围绕中心狠抓落实
团结协作勇往直前
------全力推进我校教育工作再上新台阶
尊敬的校长、各位老师、亲爱的同学们：
大家下午好!
我报告的题目是《围绕中心狠抓落实团结协作勇往直前------全力推进我校教育工作再上新台阶》。
寒雪梅中尽，春风柳上归。踏着春天的脚步，我们又回到了美丽的校园，开始了崭新的学习旅程。在这里，我代表校委会成员向一直关心帮助我们的王斌校长表示衷心地感谢，向辛勤工作的全体教职员工致以崇高的敬意，向努力学习并取得进步的同学们表示真诚的祝贺和亲切的问候，同时祝愿我们的王斌校长在新的一年里吉祥如意、事业顺利，祝愿我们的学校、老师和同学们在新的一年里获得更多的成功，取得更大的进步。
过去的一年，我们播撒了希望，也收获了累累硕果，正是我们师生齐心协力、共同努力，使学校的声誉不断提高，我们的教学质量不断提升，学校的发展也受到社会各界的大力支持：以校长为首的9位籍爱心人士，先后为我校捐赠教学设备近30万元。学校积极改善办学条件，加大投入，更新、完善了教育教学设施设备和器材，改造了师生宿舍楼，完成了市级标准化寄宿制学校创建工作，彻底解决师生用电难、饮水难、生活垃圾泛滥等问题。师生办公、学习、生活条件得到有效改善，教学中心工作得到充分保证。素质教育全面推进，阳光体育及兴趣小组活动扎实开展，在商南县第四届中小学生运动会中获得两银一铜和“体育道德风尚奖”。德育工作扎实有效，“最美少年”评选活动影响深远，荣获商南县首届“最美少年”称号，
艺术节、庆元旦活动成效显著。教师专业素质不断提高，等3名教师荣获县“教学能手”称号，等4名教师在商南县课件制作大赛中获得奖励。教学质量稳中有进，其中九年级教学质量检测位居五所九年制学校第二名，九年级品德获得全县第四名的好成绩。幼儿园在商南县保教常规检查中得以高度评价，环创活动、亲子活动案例荣获省级表彰。校园安全持续稳定，实现全年安全责任零事故目标。目前，学校校风正、学风浓，学生各种习惯一直向好，争先创优意识显著增强。
回眸过去，我们欢欣鼓舞，展望未来，我们豪情满怀。2015年我们以办人民满意的教育体育事业为目标，以内涵发展和提高教育教学质量为核心，以改革创新为动力，以教师队伍建设为关键，认真落实“三个常规”管理，全面提升教师业务发展水平，以转变作风和安全稳定为保障，以打造高效课堂为主旋律，锐力推进校园文化建设，规范学校财务及后勤工作管理，实现学校德育、教学教研工作的新突破。为进一步提高全体师生的成就感和幸福指数，实现我校精细化、人性化管理的目标，我们将努力做好以下九项工作：
一、加强师德师风建设。学校将对师德师风建设常抓不懈，大力提升教书育人的素质，铸造师德师风新形象。全体教职员工要认真学习习总书记系列讲话精神和十八届三中、四中全会精神，大力推行依法、以德治教、治校，认真研笃教育体育事业发展的新形势、新要求，积极适应新动态、新机遇，努力实现新目标、新发展。党支部要通过多种渠道学习和贯彻落实师风师德的规范要求，开展以“修师德、铸师魂”为主题的系列活动，使广大教师既有过硬的专业知识，又有高尚的品德人格，既会教书，又会育人，真正办好人民满意的教育体育事业。
二、创新德育工作。学校要积极创新德育工作模式，切实增强德
育工作的针对性、实效性和主动性，形成“人人都是德育教师、处处都是育人环境、课课都能渗透德育”的良好氛围。团委、教导处、保卫处要狠抓养成教育，加大对各种不文明行为的惩处，有效遏制学生中的一些吸烟、酗酒、打架斗殴、敲诈勒索、小偷小摸、玩手机、谈恋爱、顶撞老师、扰乱课堂、不架而走、私出校门、破坏公共财物、扰乱公共秩序，上下楼拥挤、尖叫、疯跑、乱丢、乱扔、购买小食品、衣冠不整、留长发、不讲究卫生等不文明行为。组织开展重礼节、讲礼貌、守纪律系列教育活动，增强学生礼仪、礼节、法纪意识，不断提高学生道德修养，将学生真正培养成为好学生、好孩子、好少年。充分发挥宣传栏、通报栏、黑板报、校园广播等舆论宣传的作用，广泛宣传新时期先进教育教学思想及典型事例等，逐渐形成一种积极向上、健康快乐的校园文化氛围。
三、提升教学常规管理水平。学校坚持以教学工作为中心，遵循教育规律和学生成长规律，转变教育方式和学习方式，落实义务教育课程标准，推动中小学课堂教学改革，积极开展义务教育课堂教学改革“新常态?大视导”活动，提高课堂效率，大力打造高效课堂，突出课堂教学的有效性，把教学质量的提升毫不动摇的转移到课堂教学上。狠抓教学常规管理，努力打造一支教学能力、专业素质高的教师队伍，使教育教学质量稳中有升，教育科研取得新的突破，认真做好备、讲、评等环节，使大家听评课成为常态，真正实施素质教育，激发和培养全体学生的学习兴趣，促进学生全面发展。
四、有效开展教科研工作。学校要通过组织教师参加理论培训学习，示范课交流研讨等形式，拓宽教师视野，更新教育理念，转变教师教学行为，积极构建良好的课堂教学改革环境。要将教科研、校本研修、教学实践和教师专业成长结合起来，组织教师积极开展课题研究，破解课堂教学改革过程中遇到的难题，探索出的先进教学方法、
教育理念，及时总结提炼，形成我校特有的教科研模式。
五、大力发展体育事业。全面实施《国家学生体质健康标准》，扎实搞好体育教学质量检测、学生体质健康检测工作。开齐开足体育课时，上好“三操一课”，广泛开展阳光体育活动，确保学生每天体育锻炼时间不低于1小时。认真贯彻《全民健身计划》，做好全民健身活动。组织召开梁家湾九年制学校第二届少儿运动会和丰富多彩单项体育竞赛活动，力争组队参加市县竞走、跆拳道等比赛活动，力争取得好成绩。引领教职工积极参加体育锻炼，促进全民健身科学化、常态化。
六、办好学前教育。紧紧围绕县局第二轮学前教育“三年行动计划”，认真贯彻《幼儿园教师专业标准》、《3-6岁幼儿学习与发展指南》的精神，规范教师从教行为，提高保教质量。加强学前教育网络化管理，进一步做好学前教育信息采集和应用工作。开展好幼儿一日常规活动，要有公正的制度、合理的目标、科学的计划、恰当的措施，及时总结反思、学校将加大评估督查力度，保证常规工作有序进行。幼儿园要立足园本，组织交流研讨活动，提高区域活动和游戏活动的实效性。加强城乡幼儿园牵手联谊活动，力促我校学前教育均衡、和谐发展。
