一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题
一、判断题
1.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（√）
2.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（√）
3.工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。（×）
4.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤（×）。
5.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）
6.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监
察部门制定的安全培训大纲实施。（√）
7.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（√）
8.安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。（√）
9.对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款
的行政处罚。（×）
10.安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。
（√）
11.机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。（×）
12.企业应在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全
报告。（√）
13.职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（×）
14.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任
追究情况。（×）
15.造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。（×）
16.自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（×）
17.任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织（√）
18.当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。（√）
19.企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。（×）
20.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经
营活动相应的安全生产知识和管理能力。（√）
21.生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产状况进行经常性检查
（×）
22.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动
合同，不需事先告知用人单位。（√）
23.用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险
（√）
24.生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）
25.生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法
律、法规、规章及标准。（√）
26.安全监管有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位
应当积极配合，不得拒绝和阻挠。（√）
27.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
（√）
28.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配
备劳动防护用品和安全生产活动的经费。（×）
29.任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（√）
30.班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。（√）
31.安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员处
两年以下有期徒刑或者拘役。（×）
32.未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤
保险待遇项目和标准支付费用。（√）
33.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡
依法应承担的责任的，该协议无效。（√）
34.生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡的，应当依法承担赔偿责任。（√）
35.“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。（√）
36.建立劳动关系，应当订立劳动合同。（√）
37.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。（×）
38.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。（√）
39.用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。（×）
40.《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。（√）
41.对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部
门、监察机关或者其他有关部门举报。（√）
42.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。（×）
43.《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。（√）
44.良好的接地能完全消除有害的静电。（×）
45.电阻的单位是Ω。（√）
46.任何绝缘材料都是相对绝缘而无绝对绝缘。（√）
47.电流通过人体的局部肢体是没有危险的。（×）
48.火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。（×）
49.人体触电后会对人体会造成一定伤害，但是不可能导致人死亡。（×）
50.《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。（×）
51.《消防法》规定，发现火灾后，只有专业技术人员才能决定是否立即报警。（×）
52.《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度农村居民可支配
收入的20倍。（×）
53.特种作业人员应持证上岗。（√）
54.对危险性较大的建设项目要进行安全认证和评价。（√）
55.企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。（×）
56.“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。（√）
57.已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时。（√）
58.《消防法》规定：消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。（√）
59.企业单位应每年进行一次防火检查。（×）
60.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。（√）
61.燃烧的三要素是：可燃物、氧化剂和引火源。（√）
62.冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用，不能同时共同使用
（√）
63.水型灭火器主要用于扑救固体物质火灾。（√）
64.泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备的火灾。（√）
65. 1211灭火器属于二氧化碳灭火器的一种。（×）
66.发生火灾时，进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。（×）
67.根据火情的不同可采取边扑救、边报警的方法。（√）
68.发生火灾，逃跑时最好的办法是低头弯腰，必要时可以爬行。（√）
69.按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径，电击可分为单相触电、两相触电
和跨步电压触电。（√）
70.单相触电不会对人体构成较大的伤害。（×）
71.电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤，是最危险的电伤。（√）
72. IT系统是保护接零系统。（×）
73. TT系统主要用于高压用户。（×）
74. TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-P三种类型。（×）
75.我国标准规定工频安全电压有效值的限值为50V。（√）
76.雷击不会引起燃烧爆炸事故。（×）
77.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物
质的数量等于或超过临界量的单元。（√）
78.重大危险源现场应设立明显的安全标志。（√）
79.对于一般的安全隐患，生产经营单位应引起注意，不必立即进行整改。（×）
80.事故应急救援预案按行政区域可划分为五级。（√）
81.石棉肺属于尘肺病的一种。（√）
82.作业场所职业病危害应每年申报一次。（√）
83.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（√）
84.防坠落护具包括安全帽、安全带、安全网和密目式安全立网。（×）
85.特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。（×）
86.生产经营单位要从根本上预防和消除安全事故，就要加强各项安全生产管理，完善安
全生产条件。（√）
87.对于重新上岗的从业人员，生产经营单位没有必要进行安全教育和培训。（×）
88.整顿的“三要素”，是要明确物品的放置场所、放置方法和做好标示。（√）
89.为确保演练的成功，参演人员应该参与演练方案的设计。（×）
90.长期处于高强度的劳动状态对人体有害。（√）
91.作业场所工件、材料等应堆放整齐、平稳可靠，不得超过2 m高度。（√）
92.事故发生单位应当吸取教训，防止事故再次发生。（√）
93.生产经营单位发现事故隐患后，应及时整改。（√）
94.不定期检查是指对整个生产现场的检查。（×）
95.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导发生
生产安全事故，构成犯罪的，应当追究其刑事责任。（√）
96.县级以上地方各级人民政府有关部门按照《安全生产法》和其他有关法律、法规的规
定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。（√）
97.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况
进行经常性检查。（√）
98.应急准备和抢险的目的是为尽快地控制事故的发展，防止事故的蔓延和进一步扩大，
从而最终控制住事故。（√）
99. 《职业病防治法》规定：用人单位必须依法参加工伤保险。（√）
100．职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（√）
101．劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
（√）
102．职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地医疗卫生监督管理部门报告。（×）
103．用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
（√）
104．产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。（×）
105.未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。（×）
106.职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。（×）
107．产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品，不得挤占、挪用。（×）
108．用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（×）
109．产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（√）110．产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（√）
111．用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（√）
112．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（×）
113．职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（√）
114．职工被诊断为职业病的，应该向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（√）
115．用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（√）
116．用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（√）
117．在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（√）
118．职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担承担一半。（×）
119．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（√）120．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（√）
121．用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）
122．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施不是劳动者享有的职业卫生保护权利。（×）
123．用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（√）124．获得职业卫生教育、培训是劳动者享有的职业卫生保护权利。（√）
125．用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，因影响因素很多，所以因资金投入不足导致的后果不应当承担责任。（×）
