2013校园招聘大礼包
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厦门国际银行2013校园招聘简介：
厦门国际银行成立于1985年，是中国首家中外合资银行。目前境内股东为中国工商银行、福建投资企业集团公司和厦门建发集团有限公司，境外股东包括闽信集团有限公司、亚洲开发银行、日本新生银行和美国赛诺金融集团有限公司。
厦门国际银行2012校园招聘回顾：厦门国际银行2012校园招聘开始于2011年10月19日。招聘的主要对象为2012届本科以及以上学历的应届毕业生。厦门国际银行依次在厦门大学、四川大学、西南财经大学、中国人民大学、东北财经大学等高校进行校园宣讲会。招聘的主要职位有金融、财务、会计、国贸等。工作地点主要为厦门、北京、上海、福州等地。厦门国际银行上海分行2012柜员招聘开始于2012年6月5日，招聘人数为10人。厦门国际银行2012校园招聘分别在厦门、北京、上海、福州、珠海等地进行扩招，共招聘43人。
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厦门国际银行2013校园招聘大礼包目录
一、厦门国际银行简介 (4)
1.1厦门国际银行概况 (4)
1.2厦门国际银行历史 (4)
1.3厦门国际银行主营业务/品牌 (5)
1.4厦门国际银行文化/价值观 (5)
1.5厦门国际银行工作地点 (5)
二、厦门国际银行2013校园招聘项目介绍 (6)
2.1厦门国际银行2013校园招聘介绍 (6)
2.2厦门国际银行校园招聘流程 (6)
三、厦门国际银行职业发展&薪酬待遇 (7)
3.1厦门国际银行薪酬待遇 (7)
四、厦门国际银行校园招聘笔试经验 (8)
4.1厦门国际银行校招笔试及二面-2011.11.6 (8)
4.2厦门国际银行上海分行笔试经验-2011.7.6 (8)
4.3厦门国际银行上海笔试-2010.12.2 (8)
4.4厦门国际银行法律类二面笔试经验 (9)
五、厦门国际银行校园招聘面试经验 (10)
5.1厦门国际银行市场营销面试-2012.7 (10)
5.2厦门国际银行北京分行补招面试经验-2012.2.27 (10)
5.3厦门国际银行上海分行面试经验-2011.7.6 (11)
5.4厦门国际银行法律类二面经验 (11)
5.5厦门国际银行面试经验-2010.7.8 (12)
5.6厦门国际银行广州区一、二面面经-2010.11.11 (13)
5.7厦门国际银行辩题、作文题-2010.11.8 (13)
5.8厦门国际银行业务助理面经-2010.8 (14)
六、厦门国际银行工作经历&感悟 (15)
6.1如此精彩-与XIB同行的日子 (15)
6.2与XIB同行的日子——一个菜鸟员工的心路 (16)
6.3坚定向前-记与XIB同行的日子 (18)
七、厦门国际银行相关资料延伸阅读 (20)
7.1厦门国际银行北京分行成立五周年煅造中小企业服务品牌之路 (20)
7.2参加厦门国际银行校招，我的一些感受 (21)
7.3厦门银行五年五次融资再度增发募资10.5亿 (22)
7.4厦门国际银行北京分行入围北京市人才引进专项计划 (23)
一、厦门国际银行简介
1.1 厦门国际银行概况
厦门国际银行成立于1985年，是中国首家中外合资银行。目前境内股东为中国工商银行、福建投资企业集团公司和厦门建发集团有限公司，境外股东包括闽信集团有限公司、亚洲开发银行、日本新生银行和美国赛诺金融集团有限公司。
厦门国际银行总行设于厦门经济特区，在香港、澳门分别拥有附属机构——厦门国际投资有限公司和澳门国际银行股份有限公司（下辖10家分行），在北京、上海、福州、珠海、厦门、泉州等地区设有16家营业性机构和1家代表处，同时与遍布60多个国家和地区的约300家银行建立了代理行关系，全球化服务网络日益扩大和完善。
目前，厦门国际银行已获得全面外汇业务、对公人民币业务、衍生产品交易业务等多项业务牌照，可以为个人客户提供全面外汇业务，为企业客户和非居民客户提供包括人民币业务在内的全面金融服务。
厦门国际银行坚持“经营智慧”的核心经营理念，奉行“以人为本、创新求变、开拓进取、团结奉献”的企业文化核心价值观，坚持国际化、标准化、集约化与精细化的经营管理导向，不断拓宽战略创新平台，加强核心信息系统建设，加快夯实管理基础；实行“拾遗补缺”的市场策略，打造灵活应变的业务运作机制，建设因应客户和市场需求的弹性组织体系，通过创新金融产品和个性化方案，大力发展优质的基础客户，实现业务的可持续发展；推行全面风险管理，形成科学有效的风险控制体系，及时化解市场突变带来的潜在风险，确保资产质量保持优秀水平。
厦门国际银行在实现自身发展的同时，热心参与各种公益事业回馈社会。积极支持教育事业，设立奖教和助学基金，资助边远学校完善教育设施，帮助困难学生完成学业；关心弱势群体，为福利院配备生活设施，组织向贫困家庭捐款捐物；大力支持环保事业，推行“绿色信贷”，认养数百亩林地，定期组织义务植树；推广感恩文化，鼓励员工自动自发地投身公益事业，踊跃参加志愿者行动、无偿献血等各类公益活动。厦门国际银行在践行企业社会责任方面做出了积极的努力，得到了社会各界的广泛赞誉。
作为第一家地跨港澳和大陆的中外合资银行，厦门国际银行经过20多年的精耕细作，已经成为一家在国内外享有良好声誉的银行集团，连续多年入选英国《银行家》杂志评选的“全球银行1000强”，荣获全国“外商投资双优企业”、“企业文化建设优秀单位”、“最佳人力资源典范企业”地方“纳税大户”、“利税100强”、“纳税信用等级A级企业”（最高等级）、“文明单位”等多项荣誉称号。
1.2 厦门国际银行历史
厦门国际银行福州台江支行获准筹建2008-09-03
厦门国际银行举办2008年迎新晚会2008-07-28
中国首家中外合资银行厦门国际银行加速本土化2008-01-29
厦门国际银行将举办中小企业快速融资业务推介会2007-12-19
厦门国际银行正式启动2008年校园招聘活动2007-11-08
厦门国际银行入选2007年“世界1000大银行”2007-07-13
厦门国际银行北京分行隆重开业2007-06-22
厦门国际银行获准筹建北京分行2006-12-30
厦门国际银行再次入选亚洲200大银行2005-12-02
中国首家合资银行——厦门国际银行进驻上海2005-06-29
外资银行在厦门开设的第一家支行昨日开业2005-04-19
厦门国际银行正式获准经营人民币业务2005-04-19
中国首家合资银行正式获得金融衍生产品交易牌照2004-11-24
外汇理财迎来“花样年华”——厦门国际银行推出“外币汇利帐户”系列理财产品2004-02-27
厦门国际银行率先实现国际结算业务完全集中处理2003-12-02
厦门国际银行“个人金融服务中心”揭牌2003-08-12
厦门国际银行连续三年入选“世界1000大”2001-08-01
1.3 厦门国际银行主营业务/品牌
人民币活期存款
人民币活期存款是一种可以随时存取、按银行挂牌公告的活期存款利率计息、按季结息的存款品种。活期存款的存取主要通过现金或转账办理。
产品特色：
无固定期限，客户存取方便，随时可以支取，并根据银行挂牌公告的活期存款利率按实际存款天数计算利息；主要用于满足客户日常支付需要。
1、基本存款账户是存款人办理日常转账结算和现金收付的账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过本账户办理，每家企业仅能开立一个基本存款账户。
2、一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。存款人可以通过本账户办理借款转存、借款归还、其他结算的资金收付和现金缴存，但不得办理现金支取。
3、临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。该账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付，支取现金的应按国家现金管理的规定办理。临时存款账户应根据有关开户证明文件确定的期限或存款人的需要确定其有效期限，其有效期最长不得超过2年。
4、专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户，该账户用于办理各项专用资金的收付。专用存款账户的现金支取应按照《人民币银行结算账户管理办法》及人民银行现金管理的规定办理。
适用对象
依法设立的各类工商企业、社团组织、行政事业单位。
另外还有存款业务、国际结算、贸易融资、短期融资、中间业务、中长期融资、离岸业务、小企业授信等业务。
1.4 厦门国际银行文化/价值观
“经营智慧”是厦门国际银行的核心经营理念，“以人为本、创新求变、开拓进取、团结奉献”是其企业文化的精髓所在。银行推行拾遗补缺的市场营销策略，打造灵活、高效的业务运作机制，形成因应客户和市场需求的弹性组织体系，实施以创新为本的业务拓展策略，推出本外币结合、离在岸结合、境内外结合的各种组合型产品以及个性化方案，形成了鲜明的经营特色。
1.5 厦门国际银行工作地点
厦门、北京、上海等地
二、厦门国际银行2013校园招聘项目介绍
2.1 厦门国际银行2013校园招聘介绍
以下是厦门国际银行2012届校园招聘回顾，供参考
厦门国际银行2012校园招聘开始于2011年10月19日。招聘的主要对象为2012届本科以及以上学历的应届毕业生。厦门国际银行依次在厦门大学、四川大学、西南财经大学、中国人民大学、东北财经大学等高校进行校园宣讲会。招聘的主要职位有金融、财务、会计、国贸等。工作地点主要为厦门、北京、上海、福州等地。厦门国际银行上海分行2012柜员招聘开始于2012年6月5日，招聘人数为10人。厦门国际银行2012校园招聘分别在厦门、北京、上海、福州、珠海等地进行扩招，共招聘43人。
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2.2 厦门国际银行校园招聘流程
厦门国际银行2012园招聘流程回顾：
第一步简历投递-启动梦想之旅
第二步笔试面试-过五关斩六将
第三步入职集训-开始梦想之旅
三、厦门国际银行职业发展&薪酬待遇
3.1 厦门国际银行薪酬待遇
