突出作风建设提升党建水平
为勇当全省排头兵挺进全国五十强提供坚强保证——在2012年全县党建工作大会上的讲话
县委书记陈晓波
（2012年2月28日）
同志们：
今天，县委决定召开全县党建工作大会，主要任务是总结2011年全县党建工作，部署今年党建工作任务，进一步动员全县各级党组织和广大党员干部以崭新的面貌、一流的作风、过硬的本领、昂扬的斗志，全身心地投入到经济社会发展的各项工作中来，朝着“勇当全省排头兵、挺进全国五十强”的奋斗目标阔步迈进。
刚刚过去的2011年，在省、市委的坚强领导下，全县广大党员干部群众以科学发展观为指引，积极主动克服宏观形势带来的不利影响，县域经济社会发展继续保持“总量攀高、速度较快、结构趋优、效益提升、民生改善”的良好态势，地区生产总值、财政收入、农民人均纯收入等多项经济指标继续保持全市、全省领先，其中规上工业增加值、固定资产投资、地方财政收入三项指标总量居全省第一。这些成绩的取得，得益于全县上下解放思想，抢抓机遇，开拓奋进，拼搏苦干，更得
益于我们始终加强党的建设不动摇，坚持抓班子带队伍，重作风提效能，严管理树正气，凭实绩用干部，在全县上下形成了团结一心、真抓实干的浓厚发展氛围。一年来，全县党建工作紧扣“科学发展当先锋，全国百强争先进，率先建成全省城乡一体化小康模范县”目标和“创先争优”主题，取得了新进展和新成效。一是组织工作为加快发展筑牢基础。按照中央和省、市委的要求，圆满完成县、乡、村三级换届选举工作，各级领导班子得到了充实加强；组织党政代表团赴先发地区考察学习，组织正科级领导干部赴异地培训，举办领导干部大讲堂7期，累计培训干部近2000人次，广大党员干部谋划发展的眼界更加开阔、服务发展的能力不断提升；继续抓好基层组织建设“三级联创”，积极打造技能型乡镇，全面推行村居、社区“四议两公开”工作法，基层组织的凝聚力和战斗力明显增强；积极开展“3320”创新创业优秀人才集聚工程，培育24个产业创新团队，集聚博士、硕士等高层次人才138人，为全县经济社会发展提供了有力的智力支持。二是宣传工作为加快发展造势鼓劲。开展“百强肥西”主题宣传，举办“肥西县经济社会成果展”、合肥市第六届合唱节“肥西专场演出”、纪念建党90周年暨桃花工业园建园20周年红歌演唱会等多项活动，在市级以上媒体发表稿件5300多篇（条），肥西的知名度、美誉度进一步提升；加强宣传文化阵地建设，已建成乡镇综合文化站15个、农家书屋268个；深入开展文明创建工作，成功创建全国文明县城，全县人民的文明素质明显提升，自豪感
进一步增强。三是统战工作为加快发展汇聚力量。围绕“抓队伍、强服务、促和谐”的要求，加强党外代表人士队伍建设，推进民族团结和宗教事务管理法制化、科学化、规范化，在优化服务中凝聚和发挥社会各阶层的智慧与力量；开展“走进企业、走进基层”活动，突出抓好对台服务工作，在帮助解决问题中增强非公经济人士投身肥西发展的积极性和主动性。四是纪检工作为加快发展保驾护航。以开展“清风杯”廉政书画摄影评展、廉政文化“六进”等活动为抓手，加大反腐倡廉宣传教育力度，党员干部廉洁从政的自觉性进一步增强；以打造责任文化为契机，集中开展“五查”活动，加大纠风治乱力度，党员干部服务企业、服务发展的意识进一步提高；以营造风清气正的换届环境为目标，加强对县、乡、村三级换届工作的监督检查，确保换届工作顺利进行；以体制机制创新为突破，积极推行县委权力公开透明运行，加强“阳光村务工程”和廉勤监督委建设，党风廉政建设不断向纵深推进。五是政法工作为加快发展提供保障。加大维稳力度，信访稳定工作实现了“三降一升一好转”的目标（来县信访总量下降、集体上访量下降、去市去省进京越级访量下降，群众安全感满意度上升，信访秩序总体好转）；深化平安建设，扎实推进综治和防邪各项措施落实，专业巡防队、综治中心户、旅馆业无证人员住宿视频认证等工作得到了中央综治办的认可推荐；创新社会管理，推进社区网格化建设、农机联合执法等管理措施，社会大局和谐稳定。此外，人民武装、共青团、妇联、工会、档案等各项工作也取得
了新成绩。在此，我代表县委，向全县广大党员干部表示衷心的感谢！向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，随着改革的深入和形势的发展，党建工作正面临许多新情况、新问题，我们必须深刻领会新时期党建工作的新要求，冷静分析党建面临的新形势，正确理解党建工作的新内涵，准确把握党建工作的新任务，牢固树立紧贴中心抓党建的理念，使党的建设更富有活力、更具有实际成效、更符合群众意愿。今年是党的十八大召开之年，也是新一届县四大班子带领全县人民推动经济社会发展跨越赶超、再攀新高的关键之年，做好今年的党建工作具有十分重要的现实意义。2012年全县党建工作要以科学发展观为统领，以庆祝党的十八大召开和深入开展创先争优活动为主线，紧紧围绕“勇当全省排头兵、挺进全国五十强”发展大局，奋发进取，扎实工作，为推动全县经济社会又好又快发展提供强有力的保证。要确立更加鲜明的用人导向，突出能力素质建设，大力实施干部教育培训“四个千名”计划，做好党员干部到基层一线挂职锻炼工作，不断提升各级领导班子服务发展的水平；突出干部人事制度改革，认真落实干部选拔任用和监督的各项规定，加大竞争性选拔干部力度，注重在实践中发现干部、培养干部、选任干部；突出基层基础，扎实开展“基层组织建设年”活动，加强带头人和党员队伍建设，提升基层党组织的战斗力。要营造更加浓厚的舆论氛围，继续开展“身边好人”、“星级文明户”等评选活动，深入推进新型农民素质提
升工程，巩固全国文明县城创建成果，促进城乡文明同步提升；加快文化场馆等公共文化设施建设，继续举办紫蓬诗歌节、三河水文化节等品牌文化活动，促进文化事业健康发展；扎实抓好文化产业项目招商，促进文化与旅游融合发展；围绕发展大局，精心抓好内宣外宣工作，牢牢掌握舆论引导的主动权，最大限度地把广大干部群众的积极性、注意力引导到推进肥西跨越发展的生动实践上来。要建立更加完善的惩防体系，继续抓好领导干部讲廉政党课、新任科级干部集体廉政谈话等活动，开展经常性的警示教育，提升广大干部免疫力；探索实行干部任前财产公示制度，加强对重点行业、重点部门的监督检查，提升政府公信力；加大案件查办力度，继续坚持对腐败行为的“零容忍”态度，提升反腐威慑力；注重发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，促进权力阳光运行。要凝聚更加强大的发展合力，实施“同心”工程，引导民主党派成员、工商联和其他统战成员围绕大局，建言献策，为肥西科学发展服务；积极做好工商联换届和以非公经济人士为主的经济领域统战工作，多渠道宣传肥西强劲的发展态势、广阔的发展前景，吸引更多客商来肥西投资兴业；切实做好民族工作，加强宗教事务管理，发挥民族宗教在经济社会发展中的积极作用。要创造更加和谐的社会环境，切实抓好矛盾排查调处，注重在实践中发现隐患、分析问题、化解矛盾，努力将问题和矛盾化解在基层和萌芽状态；建立健全经常性“严打”工作机制，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势；加强乡镇综治维稳工作机构建
设，健全基层社会治安管理和防控机制，切实筑牢“第一道防线”；积极探索社会管理创新，提升社会管理水平，着力营造安全稳定、安居乐业的和谐社会环境。
今天的全县党建工作大会后，纪检、组织、宣传、统战、政法等部门还将分别召开专题会议，对今年的各项党建工作进行细致部署，在此，就不多说了。下面，我重点就如何加强作风建设讲几点意见。
一、认真查找差距，提振再攀新高信心。近年来，我们紧紧围绕改进作风、优化服务、强化落实，相继开展了机关效能建设、查摆找补创、政风行风评议、效能建设回头看、创先争优等活动，在全县上下营造了亲商、安商、富商的良好发展环境。近期，县委办牵头，围绕机关效能和干部作风建设，分别召开了企业、乡镇（园区）、县直单位等不同层面的调研座谈会，从大家座谈的情况来看，存在的问题不少，有些还比较突出，主要表现有：一是胡乱作为，极个别单位和少数人对一些本该做、及时抓的工作漫不经心，而对一些本来不符合法律法规和政策规定的事，却明知故犯，甚至做出一些超越本部门职能范围以外的“荒堂事”；二是人为设障，少数单位及其办事人员对明明能够及时办理的事，却说这个不行、那个不行，要研究研究、斟酌斟酌，多方刁难，用我们肥西话讲就是“做局子”；三是拖拖拉拉，个别单位和少数人办事拖沓，效率低下，明知今天能办的事，非要拖到明天，让企业和群众来回跑多趟；四是推诿扯皮，尤其是涉及多个部门协调办理的事情，往往是
