安全员安全管理目标责任书
1、执行党的安全生产方针、政策，负责全矿的安全检查督促工作，为作业场所安全第一负责人。是安全生产的直接责任者。
2、协助矿长贯彻实落有关法规和安全措施，开好安全会和班前会，搞好安全日活动，准时参加矿组织的各种安全会议。
每迟到一次会议罚款10元，缺席50元/次，发现一次措施落实不到位罚款50元。
3、跟班作业负责当班井下安全工作，监督采掘工作是否执行矿上安排的工作，是否有人违章作业，违章指挥，巡视井下整个工作场所或工作面，检查其安全生产情况，发现一般问题直接安排人员进行处理。凡发现隐患不及时处理，罚款100元/次.处。
4、检查安全生产工作必须认真负责，详细周到，发现重大安全隐患，立即将其工作地点的人员全部撤离到安全地点，并向矿负责人汇报，在确认无危险及安全的情况下，派人处理，并将处理结果向矿负责人汇报。
工作不认真负责，遇重大隐患不及时汇报处理，罚款100—200元，并解除合同。强令冒险蛮干立即开除并处罚款200元,造成事故严处。
5、按《煤矿安全规程》及有关措施规定，认真检查通风瓦斯、水、火、煤尘、顶板等变化情况，掌握全矿的安全生产状况，督促作业人员，严格按《作业规程》施工作业，按《操作规程》操作工作，严禁违章指挥。
违章指挥罚款200元/次，并写出书面检讨，累计三次者解除合同。
6、组织矿山救护的日常工作，对矿重大人身未遂事故和灾害事故要积极参加指挥抢救，直到安全处理完毕。
违反此项，罚款50—100元/次。
7、配合安全矿长和工程师组织搞好职工安全教育培训工作，提高职工素质。
未参加组织培训罚款50元/次。
8、认真填写好每班的安全记录，安全会议和安全活动记录及交接班手续记录。
每缺少一项次罚款20元。
9、积极承办其他与本矿有关安全生产事宜。
缺席罚款20元/次。
10、凡当班发生安全事故，视情节轻重，扣其工资10%～20%。如发生伤亡事故,视责任划分按费用的 1.0%—3%扣除工资或追究法律责任。如一年之中未发生安全事故奖励2000—4000元（以上罚款累计达500元，无此奖励。）
11、发现在井下睡觉或空班（无假不到）罚款一次100元、再次200元、三次开除。
12、随时注意观察各种灾害预兆，发现预兆及时汇报处理。
发现灾害预兆不进行处理和汇报罚款100元/次，并解除合同。
13、本责任书一式三份，业主和矿长以及安全员各执一份
矿长：安全员：
二〇〇八年三月二十七日
瓦检员安全管理责任书
1、认真执行党的安全生产方针，牢固树立“严格、认真、负责”的安全思想。是作业场所“一通三防”的直接责任人
2、协助矿长和工程师搞好通风、防尘、防火和瓦斯管理。未协助罚款100元/次。
3、对井下各巷道工作点，通风设施点、密闭、栅栏、硐室的通风、瓦斯进行每班不低于三次检查（瓦斯涌出量大或突出地点进行专人随时检查），如瓦斯超限必须及时采取正确措施处理，不能处理的要停止作业，撤出人员，并及时向矿长报告，严禁瓦斯超限作业。
低于规定检查次数罚款50元/次，超限作业罚款100元/次，并写出书面检讨。不能采取正确措施处理瓦斯超限罚款100元/次。
4、做到检查认真，仔细周到及时填写瓦斯“三对口”记录，并每天按时送矿长，工程师审阅瓦斯日报表，严禁空班、漏检、假检等现象发生。
空班（无假不到）、漏检、假检罚款100元/次，三次开除，不按时送报表审阅罚款20元/次。
5、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度,放炮前后督促洒水防尘工作，做好“一炮三检”记录和放炮前后隐患排查。
未执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮罚款50元/次。未防尘或无记录罚款20元/次.处。
6、搞好局部通风管理，风筒连接正确牢固；吊挂平直（或斜度一致）无死角；风筒末端距迎头不大于5m；及时补好或更换风筒（风筒
破口长度不大于10mm）；确保风筒出口风量符合作业规程规定，杜绝无风或微风作业现象。
出现无风或微风作业现象罚款100元/次，其他20元/次。
