优惠贸易协定项下货物进口申请享受优惠待遇需注意哪些事项？
时间：2010-09-17 来源：中国通关网
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1．规范申报。严格按照《海关总署关于再次修订<中华人民共和国进出口货物报关单填制规范>的公告》（海关总署2008年第52号公告）及各有关协定项下原产地管理办法中《中华人民共和国进出口货物报关单填制规范》（海关总署2004年第34号公告）和《〈中华人民共和国海关进出口货物报关单填制规范〉内容修订》（海关总署2009年第6号公告）的要求填制。
①“原产地证书代码”为“Y”,“优惠贸易协定各类代码”的填写要正确。
“01”为“亚太贸易协定”项下的进出口货物；
“02”为“中国-东盟自贸区”项下的进出口货物；
“03”为“《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》”（香港CEPA）项下的进
出口货物；
“04”为“《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》”（澳门CEPA）项下的进
出口货物；
“05”为“对非洲特惠待遇”项下的进出口货物；
“06”为“台湾农产品零关税措施”项下的进出口货物；
“07”为“中巴自贸区”项下的进出口货物；
“08”为“对也门等国特惠待遇”项下的进口货物；
“09”为“中新（西兰）自贸区”项下的进出口货物；
“10”为“中新（西兰）自贸区”项下的进出口货物；
“11”为“中新（加坡）自贸区”项下的进出口货物。
② 实行原产地证书联网管理的，随附单证代码栏填写“Y” ，随附单证编号栏的“< >”内填写优惠贸易协定代码。例如香港CEPA 项下进口商品，应填报为：“Y”和“< 03 >”。一票进口货物中如涉及多份原产地证书或含有非原产地证书商品，应分单填报。“随附单据”栏目：使用海关H2000通关系统申报的，在本栏随附单证代码项下填写“Y”，在“随附单证编号”项下的“<>”内填写“优惠贸易协定代码”。
③ 未实行原产地证书联网管理的，随附单证代码栏填写“Y”，随附单证编号栏“< >”内填写优惠贸易协定代码+“：” + 需证商品序号。例如“亚太贸易协定”项下进出口报关单中第1 到第3 项和第5 项为优惠贸易协定项下商品，应填报为：“< 01 : 1 一3 ，5 >”；“随附单据”栏目：使用海关H2000通关系统申报的，在报关单“随附单据”栏目“随附单
证代码”项下填写“Y”，在“随附单证编号”项下“< >”内填写“优惠贸易协定代
码”+“:”+“需证商品序号”，例如《亚太贸易协定》项下进口报关单中如果第1项至第3项和第5项为优惠贸易协定项下商品，应填为：“<01:1-3,5>”。
④ 在“中国-新西兰””自贸协定项下进口原产于新西兰的羊毛、毛条实施国别关税配额管理，进口经营单位应按照海关规定填制报关单：
（1）在报关单随附单证代码栏分别填写“q”和“Y”，随附单证编号栏分别填写国别关税配额证明代码和“<>”内填写优惠贸易协定代码“10 ”+“:”+原产地证商品序号；在数量及单位栏，应填报进口羊毛、毛条的洗净重量。
（2）一份报关单只能对应一份国别关税配额证明，且报关单上申报商品只能为国别关税配额证明上的商品。
（3）如进口经营单位只提供国别关税配额证明，或只提供优惠原产地证明文件，且经海关审核原产国为新西兰的，海关应按配额外最惠国税率征收进口关税。
⑤ 启起运国填报进口货物启始发出直接运抵我国或者在运输中转国（地）未发生任何商业性交易的情况下运抵我国的国家（地区）；装货港填报进口货物在运抵我国关境前的最后一个境外装运港的填写。．如进口中国-东盟项下马来西亚原产的货物，经香港中转换船进口至内地的（未发生贸易），则马来西亚为启运国，香港为装运港；如从马来西亚吉隆坡直运至我国关境的，则马来西亚为启运国，吉隆坡为装货港。
2．亚太贸易协定、中国-巴基斯坦自贸区项下货物经港澳转运时，必须要求企业提供中检（香港/澳门）公司出具的“未再加工证明”；澳门CEPA货物经香港中转时，企业必须提供中检（香港）有限公司出具的“未再加工证明”，方可享受相应的优惠关税待遇；中国-东盟自贸区项下货物经港澳转运一般应要求企业提供中检（香港/澳门）公司出具的“未再加工证明”，但仅在香港水域转换交通工具而未进入香港水域的，可以船公司相关申明代替“未再加工证明”、特惠关税项下货物经港澳中转可不提交“未再加工证明”。
3．对以一般贸易方式经保税区、保税仓库等海关特殊监管区域和保税监管场所进入国内市场的优惠贸易协定项下货物，严格实施一批一证。
4．“加工贸易”项下货物不享受优惠贸易协定的优惠待遇。