网友分享：
具体待遇是：半年的试用期，试用期总共能拿到接近5W
第一年大概10w/y。以后的待遇会和业绩挂钩。
据说是6-9万
四、厦门国际银行校园招聘笔试经验
4.1 厦门国际银行校招笔试及二面-2011.11.6
一面有点意外的过关了，下午3点多面完，5点半就给通知了，还是打电话过来的笔试和面试同时进行，效率很高。晚上看了面经，看了几篇评论性的文章，从同学那边拿了一本雅思的作文，看了下英语写作的一些技巧，并实际练习了一篇，找找手感。（ps：找工作真是十八般武艺要样样精通，英语、经济、法律、计算机~~~~）
第二天，提前15分钟到湖滨北路，不出意外的看见了昨天一起面的国贸系同学，还有同系的一个同学，人还是非常多，大概有30多人。加上第一组，预计有60多人，再算上其他两个面试地点，二面的还有近200号人。
可以看到第一组的面试，2vs1，谈了挺久的，大概有15分钟左右。等了近11点，轮到我们一组，进去分配好位置后，hr姐姐开始说明规则，英语测试（1篇完形+2篇阅读）30分钟、行测30分、申论60分钟，包括在申论中间穿插面试，大概十分钟左右。昨天晚上准备的有点偏了，后悔好久没有学英文了。（法律的不用做英语，不用写申论，做80分钟的法律题）。
开始做英文的时候确实很不顺，花了近20分钟完形填空，看了很久才渐渐明白文章的意思。后面做阅读，大致知道做什么，但好久没有看英语，花了好久第一题都没有做完，时间到了只好随便填了。然后是30分钟的30题行测，包括图形、数列、语言推理、计算（两小题），时间差一点点，最后一题还没有算出来，随便填了一个。
最后一个小时做申论，是关于公共灾害综合管理的知识，三个材料，第一个说上海上次夏天下雨，没有个上海带来大的损害，第二篇说北京下暴雨的事，出现的一系列问题，什么预案不切实际，防汛通讯出现障碍，第三篇说堰塌的新闻。两个问题，一个材料主题（150字），第二个以调查员身份给省里提关于公共灾害综合管理的建议（600字）。
中间穿插面试，自我介绍，问了点问题，很快就过去了。hr还是很nice，不过感觉自己没有说的很好，关于外勤还是内勤没有非常明确。最后hr问说有什么问题，问了招聘的流程，不是很专业。后面和同学讨论了下，他提了一个相对比较专业的问题，这个应该会加分吧。
总体的感觉不是很好，希望可以有好的结果，处女贴就献给国行吧，攒攒人品，希望后来人可以表现好。
4.2 厦门国际银行上海分行笔试经验-2011.7.6
形式还是和过去一样,大约12-13个人在一个会议室里面考试
考试内容发生了很大变化:
不再是写作文了,包括30mins的行测(30题,从语言表达,语句排序到图形推理,数字推理,应有尽有,不过难度都不大)
30mins的英语(一篇完形填空,2篇阅读理解)
60mins的申论,给你大约10个材料,写一大一小两篇作文,小作文不超过350字, 题目是如何建设节约型社会; 大作文不超过700个字, 题目是如何提早资源利用率
最后申论我写的呕心沥血啊....写完精神气都木有了
4.3 厦门国际银行上海笔试-2010.12.2
两小时：一篇中文1000字，上善若水，讲究与世无争，你怎么看？一篇英文150字，what is the most valuable factor to work？
当中被人叫出去面试，就简历提些问题，还有谈谈自己的职业规划。
4.4 厦门国际银行法律类二面笔试经验
笔试时间2个小时，和网上看到的不一样，别的经管类的学生确实是2篇中英文作文，听他们说中文的题目是：假如我是奥运志愿者……，英文的没有问，只有我的不一样，现场就我一个学法律的，我的是长达4页的法律类试题，从名词解释、简答、论述、案例、英文翻译都有，主要是物权法和担保法关于担保物权、保证、合同法、新民诉修改的，有几题还是很有挑战的，现在才发现为什么银行青睐民商法和经济法专业的，有几个金融方面的名词完全不明白，什么出口押汇之类的，英文的东西也翻译的不好，很多词其实自己猜的意思差不多，估计hr会觉得不专业，中间会一个个叫到隔壁屋面试，说是考验抗干扰能力，我又是第一个，问的问题都还比较正常，针对简历问了些，觉得发挥的还行……
五、厦门国际银行校园招聘面试经验
5.1 厦门国际银行市场营销面试-2012.7
点都不自由，因为到后来似乎发言权都被那几个研究生独断了。不得不承认，我旁边连着的三个男研究生的确实力很强大，不但观点新颖，有条理，声音洪亮，长得还挺有派头的。我们五六个小本真是自愧不如，完全处于下风，基本插不上嘴，偶尔能有机会附和两下就不错了，当时真埋怨自己没有个大嗓门，使自己的声音不至于淹没其中。其中的一个男研究生特别让人不解，当讨论出现分歧时他总摆出一副专家架子说：“我本科是学金融专业的，这个问题我相信我更有发言权”我靠！这哥们也太“实在”了，而且前前后后还重复了三遍，这未免太张扬了点，很容易招人反感。另外一个女研究生也表现得相当积极，以leader的身份自居，多次试图控制整个讨论进程，而且还时不时举出一个时间牌来提醒我们，呵呵！
经过一番激烈讨论与“争夺”，最后我们总算统一了结论，分短期、中期和长期这三个阶段来分析利弊的问题，做陈述的那哥们讲得有点缺乏条理和全面性，不过也可以原谅，这活的确不好干，压力挺大，成也萧何败也萧何。第三天发现金融专业那个哥们和比较积极的那个女硕士都没进入下一轮面试，后来和我一同面试的室友还特别地讨论了这个问题，从进入终面的人群来看，估计厦门国际银行也不太喜欢那些过于aggressive的人，除非你真的很牛，否则的话还是选择多倾听，适当发表一些独特的意见即可。群面靠的不一定是实力，有时靠的更多的是技巧。
5.2 厦门国际银行北京分行补招面试经验-2012.2.27
先说一下LZ基本情况，西南财大小本，北京人，考研还没出分数，所以先投着简历找工作。
我2月22号晚上投的简历，23号他们就给我打了电话，叫我24号去面试，我当时心想这效率有点太高了吧。。。后来想想可能是面试人不多。。。不过不管怎么说，我当时还是找了个借口把面试推到了今天，也就是27号，因为不想那么仓促就上阵。
约的是27号上午10点在厦门国际银行的北京分行，地点在三里屯东路，就是复兴门地铁站往西走第三个路口右转（向北），1楼的营业厅门面还是不错的，由于我在那边徘徊，有个手持打狗棒的保安一脸煞气问我干吗的，我说我面试的，于是他就指引我去11楼，到了以后，门口是一个穿着清洁人员衣服的阿姨在收拾东西，一个保安GG，我说我来面试，保安GG就让我登了个记，我貌似是今天第五个来面试的，看了眼，来面试的人学校都不是特别好。。。没有瞧不起的意思。之后就把我领进了一个小黑屋（可以开灯的。。。），我就一直等，我就气定神闲在那里打坐，一会一个GG进来问我“您是童童么？”我说不是，我是XXX，他说哦，那不好意思你再等一下吧，我说ok。又过了一会一个HRMM进来了，问我是不是XXX，我说是，她说请坐。
我准备了一天加一上午的自我介绍都没用上，这个HRMM我觉得是个新手，请坐说完了以后就开始翻我的求职信息表（就是邮件发给他们的），说你这个简历里XXXXXXXX，把我的简历翻来覆去一个地儿没落问了好几遍，反正我最不怕的就是问我简历的内容，问的第一个问题，你对银行的工作有多少了解，我就照实说，问我对加班怎么看，我说分内的事儿没做完或者需要下班做的肯定会做。问我为什么实习是在后台而工作倾向前台，我说实习找后台是为了满足我对后台的好奇，同时也想知道后台的工作内容，以后当了前台可以更好的和后台配合，然后打了个比方，说萧何、韩信、张良我认为我比较希望当韩信，但估计MM也没太了解韩信。。。
接下来问了我为什么作为一个北京人选择去四川读大学，对四川的感觉，我说当时分报北京上不了名校的好专业，四川是个人杰地灵的地方，生活非常的舒适，养老我会选择成都的。还问了我在学生会和社团的经历，我就把我对学生会倾注的感情、做过的事情、所思所想都说了出来，反正学生会是一个让我百感交集的地方。。。不自觉也就说的很多了。。。这个HRMM我不得不多说两句。。。普通话有点。。。烂过头了。。。然后读我简历的时候经常读错。。。（不知道是不是对我不在意，不想要我）
最后她问我有没有什么想问他们的问题，我问了4个，也是我一直想知道的，第一，什么时候入职，她说正式是7月份，但希望能尽早来实习，实习内容包括短期的坐柜，还有市场部营销岗的实习。第二，试用期多久，试用期是6个月。第三，你们在筹备股改上市，接下来在北分以及在北方、全国的规划是什么？答：股改筹备了很久，由于是外资北京，所以很多的业务在大陆比较受限制（这个了解银行的人都知道），目前在北方只有北京分行这一个分行，在北京也只有三个支行，未来的几年里，力争把北京的网点数增加到15个，并且如果在大连、天津等地开分行的话属于二级分行，要比北京分行低一点，北分可能要抽调骨干去支援他们。并且现在这个银行经营的都是对公业务，不会对客户经理的经营范围给予限制，你爱搞什么客户就搞什么客户，不给你划死客户范围，（她说）只要你有能力，就能在你擅长的地方发挥出来。第四，申请表头的调任去广州深圳、泉州等地工作是什么意思，她说这是基本没什么戏的事儿，因为广深的分行还没建起来。。。
大概我得道的信息就这么多，这是我第一次的找工作面试，就连之前的实习都是介绍的，随便应付应付就过去了。。。（别BS我。。。）可以算是哥的处男面。。。就这么交代给一个貌似是新手的HR了。。。面完握了个手，她说结果大概3天内出来，我就一个人走了，HRMM在前面走，观察走路姿势也不是那种穿了很多年高跟鞋的。。。
基本就这么多了，希望对大家有帮助，我也不知道为什么，跟我预想的笔试+单面很不一样。。。
5.3 厦门国际银行上海分行面试经验-2011.7.6
一大清早起来屁颠屁颠的跑到浦东大道去面试, 很是辛苦呀.
见到了很多同组的人,我们组一面16个人,最终进了6个,别的组似乎也是这样的比率.
我一面表现的非常强势, 强势到面完小组成员都用怨恨的眼光看着我....
所以面完我大气也不敢出,就灰溜溜的跑掉了...
大约上周五的时候接到二面通知.
废话不说类,讲讲二面情况:
笔试的途中, 一个一个人被叫去面试:
面试是一个很漂亮的HR姐姐以及一个刚毕业不久的HR GG
漂亮姐姐负责提问, GG负责记录
先会让你自我介绍一下, 然后做相关提问, 我被问到的有:
希望挑战性还是稳定的工作
要去内勤还是外勤
父母喜欢你做什么样的工作
未来的职业理想是啥
职业规划
为什么来上海
最后问我还有没有啥问题?
