有关法律法规标准适用性评价表
序号名称实施时间适用的条款适用的制度及相关内容结论识别人员识别时间
1 《安全生产法》主席令
第13号
2014.12.01
第三、四、五条、十七至
二十四条、二十八至三十
条、三十四条、三十六条、
三十七条
岗位责任制；安全投入保障；劳动防
护用品；培训教育；安全管理机构和
人员；操作规程；“三同时”制度;安
全标志；设备设施检维修；危险告知；
安全协议；工伤保险；职工权利义务。
应急预案：事故管理。
适合
2 《职业病防治法（2011
年修订）》主席令第52
号
2011.12.31
三至七条、十五、十六、
十八条、二十一至三十
条、三十三至三十七条、
四十条
工伤保险；职业病防治；职业病档案；
职业病危害申报；职业病防护设施“三
同时”；健康监护档案；职业病防治计
划和实施方案；劳动者职业卫生保护
权利。
适合
3 《消防法（2008年修
订）》主席令第6号
2009.5.1
第二、五、十六、十九、
二十一、二十四、二十八、
三十九、四十一条
消防管理制度；消防安全职责；保障
疏散通道、安全出口、消防车通道通
畅；居住场所安全；防火防爆要求。
适合
4 《劳动法》主席令第28
号
1995.1.1
第三、四、八、十五、十
七、十九条、二十五、五
十六、三十六、四十条、
五十三至五十六条、五十
八、六十五、七十、七十
三条
劳动者的权利和义务；劳动合同；劳
动安全卫生设施“三同时”；劳动防护
用品；健康检查；特种作业资格；安
全操作规程；安全投入；安全培训制
度。
适合
5 《生产安全事故报告和
调查处理条例》国务院
令第493号
2007.6.1
第三、四、九条、十三至
十六条、二十五、三十条
事故等级；事故报告；事故调查；事
故处理。
安全生产事故报告和调查处理制度
适合
6 《特种设备安全监察条
例》国务院令第549号
2009.5.1
第二条、二十三至二十八
条、三十一、三十八、三
十九条、六十一至六十四
条、九十九条
特种设备定义；特种设备安全技术档
案；特种设备登记；定期检测；特种
设备的维修保养。
适合
7 工伤保险条例（2010年
修订）国务院令第586
号
2011.1.1
第四、十条、十四至十八
条、三十、三十三条
参加工伤保险；用人单位应当按时缴
纳工伤保险费；享受工伤医疗待遇；
工伤保险管理制度。
适合
8 《劳动保障监察条例》
国务院令第423号
2004.12.1 第六至九条、第十一条
制定内部劳动保障规章制度；用人订
立劳动合同；遵守工作时间和休息休
假规定
适合
9 《企业安全生产费用提
取和使用管理办法》财
企[2012]16号
2012.2.24
第八、十、十一、十四、
二十、二十二、二十三、
二十六、二十七、三十六
条
年度实际营业收入为计提依据；平均
逐月提取；安全费用使用规定；安全
费用台账；安全投入管理制度。
适合
10 《劳动防护用品监督管
理规定》安监总局令第1
号
2005.9.1
第三、四条、八至十条、
十四至十九条、四十一条
为从业人员配备劳动防护用品；建立
健全劳动防护用品的验收、报关、发
放、使用、报废等管理制度；正确佩
戴和使用劳动防护用品。
适合
11 《安全生产事故隐患排
查治理暂行规定》安监
总局令第16号
2008.2.1
第三、四条、七至十一条、
十三、十四条
事故隐患排查治理制度；生产经营单
位是事故排隐患排查、治理和防控的
责任主体；重大事故隐患治理方案；
隐患治理措施计划。
适合
12 《生产安全事故应急预
案管理办法》安监总局
令第17号
2009.5.1
第五、七至十条、二十二、
二十六、二十七条
应急预案编制；建立应急预案备案登
记建档制度；应急预案演练计划；应
急预案演练；应急预案演练评估报告。
适合
13 《作业场所职业健康监
督管理暂行规定》安监
总局令第23号
2009.9.1
第四、八至十六条、十八、
十九至二十一条、二十五
至二十八条、三十、三十
八、三十九条
职业危害防治责任制度；职业危害告
知制度；职业危害申报制度；职业健
康宣传教育培训制度；防护用品管理
制度；职业危害日常监测管理制度；
职业健康监护档案；职业危害防治专
篇；职业危害防护设施“三同时”；警
示标志；为从业人员办理工伤保险，
缴纳保险费。职业危害告知。
适合
14 《工作场所职业卫生监
督管理规定》安监总局
令第47号
2012.6.1
第三、四、八、九条、十
二至十九条、二十五、二
十六、二十九、三十、三
十四条
制定职业危害防治计划和实施方案；
职业病危害防治责任制度；职业病危
害警示与告知制度；职业病危害项目
申报制度；职业病防治宣传教育培训
制度；职业病防护用品管理制度；职
业病危害监测及评价管理制度；职业
卫生“三同时”管理制度；职业健康
监护及其档案管理制度；职业病危害
处置与报告制度。
适合
15 《用人单位职业健康监
督管理办法》安监总局
令第49号
2012.6.1
第三、四条、七至十条、
十二、十三十五、十六、
十九条
职业健康监护制度；职业病危害因素
定期检测、评价结果；工作场所职业
病危害因素种类；建立职业健康监护
档案；岗前、在岗、离岗健康检查。
适合
16 《建设项目职业卫生2012.6.1 第三、九、十六条、二十建设项目职业病防护设施“三同时”；适合
“三同时”监督管理暂行办法》安监总局令第51号三至二十五条、二十八至
三十条
职业病危害预评价；职业病防护设施
设计专篇；职业病危害控制效果评价
与防护设施竣工验收。
17 《作业场所职业危害申
报管理办法》安监总局
令第27号
2009.11.1 第三、五、七、八条
作业场所职业危害是指从业人员在从
事职业活动中遇到的危害。
适合
18 《特种作业人员安全技
术培训考核管理规定》
安监总局令第30号
2010.7.1
第二至五条、九、十九、
二十一条
特种作业人员管理制度；特种作业操
作证有效期为6年；特种作业操作证
每3年复审1次。
适合
19 《建设项目安全设施
“三同时”监督管理暂
行办法》安监总局令第
36号
2011.2.1
第三、四、七至九条、十
一至十三条、十八、二十
二至二十四条
建设项目安全设施“三同时”管理制
度；建设项目安全专篇；建设项目安
全设施施工、竣工验收。
适合
20 《特种设备作业人员监
督管理办法》技术总局
令第140号
2011.7.1
第二、十、十一、十五、
十七条、二十至二十二条
特种设备作业人员管理制度；《特种设
备作业人员证》每2年复审一次；跨
地区从业的特种设备作业人员，可以
向从业所在地的发证部门申请复审。
适合
21 《职业病危害项目申报
办法》安监总局令第48
号
2012.6.1 第六、八、九、十一条
用人单位应当遵守劳动保障法律、法
规和规章，接受并配合劳动保障监察；
劳动保障监察遵循公正、公开、高效、
便民的原则。
适合
22 《生产经营单位安全培
训规定》安监总局令第3
号
2006.3.1
第四条、六至十条、十四
至二十条
安全培训工作制度；安全培训的从业
人员包括主要负责人、安全生产管理
人员、特种作业人员和其他从业人员。
生产经营单位新上岗的从业人员，岗
前培训时间不得少于24学时。
适合
23 《安全生产培训管理办
法》安监总局令第44号
2012.3.1 第十九、二十、二十八条
建立安全培训管理制度；保障从业人
员安全培训所需经费；未经安全教育
培训和培训合格的从业人员，不得上
岗作业；生产经营单位主要负责人和
安全生产管理人员、特种作业人员的
安全培训的考核的原则。
适合
24 《职业病危害事故调查
处理办法》卫生部令第
25号
2002.5.1
第二、四、九、十二条、
十七至十九条
职业病危害管理制度；职业病危害事
故分类；职业病危害事故调查组的职
责；职业病危害事故调查处理内容；
职业病危害事故调查组的职责。
适合
25 《火灾事故调查规定
（2012年修订）》公安部
令第121号
2012.11.1
第三、四、三十一、四十
一、四十四条
火灾事故调查的任务是调查火灾原
因，统计火灾损失，依法对火灾事故
作出处理，总结火灾教训。火灾事故
调查应当坚持及时、客观、公正、合
法的原则。火灾事故的认定。
适合
26 《工伤认定办法》人力
资源和社会保障部令第
8号
2011.1.1
第三、六、八、十二、十
三条
工伤认定应当客观公正、简捷方便，
认定程序应当向社会公开；工伤认定
申请；工伤认定申请受理决定书；工
伤认定申请不予受理决定书。职业病
诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
适合
27 《关于进一步加强企业
安全生产工作的通知》
国发[2010]23号
2010.7.19
