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人事工资管理系统开题报告人事工资管理系统开题报告一、项目背景随着企业规模的不断扩大和人力资源管理的日益重要，人事工资管理成为了企业中不可或缺的一部分。
传统的人事工资管理方式存在着效率低下、易出错等问题，为了提高管理效率和准确性，我们决定开发一款人事工资管理系统。
二、项目目标本项目旨在开发一款全面、高效的人事工资管理系统，实现以下目标：1. 自动化管理：通过系统实现员工信息、考勤记录、工资发放等数据的自动化管理，减少人工操作，提高工作效率。
2. 数据准确性：通过系统的数据录入和计算功能，减少人为错误，提高数据的准确性。
3. 工资发放监控：系统将实时监控工资发放情况，确保工资准时发放，避免发放错误或漏发现象。
4. 数据统计与分析：系统能够对员工的工资情况进行统计和分析，为企业的决策提供参考依据。
三、项目功能1. 员工信息管理：系统能够记录员工的基本信息、合同信息、考勤记录等，并能够进行查询和修改。
2. 考勤管理：系统能够记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等，并能够自动生成考勤报表。
3. 工资计算：系统能够根据员工的考勤情况和薪资标准，自动计算出每个员工的工资，并能够生成工资明细表。
4. 工资发放：系统能够根据工资计算结果，自动发放工资，并能够记录工资发放情况。
5. 统计与分析：系统能够对员工的工资情况进行统计和分析，包括平均工资、最高工资、最低工资等，并能够生成相应的报表。
四、项目计划1. 需求分析：对企业的人事工资管理需求进行深入调研和分析，明确系统的功能和性能要求。
2. 系统设计：根据需求分析结果，进行系统的整体设计和模块设计，包括数据库设计、界面设计等。
3. 系统开发：根据系统设计方案，进行系统的编码和测试，确保系统的功能和性能符合需求。
4. 系统集成：将各个模块进行集成测试，确保系统的各项功能正常运行。
5. 系统部署：将系统部署到企业的服务器上，并进行系统的安装和配置。
6. 系统验收：由企业相关人员对系统进行验收，确保系统满足企业的需求。
人事管理系统需求分析报告一、引言人事管理系统是一种基于计算机技术的信息管理系统，主要用于管理组织机构内的人事信息、员工档案、员工绩效等相关信息。
本报告旨在对人事管理系统的需求进行详细分析，明确系统的功能模块、业务流程、数据录入与查询等关键要素，以便于开发人员进行系统设计与开发。
二、系统概述三、功能需求1.组织机构管理a.可管理多级组织机构，包括部门、岗位等b.可以进行组织机构的增删改查操作c.可以设置组织机构的权限和角色2.员工档案管理a.可以添加员工的基本信息，包括姓名、性别、出生年月等b.可以录入员工的入职、转正、离职等信息c.可以管理员工的合同、培训记录等3.员工绩效管理a.可以设定绩效考核指标和权重，包括工作质量、工作效率等b.可以进行员工绩效评估，并生成绩效报告c.可以设定奖励和惩罚机制，包括奖金、晋升等4.薪资管理a.可以设定员工薪资结构和薪资调整机制b.可以自动计算员工薪资，包括基本工资、津贴、绩效工资等c.可以生成工资单和薪资报告5.考勤管理a.可以记录员工的考勤情况，包括请假、加班等b.可以自动生成考勤报表和考勤统计c.可以设定考勤规则和考勤异常的处理机制四、性能需求1.系统应具备良好的响应速度和稳定性，能够在多用户同时使用的情况下保持正常运行2.系统应具备高度的安全性，能够保证敏感信息的保密性和完整性3.系统应具备良好的扩展性和适应性，能够根据组织机构的变化进行灵活的调整和修改4.系统应具备可靠的数据备份和恢复机制，确保数据的安全性和完整性五、用户界面设计需求1.界面应简洁清晰，符合直觉，易于操作2.应提供良好的导航和菜单结构，使用户可以方便地找到所需功能3.应提供适当的数据验证和提示，防止用户输入错误或遗漏4. 应提供灵活的报表导出功能，支持常见的数据格式，如Excel、PDF等5.应提供个性化设置选项六、数据管理需求1.数据应能够进行适当的分类和归档，便于查询和管理2.数据应具备完整性和一致性，避免冗余和错误3.数据操作应具备高效性和安全性，避免数据泄露和丢失七、总结本报告对人事管理系统的需求进行了详细分析，明确了系统的功能模块、业务流程、数据录入与查询等关键要素。