我问了一下厦门国际银行上海分行未来的规划: 他们说他们正在策划股改上市...前景一片光明, 哈哈哈最后~ bless all~~
5.4 厦门国际银行法律类二面经验
18号晚上我在宣讲会将结束时才改了份简历跑过去的，没想到大家都排了长队，现场pre-interview,每人30秒，晚上收到一面通知，第二天早上9点天宇大酒店，虽说是拿它练手的可第一次面试还是满紧张，一面共有不90人入围，分为6场，我们是第一场，14人里只有2个本科，看来银行真的很重学历，面试方式是无领导小组面试，每人3分钟准备，35分钟自由讨论，推选一个人做presentation,我们的题目满有意思：爱情和
面包哪个更重要。14个人群殴啊，第一次见，不过我们组还好，没有那种特别aggressive的人~~面完后hr 说二面将在明天举行，需要我们回去准备各种证书复印件和原件以及近期全身生活照，如果有把握进2面的回去就可以准备~~很奇怪不知道为什么觉得自己能进，回来就去把照片洗好了~~
晚上不到8点收到的二面和笔试通知，回来问了同学才发现厦门国际的待遇还不错的说，而且马上要A股上市，从第一家中外合资银行改为股份制，于是开始在网上找点面经看，说是笔试是写一个中文作文和一个英文作文。二面共有30人左右进了，分2场，我们组进的最多了有6个，果然，做presentation的女生没进，说话很少的人也没进~~
终面结束，hr说一个多月后发offer,因为要等到全国面完再汇总阅卷评分，此时结果已经不重要了，第一次面试感觉收获还是挺大的，觉得银行是很重视个人综合能力的，尤其是我们这个专业的专业要求比较高，其次很欣赏XIB的办事效率，还有一种感觉他们比较在意个人形象，之前在面经中就有看到XIB喜欢漂亮的人，今天才发现进二面的都是PPMM，而且都是165以上的个子，有这个必要么？不过hr都挺pp的呵呵~~
5.5 厦门国际银行面试经验-2010.7.8
面试的公司是厦门国际银行，原来以为很牛，去听了宣讲才发现是一家很小的外资公司，至今仍然经营外币业务。公司到中财宣讲现场收取简历并初面时，真是人山人海，在长队前我一度想放弃，但后来还是坚持了下来。每人30秒的初面，桌下一边放着进入下一轮面试的简历，一边是被筛掉的简历。心里无比汗，这个公司效率。。。
一天以后就接到了短信，通知去三里河中商大厦面试。犹豫之后还是准备去攒攒面经。一到等待室就被吓住了，里面基本都是中的学生，于是很客气地和大家打了招呼，说对这个行业不太熟悉，大家多多关照，他们也都很nice，看到来了个北邮的学生都很新鲜，于是大家玩笑了几句，面试便开始了。
15个人，满满的坐了会议室的一圈，这是我见的规模最大的群殴了。HR见大家坐定，便说我们今天要进行的是小组讨论，15个人为一组，讨论“EQ重于IQ还是IQ重于EQ”，先给大家3分钟时间的思考，然后是45分钟的自由讨论，最后推选一名同学总结。
说实话这样形式的面试我还是第一次经历，很多时候的群面是结构化面试或者集体讨论一个案例，而今天却是类似辩论的论题，最后要有统一结论。（PS：好在这个话题结论比较明显，不会引起太大争执）。
一个中财的师兄为我们的讨论定了基调，大家先是按顺序陈述自己的看法，把观点先统一。然后用30分钟补充内容，最后5分钟总结。
大家在HR的注视下，一个个陈述了观点，最后以压倒性的优势认为EQ更加重要，但是IQ也不可忽视，特别是在我们这个快节奏的时代。
随着讨论地进行，我们逐步确定了IQ，EQ的定义，并且把问题缩小到如果在厦门国际银行就职，到底哪种素质更为重要。这个过程中，中财的同学们显示了很好的专业素质，他们很多有过银行的实习经历，于是我们又把银行的岗位分成了外勤和内勤，我和另外几名同学讨论了内勤的：财务、研发、人力、投行、安保、QDI 等职位对IQ和EQ的需求后，本准备用波士顿矩阵进行标注，让其更加清晰，这时外经贸的一位研究生师兄提出可以使用布莱克和莫顿提出的管理方格图（俗称九分图）把这些职位放到方格里去，我们都觉得十分有道理，赶忙照做。。。与此同时，另外一组的同学也讨论好外勤职位的需求。由于整个讨论过程是由我和另一名同学负责记录，大家便推荐我做了总结。
总体来说，我们这次讨论还算顺利，大家提供的内容和案例都很准确和详实。最后总结的时候我又加上了巴黎银行失败这样的典型案例以及“送人玫瑰、手有余香”这样文绉绉的话，面试官们还算满意，总算也没有太给北邮丢脸。
总结一下：
1、面试官在讨论过程中很看重团队氛围，我们之前开了一些小玩笑，使彼此距离拉近了很多，在群面中的协作意识也就好了很多。
2、如果能力允许，争取团队领导者。中财的那位师兄为我们的团队定了基调，并且过程中为大家控制时间和讨论的方向，虽然话不多，但是起了团队领导人的作用，这是面试官很看重的。
3、说话要要点子上。外经贸的师兄话语不多，很多时候看着我们讨论，但说话往往能够一语中的，切中要害，最后还提出了让HR眼睛一亮的九分图，这也是很加分的。
4、不要当话语最多和最少的人。这点很多面经都说过，言多必失，中国人的古语是很有道理的。同时，如果话语过少，HR很难在众人中对你留下特别的印象。这一点的把握挺难，我也要学习。
5、不要直接反对或否定同伴的观点。曾经在一次群面中，有位同学直接把前面同学的发言说的一无是处，HR马上打断，说我们只是讨论，大家都可以有自己的观点，没有对错之分。如果有不同的想法，可以委婉的提出。
总之，你的团队中起到的作用是面试官最重视的，讨论的结果都是浮云，不用太过计较。
5.6 厦门国际银行广州区一、二面面经-2010.11.11
11、11 中大宣讲及现场投简历。投简历时候30S的自我介绍。按照事后收到一面通知的情况分析，这个阶段HR应该是看专业对口否？不是很对口的看外形及语言表达之类的吧。
XIB效率很高，六点多给了短信通知12号一面。
PS；简历可代投，照样可以收到一面通知的。
11、12 一面。中大边新珠江大酒店。无领导小组。人数不定，6-16人的都有。主要是调到下午面的人比较多。
题目各组都不一样，比如：人肉搜索是言论自由还是侵犯隐私？或者中庸之道是否应该被提倡等。
我们组十几个人，场面混乱，意见比较难以一致，只能折中满足团队要求。个人认为最后结论怎样不是重点，关键还是你在自由讨论时候展现你自己的思维方式和语言表达能力，以及素质（呵，别激动得吵起来那种...）从早上八点二十到下午四点都有人面，保守估计每组十人，八组面试的话，那一面就不到100人。
高效地，晚上六点给13号二面通知。
PS：一面可以霸面。所以，大胆的去霸去争取吧！
11、13二面及笔试。老地方。八点半笔试，弄了2个多小时。估计今天就上下午2场，我们上午20人，那么一面刷了一半人。
几年的老套路，大家都懂的了。边笔试边面试。后面的状况是两篇作文写完的人先交卷面试去了。
有个计算机GG被安排固定位置，应该是卷子不一样吧。
面试：从宣讲到终面就是同样的2男一女，很省人力哈。（话说hrmm样子不错)。2V1。两人都摆台电脑一直在打字记录，问的还是关于简历的，工作地点选择等。蛮轻松。
PS：无法霸面。HR之前刷你有他的理由。咋讲都不给霸。
OK，等待。希望有好消息。
5.7 厦门国际银行辩题、作文题-2010.11.8
本人有幸参加了今年厦门国际银行的校园招聘
昨天二面刚结束
根据以往惯例，似乎离发OFFER还得再一到两个月时间吧
整个流程和论坛上的面经贴所述几乎不差
简历（自我介绍）+一面群面+二面中英文作文
虽然面得不好，但为了攒RP
还是把我所知道的（不同时间段面试的）辩题和作文题发出来
给以后的学弟学妹们参考咯
各位看贴的同志们
如果此贴对你们有帮助
就预祝我能顺利过关吧
我还是蛮期待厦门国际银行的
辩题：
男女竞争是否平等
网络使人亲近还是疏远
青年成才关键在于自身能力还是外在机遇
社会安定主要靠法律维持还是道德
在校大学生要积累知识还是要塑造人格
作文题：
房地产
世博的经济效应
对上善若水理解
5.8 厦门国际银行业务助理面经-2010.8
我们那组14个人，10个本科，4个研究生…组里的本科生我基本都认识，研究生也认识一个。面试采取的是“无领导小组讨论”，hr抛给我们的话题是“狭路相逢，智者胜还是勇者胜”,5分钟时间思考，45分钟时间讨论，然后推选一个人代表小组发言总结。那场面试，说来有些惭愧，我们小组的个个都那么牛b，能说会道，有个别几个还是辩论队的……整个过程，我发言的次数不多，观点也很一般（这就犯了”无领导小组讨论“的大忌），这次面试也从分表明了我在言语表达方面的欠缺。”群面“这东西，我还需要大力加强。
六、厦门国际银行工作经历&感悟
6.1 如此精彩-与XIB同行的日子
引子：斗胆借用王国维先生的“境界说”来记录我参与XIB企业文化建设的一些心路历程。
昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。可以说是对企业文化爱的初体验，入行之初，有成长的冲动，追求的勇气，却难解种种现实的困惑。
五年有多长？厚厚的日历是时间的尺；
默契有多深？一个会心的微笑足以包容一切。
不经意间，这承载光阴的记忆，撒落一地……
那年我从凤凰花开的校园走来，带着止于至善的教诲就职于福州分行。
那时年少的心总有些轻狂，侠气交友，素心做人，活得自足而快乐。
那天徐总问我，你每天这么快乐，能不能和大家分享一下，提升一下分行员工的士气，凝聚人心，提高工作效率。受命于领导，我开始接触并参与到XIB的企业文化建设中。
那是一段热情飞扬的岁月。
怀一份真诚，我为XIB企业文化建设倾注心力，和大家一起感谢生活，分享快乐。当我每次撒下自己的源于灵魂深处的微笑时，我的视野里，少了灰色与阴暗，多了阳光与明媚。工作的点滴在时序的流逝中渐渐沉淀，我珍惜着属于自我的些许感动，成为在异乡温馨的回忆。
一份工作，总是有人褒奖有人指责。
有同事说我不务正业。企业文化，干卿何事？
现在我会感谢批评我的人，这会激励我更加努力的把事情做好。
但在当时不啻于被泼了盆冷水，让我深感挫败的同时，也开始反思我作的工作。
西风凋碧树，望尽天涯路，这是我的路吗？是正确的路吗？
这时我一向尊敬的黄来志先生，对我说道做人做事是要有思想。的确，生活是多彩繁复的，可以是快乐的，但不能是简单的。作为银行企业文化建设的参与者，不仅需要热情，更需要人文的关怀，理性的思考，不断的求索，需要付出的更多，而不仅仅是分享。
衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。企业文化的建设不仅需要投入热情，还需要理智思辨，上下求索，这其中苦则苦矣，却是甘之如饴，生死敢许。
在XIB，慢慢成长，职责渐重。忙碌似乎已经成了XIB的一种生活状态，忙工作、忙事业、忙家庭，在繁忙中迷失了自我。逐本溯源，忙者，心之亡也。“心亡”使我们失去了辨别大方向的能力，也使我们心情日渐蒙尘。
有人问我为何对企业文化建设乐此不疲。我想虽然要挤占大量的业务时间，但是这也是一种修炼。偷得浮生半日闲，去梳理一下自己的思想、整理一下自己的逻辑，时时存养省察，凡事不断努力修正力行。就如同画国画一样给自己的每一天留白，在一路驰骋中保持一份繁忙的闲心，品味人生俯仰之间的精彩。
日常我们总是抱怨得太多，发现的东西太少，我则希望能通过审视自己的内心，挖掘自己的生活，在平凡中发现精彩，在工作中发现乐趣。找寻那些不经意的，被遗失的美好，并把我的认识与大家分享——在辛劳的背面我们是否可以找到快乐的踪影，假如可以的话，苦趣和乐趣的距离是不是还可以更近一些；是否可以在工作中兼容这两种东西，假如可以的话，那么我们自己是否应该更加愉快看待工作和生活。
我一直对生活永远充满了热情和期待。偶尔听同事谈论起我的这些工作，有人称道有人不屑，我则是自得其乐，尽管我很累我也有怨言，但却总有意犹未尽的感觉。也许，工作只是一种形式和开始，可贵的是来自于每次经历过的体验、团队的信任和那份永远属于年轻的激情！我享受其中。
在XIB，我只是平凡的，平凡却充满激情的做着自己的工作、平凡却满怀希望的憧憬着未来；然而我更深深相信这一份平凡中也蕴含着非凡的力量。
我执著的走在路上，
细数过去，是如此的精彩……
众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处洗尽铅华，经历时间的沉淀，对企业文化领悟得更多，淡定平静下来的心其实可以看锝更远，做得更多。
肩膀上阳光亲吻过的痕迹渐渐淡了，不远处是秋，
干净的天空中排成字形的大雁，像无声滑过的云朵。
天凉秋好，感叹由心，不复强做少年愁。