关于申请调整本人薪酬待遇的报告 尊敬的各位领导，您们好! 本人从事水电建设监理工作时间已有五年多的时间，入职中和智慧项目管理公司一直以来，始终贯彻落实公司的各项规章制度，努力工作，自身的业务能力和相关专业知识水平均得到很大的提高，先后通过自身努力学习并取得了档案管理、造价员证书，工作表现好，能力强。曾先后在乡城、洞松水电站项目被评为先进个人，并得到项目总监和公司领导的一致认可和好评。 ##年##月初，公司安排本人到汗牛河水电站项目工作。期间，主要从事办公室业务和信息管理工作，按照业主和项目总监的要求，及时对项目前期的资料、文件进行了清理，分类归档和移交，建立和完善了项目规章制度，认真做好各类文件的收发和归档，及时收集工程施工信息，为项目信息管理打下了良好的基础；加强项目同事间的联系和沟通，及时排忧解难。同时，加强与公司各部门之间的工作联系和合作，营造关系融洽、和谐的工作和生活氛围。工作中，本人除作好领导交付的任务外还积极学习其它专业知识，具有较强的责任心和很强的团队协作能力，勤勉不懈，工作热情高，性格开朗，工作认真、细心、踏实，积极配合项目部、业主、设计、施工单位完成各项工作。 随着工程的逐步推进，工作强度不断加大，在工作地点离家较远、工作环境条件艰苦的情况下，个人薪酬待遇较低（几年来不但没有得到上涨工资，目前收入反而比原有项目还低），对本人的可支配收入产生了较大影响。 为此，特向公司提出申请，要求合理调整本人的薪酬待遇。
在今后的工作和学习中，本人更加严格要求自己，努力拼搏，虚心向同事学习，积极向上级请教，出色地完成交付的各项任务，努力为蒸蒸日上的###事业作出积极贡献！ 申请人： 20 年月日
涨工资申请报告范文3篇 涨工资申请报告范文3篇 涨工资申请报告范文篇一： 尊敬的领导: 您好!本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资_元。 1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。 2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。 3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。 4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。 5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢! 在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，
也不要气馁，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年x月x日 涨工资申请报告范文篇二： 领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXX\XXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有： 业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态： 业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：
竭诚为您提供优质文档/双击可除 薪资调整申请报告 篇一：关于调整员工工资请示报告 关于调整工人工资请示报告 尊敬的领导： 公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下： 一、调整的原因 1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定技术水准的工人； 2、过低的工资标准，严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定，以及技术工人的招聘工作； 二、调整的原则
