东财1103考试批次《工程项目融资》考试复习题
一、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共10小题，每小题1分, 共10分）1．在股权式合资结构中，投资者的责任仅限于其对公司投入的股本资金。() 2．融资租赁具有融资和融物双重职能。（）3．以贷款担保作为项目股本资金的投入是项目融资独具特色的资金投入方式。（）4．准股本资金是指在偿还顺序上先于股本资金但后于高级债务和担保债务的次级债务。
( ) 5．意向性担保由于不具有法律上的约束力，因此在项目融资中很少出现。（）6．在国际会计制度中，商业交易是不必进入资产负债表的。（）7．项目融资的资金构成一般包括两部分：股本资金与债务资金。() 8．世界上绝大多数的利率掉期交易的定价都是以纽约同业银行拆放利率为基准利率。（）9．资产证券化能将非流动性资产转换成为可流通证券，使其资产负债表更具有流动性。（）10．货币互换是一项常用的债务保值工具，主要用来控制短期汇率风险。（）二、单选题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。本题共10个小题，每小题1分, 共10分）
11．（）被称为结构性融资模式。
A. ABS融资模式
B. BOT模式
C. 杠杆租赁融资模式
D. 产品支付模式
12．关于项目论证的静态与动态评价方法表述不正确的是（）。
A. 静态评价方法是指不考虑资金时间价值的投资项目评价方法
B. 动态评价方法是考虑了资金时间价值的投资项目评价方法
C. 动态评价指标包括动态投资回收期、净现值和内部收益率等
D. 静态评价比动态评价更科学、更全面的评价方法
13．项目融资中的完工风险主要通过（）来化解。
A. 保险
B. 建立完工保证基金
C. 签订交钥匙总承包合同
D. 提供完工担保
14．某投资项目预计建成后的年固定成本为38万元，每件产品估计售价为45元，单位变动成本为20元，销售税率为12％。则该项目盈亏平衡点的产量为( )。
A. 14839件／年
B. 18110件／年
C. 19388件／年
D. 22050件／年
15．（）是项目融资的核心。
A. 项目的融资结构
B. 项目的投资结构
C. 项目的资金结构
D. 项目的信用担保结构
16．下列影响因素在确定项目债务资金与股本资金比例时起到主要作用的是（）。
A. 投资者经济状况
B. 融资模式
C. 项目的经济强度
D. 资金的供求关系
17．在BOT 项目融资中出现的以政府特许权形式提供的担保属于（）。
A. 直接担保
B. 间接担保
C. 或有担保
D. 意向性担保
18．下列几种方式中，（）是BOT的常用形式。
A. BOOT
B. BOOS
C. ROO
D. BRT
19．对于偿债顺序安排中错误的说法是( )。
A. 在多种债务中，对于借款人来说，在时间上应当先偿还利率较高的债务，后偿还利率低的
B. 由于有汇率风险，通常应当先偿还软货币债务，再偿还硬货币的债务
C. 受偿优先顺序通常由借款人项目财产的抵押及公司账户的监管安排所限定
D. 可以让所有债权人享受相同的受偿顺序
20．甲国发行人在乙国某地发行，以第三国货币为面值的债券属于（）。
A. 国内债券
B. 外国债券
C. 欧洲债券
D. 美国债券
三、多选题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。本题共10个小题，每小题2分, 共20分）
21．项目融资参与者中，项目产品的购买者或使用者通常包括（）。
A.项目发起人
B.相关政府机构
C.对产品有兴趣者
D.对设施感兴趣者
22．下列关于MBS的说法错误的是（）。
A. MBS的中文含义是资产支持证券化
B. 抵押过手证券的一个重要特征就是超额抵押
C. 转付债券既有过手债券的特征，也有资产支持债券的特点
D. 担保抵押债务是独立于MBS的一种新型结构形式
23．按照期权合约的性质，期权包括（）。
A. 看涨期权
B. 看平期权
C. 看跌期权
D. 双期权
24．项目融资中的追索形式多为（）。
A. 完全追索
B. 有限追索
C. 无追索
D. 无限追索
25．主要的欧洲期票的种类可以包括（）。
A. 欧洲期票贷款
B. 欧洲商业票据
C. 可循环承购贷款
D. 综合期票贷款
26．项目担保的主要类型有（）。
A. 直接担保
B. 间接担保
C. 或有担保
D. 意向性担保27．一种资产如果具有（）特征，进行证券化的可能性将得到提高。
A. 本金到期一次偿还
B. 金融资产的债务人有修改合同条款的权利
C. 在未来产生可预测的稳定的现金流
D. 金融资产的债务人有广泛的地域分布
28．下列关于说法中准确的是（）。
A. 在大多数国家，债务利息的支付是可以抵税的
B. 投资者为项目提供准股本资金有利于减轻投资者的债务负担
C. 相对于股本资金而言准股本资金在债务本金的偿还上更具灵活性
D. 准股本不能以与股本资金平行的形式进入项目的资本结构只能以准备金形式进入29．关于财产抵押与质押说法错误的是( )。
A. 质押是指债务人或者第三人不转移对抵押物的占有，将该抵押物财产作为债权的担保
B. 可以抵押的财产有：抵押人所有和依法有权处分的国有的土地使用权，抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒地的土地使用权以及公路收费权等
C. 抵押率是指抵押贷款的本金与抵押物价值之间的比值
D. 财产抵押或质押需要发生一些附加费用
30．以下（）可以成为项目担保人。
A. 项目的投资者
B. 项目公司
C. 与项目利用有关的第三方
D. 商业担保人
四、简答题（本题共6小题，共35分）
31．简述项目融资的特点。（7分）
32．按照项目发展的时间顺序，项目风险可以分为哪几个阶段？（6分）
33．杠杆租赁融资模式的特点？（6分）
34．简析项目融资成本高的主要原因。（4分）
35．CAPM模型有哪些理论假设？（6分）
36．简述担保在项目融资中的主要作用。（6分）
五、论述题（本题共2小题，共25分）
37．试述ABS融资的运作程序。（10分）
38．BOT融资模式有哪些具体形式，简述其各自的特点？（15）
《工程项目融资》模拟题二
一、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共10小题，每小题1分, 共10分）1．项目延期完工、完工后无法达到设计运行标准的风险是完工风险。（）2．最简单、最古老的抵押支付证券形式是抵押过手证券。（）3．SPV一般是具有较高信用评级的投资银行、信托公司，不能由原始权益人设立。() 4．从属性债务在项目资金偿还优先序列中要高于其他的债务资金，但是要低于股本资金。
（）5．ABS融资模式是以目标项目所拥有的资产为基础，以该项目资产的未来收益为保证，通过在国际资本市场发行普通债券等金融产品来筹集资金的一种项目证券融资方式。（）
6．“设施使用协议”融资模式下，不论设施使用者是否真正利用了项目设施所提供的服务，都必须支付设施使用费。() 7．特殊从属性债务是指该资金在资金序列中低于一切其他债务资金形式。（）8．在CAPM模型中，风险校正系数越高说明市场和宏观环境的变化对风险贴现率的影响越小。（）9．融资结构设计的主要内容是决定采用何种融资方式为项目筹集资金。() 10．通过签订长期的产品销售协议可以有效降低项目市场风险。（）二、单选题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。本题共10个小题，每小题1分, 共10分）
11．我国经国家批准的第一个BOT试点项目是（）。
A. 重庆地铁项目
B. 广西来宾B电厂项目
C. 深圳沙角B电厂项目
D. 北京京通高速公路项目
12．项目债务覆盖率的合理取值范围是（）。
A. 1.0～1.5
B. 1.5～2.0
C. 任何年份都要大于2
D. 1.3～1.5
13．任命项目融资顾问属于（）。
A. 融资执行阶段
B. 融资决策阶段
C. 融资谈判阶段
D. 融资结构设计阶段
14．（）是项目融资的核心。
A. 项目的融资结构
B. 项目的投资结构
C. 项目的资金结构
D. 项目的信用担保结构
15．在项目的试生产期，贷款银团的经理人主要职责有（）。
A. 根据资金运算和施工建设进程表安排贷款
B. 确认项目是否达到融资文件规定的有关标准
C. 管理全部或一部分项目的现金流量，以确保按期偿还债务
D. 参与部分项目的生产经营决策
16．在CAPM模型中，若将风险校正贴现率、风险校正系数、资本市场的平均投资收益率、无风险投资收益率用R i＝R f+B*(R m-R f)的关系方式来表达，则应以（）。
A. R i表示风险校正系数
B. R f表示无风险投资收益率
C. R m风险校正贴现率
D. B表示资本市场的平均投资收益率
17．利息预提税是主权国家对外国资金的一种管理方式，其税率通常为贷款利息的（）。
A. 5％－10％
B. 10％－20％
C. 10％－30％
D. 5％－20％18．下列投资项目评价指标中，不受建设期长短、投资回收时间先后、现金流量大小影响的评价指标是（）。
A. 投资回收期
B. 投资利润率
C. 净现值率
D. 内部收益率
