2018年大学生就业形势数据分析报告
报告人：刘磊
2018年5月
目录
一、就业分析
二、薪资分析
三、应届生对企业的需求分析
四、数据来源
五、总结
一、就业分析
1.就业形势不容乐观
教育部预估2018年高校毕业人数约为820万人，同比增加25万人。2018年1-2月全国新增城镇就业176万人，同比下降12万人；城镇失业人员再就业70万人，同比减少5万人；就业困难人员24万人，同比持平。
图2 2011至2017城镇新增就业人数
图3 2011至2017城镇失业率
2.学科之间就业难度差异大
数据显示，医学，军事学，教育学就业难度指数较低。近年来，我国民
3.
4.毕业生找工作的最佳时期
梧桐果数据显示，在求职上半年，9月份宣讲数量增至最高峰，从数量上说明企业对人才的需求量在逐渐增大，也体现出高校对毕业生求职的重视程度。
5.74%的毕业生打算先就业再择业
在巨大的就业压力下，先就业再择业逐渐成为主流，调查数据显示，有74%的学生打算先就业增长见识，提高自己的职业素养，而后再选择稳定的职业。
二、薪资分析
1.应届生平均薪资不高
在就业大军的浪潮中，应届生平均薪资也保持在稳定水平。一方面，毕业生人数众多，不少应届生选择降低待遇标准先就业；另一方面，企业对用人有严格要求，工作经验缺乏的应届生也得不到足够高的待遇。
图9 2017年应届生平均薪资排名前六的专业
2. 应届生生存压力不小
应届生受经济因素影响，在城市内最可能的居住方式是合租。对比应届生在不同城市的合租均价来看，大部分一线城市合租月租金均价在1000以上(合租指一套房子的一个房间)。
北上广城市月租金均价在2000元以上，对应届毕业生来说具有很大压力(上海部分房子处于黄金地段，大部分月租金超过一万，故租金相对较高)。而成都、合肥、福州月租金相对较低，与之相对的，毕业生工资也低于北上广城市。
1000
2000300040005000600070008000天津北京上海广州成都杭州南京合肥福州深圳苏州武汉1097
2219
7540
1104818
1678
1148
691
1045
1938
10571150
部分城市合租房月租金
三、应届生对企业的需求分析
1．企业吸引应届生的首要因素是发展前景好，其次是薪资
调查显示，应届生在找工作时，更注重的是企业发展前景，其次是薪资待遇。此外，在就职时他们还考虑了工作地点与户口解决问题等条件。
3.应届生在求职时遇到的问题
尽管应届生在精力上有优势，但应届生仍在实践经验和个人能力上有所担心。这也是企业所关心的问题。值得注意的是，在调查数据中，学生对校方应该培养大学生基本素质时对分析解决问题能力和沟通表达能力也更加看重，近40%学生认为这两项基本素养在求职和工作时都很重要。
4.新一线城市的兴起
2017年12月财经国际论坛指出，继北京、上海等一线城市后，杭州、成都等“新一线城市”成为创新潮的新热点。所在城市政府也相继出台各种政策来吸引人才。
四、数据来源
1.国家统计局——人力资源和社会保障部
2.梧桐果《中国校园招聘蓝皮书（2018秋招）》起止时间：2017.8.1—2018.1.1
3.福建省2018届高校毕业生求职意向与就业心态调查问卷
4.Python爬取房天下租房信息
五、总结
?2018年应届毕业生人数预计在820万人左右，同比2017年增加25万人，加上留学归国与待业准备就业的毕业生，就业人数预估会到达
“1000W+”，就业形势严峻。但从城镇失业率来看，同比下降0.12%。
整体来说就业情况“总体平稳”。
?应届生平均薪资与期望工资差距明显，2017年相差861元。可见，经济低迷对应届生影响巨大。
?至2014年起大数据被国家提起后，近年来大数据、人工智能等相关专业变得异常火爆，特别2017年将python列入国家等级考试中，约1200所
高校开设人工智能相关专业，人才缺口巨大。
?大学生在职业规划上考虑欠佳，应该尽早考虑职业规划，开展有价值的实习。
?新一线城市发展潜力巨大，相较于一线城市来说，更容易就业，生活品质也相对较高。