职业技术学院
毕业设计说明书
题目：基于Java Web的人才管理系统的
设计与实现
类型：
摘要
本系统主要适用于中小型灯具商进行灯具进销存管理,使用MyEclipse开发并在SQL Server数据库和JSP技术的人才管理系统的设计与实现。该产品应做到界面清晰明了、人机交互简单方便，便于对不同类型（货品、员工）进行插入、查询、修改、删除，对人才信息进行管理，便于管理层对人才以及对部门调度进行记录。
关键词：Myeclipse；SQL Server；JSP；人才的管理系统；
目录
1.绪论 (4)
1.1选题的背景和意义 (4)
1.2主要的技术路线 (4)
2.需求分析 (4)
2.1软件的需求规定 (4)
2.1.1 登录模块 (5)
2.1.2 人才管理 (5)
2.1..3 部门管理 (5)
2.1.4 调度管理 (5)
2.2软件的需求建模 (6)
2.2.1.用例模型 (6)
2.3软件的运行环境 (7)
2.3.1 服务器运行环境 (7)
2.3.2 客户端运行环境 (7)
3.总体设计 (8)
4.编程实现 (11)
5.结论 (15)
参考文献 (16)
致谢 (17)
1.绪论
1.1 选题的背景和意义
为了满足企业现代化管理日益增加的需求，我们通过计算机网络进行更加全面的管理。
经济性：系统化的管理使企业在运营过程中拥有更权威可信的数据统计，通过大量权威科学依据，是员工的工作简单而富有效率，大大降低了数据错误率，明显的提高了
企业的经济小一。
技术性：在现代飞速发张的互联网时代，人员可以通过互联网随时随地的查看系统内容信息，管理层可以对系统内容进行修改和操作，是管理更加系统简单，极大地提高了管理能力和实用性。
1.2 主要的技术路线
JDBC：JDBC（Java DataBase Connectivity）是一个基于标准SQL的数据库访问接口，主要用来连接数据库和直接调用SQL命令执行各种SQL语句和存储过程。
HTML:超文本语言是标准通用标记语言下的一个应用，是规范，一种标准，它通过标记符号来标记要显示的网页中的各个部分。
Servlet：Servlet是Java平台上的CGI技术。通过在服务端运行，生成动态Web 页面。与传统的CGI和许多其他类似CGI的技术相比，Java Servlet是依靠线程的方式进行支持和访问，所以它具有更高的效率。
JSP（EL/JSTL）：JSP（Java Server Page）是一种实现普通静态HTML和动态页面输出混合编码的技术。在运行时态，JSP将会被首先转换成Servlet，它的效率和功能与Servlet相比没有差别。
2.需求分析
2.1 软件的需求规定
该系统针对于本公司的人才管理。功能结构如图2.1所示。
图2.1功能模块图
2.1.1 登录模块
（1）管理员登录：需要管理员登录才能进行后续操作。
2.1.2 人才管理
（1）添加人才：添加信息
（2）人才信息修改：对人才进行修改，不能修改人才编号（3）人才信息查询：可以查看人才信息
（4）人才信息删除；删除人才信息
2.1..3 部门管理
（1）部门信息增加：增加部门信息，部门编号不能相同
（2）部门信息修改：对部门信息进行修改，不能修改部门编号（3）部门信息查询：查询部门信息
（4）部门信息删除：删除部门信息
2.1.4 调度管理
（1）出差调度，出差地址更改。
（2）部门调度，部门调换。
2.2软件的需求建模
2人才管理用例描述
表2.4: 部门管理
描述对部门信息进行管理
参与者管理员、服务器端、数据库系统
条件管理员登录成功
结果管理部门信息的增删改查
基本流程通过上方的下拉菜单选项选择你需要的操作
表2.5: 调度管理
描述对调度信息进行管理
参与者管理员、服务器端、数据库系统
条件管理员登录成功
结果管理调度信息的增删改查
基本流程通过上方的下拉菜单选项选择你需要的操作2.3 软件的运行环境
2.3.1 服务器运行环境
数据库：SQL Server2008以上版本
Web服务器软件：Tomcat7.0+JDK6.0以上
2.3.2 客户端运行环境
浏览器：IE、360、FireFox等
3.总体设计
该系统采用流行的B/S结构模式，系统的分析设计采用面向对象的技术，应用Visio 等工具进行辅助设计。
3.1 软件的框架设计
系统软件采用分层架构，它包括数据访问，业务逻辑，界面表现三层：
1、数据访问层：它的主要功能就是对原始数据进行增加、删除、修改、查询等操作，具体就是为数据访问，业务逻辑或表示层提供数据的访问。
2、业务逻辑层：它的主要功能是应对具体问题提供具体操作，也就是对数据层进行操作对业务逻辑进行处理，如果说数据层是砖块，那么逻辑层就是对这些砖块进行搭建。
3、界面表示层：可以理解为UI（用户界面），就是用户在使用系统时的页面所见所得，一个强大的逻辑层能够在表现层如何定义和修改后，逻辑层都能完善的提供优质的服务。
3.2 软件的数据库设计
图3.2人才管理系统E-R模型图
人才实体E-R模型图表
图3.3 人才E-R模型图
图3.4部门实体E-R模型图
调度实体E-R模型图
调度实体类包括、请假调度编号、调度姓名、调度地址、调度人员。调度实体类如图3.5所示。
图3.5 调度实体E-R模型图
3.3 数据库物理模型设计
根据E-R图可以对数据库进行设计，以下列出主要的数据库。
人才表用来保存人才的基本信息，如表3.1所示。
1.部门表用来保存部门的基本信息，如表3.2所示。
2.调度表用来保存调度的基本信息，如表
3.3所示。
4.编程实现
人才管理系统的UI界面采用JSP和Html编写，后台功能使用Java语言实现增、删、改查等功能，数据库存储信息使用SQL Server 2012数据库。
4.1 登录界面实现
人才管理系统的登录界面如图4.1所示，输入管理员ID：admin和密码admin后点击登录，若输入错误可以点击重置按钮重新输入，如果ID和密码匹配成功则登录成功。
图4.1管理系统登录界面
4.2 管理界面
管理界面分为人才管理模块（图4.2.1)、部门管理模块(图4.2.2)、调度管理模块(图4.2.3)、共三大模块。人才管理模块主要包括增、删、改、查人才信息等功能，其中部门管理模块主要包括增、删。改，查员工信息等功能，调度管理模块主要包括添加、
查询信息等功能。
图4.2.1 人才信息管理模块
关键代码如下：public List
String sql = "select * from human";
conn = DBConn.getConnection();
state = conn.createStatement();
rs = state.executeQuery(sql);
LogisticsBean p = null;
while (rs.next()) {
p = new LogisticsBean();