中烟摩迪STOP卡管理系统设计报告开发小组成员：日期：2014—4-27一、引言1.1编写目的Stop卡管理系统设计阶段的主要任务是对分析报告中产生的功能模块进行过程描述,设计功能模块的内部细节,包括算法和详细数据结构,为编写源代码提供必要的说明。
分析报告解决了软件系统总体结构设计的问题,包括整个软件系统的结构、模块划分、模块功能和模块间的联系等。
设计则要解决如何实现各个模块的内部功能，即模块设计。
具体的说，模块设计就是要为已经产生的stop卡管理各子系统设计详细的算法。
但这并不等同于系统实现阶段用具体的语言编码,它只是对实现细节作精确的描述，这样编码阶段就可以将详细设计中对功能实现的描述,直接翻译、转化为用某种程序设计语言书写的程序。
1.2背景本项目的名称:中烟摩迪stop卡管理系统本项目的提出者：中烟摩迪公司本项目开发者：本项目的用户：员工，部门人员,管理员二、系统设计方案2。
1模块设计◆业务流程图◆结构功能图2.2编码设计2。
3输入项给出对每一个输入项的特性,包括名称、标识、数据的类型和格式、数据值的有效范围、输入的方式。
数量和频度、输入媒体、输入数据的来源和安全保密条件等等.（1）主模块输入项目：操作系统传递至的各种消息以及用户的输入数据.（2）用户管理模块输入项目：与用户管理操作有关的用户输入及系统消息。
（3) stop卡录入模块输入项目：stop卡编号。
（4) stop卡查询模块输入项目：stop卡编号。
（5) 员工注册模块输入项目：员工编号。
2。
4输出项（1）主模块输出项目：用户界面显示。
（2）用户管理模块输出项目：操作结果显示。
(3）stop卡录入模块输出项目：相应的界面。
(4）stop卡查询模块输出项目：stop卡的全部信息。
(5）员工注册模块输出项目：员工信息。
2.5算法本系统是一个B/S模式的管理系统。
没有涉及到复杂的算法。
简单的编程就能实现。
教务管理系统分析设计报告目录一、内容概要 (2)1.1 编写背景 (3)1.2 目的和意义 (4)1.3 报告结构 (5)二、系统需求分析 (6)2.1 功能需求 (7)2.1.1 学生管理功能 (8)2.1.2 教师管理功能 (9)2.1.3 课程管理功能 (11)2.1.4 成绩管理功能 (12)2.1.5 管理员功能 (13)2.2 非功能需求 (14)2.2.1 性能需求 (15)2.2.2 安全性需求 (16)2.2.3 可用性需求 (17)2.2.4 可维护性需求 (18)三、系统设计 (20)3.1 系统架构设计 (21)3.2 数据库设计 (22)3.2.1 数据表设计 (24)3.2.2 关系设计 (25)3.3 模块设计 (27)3.3.1 学生管理模块 (28)3.3.2 教师管理模块 (30)3.3.3 课程管理模块 (31)3.3.4 成绩管理模块 (33)3.3.5 管理员模块 (34)3.4 界面设计 (37)四、系统实现与测试 (38)4.1 实现方案 (39)4.2 开发进度 (40)4.3 测试计划 (41)4.4 测试结果分析 (42)五、结论与展望 (43)5.1 系统总结 (44)5.2 发展建议 (45)5.3 后续工作 (46)一、内容概要本报告旨在对教务管理系统进行分析设计，以期为系统的开发和实施提供参考。
教务管理系统是学校教育管理的重要组成部分，负责学生信息管理、课程安排、成绩统计、教师管理等功能。
本报告将从系统的需求分析、功能模块设计、技术架构设计、实施计划等方面进行详细阐述。
需求分析部分主要通过对学校现有教务管理流程的梳理，明确系统需要满足的功能需求和性能需求。
功能需求包括学生信息管理、课程安排、成绩统计、教师管理等基本功能，以及一些可选功能如在线选课、教学资源共享等。
性能需求包括系统的响应时间、并发用户数、数据安全性等方面的要求。
在功能模块设计部分，我们将根据需求分析结果，对系统进行模块划分，明确各个模块的功能和相互关系。
酒店前台接待管理系统设计报告引言计算机已经要成为我们们学习和工作的得力助手。
今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步，它以及被应用于许多的领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：首先，计算机可以代替人工进行许多的复杂的劳动；其次，计算机可以大大的提高人们的工作效率；第三，计算机可以节省许多资源；第四，计算机可以使敏感文档更加安全。
