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消防员工作分析

消防员工作分析
消防员工作分析

消防员行业工作分析

一、案例概述

消防局以自己的工作分析为基础制定了一场选拔消防员的书面考试,未通过考试的黑人认该考试是一种种族歧视,未按照公平的原则来录取。试问该消防局工作分析是否合理?具体的工作分析如下:

1、消防局负责人任命了一个由任职于该局的人员组成的委员会进行工作分析。该委员会包括两名消防员、两名消防中士和一名消防队长,其中一名消防员和一名消防中士是黑人,其它三人是白人。

2、该委员会首先通过头脑风暴法明确了消防员们所要完成的所有主要工作。

3、委员会以每种工作发生的频率、完成工作所花费的时间以及该工作在总的工作绩效中的重要性为基础,评定了每种工作的关键性。

4、如果某项工作是在实际工作过程中逐渐掌握的,或者说并不是在入门前就必须掌握,那么就被排除掉。

5、委员会确定了4 种具有权重的工作:

学习手册和程序,以熟悉基本的灭火程序(权重:40%)

学习手册和/或程序,以熟悉工具和设备(权重:30%)

学习手册和程序,以熟悉急救(权重:20%)

学习手册,以熟悉操作程序的标准(权重:10%)

6、委员会进一步分析了这些工作行为后,确定了它们的任务成份。每项主要

的工作以一项主要任务构成。例如,第一号任务是“学习消防手册和程序,

以熟悉这些程序在某个紧急事件场面上如何运用”。

7、委员会然后分析了每一项任务,确定了要成功地完成该任务,必需具有哪

些知识、技能和能力(KSA)。

8、委员会以每一项KSA 对工作绩效的重要性为基础仔细地对其作出定义,

并评估了它的相对权重。

9、通过用工作权重乘以KSA 权重,获得了每一项KSA 的最终权重。

二、案例分析

1.成为消防员的必要条件概述

①强健的身体,具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质。能适应在复

杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗,并能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要;能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗,避免个人伤害。

②精通消防业务理论和灭火技术、战术。一是熟练掌握消防业务知识,掌握物质燃烧知识,化学危险品性质;懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途;了解火灾的发生、发展过程。二是依据消防员各自不同的职责,练就过硬的消防业务技术。三是了解掌握灭火战术原则,灭火基本战术方法,各类火灾的规律、特点与扑救的基本对策,熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合,做到抓住战机,把握火场主动权。

③具备良好心理素质与坚忍不拔的意志。在现代灭火战斗条件下,消防人员将承受空前沉重的心理负荷,因此必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚忍不拔的心理素质,在经过长时间的体力心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。

2.书面考试的不足

由于书面考试只能有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、综合分析能力和文字表达能力等的差异,不能对应聘者的身体素质、操作能力等进行考核,而消防员这项工作更侧重与身体素质与操作能力,因此如果书面考核要求标准过严,就会将许多知识水平不高的应聘者拒之门外,而在这些应聘者中有很多身体条件符合的消防员。因此首先进行书面考试是不合理的,应该首先通过体能测试来选择身体素质符合的应聘者,其次再来考虑应聘者的知识,最后通过综合权重得到最终适合该工作的应聘者。

一般来说,黑人受教育程度要比白人低一些,其所掌握的的知识就要比白人少,在书面考试中就会处于劣势,这就是通过考试的黑人要比白人少的原因。导致这一现象的不是因为种族歧视,而是考试程序的不合理。

3.原工作分析的失误

第一,原工作分析中采取了头脑风暴法获取消防员工作的内容是不合理的,头脑风暴法适合于激发创新思维,但分析消防员的工作是有固定标准的,因此,采取头脑风暴法可能导致许多工作被忽略;

第二,原工作分析中第4步“如果某项工作是在实际工作过程中逐渐掌握的,或者说并不是在入门前就必须掌握,那么就被排除掉”也是欠考虑的,实践中可以培养一个人的技能,却很难培养一个人的能力,排除实际工作中可以逐渐掌握的工作就使得该工作对能力的要求无法得到考虑,比如操作消防工具设备可以逐渐掌握,但操作消防设备是需要一定的身体素质。

三、合理的工作分析

为了避免上述问题,我们认为合适的工作分析是这样的:

1.建立委员会(同原方法)

消防局负责人任命了一个由任职于该局的人员组成的委员会进行工作分析。该委员会包括两名消防员、两名消防中士和一名消防队长,其中一名消防员和一名消防中士是黑人,其它三人是白人

2.委员会可以采取面向消防中士与消防员的问卷与访查相结合的方法来明确了消防员们所要完成的所有主要工作

3.根据调查结果,撰写详细的工作说明书

4.委员会以每种工作发生的频率、完成工作所花费的时间以及该工作在总的工作绩效中的重要性为基础,评定了每种工作的关键性及其权重

5.委员会进一步分析了这些工作行为后,确定了它们的任务成份。每项主要的工作以一项主要任务构成。

6.委员会然后分析了每一项任务,确定了要成功地完成该任务,必需具有哪些知识、技能和能力(KSA)。

7.确认任何相关的KSA可以通过培训获得,如可以则排除

8.委员会以每一项KSA 对工作绩效的重要性为基础仔细地对其作出定义,并评估了它的相对权重。

9.通过用工作权重乘以KSA 权重,获得了每一项KSA 的最终权重

四、结论

由上述分析,我们可知原工作分析是不恰当的,头脑风暴法会忽略一些工作内容,应该使用问卷法与访谈法,可以收集比较多的信息,

消防人员个人的工作总结

消防人员个人的工作总结 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 消防人员个人的工作总结范文一一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持谦虚谨慎律己的态度.在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,认真完成任务,履行好岗位职责。作为一名消防员,但在我心中,消防中队就是我的家,领导就是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。 作为一名消防队员,用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚,对党和人民的无限热爱,在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全,为地方经济发展作出了应有的贡献。 一、基础设施不断完善,值勤战备能力逐年增强 公安消防大队设立之初,是由县公安局代管的一个消防股。代管期间,全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后,在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下,由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院,院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施,内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金,购买数码照相机1台,接通了因特网、金盾网(局域网),办公条件得到改善。为适应形势发展的需要,