p.setid(rs.getString("id"));
p.setname(rs.getString("name"));
p.setsex(rs.getString("sex"));
p.setage(rs.getString("age"));
p.setbirth(rs.getString("birth"));
p.setplace(rs.getString("place"));
p.settel(rs.getString("tel"));
p.setmajor(rs.getString("major"));
p.setid_card(rs.getString("id_card"));
p.setdepartment(rs.getString("department"));
list.add(p);
}
rs.close();
state.close();
conn.close();
return list;
}
图4.2.2 部门信息管理模块
重要代码如下：
public List
List
String sql = "select * from Department";
conn = DBConn.getConnection();
state = conn.createStatement();
rs = state.executeQuery(sql);
Department de = null;
while (rs.next()) {
de = new Department();
de.setDepartment_id(rs.getString("department_id"));
de.setDepartment_name(rs.getString("department_name"));
de.setDepartment_employee(rs.getString("department_employee"));
de.setHead(rs.getString("head"));
de.setHead_phone(rs.getString("head_phone"));
list.add(de);
}
rs.close();
state.close();
conn.close();
return list;
}
图4.2.3 调度信息管理模块
重要代码如下：
public List
List
String sql = "select * from Dispatcher";
conn = DBConn.getConnection();
state = conn.createStatement();
rs = state.executeQuery(sql);
Dispatcher di = null;
while (rs.next()) {
di = new Dispatcher();
di.setDispatcher_id(rs.getString("dispatcher_id"));
di.setDispatcher_name(rs.getString("dispatcher_name"));
di.setDispatcher_address(rs.getString("dispatcher_address"));
di.setDispatcher_employee(rs.getString("dispatcher_employee"));
list.add(di);
}
rs.close();
state.close();
conn.close();
eturn list;
5.结论
通过这次毕业设计，深刻体会到其中的艰辛与不易，每一次成功的后面都有非常大的付出。
这次项目的设计对我而言有着深刻以及深远的意义，不仅仅是体会到其中的艰辛还有成功会的雀跃，道路是曲折的未来是光明的，通过请教和查找资料终于将自己的所想变为了现实这不是量的积累而是质的飞跃。
这次的项目设计锻炼了我们的动手能力，增强了我们的理论知识，使知识更加稳固，遇到具体问题具体解决，真正做到了学以致用的学习方法，在此期间，我遇到了各种各样的问题，比如知识盲点，软件BUG通过同学的帮助和老师解决了一个个问了，最终这个项目得以展现在我们面前，我也深刻了解到了自己的不足，学习的道路还很长，要不断丰富自己的学习知识，增强自己的动手能力，是自己的综合素质提高，努力努力再努力，加油加油再加油。
学校图书管理系统的开发毕业论文 目录 摘要 (1) Abstract (1) 1 引言 (2) 1.1 图书管理的现状 (2) 1.2 现有图书管理系统的概述 (3) 1.3 选题的目的、意义 (3) 1.4 图书管理系统的可行性分析 (4) 1.5 系统开发运行环境 (4) 2 图书管理系统开发相关技术的介绍 (5) 2.1 https://www.doczj.com/doc/b014346457.html,的介绍 (5) 2.1.1 https://www.doczj.com/doc/b014346457.html,的优势介绍 (5) 2.1.2 https://www.doczj.com/doc/b014346457.html,的特点 (5) 2.2 SQL Server 2005 概述 (6) 2.3 Web技术 (7) 2.3.1 浏览器/服务器(Browser/Server)结构 (7) 2.3.2 IIS服务器技术 (7) 3 系统总体设计分析 (8) 3.1 系统需求分析 (8) 3.2 系统实现的目标 (8) 3.3 系统功能模块设计 (8)
3.4 系统功能结构图 (9) 3.5 系统流程图 (11) 4 数据总体结构设计 (12) 4.1 数据库概念结构设计 (12) 4.2 数据库逻辑结构设计 (13) 4.3 图书管理系统的系统E-R图 (15) 4.4 数据表设计 (16) 5 图书管理系统详细设计 (18) 5.1 系统流程分析 (18) 5.2 主要模块的运行 (19) 5.2.1 登陆界面 (19) 5.2.2 图书信息管理模块 (19) 5.2.3 图书借还信息模块 (21) 5.3 系统开发的遇到的相关问题及解决 (21) 5.3.1 图书管理系统索引 (21) 5.3.2 如何验证输入的字符串 (22) 5.3.3 自动计算图书归还日期 (23) 5.3.4 系统登陆验证码的实现 (23) 6 结论 (25) 6.1 主要研究容及成果 (26) 6.2 今后进一步研究方向 (26) 参考文献 (26)