第3、4、5、6、13、17
条
“三违”行为管理制度；企业领导轮
流现场带班制度；“三同时”管理制度；
及时排查治理安全隐患；强欢职工安
全培训。完善企业应急预案。
适合
28 《关于深入开展企业安
全生产标准化建设的指
导意见》安委[2011]4号
2011.5.3
第一：（一）、（二）、（三）、
（四）二：（一）、（二）
制定完善安全生产标准和制度规范。
严格落实企业安全生产责任制，加强
安全科学管理，实现企业安全管理的
规范化。加强安全教育培训，强化安
全意识、技术操作和防范技能，杜绝
“三违”。加大安全投入，提高专业技
术装备水平，深化隐患排查治理，改
进现场作业条件。
适合
29 《女职工劳动保护规
定》国务院令第619号
2012.4.28 第四至十条
用人单位应当将本单位属于女职工的
禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知
女员工。用人单位不得因女职工怀孕、
生育、哺乳降低其工资、予以辞退、
与其解除劳动合同或者聘用合同。女
职工生育享受98天产假。
适合
30 《浙江省安全生产条
例》浙江省人大常委会
公告第56号
2006.11.1
第三、四、八、十、十一、
十三至十五条、十七至二
十三条、二十七、二十八、
三十、四十五、四十七条
安全生产责任制；安全生产贵厂制度；
生产经营单位主要负责人安全生产责
任；安全投入；安全生产管理机构；
安全生产教育和培训档案；从业人员
的权利和义务。安全设施“三同时”；
劳保用品管理；工伤保险；事故报告
和调查处理。
适合
31 《浙江省消防条例》浙
江省第十一届人大常委
会第十八次会议通过
2010.9.1
第三、五、六、十三、十
四、十七、二十、二十七
条
消防管理制度、每年11月为全省消防
安全宣传月，11月9日为全省消防日；
消防安全重点单位应当每半年至少组
织开展一次灭火和应急疏散演练。生
产、储存、经营易燃易爆危险品的场
适合
所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离；任何单位和个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道和消防登高场地。
32 《个体防护装备选用规
范》GB/ 11651-2008
2009.10.1 第4、5、6、7、8条
个体防护装备类别及主要危险特征、
性能、选用、判废；防护装备使用期
限。
适合
33 《用电安全导则》
GB/T13869-2008
2008.12.1 第4、6、7、10条
用电安全管路制度；用电安全规程；
岗位责任制；安全培训；用电安全的
基本原则；特种作业操作资格证。
适合
34 《系统接地的形式及安
全技术要求》
GB14050-2008
2009.8.1 第4、5条
保护接地的形式：TN-S、TN-C、
TN-C-S、TT、IT等系统。
适合
35 《常用化学危险品贮存
通则》GB 15603-1995
1996.2.1
第4.1~4.7、5.3.3、6.6~6.9、
8.1、8.4、9.2、9.3、10.3、
11.1、11.2条
出入库管理制度；化学危险品分为八
类；仓库工作人员持证上岗；按化学
危险品特性处理废弃物品；贮存易燃、
易爆化学危险品的建筑，必须安装避
雷设备；化学危险品贮存方式。
适合
36 《消防安全标志》GB
13495-92
1993.3.1 全文
企业应设置相应的消防安全标志和警
示标志。
适合
37 《消防安全标志设置要
求》GB 15630-1995
1996.2.1
第5.1、5.3、5.4、5.9、5.10、
5.12~5.14、
6.1~6.3、6.10、
6.11条
消防标志设置原则；“紧急出口”标志
与“疏散通道方向”标志联合设置，
箭头必须指向通往紧急出口的方向。
“紧急出口”标志宜设置在通道两侧
不急拐弯处的墙面上，标志牌的上边
适合
缘距地面不应大于1m标志的间距不应大于20m，袋型走道的尽头离标志的距离不应大于10m
38 《工业企业设计卫生标
准》GBZ1-2010
2010.8.1
第4.4、5.1~5.3、6.1~6.3、
6.5、
7.1、7.2、8条
劳动防护用品管理制度；坚持“预防
为主，防治结合”的卫生工作方针；
职业病危害防护设施“三同时”，职业
病危害预评价；职业病危害防护设施
设计专篇；突发公共卫生事件应急救
援预案；设置职业病危害警示标志；
配备现场急救用品，设置冲洗喷淋设
备、应急撤离通道，必要的泄险区以
及风向标。可能发生急性职业中毒的
工作场所，设置自动报警或检测装置。
易造成急性中毒或易燃易爆的化学物
质的室内作业场所，应设置事故通风
装置及与事故排风系统相连锁的泄露
报警装置。
适合
39 《公作场所有害因素职
业接触限值》GBZ 2.1、
2.2-2007
2007.11.1 全部
健康档案；PC-TW A；时间加权平均
容许浓度PC-STEL；氨接触容许浓度
MAC；最高容许浓度。
适合
40 《建筑灭火器配置设计
规范》GB50140-2005
2005.10.1
第4.1.3、4.2.1、4.2.2、
4.2.3、4.2.4、4.2.5、
5.1、
5.1.5、5.2.1、5.2.2、
6.1.1、
6.2.1、6.2.2、
7.1.2、7.1.3
条
火灾种类；灭火器的配置；配置数量
计算；灭火器的检查与报废。
适合
41 《建筑设计防火规范》
GB 50016-2006
2006.12.1
第3.3.7、3.3.8、3.3.15、
3.5.1、3.5.2、3.6.6、3.6.11、
3.7.5、3.8.2、
4.1.2、4.2.1、
4.2.8、4.2.9、6.0.6、11.1.3、
11.2.1、11.3.1、11.3.4、
11.4.1.2、11.4.1.3条
火灾危险性分类；厂房内严禁设置员
工宿舍；甲、乙类生产场所不应设置
在地下或半地下。甲、乙类仓库不应
该设置在地下或半地下。仓库内严禁
设置员工宿舍。甲、乙类仓库内严禁
设置行政部、休息室等，并不应贴邻
建造。甲类仓库之间及其与其他建筑、
明火或散发火花地点、铁路等的防火
间距；甲、乙、丙类液体仓库应设置
防止液体流散的设施。疏散楼梯的最
小净宽度不宜小于1.1m，疏散走道的
最小净宽度不宜小于1.4m，们的最小
净宽度不宜小于0.9m。每座仓库的安
全出口不应少于2个，当一座仓库的
占地面积小于等于300m2时，可设置
1个安全出口。仓库内每个防火分区
通向疏散通走道、楼梯或室外的出口
不宜少于2个，当防火分区的建筑面
积小于等于100m2时，可设置1个。
消防车道的净宽度和净空高度均不应
小于4.0m。
适合
42 《建筑物防雷设计规
范》GB50057-2010
2011.10.1
第3.0.2、3.0.3、3.0.4、
4.1.1、4.1.2、4.2.1（2、3）、
4.2.3（1、2）、4.2.8（8）、
4.3.3、4.3.5（6）、4.3.8（4、
5）、4.4.3、4.5.8、6.1.2条
建筑物的防雷分类；防雷设施；防雷
检测（周期）；防雷接地电阻；安全检
查。
适合
43 《安全标志及其使用导
则》GB2894-2008
2011.10.1
第4.1、4.2、4.3、4.4、4.5
条
安全标志；安全色；安全标志分类禁
止标志、警告标志、指令标志和提示
标志四大类型；公司内的安全标识应
符合标准
适合
44 《职业健康监护技术规
范》GBZ 188-2007
2007.10.1
第3.1、4.1、4.2、4.3、4.4、
4.6、4.8、4.9、4.10、4.11、
5条
用人单位要建立职业健康监护档案；
从事职业病危害的因素作业的劳动者
能按时参加安排的职业健康检查；上
岗前的健康检查；从事接触职业病危
害因素作业的劳动者有获得职业健康
检查的权力，并有权了解本人健康检
查结果。劳动者有权了解所从事的工
作对他们的健康可能产生的影响和危
害。劳动者应学习和了解相关的职业
卫生知识和职业病防治法律、法规；
应掌握作业操作规程，正确使用、维
护职业病防护设备和个人使用的防护
用品，发现职业病危害事故隐患应及
时报告。职业病健康监护分为上岗前
检查、在岗期间定期检查、离岗时检
查、离岗后医学随访和应急健康检查
五类。
适合
45 《工作场所职业病危害
警示标识》
GBZ158-2003
2003.12.1
第4、5、6、7、8、9、10、
11、12条
《告知卡》设置在使用有毒物品作业
岗位的醒目位置。在高毒物品作业场
所，设置红色警示线。在可能产生职
业性灼伤和腐蚀的作业场所，设置“当
心腐蚀”警示标识和“穿防护服”、“戴
