最新事业单位招聘：2014年东城区卫生局所属事业单位招聘
509人公告
事业单位：为做好我系统2014年应届毕业生就业工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求(详见附件内容)
非北京生源须为2014年统招统分的应届毕业生，硕士研究生及以上学历，硕士研究生年龄原则上在27岁以下(1987年1月1日(含)以后出生)，博士研究生年龄原则上在35岁以下(1979年1月1日(含)以后出生)。
二、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取现场报名的方式。报名者须2014年4月28日(上午8:30- 11:00，下午13:30-16:00)携带相关证件和简历到各招聘单位人事科现场报名(报名地点附在需求表中)。用人单位现场进行初审，一周内进行复审并通知复审通过的应聘者参加专业技能测试。
(二)专业技能测试
由招聘单位于2014年5月9日前安排复审合格者进行专业技能测试，具体参加人员及事项以招聘单位实际通知为准。测试成绩将于测试后一周内在东城区卫生局网站公布。
东城区卫生局网站：https://www.doczj.com/doc/a517642883.html,
测试成绩以百分制计算，合格线为60分。
(三)面试
面试整体安排由东城区卫生局于2014年5月20日(周二)统一安排。面试按照专业技能测试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与专业技能测试成绩合格人数1:3的比例确定参加面试的人选，不足1:3的按实际人数确定。面试具体时间地点以招聘单位通知为准。
面试成绩以百分制计算，合格线为60分。
(四)公布总成绩
2014年5月27日(周二)在东城区卫生局网站公布总成绩。
总成绩计算方法：
总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%
(五)体检和考察
各单位按照招聘计划以总成绩排序进行等额体检和考察，如不合格，按总成绩排序依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。
(六)公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，于2014年6月6日(周五)在东城区卫生局网站
上公示，接受社会监督，公示期为7天。
(七)办理接收手续
经公示无异议的，办理接收手续。
三、注意事项
1、本次招聘每人只限报一个职位，报名时请携带学生证、个人简历。
2、应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。
附件：2014年东城区卫生系统事业单位公开招聘应届毕业生需求情况表.xls
东城区卫生局
2014年4月16日
文章来源：中公教育北京分校
医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点 临床医学专业知识 北京·广州·上海· 西安医疗卫生事业单位公开招聘工作人员考试指导用书 中公教育医疗卫生系统考试研究院审定 李俊勇王娜 主编
图书在版编目(CIP)数据 临床医学专业知识/李俊勇,王娜编.—北京:世界图书出版公司北京公司,2012.11(2014.1重印) (医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点) ISBN978-7-5100-5318-4 Ⅰ.①临…Ⅱ.①李…②王…Ⅲ.①临床医学-医药卫生人员-聘用-资格考试-自学参考资料Ⅳ.①R4 中国版本图书馆CIP数据核字(2012)第232543号 医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点·临床医学专业知识 责任编辑:夏丹可为 装帧设计:中公教育设计中心 出版:世界图书出版公司北京公司 出版人:张跃明 发行:世界图书出版公司北京公司 (地址:北京朝内大街137号邮编:100010电话:64077922) 销售:各地新华书店 印刷:三河市华东印刷装订厂 开本:787mm×1092mm1/16 印张:25 字数:480千 版次:2013年1月第1版2014年1月第3次印刷 ISBN978-7-5100-5318-4定价:48.00元 版权所有翻印必究
为加快医疗卫生事业改革与发展,优化医疗卫生机构专业技术人员队伍,提高医务人员整体素质,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试通过后方可录用。医疗卫生系统的招聘工作人员考试须遵循“公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备”的原则,采取考试与考核相结合的方式进行。 据不完全统计,全国每年医疗卫生事业单位招聘人数达10万人,报考比例更是节节攀升。为了帮助考生在掌握考试所要求的基础知识和基本技能的基础上,进行科学、规范、专业的考前训练,以熟悉考试题型、掌握解题方法和技巧,中公教育力邀医学界资深教育和命题专家,在深入分析、研究全国医疗卫生系统招考考情的基础上,精心编写了医疗卫生事业单位公开招聘工作人员考试指导用书。 本套教材共22本图书,基本涵盖了医疗卫生系统招聘考试的大部分科目,包括广受考生欢迎的12本基础教材及10本专业课试卷。本书有以下几个特点: 1.紧贴考试·针对性强 本书严格依据医疗卫生系统最新考试要求编写,内容符合医疗卫生系统考试—检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,测评考生的考查重点—— 的综合分析能力、基本知识的掌握情况以及运用理论知识分析判断的能力,因此针对性强,使考生免做无用功。 2. 本书在深入分析、研究医疗卫生事业单位招聘考试真题的基础上,创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合,对知识点进行系统地归纳总结,考点覆盖面广,命中率极高。“以最短的复习时间获得最好的成绩”是每一个考生的心愿,本书将众多命题研究专家的最新研究成果汇编成书,指引考生找到正确的备考方法,减轻考生负担,助考生事半功倍,轻松备考。