正文 毕业设计说明书(论文)正文包括绪论、正文主体与结论，其内容分别如下： 绪论应说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题。 正文主体是对研究工作的详细表述，其内容包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计计算的主要方法和内容； 实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题得出的结果，以及对结果的讨论等。学生根据毕业设计(论文)课题的性质，一般仅涉及上述一部分内容。 结论是对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，对所得结果与已有结果的比较和课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的见解与建议。结论要写得概括、简短。 江南大学 本科毕业设计(论文)撰写规范 毕业设计（论文）是学生毕业前最后一个重要学习环节，是知识深化与技能培养的重要过程。 它既是学生学习、研究与实践的全面总结，又是对学生素质与能力的全面检验，而且还是学生的毕业资格及学位资格认证的重要依据。为了保证我校本科生毕业设计(论文)质量，根据《科学技术报告、学位论文和学术报告的撰写格式》（国家标准GB 7713-87）的有关规定，特制定本规范。 1.毕业设计（论文）资料袋内容 毕业设计(论文)统一使用学校规定格式的毕业设计(论文)资料袋。
毕业设计资料袋应包括一本毕业设计说明书、一本毕业设计相关资料，相关工程设计图纸（按国家标准折叠）。 毕业论文资料袋应包括一本毕业论文、一本毕业论文相关资料。 各材料内容及装订顺序如下，未注明纸张的内容采用A4打印纸。 毕业设计（论文）内容及装订顺序 （1）封面（白色铜板纸）； （2）毕业设计(论文)任务书； （3）中外文摘要或设计总说明及关键词； （4）目录； （5）正文； （6）注释； （7）参考文献； （8）致谢； （9）附录（可选）。 毕业设计（论文）相关资料内容及装订顺序 （1）封面（白色铜板纸）； （2）选题表； （3）开题报告； （4）译文； （5）原文。 设计图纸 按国家标准折叠整齐，放入资料袋。
1 引言 1.1 研究背景 在当今社会的进步和高科技技术迅猛发展的情况下，知识正在逐步走向主导地位，市场上的竞争大多数是个人才能的竞争。从而，找到一个合适的人才，是企业能够立足于市场之上并且能够不断与同行企业竞争的一项关键性的任务。同时，当今市场环境变化非常之快，导致市场的需求也在不断地变化，那么相应的对人才的需求也在不断的变化。怎样快速适应这种变化，提高人才招聘的效率，对企业所需求的人才进行快速定位，也就自然而然成为企业需要考虑的重要因素。 不管是企业的招聘部门，还是中介跨地域提供信息进行介绍，亦或是中介对外的人力资源输出等。在近年来的服务行业中，被服务者即广大用户也应有这方面的需求才行，这样才能达到本系所存在的价值体现。作为中介的另一个服务对象。即供方，也就是求职者，也关注能否迅速获得职位信息以及所要求的条件等。所有的这一切，都展现出了对本系统开发与设计的需求。在当今这个信息时代也只能通过该类型的系统才能实现对人才的合理并且快速的招聘[1]。 1.2 研究意义 高校毕业生的就业市场，可以分为有形和无形两种市场。有形市场主要的表现形式是定时定点的举办毕业生招聘会，即在一个开放的时间段内，将用人单位和毕业生组织起来在一个固定的场所进行的就业招聘和谈话活动。无形市场的表现形式则是通过电话、邮件、报刊、网络等现代化的通讯工具以及传播手段而完成的供方与需求方的联系、沟通、甚至签合同的过程，其中最主要的就是毕业生就业网。 近年来高校招生的扩大，毕业生数量的激增，其就业所涉及的工作层面和社会影响逐步加大，想要推动就业形式，就不能局限于有形市场所具有的规模，而是要从长远的发展方向去看无形市场的高效率、便捷的优点，它会逐步成为毕业生就业市场发展的主流方向。由于“人才招聘管理信息系统”是一个存在于无形
毕业设计[论文] 题目： 系别： 专业： 姓名： 学号： 指导教师： 河南城建学院 年月日
招聘管理系统 摘要 21世纪，高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争，谁能有效地管理和招聘到人才，谁就能掌握知识经济时代的生产力。 本文基于Web的招聘资源管理系统的实现和管理进行了研究。首先阐述了人才招聘管理的重要地位、基本思想、发展趋势、新时期的一些主要特点等理论知识，分析了建立了基于Web的人才招聘资源管理系统的必要性和可行性，然后对人才招聘系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人才招聘资源管理系统的开发方法和实现技术。 论文给出了基于Web的招聘管理系统开发实例。该实例实现了招聘管理的一些主要功能。主要包括招聘管理、招聘简历和测试、权限管理等模块。不仅能代替日常招聘管理中一些的繁琐的工作，而且能充分利用Internet/Intranet快速地收集和发布信息，给基于Web的人才招聘管理系统的开发提供了一个好的思路。 关键词：Web，人才招聘管理系统
Abstract In the 21st century,new and advanced technology develop over the speed limit and market economy is globalizing, which cause the competition among enterprises unprecedentedly fierce,the competition is the talents’one after all,who c an manage and develop the human resources effectively,who can grasp the productivity of the knowledge driven economical aera. The paper studies the realization of Web-based HRMS.Firstly explains some theory knowledge on HRM,such as its concept,development course,main role,some main characteristics of new period,and the influence that some new technologies such as Internet/Intranet bring to HRMS.And carries on demand analysis and system designs on HRMS.Probes into the development approach and realizing technology of the HTMS. The paper provides the Web-based recruitment administrative