企业内机动车辆驾驶员培训考试题库及答案
一、判断题
( )1、厂内机动车辆，是指在厂矿企业区域内行驶或限于施工现场区域内行驶作业的各类车辆。
( )2、厂内机动车辆驾驶人员须持质量技术监督部门核发的特种设备作业人员操作证，方可上岗。
( )3、厂内机动车辆行驶区域、作业场所可根据需要而定。
( )4、厂内机动车辆只能在企事业单位内部进行运载、装卸、施工等现场作业。
( )5、厂内机动车辆的安全运行，由使用单位全面负责，并接受当地质量技术监督部门的安全监察和监督管理。
( )6、厂内机动车辆驾驶人员必须经过严格的培训，考核合格，取得“特种设备作业人员操作证”，方可持证上岗操作。
( )7、发动机按冷却方式可分为水冷式和风冷式两种。
( )8、四行程汽油发动机和四行程柴油发动机的区别之一是：汽油机有点火系，而柴油机没有点火系。
( )9、进气行程是活塞由下止点向上止点移动。
( )10、气缸垫的作用是密封气缸，防止漏气、漏水与窜油。
( )11、在使用过程中，根据汽油机的压缩比的不同来选择汽油，压缩比在8.5以上的车选用97号以上的汽油。
( )12、不同品牌的润滑油可以混用。
( )13、对机械来说，润滑油仅起润滑作用。
( )14、发动机温度过高会影响发动机的正常工作，而过低则不会影响。
( )15、发动机温度过高可使气缸充气量减少，功率下降。
( )16、可以用测量蓄电池的比重来判断蓄电池的充电程度。
( )17、底盘一般由传动、制动、转向和离合器四大系统组成。
( )18、汽车传动系的功用是将发动机发出的动力传送给驱动车轮。
( )19、采用液压挺柱结构的内燃机，无需预留气门间隙。
( )20、国产柴油以柴油凝点的温度来命名牌号，根据气候选用相应牌号的柴油。
( )21、电子点火系中点火信号线与高压线不需分开。
( )22、车辆在转弯时，差速器能自动使两主动车轮转速不同。
( )23、车轮既支持全车重量，又吸收在路面滚动时产生的撞击振动，使车辆平稳行驶。( )24、蓄电池的作用仅仅是向机动车各用电设备供给电流。
( )25、液压系统中设置了安全阀、溢流阀等限制最高工作压力的元件，能实现自动防止过载，起安全保护作用。
( )26、走合期结束后，应结合二级维护对汽车进行全面的检查、紧固、调整和润滑作业。( )27、燃烧在可燃物质和着火源的相互作用下就可发生。
( )28、车辆的技术状况的好坏直接影响车辆行驶作业安全。
( )29、转动转向盘不宜粗鲁、猛烈，但可以原地转向。
( )30、加注燃油时，不准检修和调试发动机，不准在注油容器附近进行锤击和磨削作业。( )31、使用起动机时，若连续起动时间过长会造成蓄电池大量放电和起动机线圈过热，极易损坏机件。
( )32、在驾驶员踩下制动器踏板时，制动信号灯发出强烈的红光，用来提醒后车驾驶员，以免造成追尾事故。
( )33、当蓄电池充电温度上升到45℃时，应将温度降到30℃左右再充电，充电室要通风良好。
( )34、转向倒车应随时注意车前后情况，车速不得超过5km／h。
( )35、液压传动在高压时噪音大，低压时有“爬行”现象，可能是因为系统中混入空气。( )36、不同牌号和不同质量等级的液压油不能混用。
( )37、收车后要将车可靠停放，再启动发动机，对车辆进行检修和加油等。
( )38、压缩比高的汽油发动机应选用辛烷值高的汽油。
( )39、液压泵是液压系统中的动力元件。
( )40、汽油发动机与柴油发动机燃烧时的点火方式是一样的。
( )41、为了保证发动机的润滑良好，机油压力越高越好。
( )42、发动机机油加注的越多越好。
( )43、车辆转弯时，应根据路面控制好车速。
( )44、制动装置是否灵敏，直接影响制动性能。
( )45、离合器由主动件和从动件组成。
( )46、车轮与轮胎的安全技术要求，我们要给予必要的重视。
( )47、车轮主要由轮毂、轮辐和轮辋组成。
( )48、蓄电池是一种可将化学能变成电能的装置。
( )49、汽油的辛烷值是一个粘度指标。
( )50、液压传动介质中混入空气对液压系统工作状况影响不大。
( )51、液压系统介质温度越高工作性能越好。
( )52、液压传动是以液体为工作介质，利用液体压力或动能来传递动力和进行控制的一种方式。
( )53、液压传动是等压传递不受方向的限制。
( )54、液压传动不能实现自动防止过载。
( )55、液压管路的液压元件的布置能随机器的需要而任意安排。
( )56、安全阀的作用是为了防止系统过载。
( )57、滤油器的作用是过滤掉油液中的杂质，以减少各液压件在运动中的磨损。
( )58、液力偶合器可使传动性能柔和，保证平稳起步和加速。
( )59、液力偶合器只能传递扭矩，而不能改变扭矩。
( )60、液力变矩器不仅能传递扭矩，而且可以根据需要改变输出的扭矩数值，以满足车辆行驶的需要。
( )61、液压件在使用中只要性能正常、不漏油，则无须进行定期性能测定或定期维修、更换。
( )62、开动设备前注意油箱油位、电磁阀是否处于原始状态。
( )63、液压工程机械使用时应当每日检查泵是否有异常响声。
( )64、液压工程机械使用时应当每日检查油温是否正常。
( )65、液压系统温度过高会引起系统工作不正常。
( )66、新车需要走合期，而大修车不需要走合期。
( )67、汽车走合期是为了使汽车向正常使用阶段过渡，而在使用中对相互配合的摩擦表面进行磨合加工的工艺过程。
( )68、走合期内的车辆应当限速，可以不减载。
( )69、我国车辆维护实行“预防为主、定期检测、强制维护”的维护制度。
( )70、不同种类、牌号的燃料、润滑油可以混合使用。
( )71、车辆的日常维护是驾驶员必须完成的日常性工作。
( )72、厂内车辆起步无须鸣号。
( )73、由于厂内车辆一般停放在厂内，故对停放没有特别规定。
( )74、车辆装载只要不超过额定载重量就不算超限车辆。
( )75、少量喝酒可以提高驾驶员的反映灵敏度，所以少量饮酒可以提高驾驶员的行车安全性。
( )76、发动机长时间怠速运转对发动机没有危害。
( )77、会车时要注意保持足够的安全横向间距，做到“礼让三先”，即先让、先慢、先停，并注意非机动车和来往行人。
( )78、前车前方150米内有来车时不许超车。
( )79、车辆行驶中，遇有制动、转向等安全装置发生故障，必须先修复后行驶。
( )80、厂内机动车的灯光、喇叭不影响车辆行驶，损坏后可以不修复。
( )81、厂内机动车由于只在厂区内作业，运距短、行人少，所以对车辆装载没有要求。( )82、机动车装载的货物超长、超高、超宽、超重，或轴重超标(或严重偏载)，凡违反其中一项都叫超标装载。
( )83、车辆进入易燃易爆场所作业时，车辆的排气管必须安装火星熄灭器，防止火星飞溅，造成火灾。
( )84、机动车高速行驶，会增大制动的冲击力。
( )85、机动车在下长坡时，可以熄火利用空挡滑行来节省燃油。
( )86、限于厂内行驶的机动车，不得用于载人。
( )87、车辆起步时，驾驶员须查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。
( )88、车辆进入库房停车后，应检查未熄灭的火种和切断电瓶电源。
( )89、不得逆向停放机动车。
( )90、在机动车道上停车时，要靠右侧停正，车轮距人行道边缘不得超过30cm，顺序停车距离应保持2m以上，不能并排停放。
( )91、前方车辆正在超越其他车辆时，也可超车。
( )92、道路交通标志中，只有指示标志属于主标志，其他均属于辅助标志。
( )93、警告标志是警告车辆、行人注意危险地点的标志。
( )94、指示标志是指示车辆、行人行进的标志，有必须遵守的意思。
( )95、禁令标志的颜色为蓝色、白图案。
( )96、黄底、黑边、黑图案、三角形为警告标志。
( )97、无证驾驶厂内机动车辆的性质属于一般违章。
( )98、每一位机动车驾驶员都应做到“礼让三先”、“各行其道”、“不争道抢行”。( )99、车辆投入使用之前，应认真检查转向、制动及各操作部件是否正常、灵活。( )100、严禁驾驶员酒后或过度疲劳驾驶作业。
( )101、车辆加注燃油时，应将发动机熄火。
( )102、车辆的保养是一项预防性的维护修理工作。
( )103、据有关统计资料显示：绝大部分事故是安全部件故障造成的。
( )104、驾驶员行车处理险情时首先要保证驾驶员自己的安全。
( )105、可燃物质和火源的存在是企业内机动车辆发生火灾的主要因素。
( )106、油类着火禁止用水扑救。
( )107、电器设备、线路等着火时，禁止使用水扑救。
( )108、气体着火时，应先切断气源，用二氧化碳和干粉灭火器。
( )109、撞车、翻车事故引起火灾，要先灭火后抢救伤员。
( )110、车辆必须按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准行驶。
( )111、机动车在空载情况下，不得拖带载重挂车。
( )112、机动车牵引车的挂车宽度超过机动车时，机动车的前保险杠两端，应安装与挂车宽度相等的标杆，标杆顶端不安装标灯。
( )113、机动车拖带损坏车辆时，被拖带的车辆，由正式驾驶员操纵，并在醒处设置“注意危险”标志。
( )114、执行任务的消防车、工程抢险车和救护车不受规定速度的限制。
( )115、恶劣天气能见度在5m以内或能见度在10m以内、道路最大纵坡在6％以上时，应停止行驶。