7、加强井下各种探头管理，及时移好瓦斯探头达到规定位置，并进行检查校对，发现问题，及时汇报处理。
瓦斯探头挂设位置不对，探头损坏未处理报告或工作面进回风巷无探头未汇报等罚款20元/次.处。
8、做好局扇和通风设备、设施的日常管理,发现通风设备、设施损坏或不符合要求,要及时汇报并组织处理,严格制止随意停开局扇。未处理罚款20元/项.次。
9、随时注意观察各种灾害预兆,发现问题及时汇报督促处理。未汇报或处理罚款100元/次或开除。
10、严格遵守跟班制度,坚守岗位职责,严禁迟到、早退、睡岗脱岗现象发生,做好交接班记录。出现迟到、早退、睡岗、脱岗罚款30—50元/项.次。
11、正确使用和检查瓦斯测定器,检查瓦斯方法按规定进行。出现不按规定使用或检查罚款50元/次。
12、负责综合放尘、放突、瓦斯防治措施的实施、监督、指导。制止违章操作、严禁违章指挥。出现措施落实不到位罚款50元/次、违章指挥或强令冒险蛮干罚款200元/次并开除。
13、凡当班发生通风、瓦斯事故,视情节轻重扣其工资的10%—20%,如发生伤亡事故,视责任划分,按费用的1%—3%扣其工资,或追究法律
责任。如果一年之中未发生“一通三防”安全事故奖励2000—4000元。但上述累计罚款超过500元者无此奖励。
14、本责任书一式三份,业主和矿长以及瓦检员各执一份。
矿长：
瓦检员：
二〇〇八年三月日
电钳工安全管理目标责任书
1、掌握《煤矿安全规程》《煤矿机电设备检修质量标准》中的有关规定,熟知本工种的操作程序。是矿井机电安全直接责任人。
2、了解井下机电设备的名称，技术特征、使用方法和操作程序，并掌握其搬运和安装方法。不合格和淘汰的电气设备决不允许入井。
搬运和安装方法不正确的罚款20/次，不合格和淘汰电气设备入井的罚款50元/次、件。导致未遂事故或事故罚款100—200元/次.处并追究相关责任。
3、了解常用电缆及导线种类、名称及额定电流，掌握接线工艺，并按规定要求吊挂整齐，严禁“鸡爪子、羊尾巴、明接头”，等现象出现。
线缆吊挂整齐罚款20元/次，出现“三无”现象罚款50元/次处。
4、搬迁和检修电气设备时，要首先切断电源，检查无电后且巷道中CH4浓度在1%以下时，方可开始工作，并在断电的离合开关上挂上“有人工作，严禁送电的警告示牌，只有执行此项工作的人员，才有权摘牌送电，严禁带电搬迁，检修电气设备和约时供电。
带电搬迁和检修电气设备，罚款50元/次，约时送电罚款20元/次，断电不挂牌罚款30元/次。
5、严格遵守供送电制度和操作程序，井下停风地点必须停止送电，恢复通风时，必须首先检查瓦斯浓度，符合《安全规程》的规定时，方可送电。
井下出现停风地点送电和未查瓦斯浓度送电罚款50元/次。
6、井下使用的电气设备必须有过流、漏电、接地三大保护装置，断相保护装置和煤电钻综合保护器，每天定时试验一次，并作好记录，井下严禁电气设备出现失爆现象。
缺少一次保护装置，罚款100元/次.件，三件次解除合同。
7、及时安装各种监控探头，并加强维护，确保正常使用，未安装或损坏未换罚50元/次，处。
8、掘进工作面严格执行“三专（专用开关、专用电缆、专用变压器）两闭锁（风电和瓦电闭锁）”。
未执行“三专两闭锁”罚款100元/次.处。
9、掌握常用工具，仪表的原理和使用方法，以及常用电器材料，绝缘材料的规格，性能及使用方法，能独立处理好井下电气设备的一般故障。严格执行检修质量标准，完好标准，井下防爆设备的防爆标准等，未达标设备入井罚款50元/次件。
10、按规定，定期对机械设备，电气设备进行检修维护，建立设备帐卡和检修记录，实行图牌管理，对设备隐患及时进行整改，处理不了的立即向矿长汇报，请示处理措施。
未定期对设备进行检修维护，罚款50元/件次，对设备隐患不及时整改100元/次，其他缺少一项罚款20元。
11、机械外观转动部分必须安装防护罩或安全挡板。机械提升运输斜巷（井）安装“一坡三挡”并确保灵活、稳固。
未安装使用罚款50元/次处，安装不合规定要求罚款20元/次处。