19．已知流动资产总额为800万元，流动比率为2:1，速动比率为1:1，则速动资产总额为（）。
A. 200万元
B. 400万元
C. 800万元
D. 1600万元
20．下列属于TOT项目融资方式的是（）。
A. 修建一条公路，并将这条公路50年的经营权交给投资者
B. 将一条已修建好的公路的经营权拍卖筹集资金建设其他基础设施
C. 以一条高速公路20年的经营权为抵押发行债券筹集资金建设该条高速公路
D. 私人部门修建基础设施向公共部门收费补偿其投资
三、多选题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。本题共10个小题，每小题2分, 共20分）
21．项目公司的组成形式有（）。
A. 契约式合营
B. 股权式合资经营
C. 独资
D. 非股权式经营
22．项目融资的应用领域包括（）。
A. 能源开发项目
B. 收费公路项目
C. 污水处理项目
D. 工业加工项目23．下列说法正确的是（）。
A. 一般商品掉期期限基本上不能超过3年
B. 商品掉期的应用比利率掉期更加广泛
C. 利用掉期工具可能产生大量的经纪费用、信用风险等
D. 商品掉期是在两个没有直接关系的商品生产者和用户之间进行的一种合约安排24．常用的完工保证的形式包括下列中的（）。
A. 最佳努力承诺
B. 完工保证基金
C. 附条件完工保证
D. 债务承购保证
25．关于有限合伙制投资结构，说法正确的是（）。
A. 不包括一般合伙人
B. 包括至少一个一般合伙人和至少一个有限合伙人
C. 有限合伙人不能参与项目的日常经营管理
D.有限合伙人只承担与其投资比例相应的有限责任
26．关于直接融资模式的说法正确的是（）。
A. 选择融资结构和融资方式比较灵活
B. 债务比例安排比较灵活
C. 融资追索的程度和范围上会比较简单
D. 因其结构简单，在大多数项目融资中直接融资模式比较受欢迎
27．下列关于资金成本的理解正确的是（）。
A. 项目的股本资金成本是相对意义上的成本概念
B. 项目的债务资金成本是绝对意义上的成本
C. 股本资金成本是机会成本，只需要考虑投资者获取该股本时的实际成本
D. 采用固定利率是降低债务资金利息成本的有效手段
28．设计项目融资模式的基本原则包括（）。
A. 争取实现表外融资
B. 处理好融资与市场之间的关系
C. 争取适当条件下的有限追索融资
D. 实现项目风险的合理分担
29．项目融资中经常使用的风险评价指标包括（）。
A. 项目债务覆盖率
B. 项目债务分配率
C. 资源收益覆盖率
D. 资源收益承受比率
30．当资本市场利率水平相对比较低，且有上升趋势时，应（）。
A. 尽量争取以固定利率融资
B. 应考虑用浮动利率融资
C. 风险小灵活性差的利率资金比灵活性强风险大的利率资金更值得考虑
D. 灵活性强风险大的利率资金比风险小灵活性差的利率资金更值得考虑
四、简答题（本题共6小题，共35分）
31．如何理解项目融资的概念？（6分）
32．项目融资中风险评价指标有哪些？（6分）
33．简述项目担保的主要类型。（4分）
34. 简析股权式合资结构的优缺点。（6分）
35．简要分析债务资金的基本结构性问题。（7分）
36．简述以设施使用协议为基础的融资模式的具体操作步骤。（6分）
五、论述题（本题共2小题，共25分）
37、试述契约型合资结构的优缺点。（10分）
38．试述项目的政治风险影响包括的内容。（15分）
《工程项目融资》模拟题三
一、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共10小题，每小题1分, 共10分）1．市场风险主要有信用风险、价格风险和完工风险。（）2．项目融资的特点之一是参与者风险均分。（）3．融资结构是指融通资金的各组成要素如资金来源、融资方式、融资期限、利率等的组合和结构。() 4．项目融资的风险在试生产阶段达到了最大化。（）5．项目融资的基础是项目的经济强度。() 6．股权式合资经营是目前项目公司最常见的组织方式，可以分为法人式和非法人式两种类型。（）7．与BOT相比，TOT模式的优点在于减少了建设过程中的风险，因此比较容易使项目双方达成一致。() 8．当市场利率处于相对较高的水平，且有回落的趋势时，应尽量争取固定利率融资以避免利率浮动升高可能带来的损失。（）9．项目融资风险分析与评价的基础环节是风险分析。() 10．商业票据是享有信誉的大企业在金融市场上筹措短期资金的借款凭证，是一种附有固定到期日的有担保的本票。（）二、单选题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。本题共10个小题，每小题1分, 共10分）
11．在项目融资中经常使用的资金缺额担保属于（）。
A. 直接担保
B. 间接担保
C. 或有担保
D. 意向性担保
12．辛迪加银团贷款中的牵头银行是由（）选择确定的。
A. 银团
B. 牵头人
C. 政府
D. 参与行
13．融通资金的各个组成要素的组合和构成称为（）。
A. 融资方式
B. 融资结构
C. 融资模式
D. 融资特性
14．在财务评价中，工程项目达到设计能力后，其每年的净收益与项目全部投资的比率被称为（）。
A. 净现值
B. 投资收益率
C. 内部收益率
D. 财务比率
15．项目融资中的完工风险主要通过（）来化解。
A. 保险
B. 建立完工保证基金
C. 签订交钥匙总承包合同
D. 提供完工担保
16．融资协议有多种，但一般不包括（）。
A. 人民币贷款协议
B. 特许权协议
C. 兑换协议
D. 抵押协议
17．炼油厂等项目所面临的风险称为（）。
A. 收益风险
B. 准收益风险
C. 边际风险
D. 准边际风险
18．关于项目的资金结构说法正确的是（）。
A. 项目的资金结构是指项目筹集资金中股本资金、债务资金的形式、各种资金的比例、资金的来源。
B. 项目的资金结构是指无偿资金、有偿股本、准股本、负债融资分别占总资金需求的比例
C. 项目的资金结构是指政府股本、商业投资股本占比，国内股本、国外股本占比
D. 项目的资金结构是指短期信用、中期借贷、长期借贷占比，内外资借贷占比
19．在ABS融资模式中，内部信用增级可能采用的方式不包括（）。
A. 优先/次级证券结构
B. 保险公司提供保险
C. 建立超额抵押
D. 建立储备基金账户
20．完工风险是项目融资的主要风险之一。一般来说，完工风险的第二级风险由（）来承担。
A. 承包商
B. 项目公司
C. 贷款银行
D. 项目发起人
三、多选题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。本题共10个小题，每小题2分, 共20分）
21．商业银行贷款担保的类型包括（）。
A. 抵押
B. 质押
C. 保证
D. 附属合同
22．在项目融资中准担保交易包括（）。
A. 融资租赁
B. 出售和租回
C. 消极担保条款
D. 从属之债
23．项目的风险管理的内容包括（）。
A. 风险识别
B. 风险分析
C. 应对措施
D. 风险转移
24．安慰信属于（）。
A. 物权担保
B. 信用担保
C. 或有担保
D. 意向性担保
25．影响债务资金结构的因素有（）。
A. 债务期限
B. 债务偿还
C. 债务保证
D. 利率结构
26．常见的欧洲债券种类有（）。
A. 普通债券
B. 变动利率债券
C. 浮动利率债券
D. 零息债券
27．在融资项目的资本结构中，各个国家应用最普遍的股本资金形式就是认购项目公司的（）。
A、普通股
B、附认股权证的债券
C、优先股
D、可转换债券
28．项目融资活动中的法定担保形式包括（）。
A. 保证
B. 抵押和质押
C. 信托
D. 间接担保
29．关于项目融资模式设计的说法错误的是（）。
A、在设计中应该要求投资者承担项目的全部风险，谁出资，谁担风险
B、要确保有限追索原则的实现
C、投资者可以利用合法手段合理避税来降低成本
D、完全融资的原则要求以现金的方式注入股本资金
30．本教材中认为项目融资文件可以分为（）。
A. 国际惯例文件
B. 国内法律法规文件
C. 各参与方合同契约文件
D. 基本文件和专家报告和法律意见书
四、简答题（本题共6小题，共35分）
31．比较“生产支付”与“设施使用协议”两种融资模式的异同点。（6分）
32．股本资金的作用有哪些？（6分）
33.影响项目投资结构的基本因素有哪些？（6分）
34．债务资金的筹措方式主要有哪些？（7分）
35．按照项目风险的表现形式，项目风险都有哪些种类？（4分）
36．项目的核心风险管理包括哪些内容？（6分）
五、论述题（本题共2小题，共25分）
37．试述正确的判断项目的风险的步骤。（10分）
38．如何理解特许权协议文件的含义及内容？（15分）
参考答案
模拟题一
四、简答题（本题共6小题，共35分）
31．简述项目融资的特点。（7分）
答：1、以项目为导向。2、有限追索。3、风险分担。4、信用结构多样化。5、实现资产负债表外融资。6、追求税务优惠降低融资成本。7、融资成本较高，时间较长。
32．按照项目发展的时间顺序，项目风险可以分为哪几个阶段？（6分）
答：按照项目建设进展的阶段将项目风险划分为：项目建设开发阶段风险、项目试生产阶段风险、项目生产经营阶段风险。在项目的不同进展阶段体现出不同的特点。
