城市园林绿化养护管理存在的问题及对策郭杨
发表时间：2019-08-29T14:03:42.560Z 来源：《基层建设》2019年第16期作者：郭杨
[导读] 摘要：随着经济的发展，在现代城市中进行园林绿化工作适应了时代的需求，建设园林城市，将整个城市和园林建设结合起来，可以起到净化空气、美化环境等作用，更可以有效降低过去大力发展工业对环境造成的影响，提高人们的幸福指数。
武汉市三楚建设监理有限责任公司湖北武汉 430051
摘要：随着经济的发展，在现代城市中进行园林绿化工作适应了时代的需求，建设园林城市，将整个城市和园林建设结合起来，可以起到净化空气、美化环境等作用，更可以有效降低过去大力发展工业对环境造成的影响，提高人们的幸福指数。但现阶段城市的园林绿化养护管理还存在一些问题，制约了园林绿化工作的开展，例如，现在对园林绿化养护管理的重视程度不够、缺乏足够专业的园林绿化养护管理人员等等。
关键词：城市园林；绿化养护；问题；对策
随着国民经济的快速发展和城镇化进程进一步加快，人们对环境保护和城市环境建设的重视程度进一步加强，国家及地方大幅度加强绿化建设的力度，旨在最大程度上为国民营造温馨、舒适的生活环境，提升城市的绿化品质和人民的生活水准。而针对城市绿化建设过程中出现的养护管理问题，越来越多的专家和学者以此为研究对象，试图通过对城市园林绿化养护管理过程中出现的若干问题进行探讨和对策研究，降低园林绿化养护管理不当对城镇环境造成的不良影响，最大程度上发挥城市绿化建设对环境质量的提升和保护作用。
1城市园林绿化养护管理中存在的问题
1.1不重视园林绿化养护管理工作
城市的园林绿化水平是体现城市文化底蕴的重要方面之一，作为园林绿化工程的关键部分之一，城市园林绿化养护管理工作具有周期长、资金投入大等特点，短时间内也难以明显表现出效果。因此，很多城市的主管领导并不重视城市园林绿化养护管理工作，一些承包城市园林绿化工程的企业，为了避免资金消耗过大，削弱对养护管理工作资金支持，导致园林绿化工作效果不佳。
1.2专业人才缺乏，管理水平不高
园林绿化中植物的养护管理有较高的技术要求。大多数从事绿化养护的管理人员不具备一定的专业素质，对植物修剪、病虫害防治、施肥、浇水等关键环节专业知识不扎实，实际操作不到位，又缺少相应的技术培训和交流，专业人才严重不足。劳务人员以农民工为主，流动性较大，培养成熟手需要一定的周期，这就严重制约了绿化养护管理水平的提升。
1.3粗放式养护管理
有些养护单位人才、资金投入不足，没有制定科学的养护管理计划，包括针对不同的区域、不同的植物、不同的季节制定相应的养护措施，养护机械设备陈旧，数量短缺。平时的工作不到位，靠临时突击完成，这种粗放式的管理带来的结果就是植物生长状态不好，死亡率高，树形不完美，景观效果差。
2提高城市园林绿化养护管理工作的措施
2.1提高城市园林绿化养护管理工作人员的管理意识
人类文明的发展最重要的行为之一就是不断的加快城市化建设，而大多数国家城市化建设的提高过程中基本都在一定程度上破坏了原有生态环境，所以，城市园林绿化工作十分的重要，甚至可以说这是恢复城市环境以及生态功能，实现经济的持续发展必须要做的一项工作。所以我们首先要从思想上对此重视起来，尤其是园林绿化养护的管理人员，一定要积极承担园林绿化管理工作，积极的解决园林绿化建设管理中遇到的困难，大力的倡导园林绿化管理的意义以及做好宣传工作。城市园林绿化管理工作想要顺利的展开，首先要通过提及培训的方式，帮助管理人员树立良好的管理意识并提高绿化管理人员的职业道德，并要进行适当的监督，以保正管理人员不仅重视园林管理的重要性，更是能够将这种意识真正的落实到行动中。
2.2提高园林景观绿化管理工作队伍的整体素质
管理好一件事物，应对首先从做事的人开始管理。单位的每一个员工，都是进行城市园林景观绿化养护管理的主体，要想有效地做好城市园林建设和园林景观绿化养护质量的管理，有效地控制工程整体成本，就需要整体地提高员工们的素质。在经济全球化的潮流中，我们若还是故步自封，满足于当前的道路施工工具、施工经验、施工技术以及后期维护方案，势必会被其他国家，甚至国内竞争对手淘汰，所以我们应该严格做好对员工素质的培养。当然，仅仅是培养还是不够的，还要设置严格的监管制度，一定对内部员工的思想、行为、作风做到实时监控，举报有奖，加强职业道德和法律法规知识的培训和教育。
2.3加强园林绿化制度的建设
为了有效开展市政园林绿化养护工作，需要不断加强城市政园林绿化养护制度建设。绿化大队成立自查组，园林处成立考评组，自评组负责每日巡查园林绿化养护工作的开展情况，发现问题及时记录并采取处理措施。考评组负责完成日常的管理工作，同时负责每周至少检查一次所有绿化植被的营养问题。进一步细化考核程序并予以贯彻落实。对城市广场、街道以及不同区域的绿化养护与管理工作进行评价时，将当地养护标准与考核评分制度相结合，开展市政园林的绿化养护工作的考核，采用百分制计算得分，对扣分原因予以考核，深入研究后以书面材料的形式将其公布后下发整改通知，责令立刻开展整改，对整改完毕后的绿化养护工作予以复查，复查后同样公布结果。检查人员中不仅需要包括园艺科的专业人员，还要邀请其他科室的领导参与绿化养护的检查过程中，从而实现科学制定养护方案、精细化开展工作以及规范化开展管理。
2.4设立专项的园林养护管理资金，确保城市园林绿化养护的可持续发展
提升城市园林绿化养护的重要性，相关部门尤其重视对养护人员的思想教育，制定严格的规章制度去规范城市园林养护管理，避免出现各种资金浪费的情况，确保划拨的每份钱都能用到实处。园林建设部门能根据建设需要、养护管理需要等等，综合评定需要资金情况，并积极争取用于养护管理的专项金额，充分发挥每项资金都能用到实处，为确保城市园林养护管理的可持续发展提供足额的资金保障。
2.5科学应用养护技术
园林绿化养护技术是提升养护管理水平的核心支撑，包括土壤改良和修复、苗木施肥、病虫害防治、整形修剪、防涝、防寒、抗旱浇水、苗木补栽等多个方面。首先要根据不同植物的生长习性、配置方式、温度、季节等因素，制定专项养护方案，把全年的养护任务划分到每月、每周，采取针对性的技术措施。专项方案一定要严谨，结合实际情况，具有科学性和合理性，真正起到指导作用。同时，还可以