这个部门推到那个部门，相互扯皮；五是心浮气躁，少数干部不学习，不思考，不总结，对新精神、新知识不求甚解，对新经验、新方法茫然无知，工作挑肥拣瘦，干事怕苦嫌累。还有一些干部在一个岗位还没坐热，却成天挖空心思跑门子、争位子。六是好人主义，少数领导干部对同事和下级出现的问题，不愿当面指出，怕得罪人，求得一团和气，甚至对与自己关系近的人，不讲原则，一味迁就。这些问题虽然发生在个别部门和极少数干部身上，但违背民心、败坏党风、损害发展，必须下定决心、下大力气、切实解决，真正以作风建设的新成效，推进投资环境再优化、经济发展再提速、群众和企业的满意度再提高。
一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。面对复杂的宏观形势、激烈的区域竞争和艰巨的发展任务，全县各级党组织和广大党员干部必须进一步提振干事创业的精气神。要始终保持蓬勃的朝气，树立强烈的事业心和责任感，不断激发内生动力，增强自身活力，以旺盛的斗志、饱满的精神投入新一年的各项工作中去；要始终保持争先的志气，逢冠必夺，见旗就扛，推进各项工作在全市争第一、全省站排头、全国进位次；要始终保持昂扬的锐气，紧紧咬定“勇当全省排头兵，挺进全国五十强”的目标，扎实苦干，开拓进取，不断开创各项工作新局面；要始终保持创新的勇气，解放思想、抢抓机遇，以更新的理念、更大的气魄、更实的举措，推动肥西在新的起点上跨越赶超、争先进位。
二、注重学习提升，增强服务发展能力。现在，我们有少数乡镇或单位工作上不去、业绩出不来、局面控不住、群众不满意，主要原因还是我们的干部尤其是领导干部的能力素质跟不上形势发展的需要。今天在座的都是全县各级各部门的领导干部，我们的能力素质如何，直接关系到本地、本单位的发展和人民群众的利益。必须自觉按照市委“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的要求，带头坚持党委中心组学习制度，带头建设学习型机关，多一些书卷气，少一点烟酒味，切实防止“能力不足”的危险和“本领恐慌”的问题，不断提升领导和推动科学发展的真本领。要提升洞察前瞻力。切实增强政治意识、大局意识、责任意识，善于把握正确的政治方向、发展规律和宏观大势，做到谋思路、做决策、定规划，视野开阔、眼光独到、意识超前，符合未来发展方向，符合上级精神要求。要提升指挥谋断力。在面对稍纵即逝的发展机遇时，善于敏锐把握；在面对错综复杂局面时，敢于当机决断；在面对急难险重任务时，勇于沉着应战，做到各项工作指挥有方，推进有力，落实高效。要提升变革创新力。大力弘扬敢为人先、敢走新路、敢破难题的创新精神，善于用好“拿来主义”，大胆破除一切不合时宜、不符合科学发展的体制障碍和机制弊端；善于创造性地执行上级部署，只要有利于发展、有利于群众利益，在依法合规的前提下，什么办法有效就采取什么办法；善于利用市场化的思路，集聚各方要素、各种资源为我所用，着力突破制约发展的要素瓶
颈。要提升凝聚影响力。牢固树立群众观点，带头践行群众路线，真心为民谋利、真诚服务群众、真情关怀民生；带头讲党性、重品行、作表率，始终保持理性、平和、奋发、进取的心态，对事不畏难、对人不抱怨、对己不放任，真正以自己的人格魅力感染人、凝聚人、带动人。
三、加强效能建设，打造科学发展高地。群众满意、企业满意、基层满意是机关效能和干部作风建设的出发点和落脚点。全县各级各部门和广大党员干部都必须在强化服务上用真心、动真情、花真功、求真效。要在提速上下功夫。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，着力解决行政审批中的“慢作为”、“中梗阻”、“踢皮球”等问题。对所有重点项目，要坚持县领导联系帮扶、部门跟踪服务、代办帮办服务、电话预约服务、专人上门服务，真正做到有困难和问题立即办、主动办、依法办、会同办，确保项目早日“落地生根”。进一步整合、归并相关部门、单位内设机构行政审批职能，一律进入服务中心，严格落实办事窗口人员、项目、授权、服务“四到位”。今后，针对项目落地难问题，县效能办要组织力量跟踪企业办证的全流程，把企业哪天到哪个部门办证，用了多长时间，逐一记录在册，从中发现问题、解决问题。要在创新上见实效。对直接服务企业和群众的相关职能部门，要实行三个“不能说”，即凡是上级没有明令禁止的，就不能说“办不了”；凡是先进地区能够做到的，就不能说“不能做”；凡是大多数群众反映强烈的问题，就不能说“再等等”，
坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态，真正为发展动脑筋、想办法。要在主动上求作为。各单位“一把手”是机关效能和干部作风建设的第一责任人，要做到亲自抓、负总责，切实管好班子、带好队伍、作好表率。尤其要抓牢本部门本单位的要害部位和关键环节，认真梳理基层、企业、群众反映的突出问题，剖析原因，落实措施，明确责任，确保限期尽快整改到位。
四、突出工作落实，确保快速有力推进。工作作风好不好，最终要体现在推动工作的力度上，体现在抓落实的成效上。要注重细节抓落实。近年来，全县各级各单位和广大干部围绕县委、县政府中心工作，在抓执行、重落实方面摸索出许多行之有效的办法和措施，有力地推动了各项工作的顺利开展。但是，我们也还有少数工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显，究其原因是少数干部抓工作大而化之，不具体、不深入、不细致。今后，各级各部门在推进工作中，都要一步一个脚印地干，一环扣一环地抓，尤其要大力推行“一线工作法”，继续弘扬“五加二、白加黑”精神，努力做到领导在一线指挥、办法在一线产生、矛盾在一线解决、成绩在一线创造。要勇于担责抓落实。随着发展步伐的不断加快，各种复杂矛盾和棘手问题也会随之发生，如果不敢动真碰硬，及时地去触及矛盾、解决问题，那么问题和矛盾就会越来越多、越来越难以解决，最终将会积重难返、贻误发展。各级干部尤其是领导干部，都要树立勇于担责的意识，敢于动真碰硬，敢于触及矛盾，敢于解决问
题。今后，我们将坚决按照“谁主管谁负责”的要求，切实做到谁的事情谁办，谁的工作谁干，干就干好、干就干成。对不落实的事，将紧盯不松；对不落实的人，将严格问责。要紧张快干抓落实。当前正是全年各项工作开好头、起好步的关键时期，我们要抓紧时间，集中精力，苦干快干。要围绕全年目标任务，做到早谋划、早安排、早动手、早推进、早见效，争取各项工作开端良好，确保经济发展实现“首季开门红”。要大力倡导“立即就办”的工作理念，牢固树立时间观念、效率观念，抓紧每一天，干好每件事，以时不我待、分秒必争的精神，快速推进各项工作。
五、强化源头治理，营造良好政治生态。清正廉洁是对一名党员干部作风的最基本要求，只有廉洁才能聚人，只有律己才能服人，只有身正才能带人，只有无私才能感人。要切实加强从政修养。广大党员领导干部要自觉践行《廉政准则》，切实加强理想信念教育和党性党风党纪教育，时刻牢记服务群众、造福群众是自己的最大职责，不断加强自己的政治修养、能力修养、作风修养和纪律修养，切实做到公事用好权、私事不动权、对人民不弄权、为人民掌好权，以实际行动树立党员干部的良好形象。要深入推进制度防腐。建立健全预防腐败的相关制度，着力围绕项目建设、工程招投标、政府采购、国有和集体资产处臵、行政审批、干部人事等经济社会发展的重点领域、热点部门、关键岗位，积极推进风险防范制度建设，推进权力公开透明运行，切实做到以制度管权、管事、管人；要