企业文化不是一杯可以随时解渴的水，对此我深有体会。在XIB成长壮大的期间，还存在着管理上的短板，制度上的缺漏等问题，一方面要通过制度来规范行为，控制风险，保证方向，另一方面组织结构调整、人员变迁都会给员工心理以及银行氛围产生影响，银行需要更为丰富的企业文化内涵来抵御这种冲击和不稳定。XIB 的文化建设是一项既重要又艰巨的任务，这是因为我们深知和而不同的分量和认知先后的客观现实，在这过程中需要许多人苦心经营、需要相当长的艰苦跋涉、更需要理解、宽容和付出。
提笔时，考虑良久，总担心自己浅薄的文笔触不到这段文字背后深层的感受，无法用最恰当的表达来展现着一路走来的历程，也许每次的走过都是步履匆匆，一路走走停停，撒下一粒粒梦的种子，渴望收获一份金色的希冀。而到了今天，当我有机会用一个视角重新品味，心中便多了一份坚定，对XIB，也是对XIB逐渐成长的文化。
作为一个老员工，有过初涉职场的迷惘，也曾在压力面前踌躇。幼稚、单纯、成长、思考，点点滴滴在人生的轨迹里刻下醒目的路标，参与、建言、分享、奉献，与XIB企业文化的缘分越结越深。回首遥望，催人再次击楫荡舟，破浪前行。
岁月的脚步，深深浅浅，心迹与足迹的并行与交汇，每一个足印都真实的踏过，与XIB一起走过的日子也如同陈年佳酿，在时间的急流里愈加醇厚，乘着金秋收获的佳期，继续下一段征程。
前方的路将会怎样，只有继续前行，才能得到答案。身后的那些坎坷，那些泥泞，也许还伴有困惑，再看时，风光旖旎，如此精彩，也许这就是对努力跋涉最好的回馈。
6.2 与XIB同行的日子——一个菜鸟员工的心路
不知不觉中，来到国际银行已经三个月了，回想起这转瞬的90天，耳边总回应着那句故事里时常出现的：“How time flies！”
在XIB的工作我感觉是一件很享受的事情，或许有压力，有挫折，但每一天感受到的每一个微笑，每一份真诚，每一缕挂怀最后都化作了每一份轻松——轻松的工作环境，轻松的人际关系，还有轻松的氛围。我从来就没想过要历数一下这三个月的沧海桑田抑或苦尽甘来，我只想把思维完全的是放开，在回忆中感受入行来的每一份心跳与每一种心情。所以我说这是我的心路——心灵之路，我不要历程——这个有点压抑的词不属于我的心路。
我不知道我是不是一个标准无保留天生乐观的人，但我确实总会发现身边的乐趣，身边的幸福，从我踏上来厦门的火车，心中就早早的放弃了离家的忧伤，化作了对一个全新的环境的憧憬。鹭江道真的很美丽，对面的鼓浪屿在我第一次站在国际银行大厦门前时就给了我无尽的遐想，但我的眼光只在海的对面停留了三秒钟，因为在那一刻还有一个更加吸引我的建筑物，一幢绝对称得上雄伟的写字楼大厦，我未来生命的大部分时间可能就是和这个大厦紧密相连了。国际银行大厦的一番气派景象给了我对职场、对未来的信心，而XIB内部的风格在这三个月的时间里也深深的印在了我的大脑中，今后我不论走到哪里，那种logo都会让我拥有一种归属感，找到家的感觉。
与XIB同行的日子就这么开始了，在我的思维沉浸在历史的美好中之前，我想先把自己的心情整理一番，量化一下自己在国际银行的美丽心情。我在实习的过程中接触到的比较多的是财务报表，我想就用损益表来说明一切吧（受篇幅所限，资产负债表和现金流量表就不一一列举了），见下表：
心情指数损益表：（单位1%）
项目
本期
附注累计数
主营业务收入100 感觉在XIB工作的每一天都很开心，生活稳定。
减：主营业务成本20 唉，唉，唉，最大的成本，毕竟是上班了，除了周末没的懒觉睡了：（
主营业务税金及附加 5 505虽好，奈何时间还是挺长的啊！
主营业务利润75 总体看来上班还是很幸福的。
加：其他业务利润20 厦门很美丽，中秋还有博饼——实在是很精彩的节目！
减：营业费用10 该累的时候还是蛮累的（但说实话，其实有活干的时候更开心）。
管理费用0 自动自发，何须管理！
财务费用-5 不做刷卡族，不要利息支出。
汇兑损失-5 工资港币计价，但固定汇率，XIB这个政策真是good。营业利润95 蛮不错的么，接近完美了，加油！！
加：营业外收入 5 住的虽远，但明发商圈买东西还是很方便的，工作之余的生活也还是蛮丰富的。
减：营业外支出 1 不知道原因了，人生总有莫名的损失，忍了……
利润总额99 再加把劲儿啊
减：所得税0 实习期间要免税。
净利润99 还是差了一点——人生总无完美，留一点期待！！！
注：此表为我的心情指数损益表，数值越大代表心情越好，100%为满分，表示心情非常好，附注为对得分的解释。
呵呵，可以看出，我在XIB工作的还是很开心的，那么就顺着这个愉快的心情，走进回忆，走进每一次心跳。
老员工说的确实不错，培训是进入XIB后最为轻松的时光了，那两个星期里，准确的说我们还不是员工，我们仍然在扮演着学生的角色，天天认真的听讲，偶尔的“忧愁”也绝对不是来自“班主任”通知我们的考试，那些“忧愁”必须是源于培训结束后的晚会，谁不想在第一次公开亮相中留下个好印象呢，就算不能做到最好，那至少也要做到最吸引眼球吧，像某位前辈似的拿个“最猥琐奖”恐怕也是不少新人梦寐以求的殊荣吧。一场新人晚会也串联起了无数美好的回忆，聚餐、唱歌贯穿了各个小组排练的始终，我们这些菜鸟间的关系也随着那些美妙的歌声和更加美妙的菜肴变得越来越亲切、亲近and亲密。
XIB的生活就像演戏，情节始终是跌宕起伏，高潮之后连着低谷，低估之后又继续着高潮。新人晚会以及之后的盛餐把情节推向了第一个高潮，大家都在尽情的表现着自己，沉醉于葡萄酒给我们带来的梦境中，但此时上天也并没有青睐我们，没有让我们永远停留在海景美食城的那个美好的夜晚，当我们第二天从睡梦中醒来后仍然要面对分行兄弟姐妹们的分别。尤记得那个金后酒店的中午，虽称不上执手相看泪眼，但也是感时花溅泪，恨别鸟惊心了，一辆辆的士载走的不仅仅是与我们二十来天朝夕相处的同事、朋友、兄弟姐妹，还有一份份衷心的祝福与期盼，我们不期待再聚首往事依旧，只希望我们都可以不负所托，再聚首功已成名已就。
如果说培训就像做学生，那接下来的轮岗实习就像是做学徒了，学徒顾名思义就是既学又做。新鲜的事情对年轻人总是很有吸引力，而恰恰这两个月里几乎每天都会有新鲜的知识留给我们学习，因此在实习的日子里我们又迎来了在XIB的另一段高潮。
市场是一个年轻的团队，也是一个非常有激情的团队，这里年轻有活力的同事感染着我们每天都感到活力四射。这里的压力也确实很大，但我感觉市场的魅力也就在于压力中蕴含了丰富的乐趣，挑战中包含了精彩的动力，忙碌中体会了成功的享受。
来到市场才知道原来这里可以接触到的东西有这么多，且不说那些资深的客户经理，单单是总结一下我们这些实习生在这两个月的时间里就接触到了不少的新东西，细数一下，有很多东西都很有特点，比较一下，更是别有一番滋味在心头。
下面对市场部实习生各工作进行评奖，结果如下：
最有吸引力工作奖：跟随导师外出走访客户。无疑这是在市场部实习过程中对我们新人最有吸引力的工作，长见识、添阅历自不用说，单是在导师与客户的交流过程中看到的那份侃侃而谈、应对自如、张弛有度、随机应变就给了我们极大的震撼，几乎每次从外边回来都会问问自己：我什么时候才能做到呢，When can I do it？
最提心吊胆工作奖：汇票贴现。提起汇票贴现简直就是我心中永远的痛，虽说在经历过多次贴现之后神经已经坚强了很多，但填写那些贴现凭证和贴现合同时仍是心有余悸啊！当初我也曾天真的认为只要认真点，专心点是不会出错的，但事实就是这样的无情，数次打击之后我总算发现了，出错就像经济周期，如同永远不能规避经济的衰退期一样，你也不会永不犯错。唉，还是古训说的好，人在江湖漂呀，哪儿能不挨刀啊；常在河边走，怎会不湿鞋……
最百做不殆工作奖：学习客户经理应掌握的法律法规&学习助理客户经理系列培训教材。魏征在着名的《谏太宗十思疏》里就曾经说过：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。这两项工作在我看来都是固本疏源的工作了，所以贯穿市场部实习的始终，只要有闲暇的时间总要去学习教材和法律法规的。
最难度考验工作奖：信贷报告写作&陌生电话拜访。又是一个双黄蛋奖项，可确实没办法，这两项工作的难度实在是难分伯仲。写信贷报告我感觉就像体育比赛一样，我们努力又努力可以尽量做到优秀，但世界纪录是永远不会停步不前的。我们又只能按着老祖宗的老话行事了：活到老，学到老。而打过陌生电话才能理解当年邓小平的伟大，他老人家的那一句“摸着石头过河”太精辟了，拿起电话等待接通的那一刹那真的是考验人的心理。恐怕这个陌生电话也只有百炼才能成钢了。
在经历过最为精彩的中秋博饼之后，市场部的实习也渐渐的走到了尾声。这里的工作精彩纷呈、内容广泛，在经历过市场的洗礼之后，我感觉渐渐的自己从学徒成长为了主人，我感觉自己渐渐的长成了XIB的主人。
又到了分别的时刻，如果说初来市场遇到的困难让我感到“相见时难”，那此时此刻我肯定是在品尝着离家般的“别亦难”，回想起80多天里那些辅导我，教导我的老大、师傅还有前辈，又怎会不依依不舍呢？
与XIB同行的日子里，我每天都在体会着23年来所未经历过的生活，在这里我成长着，成熟着，这里的每一位同事都有着亲人一般的怀抱，这里的每一份精神都激励着我向前奋斗。与XIB同行的日子里，我感觉每一天都激情饱满，此时此刻我最想说的一句话就是：会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。
XIB，我不会让你失望。
6.3 坚定向前-记与XIB同行的日子
当她还是学生的时候，每每经过轮渡边上那成群耸立的写字楼，便会想着以后一定要在这样的地方工作。可以有漂亮的制服，舒适的环境，每天早晨在咖啡的陪伴下优雅地开始一天的工作，而在夜幕降临，工作结束后，或是约上三五同事到酒吧休闲，或是参加精英人士举办的晚会party。然后，会有一段不期而遇的爱情，浪漫的夜晚里邂逅同样优秀的他……
小女生就是这样，总是轻易地陷在那些言情剧不着边际吹嘘的生活假相里，屁颠屁颠地憧憬遐想着所谓的白领生活。要不是大学毕业后，真的如愿地成为国际银行里众多OFFICE LADY中的一员，怕是这种屁颠屁颠的白日梦还会继续地编织下去。
“今天加班！”天“市场部有任务，周末加班！”场“你不是**毕业的吗？已经实习了那么久，怎么还是犯这种小错误？”业“这些都是你的任务，要加紧完成，不能耽误了其他部门的进度。”些……
初入银行的日子原来一点也不美好，没有早晨的咖啡，没有休闲的夜晚，更别提什么不期而遇的爱情。每天要应付的就只有随时降临的加班，接也接不完的电话，犯错时上司的责问，成天有一群人在身后的催促，还有那全然不同于学校的人际关系。
原来工作是这样的，一点也不优雅，一点也不美好，除了焦头烂额还是焦头烂额。又一个加班到凌晨的深夜，她疲累地回到家里，郁闷得无以复加，忍不住打开qq对着在线的朋友大发牢骚。
“我不想干了，每天都加班，事情又多，压力好大。我那些公务员的同学，一个个光鲜亮丽，日子悠闲得很，太羡慕了！”不“真得这么苦？”朋友问。
“前几天有紧急任务，发39度的烧也要坚持上班。平时就更别提多累了。”的“那么，你觉得你在那里工作这么长一段时间，有收获吗？”么收获？她刚想顺手打个“没有”，但还是停住了。
“其实，很多事情到底值不值得，只在乎于你到底得到了什么！知道吗？现在的你，比起在学校时，成熟多了！”朋友说完这句，下了线。
一直一直地忙于工作，好容易的假期也都用来放空自己。确实很久很久没有去思考过朋友提出的这个问题了。从学生到职业人，先是疲于适应着身份变换带来的落差，而后每天手上忙不停的事情更是让自己日渐浮躁，那种学生时代经常沉淀的自我审视竟是在悄然间被渐渐忘却。
接下来的日子里，她开始好奇着，究竟XIB是一个怎样的地方。她的同事们，每一个都勤恳努力，为了共同的XIB而温热自己的年华。他们和自己一样，每天都顶着巨大的压力忙碌工作，可他们为什么愿意留下，愿意承担，愿意付出呢？
一如既往的工作，在银行这种结构缜密的有机体里，总免不了磕磕碰碰。一笔业务的顺利完成依赖着各部门之间齿轮般的契合工作，但每一个齿轮却都有着自己特有的视角和转速，这种契合中的矛盾，矛盾中的契合，让她觉得无比的奇妙。前辈们耐心的指导和包容，她更是渐渐学会了如何去协调这种冲突，如何用不同的立场去思考同样的问题。突如其来的一次上海培训之行，让她在学到全新知识的同时，也了解了人外有人下自我的渺小。所以不论有多少的埋怨，在面对自己的工作时，她总是选择全力而为。而视界，就在这不知不觉中，渐拓渐宽。
她也有被同事误解的时候，因为各自的压力，不同的性格。她也在想，究竟自己和身边这些共事的人们是怎样的关系，为什么她和他们竟能够一起嬉闹，一起繁忙，甚至互相争吵。