126．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）
127．对可能发生一般性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置。（×）128．向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。（√）
129．《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。（√）130．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。（×）131．劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（√）
132．劳动者对职业病诊断、鉴定仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。（√）133．医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，不应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
（×）
134．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）
135．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行旅游和不定期检查。（×）136. 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（×）
137. 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（√）
138. 职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。（×）
139. 采取主动的预防和控制措施是企业管理层的责任，不需要劳动者合作。（×）
140. 职业病是可以预防的。（√）
141. 在同一生产环境从事同一工种的人中，人体发生职业性损伤的概率和程度是无差别的。
（×）
142. 员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。（×）
143. 职业病诊断机构是指市级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。（×）
144. 职业卫生标准中所指化学有害因素除包括化学物质、粉尘外，还包括生物因素。（√）145．生产性噪声是指在生产过程中产生的一切声音。（√）
146. 对工作中接触已知致敏物的劳动者，不需要进行教育和培训。（×）
147. 卫生部门对健康监护监督检查工作中发现的重要问题不需要向安全监管部门通报。
（×）
148. 国家卫生部门承担工矿商贸作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生监督检查责任。
（×）
149. 职业危害控制是职业卫生工作的根本目的。（√）
150. 国家安监总局组织指导职业危害申报工作，但不参与职业危害事故应急救援工作。（×）151. 职业病是指由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起的疾病。（√）
152. 企业不需要依法如实申报职业危害项目。（×）
153. 在职业危害事故或危害状态得到有效控制后，安监部门应当及时解除控制措施。（√）154. 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，可不出示监督执法证件。（×）
155. 职业安全以保护人的财产安全为基本目标。（×）
156. 职业危害检测评价结果不需要定期上报当地有关部门。（×）
157. 企业生产的新建、改建和扩建或技术改造、技术引进建设项目的“三同时”审查与验收不属于安监部门检查范围。（×）
158. 职业病的发生，与社会生产的发展密切相关。（√）
159. 职业健康标准属于职业健康管理法规。（×）
160. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》是为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，促进生产发展而制定的。（√）
161. 职业病防治法确立了我国的职业病防治工作“分类管理、综合治理”的基本方针和“预防为主、防治结合”职业病防治管理原则。（×）
162. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者在拒绝劳动时，需事先告知用人单位。（×）
163. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。（√）
164. 职业卫生服务首先由用人单位委托职业卫生技术机构承担和完成，也可以由用人单位完成。（×）
165．作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。（√）
166. 企业在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，但特殊情况下可以拒绝。（×）
167．任何单位和个人不得生产、经营、储存和使用国家明令禁止使用的、可能产生职业危害的设备或者材料。（√）
168. 建设项目竣工验收时，建设单位职业危害防护设施经自行验收合格后，方可投人生产和使用。（×）
169. 生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料。（√）
170. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业危害防护用品。（×）
171. 生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）
172. 从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品，改善工作条件的职业健康权利。（×）
173. 从业人员不得拒绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护措施的作业。（×）174. 作业场所职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。（√）
175. 作业场所职业危害申报可以适当收取办理费用。（×）
176. 生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内向原申报机关进行作业场所职业危害的变更申报。（√）
177. 木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、丝等粉尘属于植物性粉尘。（√）
178.混合性粉尘的组成成分虽然不同但其特性、毒性和对人体的危害程度差异不大。
（×）
179. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。（×）
180. 能引起粉尘爆炸的不都是可燃性粉尘。（×）
181. 烟草粉尘与亚麻、谷物粉尘属同一种非导电性易燃粉尘。（√）
182. 吸烟可以降低粉尘导致的慢性支气管炎的发病概率，因此，提倡接尘工人吸烟。
（×）
183. 降尘效果与供水量有关，供水量大，降尘效果差，反之效果就好。（×）
184. 职业健康检查的内容包括：症状询问、体格检查、实验室和其他检查。（√）185．在生产条件下毒物主要经消化道进人人体。（×）
186．呈气体、蒸汽、气溶胶状态的毒物可经呼吸道进人体内。进入呼吸道的毒物，通过肺泡直接进入大循环，毒性作用发生快。（√）
187．大部分职业中毒都是毒物由皮肤进入人体引起的。（×）
188．由毒物一次或短时间内大量进入人体所致。多数是因为发生了事故或违反操作规程引起的中毒是慢性中毒。（×）
189．呼吸系统常见的急性中毒包括慢性支气管炎和哮喘。（×）
190．毒物引起的中毒往往是单一器官、单一系统的损害。（×）
191．职业中毒的病因是职业环境中的化学毒物，故预防职业中毒必须采取综合治理措施，从根本上消除、控制或尽可能减少毒物对职工的侵害。（√）
192．汽油为一种混合烃类，为无色或淡黄色液体，具特殊臭味。（√）
193．硫化氢为剧毒气体，主要经消化道进人人体。（×）
194．一氧化碳(CO)为无色、无臭、无刺激性的窒息性气体。（√）
)常温下为无色，具有强烈异臭的刺激性气体。（×）
195．氯气(Cl
2
196. 综合防尘和降尘措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，对控制粉尘危害具有现实的指导意义。（√）
197．按通风系统的工作动力可分为自然通风和机械通风。（√）
198．通风按工作环境实施的换气原则可分为全面通风、局部通风、混合通风。（√）199. 接触职业性致癌性因素而引起的肿瘤，称为职业性肿瘤。（√）
200. 脱离接触毒物一段时间后，才呈现中毒临床病变，属于毒物的吸收。（×）
201. 只要成分相同的粉尘，不论化学构形和表面结构有没有差异，或者表面吸附或包裹其他化学成分的情况是否不同，造成对人体的毒作用程度都是一样的。（×）
202. 可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值，即任何情况
都不容许超过的限值。（√）
203. 安全生产监督管理部门是人民政府行使职业卫生监督管理职能的机关，代表国家依法行施监督管理职责。（√）
204. 有毒物逸散的作业，应根据毒物的毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区分隔离，以免产生叠加影响。有害物质发生源，应布置在上风侧。（×）
205. 职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告。（×）
206. 化学灼伤是化工生产中的常见急症，是化学物质对皮肤、黏膜刺激、腐蚀及化学反应热引起的慢性损害。（×）
207.特种劳动防护用品的使用单位，应采购和使用符合相关规定的产品，并应核实产品的相关证书的真实性有效性，并不需要查验检测报告。（√）
208. 废弃药品销毁场距场外建筑物的外部距离不应大于20m。（×）
209.安全标志认证同时适用于国内产品和进口产品。（√）
210.使用劳动防护用品的用人单位不得配发无安全标志的特种劳动防护用品，否则是违法行为。（√）
211.用人单位不可索取所购买的特种劳动防护用品的安全标志认证证书复印件备案。（×）212. 不具备职业病危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。（√）213.过滤式呼吸器依靠过滤元件过滤空气中的污染物，如果选择不当，呼吸器就不能起作用。
（√）
214. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。（√）
215.设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。
（√）
216. 在操作剪板机过程中，采用安全的手用工具清理边角料，可防止手指被模具轧伤。
（√）
217. 辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。（√）
218. 企业购置用于安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。（√）219. 安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。（√）
220. 强调安全会在一定程度上妨碍生产。（×）
221. 只要消灭了人的不安全行为就能完全防止事故的发生。（×）
222. 《企业安全生产标准化规范》（AQ/T 9006-2010）属于行业标准。（√）
223. 建设工程项目的安全设施与主体工程必须符合“三同时”的要求。（√）
224. 安装和修理电器设备时，除了电工禁止带电作业。（×）
225. “6S”作业现场安全管理起源于日本。（√）
226. 高原病是生物因素所致职业病的一种。（×）
227. 安装和维修电器设备时，除了电工禁止带电作业（×）
228. 事故树又称为故障树，是安全系统工程最重要的事故分析方法。
229. 刺激性气体是化学工业常遇到的有毒有害气体，指对眼睛、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。（√）
230. 从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业病危害防护设施和个人使用的职业病危害防护用品，改善工作条件的职业健康权利。（×）
231. 有毒物逸散的作业，应根据毒物的毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区分隔离，以免产生叠加影响。有害物质发生源，应布置在上风侧。（×）
232.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。（√）
150.高分子化合物本身无毒或毒性很小，但在加工和使用过程中，可释放出游离单体对人体产生危害，如酚醛树脂遇热释放出的苯酚和甲醛具有刺激作用。（√）
151.化学成分与危害程度的关系还突出表现在粉尘的新鲜程度影响着粉尘颗粒危害的大小。（√）
233. 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。（√）
234. 常见的职业性皮肤病有接触性皮炎、油疹及氯痤疮、皮肤黑变病、皮肤溃疡、角化过度及皲裂等。（√）
235. 县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（√）
236.由于化学性质不同，粉尘对人体可产生炎症、纤维化、中毒、过敏等作用，但不会导致肿瘤。（×）
237.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（√）
238.在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿。（√）
239.三级预防是病后期的预防，例如防止疾病复发和伤残，促进身心健康和疾病的康复，最大限度恢复生活和劳动能力，延长患者生命。（√）
240. 有毒物质对消化系统的损害很大，如汞可导致“氟斑牙”。（×）
241.布置在同一建筑物内时，放散有毒气体的生产工艺过程应布置在建筑物的下层。（×）242. 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员。（×）
243.对容易积存或被吸附的毒物如汞，可产生有毒粉尘飞扬的厂房，建筑物结构表面应符合有关卫生要求，防止沾积尘毒及二次飞扬。（√）
244.用人单位对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。
（×）
245.对生产有毒物质的作业，原则上应尽可能采取密闭生产，消除毒物逸散的条件，如手工
电焊改为自动电焊。（√）
246.职业病危害因素监测根据采样原因分为评价监测和日常监测。（√）
247.苯属于金属及类金属毒物。（×）
248.慢性中毒由长期小量毒物进人人体所致。绝大多数是由蓄积作用的毒物引起，往往需要接触几个月，甚至数年后才逐渐出现症状。（√）
249.接触性眼损害主要为酸、碱及其他腐蚀性毒物引起的眼灼伤。（√）
250. 作业场所出现使用有毒物品产生的危险时，劳动者应当采取一切措施，按照规定正确使用防护设施，将危险完全消除。（×）
251. 粉尘检测结果是职业健康的重要档案资料，但检测结果可不记录在职业卫生档案内。
（×）
252. 职业健康监护着重于早期检测在特定工作环境中劳动者的健康状况，以期早期发现劳动者的健康损害，及早处理，及早阻断接触。（√）