( )116、距交叉口、道口、转弯处、隧道、桥梁、危险地段、地中衡和厂房、仓库、职工医院大门口15m以内地段不得停放车辆。
( )117、机动车在道口、桥梁、隧道和危险地段严禁倒车或调头。
二、单选题
1、国家质监总局规定，厂内机动车辆每年检验一次。
A、1
B、2
C、3
D、4
2、使用单位必须在厂内机动车辆安全检验合格有效期届满前个月，向特种设备检验检测机构提出检验申请。
A、l
B、3
C、6
D、2
3、从事厂内机动车辆驾驶的人员必须年满周岁。
A、16
B、18
C、20
D、17
4、四行程发动机的顺序是。
A、进气作功压缩排气
B、进气压缩排气作功
C、进气压缩作功排气
D、排气进气压缩作功
5、四行程发动机的一个工作循环中，曲轴转了圈。
A、—
B、二
C、四
6、活塞在上止点时，在它上方的空隙叫。
A、气缸工作容积
B、燃烧室容积
C、气缸总容积
7、连续起动发动机的次数不应超过次。
A、2
B、3
C、4
D、5
8、柴油发动机高压油泵把输油泵送来的燃油提高一定的压力，并按一定的顺序将适量的柴油送到。
A、喷油器
B、化油器
C、火花塞
9、柴油机燃料系中既能防止飞车又能防止熄火的装置是。
A、喷油泵
B、喷油器
C、调速器
D、滤清器
10、为了清除机油中的杂质，减轻机件磨损，发动机润滑系装有。
A、机油尺
B、空气滤清器
C、机油滤清器
11、发动机的动力经离合器首先传给。
A、传动轴
B、差速器
C、变速器
12、机动车离合器分离时，可。
A、使发动机熄火
B、中断动力的传递，使换挡轻便平顺，减少齿轮撞击声
C、使车辆迅速停止
13、离合器踏板的自由行程一般为mm。
A、15~20
B、25~35
C、35~48
14、离合器摩擦片磨损过大，会造成的后果。
A、离合器分离不清
B、离合器打滑
C、离合器发抖
15、汽车变速器通过换挡，可在发动机输出功率不变的情况下。
A、获得不同的速度和牵引力
B、决定装载货物的多少
C、减轻驾驶员的劳动强度
16、主减速器起着。
A、变换车速的作用
B、降低转速，增大输出扭矩和改变传动旋转方向的作用
C、连接和传递两根轴线不相重合动力的作用
17、车辆在转弯时，能使两主动车轮转速不同，防止外轮所走路程长而产生轮胎的拖滑现象。
A、变速器
B、减速器
C、差速器
18、机动车车架的功用是。
A、提供动力、便于操作、安全行驶
B、保持车辆稳定的直线行驶、转向轻便及减少轮胎和转向机件的磨损
C、承受全车的载荷和保证各种装置的相对位置
19、机动车前轮定位是为了使。
A、保持稳定的直线行驶、转向轻便及减少轮胎和转向机件的磨损
B、保持直线行驶，防止转弯过于频
C、保证行驶在任一地点都能与调度室取得联系
20、机械传动的履带行走装置转弯时 B 。
A、靠转向盘控制
B、靠一边履带脱开履带离合器
C、靠两边履带脱开履带离合器
21、机动车辆的电气设备由两部分组成。
A、供电设备和用电设备
B、蓄电池和灯光
C、蓄电池和仪表
22、机动车辆普遍使用的是蓄电池。
A、铅
B、锂
C、氢
23、检查蓄电池电液液面，液面应高出极板15～20mm，不足时加。
A、浓硫酸
B、自来水
C、蒸馏水或补充液
24、转弯半径，车辆的机动性能越好。
A、越大
B、适中
C、越小
25、发动机属于车辆的。
A、动力部分
B、工作部分
C、传动部分
D、控制部分
26、是液压系统的动力元件。
A、转向油缸
B、换向阀
C、起升油缸
D、液压泵
27、车辆的日常维护周期是。
A、每班工作后
B、每100小时
C、每500小时
D、每1000小时
28、控制冷却水循环方式的调节部件是。
A、水泵
B、温度表
C、节温器
D、水套
29、交通标志中用黄色做安全色，黑色做对比色的含义是。
A、禁止标志
B、指示标志
C、警告标志
D、辅助标志
30、机油压力表的作用是显示。
A、机油温度
B、机油压力
C、机油量
D、机油流量
31、水温表的作用是显示冷却系的。
A、压力
B、水量
C、温度
D、流量
32、柴油的粘度过大，其流动性和雾化蒸发性。
A、变好
B、变差
C、不变
D、不确定
33、型号为CDl5W30的油品是。
A、液压油
B、齿轮油
C、汽机油
D、柴机油
34、液压传动的基本原理是。
A、牛顿定律
B、焦耳定律
C、帕斯卡定理
35、在一个充满油液的密封球里，如在球面上任意一点施加压力，则在球面上距离受力点越远，受力。
A、越大
B、相等
C、越小
36、液压传动能实现自动，起安全保护作用。
A、切断油路
B、防止过载
C、切断动力
37、的作用是为了防止系统过载。
A、节流阀
B、调速阀
C、分流阀
D、溢流阀
38、液压管路混入空气会引起液压传动现象。
A、高温
B、爬行
C、振动
39、能防止传动系统过载。
A、液力偶合器
B、液力变矩器
40、液压泵及吸油管路产生现象时会有冲击振动、噪音及高温等症状。
A、气穴
B、高压
C、高温
41、液压工程机械使用时应当检查泵是否有异常响声。
A、每周
B、每日
42、液压工程机械使用时管道及密封件等元件每个月至少检查1次密封处的密封状态。
A、3
B、5
C、7
43、整个走合期内应按载质量标准减载，不允许拖挂或牵引其它车辆或机械，半挂车按载质量标准减载25％～50％。
A、20％～25％
B、10％～20％
C、30～50％
44、走合期内应选择的优质燃油，以防汽油机爆燃。
A、抗爆性好
B、燃烧性
C、价格便宜
45、走合期内应选择粘度的优质润滑油或加有添加剂的专用润滑油。
A、较高
B、中等
C、较低
46、走合期内润滑油加注数量应，并应按走合期维护的规定及时更换。
A、和平时一样
B、略多于规定量
C、略少于规定量
47、车辆在装载运输具有爆炸、易燃、有毒、腐蚀、放射性等性质的危险货物时，应按交通部部颁标准JT3130-1988 的规定执行。
A、《汽车危险货物运输规则》
B、《安全生产法》
C、《交通安全法》
48、车辆的日常维护是必须完成的日常性工作。
A、驾驶员
B、维修人员
C、管理人员
49、是车辆维修工作的基础，对于保持车辆技术状况，延长汽车使用寿命关系重大。
A、大修
B、日常维护
C、车辆保养
50、各汽车制造厂对所生产车型均规定有走合里程一般为km。
A、1000～2000
B、2000～3000
C、3000～4000
51、汽车走合期第一阶段一般应空载h。
A、2～3
B、5～10
C、10～15
52、当发动机的水温达到℃后，车辆方可准备起步。
A、40
B、50
C、60
53、一、二级维护属于。
A、季节维护
B、不定期维护
C、定期维护
54、称为走合期。
A、机动车辆起步阶段
B、每月月初
C、新车或大修车辆在使用初期
55、若电瓶充电时发生火灾，应用进行灭火。
A、水
B、泡沫灭火器
C、1211灭火器
56、在路面湿滑的道路上行驶，制动距离会。
A、变短
B、不变
C、加长
57、道路坡度越大，发生交通事故的可能性。
A、越小
B、越大
C、和平路一样
58、车辆转弯时，由于的作用，故会发生横向倾翻事故。
A、惯性力
B、离心力
C、重力
59、车辆在转弯时，行驶速度高、转弯半径小，会产生。
A、离心力增大，车辆纵向负荷变大，会导致纵向倾翻
B、离心力增大，车辆横向负荷变大，会导致横向侧翻
C、离心力变小，有利于行车安全
60、道路交通标志分为。
A、警告标志、禁令标志、指示标志
B、主标志和辅助标志两大类
C、交通禁令、交通警示、交通标线
61、“注意安全”、“当心车辆”等这些适用于厂内交通运输的安全标志属
于。
A、指示标志
B、警告标志
C、禁令标志
D、辅助标志
62、警告标志形状为。
A、圆形
B、长方形和正方形
C、顶角朝上的等边三角形
63、爆炸下限和爆炸上限之间的范围称为。
A、爆炸
B、爆炸浓度
C、爆炸极限
64、一级保养应在车辆累计作业小时后进行一次。
A、50
B、100
C、150
65、二级保养应在叉车累积作业小时后进行一次。
A、500
B、800
C、900
D、1000
66、据有关统计资料显示：％以上的事故是人为因素造成的，而70％以上的事故是驾驶员的原因造成的。
A、70
B、80
C、90
67、油类着火可以用扑救。
A、水
B、二氧化碳灭火器
68、气体着火时，应先。
A、切断气源
B、扑救
C、抢救财物
69、撞车、翻车事故引起火灾，要先。
A、抢救伤员
B、灭火扑救
C、抢救财物
70、电器设备、线路等着火时，可以使用扑救。
A、水
B、二氧化碳灭火器
71、机动车与挂车之间，挂车前后轮之间，应。
A、安装防护栏栅
B、悬挂安全标志
C、专人监护
D、有警示灯
72、每辆机动车只准牵引辆挂车。
A、1
B、2
C、3
D、不限
73、机动车在无限速标志的厂内主干道行驶时，不得超过km／h。
A、10
B、20
C、30
D、40
74、机动车在无限速标志的厂内除主干道的其它道路行驶时，不得超过km／h。
A、10
B、20
C、30
D、40
75、进入易燃易爆区域的机动车辆，必须装设。
A、高音喇叭
B、警灯
C、安全标志
D、火星熄灭器(阻火器)
76、同向行驶车辆，两车辆之间的距离应保持m以上。
A、10
B、30
C、50
D、70
77、距通勤车站、加油站、消防车库门口和消防栓m以内的地段不得停放车辆。
A、10
B、20
C、30
D、40
78、纵坡大于％的地段不得停放车辆。
A、3
B、5
C、8
D、10
三、多选题