现有很多宾馆的管理水平不高，还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力。
在在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
宾馆在正常运行中需要对客房资源，顾客信息，结算信息进行管理，利用宾馆管理信息系统及时了解各个环节中信息的便更，有利用提高管理的效率。
第一章绪论1.1选题背景近年来，宾馆业迅猛发展，市场的竞争日趋激烈，全面提高宾馆的软件管理水准，已成为宾馆业发展的当务之急。
尤其是对于星级宾馆，既需要完成前台的一些服务工作，还需要完成后台的管理工作。
然而，传统的人工管理模式已经远远不能满足有效、快捷地处理经营中产生的大量信息数据的需要，从而使得企业决策层无法及时、准确地掌握一线资料，继而影响对市场进行正确地分析和预测。
像沿海城市三星级以上宾馆引进外方管理，使小部分宾馆管理水准几乎接近或达到国际水平。
但对占80%以上的广大中小型宾馆来说，是难以做到的。
因此，欲在竞争中甩开对手，取得优势，必须在经营、管理、产品、服务等方面具备独到之处。
1.2选题意义在飞速发展的信息时代，信息已经成为所有企业的关键资源。
宾馆客房管理信息系统是用来收集、处理、存贮和传播客房、顾客、结算信息，以信息管理为核心的计算机应用系统。
利用宾馆客房管理信息系统中合理的数据库结构来保存数据信息，及时了解各个环节中信息的变更，通过有效的程序结构来支持各种数据操作的执行，以提高管理效率，实现宾馆服务的系统化、规范化、自动化。
通过该项目的开发与使用，宾馆可以提高其员工的工作效率，增强企业竞争力，同时适应信息时代管理数字化的要求，提高宾馆的服务水平与质量，从而赢得高信誉、强实力、好效益！1.3.总体目标建立一套功能完善的管理信息系统，既能满足业务人员日常处理的需要，增强企业经营全过程的数字化管理水平；又能满足管理人员决策分析的需要，提高公司管理层对公司经营反馈信息的响应速度。
西安郵電學院数据库系统原理与应用课程设计报告题目：个人日常事务管理院系名称：专业名称：班级：学生姓名：学号（8位）：指导教师：设计起止时间：2011年12月19日~2011年12月31日一. 设计目的现代社会每个人都有属于自己的各种各样的事物，这些事物可能会很繁杂，不便于管理，因此，在进行了相应的市场调查之后，项目组提出了编写个人事务管理系统需求规格说明书。
此需求规格说明书对《个人事务管理系统》软件做了全面细致的用户需求分析，明确所要开发的软件应具有的功能、性能与界面，使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。
二. 设计内容《个人事务管理系统》旨在设计出一个能够对个人事务进行有效地管理，使其能够有计划的进行，节约时间与精力，高效完成既定任务。
个人日常事务包括个人信息管理模块，个人的日常收支管理，以及日程安排等等。
使用计算机软件来管理个人事务，在时下来讲是很必要的。
通过开发一个“个人事务管理系统”的软件，可以方便快捷的管理各项个人事务，使得各项工作能够高效率、高质量的进行。
同时也可以与其他的系统建立紧密的联系，与周围的人或者事及时沟通，获取信息。
三．概要设计1．功能模块图；1. 总体设计模块在对系统需求分析的基础上，对个人日常事务管理系统总体模块设计如图1所示。
图1系统总体模块设计各模块简要说明如下：1) 登陆模块提供登录用户名和密码验证。
2) 日程安排模块是对个人所要出席的一些活动、接待、会务等进行记录和安排，避免时间、地点的冲突，为个人做出合理的工作日程表，帮助个人及时掌握每天的日程，起到提高办公效率的作用。
3) 个人日常收入管理模块对个人的财务状况进行相应的记录，并对月的收支情况进行汇总个人日常事务管理 登陆模块 个人日程模块个人收入模块 个人支出模块和查询。
4)个人日常支出管理模块对个人的财务状况进行相应的记录，并对月的收支情况进行汇总和查询。
可行性研究报告1.引言1。
1编写目的21世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，随着21世纪的到来，人类已步入信息社会，信息产业正成为全球经济的主导产业.信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。
人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。
