辞职辞退自离开除其它离职率调入调出晋升换岗合计：
备注说明
1-3月3-6月6月-1年1-2年2-3年3年以上初中及以下高中/中
专大专本科及以
上其它…
————%%%%%%
%%%%%离职人
数所占比率月末人数图表（饼图，柱状图，折线图等）
编制人数月初人数入职人
数部门工龄分析重点岗位离职分析人力资源异
动分析
离职人员分
岗位离职原因分析主要改善措施
本月离职（共 人）本月异动公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数
三、离职人员分析（责任人：龙沐溦）
受教育结构分
析
3、
4、
5、
6、
7、
二、人力资源异动分析（责任人：龙沐溦） 年 月人力资源统计月报表
统计区间: 年 月 日-- 年 月 日
一、本月人力资源部重点工作描述
1、根据公司项目推进情况，制定下个月的招聘计划并按照计划进行人员的招聘
2、
050000100000150000200000250000300000350000400000450000500000550000600000650000翻培