33．杠杆租赁融资模式的特点？（6分）
答：1、融资模式比较复杂；2、债务偿还较为灵活；3、融资应用范围较为广泛；4、融资项目的税务结构以及税务减免数量和有效性是其关键5、融资模式一经确定可重新选择余地
小。
34．简析项目融资成本高的主要原因。（4分）
答：1、项目融资要做大量的前期工作并发生相应的费用，如融资顾问费、贷款建立费、承诺费和法律费用等。2、项目的贷款成本较高。
35．CAPM模型有哪些理论假设？（6分）
答案：CAPM模型的理论假设包括：第一，资本市场是一个充分竞争和有效的市场。第二，资本市场上，追求最大的投资收益是所有投资者的投资目的。第三，资本市场上，所有投资者均有机会运用多样化、分散化的方法来减少投资的非系统性风险。第四，资本市场上，对某一特定资产，所有投资者是在相同的时间区域做出投资决策。
36．简述担保在项目融资中的主要作用。（6分）
答：第一，采用担保形式，项目的投资者可以避免承担全部的和直接的项目债务责任，项目投资者的责任被限定在有限的项目开发阶段之内或者有限的金额之内。
第二，采用项目担保形式，项目投资者可以将一定的项目风险转移给第三方。
五、论述题（本题共2小题，共25分）
37．试述ABS融资的运作程序。（10分）
答案：发起人将要证券化的资产进行组合后，以之为担保或者出售给一个特定的交易机构，由其向投资者进行证券融资的过程。其一般要经过以下阶段：1. 确定资产证券化融资的目标；2. 组建特别目的公司SPV；3. 实现项目资产的“真实出售”；4. 完善交易结构，进行内部评级；5. 划分优先证券和次级证券，办理金融担保；6. 进行发行评级，安排证券销售；
7. SPV获得证券发行人，向原始权益人支付购买价格；8. 实施资产管理；9. 按期还本付息，并对聘用机构付费。
38．BOT融资模式有哪些具体形式，简述其各自的特点？（15）
答：1、BOT形式，即建设、经营和转让。由项目发起人从一个国家的政府获得基础设施建设的特许权，然后由其组建项目公司，负责项目的融资、设计、建造和运营。在项目运营期回收成本、获得利润，最终将项目移交给东道国政府。
2、BOOT形式，即建设、拥有、运营、移交。具体指由私人部门融资建设基础设施项目，项目完成后，再规定的期限内，拥有项目的所有权并进行经营，经营期满后，将项目移交给东道国政府。
3、BOO形式，即建设、拥有、运营。具体是指私营部门根据政府所赋予的特许权，建设并经营某项基础设施，但是并不在一定时期后将项目移交给东道国政府。
4、BLT形式，即建设、租赁、移交。具体是指政府出让项目建设权，在项目运营期内政府成为项目的租赁人，私营部门成为项目的承租人，租赁期满后，所有资产再移交给东道国政府。
5、TOT形式，即移交、运营、移交。具体是指东道国与外商签订特许经营权协议后，把已经投产运营的基础设施项目移交给外商经营，凭借该项目在未来若干年内的收益一次性从外商手中获得一笔资金，用于新项目的建设。
模拟题二
四、简答题（本题共6小题，共35分）
31．如何理解项目融资的概念？（6分）
答：项目融资有广义和狭义之分。从广义上讲，凡是为了建设一个新项目或者收购一个现有项目以及对已有项目进行债务重组所进行的融资，均可称项目融资。狭义的项目融资专指具有无追索或有限追索形式的融资。
32．项目融资中风险评价指标有哪些？（6分）
答案：主要选取项目债务覆盖率；资源收益覆盖率；项目债务承受比率三个指标对风险进行评价和衡量，即进行融资决策的风险评估。
33．简述项目担保的主要类型。（4分）
答：1、直接担保；2、间接担保；3 、或有担保；4、意向性担保。
34. 简析股权式合资结构的优缺点。（6分）
答：优点：1、有限责任。2、融资安排比较灵活。3、投资转让比较容易。4、可安排成表外融资结构。缺点：1、项目投资者对现金流量缺乏直接控制。2、税务结构的灵活性差。35．简要分析债务资金的基本结构性问题。（7分）
答：1、债务期限2、债务偿还3、债务序列4、债权保证5、违约风险6、利率结构7、货币结构与国家风险
36．简述以设施使用协议为基础的融资模式的具体操作步骤。（6分）
答：1、签订设施使用协议。2、组建项目管理公司。3、公开招标选择项目承包商。4、构建项目融资的信用保证框架。
五、论述题（本题共2小题，共25分）
37、试述契约型合资结构的优缺点。（10分）
答：（1）优点：1、投资者按投资比例拥有项目资产，并只承担与其投资比例相应的责任；2、可以有效的分配和利用税务优惠；3、融资安排具有灵活性。
（2）缺点：1、投资转让程序比较复杂，交易成本比较高；2、管理程序比较复杂。38．试述项目的政治风险影响包括的内容。（15分）
答案：项目政治风险的影响主要包括以下几个方面：(1)通常项目本身必须具有和保持政府的批准，特许或同意，特别当项目是发电站、交通基础设施或开发所在国的自然资源时，一般都需要政府的经营特许，否则任何有关政策上的负面变化都有可能引发项目的政治风险。
(2)所建项目可能对所在国的基本建设或安全十分重要，因此更容易受到国有化或兼并的威胁，如电站、机场、桥梁和隧道等。(3)由于所在国的原因，如所在国政府的经济政策，或者由于外部原因，如遵守石油输出国组织份额，所在国政府可能采取控制措施来限制生产速度或项目蕴藏量的消耗速度。(4)项目所在国政府可能改变进出口政策，如增加关税或限制项目设备、原材料的进口，增加关税或限制项目产品的出口等。(5)汇出利润和偿债可能被征税或有其他限制。(6)对项目生产可能征收附加税，如英国政府对开采北海石油征收附加税。(7)在项目经济寿命期中引入更严厉的环境保护立法，增加项目的生产成本或影响项目的生产计划。
模拟题三
四、简答题（本题共6小题，共35分）
31．比较“生产支付”与“设施使用协议”两种融资模式的异同点。（6分）
答：相同点：1、都有一个“无论提货与否均需付款”性质的承诺，2、融资都容易安排成无追索或有限追索的形式，3、信用保证方式基本相同
不同点：1、设施使用协议融资模式适用于基础设施项目，生产支付模式适用于资源开采项目。
2、生产支付模式较设施使用协议模式更注重融资中介结构的作用。
32．股本资金的作用有哪些？（6分）
答：1、可以提高融资项目的抗风险能力；2、决定投资者对项目的关心程度；3、对项目融资有良好的心理鼓励作用。
33.影响项目投资结构的基本因素有哪些？（6分）
答：1、项目风险和项目债务的隔离程度；2、补充资本注入的灵活性；3、对税务优惠的利用程度；4、财务处理方法；5、利润提取的难易程度和产品的分配形式；6、融资的便利与否；7、资产转让的灵活性。
34．债务资金的筹措方式主要有哪些？（7分）
答：1.贷款融资：是项目融资的重要组成部分，分为国内贷款融资和国外贷款融资。2债券融资：包括国内发行债券和海外发行债券。海外发行债券包括：外国债券、欧洲债券和国际债券市场。3商业票据融资。
35．按照项目风险的表现形式，项目风险都有哪些种类？（4分）
答案：根据项目风险在各个阶段的表现形式，可以将风险划分为：信用风险、完工风险、市场风险、生产风险、金融风险、政治风险、法律风险、环境保护风险。
36．项目的核心风险管理包括哪些内容？（6分）
答案：项目的核心风险与项目建设和生产经营有直接关系，是项目的投资者和经营者可了解并且有能力管理控制的风险，主要包括：完工风险管理、生产风险管理、市场风险管理、环境保护风险管理。
五、论述题（本题共2小题，共25分）
37．试述正确的判断项目的风险的步骤。（10分）
答案：正确的判断项目可能产生的风险是项目风险管理决策的基础，作为项目风险管理决策的起点，判断项目可能产生的风险因素通常包括以下三个步骤：第一，风险的识别和预测：风险的识别就是找出在项目融资活动中潜在的各种风险和可能发生的各种损失；风险的预测是投资者对未来时间内最有可能发生的市场行为的判断。第二，风险的估量：就是项目投资者度量和评估有关风险可能产生的有利和不利影响的程度和大小。为此，项目投资者需要确定出现预测状态的概率、严重程度和大小。第三，风险预测误差的判断任何一种风险管理工具的应用都是有成本的，这就需要对风险预测误差做出相应的判断，也就是说投资者应充分认识一旦市场行为偏差预测结果所带来的风险,并作出判断是否准备和有能力承受这种风险。
38．如何理解特许权协议文件的含义及内容？（15分）
答案：特许权协议文件是实现BOT融资方式的最基本、最核心文件，它规定了协议各方在项目的建设、运营和移交中的权力和义务，对项目的风险进行界定和分担，确定项目融资的文件和解决争议的原则及程序。它的实质是指定和规范BOT项目业主政府与有关营运机构之间的相互权利义务关系的一种法律文件。
特许权协议文件一般应包括以下内容：特许权协议签约各方的法定名称、住所；项目特许权内容、方式及期限；项目工程设计、建造施工、经营和维护的标准；项目的组织实施计划与安排；项目成本计划与收费方案；签约双方各自权力、责任和义务；项目转让、抵押、征收、中止条款；特许权期满，项目移交内容、标准及程序；罚责与仲裁。