适合
防护手套”、“穿防护鞋”等指令标识。产生噪声的作业场所，设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识。
46 《工业企业总平面设计
规范》GB50187-2012
2012.8.1
第3.0.7、3.0.12、3.0.13、
3.0.14、
4.2.1、4.2.2、4.2.4、
4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.4.4、
4.4.5、4.6.1、4.6.2、4.6.3、
4.6.4条
工业企业总体规划应满足生产、运输、
防震、防洪、防火、安全、卫生、环
境保护、发展循环经济和职工生活的
需要；对产生的有害气体、烟、雾、
粉尘等有害物质的工厂，应采取处理
措施；总平面布置应采取防止高温、
有害气体、烟、雾、粉尘、强力振动
和高噪声对周围环境和人身安全的危
害的安全保障措施，并应符合现行国
家有关工业企业卫生设计标准的规
定。
适合
47 《企业职工伤亡事故分
类标准》GB6441-86
1987.2.1 第2、3、4、5、6条
事故类别物体打击；车辆伤害；机
械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼
烫；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片；
透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；
锅炉爆炸；容器爆炸；其他爆炸；中
毒和窒息；其他伤害；伤亡事故的计
算方法。
适合
48 《安全色》GB2893-2008 2009.1.1 第4.1.1、4.1.2、4.1.3、
4.1.4、A.1.1、A.1.2、A.1.3、
企业设置安全标志；红色；传递禁止、
停止、危险或提示消防设备、设施的
适合
A.1.4条信息。蓝色：传递必须遵守规定的指
令性信息。黄色；传递注意、警告的
信息。绿色；传递安全的提示性信息。
49 《生产经营单位安全生
产事故应急预案编制导
则》AQ/T9002-2006
2006.11.1
第4.1、4.2、4.3、5.1~5.10、
5.11.2、5.11.3、
6.3~6.7条
企业编制应急预案的依据；综合应急
元；专项应急预案；现场处置方案；
综合应急预案的主要内容；专项应急
预案的主要内容；现场处置方案的主
要内容；
适合
50 《企业安全文化建设导
则》AQ/T9004-2008
2009.1.1
第1、3、5.1、5.2、5.3、
5.4、5.5、5.6、5.7、6条
企业开展安全文化建设工作的依据和
指南。实现在法律和政府监督符合性
要求之上的安全自我约束，最大限度
的减小生产安全事故风险；对寻求和
保持卓越的安全绩效做出全员承诺并
付诸实践；使自己确信能从任何安全
异常和事件中获取经验并改正与此相
关的所有缺陷。企业安全文化建设基
本要素：安全承诺、行为规范、安全
行为激励、安全信息传播与沟通、学
习与改进、安全事务参与、审核与评
估、推进与保障。
适合
51 《企业安全生产标准化
基本规范》
AQ/T9006-2010
2010.6.1
第3.1、4.1、4.2、5.3、
5.4.1~5.4.5、5.5.1~5.5.4、
5.6.1~5.6.3、5.7.1~5.7.5、
5.8.1、5.8.2、5.8.3、5.9.1、
5.9.3、5.10.1、5.10.2、
5.11.1、5.11.4、5.11.5、
企业标准化要求：通过建立安全生产
责任制，制定安全管理制度和操作规
程，排查治理隐患和监控重大危险源
建立预防机制，规范生产行为，使各
生产环节符合有关安全生产法律法规
和标准规范的要求，人、机、物、环
适合
5.13.1、5.13.2条处于良好的生产状态，并持续改进，
不断加强企业安全生产规范化建设。
企业开展安全生产标准化工作的原
则：遵循“安全第一、预防为主、综
合治理”的方针，以隐患排查治理为
基础，提高安全生产水平，减少事故
发生，保障人身安全健康，保证生产
经营活动的顺利进行。
52 《生产安全事故应急演
练指南》AQ/T
9007-2011
2011.9.1 全部条文
企业应急演练的指南；应急演练的目
的；应急演练原则；应急演练类型；
应激演练内容；综合演练组织与实施；
应急演练评估与总结；持续改进。
适合
部分法律法规标准转化为规章制度的检查表
序号法律法规标准转化为本公司的规章制度符合性
1
中华人民共和国安全生产法安全生产责任制
安全投入保障制度
安全设施“三同时”管理制度
劳动防护用品管理制度
安全生产教育培训管理制度
事故报告和调查处理制度
安全生产检查及事故隐患整改制度
设备设施维护保养检测制度
工伤保险管理制度
符合
2
浙江省安全生产条例安全生产责任制
安全投入保障制度
安全设施“三同时”管理制度
劳动防护用品管理制度
安全生产教育培训管理制度
事故报告和调查处理制度
安全生产检查及事故隐患整改制度
设备设施维护保养检测制度
工伤保险管理制度
符合
3 中华人民共和国消防法消防安全管理制度符合
4
中华人民共和国职业病防治法劳动防护用品管理制度
安全设施“三同时”管理制度
职业健康管理制度
工伤保险管理制度
符合
5 劳动防护用品监督管理制度劳动防护用品管理制度符合
6
关于进一步加强企业安全生产
工作的通知“三违”行为管理制度
企业领导轮流现场带班制度
“三同时”管理制度
安全生产教育培训管理制度
应急预案
安全生产检查及事故隐患整改制度
符合
7 职业病危害事故调查处理办法
卫生部令第25号
职业病危害管理制度符合
8
安全生产培训管理办法安监
总局令第44号安全培训管理制度
特种作业人员管理制度
安全投入保障制度
符合
9 生产经营单位安全培训规定安
监总局令第3号
安全培训管理制度符合
10 建设项目安全设施“三同时”《监
督管理暂行办法》安监总局令
第36号建设项目安全设施“三同时”管理
制度
符合
11 用人单位职业健康监护监督管
理办法安监总局令第49号职业健康管理制度
职业健康监护档案
符合
12
工作场所职业卫生监督管理规
定安监总局令第47号职业病危害防治制度
职业病危害警示与告知制度
职业病危害项目申报制度
职业病防治教育培训制度
防护用品管理制度
职业病危害监测及评价管理制度
职业卫生“三同时”管理制度
职业健康监护及其档案管理制度
职业病危害处置与报告制度
符合
13
作业场所职业健康监督管理暂
行规定安监总局令第23号职业健康监护制度
职业危害防治责任制度
职业危害告知制度
职业危害申报制度
职业健康宣传教育培训制度
防护用品管理制度
符合
14 生产安全事故应急预案管理办
法安监总局令第17号应急预案制度
应急预案演练制度
符合
15 安全生产事故隐患排查治理暂
行规定安监总局令第16号
事故隐患排查治理制度符合16 企业安全生产费用提取和使用
管理暂行办法财企[2012]16
号
安全投入保障制度符合
17 工伤保险条例（2010年修订）国
务院令第586号
工伤保险管理制度符合
18 劳动保障监察条例国务院令
第423号
劳动保障管理制度符合
19 生产安全事故报告和调查条例
国务院令第493号
安全生产事故报告和调查处理制度符合
20
企业安全生产标准化基本规范
AQ/T 9006-2010 安全生产责任制
操作规程
安全生产检查及事故隐患整改制度
符合
21 生产经营单位安全生产事故应
急预案编制导则AQ/T
9006-2006 安全生产事故应急预案
应急预案演练制度
符合
22 职业健康监护技术规范
GBZ188-2007 职业健康管理制度
劳动防护用品管理制度
符合
23 建筑灭火器配置设计规范
GB50140-2005
消防安全管理制度符合
24
工业企业设计卫生标准
GBZ1-2010 劳动防护用品管理制度
职业健康管理制度
安全设施“三同时”管理制度
符合
25 用电安全导则GB/T
13869-2008
用电安全管理制度符合
26 个体防护装备选用规范
GB/T11651-2008 劳动防护用品管理制度
劳动防护用品发放标准
符合
27
安全生产许可证条例国务院
令第397号行业实行安全生产许可制度
安全生产责任制
规章制度和操作规程
生产教育和培训管理制度
职业危害防治制度
工伤保险制度
符合
评价：组长：日期：