253. 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
（√）
254. 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用可能产生职业病危害的设备或者材料。
（×）
255. 中国境内用人单位，凡有关职业健康方面的工作，不需要接受统一监督管理，履行《职业病防治法》等法律法规所规定的职责。（×）
二、单选题
1.我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（A）。
A．《安全生产法》 B．《劳动法》
C．《道路交通安全法》 D．《职业病防治法》
2. 2002年6月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过《安全生产
法》，该法自（B）起施行。
A．2002年9月1日 B．2002年11月1日
C．2002年12月1 日 D．2003年4月1日
3.（A）是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对
于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。
A.“安全第一、预防为主、综合治理”
B. “安全第一、综合治理”
C. “高高兴兴上班来，平平安安回家去”
D.“全民参与、预防为主”
4.接到事故报告后，单位负责人应当于（A）时内向事故发生地县级以上人民政府安全生
产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A.1
B. 2
C. 3
D. 4
5.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当（A）安全培训，具备与所从事的生
产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
A. 接受
B. 拒绝
C. 随意对待
D. 不能接受
6.（B）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A. 职工
B. 生产经营单位
C. 主要负责人
D. 安全管理人员
7.（A）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
A. 生产经营单位主要负责人
B. 安全管理人员
C. 职工
D. 个人
8.厂长（经理）对本单位的安全生产工作负（D）领导责任。
A.片面
B.零
C.一半
D.全面
9.（C）是企业基层组织的安全生产第一责任人。
A.职工
B.个人
C.班组长
D.安全管理人员
10.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（C）以
下有期徒刑或者拘役。
A.三年以下
B.三年以上七年以下
C.五年以下
D.五年以上
11.生产经营单位主要负责人违反操作规程作业的，将被处以（D）的罚款。
A. 1万元以上3万元以下
B. 5000元以上1万元以下
C. 3000元以上5000元以下
D. 1000元以上1万元以下
12.《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定（C）责任的法律。
A. 刑事
B. 行政
C. 民事
D. 综合
13.生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。
A.不必
B.应该
C.不强求
D.必须
14.（B）标志的基本型式为带斜杠的圆边框。
A. 警告
B. 禁止
C. 指令
D. 提示
15.对于某些动作需要对人们进行警告时，应安设（B）。
A.保险装置
B. 警告标志
C. 定位装置
D. 隔音装置
16.《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民可支配
收入的（B）倍。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
17. ( A )中时刻注意预防安全事故的发生。
A. 预防为主
B. 安全第一
C. 综合治理
D.时刻准备
18.生产经营单位的（D）是《安全生产法》的核心内容。
A.预防为主
B.安全第一
C. 综合治理
D. 安全生产保障
19.《刑法》修正案（六）规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或
者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处（D）年以上有期徒刑。
A.1
B.2
C.3
D.5
20.（A）对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
A. 厂长（经理）
B. 职工
C. 车间主任
D.班组长
21.在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故的，处（C）年以下
有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
A.1
B.2
C.3
D.7
22.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，将被处（C）日以
下拘留。
A.5
B.10
C. 15
D.20
23.用人单位瞒报工资总额的，由劳动保障部门责令改正，并处瞒报工资数额（A）的罚款。
A.1倍以上3倍以下
B. 3倍以上5倍以下
C.5倍以上7倍以下
D. 5倍以上7倍以下
24.（A）责任是指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府安全生产监督管理部
门、公安机关依法对其施行行政处罚的一种法律责任。
A. 行政
B. 民事
C. 刑事
D.建设
25.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，生产经营单位及其有关人员的同一安全生
产违法行为，不得给予（B）次以上罚款的行政处罚。
A. 一
B. 两
C. 三
D.四
26.（B）是建立、健全安全生产责任制的根本目的。
A. 加强管理
B. 确保安全生产
C. 规章立制
D.改善条件
27.《安全生产法》规定，从业人员超过（C）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理
机构或者配备专职安全生产管理人员。
A. 100
B. 200
C. 300
D.500
28.非公司制生产经营单位，由其（B）决定安全投入的资金。
A. 决策机构董事会
B. 主要负责人
C. 股东
D.单位
29.对于负有报告职责的人员，谎报事故情况且情节严重的的，将被处（B）年以下有期徒
刑或者拘役。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 6
30.《工伤保险条例》规定：用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳（B）费。
A．社会保险 B．工伤保险 C．人寿保险 D．健康保险
31.建设项目中是“三同时”不包括（D）。
A.同时设计
B.同时施工
C.同时投入生产和使用
D.同时监理
32.《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（A）小时之内
经抢救无效死亡的应视同工伤。
A．48 B．72 C．90 D．108
33.工件、材料应堆放整齐，平稳可靠，不得超过（A）高度。
A.2m
B.3m
C.4m
D.5m
34.工作场所的工位器具、工件、材料摆放合格率应为（D）。
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
35.生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（D）。
A.厂（矿）级
B.车间（工段、区、队）
C.班组
D.岗位
36.根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得
少于（B）学时。
A．16 B．24 C．36 D．48
37.根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得
少于24学时,班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于（A）学时。
A．16 B．24 C．36 D．48
38.作业过程中的“三违”不包括（D）。
A.违章作业
B.违章指挥
C.违反劳动纪律
D.违背意愿作业
39.《消防法》规定，消防工作的方针是（B）。
A.预防为主，安全第一
B.预防为主，防消结合
C.以人为本，安全第一
D.预防第一，防治结合
40.具有法人资格的单位的（C）是消防安全责任人。
A.股东
B.安全管理人员
C.法定代表人
D.安全负责人
41.建筑工程施工单位的消防安全由（A）负责。
A.施工单位
B.监理单位
C.投资单位
D.业主
42.企业单位应当至少（A）进行一次防火检查。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
43.公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每（A）进行一次。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
44.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每（A）进行一次演练，并结合
实际，不断完善预案。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
45.燃烧的三要素不包括（D）。
A.可燃物
B.氧化剂
C.引火源
D.灭火剂
46.（C）是将水等具有冷却降温和吸热作用的灭火剂，直接喷洒到燃烧的物体上，以降低
燃烧物热量的灭火方法。
A.窒息法灭火
B.隔离法灭火
C.冷却法灭火
D.抑制法灭火
47.（A）主要用于扑救固体物质火灾。
A.水型灭火器
B.泡沫灭火器
C.干粉灭火器
D.二氧化碳灭火器
48.（D）是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应、中止连锁反应而使燃烧反应停止的灭
火方法。
A.窒息法灭火
B.隔离法灭火
C.冷却法灭火
D.抑制法灭火
49.（B）主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等初起火灾。
A.水型灭火器
B.化学泡沫灭火器
C.干粉灭火器
D.二氧化碳灭火器
50.下列关于二氧化碳灭火器灭火器使用说法错误的是（B）。
A.使用时，如果没有戴防护手套，不要用手直接握喷筒或金属管，以防冻伤。
B.在室外使用时应选择下风向。
C.在狭小空间内灭火时，灭火后应迅速撤离。
D.扑救室内火灾时，应先打开门窗通风，然后人再进入，以防窒息。
51.下列关于发生火灾时现场处置原则不正确的是（A）。
A.发现火灾后应先想法扑灭，不必立即报警
B.救人第一
C.先控制、后消灭
D.先重点，后一般
52.电气设备发生火灾时，在未断电的情况下，不能使用（B）进行灭火。
A.1211灭火器
B.化学泡沫灭火器
C.干粉灭火器
D.二氧化碳灭火器
53.下列关于火灾时进行逃生和自救方法错误的是（D）。
A.利用疏散通道进行逃生。
B.逃跑时应低头弯腰，必要时可以爬行。
C.身上着火，不能奔跑，应就地打滚压灭火苗。
D.火灾时，可以通过阳台窗户跳下。
54.大面积烧伤如有呕吐者，在（C）内禁食，口渴时可用少量水润湿口腔。
A.8小时
B.16小时
C.24小时
D.72小时
55.下列不属于机械伤害的是（B）。
A.绞伤
B.高处坠落
C.物体打击
D.压伤
56.机械设备的电气装置必须符合电气安全的要求，局部照明灯应使用（A）的电压。
A.36V
B.60V
C.110V
D.220V
57.触电事故是由（C）及其转换成的能量造成的事故。
A.电阻
B.电容
C.电流
D.电磁
58.（B）是电流对人体内部组织的伤害，是最危险的一种触电伤害。
A.电弧烧伤
B.电击
C.电流灼伤
D.点烙印
59.当人体直接碰触带电设备其中一相时，电流通过人体流入大地，这种触电现象称为（A）。
A.单相触电
B.双相触电
C.三相触电
D.跨步电压触电
60.下列属于间接接触点击预防技术的是（D）。
A.绝缘
B.屏护
C.间距
D.保护接地
61.屏护装置应有足够的尺寸，应与带电体保证足够的安全距离，其中，遮栏与低压裸导
体距离不应小于（D）m。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
62.屏护装置应有足够的尺寸，应与带电体保证足够的安全距离，其中，网眼遮拦与裸
导体之间的距离，低压设备不应小于（A）m，10kV设备不应小于（A）。（A）
A.0.15，0.35
B.0.35，0.15
C.0.10，0.20
D.0.20，0.10
63.在低压操作中，人体及所携带工具与带电体的距离不应小于（B）m。
A.0.05m
B.0.1m
C.0.15m
D.0.20m
64.在380V不接地低压系统中，一般要求保护接地电阻应不大于（D）。
A.1Ω
B.2Ω
C.3Ω
D.4Ω
65.下列不属于保护接零系统的是（A）。
A.IT系统
B.TN-S系统
C.TN-C-S系统
D.TN-C系统
66.我国绝大部分地面企业的低压配电网都采用星形接法的低压中性点直接接地的（A）配
电网。
A.三相四线制
B.三相五线制
C.四相三线制
D.四相五线制
67.我国标准规定工频安全电压有效值的限值为（C）。
A.30V
B.40V
C.50V
D.60V
68.凡特别危险环境使用的携带式电动工具应采用（C）V的安全电压。
A.24
B.36
C.42
D.48
69.电阻的单位是（ B ）。
A.V
B. Ω
C.A
D.W
70.（B）是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数
量等于或超过临界量的单元。
A.危险源
B.重大危险源
C.隐患
D.重大隐患
71.对重大危险源的安全管理，应针对重大危险源每（D）开展一次综合应急演练或专项应
急演练，每（D）至少开展一次现场处置应急演练。
A.半年，半年
B.一年，一年
C.半年，一年
D.一年，半年
72.事故隐患分为（A）。
A.一般事故隐患和重大事故隐患
B.一般事故隐患和较大事故隐患
C.较大事故隐患和重大事故隐患
D.极小事故隐患和极大事故隐患
73.事故应急预案按行政区域可划分为（C）。
A.三级
B.四级
C.五级
D.六级
74.按行政区域可划分，I级应急救援预案属于（D）。
A.国家级
B.省级
C.县级
D.企业级
75.生产经营企业事故应急救援预案是按预案的适用范围进行分类，多采用（A）的形式进
行编制。
A.综合预案、专项预案、现场预案
B.综合预案、现场预案、桌面预案
C.专项预案、现场预案、桌面预案
D.综合预案、专项预案、桌面预案
76.按照应急演练的形式，可分为（ B ）和（ B ）。
A.综合演练、专项演练
B.现场演练、桌面演练
C.检验性演练、研究性演练
D.综合演练、研究性演练
77.以下不属于应急演练的基本类型的是（C）。
A.桌面演练
B.现场演练
C.全面演练
D.综合演练
78.生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素。下列属于物理
因素的是（B）。
A.工业毒物
B.辐射
C.炭疽杆菌
D.粉尘
79.下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是（C）。
A.劳动中紧张过度。
B.劳动强度过大或劳动安排不当。
C.劳动中高温因素影响
D.不良工作体位。
80.电流的单位是（B）。
A.V
B.A
C.W
D.Ω