字体大小.. 正常小中大特大 一单项选择题 1. 如果你的毕业论文需要查重复率，可以通过什么服务？（） A: 论文检测 B: 文献传递 C: 查收查引 D: 科技查新 参考答案: A 题目分值: 2.0 分您的答案: D 得分: 0.0 2. 图书馆数据库里，收录了各种畅销报刊杂志的是下列哪一个数据库？（） A: 博看网 B: 大成故纸堆 C: 龙源电子阅读平台 D: 读览天下期刊库 参考答案: A 题目分值: 2.0 分您的答案: C 得分: 0.0 3. 要考英语四六级了，想到网上去做一些模拟试题，请问下列哪个数据库可以实现这一功能？（） A: 环球英语多媒体资源库 B: 新东方多媒体学习库 C: 读秀学术搜索 D: 起点考试网 参考答案: D 题目分值: 2.0 分您的答案: A 得分: 0.0 4. 图书馆在二楼开辟了视听区，滚动播放文化视听资源。如果你想社团一起观看某视频，可以通过什么方式提出申请？（） A: 到总服务台申请 B: 到学科服务部提出团体观影预约 C: 找馆办公室申请 D: 找学研中心老师登记 参考答案: B 题目分值: 2.0 分您的答案: A 得分: 0.0 5. 读者如何查询自己的借阅记录？（） A: 通过“书目查询”入口查询 B: 通过“馆藏期刊检索”入口查询 C: 通过“读者查询”入口查询 D: 通过“馆藏图书检索”入口查询 参考答案: C 题目分值: 2.0 分您的答案: A 得分: 0.0 6. 以下哪个数据库不可以查阅外文文献？（） A: SpecialSciDBS国道外文特色专题数据库 B: 维普数据库 C: EBSCO 数据库 D: OFB外文文献库
专业：移动通信科目：MySQL数据库 一、单项选择题 1．以下聚合函数求数据总和的是( ) A．MAX B．SUM C．COUNT D．AVG 答案：B 2．可以用( )来声明游标 A．CREATE CURSOR B．ALTER CURSOR C．SET CURSOR D．DECLARE CURSOR 答案：D 3．SELECT语句的完整语法较复杂，但至少包括的部分是( ) A．仅SELECT B．SELECT，FROM C．SELECT，GROUP D．SELECT，INTO 答案：B 4．SQL语句中的条件用以下哪一项来表达( ) A．THEN B．WHILE C．WHERE D．IF 答案：C 5．使用CREATE TABLE语句的( )子句，在创建基本表时可以启用全文本搜索A．FULLTEXT B．ENGINE C．FROM D．WHRER 答案：A 6．以下能够删除一列的是( ) A．alter table emp remove addcolumn B．alter table emp drop column addcolumn C．alter table emp delete column addcolumn D．alter table emp delete addcolumn 答案：B 7．若要撤销数据库中已经存在的表S，可用（）。 A．DELETE TABLE S B．DELETE S C．DROP S D．DROP TABLE S 答案：D
8．查找表结构用以下哪一项( ) A．FIND B．SELETE C．ALTER D．DESC 答案：D 9．要得到最后一句SELECT查询到的总行数，可以使用的函数是( ) A．FOUND_ROWS B．LAST_ROWS C．ROW_COUNT D．LAST_INSERT_ID 答案：A 10．在视图上不能完成的操作是( ) A．查询 B．在视图上定义新的视图 C．更新视图 D．在视图上定义新的表 答案：D 11．UNIQUE惟一索引的作用是( ) A．保证各行在该索引上的值都不得重复 B．保证各行在该索引上的值不得为NULL C．保证参加惟一索引的各列，不得再参加其他的索引 D．保证惟一索引不能被删除 答案：A 12．用于将事务处理写到数据库的命令是( ) A．insert B．rollback C．commit D．savepoint 答案：C 13．查找条件为：姓名不是NULL的记录( ) A．WHERE NAME ! NULL B．WHERE NAME NOT NULL C．WHERE NAME IS NOT NULL D．WHERE NAME!=NULL 答案：C 14．主键的建立有( )种方法 A．一 B．四 C．二 D．三 答案：D 15．在视图上不能完成的操作是( ) A．更新视图数据
《人力资源管理》模拟试题(本科) ( 省电大) 一、单项选择题( 在下列每小题的四个选项中, 选出一项正确 的, 并将正确答案的标号填在题后的括号内。每小题2分, 共20分) 1.从性质上讲, 行政机关、企事业单位的人员培训属于 ( ) A.常规教育 B.学校教育 C.继续教育 D.基础教育 2.当前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( ) A.强制储蓄型养老保险 B.国家统筹型社会保险 C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老 3.以下说法正确的是( ) A.人力资源管理与员工的绩效无关 B.人力资源管理会降低员工的绩效 C.人力资源管理能提高员工的工作绩效 D.以上说法, 均不正确
4. 人事部经理准备将一职工提升为车间主任, 这一规划属于 人力资源规划中哪一规划( ) A.补充规划 B.培养开发计划 C.晋升计划 D.配备规划 5. 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内 容?( ) A. 职务概要 B. 责任范围及工作要求 C. 机器、设备及工具 D. 工作条件及环境 6. 让秘书起草一份文件这是一种( ) A. 任务 B. 职位 C. 职务 D. 职业 7. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型, 这是制定人力资源规划时哪一个步骤? ( ) A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 8. 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( ) A. 人力资源投资报表 B. 人力资源成本报表 C. 人力资源流动报表 D. 人力资源供给与需求平衡表 9. 经过人员分析, 确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶 段? ( ) A.准备阶段 B. 实施阶段 C.选择阶段 D.检验效度阶段 10. 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级, 根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?( ) A. 技术等级工资制 B. 职务等级工资制 C. 结构工资制 D. 多元化工资制度
一、单项选择题 (只有一个正确答案) 【1】关系数据库模型是以（）方式组织数据结构。 A: 树状 B: 网状 C: 文本 D: 二维表 答案二维表 【2】在关系数据库中一个记录是指（）。 A: 一个二维表 B: 表中的一行 C: 表中的一列 D: 表中列的取值范围 答案表中的一列 【3】E-R图设计属于（）。 A: 逻辑结构设计 B: 物理结构设计 C: 概念结构设计 D: 需求分析设计 答案概念结构设计 【4】在一个关系中，若有这样一个属性存在，它的值能唯一地标识关系中的每一个元组，则称这个属性为（）。 A: 候选码 B: 数据项 C: 主键 D: 主键值 答案主键 【5】数据库管理系统能实现对数据库中数据的查询、插入、修改和删除等操作。这种功能称为（）。 A: 数据定义功能 B: 数据管理功能 C: 数据操纵功能 D: 数据控制功能 答案数据操纵功能
【6】下列不属于数据库模型的是（）。 A: 关系 B: 网状 C: 逻辑 D: 层次 答案逻辑 【7】在关系数据库中一个关系是指（）。 A: 一张二维表 B: 表中的一行 C: 表中的一列 D: 表中列的取值范围 答案一张二维表 【8】数据库管理系统的简称为（）。 A: DB B: DBMS C: DBA D: MDBS 答案DBMS 【9】MySQL属于（）系统。 A: DB B: DBMS C: DBA D: 数据库应用程序 答案DBMS 【10】在关系数据库中域是指（）。 A: 一个二维表 B: 表中的一行 C: 表中的一列 D: 表中列的取值范围 答案表中列的取值范围 【11】主键的组成（）。 A: 只有一个属性
1、岗位研究首先产生于( ) A.美国 B.中国 C.德国 D.英国 参考答案：A 2、企业解决人力资源过剩的可用方法有( ) A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平 B.提高企业的技术水平 C.鼓励员工提前退休 D.合并工精简某些臃肿的机构 E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训 参考答案：A, C, D, E 3、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。 A.培训的规模 B.培训的水平 C.培训的程度 D.培训的信度 E.培训的效果 参考答案：A, B 4、周岁 C. 5、周岁 D. 6、在企业发展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A.创立 B.扩张 C.稳定 D.衰退 参考答案：C 7、人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。 A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战略性、能动性和被开发的有限性