直到有一天，又是加班，很晚很晚，正要离开的时候电闸却出了问题。一片漆黑的三楼，传出了同事被困在电梯的呼救。她紧张的跑到电梯前，在无比浓重的黑暗里故作镇定地安慰困在电梯门里的女孩。直到通电的电梯门打开，门里出来的女孩惊慌地抱住她，微微发抖的身体里传递出的温暖，让她突然明白了：“因为我们都是同样的独一无二，但我们却身在一个共同的XIB里，所以我们谁也不会孤单，所以我们会一起忙碌一起烦恼，一起大笑互相争吵。”，这以后，她开始更努力、更用心地与每一个人沟通，因为她相信，在XIB里，没有人是孤立的，也没有人是不需要其他人的信赖和支持的。
时间过的很快，在不经意的角落里，它可以疾驰得让你看不清年华的影子。现在的她早已不是那个只会屁颠屁颠地做白日梦的青涩女孩了，连续两年的“间过的优秀员工”见证了这份蜕变和成长，而那个关于XIB究竟是个怎样地方的思考，她也有了自己的答案。
XIB不相信脆弱的眼泪，它只会用自我的严格和用心，帮助你完成一次次人生的蜕变，再给你提供一个宽阔的平台并教会你，面对压力时XIB人应有的坚定和毅力，面对困境时XIB人应有的果敢和互助，以及面对挫折时XIB人应有的执著和坚持。
如果你是倦懒的，它会让你变得勤恳；如果你是张狂的，它会让你学会内敛；如果你是孤傲的，它会让你懂得谦虚；如果你是脆弱的，它会让你面对坚强；而如果你是孤独的，它就会让你感受信赖。
回首和XIB一起走过的日子，苦涩酸甜，一应俱全。但现在的她心里真的觉得很暖，因为有那么一群人，他们默默拼搏着、互相激励着，他们有着金子一般的挚诚，有着钢铁一般的坚毅，有着火一般的热情，还有着水一般柔情。，他们肯定了她的努力，认可了她的付出。现在的她，也渐渐能够明白自己的未来该是怎样的轮廓了，或许还不是那么的清晰可见，可心里那种想要往前走的念头，却已坚定不移。生活，一直都在路上。而只有坚定前行的人，才能看到前方未知的风景。不惧怕跌到，不惧怕哀伤，不惧怕失去，不惧怕流浪。正如歌中唱着的：
在路上，只为伴着我们的人；在路上，只为温暖我们的人！
谨以此文献给伴随我两年成长时光的国际银行！
七、厦门国际银行相关资料延伸阅读
7.1 厦门国际银行北京分行成立五周年煅造中小企业服务品牌之路
2012年6月22日，厦门国际银行北京分行喜迎五周年大庆。五年励精图治，五年奋勇拼搏，五年辉煌春秋，厦门国际银行北京分行从小到大，几经跨越，几番嬗变，走过了一段不平凡的高质量发展之路，取得了令人瞩目的成就。
五年风雨创辉煌
今夕，在阳光明媚的初夏，紫禁城的梧桐浓荫里，鹭岛出生的厦门国际银行，其北京分行以资产300多亿、蕴生3家营业网点、员工规模180余人的骄人成绩迎来了它五周岁生日的这一刻，也开启未来发展的崭新篇章！
回望五年前的今天，厦门国际银行北京分行以中国首家中外合资银行分行的身份，正式登陆北京，迈出了构建环渤海经济圈的战略性一步。随后2008年厦门国际银行北京朝阳支行和2010年厦门国际银行北京中关村支行相继成立，将服务范围和领域扩大延伸，以多项发展指标位居当地同业前列的优异成绩为北京市的经济发展做出了较大贡献。
依托特色创优品牌
若想在金融市场中形成可持续竞争力，就必然要依托优化内部操作机制。厦门国际银行北京分行采用外资管理模式，分行管理层对接总行管理人员，使得总、分行条线沟通顺畅。
5年来，为使工作效率进一步提高，分行秉承精简高效的运作机制，鼓励市场人员各尽所能、积极接触和扩展多区域、多行业、多类型的业务，为客户提供个性化金融方案，也使员工的成长更加全面和快速。
5年来，为激发员工以行为家的工作热情，银行将薪酬定位在地区同业领先水平。随着未来几年新网点的大量开设，大量的员工将快速充实到管理岗位，在广阔的发展空间激发更大的热情，为客户提供更优质的服务。
创新服务意识提升服务品质
作为总行在北方地区的桥头堡，厦门国际银行北京分行业务辐射整个北方地区，为在服务范围广的局面下使自身从同业中脱颖而出，就必须具备创新服务意识，打造自己的特色。短短5年中，厦门国际银行北京分行在实行本外币结合、境内外结合、离在案结合的业务基础上，注重传统银行业务与投行业务结合、基础产品与衍生产品结合以及个人业务和公司业务结合，塑造了特色鲜明的中小企业服务优质品牌。
为提升服务品质，给客户一个温馨的空间和细致周到的服务，厦门国际银行北京分行凝聚了一批高素质、年轻化、多元化的精英人才，以人才的质量优势作为银行服务客户的核心优势，并在持续优化服务和全方位服务保障中为大众创造更优质的服务环境。可以看到，厦门国际银行北京分行5年的风雨历程在行业中写下了辉煌的一笔。其用国际化的经营管理模式、服务中小企业的市场定位、人性化的服务标准，实现了跨越式发展，并已步入高速发展期。与北京地区各类银行相比，厦门国际银行北京分行在2011年度的存款增速排名前三，不仅远远高于北京地区全辖平均水平，也远超出城商行存款增速平均水平。
未来，厦门国际银行北京分行将继续秉承“经营智慧”的核心经营理念，朝着成为中小银行标杆的战略目标快速、稳步地发展。
厦门国际银行——作为中国第一家中外合资银行，成立于1985年的厦门国际银行，注册资本10.69亿元人民币，总部设于中国福建省厦门市国际银行大厦。经过近三十年的发展与革新，厦门国际银行实现了境内搭建围绕环渤海、长三角、珠三角、福建海西经济圈等国内核心经济区域，并以各大城市分行为中心，向所属经济圈辐射的战略布局。此外，厦门国际银行实行境内外联动机制，拥有全资子公司澳门国际银行，并与分布在60多个国家和地区的300多家中外银行建立了代理行关系。目前，厦门国际银行已获得全面外汇业务、对公人民币业务、衍生产品交易业务等多项业务牌照，对企业客户和非居民客户提供包括人民币业务在内的全面金融服务。
历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析例题一：（可设追问） 如果让你重新进行面试，你会做哪些准备？（2017年建设银行面试试题） 【题目分析】 该题目测查的是应试者的自我认知与定位，间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目，一方面应凸显针对过往面试的准备情况，另一方面应结合当前的面试情况，做出更深层面的准备，如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。 【参考答案】 如果让我重新面试，我会做好以下几方面的准备工作： 一方面，对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中，我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解，也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息；再次准备面试过程中，我也会在不断拓宽自身行业视野的同时，多一份思考，多一份研究，方便在未来的工作中，为我行的未来发展提出更具建设性的意见，并且，根据此次的岗位认知盲区，加强自身的专业功底，进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需求，坚定目标，促成自身能力从量变到质变的飞跃。 另一方面，进一步加强心理建设，抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力，虽然我能够进行较好的心理调适，但是，还是会有些紧张，难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试，我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中，面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等，都需要我拥有更加强大的心理承受力，从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面，全面突破。唯有此，在面对新环境、新业务的时候，才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。 此外，持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导，需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策，才能把准社会脉搏，更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。 例题二： 你认为银行的人工服务和自助服务相比，哪种服务对银行的发展更有利，为了有效银行的服务质量和服务效率，请给银行提一些建议。（2017年建设银行辽宁分行面试试题）【题目分析】
目录 齐鲁银行笔试题笔经 (1) 齐鲁银行面试题面经 (2) 齐鲁银行笔试题笔经 2012笔试 1月6号中午收到的通知，8号在山大新校区笔试面试，博士不知道有多少人，硕士大概不到50个吧，8点半的的左右开始的笔试，先介绍了一下情况 笔试有不定项选择、英译汉、论述 选择题还是以经济金融知识为主，英译汉没太看懂，大概是讲提高全国人均收入水平的？，论述第一个忘了，汗的，第二个是员工忠诚度的，第三个是外汇储备和人民币币值稳定的关系，就45分钟的时间，有点紧哈 2013笔试 参加了这次笔试，试卷的题目是商业银行考试综合题目，貌似是找人出的题，或者是拼凑的题目，我也只是猜测。试卷分为两部分，主观题和客观题。150分钟，100分。客观题60分，共70个选择的题。第一部分是20个判断，都是金融、经济、管理类，计算机的题目，我没有学过，没啥感觉，应该是不算难。第二部分是单选题，也是金融、经济、管理类，计算机的题目，瞎蒙的。第三题是行测题目，考的还是很简单的。第二三部分是50个选择的题，各个部分具体多少我就记不清了。第四部分是论述题15分，是六个题目中选择一个作答，根据自己的所学专业。我选的题目是股东权益最大化理论。不知道答得怎么样，勉强凑合吧。最后第五部分是作文，25分那。。。。不
知道为什么要写论文。是议论文，根据给出的故事写，题目自拟。非洲人抓狒狒的故事，在树洞里塞上好吃的，狒狒的跑过去，用爪子去拿美食，越往里伸手越出不来，最后只能被猎人逮住。就是这样的一个小故事。差不多就是这些，齐鲁银行笔试复习可 以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习重点。 齐鲁银行面试题面经 面试经历1 面了齐鲁银行，之前还对他有点美好的憧憬，传说中股份制银行比四大商业银行分行待遇好，而且本科生可以进的总行，不会总行只招研究生…… 结果，那位大妈的开场白就让全场很无语~“本科生第一年坐柜台，第二年开始当客户经理”“第一年基本工资2000，第二年开始2900……”好吧，年头轮不到咱选工作，给咱面试就不错了~~笔试那叫一个草根啊……10到不定项选择题，一道银行法核心资本率的问题，还有货币政策的问题，还有宏观调控结果的问题，其他的忘了，我这种人基本靠猜……3到简答的题，第一道说：金融风险产生的因素；第二道：写自己的职业规划；第三道：讨论一下银行是否对vip客户更好的服务。 上午研究生的考试也是3道大题，第一道不同：上调存款准备金对宏观经济的影响。其他两道相同。 总的说来，笔试估计区分度不大，不会看谁字写的好看吧…… 紧接着面试，每人1分钟自我介绍，that's all……不会问你多余的问题。 面试官提出的问题 问题：第一道：金融的风险产生的因素； 第二道：写自己的职业规划；