然而，一个好的高质量的软件还是少之又少的。
并未根本的实现智能化。
亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。
因此，在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理系统.人事管理系统是一个公司不可缺少的部分，它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用.1.2背景A。
开发的软件系统的名称:环宇科技人事管理系统B。
本项目的任务提出者:环宇科技有限责任公司开发者：用户：环宇科技有限责任公司实现该软件的计算中心：个人计算机,Sql Server ，WindowXP,Win7操作系统;C. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系:该软件系统与操作系统、SQL Server数据库管理系统1。
3定义人事管理：所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织,协调,控制，监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
Personnel_Management人事管理系统1.4参考资料《软件工程》（第二版）邓良松编著西安电子科技大学出版社《软件工程导论》张海藩编著，清华大学出版社,2006年10月版，北京《软件工程基础》汤淮西安交通大学出版社《软件开发技术》倪秉营电子科技大学出版社《软件工程》张权范清华大学出版社2．可行性研究的前提2.1要求A．功能：人事管理系统的主要功能就是对员工的各项信息进行管理,包括对员工信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询，还包括对企业中的部门、职位信息的管理。
工资管理信息系统分析设计报告作者：赵英梅来源：《青年文学家》2012年第15期摘要：工资管理是公司管理的一个重要内容，随着当今企业的发展，人员数量增加，企业的工资管理工作也越来越复杂，本文通过一个公司实例，来说明工资管理信息系统的分析设计过程，实现工资管理的系统化、规范化和自动化。
关键词：工资管理；管理信息系统；分析；数据库[中图分类号]：C931.6 [文献标识码]：A[文章编号]：1002-2139(2012)-15-0337-02工资管理是企业日常管理的一项重要工作，它涉及面广，时间性强，与职工的切身利益息息相关，利用现代计算机及网络技术进行工资发放工作，不仅能保证工资核算准确无误，快速输出，而且还可以通过银行代发工资，利用工资数据库对有关工资的各种信息进行分析统计，服务于财务部门其他方面的核算及账务处理。
下面以河北科加电子有限公司为例来说明工资管理信息系统的分析与设计。
一、总体规划说明书系统规划是信息系统生命周期的第一阶段，这一阶段的主要目标是明确系统整个生命周期内的发展方向、系统规模和开发计划。
做好系统规划是信息系统建设成功的关键之一，它比具体项目的开发更为重要。
1、系统背景河北科加电子有限公司是一家中型高科技民营企业，公司主要生产消费类电子产品器件，如彩电，组合音响等零部件。
目前，该公司拥有计算机数约200台，内部网络建设还处于初级阶段，其主要功能有信息发布、宣传专栏、员工通讯录、软件下载和公共信息查询。
网络平台采用C/S（客户端／服务器）形式，数据实行集中化管理和维护，来降低企业的维护成本。
公司内部网络是面向公司内各部门和全体员工的，所以对系统人机界面要求不高，只要操作简单，方便员工使用即可。
在硬件接口方面，由于该系统要与各部门联网，如人事部，财务部，各车间科室等，所以各部门的计算机要串行连接。
软件接口方面，操作系统要求 Windows 平台，如：Windows98/Me、Windows NT/2000/XP；数据库开发工具要求：SQL Server 2000 、PB 8.0、ORACLE 8.0 ；文档数据环境：Microsoft Word 2000、Execl2000等。