C.积极性、创造性、可用性和无限性 D.积极性、主动性、创造性和有限性 参考答案：A 8、集体劳动合同体制以( )为主导体制。 A.基层集体合同 B.行业集体合同 C.集团集体合同 D.地区集中合同 参考答案：A 9、关于定员定额表述正确的是( )。 A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是组织生产.指导分配的基本依据 C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准 参考答案：D 10、在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。 A.原始成本与重置成本 B.直接成本和间接成本 C.可控制成本与不可控制成本 D.实际成本与标准成本 参考答案：A 11、劳动争议仲裁的原则不包括( ) A.裁决应先行调解 B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼 C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D.可能影响公正裁决的人应当回避 参考答案：C
一、单项选择题(只有一个正确答案) 【1】集体谈判的原则不包括（）。 A: 程序性原则 B: 工会代表原则 C: 权利对等原则 D: 双方合作原则 答案: A 【2】许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）。 A: 考评的反馈制度 B: 考评方法问题 C: 考评标准的信度问题 D: 绩效考评中的效度问题 答案: B 【3】培训效果测定的学习层是指（）。 A: 评价有多少与成本有关的行为后果，如生产率的提高、质量的改进、离职率的下降及事故的减少等 B: 评价受训者在参加培训后，与工作相关的行为上发生了哪些变化 C: 评价受训者对培训项目的反应，受训者是否感到培训项目有好处，包括受训者对培训科目、培训教师和自己收获的感觉 D: 评价受训者对所学内容的掌握程度 答案: D 【4】企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。 A: 人力资源分析 B: 人力资源供给分析 C: 人力资源需求分析 D: 人力资源状况估计 答案: C 【5】在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A: 竞争性 B: 经济性 C: 激励性 D: 公平性 答案: C 【6】工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个(？？)。？ A: 职系 B: 职级 C: 职等 D: 职类 答案: B
【7】工作分析的分析阶段的重点是（）。 A: 识别工作分析的目的 B: 搜集信息 C: 撰写工作说明书 D: 确定调查内容和方法 答案: B 【8】在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。 A: 经济性 B: 公平性 C: 竞争性 D: 激励性 答案: C 【9】集体谈判的内容不包括（）。 A: 工作安排 B: 程序性规则 C: 实质性规则 D: 工会代表规则 答案: D 【10】按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。 A: 奖励工资制 B: 年功工资制 C: 职务工资制 D: 岗位工资制 答案: D 【11】说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。 A: 职位规范 B: 其他 C: 职位说明书 D: 工作规定 答案: A 【12】为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。 A: 劳企关系 B: 培训与开发 C: 安全与保障 D: 编制人力资源计划 答案: C 【13】通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事，印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是（）。 A: 晕轮效应误差 B: 暗示效应误差 C: 偏见误差
公共图书馆招聘考试题 库 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
图书馆业务知识一百题 一、基本知识 1、什么是图书馆 图书馆是收集、整理、保存各种文献并向读者提供利用的文化、教育和学术性机构。 2、图书馆具有哪些基本职能 图书馆的基本职能可概括为五个方面，即：文献集存、文献整序、文献传递、智力开发和社会教育。 3、图书馆业务工作体系有哪两个主要环节每个环节由哪几个部分组成 图书馆业务工作体系由藏书工作和读者工作两大环节组成。其中藏书工作由书刊搜集、加工整理、管理保护三个环节组成；读者工作由流通阅览、参考咨询、宣传辅导三个环节组成。 4、图书馆业务工作流程是什么 图书馆业务工作流程主要包括书刊搜集、加工整理、管理保护和书刊利用四个方面。 5、中小学图书（室）的任务、作用和特性是什么 中小学图书馆（室）是学校书刊情报资料中心，是为学校教育、教学和教育研究服务的机构。中小学图书馆（室）的任务是多方面的，包括：（1）建立有特色的藏书体系；（2）开展书刊借阅工作；（3）对学生进行阅读指导、进行图书馆知识教育；（4）做好教师服务工作；（5）、积极参加馆际协作活动，推进图书馆现代化的进程。作用：（1）培养品德、陶冶情操；（2）配合课程、辅助教学、（3）扩大知识面、开发智力；（4）独立思考、培养能力。特性：中小学图书馆（室）具有教育性、服务性和学术性三种主要特性，其中教育性是最根本的特性，离开教育性，中小学图书馆（室）也就失去存在的价值。 二、藏书建设
1、什么是文献 文献是人类记录与传播知识或情报的信息载体。 2、什么是图书馆藏书 图书馆藏书是指图书馆根据本馆性质、任务、和读者需要收集、整理、组织和利用的各类型文献的集合。它既包括图书、报刊等印刷型文献，也包括声、光、电、磁等新型载体的文献。 3、什么是藏书建设 藏书建设又称馆藏建设，是图书馆根据本馆性质、任务和读者需求，系统规划、建立和发展馆藏体系的全过程。 4、中小学图书馆藏书建设的主要内容是什么 中小学图书馆作为中小学教育工作体系的一部分，其藏书建设主要包括以下几个方面的内容：（1）馆藏规划；（2）藏书补充与选择；（3）藏书组织与管理；（4）藏书复选与剔除；（5）馆藏评估。 5、什么是重点藏书什么是一般藏书 重点藏书主要是指图书馆为重点服务对象配备的专门文献。它具体体现了一馆藏书特色，是图书馆藏书的精华。 一般藏书是指图书馆为一般读者提供的学习、提高用的基础书刊、科普读物或各种欣赏性、娱乐性书刊，是图书馆藏书的必要补充。 6、图书预订有哪些步骤 图书预订是一项十分具体、细致的工作。采访人员要严格按下述程序和步骤进行：（1）选定征订目录；（2）详阅书目内容；（3）圈选图书；（4）查重；（5）确定复本，填写订单；（6）寄送订单、编制预订目录。 7、怎样进行图书验收和登记
东财《MySQL数据库系统及应用》在线作业一（随机）-0004 试卷总分:100 得分:100 一、单选题(共15 道试题,共60 分) 1.‘@@Version' 是一个系统变量 A.错误 B.正确 答案:B 2.下面4个"1.not 2.% 3.> 4.+(加运算) "运算符优先级由高到低的顺序为 A.4321 B.4213 C.2431 D.1234 答案:C 3.修改数据库的命令为： https://www.doczj.com/doc/ad8330395.html,e database B.drop database C.alter database D.Create database 答案:C https://www.doczj.com/doc/ad8330395.html,连接MySQL通常用下列那个驱动: A.ODBC B.JDBC https://www.doczj.com/doc/ad8330395.html, D.ADO 答案:C 5.执行语句“SELECT 'a'='A'；”结果为 A.NULL B.False C.1 D.0 答案:C 6.表中选出满足条件的行形成一个新表作为运算为 A.集合 B.选择 C.连接 D.投影 答案:B 7.在关系数据库中一个关系是指