对营门和部分库室进行改造,用于政府专职消防队住房。配置有东风牌消防车1辆,手抬消防机动泵1台,及消防水带、水枪,消防员防护服,消防空气呼吸器等消防装备,使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。 二、服务于地方经济建设,成绩斐然 近年来,大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神,坚持“立警为公,执法为民”,坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”,以《军队基层建设纲要》为主线,以作风建设为重点,加大组织建设力度,狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,保持了部队高度稳定,完成了以防火灭火为中心的各项工作任务,在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩,受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨,积极做好拥政爱民工作,首先认真落实了群众工作五项制度,先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞,积极为单位群众送水、运水,取钥匙,参与社会救助等,通过开展这一系列的活动,大队官兵受到了社会各界的一致好评,增强了警民血浓于水的深厚感情。牢固树立“立警为公,执法为民”的思想。 深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业

建筑物消防员报考条件及工作要求

建(构)筑物消防员报考条件及工作要求 感谢【消防百事通】整理分享 一建(构)筑物消防员简介建(构)筑物消防员又称(消防中控),从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。从事主要工作包括:(1)消防安全检查;(2)消防控制室监控;(3)建筑消防设施操作与维护;(4)消防安全管理等。 二2015年建(构)筑物消防员统考时间2015年建(构)筑物消防员全国理论统考时间: 1、2015年1月18日(星期日) 2、2015年4月19日(星期日) 3、2015年7月19日(星期日) 4、2015年10月18日(星期日) 三建(构)筑物消防员鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。 理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用建筑消防设施实际操作、功能测试等方式。 理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达到60分及以上者为合格。 建(构)筑物消防技师、建(构)筑物消防高级技师还须进行综合评审。

四建(构)筑物消防员鉴定时间理论知识考试时间:不少于90。 技能操作考核时间:初级、中级不少于30。 高级考核时间:不少于40。 技师、高级技师考核时间:不少于60。 综合评审时间:不少于30。 五建(构)筑物消防员鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行。 技能操作考核在能够满足技能操作鉴定条件的场所进行。 六考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员。 技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员。 综合评审委员不少于5人。 七建(构)筑物消防员职业等级建(构)筑物消防员职业共设五个等级,分别为: 1、初级建(构)筑物消防员(国家职业资格五级) 2、中级建(构)筑物消防员(国家职业资格四级) 3、高级建(构)筑物消防员(国家职业资格三级) 4、技师建(构)筑物消防(国家职业资格二级) 5、高级技师建(构)筑物消防(国家职业资格一级)

乡镇消防队标准(GAT 998-2012)

乡镇消防队标准 前言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由公安部消防局提出。 本标准由全国消防标准化委员会灭火救援分技术委员会(SAC/TC 113/SC 10)归口。 本标准负责起草单位:公安部消防局社会消防工作指导处。 本标准参加起草单位:广东省公安消防总队、江苏省公安消防总队、浙江省公安消防总队、吉林省公安消防总队、河南省公安消防总队、云南省公安消防总队。 本标准主要起草人:张明灿、司戈、张国庆、孙宇、翟明松、何宁、章志慰、金继忠、王育琼、王新凯、杨磊、段炼。 本标准为首次发布。 引言 根据《中华人民共和国消防法》等法律法规,为积极引导和规范乡镇消防队建设发展,满足乡镇火灾扑救和应急救援需求,就乡镇消防队的建队标准、选址、装备配备、人员配备和执勤管理等提出指导性意见,以更好落实"因地制宜、分类指导"的多种形式消防队伍发展原则,提高乡镇、农村抗御火灾等灾害事故的能力,制定本标准。 1 范围 本标准规定了乡镇消防队的术语和定义、总则、建队标准、选址、装备配备、人员配备、执勤管理。 本标准适用于地方人民政府根据《中华人民共和国消防法》第三十六条规定建立的乡镇专职消防队、志愿消防队。村民委员会及企业按照《中华人民共和国消防法》第四十一条规定建立的志愿消防队等其他多种形式的消防组织,可参照本标准。

2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GBZ 221 消防员职业健康标准 GB/T 3181 漆膜颜色标准 GB 8108 车用电子警报器 GB 13954 警车、消防车、救护车、工程救险车标志灯具 GB 50016 建筑设计防火规范 GA 856(所有部分)合同制消防员制式服装 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 乡镇消防队 rural fire department 由地方人民政府建立,在乡镇、农村地区承担火灾扑救和预防工作,并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的消防队,包括乡镇专职消防队和乡镇志愿消防队。 3.1.1 乡镇专职消防队 rural career fire department 由地方人民政府建立,由乡镇消防员组成(其中乡镇专职消防员占半数以上),承担乡镇、农村火灾扑救和预防工作,并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的乡镇消防队。 3.1.2 乡镇志愿消防队 rural volunteer fire department

