现代感的传媒公司名称：
(1、)以五行为文化传媒公司起名字
文化传媒公的名称的阴阳属性要与公司法人性别相合，天格与地格之间的搭配要具有较强的发展性，字型的五行要与商铺店主人及所经营之事业之五行相生或相合的原则。公司命名含义不吉利是商业命名的大忌。因为它不但让名字的主人产生不好的联想、更重要的是它会影响到别人对主体的接受，不论主体是一个人、一个企业，还是一件商品，甚至连政治也会受到影响。名字不吉居然关系到人们对一个官员的接受与否，可见影响之大。
(2、)文化传媒公司名字应具备自己的独特性
具有个性的家具家具厂名字可避免与别家具家具厂名字雷同，以防混淆大众记忆，并可加深大众对企业的印象。如，北辰集团的"北辰"，天地快件中的"天地"，联想集团的"联想"等名称，都具有独特个性，使人印象深刻。
(3、)文化传媒公司名字的选择要富有时代感
富于时代感的名称具有鲜明性，符合时代潮流，并能迅速为大众所接受。如金利来远东有限家具厂的"金利来"原来叫"金狮"，因考虑到金狮用有些地方的方言表达时，有"金输"的含义，这是犯忌的不吉利的名称，因而将"金狮(GOLDLION)"改为"金利来"意寓给人们带来滚滚财源。试想，这样的企业谁不喜欢，谁不乐意与之效交往呢!
(4、)以地名为文化传媒公司起名字
表现企业的发源地。因为当地的经济、文化、民族、宗教等因素，在各地地名在民众心目中的职位地方是纷歧样的。对付经济发财的地域的企业来说，若企业字带有地名，则其牌子每每能沾上地名的光。但是对付地名不清脆的处所，时应制止。
(5、)选用传统商业味极浓的名称作企业名
此类名称旧时中国最为盛行。如源丰票号、大庆元票号、福康钱庄、顺康钱庄、汇丰银行、瑞康盛颜料号等等。这类企业名称，大都是用带有吉利、吉祥的汉字组合而成，起其经营生产吉利之意。
(6、)给文化传媒公司起名时忌用偏字
公司名称是供消费者呼叫的，本应考虑到用字的大众化问题，然而令人遗憾的是有些公司在起名用字上也存在着一些十分严重的问题，就是特别喜欢用大量的偏字来装饰，有时候不要说一般的农民、市民不认识，恐怕连大学里的老师也未必人人认识。我们很难设想这样的公司能够成为名牌公司，也很难设想这种公司的商品能够在市场上畅销。很多时候，好的名字正像好的文章一样，是在平淡中见神奇，而不是靠以冷僻字、多笔画字和异体字。
(7、)选用富贵气派类字作文化传媒公司名字
此类企业用名又可分为含蓄与直白两类。比较直白的企业名竭力显示自己不同凡响的气派，如金利来、银利来公司、富绅公司、富贵鸟皮鞋公司、小霸王电脑公司、皇家渡假村、帝王大酒店等等。含蓄的有红都影业公司、新时代广厦、天龙沙发厂、巨人树制衣公司、高雅丝织品有限公司等等。
(8、)给文化传媒公司起名时忌语意隐晦
公司命名寓意隐晦就是语音过于深奥，别人看不懂。就像选用冷僻字一样，意思虽好，没有人懂，寓意再好也没有意义。企业、公司名称具有标明企业性质、暗示产品功能等作用，要求有较强的可读性。更何况公司的名称本身就是一则极好的广告。公司起名使用多音字，就像使用冷僻字一样会给人们的呼叫带来很大的不便，寓意本身就不够明朗。以多音字起名，名字有两个或更多的发音时就更容易让人感到无所适从。
(9、)选用现代意味的名字作文化传媒公司名字
一些企业公司为顺应时代趋势，迎合现代消费者的审美情趣，注意选用现代意味的公司取名字，这类名字一般给人一种洋气感觉，给人一种商品味，有情趣的感觉。如北京燕莎商厦、赛格商城、百盛集团、协和集团、美琪美发、海韵健美中心、奥丽斯化妆品公司、美加净化妆品有限公司等等。借鉴外国语译音，追求洋昧的企业用名越来越多，许多名字只注重字的表面的华丽意味，由几个颇有现代意味的字组合而成，至于名称的涵义，则不再予以注意。这种企业用名，最终会逐渐失去文化内涵，而成为一种符号。
文化传媒公司起名大全精选
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有美好寓意的文化传媒公司起名大全
文化传媒公司起名应该是是企业文化和品调的展现。好名字是一个活广告，是企业冲锋陷阵的必杀技。下面小编为大家推荐一些有美好寓意的文化传媒起名大全，供大家参考。
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创美文化传媒公司
创：创字意为开始，表示有创造力和创新能力。
美：美字的本义是指肉食的味道鲜美，后来也指其他东西或人的美丽、美好。在指人时，又特指容貌、才德、声色、品质等方面的出众动人。
{意蕴}创表示创建、创始、创立；美表示漂亮、美颜、美艳；文表示文致、文采、文烈；化表示文化、变化、优化；传表示传人、传颂、传诵；公表示公慎、公爵、公直；司表示承担、司直、司空，字义吉祥，意义优美。
{音律}创的读音是chuàn g，美的读音是měi，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）创为左右结构，6画；美为上下结构，9画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：金-水-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为63(12-9-4-4-13-12-4-5)，是吉祥之数。
【数理分析】：富贵荣华的身心安泰数。
博采文化传媒公司
博：博字的本义是大、广、通，引申为博大、众多、丰富。
采：意为摘，开采，搜集等。
{意蕴}博表示博达、博大、博学；采表示采撷、丰采、风采；文表示文致、文采、文烈；化表示文化、变化、优化；传表示传人、传颂、传诵；公表示公慎、公爵、公直；司表示承担、司直、司空，字义吉祥，意义优美。
{音律}博的读音是bó，采的读音是cǎi，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）博为左右结构，12画；采为上下结构，8画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：水-火-水-水-火-水-木-金。
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【数理分析】：名利双收的修炼积德数。
爱尚美文化传媒公司
爱：爱字本文是指人的一种感情活动，是从心中发出的一种愉悦行为，后来也指人的喜爱和爱好。也有重视，保护等含义。
尚：意为尊崇、推崇、尊重。
美：美字的本义是指肉食的味道鲜美，后来也指其他东西或人的美丽、美好。在指人时，又特指容貌、才德、声色、品质等方面的出众动人。
{意蕴}爱表示真挚、喜好、爱护；尚表示志向、喜欢、希望；美表示漂亮、美好、美誉；文表示文致、文采、文烈；化表示优化、变化、文化；传表示传诵、传奇、传人；公表示公道、公主、公心；司表示承担、司令、司仪，字义吉祥，意义优美。
{音律}爱的读音是ài，尚的读音是shàng，美的读音是měi，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）爱为上下结构，10画；尚为上下结构，8画；美为上下结构，9画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：土-金-水-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为72(13-8-9-4-4-13-12-4-5)，数理为凶。
【数理分析】：苦乐相伴，平素戒贪心，可免困苦。
鑫呈文化传媒公司