我的五大银行面试经验 建行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了（估计是因为建行重男轻女）。然后笔试也通过了（公务员行测题，很没水准的题目），二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心（个人认为男生要做到这两点有点难），不过面试官好像不在乎这个的样子。一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧？当场无语。（期间副行长面试官的手机响了下）在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢（展示了他的手机下），然后就是一堆这个问题，很老实地回答完毕。应该没戏了……结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。 农行：继建行之后面试的单位。笔试300人排名第87（也是很没水准的行测，居然考高中知识），面试的时候需要带一张志愿表，就是写愿意在杭州哪个地区工作，需要排序，我选的是1杭州，2萧山，3余杭，其他不考虑。面试的时候蛮紧张的，先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。我抽到的专业问题是： 1、银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。分解下，其实就是相同收益率条件下权衡风险的问题，回答不需要太多时间，但是考虑到12分钟回答两个问题，我有点牵强地把话题往自己的毕业论文“银行风险预警机制构建－基于财务分析角度”上引； 2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要（大概是这样的题目，有点记不清了）？当时蛮慌的，就回答了三点，第一，责任心，第二，专业素质，第三，居安思危的理念，提升自己。其实还有很多可以说，比如处同事领导关系啦，最后因为时间的关系，说话就显得没什么条理了，杂七杂八说了一堆，还有什么和公司的发展方向达到很好的契合度什么的。面完估计也才6分钟的样子，离12分钟差远了，然后中间的行长说可以加试我一个问题么？我说可以，心想机会来了，结果行长问的是：你简历里说到跆拳道，请问你会吗？我汗，回答，当然会啦，因为自己本身给人第一印象比较文弱吧，所以会有意识地去改变什么的……然后就看到一个姐姐很灿烂地对我笑。 工行：报的是金华。笔试我觉得工行蛮有心的，前面行测，后面两篇简单的英文阅读，然后是一则扁鹊三兄弟的材料作文40分，刚好契合我的风险预警机制的毕业论文，写的很开心 ，笔试成绩出来是第一名，开心哇。面试本来是上午最后一个，后来调整到下午第一个。根据我提供的简历和工行需要我们填写的一份应聘表，问了我很多问题。包括需要我分析工行建行的业务区别，优势，特点，什么的。然后问我是专家型还是管理型人才，再问到我的特点特长什么的，我说我对财务分析，金融数理统计方面比较擅长，有个考官就说你干吗不读会计去。然后我就说会计学的是深度，金融学的是广度，我当初选金融是因为自己在广度上欠缺，需要老师点拨，会计的深度我可以靠自己来挖掘。然后那考官被我说的直点头，后面就没为难我。
历年中国农业银行春季校园招聘面试题及参考答案 例题一： 你的简历中提到你在XX银行实习过，你在实习过程中你遇到最大的困难是什么？如何克服的？ 【参考答案】 那是我第去银行实习，岗位是大堂经理助理。虽然在书本上学了很多的专业知识，但是实际的工作与书本上的知识有一定的不同，而且我也没有接受过专门的培训，以至于刚去的时候我有些手足无措、无所适从。有时客户向我咨询问题，我都答不出来，如果碰上大堂经理没空解答他们的问题时，客户只能在旁边干等着，个别客户有时还会为此不停的抱怨，让我觉得挺尴尬的。但是很快，我发现，只要多用心，客户咨询的那些问题其实是可以找到答案的。比如，如果留心观察，很多问题可以从工作人员的解答中找到答案；还有些问题，通过网络和书本也都能够快速找到答案；业余时间多了解一些银行的概况、产品、服务和流程，也能够为客户答疑解惑。这段经历使我明白，只要做个有心人，就可以不断克服自身的一些不足，不断自己的业务水平。 例题二： 请考生谈谈在经济新常态下，商业银行的发展趋势与应对策略。 【参考答案】 商业银行业在经济新常态下具有贷款增速回稳、存贷利差收窄、社会融资方式转变、不良贷款反弹、监管"宽进严管"等五大发展趋势。同时，在经济新常态下，商业银行也面临着巨大的挑战，主要表现在以下几个方面： 首先，银行利润增幅下降，同业之间竞争加剧。其次，银行风险不断加大，同时利率市场化进程加快,风险管理能力急需提高。再次，互联网金融发展迅速，传统银行的经营理念和业务模式面临挑战，银行亟待创新。 因此，在经济性常态下，我国商业银行要把握以下几点： 第一，要认识到新常态不仅是挑战、更是机遇，我们要顺势而上，发展自己。第二，要积极响应国家的号召，充分利用国家政策，积极改革。第三，要严守风险底线，完善风险管理系统。最后，要加快创新，发展新型盈利模式。
2020年实习律师面试58题【含答案解析】 一、简答题 1．2007年12月，晟欣公司因资金紧张，向齐鲁银行贷款7000万元，以其所有的一栋大楼作抵押，于同年12月30日到房管部门办理了抵押登记。2008年8月，晟欣公司将该栋大楼整体出租给利群公司经营。2009年12月，晟欣公司与齐鲁银行再次签订7000万元的抵押借款合同，性质为“贷新还旧”，双方于2009年12月28日办理了抵押权注销登记并在该房产上重新办理了抵押权登记。2012年2月，因晟欣公司逾期还款，晟欣公司请求实现抵押权。大地公司在强制拍卖中竞得该处房产，随后通知利群公司搬出。利群公司予以拒绝，并称其租赁在先，银行抵押在后，租赁合同应继续履行。协商未果后，大地公司将利群公司诉至法院。 问题：利群公司主张拒不腾房是否得到法律的支持。 参考答案： 2009年12月的贷款乃属“贷新还旧”用途，其目的在于债权人与债务人在旧贷款尚未清偿的情况下，再次签订贷款合同，以新贷出的款项清偿部分或者全部旧的贷款。对于“贷新还旧”的贷款，应当认为原贷款已经归还完毕，是以新债还了旧债，先期的借款合同履行完毕。随着主债务的履行完毕，相应的抵押权也一并消灭。新贷款所附的抵押权，应属重新设立，自重新办理登记时生效。因此，本案齐鲁银行对涉案贷款的抵押权，应当于2009年11月28日生效，晚于利群公司的租赁行为。根据物权法第一百九十条的规定，利群公司不腾房可以得到法律的支持。 2．关于设备购买款项 4、ABC公司与银行之间的借贷关系； 5、ABC公司与银行之间的设备抵押关系； 6、银行与外方股东K公司之间的保证关系； 7、银行与中方股东E 公司之间的保证关系； 8、ABC公司与外方股东K公司之间的借贷关系； 9、中方股东E公司与外方股东K公司之间的承诺保证还款关系。 3．根据律师职业道德和执业纪律规范的规定，律师在执业机构中的纪律有哪些？ (一)律师不得以个人身份执业；(二)律师不得同时在两个或两个以上律师事务执业，（三）律师不得以个人名义私自接受委托，不得私自收取费用。 4．根据律师职业道德和执业纪律规范的规定，律师在诉讼、仲裁活动中的纪律有哪些？（一）律师应当遵守法庭和仲裁庭的纪律，尊重法官、仲裁员，按时提交法律文件、按时
中国工商银行的部分笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188313-1-2.html 国家开发银行笔试题目，有兴趣的看一下 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188314-1-3.html 我经历的中国国际金融有限公司CICC笔试题https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188315-1-3.html 花旗银行笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188318-1-3.html 2008年汇丰(HSBC)笔试面试BDP面经 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188320-1-3.html 摩根士丹利(Morgan Stanley)笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188322-1-3.html 高盛(Goldman Sachs)面试经验 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-191766-1-1.html 荷兰银行(ABN-AMRO)之业务拓展部笔试题目https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188327-1-3.html 德意志银行(Deutsche)二面经历 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188331-1-3.html 中国农业银行笔试试题及笔试经历 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188332-1-3.html 中国人民银行最新笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188334-1-3.html 我做过的交通银行笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188335-1-3.html 我做过的交通银行笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-191767-1-1.html 2008中国建设银行总行笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188337-1-3.html 民生银行笔试题目及答案 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188338-1-3.html 光大银行的部分笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188339-1-3.html 中国银行(BOC)的笔试题目 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-188341-1-3.html 中国工商银行面试经验分享 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-197144-1-1.html 国家开发银行面试经验回顾 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-197145-1-1.html 中金(CICC)面试经验总结 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-194978-1-7.html 花旗(Citibank)面试经历 https://www.doczj.com/doc/ae18902921.html,/thread-194986-1-7.html 香港汇丰银行中国研发中心面试感受
银行校园招聘面试自我介绍范文时间：2017-05-21 银行范文 首先，用下列格式准备一下：1.我叫;2.我做工作已经年了;3.我目前在公司做工作;4.以前，我是公司的(职务);5.我喜欢工作给我带来的挑战，特别是能使我发挥主要特长的挑战，比如说其次，用自己的问题帮助官将问题集中到一点; 我将怎样才能符合贵公司的要求?贵公司需要什么? 然后具体回答。 范文
各位尊敬的考官，早上好。 今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和，我感到十分的荣幸。我应聘的是贵单位银行营销员一职，因为我对销售有着浓厚的兴趣，尤其金融行业的销售工作。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面是我的。我叫XXX，现年XX岁，X族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在XX工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事XX工作，随后因公司需要到XX，有一定的社会实践，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热 情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是
中国工商银行银行春季校园招聘面试真题（一） 二、真题剖析 1.无领导小组讨论 【背景】 广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。以下给出了十条广告语，分别是： 1.我们不生产水，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。 2.中国联通，改变“移动”生活。 3.恒源祥，羊!羊!羊!