消防员工作总结汇报

消防员工作总结汇报 一、积极参加政治学习,端正思想,不断提高自身思想觉悟。 合同制消防员作为肇庆市消防部队大家庭里的一个新生群体,从领导者的教育管理到初入消防的我们,一时对各项工作将如何开展都束手无策,找不到比较合适、正确的工作方向感。俗话说:“万事开头难”,虽然自己也曾受过部队两年的军事训练、教育、培养,按兵龄算也是个“老兵”,对部队的管理和各项规章制度有一定的认识,但毕竟兵种不同,消防事业与老部队的工作性质差异大,一切都得从零开始。我清楚地认识和体验到思想是行动的先导,要向干好消防工作,在消防岗位中有所作为,必须首先转变观念,端正思想态度。故此,入伍消防部队短短的几个月,我积极主动参加支队、大中队开展的“学习十七大、立足新起点、实现大发展”、“大学习大讨论”、“爱岗敬业奉献、立足岗位成才”和“实践科学发展观”等一系列政治教育学习,并认真做好笔记,注重用理论来武装自己的头脑,通过学习教育,不断改进自身的工作作风,明确工作方向,提高了自身对消防事业的认识和了解,提高的自觉工作的思想觉悟,从而在思想上与中队党支部保持高度一致,为自己在消防部队的发展奠定了坚实的基础。 二、严于律己,以身作则,“兵”的意识强。 当前,我中队属混合编制,无论是现役还是合同制消防员,大家都不同的地方,在这个有着不同风俗的大家庭里,每名同志都有不可取代的位置,俗话说:“无规不成方圆”,部队就是用这种规章制

度和条令条列来规范和约束每名同志行为的一个有效手段。来到消防部队,作为班长,我一直都是用“纪律”来约束自己的行为,养成了按规章行事,按制度办事的良好作风,给同志们树立了榜样。 在管理中,由于在合同制消防员这个特殊的队伍中,从中队干 部到在班长岗位上的我,在管理上都没有任何经验可借鉴,身在其中的一员,在班长岗位上的我,平时受中队干部的教育指点比较多,所以对中队个方面的动态和同志们的思想了解得相对比较彻底。我深知,合同制队伍如果一味按照现役部队的管理方式方法,要想人人做到服从命令、听从指挥几乎是不可能的事,按照条例条例照搬硬套,不但起不了想要的效果,反而会引起相反的作用。虽然我是走在班长的岗位上,但我没有摆架子,俗话说:“上梁不正,下梁歪”,我始终把自己当作一名新兵,虚心向现役的老班长学习,向中队干部请教。在工作中思想不等不靠,俯下身子,一切工作抢在前,干在前,对本班、本小组的人员一直以来都是注重以情带兵,以自己的行动来感染身边的同志干活。这看起来是一种老好人的管理,但在合同制消防员的队伍里,事实证明它却是一种有力的管理手段。 三、厉行节约,以队为家意识树得牢。 来到睦岗消防中队这个新成立的单位,有着良好的环境,我明 白到人是流动的,而单位却是会可持续发展下去,清楚地认识到在享受美好条件的同时也应该为后人留下点什么。所以,在日常的工作、生活中,我自身能够发扬部队“艰苦朴素”的传统美德,自觉把驻地当作第二故乡,把同志当作亲人,把领导视为父母,努力在本职岗位

消防员基本要求

基本要求: 2.1职业道德 2.1.1职业道德基本知识 2.1.2职业守则 (1)遵纪守法,文明礼貌; (2)爱岗敬业,忠于职守; (3)钻研业务,精益求精; (4)英勇顽强,团结协作。 2.2基础知识 2.2.1消防工作概述 (1)消防工作的性质和任务; (2)消防工作的方针和原则; 2.2.2燃烧与火灾基本知识 (1)燃烧的本质和条件; (2)燃烧过程; (3)燃烧类型; (4)燃烧产物及其毒性; (5)火灾的定义和分类; (6)火灾的发生及发展过程; (7)防火与灭火的基本原理。 2.2.3危险化学品常识 (1)危险化学品的定义和分类; (2)易燃易爆危险化学品的火灾特性。 2.2.4消防水力学基本知识; (1)水的性质和灭火作用; (2)消防供水常识。 2.2.5电气消防基本知识 (1)电工学基础; (2)电气线路、设备防火; (3)雷电、静电防火。 2.2.6建筑消防基本知识 (1)建(构)筑物的定义及其分类; (2)建筑材料的燃烧性能; (3)建筑构件的耐火极限; (4)建筑物的耐火等级; (5)建筑物的防火分区。

2.2.7消防安全检查知识 (1)消防安全检查的内容与方法; (2)火灾隐患的认定与整改。 2.2.8初起火灾处置常识 (1)火灾报警; (2)安全疏散; (3)火灾扑救; (4)火灾现场保护。 2.2.9计算机基础知识 (1)计算机系统的组成与功能; (2)Windows操作系统的基本操作和应用; (3)文字处理软件的功能和使用; (4)电子表格软件的功能和使用; (5)因特网的基本概念和应用。 2.2.10相关法律、法规知识 (1)《中华人民共和国劳动法》的相关知识; (2)《中华人民共和国消防法》的相关知识; (3)消防法规、技术标准的相关知识; (4)其他法律法规的相关知识。 职业功能: 1、消防安全检查(包括定期防火检查和每日防火巡查); 2、消防控制室监控(包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警); 3、建筑消防设施操作与维护(包括使用与维护灭火器材、使用与维护火灾自动报警系统、使用与维护固定灭火系统、使用与维护应急广播和消防专用电话、维护应急照明和疏散指示标志) 工作内容 一、消防安全检查 (一)每日防火巡查 技能要求:1.能识别巡查区域内的各种火源,并能判定违章用火行为;2.能识别安全出口、疏散通道、疏散指示标志和应急照明等安全疏散设施;3.能判断安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通; 4.能判断疏散指示标志和应急照明是否完好; 5.能识别防火门、防火卷帘等消防分隔设施; 6.能判断各类防火分隔设施是否处于正常工作状态; 7.能填写《防火巡查记录》。 相关知识:1.火源管理的基本内容和检查要求;2.安全疏散设施

