教师资格证面试结构化问答题

  • 格式:doc
  • 大小:21.00 KB
  • 文档页数:3

下载文档原格式

  / 3
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

必答题

1.在课堂上,电脑出现故障,你怎么办?

2.学生成绩不好,不愿意参加集体活动,你怎么办?

3.信息时代家访是否浪费时间?

4.你心目中的好老师是什么样子的?

5.学生对班干部不满,认为他们是那幅老师来管教学生的,如果你是班主任,你是怎样做好协调工作的?

6.一位男老师穿着拖鞋上课,校长找他谈话,你怎么看?

目标:职业认知、思维品质、言语表达

答案及评分标准:

重点考核教师职业规范,分析问题的能力量能力。

(1)良好,观点明确,思维清晰,表达流畅。

(2)一般,观点较明确,思维较清晰,表达较流畅。

(3)差,

7.课任老师不配合班主任工作,你怎么办?

8.小学生上课非常积极地举手,叫他起来又不会回答问题,你怎么办?

9.老师偏好成绩好的学生,你如何看?

9.张老师刚评上特级教师,沿海城市的某学校高薪聘请他去任课,他经过长时间的考虑,最终拒绝了这一邀请,你如何看待?

10.张老师严厉地批评某学生,又发现批评错了,怎么办?

11.老师对家长告状,孩子在学校跳三级台阶,孩子当场反驳不认同,你如何处理?

12.课堂提问时,有学生总抢着回答问题,你怎么办?

13.讲课时,突然有一位学生冲到讲台上对学生说:“同学们,你们一定要好好学习,认真地做作业。”,面对这一事件,你怎么办?

14.有人说“教有成法,但无定法”,请谈谈你的看法。

15.师生沟通交流可以会涉及学生的某些隐私,作为教师你会怎样处理?

16.有人说“教师是蜡烛,燃烧了自己,明亮了别人”,你对这种说法怎么看?

目标:考核对教师职责的理解,以及理解和分析问题的能力。

17.你认为,学生心目中的“差老师”是什么样子?

目标:重点考核教师观,对教师职业期待的了解,分析问题的能力。

19.当今是一个网络时代,对学生上网大力提倡者有之,拼命反对者有之,你如何看待学生上网现象?

考核目标:学生观,思维品质,言语表达

答案及评分说明:

对学生上网既要鼓励支持,又要积极引导,防止出现网络成瘾。

(1)良好,观点正确,理解与分析问题客观辩证,表达清晰。

20.有人说,有什么样的老师,就会有什么样的学生,你对这种说法怎么看?

21.一位家长对老师说:“我把孩子送到学校,孩子学得好不好,都是老师的事。”你如何看待这句话,为什么?

考核目标:职业认知,思维品质

答案及要点说明:

重点考核从学校与家庭关系的角度去分析和探讨问题,以及思维的逻辑性、深刻性和表达能力。

(1)良好,有自己的见解,思维清晰,能够抓住问题的本质,表达流畅。

22.有的老师上课的时候,只提问成绩好的学生,你怎么看?

重点考核职业认同、思维品质,考查考生的学生观和思维的全面性、深刻性。

23.一个学生偷了同学的钱,老师与家长沟通时,家长反而说是学校没有教育好他/她的孩子,你会怎样处理这件事?

重点考核教育观、学生观、以及解决家校人际冲突的能力。

24.有学生暗恋你,并向你表达了爱慕之心,你会怎样处理?

考核目标:职业认知、心理素质、思维品质

答案及评分说明:

重点考核师生观,应对能力和解决问题的能力。

(1)良好,尊重、理解学生,观点正确,方法得当。

25.有人说:“没有教不好的学生,只有不会教的老师。”请你谈谈你的看法。

目标:重点考核教师观和学生观,分析问题的能力。

26.教师只通过短信与家长联系,你如何看待?

重点考核班主任工作能力,思维的全面性和深刻性。

26.作为班主任,假如有任课老师不配合你开展,你怎么办?

重点考核班主任工作能力,处理人际关系能力,以及分析问题能力。

27.有人认为,教师可以成为学生的朋友,你怎么评价这一观点?

考核目标:职业认知、思维品质、心理素质

答案及评分说明:

重点考核师生观,以及思维的全面性、深刻性。

(1)良好,观点正确,分析全面,能正确理解教师的不同角色,思维逻辑性,表达清晰。

28.有教师认为,有些学生天生就是差生,朽木不可雕,你对这种说法怎么看?

29.有学生给你了起了不雅的外号,你怎么办?

考核目标:职业认知、心理素质、思维品质

答案及评分标准:

重点考核学生观及情绪调控能力。

(1)良好,冷静理智地处理,方法有效合理,思维有条理,表达清晰。

30.小明上课总是不愿意回答问题,作为老师,你打算怎么办?

31.快要上课了,你突然发现没有带教案,这时你怎么办?

32.有人认为教育过程中教师也应当扮演父母的角色,谈谈你的观点。

33.教师可以体罚学生吗?为什么?

重点考核职业认同和价值取向,以及思维的清晰性、深刻性。

34.请谈谈你印象最深的老师,为什么?

35.有人认为,教师只要有耐心、爱心就可以了,其它并不重要。你对这种说法怎么看?

考核目标:

职业认知、思维品质、言语表达

答案及评分标准:

重点考核教师观、学生观和分析问题的能力

(1)良好,观点明确,思维清晰,表达流畅。

36.王老师性格急躁,经常跟学生发脾气,导致师生关系紧张,如果你是王老师的同事,你会给他什么建议?

37.假如明天面试试讲,你会从哪些方面做准备?

38.有人说,“科任教师管教书,班主任管育人”,谈谈你的看法。

39.良好的班风、学风的形成需要全体科任老师的努力,作为班主任,你怎么协调他们来实