A.表中的一行 B.表中的一列 C.表中列的取值范围 D.一个二维表 答案:D 8.修改表的命令为： A.rename table B.drop table C.alter table D.Create table 答案:C 9.在一个关系中，若有这样一个属性存在，它的值能唯一地标识关系中的每一个元组，则称这个属性为 A.数据项 B.候选码 C.主键值 D.主键 答案:D 10.在关系数据库中一个记录是指 A.表中的一行 B.表中的一列 C.表中列的取值范围 D.一个二维表 答案:A 11.换行是下列哪个转义字符 A.\n B.\\ C.\' D.\" 答案:A 12.在关系模型中，同一个关系中的不同属性，其属性名 A.必须相同 B.可相同，但数据类型不同 C.可以相同 D.不能相同 答案:D 13.两个表中的行按照给定的条件进行拼接而形成新表的运算为 A.集合
《人力资源管理》模拟考试题 一、名词解释（每题3分，共15分） 1、人力资源： 特定组织所拥有的能够推动其持续发展，达成组织目标的成员能力的总和。 2、人力资源规划： 是根据企业总体战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。 3、福利： 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。 4、工作要素： 工作中不能再继续分解的最小动作单位。 5、绩效管理： 绩效管理即企业对绩效系统的管理过程和方法的总和。 二、选择题（每题1分，共20分） 1、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ C ） A. 体质 B．智力 C．思想 D．技能 2、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ A ） A．资源 B．成本 C．工具 D．物体 3、任何人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（ A ） A．对企业决策层 B．对人力资源管理部门 C．对一般管理者 D．对一个普通员工 4、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（ A ） A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设 5、企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（ A ） A、岗前培训 B、在岗培训 C、离岗培训 D、业余自学 6、与“员工同甘共苦、同舟共济”，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ D ） A．人的管理第一 B．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神 7、当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( D ) A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励 8.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个( A ) A.职级 B. 职等 C. 职系 D. 职类 9.员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( C ) A.组织间流动 B.改变隶属关系的流动 C.组织内流动 D.自由流动 10.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为( D ) A.调出 B.辞职 C.派遣 D.辞退 11.影响组织人力需求的因素主要来自( B ) A.组织外部 B.组织内部 C.个人因素 D.社会因素 12.在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( C ) A.补充规划 B.培训开发规划 C.人员配备规划 D.职业规划 13. 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( C )
东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（b ）。 A. 主管人员评定法 B. 配对比较法 C. 升等考试法 D. 评价中心法 E. 不确定 满分：4 分 2. 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（d）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 满分：4 分 3. 夏季，劳动环境的舒适温度应为（b）。 A. 20℃-22℃ B. 18℃-24℃ C. 16℃-20℃ D. 20℃-25℃ 满分：4 分 4. 美国人力资源管理模式的特点是（b ）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升 制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。 A. 年功序列制 B. 注重市场调节
C. 终身雇佣制 D. 其他 满分：4 分 5. 劳动争议也称为（c）。 A. 劳动纷争 B. 劳动争执 C. 劳动纠纷 D. 不能确定 满分：4 分 6. 在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同 意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（d ）。 A. 调动 B. 借调 C. 招聘 D. 兼职 E. 咨询 满分：4 分 7. 人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发 展。这体现了需要的（d）特性。 A. 对象性 B. 多样性 C. 可变性 D. 社会历史性 满分：4 分 8. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差， 提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（a） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
新生入馆培训习题库 1. 邵逸夫图书馆各个书库的借还书手续在哪里办理？ A 在邵逸夫图书馆一楼、三楼书库办理。 B 在图文信息中心办理。 正确答案：A 2. 图书馆馆藏文献在分类排架时，首先按分类号顺序排，如果分类号完全相同时，再按著者号顺序排。以下六种图书的排序，哪种是正确的？ A G0/H896 、G0/Z210、F27/D304、H13/S856 、H13/Z765 。 B G0/H896 、F27/D304、G0/Z210、H13/Z765 、H13/S856。 C F27/D304、G0/H896 、G0/Z210、H13/S856、H13/Z765。 D H13/Z765 、H13/S856、G0/Z210、 G0/H896 、F27/D304。 正确答案：C 3. 入馆需要证件吗？ A 不需要。 B 需要，需出示本人的“身份证”。 C 需要，需出示本人的“浙江师范大学校园卡”，并且依次刷卡入馆。 正确答案：C 4. 如何登入“我的图书馆”？ A 登录图书馆主页，在相应输入框内输入校园卡号、读者密码（初始密码为读者学号），确认后即可登陆“我的图书馆”。 B 登录图书馆主页，在相应输入框内输入校园卡号，读者密码（初始密码为读者学号），初次登陆后按提示输入读者校园卡上的姓名，按回车，就进入“我的图书馆”主页。 C 以上均错。 正确答案：B 5. 图书馆公共查询系统提供哪些网上读者服务功能? A 书目查询、证件挂失、网上续借、网上预约等。 B 书目查询、证件挂失、修改电子阅览室上机密码、个人信息管理、个人借阅信息查询、网上续借、网上预约等。 C 书目查询、浏览、新书通报、新书推荐、个人信息管理、个人借阅信息查询、网上续借、网上预约等。 D 书目查询、修改电子阅览室上机密码、个人信息管理、个人借阅信息查询、网上续借、网上预约等。 正确答案：C
《MySQL数据库系统及应用》综合练习题 【1】 执行语句“SELECT '2008-01-20'+ INTERVAL 2 DAY; ”结果为（）。 ?A、2008-02-11 ?B、2008-01-22 ?C、2008-03-20 ?D、2010-01-20 答案:B 【2】 下列MySQL的变量命名方式不正确是（）。 ?A、 @name ? ?B、 @_name ? ?C、 @n$ame ? ?D、 @name! ? 答案:D 【3】 字符串‘hel’lo’输出结果为（）。 ?A、'hello' ?B、'hel lo' ?C、hel'lo ?D、hel\'lo