1、兼顾公司、员工二者利益的原则； 2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则； 3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则； 4、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法 1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60元/工日，加班计酬方式不变（原先工资为55元/工日，加班为10元/小时）； 2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付 形式； 3、为新、老技术工人办理xx保险，缴纳费用。。。。。。。 这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能，如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来说影响巨大。 我公司为了更好、高效的完成领导下达(:薪资调整申请报告)的各项任务，为了减少优质员工流失，及新员工的招聘工作，特此申请调整，请领导给予批准！ 篇二：工资调整申请书 工资调整申请书 尊敬的公司领导： 我于20XX年进入公司，进入本公司以来服从领导安排，
公司员工请求涨工资申请书范文1 尊敬的公司领导： 您好!当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。 我自**年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我看见了公司的发展和实力，我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜欢和公司的同事们一起共事，我喜欢公司的企业文化。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任，我也非常的信任你们。基于对公司工作的热爱和对领导的信任敬佩，鉴于现在物价和房价的一度攀升，以及我工作职责范围和工作强度，我希望我的基本月薪是**元(即在原来的基础上增加1500元)。 人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获! 希望公司领导给予批准，而我继续会用我积极的、认真的、负责的态度和作风去做好我的工作，绝不怠慢我的工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。 申请人：** 公司员工请求涨工资申请书范文2 经理您好： 时间过得好快，一眨眼我来到公司已经一年半了。在您的正确领导下，公司的业绩取得了飞速发展，我们的市场正在扩展，我们的技术正在提高。能取得这样的成绩和大家的努力是分不开的。 去年是不同寻常的一年，“××××××系统”全面升级B/S结构，项目开发的初期是艰苦的，不少同事都在加班加点的往前赶进度，公司的项目比较特殊要用到比较高级的脚本技术，在这个项目中我多次修改界面，来达到用户的要求。说实在的大家都很辛苦。任劳任怨大家都没有怨言，也没有提出加班费，为的就是提前完成项目，争取早点验收，让公司早点拿到钱。在这样困难的情况下，我们的队伍经受严峻的考验。项目最终在规定的期限内完成。随后的几个项目，在吸取上一个项目的经验后，在工程质量方面有了进一步的提高。从项目完成的效果来看还是让人满意的。
公告申请书范文5篇 篇一：公告送达申请书 公告送达申请书 _________人民法院： 原告_______诉被告_______ 纠纷一案，因按我国民事诉讼法规定的直接送达、留置送达及邮寄送达的方式无法向被告送达民事起诉状及其他相关诉讼文书，故请求人民法院公告送达。特此申请申请人：___________ _____年____月____日 篇二：公告送达申请书范本 关于申请人XXX诉被告XXXXX一案的 公告送达申请书 申请人：XXXX，，，年月日出生，住，身份证号码：。 申请事由：向本案被告XXX公告送达本案民事起诉状及其它诉讼文书 事实和理由： 申请人XXX诉被告XXXXXX一案，由于采取《中华人民共和国民事诉讼法》规定的直接送达、留置送达及邮寄送达方式无法向被告刘浩送达民事起诉状及其它诉讼文书，现申请人申请武汉市武昌区人民法院杨园法庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款之规定“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达
的，公告送达”向被告XXX公告送达本案民事起诉状及其它诉讼文书，以保障申请人的合法权益。 此致 XXXX 申请人： 年月日 篇三：公告送达申请书 公告送达申请书 济南市XX区人民法院： 贵院受理的原告XXX诉被告山东XX建设集团有限公司、刘XX 纠纷一案，因无法采取《民事诉讼法》中规定的直接送达、留置送达、简易送达、转交送达等送达方式进行送达，故申请人民法院采取公告送达的方式对本案被告进行送达，望准予！ 申请人： 2014年10月20日 篇四：公告申请书 公告申请书 申请人：XXX，男，汉族，19XX年X月XX日出生，云南省XXXXX 人，住云南省玉溪市易门县XXXXXXXXXXXXX号，身份证号：XXXXXXXXXXXX. 联系电话： 被申请人：XXX，男，汉族，19XX年X月XX 日出生，云南省