12、搞好井下安全供电，并做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三
全”、“三坚持”。即“三无”：无“鸡爪子”、无“羊尾巴”、无“明接头”
“四有”：有过流、过热和断相保护、有漏电保护、有接地保护、有螺丝弹簧垫和密封挡板密闭胶圈。
“两齐”：电缆悬挂整齐，机电硐室干净整齐。
“三全”：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全。
“三坚持”：坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻综保，坚持使用风电和瓦电闭锁装置。
未作到上述要求视情况罚款20元—100元/次.处.项。
13、严格遵守劳动纪律，服从工作安排，以高度的责任感搞好本职工作服务于生产第一线，确保井上、下供电系统正常。
未遵守劳动纪律罚款20元—50元/次。
14、凡空班或睡岗罚款50—100元。
15、凡因电机问题，影响安全生产或造成安全事故，视情节轻重扣其工资10%—20%，或追究法律责任，如年终在机电上不出安全事故奖励2000元（以上累计罚款500元者无此奖励）。
16、本责任书一式两份，矿长和电钳工各执一份。
矿长：
电钳工：
二〇〇八年三月日
放炮员安全责任书
1、认真学习业务知识，坚持执行安全第一的方针，熟悉爆破器材和火工品的性能及各种火工品的使用范围，严格遵守操作规程。是爆破安全和井下火工品存放、领退、管理的直接责任人。
2、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，并处理放炮前后有关安全隐患。
未执行罚款50元/次.处。
3、遵守火工品领退制度，保证爆破材料不丢失，当班未使用完的火工品必须退回库房。严禁挪为私用、买卖和存放在宿舍以及公共地点等。
火工品未退回库房或存放在宿舍及公共地点罚款100元/节，发。造成事故，追究法律责任。丢失和私自挪用或买卖罚款200元/节.发，立即开除，并追究法律责任。
4、遵守运送制度，保证沿途安全。运往井下的炸药雷管必须分别装箱上锁分开存放，保留足够的距离，严禁在交接班时候以及与无关人员一起运送入井。（此条任意一项未执行罚50元/次）。
5、根据矿井瓦斯等级，使用合符《规程》规定的煤矿许用炸药和雷管以及防爆型发爆器。不合格或过期以及变质的炸药雷管不得入井使用。（凡不合符规定、不合格、过期或变质的炸药雷管入井罚款50/次、使用的100元/次）。
6、作引药时必须在安全地点用木棍或竹签在药卷头端插孔后,装如雷管,并用脚线固定在药卷上。严禁用雷管直接插入药卷内或从药卷中
部插入以及直接捆绑在药卷上。未正确装设引药的罚款20元/枚。
7、装药放炮必须根据爆破说明来执行，装药后必须使用水炮泥、黄泥封孔，封孔长度岵符合《规程》规定，严禁用煤粉、岩粉、块状材料及可燃性物质封孔。
封泥长度不足的罚款10元/孔。未封泥或用禁用品封孔爆破的罚款100元/孔。
8、装药、联线、放炮必须由放炮员一人操作，放炮钥匙由放炮员随身携带，严禁他人代为放炮。放炮后立即拔出钥匙，母线扭结成短路。放炮前后协助瓦检员、班（组）长排出相关安全隐患。
装药、联线、放炮多人操作的罚款50元/人.次，他人代为放炮的罚款100元/次，不随身携带钥匙或不协助处理安全隐患的罚款20元/次。
9、放炮必须使用防爆发爆器在警戒线外进风流中安全地点进行，并待所有人员撤到警戒线外进风流中安全地点且警戒到位后,方能实施。严禁放明炮、糊炮和明火放炮以及空心炮。
实施爆破地点不正确的罚款20元/次，警戒不到位的罚款50元/次，放明炮、糊炮和明火放炮及空心炮的罚款100元/次。
10、遵守处理瞎炮、拒爆及特殊情况下的放炮规定和要求，防止放炮事故发生，在处理瞎炮时，只能在距原炮眼不少于0.3m处另打一个同瞎炮平行的炮眼 ,重新装药放炮,爆破后必须仔细查找、收集未爆的雷管和炸药,严禁挖、扯、掏。未正确处理瞎炮或拒炮的罚款100元/次。