system instance,it realize some main functions of recruiting management module.Mainly include applying recruiting management posts,pool of management,management candidates curriculum vitae ,etc.It not only can replace some daily recruit management tedious jobs but also can fully utilize Internet/Intranet to collect and issue information fast.The instance gives a good way to develop Web-Based HRMS. Key Words:Web,Human Resource Management
图书馆管理系统的设计毕业论文1．综述 1.1 课题背景 1.1.1 概述 当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各业中离不开信息处理，这使得计算机被广泛应用于信息管理系统的环境。计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。随着Intranet的飞速发展，移动办公和分布式办公越来越普及，B/S (Browser/Server) 架构应运而生，并得到普遍应用。B/S架构最大的优点就是客户端无需安装任何专用的客户端软件，只需配置浏览器（如Intranet Explorer）即可，这样为程序的安装、调试和维护带来了极大的方便。https://www.doczj.com/doc/b014346457.html, 所开发的应用软件一般都是B/S架构，用户可直接通过浏览器来使用系统，而无需安装软件的客户端。 图书馆作为一种信息资源的集散地，图书和用户借阅资料繁多，包含很多的信息数据的管理。根据调查得知，以前对信息管理的主要方式是基于纸介质的手工处理，对于图书借阅情况（如借书天数、超过限定借书时间的天数）的统计和核实等往往采用对借书卡的人工检查进行，对借阅者的借阅权限、以及借阅天数等用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，容易出错；由于数据繁多，容易丢失，且不易查找。总的来说，缺乏系统，规的信息管理手段。 现今，有很多的图书馆都是开始使用计算机进行信息管理。使图书管理工作进入规化，系统化，程序化的轨道，同时避免了图书管理的随意性，提高了信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询和修改图书及用户信息。 1.1.2 历史 图书管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型图书馆用手工来计算和发放图书信息既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的图书管理系统应运而生。几乎没有报表生成功能和图书信息数据分析功能。但是，它的出现为图书管理的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型图书馆的图书信息管理系统成为可能。 1.1.3 现状 信息社会的高科技，商品经济化的高效益，使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。计算机与人类的关系愈来愈密切，几乎没有人由于计算机操作不方便而用手工劳动的。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，图书管理系统软件为图书办公室带来了极大的方便。开发图书管理系统，以供图书管理的工作人员及图书的进出货和售书退书操作者进行有效的管理，方便操作者随时添加、查询、修改等。当今图书管理系统已经逐步进入信息化时代，
江南大学本科毕业设计（论文）撰写规 毕业设计（论文）是学生毕业前最后一个重要学习环节，是知识深化与技能培养的重要过程。它既是学生学习、研究与实践的全面总结，又是对学生素质与能力的全面检验，而且还是学生的毕业资格及学位资格认证的重要依据。为了保证我校本科生毕业设计（论文）质量，根据《科学技术报告、学位论文和学术报告的撰写格式》（标准GB 7713-87）的有关规定，特制定本规。 一、毕业设计（论文）资料袋容 毕业设计（论文）统一使用学校规定格式的毕业设计（论文）资料袋。 毕业设计资料袋应包括一本毕业设计说明书、一本毕业设计相关资料，相关工程设计图纸（按标准折叠）。 毕业论文资料袋应包括一本毕业论文、一本毕业论文相关资料。 各材料容及装订顺序如下，未注明纸的容采用A4打印纸。 （一）毕业设计（论文）容及装订顺序 1.封面（白色铜板纸）； 2.毕业设计（论文）任务书； 3.中外文摘要或设计总说明及关键词； 4.目录； 5.正文； 6.注释； 7.参考文献； 8.致谢； 9.附录（可选）。 （二）毕业设计（论文）相关资料容及装订顺序 1.封面（白色铜板纸）； 2.选题表； 3.开题报告； 4.译文； 5.原文。 设计图纸。按标准折叠整齐，放入资料袋。
以上容全部放入填写好的资料袋交指导教师查收，经审阅评定后归档。毕业设计（论文）资料袋封面按要求认真填写，字体要工整，卷面要整洁，一律用黑或蓝黑墨水。毕业设计（论文）评审表，以及其他毕业设计（论文）管理工作相关表格资料由学院归档。 二、毕业设计说明书（论文）撰写的容与要求 一份完整的毕业设计（论文）应包括以下几个方面。 （一）标题 标题应该简短、明确、有概括性。标题字数要适当，严格控制在25字以。 论文摘要或设计总说明 论文摘要以浓缩的形式概括研究课题的容，中文摘要在400字左右，外文摘要与中文容相同，关键词一般以3～5个为妥，词与词之间以“；”为分隔。 设计总说明主要介绍设计任务来源、设计标准、设计原则及主要技术资料，中文字数要在1000～2000字以，外文字数以500～1000个左右为宜，关键词一般以3～5个为妥，词与词之间以“；”为分隔。 （二）目录 目录按三级标题编写（即：第1章……、1.1……、1.1.1……），要求标题层次清晰。目录中的标题的容应与正文中的标题一致，参考文献、致谢及附录也应依次列入目录。 （三）正文 毕业设计说明书（论文）正文包括绪论、正文主体与结论，其容分别如下： 绪论应说明本课题的意义、目的、研究围及要达到的技术要求；简述本课题在国外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题。 正文主体是对研究工作的详细表述，其容包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计计算的主要方法和容；实验方法、容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题得出的结果，以及对结果的讨论等。学生根据毕业设计（论文）课题的性质，一般仅涉及上述一部分容。