七、推进校园文化建设。团委要认真做好校园文化、环境卫生工作，要制定切实可行的管理办法，强力推进责任区责任人制度，要坚持做到每周两大扫、每天一保持，确保校园干净整洁，环境优美。加大检查评比力度，做到一周一评，及时公布限时整改，本学期还将适时组织一到两次卫生大评比，届时将评选出若干优秀班级，并予以表彰奖励。学校将通过修复、改造，完善校园内、外文化环境布置，分层推进校园文化、教室文化、走廊文化、宿舍文化。党支部、工会、团委要积极开展特色活动，培养师生责任意识、团队合作意识，不断
增强师生的自豪感、成就感、幸福感，营造温馨和谐的校园文化育人氛围。充分利用现有的宣传载体，围绕学校发展大局、教育教学取得的成绩，加大校园宣传力度，扩大社会知名度和影响力。
八、提升后勤服务保障。建立健全学校财物管理制度，严格执行学校财务规定和上级的有关规章制度，加强学校经费的使用和管理，坚持财务预决算，严格控制不合理开支，坚决杜绝贪污、浪费和乱收费行为。建立健全学校财产管理制度，及时添置、维护、更新教育教学设施设备，严肃追究财产损坏赔偿责任，严格控制校产的损耗和流失。落实好“营养改善计划工程”，努力为师生提供美味可口的营养餐。做好服务保障工作，做到物资供应及时到位，确保师生学习、工作和生活的正常化，保证各项工作正常有序进行。
九、做好安全维稳工作。认真贯彻落实国、省、市、县、镇安全工作会议精神，按照县教育体育局有关校园安全工作的要求，抓好安全隐患排查、落实整改措施、制定完整规范的安全预案。加强校园安全防范和安全教育，建立安全工作预警机制，牢固树立“校园安全无小事”的意识。开展系列校园安全文明行动的宣传与教育，做好防震、防火、防溺水、防煤气中毒、防踩踏等应急演练活动，提高人防、物防、技防技能，促进学生安全习惯的养成。增加安全保卫人员力量，严格落实门禁管理制度，加大对校园巡查力度，加强对学生晚休纪律、课外活动、人际交往等监管，加大食品安全管理，加强校园及周边环境整治工作，杜绝无业人员与在校学生的来往。充分利用各种集会，切实做好安全防范培训活动，着力做好师生信访、维稳工作，维护学校稳定大局，促进校园平安和谐，完成市级“平安校园”创建工作。
老师们、同学们：新学期，新气象，新征程，新希望。从今天起，我们全体师生都要有计划，勇于拼搏，敢于奋斗，增强紧迫感、责任感和使命感。我希望也相信大家一定会以崭新的面貌，饱满的热情，
积极的态度，投入到新学期的工作和学习中去,充分地展示自我，努力使学校成为咱们幸福成长的乐园！下面我就新学期工作提几点希望和要求：
一是希望全体同学迅速调整好精神状态。寒假生活已经结束了，每位同学都应进行自我调整，要把全部精力投入到紧张的学习中来：专心听好每一节课，积极开动脑筋，举手发言，做到天天不迟到、不早退，每天都有新收获。制定新的目标、计划，制订科学、严密、详细的计划，合理安排完成本学期的任务。
二是希望全体同学增强安全意识。安全是一切学习生活的保障。我们要时刻注意安全，增强自我防护意识和能力。目前，我们要注意的是季节性流行疾病的防治、交通安全、食品安全、课外活动安全等，不做危险的事，用安全知识武装自己，一定要听从家长和教师的要求和安排，让安全陪伴我们健康成长。
三是希望全体同学树立环保意识。要爱护校园一草一木，爱惜学校的公共财物，不乱刻乱画，节约每一度电每一滴水。
四是希望全体同学文明守纪。本学期学校要求同学们在行为习惯上，继续发扬讲文明、懂礼貌的好习惯。大家要把心思和精力用在学习上，热爱学习，培养坚韧不拔、勇于拼搏的精神，严格要求自己。我们要杜绝吸烟、玩手机、谈恋爱、打架斗殴、乱丢乱扔、尖叫、讲粗话等不守秩序的不文明行为。希望每一个同学都能严格遵守校纪校规，严格遵守教育教学秩序，养成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好习惯。
五是希望全体同学积极参加学校举办的各项活动。当今时代是一个充满竞争的时代，它需要的是各方面综合发展的人才，仅仅学好书本上的知识是远远不能满足现代社会需要的。所以，我们应当积极培养自己的特长和技能，养成勤于课外阅读的习惯，课余时间积极参加
学校举办的课外活动，练就强壮的体魄，不断拓宽视野，丰富见识。
六是希望全体同学勤奋学习。一个人成就有大小，水平有高低，决定这一切的因素很多，但最根本的是学习。学习是不能偷懒的，达?芬奇说：勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。学习一靠积累，二靠思考，综合起来，才有了创造。只有不断地学习，才能发觉自己的不足，才能使自己更加明智。学如逆水行舟，不进则退，心似平原跑马，易放难收。学习需要付出努力，需要有克服困难的意志，有战胜懒惰的勇气。通过学习解除自己的迷惑，增长见识，获取更多的信息，让视野更开阔，让思路更敏捷，让心灵更充实。让我们再接再厉，勇往直前，不断进步，勇攀高峰，永葆一分积极上进的心，实现理想，成人成才。
在这里，我还有几句话想对毕业班的同学说：这个学期你们进入了一个非常关键的学习阶段，将迎来毕业及升学考试，我们真诚地希望你们以新学期作为新起点，找准方向去努力，相信你们都会取得新的进步。对你们而言，只有取得自身的进步与发展，才是最大的收获。应该用怎样的态度和方法去对待学习，这个道理你们懂的。同学们，不管你们基础如何，现在成绩如何，只要努力就有进步，有进步就有希望，有希望就要全力以赴。相信自己，也相信老师，老师是为了你们的梦想跟你们并肩奋斗的人，是你们迷茫时的指路者，是你们丧失信心时的激励者，是让你们保持持战斗力的支撑者，是你们缺乏激情时的点燃者，老师是你们人生路上的拐杖。所以，我们全体毕业班老师将和你们一起顶住压力，迎难而上。你们也要争取在这最后的一个学期里，给老师、同学们留下一个好的印象，为自己打拼出一片新的天地！
在此，我也想对各位老师说几句：质量是学校赖以生存和发展的生命线，教师的工作态度和敬业精神是提高质量的保证。这里我只想
说，没有一支好的教师队伍，学校的一切都无从谈起。新学期，我希望教师努力做到以下三点：
一要敬业奉献。要增强责任意识，要多培养对学生的感情，培养对职业的感情，爱生敬业，乐于奉献，要洗涤狭隘功利主义，燃起工作激情。
二要团结协作。每个教师都应该维护学校的形象，讲团结，顾大局，不利于学校的事坚决不做，不利团结的话坚决不说，所有人心往一处，想劲往一处使，为了咱们的共同目标而相互支持，不懈奋斗。