l、厂内机动车辆运输是厂内运输的运输形式。
A、最基本
B、最可行
C、最通用
D、最普通
2、对厂内机动车辆要做到“三勤”，即在出车前，行驶中和收车后的，使车辆始终保持完好的运行状况。
A、勤清洁
B、勤检查
C、勤保养
D、勤调整
3、对厂内机动车辆要做到“三勤”，即在的勤清洁、勤检查和勤调整。
A、出车前
B、行驶中
C、停车后
D、收车后
4、由于厂内机动车辆在使用过程中存在，极易造成人身伤害和设备事故，影响社会的稳定和生产正常。
A、流动性
B、危险性
C、频繁性
D、事故多发性
5、机动车由四个基本部分组成。
A、发动机
B、底盘
C、车身
D、电气系统
E、点火系
6、曲柄连杆机构包括等。
A、气缸体
B、活塞
C、喷油泵
D、曲轴
7、属于配气机构部件的有：。
A、进气门
B、节温器
C、气门摇臂
D、凸轮轴
8、润滑油的作用是：。
A、润滑
B、冷却
C、清洁
D、密封
9、属于润滑系部件的有：。
A、机油泵
B、空气滤清器
C、机油滤清器
D、限压阀
10、发动机温度过高会使发动机。
A、零件强度降低
B、气缸充气量减少
C、功率上升
D、机油粘度变稠
11、底盘由组成。
A、传动系
B、制动系
C、转向系
D、行驶系
12、离合器打滑的原因可能是。
A、发动机转速低
B、离合器片有油污
C、离合器片磨损严重
D、踏板自由行程太大
13、离合器主动部分的部件是。
A、离合器压板
B、离合器壳
C、离合器踏板
D、分离轴承
14、车轮定位的方法有：。
A、车轮外倾
B、车轮内倾
C、主销内倾
D、前轮前束
E、主销后倾
15、减速器的作用是。
A、降低转速
B、增大输出扭矩
C、改变传动旋转方向
16、下列属于转向系部件的有：。
A、转向器
B、方向盘
C、横拉杆
D、车轮
17、日常维护作业以为中心内容。
A、清洗
B、检查
C、润滑
D、紧固
18、装载时货物超高的危害：。
A、货物重心提高
B、转弯或高速行驶时容易发生翻车
C、转弯半径增大
D、制动距离增加
19、下列属于无证驾驶的是。
A、没有驾驶证的人开机动车
B、驾驶与驾驶证不符的机动车辆
C、持无年检的驾驶证开车
20、超速开车的危害：。
A、转弯时离心力增大，易发生横向侧翻
B、在凹形地段产生“加重”现象
C、制动距离减小
D、增大制动时的冲击力
21、燃烧必须具备的条件是。
A、可燃物
B、助燃物
C、着火源
D、空气
22、驾驶员要坚持“三检”，即的检查。
A、出车前
B、行车中
C、收车后
D、封存
23、下列情况哪些不许超车。
A、冰雪、雨雾视线不清路面
B、迎面来车交会时
C、潮湿地段
D、限速在15公里/小时路段
24、厂内交通标志可分为：。
A、警告标志
B、禁令标志
C、道路标志
D、指示标志
E、辅助标志
25、液压泵及吸油管路产生气穴现象时会有等症状。
A、冲击振动
B、噪音
C、高温
26、液压工程机械使用时，应重点对液压系统的进行观察。
A、工作压力
B、流量
C、温度
D、油量
27、液压系统的基本组成。
A、动力元件
B、执行元件
C、控制元件
D、辅助元件
28、下列是压力控制阀。
A、安全阀
B、溢流阀
C、背压阀
D、节流阀
29、下列是流量控制阀。
A、节流阀
B、行程控制阀
C、溢流阀
30、车辆走合期的使用特点。
A、零件表面摩擦剧烈，磨损速度快
B、润滑油变质快
C、行驶故障多
31、车辆走合期应采取的技术措施。
A、减载
B、限速
C、正确驾驶
D、选择优质燃料和润滑油
E、加强维护
32、车辆维护分级的依据有：。
A、累计行驶里程
B、累计作业时间
C、载重量
33、车辆维护的分级包括：。
A、日常维护
B、一级维护
C、二级维护
D、走合期维护
34、非定期维护包括：。
A、走合期维护
B、换季维护
C、汽车的封存与启用维护
D、日常维护
35、车辆的日常维护保持四清，指的是保持：的清洁。
A、机油
B、空气
C、过滤器
D、蓄电池
E、驾驶室
36、车辆的日常维护防止四漏，指的是防止。
A、漏水
B、漏油
C、漏气
D、漏
电 E、漏货物
37、关于让车规定，下列说法正确的是：。
A、低速车让高速车
B、重车让空车
C、进厂车让出厂车
D、本单位车让外单位车
38、下列属于无证驾驶的有：。
A、没有驾驶证(或操作证)的人开机动车(或作业机械)
B、持无年检签章的操作证开车
C、驾驶与操作证所驾车种不相符的机动车辆
D、未经核实签证，用货运车辆载客
39、机动车的行车禁令包括：。
A、严禁酒后驾车
B、严禁带病出车
C、严禁违章超车
D、严禁超速开车
40、按机动车事故严重程度可分为四类：。
A、轻微事故
B、一般事故
C、重大事故
D、特大事故
E、意外事故
41、按机动车事故类别分：。
A、车辆伤害事故
B、物体打击事故
C、高处坠落事故
D、火灾、爆炸事故
E、其他事故
42、按机动车事故时车辆的运动形式可分为：。
A、超车事故
B、会车事故
C、调头事故
D、倒车事故 D、停车事故 F、行驶事故
43、事故主要原因有四个方面：。
A、盲目操作
B、侥幸心理
C、装备不良
D、法制不健全
E、车辆故障
44、事故处理“四不放过”原则是：。
A、事故原因未查清不放过
B、事故责任者没有受到处理不放过
C、事故责任者和其他员工没有受到教育不放过
D、没有制定出防范措施不放过
E、事故现场没有处理不放过
45、车辆事故现场分为：。
A、原始现场
B、变动现场
C、恢复现场
D、伪造现场
E、破坏现场
46、驾驶员行车处理险情的原则：。
A、遇险情要冷静
B、先顾人后顾物
C、避重就轻
D、先制动后方向
E、先别人后自己
47、灭火的基本方法包括：。
A、冷却法
B、隔离法
C、窒息法
D、中断化学反应法
48、《工业企业厂内铁路、道路运输安全规程》适用于，矿山和物资仓库的铁路和道路运输及其装卸作业亦可参照使用。
A、工业企业厂内道路的运输
B、工业企业厂内装卸作业
C、建筑工地
D、公安部门管辖的道路
49、机动车的雨刷和后视镜必须保持齐全有效。
A、制动器
B、转向器
C、保险杠
D、灯光
E、喇叭
50、机动车牵引挂车的牵引架、挂环发现或严重磨损时，不得使用。
A、裂纹
B、脱焊
C、锈蚀
D、扭曲
51、机动车牵引车的挂车应安装。
A、喇叭
B、自动刹车装置
C、灯光
D、显示标志
52、驾驶员离车时，应。
A、拉紧手闸
B、切断电路
C、锁好车门
D、上缴车钥匙
答案
一、判断题
1、√
2、√
3、×
4、√
5、√
6、√
7、√
8、√
9、× 10、√
11、√ 12、× 13、× 14、× 15、√ 16、√ 17、× 18、√ 19、√
20、√ 21、× 22、√ 23、√ 24、× 25、√ 26、√ 27、× 28、√
29、× 30、√ 31、√ 32、√ 33、√ 34、√ 35、√ 36、√ 37、×
38、√ 39、√ 40、× 41、× 42、× 43、√ 44、√ 45、× 46、√
47、√ 48、√ 49、× 50、× 51、× 52、√ 53、√ 54、√ 55、√
56、√ 57、√ 58、√ 59、√ 60、√ 61、× 62、√ 63、√ 64、√
65、√ 66、× 67、√ 68、× 69、√ 70、× 71、√ 72、× 73、×
74、× 75、× 76、× 77、√ 78、√ 79、√ 80、× 81、× 82、√
83、√ 84、√ 85、× 86、√ 87、√ 88、√ 89、√ 90、√ 91、×
92、× 93、√ 94、√ 95、× 96、√ 97、× 98、√ 99、√100、√
101、√ 102、√ 103、× 104、× 105、√ 106、√ 107、
√ 108、√
109、× 110、√ 111、√ 112、× 113、√ 114、√ 115、√ 116、√
117√
二、单选题
1、A
2、A
3、B
4、C
5、B
6、B
7、B
8、A
9、C 10、
C 11、C
12、B 13、C 14、B 15、A 16、B 17、C 18、C 19、A 20、
B 21、A
22、A 23、C 24、C 25、A 26、D 27、A 28、C 29、C 30、
B 31、C
32、B 33、D 34、C 35、B 36、B 37、D 38、B 39、A 40、
A 41、B
42、A 43、A 44、A 45、C 46、B 47、A 48、A 49、B 50、
A 51、A
52、C 53、C 54、C 55、C 56、C 57、B 58、B 59、B 60、
B 61、B
62、C 63、C 64、B 65、A 66、C 67、B 68、A 69、A 70、
B 71、A、
72、B 73、A 74、B 75、D 76、C 77、B 78、B
三、多选题
1、ACD
2、ABD
3、ABD
4、ABCD
5、ABCD
6、ABD
7、ACD
8、ABCD
9、ACD
10、AB 11、ABCD 12、BC 13、AB 14、ACDE 15、ABC 16、ABC 17、AB 18、AB
19、ABC 20、ABD 21、ABC 22、ABC 23、ABD 24、ABDE 25、ABC 26、ABCD
27、ABCD 28、ABC 29、AB 30、ABC 31、ABCDE 32、AB 33、ABC 34、ABC
35、ABCD 36、ABCD 37、ACD 38、ABCD 39、ABCD 40、ABCD 41、ABCDE 42、ABCDEF