图书借阅管理系统
毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作者签名：日期： 指导教师签名：日期： 使用授权说明 本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：日期：
学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名：日期：年月日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名：日期：年月日 导师签名：日期：年月日
网上人才招聘系统毕业 论文 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
济源职业技术学院 毕业设计（论文） 题目网上人才招聘系统 系别信息工程系 专业计算机信息管理 班级 姓名 学号 指导教师 日期二零一一年十二月 网上人才招聘系统 总计：毕业设计（论文）28页 图表17幅 目录
摘要 随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。 本系统以B/S(浏览器/服务器)体系结构作为基本架构，采用实现对数据库的存取，以作为Web服务器软件，用编写程序，通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布，构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。 本系统包括如下功能：管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人企业可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。 关键词：人才；；IIS；数据库
ABSTRCT With the high-speed development of economy, the flow of talent has become increasingly frequent, but the talented person resources is the modern enterprise in the fierce commercial competition and remain invincible in the fundamental guarantee. How can use the least time and effort to recruit enterprises meet the requirements of talent, but also let the applicant conveniently apply is both enterprises and individuals concern. Nowadays, more and more people tend to the on-line search and the issue information, therefore we use increasingly sophisticated Internet technology to design and realize a allows recruiters and applicants to conduct long-range interaction network platform. This system with B / S ( Browser / server ) architecture as the basic framework, using implementation of the database access, as the Web server software, with prepared procedures, through the recruitment information for enterprise and worker information collection and distribution, construct a net between enterprises and talents working platform. The system includes the following function: the manager may use this system for business recruitment, job-seeking services. Employers can use the system to register as a user and Manager Recruitment information. Job seekers can become after the registration seeksemployment the user to complete through the system search. Keywords: Talent; ; IIS; Database
1 引言 1、1 研究背景 在当今社会的进步与高科技技术迅猛发展的情况下,知识正在逐步走向主导地位,市场上的竞争大多数就是个人才能的竞争。从而,找到一个合适的人才,就是企业能够立足于市场之上并且能够不断与同行企业竞争的一项关键性的任务。同时,当今市场环境变化非常之快,导致市场的需求也在不断地变化,那么相应的对人才的需求也在不断的变化。怎样快速适应这种变化,提高人才招聘的效率,对企业所需求的人才进行快速定位,也就自然而然成为企业需要考虑的重要因素。 不管就是企业的招聘部门,还就是中介跨地域提供信息进行介绍,亦或就是中介对外的人力资源输出等。在近年来的服务行业中,被服务者即广大用户也应有这方面的需求才行,这样才能达到本系所存在的价值体现。作为中介的另一个服务对象。即供方,也就就是求职者,也关注能否迅速获得职位信息以及所要求的条件等。所有的这一切,都展现出了对本系统开发与设计的需求。在当今这个信息时代也只能通过该类型的系统才能实现对人才的合理并且快速的招聘[1]。 1、2 研究意义 高校毕业生的就业市场,可以分为有形与无形两种市场。有形市场主要的表现形式就是定时定点的举办毕业生招聘会,即在一个开放的时间段内,将用人单位与毕业生组织起来在一个固定的场所进行的就业招聘与谈话活动。无形市场的表现形式则就是通过电话、邮件、报刊、网络等现代化的通讯工具以及传播手段而完成的供方与需求方的联系、沟通、甚至签合同的过程,其中最主要的就就是毕业生就业网。 近年来高校招生的扩大,毕业生数量的激增,其就业所涉及的工作层面与社会影响逐步加大,想要推动就业形式,就不能局限于有形市场所具有的规模,而就是要从长远的发展方向去瞧无形市场的高效率、便捷的优点,它会逐步成为毕业生就业市场发展的主流方向。由于“人才招聘管理信息系统”就是一个存在于无形市场的网站,在如今信息网络化的时代,只要存在网络,即能连入Internet,就可以进入无形市场的人才招聘网站。这就给了用人单位与毕业生可以随时随地进