基层医院护理工作中存在的问题及对策 研究 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 基层医院护理工作水平直接影响着基层医疗卫生事业的健康发展，提升基层医院的护理工作水平已经成为业界所面临的重要课题。然而，当前我国基层医院护理工作还存在着护理队伍整体素质有待提高;基层医院护理管理水平不高;护理人员工作的积极性不高等问题。本文在综合分析的基础上，针对性的提出解决措施以期推动我国基层医院护理工作水平的进一步提升。 随着我国医疗卫生事业的不断发展，护理工作在提升基层医院医疗水平和服务质量方面发挥着越来越重要的作用。护理工作日益成为衡量医院服务水平的重要指标，尤其是在基层护理工作由“以疾病为中心，以病人为中心”的护理工作模式转向“预防、保健，以人的健康为中心”的护理模式之后，提升基层医院护理水平成为业界所面临的重要课题。近年来国家不断加大对基础医疗设施的建设，基层医疗卫生环境发生了
深刻的变化。然而，与基础设施建设发展不相符的是基层医院的护理水平出现了发展滞后的情况，已经妨碍了我国基层医疗卫生事业的健康发展。 一、基层医院护理工作中存在的问题 1、护理队伍整体素质有待提高 基层医院护理队伍整体素质不高体现在诸多方面。首先，就数量上而言。由于基层医院工作环境差、薪资水平低等原因，难以吸引众多医护人员加入，进而造成大部分基层卫生院达不到国家规定的病房床位与病房护士比1：的标准编制。人员队伍数量不足造成了基层卫生院运转不畅，严重迟滞了基层卫生院医护水平的整体提升。其次，就质量上而言。同时是受到工作环境和薪资待遇等问题的困扰，基层卫生院很难吸引具有高学历、高技能的专业医护人员加入，尤其是对那些受过全面系统的本科教育的护理学院毕业生而言，他们大多选择经济较为发达的城市地区参加工作，甚至连专科生在基层卫生院中的比例都不是很高。无法吸引高素质人才加入到基层医院医护队伍当中，不利于基层医院护理事业的长远发展。
关于团队建设存在问题的思考 团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。一个好的团队是推动工作不断开拓创新的根本保障。工作推动不力，滞后不前，应首要分析工作团队建设存在的问题。 团队建设出现问题，主要表现为三点：神衰、形散、力弱。 神衰，即士气不振，精神萎靡，缺乏干事创业的激情与开拓精神。其原因是团队正能引导力和感召力不足，团队成员缺乏价值共识和目标认同，致使志不同、道难合，缺乏向心力和凝聚力。 形散，即行动缺乏协调性和统一性，不能形成有效合力，恰如一盘散沙。其原因：一是缺乏严密的组织性，使团队成员分工不明，职责不明，对自身在团队中的定位不准，不知如何发挥个人作用。二是缺乏良好的运行机制，团队成员之间行动缺乏默契，不能形成有效配合。三是缺乏制度保障和纪律约束，使团队好的运行方法不能固化，对影响团队的负面因素不能及时纠正纠偏。
力弱，即能力弱化，工作攻而不克，久拖不果。其原因是决策水平和执行能力低下，缺乏解决问题所需要的专业素养及持之以恒、锲而不舍，狠抓落实的力度。 这三个问题，分别对应团队的思想建设问题、组织建设问题、能力建设问题。要加强团队建设，打造一流团队，提高团队的执行力，也应以加强团队的思想建设、组织建设、能力建设为切入点。 1、加强团队的思想建设。一是强化思想教育，树立共同的价值观，增强团队思想共识，特别是要根据任务要求，经常研究问题，统一思想，明确目标，形成共识，确保同心同向发力。二是构建团队文化，以文化人，增强团队成员的组织认同感和归属感，固化团队成员的共同价值观，激励成员奋力实现团队目标，塑造团队之“魂”。 2、加强团队的组织建设。一是科学设置组织架构，根据任务需求，确立合理分工，并组建相互协作的各个做战部门，使工作任务得到科学的分解、细化与执行。二是制定科学的运行机制，确保各部门、各成员之间的协调运作，保障团队行动的协调性、指向性，增强团队合力。三是制定奖惩机制。通过奖优罚劣，使好的做法、好的传统得到固化和发扬，弘扬正能量，激发团队成员的责任感、使命感。同时，
城市管理存在的问题及对策建议 城市管理是城市建设的延伸，是巩固城市建设成果、完善城市功能、提升城市品位的重要保证。近年来，县乡以整治市容市貌、创造良好的城市环境为重点，以“整脏治乱”工作为切入点，不断加大城市管理力度，取得了一定成效。随着城市的发展，人民生活水平的提高，城市管理工作面临的新矛盾、新问题也日益增多，城市管理工作压力越来越大、要求越来越高。为进一步加强县乡城市综合管理工作，提出了对策建议。 一、当前县城市管理存在的主要问题。 (一) 城市基础设施建设滞后。近年来，县乡在城市规模扩张方面成效明显，但城市基础设施特别是老城区历史欠帐较多，建设滞后，还属于小城小规模，增加了城市管理的难度，也影响了城市管理的质量。一是市政设施不够完善。老城区道路狭窄，城区公共绿地少，绿化率较低；垃圾中转站和投放点欠缺，公厕数量少，垃圾收集、清运、处理手段还处在比较原始的阶段；农贸市场数量不多，布局不尽合理，无法满足居民生活需要。二是各类专业经营场所硬件设施不完备。一些维修店、作业加工店、服务洗车店、废品收购站等不符合营业前置条件，如室内无场地占道经营作业，洗车店不设沉淀池，污水直接排放下水道或河道，餐饮店达不到前堂后店要求，油烟未经处理自然排放等等。三是部分住宅小区内部功能不全，车库、停车场、垃圾池等必须设施配套不足，影响了居民生活。此类情况特别是在亚中商城亿家超市及其对面的菜市场周边比较严重。 (二) 市容秩序比较混乱。一是占道经营现象严重。目前，县城主次干道均存在流动摊、店外摊占道经营，占道修车、洗车、作业加工等现象。部分专业市场内部管理不到位，不少经营户在市场外围摆摊或游动占道经营。二是交通秩序管理不规范。机动车辆乱停乱靠、乱上人行道，行人不遵守交规，青年路随意横穿马路等现象十分普遍。三是广告设置随意性大。一些商家在部分路段随意悬挂广告牌，或在店铺门前占道摆放招牌，乱贴乱画、非法小广告等城市“牛皮癣”还未彻底根治。特别是电线杆，小区过道、电梯内乱涂乱画乱贴。