建构筑物消防员国家职业标准

建(构)筑物消防员国家职业标准 说明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,制定了《建(构)筑物消防员国家职业标准》(以下简称本《标准》)。 1.本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和消防安全要求对本职业影响的基础上,对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 2.本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求,既保证了《标准》体例的规范化,又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工作的需要。 3.本《标准》依据有关规定将本职业分为五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 4.本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有:张建国、廖平、刘卫华、景绒、李岩、周明、赵力增、杨占洲、王海港、岳洪、计荣才、盛培明;参加审定的主要人员有:郑玉海、苏向明、尹铁林、于少鹏、陈蕾、刘激扬、张学魁、高晓斌。本《标准》在制定过程中,得到了公安部消防局、中国消防协会等有关单位的大力支持,在此一并致谢。 5.本《标准》业经劳动和社会保障部批准,自2008年1月2日起施行。 建(构)筑物消防员国家职业标准 1.职业概况 1.1职业名称:建(构)筑物消防员 1.2职业定义 从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。从事主要工作包括: (1)消防安全检查;(2)消防控制室监控;(3)建筑消防设施操作与维护;(4)消防安全管理等。 1.3职业等级 本职业共设五个等级,分别为: 初级建(构)筑物消防员(国家职业资格五级)、 中级建(构)筑物消防员(国家职业资格四级)、 高级建(构)筑物消防员(国家职业资格三级)、 建(构)筑物消防技师(国家职业资格二级)、 建(构)筑物消防高级技师(国家职业资格一级)。 1.4职业环境 室内、外,常温。

消防员工作总结范文

消防员工作总结范文 消防员作为特殊的救护职业,需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练,保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。下面是的消防员工作总结,希望对大家有帮助! 时光荏苒,转眼间已至金秋时节,我作为综合三车间的义务消防员已有半年。此刻,我就结合这半年的消防员体验和最近观看的消防视频,谈谈我作为义务消防员的收获。 做事方面,成为义务消防员之后的我,更注重消防理念的运用。对于不清楚不明白的事情,我绝不盲目去做,必须是得到上层管理指示后,才会去实施,不会不经过思考就去操作,而是先让自己冷静下来,不慌张,先想一下处理办法,再从源头控制住。如果盲目去做,一旦意外发生,再着手去解决,就会对人和事造成更大损害。 操作设备方面,在未成为义务消防员时,自己对各方面安全知识知之甚少,但却有一种事不关己,高高挂起的侥幸态度,不会想去学。在有幸成为义务消防员后,我才开始学习有关于安全方面的知识,在工作中也更加注意安全。操作设备前,我都会特意去看一次警示牌,同时,在大脑中,回想一下操作这台设备的注意事项,时刻提醒自己,规范操作。

日常生活方面,成为义务消防员后,我在生活上也更加注意安全知识的运用。以前我骑电动车上下班,只明白要注意安全,但怎样注意、如何注意,却不清楚。此刻的我安全意识有了明显提高:骑电动车在路上不仅仅会观察道路的盲区与事故多发区,分析其潜在安全隐患,从而让自己铭记于心。而且看到路上其他人,转弯时未开转向灯、超车时未按喇叭等违章行为,我都会暗暗捏一把汗,想到这样做的危险性。 如上所述,我成为义务消防员后,收获颇多,不仅仅对消防知识有了更全面的了解,并且能把消防理念运用到生活中后,还学会了防范于未然,把安全知识铭记于心,让生活和工作都更安全! 我叫xx,现任xx市消防支队xx大队参谋。今年,在各级领导的关怀、支持和正确领导下,认真干好本职工作,发挥参谋作用,较好完成了组织和领导交给的各项工作任务。 下面我将一年以来的工作情况向各位领导及同志们作以汇报,请大家批评指正。 我积极参加各种政治学习、加强理论修养,不断提高自己的政治理论水平,努力培养自我的政治敏锐感。同时也深感到有许多压

等级消防员评定标准

南京市消防支队消防员等级评定考核标准 (试行) (一)初级消防员 一、业务理论 内容成绩评定 1 燃烧常识 2 器材装备 笔试考核:90分以上优秀,89-80分良好,79-60分及格, 3 常见灾害事故的特点与处置 60以下不及格。 4 安全防护常识 5 《公安消防部队执勤战斗条令》 备注业务理论内容参照公安消防部队灭火救援训练与考核大纲《新兵入伍训练》,题型有单项选择、多项选择、判断、填空、问答,总分100分,考核时间不超过60分钟,业务理论学习具体内容见附件1。

二、体能训练 类别内容 成绩评定 优秀良好及格 必训科目1 俯卧撑55 45 35 2 仰卧起坐55 45 35 3 折返跑17″00″17″50 18″00″ 4 100米跑13″60 14″00 15″00 5 单杠引体向上1 6 14 10 6 双杠臂屈伸30 20 10 7 3000米跑13′40″14′00″14′20″ 选训科目8 单杠卷身上10 7 5 9 100米负重跑14″00 16″00 18″ 10 30米翻越障碍板跑8″00 9″00 10″00 11 5000米跑22′00″24′00″26′00″

备注1、评定考核:考评小组抽取4个必训科目;参评人员自选2个选训科目进行考核。 2、复评考核:考评小组抽取3个必训科目进行考核。 3、90分以上优秀,89-80分良好,79-60分及格,60以下不及格。 4、体能考核具体评分标准见附件2 三、装备操作 类别内容 成绩评定 优秀良好及格 必训科目1 原地着消防防护服操21〞00 23〞00 25〞00 2 原地佩戴空气呼吸器操33〞00 35〞00 40〞00 3 一人两盘水带连接操12〞00 14〞00 18〞00 4 沿拉梯铺设水带操13〞00 14〞00 16〞00 5 沿窗口垂直铺设水带操18〞00 19〞00 20〞00 6 攀登单杠梯操11〞00 12〞00 13〞00