鑫：表示金多，兴旺。鑫是人名以及商店字号常用字，取金多兴盛、兴旺之意。
呈：指显出，露出，显露，也表示恭敬地送上。
{意蕴}鑫表示金多、兴盛、兴旺；呈表示呈露、呈祥、呈华；文表示文曜、文郎、文彦；化表示优化、变化、文化；传表示传诵、传奇、传人；公表示公道、公主、公心；司表示承担、司令、司仪，字义吉祥，意义优美。
{音律}鑫的读音是xīn，呈的读音是chéng，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）鑫为上下结构，24画；呈为上下结构，7画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）较好，利于识别。
（五行名字）的五行配置为：金-火-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为73(24-7-4-4-13-12-4-5)，数理为半吉。
【数理分析】：志高力微的努力奋斗数。
宏图文化传媒公司
宏：宏字的主要含义是表示广大和广博。如《周礼·考工记》：“其声大而宏。”陆机《吊魏武帝文》：“丕大德以宏覆，援日月而
齐晖。”上述两个宏字，一指声音巨大，一指功德广博，分别代表了宏字的两种基本含义。
图：本义：谋划，反复考虑。也指用绘画表现出来的形象。
{意蕴}宏表示深远、光大、博大；图表示图景、图强、弘图；文表示文致、文采、文烈；化表示优化、变化、文化；传表示传诵、传奇、传人；公表示公道、公主、公心；司表示承担、司令、司仪，字义吉祥，意义优美。
{音律}宏的读音是hóng，图的读音是tú，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）宏为上下结构，7画；图为全包围结构，8画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：水-火-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为63(7-14-4-4-13-12-4-5)，是吉祥之数。
【数理分析】：富贵荣华的身心安泰数。
良品文化传媒公司
良：良字的意思较多，主要有良好、杰出、优秀、贤良、善良、温良、和悦等。
品：种类，等级。性质，人格，格调。
{意蕴}良表示美好、欢悦、和悦；品表示品格、品行、品位；文表示文曜、文郎、文彦；化表示文化、变化、优化；传表示传人、传颂、传诵；公表示公慎、公爵、公直；司表示承担、司直、司空，字义吉祥，意义优美。
{音律}良的读音是liáng，品的读音是pǐn，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）良为上下结构，7画；品为上下结构，9画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：火-水-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为58(7-9-4-4-13-12-4-5)，数理为半吉。
【数理分析】：晚行遇月，先苦后甘，宽宏扬名数。
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文化传媒公司起名,文化传媒公司起名大全
雅爵文化传媒公司
雅：文雅、不俗气、美好、标准。象征文雅、正直。
爵：本义指古代用青铜制成的酒器。后也指爵位，即君主国家对臣子所封的等级。
{意蕴}雅表示高尚、美好、雅量；爵表示爵士、爵位、爵禄；文表示文曜、文郎、文彦；化表示优化、变化、文化；传表示传人、传
颂、传诵；公表示公慎、公爵、公直；司表示承担、司直、司空，字义吉祥，意义优美。
{音律}雅的读音是yǎ，爵的读音是jué，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）雅为左右结构，12画；爵为上下结构，17画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）较好，利于识别。
（五行名字）的五行配置为：木-火-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为72(12-18-4-4-13-12-4-5)，数理为凶。
【数理分析】：苦乐相伴，平素戒贪心，可免困苦。
创意达文化传媒公司
创：创字意为开始，表示有创造力和创新能力。
意：心志，心意。
达：达的本义是道路畅通或到达。由此引申的意义是通晓、懂得透彻等。
{意蕴}创表示创建、创始、创立；意表示志向、心志、胸怀；达表示全面、通晓、畅通；文表示文致、文采、文烈；化表示文化、变化、优化；传表示传人、传颂、传诵；公表示公慎、公爵、公直；司表示承担、司直、司空，字义吉祥，意义优美。
{音律}创的读音是chuàng，意的读音是yì，达的读音是dá，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）创为左右结构，6画；意为上下结构，13画；达为半包围结构，6画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：金-土-火-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为3(12-13-16-4-4-13-12-4-5)，是吉祥之数。
【数理分析】：进取如意的增进繁荣数。
绿讯文化传媒公司
绿：一般草和树叶的颜色。
讯：问，询问，特指审问；音信，消息。
{意蕴}绿表示绿波、绿鬓、绿色；讯表示信息、良讯、芳讯；文表示文曜、文郎、文彦；化表示优化、变化、文化；传表示传诵、传奇、传人；公表示公道、公主、公心；司表示承担、司令、司仪，字义吉祥，意义优美。
{音律}绿的读音是lǜ，讯的读音是xùn，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）绿为左右结构，11画；讯为左右结构，5画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：火-火-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为66(14-10-4-4-13-12-4-5)，数理为凶。
【数理分析】：内外不和，进退维谷数，力持贤明保平安。
未来文化传媒公司
未：表示没有，不，不曾等含义。未也是地支的第八位。
来：来字的本义是指一种名为来牟的麦子。招来，招致。如八面来风。
{意蕴}未表示未央、未雨绸缪、方兴未艾；来表示将来、未来、夜来香；文表示文曜、文郎、文彦；化表示文化、变化、优化；传表示传人、传颂、传诵；公表示公慎、公爵、公直；司表示承担、司直、司空，字义吉祥，意义优美。
{音律}未的读音是wèi，来的读音是lái，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）未为独体字结构，5画；来为独体字结构，7画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：木-木-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为55(5-8-4-4-13-12-4-5)，数理为凶。
【数理分析】：吉凶参半，注意盛极而衰
卓腾文化传媒公司
卓：意为高超、杰出、卓越。