2014年北京市东城区教委事业单位招聘考试内容 2014年北京东城区教委事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最 新资讯请点击 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库 一、笔试 专业技能考核合格方可进入笔试，每个招聘岗位按照拟招聘人数与专业技能考核成绩合格人数1:3的比例，根据专业技能考核成绩由高到低的顺序确定笔试人选(未达到1:3比例的按专业技能考核成绩合格人数确定拟进入笔试人员)。 7月9日由教委统一组织笔试，主要考察报考者的基本素质以及知识面，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。 7月14日笔试成绩将在网上公布。 二、招聘条件 (一)遵守宪法和法律，具有良好的品行; (二)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件; (三)年龄为35周岁以下(1979年1月1日以后出生)，博士学历且具有教学经历的年龄可适当放宽; (四)具有北京市常住居民户口; (五)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，能正常参加2014年就业派遣的普通高校北京生源应届毕业生; (六)具有与聘用岗位相应的教师资格证;
(七)具有与聘用岗位所规定的相应合格学历(中小学教师、校外教育单位、直属事业单位的教师本科及以上学历;幼儿园教师中专及以上学历;成人教育单位硕士及以上学历)，并能按时取得相应学位; (八)具体报考条件详见附件：2014年东城区教委所属事业单位面向北京生源应届毕业生公开招聘岗位情况表。 三、招聘流程 (一)网上报名 请应聘人员用IE浏览器于6月25日10:00-6月30日10:00登录报名系统进行网上报名，一人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。 (二)资格初审及专业技能考核 7月1日—7月3日由各招聘单位进行资格初审及专业技能考核，请应聘人员携带： 1、《东城区教委招收大学生考核表》(在东城区教委大学生招聘报名系统中信息录入完毕，报名成功后自行打印); 2.本人户口本、身份证; 3.大学英语四、六级成绩单(证书); 4.毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表; 5.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单; 6.招聘岗位条件所需的其他证明材料。 到应聘单位进行资格初审，并进行专业技能考核。
中组部人社部 进一步规范事业单位公开招聘工作的通知 人社部发〔2010〕92号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，各副省级市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门： 事业单位公开招聘制度推行以来，各地各部门结合实际，积极探索，稳步实施，有力推动了公开招聘制度在事业单位的建立。但同时也要看到，在实施公开招聘的过程中，还存在着制度推行不平衡、政策执行不到位、操作程序不规范等问题。为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2010〕43号)和《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》(中发〔2010〕6号)，加快推进事业单位公开招聘工作，规范事业单位招聘行为，促进事业单位公开招聘工作制度化、规范化，现就有关问题通知如下: 一、严格政策，全面落实事业单位公开招聘制度各项规定 事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。事业单位要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求。事业单位应当按照规定制定公开招聘方案并报送有关部门核准备案。各级组织人事部门要按照规定权限严格履行招聘方案核准备案职责。 各地各部门要加快完善政策措施，尚未制定本地区本部门公开招聘实施办法的，要在2011年3月份前出台。已经出台实施办法的，要分类细化要求，完善公开招聘组织工作规程。到2012年，要基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。 二、坚持公开，增强事业单位公开招聘工作透明度 事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 严格规范公开招聘信息发布。事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。招聘信息须在组织人事部门网站、招聘单位及主管部门网站上免费公布，同时也可以在人力资源市场网站或者其他媒体上公布。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。 增强公开招聘实施过程透明度。对于公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况应当面向社会公布，并确保及时、全面、准确。 健全公开招聘结果公示制度。公开招聘结果应在招聘信息发布的范围内进