43、ABCD 44、ABCD 45、ABCD 46、ABCE 47、ABCD 48、AB 49、ABDE 50、ABD
51、BCD 52、ABC
现代企业组织设计课后测试答案
现代企业组织设计（MBA全景教程之九）关闭 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “三三制”企业的主要弊病是？× A 一线高效益、二线低效益、三线负效益 B 整个企业效益低下 C 领导精力分散 D 以上都包括 正确答案： D 2. 开发型的管理模式适合哪种企业？√ A 机械制造 B 家电业 C 轻工业 D 高新技术企业 正确答案： D 3. 专业分工与协作原则最早是由谁提出的？√ A 德鲁克 B 马克思 C 亚当斯 D 泰罗 正确答案： D 4. 业务流程再造兴起于20世纪90年代的？√ A 美国
C 欧洲 D 澳大利亚 正确答案： A 5. 业务流程再造的理论依据是√ A 计算机管理理论 B 交换理论 C 合作理论 D 分工理论 正确答案： D 6. 关于单职制的有利之处不包括× A 有利于减少协调工作量，提高领导效率 B 有利于形成统一领导 C 有利于提高员工的工作效率 D 有利于提高领导人素质 正确答案： C 7. 资本经营的管理职能的主要内容不包括：√ A 战略制定 B 资本运作 C 员工绩效考核 D 人事参与 正确答案： C 8. 作业长制在港台被称为× A 领班制
C 工段长制 D 班组长制 正确答案： B 9. 下列哪项不属于结构本身设计（）√ A 职能设计 B 框架设计 C 协调设计 D 规范设计 正确答案： D 10. 分工是一把双刃剑，它有利于提高管理效率，但过细的分工却也带来了弊病，其具体表现是（）√ A 过细的分工导致管理的程序和手续复杂化； B 过细的分工增加了协调的工作量； C 过细的分工助长了管理工作中的分散主义，使各管理部门缺乏宏观意识，而过多考虑局部问题 D 以上都包括 正确答案： D 11. 同一层次的不同部门的分工和协调的设计是（）√ A 横向设计 B 纵向设计 C 多元设计 D 交叉设计 正确答案： A 12. 下列哪种持股类型没有核心公司（）√ A 单点持股
试卷代码：8569 保定广播电视大学《企业文化》期末考试试题 班级__ ___________ 姓名_________ 成绩___________ 一、单选题（10分） 1．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( ) A．企业名称B．企业标准字C．企业标准色D．企业标志 2．在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是( ) A．企业产品要素B．企业技术C．企业环境D．企业制度 3．评价企业文化优劣的标准是( ) A．时代性标准B．社会性标准C．生产效率和绩效标准D．综合性标准4．最初的管理理论产生于( ) A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初5．在企业价值观引导过程中，表率首先是( ) A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率 二、多选题（15分） 1．企业文化的特征包括( ) A．以人为中心B．具有管理功能C．员工共同享用D．是企业家的个人文化E．在发展过程中不断积累形成 2．企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有( ) A．标志B．标准字和标准色C．吉祥物D．建筑物E．服装、名片 3．就企业文化而言，比较容易形成下注文化的行业有( ) A．石油开采B．风险投资C．航空航天D．投资银行E．计算机设计 4．古典管理理论的代表人物包括（）A．泰勒B．韦伯 C．法约尔D．梅奥E．斯金纳 5．企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，具体包括（） A．企业制度文化B．企业精神文化 C．企业价值观D．企业社团活动E．企业物质文化 三、名词解释（共30） 1、企业文化结构 2、企业精神 3、营销文化 4、企业家的素质 5、清洁生产 四、简答（共35分） 1、简述营销文化的内容。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 武汉市机动车驾驶员培训合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
武汉市机动车驾驶员培训合同 NO. 甲方（培训机构名称）：乙方（学员姓名）：性别: 训练场所:学员身份证号: 联系电话:联系地址: 邮政编码:联系电话: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商，就培训事项达成一致。 第一条甲方须向乙方出示政府有关部门准予甲方经营机动车驾驶员培训 业务的有关证照，并按中华人民共和国交通部颁布的《机动车驾驶员培训教学大 纲》为乙方提供培训服务，按中华人民共和国公安部颁布的《机动车驾驶证申领和使用规定》为乙方办理考试等相关手续。 第二条乙方自愿选择考试类型驾照，选择车型进行培训; 甲方须按合同约定为乙方提供理论及实际操作培训；培训周期自取得《机动车驾 驶技能准考证明》之日起至科目三考试之日止，不超过天（不可抗拒的原因除外）。 第三条乙方向甲方支付培训费用元（大写为:人民币仟佰 拾元整），其中包括: 1培训费元（含理论及实际操作培训费）;
2. 代办费元（含科目一、科目二、科目三首次考试费，首次科目二、 科目三考试设备租赁费，体检费、驾驶证工本费）； 其他:。 说明事项：乙方考试不合格，第一次补考免费，自第二次起需另支付补考费。其中科目一补考费元、科目二补考费元、科目三补考费元。 （考试费及补考费的收取按公安部门公布的标准及规定执行，预约未考的视同考试不合格。） 第四条甲方的权利和义务 1、按照《机动车驾驶员培训教学大纲》的培训项目和学时要求，在指定训 练区域进行培训。如实、规范填写《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶 员培训记录》。 2、向乙方提供的教练员必须持有政府主管部门颁发的有效《教练员证》、教练车具有政府部门核发的教练车号牌、教练车辆须经政府部门审验检测合格并安装有IC卡计时装置。 3、甲方应提前天通知乙方参加培训，提前天通知乙方参加考 试。 4、甲方在安排乙方参加考试前，必须对乙方进行培训结业考试，结业考试合格的才能安排考试。 5、甲方应主动与乙方协商进行预约培训，在预约时间内甲方必须准备符合 条件的教练车和教练员供乙方培训，乙方每天实际上车训练时间不少丁1小时。甲方因其他原因不能按预约时间对乙方进行培训的，应提前通知乙方。 6、甲方及所届员工不得以任何方式收取本合同规定(除乙方自愿选择并公
全国2005年1月高等教育自学考试组织行为学（二）试题 一、单选：1、C 2、B 3、C 4、D 5、C 6、B 7、B 8、A 9、A 10、D 11、 C 12、B 13、B 14、 D 15、B 16、B 17、D 18、B 19、A 20、B 二、简答： 21、（p.386）22、（p.249）23、（p.352）24、（p.358）25、（p.284）26、（p.442）27、（p.209） 三、论述题： 28、（p.202）29、（p.260）30、（p.305） 四、案例分析题： 31、（p.419-420） 21、影响压力缓和剂的因素有哪些？ 答：压力缓和剂是指对压力的适应能力，即受到压力时避免行为失常的能力。其影响因素有：1顽强的性格；2对压力的知觉判断；3生理条件；4过去的经验与学习。 22、影响沟通方法选择的因素有哪些？ 答：沟通方法指沟通双方在信息沟通过程中所采用的具体方式。影响沟通方法选择的因素有：（1）沟通焦虑指因需要沟通而产生的紧张感。（2）沟通方法传递信息的丰富性指各种沟通方法在传递信息方面的能力大小。比较丰富的方式的特点：同一时间能处理多种信息；能实现快速反馈；信息沟通双方能够直接接触。面对面交谈传递的信息量最大，提供大量的信息线索、即时反馈和亲身接触。（3）信息内容是常规还是非常规。 23、简述群体思维决策？ 答：群体决策是指由群体的多数成员而不是个人实行的决策行为，又称集体决策。对组织的活动和人事有重大影响的决策多由群体来完成。群体决策的过程包括：（1）诊断和确定问题；（2）寻找可供选择的解决方案；（3）分析比较，做出决策。 24、简述群体思维现象？ 答：群体思维指由于从众压力的存在，使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不到客观的评价。群体思维是伤害许多群体的一种疾病，会严重损害群体绩效。如果个人的观点与处于控制地位的大部分群体成员的观点不一致，在群体压力下，他就可能屈从、退缩或修正自己的真是感情或信念。 25、简述双因素理论的主要观点。 答：赫兹伯格的双因素理论，即“激励因素-保健因素理论”。该理论把企业中有关因素分为满意和不满意。满意因素指可以使人满足和激励的因素，即激励因素；不满意因素指如缺少它容易产生意见和消极因素，即保健因素。这两种因素影响着员工的工作态度。 