安全生产责任清单 一、项目经理安全职责 二、副项目经理安全职责 三、总工程师（技术负责人）的安全生产职责 四、副总工程师安全职责 五、项目办公室的安全职责 六、项目专职安全员的安全职责 七、安全环保部职责 八、工程部的安全职责 九、实验室的安全职责 十、财务部门的安全职责 一、其它部门的安全职责 一、项目经理安全职责 项目经理是项目安全生产第一责任人，对项目的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入项目的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准项目安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。 5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。 6、加强对各项安全生产的领导，决定安全方面的重要奖惩。
二、副项目经理安全职责 副项目经理是项目安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的 原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织分管工作范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改。 4、负责分管部门的安全教育与考核工作。 5、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 6、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 三、总工程师（技术负责人）的安全生产职责 1、认真贯彻执行国家和上级有关劳动保护安全生产方面的条例、规定、规范和技术标准，对本项目施工中的一切安全技术上的问题负全面的责任。 2、组织编制或审批施工组织设计时，应包括安全技术措施方案内容，并要作出具有针对性、技术和物质保证，落到实处并检查执行情况。 3、在组织安全技术攻关和项目生产中。对使用实施的新技术、新材料、新工艺要进行安全可行性研究、分析，从技术上负责。 4、经常要对主管的职能部门进行安全知识的教育与考核，把提高技术人员安全技术素质和预防事故能力，列为教育的内容和目的。 5、对本项目存在的重大隐患列为重点施工项目，有步骤有计划的下达施工任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件和清除安全上的隐患。
法律法规合规性评价报告 一、评价目的 施工过程中我项目部对相关法律法规合规性评价的评价分析。 二、评价范围 我项目部在施工过程中所涉及法律法规所包含的所有领域。 三、评价依据 1、程序文件、管理手册、作业文件。 2、大庆市相关法律法规和标准。 四、评价时间 2012年5月30日 五、评价组成员 评价组长：刘江 成员：汤晓东易万军 六、法律法规合规性评价综述 1、我项目部一直本着严格遵守法律、法规要求，不断提升质量、 环境、职业健康安全管理体系运行质量为实施指导方针，结合公司实际情况认真开展法律法规培训、宣传、教育并贯彻实施，有针对性的落实检查，对三标管理体系的运行起到了积极的推动作用。 2、公司办公室通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及我 公司相关的法律法规。并组织公司全体员工认真学习，将其融入
公司质量、环境、职业健康安全方针之中。 3、在建立了评审质量、环境、职业健康安全目标时,首先考虑符合法律法规要求。如:我们通过学习法律法规, 通过体系的建立和实施，提高了员工的环境保护、健康安全意识，并能够自觉地遵守本岗位有关的程序和法律法规的要求。 4、为了使法律法规的合规性能定期评价,并得到及时更新的合规性评价,我们充分考虑到识别法律法规时的时效性，环境因素、危险源辨识、风险评价和风险控制的结果，结合国字标准、行业标准相关的要求等，注重评价的更新控制措施。 总之，我项目部能够认真贯彻执行法律法规的要求,严格遵守相关的各种法律法规和制度，没有发生违背体系运行、环境污染、职业健康与安全等风险及事故。我公司在相关法律法规的指导下，已形成了一套自我改进,自我完善的监督机制。 公司综合办 2012年5月30日
项目重大事故隐患清单管理制度 第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障项目部职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规，结合本项目部实际，制定本制度。 第二条安全生产事故隐患（以下称事故隐患）是指违反安全生产法律、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在施工生产过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患，是指危害和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。 第三条工区、外协施工单位、班组、其他专业施工单位均应认真执行本制度。 第四条任何单位个人发现工区、外协施工单位、班组、其他专业施工单位存在事故隐患，均有权向本项目部安全环保部报告。 第五条事故隐患的排查治理 （一）工区是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。把隐患排查治理工作贯穿到施工生产活动全过程，明确排查地点、项目、目标、责任，将隐患排查治理日常化。项目部应建立事故隐患排查治理档案台账、结合不定期施工现场安全检查，由安全负责人、工区长、
专职安全员和其他专业施工单位负责人组织进行施工现场事故隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到位、临时设施不规范、有带病运行的机械设备、设施，施工人员存在的各类违章违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监督不到位、及生产场所存在的其他各类事故隐患。 工区负责人对本工区工地事故隐患治理工作全面负责。安全负责人对整个项目事故隐患排查治理工作全面负责。 （二）安全环保部不定期组织安全生产管理人员排查施工现场的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个施工人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空挡，不留死角。 （三）安全环保部应依照有关法律法规和上级文件要求制定具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面组织自查。 各劳务分包单位每月也要定期排查一次事故隐患，并落实本单位各位管理人员、班组长，直到每一个职工的事故隐患排查治理工作责任。 （四）安全环保部应加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向劳务分包单位发出预警通知，发生自然灾害可能危及到施工人员安全的情况时，应采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向项目经理报告。
法律法规合规性和适宜性评价报告 公司按照法律法规及其它要求开展各项工作，做到依法经营，严格管理，向依法管理要效益。 公司建立健全了文件化的环境管理体系，对各岗位人员进行了环境管理知识和意识培训，为了减少和预防对环境造成污染、伤害人身健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等法律法规要求： 1、建立了《环境因素识别评价控制程序》、《能源资源控制程序》、《污染物排放控制程序》、《危险化学品制度》等程序； 2、对各岗位人员进行有关影响环境方面的法律、法规和有关控制程序培训，使每位员工能够全面了解并严格按照法律法规要求和程序控制从事各自的工作； 3、严格按照公司文件和有关法律法规及其他要求对生产产生的噪音、污水排放进行控制，采取相应的控制措施控制水电及原材料的使用，确保能源资源的综合利用； 4、对机械设备进行噪声防护及维修保养，对空压机、粉碎机等噪声大的设备隔离设置，减轻噪声对环境污染，经福山区环保局监测，噪声、废水排放均符合标准要求，未发生污染投诉事项。 5、按照废弃物管理要求对产生的固体废弃物，特别是对有毒有害废弃物，各部门严格管理，使有毒有害废弃物得到有效收集。管理部与有资质的单位签订处置合同。 6、公司通过控制原材料，控制产品中有害物质含量，产品中有害物质含量达到要求。