毕业生实习培训计划 根据公司毕业生招聘计划，毕业生分批次到公司实习工作。为做好每批次毕业生实习培训工作，促进其完成从学生到职业人的角色转换，特作本计划。 一、培训目标 本着务实，节俭的原则，以互动讲授、现场观摩等形式，指导实习毕业生树立安全意识、消防意识、掌握基本应知应会知识，达到基本上岗要求，完成实习工作，为毕业后正式上岗奠定基础。 二、培训流程 毕业生进入公司后，其培训流程依次为：公司级基本培训—部门级培训—岗位实习—提交周记—月度工作总结—部门月度评价—人力资源中心评价—实习期综合评价。 毕业生正式毕业后，再集中进行入职培训，方案另外制定。 三、公司级基本培训时间及地点 时间：每批公司级基本培训4天，本次培训从2011年1月4日至7日。 地点：办公大楼第*会议室。 四、公司级基本培训课程 （一）课程 1、学习**企业发展史、文化理念。 2、学习员工标准化守则、质量管理知识。 3、结合企业实际，讲解公司生产岗位安全知识、环保知识
与理念。 4、结合公司实际讲解公司消防知识，综合治理知识等。 5、综合知识考试。 （二）考核项目 1、凡有旷课及严重违纪情况的，皆属培训不合格。 2、公司基本培训共有两次考试，安全知识考试满分100分，综合知识（包含所有授课内容）考试满分100分。合格分数皆为60分。 五、其它 1、授课人员要提前做好授课准备，按培训计划组织教学，确保培训内容丰富，形式活泼，效果突出。 2、实习大学生分到各部门后，由各部门进行安全及相关应知应会知识培训。 3、公司基本培训结束前，由各部门向人才及人力资源发展与管理中心提报实习指导老师。由人才及人力资源发展与管理中心负责召集实习指导老师讲解实习管理流程及办法，相关表单详见附件。 4、实习生要严格遵守公司规章制度遵守纪律，整个实习期表现将作为毕业正式录用的依据。 附件：1、公司级基本培训计划表 2、实习考核表单 人力资源发展中心 十二月二十九日
北京东城区卫生系统事业单位招考笔试试题
北京东城区卫生系统事业单位招考笔试试题 北京东城区卫生系统事业单位招聘547人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击： 这项测试共有五个部分，120道题，总时限为90分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。 请仔细阅读以下注意事项： 1.请在答题卡上按要求用钢笔或圆珠笔如实填写姓名、准考证号、报考部门、报考职位，并用2B铅笔涂写好自己的准考证号。 2.本测试题目全部作答在答题卡上，请不要在题本上做任何记号。 3.所有的题目均为单项选择题，只有一个正确答案。 4.监考老师宣布考试开始时，你才能够开始答题。 5.监考老师宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸留在桌上，然后离开。 6.试题答错不倒扣分，因此你能够根据猜测来回答那些没有把握的问题。 7.特别提醒你，在答题卡上填涂答案时一定要认准题号!严禁折叠答题卡! 停!请不要往下翻!听候监考老师的指示。否则，会影响你的成绩。 第一部分常识判断 (共20题，参考时限15分钟) 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题： 1.熬骨头汤时，为提高骨头中钙质的溶解度，可加入少量()。 A. 盐 B. 酱油
C. 醋 D. 料酒 2.哪一项不是奥美拉唑的不良反应?() A. 口干、恶心 B. 头晕、失眠 C. 胃黏膜出血 D. 外周神经炎 3.下列三种食物在胃中排空的速度由快到慢的顺序排列为()。 A. 糖类>脂肪>蛋白质 B. 蛋白质>糖类>脂肪 C. 脂肪>糖类>蛋白质 D. 糖类>蛋白质>脂肪 4.秦始皇在全国范围内推行郡县制度，郡守和县令的产生方式是()。 A. 世代相袭 B. 考试选拔 C. 地方推荐 D. 皇帝任命 5.下列哪项不属于中央银行一般采取的紧缩性货币政策工具?() A. 出售政府债券 B. 提高贴现率和再贴现率 C. 提高商业银行的法定准备金 D. 降低利率 6.恩格尔系数是指食品支出总额占个人消费支出总额的比重。根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在()为富裕。 A. 低于30% B. 30%~40% C. 40%~50% D. 高于59% 7.机体主要的散热部位是()。 A. 肾 B. 皮肤 C. 肺 D. 消化道 8.飞机升降时，乘客的吞咽动作有助于保护()。 A. 鼓膜 B. 前庭膜
移动公司2014年校园招聘考试试题（附答案） 注意事项 1.本次考试是对考生综合能力的测试。请仔细资料，按要求作答。 2.本试题考试时限为120分钟，满分100分。 3.答题前，考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。 4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。 第一部分常识判断 本部分包括两种类型的题目，请根据题目要求做出正确选择。 请开始答题： 1.“审计风暴”显示，由于企业会计核算和纳税申报不实，导致税收严重流失。对此，国家税务总局对存在违规涉税问题的企业进行了税务专项稽查，这是因为( A )。 ①市场经济具有自发性②税收是国家实现经济监督的重要手段③税收是国家组织财政收入的基本形式④在商品服务市场上，市场主体必须遵守平等原则 A.①②③ B.①③ C.①③④ D.③④
2．阶级社会发展的直接动力是（ B ） A．社会改革 B．阶级斗争 C．社会基本矛盾 D．个别劳动时间 3．在检验真理的过程中，逻辑证明( D ). A．起决定性作用 B．只起微不足道的作用 C．与实践共同起决定性作用 D．起补充实践检验的作用 4.近年来，由于人类活动的影响，渤海海域面临越来越大的环境压力，成为我国污染非常严重的海域。我国启动《渤海碧海行动计划》，投巨资治理渤海环境。这表明国家在行使( D )。 ①搞好社会公共服务，保护公共环境②组织和领导社会主义文化建设③组织社会主义经济建设④正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定 A.①② B.②③ C.③④ D.①③ 5.在市场经济中，价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得利润多，而竞争力弱的企业则获得利润少，这是市场经济的.（B）