81.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心跳停止跳动，应竭力施行（B）和胸外挤压。
A．按摩 B．人工呼吸 C．点穴 D．掐人中
82.化学因素是生产过程中职业危害因素的一种，下列属于化学因素的是（A）。
A．粉尘 B．噪声 C．振动 D．辐射
83.根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，尘肺病共有（C）
种。
A．11 B．12 C．13 D．14
84.根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，属于职业中毒种
类的共有（C）种。
A．54 B．55 C．56 D．57
85.触电事故中，绝大部分是（A）导致人身伤亡的。
A．人体接受电流遭到电击 B．烧伤 C．灼烧 D．电休克
86.作业场所职业危害应每（B）申报一次。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
87.《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、
技术引进项目，应当在竣工验收之日起（B）日内申报职业病危害项目。
A.15
B.30
C.45
D.60
88.《职业病危害项目申报管理办法》规定，生产经营单位名称、法定代表人或者主要负
责人发生变化的，在发生变化之日起（A）日内向原申报机关申报变更。
A. 15
B.30
C.45
D. 60
89.中暑可分为（A）三级。
A. 先兆中暑、轻症中暑、重症中暑
B. 先兆中暑、轻症中暑、中期中暑
C. 先兆中暑、中期中暑、重症中暑
D. 中期中暑、重症中暑、轻症中暑
90.发放的特种劳动保护用品应具有“三证”，“三证”不包括（B）。
A.生产许可证
B.安全许可证
C.安全鉴定证
D.合格证
91.下列不属于头部防护用品的是（A）。
A.耳罩
B.防护帽
C.防寒帽
D.防水帽
92.下列不属于防坠落护具的是（D）。
A.安全带
B.安全网
C.密目式安全立网
D.安全帽
93.造成30人以上死亡的事故属于（A）。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
94.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，
每一级上报时间不得超过（B）。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
95.道路交通、火灾事故自发生之日起（B）内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应与当
日续报。
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
96.（A）由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
97.事故调查组应当自事故发生之日起（B）内提交事故调查报告。
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
98.（A）是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对
于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。
A．“安全第一、预防为主、综合治理”
B．“安全第一、综合治理”
C．“高高兴兴上班来，平平安安回家去”
D．“全民参与、预防为主”
99.（A）是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A．《安全生产法》 B．《刑法》 C．《劳动法》 D．《劳动合同法》
100.（A）要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
A．预防为主 B．安全第一 C．综合治理 D．时刻准备
101.生产经营单位的（D）是《安全生产法》的核心内容。
A．预防为主 B．安全第一 C．综合治理 D．安全生产保障
102.（B）责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照法律给予刑罚的一种法律责任。
A．人事 B．刑事 C．行政 D．民事
103.生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。
A．不必 B．应该 C．必须 D．必须
104.事故报告应当及时、准确、完整，（B）和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
A．生产单位 B．任何单位 C．安监部门 D．经营单位
105.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（D）制度。
A．包容 B．消除 C．鼓励 D．淘汰
106.根据《安全生产法》的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得(A)对事故的依法调查处理。
A．阻挠和干涉 B．干扰和阻止 C．阻挠和抵制 D．干扰和抵制
107.现场作业要杜绝的“三违”是（C）。
A．违章操作、违章作业、违反劳动纪律
B．违章指挥、违章作业、违反操作规程
C．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
D．违章操作、违章作业，超额作业
108.（A）本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
A．主要负责人 B．安全管理人员 C．职工 D．个人
109.（C）是企业基层组织的安全生产第一责任人。
A．职工 B．个人 C．班组长 D．安全管理人员
110.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，将被处（C）日以下拘留。
A．5 B．10 C．15 D．20
111.油类周围（A）烟火。
A．严禁 B．准许 C．随时准许 D．偶尔准许
112.机械设备安全防护装置应使操作者（B）转动中的可动零部件。
A．触及 B．触及不到 C．接触 D．接近
113.应保证作业场所安全防护装置未起作用之前，设备（C）运转。
A．可以 B．一定 C．不能 D．随意
114.（C）是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
A．预防为主 B．安全第一 C．综合治理 D．时刻准备
115.生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的（A）。
A．工艺、设备 B．工具 C．原材料 D．设施
116.事故发生之日起(D)日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时续报。
A．10 B．15 C．20 D．30
117.（B）主要就是指因职业有害因素对从业人员健康的危害。
A．人身危害 B．职业危害 C．企业危害 D．人身伤害
118.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少（A）,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A．生产安全事故 B．火灾、交通事故 C．重大、特大事故 D．一般事故
119.依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位（A）。
A．不得从事生产经营活动 B．经主管部门批准后允许生产经营
C．经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 D．永远不得从事生产经营活动120.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者（A）。
A．行业标准 B．地方标准 C．企业标准 D．个人标准
121.保障人民群众（C）安全，是制定《中华人民共和国安全法生产法》的目的之一。
A．生命 B．财产 C．生命和财产 D．人身
122.（A）是长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
A．重大危险源 B．危险源 C．危险单元 D．重大危险源单元
123.安全生产管理工作应该做到（C），通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
A．管理为主 B．以人为主 C．预防为主 D．采取措施为主
124.触电事故是由（C）及其转换成的能量造成的事故。
A.电阻
B.电容
C.电流
D.电磁
125．职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害（A）而引起的疾病。
A. 因素
B. 物质
C. 环境
126．职业病防治工作坚持（ B）的方针。
A. 安全第一、预防为主
B. 预防为主、防治结合
C. 预防为主、综合治理127．《职业病防治法》规定：用人单位的（ A ）对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、主要负责人
B、分管领导
C、机构负责人
128．《职业病防治法》规定：劳动者依法享有（ B ）保护的权利。
A、身体健康
B、职业卫生
C、作业安全
129．新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，（C）在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
A.施工单位
B.设计单位
C.建设单位
130．用人单位应当接受（ A ）依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。
A. 安全生产监督管理部门
B.质量技术监督管理部门
C. 劳动监督管理部门131．用人单位是职业健康监护工作的（C），其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
A.直接责任
B.责任客体
C. 责任主体
132．用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（ A ）。
A. 费用
B.结果
C.职责
133．用人单位应当选择由省级以上人民政府（ B ）批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
A. 安全生产监督管理部门
B. 卫生行政部门
C. 劳动监督管理部门
134．用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（ A ）的劳动者从事其所禁忌的作业。
A. 职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
135．对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ C ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A.1
B.5
C. 30
136．用人单位对未进行（ A ）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 离岗时
B.在岗中
C. 上岗前
137．职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者（ B ）以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
A.一例
B. 两例
C. 三例
138．用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事（ C ）作业。
A.工作
B.夜班
C. 禁忌
139．职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致（ A ）的各种危害。
A. 职业病
B. 职业禁忌症
C.职业伤害
140．产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（ C ），公布有关规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果等内容。
A、警示标语
B、生产口号
C、公告栏
141．用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（ B ）。
A、劳动用品
B、职业病防护用品
C、劳动工具
142．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ B ）。
A、标语和口号
B、警示标识和中文警示说明
C、卫生设施
143.安全技术措施包括改善劳动条件、防止事故发生和( B )为目的的一切措施。
A.减少损失
B.职业病危害
C.违章作业
144．职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受( A )的监督检查。
A、安全生产监督管理部门
B、卫生部门
C、质量监督检查部门
145．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案( B )，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A、原件
B、复印件
C、扫描件
146．劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，( C )。
A、加班
B、作业时间
C、改善工作条件
147．用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( A )。
A、无效
B、正当
C、异常
148．发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（ A ）采取相应治理措施。
A、立即
B、组织
C、制定
149．任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（ C ）。
A、乡镇企业
B、私营企业
C、不具备职业病防护条件的单位和个人150．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（ B ），不得隐瞒或者欺骗。
A、取得劳动者口头认可
B、在劳动合同中写明
C、作好告知记录
151．用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ C ）。
A、提高补助
B、增加防护用品
C、调离原工作岗位
152. 职业卫生标准属于职业卫生（ A）法规。
A.技术
B.管理
C.行政
153．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（ B ）承担。
A、劳动者本人
B、用人单位
C、当地社会保障部门
154．用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ C ）的罚款：
A、两万元以下
B、五万元以下
C、五万元以上十万元以下
155. 职业安全以保护人的（ B ）为基本目标。
A.财产安全
B.生命安全
C.精神安全
156. 在作业环境中，苯主要以（C ）形态从呼吸道进入人体。
A.固体
B.液体
C.蒸气
157. 职业危害（ A ）是职业卫生工作的根本目的。
A.控制
B. 预防
C.识别
158. 作业场所健康促进是（ C ）的活动。
A. 投入高、收效高
B.投入低、收效低
C. 投入低、收效高
159. 目前，我国的法定职业病有下（ B ）类115种.