第一章、设计任务书 一、课程设计目的和要求 1.目的： 1）复习、巩固Java语言的基础知识，进一步加深对Java语言的理解和掌握； 2）课程设计为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实际有机的结合起来，锻炼学生的分析解决实际问题的能力。提高学生适应实际，实践编程的能力； 3）培养学生在项目开发中团队合作精神、创新意识及能力。 2.要求： 1）对系统进行功能模块分析、控制模块分析正确，符合课题要求，实现相应功能；可以加以其他功能或修饰，使程序更加完善、合理； 2）系统设计要实用，编程简练，可用，功能全面 3）说明书、流程图要清楚 4）记录设计情况（备查，也为编写设计说明书作好准备）； 5）要求采用模块化程序设计方法，及锯齿型书写格式，要求上机调试通过和按设计报告格式。 6）设计上交内容：设计报告一份（按格式书写）；源程序文件。
二、设计项目： 1、项目名称：公司员工管理系统
2、项目概述：在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事
变动和部门规划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。 3、项目功能简介： —增加— 增加用户、员工的基本信息（基本信息和工资信息）、部门信息、薪资信息 —删除— 可根据员工的编号及姓名等资料的删除 —修改— 用户可以对员工的姓名和编号、进行修改。 —查询— 用户可以根据姓名、编号，准确的查到要找的员工，也可以选择部门，查看选中的部门的所有员工。 —辅助— 可以调用单独制作的计算器进行数字计算，节省操作时间 —关于— 可以了解本系统的运行环境，开发理念、开发人员等信息 三、设计时间及内容 序号 时间 内容 1 1月4日 班级分组，选定课题，查阅相关资料
2 1月5日 划分模块、小组成员分工，编制源程序
3 1月6日 编制源程序
4 1月7日 编制源程序
5 1月8日 编制源程序
6 1月11日 上机调试，修改、完善系统
7 1月12日 上机调试，修改、完善系统
8 1月13日 撰写课程设计报告，上机调试，修改、完善系统
9 1月14日 撰写课程设计报告，作品答辩
10 1月15日 实习成绩的评定
四、设计方式和安排 1、项目承接：筑梦小组
2、小组成员：王英（组长）、涂云跃、孙胜胜、夏春碧、刘玮、周玉琳、华云平、王英良
3、项目选题：根据小组成员的深入讨论后，结合当今市场需求，决定以员工管理为设计
方向，以人性化管理操作为设计理念，根据课题工作量大小，合理分配人数（后台数据库开发：夏春碧、孙胜胜、王英良、周玉琳，前台开发：王英、涂云跃、刘玮、华云平，全组成员参加总体调试改进，组长负责本组设计工作的协调、分工等。 4、设计过程： 1）分析设计准备阶段（按组讨论、对系统功能进行分析，确定算法，并进行明确分工）； 2）编程调试阶段（绘制流程图，编制源程序；上机调试，修改程序）
五、考核内容和方式 1、在设计期间，小组成员要按时上机，设计结束根据记录的设计材料整理成设计说明书。设计说明书中应写下设计中的主要收获，要求对问题有一定的分析，文字简短明确流畅。 2、通过设计答辩方式，并结合小组成员的动手能力，独立分析解决问题的能力和创新精神，设计成绩由指导教师根据考勤、设计说明书质量、答辩表现以及学习态度按五级分制综合评定。成绩分优、良、中、及格和不及格五等。
第二章、项目总体设计
一、总体设计思路： 本系统管理的是大量的员工信息，涉及到员工各方面的信息安全，从系统的设计理念出发，我们必须保障系统内信息的安全，所以我们采取了通过密码验证的方式进入系统。设计流程介绍如下： 二、后台数据库设计 1、数据库名称：yggl（员工管理 缩写）
2、数据字典： 库名（yggl） 用户信息表（UserInformation） 字段 类型 说明 大小 是否为空 User_ID Int 员工编号 NOT NULL User_Name varchar 员工姓名 20 NOT NULL Password varchar 密码 20 NOT NULL
进入登陆窗口 为空判断 为空 不为空 输入用户名和密码
正确判断
