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天津港(集团)有限公司201X年年度报告
篇一：201X年HSE工作报告
安全责任抓落实凝心聚力抗极寒
努力实现安全管理新高度
——固井分公司HSE工作会议报告
卢兴强
（ 201X年1月16日）
同志们：根据会议安排，我代表固井分公司HSE委员会，向大会作HSE工作报告，总结回顾201X年HSE工作，分析HSE工作中存在的突出问题,部署201X
年HSE工作任务。一、201X年HSE工作回顾
201X年，公司认真贯彻落实华东工程公司HSE各项工作指示要求，着力落实构
建企业安全文化建设、“我为安全作诊断”四比四赛等活动，认真汲取石化系
统行业内及国内重特大事故教训，全面提升全员的安全意识，坚决杜绝或减少
安全环保事故的发生。为保持公司安全生产态势的持续平稳，一年来，公司全
体广大干部、职工为安全环保工作付出了辛勤的汗水，做了大量的工作，在此，表示衷心的感谢！现就201X年HSE 工作汇报如下：
一、HSE责任得到落实，安全基础不断夯实。
一是根据华东油气田年度HSE工作目标,编制了公司HSE工作重点和HSE管理实施计划。二是组织公司全员签订《安全承诺书》147份，驾驶员签订《机驾
人员安全承诺》46份，并与部门、项目部签订《HSE绩效目标责任书》,明确了责任义务，通过压力层层传递，落实安全环保责任。三是细化了公司《安全
管理办法》、《井控实施细则》等。四是根据集团公司《关于修订安全生产责
任制的通知》要求，对公司的各级安全生产责任制进行梳理和修订，通过责任
制的修订不断完善各岗位的安全职责。
二、HSE/ISO两大体系持续优化，运行良好
围绕体系建设、运行工作，主要有以下几点工作：一是完成了HSE管理评审工作，对HSE体系运行不足提出建设性意见；二是申请青岛中化阳光体系认证中
心在3月份对公司HSE体系进行复审；三是在12月初，开展了HSE和ISO两大体系内审，对各部门、项目部的体系运行情况进行细致排查，共发现出问题9项，开出不符合项1项，通过一系列措施，使各部门体系运行更合理、通畅。
三、围绕“两法”宣贯，不断强化全员安全意识。
根据集团公司及华东工程公司的要求，组织开展了《两法》宣贯、落实相关要求，下发了《关于开展“两法”宣贯的通知》，先后两次组织公司全员参加集
团公司“两法”网
上知识竞答，据答题统计，完成纸质答题113人，网上答题26人。组织员工参加“两法”知法守法安全承诺书活动，收到承诺书145份。向各部门转发国家
安监总局下发的《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》、《用人单位职
业病危害防治八条规定》等6项规定和集团公司《安全简报
》，并在醒目位臵张贴“五落实五到位”规定，通过不断宣贯和学习，使员工、领导干部的安全生产意识得到强化。
四、扎扎实实做好安全等培训工作，做到持证上岗率百分百。
今年以来，公司组织了一列安全教育培训和复审取证培训，保证员工百分百持
证上岗，主要有以下工作：一是固井队和项目部均组织作业技能培训；二是新
增驾驶员1名，申领了内部上岗证，新增培训电工2名；三是组织管理人员
（含公司负责人）共计20人分两批次参加了安全资格证复审培训，并通过考核取证；四是党群办举办了一期井控、防硫化氢、HSE三证复审，共培训员工达200人次；五是公司引进的两名大学生，有关部门进行了“三级”安全教育培训，通过系统的安全培训，使新员工掌握最基本的安全知识，达到员工合格上
岗的要求。六是固井队与安全环保部协作完成了清洁生产和职业卫生两项培训。
五、应急管理建设取得成效
一是邀请扬州市安监局专家组对公司编制的应急预案
进行专家评审，并在安监局备案，办理了安全生产许可证。二是年内组织了洪
汛灾害和消防两次应急预案演练，通过演练使员工的应急能力得到加强。三是
固井队、各项目部按照简单、实用、可操作性强的原则，修订了13项应急处臵方案。
6、坚持持续开展“安全月”活动，重点开展“我为安全作诊断”四比四赛活动。
为进一步提升全员的安全意识和风险意识，公司已将每年一次的“安全月”活
动作为安全活动的一项长效机制，并以此契机，不断提升全员的安全意识，提
升安全管理水平。在收到关于开展全国第十三个“安全生产月”活动通知后，