A. 7
B.10
C.20
160. 职业健康档案的管理应由（ C ）专职管理。
A.职工本人
B.人事部门
C.职业卫生人员
161. 职业病诊断机构是指（ A ）卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。
A. 省级
B.市级
C.县级
162. 预防职业病危害应遵循（ C ）级预防原则。
A.一
B.二
C.三
163. 为实现国务院确定的职业病防治目标，（ B ）确定了职业健康监管工作总体思路。
A.国务院
B.安监总局
C.卫生局
164.我国职业危害防治新思路是（ A ）。
A.加强领导，把职业健康监管工作摆到重要日程
B.打造“全能队伍”为开展职业危害防治工作提供组织保障
C.建立“完美制度”为开展职业健康监管执法提供有效手段
165. ( B )是职业健康的责任主体, 要对产生的职业危害承担责任。
A.政府
B.企业
C.劳动者
166. 1994年7月全国人大通过了( A )，进一步明确了劳动安全卫生国家监察体制。
A. 《劳动法》
B.《职业病防治法》
C. 《劳动安全卫生监察员管理办法》167. 国家（ C ）承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任。
A.卫生局
B.安监局
C.煤监局
168. 国家安全生产监督管理总局负责( A )生产经营单位作业场所职业危害防治的监督管理工作。
A.国家
B.省级
C.市级
169. ( C )以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业危害防治的监督管理工作。
A.省级
B.市级
C.县级
170. 在职业危害事故或危害状态得到有效控制后，（ B ）应当及时解除控制措施。
A.卫生部
B.安监局
C.公安部
171. 规章是由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，省、自治区、直辖市和较大的市的（ C ）制定的。
A.人大
B.政协
C.人民政府
172. 职业健康标准属于职业健康（ A ）法规。
A.技术
B.管理
C.行政
173. （ C ）确立了我国“预防为主、防治结合”的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。
A.《宪法》
B.《劳动法》
C.《职业病防治法》
174. 职业病防治法确立了我国（ A ）的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”
的职业病防治管理原则。
A. “预防为主、防治结合”
B. “先预防、后治理”
C. “边预防、边治理”
人力资源管理员测试题 理论知识 26、劳动力需求的自身供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给量(B)劳动力供给 (C)劳动力需求量(D)劳动力需求 27、收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入(B)基尼系数 (C)人均GDP (D)需求弹性 28、( )政策是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一 种宏观经济管理对策。 (A)财政(B)货币 (C)金融 (D)收入 29、( )是劳动权的核心。 (A)就业权和择业权 (B)择业权和劳动报酬权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权 30、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。 (A)宪法 (B)劳动法律 (C)劳动行政法规 (D)劳动规章 31、( )不具有法律效力。 (A)立法解释 (B)任意解释 (D)行政解释 (C)司法解释 32、( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 (A)劳动法的体系(B)劳动法的渊源 (C)劳动法的原则(D)劳动法的内容 33、企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 (A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性 (C)绝对性和暂时性(D)相对性和暂时性 34、PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括①执行；②处理；③检查；④计划四个阶段，周 而复始地按照( )顺序循环进行。 (A)④①③② (B)③②①④ (c)③①④②(D)①②⑨④ 35、建立合理有效的( )体系是企业完成计划任务的关键。 (A)计划(B)决策 (C)目标 (D)营销 36、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 (A)销售能力(B)实力 (c)服务能力(D)控制能力 37、( )与缺勤率和流动率呈负相关。 (A)组织效率 (B)组织承诺 (D)工作分析 (C)工作绩效 38、( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的 特性。 (A)光环效应 (B)投射效应 (C)首因效应(D)刻板印象 39、将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程 度是( )。 (A)费德勒权变模型(B)参与模型(C)路径一目标理论(D)情境领导理论 40、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是( )测验。 (A)人格(B)成就 (C)性向(D)情商 4l、职业教育不包括( )教育。 (A)就业前的职业(B)农村职业技术( C)就业后的职业(D)城市职业技术 42、员工激励的特点不包括( )。 (A)激励一定会产生直接反应 (B)激励不一定达到满意效果 (C)员工做出相应反应需要一定时间 (D)任何一种激励方法都不是万能的 43、( ) 是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。 (A)岗位调查 (B)岗位评价 (C)岗位分析(D)岗位分类分级 44、企业组织信息采集的步骤包括：①非正式调研；②正式调研；⑨初步情况分析；④确定调研 目标。其正确的排序是( )
建筑施工人员安全教育培训考试试卷 班组（工种）：姓名：成绩： 一、填空题（每空1分，共40分） 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”，即：、、 。 2、建筑施工的“三宝”是：、、。 3、建筑施工易发的五大伤害是、、、 、。 4、凡在高度超过，有可能坠落的高处进行作业时须挂好。 5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板，里口板距墙面不小于，不得铺设有 和、。 6、进入施工现场必须戴好，并系好；使用安全带时应。 7、大模板施工中、、、等作业系统必须齐全有效。 8、“四口”是指：、、、。 9、预防事故三不伤害是：、、。 10、使用手持电动工具时电源线不得，电焊机须装设。 11、使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不得超过伏，行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源线应使用，不得使用。 12、对施工作业违章指挥每个人都有。 13、发现事故隐患或其他不安全因素应当。 14、安全生产方针是：。 15、坑（槽）沟边米以内不准堆土堆料，不准停放机械。 二、选择题（每题3分，共30分） 1、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、（）、班组教育。 A、技术教育 B、专业教育 C、项目教育 2、从事特种作业的劳动者，必须经过（）并取得特种作业资格证。 A、身体检查 B、重新登记 C、专门培训 3、处理事故的“四不放过”原则是：事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有处理不放过；（）；防范措施没有落实不放过。 A、广大职工没有受到教育不放过 B、生产尚未恢复不放过
C、没有公布处理结果不放过 4、直接从事带电作业时，必须（）防止发生触电。 A、有人监护 B、穿绝缘鞋戴绝缘手套 C、戴绝缘手套 5、施工现场电器发生火灾时，应先切断电源，再（）进行灭火，防止发生触电事故。 A、使用干粉灭火器 B、使用泡沫灭火器 C、使用任何灭火器都可以 6、阳台、楼板、屋面、基坑周边等临边应设（）。 A、防护栏杆，外挂密目式安全网封闭 B、防护栏杆 C、外挂密目式安全网封闭 7、使用机械设备，作业完毕操作人员离开时，必须（）。 A、对机械设备进行检查 B、拉闸断电 C、注意防雨措施 8、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（）m。 A、1 B、2 C、3 9、建设工程施工现场道路必须进行（）处理。 A、平整、夯实 B、硬化 C、防止扬尘 1 0、遇到（）天气，不能从事高处作业。 A、6 级以上的风天和雷暴雨天 B、冬天 C、35度以上的热天 三、判断题（每题 2 分，共20 分。） 1、“三宝”主要指安全带、安全帽、安全网。（） 2、支设高度在3m以上的柱模板，四周应设斜撑，并应设立操作平台。（） 3、拼装高度为2m以上的竖向模板，可站在下层模板上拼装上层模板。（） 4、吊钩由于长期使用产生剥裂，必须对其焊接修补后方可继续使用。（） 5、卷扬机卷筒与钢丝绳直径的比值应不小于50。（） 6、机动翻斗车严禁料斗载人。（） 7、防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专人监护，可以上下同时拆除。（） 8、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。（） 9、物质的燃点越高，发生起火的危险性越大。（） 1 0、施工现场贮存易燃物品的仓库大门应当向内开。（） 四、简答题（10 分） 请谈谈个人对建筑工程安全生产的认识。