倍加维护制度的权威，加大反腐倡廉制度落实情况的监督检查，明确制度执行时限和目标要求，切实解决拿制度当“摆设”的问题，确保执行效果。要从严抓好干部管理。各部门、各单位主要负责人要牢固树立“宽是害、严是爱”的意识，认真落实好党风廉政建设“一把手”负责制，坚持原则，铁面无私，对本部门、本单位干部身上出现的问题，要及时提醒，敢于监督，切实做到政令畅通、令行禁止。
同志们，作风建设事关全县经济社会发展大局，事关广大人民群众切身利益。全县各级党组织一定要把干部作风建设摆上党的建设重中之重位臵，教育和引导广大党员干部保持高度的事业心和责任感，铆足干劲抢先机，加快发展争一流，努力开创肥西跨越赶超的新局面，为“勇当全省排头兵、挺进全国五十强”作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
建立健全领导干部作风建设长效机制 党的作风是党的性质和宗旨的体现。保持和发扬党的优良作风，直接关系到党的形象和战斗力。而干部作风是党的作风的核心内容和集中反映，实践反复证明，有了好的路线政策，还必须有好的干部作风，必须靠真抓实干，才能推动党的事业不断前进。我市作风建设虽然取得了显著成效，但一些作风建设的深层矛盾和突出问题，还不可能在短时间内，从根本上解决并达到人民群众满意的程度。因此，要坚持不懈地把干部作风建设抓紧抓好，不断把干部作风建设提高到新的水平，必须积极探索建立干部作风建设的长效机制。 一、目前领导干部作风建设的基本情况 （一）基本现状 一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。 二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。 三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。 四是廉政勤政和服务意识有所强化。 （二）存在的问题 应该说，主流是值得肯定的。但少数干部中还存有不相适应的地方。 一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。 二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱。 三是理论与实际联系得不够紧密。 四是群众观念树得不够牢固，存在不同程度的形式主义和官僚主义。 五是自身建设重视不够。 （三）产生问题的原因 领导干部的思想存在上述问题，原因是多方面的，有主观的也有客观的，有机制上的也有体制上的。 一、主观上，理想信念缺乏，对自身肩负的责任认识不深刻，淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观。 二、客观上，当今社会发展迅速，新生事物层出不穷，知识更新日益加快，一些干部信息闭塞，不能很快地接受新思想、新知识；社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方。
南昌市政公用投资控股（集团）有限责任公司关于进一步加强和改进作风建设问题的若干 规定（试行） 总则 为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央、国务院关于印发<党政机关厉行节约反对浪费条例>的通知》（中发[2013]13号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发<党政机关国内公务接待管理规定>的通知》（中发办[2013]22号）及中央、省、市有关文件精神，坚决纠正“四风”问题，结合我司实际，现制定本规定。 第一章作风建设问题行为规范 第一条不准违规公款送礼 （一）不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信卡、年历等物品； （二）不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，搞相互走访、送礼、宴请等活动（慰问困难群众职工不在此限）； （三）不准在公务接待活动中，在上下级之间、部门之间、
单位之间或单位内部用公款赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等； （四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、有价证券、纪念品和土特产、提货券等。 第二条不准违规公款吃喝 （一）不准接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请； （二）不准机关及部门人员接受下属单位的宴请，各单位之间不得相互宴请； （三）不准在从事公务活动中接受宴请，一般情况下不得在下属单位用餐，确因工作需要，只能在单位食堂就餐或外叫快餐； （四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人安排的宴请； （五）不准搞超标准公务用餐活动。在公司对外公务活动中，确因工作原因，需要安排接待用餐的，原则上安排在本单位食堂就餐，没有食堂的单位或因时间原因无法在食堂用餐的，经本单位主要负责人审批，可以安排在市内中低档消费的餐馆进行，严格控制用餐标准，菜品以家常菜为主，不得提供鱼翅、鲍鱼、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水等；
加强干部作风建设提高干部管理水平 加强领导干部作风建设，是党的建设的一项战略任务。最近,胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表的重要讲话，深刻阐述了加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。这一重要讲话,是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡。正确的路线确立后，干部是决定因素，各级干部是党的事业的骨干力量，是各项工作的中流砥柱，是广大党员和职工群众的带头人，其作风如何，对一个单位的事业发展有着极为重要的影响，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力和执政水平，关系到一个单位、一个部门的党风、政风、民风、安全稳定和改革发展，影响着整个事业的兴衰成败。因此，加强党
的作风建设，首先要抓好干部作风建设。 一、干部作风建设的主要内容 干部作风是指干部在处理人和事的过程中在思想、工作、生活等方面表现出来的特点和风格，是其思想政治水平和道德素质的外在反映，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。具体来讲：思想作风就是指，理想信念、道德品质、贯彻执行党的方针政策和重大决定的态度、马克思主义理论和群众观念、廉洁勤政；实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。工作作风主要指，坚持原则、认真负责、勤勉敬业、勇于奉献、言行一致、雷厉风行，密切联系群众、不搞形式主义、不犯官僚主义、不存好人主义。生活作风是指，勤劳朴素、团结互助、严肃正派、清正廉洁。学风主要指，理论联系实际、学以致用，不搞照抄照搬的本本主义和教条主义。领导作风是指，坚持民主集中制，不独断专行、软弱涣散，坚持党的纪律，不犯自由主义，坚持干部工作原则，不搞不正之风。加强干部作风建设，就是要在各级干部中大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，坚决反对不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等不良风气。