浅谈公路养护管理存在的问题及对策 浅谈公路养护管理存在的问题及对策 【摘要】近些年，随着公路建设的快速发展，对公路养护管理工作要求已经越来越高，而目前我国的公路养护管理工作还是比较落后的，根本就不能够适应我国公路建设的发展。本文主要对我国公路养护管理存在的问题以及公路养护管理的具体措施进行了分析。 【关键词】公路；建设；养护；管理 随着近些年我国公路网的不断发展，传统的养护方法已经不能够适应现在公路养护管理的要求，也就是说对公路养护管理的科学化、信息化的要求越来越高。目前，公路养护管理的信息化已经被提高到了发展纲要的位置。目前国外已经开发出了能够提高公路养护工作效率的系统。 一、我国公路养护管理存在的问题 首先，养护管理体制不顺。目前我国公路养护管理一直都采用的是事业型的管理体制，对于公路社会化大生产的商品属性要求不能得到很好的反映，拨款方式仍是养护经费的主要来源，不能适应公路管理企业经营的要求，这些方面使得养护技术水平的提高和管理机制的创新受到了较大的影响。其次，养护运行机制落后，“重建轻养” 的思想较严重。对养护管理强制性要求，没有足够的认识和有效的法律约束，主要表现为监管不够严格，处罚比较轻，对养护责任事故追究不力；没有投入足够的养护资金，没有足够重视科技进步，现代企业制度还没有建立起来再次，养护定额与规范比较缺少。到目前为止，我国的统一的养护规范还没有建立出来，对于严格的考量标准在养护工程费支出上比较缺乏。第四，养护机械配套率较低，养护科技含量较低。到目前为止，我国虽然已经从国外引进了一些先进养护机械，但是对其的适应能力较差，对其的开发也比较缺乏，使用频率低，具有严重的设备闲置浪费现象；传统的手工作坊式生产组织进行养护作业的频率比较高，对于那些先进的技术只是还处在适用阶段，没有得到广大的推广。
中国园林景观行业概况、行业发展现状分析和行 业未来发展趋势分析 一、近十年来，政府对园林绿化的投入加大 改革开放以来，我国的城镇化进程速度极快，城镇化率已从1978年的 17.90%跃升至2016年的57.35%，但是距离发达国家80%的平均城镇化率仍 有较大差距，未来我国城镇化率有较大可能继续保持稳定的增长趋势。根据世界城镇化趋势的一般规律，我国已经逐步进入城镇化发展的中后期，大型城市的规模增长放缓，而居民对城市质量的要求与日俱增。城市基础设施建设、城市质量提升、基础设施更新换代等多重需求将逐步释放，共同作用于风景园林市场的扩大。 2006-2016 年我国城镇化率情况（%）
鉴于园林绿化在城市建设中的重要作用，政府对城市园林绿化的投入金额一直维持在较高水平。近年来，受到全社会固定资产投资总额增速下滑影响，2015年，我国城市园林绿化固定资产投资额亦有所降低，但仍达到 2,075 亿元。 2005-2015 年我国城市园林绿化固定资产投资额 二、风景园林行业四大细分领域发展空间较为广阔 风景园林设计主要涉及市政公共园林、休闲度假园林、生态湿地和地产景观园林四大领域。发行人所处行业的市场容量与四大领域的投资建设规模紧密相关，经济的增长和人们生态意识的提高为四大领域的发展创造了良好的条件，进而扩宽了风景园林行业的市场前景。 （1）市政公共园林市场仍有较大成长空间
①城镇化支撑市政公共园林市场继续扩容 城镇化进程的推进给风景园林行业带来了契机，近年来，政府在园林和绿化方面的投资金额从2005 年的 411 亿元增长到2015 年的 2,075 亿元，年均复合增长率为 17.57%。城市建设逐步向精致化、园林化迈进，市政公共园林的建设需求仍保持在较高水平。 ②旧城区的改造将提升存量需求 我国未来市政公共园林的市场不仅来自于城市化进程所带来的新增市场容量，也同样来自于现有城市化水平下存量市场的再升级。在我国城市中存在大量旧城区、城中村等居住环境较差、利用率较低的区域，由于城市土地资源紧缺，为了改善市容市貌，盘活中心城市的存量土地，旧城区改造和城中村拆迁成为许多城市的建设重点。过去片面地追求经济高增长，单纯追求城市建筑建设的行为导致城市公共绿地用地紧张、绿化面积少，这不符合现代人对城市环境的要求，因此政府也在不断地加大对现有城区绿地的投资力度。 ③园林建设受重视程度不断提高 园林建设已经成为评价一个城市人居环境、生活水平、生态建设等方面的重要指标。发达的城市园林不仅提高了市民的生活质量和满足感，而且有利于旅游开发和招商引资。因此，越来越多的城市、县区将园林建设作为发展规划的重点之一，不断加大对园林建设的投入。2015 年，全国城市绿地面积已达 266.96 万公顷，建成区绿化覆盖率提高到40.12%，人均公园绿地面积提高到 13.35 平方米。 2005-2015 年我国城市（公园）绿地面积、建成区绿化覆盖率情况
护理安全管理论文：护理安全管理存在的问题及对策 [关键词] 护理安全；问题及对策 医疗安全是医疗质量的首要问题和最基本要求，已成为当前医院管理中最重要的课题之一[1]。世界卫生大会早在2002年就提出“患者安全需要受到所有国家的重视”，并于2004年支持建立了患者安全世界联盟。2004年，我国再次启动的医院评审工作也提出了以质量安全为核心的管理理念，并将医疗安全管理列为重点评审项目[2]。2010年“医疗质量万里行”活动也再次提出要重视医疗安全。护理工作是医院医疗工作的重要组成部分，护理安全管理是护理管理的重要内容，它已成为衡量护理服务的重要质量指标[3,4]。护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[5]。护理安全管理是护理质量的第一生命和核心目标，是反映护理质量高低的重要标志，是保证患者得到良好护理和优质服务的基础，是护理管理中的重要内容，对维护医院正常工作程序和社会治安起到了至关重要的作用。 1 护理安全管理存在的问题 1.1 护理人员的因素 1.1.1 法律意识淡薄：护士执行规章制度、操作规程不严，不认真履行岗位职责，在工作中不认真执行交接班制度、