4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿! 5.海澜之家，男人的衣柜。 6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。 7.不是所有牛奶都叫特仑苏。 8.怕上火，喝王老吉。 9.要想皮肤好，早晚用大宝。 10.移动改变生活。 【问题】 请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语，再评选出三个单项 奖，分别是：最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。 【要求】 1、阅读材料并思考，时间为 3 分钟。之后每人陈述个人观点，时间不超过 1 分钟; 2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有 20 分钟的讨论时 间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论; 3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过 5 分钟。 【思路点拨】 该题目属于选择排序类，应试者首先要审清楚题目信息，要求的是最具影响力的三条广告语，以三个单项奖。确定好标准：明确影响力的衡量标准有哪些，单项奖的评选是否可以和最具影响力的评选向重复。并根据实际情况逐步推进，例如可以先根据最具影响力的标
准选择三条广告语，在讨论中是一个相互说服和探讨的过程，要选择那些最符合标准的，或者说符合标准的程度较高的作为我们的选择项，要具备大局观，懂得适当的妥协;然后根据各个单项奖的评选标准依次选择出三个单项奖。 2.半结构化面试 (1)大学生活给你带来的最大的改变是什么? 【参考答案】 大学四年的生活是丰富多彩的，也让我成长了许多。回想这四年给我带来最大的改变是： 第一，我学会了独立生活。由于父母的溺爱，进入大学前我的自理能力很差。进入大学后，我开始学着自己照顾自己，自己洗衣服，自己买生活用品，自己督促自己，并且通过勤工俭学贴补学费和生活费，逐渐的我适应了一个人的独立生活。 第二，培养了我独立思考问题的能力。从小学到高中，我接受的都是灌输式的教育，基本没有独立思考的空间。而大学教育更多的是启发式的教育模式。老师们做的更多的是引导和点播，给学生留下独立思考的时间和空间，让学生发挥想象力，挖掘自身的潜能。在这个过程中，我的潜能被激发出来，逐渐的，独立思考问题，解决问题的习惯与我交了朋友。我的生活和学习也因此掀开了新的篇章。 第三，独立解决问题的能力逐步增强。大学期间我加入了学生会文艺部，经常会参加和组织各类活动，这些活动培养了我的组织能力和应变能力，让我遇事冷静，沉着应对，逐渐练就了我独立去解决问题的能力。 独立是生存的法则，是融入社会的必修课。但我知道团队协作更加的重要，因此，在独立的基础上，我还要去融入团队，跟团队共同进退，只有集体的力量才是无穷无尽的。 (2)你对自己在大学期间的成绩是否满意? 【参考答案】
准考证号姓名20140000103安华亮20140000104安文豪20140000105安文沛20140000106安晓20140000107安义20140000114白昱20140000115柏晗20140000117毕立鹏20140000121步雅梦20140000123蔡萌20140000124曹光20140000126曹静20140000130柴鹏祥20140000203常波20140000204常静20140000208晁辉20140000211陈超20140000216陈立杰20140000220陈秋凤20140000221陈书20140000224陈修国20140000225陈绪礼20140000226陈亚男20140000228陈一同20140000229陈玉冰
准考证号姓名20140000303程芳东20140000308迟凯20140000312丛龙飞20140000313崔迪20140000318崔宏军20140000320崔立泱20140000321崔萌耘20140000324崔新亚20140000327崔杨20140000330戴沂轲20140000404邓君超20140000407刁晗20140000415丁彦森20140000417董浩20140000502董潇20140000505董雪瑛20140000510窦伟20140000516杜朋20140000517杜萍20140000518杜天畅20140000522段晓明20140000524范存伟20140000526范文哲20140000603房思彤20140000614符德胜
献给想进中国银行的新人们（笔试、面试、入行感悟、工作态度） 写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。 我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。 首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。 然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的体谅还要大，而且时间只给一个半小时，所以呢，建议大家考试的时候一定要做好心理准备，切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等，题型可谓变态至极，建议大家把会做的做对，不会做的尽量蒙对（可以全部选B或C，这样可以增加正确率）。基础知识测试呢，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书：《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里，可以看一下上面的几本书，不用太细，稍微浏览者看一遍就行了，毕竟所有的题型全部都是客观题，没有笔答题。至于英语怎么复习，我建议大家从现在开始向考研的同学学习，每天早起晚归，好好利用在学校里为数不多的几天多学习学习英语，以后离开了校园就基本上远离英语了。不知道，我讲的这些有没有用处，不当之处还请见谅。这就是中国银行的笔试，大家好好准备，一般都会通过的。从笔试进面试比较容易一些，毕竟大家的智商都差不多。
2016中信银行校园招聘面试流程亲身经历 2016年广东中信银行校园招聘笔试已经告一段落，中公金融人为广大考生整理发布广东省各地银行校园招聘考试信息，第一时间获取最新银行招考信息，可及时关注2016广东银行校园招聘公告汇总。 跟大家说说我与中信银行面试的全过程，人力MM带着我走进隔壁的会议室，报上了我的名字，里面坐着八个考官，男女人数差不多。我鞠了一个恭，向考官们问了好，在他们示意后坐到位子上(小提示：一定要注意礼貌，不怕多礼，坐姿要端正，给考官留下好印象)坐在中间的一个女考官让我先做一个自我介绍，我早就准备好了，就流畅的说出来。(小提示：自我介绍要事先准备好，而且要自己多演练几次，流畅的说出来，语速要适中，不要太快，要沉稳，以免给人留下急躁慌张的印象)说到自己具备小提琴业余九级演奏水平时，在场的考官都很有反应。(小提示：求职时如果具备一些很突出的特长，比较容易引起面试官的注意，平时可以多培养)介绍完之后，坐在我左边第一个位置的男考官用普通话开始问我的一些基本情况，比如高中在哪里读，家庭状况之类的。 后来坐在后面的女考官用广州话询问我父母的情况，她看到我信息表之中父亲的年龄写着65岁，就说：“嗯，你父亲的年纪比较大。” 我说：“是的，他已经退休了，他比较迟才生我。” “哦，为什么呢?” 我想到父亲年轻的时候作为国家第一批测绘队员，一直奔波于祖国的边陲，为新中国测定国界提供最原始的数据，将所有的青春都献给了国家的测绘事业。 所以我答到：“他将青春献给祖国了。” 考官们对我的回答非常满意，并且觉得这个回答挺有趣，都会心的笑了起来。 “你来应聘什么职位呢?” “我是学管理的，当然希望做管理方面的工作，但是我只是一个刚毕业的大学生，要做管理，经验肯定是不够的，所以我很希望从基层的岗位，比如柜面做起，踏踏实实的干几年，学习知识，获取经验，如果到那时能从事管理方面的工
2019 建设银行校园招聘面试试题及 面试经验（柜员岗） 银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，面试是需要大家重点准备的，那么建设银行考试面试是什么样呢中公金融人小编为大家整理了去年建设银行的面试题，方便大家备考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 经验分享一 面试过程： 首先岔题说一下那个笔试。建行的笔试试卷是外包的，总体上出得很有水准，除了那个高中生都能读懂的英语。专业知识有些难度，没办法我做了三遍，小心驶得万年船嘛。但是不会的题还是不会，比如计算股票内在价值，计算M1,还 有一些会计，营销，等等不在我专业内的题。 然后就是面试。面试之前还参加了一个会议，行长亲自讲话，重新填报志愿，入围的360个人大约有340个人志愿在长沙，而整个湖南省才招聘120个。晕乎乎30号早上8点开始面试，我起了个绝早，早饭都没有吃，8点多一点点的时 候赶到。然后就是等，被关在一个很大很大的会议室里，要关掉手机，与外界隔绝。等啊等啊等，饿了；等啊等啊等，困了。到中午12点的时候，我已经俄得头昏眼花，四肢乏力。3个小时不吃东西我会活不下去，如今6个小时都过去了… 悄悄的打开了手机，好巧不巧马上接到一个电话，是浦发银行召唤我去成都面试。
我也想去啊，可惜我现在在长沙，分身乏术。顿时觉得这个渺茫的建行的机会成本太高了。 终于有个负责人说中午有盒饭吃，会分批拿过来，肚子饿一点的人就先吃哈。等了三批，我还是没有抢到盒饭，我已经开始不由自主地抖了。实在忍不下去，心里想要是有饭吃，我宁可放弃这次面试。正准备回去的时候第四批盒饭过来了，这一次没人跟我抢，因为所有的人都已经吃过了。我拿到饭以后，就往嘴里使劲的扒饭，饭还是进不了嘴，我的手抖得已经不听话了。 吃过以后就开始趴在桌子上睡。困得实在睁不开眼睛哦。大约快两点的时候被人叫醒，醒了后我擦擦口水，就跟着走进了面试的房间。一排所谓的专业人士坐我对面，7, 8个吧。左侧一个不相干的人问我问题，绝大部分的人埋首，奋笔疾书的样子。 问题如下： 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响 4.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式 共2分30秒，就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断：“时间到，请回打下一个问题。”只有一个年轻人一直在看我的表现，我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。我知道我回答得很差，那个营销题甚至完全不知道，但还是感谢他，他给了我很大的鼓励。之后就是综合面试。在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。复旦就是复旦，培养出来的人看起来都不一样哦，流口水，狂羡慕。 综合面试题如下： 1.请用1分钟的时间介绍一下自己 2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中 3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办 回答得也不怎么样，没有任何出彩的地方。我完了，累了那么多天，全白忙活了。