消防员工作总结

工作总结 时间一晃而过,转眼间已经过去的一年。在这一年里,我刻苦学习,始终严格要求自己,在全队各位同仁的共同努力下,在上级领导的正确指挥下,我们完成了消防员工作岗位的所有工作任务,这和大家的努力分不开。因为有了我们这个优秀的消防员工作队伍,大家相互帮助,通过扎扎实实的努力,才能给一年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的专职消防员工作,在取得成绩的同时,我也找到了工作中的不足和问题。为了总结消防员工作经验,吸取教训,更好地前行,现将专职消防员工作总结如下: 一、严格要求 严格要求自己、加强各项规章制度和政治学习,提高自身的各项业务技能水平和综合素质。一年来自己能够严格遵守队里的各项规章制度,努力提高自己各项业务技能和岗位业务、熟悉工作程序,各项业务技能得到很大的提高,在业余的工作时间里和队里组织的政理论学习本人能够认真的学习、政治理论方面也得到很大的提高。 二、积极参加队里开展的各项业务训练 我队随着业务的增加,服务区域扩大,服务单位众多且生产性质不同,所以我们的压力也随着加大,俗话说的的好“练时多流汗战时少流血”战场上过硬的队伍,只有在平时的训练中努力提高自己的业务技能,才能真正在开展业务中不受到伤害。所以我积极参加队里开展的各项业务,刻苦训练,虚心向老同志学习,既使自己的业务得到提高又锻炼了自己的业务能力。 三、加强理论学习及预案的演练 社会的发展日新月异,这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化,据资料表明:战场上光有勇敢顽强是不够的,还需要我们用理论武装自己的头脑,使我们能临危不乱,速断火案。所以我坚持加强消防员工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面,我积极参加单位组织的集体学习活动,认真学习规定的学习内容,并认真撰写学习笔记,使自身消防员工作业务素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的知知识储备。另一方面,经常利用业余时间对重点部位预案、消防理论进行学习,来武装自己的头脑,把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,根据形势发展和建筑物消防员工作需要,本着缺什么补什么的原则,做好个人自学,不断吸收建筑物消防员工作相关的新知知识、掌握新技能,只有这样才能有战必胜的信心。 四、积极做好专业业务

消防员绩效考核细则

消防员绩效考核细则 第一条为了加强和完善合同制消防员(以下简称队员)队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定,结合山西省消防总队《合同制消防员队伍管理暂行规定(试行)》(以下简称《规定》),特制定本细则。 第二条队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练,踏实工作,积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。 第三条队员量化考核实行计分制,分季度、年度考核两种方式。季度考评基准分为50分,年度考评基准分为200分,队员季(年)度奖金依据季(年)度量化考评得分发放。计算公式: ¥(季、年度奖金)=F(季、年度考评得分数-季、年度基准分)×J(每分折换奖金值)。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。¥(季、年度处罚)=F(季、年度基准分-季、年度考评得分数)×J(每分折换处罚值)。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。 第四条涉及队员奖惩的量化考评,应尊重客观事实,坚持实事求是,以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。 第五条奖惩的加(扣)分,结合《规定》和本细则的奖励处分要求,遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则,做到公平、公开、公正。 第二章加分的条件、标准 第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的,分别加20分、10分、6分。 第七条受到省(市)级(含)以上、驻地党(政、军)表彰的,每次分别加20分、10分。第八条在总队举行的各项竞赛活动中,获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加20、16、12分。 第九条在支队举行的各项竞赛活动中,获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加12、6、4分。 第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地(市)级、县(市)级采用的,分别加10分、6分、2分、1分。 第十一条消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、支队认可的分别加50分、30分、10分。 第十二条在全队大会上受到表扬的加1分。第十三条在点名时受到表扬的加1分。第三章扣分标准 第十四条遵守一日生活制度方面 有下列行为之一的,应当给予扣分,每项扣1分。(一)未按规定要求擅自实施的。(二)未按级、按时请、销假的。(三)不按规定时间就寝或熄灯后大声喧哗的。(四)午睡(午休)时,打扑克或其它活动影响他人休息的。(五)未履行营门卫兵职责或擅离岗位的。(六)在非规定场所抽流动烟的。(七)集合站队动作不迅速或不按队列要领执行的。(八)不假外出、请假超假或超过休假归队规定时间的。(九)未经批准,擅自使用手机、寻呼机等通信工具的。(十)未经批准,私自进入通讯室的。 第十六条有下列行为之一,且情节较轻,未适用《规定》处分的,应当给予加重扣分,每项扣3分。(一)无故睡懒觉或不出操的。(二)无故不参加操课的。(三)不假外出未超过1小时或请假外出超假1小时以上的。(四)接到指令,未及时归队的。(五)擅自到网吧上网的。 日常工作方面 第十七条有下列行为之一的,应当给予扣分,每项扣1分数。(一)无故叫人代值日的。

建构筑物消防员国家职业标准定稿版

建构筑物消防员国家职业标准精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】

建(构)筑物消防员?国家职业标准 说?明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,制定了《建(构)筑物消防员国家职业标准》(以下简称本《标准》)。 1.本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和消防安全要求对本职业影响的基础上,对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 2.本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求,既保证了《标准》体例的规范化,又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工作的需要。 3.本《标准》依据有关规定将本职业分为五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 4.本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有:张建国、廖平、刘卫华、景绒、李岩、周明、赵力增、杨占洲、王海港、岳洪、计荣才、盛培明;参加审定的主要人员有:郑玉海、苏向明、尹铁林、于少鹏、陈蕾、刘激扬、张学魁、高晓斌。本《标准》在制定过程中,得到了公安部消防局、中国消防协会等有关单位的大力支持,在此一并致谢。 5.本《标准》业经劳动和社会保障部批准,自2008年1月2日起施行。 建(构)筑物消防员?国家职业标准 1.职业概况 1.1职业名称:建(构)筑物消防员