查对制度，不按级别护理巡视病房。 1.1.2 责任心不强，缺乏良好的职业道德：由于护士严重缺编，工作量大，长期超负荷工作，待遇低，使护士身心疲惫，不安本职工作，导致责任心不强，不能真正做到以患者为中心，给患者带来不安全的隐患。 1.1.3 护理文件记录缺陷：《病历书写基本规范（试行）》第3条明确规定，病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整。护理记录是指护理人员对患者住院期间护理过程的客观记录[6]。临床工作中常出现记录不及时、漏记、错记、涂改、刮痕、医护记录不一致等现象，一旦发生医疗纠纷，容易是医院处于被动状态而造成败诉。 1.1.4 护理人力资源不足：长期以来由于护士的社会地位低，待遇差，工作繁重，生活不规律，身心疲惫，部分护士不安心本职工作，想方设法换岗或离岗，致使临床护士严重缺编，加上无证招聘护士较多，增加了护士的压力，工作中难免出现顾此失彼的现象，护理安全问题也日趋突出。 1.1.5 专业技术水平偏低：我科共26名护理人员，其中主管护师（包括护士长）3名，护师8名，护士15名，由于年轻护士较多，专科知识缺乏，技术操作不熟练，临床经验欠丰富，遇到抢救患者时就显得无程序，个别家属对护理服务比较挑剔就容易产生矛盾。 1.1.6 慎独修养不够：临床中大部分护理工作都是独立
浅谈城市园林绿化植物养护管理 发表时间：2012-12-05T14:25:33.700Z 来源：《建筑学研究前沿》2012年7月作者：许华保 [导读] 着社会的不断进步，人们对生活环境的要求越来越高，人们越来越重视城市园林绿化建设。 许华保湛江市园林管理处 524013 摘要：随着社会的不断进步，人们对生活环境的要求越来越高，人们越来越重视城市园林绿化建设。城市园林绿化建设离不开城市园林绿化养护管理，本文结合多年的园林养护经验从灌水、施肥、修剪、病虫害防治等方面简要介绍了园林植物的养护与管理措施。 关键词：园林绿化；植物；养护管理 On urban landscape plant maintenance management The XuHua zhan jiang city garden management office 524013 Abstract: with the development of society, the living environment of the people to demand more and more, people pay more and more attention to urban landscape construction. Urban landscape construction must be urban landscape maintenance management, this paper combined with years of the garden maintenance experience from water, fertilization, pruning, pest control, this paper briefly introduces the garden plant maintenance and management measures. Keywords: landscape; Plants; Maintenance management 人们常说植物的种养关系是“三分种植，七分养护。”这说明，园林绿化植物的施工种植时间不是很长，而建成后的养护管理则是一个漫长的过程。只有精心养护，才能长期保持现有的绿化成果，使园林的生态价值、景观价值、人文价值得到充分体现；才能为一个城市或者地区创造一个良好的自然环境，让人们能真正感觉到大自然的亲切美好。 1 常见园林绿化植物种类 常绿乔木：如雪松、湿地松、龙柏、广玉兰、枇杷、桂花、女贞等；落叶乔木：如银杏、水杉、玉兰、红叶李、桃、樱花、合欢、龙爪槐、垂柳、榆树等；常绿灌木：如千头柏、铺地柏、含笑、山茶、茶梅、夹竹桃、南天竹、海桐、黄杨、杜鹃、金丝桃等；落叶灌木：如榆叶梅、棣棠、中华绣线菊、紫荆、木槿、迎春花、绣球花、紫玉兰、腊梅、八仙花、红瑞木、紫叶小檗、石榴等；藤本植物：如常春藤、紫藤、爬山虎、凌霄等；竹类植物：如刚竹、紫竹、孝顺竹、尾凤竹、箬竹、鹅毛竹等。 2 园林树木的养护管理 2.1 水分管理 水分管理是园林树木生长的关键。水分过多时，根际含氧量减少，根系呼吸作用微弱，影响树木养分的运转与合成；水分不足时树木光合作用效率降低，枝叶生长缓慢，花芽形成量减少。这两种情况都会影响园林树木绿化的效果。 2.1.1 灌溉。在土壤中含水量不能满足树根的吸收量，或地上部分的水分消耗过大的情况下，都应采取灌溉措施，以满足树木的需要。新栽的树木、小苗、灌木、阔叶树要优先灌水，长期定植的树木、大树、针叶树可后灌。夏季正是树木生长的旺季，需水量很大，但阳光直射、天气炎热的中午最好不要浇水及叶面灌水。灌溉时要作到适量，最好采取少灌、勤灌、慢灌的原则，必须根据树木生长的需要，因树、因地、因时制宜的合理灌溉，保证树木随时都有足够的水分供应。 当前生产中常用的灌水方法是树木定植以后，一般乔木需连续灌水3～5 年，灌木最少5 年，土质不好或树木因缺水而生长不良，以及干旱年份，则应延长灌水年限。每次每株的最低灌水量———乔木不得少于90kg，灌木不得少于60kg。灌溉常用的水源有自来水、井水、河水、湖水、池塘水、经化验可用的废水。采用的方式主要有单堰灌溉、畦灌、喷灌、滴灌等。 灌溉应符合的质量要求有：灌水堰应开在树冠投影的垂直线下，不要开的太深，以免伤根；水量充足；水渗透后及时封堰或中耕，切断土壤的毛细管，防止水分蒸发。 2.1.2 排水。土壤水分过多，氧气不足，抑制根系呼吸，降低吸收机能，严重缺氧时，根系进行无氧呼吸，易积累酒精使蛋白质凝固，引起根系死亡。可通过地形处理，将地面整成有一定坡度，自然排水；夏季多雨季节在地势低洼易积水处，要开明沟或暗沟排水，保持雨天能及时排水，严防淹根。常用的排涝方法有：地表径流：地表坡度控制在0.1％～0.3％，不留坑洼死角；明沟排水：适用于大雨后抢排积水；暗沟排水：采用地下排水管线并与排水沟或市政排水相连，但造价较高。 