2020中国农业银行校园招聘面试真题及参考答案 例题一： 你的简历中提到你在XX银行实习过，你在实习过程中你遇到最大的困难是什么？如何克服的？ 【参考答案】 那是我第去银行实习，岗位是大堂经理助理。虽然在书本上学了很多的专业知识，但是实际的工作与书本上的知识有一定的不同，而且我也没有接受过专门的培训，以至于刚去的时候我有些手足无措、无所适从。有时客户向我咨询问题，我都答不出来，如果碰上大堂经理没空解答他们的问题时，客户只能在旁边干等着，个别客户有时还会为此不停的抱怨，让我觉得挺尴尬的。但是很快，我发现，只要多用心，客户咨询的那些问题其实是可以找到答案的。比如，如果留心观察，很多问题可以从工作人员的解答中找到答案；还有些问题，通过网络和书本也都能够快速找到答案；业余时间多了解一些银行的概况、产品、服务和流程，也能够为客户答疑解惑。这段经历使我明白，只要做个有心人，就可以不断克服自身的一些不足，不断自己的业务水平。 例题二： 请考生谈谈在经济新常态下，商业银行的发展趋势与应对策略。 【参考答案】 商业银行业在经济新常态下具有贷款增速回稳、存贷利差收窄、社会融资方式转变、不良贷款反弹、监管"宽进严管"等五大发展趋势。同时，在经济新常态下，商业银行也面临着巨大的挑战，主要表现在以下几个方面： 首先，银行利润增幅下降，同业之间竞争加剧。其次，银行风险不断加大，同时利率市场化进程加快,风险管理能力急需提高。再次，互联网金融发展迅速，传统银行的经营理念和业务模式面临挑战，银行亟待创新。 因此，在经济性常态下，我国商业银行要把握以下几点： 第一，要认识到新常态不仅是挑战、更是机遇，我们要顺势而上，发展自己。第二，要积极响应国家的号召，充分利用国家政策，积极改革。第三，要严守风险底线，完善风险管理系统。最后，要加快创新，发展新型盈利模式。 总结：从这两道题来看，农行更注重考察面试者对银行业的了解以及对自身发展的规划，因此考生在备考过程中可以多关注银行业实事新闻，并完善自身职业规划，积极备考早日！
中国银行“小语种培养计划”笔面试攻略 来源：胡天语的日志 史上最难就业年过去了，好不容易从千军万马里面找到个工作，本着我不入地狱谁入地狱（咦？）的大慈悲心，来给下一个史上最难就业年的学弟妹们贡献点力量。但是我也不能说得太详细，一是我不记得了，二是我签过保密条款不得外泄题目。（而且以我的渣功力……实在没有什么东西可以提供出来的………………） 小语种计划是什么 先摘一段介绍让大家有个直接点的印象： “一、招聘需求： 阿拉伯语、波兰语、丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、柬埔寨语、捷克语、老挝语、缅甸语、挪威语、葡萄牙语、日语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语。 三、培养安排 （一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。 （二）小语种专业毕业生招聘入行后，与入学前家庭户籍所在地的境内分行（或就读院校所在地、与相关语种联系紧密的境内分行）签订劳动合同和专项培养协议，由分行根据总行统一的培养计划进行培养。根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。” 直接点说，这个计划就是招收小语种专业的学生，进行银行相关业务知识的培训，然后送出国。看起来还是比较高大上的（我说的是看起来）。 阶段一：投简历 “其他说明： （一）“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。 （二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，“招可在聘职位”栏目“海外机构及小语种培养计划”项下查找“小语种培养计划”，在线注册报名。” 大家可以关注“应届生”或者其它的求职网站，如果学校有相关的招聘信息的话，应该也
中国银行校园招聘面试时间 2016年中国银行湖南省分行校园招聘面试时间暂时没有公布，大家可以先参考2015中国银行湖南省分行校园招聘面试时间（请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息），预计在12月份下旬左右。2015年中国银行湖南省分行校园招聘面试通知如下： 面试时间（场次）及地点： 面试时间（第四场）：2014年12月27日（星期六）下午15:30至18:20；因面试签到及抽签等流程需要，请务必在15：30按时到达，迟到者视同主动放弃。 面试地点：湖南省长沙市芙蓉中路一段593号国际金融大厦中国银行湖南省分行大楼（八一桥下）。 以下是湖南银行考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公” 2016银行招聘：把握备考原则面试势在必得对于银行招聘考试来讲，一般笔试成绩公布以后很快就会进入面试环节，留给考生准备面试的时间很短，所以考生一定不能等到笔试出成绩后再准备面试，提前备考非常重要。那么，如何进行高效备考以获取心仪的职位呢?中公金融人在此为考生总结了银行面试备考的三大原则助您掌握考试诀窍。 银行面试原则一知己知彼百战百胜
俗话说，不打无准备之仗，机遇总是降临在有准备的人身上，我们要在面试中立于不败之地，就必须做好银行面试前的准备工作。 1.自我剖析(知己) 分析自身性格特点，专业知识背景，家庭情况等各种因素与银行职位的匹配性。最好能够把自我介绍、职业匹配性分析等内容形成系统的书面材料，银行面试中涉及到这方面内容的可能性很大。 2.了解报考对象(知彼) 全面了解应聘单位。面试前要对所应聘银行的基本情况进行了解，一是有助于分析自己的岗位匹配性，二是反映出考生的做事认真程度和面试诚意，在面试过程中如果能体现出对该单位的各种情况都非常了解，定会给考官留下非常好的印象。对用人单位的性质、业务范围、企业特点、发展前景，应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有全面的了解。 银行面试原则二把握方向踏实备考 真题是备考获胜的最有力工具。考生一定要通过各种渠道尽可能地对所应聘银行的历年考试情况进行了解，包括考试形式、真题题目等。中公金融人网站会为考生提供最全面的各银行面试考情、真题等备考信息，除此之外，考生还可以充分利用人脉资源，如向已进入银行单位工作的师哥师姐咨询等，对应聘银行的考情进行全方位的把握。除了解所报考的银行考情外，还要了解其他银行相似职位的历年考情，以防考试形式有所变化时措手不及。
银行校园招聘面试自我介 绍范文
银行自我介绍范文 首先，用下列格式准备一下：1.我叫;2.我做工作已经年了;3.我目前在公司做工作;4.以前，我是公司的(职务);5.我喜欢工作给我带来的挑战，特别是能使我发挥主要特长的挑战，比如说其次，用自己的问题帮助面试官将问题集中到一点;我将怎样才能符合贵公司的要求?贵公司需要什么?然后具体回答。 范文 各位尊敬的考官，早上好。 今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸。我应聘的是贵单位银行营销员一职，因为我对销售有着浓厚的兴趣，尤其金融行业的销售工作。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面是我的面试自我介绍。我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在xx工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热 情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。 银行校园招聘面试自我介绍 很多大学应届毕业生选择考银行，在经历网申筛选，笔试的披荆斩棘之后，进入最终面试名单的已是少数人了，但仍面临着强大的竞争压力!的特地为广大的银行考生准备了应对银行面试的指导，希望能为各位银行之路添一笔助力! 考前心态准备
中国银行校园招聘考试笔试面试经验分享 一、背景介绍 本人就读于普通二本院校的财经类专业，当初根本就没想过要报银行，一说到银行就想到各种拉存款，然后楼主作为一个脸皮薄的妹纸，一开始是拒绝的呀然而，楼主有一个耳根子软又相当任性的麻麻，麻麻一声令下楼主赶紧捉住银行网申的尾巴报了三家银行然后又因为各种原因没能参加交行和建行的笔试（是的，笔试就没去）所以也就只能抓着中行这最后一根稻草了~ 二、网申 楼主是10月22日网申的（特地去查了下邮件）由于时间隔得有点远了，具体内容已经记不清了，不过似乎是和别的网申没有什么大的区别~楼主在大学期间没有拿过奖学金，仅有的两个实习经历都是在会计师事务所的实习，跟银行没有半毛钱关系。唯一让楼主比较在意的是身高，记得在大三的时候曾经听师姐分享她的银行求职经验，说是身高没有160网申都过不了，但是、、、似乎我网申时候填的身高也没有160呀，还是过了几个银行的网申。可是后来我遇到了另一个同乡说起这件事，她说她好像是因为身高被刷了，投了好多个银行都没过网申，后来我想了想，可能是同乡的身高没过155吧（对不起同乡）。 还有传说中的海面，楼主没有去过中行的海面~本来打算去参加海面，结果楼主正装换好了，什么都准备好出门了，却得知韶关分行的摊位取！消！了！据说是因为去的人比较少，所以，要是大家想去海面一些相对不热门的分行的话，还是尽量去早一些的场次吧（那时华农是最后一场了） 三、笔试（11月15日13:30） 银行的笔试都是全国统一的，至于考什么，我直接把邮件内容复制下来了，请看大屏幕，不对，看下面！！！全体考生均须参加“英语”、“职业能力”两个科目的考试。入围非信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”科目考试；入围信息科技类岗位考生，另需参加“信息科技知识”科目考试；同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的最后一个环节。各科的具体时间安排为：英语：13:30-14:30职业能力客观题部分：14:30-15:30综合知识/信息科技知识：15:30-16:10信息科技知识（同时入围）：16:10-16:50职业能力认知操作题部分：16:10-16:30/16:50-17:10您所需要参加的考试科目，将显示在您的准考证上，请注意查看. 英语的部分，其实似乎是不太难的，为什么是似乎呢，因为楼主考完四六级之后唯一有接触到英语的大概就是看！剧！了，所以看到好多题目都是好像能看懂，这个好像会，然后随便乱选的状态...我记得是有单选和阅读题的，基本上把四六级的复习资料拿出来刷刷就可以了吧，我猜。职业能力客观题似乎考的就是行测什么的，网申笔试多了才知道行测的重要性呀说多了都是泪，所以大家可以买本书有事没事练练手。至于综合知识，我只能说真的很综合，有没有考常识我忘了，但是有两部分我真的印象深刻，就是金融方面的知识和中行近来的新闻，虽说楼主也是有学过金融学的，但是，你们懂的这种东西当然是考完试就忘光了的呀，所以我基本是靠感觉回答。还有中行最近有什么合作项目，得了什么奖，有什么计划之类的问题，臣妾真的不知道呀！不知道呀！不知道呀！这些还是提前准备一下比较好~还有就是最后职业能力认知操作题，就是粗放版的找你妹、进化版的找你妹、空间记忆和动态追踪的完美结合（科科）其实感觉并不是很难，问题是在中午没睡午觉，连续对着屏幕做了两个多小时题之后做这样的测试，我真的要跪了，我只想静静。。 四、一面+二面（12月5日-11日） 楼主是在12月2号收到面试通知的，会发邮件和短信通知，邮件里会通知面试的时间范围、面试地点、面试的要求和注意事项之类的，在短信里会有自己具体的面试日期和时间。楼主是6号13:30面的，那天还是很冷的，楼主里面穿正装外面套了个大衣就出门了，寒风不停地从裤腿钻进来，感觉话都说不清楚了（论秋裤的重要性）到了支行，楼下有个帅哥随便核了下身份信息，建议大家把身份证带上呀，楼主的同学忘了带身份证和学生
银行校园招聘面试自我介绍范文银行校园招聘面试自我介绍范文(一) 尊敬的各位考官： 你们好，很荣幸能够进入第二轮的面试。 我叫李国安，今年25岁。毕业于广西xx大学会计专业。大学四年，通过不断的努力、锻炼、学习、实践、和社会工作，在会计，银行业务和金融方面积累了丰富的经验。 表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作，曾代表班参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，从中，加深了我对会计的一些体验。让我对会计式作等方面有了更全面的认识，也让我懂得了会计对一间企业的重要性，同时也培养了我耐心与人沟通及认真对待每一件事的服务态度。 四年的大学生活让接受全方位的大学高等教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在会计等各领域有扎实的理论基础和实践经验,有较强的实践和研究分析能力. 工欲善其事,必先利其器, 学而知不足是我学习、工作取得进步的动力! 银行会计员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多银行会计员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