腾：跳跃，奔驰，上升。
{意蕴}卓表示高超、高明、高远；腾表示上升、奔驰、腾举；文表示文曜、文郎、文彦；化表示优化、变化、文化；传表示传诵、传奇、传人；公表示公道、公主、公心；司表示承担、司令、司仪，字义吉祥，意义优美。
{音律}卓的读音是zhuó，腾的读音是téng，文的读音是wén，化的读音是huà，传的读音是chuán，媒的读音是méi，公的读音是gōng，司的读音是sī，{音律}较好。
（字型）卓为上下结构，8画；腾为左右结构，13画；文为上下结构，4画；化为左右结构，4画；传为左右结构，6画；媒为左右结构，12画；公为上下结构，4画；司为半包围结构，5画；（字型）优美，利于识别、传播和品牌推广。
（五行名字）的五行配置为：火-火-水-水-火-水-木-金。
【五格名字】五格数理为70(8-20-4-4-13-12-4-5)，数理为凶。
【数理分析】：残菊逢霜，空虚寂寞。
新视野文化传媒公司
现代传媒广场幕墙专业分包工程二标段单元体安装施工专项方案 编制： 审核： 审批： 苏州柯利达装饰股份有限公司 二0一三年八月 目录
第一章工程概况 (2) 第二章编制目的及依据 (2) 第三章单元体幕墙安装 (3) 第一节施工总体部署 (3) 第二节施工段的划分 (4) 第三节施工平面布置 (5) 第四节吊装设备分布 (9) 第五节单元板块的运输和转运 (11) 第六节施工准备 (13) 第七节单元板块吊装 (25) 第八节验收程序、成品保护及清理工作 (32) 第一章工程概述 一、工程概况 工程名称：现代传媒广场幕墙专业分包工程二标段 工程地址：苏州工业园区翠园路南、南施街东，中央河北 建设单位：苏州广播电视总台
设计单位：苏州工业园区设计研究院有限责任公司 监理单位：上海建科建设监理咨询有限公司 总包单位：苏州二建建筑集团有限公司 现代传媒广场幕墙专业分包二标段的总建筑规模达万㎡，地上38层，地下3层。其中幕墙总面积约万㎡。幕墙总高度，本工程标准层高，避难层高，耐火等级为一级，设防烈度为八度，抗震分类为丙类，主要幕墙形式包括单元体幕墙、金属幕墙、石材幕墙、玻璃幕墙等。 第二章编制目的及依据 一、编制目的 编制本施工专项方案的目的是为了更好的加强该工程外墙装饰部分的施工管理：在组织上有保证，在施工工序、工艺流程、检查监督等主要工作方面都有章可循、有序运作，在安全生产、质量管理、工期进度及环境保护等方面都有明确的目标、要求和有力的管理措施。使该工程在外墙装饰安装的全过程中，各个环节始终处于受控状态，力争达到高质量、高标准、高速度的“三高”标准。 二、编制依据 本施工方案依照下列文件进行编制： 1、现代传媒广场幕墙专业分包二标段工程施工图。 2、国家和行业颁布的有关现行施工规范及标准。 3、我公司企业标准、质量手册及程序文件等相关文件。 三、执行的规范、规程和规定 1、建筑类 2、结构类
《管理学基础导学》案例分析题及简答题 B打头 5-2把所有“鸡蛋”放在微波炉里 1.格兰仕公司进行战略转移的依据是什么？ 2.格兰仕公司怎样成为微波炉大王的？ 3.“把所有的鸡蛋都装进一个篮子里，然后看好这个篮子”。这句话包含了怎样的管理思想？ 答：1）①新兴行业、曙光产品，在发达国家已经成熟，在我国曙光初现，前景好，潜力大。②人民收入提高，生活质量提高，工作生活节奏加快，对厨房卫生、对生活快捷和方便、的需求。 2）①关闭、卖掉原有的服装生产线，把资源转移到微波炉；②引入一流的设备、技术、把产品质量性能做好、做优、产业做大；③专一化生产这一品种，做大、做强，做精。④实行成本优先竞争战略，提高市场占有率，打败竞争对手。 3）①专业化管理②精细化、集权化③规模化管理 7-2巴恩斯医院 问题：1.巴恩斯医院的正式指挥链是怎样的？2.巴恩斯医院有人越权行事了吗？3.戴维斯博士能做些什么来改进现状？4.“巴恩斯医院的结构并没有问题，问题在于，戴安娜不是一个有效的监督者。”对此，你是否赞同？说出你的理由。 答：1）院长→外科主任→主任护士→护士监督员→护士长→护士 2）有，主任护士、外科主任越层指挥护士长 3）①订立制度，并要求大家遵守②加强沟通 4）赞同。①戴安娜是指挥链中的基层，无法监管②监管者应定院长戴维斯，她要建立维护等级指挥链； ③等级指挥链各个链节的管理者要认真执行。 C打头 案例6：厨房失火 问题：1.什么是预先控制？其对于有效的管理具有怎样的意义？ 2.此案例主要说明了哪项管理职能？ 1.预先控制也称前馈控制，是指通过观察情况和收集整理信息，掌握规律，预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能出现的偏差消除在萌芽状态。 通常情况下，控制是在计划执行过程中通过不断收集、整理、分析各种信息，再根据信息处理结果提出解决问题的措施。由于信息的获取和处理、有效措施的出台等活动都需要时间，控制在信息反馈和采取纠偏措施之间往往存在时滞，管理者可能会因此丧失纠正偏差的时机。所以，管理者更需要在问题发生前就采取有效的预防措施，避免偏差和损失的发生。前馈控制就是“防患于未然”，是控制的最高境界。 2.此案例主要说明了管理的控制职能。 D打头 8-1A电气公司员工的绩效考评 1.你认为自我评定的效果如何？应如何发挥自我评定的作用？ 2.如果你是张迪，会如何把握与王力的会面？ 3. 张迪为某一特定员工而改变她的评定方法，你如何评价她的这种做法？ 答：1）自我评定只有在员工素质较高、责任心较强、能力强、工作目标明确，但制度程序不易规范或明确的情况下，才能取得客观良好的效果。本案对王力来说，自我评定是一个较好的方式。应从以下二个方面来发挥自我评定的作用：①对素质高，责任心强，能力强的员工可推行以自我评定为主，辅以班组、部门来确定员工的考核等次。②加强引导，使员工能正确评价自己，以正向激励为主。 2）①鼓励、赞扬、激励他的成绩，因为王力的个性好胜，自尊心强。②委婉的以希望的口吻指出他存在的不足（包括在销售协作配合方面，工作方式等） 3）①对的，符合权变管理思想；②对少数能力强的关键性人才可以采用特殊方式来评价，以激励他，留住人才。③该企业的评价方式由部门经理自己确定，所以张迪完全可以对王力采用这种方法。 11-2 迪特公司的员工意见沟通制度 问题：1.迪特公司是怎样具体实施员工沟通制度的？2.试分析迪特公司的总体指导原则是什么？ 答：1）从本案看，迪特公司主要员工协商、主管汇报、员工大会这三种方式来实施沟通的。 依据是什么?答：迪特公司的总体指导原则是：个人或机构一旦购买了迪特公司的股票，他就有权知道公司的完整财务资料和一些更详尽的管理资料。
现代传媒广场幕墙专业分包工程二标段玻璃雨棚施工专项方案 编制： 审核： 审批： 苏州柯利达装饰股份有限公司 二0一三年八月
目录 第一章工程概况 (2) 第二章编制依据 (2) 第三章玻璃雨棚安装 (4)
第一章工程概述 一、工程概况 工程名称：现代传媒广场幕墙专业分包工程二标段 工程地址：苏州工业园区翠园路南、南施街东，中央河北 建设单位：苏州广播电视总台 设计单位：苏州工业园区设计研究院有限责任公司 监理单位：上海建科建设监理咨询有限公司 总包单位：苏州二建建筑集团有限公司 现代传媒广场幕墙专业分包二标段的总建筑规模达8.78万㎡，地上38层，地下3层。其中幕墙总面积约7.18万㎡。幕墙总高度164.9m，本工程标准层高3.5m，避难层高5.2m，耐火等级为一级，设防烈度为八度，抗震分类为丙类，主要幕墙形式包括单元体幕墙、金属幕墙、石材幕墙、玻璃幕墙等。 第二章编制目的及依据 一、编制目的 编制本施工专项方案的目的是为了更好的加强该工程外墙装饰部分的施工管理：在组织上有保证，在施工工序、工艺流程、检查监督等主要工作方面都有章可循、有序运作，在安全生产、质量管理、工期进度及环境保护等方面都有明确的目标、要求和有力的管理措施。使该工程在外墙装饰安装的全过程中，各个环节始终处于受控状态，力争达到高质量、高标准、高速度的“三高”标准。 二、编制依据 本施工方案依照下列文件进行编制： 1、现代传媒广场幕墙专业分包二标段工程施工图。 2、国家和行业颁布的有关现行施工规范及标准。