2.2 土壤管理 城市绿化树木生长的土壤十分贫瘠，土壤管理主要是通过各种措施来提高土壤肥力，改善土壤结构和理化性质，为树木生长发育创造良好条件。土壤管理措施主要有： 2.2.1 深翻。土壤深翻，可改善土壤结构和理化性质，促进土壤形成团粒结构，增加孔隙度及含水量，使土壤水分和空气条件得到改善，微生物活动加强，加速土壤熟化，使难溶性营养物质转化为可溶性养分，提高土壤肥力。合理深翻、树木断根后还可刺激发生大量的新根，提高吸收能力，促使树体健壮，叶片浓绿，花芽形成良好。 2.2.2 培土。有的城市绿化树木受环境和地理位置限制不能翻土，则需要培土。培土具有增厚土层、保护根系、增加营养、改良土壤结构等作用。在多雨区、寒冷季节、土层薄的地区多在晚秋初冬采用培土措施，防止土壤流失、保温防冻，以促进树木健壮生长。 2.2.3 中耕除草。通过中耕，能使土壤表层松动，使之疏松透气、保水、透水和增温。除草可减少杂草与树木争夺土壤中的水分和养分，特别是新栽植的乔灌木或浅根性树种利于生长，同时除草可减少病虫害的发生，清除了病虫害的潜伏处，除草还可保持绿地的整洁。 2.3 施肥 树木一旦定植后，主要通过根系从土壤中吸收养分，而土壤中的养分是有限的，必须采取施肥的手段给予补充。 2.3.1 施肥的方式。施肥的方式主要有：基肥：在播种或定植前，将适量的肥料翻耕埋入土壤。追肥：根据植物的生长季节和生长速度，补充所需的肥料。种肥：在播种和定植时施用的肥料。种肥细而精，经充分腐熟。含营养成分完全，如腐熟的堆肥、复合肥料等。根外追肥：在植物生长季节，根据植物生长情况及时喷洒在植物体上，如用尿素溶液喷洒等。 2.3.2 施肥的方法。施肥的方法主要有：全面施肥：在播种、育苗、定植前，在土壤上普遍地施肥，一般采用基肥。局部施肥：根据情况：将肥料只施在局部地段或地块，有沟施、条施穴施、撒施、环状施等。 2.3.3 施肥注意事项。有机肥料要充分发酵、腐熟，化肥必须完全粉碎成粉状。因吸收养料和水分全在须根部位，所以施肥要在根部四
销售团队管理存在问题的原因 解析(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
原因分析 销售队伍的上述常见问题一般是出自3个方面的原因： 图1-3 销售队伍出现问题的主要原因示意图 1．结构设置不当 销售队伍出现问题的一个重要原因是整个销售管理系统的结构设置存在问题，尤其是销售队伍管理的结构设置有问题。 销售目标的确定、销售的组织形式（是按产品划分，还是按客户群划分或者是简单按区域划分）和流程的搭配（到底什么时候和技术部门配合，什么时候向其他部门申请，应收账款怎么协调控制）等等，这些都属于结构设置问题。如果结构设置不当，就会产生诸多方面的问题，包括前面所讲的6大类问题。 【案例】 独当一面，单线联系 【在市场划分上，Ａ公司简单地按地区来划分，其结构设置是区域型组织模式，也就是张三负责东城区，李四负责西城区等。例如张三负责东城区的整个销售工作。这就形成一种独当一面的局面，单线联系，即东城区所有的客户都是张三单线接洽、联系。销售初期，经理给了张三一些名单，让张三去接洽客户。开始时张三还跟经理交流客户各个方面的情况，但随着业务能力的增强，他觉得自己完全可以掌控这一方的客户。因为所有的客户虽然认识了公司，但更多是认识自己，在客户眼中，公司和张三完全是一体的，他代表了公司，代表了所有的产品，这就是典型的独当一面、单线联系案例。 独当一面、单线联系，实际上就等于把这个区域完全包给销售员了。在这个结构下，公司和销售经理所掌控的客户信息非常少，这就是结构设置上出现的问题——缺乏相应的侧面性结构和基础结构。】
关于城市建设与管理存在的问题及对策 关于城市建设与管理存在的问题及对策 关于城市建设与管理存在的问题及对策今年初，区第三次党代会确立了用十年时间建成北京新城区的战略目标，在城市发展中首次确立了城市建设与城市发展并重的原则；八月份在区委、区政府召开的我区第一次城市管理工作会议上，对**区城市管理工作未来一个时期的发展目标、实施步骤、保障措施进行了具体部署。区第三次党代会和区第一次城市管理工作会议的召开，标志着我区城市管理工作进入了一个里程碑式的发展阶段。在加强推进建设北京新城区进程中，进一步加强我区城市建设与城市管理中存在的问题及对策进行探讨和研究，是科学发展观的必然要求，是实现北京新城区战略目标亟待解决的一个重要课题。从重建轻管到建管并重的理性回归，经历了一个漫长而曲折的过程，城市建设与城市管理是一个涉及面极其广泛的领域。本文仅就城市建设与城市管理这两个方面的关系问题的产生背景、相关实践及对应措施作一些初步的探讨与思考，以期多年来形成的重建轻管、建管失衡的现状，能在体制改革上、机制运作上、实践操作上逐步回归建管并重良性循环、相辅相成的发展轨道。 一、重建轻管到建管并重原则产生的背景众所周知，我国现行的行政管理体制和政府职能运作模式发端于传统的计划经济时期。长期以来，城市建设与城市管理这两个不同的领域，事实上走的是一条建管合一的捆绑式发展之路，由于城市经济的需要，城市建设长期以来一直处于主导地位，为了缓解城市建设供需矛盾日趋紧张的状况，城市管理基本上处于依附式或从属于城市管理的次要地位，因此，无论
从城市建设与城市管理的关系上，还是两者的具体实践上，长期以来未能引起应有的重视，更谈不上上升到理论的高度加以重视和研究，基本上走的是一条有建无管、先建后管、重建轻管的非均衡发展之路，城市管理一直处于若有若无的境地。从具体实践看，城市建设优于城市管理的非均衡发展是显而易见的，所产生的诸多矛盾也是无法回避的。城市建设与城市管理的关系问题大致经历三个发展阶段，而城市管理始终在依附与从属于城市建设的大潮中蹒跚而行，未能形成严格法律意义上的规范体系而发挥其应有的职能作用。第一个发展阶段出现在完全按计划经济运作的1978年以前，时间跨度达30年之久。由于长期受极左思想的影响与干扰，这个阶段的城市发展主要集中于大型城市和工业设施基础较好的城市；中小型城市主要是为了缓解市民住房紧张的矛盾，进行的是初始阶段的小规模扩张；由于当时的建设体制尚不完备，这个阶段的城市建设形态上基本上处于一种行政命令式的状态。尽管如此，相对于城市管理而言，这个阶段的城市管理工作，从严格意义上说还未被列入议事日程，处于有建无管的状态。第二个阶段即改革开放之后到1996年之前，时间跨度近20年。这个时间的明显特征是城市建设进入了一个相对快速的规模扩充时期，从建设体制、运行机制到具体实践都有了长足的进步。从立法的角度讲，逐步出台了城市规划、建设等法律法规，形成了比较完善的法律法规体系。但从这一阶段的城市建设具体实践看，其发展无论在总体规划上，还是在具体建设上，仍然是处于一种政府主导，市场垄断及企业运作的混合型发展阶段，其弊端是显而易见的。首先在城市规划上，缺乏前瞻性。由于为了最大限度地促进城市经济发展和缓和日趋严重的住房紧张矛盾，一时间圈地盖房、开办市场，兴建商场等