2020年北京市东城区气象部门事业单位招聘《气象专业基础知识》真题库注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、在水平方向上，哪些物理属性较均匀的大块空气称为气团？（） A、湿度、气压、温度 B、温度、湿度、稳定度 C、温度、湿度、风 D、温度、气压、风 【答案】B 2、《气象观测专用技术装备管理办法》：仪器装备性能达不到产品技术标准，经修理、检定后仍然不能达 到要求，应当申请（） A、退换 B、更换 C、大修 D、报废 【答案】D 3、《气象观测专用技术装备管理办法》：气象观测专用技术装备应列入气象部门（）目录，按照招标 采购有关规定采购使用。 A、统一采购 B、集中采购 C、分批采购 D、以上都是 【答案】B
4、夏热冬冷、春温高于秋温、气温日（年）变幅较大是（）气候的主要特点。 A、大陆性 B、海洋性 C、季风 D、高原 【答案】A 5、地面传真图上，992hPa低压中心的外围，应是一条多少百帕的等压线？（） A、996 B、998 C、988 D、1000 【答案】A 6、不断观测真风变化情况，如果风向顺时针变化，船在台风的右半圆，如果风向逆时针变化，船在台风的左半圆的判断方法适用于（）。 A、南半球 B、北半球 C、南北半球都不适用 D、南北半球都适用 【答案】D 7、气象卫星云图中，台风的云系表现为（）。 A、黑色的涡旋状云系 B、白色的涡旋状云系 C、灰色的涡旋状云系 D、以上都不是 【答案】B
2014腾讯校园招聘会-天津理工大学专场 招聘职位： 技术类： 1、WZ-腾讯网php开发工程师（北京） 工作职责： 负责腾讯网原创内容系统的开发和维护工作； 负责腾讯网首页内容编辑平台的开发和维护工作； 负责其他交付的开发工作。 工作要求： 本科及以上学历； web开发者优先； 精通基于队列和缓存的开发； 熟练掌握mysql数据库； 对待工作有责任心，耐心，沟通能力强，积极乐观。 2、OMG07-Web前端开发（北京） 工作职责： 负责腾讯广告商业化产品前端架构设计与开发； 负责互动广告无线应用产品前端架构设计与开发。 工作要求： 本科及以上学历，计算机或相关专业； 具有解决各种浏览器兼容性问题的长期经验，能够独立实现高度兼容的前端代码；具有一定美工、设计能力，充分关注细节体验； 具备良好的学习能力和逻辑分析能力；
责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力； 有无线应用产品开发经验优先； 有PHP开发经验的优先。 3、HY1-移动游戏测试工程师（深圳） 工作职责： 负责根据项目测试计划制订项目测试用例并实施，保证项目质量和进度； 负责与产品经理和开发人员就项目要求、进度和问题进行沟通； 负责设计测试用例，组织并进行产品测试，提交软件的测试报告； 负责缺陷跟踪和管理； 负责其他专项测试的部分内容。 工作要求： 2年以上的软件测试经验，具有一定编程能力； 对移动终端游戏玩法或测试方法有一定经验，熟悉iPhone或Andriod手机平台的测试工作尤佳； 熟练使用LINUX、熟悉TCP/IP、HTTP等网络编程协议； 熟悉项目开发及测试流程与各种测试技巧，熟悉测试用例及测试文档、测试报告的编写；熟悉至少一门脚本。 4、OMG09-微视Android开发工程师（北京） 工作地点：北京职位类别：技术类招聘人数：2人
中公医疗卫生人才网宿松县卫生局:2014年安庆宿松县卫生系统招聘58人 2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导 一、招聘计划 本次招聘岗位计划数58个。其中，乡镇卫生院30个，县级公立医院22个，其他县直单位6个。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2014年度宿松县卫生系统招聘人员岗位简章》(附件一)。 二、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 三、招聘条件 招聘对象必须符合以下条件： (一)岗位所需的学历、专业或技能条件; (二)适应岗位要求的身体条件; (三)岗位所需的其他条件; (四)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 6、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 四、招聘工作时间和程序 招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、
中公医疗卫生人才网 考察、体检、公示、聘用等程序进行。 (一)报名 报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格初审，资格初审由县卫生局组织，县人社局全程参与。 1、报名时间：2014年6月10日—6月14日 上午：8:30—11:30 下午：3:00—5:30 2、报名地点： 县卫生局三楼会议室 3、报名所需材料： 报名人员需提供有效居民身份证原件及复印件1份，招聘岗位规定要求的相关证件原件及复印件1份、报名资格审查表(报名时到报名处领取)、5张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员属在职人员，须提供所在工作单位和主管部门同意报考的证明材料。 属2014年应届毕业生未取得毕业证的人员，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格初审。以上人员必须同时提供承诺书。 4、其他注意事项： 报考者必须如实填写报名资格审查表，并上报有关报考材料。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格。 所报岗位须与所学专业相一致。 每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。 5、报名收费标准： 工作人员按招聘岗位规定条件对报考者的报考资格逐一进行初审，并签署初审意见。通过资格初审的报考人员报名后及时按规定的收费标准和要求缴纳考试费用。按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定，按每人每科45元标准收取费用。