3、我公司企业标准、质量手册及程序文件等相关文件。 三、执行的规范、规程和规定 1、建筑类 2、结构类 3、施工管理类 4、幕墙类
好的营销案例 １、ＮＯＯＤＥ 专门生产男性护肤品的企业Zirh公司针对１５到２９岁年轻人开发的护肤品 （１）将客户定位为“自我一代”产品名称与市场名称完美契合：Ｃｌｅａｎｍｅ（清洁我）洗面奶、Scrub Me Gently（温柔地擦洗我）磨砂洗面奶、Make Me Soft (使我柔和）面部保湿乳液、Help Me (帮助我)祛痘霜、Renew Me(蜕变我)换肤霜、Make Me Moist(滋润我)润肤乳、Rub Me(揉擦我)按摩油等。另外，最新的防晒产品也只有ＳＰＦ１５的数值，符合“自我一代”喜欢看上去黑黑的年轻群体。 分析：抓住消费者简单迫切的心理需求，从产品名称设计上直观地迎合消费者心理需求。 ２、加多宝的悲情营销系列 1.当时的热点事件是法院判决加多宝公司不能使用王老吉品牌了。 2.王老吉凉茶将加多宝凉茶直接成为竞争关系。
3.如果换名危机处理不好，加多宝将面临营销灾难。 分析：加多宝悲情系列营销策略有两个关键点，一是在王老吉凉茶已取得公众广泛的认可下，阐述讲明这一切是加多宝公司努力所致，并不是由广药集团所赐，这是公众所不知道的，如此一来，加多宝及广药集团的正负公共形象就区分开来，加多宝就站在了道德的制高点，为公众评理提供标准。二是充分利用公众同情心，公众总是欣赏干实事，厌恶不干实事却积极抢功劳的行为，加多宝虽输了官司，却赢得了公众的信任。 ３、韩寒电影《后会无期》的微博营销： 微博发男明星拍戏生活照，打破固有男神形象，满足观众好奇心，拉近与受众距离，赢得好感。 ４、万宝路香烟 满大街的广告，消费者都想买，跑了整个上海，没一家卖的，结果商家也跟着急起来了，到处找关系和门路想进货，后来万宝路一投入市场，都卖疯了。 分析：欲擒故众，吊足消费者胃口，以时间差激发消费者的购买欲望。 ５、《致青春》 于2103年4月末上映，上映之前官微早已建立，并迅速积累了超过18万的粉丝，而在上映之后，以赵薇和光线传媒为核心的娱乐媒体圈开始在微博上广泛传播关于电影的话题，黑马良驹在《致青春：一场引爆社交网络的周密策划》中写道：“赵薇的圈内好友纷纷前来助阵不足为奇，让大家始料不及的是连商业圈的史玉柱、草根圈的天才小熊猫、文化界的张小娴、宗教界的延参法师都参与了微博营销。不完全统计，几个参与转发的微博大V，区区24个账号，粉丝总数已经接近3.7亿，在没有去重的情况下已经占了微博总用户量的80%。”除明星的直接参与外，网友主动传播的话题也为电影的营销起到了推波助澜的作用，像#有一种友情叫做赵薇和黄晓明#，#长的好看的人才有青春#这样的众包话题引发了极高的参与度。 分析：明星互捧代言，同时借助微博平台，利用微博大V海量粉丝广泛传播。 ６、郭敬明导演的《小时代》。 与《致青春》不同，《小时代》是一部口碑较差的电影，其在豆瓣上的评分甚至低于5分，但郭敬明、杨幂等一批娱乐名人的效应还是吸引了大批年轻粉丝，数托邦（DATATOPIA）分析发现观看《小时代》的观众平均年龄为20.3岁，远低于《致青春》的22.5岁，这批典型的90后成了《小时代》票房的最大贡献者，也成为了《小时代》在社交网络上传播的最大贡献者。 差口碑看来对《小时代》票房的影响并不大，这部电影上映的第一天开始，关于它的口水战就没有停，黑《小时代》一派与挺《小时代》一派在社交网络上旷日持久的骂战反而让《小时代》引起了更大的关注。2000多万的投资，近5亿的票房收入，郭敬明让我们看到了粉丝经济的力量。 分析：《小时代》电影的消费者在已经由郭敬明的小说创作时期培养起来了，电影的出现只是郭敬明的粉丝对郭敬明的另一种形式上支持，这已经是有基础的，风险较小，就像刘德华哪怕在电影中只担当一个小角色，票房也是有保障的。 ７、疯狂猜图：分享的胜利 2013年五六月份，如果你正在刷微信朋友圈，那么你的朋友圈很可能会被一款游戏攻陷，这款游戏就是疯狂猜图。疯狂猜图在前期成本不到10万元的情况下，做到了上线之初日增用户30万人、上线1个月下载量超千万次的成绩。对于这样一款游戏来说，它创造的增长速度简直是一个奇迹。 疯狂猜图其实是个很简单的游戏，进入游戏后，系统会提供一张图片，再给出24个待
现代管理学案例分析1 《现代管理学》案例分析报告 一，案例回顾 1983年，江南某镇青年古月在镇政府支持下自行筹资创办起镇上第一家工业企业---伟业铜带厂。在古月一手领导下，15年后伟业铜带厂已经由一个小乡镇企业发展成为资产十几亿的大型跨国集团。随着公司规模的不断扩大，原先小企业的组织管理模式已经严重影响到公司的发展，从而成为公司继续发展的瓶颈。 二，公司的困境 1，高度集权。在案例中的表现：古董集董事长总经理等多个职务于一身；古董拥有公司产权的90%因此决定了其在公司拥有绝对的拍板权等。 2，决策集中。在案例中表现：古董总是会议自始至终的发言人，不许员工对其决策提意见；公司员工差旅费都要古董签字等。 3，控制疏松。在案例中表现：公司元老与古董貌合神离；公款吃喝、铺张浪费等现象在公司蔓延等。 4，公司激励机制存在问题。案例中古董给予部门经理很高的薪水，并提供优厚的福利条件却依然存在留不住人才的困境，这不得不值得我们思考。
5，企业缺少企业文化的构建导致企业缺少凝聚力。员工的跳槽一定程度上于此相关。 6，公司的控股权应该说具有一定问题，应给予优化。 其中前两个困境是相互联系的，两者的表现也是相通的。当然后三个问题一定程度上也是相互关联的。 三，分析原因 综合上述困境我们不难看出，这是企业尤其是民营企业在成长过程中遇到的“通病”。要走出这些困境，首先必须找出造成上述困境的原因。在研究伟业现状后在这里其原因归纳为以下三点： 1，组织结构不合理。即当前伟业集团的组织结构模式：直线--职能制组织模式不能满足当前的发展需要。这种适用于中小企业的高度集权、决策高度集中的模式不但会使公司高层领导的负荷超重而且最终必然成为公司发展的瓶颈。这一点从伟业集团现在的组织模式图可以明显看出来。 2，法人治理结构不合理。企业法人治理结构作为现代企业制度的核心，近年来随着很多有公司之名而无公司之实的所谓现代企业的经营失败而得到了高度的强调。规范的法人治理结 构应该是股东会、董事会、监理会和经理层各行其责的基础上的四位一体。而伟业集团现存的法人治理结构是相当混乱的。如古董一人即是董事长又是总经理还是二级注资公司的董事长及法人代表；监事会的主要成员与新老三会的领导人员重叠等等。法人治理结构不合理以及直线职能制的组织结构模式都为高
2015年度江苏省新技术应用示范工程名单 序号工程名称执行单位项目负 责人 项目技 术负责 人 备 注 1 扬州市新城西区产 业大厦工程 江苏扬建集团有限 公司 吕国兵邵敬科 扬 州 2 扬州西部交通客运 枢纽工程 江苏扬建集团有限 公司 扬州市环境保护有 限公司 丁国伟郭善祥 3 扬州职业大学三期 实验楼（公共实验 室） 江苏扬建集团有限 公司 郝敬东戚慧翔 4 苏北医院急诊中心 工程 江苏扬建集团有限 公司 汪祖成周融 5 扬州市科技教育综 合馆 江苏扬建集团有限 公司 扬州市环境保护有 限公司 裴树龙刘刚 6 扬州迎宾馆三期扩 建工程 江苏扬建集团有限 公司 李炜尹文俊