附件2： 2018年大数据产业发展试点示范项目 申报书 项目名称： 申报方向： 申报单位：（加盖单位公章） 推荐单位：（加盖单位公章） 申报日期：年月日 工业和信息化部编制
填表须知 一、申报单位应仔细阅读《关于组织开展2018年大数据产业发展试点示范项目申报工作的通知》的有关说明，如实、详细地填写每一部分内容。 二、除另有说明外，申报表中栏目不得空缺。申报书要求提供证明材料处,请在附件中进行补充，附件1为申报单位基本信息相关证明补充材料，附件2为申报示范项目相关证明材料。 三、申报主体所申报的项目需拥有自主知识产权，对提供参评的全部资料的真实性负责，并签署申报主体责任声明（见附件3）。 四、申报材料要求盖章处,须加盖公章,复印无效,申报材料需加盖骑缝章，并将证明材料作为附件一并交由推荐单位邮寄。 五、除表格一、二以外，其他填报格式要求：幅面编辑。 2.正文字体3号仿宋，单倍行距；一级标题3号黑体；二级标题3号楷体。
三、申报项目详细介绍 1.项目基本情况 （1）项目承担方资质与能力 （申报主体资质、资源整合共享能力、注册用户规模、技术基础、孵化能力、技术成果转化等。） （2）项目实施方案 （技术建设方案、服务推广及成果转化、保障措施、进度安排、预期目标、效益分析、风险分析、成长性分析等。）（3）项目负责人与项目团队实力 （项目负责人资质及工作经验、项目团队人员素质和类似项目经验等、团队人员参与省部级及以上科研项目情况。）（4）产学研用联合协作情况 （产学研用情况、协同创新能力。） （5）项目实施的创新性 （技术创新、模式创新及相关知识产权） （6）项目的可推广性 （示范意义及推广价值、推广可行性、推广范围。） 2.项目实施情况 （1）项目实施主体、服务对象及适用场景 （2）项目实施情况 （已开展工作情况，如申报多个示范项目领域，需分领域综合描述；目前存在哪些问题和难点，计划如何解决。） 3.下一步实施计划 （下一步建设的主要内容、进度安排、风险控制等。）
工资申请书格式范文 篇一:工资申请书2015 申请书 尊敬的领导,您好! 感谢您在百忙之中倾听我们的心声 能够在周村农商行工作是我们的荣幸 ,拥有这样一批高素质又体恤员工的领导和一支优秀的团队,我们是幸运的陪伴着我们的银行从信用社走到农商行,我们努力地付出着,有欢笑也有泪水大堂经理是一个特殊的岗位,办理不了业务却要熟知每一项业务,长时间的站立是我们每日的课程大堂经理是连接客户和柜员的纽带,每天从客户开始进门,我们就需要不停歇的忙碌,迎接客户,了解客户需求,指导客户业务,为客户和柜员带来了极大的方便的同时我们也学到了很多知识,学会了怎么面对客户的不满和指责以及解决客户提出的各种要求不管遇到何种情况我们从未退缩从未放弃,我们用自己的努力、勤奋、机智和感恩来回报领导的知遇和培养 可是物价的居高不下以及我们大多数人处于上有父母需要供养下有子女需要抚养的阶段,一个月一千六百块钱的工资让我们的生活捉襟见肘、入不敷出 所以在此我们恳请领导根据我们的实际生活的困状和我们所担任的这份重要的角色以及我们可以为周村农商行
所作出的贡献,能够同意我们这份难言也是当务之急之请,提高一下我们的待遇 1、尊敬的领导,从农商行有第一批大堂开始我们在这个大家庭已经四年了,可是我们的工资只有1600,尊敬的领导这1600元对上有老下有小的我们如何谈供养家庭?尊敬的领导,我们大堂人数虽然不 多,但是我们完成存款的能力真的比很多正式员工的能力都强,以前我们有存款完成额奖励,这至少让我们有了一些动力,也多了一份收入领导可以统计一下我们以前的存款情况,16个人对咱们拥有500多人的农商行来讲只是寥寥数人,这寥寥数人的奖励对咱农商行来讲更是九牛一毛,但是这个奖励却是我们工资的三分之一!可是就连这个我们都要被剥夺么? 2、尊敬的领导,每当有电子产品任务的时候也是我们最心寒的时候,每个行里分多少任务,柜员就有多少奖励,可是所有的激活业务都是我们大堂来完成,哪怕是中午十二点半吃不上饭我们也要为客户激活完产品,因为我们知道产品的激活的情况直接和行是挂钩的,我敢说每一个大堂都用自己的手机为客户激活过手机银行产品,而且大部分的手机银行产品激活都是在我们自己的手机上完成的!可是就这样,奖励和我们一点关系也没有,哪怕,激活一个产品我们有五毛一块的奖励也是对我们付出的一种肯定啊,领导!