项目管理人员安全培训考试试题 项目部：姓名：得分： 一、单项选择题（4个选项中只有1个正确答案，每道题2分，共40题） 1.安全生产管理是实现安全生产的重要（ B ） A.条件 B.保证 C.依据 D.因素 2.安全是(D)。 A．没有危险的状态B．没有事故的状态C．舒适的状态D．生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害 3. 我国安全生产的方针是（D ） A生产必须安全、安全促进生产B反违章、除隐患、保安全、促生产 C落实安全规章制度、强化安全防范措施D安全第一，预防为主 4. 工程监理单位和监理工程师应当按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担（ B ）责任。 A控制B监理C监督D检查 5.总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的安全生承担（ A ）。 A.连带 B.主要 C.直接 D.与其无关。 6.安全目标的措施体系是安全目标实现的（C ）。 A.主要因素 B.必要条件 C.保证 D.依据 7.施工现场发生火灾时，应当拨打（B ）向公安消防机构报警。 A.110 B.119 C.122 D.120 8.专职安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当及时向（ D ）报告。 A.项目负责人和安全生产管理机构 B.当地建设局安全部门 C.业主 D.项目负责人 安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色分别表（ D ）9.根据《安全色》规定A.警告、禁止、指令、提示 B.指令、警告、禁止、提示 C.禁止、指令、警告、提示 D.禁止、警告、指令、提示 10.建筑施工现场的围挡高度，一般路段应高于（B ）。 A.2m B.1.8m C.1.5m D.2.2m 11.施工单位应对从事拆除作业的人员依法办理（D ）保险。 A.医疗保险 B.工伤保险 C.失业保险 D.意外保险 12.拆除工程施工前，必须对施工作业人员进行书面（B ）交底。 A.施工技术 B.安全技术 C.安全保障 D.工程安全 13.遇（ B ）级及以上强风，严禁露天起重吊装和高处作业。 A.5 B.6 C.7 D.8 14.当连续5天日平均气温低于（C ），一般来讲即进入冬期施工阶段。
煤矿安全员培训考试试题及其答案 在煤矿工作最需要注意的就是安全问题，对于煤矿安全员的培训 就更加重要了。下文是煤矿安全员培训考试试题，欢迎阅读！ 煤矿安全员培训考试试题11、什么是安全检查？ 答案:安全检查又称安全生产检查，是企业根据生产特点，对生产过程中的安全状况进行经常性的、突出性的、专业性的或季节性的检查监督活动。检查的内容包括生产环境条件、生产工艺流程、生产设施设备、企业规章制度、管理机构工作、作业操作行为，以及方针、政策执行情况和职工思想等方面。安全生产检查，是安全管理工作的一项重要任务，它是我国工人阶级在党的领导下，从实践中创造出来的，它是党和群众路线在劳动保护安全管理工作中的具体运用，是依靠群众宣传党和国家的安全生产方针、政策、搞好安全生产管理，揭发和消除事故隐患、交流经验、推动工作的有关措施。 2、安全检查的内容主要包括哪些方面？ 答案:安全检查的内容包括生产环境条件，生产工艺流程，生产设施设备，企业规章制度，管理机构工作，作业操作行为，以及方针、政策执行情况和职工思想等方面。安全检查的内容全国通常用的是"六查"即查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。 3、现代安全管理常用的方法有哪些？
答案:现代安全管理常用的方法有以下几种：1、安全生产方针政策管理方法；2、安全法规制度管理法；3、措施计划管理法;4、安全目标管理法;5、代明循环管理法;6、统计分析管理法；7、控制图管理法；8、系统工程管理法；9、思考性管理方法;10、安全信息管理法;11、危险性预先分析法。 煤矿安全员培训考试试题21、安全检查员的职责范围有哪些？ 答案:1、依照国家矿山安全法律、法规和国家煤矿安全监察局安全规程、技术标准及安全生产规章制度，监督检查本矿安全生产状况。2、监督检查劳动保护工作情况。3、监督检查安全规章制度的落实 情况。4、对不具备安全生产条件，危及职工生命安全的作业场所，有权令其整改、限期解决。情况紧急时，有权停止作业，撤出人员。5、对违反安全生产规章制度或事故责任者，有权提出撤销职务、调离岗位等建议。6、有权制止违章指挥、违章作业，并行使违章罚款或提出其他处理意见。7、对不安全的隐患，有权要求限期解决。8、对井下电气设备的安全运行和防爆性能进行定期的检查和不定期的抽查。9、对矿井通风、防尘、防火设施进行经常性的安全检查。10、对矿井防水、排水设施的安全性能以及顶板事故的预防措施进行安全检查。 2、安全生产责任制的内容是什么？ 答案:安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。安全生产责任制的内容：就是企业各级生产领导，应对单位的安全生产中的安全工作负起的责任各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全
2006年人力资源管理员考试试题及答案 来源：考试吧（https://www.doczj.com/doc/ab17000640.html,）更新：2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化
( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 施工人员安全教育培训考试卷 (通用版) Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions
施工人员安全教育培训考试卷(通用版) 一．填空题（每空2分，共30个空） 1.安全生产的方针针： 、 、 、 、 、 。 2.各单位要加强基层安全生产的基础工作，要针对面临的任务和 、 、 ，健全落实各项规章制度，严格行政管理、
、 、 ，实行安全生产 、 、 。 3.隧道施工中，爆破后必须经过通风排烟 分钟后，并经过 、 、 、 的检查和妥善处理后，其他人员才准进入工作面。 4.隧道二次衬砌工作台应搭设 1m的栏杆，梯子应安装牢固 ，不得有钉子 。
5.隧道在凿岩和装碴工作面，必须做好防尘工作：放炮前后必须进行 ；出碴前应 。 6.起吊设备的钢丝绳应经常检查，凡有 、 、 、 、 等现象达到破损极限时，必须及时更新。 二．选择题（每题2分，共9题） 1.隧道施工中，钻眼人员到掌子面应首先做的是（） A检查工作面是否出于安全状态B立即打钻C在残眼中继续打钻 2.隧道洞内爆破时，所有人必须撤离至不受（ABC）伤害的警戒去外 A有害气体B振动C飞石
安全检查人员试题答案 一、填空题： 1、采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照。矿长资格证、安全资格证 2、教育、培训 3、特种作业操作 4、井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图、避灾线路图 5、安全第一、预防为主 6、2、行人的、直达地面、30 7、进风巷道、回风巷道 8、法定代表人、投入 9、行人、运输、通风 10、设计、施工、生产和使用 11、批评、检举、控告、违章指挥、强令冒险作业’ 12、专用变压器、专用开关、专用线路 13、接地、过流、漏电 14、停止作业、撤离作业场所 15、矿长、如实上报 16、检身制度、清点 17、1．6 18、1．2、0．7、1．8 19、装药前、放炮前、放炮后
20、放炮员、放炮员 21、煤尘爆炸、职业病 22、20％ 23、20 24、—次、10、30 25、0．0024％ 26、10天 27、1、甲烷断电仪、0．5％ 28、顶板、瓦斯、火、水、矿尘 29、串联、下行 30、45 31、地面、足够 32、探、防、堵、截、排‘ 33、1、0％、电钻打眼、20米、1、0％ 34、停止作业、切断电源、撤出人员、进行处理 35、捡漏继电器、煤电钻综合保护装置、甲烷断电仪和甲烷风电闭锁装置 36、政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会大力支持。 37、停止作业、撤出人员、采取措施、进行处理 38、停止作业、撤出人员、查明原因、制定措施、进行处理 39、安全帽、自救器、矿灯
40、2 41、空顶、10 42、跑车、跑车防护装置 43、24h 44、溜煤(矸)、人行、煤(矸)滑落45，0、5、2、0％ 46、10米、0、5％ 47、1、2 92 48、0、75％ 49、湿式 50、矿井安全监控 51、20 52、防水， 53、进风、10 54、压人式、抽出式、混合式 55、1，5％ 56、有疑必探、先探后掘 57、领退、编号 58，煤矿许用、煤矿许用 59、便携式光学瓦斯检测仪 60、1、天、1、每周
2012年度劳资管理员专业知识考试试题 单位：姓名：得分： 一、填空题（每空1分，共20分） 1．公司所属各单位需补充人员或有新增用工的需要，应填写 人员增补申请书，报公司人力资源管理部门核准并办理相关用工手续后，方可使用。 2．在劳动合同履行期间，公司或员工任何一方提出解除劳动合同，均应填写解除劳动合同情况表,说明解除合同的依据和情况，并在3个工作日内办妥离职和工作移交手续。 3．公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制，平均工作时间按每日8小时计（约定经济责任的岗位按约定执行）。 4．工作时间开始后10—30分钟内到岗为迟到；工作时间结束前30—10分钟内离岗为早退；工作时间30分钟以后到岗或未经批准提前30分钟以上离岗的，按矿工考勤。轮班（值班）人员须于规定到岗时间之前10分钟接班。 5．新录用合同制员工，实行6个月的学徒期、熟练期或见习期。 6．员工结婚，公司给予婚假3天，晚婚假18天（男满二十五周岁、女满23周岁以上的员工，登记初婚为晚婚）。 7．日工资=月基本工资÷21.75天；
小时工资=月基本工资÷174小时。 8．员工要求解除劳动合同的，应由本人提出申请，所在单位签注意见报公司人力资源管理部门审批。 9．因公务出差和工作时间外出办理公务的，应填写 “公务外出批准表”，说明外出原因及返回时间，经部门（单位）主管批准，否则视为因私外出。 10．员工在工作时间内，经批准参加各项社会活动和公司党群组织开展的各项活动的，视其为正常出勤。 二、选择题（每小题2分，共10分） 1．劳动合同履行期间，员工有哪些行为，视为严重违反公司规章制度，公司可以给予解除劳动合同（ABCD） Ａ、连续旷工３日或累计旷工７日以上者； Ｂ、一年内受记过处分１次或自劳动合同生效起累计受记过处分２次以上者； Ｃ、泄露公司商业秘密，情节严重或造成严重后果者； Ｄ、盗窃、侵占、故意损坏公司财物，造成损失伍仟元以上着。 2、员工除法定假期和公休日外的其他休假（请假）须做到（ABC）后方可离岗。 A、书面陈述休假（请假）事由和时间； B、办妥休假（请假）手续和工作（业务）接交手续；
2020年施工人员安全教育培训试题100题及答案 1、施工作业人员入场前应接受哪些教育? 答：施工作业人员进场前必须经过项目部、施工队、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。 2、作业人员施工中应该执行什么要求? 答：必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。 3、作业人员作业前应检查什么? 答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。 4、施工现场严禁拆改、移动哪些设施? 答：施工现场严禁拆改、移动安全防护设施、用电设备等。 5、脚手架使用前应有哪些规定?
答：脚手架必须按方案搭设，且符合规范要求，脚手架必须经过双方验收合格签字后方可使用。 6、高处作业严禁向下抛掷什么? 答：严禁从上往下抛掷任何物料、工具和施工垃圾等。 7、作业中出现危险征兆时，作业人员应采取什么措施? 答：必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。 8、我国的安全生产方针是什么? 答：是“安全第一、预防为主”。 9、建筑业常发生的重大伤害是什么? 答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。 10、施工中三不伤害是什么?