7 广陵新城人防综合 工程 江苏扬建集团有限 公司 裴树龙韩潇 8 中洲华府江苏省华建建设股 份有限公司 陈俊王平 9 扬州大学新校区文 体馆 江苏邗建集团有限 公司 赵华标仲有国 10 扬州中学实验楼江苏邗建集团有限 公司 王俊佘庆明 11 扬州生活科技学校 教学综合楼（蕴博大 厦） 江苏邗建集团有限 公司 陆永伟黄浩 12 扬州智谷科技综合 体 江苏邗建集团有限 公司 陈星仲有国 13 工商银行金融培训 学校教学综合楼 江苏邗建集团有限 公司 王刚徐凯 14 市委党校扬州会议 中心二期工程 江苏弘盛建设工程 集团有限公司 张福瑜卢建军 15 新华大厦江苏弘盛建设工程 集团有限公司 吴昌明胡志好 16 高邮市人民检察院 技术侦查指挥中心 江苏弘盛建设工程 集团有限公司 许美祥沈文敏 17 曲江科技创业中心中机环建集团有限
楼公司杭羊宝吴森 18 泰州路（跃进桥）下 穿通道工程 中机环建集团有限 公司胡国明赵红 19 世纪新城住宅小区 瑞景苑1#、2#、3# 楼 江苏天宇建设集团 有限公司 朱家华鲁发红 20 扬州市瘦西湖隧道 工程 中铁十四局集团有 限公司 扬州市政建设处 戴洪伟 余郁 陈健 21 新都首席华庭商品 房项目二标段 江苏省江建集团有 限公司 纪晓滨李如华 22 长青大厦江苏省江建集团有 限公司 董明阳董为民 23 古运新苑四期C区 工程 江苏龙坤集团有限 公司 桂永政吴前昌 24 仪征市第四中学异 地新建项目工程 江苏东晟新诚建设 集团有限公司 陈功祝飞飞 25 仪征市供电公司生 产营销用房工程 江苏东晟新诚建设 集团有限公司 祝桂清余仁民 26 西园路经济适用房 2、9号楼及人防工 程 江苏仪征苏中建设 有限公司 王维前王斌
光线传媒战略分析
目录 一、摘要 (3) 二、北京光线传媒股份有限公司简介 (4) 1.公司发展历史 (4) 2.公司愿景与使命 (5) 3.公司业务概述 (6) 4.公司组织结构图 (7) 三、光线传媒PEST分析 (7) 1．政治环境 (8) 2．经济环境 (8) 3. 社会环境 (9) 4. 技术环境 (10) 四、光线传媒SWOT分析 (11) 1光线传媒竞争优势分析 (11) 节目供应联网化 (11) 节目制作规模化 (12) 运营体系工业化 (13) 营销模式整合化 (13) 业务体系品牌化 (14) 电影发行精细化 (15) 2.光线传媒竞争劣势分析 (15) 国有媒体垄断，民营企业受限 (15) 缺少卫视支撑，民间宣传受限 (16) 节目模式不足，形式单一趋同 (16) 3．光线传媒竞争机会分析 (17) 民营传媒业政策放宽 (17) 国内精神文化需求快速增长 (17) 国内数字电视缺口巨大 (19) 4.光线传媒竞争威胁分析 (20) 国有传媒占据垄断地位 (20) 外资传媒抢占国内市场 (20) 受众碎片化和两极化 (21) 五、光线传媒波特五力模型分析 (22) 1.现有企业间的竞争 (22) 2.潜在竞争者的进入 (22) 3.潜在替代品的威胁 (23) 4.供应商的议价能力 (23) 5.顾客议价能力 (24)
一、摘要 随着人们生活水平的提高以及对文化需求的不断增长，我国传媒娱乐业呈现出蓬勃发展态势。国内传媒娱乐业的竞争也愈演愈烈，包括北京光线传媒股份有限公司、华谊兄弟传媒集团、浙江华策影视股份有限公司等众多民营传媒企业发展迅速。我们小组首先通过分析北京光线传媒股份有限公司的发展历程，了解其公司的愿景和使命以及其公司的主营业务等，运用PEST分析法分别分析光线传媒目前所处的政治环境、经济环境、社会环境和技术环境，运用SWOT分析法分析光线传媒在当前竞争环境下的优势、劣势、机会和威胁，运用波特五力模型分析其行业内的竞争、行业进入壁垒、替代品的威胁以及买方和卖方的议价能力，对其公司整体战略进行分析。最后得出：北京光线传媒股份有限公司的发展战略为相关多元化战略和低成本战略。 关键词：光线传媒战略管理相关多元化低成本
德国大众公司的动态薪酬体系 德国大众是当今世界排名第五的跨国大型汽车工业公司，在美国《财富Fortune》杂志按营业额评选的世界500强中排名前30位，总部设在德国沃尔夫斯堡，在我国的一汽-大众和上海大众分别占有49%的股份。 大众的人力资源管理的核心即两个成功。第一个成功是指使每个员工获得成功，人尽其才，个人才能充分发挥；让员工提合理化建议，增强主人翁意识，参与企业管理。第二个成功是指企业的成功，使企业创造出一流的业绩，使企业像雪球一样越滚越大。 两个成功互为前提，相辅相成，在员工实现自身价值的同时，最大限度地保证企业成功。他们认识到员工应当自由支配一生中的工作时间，对每个员工都应有灵活的安排，通过使员工与其所能适应的工作位置相匹配，实现员工的自身价值，最大限度地激发员工的积极性和创造力；防止辞退现象，保证位置的存在，要做到公司不景气时不发生辞退现象，不能遇到困难就辞退职工了事。大众公司强调要建立社会市场经济，企业要承担应有的社会责任。企业要建立动态的薪酬制度，以适应经济状况的变动，使企业成为在市场经济海洋中“有呼吸的企业”。 构建动态薪酬体系 所谓动态薪酬体系，一是根据公司生产经营和发展情况，以及其他有关因素变动情况，对薪酬制度及时更新、调整和完善；二是根据调动各方面员工积极性的需要，如调动管理人员、科研开发人员和关键岗位员工积极性的需要，随时调整各种报酬在报酬总额中的比重，适时调整激励对象和激励重点，以增强激励的针对性和效果。这其中包括基本报酬、参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划、企业补充养老保险等六项。 基本报酬：保持相对稳定，体现劳动力的基本价值，保证员工家庭基本生活。 员工参与性退休金：1996年建立，员工自费缴纳费用，相当于基本报酬的2%，滞后纳税，交由基金机构运作，确保增值。属于员工自我补充保险。 奖金：1997年建立，一为平均奖金，每个员工都能得到，起保底奖励作用；二是绩效奖金，起进一步增强激励力度作用。使员工能分享公司的新增效益和发展成果。 时间有价证券：1998年建立。 员工持股计划：1999年建立，体现员工的股东价值。 企业补充养老保险：2001年建立，设立养老基金。企补充养老保险相当于基本报酬的5%。 实行以岗位工资为主的工资制度