消防员个人年度总结2篇汇总

消防员个人年度总结2篇 又到一年工作快终结的时刻了,年年都有份关键作业要交,就是写年终总结!下面是带来了专职消防员个人年终总结,欢迎借鉴参考。 01 你们好!时间一晃而过,转眼间我以来到公司两年了。在这两年的时间里,在各位领导的关心帮助下,经过我刻苦学习、努力奋斗,始终以一名军人的标准严格要求自己,经过两年来的磨练,使我从一名无知的地方青年变成了一个敢打敢拼、坚决服从命令、听从指挥、勇敢顽强的合格的消防战士。今天我接到通知“我的合同已到期,续签工作要求写一份总结”在此,我真诚的向领导申请批准我续签合同,继续留在海油贡献我微薄的力量;我将以更加严格的标准工作、更加严密的执行命令。以下是我对两年来的工作做一总结,向各位领导汇报如下 一、严格要求自己、加强各项规章制度和政治学习,提高自身的各项业务技能水平和综合素质。两年来自己能够严格遵守队里的各项规章制度,努力提高自己各项业务技能和岗位业务、熟悉工作程序,各项业务技能得到很大的提高,在业余的工作时间里和队里组织的政治理论学习本人能够认真的学习、政治理论方面也得到很大的提高。二、加强理论学习及预案的演练我队随着业务的增加,服务区域扩大,服务单位众多且生产性质不同,所以我们的压力也随着加大,俗话说的好“练时多流汗战时少流血”战场上过硬的队伍,只有在平时的训练

中努力提高自己的业务技能。所以我积极参加队里开展的各项业务,刻苦训练,虚心向老同志学习,即使自己的业务得到提高又锻炼了自己的业务能力。据资料表明战场上光有勇敢顽强是不够的,还需要我们用理论武装自己的头脑,使我们能临危不乱,速断火案。所以我经常利用业余时间对重点部位预案、消防理论进行学习,来武装自己的头脑,只有这样才能有战必胜的信心。 三、积极主动努力做好专业业务我自调至电话班后,认真做好本职工作、坚守岗位、积极做好电话班的各项日常事务工作,听从队领导和班长的安排,配合队领导和班长做好各项业务和日常生活等方面的工作、按照职责做好上传下达。完成队领导和班长交给的各项任务。认真专研电话班业务,向正规化、统一化健康稳步发展。积极参加团支部组织的各项业余活动和各项演讲活动,展现了我们消防队的风采。加强同事之间的团结与合作。能够与同事之间做到互相帮助。 四、虽然在这两年里我取得了很大的进步,但是还存在一些不足,下面我以以下几个方面查找存在的不足。 1、在平时的工作中不够大胆,创新理论不够强、还不够积极主动。 2、对政治理论学习和各项业务技能还不够深入,不能自觉抽时间学习。 3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺点。 4、身体素质不过硬,需要进一步的加强。以上是我存在的不足,在今后的工作中我会更加严格要求自己、提高自身的工作水平、业务技能、思想觉悟;增加自己的知识,取长补短虚心向同事们学习,争

消防员训练等级达标实施办法(试行)

消防员训练等级达标实施办 法(试行) 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

公安消防部队 消防员训练等级达标实施办法(试行) 第一章总则 为认真贯彻部消防局《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》,建立全省公安消防部队消防员训练等级达标制度,规范部队官兵的训练、考核和评定工作,激发训练热情,推进“三基”工程建设,结合全省实际情况,制定本办法。 消防员训练等级达标是构建全省消防部队“执勤、训练、作战、保障”一体化模式的重要手段,是部队训练改革实行“分训制”的有效载体,是部队履行职能任务、圆满完成灭火救援任务的基本保证。 消防员训练等级达标必须坚持“三个跟着走”的指导思想,贯彻从实战需要出发、从难从严训练的方针,遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。 消防员训练等级达标是为适应灭火救援需要,对消防员训练提出的最基本要求,是对消防员综合业务素质评定的主要参考指标。 消防员训练等级达标工作实行统一领导,按级负责。各级党委要把训练等级达标工作列入重要议事日程。

第二章对象与要求 消防员训练等级达标包括基层指挥员和战斗人员达标,对象分别为执勤中队警官和消防部队全体士兵。 基层指挥员训练等级达标实行三级制,由高到低依次为:一级达标、二级达标、三级达标。达标对象为: 执勤中队任正连职满一年和营(副)职的警官必须达到一级标准。 执勤中队副连职和任正连职未满一年的警官必须达 到二级标准。 以下人员必须达到三级标准: (1)排长; (2)部队院校毕业见习学员; (3)地方普通高等院校应届毕业生见习学员; (4)代理排长。 战斗人员训练等级达标包括基础达标和专业达标。 基础达标是士兵相应衔、职级所应具备的基本标准,是士兵晋升、晋衔等的重要依据,对象为全体士兵;专业达标是士兵在基础达标合格的基础上开展的岗位技能达标,是衡量各类战斗人员是否胜任本职岗位的基本标准,对象为执勤中队士兵。 战斗人员基础达标。

建(构)筑物消防员 国家职业标准

建(构)筑物消防员?国家职业标准 说?明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,制定了《建(构)筑物消防员国家职业标准》(以下简称本《标准》)。 1.本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和消防安全要求对本职业影响的基础上,对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 2.本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求,既保证了《标准》体例的规范化,又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工作的需要。 3.本《标准》依据有关规定将本职业分为五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 4.本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有:张建国、廖平、刘卫华、景绒、李岩、周明、赵力增、杨占洲、王海港、岳洪、计荣才、盛培明;参加审定的主要人员有:郑玉海、苏向明、尹铁林、于少鹏、陈蕾、刘激扬、张学魁、高晓斌。本《标准》在制定过程中,得到了公安部消防局、中国消防协会等有关单位的大力支持,在此一并致谢。 5.本《标准》业经劳动和社会保障部批准,自2008年1月2日起施行。 ??建(构)筑物消防员?国家职业标准 ?1.职业概况 1.1职业名称:建(构)筑物消防员 ?1.2职业定义 ??从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。从事主要工作包括: ?(1)消防安全检查;(2)消防控制室监控;(3)建筑消防设施操作与维护;(4)消防安全管理等。?1.3职业等级 ??本职业共设五个等级,分别为: ??初级建(构)筑物消防员(国家职业资格五级)、 ??中级建(构)筑物消防员(国家职业资格四级)、 ??高级建(构)筑物消防员(国家职业资格三级)、 ??建(构)筑物消防技师(国家职业资格二级)、 ??建(构)筑物消防高级技师(国家职业资格一级)。 ?1.4职业环境 ??室内、外,常温。