26、简述组织变革的一般程序。 答：组织变革的一般程序：首先根据各种环境因素的变化，充分认识变革的必要性；然后对有关问题进行考察判断，确定各种变革的战略、方法，并选择最佳方案；最后选择方案付诸实施，并对实施效果进行评价和反馈。 27、简述领导风格的具体类型。 答：领导风格的具体类型包括：（1）独裁型（集权型）领导，指决策权基本集中在最高领导者的一种领导类型。（2）民主型领导指除了少数重大问题由领导者做出决策外，一般决策由下属做出的一种领导类型。（3）参与式领导是民主型领导的一种特殊形式，其特点是把人际关系协调放在首位，属于高关系、低工作。（4）放任型领导指决策权基本授予下属，领导主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。 论述： 28、赫塞－布兰德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应该相应改变，请联系实际谈谈在下属成熟度不同阶段应当采用的领导类型。 答：赫塞－布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应该相应的改变，相应的领导类型是：命令型，说服型，参与型，授权型。 （1）命令型，即高工作、低关系，它适用于低成熟度的下属，同“下属成熟度的第一阶段”相对应。在该阶段，下属需要的到明确而具体的指导。例如，对刚招聘来的员工，领导者可以采取单向沟通的方式，向下属人员明确地规定任务，确定工作规程，告诉他们在何时、何地、以何种方法去做何种工作。这时采取命令式的领导方式并不是坏事。
全国2018年4月自考企业文化试题 课程代码：03297 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．西方最早提出“文化”概念的学者是() A．亚里士多德B．康德 C．泰勒D．克鲁克 2．在日本，企业文化被称为() A．商业文化B．公司文化 C．社风D．会社文化 3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是() A．企业名称B．企业标准字 C．企业标准色D．企业标志 4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是() A．产品要素B．基础要素 C．环境要素D．制度要素 5．具有高度灵活性特点的管理被称为() A．科学管理B．情景管理 C．宏观管理D．微观管理 6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是() A．时代性标准B．社会性标准 C．经济性标准D．综合性标准 7．最初的管理理论产生于() A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初 C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初 8．在企业价值观引导过程中，表率首先是() 1
A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是() A．市场价值B．实用性价值 C．商品价值D．紧缺性价值 10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是() A．韦伯B．泰勒 C．法约尔D．科特勒 11．企业责任意识立足的基础是() A．企业基本价值观B．企业精神文化C．企业物质文化D．企业行为文化12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的() A．责任意识B．团队意识 C．危机意识D．变革意识 13．相对来说，传统企业发展的主要方式是() A．企业扩张B．政府资助 C．自我积累D．银行贷款 14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是() A．有竞争力的企业文化B．有责任感的企业文化C．本土企业文化D．优质企业文化15．企业应有的职责取决于企业的() A．员工B．产品 C．性质D．规模 16．强势企业文化必须具有高度自律的() A．变革意识B．法治意识 C．领袖意识D．市场意识 17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了() A．经济基础B．实体基础 C．文化基础D．物质基础 18．改造性企业扩张的主要特征是() 2
华为管理方式、企业文化知识答题试题和答案 一、单项选择题（共8题，共80分） 1.IBM“以技术和产品为主导”的教训，使华为在重视技术开发的同时，也坚决反对盲目的技术领先，强调技术开发必须从客户的需求出发，而不能在实验室中盲目地搞什么领先技术。这种表述属于以下哪种理念？[10分] A. 适度领先与客户需求导向原则 B. 做产品就是树立人品，一流的品格造就一流的产品 C. 资源共享原则 D. 主张自主研发为主，认为模仿战略不会长久 - 1 -
正确答案：A 2.客户是企业价值实现的源泉，没有了客户，企业就失去了立足之本，因此提出（）是华为存在的唯一理由。[10分] A. 为客户提供优质产品 B. 让利客户 C. 技术创新 D. 服务客户 正确答案：D 3.华为三位一体的人力资源管理架构不包括（）。[10分] - 2 -
A. 任职资格评价体系 B. 股权激励体系 C. 薪酬分配体系 D. 绩效管理体系 正确答案：B 4.民营企业的发展一般都分为两个阶段——创业阶段和第二次创业阶段，以下哪一个是华为第二次创业阶段的目标？[10分] A. 增加赢利水平 B. 可持续发展 C. 提高市场占有率 D. 扩大企业规模 - 3 -
正确答案：B 5.未来企业的竞争，再也不是单一企业和单一企业的竞争，而是供应链和供应链的竞争。以下哪一个不包括在华为所强调的供应链三个密切关联环节之中？[10分] A. 中间内部运作 B. 前端的供应商 C. 终端客户 D. 长期供应商 正确答案：D 6.华为为实现人力资本增值目标优于财务资本增值的目标，为员工建立了（）的职业发展通道模型。[10 - 4 -
机动车驾驶员培训管理办法 一、机动车驾驶员培训监督管理 道路运输管理机构应当加强对机动车驾驶员培训机构的监督检查，规范培训行为，查处违法行为。 (一)查处违反机动车驾驶员培训许可的行为。 (二)查处不按规定进行机动车驾驶员培训的行为。 (三)查处不履行相应培训服务的行为等。 二、教学监督管理 道路运输管理机构应当加强对机动车驾驶员培训教学的监督，保证培训质量。 (一)应当经常深入教学第一线，检查督促机动车驾驶员培训机构严格执行交通运输部发布的教学大纲，按照要求填写《教学日志》和《培训记录》。
(二)机动车驾驶员培训机构在道路上进行培训活动时，应严格遵守公安交通管理部门指定的路线和时间，并在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教学车辆。 (三)机动车驾驶员培训机构应按规定向完成培训学习的学员颁发由省级道路运输管理机构按照全国统一式样印制并编号的《机动车驾驶员培训结业证书》。 (四)机动车驾驶员培训机构应按有关规定报送《培训记录》以及有关统计资料。《培训记录》应当由获得相应《机动车驾驶培训教练员证》的教练员审核签字。道路运输管理机构应当根据机动车驾驶员培训机构执行教学大纲、颁发《结业证书》等情况，对《培训记录》及统计资料进行严格审查。 (五)督促机动车驾驶员培训机构建立学员档案。学员档案应当包括《学员登记表》、《教学日志》、《培训记
录》、《结业证书》、身份证复印件等。学员档案保存期不少于4年。 三、教学车辆管理 (一)省级道路运输管理机构负责制定并组织实施教学车辆的统一标志。 (二)道路运输管理机构应当监督机动车驾驶员培训机构使用符合标准并取得牌证、具有统一标志的教学车辆。(三)道路运输管理机构应当要求机动车驾驶员培训机构按照国家有关规定对教学车辆进行定期维护和检测，保持教学车辆性能完好，满足教学和安全行车的要求，并按照国家有关规定及时更新。 (四)道路运输管理机构应当查处机动车驾驶员培训机构使用报废的、检测不合格的和其他不符合国家规定的车辆从事机动车驾驶员培训业务以及随意改变教学车辆用途的行为。
现代企业组织设计（MBA全景教程之九）关闭 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程 测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “三三制”企业的主要弊病是？× A一线高效益、二线低效益、三线负效益 B整个企业效益低下 C领导精力分散 D以上都包括 正确答案： D 2. 开发型的管理模式适合哪种企业？√ A机械制造 B家电业 C轻工业 D高新技术企业 正确答案： D 3. 专业分工与协作原则最早是由谁提出的？√ A德鲁克 B马克思 C亚当斯 D泰罗 正确答案： D 4. 业务流程再造兴起于20世纪90年代的？√ A美国