摘要 大众传媒在当今已深入到社会及家庭的每个角落,它通过大众文化及符号化的冷酷给社会中的个体带来了深刻影响。在科技日益发展的今天，大众传媒以前所未有的强度改变着人类社会生活的方方面面。同时，对不同年龄阶层的受众产生了不同程度的控制和影响。关键词：大众媒体社会生活政治观念知识宣传青少年绪论当今社会，大众传媒传播的内容已经不仅仅是新闻，而很多的是信息。随着国民经济的高速发展，大众传媒与家庭、学校、同辈群体和公众意见一起，被认为是影响个人社会化的五个最重要因素。家庭、同辈群体对个人社会化的影响是深刻和持久的，但它们带有地域性；而大众传媒面向的是社会公众，它的影响是广泛的、巨大的。大众传媒不仅可以控制社会舆论、引导受众态度，它的影响力还可以渗透到一般的社会心理以及个体思维和行动过程中。 一、大众传媒对社会价值观念变迁的作用大众传媒与家庭、学校及其它群体同时对个体的社会化过程产生作用，它为个人社会化的过程提供了一个文化环境，它所传播的观念和行为方式对社会成员有着直接的或间接的影响。大众传媒对社会价值观念变迁的作用效果可以分为正面影响和负面影响两类 （一）大众传媒对社会价值观念变迁的积极作用1、大众传媒对个人价值观念的正面影响：大众传媒具有明确而强烈的导向作用，它所倡导的生活理念、价值取向、行为规范及行为准则，影响着人们对真善美的追求。另外，其它的宣传模式，专题教育，大型主题晚会，名师讲解，专家授课，甚至一些有着正面引导意义的新闻报道等形式都能进行社会教育，对于受众树立正确的价值观、人生观、世界观，以及促进受众关注、认识社会问题并积极参与解决，具有明显的效果。2、大众传媒对于社会价值观念的正面影响：大众传媒借助角色示范，供人学习模仿，可以培养、引导人们的消费观念、生活情趣以及行为规范等。它所塑造出来的雷峰、王进喜等一大批英雄人物、模范人物，则可以激励一代又一代人积极进取，在各自的领域做出力所能及的贡献，促进社会发展和良好社会风尚的形成。同时大众传媒对社会规范意识有着深入的影响。大众传媒通过各种形式倡导亲情、友谊、关爱、理解、信赖、忠诚、合作等社会规范意识，对社会成员的价值观念可以产生潜移默化的引导和塑造作用（二）大众传媒对社会价值观念变迁的消极作用1、部分大众传媒对主流价值观念的宣传和引导方式不当，导致主流价值观念反而被边缘化。相当部分大众传媒对主流价值观念的传播宣传过于简单化、教条化，表现艺术不当、形式单一、语言枯燥，难以进入受众的视野。2、部分大众传媒自身的价值观念存在紊乱现象，干扰社会价值观念的正常建构。许多节目宣传的中心思想互相矛盾，无法形成统一的哲学观念。所以无法为受众提供合理的价值导向。3、大量影视传媒堕落到引导和塑造正确社会价值观念的反面。一些武打剧、历史剧、偶像剧已经走入怪圈，不仅不能发挥正面的引导作用，反而助长了一些错误价值观念的蔓延。4、商业炒作使一些媒介变得庸俗和低级趣味，偏离其应有的价值取向。为吸引受众眼球媒介经常采取低俗的手段。这样做影响了大众传媒的公信力。 二、大众媒体对政治观念的作用大众传媒担当着党和政府“喉舌”的作用,是架设在大众和政府间的桥梁。大众传媒及时宣传党的路线、方针、政策,及时准确地报道党和国家召开的重大会议,进而使大众理解并坚决拥护党、热爱自己的祖国。在各种重大突发事件中,构建了大众与政府畅通的信息平台,传媒尽最大努力满足公众对重大突发事件的信息需要和对政府采取措施的信息需求。持续报道事件的处理进程和新信息,强化已确定信息的真实性,消除可变信息的不确定性,并与公众形成良性互动,保证事件中传媒信息的权威性,维持政府形象,更好地维护社会稳定,体现了中国 政府的形象及党和国家领导人的关怀。国家政治民主是要保证公众与政府官员之间信息制定的畅通,政府要保证其决策的透明化,公众可以了解政府信息和参与解决社会事务。政府需要了解公众的生存环境,出台什么样的政策才能改善社会现实; 公众也要知道政府制定的政策能否为自身的生存和发展带来实惠和保障。大众传媒在此过程中,有效地为公众传递政府信息,同时也为政府了解民情提供一个平台。因此,大众传媒关系着政府和公众之间达成有效互动的效率和深度。三.大众媒体对青少年价值观的作用（一）大众传媒对中学生价值观念的积极作用1、传媒手段的先进和丰富使中学生获取信息的手段更加多样化，知识面和想像力都大大扩展。2、开放的媒体环境为中学生的个性发展提供更为有利的条件开放的媒体环境为当代中学生提供了更为广阔的生活空间，向他们展现了一幅多样化的生活图景，这为中学生的个性发展提供更为有利的条件。 3、传媒环境的繁荣使中学生呈现出具有时代特色在青少年的价值观念中，自我无疑是最重要的，自我意味着独立，是现代社会最起码的思想资源。当代中学生有自己的时尚和娱乐，有自己的语言和表达方式，大多数中学生认为，我们这一代人和父母一代在消费观念和处世目标上都有很大的不同，他们崇尚自主自立，相信自己的选择，青少年独立自主适应了现代社会生存竞争的需要，有利于发挥当代青少年的创造性，开拓新的道路。（二）大众传媒对中学生价值观念的负面影响大众传媒作为商品经济的产物，市场机制控制着大众传媒的发展，通过大众传媒传播的大众文化为盈利而制作，表现出庸俗性、娱乐性，平庸化的东西被奉为新潮而流为时尚，深刻而且崇高的东西被视为落伍，文化生产与消费中所出现的媚俗现象越来越严重，而中学生
苏州现代传媒广场 中国苏州 Suzhou Modern Media Plaza Suzhou, China 将水都苏州的园林文化通过现代设计的手法诠释全新的公共空间 苏州在春秋时期是吴国的政治中心，苏州作为当时先进丝织业的摇篮经济得到飞速发展，同时苏州也是中国屈指可数的孕育出各种丰富文化的历史古城。宋、明、清时期先后完成的9大园林也被列入世界文化遗产，其中有两座被列入中国的四大名园。现代传媒广场以苏州电视台总部办公为核心，由其他办公、酒店、酒店式公寓、商业、公共广场等构成大型综合建筑体。作为文化传播相关企业并在业界具有领先地位的电视台总部，我们力求诠释出他本该有的姿态和城市名片，最终将苏州文化通过现代设计手法诠释是我们此次设计的主要课题。 规划地块位于从苏州中心开始金鸡湖以东延伸的城市中心轴线上，紧邻东西中央河道。契合强烈的城市中轴而平行布置了相对的两栋L型双子塔楼，其间连接宛如丝绸般轻盈悬垂的曲线玻璃大屋架，在强调苏州的新城市中轴的同时，也描绘出具有象征性的线性美感。 为了在象徵新城市中轴上这片尺度感较大的范围内打造让人们聚集的“公共空间”，我们有意将两栋塔楼以镜像对称排布，在其间自然围合出传媒广场。此外，为使传媒广场面向南边中央东西运河形成开放感，办公主塔与其裙房演播楼处设置大过廊。这一过渡的灰空间意图将人们自然地引导向水边，同时也是力图以现代空间建筑语汇再 Client: Suzhou Broadcasting System Design Team: Chikara Kita, Jinglin Dai, Futoshi Ishii, Ako Shin Local Architect: ARTS Group Co., Ltd.Program: office, television studio, hotel, others Total Floor area: 323 724 ㎡Completion: 2016 Photography: Qin Wei, Hu Wenkit / Shanghai Pdoing Vision & Culture Communication Co.,Ltd., Masao Nishikawa 建设单位：苏州市广播电视总台 项目组成员：喜多主税，戴婧璘，石井太志，新亚宏合作设计：中衡设计集团有限公司建筑用途：办公、传媒演播厅、酒店、其他建筑面积：323 724平方米竣工日期：2016年 摄影：秦伟，胡文杰 / 上海渡影文化传播有限公司，西川公朗 现水都苏州传统景象中的水景和建筑之间的亲密关系。 整体上形成大气雄伟的空间构成的同时，细部也致力打造具有“苏州之美”的纤细及丰富的阴影变化；外幕墙玻璃的网格式点状纹样通过中景、近景的视线考虑，以各种各样、各式大小有机重复组合，并通过玻璃作为载体形成随机的映射，彷如万华镜般的图景。具有一定阴影层次感的外幕墙则区别于其他现代表皮建筑，形成一种别具风味的存在感。总部办公塔楼将现代玻璃幕墙以凹凸形组合体现建筑的尺度感和阴影变化，并表现了苏州文化的纤细及传统窗纹样的完美比例。酒店塔楼则以深灰色曲面穿孔铝板形成传统纹样的现代演绎，作为人们放松休闲的设施，在光线中以更柔和的方式折射在空间的每一角一落。同时也唤起来到场所的人们对苏州粉墙黛瓦的色彩与形状的记忆。 介于两栋塔楼间的“传媒广场”被曲面玻璃大屋架柔软的覆盖，玻璃大屋架也彷如苏州传统的丝绸织物通过两端的梭棒轻盈挑起。大屋架下的广场景观也依据水都苏州传统印象中的水路及小池等布置中央水景轴。雨天时，雨水如瀑布般地从上空高度约20m的玻璃大屋架灌注进景观池中，建筑与景观的大胆创想而形成单纯的自然现象却 俨然为公共空间带来了刺激和兴奋的行为艺术体验。 NO.187 世界建筑导报 85