申请书 尊敬的领导，您好！ 时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。 自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。 之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈…… 当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。 此致 敬礼 涨薪申请书范文 领导您好！ 本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX 多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼
工资申请书范文 【篇一：工资申请书怎么写(共6篇)】 篇一：涨工资申请书范文大全 申请书 尊敬的领导，您好！ 时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年 半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导 和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开 发的经验以及汽车体系的流程。 自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等 产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公 司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业 不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞 争的坚实后背力量。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时 刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工 作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我 要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。 之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很 多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加 上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之 日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们 拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚 无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断 上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们 来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真 的很无奈?? 当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些 浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际 生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难 言之请。我们一定会努力工作的。 此致
竭诚为您提供优质文档/双击可除部门涨工资申请报告 篇一：部门员工加薪申请书 部门员工加薪申请书 公司员工加薪申请书 尊敬的领导： 您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。 我于20XX年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。 两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、
抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。 为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。 人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己
司法运行中人民法院实施诉前财产保全措施，在送达裁定书时会遇到被申请人下落不明的情形。就能否适用公告方式送达实践中形成不同认识：一种观点认为，民诉法第八十四条明确规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。这一条规定适用所有民事诉讼程序的诉讼文书送达，诉前保全也不例外。另一种观点则认为，诉前保全裁定不适用公告送达，只适用直接送达和留置方式送达。理由是：诉前保全裁定书确属广义的诉讼文书范畴，从民事诉讼程序送达章、节、法条与其他法条表面关系看，诉前保全被申请人下落不明的似乎可以适用公告方式送达。但是，在程序操作过程中则会出现程序碰撞，从而降低程序安定性和运作效率。 首先，从送达程序的生效要件看，依据民诉法第九十三条、九十四条规定实施保全措施，如果公告送达，需经过公告后六十日保全裁定才能生效。倘若诉前保全实施公告送达就出现一个程序问题，即民诉法第九十三条第三款：“申请人在人民法院采取保全措施后十五日内不起诉的，人民法院应当解除财产保全。”