关于开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的通知公司各单位党组织： 为进一步贯彻落实党的十七届四中、五中全会和十七届中 纪委六次全会精神，坚持以科学发展观为指导，加强领导干部作风建设，根据局纪委《关于开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的通知》（中铁四纪〔2011〕01号）精神，经研究决定，2011年在全公司开展“领导干部作风建设年”主题教育活动。现将有关要求通知如下： 一、充分认识开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的意义 胡锦涛同志在中央纪委第六次全会重要讲话中强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。胡锦涛总书记的重要讲话，对于全面落实科学发展观，加强党员干部特别是领导干部作风建设具有很强的指导意义。因此，进一步强化全公司各级领导干部的作风建设至关重要，我们必须站在巩固装饰品牌形象新的历史起点上，全面开展“领导干部作风建设年”主题教育活动，正视企业跨越式发展的新阶段新形势新任务，把领导干部作风建设成为企业的一种资源，推动全公司向新的高度跨越。 抓好作风建设，既是一项现实而紧迫的工作，又是一项长期而艰巨的任务。现实告诉我们，当前仍有少数领导干部在观念、态度、方法和作风上还或多或少的存在一些突出问题，诸如爱做表面文章、不愿真抓实干的形式主义；对待职工群众缺乏真切情感和服务意识，对待工作缺乏事业心和责任心，不深入实际，不了解实情，敷衍塞责，推诿扯皮，甚至失职渎职的官僚主义；不从全局出发，强调局部利益，搞阳奉阴违、“上有政策，下有对策”，执行力不强的本位主义；讲排场、比阔气、奢侈浪费；心浮气躁，学习上不求甚解、浅尝辄止，工作上急功近利、短期行为，工作方法上简单粗暴，应付了事；不是沉下身子去真抓实干，而是凳子没坐热又想去谋求更重要的岗位；精神萎靡、安于现状，创新精神不强；组织观念淡漠，纪律散漫、缺乏约束等亟待解决的突出问题在一定程度、一定范围客观存在。企业在跨越式发展中若想再迈出一步，关键还是人的因素，因此，各级领导干部必须对自身存在的作风问题加以警惕，抓紧治理，否则，任其发展，必然制约企业党组织的核心作用和堡垒作用的发挥，必然损坏党群干群关系，必然影响企业发展征途中的各项工作，干扰企业又好又快向前发展。开展“领导干部作风建设年”主题教育活动也正是基于这点出发。 作风是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。深入开展“领导干部
修身立德提升执行力 ——加强领导干部作风建设专项学习教育活动心得体会 当前，县委在全县领导干部中集中开展以“加强作风建设，弘扬清风正气”为主题的作风建设专项学习教育活动，为深入贯彻落实科学发展观，切实抓好各级领导干部的作风建设，对于牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、组织纪律意识，着力解决作风建设方面存在的突出问题，具有重要的现实意义和深远的历史意义。近段时间，通过加强领导干部作风建设专项学习教育活动，我又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心，现谈谈自己的心得体会: 一、领导干部要有正确的思想认识 一是领导干部要树立正确的价值观。领导干部要德才兼备，德才是被上级和群众认可的。要能够面对各种利、欲诱惑而不为所动，出污泥而不染的人，做人之楷模，懂得自知之明，有志克服自己缺点，不断完善自我，努力操守基本道德标准的人就是值得依赖的人。领导干部要特别注重修身立德，应该在人格上令人尊重和依赖，牢固树立一切为了人民在物业服务中把业主当成上帝，为业主所想，为业主所做，只有这样才能得到大家的支持与协作，领导干部德才和作风是工作中首要问题，他是带领群众和得到人民尊重的本钱。 二是领导干部要树立正确的利益观。领导干部要真正做到靠得住，有能力，就必须诚信，不论你职位高低、权力大小，只能对党诚信，用一言一行蠃得党和人民群众的依赖，
才能实现你的人生价值，领导干部要用党员标准严格要求自己，抗得住诱惑，管得住小节，才能真正团结群众，凝聚人心，带领大家实现共同理想。 三是领导干部要树立正确权力观。中共中央在关于加强和改进党的作风建设中曾指出：各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观念。为人民谋福利是共产党人的全部活动的出发点和归宿的观点，权力观实际是人的世界观、人生观、价值观的问题，领导干部手中掌握大大小小的权力，领导干部本身来自于群众，最终又要还归为群众，领导干部对上级领导布置的工作要百分之百地完成，对人民群众的切身利益等问题也要百分之百的去办，二个百分之百做到了，你的任务才能算真正完成，缺一不可。因此领导干部真正把党和人民给予权力要用在党和人民的事业中，党和人民是血肉关系，是鱼水关系，做好人民公仆是共产党领导干部的光荣职责。 领导干部要正确对待权力、行使权力，要时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易，要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案 公司各部门： 为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果，推动我公司作风建设深入开展，建立健全作风建设长效机制，创造良好的工作氛围，促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。 一、指导思想和目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，以巩固作风建设年成果，确保作风建设取得实效为目的，针对当前管理中的薄弱环节，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来，与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来，使作风建设制度化、规范化，努力构建作风建设长效机制。 二、建立健全作风建设长效机制的内容 (一)建立健全学习和宣传教育机制 1．建立和完善定期学习制度。坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式，组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，全面贯彻落
实科学发展观，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识，加快知识更新，优化知识结构。 2．开展作风建设专题教育活动。每年抓好一至两项专题教育活动。2014年重点抓好整治“四风”专题教育。 3．开展多种形式的作风建设宣传活动。 4．发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。 5．建立健全党员干部作风教育培训制度。把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划；作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。 (二)建立健全联系和服务师生长效机制 1．健全为员工办实事制度。坚持以人为本理念，以项目为中心，以保障和改善员工工作、学习、生活条件为重点，进一步健全为员工办实事制度和机制。今年要重点抓好规划的基本建设建设项目和公司文化建设项目。 2．完善员工诉求表达机制。加强对公司各类意见箱、投