三要求实创新。面对新形势，新任务，我们的教师要有加强学习的紧迫感，学习新的教学方法，学习新的教学内容，学习新的教育技术手段。我们要争取把每一件事情办好，高标准、严要求，形成严谨、认真的教风、学风，为全面提高我校教育教学质量，作出不懈努力。云的方向，由风决定；人的方向，由自己决定；我们学校的方向，由大家共同决定。
老师们、同学们！学海无涯，书山有路，没有比人更高的山，没有比脚更长的路。只要我们一直在努力，就能每天进步一点点，相信2015年将是我们大步前行的一年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。
我的报告完毕，谢谢大家！
公司CEO述职报告 尊敬的吴董!各位董事! 各位同仁大家好! 首先非常感谢吴董 感谢瑞晶.新三伍, 让我重回这个温暖的大家庭! 谢谢大家! 时间的变迁, 一切人与事都在更新改变, 我所看到的: 企业 在进歩了! 员工也进步了, 特别是我们公司的菜品和后厨人员的 综合水平都有飞跃的进步, 这小不了吴董的英明领导和在座各位 高管的辛勤付出. 两年来, 我反复研究三件事, 通过多次实施执行, 屡见奇效! 这次重归新三伍, 今天,我想把这三件事情拿出来与大家共同讨论, 职责所在, 我是公司的ceo, 理所当然, 希望在未来的日子里能带领大家往前冲,携手共创瑞晶. 新三伍的再度辉煌!大家听了我这 句话, 肯定会有人这样想: 您身为一名ceo到底在说什么话?? 难 道我们瑞晶. 新三伍现在就不辉煌吗? 谈什么“再度”啊? 你们看: 我们富阳店今年的业绩比去年同期的流水额毎月增长20万元多, 涨幅己达10%以上, 平湖店今年的业绩也比去年同期涨幅达 5%以上, 桐乡店今年的业绩也比去年同期涨幅达2%以上, 所有瑞晶. 新三伍旗下的小肥羊加盟店毎间都生意兴隆! 盈利丰厚! 难 道我们现在就不辉煌吗?我跟大家说, 这都是事实, 这些事实我们 公司每一位员工都看得到的, 但是, 我们在座的各位高管是否考 虑过两个字“危机”! 这也是我与大家讨论的第一件事!
这两年来,我天天思考的都是“危机”和失败，大部分时间我对成功视而不见，就算做出一点成绩出来也没有什么荣誉感、自豪感，而是盘绕在我的脑海中的全都是危机感。也许是这样我才存活了两年, 同时也让我所效力的企业再度辉煌, 突破了瓶颈并重新注入了生命力, 企业活跃了, “危机”暂时远离了.. 这次回来, 我在桐乡25天,我回到桐乡第一天我就感觉到“危机感”很重, 富阳店和平湖店我没深入去了解过我暂不发表言论, 我们的桐乡店我们的小肥羊, 我感觉市场的硝烟已漫延到我们面前, 如果我们大家再不一起来想想，怎样才能活下去，怎么样才能让企业存活得久一些,,那我们在不久的将来就会在不知不觉中被市场吃掉;我认为我们现在要广泛展开对危机的讨论，讨论你所管的店现在有什么危机，你的管理流程有什么危机。还能改进吗？如何改进？还能提高人均效益吗？如果讨论清楚了，那我们可能就不会存在危机了，就延续了我们企业的生命；我们怎样提高管理效率？我们每个月都要写了一些管理要点，这些要点能不能对我们的经营管理工作有所改进?如果改进了一点，那我们就前进了一步;这25天，我也深入了解了整个行业市场的发展动态，扬长避短，各有各的活法，市场是块大蛋糕，那一块是您能吃的，吃好了，那块你能努力才能吃得上的，那我们就去组织团队成员用心努力必须要吃上，那块你可能吃一囗的就吃一口算一囗。在管理改进中，我们一定要强调改进我们木板最短的那一块，我们各分店主要的领导都要找出自己的薄弱环节，找出自已
年终个人工作总结内容 年终个人工作总结内容“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在09年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在XX年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。 这是今年下一年以来，在工作中让我体会最深也受益最
大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。 “百尺竿头，更进一步”。20XX年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。 年终个人工作总结内容时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 参加工作近十年，也写了近十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首时对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为财产保险公司，财务是公司的关键部门之一，对内要与上级公司配合沟通协作做好本公司的内部服务工作，目前社会对从事财务的人员水平要求也在不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握社保、税收政策及合理应用。一年来，在领导带动下以及全体成员的帮助下，我从接手财务兼承保部主管工作到熟悉该工作的各项细节，不断改进工作方法，提高工作效率，在这一年里承保部全体人员任劳任怨、齐心
工作汇报的内容及范例 工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。 1。应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。 2。应按先主后次的顺序排列。 3。语言应简洁。 4。不要面面俱到。 消防与安全管理工作汇报 一、12月由于新进驻的多家企业进行内部装修，在对施工的工程队加强巡视检查和提醒注意安全施工外。安全员带领保安员多次清理了上门找短工的民工等闲杂人员出大院，对于民工清理运送的余泥做到跟踪督促检查，要求不得使用电梯，不得影响其他单位正常办公，搬运完后要立即清担场地，由于运送余泥的杂物多在晚上进行，实全员做到运送完余泥不清扫干净场地不放过的原则和多次要求清洁工配合，均未影响第二天进驻企业的正常办公秩序。 二、由于服务公司与保女中队和自行车、摩托车保管站的续约未明确，他们已多次询问有关的情况未有答复，原两名车辆管理员已辞职另找工作，保管站现临时招用了xx、xxx 顶岗。保安员的工作情绪也很不稳定，有的保安员也辞职，保安中队对派驻的保安员进行调整，12月新进的保安员有xxx、xxx。望领导能尽快给予确立与xx保安中队和自行车、摩托车保管站承包者xxx的关系。