此规定中的“采取保全措施后十五日内起诉”，是指送达保全裁定书后十五日，还是在作出裁定书后实际采取了查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法之后十五日内起诉呢？从字义上理解应该是送达了裁定书并实施了具体的保全措施后十五日内，换句话说，是保全裁定公告送达期满后十五日内。无论是哪个十五日内起诉都不能离开保全裁定送达的生效。诉前保全的被申请人下落不明的，在人民法院采取了查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法之后十五日，申请人不起诉的，即公告期届满之后超过十五日的应解除诉前保全措施。从公告送达的程序效力来看，公告期未满，显然不能解除诉前保全。民诉法第九十三条第三款规定的“保全措施”，笔者理解应该包括保全裁定的送达行为和方式。依据这一理解，分析一下诉前保全适用公告送达的实际程序效果：保全操作实践中，能找到被申请人的诉前财产保全案件，因其程序动作实施保全措施和送达裁定往往是同时进行的（如向金融机构送达冻结手续），既便是被申请人拒绝签收保全裁定，仍可适用留置送达方式解决，因而不存在送达适用上的困惑。而被申请人下落不明的诉前保全案件也同样要完成两个程序动作，即实施保全措施和送达保全裁定，这两个程序动作完成之后，起诉的期限应该是在收到申请后四十八小时加六十日公告送达期满日之后十五日内。这样以来，申请人要在公告期（15—30天）登出公告之日起满六十日后十五天以内起诉，程序操作前后要经过九十日左右，相当于一个简易程序的完整结案期了。若加上后来的简易或普通程序，必然导致任何一种审理程序无需院长批准延期审理的超期状况出现，况且对这种程序
工业大数据设备项目立项申请报告 投资分析/实施方案
摘要 该工业大数据设备项目计划总投资12343.51万元，其中：固定资产投 资10021.04万元，占项目总投资的81.18%；流动资金2322.47万元，占项目总投资的18.82%。 达产年营业收入19574.00万元，总成本费用14769.74万元，税金及 附加245.47万元，利润总额4804.26万元，利税总额5712.39万元，税后 净利润3603.20万元，达产年纳税总额2109.20万元；达产年投资利润率38.92%，投资利税率46.28%，投资回报率29.19%，全部投资回收期4.93年，提供就业职位313个。 认真贯彻执行“三高、三少”的原则。“三高”即：高起点、高水平、高投资回报率；“三少”即：少占地、少能耗、少排放。 工业大数据是指在工业领域中，围绕典型智能制造模式，从客户需求 到销售、订单、计划、研发、设计、工艺、制造、采购、供应、库存、发 货和交付、售后服务、运维、报废或回收再制造等整个产品全生命周期各 个环节所产生的各类数据及相关技术和应用的总称，其以产品数据为核心，极大延展了传统工业数据范围，同时还包括工业大数据相关技术和应用。 随着各国工业革新的推进、智能制造的发展，工业大数据行业得到快速发展。 报告主要内容：总论、建设必要性分析、产业调研分析、项目建设内 容分析、选址方案评估、项目工程方案分析、工艺可行性分析、环境影响
概况、企业卫生、项目风险概况、项目节能可行性分析、实施进度、投资方案说明、项目经营效益、综合结论等。
工业大数据设备项目立项申请报告目录 第一章总论 第二章建设必要性分析 第三章项目建设内容分析 第四章选址方案评估 第五章项目工程方案分析 第六章工艺可行性分析 第七章环境影响概况 第八章企业卫生 第九章项目风险概况 第十章项目节能可行性分析 第十一章实施进度 第十二章投资方案说明 第十三章项目经营效益 第十四章项目招投标方案 第十五章综合结论
[申请增加工资请示范文]员工工资待遇请示范文 申请增加工资请示范文篇一xx，于xx年x月进入公司，系我公司正式员，现在xx部门工作。其自进入公司xx部门以来，尊敬领导，团结同事，认真工作，个人能力也有很大提升，尤其是xx不计较个人得失，除了文员的本职工作外，还出色的完成了领导交办的其他任务，受到大家一致好评，现根据其日常工作表现，申请将其工资增加至xxx元。 此报告当否，请审批! xx部门负责人 xxxx年x月x日 申请增加工资请示范文篇二尊敬的领导: 您好!本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资xxx元。 1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在xxx不等。 2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。 3、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。 4、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢! 在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要气馁，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。 申请人：xxxx 时间：20xx年x月x日 申请增加工资请示范文篇三领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX元(税后XXX 元多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到XXX元每月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼。
大数据中心项目 可行性研究报告新修版 中咨国联出品