C欧洲 D澳大利亚 正确答案： A 5. 业务流程再造的理论依据是√ A计算机管理理论 B交换理论 C合作理论 D分工理论 正确答案： D 6. 关于单职制的有利之处不包括× A有利于减少协调工作量，提高领导效率 B有利于形成统一领导 C有利于提高员工的工作效率 D有利于提高领导人素质 正确答案： C 7. 资本经营的管理职能的主要内容不包括：√ A战略制定 B资本运作 C员工绩效考核 D人事参与 正确答案： C 8. 作业长制在港台被称为× A领班制
C工段长制 D班组长制 正确答案： B 9. 下列哪项不属于结构本身设计（）√ A职能设计 B框架设计 C协调设计 D规范设计 正确答案： D 10. 分工是一把双刃剑，它有利于提高管理效率，但过细的分工却也带来了弊病，其具体表现是（）√ A过细的分工导致管理的程序和手续复杂化； B过细的分工增加了协调的工作量； C过细的分工助长了管理工作中的分散主义，使各管理部门缺乏宏观意识，而过多考虑局部问题 D以上都包括 正确答案： D 11. 同一层次的不同部门的分工和协调的设计是（）√ A横向设计 B纵向设计 C多元设计 D交叉设计 正确答案： A 12. 下列哪种持股类型没有核心公司（）√ A单点持股
全国2010年4月自考企业文化试题 课程代码：03297 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．西方最早提出“文化”概念的学者是() A．亚里士多德B．康德 C．泰勒D．克鲁克 2．在日本，企业文化被称为() A．商业文化B．公司文化 C．社风D．会社文化 3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是() A．企业名称B．企业标准字 C．企业标准色D．企业标志 4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是() A．产品要素B．基础要素 C．环境要素D．制度要素 5．具有高度灵活性特点的管理被称为() A．科学管理B．情景管理 C．宏观管理D．微观管理 6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是() A．时代性标准B．社会性标准 C．经济性标准D．综合性标准 7．最初的管理理论产生于() A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初 C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初 8．在企业价值观引导过程中，表率首先是() A．普通员工的表率B．管理人员的表率 C．科技人员的表率D．企业家的表率 9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是() A．市场价值B．实用性价值 精品文档
C．商品价值D．紧缺性价值 10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是() A．韦伯B．泰勒 C．法约尔D．科特勒 11．企业责任意识立足的基础是() A．企业基本价值观B．企业精神文化C．企业物质文化D．企业行为文化12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的() A．责任意识B．团队意识 C．危机意识D．变革意识 13．相对来说，传统企业发展的主要方式是() A．企业扩张B．政府资助 C．自我积累D．银行贷款 14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是() A．有竞争力的企业文化B．有责任感的企业文化C．本土企业文化D．优质企业文化15．企业应有的职责取决于企业的() A．员工B．产品 C．性质D．规模 16．强势企业文化必须具有高度自律的() A．变革意识B．法治意识 C．领袖意识D．市场意识 17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了() A．经济基础B．实体基础 C．文化基础D．物质基础 18．改造性企业扩张的主要特征是() A．同化B．兼并 C．改造D．改良 19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有() A．主导地位B．支配地位 C．中心地位D．补充优势地位20．民族文化独特的传播媒介是() A．报纸B．广播 精品文档
企业文化试题与答案 企业文化测试试题及答案 选择题(共5项，每项2分，共10分) 1。在企业物质文化的基本元素中，专门用于代表企业或企业产品的固定模式、字符或其他形式的子元素有() a。企业名称b .企业标准字c .企业标准颜色d .企业标志 2。在企业物质文化的要素中，首先是企业产品要素企业技术企业环境企业制度。评价企业文化优劣的标准是:a .时间标准b .社会标准 c .生产效率和绩效标准 d .综合标准4 .社会标准。5 .在引导企业价值观的过程中，第一个例子是(a)普通员工的例子(b)管理的例子(c)科技人员的例子(d)企业家多项选择问题的例子(这个大问题有5个项目，每个项目有3个要点。共15分)1。企业文化的特征包括() A。以人为本的管理职能员工分享企业家的个人文化。电子 2。企业识别系统中的视觉识别系统具体包括(商标、标准字符和标准颜色、吉祥物、建筑物、服装、名片 3。就企业文化而言，相对容易形成更好文化的行业包括(a)石油勘探 (b)风险资本(c)航空航天(d)投资银行(e)计算机设计( 4)。经典管理理论的代表人物有:(1)泰勒·韦伯 )法·尤尔·梅奥·斯金纳 5。企业文化的所有构成要素都是一个有机的整体，具体包括:(1)企业制度文化(2)企业精神文化(3)企业价值观(4)企业社会活动(5)企业物质文化(
3)。名词解释(这个主题总共有5项。(每项5分)1。企业文化结构2，企业精神 3，营销文化 4，企业家素质 5，清洁生产 4。填空(共20格，每格1分) 1。文化在规范、引导和促进社会发展方面发挥着作用。它很实用，实用， 2，企业文化现象是一种以人为本的现象，它由企业的所有员工、雇员和员工组成。 3和麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、制度、人员、风格、技能，其中，它们处于核心地位。 4，企业价值观的特征是经济性，固定性，5，企业文化可分为自然和非自然6.企业家的心理素质包括和谐7、企业家最重要的能力是8、企业文化是由 9，“企业家”不仅是一种，而且是一种 10、建设绿色企业文化最重要的是建立 5，简要回答(这个大问题有5项，每项有6分)1，简要描述营销文化的内容 2年，美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯将群体规范分为哪些类型？3.非正式文化的功能是什么？4.简要描述企业文化的要素和关系。5.企业如何构建绿色企业文化？回答
绪论 一、判断题 （）1.建筑业企业在承接施工任务时，应检查该项目是否已有批准的正式文件和审查过的施工图纸，投资是否已落实到位。 二、单项选择题 1.CBB1.下列属于建筑产品施工特点的是（）。 A、多样性 B、固定性 C、流动性 D庞大性 2.建筑产品地点的固定性和类型的多样性，决定了建筑产品生产的( )。 A 流动性 B 个别性 C 复杂性 D 综合性 3.建筑产品地点的固定性和体型庞大的特点，决定了建筑产品生产( )。 A 流动性 B 露天作业多 C 高空作业多 D 地域性 三、多项选择题 1.建筑产品的特点包括( )。 A、固定性 B、工艺性 C、多样性 D、庞大性 E、复杂性 2.建筑施工的特点有( )。 A、流动性 B、长期性 c、个别性 D、复杂性 E、固定性 第一章建筑施工组织设计概论 第一节基本建设程序 一、判断题
（）1、基本建设程序中，准备阶段主要是完成可行性研究报告和编制计划任务书。（）2、在交工验收前，应施工单位内部先进行验收，检查各分部分项工程的施工质量。 二、单项选择题 1、拟建建设项目在建设过程中各项工作必须遵循的先后顺序称（）。 A、基本建设程序 B、建筑施工程序 C、建筑施工顺序 D、基本建设顺序 2、可行性研究报告属于项目基本建设程序中的（）阶段。 A、建设实施 B、建设准备 C、建设决策 D、质量保修 3、建设准备阶段的工作中心是( )。 A、施工准备 B、勘察设计 C、工程实施 D、可行性研究 4、施工单位承接业务的主要方式是（）。 A、通过投标而中标 B、国家或上级主管部门直接下达 C、受建设单位委托 D、自寻门路 5、施工准备基本就绪后，应由( )提出开工报告，经批准后才能开工。 A、施工单位 B、建设单位 C、监理单位 D、质监部门 6、工程项目竣工验收应由( )组织。 A、施工单位 B、建设单位 C、监理单位 D、质监部门 三、多项选择题 1、基本建设程序可划分为( ) A、决策阶段 B、项目建议书阶段 C.、准备阶段 D、实施阶段 E、竣工验收阶段