光线传媒股票投资分析报告 文化创意产业是目前社会关注度最高的词汇之一，是知识经济时代的支柱产业之一，被称为21世纪的“朝阳产业”、“无烟产业”。国家非常重视文化产业的发展，出台了相关政策和规定，大力支持文化产业发展。影视文化产业作为文化产业重要的组成部分，随着经济的发展，呈现出前景广阔的一面。该板块有很高的投资价值，此报告以光线传媒股票为例，通过宏观经济分析、行业分析、公司分析和技术分析，全面分析次股票的投资价值和未来投资潜力。 一、宏观经济分析 （一）经济指标分析 表1 国内生产总值(2013年1-2季度) 国家统计局最新公布的数据显示，一季度至二季度GDP同期增长7.6%。今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内经济运行出现的新情况新问题，党中央、国务院坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，不断加强和改善宏观调控，经济运行总体良好，继续朝着宏观调控预期方向稳定发展。 初步测算，今年1-2季度的国内生产总值248009.2亿元，按不变价计算，同期增长7.6%；其中，分产业看，第一产业生产值18622.0亿元，增长3.0%；第二产业生产值117037.3亿元，增长7.6%；第三产业生产值112349.8亿元，增长8.3%。从市场销售方面来看，批发和零售业和金融业增长较为显著，说明银行、文化等服务消费对GDP起到了重要支撑作用。
而住宿和餐饮业和房地产业的增速有所减缓。 由于今年宏观经济推动消费市场平稳运行、外部需求有所好转、居民消费信心持续向好，收入分配制度改革逐步推进、城镇化步伐加快等，都为消费平稳增长提供坚实基础。 （二）货币政策分析 近两年，我国继续实施稳健的货币政策，两次下调存款准备金率，加大信贷支出，降低税率，从而增加市场上流通的货币量，使货币流通更为充足和频繁，一定程度的致使投资过热，从而导致房价虚高，利率的降低也会使股票市场日益繁荣。 但总结2013上半年我国经济运行出现了明显的增速放缓趋势，下半年可能信贷需求偏弱：企业无投资冲动；房地产市场有所降温，个体信贷需求在下半年也可能降低。其次，监管层对于金融系统风险监管趋严，表外融资、平台贷款及票据业务均受到影响，预计未来新增企业债券及信托贷款也将出现下行。目前，央行明显将“协助结构调整，控制金融系统风险”作为主要目标。源于政府对经济增速下行的容忍度提高等种种因素，都表明了下半年货币政策难放松的趋势。 二、行业分析 （一）行业目前状况 影视文化产业作为文化创意产业的重要内容，随着人们物质文化需求的满足而逐步提高，呈现出需求过大与供给不足的现象，特别是高品质的影视作品缺乏。从市场的角度来看，影视文化产业前景广阔、需求旺盛。从就业的角度看，文化产业在GDP中所占比重每增加一个百分点，就能增加就业100万人。目前整个世界市场的增长率约为3％，而文化产业的增长率近6％。 （二）行业特点 从影视文化产业自身发展来看，主要有三个特点： 一是高投入、高产出，但市场风险较大。 二是专业人才要求较高。由于其技术专业，往往人才缺乏；由于人才缺乏，往往又影响产业质量。 三是产业利润的高端在影视产品交易、衍生产品开发、影视文化旅游等方面。必须抓住价值分配的关键环节，真正形成产业的核心竞争力。 从影视产业形成集聚或者形成以影视产业为主导的影视城看，有三个特点： 一是影视基地从发展到成熟一般需要十年左右时间。如美国“好莱坞”，从1908年拍摄第一部影片，以后陆续有20家左右制片公司入驻，到上世纪20年代中后期才初具规模，而后逐步闻名世界；横店影视基地1995年为拍摄影片《鸦片战争》建造了广州街、香港街，此后历经10多年，发展成为今天集影视拍摄、旅游体验于一体的国家级影视基地。 二是企业集聚需要较为宽松的政策环境。无论“横店”还是“好莱坞”，都以低廉甚至无偿的土地、优惠的税收政策、完善的市场投融资机制，作为吸引企业入住的制胜法宝。
（1）.你是公司的部门主管。有一天，你叫你的一位下属写份报告给你的上司，由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司，看完报告后，怒气冲冲地闯入你们的办公室，无视你的存在，把这份报告扔在那位下属面前，指着他说：“你写的是什么报告？你还想不想干了？”此时，你会怎么做？ A.站出来说：“是我让他写的，责任由我来负！” （2）.你是公司的一位部门经理，有一次发现你的一位下属在电脑上制作了一个用锤子砸你脑袋的小游戏，并且把这个游戏发给其他的同事。这时，你会怎么做？ B.找到那位下属，向他了解这么做的原因，找到解决矛盾的办法 （3）.你是公司的销售经理，约好了一位大客户谈一笔很大的生意，但是公司老板说：“我希望你开车送我一趟。”你跟客户见面的地方和你送老板去的地方不是同一方向。这时，你会怎么做？ A.去见客户，不送老 假设A公司在三个地点P1、P2、P3组装某型号的家用空调机供应M1、M2、M3三地市场,从各产地到各市场之间的运输可采用不同的路线,如空运、水运、铁路、公路等,每种路线运输的费用不同.如果产地P的产量和市场所在地M的需求量已知,则线性规划问题就是在尽可能保证产销平衡的前提(又称约束条件)下,求得一组调运方案,以使总运输费达到最小,也就是说使成本目标最优化。 例：某厂主要生产纸杯和纸饭盒两种产品,其售价分别为每只2元和每个3元.生产一只纸杯或一个纸饭盒各需要1单位硬板纸,现已购得4000单位硬板纸,根据调查市场上最多需要2000只纸杯.企业应如何安排生产. 解:设生产纸杯X1个 ,纸饭盒X2个,则有目标: Z=2X1+3X2 最大 企业受到的约束是: X1+X2 小于或等于 4000 X1小于或等于 2000 X1,X2大于或等于 0 1.裁员引起的纷争 参考答案：冲突原因："一刀切"的裁员方案没有考虑各单位经营业绩的差异，局部与整体视角不同造成沟通障碍，人际技能有待提高。处理对策：分析节约计划失败原因，寻找压缩开支的各种可行途径，如果裁员为相对优化方案，则应加强部沟通，争取各部门管理人员的理解和支持。 2.美国A?C吉尔伯特公司破产的教训 请根据案例提供的情况，回答下列问题： 1．吉尔伯特公司经营失败的伏笔是： B．没有认识到经营环境的变化和问题的紧迫性。 2．吉尔伯特公司在一年增加了50多个新品种，这么做的结果是： A.给公司的工程技术和生产能力带来了很大压力，从而导致了玩具质量不过关。 B公司在制造高层次文教玩具方面质量优异的形象荡然无存。 C.以己之短攻敌之长，并使公司陷入竞争激烈的市场。 D．以上都是。 3．吉尔伯特公司经营上的最大失误在于： A．没有经过慎重考虑的盲目决策与行动。 4．小吉尔伯特之所以失败，一个重要的原因是他缺少作为一个领导者所应具有的： C.洞察能力。 5．吉尔伯特公司给我们的主要启示是： 企业在其经营活动中，应对经营环境给予高度重视，对环境变化应始终保持警觉并做出敏捷的反应。当企业的经营环境发生变化时，经营管理者先要对问题进行仔细的研究，提出可能的解决方法和调整方案。 3、洋厂长施密特 问题：请谈你对这位“洋”厂长的评价。 