三、12月14日xx区市建科通知，服务公司在今年10月申请"占道经管汽车保管站"许可证己批复，经领导决定，办公室并于12月31日前办理有关手续并将"许可证"和"占道经营许可证牌"取回中心，"许可证"交由档案室保管，"占道经营许可证牌"交综合管理部树立在大院车场内。 四、12月28日办公室安排好XX年元旦中心节日值班表，并报送xx局办公室、人事处和xxxx街派出所。元旦值班人员为xxx、xxx、保安员xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班员xxx休息一天，当天晚上的值班工作 由安全员xxx负责顶岗。 五、下月的工作计划： 1。出一期消防安全内容的墙报。 2。春节前对xx全体职工进行一次安全学习教育。 3。对多次要求配置灭火器至今未落实的企业根据"消防法"第五章"隐患整改"发出书面通知。 5。对新进驻企业任命"安全防火责任人"。 6。对消防设施进行一次全面的检查。 xx区保安服务公司
汇报人：日期：
联通公司总经理述职报告 2019年已接近尾声,回顾近一年的工作，孟津联通公司在县委、县政府和市公司的正确领导和大力支持下，面对日益激烈的市场竞争形势，攻坚克难、锐意进取，尽心尽力做好各项工作，通过一年的努力，业务收入有所回升。孟津联通党支部紧紧围绕县委县政府的工作部署，改变工作作风，抓党建促发展,开展“党员为群众服务”活动，树立良好的党员干部形象。现就一年来履职情况汇报如下： 一、主要指标运行情况 预计12月底，业务收入完成6716万元，比上年增长-0.3%。业务收入绝对数在洛阳九县（市）排位第2。在网用户170354万户，与上年基本持平，其中：移网用户比上年增长4100户，互联网（宽带）用户比上年增长1800户，固话用户持续萎缩比上年底减少2000户。 县政府考核经济指标：全年完成税收95620.21元。 二.网络建设情况 2019年，联通公司紧紧围绕县委、县政府的重点工作，积极推进，保证各项工作有序开展。 1、按照县委县政府的安排，投资450余万元，县城小康路三线入地，完成了二广高速扩建沿线线路迁改，完成了会盟双槐村，朝阳南石山等4处隐患整治，完成了平乐镇区中州渠河道治理光缆入地、迁改工作，为孟津的“百城提质”做出了一定的贡献，为孟津的经济发展做好保障。 2、积极配合各乡镇的美丽乡村建设，投资300余万元，完成了朝阳镇，常袋马岭村通信线路入地改造。 3、光纤宽带建设投资完成120余万元，对县城新建小区及10个乡镇光纤宽带进行扩容，光纤宽带端口扩容500余户，完成了小浪底大柿树和白鹤赵岭扶贫村的光纤宽带建设，提高了光纤宽带覆盖率。 4、完成了98个移网基站建设，全县4g覆盖率达到98%以上。 完成了全县ftth宽带设备升级改造。 三、党风廉政建设方面
xxx中心学校2015年全面工作汇报 尊敬的各位领导： 首先，我代表学校师生欢迎各位领导来我校指导工作，根据安排，现将我校本年度的全面工作汇报如下： 我校的工作目标是：规范和完善学校管理，狠抓各项工作的落实，优化育人环境，全面实施素质教育，努力办好健康文明、和谐发展、群众满意的教育。以规范办学行为来树学校形象，来促进我校教育的兴旺。 具体工作中突显一个“实”字，从领导到每一名师生都做到态度诚实、作风务实、工作踏实。 在平时的管理过程中，主要从如下四个方面入手。 一、强化德育管理，育人为先。 1、狠抓校风建设。以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为抓手规范学生行为，把班规作为评定学生的必要标准，学生会和团委牵头，做到月月有评比，表彰先进班级，督促后进班级，确保校园内听不到一句骂声，看不到一件打架斗殴事件，全体学生呈现出健康向上，活泼文明的氛围。 2、尝试文化引领，加强学生礼仪教育。坚持升降旗制度和国旗下的讲话制度，坚持每学期一期《岸边风》校刊，每周一期黑板报，内容充实，形式多样，学生上课、进餐、就寝从制度落实到行为。校园文化氛围浓，师生关系和谐，我校学生真正都做到了文明、守纪、团结向上。 3、坚持活动熏陶，提升学生道德情感。组织了全校学生上街清理街道、助残、书法、朗读、听写大赛活动，学生办小报、二万五千里长跑、拔河比赛活动，“大家唱，大家跳”、禁烧秸秆的宣教活动、课间操比赛活动、两课两操、励志感恩教育、教师访万家、学生家长会等等，这些形式多样化活动的开展，增强学生尊师爱校的情感，也
加强了家长与学校的联系，我们的教育得到了社会的认可，更让学生在活动中体验了快乐，提升学生道德情感，收获了成长。 二、强化教学管理，提高教学质量。 学校的中心工作是教学，我校始终把教学质量看成是生命线。 学校制订了有关教学的各项规章制度，做到了制度落实，计划合理科学，考评客观公正。 1、提高教师素质，加强“教师达标工程”建设，组织教师政治学习，教师人人有学习笔记，个个有听课记录。每学期分学科组人人上讲台上公开课，认真组织集体备课，切实落实培优转差，教师做到不歧视差生，认真辅导学困生，学生的成绩普遍提高。 2、每月坚持备、教、辅、改教学常规大检查，检查结果在每月的教师大会上如实通报，将检查结果与绩效考核挂钩，做到措施得力，整改及时。 3、坚持每学期两次月考制度，月考后教师认真分析自己所任学科的教学质量，各年级组召开有家长参与的质量分析会，并制定工作措施。 4、坚持随堂听课，组织“课内比教学”活动，积极开展校际交流，本年度与老湾、大沙中心学校进行了交流活动，在活动中找准自己的位置，做到取长补短，提升我校教师的业务水平。 5、全员参与信息化提升工程，年青教师帮助老年教师学信息技术，做到了我校教师基本能使用多媒体教学。 三、强化过程管理，提升教师形象，优化育人环境。 1、我校坚持领导每周一召开一次例会，制定本周工作任务。每月一次教师大会，小结工作，传达精神，查漏补缺，以会代训，使全体教师的身心投入到教育教学工作上来。 2、减负落实到位，“三乱”红线没人敢闯，家养家教一治到位，全校153名应住校学生除了5名学生是教师直系亲属寄住在教师家中外，其余148名全部住校，根据市局统一要求，我们将杜绝“家养家教”反弹。