神东企业文化理念 “公推直选”党建知识网络有奖竞答试题第一关： 1、神东的企业愿景是（ B ） A、创百年神东，做世界卓越煤炭企业 B、创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者 C、创百年神东，做世界煤炭行业的领军者 D、创百年神东，做世界煤炭行业的领跑者 2、神东的企业使命是（ A ）A、为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值 B、为国家作贡献，为社会促发展，为员工谋幸福，为客户增价值 C、为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋福利，为客户增价值 D、为国家作贡献，为地方促发展，为员工谋福利，为客户增价值 3、神东的发展战略是（ A ） A、建设四化五型大神东。 B、建设世界卓越煤炭企业 C、创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者 D、科学发展再造神华五年实现经济总量翻番 4、神东“五高”方针的是（ ABDE ）（多选题） A、高起点 B、高技术 C、高产量 D、高效率 E、高效益 5、神东的“四化”模式是（ ABDE ）（多选题） A、生产规模化 B、技术现代化 C、装备现代化 D、队伍专业化 E、管理信息化 F、服务专业化 H、沟通信息化 6、建设五型企业中的“五型”是（ ABHDE ）（多选题） A、本质安全型 B、质量效益型 C、学习创新型 D、资源节约型 E、和谐发展型 F、创新发展型 H、科技创新型 7、神东核心价值观是（ ABCD ）（多选题） A、人本和谐 B、学习创新 C、规范执行 D、安全高效 E、创新发展 8、企业纪念品属于企业文化同心圆结构的（ D ） A、物质层 B、制度层 C、行为层 D、精神层 9、神东精神是（ C ） A、艰苦奋斗，开拓务实，追求一流 B、艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越 C、艰苦奋斗，开拓务实，争创一流 10、神东人的形象可概括为（ C ） A、自强不息 B、追求卓越 C、天道勤 D、求真务实 11、“创百年神东做世界煤炭企业的领跑者”是（ B ） A、神东使命 B、神东愿景 C、神东理念 D、神东战略目标 12、“建设四化五型大神东”是（ D ） A、神东使命 B、神东愿景 C、神东理念 D、神东发展战略 13、“艰苦奋斗开拓务实争创一流”的神东精神是在（ A ）时期培育形成的。 A、煤田开发建设初期 B、战略调整时期 C、跨越发展时期 D、大神东建设时期 14、2009年（ B ），神东矿区四公司整合成立神华神东煤炭集团。 A、5月8日 B、5月20日 C、5月21日 D、8月20日 15、神东标准色的主色颜色是（ A ） A、天蓝色 B、理想蓝 C、海蓝色 D、宝石蓝 16、《神东人之歌》的曲作者是（ B C ）
一、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。） 1．管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( B )属性。 A．社会B．自然C．生产D．物质 2．( D )是人群关系理论的最早的代表人物。 A．马斯洛B．法约尔C．李维特D．梅奥 3．( A )是系统最本质的特征。 A．集合性B．层次性C．相关性D．动态性 4．以下有关人本原理的说法，( C )是错误的。 A．职工是企业的主体。 B．服务于人是管理的根本目的。 C．职工参与与否并不影响管理的有效性。 D．人本管理就是以人为中心的管理思想。 5．税收在管理的方法中属于( D )范畴。 A．行政方法B．法律方法C．教育方法D．经济方法 6．确立目标是( A )工作的一个主要方面。 A．计划B．人员配备C．指导与领导D．控制 7.已知企业的固定成本是120万元，单位产品的边际成本是80元，产品的价格为120元／件，根据上述资料，该企业的盈亏平衡点是( B )件。 A．3 B．30000 C．10000 D．15000 8．人员配备主要是在( A )的基础上进行的。 A．组织设计B．职务设计与分析C．计划工作D．劳动分工9．( D )是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后，被委以需要承担更大责任的更高职务。 A．外部招聘B．岗位试用C．能力测试D．内部提升 10．事实上，组织中的每个成员，( B )。 A．只是信息的发送者。 B．既是信息的发送者，又是信息的接受者。 C．知识信息的接受者。 D．既非信息的发送者，又非信息的接受者。 11．( D )是一种用实物单位来表示的的预算。 A．收支预算B．现金预算C．资产负债预算D．原材料和产品预算12．在审计控制中，( A )是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和鉴定的方法。 A．管理审计B．内部审计C．外部审计D．内控管理13．运营管理的目的就是( C ) A．生产出高质量的产品B．保证设备正常运行 C．建立高效的生产系统D．为市场营销打好基础 14.新产品选择要考虑( C )因素。 A.企业规模 B.企业人员素质 C.企业技术特长 D.企业资金实力 15.下列哪一种生产单位类型属基本生产单位( C ) A.动力车间 B.机修车间 C.加工车间 D.仓库 16.产品的规划与设计工作实行目标管理，是属于( A ) A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.正反馈控制
全国 2010 年 4 月自考 企业文化试题 课程代码： 03297 一、单项选择题(本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未 选均无分。 1． 西方最早提出“文化”概念的学者是 ( ) A ． 亚里士多德 B ．康德 C ． 泰勒 D i i* i I 「 ．克鲁克 2． 在日本，企业文化被称为 ( ) A ． 商业文化 B ．公司文化 C ． 社风 D ．会社文化 3． 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 A ． 企业名称 B ．企业标准字 C ． 企业标准色 D ．企业标志 4． 在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是 () A ． 产品要素 B ．基础要素 C ． 环境要素 D ．制度要素 5． 具有高度灵活性特点的管理被称为 ( ) A ． 科学管理 B ．情景管理 C ． 宏观管理 D ．微观管理 6． 评价企业文化优劣的创新性标准其实是 ( ) A ． 时代性标准 B ．社会性标准 C ． 经济性标准 D ．综合性标准 7． 最初的管理理论产生于 ( ) A ． 18 世纪中期 B ． 18世纪末 19 世纪初 C ． 19 世纪中期 D ．19 世纪末 20 世纪初 8． 在企业价值观引导过程中，表率首先是 ( ) A ． 普通员工的表率 B ．管理人员的表率 C ． 科技人员的表率 D ．企业家的表率 9． 对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主 w 曰. 要是 () A ． 市场价值 B ．实用性价值
企业文化考试试题 选择题： 多选： 1.建龙管理哲学包括（ABCD） A. 经营理念 B. 人力资源理念 C. 质量理念 D. 安环理念 2.建龙核心理念包括（ABCD） A. 企业使命 B. 企业愿景 C. 企业精神 D. 核心价值观 3.建龙企业文化四层次包括（ABCD） A. 理念层 B. 制度层 C. 行为层 D. 表观层 4.建龙企业文化理念层包括（AB ） A. 核心理念 B. 管理哲学 C. 竞争理念 D. 人才理念 5.建龙管理哲学中的经营理念针对的核心问题包括（ABC ） A. 处理好企业与外部客户关系 B. 处理好与供应商关系 C. 提升持续发展的能力 D. 处理好与政府的关系 6.建龙管理哲学中人力资源理念针对的核心问题包括（AB ） A. 解决人才成长 B. 增强企业凝聚力 C. 降低人工成本 D. 末位淘汰 单选： 7.建龙企业文化架构中制度层包括（A ） A. 组织机构、管理制度 B. 基本管理制度、业务管理制度 C. 规则、办法、细则、作业要点、电脑作业说明书 D. 管理制度 8.建龙人力资源理念是（B ） A. 以人为本 B. 尊重人、培养人、激励人、成就人 C. 成就建龙人事业梦想 D. 奖优罚劣 9.建龙集团企业愿景是（A ） A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团