2016山东事业单位招聘职位表统考信息整理2016山东事业单位招聘职位表相关内容将在山东事业单位招聘网进行更新。山东事 业编招聘考试从2015年开始实行统考制度，各地区的笔试时间、笔试内容均与山东省属 事业单位相同。为了方便考生们查询各地区的招聘岗位，下述链接将更新2016山东事业 单位统考的招聘职位信息。 点击查看2016山东事业单位招聘职位表相关信息 在确认2016山东市事业编考试招聘职位表公布后，山东事业单位招聘网第一时间在 上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的山东事业单位招考资讯。 2016山东事业单位招聘职位表发布机构：山东省人力资源和社会保障厅 主要职责 (一)起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。 (二)拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法;拟订机关事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全省社会保险基金预算建议草案;参与制定全省社会保险基金投资政策。 (五)负责就业、失业、社会保险基金预算预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
事业单位招聘：北京市民政局所属事业单位招聘公告事业单位：北京市民政局会计事务管理中心、北京市民政局信息中心、北京市民政局机关后勤服务中心、北京市境外婚姻收养登记中心、北京市接受救灾捐赠事务管理中心为北京市民政局所属全额拨款事业单位。根据工作需要，拟面向社会公开招考工作人员7名，现将有关事项公告如下： 一、招考条件 1.具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法; 2.具有一定的组织协调能力，有较好的文字、语言表达能力，具备良好的团队合作精神; 3.具有北京市城镇常住居民户口且人事行政关系在京; 4.年龄在35周岁以下(1979年6月15日以后出生); 5.身体健康。 二、招考职位及要求 具体职位及要求详见《市民政局所属事业单位公开招考职位及要求》(附后)。 三、公开招考程序 (一)报名及资格审查 此次招考采取现场报名方式。请报考人员于2014年7月7日至8日(上午9：30—11：30，下午2：30—4：30)到北京市民政教育管理学院(东城区东四西大街36号)报名。报名联系电话：58163821。须提交材料要求如下： 1.《市民政局所属事业单位公开招考报名表》(附后)纸质版一份，并请将《报名表》电子版同时发至指定邮箱：mzjgkzk@https://www.doczj.com/doc/a517642883.html,，邮件名为：“报考单位+报考岗位+姓名”; 2.身份证原件及复印件; 3.户口本原件及首页和本人页复印件; 4.近期1寸同底彩色免冠照片2张; 5.学历学位证书原件及复印件(应届毕业生需提供校级就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》及成绩单); 6.其它资格证书及有关材料原件及复印件。 (二)注意事项 1.招考过程中，报考人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名视为无效; 2.报考人员须认真阅读本公告要求，并按照《市民政局所属事业单位公开招考报名表》要求认真填写，未按要求填写的视为无效;
卫生系统招聘考试面试题及答案汇编 1、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法. 2、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情？ 3、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办？ 4、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力？ 5、某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施？ （1）立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备； （2）随时将情况报告厅长及上级政府部门； （3）赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人； 4）与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。