ERP沙盘模拟述职报 告 ？组——？公司 CEO: 财务总监： 市场总监： 生产总监： 采购总监：
ERP沙盘模拟述职报告——CEO 自我总结： 在这次ERP沙盘模拟我是担任BPC公司的CEO。在模拟开始前，我认为我自己一定你能做好这个职位。但是当模拟后我才发现自己做的有多烂，才知道自己有多少问题。知道到了我们在模拟比赛中所出现的错误，而自己没有及时发现，及时的更改，这就不是一个合格CEO。如果我们还有机会再次参加这样的模拟实习，我想我一定你能做好，因为在这次失败中，我学到了各种经验。下面我就总结一下，六年中我公司的策略错误和经验。 六年经营阐述： 第一年： 第一年CEO的具体工作是把人员细分，让人员各司其职，要是团队发挥出最大的力量。还有要制定公司的发展的战略策略。我把公司的各个职位分好之后，我们在一起开始商量这六年的战略策略和第一年的经营策略。我们制定的战略策略是先大力建设生产线，在以后占领市场。基于这种战略在第一年，我们在广告上采取了保守的策略只投入了6M。而生产线上投入13M，广告主打本地市场。由于广告过于保守，导致我们没有赢得有力的市场。在第一年里我们开拓了区域和国内市场，还认证IS14000，研发了P2和P3产品。在第一年里我认为我们没有犯下错误，我们要是后几年有好的发展就必须要在第一年做好铺垫。第一年结束我们并没有落后太少，紧接着第二年到来了。 第二年： 第二年我们组的人员机制出现问题，组内的分工变得很乱，几乎所有人员都是一起参与所有的工作。在第二年开始，我们的财务预算、市场预算和广告预算没做好，这样也奠定了我们第二年的惨败。在第二年我还是按着第一年定下的战略来进行经营——建设生产线。在这一结束时，我们拥有了4条半自动生产线和2条全自动生产线.不过我们也花掉大量的现金，总计48M。而在广告上市场总监和我也犯了一个大的错误。因为在第一年我们没有占到好的订单，所以我们决
汇报材料总结 汇报材料总结 总结 年关岁末，回顾一学期来，中班全体教师精诚团结，以蓬勃向上、积极进取、敬业爱岗的精神面貌。工作上认认真真、扎扎实实。全体教师以“纲要”精神为指导，围绕各项计划，开展了丰富多彩的主题活动。各班都以高效的工作效率，圆满完成了各项工作。现将本学期的工作汇报如下： 一、教师精诚合作，深入开展班级工作。 我们中班年级组能深入学习《纲要》精神，在工作中我们本着积极认真、互相学习、探索的态度开展工作，坚持保教并重、使幼儿身心健康成长。每位教师都积极认真的参加年级组的教研活动和各种观摩学习课，学习同行们的先进教育经验，同时每位教师都能为班级的工作提出宝贵的意见和建议，使得大家的能力和水平在学习中不断提高。在环境创设方面，各班能注意体现幼儿的主动参与性，并且能与教学主题内容相匹配。每个班都能根据自己班主题开展的情况布置环境，并因此形成了各班个性化的主题墙饰。 保育与教育是并重的。本学期各班都非常重视保育这一块。重视了幼儿一日行为习惯的培养和训练；加强了幼儿午睡的管理及巡视，做好了班级的环境卫生工作，严格卫生保健制度，按制度要求给各种玩、用具认真的进行清洗消毒工作，保证了玩、用具的卫生、安全使用。积极配合幼儿园保健医生做好疾病防治和预防接种工作。本学期无传染病的流行。
安全工作是最重要的工作之一，工作中我们加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。在日常生活中我们也做个有心人，及时检查班级中的事故隐患，及时进行排除，避免了大小事故的发生，确保了班级零事故。各项工作的顺利开展离不开家长的支持与配合，因此在家长工作方面大家以积极主动的态度采用多种途径，开展全面细致的家长工作为了让家长了解幼儿园生活，本学期我们组织了家长会和家长开放半日活动，让家长观摩了解自己孩子在园表现等。平时我们灵活运用各种形式对家长进行家教指导，充分发挥家长园地的作用，结合家访、电话、随访、校信通、成长册等形式进行家园之间的沟通交流，共同为幼儿的身心和谐发展而努力。全面细致的家长工作，使我们年级组达成了家园同步共育的目标，促进了幼儿健康和谐全面的发展。 二、深入开展主题活动，促进幼儿发展。 在金色的秋天里我们带孩子游览茱萸湾公园，让孩子真正回归到大自然。教师细致入微的照顾和精心的组织，幼儿表现出了很高的积极和兴趣性，也收获了许多秋天的知识。 在首个消防安全月，开展了我们“走进消防月”的系列活动。活动中许君老师积极出谋划策，主动联系，首先请来了消防中队的队长，带着孩子们一边观看flash，一边生动讲解消防知识。其次，年级组开展了“安全交通从娃娃抓起”为的幼儿道路安全交通的知识趣味主题活动；最后还请来了消防队员们带领孩子们举行了一次火灾疏散演练。形式多样的活动，增强了幼儿消防安全意识和技能。
餐饮行业CEO述职报告范文 尊敬的吴董!各位董事! 各位同仁大家好! 首先非常感谢吴董感谢瑞晶.新三伍, 让我重回这个温暖的大家庭! 谢谢大家! 时间的变迁, 一切人与事都在更新改变, 我所看到的: 企业在进歩了! 员工也进步了, 特别是我们公司的菜品和后厨人员的综合水平都有飞跃的进步, 这小不了吴董的英明领导和在座各位高管的辛勤付出. 两年来, 我反复研究三件事, 通过多次实施执行, 屡见奇效! 这次重归新三伍, 今天,我想把这三件事情拿出来与大家共同讨论, 职责所在, 我是公司的CEO, 理所当然, 希望在未来的日子里能带领大家往前冲,携手共创瑞晶. 新三伍的再度辉煌!大家听了我这句话, 肯定会有人这样想: 您身为一名CEO到底在说什么话?? 难道我们瑞晶. 新三伍现在就不辉煌吗? 谈什么“再度”啊? 你们看: 我们富阳店今年的业绩比去年同期的流水额毎月增长20万元多, 涨幅己达10%以上, 平湖店今年的业绩也比去年同期涨幅达5%以上, 桐乡店今年的业绩也比去年同期涨幅达2%以上, 所有瑞晶. 新三伍旗下的小肥羊加盟店毎间都生意兴隆! 盈利丰厚! 难道我们现在就不辉煌吗?我跟大家说, 这都是事实, 这些事实我们公司每一位员工都看得到的, 但是, 我们在座的各位高管是否考虑过两个字“危机”! 这也是我与大家讨论的第一件事!