答案:C 【4】 关系数据库模型是以（）方式组织数据结构。 ?A、树状 ?B、网状 ?C、文本 ?D、二维表 答案:D 【5】 使用下列语句中的（）可以删除表中所有数据，但保留表结构。 ?A、drop table ?B、delete ?C、turn cate table ?D、rename table 答案:C 【6】 E-R图设计属于（）。 ?A、逻辑结构设计 ?B、物理结构设计 ?C、概念结构设计 ?D、需求分析设计 答案:C 【7】 执行语句“GREATEST(10,9,128,1)”结果为（）。 ?A、10 ?B、9 ?C、128 ?D、1 答案:C 【8】 在一个关系中，若有这样一个属性存在，它的值能唯一地标识关系中的每一个元组，则称这个属性为（）。 ?A、候选码 ?B、数据项
?C、主键 ?D、主键值 答案:C 【9】 1999年10月1日在MySQL中表示方法错误的是（）。 ?A、"1999/10/01" ?B、"1999\10\01" ?C、"1999-10-01" ?D、"1999%10%01" 答案:A 【10】 两个表中的行按照给定的条件进行拼接而形成新表的运算为（）。 ?A、选择 ?B、投影 ?C、连接 ?D、集合 答案:C 【11】 向表中插入一个新行的记录的命令为（）。 ?A、insert into ?B、replace into ?C、insert from ?D、replace from 答案:A 【12】 \ n 在MySQL中表示（）。 ?A、回车符 ?B、换行符 ?C、" ?D、退格符 答案:B 【13】 执行语句“SELECT '5' = '5ab'；”结果为（）。
2011年自考人力资源管理（一）模拟试题及答案 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】 A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点【】 A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】 A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法
D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是【】 A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是【】 A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式【】 A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为【】 A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试
2019秋东财《人力资源管理》在线作业二-5（100分） 【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,企业对员工进行培训的方式通常有（）。 A、4种 B、3种 C、2种 D、1种 正确答案: 第2题,照明不良或不充分，空气流通不良或不充分属于劳动过程中的（）方面的危害因素。 A、物的因素 B、人的因素 C、环境的因素 D、管理的因素 E、以上都不是 正确答案: 第3题,职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。 A、职位规定
B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书 正确答案: 第4题,根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。 A、职系 B、职组 C、职门 D、职务 正确答案: 第5题,从理论上讲，人力资源信息越详细越（），但这会增加企业管理成本。 A、不利 B、好 C、坏 D、不确定 正确答案:
第6题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。 A、积极强化 B、消极强化 C、正强化 D、负强化 正确答案: 第7题,在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A、公平性 B、竞争性 C、激励性 D、经济性 正确答案: 第8题,以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。 A、卡兹的组织寿命学说 B、勒温的场论 C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论 E、其他 正确答案: 第9题,按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。 A、破格晋升 B、内部晋升 C、常规晋升 D、外部晋升 正确答案: 第10题,要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。 A、劳动力市场状况 B、企业目标 C、领导的风格 D、其他 正确答案:
**市2016年公开招聘高中学校图书馆管理员笔试试题时量：60分钟满分：100分考生抽签号______计分______ 评委签名____________________________________ 一、选择题：本题共25小题，每小题3分，共75分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题意要求的，把所选项前面的字母填在题后的括号内。 1．在进行信息检索的过程中，公式“（检索出的相关信息量/检索出的信息总量）×100%”计算的是：（） A 查准率 B查全率 C漏检率 D误检率 2．按照信息的载体类型，可将信息资源划分为：______、缩微型、声像型、电子型和多媒体。（） A 印刷型 B 书本型 C 视频型 D 音频型 3．信息可以记载在印刷纸本中，也可以存储在声、光、电、磁等介质中，如磁带、光盘、硬盘等。（） A 正确 B 错误 4. 《吉尼斯记录全书》属于哪一类型的工具书（） A 百科全书 B年鉴 C名录 D手册 5. 不属于参考信息资源常见的检索方法是（）
A条目字顺排检 B主题、分类排检 C专题排检 D时序、地序排检6．个人信息素质可概括为：明确信息需求、高效获取信息、正确评价信息、有效利用信息、______________五个方面（） A传播信息需求 B遵守信息规范 C遵守信息法规 D遵守社会信息伦理规范和法规 7. 年鉴按编写方法可分为记述体年鉴和（） A 统计年鉴 B 综合性年鉴 C 专科性年鉴 D 百科全书年鉴 8．使用检索工具通常有三种方式：顺查、倒查和______。（） A 反查 B追溯法 C 抽查 D交替法 9. 按照《中国图书馆分类法》，“英语学习”方面的图书应归在哪个类下？（） A “G文化、科学、教育、体育” B “H语言、文字” C “I文学” D “Z综合性图书” 10. 通过国家图书馆网页(https://www.doczj.com/doc/ad8330395.html,)进入其联机公共目录查询系统，检索到的书目信息是：（） A 国家图书馆的藏书信息 B全国各大型公共图书馆的藏书信息 C全国所有图书馆的藏书信息 D全国出版社新出的图书信息
1)SQLServer2005是哪个公司开发出来的? D A SyBase B Sun C AstonTate D Microsoft 2)微软的access数据库是一种_______数据库 A A 低端的 B中端的 C 高端的 D 无法确定 3) MSSQLServer2005Enterprise Edition是哪一种版本? C A 精简版 B 标准版 C 企业版 D 工作组版
4) MSSQLServer2005EnterpriseEdition的安装条件,对内存的最低要求 是:__MB? C A128 B256 C512 D1024 5)MSSQLServer2005EnterpriseEdition的安装条件,对内存的建议要求 是:__MB? C A 256及更高 B 512及更高 C 1024或更高 D 没有要求 6) 以下关于数据安装的说法正确的是: C A 安装SQLServer2005 EnterpriseEditionwindows的98系统也可以 B安装SQLServer2005 EnterpriseEdition不需要安装IIS C安装SQLServer2005 EnterpriseEdition需要IE6.0sp1以上的版本 D 安装SQLServer2005 EnterpriseEdition系统不会检查安装要求
7)安装SQLServer2005 EnterpriseEdition 过程中,系统会进行__项系统配置检查? D A11 B12 C13 D14 8) 安装SQLServer2005 EnterpriseEdition时,会有几种身份验证模式? B A 1 B 2 C 3 D 根本没有身份验证 9) 安装SQLServer2005 EnterpriseEdition成功以后,启动数据库应该点击哪个子菜单选项? A A managementstudio B 配置工具 C 分析服务 D 性能工具