消防员训练等级达标实施办法试行

消防员训练等级达标实施办法试行 公安消防部队

消防员训练等级达标实施办法(试行) 第一章总则 1.1为认真贯彻部消防局《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》,建立全省公安消防部队消防员训练等级达标制度,规范部队官兵的训练、考核和评定工作,激发训练热情,推进“三基”工程建设,结合全省实际情况,制定本办法。 1.2 消防员训练等级达标是构建全省消防部队“执勤、训练、作战、保障”一体化模式的重要手段,是部队训练改革实行“分训制”的有效载体,是部队履行职能任务、圆满完成灭火救援任务的基本保证。 1.3 消防员训练等级达标必须坚持“三个跟着走”的指导思想,贯彻从实战需要出发、从难从严训练的方针,遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。 1.4 消防员训练等级达标是为适应灭火救援需要,对消防员训练提出的最基本要求,是对消防员综合业务素质评定的主要参考指标。 1.5消防员训练等级达标工作实行统一领导,按级负责。各级党委要把训练等级达标工作列入重要议事日程。

第二章对象与要求 2.1消防员训练等级达标包括基层指挥员和战斗人员达标,对象分别为执勤中队警官和消防部队全体士兵。 2.2 基层指挥员训练等级达标实行三级制,由高到低依次为:一级达标、二级达标、三级达标。达标对象为: 2.2.1执勤中队任正连职满一年和营(副)职的警官必须 达 到一级标准。 2.2.2执勤中队副连职和任正连职未满一年的警官必须达到二级标准。 2.2.3以下人员必须达到三级标准: (1)排长; (2)部队院校毕业见习学员; (3)地方普通高等院校应届毕业生见习学员; (4)代理排长。 2.3 战斗人员训练等级达标包括基础达标和专业达标。 基础达标是士兵相应衔、职级所应具备的基本标准,是士兵晋升、晋衔等的重要依据,对象为全体士兵;专业达标是士兵在基础达标合格的基础上开展的岗位技能达标,是衡量各类战斗人员是否胜任本职岗位的基本标准,对象为执勤中队士兵。 2.4 战斗人员基础达标。

消防员个人防护装备配备规范

消防员个人防护装备配备规范

中国石油天然气集团公司企业标准 Q/SY XXXX —XXXX 20XX-XX-XX 发布 20XX-XX-XX 实施 中国石油天然气集团公司 发 布

目次 前言............................... III 1范围.. (1) 2规范性引用文件 (1) 3术语和定义 (2) 4配备原则 (3) 5配备要求 (4) 6管理与维护 (12) 参考文献 (13) I

前言 本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本标准由中国石油天然气集团安全环保与节能部提出。 本标准由中国石油天然气集团公司标准化委员会健康安全环保专业标准化技术委员会归口。 本标准起草单位:安全环保技术研究院大连分院、大庆油田有限责任公司、新疆油田分公司、辽阳石化分公司、吉林石化分公司。 本标准主要起草人:傅岩、荆展平、刘国文、顾长春、张胜彬、马磊。 III

消防员个人防护装备配备规范 1 范围 本标准规定了消防员个人防护装备的范围、术语和定义、配备原则、配备要求以及管理与维护。 本标准适用于中国石油天然气集团公司企业专职消防队消防员个人防护装置的配备。油库等单位兼职消防队消防员个人防护装备的配备可参照本标准执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB 2890 呼吸防护自吸过滤式防毒面具 GB 4303 船用救生衣 GB/T 6568 带电作业用屏蔽服装 GB 7000 手提灯安全要求 GB 12014 防静电工作服 GB 27900 消防员呼救器 GB 27899 消防员方位灯 1

消防员个人工作总结报告

消防员个人工作总结报告 作为一名普通员工,我在日常工作中始终抱着一个信念,那就是“今天工作不努力, 明天就要努力找工作”。上半年,我从四墩子调回新桥信用社,虽然有心理准备,但每天 大负荷,使我每天回到家都感到十分疲惫。尽管如此,我在工作中,还是时刻严格要求自己,认真完成领导交给的各项工作。 总结报告对工作经验的一种积累。以下《消防员个人工作总结报告》由工作总结网工 作总结频道为您提供,希望对您写工作总结有所帮助! 切实抓好公司员工的福利工作。按照公司福利政策,组织落实公司劳保福利等商品的 采购、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一 独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。 本人自1993年入伍以来,从事灭火救援工作十余年,积累了一定的理论知识和实践 经验,消防中队灭火技术个人述职报告。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理 专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍,参加过数千次灭火救援工作,现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职如下: 一、加强理论知识学习,打下良好理论基础 入伍十余年来,我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性,注意加强消防业务理论 知识的学习和积累。中专毕业之后,为提高我的灭火救援技术理论,1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取,在三年的大专函授学习中,系统学习了灭火救援技术理论知识,顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中,我注意对业务理论的学习和积累,时 常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险 化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学,作读书笔记3万余字,为灭火救援打下良好的理论基础。 (三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。办公 室人手少,工作量大,这就需要所有人员团结协作。在这一年里,与同事心往一处想,劲 往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。 入行十年来,在不同的岗位上,我都兢兢业业、任劳任怨,也取得了一定的成绩。总 结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺, 请各位领导和同事批评、指正。同时,本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献 力量。 总之,我在今后的工作、学习中要严格要求自己,从身边一点一滴的小事做起,积极 真诚的努力,不断加强实践,克服缺点,弥补不足。