这两年来,我天天思考的都是“危机”和失败，大部分时间我对成功视而不见，就算做出一点成绩出来也没有什么荣誉感、自豪感，而是盘绕在我的脑海中的全都是危机感。也许是这样我才存活了两年, 同时也让我所效力的企业再度辉煌, 突破了瓶颈并重新注入了生命力, 企业活跃了, “危机”暂时远离了.. 这次回来, 我在桐乡25天,我回到桐乡第一天我就感觉到“危机感”很重, 富阳店和平湖店我没深入去了解过我暂不发表言论, 我们的桐乡店我们的小肥羊, 我感觉市场的硝烟已漫延到我们面前, 如果我们大家再不一起来想想，怎样才能活下去，怎么样才能让企业存活得久一些,,那我们在不久的将来就会在不知不觉中被市场吃掉;我认为我们现在要广泛展开对危机的讨论，讨论你所管的店现在有什么危机，你的管理流程有什么危机。还能改进吗？如何改进？还能提高人均效益吗？如果讨论清楚了，那我们可能就不会存在危机了，就延续了我们企业的生命；我们怎样提高管理效率？我们每个月都要写了一些管理要点，这些要点能不能对我们的经营管理工作有所改进?如果改进了一点，那我们就前进了一步;这25天，我也深入了解了整个行业市场的发展动态，扬长避短，各有各的活法，市场是块大蛋糕，那一块是您能吃的，吃好了，那块你能努力才能吃得上的，那我们就去组织团队成员用心努力必须要吃上，那块你可能吃一囗的就吃一口算一囗。在管理改进中，我们一定要强调改进我们木板最短的那一块，我们各分店主要的领导都要找出自己
周工作汇报 周工作汇报 第一篇： 生活周工作汇报 生活周工作汇报 在生活周（4月11日—17日）里，我们生活部本着“服务同学，奉献校园”的原则积极奉献，努力付出。第一，我们在每个食堂设立了一个膳食服务台收集同学们对食堂的意见，并对同学们反馈的意见进行总结归纳。第 二，积极组织了各系生活部的成员维持用餐秩序并不定期的对食堂后勤进行检查监督。我们此次工作的对象主要是一食堂、二食堂和荷花食府以及航天食府，以下是本次工作的具体情况。 每个食堂都出现的问题有： ①菜价上涨，菜量却在减少； ②菜不新鲜，还不干净； ③新花样少，容易让人生腻； ④餐具未及时清洗，用起来不卫生。 食堂出现的个别问题： 一食堂同价钱饭量较其他食堂少，肉有异味。 二食堂菜类基本不换，且类型很少。 荷花食府工作人员服务态度较差。 航天食府价钱稍贵。 同学们给出的一些建议：
1、望多提供汤。 2、望食堂晚上关门时间推后点。 3、望价钱能做调整，增加新菜品。 在一周的执勤和观察中发现，我们与系部配合维持秩序取得了显著的成效，不仅学生能积极配合我们的工作，而且打饭的排队意识大为增加。希望同学们能继续保持下去使我们的饮食环境更加美好。 校团委学生会201X年4月17日 第二篇： 周工作汇报 3.12 水岸国际项目二部周工作汇报 201X. 3.6-201X. 3.12 一、上周工作完成情况： 1、1#楼完成至27层砌体工程；2#楼完成至26层砌体工程；3#楼完成32砌体工程； 2、1#、3#楼完成顶部机房花架结构浇筑。 3、2#楼完成32层结构； 4、完成地下室后浇带浇筑（3#楼部分）工作； 5、完成3#楼商铺脚手架模板拆除工作； 6、 1#楼完成至5层二次结构；2#楼完成至5层二次结构；3#楼完成7层二次结构； 7、k7地块完成办公室围墙完工，走线完工。
开门红推进会汇报内容 市公司： 为确保XX营业部开门红目标任务的完成，根据市公司会议的要求作汇报如下： 1－2月业务发展完成情况： 1月份自营速递超收入3.7万，含物流总缺口1.3万。 2月份自营速递缺口12.7万，含物流总缺口17.7万。 1－2月份累计自营速递缺口9万元，含物流累计缺口19万。 主要原因：是去年浩亚单列客户的影响，去年1月份
61539万，2月份123537万，3月份88142万，合计273218元；而浩亚去年3月份后因自身原因业务量大幅度下降，今年1月份22184，2月份11551元，合计33753元，再加上26%的增幅，形成较大的缺口中。 一、如何解决开门红缺口： 1、剔除物流缺口，将自营速递1－2月份缺口的9万元指标全部分解到3月份。 2、标快1－2月份缺口0.1万，3月份24.6万, 累计指标24.7万，预计高2万元，一是与法院沟通立争增1万元，二是与国税沟通加清领频次，立争增1万元。 3、快包1－2月份缺口5.5万，3月份21.2万元，累计指标26.7万，一是已与童心永存沟通每天增量500件，二是对浩亚和宝贝生活两个大客户增加2－3公斤二个公斤段，预计增量500件，预计当月快包形成收入30万，刚好能免补国际业务缺口3万多。 4、物流缺口：可否用新发展的国际业务抵冲？ 二、标快业务发展举措： 1、对业务流失和用邮下降企业类客户进行拜访，时间：2月26－3月10日前。 2、对政务类项目进行深挖，主要选择空间大的项目，法院、车管所、身份证、护照等，重点放在政务中心的不动产、工商五证合一等政府买单项目上。
3、对散户市场进行市场抢夺，一是加大揽投员的散户宣传督导，二是加大商贸圈和楼宇的开发力度，责任人揽投站经理每周最少6户，三是增强宣传力度，学习滨海使用统一揽收电话，重点是居民小区明片发放和张帖的宣传。 4、加大新客户的开发，剔除1－2月份，每月开发有效客户10户。 三、如何在2018年降本增效： 降本：人员：进行优化人员，一是把二、三线人员向一线转化，二是对段道长期收入无增长，且工作不用心的人员进行淘汰。车辆：一是加强车辆管控，减少不别要的油耗，二是加强车辆维护，减少维修费用。 增效：一是做大业务规模，今年含国际立争突破千万；二是做优业务结构，以标快和高效的快包业务作为发展主线；三是做精政务业务，确保国税、护照、车牌、金融、等项目100%，立争法院、住房公积金、社保、通讯等等项目100%，跟进政务中心政府买单，立争二季度全面上线。四是做活电商业务，1严格执行好市公司的寄费管控，2加强客户沟通，引导客户选择江浙沪使用标快用邮（绿林商贸标快月收入1万）。 四、针对本单位目前现状，如何把好邮件收寄关确保安全，特别是两会期间邮件安全工作：
“三重”工作推进情况汇报 2019年以来，平武镇全面贯彻落实简阳市委系列决策部署，抢抓“东进”机遇，推进城乡融合快速发展，以“三重”工作为抓手，在发展中保稳定，在稳定中促发展，全镇各项重点工作正有力有序扎实推进，现将平武镇“三重”工作推进情况报告如下。 一、重点工作推进情况 （一）推动重点工作落实，为乡村振兴战略提供保障。一是进一步加强教育引导。在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，突出增强党员干部党性教育，树立党员干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义的信仰理念，让每一名党员干部都铭记，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。二是进一步提升管理水平。制定出台《平武镇干部落实不力、作风不实问题红黄牌预警问责管理办法及担当有为记星工作激励机制》，在从严管理的基础上激励干部担当作为，在管理中增强干部的荣誉感、归属感、获得感。三是进一步优化产业结构。以桃产业初具规模的尤安村为中心，在尤安、安兴、玉林三个村集中连片发展水蜜桃5000亩，并积极推动工作落实，于2019年7月宣传动员群众通过土地入股和流转的方式参与桃产业发展；8月按程序向市农业农村局进行了项目申报；9月对合作社技术人员开展桃种植的专题培训；10月将工作情况向市委、市政府分管领导专题报告，争取到市级领导的工作支持。在各项重点工作落实的保障下，我镇荣幸地获评简阳市实施乡村振兴战略推进“三农”工作由传统模式向城乡融合发展转型先进乡镇，尤安村获评简阳市实施乡村振兴战略推进“三农”工作由传统模式向城乡融合发展转型示范村。 （二）推进重点项目建设，为乡村振兴战略明晰路径。一是加快推进全域幸福美丽新村项目建设。尤安村新农村田园综合体项目已全面完成房屋建设，4个点位已分房确认房主，3个点位正加快附属设施建设，安兴村、玉林村基本完成房屋主体建设，正在开展房屋外部装饰。同时，在项目区域内进一步完善功能配套，丰富文化生活，3个村的路灯已经点亮农村夜生活，尤安村1500㎡的党群服务中心和2000㎡的群众文化活动广场已投入使用，由平武镇新农村田园综合体联合党委承办的“七夕之约，相约尤安”活动，成功牵手3对新人，受到全镇人民好评和社会各界的广泛关注。二是积极探索农商文旅暨集体产权制度改革试点。成功完成“四合一”改革试点工作，并运用改革成果在尤安村启动农商文旅融合发展项目，建设乡村酒店、民宿1800㎡，目前已完成酒店主体建设工程量的80%，该项目的建成投用将进一步拓展村集体经济业务范围，提高村集体经济组织促农增收能力。三是努力争取农民集中建房整理项目。按照成都市国土资源局印