通过对我公司环境管理体系需要遵守的法律法规进行评估，我公司在生产 及产品环保要求控制过程中，能够严格遵守相关的法律法规，按照规范要求去 做，自实施体系以来，未发生违法、违规情况，在环境方面，未发生一起因违 犯法规而造成的环境安全事故。因此在今后的工作中，各部门应继续严格按照 法律法规的规定执行，并加强法律法规的宣传、培训力度，随时更新法律法规， 使我公司做到守法诚信、持续改进、保健康安全，保护环境、预防污染。 适宜性评价： 公司识别的法律法规和其他要求与公司的环境因素相适应，经评价是适宜 性，后续严格执行控制。 评价人：各部门负责人审核：XXX 批准：XXX 日期：20XX.XX.XX
2018年度合规性评价报告为了确认环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，特组织开展了本年度的合规性评价工作。 一、评审时间：2018年6月1日。 二、参加人员： 三、评价目的： 对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中就法律法规遵循情况进行评价和分析，检查公司重要环境因素和重大危险源对应法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性；依据环境、职业健康安全管理法律法规检查重要环境因素和重大危险源控制管理的状况。 四、评价范围： 公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。 五、评价依据： 1、ISO14000&OHSAS18000 2、公司体系文件；
3、相关法律法规和标准。 六、环境和职业健康安全管理体系合规性评价综述： 在2018年6月1日，对我公司的环境和职业健康安全管理体系运行情况进行了自查，结果如下： 1、EHS部门主持了项目部各职能部门的学习培训工作，采取个人自学标准内容，集体学习安全部编制的2018年适用环境和职业健康安全管理法律法规清单的方式，取得了较好的成果。通过学习，使员工对项目的重要环境因素和职业健康安全管理所对应的法律法规内容有了进一步的深入了解，针对环境、职业健康安全管理法律法规的要求，员工能够用自己的自觉行动来保证我公司执行环境法律法规的自觉性、符合性、有效性。 2、公司的重要环境、职业健康安全管理因素包括：1）废水排放；2）噪声排放；3）固体废弃物排放；4）能（资）源使用；5）化学品管理；6）落后产能淘汰7）安全管理；8）道路交通安全管理；9）消防安全管理；10）临时用电安全管理；11）特种设备安全管理；12）劳动防护与职业健康安全。 3、适用法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《工业场所安全使用化学品的规定》、《危险化学品安全管理条例》、《企业职工伤亡事故报告和调查处理的规定》、《重大
法律法规及其要求合规性 评价报告 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
法律法规与其他要求合规性评价报 一、目的 依照《法律法规及其他要求获取识别评价程序》要求，对适用公司的法律法规与其他要求的遵守情况进行评价，判定符合情况。 二、适用范围 公司适用的法律法规及其他要求，各相关部门、各分（子）公司负责评价其合规性情况，市场技术部作总结。 三、评价情况 （一）公司现有法律法规与其他要求情况 公司共收集了环境方面的法律法规与其他要求33个，职业健康安全法律法规与其他要求245个。 （二）公司合规性情况 1、有关许可证的情况 总公司：企业法人营业执照 各分（子）公司：营业执照、建筑业企业资质证书（化工石油设备管道安装工程专业承包贰级、防腐保温工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、机电设备安装工程专业承包贰级）、建筑施工安全生产许可证、GB1、GB2级，GC2级压力管道特种设备安装改造维修许可证、特种设备制造许可证（压力容器D1、D2）、全国工业产品生产许可证（特种劳动防护用品）、特种劳动防护用品安全标志证书。按要求进行了年检。 2、建设项目竣工验收情况 3、三废达标情况 废水：公司本部及各家分（子）公司驻地产生的废水均为生活污水，进入荆门市政污水管网，公司承建的工程90%在厂区内,且施工周期短，施工现场几乎不用水，固定场所的生产用水为精细化工分公司清洗反应釜的水，排放到边沟中，1-3季度检测达标排放。环保清洗分公司作业在指定清洗现场，产生的废水流入边沟，进入荆门石化总厂污水处理站。槽车清洁分公司产生的清洗污水经隔油池过滤后由专设的管道排放到荆门石化总厂污水处理站。 废气：公司无有组织的废气排放，（塑料有限公司的印刷，电、火焊的焊接）1-3季度空气监测，排放符合标准规定。
X 法律法规标准符合性评价报告 编制： 批准 年月日
X 法律法规标准符合性评价报告 1 评价目的 法律法规与管理制度符合性评价结果是一项系统、全面、深入的评价活动，是验证企业生产经营活动是否符合法律法规要求的有效途径，是确认企业自身管理规章制度是否得到有效实施的重要手段。遵守安全法律法规是企业生存和发展的最低要求，遵守各项规章制度是企业确保安全生产的基本保障。 为了客观、系统、深入地进行法规及要求符合性评价结果，我公司在推进安全标准化过程中组织专门力量，在对法律法规、标准规程等识别和确认的基础上，开展了该项工作。 2 评价小组 为了做好法律法规标准的符合性评价工作，我公司成立了评价小组。 组长： 成员： 3 评价时间 自年月日至年月日。共计天。 4 工作步骤 开展法律法规标准的符合性评价应按照准备依据、确定容、逐项比对、提出结论、问题汇总、风险确认、问题整改的步骤进行开展。
1.1准备依据 开展符合性评价，首先应明确评价的依据，主要包括以下容： （1）法律法规； （2）标准规程； （3）政策行政文件； （4）上级主管单位的安全要求； （5）我公司的管理文件； （6）方针目标等。 1.2确定容 为系统、全面地进行评价，结合传统安全管理习惯，对评价容进行以下归类。按照类别，找出对应的法律法规及标准规程要求。容一般包括：（1）建设项目“三同时”要求；（2）安全责任制；（3）规章制度；（4）安全培训；（5）安全检查；（6）现场安全监测监控；（7）安全警示标志；（8）消防设施与器材；（9）特种设备管理；（10）安全特性检测检验；（11）电气安全；（12）隐患管理；（13）重大危险源管理；（14）应急救援体系；（15）劳动保护；（16）职业健康等方面。 1.3逐项比对 根据法律法规及要求的容和条款，按照步骤二中的类别进行逐项比对。 1.4提出结论 根据比对的结果，明确企业的符合性表现，清楚地描述符合程度，得出符合、不符合和基本符合的结论。 1.5问题汇总 对比对分析所发现的问题进行汇总归类和分析，可以按照法律法规类、企业要求类进行，也可以结合问题的严重程度进行，如严重、一般、轻微等方式划分。
法律法规及合规性评价管理程序
法律法规及合规性评价管理程序 1 目的 为了规范龙岗坪山协力胶盒厂获取、识别和更新有关社会责任、健康安全环境方面的法律、法规和其他要求及客户行合规性评价，并在公司的活动、产品和服务过程中加以应用，特制定本程序。 2 范围 本程序适用于公司法律、法规及合规性评价的过程管理。 3 职责 3.1行政体系部是法律、法规及其它要求的主管部门。 3.1.1负责有关社会责任、健康、安全和环境法律、法规及其它客户要求的收集、识别、更新与传达； 3.1.2负责合同的法律审查及法律纠纷的处理； 3.1.3负责组织社会责任、健康、安全与环境法律法规及其他要求遵守情况进行评价。 3.2 各部门负责收集、识别、更新本部门适用的相关法律、法规、标准及要求，并传达给员工遵照执行。负责业务范围内适用的法律法规及其他要求的合规性评价工作。 4 程序内容 4.1 获取内容: 4.1.1 法律：全国人大和人大常委颁布的法律如：劳动法、安全生产法、环境保护法等； 4.1.2 法规：国务院和各相关省、自治区、市、县人大颁布的有关健康、安全与环境保护的条例和实施细则； 4.1.3 规章：各部、委、局和各相关省、自治区、市、县政府颁布的