论文答辩中要注意盲审 盲审：一种组织专家组评审的制度：就是匿名送审，意味着评阅导师不知道论文作者是谁，由学校的学位办将论文送外单位审阅，论文隐去学生姓名，导师姓名，所以称为盲审，也叫盲评。审稿人不知道是哪位学生的论文，学校送审，10%左右要盲审。由于不记名，所以有不通过的可能，盲审制度就是将不署作者名的学位论文送给作者不可能知道的专家审核，这样打出来的分数，应是最为客观。 一般高校，特别是研究生院，均有对学位论文进行定期盲审的相关规定，多为随机抽取一定数目的论文进行盲审 外审:将论文送外单位专家审阅，有的学校是学位办统一进行，有的学校是导师个人进行。自己导师指定的审论文专家，自己送审，占90%，由于专家和导师关系一般不错，都能通过。 盲审和外审通后过才能取得答辩权，答辩不通过，一样不能毕业。只要盲审2个专家通过，或者外审的2个专家通过就取得答辩权利，答辩委员会不包括外审专家，要半数通过就能够毕业。 博士和硕士都有不能毕业的，但是硕士的比例很小的，也有没有毕业的硕士，但是比例不到1%。
所有的博士论文和部分硕士论文在答辩前由学位办送到外单位做盲审，以保证答辩论文的质量。另外省市级教委会随机抽取一定比例的论文请外单位做盲审，以检查研究生培养的质量。所有博士硕士论文在盲审、外审都过了才能参加答辩，然后由答辩委员会决定是否通过答辩，是否授予学位。最后由单位的学位委员会综合论文质量、修科成绩、思想表现、有无发表论文等因素，无记名投票会决定是否给学位，同意给了还要公示3个月后拿学位证书。博士和硕士都有不毕业的，一般无学历和学位。毕业的有的有学历无学位，有的有学历和学位。 不同学校硕士论文盲审所占的比例不同，一般在30%-50%之间，博士论文全部盲审，不能毕业的当然存在，尤其是好的学校更注重研究生的培养质量。 上海市是全市抽取一定比例的申请硕士学位的研究生参加盲审。博士生的话是强制盲审，只要申请博士学位就要参加盲审。盲审就是论文的内容和标题都不能涉及你的导师姓名和你的姓名，一般都是送到外校审阅，审稿人不会知道是谁的论文谁是这论文的指导老师。因此叫盲审。 盲审有不过的，特别是博士，所以一定要认真对待，不过话又说回来，如果认真对待，基本也就都过了（硕士论文）。博士的论文本身就对学术水平要求高，所以通过要难些。
C#系统开发大作业 设计文档 课程名称C#系统开发 系、部计科系年级专业班 学生姓名学号 开课时间2016 至2017 学年第一学期 总成绩 教师签名
图书管理系统 一.引言 1.1背景 随着当今科学技术的飞速发展，尤其是计算机技术的出现，使得人类进入了信息化社会，利用计算机，可以代替人进行很多复杂劳动，从而节省大批的人力，可以大大提高工作效率，而且计算机有更高的准确性和更安全的保密措施。计算机技术凭着自己无与伦比的优越性，已经迅速成为各个领域不可或缺的工具。 机算机已经成为现代化社会的象征。高校图书馆以及一些企业内部图书馆或者书店，都会存在大量的书籍信息、读者信息以及图书借还信息，这些信息庞大繁杂，要想清晰、明确、方便的去管理这些信息，就必须要一个完善的信息管理系统来帮助管理人员管理者这些数据，减轻管理员的工作量，节约管理成本，以及帮助读者快速准确的找到书籍存放位置，方便读者的借阅。 1．2 主要内容及研究意义 本系统主要提供了图书信息的查询、修改、删除、以及增加。方便管理员等迅速的地图书的信息。 系统采用C/S架构，主要包括用户登录、图书基础数据管理，、图书编码和入库、图书借阅与归还、办理借阅者、查询图书信息、借阅图书信息和图书借阅信息等功能。 图书管理系统的主要功能实现是图书借还的自动化。这是本系统的核心，所以该系统最主要的功能是：图书借阅管理、还书管理。除此之外还包括借阅者管理、书图书管理、统计查询、图书馆管理等几个部分。
二．系统分析与设计 2.1总体需求分析 图书管理系统开发的总的设计目标是实现图书管理的系统化、规范化和自动化，实现对图书资料的集中统一的管理。本系统主要实现对图书馆信息的管理，主要功能为管理有关读者、图书、借阅、查询、删除和管理员的信息等。本系统结构分为用户管理、基础数据管理、书目管理以及数据查询，读者管理可以浏览读者的信息，可以对读者信息进行维护。图书管理可以浏览图书的信息，可以对图书信息进行维护。借阅管理可以显示当前数据库中书籍借阅情况，可以对借阅信息进行维护。本系统主要解决的问题是利用关键字对数据库进行查询。图书管理系统需要满足来自二方面的需求，这二个方面分别是图借阅者和图书管理系统管理人员。图书借阅者的需求是查询图书馆所存的图书、个人借阅情况及个人信息的修改；图书管理系统管理人员对图书借阅者的借阅及还书要求进行操作，同时形成借书或还书情况给借阅者查看确认，对工作人员、图书借阅者、图书进行管理和维护，及系统状态的查看。图书管理系统管理人员有修改图书借阅者借书和还书记录的权限，所以需对工作人员登陆本模块进行更多的考虑。在此模块中，图书管理系统管理人员可以为图书借阅者加入借书记录或是还书记录，并给用户查看和确认。管理员可以对图书的基本信息进行浏览、查询、添加、删除、修改和统计。还可以对借阅者的基本信息进行浏览和查询以 2.2可行性分析 2.2.1技术可行性 计划开发C/S模式的图书管理系统，前台环境采用Visual C#.NET 2010，后台数据库管理系统采用SQL Server 2005。Visual C#.NET 2010是目前技术比较成熟、开发效率比较高的一种开发工具，SQL Server 2005非常适合作为中型管理信息系统的数据库管理系统，从技术角度分析开发图书管理系统非常可行。 2.2.2经济可行性 开发的图书管理系统可以为图书管理者提供准确、及时的信息，减少手工工
成人教育毕业论文 论文题目：员工培训对企业的重要性专业名称：人力资源管理 学生姓名：朱琳琳 指导教师姓名：杨伟东 指导教师职称：导师 院系（点）：总工会干部学校 日期：2017 年5月 2 日
江南大学成人教育 毕业论文任务书 一、论文题目：员工培训对企业的重要性 二、专业名称：人力资源管理 三、班级：2015本科人力 四、学生姓名：朱琳琳 五、指导老师：杨伟东 六、论文开始时间：2015年4月10 号 七、论文完成时间：2015年5月2号 八、院（站）签名：____________ 2015年5月2 日