6、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作 的设想。 （1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。 （2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。 （3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。 （4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。 7、假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？ 一、事件处理过程符合情理； 二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等； 三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。 8、医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去改进？ 对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行。 人事部部长张柏林 二○○五年十一月十六日 事业单位公开招聘人员暂行规定 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。 第十一条公开招聘应按下列程序进行： （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员； （七）公示招聘结果 （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。 第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
北京东城区卫生系统事业单位历年真题及解析 2015北京东城区卫生系统事业单位招聘547人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：https://www.doczj.com/doc/a517642883.html,/ufyV4 一、单项选择题(根据题目要求，在四个选项中选出一个正确答案。每小题1分，共50分) 1.鼻腔附近含有空气的骨腔叫做()。 A. 鼻道 B. 鼻旁窦 C. 鼻甲 D. 鼻前庭 2.肺的功能血管是()。 A. 肺动脉和肺静脉 B. 腹主动脉 C. 冠状动脉 D. 支气管动脉和静脉 3.下列哪个选项是呼吸的基本中枢所在?() A. 中脑 B. 延髓 C. 小脑 D. 间脑 4.微循环是指循环系统中()。 A. 小动脉与小静脉部分 B. 微动脉与小动脉部分 C. 动静短路部分 D. 微动脉与微静脉部分 5.测血压时，袖带太紧可导致测得的血压()。 A. 偏低 B. 偏高 C. 出现一定的波动 D. 以上说法均不正确
6.中枢神经系统除了脑之外，还包括()。 A. 神经节 B. 脊柱 C. 脊髓 D. 神经干 7.气管在4、5胸椎处分成()。 A. 左、右支气管 B. 上、下支气管 C. 前、后支气管 D. 大、小支气管 8.下列属于营养必需脂肪酸的是()。 A. 油酸 B. 亚麻酸 C. 软脂酸 D. 硬脂酸 9.神经细胞在接受一次阈上刺激后，兴奋性周期变化的顺序是()。 A. 相对不应期—绝对不应期—超常期—低常期 B. 绝对不应期—相对不应期—超常期—低常期 C. 绝对不应期—低常期—相对不应期—超常期 D. 绝对不应期—超常期—低常期—相对不应期 10. 大肠癌好发于()。 A. 升结肠 B. 乙状结肠 C. 降结肠 D. 横结肠 11. 新月体性肾小球肾炎增生最显著的细胞是()。 A. 纤维细胞 B. 肾小囊内中性粒细胞 C. 肾小球血管内皮细胞 D. 肾小囊壁层上皮细胞 12. 对风湿病具有诊断意义的特征性病变是()。 A. 风湿小体 B. 干酪样坏死
事业单位公开招聘办理流程 一、公开招聘计划审核批准 申报材料：1、经市编委办审批核准的市级机关事业单位人员编制和处（科）级领导职数使用申请表；2、招聘单位填报经主管部门盖章同意的《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》（一式三份）； 审核内容：招聘岗位是否空缺； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》盖章并存档（申报材料各留存一份）。 二、公开招聘公告审核批准 申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘公告函（附电子版） 审核内容：1、是否按照公告函模板撰写；2、是否有歧视性设置（即不合理的限制性条件）；3、公开招聘的各项程序、内容是否符合《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）和《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》（甬人社发〔2012〕180号）规定； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在宁波人事编制网上发布公告，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上发布公告。