目录 第一章总论 (9) 1.1项目概要 (9) 1.1.1项目名称 (9) 1.1.2项目建设单位 (9) 1.1.3项目建设性质 (9) 1.1.4项目建设地点 (9) 1.1.5项目负责人 (9) 1.1.6项目投资规模 (10) 1.1.7项目建设规模 (10) 1.1.8项目资金来源 (12) 1.1.9项目建设期限 (12) 1.2项目建设单位介绍 (12) 1.3编制依据 (12) 1.4编制原则 (13) 1.5研究范围 (14) 1.6主要经济技术指标 (14) 1.7综合评价 (16) 第二章项目背景及必要性可行性分析 (17) 2.1项目提出背景 (17) 2.2本次建设项目发起缘由 (19) 2.3项目建设必要性分析 (19) 2.3.1促进我国大数据中心产业快速发展的需要 (20) 2.3.2加快当地高新技术产业发展的重要举措 (20) 2.3.3满足我国的工业发展需求的需要 (21) 2.3.4符合现行产业政策及清洁生产要求 (21) 2.3.5提升企业竞争力水平，有助于企业长远战略发展的需要 (21) 2.3.6增加就业带动相关产业链发展的需要 (22) 2.3.7促进项目建设地经济发展进程的的需要 (22) 2.4项目可行性分析 (23) 2.4.1政策可行性 (23) 2.4.2市场可行性 (23) 2.4.3技术可行性 (23) 2.4.4管理可行性 (24) 2.4.5财务可行性 (24) 2.5大数据中心项目发展概况 (24) 2.5.1已进行的调查研究项目及其成果 (25) 2.5.2试验试制工作情况 (25) 2.5.3厂址初勘和初步测量工作情况 (25)
薪资申请书 尊敬的公司领导： 你们好！ 首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司"五年名公司，十年名企业"的步伐努力的走下去。 几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。 通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励： 第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60％以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。 第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。 目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。 鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！ 此至 敬礼 业务部：XXX
2020 申请增加薪资的请示范文Contract Template
申请增加薪资的请示范文 前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况， 答复上级机关的询问。按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行 文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触 一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想 法和自己的理解 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 申请增加薪资的请示 领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本
人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 申请增加工资请示 公司领导： 本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。 一、调整原因 1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20XX年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。 2、根据郑州市统计局20xx年三月份颁布的20xx年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20XX年月最低标准增幅23%。 3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困
要求增加绩效工资申请书 尊敬的院领导：您们好！ 我们供应室的全体同事经过慎重考虑，为了不贸然打扰您们各位领导繁忙的工作，决定给您们写这个申请书。在您们各位领导英明而人性化的领导下，我们医院得到了突飞猛进的发展，同时供应室从以前不起眼的小科室发展到今天全院的消毒供应中心，特别是在2013年医院创“三乙”使供应室的建设和管理更加完善和规范，期间我们始终抱着“医院是我家，发展靠大家”的信念投入到工作学习中去，认认真真、兢兢业业地对待我们的每项工作，力求做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为医院的发展做出了自己应有的贡献。在我们医院实行“多劳多得”的绩效工资的分配方案下，供应室在工作量和劳动强度增加的同时绩效工资分配所得却有所下降，而其他科室的绩效工资却随着医院收入的增加而增加。我们供应室的同事们家庭经济都不富裕，物价的通胀给经济带来很大压力，以前供应室的绩效工资分配标准是急诊科护理平均奖的95%，而现在的分配方案却莫名其妙（每月必须比院平绩效低），我们肯求医院领导看在供应室同事们的具体情况上适当调整增加绩效工资的分配标准为急诊科护理的平均绩效或医院的“院平绩效”！要求调整绩增加绩效工资的理由如下： 一、供应室是全院的消毒供应中心，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节 随着医院的发展与需求，供应室的发展与管理已经引起了当今卫生管理部门和各个医院的高度重视，我们医院的消毒供应中心从过去的小科室成为现在的重要部门，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节。供应室的工作平时就繁杂、琐碎，从2013年医院达“三乙”以来随着医院科室的增加与病人的增多，供应室工作更加繁重，全面承担为着全院八大病区、住院部手术室、门诊手术室、检验科、口腔科、眼科、肛肠科、五官科、门诊各诊断室等科室提供各种反复使用的无菌诊疗器材、压脉带、氧气湿化瓶、敷