加强领导干部作风建设的措施和对策 加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军。全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。 加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的客观要求。领导干部是构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。当前随着改革的深化和各方面利益关系的调整，深层次矛盾日益暴露，构建社会主义和谐社会就是要减少和消除这些不和谐因素，正确解决人民内部矛盾。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手，是深入开展反腐倡廉的基础性工作。 一、当前领导干部作风建设的现状和问题 近年来，户县在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风整顿活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1、个别干部思想不解放，精神不振作，创劲不足；有些干部不做事而善作秀，专门给上级看，搞面子活、形象工程、政绩工程、玩数字游戏，使那些讲真话的人得不到组织的肯定，反而受委屈，得罪人。2、报喜不报忧，谈成绩夸大其词，说问题一笔带过，对社会问题听风就是雨，添枝加叶随意传播小道消息。3、受私利驱动，制造炒作小成绩，或得人之利不顾事实，让说啥就说啥，不实事求是。4、管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对群众的信访问题能拖就拖，能推就推。5、极少数干部作风不扎实抓落实不力，走读现象，缺位现象存在,被群众嘲讽为“早晨上班签个到，溜达半天说说笑，日头未落赶着回家去睡觉。”加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上，解决好人民群众关心的问题，为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡凝聚强合力。 二、开展作风建设年活动是加强领导干部作风建设的重大举措 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，要求领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八
在全市干部作风建设动员大会上的 讲话 张茂才 （2007年4月20日） 同志们： 加强领导干部作风建设，是党的建设一个重要的方面。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，就作风建设发表了重要讲话，为我们加强作风建设指明了方向；省委对“作风建设年、狠抓落实年”做出了安排部署，又给我们提出了明确要求。为了认真学习、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记讲话精神，贯彻落实省委的安排部署，市委高度重视，先后召开了两次常委会专题研究、安排部署。今天，我们召开全市干部大会，目的就是要求各级干部立即行动起来，以积极主动的态度，深入推进作风建设，以良好的作风为经济社会又好又快发展提供有力保证，全力把我市的各项工作提高到一个新水平。为此，我讲几点意见。 一、统一思想、提高认识，深刻理解作风建设的重要性和必要性
党的作风是党的形象，也是党的执政能力和先进性的体现，关系到构建和谐社会、实现全面小康的大局，也关系到党的生死存亡。党风正则干群和、干群和则社会稳、社会稳则事业兴。面对经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生的深刻变化，各级干部在各方面都面临着新的挑战和考验，加强领导干部作风建设十分重要而紧迫。我们一定要从全局的战略高度，充分认识作风建设的重大意义，切实增强作风建设的责任感和紧迫感。 （一）作风建设是加强干部队伍建设、提高执政能力的迫切需要。随着干部队伍状况的变化，一些干部作风不正，导致一些弱势群体的生产、生活问题越来越突出，一些不和谐、不稳定的问题更为严峻，一些干部与人民群众的距离越来越远了。这些问题直接影响着党的形象和执政能力的提高。正如胡锦涛总书记所指出的，“领导干部身上滋生不正之风的现实危险在增加，加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫”，如果我们任其发展，就会侵蚀党的肌体，损坏党群干群关系，败坏党的形象，削弱党的执政能力。因此，作风问题决不是个人思想道德的小节问题、非原则问题，而是重大的党性问题、重大的政治原则问题。我们只有
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于进一步深化干部作风建设的实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委教育工委、市教育局促进均衡、提升质量、树立形象的工作思路，坚持以人为本、执政为民，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，扎实开展治理庸懒散活动，着力解决当前我局机关干部作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，为加快建设教育强市提供强有力的保障。 二、目标要求 紧紧围绕中央、省、泉州市委和南安市委关于加强干部作风建设的有关精神以及市十二届党代会要求，着力破解精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，努力实现见转变、见提升、见发展三个见的活动成效，奋力推进我市教育又好又快发展。 一是强化思想正风气。加强干部队伍教育，充分调动广大干部的积极性和主动性，掀起新一轮解放思想、更新观念的热潮。引导树立正确的世界观、权力观和事业观，弘扬敢闯敢试、爱岗敬业、无私奉献精神。切实解决思想僵化、有法不依和制度执行力不强等突出问题，营造开拓创新、勤奋工作的良好氛围。 二是提升队伍强素质。认真开展学习活动，通过提高理论素养，优化知识结构，把握工作规律，不断提高业务能力和水平。坚持理论联系 1 / 10
实际的学风，努力把学习的成果转化为谋划发展、推动发展的思路，促进工作的措施和领导工作的本领。切实解决学习意识不强，教育管理理念滞后，指导工作能力不足等问题，营造好学上进、奋发有为的良好氛围。 三是求真务实提效能。牢固树立群众观念和实干意识，大力弘扬密切联系群众的优良传统和作风，深入基层、深入师生、深入实际,不断提升服务管理水平，改进服务方式，为师生群众提供优质、快捷、高效服务。切实解决服务意识不强、办事效率不高和畏难情绪等突出问题，营造雷厉风行、真抓实干的良好氛围。 四是廉洁从政树形象。着力抓好宗旨教育，认真落实党风廉政建设责任制，教育和督促党员干部自觉遵守《廉政准则》，建立健全科学有效的体制机制，逐步施行决策权、执行权、监督权的分离。通过建章立制，严明纪律，切实解决作风浮躁、脱离群众和纪律观念淡薄等突出问题，营造勤政廉政、风清气正的良好氛围。 三、方法步骤（一）学习动员阶段（10月中旬11月上旬）2、抓好学习教育。深入开展以正风气、强素质、提效能、促发展为主题的系列学习教育活动，通过干部培训、专题报告会、民主生活会、组织生活会、上党课等多种方式，深入学习党的十七大和十七届六中全会精神、胡锦涛同志七一讲话精神、市十二届党代会精神以及《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步落实中央厉行节约要求的通知》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（中办发〔2018〕25号）和省委办公厅、省
作风建设长效机制情况汇报在作风建设中，丽水市始终把为民办实事作为作风建设的出发点和落脚点，把作风建设作为实现“创业富民、创新强市”战略和生态文明建设重要保障贯穿于日常工作中，取得了较好的成效。下面，我就我市作风建设长效机制情况做一简要汇报。 一、强化组织领导 丽水市把作风建设工作作为领导班子建设工作的重点，列入市委XX常委会工作和党建工作要点之中，摆上党委重要议事日程。形成党委统一领导，党政齐心协力，部门各负其责，纪委组织协调，全社会广泛参与、社会各界共同监督的领导体制和工作机制。出台了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，进一步明确党委（党组）书记作为作风建设第一责任人，对本地本部门作风建设负总责。领导班子其他成员切实履行一岗双责，抓好分管范围内的作风建设机制。年初，对全年的作风建设进行责任分工，明确责任单位。年中，各责任领导、责任单位结合工作实际认真开展监督检查；市纪委将于8月上旬召开常委会专题听取27个牵头单位主要负责人工作情况汇报。年终，结合全市党风廉政建设责任制考核进行专题检查，促进作风建设各项任务落实。 二、健全学习长效机制