用户名密码不正确 主窗体 正确 各种相关操作 Popedom varchar 权限 20 NOT NULL 部门信息管理（DepartmentInformation） 字段 类型 说明 大小 是否为空 D_Number int 部门编号 NOT NULL D_Name varchar 部门名称 20 NOT NULL D_Count varchar 部门人数 20 NOT NULL 员工基本信息表（EmployeeInformation） 字段 类型 说明 大小 是否为空 E_Number int --员工编号 NOT NULL E_Name varchar --姓名 20 NOT NULL E_Sex varchar --性别 2 NOT NULL E_BornDate varchar --出生日期 30 NOT NULL E_Marriage varchar --婚姻状态 4 NOT NULL E_PoliticsVisage varchar 政治面貌 20 NOT NULL E_SchoolAge varchar 学历 20 NOT NULL E_EnterDate varchar 进入公司时间 30 NOT NULL E_InDueFormDate varchar 转正时间 30 NOT NULL E_Department varchar 部门 20 NOT NULL E_Headship varchar 职务 20 NOT NULL E_Estate varchar 状态 20 NOT NULL E_Remark varchar 备注 500 NOT NULL 薪资信息表（WageInformation） 字段 类型 说明 大小 是否为空 W_Number int 员工编号 NOT NULL W_Name varchar 员工姓名 30 NOT NULL W_BasicWage int 基本工资 NOT NULL W_Boon int 福利 NOT NULL W_Bonus int 奖金 NOT NULL W_CountMethod varchar 计算方法 50 NOT NULL W_FactWage int 实发工资 NOT NULL 3、问题与难点：表与表之间的相互级联与更新
三、前台效果图发布与设计过程 （一）、登录窗口设计 1、设计思路： 本窗口是整个系统的入口，关系到系统内部各个员工的信息安全，在整个设计中有着重要的作用。具体可以分为用户名密码是否为空的判断和用户名密码是否正确判断。 2、介绍与图解： 当用户密码为空时，给出相应提示信息，当用户密码输入并且正确时才能成功进入系统主窗体。 3、关键代码： 1）登录按钮的监听(为空判断) buttonEnter.addMouseListener(new MouseAdapter(){ public void mouseClicked(MouseEvent me){ if(textName.getText().equals("")){ new JOptionPane().showMessageDialog(null,"用户名不能为空!");} else if(textage.getText().equals("")){ new JOptionPane().showMessageDialog(null,"密码不能为空!");} else{ String sql="select * from UserInformation where User_Name = '" + textName.getText() + "' and Password = '" + textage.getText()+ "'"; System.out.println(sql); Judge(sql);}}}); 2）登录按钮的监听(为空判断) private void Judge(String sqlString) { if (database.joinDB()) { if (database.query(sqlString)) try{ if(database.rs.isBeforeFirst()) { System.out.println("密码正确"); jf.setVisible(false); System.out.println("main"); //关闭数据库连接 database.cn.close(); new main();} else { System.out.println("错误"); new JOptionPane().showMessageDialog(null,"用户名或密码错误!","",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); } }catch(Exception ex) { System.out.println(ex.getMessage());}} else{ System.out.println("连接数据库不成功!!!");