健康、安全与环境规章制度； 4.1.4 标准：国家、行业和地方颁布的健康、安全与环境标准； 4.1.5 国际公约：关于保护环境的公约、国际劳工公约、职业健康安全公约和建议书； 4.1.6 其他要求：各级政府有关健康、安全与环境方面的规范性文件，客户有关社会责任、健康、安全与环境方面的要求等。 4.2 法律、法规和其它要求的获取 4.2.1 获取的渠道 4.2.1.1 行业的标准从行业协会和相关标准发布部门获取； 4.2.1.2 与咨询机构、安全等部门联系； 4.2.1.3 从互联网查询获取； 4.2.1.4 从公司业务主管部门获取识别成型的法律法规清单。 4.2.2 获取方法： a) 各主管部门不定期通过上述渠道获取相关的法律、法规及其它要求，达到保持法律、法规及其它要求处于最新状态； b) 各主管还可以随时上网查询； c) 公司体系部通过上级法律部门获取有关法律、法规及其它要求； d) 所属部门获取的相关法律、法规或其它要求，由负责人员填写“法律、法规获取单”给予保管，并将法律文件传递到公司体系部。 4.3 判定法律、法规及其它要求的适用性 4.3.1 根据以下依据进行判断： 4.3.1.1 针对公司的活动、产品或服务中的危害因素、环境因素；4.3.1.2 针对行业的特点；
法律法规与其他要求合规性评价报 一、目的 依照《法律法规及其他要求获取识别评价程序》要求，对适用公司的法律法规与其他要求的遵守情况进行评价，判定符合情况。 二、适用范围 公司适用的法律法规及其他要求，各相关部门、各分（子）公司负责评价其合规性情况，市场技术部作总结。 三、评价情况 （一）公司现有法律法规与其他要求情况 公司共收集了环境方面的法律法规与其他要求33个，职业健康安全法律法规与其他要求245个。 （二）公司合规性情况 1、有关许可证的情况 总公司：企业法人营业执照 各分（子）公司：营业执照、建筑业企业资质证书（化工石油设备管道安装工程专业承包贰级、防腐保温工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、机电设备安装工程专业承包贰级）、建筑施工安全生产许可证、GB1、GB2级，GC2级压力管道特种设备安装改造维修许可证、特种设备制造许可证（压力容器D1、D2）、全国工业产品生产许可证（特种劳动防护用品）、特种劳动防护用品安全标志证书。按要求进行了年检。 2、建设项目竣工验收情况 3、三废达标情况 废水：公司本部及各家分（子）公司驻地产生的废水均为生活污水，进入荆门市政污水管网，公司承建的工程90%在厂区内,且施工周期短，施工现场几乎不用水，固定场所的生产用水为精细化工分公司清洗反应釜的水，排放到边沟中，1-3季度检测达标排放。环保清洗分公司作业在指定清洗现场，产生的废水流入边沟，进入荆门石化总厂污水处理站。槽车清洁分公司产生的清洗污水经隔油池过滤后由专设的管道排放到荆门石化总厂污水处理站。 废气：公司无有组织的废气排放，（塑料有限公司的印刷，电、火焊的焊接）1-3季度空气监测，排放符合标准规定。 废渣：公司本部的生活垃圾等一般固体废物由荆门总厂环卫站处理。公司本部产生的固体危险废物如日光灯管、汽车电瓶等交维修服务单位回收。各分（子）公司的生活垃圾由荆
工程资料管理办法为了规范工程项目部文件、施工资料收集、整理、归档工作，确保项目部工程资料能够达到验收的标准，特制定本办法。（以业主要求为准） 1.适用范围 本办法适用于江西东旭市政公司所有工程项目部资料的管理。 2.资料分类 2.1按来源一般分为外部来文、内部文件两类： 2.1.1外部来文：由公司、分公司、监理、甲方等传来的文件，如公司行政文件、监理公司工程联系单等；由此再细分为：①甲方、监理来文（包括各种报验报检文件的批复件）；②政府部门来文；③公司来文； 2.1.2内部文件：由项目部自己产生的文件：①会议纪要；②通知、制度；③专业专项文件（比如现场计量单、苗木检疫证、各种材料合格证等）。 2.2 发文存档主要是保留一个备份文件，按发文方向，一般分为： 2.2.1 内部行文备份件：①普通行政呈请文件；②专业报批文件。 2.2.2 外部行文备份件：①联系函；②专业专项报批文件（各种报验报检文件）、签证单等。 3.管理职责及处理流程 项目部资料管理应遵循统一归划、分级管理、专人负责的原则。 3.1项目部资料原则上由资料员集中统一管理，编制有效文件清单，文件传递有记录，卷内有目录，负责项目部文件资料的报审、整理、归档移交工作。 3.2项目总工或项目经理负责各部种资料的检查与督促工作，确保文件资料的完整准确。 3.3公司成本合同部负责合同等管理资料的提供。 3.4各专业工程师、施工员负责施工图纸、设计变更、会审记录及各种试验报告等质检资料等技术资料的提供。 3.5项目部安全管理员负责工程安全资料的提供。 3.6项目机械设备或物资管理员负责自购物资和材料的出厂合格证明、质保书、苗木检疫证书及钢材等水泥等材料跟踪记录等资料的提供。 3.7 对外发文管理流程，按附件一《外发文管理流程》执行。 3.8收文处理流程：
法律法规合规性和适宜性评价报告公司按照法律法规及其它要求开展各项工作，做到依法经营，严格管理，向依法管理要效益。 公司建立健全了文件化的环境管理体系，对各岗位人员进行了环境管理知识和意识培训，为了减少和预防对环境造成污染、伤害人身健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等法律法规要求： 1、建立了《环境因素识别评价控制程序》、《能源资源控制程序》、《污染物排放控制程序》、《危险化学品制度》等程序； 2、对各岗位人员进行有关影响环境方面的法律、法规和有关控制程序培训，使每位员工能够全面了解并严格按照法律法规要求和程序控制从事各自的工作； 3、严格按照公司文件和有关法律法规及其他要求对生产产生的噪音、污水排放进行控制，采取相应的控制措施控制水电及原材料的使用，确保能源资源的综合利用； 4、对机械设备进行噪声防护及维修保养，对空压机、粉碎机等噪声大的设备隔离设置，减轻噪声对环境污染，经福山区环保局监测，噪声、废水排放均符合标准要求，未发生污染投诉事项。 5、按照废弃物管理要求对产生的固体废弃物，特别是对有毒有害废弃物，各部门严格管理，使有毒有害废弃物得到有效收集。管理部与有资质的单位签订处置合同。 6、公司通过控制原材料，控制产品中有害物质含量，产品中有害物质含量达到要求。
通过对我公司环境管理体系需要遵守的法律法规进行评估，我公司在生产及产品环保要求控制过程中，能够严格遵守相关的法律法规，按照规范要求去做，自实施体系以来，未发生违法、违规情况，在环境方面，未发生一起因违犯法规而造成的环境安全事故。因此在今后的工作中，各部门应继续严格按照法律法规的规定执行，并加强法律法规的宣传、培训力度，随时更新法律法规，使我公司做到守法诚信、持续改进、保健康安全，保护环境、预防污染。 适宜性评价： 公司识别的法律法规和其他要求与公司的环境因素相适应，经评价是适宜性，后续严格执行控制。 评价人：各部门负责人审核：王静静批准：乔绪军 日期：2017.10.11
X有限公司 法律法规标准符合性评价报告 编制： 批准 年月日
X有限公司 法律法规标准符合性评价报告 1 评价目的 法律法规与管理制度符合性评价结果是一项系统、全面、深入的评价活动，是验证企业生产经营活动是否符合法律法规要求的有效途径，是确认企业自身管理规章制度是否得到有效实施的重要手段。遵守安全法律法规是企业生存和发展的最低要求，遵守各项规章制度是企业确保安全生产的基本保障。 为了客观、系统、深入地进行法规及要求符合性评价结果，我公司在推进安全标准化过程中组织专门力量，在对法律法规、标准规程等识别和确认的基础上，开展了该项工作。 2 评价小组 为了做好法律法规标准的符合性评价工作，我公司成立了评价小组。 组长： 成员： 3 评价时间 自年月日至年月日。共计天。 4 工作步骤 开展法律法规标准的符合性评价应按照准备依据、确定内容、逐项比对、提出结论、问题汇总、风险确认、问题整改的步骤进行开展。
1.1准备依据 开展符合性评价，首先应明确评价的依据，主要包括以下内容： （1）法律法规； （2）标准规程； （3）政策行政文件； （4）上级主管单位的安全要求； （5）我公司的管理文件； （6）方针目标等。 1.2确定内容 为系统、全面地进行评价，结合传统安全管理习惯，对评价内容进行以下归类。按照类别，找出对应的法律法规及标准规程要求。内容一般包括： （1）建设项目“三同时”要求；（2）安全责任制；（3）规章制度；（4）安全培训；（5）安全检查；（6）现场安全监测监控；（7）安全警示标志；（8）消防设施与器材；（9）特种设备管理；（10）安全特性检测检验；（11）电气安全；（12）隐患管理；（13）重大危险源管理；（14）应急救援体系；（15）劳动保护；（16）职业健康等方面。 1.3逐项比对 根据法律法规及要求的内容和条款，按照步骤二中的类别进行逐项比对。 1.4提出结论 根据比对的结果，明确企业的符合性表现，清楚地描述符合程度，得出符合、不符合和基本符合的结论。 1.5问题汇总 对比对分析所发现的问题进行汇总归类和分析，可以按照法律法规类、企业要求类进行，也可以结合问题的严重程度进行，如严重、一般、轻