公路养护管理存在的问题及解决对策 公路养护管理存在的问题及解决对策 【摘要】：公路是衡量我国建设水平的一个标志，公路的养护管理是保证交通的有效服务途径。国家公路的保障主要是针对高速公路和其配套设施，使得公路系统的主导地位凸显出来，本文论述了公路养护的重要性和特点，探讨了高等级公路养护管理目前存在的主要问题并提出了解决对策。 【关键词】：公路养护；问题；对策 中图分类号： U418 文献标识码： A 文章编号： 引言 公路养护管理工作决定着公路使用功能和寿命的延长，保护公路处于良好的状态，有着极为重要的意义，如何搞好公路养护管理，是摆在公路行业部门面前的一项艰巨的任务。养护管理必须“以养好路面为基础、全面加强养护工作”的管理方针，坚持“机械化养护为主，防止中断交通”的原则，通过科学、常年养护和规范化管理、构成通畅、整洁、绿化、美化、安全的公路交通环境，达到“路面平整、横坡适度、排水畅通、构造物完好等”的公路养护标准，确保公路经常保持良好技术状态。 一、公路养护管理概述 公路养护指的是为了保证公路使用质量处于完好状态从而提供 良好服务而进行的各种作业，而公路养护管理则指的是公路建成后进行的养护管理。公路养护可以分为日常养护、定期养护、改善工程以及特别养护四类，养护管理的目的在于实现公路的功能并提高服务水平。公路养护管理有着不容忽视的重要作用。首先，公路养护管理可以预防道路设施各种病害的发生，及时修复公路设施出现的问题，延长公路的使用寿命从而降低运营成本。其次，公路养护管理有助于评价公路的运营情况并据此安排养护维修等工作，创造良好的行车环境。再次，公路养护管理能够发现并弥补公路设计或者其它方面原因造成的公路设施存在的使用缺陷，逐步完善公路的服务功能。最后，
2015年护理工作中存在的问题分析及整改措施 2015年12月护理部对各科半年中护理工作进行了深入细致的检查，检查中发现了五方面的问题： 1、个别护理人员未认真执行护理常规基础护理不到位。 2、整体护理程序运用不熟练。 3、个别护士对体温单的项目填写不认真，有缺项漏记。健康宣教评估单当天宣教当天评价结果。 4、护理核心制度落实不到位。 5、规范化文明服务行为未能与临床护理服务有机结合。、 针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因： 1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、理论氛围。 2、护理人员管理培训存在一定欠缺。 3、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。 4、护理质量管理有脱节。 5、护理规范化服务培训不够细致。 制定如下的整改措施： 1、加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念，树立“以人为本”的服务理念，主动、热情地最大限度地满足患者的需求。认真落实基础护理、危重病人护理。加强护士长对危重病人的护理质量管理，认真落实基础、危重病人的护理质量控制评价，严格做到“定期查，及时改”。 2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法，将整体护理程序转化为日常工作流程，重点培训护士收集资料，专科查体的正确方法。 3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的”，春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题养生小常识严格按照护理文件规范记录。确保各种记录的及时、准确、完整。加强对护理人员法律知识的学习和教育，强化她们的法律意识，使其认识到护理的严肃性和重要性，认识到护理记录如果不真实、不细致、不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长、质控护士、责任护士要严把质控关，加强对护理记录和出院病历质量，随时抽查各种护理记录，要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写，做到记录原则分明责任到人。 4、加强护理质控人员的相互配合、相互协作，每月定期检查质控人员质控工作完成情况，对发现的问题及时改正。各项计划安排月初必须明确制定并详细记录。疑难病例讨论要求讨论记录要明确注明讨论的日期、时间。 5、参照护理规范化文明服务行为，落实礼貌用语，主动向病人问好，语言以“请”字开头，“您好”为先，“谢”字结尾，提供微笑服务。训练护士规范化服务，注重细节管理，做到统一规范。 中医院护理部 二〇一五年十二月二十四日