《人力资源管理》模拟题2 一、名词解释 1．人员甄选 俗称选拔，指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。 2．晕轮效应 所谓晕轮效应是指在他人的某种特殊表现突出时，印象深刻，由此引起对其他特征的忽视， 从而产生以点概面的现象。 3．企业文化 企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和 习惯的总和。 二、简答题 4．简述人力资源管理的目标。 5．简述问卷法的优缺点。 6．简述绩效工资制存在的问题。 7．简述加强人力资源成本管理的意义。 参考答案： 4．答：（1）建立科学的人力资源管理系统，达到有效管理员工的目的。（2）通过人与人、事与事、人与事关系的管理，在实现人员管理的同时，达到组织体系、文化体系协同发展的目的。（3）通过人力资源的管理，提高组织的生产率、实现组织目标。 5．优点：可以面面俱到，在短时间内收集尽可能多的工作信息；比较规范化、数量化，适合于用计算机对结果进行统计分析；可以收集到准确规范、含义清晰的工作信息；成本低，工作人员比较容易接受，可以随时安排调查。 缺点：问题事先已经设定，调查难以深入；设计质量难以保证，工作信息的采集受问卷设计水平的影响较大；对任职人员的知识水平要求较高；不能面对面地交流信息，从而了解不到被调查对象的态度和动机等较深层次的信息；不易唤起被调查对象的兴趣；除非问卷很 长，否则就不能获得足够详细的信息。 6．答：(1)对于员工而言，绩效工资制存在着风险，带来收入的不稳定。 (2)绩效与能力和态度并不完全相等。短期的业绩有时并不符合组织战略的需要。绩效工资制的关键是设置合理的业绩衡量指标，这些指标必须符合组织战略，将团队绩效与个体 绩效结合起来。 (3)绩效产生的原因是多方面的，有时与个人关系并不那么直接，市场、环境、组织系 统、工具设备、同事合作等都是影响绩效的重要因素。 (4)很多常规工作、基础工作并不直接与绩效相联系，因此很难用绩效来衡量。 (5)导致机会主义和实用主义，追求短期的绩效，不利于组织的长远发展。 7．答：（1）合理利用人力资源，提高企业效益 （2）加强人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率 （3）有利于正确核算企业当期利益，合理分配利润 （4）有利于国家对全体社会人力资源进行宏观调控 三、论述题 8．为使组织的人力资源规划能充分体现弹性，应重点做好哪些工作 9．试述针对不同职位的员工培训内容的针对性。 参考答案： 8．答：为使组织的人力资源规划能充分体现弹性，适应未来高速变化的环境，应重点做好
新生入馆教育考试题 1、晓庄学院图书馆与陶行知先生创办的晓庄实验乡村师范同时诞生，它成立于哪一年？ A.1921 B.1927 C.1936 D.1949 2、晓庄学院图书馆又名“书呆子莫来馆”，是哪一位教育家命名的？ A.陶行知 B.蔡元培 C.陈鹤琴 D.赵叔愚 3、图书馆资源丰富，学科覆盖面较广，馆藏图书总量有多少册？ A.132万 B.86万 C.106万 D.146万 4、方山校区图书馆建筑面积为？ A.2.6万平方米 B.3.4万平方米 C.4.1万平方米 D.1.8万平方米 5、图书馆星期六开放时间从早上几点到晚上几点？ A.9:00-20:30 B.8:00-20:30 C.8:00-22:00 D.9:00-22:00 6、图书馆电子资源每天可以提供多少小时不间断服务？ A.12 B.24 C.36 D.48 7、图书馆每周开放时间为多少小时？ A.100 B.80 C.75 D.94.5 8、图书馆电子资源开放时间段？ A.全年开放 B.不定期开放 C.周二下午不开放 D.暑假期间不开放 9、自然科学类图书在方山校区图书馆几楼？ A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 10、多媒体阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 11、社科类图书在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 12、古籍阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 13、外文?工具书阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 14、方山校区图书馆陶行知研究文献资料室位于图书馆几楼? A.五楼 B.四楼 C.三楼 D.二楼 15、图书馆一楼大厅设有两台自助读报机，读者可以在线浏览： A.报纸 B.期刊 C.馆藏布局图 D.以上都有 16、24小时自助还书机在图书馆什么地方？ A.主入口东侧 B.主入口西侧 C.每个楼层都有 D.总服务台 17、图书馆指示标志中，楼层布局图属于 A.楼层索引标识 B.安全逃生标示 C.以上都是 D.以上都不是18、图书馆指示标志中，出现危急情况的“应急疏散图”属于 A.楼层索引标示 B.安全逃生标识 C.以上都是 D.以上都不是 19、图书馆指示标志中，发光指示“安全出口”属于 A.楼层索引标示 B.安全逃生标识 C.以上都是 D.以上都不是 20、读者在图书馆遇到火灾地震等突发状况时，以下说法正确的是 A.按照图书馆应急疏散图和安全逃生指示方向迅速有序撤离图书馆 B.应急疏散时上下楼严禁使用电梯，从楼梯上下楼 C.遇火灾时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低势跑行 D.以上都是 21、乘坐图书馆大厅电梯时的不文明行为是 A.在轿厢内左右摇晃，追逐打闹 B.长时间扒门阻碍电梯运行等待同伴一起乘坐 C.当电梯门快要关上时，赶紧冲进电梯 D.以上都是 22、读者在图书馆内，严禁出现以下哪一类行为？ A.不出声诵读 B.废弃物入篓 C.手机静音 D.用衣物或书本占阅览座位 23、读者在图书馆阅览室内，严禁出现以下哪一类行为？ A.手机静音 B.出声诵读或大声喧哗 C.不在馆内张贴或散发广告 D.不随地吐痰、不乱扔废弃物 24、图书馆敬请读者不要穿以下哪种鞋入馆？ A.皮鞋 B.拖鞋 C.布鞋 D.运动鞋 25、读者进入图书馆后，请一律称呼图书馆工作人员为？ A.老师 B.师傅 C.管理员 D.叔叔/阿姨 26、下列行为，哪种不符合读者文明公约的行为? A.衣着得体，文明礼貌 B.不在馆内、阅览室内使用有声通讯设备 C.珍惜时间，勤奋学习，不在自修室、阅览室闲聊 D.大声喧哗、大声接打电话、吃零食、长时间占座位 等 27、新生成为图书馆正式读者前是否要接受图书馆用户培训？ A.不用，自学图书馆知识 B.不需要培训 C.现场咨询图书工作人员 D.必须接受用户培训 28、新生校园卡在图书馆开通借阅手续办理程序是 A.个人办理 B.网上办理 C.十人以上可办理 D.以班级为单位集中办理
《人力资源开发与管理》模拟卷答案一、 单项选择题 12345678910 B D A C D C C C C C 1112131415得分 C D C A C 1．在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）。 A．经验判断法B．德尔菲法C．趋势分析法D．散点分析法 2．( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规 定。 A.工作分析 B.工作说明书 C.工作规范 D.劳动说明书 3. 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（） A.前者增加了工作的难度和复杂程度 B.后者是对工作内容和责任层次基本的改变 C.后者更有利于促进员工综合素质的提高 D.前者是在横向水平上增加工作任务的数目，是工作多样化 4. 结构化面试的重点是面试工具的设计。面试工具不包括（） A.面试问题列表 B.面试引导指南 C. 工作说明书 D.分析评分标准 5.如果某人某一天测试不及格，但一星期后同一测试得了优秀，假设在这一星 期内考试者没有学习，则这种测试( )。 A.效度高 B.信度高 C.效度低 D. 信度低 6. 王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术， 还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的 人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好__________方面的工作。 A.招聘与录用 B.薪酬设计 C.员工职业生涯管理 D.员工的社会 保险 7. 以下哪种培训方法属于实践型培训法。（） A.案例分析 B.拓展训练 C.工作指导法 D.行为模仿 8.从员工实际状况的角度出发，分析现有情况与完成任务的要求之间的差距， 确定谁要培训，是培训需求分析中的（） A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.差距分析 9.绩效管理相对于传统的绩效考核，其特点不包括（） A．侧重于沟通和绩效的提升B．双向的 1