公司派驻项目部负责人及相关人员授权管理规定为了简化工作程序与便于管理，提高工作效率，特制定公司驻项目部副总经理授权管理规定（以下简称本规定）。 第一章项目负责人人事用工权 第1条按照公司劳动人事方面的规定，有权根据公司定编定员标准或根据项目部工程施工业务开展需要提出用工计划，用工计划经公司同意后，可根据公司授权实施招聘行为。 第2条有权对公司配备到项目部门的管理人员、技术人员以及项目部门报请公司同意聘用的其他工勤人员的具体工作进行管理、安排与协调。 第3条经公司批准或经公司授权，有权按公司规定选择承包队伍、作业人员或其他形式的承包队（以下简称“承包人），并按公司确定或报经公司审批同意的合同样本与对方（承包人）以劳务公司名义签订承包合同，将合同文本报公司备案或审批。 3.1 承包合同金额签订（或一次性支付工资、承包款）在30000元（大写：叁万元整）以下，由公司驻项目部负责人召集项目部造价、技术、财务人员集体研究后确定承包单价、付款方式及进度比例、质保金扣款等容，参加协商会议的人员均应在会议记录上签字，承包合同（以下可简称合同）对方（承包人）应签名确认。 3.2 承包合同或与承包人谈妥后业经双方签名确认的书面资料，应交项目部档案室存档作为结算依据；同时已签合同文本连同上述会议记录容
（作附件）应报公司备案。公司不认可无书面依据的口头协议价格等其他作价形式，不得以口头价格等作为日后办理支付与结算的借口。 3.3 合同涉及金额（或一次性支付工资、承包款）在30000元（大写：叁万元整）以上的，必须报经公司审批同意后方可与承包人签订合同或支付承包款、工资。 第4条有权对项目部各部门组成人员、承包人进行考核奖惩,有权监督承包人与其雇佣的工程施工作业人员签订劳务（动）合同。 第5条在决策与办理相关经济业务的过程中，有权要求可能影响到公平、效益的人员回避。 第6条有权按公司规定，报（审）批项目部各部门组成人员各种休假。 第7条有权对项目部各部门组成人选和现有人员提出聘用、调离、辞退的建议。 第二章项目负责人生产指挥权 第8条有权依据经批准的施工组织设计（施工方案）结合施工现场实际情况，决定施工部署、施工方案（方法）。 第9条有权对施工队伍的组成人员进行调配、组合，对不听从指挥、经常完不成任务或讨价还价、漫天要价的承包人，根据所签承包合同和公司规定，报经公司批准后，有权解除或终（中）止承包合同，解除承包关系。 第10条有权对发现的安全、质量隐患或有关安全质量的紧急、突发事件（事故）直接进行处理，处理原则须按公司安全管理制度及其他相关规定办理。 10.1 在处理紧急、突发事件（事故）的同时，应书面或口头向公司汇报，若公司已有明确批办意见，应按批办意见执行。处理过程中或处理
应急管理体系1、应急管理法律法规 北京博大经开建设有限公司 市政分公司-XXX项目部 1、应急管理法律法规清单 2、应急法律法规文件
应急管理法律法规清单 表格编号BDJS-AQ-YJ- 类别名称文件编号实施日期 法律 安全生产法主席令第13号2014-12-01 职业病防治法主席令第52号2011-12-31 消防法主席令第6号2009-05-01 突发事件应对法主席令第69号2007-11-01 特种设备安全法主席令第4号2014-01-01 行政法规生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号2007-06-01 危险化学品安全管理条例国务院令第591号2011-12-01 地方性法规 北京市安全生产条例2011-09-01 北京市建设工程施工现场管理办法市政府令第247号2013-07-01 部门规章 生产安全事故应急预案管理办法总局第88号2016-07-01 突发事件应急预案管理办法国办发〔2013〕101号2013-10-25 生产经营单位生产安全事故应急预案 评审指南 安监总局应急（2009） 73号 2009-04-29 地方政府规章北京市建筑工程事故专业应急队伍管 理暂行办法 京建发〔2016〕 453号 2016-12-28 北京市生产安全事故应急预案管理办 法 北京市安全风险管理实施办法 北京市安全风险评估规范 北京市生产安全事故应急能力评估规 范 北京市生产安全应急资源调查规范 企业安全风险危险源建议清单 北京市人民政府关于进一步加强本市京政发【2013】4号2013-02-27
应急能力的意见 北京市生产经营单位生产安全事故应急预案演练管理办法京安监发〔2010〕101 号 2012-08-07 相关标准规范国标 生产经营单位生产安全事故应 急预案编制导则 GB/T 29639-2013 2013-10-01 建筑设计防火规范GB50016-2014 企业职工伤亡事故分类GB6441-86 行标 生产安全事故应急演练指南AQ/T 9007-2011 2011-09-01 安全生产应急管理人员培训及 考核规范 AQ/T 9008-2012 2013-03-01 生产安全事故应急演练指南AQ/T9007-2011 生产安全事故应急演练评估指 南 AQ/T 9009-2015 2015-09-01 地标 建筑工程施工现场安全资料管 理规程 DB11/383-2017 2017-10-01 上级应急预案北京市经济技术开发区突发事件总体 应急预案 2017版北京博大经开建设有限公司安全生产 综合应急预案 2017版
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 法律法规及其他要求获取更新 及合规性评价程序(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
法律法规及其他要求获取更新及合规性评 价程序(新版) 1.0目的 识别和获取适用于建设及施工项目部、项目监理单位安全生产适用的法律、法规和其他要求，确保履行遵守法律、法规和其他要求的承诺。 2.0适用范围 适用于公路工程建设、施工和服务中与安全生产有关法律、法规和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。 3.0职责 3.1各单位安全生产管理部门负责涉及安全生产方面法律、法规和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。 3.2建设及施工项目部、项目监理安全生产管理部门负责在建项
目安全生产法律、法规(包括地方法规)和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。 3.3各级管理者负责向单位员工及相关方传达法律法规和其他要求的相关信息。 4.0工作程序 4.1法律法规和其他要求的范围 4.1.1法规包括法律、行政法规、行政规章、地方法规等。 4.1.2其他要求 a)国家和行业技术、安全规范、标准和相关的国际公约等。 b)行业规章、政府部门的协定、非法律指南、集团的制度条例、方针和本单位的目标及相关方的合理要求等。 4.2获取的渠道与方法 4.2.1获取上述范围的法律、法规和其他要求和渠道和方法有： a)通过报纸、杂志、书藉、电子媒介等获取； b)网上查询； c)与工程建设安全管理等部门建立联系；
法律法规和其他要求合规性评价表编制单位：时间：2017年9月 序号 法律法规和其他要求 名称法规及要求主要条款摘要管理现状和检查、检测、目测描述 合规性 评价 改进方 向 1 中华人民共和国环境 保护法笫2、6、10、13、17、19、24、26、 30、31、33、34、35、36、38、40、 41、42、43、44条产生环境污染和其他 公害的单位，必须把环境保护工作纳入 计划，建立环境保护责任制度；采取有 效措施，防治在生产建设或者其他活动 中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶 臭气体、放射性物质以及噪声震动、电 磁波辐射等对环境的污染和危害 1、建立了环境管理体系和运行管理程 序。 2、与有关人员签订了环保责任状。 3、施工中的垃圾统一存放，由西安地铁 公司负责统一调配运输至弃土场。 4、施工场地和便道全部硬化，采取洒水 措施，运输车辆覆盖后上路。 5、施工中采用排气达标的车辆，不达标 的禁止使用。 符合 不断完 善和持 续改进 环境管 理。
