管理制度参考范本EHS环境健康安全管理程序a
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1.0 目的
为本厂提供一个健康及安全的工作环境,尽可能性减少工作中潜 在的危
险,以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。
2.0 范围
本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。
安全管理员兼任EHS 事务统筹协调员,负责本厂所有人员的健 康保障及安全规划 , 并根据各工作区域识别各种危险源 , 统筹风险评估 报告进行 , 制定必要的安全操作保养规程或措施 , 同时对执行状况的纠 正/ 跟进;
3.4各部门负责人兼任EHS 区域协调员对所属员工安全意识和安
全知识等方面的培训及安全纪律的监督。
4.0 工作程序
4.1 行政人事部
4.1.1 安全管理员经过适当安全培训 , 并取得政府部门认可授予的 证书;
4.1.2本厂设立EHS 管理委员会,安全主任兼任EHS 事务统筹协调
员,担任负责安全生产的指导工作,EHS 委员会由不同部门的成员代表 参加。EHS 委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次EHS 委员 会例会,行政经理每年至少参加三次会议,会议记录应予以保持;
3.0 主要职责和权限:
3.1 总经理经理负责必要的资源 ;
3.2 管理者代表负责监督此程序执行 ;
3.3
4.2本厂EHS委员负责执行以下具体职责;
421每年一月份提出EHS方面的工作计划;
4.2.2 每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气测试、风速进行测试;噪音可由本厂自行测试,并保留测试报告, 若测试不符合
规定,立即采取纠正措施;
4.2.3
每月对所有消防器材、电气管理(包括电线、电源),至少检查一次,如有异常,立即采取纠正措施;
4.2.4 进行消防演习并做好记录,至少每年分别做消防演习一次,
如有问题,立即采取纠正措施;
4.2.5 至少每月一次检查厂房是否损坏,如有损坏,迅速维修;
4.2.6 对所有的事故及事故险象进行调查,包括火灾、化学品泄
露、人员受伤、职业病、财物损失等;
4.2.7 所有新员工及员工在接受新工作前, 应由部门负责人给予与
新工作有关的EHS培训,培训内容包括机器的安全操作规程、防护设
备的正确使用、废弃物的处理及印刷设备的正确操作等,培训记录应
保存。
4.2.8 对于化学品操作人员每年必须定期做健康体检。
5.0 宣传沟通
5.1 所有通告栏张贴有关的EHS规章及有关知识,以便员工充分
知悉;
5.2 本厂设置意见箱,所有员工都可以提出对EHS问题的意见建
议等;
断升华学习让人进步,不断升华自己的。学习让人进断升华自己的。学习让自己的。学习让人进步,不断升华自己的。学习让人进步
5.3 本厂管理者将定期对收到意见、建议进行审阅, 必要时召开EHS委员会议,采取必要的措施,正确妥善的处理,并通过EHS委员会
就相关的情况给予反馈。