答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 11、施工作业人员对危及生命安全健康行为有哪些权力? 答：有批评、检举权和控告权力。 12、施工人员应履行哪些安全生产义务? 答：掌握安全生产技能，参加安全培训，服从安全管理，遵章守纪，正确佩戴和使用劳动防护用品。 13、强令工人冒险作业发生事故是什么行为? 答：强令工人冒险作业是犯罪行为，施工人员有权拒绝在危险区域内作业。 14、对特种作业人员的要求是什么? 答：所有特种人员必须持合格有效证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。
安全检查工新版《煤矿安全规程》考试试题及答案 一、填空题（37题，错一空扣2分） 1、国家和煤矿的安全生产方针是：（安全第一），（预防为主）。 2、更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（加固）临近支护，拆除原有支护后，必须及时除掉（顶帮活矸）和架设永久支护，必要时还应采取（临时支护）措施。 3、在倾斜巷道中修护时，必须有防止矸石、物料（滚落）和支架（歪倒）的安全措施。 4、打眼前，必须首先（敲帮问顶），将（活矸）处理掉，在确保（安全）的条件下，方可作业。 5、掘进工作面严禁（空顶作业）。靠近掘进工作面（10m）内的支护，在爆破前必须加固。 6、开凿或延深斜井、下山时，必须在斜井、下山的（上口）设置防止跑车装置，在掘进工作面的（上方）设置坚固的（跑车防护）装置。 7、电雷管必须由药卷的（顶部）装入，严禁用（电雷管）代替竹、木棍扎眼。 8、（煤矿安全规程）、（作业规程）和《操作规程》三大规程在煤矿生产中具有同等重要和并列平等的关系。 9、安全工作人员必须具备（必要的安全专业知识）和（矿山安全工作经验）。 10、安全员必须严格执行三大规程，对不具备安全生产条件，危及职工生命安全的生产现场和作业场所，有权令其（整改），限期解决，情况紧急时，有权（停止生产，撤出人员）。 11、“一炮三检”是指（装药前）、（放炮前）、（放炮后），分别检查风流中的瓦斯。 12、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（20m）范围内，必须（加强支护）。 13、每个生产矿井必须至少有（2）个能行人的通达地面的（安全出口） 14、在同一采煤工作面中，不得使用不同（类型）和不同（性能）的支柱。在地质条件复杂的采煤工作面中必须使用不同类型的支柱时，
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2006年人力资源管理员考试试题及答案https://www.doczj.com/doc/ab17000640.html,来源：考试吧（https://www.doczj.com/doc/ab17000640.html,）更新：2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄
5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
精品文档 精品文档 现场施工人员入场安全教育测试题 作业班组：姓名：成绩： 一﹑判断题（对的打√错的打X答案填在括号，每题4分，共8分。） 1.（）﹑每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“一机一闸，一漏”严禁用同一个开关电器直接控制两台以上用电设备（含插座）。 2.（）、照明线路严禁在地面乱接乱拖，但可以拴在金属脚手架上。龙门架上，要求距离地面高度在2.5米以上就行。 二﹑单选题（答案填入横线，每题3分，共24分。） 1.电焊机的电箱应只准使用_______。 A手动开关 B自动开关 C铁壳开关。 2.施工现场的“三违”是指违章指挥，违章作业，______。据统计70%以上的事故是由“三违”造成的。 A 违反操作规程 B违反有关规定C违反劳动纪律 3.电工，架子工，电焊工，卷扬机工应______。 A领导叫任何人都可以施工操作 B不经任何人允许，随意操作。C必须经过劳动部门培训考试合格后才能上岗操作。 4.新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育﹑即公司教育﹑_______，班组教育。A技术教育 B专业教育 C项目教育 5.正确戴安全帽必须注意两点：一是帽衬与帽壳有一定间隙，不能紧贴，二是________。A 带上安全帽就行 B戴好安全帽，并系紧帽带 6._______是我国的安全方针。A安全保证生产，生产必须安全，B安全第一，质量第一 C 以人为本，安全第一，综合治理。 7.从事特种作业的劳动者，必须经过，_______并取得特种作业资格。 A健康检查 B 经劳动部门专业培训C领导任命指派 8.施工现场安全生产第一责任人是（） A安全员 B工长 C班组长 D项目经理 三、多项选择题（每题4分，共28分） 1建筑施工中通常所说的“三宝”是指（） A安全带 B安全鞋 C安全网 D焊工防护面具 E安全帽 2配电箱中的刀型开关在正常情况下可用于（） A接通空载电路 B分断空载电路C电源隔离D接通负载电路 3焊接电缆横过通道时，应采取（） A架空 B埋地 C穿管 D直接通过 4架空线路可以架设在（） A木杆 B钢筋混泥土杆 C树木 D脚手架 5配电系统中漏电保护器的设置位置应是（） A总配电箱总路、分配电箱总路 B分配电箱、总路开关 C总配电箱、总路开关箱 D总配电箱、各分路开关箱
安全管理人员教育培训考试试题 单位：姓名：得分： 一、单选题（每道题2分，共40分） 1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：（）。 A项目经理 B安全总监 C安质部长 D专职安全员 2、影响人的安全行为的环境因素是( )。 A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等 3、为防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好？( ) A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水 D、不喝 4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压( )次。 A、60～80 B、70～90 C、80～l00 D、30～50 5、扑救电气设备火灾时，不能用什么灭火? ( ) A．四氯化碳灭火器 B．二氧化碳灭火器 C．泡沫灭火器 6、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（）。 A、站在铁板上操作 B、站在绝缘胶板上操作 C、穿防静电鞋操 作 7、三线电缆中的红线代表（）。 A．零线 B．火线 C．地线 8、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌? （）
A."在此工作” B．“止步，高压危险” C．“禁止合闸，有人工作” 9、重视和保障从业人员的（），是贯穿《安全生产法》的主线。 A.知情权 B.生命权 C.健康权 D.批评检举权 10、对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施（）、同时投入使用的“三同时”原则。 A 同时设计、同时生产 B 同时生产、同时施工 C同时设计、同时施工 11、我国的消防方针是：（） A、安全第一，预防为主。 B、预防为主，防消结合。 C、预防为主、防治结合。 12、“全国安全生产月活动”在( )月。“全国质量月活动”在( )月。( ) A、6月、9月 B、9月、6月 C、6月、8月 D、8月、6月 13、国际规定，电压（）伏以下不必考虑防止电击的危险。A．36伏 B．65伏 C．25伏 14、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（）。 A.安全生产技术 B.安全生产知识 C.安全生产条件 D.安全生产素质 15、如果是遇湿易燃物品发生火灾，禁止用（）灭火。 A 沙土 B干粉灭火器 C水、泡沫灭火器
钉钉管理员认证部分试题 答题日期：2018-01-12 单项选择题 1.关于在钉钉上设置开具发票的信息，手机端和管理后台都有入口可以设置，对吗？【正 确】 2.开启全屏语音的路径在我的-设置-通用-开启全屏语音，对吗？【正确】 3.关于机器人添加描述正确的是：【只要是未开启“仅群主可管理”的群内成员，均可设 置本群群机器人】 4.日志模板的管理员可以设置企业负责人查看日志：【错误】 5.钉钉赠送给每个企业的默认钉盘空间是多少GB：【100G】 6.个体工商户只可以进行中级认证：【正确】 7.下列关于考勤权限描述错误的是：【企业负责人-拥有被授权的考勤组管理权限】 8.审批套件中，可以支持计算公式功能，数据选项可以直接加总：【正确】 9.加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长。【错误】 10.某公司刚开设子公司，装电话有事麻烦事情，怎么帮到他们？【免费开通钉钉智能办公 电话，0设备，低资费】 11.钉钉指数达到900分以上的企业，可以推荐自己企业上钉钉企业主页的专题，增加曝光 率：【正确】 12.搜索同事的方法正确的是：【点击通讯录，搜索同事姓名或职位等】 13.外部联系人标签在哪里自定义？【手机端】 14.日志的填写支持图文模式：【正确】 15.智能办公电话通话资费为【】元/分钟。 16.关联的请假类审批通过后，员工的出勤时间不变：【错误】 17.日志支持手机端和电脑端定位。【错误】 18.可按照发起人所在部门，角色等设置不同的审批流程。如：市场部请假需市场部主管审 批；市场部主管请假需要老板审批。【正确】 19.未确认的DING，再次提醒DING，时间间隔为多久：【5分钟】 20.自由工时支持修改为固定班制：【错误】 21.钉钉的企业通讯录支持一个员工存在于多个部门，计数时会去重：【正确】 22.下面关于签到地点设置说法错误的是：【管理员没有权限设置签到微调距离】 23.钉钉个人实名认证不支持取消：【错误】 24.钉盘多端同步是指手机端和电脑端实时同步，满足移动需求。【正确】 25.禁言和可发言成员上限是多少人？【50人】 26.群可以关闭“可被搜索”，这样就搜素不到了。【正确】 27.创建团队的时候支持设置团队管理员，设置职务，可以分享，邀请企业成员加入。【正 确】 28.现在所有的假期都支持设置余额规则了。【正确】 29.钉钉日志模板、审批流程等各类应用可以设置部门和指定人员的可见范围，管理员可以 在手机端的工作台进行设置。【正确】 30.员工在钉钉中查看同事的信息，里面看不到手机号码，以下说法错误的是：【录入信息 的时候没有添加手机号码】 31.日历DING可以设置进行手机日历、考勤事件、日志事件的同步。【正确】