坚持和完善党委(党组)理论学习中心组学习、机关干部“夜学”、领导干部学分制考核及综合知识考试等学习制度，充分运用“丽水论坛”等多种形式，大兴学习之风。各级党委（党组）理论学习中心组集中学习全年累计不少于12天，每季安排一次理论辅导或知识讲座,每年集中2-3天组织一次作风建设专题读书会。中心组学习及机关干部“夜学”在年初提出学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”。把作风建设教育纳入党校和其他干部培训机构的教学计划，重点保证课时。坚持教育与管理、自律与他律相结合，重点抓住当前领导干部在执行路线方针政策、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，大力倡导“八种良好风气”。在报刊、广播、电视和互联网上继续开辟作风建设宣传教育栏目，充分发挥新闻媒体作用。今年2月，在全市开展了“加快创业创新、建设生态文明、推进丽水新跨越”解放思想大讨论活动，围绕项目推进、破解难题、改善民生、优化环境，提出“六破六立”。通过大讨论活动着力破除不符合科学发展观和建设生态文明的思想观念，改革束缚创业创新、跨越式发展的机制弊端，改正缺乏全局观、维护部门利益的做法，去除只求过得去、无所作为的思想行为，活动取得了明显效果。 二、建立健全领导干部联系基层联系群众机制
加强领导干部作风建设，不仅是加强干部队伍建设尤其是领导干部队伍建设的内在需要，更是各级党委赋予组织部门的重要职责。组织部门必须切实履行部门职责，把加强领导干部作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。 一要履行“育干部”职责，在教育培训中提升干部对作风建设的认识。组织部门要把领导干部作风建设贯穿干部教育培训的全过程，并作为各级领导干部思想政治建设的核心内容，坚持以市委中心组学习和“星期六讲座”为载体，在领导干部中深入开展“加强作风建设，树立良好形象”主题教育系列活动，通过开展领导干部作风建设专题讲座、举办“领导干部作风建设大讨论活动”等形式，既让各级领导干部准确把握新时期领导干部作风建设的具体要求，同时深化他们对加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强他们加强自身作风建设的自觉性和坚定性，从而将作风建设内化为自觉行动和自主行为。 二要履行“识干部”职责，在考核考察中准确把握干部作风情况。组织部门在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时，要重视了解和把握干部的作风情况，特别要注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实等作风情况，要通过扩大谈话对象的范围、延伸考察时间和空间等有效形式，逐步向上、向下、向社区延伸，把干部作风情况摸准摸实摸全，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，坚持把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为作风建设的重要内容。要会同纪检监察、政法、公安、审计等部门建立干部信息反馈机制，畅通领导干部基本信息反馈和收集渠道，重视了解和把握领导干部的生活作风情况，突出了解领导干部8小时以外生活情况，准确把握领导干部的住房、家庭、婚姻等方面的真实情况。 三要履行“用干部”职责，在选拔任用中引导干部树立良好作风。组织部门要始终坚持正确的用人导向，坚持用好的作风选人，并且选作风好的人，尤其是在XX年市、乡镇人大、政府和市政协换届中，既要注重拟任干部的工作能力强、工作实绩突出，更要看重他们的作风优良，要注重选拔思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的优秀干部进入各级领导班子，对作风不好的坚决不能进班子，继续坚持干部任前公示制和试用期制，防止作风反映不好的人被“带病提拔”。从而，在干部
作风建设动员大会上的讲话稿 学习贯彻“两会”精神和公司“两会”精神及干部作风建设动员大会上的讲话 ―――干部作风建设要加强领导、教育和监督 同志们： 刚才，邵总经理就集团公司朱董事长行政工作报告的主要内容和精神进行了传达贯彻，并就如何落实好集团公司“两会”精神，做好我公司当前各项生产经营工作进行了安排部署，大家要认真贯彻落实。下面，我结合会议精神联系公司重组实际，认真剖析我们领导干部中存在的突出问题和不足，具体讲以下三方面： 一、干部作风建设的形势和背景 中共中央总书记胡锦涛在今年1月9日中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面临的考验，作为刚刚改制重组的AA公司来讲，要完成2016年安全生产、经营管理各项工作任务，实现全年的各项经济指标，就必须以良好的干部作风推动新的AA公司又好又快的发展，用良好的经营业绩来回报股东、回报企业、回报社会，让良好的经营业绩来惠及公司广大干部职工，这是摆在我们各级各位干
部中的一个首要任务。 干部作风是通过全体干部的工作、学习和生活实践而表现出来的相对稳定的思想方法、行为风格、道德状况和精神状态。干部的作风代表着公司的形象，关系到人心向背，更关系到公司的生存与发展。因此，干部作风建设必须下大力气抓紧抓好，常抓不懈。 当前，干部的作风状况总体上是好的，经过近年来的实践和锻炼，公司涌现出了一大批先进典型，如劳动模范：鞠强、陈爱虎；优秀企业管理者：AAA等一大批先进人物，在他们身上就集中体现了公司基层干部的作风，反映了“职工在干部心中的份量有多重，干部在职工心中的份量有多重”这样一种哲理。同时，我们也要清醒地认识到，干部作风建设仍然面临着艰巨任务，当前在一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题。正如党委普书记在宣贯集团公司二届三次职代会上指出的。 1、个别单位领导责任心不强，三违现象连续不断，事故频发； 2、一些干部工作方法简单，胸无目标，工作走到哪弄哪； 3、个别干部道听途说，传播小道消息，写黑信、告黑状，唯恐天下不乱，今后发现一起查处一起，严肃处理一起； 4、一些干部服务意识不强，工作推来推去，门难进，
建立作风建设长效机制整改措施（共4篇） 建立作风建设长效机制整改措施（共4篇） 第1篇： 建立作风建设长效机制建立作风建设长效机制-__大调研报告之二加强领导干部作风建设，是一项长期的艰巨的任务，必须有完善而严格的制度作保证。对领导干部来说，用制度管权、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素质上，应健全理论学_和学_成效考核评价制度；在提高决策和决策执行的水平上，应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度；在改进党内生活上，应坚持党内政治生活准则，健全民主生活会等制度；在加强监督制约上，应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等等。通过进一步健全和完善各项制度，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强领导干部作风建设提供保障。同时，强化制度执行情况的督查，保证做到有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性。推进干部作风建设，建立长效机制，重点要抓好以下几方面工作：1、健全学_机制，增强干部队伍的政治素质，夯实加强作风建设的思想基础。加强和改进干部作风建设，理论学_和思想是基础。一是要认真学_党的路线方针政策，学_理论的科学体系、江泽民文选、""重要思想以及_____一系列的重要论述，用科学理论武装头脑，指导实践。二是要认真学_各方面知识，学_经