三、公开招聘拟聘用人员公示审核批准 申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘拟聘用人员公示函（附电子版） 审核内容：1、是否按照公示函模板撰写；2、公示拟聘用人员是否符合招聘公告中的设置条件；3、公开招聘过程是否符合政策文件规定以及是否有考生投拆等； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准，经领导批准后以招聘单位的主管部门名义在宁波人事编制网上公示，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上公示。 四、录用手续办理 申报材料：1、以主管部门名义起草的拟聘用人员公示情况说明；2、《宁波市事业单位新增人员登记审核表》（一式四份）（首次进入事业单位人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章）； 3、《人员调动（流动）登记表》（一式三份）（除录用应届毕业生外，其他人员必须填写，调出单位、调出主管部门和调入单位、调入主管部门必须盖章；原是失业人员调出单位一栏不用盖章，原是失业人员或原是民营企业的录用人员调出主管部门一栏可盖本人或原民营企业人事代理的档案管理部门的章）； 4、《调入市区人员核准表》（一式三份）（迁户人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章；一般情况下要求非中心城区〈宁波六区〉外户籍的录用人员须迁户至单位集体户口或中心城区投亲靠友，但农业家庭户的录用人员必须迁户，非中心城区〈宁波六区〉外城镇户籍的录用人员不愿意迁户的可签订承诺书后不迁户）； 5、录用人
2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表 主管部门聘用单 位 岗 位类 别 岗 位等 级 招聘 数量 岗位聘用条件备注 年龄学历专业名称 专业方 向 教师资格证性别 华龙区教育局 华龙区 戚城小 学（19 人） 专技十三级835周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 汉语言 文学 中小学语文 教师资格 男女各 4人专技十三级435周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 数学中小学数学 教师资格 男女各 2人专技十三级135周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 体育 体操 方向 中小学体育 教师资格 不限专技十三级135周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 体育中小学体育 教师资格 男性专技十三级135周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 音乐 舞蹈 方向 中小学音乐 教师资格 不限专技十三级135周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 美术中小学美术 教师资格 不限专技十三级235周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 信息技 术 中小学信息 技术教师资 格 男女各 1人专技十三级135周岁以下 全日制大学师范本科及 以上 科学中小学科学 教师资格 不限 岳村镇专技十三级1不限不限不限不限不限不限仅限1999级、
东西寨小学（1人）2000级华龙区户籍（以入学时户籍地为依据，行政区划调整的以目前区域为准）的中师毕业生报考 华龙区卫健委28个岗 位 疾病预 防控制 中心（10 人） 专技十三级430周岁以下 全日制大专及以上学历， 医学检验、卫生检验专业 毕业。 检验技 术 不限专技十三级630周岁以下 全日制大专及以上学历， 公共卫生、预防医学专业 毕业。 公共卫 生 不限 孟轲乡 卫生院 （5人） 专技十三级135周岁以下 国家承认的专科及以上 学历，临床医学或者相关 专业毕业。 临床医 学 不限 有助理医师 以上资格证专技十三级140周岁以下 国家承认的专科及以上 学历，中医学或者中西医 结合专业毕业。 中医学不限专技十三级130周岁以下 全日制大专及以上学历， 康复治疗专业毕业。 康复治 疗技术 不限专技十三级130周岁以下 全日制大专及以上学历， 医学影像专业毕业。 医学影 像技术 不限专技十三级130周岁以下 全日制大专及以上学历， 护理专业毕业。 护理学不限 具有执业护 士 证书
北京东城区事业单位招考笔试试题 1. 根据宪法和法律，哪一选项不正确 ?( ) A:宪法具有最高的法律效力，一切规范性文件都不得与宪法相抵触 B:法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章 C:行政法规的效力高于地方性法规、规章 D:部门规章的效力高于地方性法规 2. 以下组织结构形式，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是 ( ) 。 A:直线指挥式 B: 职能参谋式 C:事业部制 D:矩阵式 3. 张教授认为，空气中的微生物浓度与环境状况、气流运动和海拔高度有关。为了证明这一理论，张教授在山上的不同高度分别打开装着煮过的培养液的瓶子，发现海拔越高，培养液被微生物污染的可能性越小。在山顶上， 30 个装了培养液的瓶子，只有 2 个长出了微生物。张教授的学生莫聪另用于草浸液为材料重复了张教授的实验，却得出不同的结果：即使在海拔很高的地方，所有装了培养液的瓶子都很快长出了微生物。以下哪项如果为真，最能解释张教授和莫聪实验所得到的不同结果？() A:只要存在氧气，微生物就会从培养液中自发地生长出来 B:培养液在加热、消毒、密封、冷却的过程中会被外界的细菌污染 C:张教授和莫聪的实验设计得都不够严密 D:干草浸液中含有一种耐高温的枯草杆菌，培养液一旦冷却，枯草杆菌的孢子就会复活，迅速繁殖 4. 这几项有关职工福利的方案，是全厂职工代表大会( )的，任何人无权随意改动。 A: 核定 B:商定 C:规定