参考答案：施密特先生严于律己，具有奉献精神，勤俭，是十分敬业的企业家，但他在任期中没有完成预期目标，业绩不佳，因此，他不是一位成功的企业家。按照领导＝s（领导者、被劳动者、环境）的模式，有效的领导者的工作方式必须适应被领导者的特点和特定的组织环境。施密特先生的失误是因为他缺乏对中国特定环境、组织文化和员工素质的深刻了解，他所提出的“三件宝”的单一的管理模式并不是一成不变的定理和法则，无论是施密特本人还是中国地区的领导人，有应该由此取得教训，学会运用管理的权变理论。 4、老板的经营理念 1. 在决定企业经营战略过程中，经营者主要应该考虑： D. 企业在与外在等系列因素的综合作用 2. 以下关于本案例中老板企业经营成功决定因素的论述中，哪一条最完整？ D. "天时"、"地利"、"人和"等外部、主客观因素的有利结合 3．先生建议老板采纳的事业部制结构的特点是： 对有独立市场、独立利益的产品实行分权管理 ,各事业部独立核算、自负盈亏，成为利润中心 公司总部保留重要人事任免、预算审批及方针政策等重大问题决策权 4．观察老板与先生从开始接触到不欢而散的过程，你认为他们主要缺乏哪类管理技能？ B.人际技能 5．老板与先生产生分歧意见的根本原因在于： B．两种不同经营价值观的冲突 6．从企业未来经营成功的可能性来看，你认为以下哪一回答更为适当？ C. 需要结合政府政策、市场竞争、需求变化等因素变化情况综合考虑 5、叶萍服装店 如果你就是博士，根据案例所提供的情况，试分析“叶萍服装店”目前的经营到底出了什么问题以及原因何在？ 参考答案：目前的经营出现业务扩大，管理跟不上，而导致质量达不到客户要求的问题.因为到1986年春，服装店的订货额又增加了150％后，业务的不断发展，小吕只注意到按生产扩大增人，并没有规的人员岗位责任方面的规定，也就有了"有人磨洋工"的反映。而这只是众多管理不力的表现之一，还有诸如员工反映的设备老化，库存供应等等问题。出现这些因素最终归结于小吕，从店的发展过程来看，不能
财务管理案例分析——光线传媒 一、公司背景 光线传媒（ENLIGHT?MEDIA）成立于1998年，经过十年发展，已成为中国最大的民营传媒娱乐集团。光线传媒也是中国最大的电影和电视剧公司之一。光线（控股）由北京光线传媒股份有限公司（简称光线传媒）、北京光线影业有限公司（简称光线影业）两个独立运营的公司组成。光线传媒的定位是中国最大的多媒体视频内容提供商和运营商。? 光线是国内最大的电视节目制作公司，涵盖娱乐资讯、综艺节目和生活类节目；拥有全国最大的地面电视节目联播网，覆盖全国所有地市级以上城市，更有上百个城市频道每日在黄金时间连续播出；他是国内最大的演艺活动公司之一；中国娱乐整合营销的先行者。? 光线聚焦娱乐领域，见证了中国娱乐界的变幻风云，成为影视音乐作品、明星和娱乐事件首选的信息传播平台和对中国娱乐界影响最大的民营公司。? 光线也是国内重要的电视剧制作和营销公司，未来将向全新的电视剧发行平台发展。公司正在打造新型艺人经纪公司，在主持人领域首屈一指。? 光线的娱乐内容已经实现了工业化流水线生产和经营，内容的策划、制作、包装、发行、广告和增值业务等各个环节，专业分工、环环相扣，加上强势的品牌影响力和资源共享的内容协同效应，使光线可以在控制成本的同时，不断扩大生产规模并保持稳定的质量。而发行网络的不断扩大和整合营销手段的不断丰富，使节目内容价值实现最大化。 公司的主营业务是电视节目和影视剧的投资制作和发行业务。电视节目包括常规电视栏目和在电视台播出的演艺活动。演艺活动一般在电视台播出，属于特殊类型的电视节目。电视栏目、演艺活动和影视剧是公司的三大传媒内容产品。电视栏目和演艺活动是自主制作发行，通过节目版权销售或广告营销的方式实现收入；影视剧主要是投资和发行，少量参与制作，其中，又以电影的投资发行为主，收入主要包括电影票房分账收入、电视剧播映权收入、音像版权等非影院渠道收入和衍生产品（贴片广告等）收入。 二、案例内容 公司是由北京光线传媒有限公司（原名北京光线广告有限公司）依法整体变更设立的股份有限公司。 2000年4月24日，北京光线广告有限公司成立，注册资本50万元。2001年5月18日，光线广告的注册资本由50 万元增至100万元。2003年2月17日，光线广告的注册资本由100万元增至300万元。2003年4月10日，公司名称由“北京光线广告有限公司”变更为“北京光线传媒有限公司”。 2003年10月20日，光线传媒吸收合并北京光线电视传播有限公司，注册资本由300万元增至500万元。2009年8月7日，光线传媒依法整体变更为股份有限公司，以截至2009年6月30日公司经审计的账面净资产84,729,元按照:1的比例折成78,772,500股，每股面
案例应用 林肯电气公司 林肯电气公司(Lincoln Electric)总部设在克利夫兰，年销售额为44亿美元，拥有2 400名员工，并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。 林肯电气公司的生产工作按件计酬，他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后，便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一整套计算公式，全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩，可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。在过去的56年中，平均奖金额是基本工资的95.5%，该公司中相当一部分员工的年收入超过10万美元。近几年经济发展迅速，员工年均收入为44 000美元左右，远远超出制造业员工年收入17 000美元的平均水平，在不景气的年头里，如1982年的经济萧条时期，林肯公司员工收入降为27 000美元，这虽然相比其他公司还不算太坏，可与经济发展时期相比就差了一大截。 公司自1958年开始一直推行职业保障政策，从那时起，他们没有辞退过一名员工。当然，作为对此政策的回报，员工也相应要做到几
点：在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定；而且要接受工作调换的决定；有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量，而不得不调整到一个报酬更低的岗位上。 林肯公司极具成本和生产率意识，如果工人生产出一个不合标准的部件，那么除非这个部件修改至符合标准，否则这件产品就不能计入该工人的工资中。严格的计件工资制度和高度竞争性的绩效评估系统，形成了一种很有压力的氛围，有些工作还因此产生了一定的焦虑感，但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计，与国内竞争对手相比，林肯公司的总体生产率是他们的两倍。自30年代经济大萧条以后，公司年年获得丰厚，没有缺过一次分红。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。前不久，该公司的两个分厂被《幸福》杂志评为全美十佳管理企业。 问题： 1．你认为林肯公司使用了本学期学习的何种激励理论来激励员工的工作积极性?（40分） 2．为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作?（20分） 3．你认为这种激励系统可能会给管理层带来什么问题?（40分）