关于提高工资待遇的申请 售后服务及项目执行部 申请人：XXX 申请日期：20xx年5月20日 关于提高工资待遇的申请 鉴于项目执行及售后服务部门的急速发展及工作性质等因素，特此申请根据各员工现状及需求进行一定幅度的待遇增长。 目前现状： 1、近年物价、房价上涨造成生活成本提高；
2、售后服务部门暂未设立备用金，出差费用自行承担压力较大； 3、年底统一提成形式周期较长，灵活性较低，没有具体金额做保障， 心里不踏实； 4、提成比例以部门形式发放，赋予部门一定的自主处理权； 5、员工工作状态不尽相同，需要除工龄外的衡量标准来区分员工付出 回报率，达到激励效果。 解决办法： 初步凝定以部分为单位进行工资区别性调整，按照以下两种形式并用的方式执行： a、高薪+奖金 （岗位基本工资+部门调整部分+年终评定奖金）； b、底薪+提成 （岗位基本工资+年终项目提成）； 注：部门调整部分资金从部门年底总提成中一次性扣除； 执行对象: ——方案a XXX ：试用岗位基本工资（1200）- 转正岗位基本工资（1800）- 目前岗位基本工资（2800），扣除相关费用，到账金额2500左右； XXX ：试用岗位基本工资（1200）- 转正岗位基本工资（1800）- 目前岗位基本工资（2500），扣除相关费用，到账金额2000左右； XXX ：试用岗位基本工资（1200）- 转正岗位基本工资（1800）- 目前岗位基本工资（2400），扣除相关费用，到账金额2200左右； 年终项目提成以（当年销售回款*相应产品系数）总和为准,依据年底部门
会议商定比例分配。 ——方案b XXX ：试用岗位基本工资（2000）- 转正岗位基本工资（2500）- 申请调薪（2500+500），+500为部门建议工资调整幅度； XXX ：试用岗位基本工资（2000）- 转正岗位基本工资（2500）- 申请调薪（2500+500），+500为部门建议工资调整幅度； 年终奖金的额度，在确保方案a中年终项目提成顺利发放的前提下，由部门会议决定。 注：试用期员工按照公司相应制度执行，不在本申请涉及范围内。 预期目的： 1、结合员工需求及家庭条件，解决员工日常生活成本压力的问题； 2、在公司制度允许与符合安定团结要求的大前提下达到对员工工作的 肯定及激励效果； 3、由部门承担调整部分费用，提高部门集中管理的灵活度和组织凝聚 力，同时也能分担由于人员调整带来的工资上涨过程中的风险； 4、较高的收入和灵活的调整机制会直接关系到员工的主观能动性，可 作为留住人才的保障之一。 负面影响： 1、工资的频繁调整会给财务工作带来一定的负担； 2、待遇的差距化会促使员工内部的相互比较产生的更为普遍，各部门领导 在指导思想、心态工作方面会有新的难题出现； 3、对于执行新方案的员工，归属感和责任心会有一定程度的欠缺，需要时 时关注其思想变化； 4、没有与业绩直接挂钩的提成作为基础，会影响到公司的约束力和控制力。
云南大数据项目可行性研究报告 泓域咨询 规划设计/投资分析/产业运营
摘要 推进工业大数据全流程应用。支持建设工业大数据平台，推动大数据 在重点工业领域各环节应用，提升信息化和工业化深度融合发展水平，助 推工业转型升级。加强研发设计大数据应用能力，利用大数据精准感知用 户需求，促进基于数据和知识的创新设计，提升研发效率。加快生产制造 大数据应用，通过大数据监控优化流水线作业，强化故障预测与健康管理，优化产品质量，降低能源消耗。提升经营管理大数据应用水平，提高人力、财务、生产制造、采购等关键经营环节业务集成水平，提升管理效率和决 策水平，实现经营活动的智能化。推动客户服务大数据深度应用，促进大 数据在售前、售中、售后服务中的创新应用。促进数据资源整合，打通各 个环节数据链条，形成全流程的数据闭环。 该大数据设备项目计划总投资7837.26万元，其中：固定资产投 资6120.77万元，占项目总投资的78.10%；流动资金1716.49万元， 占项目总投资的21.90%。 本期项目达产年营业收入17013.00万元，总成本费用13007.13 万元，税金及附加157.55万元，利润总额4005.87万元，利税总额4715.95万元，税后净利润3004.40万元，达产年纳税总额1711.55万
元；达产年投资利润率51.11%，投资利税率60.17%，投资回报率 38.33%，全部投资回收期4.11年，提供就业职位310个。 数据是国家基础性战略资源，是21世纪的“钻石矿”。国家高度重视 大数据在经济社会发展中的作用，提出“实施国家大数据战略”，印发 《促进大数据发展行动纲要》，全面推进大数据发展，加快建设数据强国。“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，是新旧动能接续转 换的关键时期，全球新一代信息产业处于加速变革期，大数据技术和应用 处于创新突破期，国内市场需求处于爆发期，我国大数据产业面临重要的 发展机遇。抢抓机遇，推动大数据产业发展，对提升政府治理能力、优化 民生公共服务、促进经济转型和创新发展有重大意义。 数据是国家基础性战略资源，是21世纪的“钻石矿”。国家高度重视 大数据在经济社会发展中的作用，提出“实施国家大数据战略”，印发 《促进大数据发展行动纲要》，全面推进大数据发展，加快建设数据强国。“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，是新旧动能接续转 换的关键时期，全球新一代信息产业处于加速变革期，大数据技术和应用 处于创新突破期，国内市场需求处于爆发期，我国大数据产业面临重要的 发展机遇。抢抓机遇，推动大数据产业发展，对提升政府治理能力、优化 民生公共服务、促进经济转型和创新发展有重大意义。