D:审定 5. 甲、乙两车分别从 A、B两地同时出发，相向而行， 10 小时后两车相遇，此时甲车比乙车多行了 100千米， 8小时后，甲到达 B地，若乙车每小时行驶 40 千米，问乙再过多长时间到达 A 地？ A:3 小时 B:3.5 小时 C:4 小时 D:4.5 小时 6. A、B 两个码头分别位于一条河的上游和下游，轮船往返于 A、B两个码头之间， 如果船本身在静水中的速度是固定的，那么，当这条河的水流速度增大时，船往返一次所用的时间将()。 A: 减少 B:增多 C:不变 D:无法判断 7. 旗舰店：商店 A: 黄金水道：航线 B:劳力士：钟表 C:总统套房：标间 D:金刚钻：瓷器 8. 天津某村庄，在生产经营中既把主要力量放到工业上，又正确地处理了工业和农业的关系 ; 以工业收入补贴农业，实现了改土治碱，促进了农业机械化。农业机械化的发展，又把劳力从农业解放出来，转入工业，促进了工业的发展。这一事例，从唯物辩证法看来是 ( ) 。 A: 主要矛盾的解决带动次要矛盾的解决，次要矛盾的解决又有利于主要矛盾的解决 B: 主要矛盾和次要矛盾相互联系、相互斗争 C:矛盾发展不平衡，各种矛盾所处的地位不一样
事业单位公开招聘公告 公告为满足我市事业单位工作需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘828 名工作人员，其中市教育局所属教师类350 人，市直事业单位综合类178 人，县、区（市）乡镇卫生院类300 人。 现本就有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘人员对象和条件应聘人员应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄18周岁以上（1994年12月13日以前出生），35周岁以下（1977年12月12日以后出生），招聘岗位年龄有要求的，按岗位要求年龄确定;3、遵守宪法和法律;4、具有良好的品行和职业道德;5、身体健康（参照国家公务员录用通用体检标准）;6、具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。 具体条件按照《邯郸市xx 年事业单位公开招聘工作人员岗位、条件一览表》（附件1、2、3）执行。 凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到xx 年12 月13 日。 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 现役军人不得报考。 在读的研究生和专接本学生不得以原取得的学历、学位报考
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位三、招聘程序和办法（一）报名1、报名办法。此次招聘采取网上报名的办法。 每人只准许报考一个岗位，报名考务费100 元。网址：邯郸市人事培训考试网”。 2、报名时间。 12月20日8：30—12月25日17:30。缴费截止时间为12月27 日17:30。未按时缴费者视为放弃报名。 3、报名注意事项。考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟 报考职位条件，然后按提示进行操作完成网上报名。 完成网上报名的考生，于XX年1月4日9: 00至1月6日17: 00 登 录邯郸市人事培训考试网”自行打印《笔试准考证》。 4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责， 凡发现弄虚作假或 不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。 5、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、 农村绝对贫困家庭的考生， 先缴费，待笔试结束的当天下午18: 00前到邯郸市人力资源和社会保障局 （
卫生系统事业单位招聘面试试题及答案 1、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办? 答:1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力 2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。 3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 4 不再领导前拨弄是非 5 乐于助人6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。 2、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办? 答:第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象; 第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从; 第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲
目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行; 第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。 3、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办? 答:我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。1 如果我的朋友晚上9 点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。 3 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。 A 如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。 B 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。