济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，开阔视野，扩大知识面，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。三是要学_基层和群众的创造性实践，学_和借鉴先进的反腐败经验，提高业务水平，领导干部要带头成为勤奋学_、善于思考的模范。四是要进一步健全学_制度，改进学_方法，提高学_效果。坚持集体学_与个人自学、参加培训与在职学_相结合,形成认真读书、刻苦学_、勤于思考、研究问题的风气。 在形式上要灵活多样，注重在"实"、"活"、"新"上下功夫。 "实"就是从干部队伍实际出发，不搞形式主义、不做表面文章，作到"管用"；"活"就是灵活安排活动，力求形式活泼富有吸引力；"新"就是立足实际，大胆创新。为保证思想的效果，要坚持首长负责制，单位"一把手"是思想的" 第一责任人"，负责所在单位的思想工作；要坚持责任追究制，对思想不到位，部分干部思想出现偏差的，要追究有关领导的责任。通过常抓不懈的思想，使干部努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识和宗旨观念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 2.完善培训机制，提高领导能力和工作水平，为加强作风建设提供本领支撑。加强和改进干部作风建设，培训是支撑。
作风建设开展实施方案细则 作风建设开展实施方案细则 根据市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》，现就全市开展“作风建设年”活动，提出以下实施方案。 一、参加对象和范围 1、市、县、乡各级干部和直属的事业单位领导干部。 2、党的组织关系在地方的部分省属驻武单位： 市安全局、市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市气象局、我市公路总段、我市供电公司、我市烟草专卖局、市邮政局、市电信公司、移动公司各级干部。 二、实施步骤和时间安排 全市开展“作风建设年”活动，从3月份开始，9月份结束。分学习教育、提高认识；查找问题、集中整改；考核总结、巩固提高三个阶段进行。 第一阶段： 学习教育，提高认识阶段。 主要任务是： 召开动员会议，广泛宣传发动；认真组织学习，提高思想认识；制定实施方案，成立领导小组；具体安排作风建设各项工作。在学习教育阶段重点抓好以下工作： 精心安排部署。3月中旬，市委、市政府召开全市开展“作风建设年”活动动员会议，对活动作出安排部署；印发市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》和《全市开展“作风建设年”活动
实施方案》。领导小组办公室督促各县区、各部门、各单位制定贯彻市上会议精神的实施意见和开展“作风建设年”活动具体方案，召开动员会议，安排部署工作。以上工作3月20日前完成。 强化学习教育。学习的主要内容是： 党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委十一届七次全委会议、省纪委十一届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，市领导在市委工作会议上的讲话，在全市开展作风建设年活动动员大会上的讲话，市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》等文章。学习的主要书目是： 《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等。要把学习教育同创建“学习型”机关结合起来，采取个人自学和中心组学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合，切实增强教育的实效性。 开展系列活动。一是组织召开加强领导干部作风建设专题讲座或辅导报告。市作风建设领导小组办公室在3月下旬举办加强领导干部作风建设专题讲座，各县区在4月上旬都要分别召开加强领导干部作风建设专题讲座或辅导报告会，分别由专家或部门主要负责同志作专题讲座或辅导报告，并将报告会情况报领导小组办公室。二是组织开展加强作风建设大讨论或学习交流活动。各级各部门要认真组织机关干部职工就机关作风方面存在的突出问题、形成的原因、如何加强和改进机关作风，开展1—2次大讨论或学习交流活动。此项工作在4月上旬完成。三是组织开展一次正反典型教育活动。各部门各单位要注意总结推广宣传一批作风优良、勤廉兼优的党员干部典型，通过举办报告会和运用新闻媒体宣传等形式，宣传典型、树立榜样。同时，要
关于学习加强干部作风建设的心得体会 近期，我按照局领导要求，认真学习了《中共武穴市委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》（武发[2012]19号）、《中共武穴市纪委、中共武穴市委组织部关于加强干部作风建设“十个严禁”、“五个严格”的规定》（武纪发[2012]13号）和《中共武穴市民政局党组关于加强领导班子和干部作风建设的通知》（武民党发[2012]14号）等一系列文件。通过学习，我自己发现在思想学习、工作作风、服务意识等作风建设方面还存在一定的不足和缺陷。为了深入整改自身存在的问题，不断锻炼新作风、展现新面貌、树立新形象，始终保持党员干部的先进性和纯洁性，为实现武穴民政工作“黄冈保第一、全省争进位、全国创特色”目标做好各项服务保障工作，本人将结合“治庸问责”、“创先争优”和“行风政纪整肃”等活动，认真制定以下整改措施，切实转变作风、提高工作效率，确保能够更好地投入到本职工作中。 一、加强自我修养。自身修养是一种磨砺、陶冶人性的基本方式。首先要加强道德修养。我将严格注意自己的言行举止，做到辨是非，明荣辱，分善恶，别美丑，注重自重自省，陶冶情操，做一个对社会负责、对人民有用的人。其次要加强思想修养。要把群众的利益和愿望放在头等位置，把
群众的情绪和呼声作为第一信号，进一步解放思想、更新观念，开阔思路，紧紧围绕“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，创造性地做好自己的本职工作。最后要加强党性修养。要进一步牢固树立党的宗旨意识，用党员的先进性要求来指导自己，用党员的先进性标准来衡量自己，将共产党员为人民服务的责任融入到灵魂和血脉之中，深入到精神信仰之内。 二、加强理论素养。“工欲善其事，必先利其器”。面对新形势、新要求、新任务，要不断的自我“充电”，一要重点学。加强专业知识的学习，为做好本职工作打好理论基础，认真地贯彻党的各项方针、政策，保持坚定的政治立场和清醒的头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要善于学。做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学，不断强化专业素质，增强本领。要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践，做到学以致用。三要终身学。树立终身学习观念，注重努力学习科学理论知识、党的知识和人文知识、管理知识、社会知识等，不断完善知识结构，拓宽知识面。 三、加强务实作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是坚持求真务实的根本准则，是我们低保工作的归宿。为此我要脚踏实地立足于本职工作，务必加强求真务实的工