erp沙盘，即企业资源规划（enterprise resource planning）沙盘的简称,就是利用实物沙盘直观，形象地展示企业的内部资源和外部资源。通过沙盘教具为载体，使我们了解到企业的主要职能部门和企业运作的战略部署，市场营销，产品研发开拓，生产组织，财务管理等关键环节。在一系列由企业运营状况抽象成的游戏规则下，我们的组员就是幻化成企业高管，分别掌管着企业的核心功能，其目的我认为就是让我们认识到企业运营的基本环节，将书本的知识应用到思维上，能活学活用。 在本次接连两周四天的企业模拟实战中，我当任了我们第八小组的ceo。而作为一个企业的ceo，即该企业的首席执行官，是把握这企业经营管理决策权的，负责着企业一切重大经营运作事项的决定，包括财务，营销，运作，生产等等。所以ceo的责任似乎是企业中最大的，个人决策的优劣就直接会影响着企业的运营状况。尽管ceo责任是巨大的，能力要求也是很大的，但企业决不是ceo一人说的算，我认为ceo在企业当中的作用就是让正确的人去做正确的事。企业中有各方面各类型的人才，每个人的长处各不一样，而作为ceo就应该能发挥团队中各成员的优点，协调团队的相互合作，互补长短，敢于肯定分析下最有利于企业的决策，才能让企业在现在配置下达到最好的状态。 作为小组的ceo，经过反思，我认为我的表现可圈可点。 1. 没有充分感染每位成员，让他们积极响应。在运作中，有些职位实际上是空位，例如信 息总监，工作量上实际是并没有那么多的，而生产总监与采购总监的职位又有功能上重复，所以实际上六人团队上是有空闲的劳动力的，应该不要浪费这些劳动力，可以安排到财务，决策研究等工作量较大的地方。 2. 在营销策略上，我们小组在经过研究下，结合心理学特点，和经营策略等学 科，在两次实战中都是采取单产品多市场的营销决策，并是有准确的推测出各个小组的营销方向，在产品及市场上占领了不少优势。所以在经营中我觉得比较重要的是市场的预测，和营销决策的部署。但采取单产品时候一定要小心是否有潜在竞争者，因为如果没有留心的，就很可能影响到你的市场订单计划，而订单就是企业的生命源泉，是十分重要的。 3. 在生产运作上，生产总监和采购总监的作用是十分重要的，在企业没有过多 的流动资金的情况下，如果生产计划没有准确的安排好，就意味着你的企业是在高成本下运营的。而我们小组采取的是零库存战略，对采购环节的要求是极其严格的，要求的是精准的运算，而这又是导致我们小组后来陷入危机的一个主要原因。 市场是一个讯息万变的地方，我觉得在企业经营中的态度必须是稳健的，容不得有半点运气，必须通过详细分析方能摸清市场，而且必须在掌握中方能决策。篇二：首席执行官专业大学生的自我鉴定范文 首席执行官专业大学生的自我鉴定范文 为了适应现在社会的需求，我选择了首席执行官专业，即ceo。这一门专业相对来说会比较难，但是通过我自身的努力，我掌握了（物流与供应链管理）、（财务管理与公司理财）、（前沿营销学）、（企业信用管理与法律问题）、（公司理财与内部控制）等多门科目。我从xxxx 年进入某学校就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到，成为一名德智体全面发展的优秀ceo人员的重要性。 通过自己的努力，使自己掌握了学习方法，变成了学习的主人，锻炼了自己的毅力，培养了自己吃苦耐劳的品质，为自己终身学习奠定了基础。经过这几年的学习使我在个人修养方面的素质得到了提高，本专业基础课程的学习为以后更深入地学习和研究本专业更深一层次的知识做好了准备。 在学习上，我圆满地完成本专业课程。并具备了较强的英语听读写能力。对office办公
餐饮述职报告范文 述职报告怎么写，欢迎阅读出国提供的餐饮述职报告。 尊敬的各位领导，各位同事 大家好! 光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己的家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。由于我必须做好每一件事，这样才不辜负领导对我的信任。XX年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工的共同努力，各部分的大力协作是分不开的。所以说团队的气力是无穷的。我们细细盘点丰收的硕果，高高仰看来年的满树银花，每个人的脸上都应当挂文秘杂烩网起欣慰的笑脸。 一艰难中求发展，稳定中求利润。 (1)正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更新换代特别快，这也就增加了餐饮部的治理难度，所以在新老员工交替之时，我拟定新的培训计划，针对性培训，服务现场亲临亲为、以身示教传教他们，用严格的规范操纵服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的使命感和主人翁精神，规范服务操纵流程,进步了服务质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。 (2)在饮食业不景气的，生意难做的情况下，我通过市场调查的，经营分析，更新菜肴，调整价格，并通过各方渠道联系会议婚宴，从而给宾馆带来更好的效益。
二艰难困苦，毅力不倒，永扬宾馆美名。 在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部分的大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴的同时也成功预备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各职员上下一条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的熟悉。 在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛劳，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒店人最大的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪团体旗下的马里奥特酒店的企业文化就是： “关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也夸大留住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。 三抓好治理，强化协调关系进步综合接待能力。 (1)这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括工作总结季度总结逐日服务员评估会逐日检讨会每周例会班前会卫生检查汇 报会，由于制度的完善，会议质量的进步，上级的指令也得到了及时的落实并执行。 (2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间的关系，夸大协作性，交代领班在每周例会上必须