浅谈城市园林绿化论文 改革开放以来，我国的科技业、工农业、交通业、贸易业、文化教育业、旅游业等方面都有了长足的发展，城市的规模、数量和面貌正在发生日新月异的变化，人们的物质文化生活也得到了明显的改善，在一片兴旺发达的景象时期，园林城市也就油然而生了。 1.城市园林化的含义 园林城市是在中国传统园林和现代园林的基础上，紧密结合城市发展，适应城市需要，顺应当代人的需要，以整个城市辖区为载体，以实现整个城市辖区的园林化和建设国家园林城市为目的的一种新型园林。它的总目标是“空气清新，环境优美，生态良好，人居和谐”。它的一个突出特点是城中有乡，郊区有镇，城镇有森林，林中有城镇，总之，你中有我，我中有你，互相渗透，共同提高。 2.建设城市园林的原因 2.1 保护生态与环境的要求 经过工业化、城市化急速的发展，人们猛回首，惊觉我们的环境已经变的如此恶劣，生态失去平衡，大自然饱受蹂躏，空气、水、土壤遭受污染，动植物灭绝，森林消失，水土流失，沙漠化，温室效应等使人类生活品质下降，各种“城市病”随之而起威胁人的健康。这些促使人类觉悟到保护环境就是保护人类；我们必须从工业化的黑色道路向可持续发展的绿色道路转折。建设园林城市可使人类与自然和谐发展，维护生物多样性。 2.2 发展民族文化特色的要求 由于信息传播和网络化的发展，造成了文化国际化倾向的加剧。城市和建筑的标准化和商品化，使建筑和城市特色逐步消失，城市面貌千篇一律，文脉难以继承，这是一种文化的失落。文化是衡量经济和技术进步的真正尺度，只有文化的发展，才能进一步带动经济的发展和社会的进步。在科技和经济国际化的时代，更加要求文化的民族化,地方化和多样化，越是民族的就越是全球的。园林由于更贴近人的生活，承载着大量历史文化的积淀，反映当地的自然和人文景观，建造园林所用材料，如植物、山石等更具有地方特色，因而更有利于产生具有民族化、地方化的效果。中国园林有着悠久的历史文化传统和特点，在发展过程中又产生了许多不同的地方流派和民族风格，对东亚国家和欧洲的园林曾产生过巨大的影响，这些传统特色要很好地继承和发扬。随着时代的前进，创作具有时代精神，符合现代人生活需要，又具有民族的、地方的文化特色的园林，是时代对园林工作者的呼唤。 2.3 城市化程度进一步提高 城市化是经济发展的结果，城市化程度的提高，又会促进经济的发展。据联合国1995 年统计：全世界居住在城镇的人口占全球人口的48.1％，我国1998 年城镇人口约占30％，据预测，到2030 年我国城镇人口可达60％。城市化程度的提高将会使小城市增多，大城市扩大。城市是人口大量聚居的地方，城市生态环境的好坏，对市民的身心健康影响至深。因此，园林城市的建设也越来越重要. 2.4 我国进入老龄化社会 据统计，我国60 岁以上的老人已达1.3 亿，占总人口的10%；等到2020 年，这个比率将达到16%，进入老年型国家的行列。目前我国已有1／4 的省市率先进入了老龄化社会，包括北京、上海、天津、浙江、广东、山东等经济较发达地区。老龄化社会将带来一系列的社会问题，如退休制度、劳保制度、社会福利政策、医疗保健及保险业，以及居住环境等。老龄化社会对园林也提出了更多的要求：从公园、绿地的分布、服务半径，到园内的布局、设施，都要求能适合老年人散步、健身、娱乐、休闲和交往的需要，以创造一个有利于老年人身心健康的环境。 2.5 工作时间的缩短，闲暇时间的增多 随着经济的增长和科学技术的进步，劳动生产效率提高，使工作时间缩短，人们的闲暇
管理者是组织的统帅，是战略管理的核心主体。 从政府到企业乃至学校的班级，管理者作用发挥的好坏直接决定了组织的兴衰。 作为一名管理者要如何去正视团队管理方面的问题呢?下面就赶紧跟着一起来了解下吧!团队管理方面的问题(一)一、团队管理的重要性建立共同愿景。 由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，团队在组建之初，需要团队成员用大量时间和精力来讨论和完善一个在集体层次和个体层次都能被接受的目标，这一目标一旦被全体成员接受，就会占据领导地位。 每个人的工作是这一目标的具体化。 共同愿景的建立，能够激发出人的“深层热望，每个人不仅知道自己在做什么，还知道自己为什么要这么做，这样才能充分地发挥自己的潜力并主动合作，从而团队也才能获得协同效益。 严守纪律规范。 组织在团队建设过程中，过于追求团队的亲和力和人情味，会使严明的团队纪律阻碍了团结，导致了管理制度的不完善。 比如说，在一个班级某个学生没能按期完成某项学习任务或者是违反了学校某项具体的规定，但他并没有受到相应的处罚，或是处罚根本无关痛痒。 从表面上看，这个团队非常具有亲和力，而事实上，对问题的纵容或失之以宽会使这个成员产生一种“其实也没有什么大不了的错
觉，久而久之，贻患无穷。 严明的纪律不仅是维护团队整体利益的需要，在保护团队成员的根本利益方面也有着积极的意义。 合理分配角色。 如果将团队精神理解为集体主义，并简单地与个人英雄主义对立起来。 这样会导致团队成员的个性创造和个性发挥被扭曲和湮没。 而没有个性，就意味着没有创造，这样的团队只有简单复制功能，而不具备持续创新能力。 团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。 因此，团队中合理的分配好每个成员的角色，使他们各尽所能，不仅可以发挥每个人的积极性，更可以提高其创造性。 二、团队管理的问题虽然团队对于每个组织来说非常重要，但是团队管理仍然存在着很多问题，具体表现为：1.不能求同存异。 在团队中，每个成员都有自己的个性，他们只有最大限度地发挥自己的才能，才能实现自己在团队中的价值。 这样，那些个人能力很强的成员之间可能会形成恶性竞争，从而不利于其个人和组织目标的实现。 以一个班级为例，从团队的角度来讲，其学生的学习成绩不应当仅仅是将每个学生成绩的简单的算术和，而是要大于这个算术和。 2.彼此过于依赖。
二、存在的主要问题及应对措施 1、我队干部职工的安全意识有待进一步提高。 重视和实现安全生产，必须有强烈的安全意识。随着社会的进步，“安全发展”成为社会共识，通过近年来的宣传和教育，我队干部职工的安全意识有所提高，但与我队的发展水平和管理要求仍有相当大差距，由于各种原因，部分干部职工的安全意识相对淡薄，安全生产并不能得到普遍和高度的重视。 提高我队干部职工的安全意识主要从以下两方面入手： 一是加强安全知识教育。要在队安委会、安全员例会、二级单位综合例会等会议上就安全政策法规、管理知识、标准规范等开展针对性的学习和贯彻。按要求做好各级安全教育培训工作。 二是搞好安全文化建设。结合我队文化建设，通过经常性的、宣传、教育、竞赛等多种形式的安全文化活动，引导全队从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本我单位特点的安全价值观，实现法律和单位监管要求之上的安全自我约束。 开展系统而针对性安全教育和安全文化建设，是做好安全生产工作的基础。 2、安全规章制度、操作规程有待进一步补充和完善，必要的规范标准急需建立。 从系统性原则看，我队现有的规章制度、操作规程还不够完整、严密，更谈不上标准化和规范化。由于就规章制度、操作规程针对相关人员缺乏有效培训和学习,故在实际管理和生产中难以发挥应有的作用。 标准是对要求的细化和落实，是具体的要求、具体的指标。