6、加强检查，及时整改存在污染问题。 7、定期对水质、粉尘、有害气体等进行检测。 2 中华人民共和国固体 废弃物污染环境防治 法 第三章第十六条收集、储存、运输、利 用、处置固体废弃物的单位和个人，必 须采取防扬散、防流失、放渗漏或者其 它防止污染环境的措施 1、旧电池、废灯管等单独放在不可回收 垃圾箱内，运输到指定地点处置。 2、废纸等放在可回收的垃圾箱内，送至 垃圾回收站。 3、隧道出渣运输的固体垃圾，有专门工 人进行收集，最后由西安地铁公司负责 统一调配运输至弃土场。 符合 3 中华人民共和国节约 能源法第七条任何单位和个人都应当履行节 能义务，有权检举浪费能源的行为。第 二十一条用能单位应当按照合理用能 的原则，加强节能管理，制定并组织实 1、节约用水：在水管旁贴上节水标语， 人人注意节约用水。降水井水进行循环 利用。 2、节能用电：在办公室内贴上节电标语， 符合
项目部安全生产责任清单 1适用范围 本责任清单适用于各项目部。 2关键岗位安全生产责任 2.1主要负责人（项目经理、执行经理等） 1）安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责； 2）落实国家及地方安全生产法律法规、规定、规范和企业安全生产制 度、标准； 3）落实安全生产监督管理机构，配齐安全生产监督管理人员； 4）负责与各岗位管理人员及分包分供单位签订安全生产责任书，并组 织考核； 5）组织编写安全管理策划，制定落实安全管理策划的计划、措施和方 案； 6）组织编制危险源清单，制定危险源防范措施和方案； 7）组织编制安全生产应急预案，并进行交底和组织演练； 8）负责安全生产措施费用的及时投入，保证专款专用； 9）组织实施安全教育培训； 10）组织开展国家、地方政府及企业有关安全生产活动； 11）履行领导带班职责，组织安全生产检查，落实隐患整改； 12）组织召开安全生产会议，研究解决安全生产问题； 13）及时、如实报告生产安全事故，组织事故应急救援，配合事故调 查和处理。 2.2主要负责人（党支部书记） 1）履行安全生产“党政同责、一岗双责”职责，同为安全生产第一责 任人；
2）监督各岗位及职能部门安全生产职责履行情况； 3）负责安全生产文化建设及创优活动，营造良好安全文化氛围； 4）履行领导带班职责，组织安全生产检查，落实隐患整改； 5）参与生产安全事故应急处置和调查处理，负责善后事宜。 2.3党支部副书记 1）履行安全生产“党政同责、一岗双责”职责，组织安全生产检查， 落实隐患整改； 2）协助党支部书记落实干部选拔任用及评先评优过程中的安全生产 “一票否决”规定； 3）监督各岗位及职能部门安全生产职责履行情况； 4）负责安全生产文化建设及创优活动，营造良好安全文化氛围； 5）参与生产安全事故应急处置和调查处理，负责善后事宜。 2.4生产经理或生产负责人 1）参与编写安全专项方案和技术措施，并组织落实； 2）组织大、中型机械设备、重要防护设施和消防设施的安全验收； 3）组织深基坑、模板支撑体系、高大脚手架等危险源的安全验收； 4）落实国家、地方政府及企业开展的有关安全生产活动； 5）履行领导带班职责，组织安全生产检查，落实隐患整改； 6）落实安全生产费用投入，监督审核分包分供单位安全生产投入计划； 7）落实应急救援设备和设施，组织开展应急演练； 8）主持召开安全生产会议，解决安全生产问题，制定安全防范措施； 9）组织开展安全文化建设及达标创优活动； 10）发生伤亡事故时，组织抢救人员、保护现场，配合事故调查。 2.5总工程师或技术负责人 1）对项目部安全生产技术负总责； 2）落实安全技术标准规范，配备有关安全技术标准、规范； 3）组织危险源的识别、分析和评价，组织编制危险源清单；
编号：Q/ SSR-1.2-02 法律法规标准及其他要求 符合性评价报告 编制人： 批准人： 审核人： 编制日期：2012年7月30日审核日期：2012年8月1日
法律法规标准及其他要求符合性评价报告 目录 一、评价目的 (2) 二、评价范围及依据 (2) 三、评价小组组成 (3) 四、符合性法律法规获取 (3) 五、评价过程 (3) 六、综合评价 (4) 七、需要改进的地方 (5) 八、结论 (5) 附件A 法律、法规及其他要求清单 (6) 附件B 法律、法规及其他要求符合性评价表 (18) 1
法律法规标准及其他要求符合性评价报告 一、评价目的 为保证法律法规的有效贯彻,通过公司对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习,对各条款进行识别、评审,查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款,制定具体的整改措施,进一步规范作业行为,消除违规现象。从而满足法律法规相关条款的要求,达到保护环境、保障职工身体健康,实现本质安全的目的。 二、评价范围及依据
三、评价小组组成 组长：向东（总经理） 副组长：舒骁骥（技术总监兼副总经理） 成员：赵永胜（生产部主任）、潘先伟（技术部）、宋一成（设备管理）、何明珠（财务部）、廖源（营销部）、彭露露（仓库管理） 对适用于本公司的164部法律法规、标准条款进行评审,通过本次评审,发现本公司在法律、法规和其他要求符合性方面,已建立了法律、法规和其他要求识别、获取、培训、交流等规范的管理渠道,而且运行正常。 四、符合性法律法规获取 通过网络、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径,收集适用于本公司的法律法规和标准,在公司领导的全面协调下,与部门管理人员进行交流、与现场操作人员进行学习和讨论,并查阅有关基础资料,对适用于本公司的法律法规和相关要求进行符合性评价,界定责任部门、相关部门和相关活动,根据实际情况,判定符合性。 五、评价过程 1、收集并及时更新本公司所适用的法律法规公司结合本企业的产品、活动和服务的特点,通过“工业和信息化部”、“公安部”、“国家安监总局”等权威网站及和省、市环保/
1.目的 获取、识别和更新适用的环境和职业健康安全方面的法律、法规及其他要求，并传达给有关人员和相关方。 2. 适用范围 适用于本公司活动、产品或服务过程中环境、职业健康安全的法律、法规及其它要求的获取与更新。 3. 职责 3.1各部门负责获取、识别和更新与其安全生产活动相关的法律法规和其他要求，并对相关内容的适用性进行确认和摘录。 3.2安全管理员负责对识别的法律法规和其他要求进行登记汇总，需要时将相关法律法规和其他要求的摘录发送至各有关部门，在建立和修订管理体系文件时应作充分考虑。 3.3各职能部门负责识别、评价适合本部门环境因素和危险源的法律法规和其他要求条款。 4. 控制要求 4.1分类 国际公约、法律、法规、规章、标准及其他要求包括各级政府的规范性文件，行业的要求，相关方的要求等。 4.2 获取渠道 4.2.1 政府部门：负责安全生产监督管理部门；负责职业病防治监督管理的卫生安全管理员门；质量技术检验检疫安全管理员门、劳动与社会保障安全管理员门、公安安全管理员门等； 4.2.2 行业行政主管部门； 4.2.3 报刊、杂志和互联网等媒体； 4.2.4 咨询机构。 4.3 获取方式 4.3.1各部门每季度以走访、电话、传真、查阅、上网等方式，通过以上渠道了解并获取最新的法律法规和其他要求。
4.3.2 安全管理员分别对各部门获取到的环境和职业健康安全有关的法律、法规及其它要求进行归纳整理，填写《法律、法规及其他要求清单》。 4.4识别与评价： 4.4.1 安全管理员根据公司业务活动特点、环境因素、危害与风险的性质，以及相关方的要求，组织相关部门对获取的法律法规和其他要求进行适用性及符合性评价，并编录《法律法规符合性评价表》。 4.4.2 合规性评价通常每年一次，在管理评审之前进行，当发生环境污染事故或健康安全事故事件时可增加评价频次。 4.4.3 安全管理员结合日常检查、监督和测量结果，汇总形成公司法律法规执行和检查情况记录，编制《合规性评价报告》，并完成法律法规遵循情况的合规性评价结论。 4.4.4 在《合规性评价报告》中如发现有违反法律法规和其他要求的情况时，由安全管理员组织相关部门分析原因，采取相应的纠正措施，填写《法律法规不符合整改措施表》。4.5 传达与培训 4.5.1 安全管理员将本公司汇总编录的《法律、法规及其他要求清单》、《法律法规符合性评价表》下发到各职能部门，并传递到相关岗位及有关执行人员； 4.5.2安全管理员及时组织全体员工进行最新法律法规的学习，提高员工的法律意识。4.6评审、更新 4.6.1当本公司的经营活动和服务范围发生变化时，根据实际情况，由安全管理员对现有相关的环境法律法规及其它要求，进行追加获取。 4.6.2当国家的法律、法规及其它要求发生变化时，安全管理员应及时进行更新。 4.6.3安全管理员及时将更新的法律法规发布，相关职能部门执行更新的法律法规。 5. 相关文件 无