在加强机关作风建设动员大会上的讲话 同志们： 为了实现省行党委提出的“增份额、防风险、上台阶”的工作目标，加强作风建设是重要保证。为此，市分行党委决定集中一段时间，在本部机关开展作风建设活动，促进市分行本部进一步解放思想，转变观念，不断增强服务发展、服务客户、服务基层的意识和能力。下面，我就加强机关作风建设谈三点意见： 一、统一思想，提高认识，进一步增强抓好作风建设的责任感和紧迫感 作风建设是党的建设的重要组成部分，我们党历来高度重视作风建设。近几年来，中央对这一问题反复强调、多次作出重要部署。近期，各级党组织和政府都在认真贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，加强作风建设。日前，总行和省分行党委结合贯彻落实贺国强同志在中央金融机构调研座谈会上的讲话，对加强全行作风建设也作出了具体部署。要求按照中央和总分行党委的要求，把加强作风建设作为一项重要任务，认真抓紧抓好，抓出成效。 第一，加强市分行机关作风建设，是全面提升自身管理水平的需要。市分行机关肩负着贯彻执行总、省分行和市分行党委重大决策的职责，承担着指导和管理全辖工作的职能，发挥着承上启下的重要作用。在当前金融危机加剧、外部环境持续
影响银行经营的严峻形势下，市分行机关的精神是否振奋、作风是否扎实、纪律是否严明，执行力是否坚定，不仅对全行有示范效应，而且对贯彻落实好上级行和本行各项工作要求，履行好对下管理指导职能，推动全行各项业务又好又快发展具有重要意义。 第二，加强市分行机关作风建设，是提高市场竞争力的需要。今年以来，面对复杂多变的经济形势和同业竞争压力，全行迎难而上，抢抓机遇，取得了较好的经营业绩，多项指标在当地同业处于领先水平。但是，应该看到，我行的发展水平还没有达到最佳状态，我行在同业市场份额方面没有绝对优势。解决这些问题，首先要从加强作风建设入手，通过作风建设，进一步统一思想，提振精神，找准问题，切实使全行在管理水平、服务意识、工作作风等方面适应激烈的竞争需要，切实使分行机关在解放思想、转变职能，有效指导全行关注市场、研究同业、拼搏进取方面有新的提高。 第三，加强市分行机关作风建设，是营造团结和谐、奋发有为的工作环境的需要。衡量一个单位、一个部门作风的好坏，最直观的感受就是这个单位、这个部门的领导班子之间、领导人员与员工之间是否团结和谐。团结和谐能增强凝聚力、创新力和战斗力。反之，不仅工作做不好，还容易出现违规违纪问题，甚至案件。实践证明，创造团结和谐的环境，是做好工作、促进发展的重要保证。而开展作风建设，正是营造这一氛围的有效举措。要通过这次作风建设活动，切实在市分行机关营造起相互尊重、相互支持、相互理解、奋发有为的良好风气。
Xxxx 关于建立健全作风建设长效机制的实施方案 根据市委、区委关于建立健全作风建设长效机制的相关安排部署，xxx以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键，以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为抓手，紧扣廉政要求，突出问题导向，进一步构建作风建设长效机制，让为清正廉洁成为党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风推动全区跨越式发展和社会久安，经中心党组商议，制定实施方案如下： 一、落实“两个责任”，建立健全作风建设的领导机制 （一）强化责任担当。严格落实作风建设“两个责任”，将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要容，把任务落实到主责领导和具体责任人，统筹部署和强力推进中心作风建设工作。 1、明确责任主体。以区委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准，落实2017年度作风建设具体工作任务，推动作风建设制度机制落地生效。党总支纪律委员担负监督责任，要强化协调推动，积极协助党组加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。
2、强化责任落实。党组书记xxx向区委作出履职承诺并签字背书，党总支定期向党组通报作风建设中发现的新问题、新意见，党总支成员定期向中心党组汇报作风建设心得，党组定期向区委汇报xxx作风建设推进情况。 二、深化正风肃纪，建立健全作风建设的推进机制 牢固树立作风建设永远在路上的思想，强化问题导向，找准找实中心干部作风特别是“四风”方面的突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专项整治改任务，以重点突破推动作风整改好转。 1、抓好“四风”突出问题的梳理和整改。采取群众提、自己找、上级提等方式，再次查找自身存在的问题。直接到群众中去听取意见，特别针对困难群众和弱势家庭。针对干部“四风”方面，群众“七难”问题等听取意见、查找问题。并将意见细化为“四风”类、民生类、发展类、稳定类，全面完成问题的查找工作。将意见建议整理成册，并整理xxx征求意见建议台账。针对再次收集的意见建议，xxx党组要积极落实整改，明确整改工作责任人、整改时限、整改措施、办结和反馈情况，坚持学用结合，知行合一，坚持边听边改，全面落实了意见建议的整改工作。 2、开展专项治理。不折不扣落实市委“不作为、不担当”专项整治任务，深入整治“不作为、不担当”等作风顽疾，切实解决政绩观不正确、执行力不强、吃拿卡要、脱离实际等影响经济社会发展的问题。
大力加强领导干部作风建设 一、加强领导干部作风建设的重要意义 党员领导干部是党的事业的核心骨干。在党风建设中，党员领导干部起着举足轻重的作用。必须充分认识和发挥党员领导干部的这种特殊作用，用良好的干部作风，推动全党的党风，再用良好的党风，推动整个社会的文明与进步。 党员领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。在当今社会，只有坚持不懈地抓好党员领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，永葆党的先进性，切实把反腐倡廉工作引向深入，推动经济社会又好又快地发展。 加强新时期的领导干部作风建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。 二、领导干部带头践行“八个方面”良好风气，切实加强作
风建设 全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须使领导干部在学习、工作和生活中，大力倡导和带头践行“八个方面”的良好风气。 1、要勤奋学习、学以致用 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们正处在改革创新的时代，许多未曾遇到的新问题等待我们去解决，学习已成为时代赋予我们各级干部的第一位的任务。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习。学习开启智慧，学习成就事业。在充满激烈竞争和挑战的新时期，加强学习比以往任何时候都显得重要而紧迫。不学习或不善于学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会无所创新、停滞不前，就会耽误自己、贻误发展，损害党和人民的事业。 首先要认真学习马克思主义和中国化的马克思主义，把握政治方向，反对教条主义和本本主义，反对因循守旧、呆板僵化和经验主义，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，推动事业的发展。其次要“学贯中西”。各级领导干部必须坚持“古为今用、洋为西用”的文化方针，借鉴吸收世界各国关于政治、经济、科技、人文、环境和推动人与社会全面发展的优秀文化，作为自己理政的“文化食粮”。同时也批判地继承与创新中华民族的历史文化遗产。借鉴吸收