B. 只争第一、点滴做起 C. 成就建龙人事业梦想 D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢 10.建龙集团企业精神（ B ） A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团 B. 只争第一、点滴做起 C. 成就建龙人事业梦想 D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢 11.建龙集团企业使命（C ） A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团 B. 只争第一、点滴做起 C. 成就建龙人事业梦想 D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢 12.建龙集团核心价值观（ D ） A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团 B. 只争第一、点滴做起 C. 成就建龙人事业梦想 D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢 判断 13.建龙集团核心价值观是诚信、规则、创新、高效、共赢（N） 14.建龙人是指出建龙股东以外的所有建龙员工（N） 15.企业使命是企业存在的目的，通常要回答三个问题：我们要做什么？为谁做？怎么做？（Y） 16.企业愿景是大家希望看到的、愿意为之努力并通过努力可以一步步实现的远景目标，是 组织肩负使命的趋向。（Y）17.建龙企业精神中，只争第一、是企业永续发展、实现卓越的目标，点滴做起，是引领企 业实现目标的路。（Y）18.在企业文化中，企业精神是企业长期形成的处事风范，是员工共同一致，彼此共鸣的内 心态度和思想境界（Y）19.在企业文化中，核心价值观是在企业的价值观体系中处于核心位置的价值观，即少数几 条一般的指导原则，这些基本原则在企业中长盛不衰（Y） 20.建龙的企业精神是点滴做起、只争第一。（N） 21.建龙管理哲学中的经营理念是利人惠己、永续经营。（Y） 22.建龙管理哲学中的质量理念是客户至上、精细管控。（Y） 23.建龙管理哲学中的安环理念是珍爱生命、珍视环境。（Y）
2010-2011学年第一学期期末试题库 一、名词解释： 1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度：是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。 1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。 2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。 1、企业管理：是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。 2、企业文化：指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。 1、目标管理：是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决策：是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。 3、管理控制：指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。 1、人力资源（微观）：指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。 2、人力资源管理：是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励：管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。 1、公共关系：社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。 2、企业的总体形象：企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、沟通：为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。 1、企业经营目标：指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。 2、经营（狭义）：企业为实现盈利目标，面向市场，以营销为中心的使企业内外部环境达成动态平衡的有组织活动。 1、目标市场：是指在市场细分化的基础上，企业所选定的消费者群，企业将向其提供特定的产品与服务。 2、市场定位：是企业在目标市场营销中，打造本企业产品特色，树立市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好。 3、市场细分化：指企业根据市场需求和购买行为的差异性，按照一定的标准，把整体市场划分为若干消费者群的过程。 4、促销：企业通过一定的传播与沟通手段，向目标顾客传递产品或劳务信息，树立企业
《企业文化》期末模拟试题及参考答案 一、单项选择题（每小题2分，共30分） 1．现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、( D )。 A.外资独资公司 B.私人独资公司 C.无限责任公司 D. 国有独资公司 2.企业文化建设的第一项原则是（ A ） A.人本原则 B. 共识原则 C.目标原则 D.创新原则 3.（ B ）是美国民族文化的基本特征和主要内容， 它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。 A.清教主义 B.个人主义 C.自由主义 D.民族主义 4.企业家是参与企业的组织和管理的具有 ( C )的人。 A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D. 冒险精神
5.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币( A )万元。 A.3 B.5 C.7 D.10 6. ( B )是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。 A.核心价值 B.企业战略 C.核心技术 D.规章制度 7. 现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限 公司、一人有限有限责任公司、( D )。 A.外资独资公司 B.私人独资公司 C.无限责任公司 D. 国有独资公司 8.( B )是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。 A.物质文化 B.精神文化 C.行为文化 D.制度文化 9.企业家是参与企业的组织和管理的具有 ( C )的人。 A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D. 冒险精神 10.名牌的一半是质量，另一半是（ B ）。
A.广告 B.诚信 C.包装 D.价格 11.企业环境包括生产环境、工作环境和（ A ）三个方面。 A.生活环境 B.学习环境 C.技术环境 D.营销环境 12.“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（ D ）年代。 A.七十 B.六十 C.九十 D.八十 13.企业文化建设的第一项原则是（ A ） A.人本原则 B. 共识原则 C.目标原则 D.创新原则 14.任何一个企业文化都是以（ C）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。 A.物质文化 B.行为文化 C.民族文化 D.现代文化 15.企业家是参与企业的组织和管理的具有 ( C )的人。 A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D. 冒险精神
21和声音程听记训练之我见 引言 在实际音乐教学往往忽视了对和声听觉的训练，而和声训练则是和声学的基础，在教学中不能只给学生传授纯理论知识，而重在技能的提高，特别是键盘和声与和声听辨的能力提高，这对于提高学生的音乐能力具有重要意义。 和声听觉训练，是从事一切音乐活动的必要条件。和声听觉训练是音乐听觉训练的高级阶段。在以纵向听觉为主的和声训练中，音程的训练又被认为是和声训练中的基础训练课题。因为它直接关系到音乐听觉水平的提高与发展，特别是对多声部音乐听觉能力的提高起着不可忽视的作用。因此，加强和声音程的听觉训练，对提高音乐听觉和多声部思维，都具有重要意义。 一、和声音程听记训练的重要性 在信息化高度发展的今天，人们已开始不再满足单调而封闭的教学，在视唱练耳教学中，教学内容过于单一，会使听觉训练水平下降。试想：在和声音程听辨训练中，只一味的听写，用同一种构唱练习，长此以往，必定使学生对其厌烦。教学质量也必然会大打折扣，因此，视唱练耳教学必须不断丰富教学方法。 （一）和声听觉的重要性 而具有良好的和声听觉能力．是从事一切音乐活动的必要条件。和声听觉训练是音乐听觉训练的高级阶段。在以纵向听觉为主的和声听觉训练中，音程的训练又被认为是和声听觉训练中的基础训练课题。因为它直接关系到音乐听觉水平的提高与发展，特别是对多声部音乐听觉能力的提高起着不可忽视的作用。 （二）和声听觉训练的重要性 在视唱练耳训练过程中，我发现具有绝对音高感的同学是极少数，大多数同学具备的是相对音高感觉。在教学中，借用色彩这种直观手段来帮助音乐的形象思维，将有利于同学们的理解，从而降低视唱练耳教学中的难度，不同的色彩给人的感觉不同，不同的音乐同样能引起人的不同感受，将色彩与音乐这两种感受有机结合，既形象又直观，有利于学生形象思维的开发。 二、和声音程听记训练的步骤