消防员等级达标考核试行标准(文)

等级训练达标考核科目包括体能、业务技能以及消防业务理论知识三个部分。 (一)体能训练科目 1、体能训练科目:包括1分钟跳绳、组合练习、单双杠1-2练习、100米负重、3000米跑、搬运重物折返跑(30公斤、20米X5)各项体能科目考核。 (二)业务技能科目 1.战斗员 (1)基本技能:一人两盘水带连接、单人楼层垂直铺设水带、救人结绳法一、30米翻越板障、原地佩戴空气呼吸器、原地攀登两节拉梯。 驾驶员业务技术:两节小吸水管连接消火栓吸水、消防车百米定位停车。

附件1: 消防员等级训练达标考核体能科目实施细则科目场地器材操作程序操作要求成绩评定 100米负重跑在长100米的平地上分 别标出起点线与终点线, 在起点线后立放两盘65 毫米口径20米长的双卷 水带。 消防员在起点线后立正站好,听到“预 备”口令后,迅速整理器材,持好水带 做好起跑准备,听到“开始”口令后,消 防员手持两盘水带,冲出起点线跑完 100米全程。 消防员必须按照着装规定,着全身战 斗服(新式战斗服、战斗靴、头盔、 腰带),战斗服不带里衬或着老式战 斗靴不计成绩。冲出终点线前,水带 散开计水带最末端通过终点线成绩。 满分(100分):16秒 及格(60分):20秒 增减0.1秒,减加1分 3000米跑在标准体育场或量好距 离的公路(或开阔场地) 进行。 听到“开始”的口令后,消防员迅速冲出 起点,调节好呼吸,用最快速度冲出终 点。 消防员可着作训服(或运动服)、运 动鞋,在跑步途中不准推挤,按规定 的路线进行,否则不计成绩。 满分(100分):11分 钟 及格(60分):13分 钟 增减3秒,减加1分 单杠卷身上单杠或高横杠听到“开始”口令后,跃起双手握杠, 两手距离与肩同宽,成立握直臂悬垂, 上肢拉杠,待杠到锁骨处上体后倒,使 腹部贴于杠上,将身体后翻过杠,然后 翻转手腕,抬头挺胸,伸直两臂成正撑。 落下时,含胸收腹,重心前移,两臂用 腹部贴于杠上时两臂成直撑,缓冲下 落时成直臂悬垂。 满分(100分):14个 及格(60分):6个 增减1个,减加5分 -1-

(绩效考核)2020年消防员国家职业技能鉴定与考核大纲

消防员国家职业技能鉴定与考核大纲 目录 总则 一、理论知识考试 课目一职业道德基础知识 课目二消防员职业守则 课目三物质燃烧常识 课目四危险化学品常识 课目五消防技术装备 课目六建筑防火常识 课目七安全防护 课目八各类火灾扑救 课目九应急救援行动 课目十执勤战斗预案 课目十一有关法律法规和文件规范 二、技能操作考核 (一)初级消防员 1、火灾扑救 课目一安全防护 课目二水带铺设 课目三登高 课目四灭火剂喷射 课目五心理测试 课目六消防设施应用 课目七现场通信 2、应急救援 课目一安全防护 课目二破拆 课目三现场救护 课目四警戒 (二)中级消防员 1、火灾扑救 课目一安全防护 课目二水带铺设 课目三登高 课目四灭火剂喷射 课目五排烟、照明 课目六侦察检测 课目七救生 课目八班(组)指挥

课目九固定消防设施应用2、应急救援 课目一安全防护 课目二破拆 课目三堵漏 课目四救生 课目五现场救护 课目六侦察检测 课目七警戒 (三)高级消防员 1、火灾扑救 课目一班(组)指挥 课目二固定消防设施应用2、应急救援 课目一破拆 课目二堵漏 课目三救生 课目四侦察检测 课目五洗消 (四)技师 1、火灾扑救 课目一班(组)协同 课目二班(组)指挥 课目三固定消防设施应用2、应急救援 课目一班(组)协同 课目二班(组)指挥(五)高级技师 1、火灾扑救 课目一火灾扑救技能 课目二火灾扑救指挥 2、应急救援 课目一应急救援技能 课目二应急救援指挥三、体能考核 (一)初级消防员 (二)中级、高级消防员(三)技师、高级技师

总则 一、为规范消防员职业技能鉴定工作,提高消防员火灾扑救、应急救援能力,依据《中华人民共和国消防法》、《消防员国家职业技能标准》、《公安现役部队士兵职业技能鉴定实施办法》、《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》,制定《消防员国家职业技能鉴定与考核大纲》 二、消防员职业技能鉴定工作在公安消防部队士兵职业技能鉴定工作办公室指导下进行,应规范考核流程,健全监督机制,确保公平、公正、公开。 三、初级消防员职业技能鉴定由地市级消防员职业技能鉴定站负责考核评定;中、高级消防员职业技能鉴定由省级消防员职业技能鉴定中心负责考核评定; 技师、高级技师职业技能鉴定由国家级消防员职业技能鉴定中心负责考核评定,直辖市可结合实际情况设置。 四、消防员职业技能鉴定流程为:个人申请、资格审查、等级考核、等级认定、核发证书。 五、消防员职业技能鉴定考核分为理论知识考试、技能操作考核、体能考核三部分,理论知识考试采用闭卷笔试方式,采用百分制,60分以上为合格,技能操作考核采用百分制,80分以上为合格,体能考核采用达标制,三项考核均合格的评定为鉴定合格。 技能操作考核中,在火灾扑救和应急救援部分各抽取五项科目,科目评定标准为达标制,每达标一个科目得10分,不达标得0分。 体能考核随机抽取三个科目,全部达标者评定为合格。 六、本总则中的“以上”均含本数。

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