一般性工作报告 关于开展一九九一年人口计划执行情况 抽样调查工作的报告 省人民政府： 根据中共中央、国务院《关于加强计划生育工作严格控制人口增长的决定》（中发［××××］×号以及国家计生委等七个部门《关于印发＜人口计划管理暂行办法＞的通知》（国计生统字［××××］×号）的精神，为了反映我省各地市人口增长变动情况，加强人口计划管理，现对××××年人口计划执行情况抽样调查工作提出以下安排意见：一、××××年人口计划执行情况抽样调查工作，要在各级政府的统一领导下，由统计部门牵头，计划生育、公安、统计、财政等部门配合，共同完成。在抽样调查力量的组织上，由统计、计划生育、公安部门抽人。各级计划生育部门要全力以赴，安排足够人员投入这项工作。 二、××××年人口抽样调查方案由省统计局负责制定。各级统计部门和计划生育部门在调查中要以保证调查工作质量为核心，严格按照普查办法的规定和要求，采取领导负责，逐级把关，分片包干，责任到人的办法，确保调查工作顺利完成。 三、人口抽样调查工作必须坚持实事求是的原则，严格按照《统计法》的规定办事。各地在调查中要加强宣传，排除干扰，如实申报。对于弄虚作假，瞒报、漏报出生和死亡人口的，一经发现，要严肃处理。 四、××××年人口抽样调查工作所需经费采取省、地（市）按照费用项目分级负担的办法解决。省负担调查方案、各种调查汇总表格的印刷费、培训费、会议费，数据处理以及资料编印费等；地市负担各抽样县（市、区）调查员的培训、调查、手工汇总等项费用。 五、××××年全省人口抽样调查工作从××××年×月×日开始，××××年×月×日前结束。 以上报告如无不妥，请批转各地市、各有关部门执行。
公司CEO的辞职报告 公司CEO的辞职报告 第一篇： 公司CEO的辞职报告 公司CEO的辞职报告 最近满城风雨，矛头都是我作为一个CEO怎样失败。我多谢大家的意见和抨击，事发后也承诺过深切反省和负责。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的CEO，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的CEO，但做个称职的顾客，我很有信心。 我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假
如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。 我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。 此文章来源于【辞职报告】欢迎大家继续浏览 第二篇： 公司CEO的辞职报告范例 尊敬的董事会： 您好！ 最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。 在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的CEO，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的CEO，但做个称职的顾客，我很有信心。 我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错
王荔玫2016-2018三年个人述职报告 三年来，在校党委的领导下，在管理学院领导的关怀下，在同事的帮助和鼓励下，本人严格要求自己，勤奋工作，锐意进取，廉洁自律，创新工作思路，全身心投身于学工办工作和辅导员工作之中，负责的各项工作均取得良好成绩，个人也得到了成长，收获了一些奖项。现将具体工作述职如下： 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 我深知，无论是作为学院党委委员、行政党支部书记，还是学工办主任、学生辅导员，每一个角色都要求有过硬的政治理论水平和道德素质。我认真学习贯彻党的十九大精神和习近平系列讲话精神，认真做好“两学一做”的学习和实践，自身的思想素质、业务能力和综合素质都有了较大的提高。我自觉坚持理论联系实际，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决工作中遇到的困难和问题，重视以科学的理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。通过学习，提高了自己的政治鉴别能力，在大是大非面前，能始终保持清醒的头脑。能时刻为学生做好表率，时刻谨记言传身教，为人师表。 二、注重思路创新，力求高效圆满得完成各项工作 （一）作为辅导员的工作 过去三年，我担任3个班，129名学生的辅导员。我注重学生的日常管理，做到班委管理和学生自我管理相结合，严格考勤制度和晚点名制度，做到及时发现问题并及时解决问题，创建了良好的班风和学风。同时，积极督促毕业班学生找工作，为他们提供就业信息，尽自己能力解答学生关于考研、工作、考公务员方面的问题和困惑。我所带的农经1401和工业1401班，2018年就业情况统计中，一次就业率均在93%以上，尤其是农经1401班，考研率，公务员率均位于全院前茅。 （二）作为学工办主任的工作 1、稳步推进，分步骤开展教育活动 以促进学生健康成长为目的，以狠抓学风建设为主线，把好“三关”，一是
医学类工作汇报 一、政治思想方面： 认真学习关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻十七大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。 二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。 两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。 三、规范护理工作制度： 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展“医疗质量管理效益年活动”等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。 四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。 1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华
街道各项工作汇报材料 街道各项工作汇报材料 社区党支部按照街道党委的要求，切实加强社区党的建设，务实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。从推进城市化进程的需要出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。 一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力 1、在创先争优活动中，我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。结合今年的共产党员先进性教育和学习“xx大”精神大讨论活动，加大了党员学习教育力度。 2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻xxxx重要思想贯穿于创先争优活动的全过程，用科学发展观重要思想来指导实践，推动工作。 社区党支部班子成员，坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大、xx大、xx届五中、六中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；党支部还
采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。 一年来，我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设，健全社区党员活动。“两会一课”按时召开，加强党员教育，强化队伍建设。吸收了党的积极分子2名，培养重点对象1名，接收党员组织关系1名，增强了党员队伍的新生力量。 3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室和党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮 一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组7 个，走访慰问困难户10 余次；党员志愿者服务队伍 5支，有10名党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。 二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力 我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让