有了标准，就可以规范人的行为、设备设施的状态、环境条件及管理的细节。我队目前缺乏操作性和实用性较强安全相关的标准。 我队安全工作的重点，一是勘察施工安全，二是消防安全，三是用车安全，对这几方面安全管理作进一步细化和规范并做到标准化，是下一步安全管理工作的重点。 安全生产，建章立制在先，通过全员参与，建立健全符合单位实际的制度、规程和标准，组织相关人员学习培训，实践中有效运行，及时反馈运行中的问题并修订，形成良性循环。 3、安全检查不够系统和严密，检查质量不高，检查未能做到标准化。 我队安全检查工作抓得较紧，领导重视，多次带队检查，安全管理人员常态化安全检查。但检查多依靠个人的经验和能力，检查质量难以保证，因此就检查情况发出的指令往往不够坚决，整改措施、要求不够具体和量化，整体效果也就不甚理想。 安全检查前应先对检查对象加以剖析，列出各层次的不安全因素，制成安全检查表，根据检查表逐项核对，查找不足，这样就能将个人的行为对检查结果的影响减少到最小。 无论是设计安全检查表还是制定标准，一项基础工作就是找出不安全因素，要发动全队职工针对各单位、各专业、各岗位开展查找危险有害因素活动，在此基础上制定安全检查表，同时，查找危险有害因素活动的过程，也是全员安全知识学习、安全意识提高的过程。 安全检查人员安全知识（特别是安全技术）的欠缺，是影响安全检查质量的重要原因。下一步将针对我队所涉及的钻探、建筑施工、临时用电、消防等安全技术加强学习。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/ae1804979.html, 简述高速公路养护管理存在的问题及对策 作者：甄伟超 来源：《建筑与装饰》2018年第05期 摘要高速公路的养护管理工作直接关系到高速公路的整体建设与发展。本文剖析了现阶段我国高速养护管理工作中存在的问题，并结合实际，提出了相应的解决对策与措施。 关键词高速公路；养护管理；问题；对策 1 高速公路养护管理存在的问题 1.1 养护管理体制与模式不健全 高速公路养护管理工作作为我国高速公路工程建设的重要环节，对高速交通运输安全与社会经济发展有着重要影响。现阶段我国高速公路养护管理体制与模式改革未能与社会发展进程同步，在一定程度上制约了高速公路养护管理工作，不利于高速安全运转的进一步实现。一方面，我国高速公路的养护管理资金主要由国家专项拨款，财政开支的管理资金方式在计划经济时代给予了高速公路养护管理工作一定的保障，然而在新时代背景下，固有的管理体制与模式已不适应高速公路建设的快速发展。受高速管理部门管理体制的影响，部分工作人员未能充分重视高速公路养护问题，不能积极主动进行养护工作，没有形成有干劲儿、有活力的工作作风，不利于高速公路养护管理工作的创新与进步。另一方面，高速公路养护管理工作责任不清、任务不明、评价考核制度不科学，相关管理机构未能建立完善的管理机制和监督机制，高速公路的日常养护工作不规范，高速公路的突发事件以及养护需求得不到迅速审批与解决，极大地限制了当前我国高速公路建设的发展进步[1]。 1.2 养护管理运行机制不完善 高速公路的养护管理运行机制不仅关系着高速公路建设，还影响着高速公路的运营与发展，当前我国高速公路的养护管理运行机制不够完善，仍旧遵循传统的“重建设、轻养护”的管理观念，主要表现在资金周转方式不科学，市场运行机制不健全。一方面，我国高速公路养护管理的资金周转受限，大部分资金都用来支持高速公路建设与运营了，对养护管理方面的投资较少，高速公路的建设工作与养护管理工作未能齐头并进，资金短缺还导致高速公路部门引进的养护设备较老旧，聘用的养护人才不够专业，不能充分利用现金的养护管理设备进行高速公路维修护理。另一方面，高速公路养护市场运行机制不健全，由于我国高速公路长期作为企事业单位部门出现，在市场上的独立扩展和运作较少，高速公路养护管理市场仍旧处于封闭状态，养护管理的主体发育不够成熟，养护管理的市场化模式尚未形成，高速公路养护管理转化革新成市场化的条件还不完全具备，这些都导致了当前我国高速公路养护管理的机制问题。 1.3 养护管理科技含量不高
护理工作中存在的问题分析及整改措施 前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。二是未有效地落实病床分管责任制。三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因。一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。二是病区管理存在一定欠缺。三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。四是护理人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。对此我科制定如下的整改措施。一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。一切护理活动
都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。质控护士、责任组长要严把质控关。二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明责任到人。以上整改措施请护理部予以指导和监督。