现场施工人员安全教育培训试卷 单位名称：姓名：工种：成绩： 一、填空题：（每空题3分） 1、国家的安全生产方针是_____B___。A安全第一责任重于泰山B安全第一预防为主综合治理C预防为主防治结合D安全第一以人为本 2、钢丝绳的安全寿命很大程度上决定于良好的维护和定期检验。钢丝绳在使用时，每月要至少润滑___B___次。 A 1 B 2 C 3 3、使用钢丝绳提吊物件时，钢丝绳不得与物体的棱角直接接触，应在棱角处垫以____C____。 A 铁板 B 泡沫板 C 半圆管、木板 D 水泥板 4、拆除脚手架应按自上而下的顺序进行，严禁___B__、__C__作业或将脚手架整体推倒。 A 自上而下 B 自下而上 C上下同时 5、在金属容器内进行焊接或切割作业时，入口处应专人监护，并在___B___伸手可及处设二次回路的切断开关。监护人应与内部的工作人员保护联系，电焊作业中断时应及时切断焊接电源。A工作负责人B监护人C操作人 6、现场的临时照明线路应相对固定，并经常检查、维修。室内照明灯具的悬挂高度应不低于__C__米，并不得任意挪动，室外灯具的悬挂高度不得低于_ C _米。 A 4- 4 B 1.8- 3 C 2.5- 3 7、链条葫芦不得超负荷使用，起重能力在5t以下的允许1人拉链，起重能力在5t以上的允许____B___拉链，不得随意增加人数猛拉。 A 一人 B 两人 C 三人 D 四人 8、要做到“安全第一”，就必须 C 。A将高危作业统统关掉B安全系数越高越好C实行“安全优先”的原则D实施预防为主的原则 9、劳动保护是站在劳动者的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护对象是 A 。 A 从事生产的劳动者 B 从事管理的人员 C 职业病人 D 工伤人员
七冶土木建筑工程有限责任公司 《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011知识考试 单位：姓名：得分： 一、填空题（每题2分，共计50分） 1、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011标准适用于房屋建筑工程（ ）的检查评定。 2、建筑施工安全检查除应符合《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011本标准外，尚应符合（）的规定。 3、临边是施工现场内无围护设施或围护设施高度低于（）的楼层周边、楼梯侧边、平台或阳台边、屋面周边和沟、坑、槽、深基础周边等危及（）的边沿的简称。 4、公示标牌是指在施工现场的进出口处设置的（）、（ ）及（）、（）、（）、（）及施工现场总平面图等。 5、保证项目是指检查评定项目中，对施工人员（）、（）及（）起关键性作用的项目。 6、工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对（ ）、（）制定安全技术措施。 7、危险性较大的分部分项工程应按规定编制（）专项施工方案，专项施工方案应有（），并按有关规定进行设计计算； 8、超过一定规模（）的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案进行（）。 9、施工负责人在分派生产任务时，应对相关管理人员、施工作业人员进行书面（）。 10、安全技术交底应结合施工作业场所状况、特点、工序，对（）、（）、（）、（）和
（）进行交底。 11、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行（）。 12、对检查中发现的事故隐患应下达隐患整改通知单，（）、（）、（）进行整改。重大事故隐患整改后，应由相关部门组织复查。 13、当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的（）和（）。 14、当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行（）。 15、工程项目部应针对工程特点，进行（）的辨识。应制定防触电、防坍塌、防高处坠落、防起重及机械伤害、防火灾、防物体打击等主要内容的（），并对施工现场易发生重大安全事故的部位、环节进行（）。 16、施工现场应建立应急救援组织，培训、配备应急救援人员，定期组织员工进行（）。 17、总包单位应对承揽分包工程的分包单位进行（）、（）和相关人员安全生产资格的审查。 18、当总包单位与分包单位签订分包合同时，应签订（），明确双方的安全责任。 19、从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员，必须经行业主管部门培训考核合格，取得相应（），方可上岗作业；项目经理、专职安全员和特种作业人员应（）。 20、施工现场入口处及主要（）、（）应设置相应的安全警示标志牌。
一、填空题 1．地方煤矿安全工作的主体要坚持(谁办矿、谁受益、谁负责)的原则。 2．《矿山安全法》规定：矿山安全监督人员和安全管理人员的违法行为主要指的是(滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊)。 3．矿山安全监督人员在现场发现有危及职工安全的紧急险情，但由于工作不负责任，没有要求矿山企业处理，属于(玩忽职守)行为。 4．全国和地方各级人民政府成立的安全生产委员会的作用是(统筹、研究、协调)和指导全局性的重大安全生产问题，组织重要安全活动。 5．煤矿安全检查员的权利包括(实地检查权)、询问权、查阅资料权、处置权、(上告权)。6．《煤矿安全规程》规定：各级安全监察机构代表上级对所辖范围内执行有关安全生产方针、法令和本规程行使(监察权)，负责本单位的(安全综合管理工作)。 7．煤矿安全监察机构依法行使职权，不受任何组织和(个人)非法干涉。 8．安全管理的基本原则是：(安全第一、预防为主；管生产必须管安全；专管群治；全员管理；安全具有否决权；管理、装备、培训)。 9．安全管理的10个特征是：(政策性、规范性、权威性、思想性、科学性、全面性、复杂性、长期性、连续性、应急性)。 10．安全监察员的职责之一是对不具备安全生产条件，危及职工生命安全的生产现场和作业场所，有权(令其整治、限期解决)。情况紧急时，有权(停止作业，撤出人员)。 11．乡镇煤矿每一个矿井必须实现“五消灭”，即(消灭独眼井、消灭自然通风、消灭明火明电照明、消灭明火明电爆破、消灭明刀闸开关)。 12．安全检查员有权制止(违章指挥、违章作业)和违犯劳动纪律的行为。 13．安全检查员有权直接对(三违者)开罚款单，或送交安全部门对其帮教。 14．煤矿各级领导拒不接受安全检查人员的正确意见，坚持违章指挥冒险生产或因工作打击报复安全检查人员，安全检查人员(有权越级上告)。 15．安全检查员应尊重(被查单位和人员)，不准训斥、谩骂、恶语伤人。 16．安全检查人员不准要求(被查对象)为自己和亲友办理私事等，更不准借机要钱物或报销单据等。 17．煤矿定期安全检查，根据检查的重点和内容可分为(普通性安全大检查、季节性安全大检查)和(专业性安全大检查)。 18．煤矿安全检查时要严格按照(三大规程、质量标准)、安全管理制度进行检查。 19．安全检查时，必须有被检查单位(安全生产第一责任者)在现场接受检查。 20．安全隐患有一般、(重大)和(紧急)隐患三种类型。 21．在开采容易自燃和自燃煤层时，采煤工作面回采结束后，必须在(45d)内进行永久封闭。 二、选择题
2006年人力资源管理员考试试题及答案来源：考试吧（）更新：2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 周岁周岁周岁周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质
7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动个性化 13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。 A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性 14.组织文化与思想政治工作的关系是( )
建筑施工管理人员安全知识考试题 试时间：90分钟 一、单项选择题（20分 每空1分） 1、脚手架剪刀撑必须沿高度连续设置，脚手架高度在24m 以下时，各组剪刀撑间距不大于( B )，高度超过24m 时，剪刀撑必须沿长度方向连续设置。 A 、20m B 、15m C 、25m 2、施工现场临时用电工程必须采用( C )系统，符合“三级配电两级保护”，达到( E )要求。 A 、TN —C B 、 TN —C —S C 、TN —S D 、一箱多闸多机 E 、一机一闸一漏一箱 3、末级开关箱必须装设漏电动作电流小于（ A ）mA 或（ C ）mA ，额定漏电动作时间小于（ D ）秒的漏电保护器。 A 、30mA B 、20mA C 、15mA D 、0.1秒 E 、0.2秒 4、安全电压是指( B )以下的电压 A 、36V B 、42V C 、24V 5、( B )是生产经营活动的主体 A 、法人代表 B 、企业 6、脚手架扣件螺栓拧紧力矩应在( C )牛顿米之间 A 、40～50 B 、50～60 C 、40～65 7、搭设脚手架时，对接扣件（一字扣件）开口方向的安全要求（ A ） A 、立杆朝内，横杆朝上。B 、立杆朝外，横杆朝下。 C 、立杆朝外，横杆朝上。 D 、立杆朝内，横杆朝下。 8、脚手架各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于（ B ） A 、50mm B 、100mm C 、150mm 9、脚手架各拉结点间的垂直距离不应大于（ B ），水平距离不应大于（ D ）
责任。( × ) 2、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险人员。( √ ) 3、《劳动法》规定：年满十六周岁不满十八岁的未成年劳动者实行特殊劳动保护。( √ ) 4、卸料平台必须使用工具式或型钢制作的卸料平台，安装时严禁与脚手架钢管连接。( √ ) 5.禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（√） 6、安全色中,红色表示禁止、停止含义,黄色表示注意、警告,蓝色表示指令,绿色表示安全通行含义。（√） 7、电梯井内每隔两层或不大于10米，必须设置一道水平安全网。( √ ) 8、2米以上的悬空作业必须使用安全带，安全带应低挂高用。( × ) 9、如架子拉接或临时护栏等防碍施工，拆除后必须及时恢复。(√ ) 10、施工作业的主要通道口，应根据建筑物的高度按规定搭设双层防护通道棚。( √ ) 11、发现有人触电后，应用力将人拉开，使触电人与接触电器部位分离，然后实施人工急救，并向负责人报告。( × ) 12、漏电保护器的主要作用是：当用电设备或线路发生漏电故障，能够自动切断电源，避免发生触电事故。( √ ) 13、安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的主要措施。( √ ) 14、绑扎立柱、墙体钢筋，可以站在钢筋骨架上操作和攀登上下。( × ) 15、人工挖孔桩和深基坑开挖，只要认为安全的情况下，人可以随吊篮上下。( × ) 16、塔吊吊钩出现裂纹时，经加强焊接后可以使用。( × ) 17、高处作业时，使用的工具用手拿牢，暂时不用的工具放稳，拆下的材料往下扔时，必须有人监护。( × ) 18、使用吊蓝脚手架时，作业人员和材料要对称分布，不得集中在一侧，应保持平衡。( √ ) 19、外墙贴面作业人员安全保险绳可以系在吊篮的吊绳上或支架上。( × ) 20、施工现场的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间还应设红灯示警。( √ ) 三、填空题（30分、每空1分）