目 录 1 ×××××××× (1) 1.1 ××××××××××××× (1) 1.1.1 ××××××××××××× (1) 1.1.2 ××××××××××××× (5) 1.1.3 ××××××××××××× (12) 1.2 ××××××××××××× (23) 1.3 ×××××××××××××...............................................................26 2 ××××××××××××× (30) 2.1 ××××××××××××× (40) 2.1.1××××××××××××× (40) 2.1.2××××××××××××× (42) 2.2 ××××××××××××× (44) 2.3 ×××××××××××××...............................................................47 3 ×××××××××××× (52) 3.1 ×××××××××××××...............................................................53 3.2 ×××××××××××××...............................................................60 4 ×××××××××××××...............................................................66 结论.........................................................................................................71 参考文献...................................................................................................74 致谢 (75) 小二号黑体，段前、段后间距为1行 四号黑体 小四号宋体，缩进二格,22 磅行距 小四号宋体
毕业论文(设计) 学院：信息工程学院 专业：信息工程年级：2006 题目: PHP+MYSQL人才招聘管理系统设计学生姓名：学号： 指导教师姓名:职称: 2010年5月31日
PHP+MYSQL人才招聘管理系统设计 摘要 随着Internet在中国的迅速发展,人们日常生活中越来越多地使用这项新的技术来为自己的工作和学习服务.由于WEB页面能把文本、图像、声音、动画、视像等多种媒体信息集于一体，不但使信息的显示更加生动，而且使信息的浏览更为方便,同时WEB页能实现网上交易平台、客户信息反馈方便了企业与客户之间信息交流，因此许多企业纷纷建设网站以增强企业知名度.网站主要用PHP+MYSQL架设用户登陆以及客户信息反馈，使客户信息第一时间反馈给企业，拉近企业与客户之间的距离。本篇论文是对我设计的网站的一点论述，主要论述了人力招聘管理网站建设规划的主体思想、利用 PHP+MYSQL数据库实现用户登录和信息反馈，以及在设计过程中所遇到的要点、难点等。随着现代信息技术的飞速发展，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。 大中型企业建成一个完整统一、先进、高效的基于hitemet的招聘管理信息系统，不仅可以减少工作人员工作量，而且还可以更快、更准、更正确地处理和利用就业信息提高企业的工作效率，与此同时也可以很好展示企业特色方便求职者查找相关信息，具有良好的实用性。 采用Apache作为Web服务器、PHP作为程序开发语言、MySQL为关系数据库，开发了使用方便的人才招聘管理系统，方便用户快速、准确的了解学生就业信息。本文重点论述了该信息系统的设计开发过程，包括系统研究背景及意义，系统开发环境与技术，系统的分析与设计，数据库设计，系统的详细设计及开发，以及系统开发的关键技术。在对整个系统详细分析的基础上，阐述了整个系统的实现过程。 系统包含五个功能模块，就业信息管理模块、求职者信息管理模块、留言板管理模块、在线咨询管理模块、企业管理模块。这五个模块分别实现了编辑发布信息，查询和添加特殊招聘信息，留言发布与回复，以及在线咨询信息以及企业添加与修改的功能。该系统基本满足了企业目前招聘人才的管理需求，可以有效的提高企业人才需求的工作效率。
单位代码10006 学号 12341701332 分类号 密级 毕业设计(论文) 高新企业人才流失现状及问题研究 学习中心名称浙江经贸职技学院 专业名称行政管理 学生姓名吴晓叶 指导教师张凯 2014年4月16日
高新企业人才流失现状及问题研究 吴晓叶 北京航空航天大学
北京航空航天大学 本科毕业设计（论文）任务书 Ⅰ、毕业设计（论文）题目： 高新企业人才流失现状及问题研究 Ⅱ、毕业设计（论文）使用的原始资料（数据）及设计技术要求： 1、原始资料与数据：论文资料与部分书籍可从校图书馆和中国期刊网上下载获得，数据资料由教师提供。 2、论文设计技术要求：根据研究内容和技术步骤，实事求是，数据真实，独立研究；图表清晰，推理严密，结论合理。 Ⅲ、毕业设计（论文）工作内容： 2014年3月1日——2014年3月6日确定论文题目，概括主要内容 2014年3月7日——2014年3月31日阅读文献，收集资料，列出写作提纲，完成论文的初稿 2014年4月1日——2014年4月28日论文文修改，完成定稿，并在线提交
Ⅳ、主要参考资料： [1]黄志斌，吴椒军，张本照．当代产业的知识化与生态化．合肥：安徽人民出版社，2000． [2]余凯成，程文文，陈维政．人力资源管理．大连：大连理工大学出版社，2001． 浙江经贸职技学院校外学习中心行政管理专业类 学生（学号）吴晓叶（12341701332） 毕业设计（论文）时间：自 2014年3月 1日至2014年4月28 日 答辩时间：年月日成绩 指导教师：张凯 兼职教师（并指出所负责部分）： 校外毕设组织协调小组
图书管理系统设计方案毕业论文 目录 目录 (1) 1. 绪论 (2) 1.1 课题研究的背景和意义 (2) 1.2 系统介绍 (2) 1.3 开发工具及运行环境 (3) 2. 系统分析 (5) 2.1 需求分析 (5) 2.2 可行性分析 (5) 3. 系统设计 (6) 3.1 设计目标 (6) 3.2 数据库设计 (6) 3.2.1 概念结构设计 (6) 3.2.2 逻辑结构设计 (8) 3.3.1 项目规划 (10) 3.3.2 系统功能结构图 (10) 4. 系统主要功能模块实现 (11) 4.1 登录界面 (11) 4.2 主控制界面 (11) 4.3 图书信息维护 (12) 4.4 信息管理 (14) 4.5 图书借阅界面 (14) 5. 设计总结 (18) 6. 参考文献 (19) 7. 致谢 (20) 8. 附录 (20)
1. 绪论 1.1 课题研究的背景和意义 随着社会的进步与发展,资源高效利用提高效率越来越受到人们的关注.图书管理也提出这样的要求,因此图书管理的数字化越来越受到大众的青睐. 传统图书管理方式存在一些弊端,比如需要人员较多,工作量很大,管理资料保存查询不方便等.图书管理系统是现代图书管理工具中的重要组成部分.现代化的图书管理需要有现代化的管理系统,采用计算机管理信息系统已成为图书管理科学化和现代化的一个重要特征,给图书管理带来极大的便利.近年来图书事业的发展，以及软件开发的逐步成熟，图书管理系统使得原来繁重而易出错的图书管理变得简单而有条理，我所开发这一图书管理系统的目的在于能够节省大量的人员成本，使得管理变得方便可靠。它广泛应用于图书馆管理，力求开发出一套严谨、可靠、功能完整的管理系统。使用图书管理系统能够很好的解决了传统图书管理的问题.人员需求能够减少,工作效率明显提高,管理更加便利. 1.2 系统介绍 此图书管理系统主要采用的是VisualStudio2008做为前台开发工具
前言 经济全球化和科学技术的日新月异,使信息技术成为当代最先进、最活跃的生产力的一部分。我国加入WTO后,IT业迎来前所未有的发展机遇和压力,这些企业不仅需要计算机软硬件工程师、网络工程师、通信工程师等,更需要信息化建设的复合型开发人才和管理人才,进行企事业和部门应用系统的开发、维护,进行信息资源的开发利用。随着信息技术的迅猛发展,信息技术与管理的关系日渐紧密,也日趋融合,信息和信息技术将进一步对经济社会发展产生巨大影响。面对激烈的信息人才竞争,加大信息人才培养的前提,则是弄清信息管理与信息系统的专业定位与培养方向。 信息管理与信息系统专业是由1998年教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》中的科技信息、经济信息管理、信息学、管理信息系统和林业信息管理等 5个背景专业整合而成的一个新专业，1999年正式招生。通过整合的方式将若干个覆盖面过于狭窄的专业合并成一个覆盖面比较宽泛的专业是我国在信息化建设过程中发生于教育领域里的一项重要改革举措，对于培养适合我国信息化建设需要的“宽口径、厚基础、高素质”的人才具有深远的意义。经过多年的建设，该专业为我国信息化建设培养了大量的既懂信息技术又通管理的人才。从1999年开始，信息管理与信息系统这个专业得到了迅速的发展,为我国信息化建设培养了众多优秀的专业人才。在信息管理与信息系统专业设置上,各高校强调管理、经济、计算机等多学科的综合和交叉。这个专业的毕业生除了要具有现代管理学和信息科学技术的基础知识和应用能力外,还要系统掌握信息管理、信息系统的理论和技能。现在无论是国际上或是国内已取得一致共识:信息管理与信息系统这个专业属于管理类专业,毕业生颁发管理学学位。信息管理和信息系统专业的主要研究内容就是计算机科学技术在经济、管理中的应用。这一专业不是可以由已有的计算机技术或管理专业所能代替的,由于各院校该专业的前身不同,在专业调整过程中对专业内容和专业范围的理解也有差异,导致培养目标不清晰,只是经济学、管理学和计算机技术的简单堆砌。信息管理和信息系统专业不同于计算机科学与技术专业。相比之下,前者研究的对象是一个组织及计算机信息系统,更强调信息的组织与管理,也强调计算机技术,但计算机技术只是辅助性工具,而后者侧重于过程和程序设计。信息管理和信息系统专业的特点是具有综合性、新颖性、实践性。从传统的学科分类体系看,这个专业确实有点杂,但这正是它的特色与生命力所在。当今时代变化快,理论研究与学科建设不得不追着实践跑步前进,因此信息管理与信息系统专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业,具有强大生命力。经过多年的建设，该专业为我国信息化建设培养了大量的既懂信息技术又通管理的人才。截至
图书馆管理系统分析及设计毕业论文 目录 第一章绪论··5 1.前言··5 2.研究背景··5 第二章系统概述及工具介绍··6 1.系统概述··6 2.数据库技术··6 3.visual Basic·6 4.控件介绍··7 https://www.doczj.com/doc/b014346457.html,技术··8 第三章需求分析··10 1.需求分析··10 2.系统框架图··10 第四章系统设计 1.数据库设计··11 2.程序设计··13 a)登录模块··13 b)系统主界面··15 c)图书管理··17 d)读者管理··20 e)借阅管理··22 f)系统管理··25 第五章使用说明··28 第六章结束语 第七章参考文献··28
第一章绪论 【前言】 进入21世纪，数字化、网络化的信息革命从根本上推动了图书馆的发展进程，计算机日益成为图书馆的主要设备，图书馆采用了各种自动化集成系统建立自己的部网络环境，呈现出网络化、信息化、智能化和社会化的特征。现代信息技术是影响图书馆发展最深刻的环境因素。高密度的信息储存技术，高速度的信息传递技术，高效率、高质量的信息查询技术，在变革了人们生产、收集、组织、传递和使用知识信息的方式的同时，也使信息服务的机制、结构以及服务手段发生了巨大的变化。如何将一些先进的信息技术结合运用到图书馆的管理和服务中，用这些技术来促进日常工作，改变图书馆的传统模式，致力于营造以知识导航为服务观念的发展环境，将成为现代图书馆的工作重点。 【开发背景】 随着社会的发展，人们对知识的需求也不断地增长。在这种形势下，书就渐渐地成为人们获取并增长知识的主要途径，而图书馆就自然而然地在人们的生活中占据了一定的位置，如何科学地管理图书馆不但关系到读者求知的方便程度，也关系到图书馆的发展，因此，开发一套完善的图书馆管理系统就成不可少了，图书馆在正常运营中总是面对大量的读者信息、书籍信息以及两者相互作用产生的借书信息、还书信息。因此需要对读者资源、书籍资源、借书信息、还书信息进行管理，及时了解各个环节中信息的变更，有利于提高管理效率。随着社会的日益发展，尤其是科技的迅猛发展，使得我国各项事业得到了前所未有的突破，不仅提高了工作效率，而且也降低了劳动强度，美化了工作环境。随着计算机广泛地应用在科学技术领域的各个方面，并逐渐进入家庭，成为人们生活中必不可少的一部分。为了适应读者对图书的需求，同时又大大减轻图书馆工作人员的工作量，全面提高图书馆的管理效率及服务质量，我以Visual Basic为环境，开发了此应用软件，本系统适用于各类小型图书馆，以及各类大中专院校、中小学校、企事业单位的图书馆和资料室的现代化综合管理