11、爱护、保管好放炮母线，掘进工作面要坚持放炮母线随放随收，损失者照价赔偿。使用固定母线罚款20元/次.处,有裸露破皮罚款50元/次.处。
12、放炮母线必须悬挂整齐，不能与动力、通讯、监控等缆线混挂在一侧。若必要挂在一侧时，必须挂在上述缆线的下方、并至少相距0.3m，放炮母线不使用时必须扭结成短路。放炮母线悬挂不正确罚款20元/次。
13、爆破不能使用轨道、铁丝等导体作为回路导通网路。
用其它导体作回路罚款50元/次.处
14、凡因爆破失误造成安全事故的，视其情节轻重，扣其工资本人30%—50%并移送司法机关处理。年终未发生任何爆破或火工品安全事故的奖励500元—1000元（以上罚款累计达300元的无此奖励）。
14、本责任书一式两份，矿长和放炮员各执一份。
矿长：
放炮员：
二〇〇八年三月二十八日
绞车工安全责任管理办法
1、牢固树立“安全第一”的思想，随时注意（检查）绞车和钢丝绳的运行情况，掌握所操作绞车的技术性能、特点和使用方法，对简单的故障进行处理。是提升运输的直接责任人
2、上班运行绞车前,必须对绞车各装置、矿车头、挂钩钢丝绳、车场及阻车器、挡车拦等的完好情况进行检查，发现问题待处理好，确定无隐患后，方可开车，并作好钢绳检查记录。
3、提升运输必须采用声光信号联系，按照“一停、二拉、三放”的程序操作严禁无信号或信号不清行车，行车前必须回铃，必要时采用电话联系。
4、空车下放必须带电操作，遇到掉道、翻车、卡轨等情况必须立即停车进行处理，禁止断电放车超负荷行车和带故障运转。
5、上班保持头脑清醒，精力集中，上班前四小时严禁喝酒，上班时间内禁止作工作以外的任何私事。
6、绞车运行坚持“行人不行车、行车不行人”的规定，严禁其他人员操作绞车和无关人员进入绞车房内游玩。
7、搞好绞车房及绞车房内设备的文明、卫生。
8、严格执行交接班制度，交接班司机要现场交待清楚绞车运行情况，并作好记录，双方签名后，交班司机方能下班。
9、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗位，不私自请人代班，班中做好巡回检查和预防检查，积极完成本职工作任务。
10、不准私自拿矿上任何物品和参与闹事堵井。
11、遵守劳动纪律,听从指挥,不睡岗离岗。
12、凡因绞车操作失误，造成安全事故视情节轻重扣其工资10%—20%，或追究法律责任，如年终未发生任何提升运输安全事故奖励300—8000元（但以上累计罚达300元者，无此奖励）。
12、本管理办法一式两份，矿长和绞车工各执一份，签字之日起生效。
13、凡违反上述规定，一次罚款20—200元，二次扣除当月工资并开除工作。
矿长：
绞车工：
二〇〇八年月日
采掘班（组）长安全责任书
1、采掘班（组）长对本班的安全负责，在当班安全员或管理员的领导下，认真执行生产矿长安排的安全生产工作，结合工作面的状况和安全情况安排各工种，各岗位的任务，禁止盲目蛮干、违章指挥、违章作业。
违章蛮干，违章指挥罚款50—200元/次,严重者追究相关责任。
2、遵守劳动纪律,按时组织职工参加班前会和各种技术培训,无故不能缺班。
未参加班前会和培训罚款100元/次,无故缺班罚款50元/次,工作面空班罚款100元/班（小组罚款在外）。
3、采掘工作面必须按作业规程进行支护和管理,质量符合要求,无空顶作用。采煤工作面无伞檐,煤壁直伸,循环正规,不超宽。
掘进空顶1m以上采面空顶0.3m以上罚款100—200元/次,并扣除空班进尺或产量；采面出现0.2 m以上伞檐或煤壁不直伸或未按循环要求作业罚款50—100元/次处。
4、严格按照采掘工程质量进行施工作业。指导施工人员正确操作。
凡质量不含要求进行验收的罚50—100元/次处，并责令限期反工且合格为止。
5、严格执行隐患排查制度，本班出现的安全隐患，必须当班处理，当班确实处理不完时，必须与下班班长作好详细的交接手续，并介绍工作面相关情况。
凡下班接班后2小时内出现的安全隐患事故，要追究上班班长的
相关责任。
6、坚持井下现场交接制度，交接班记录必须详细、清楚。并双方签字。
无交接记录罚款50元/次，交接记录不清楚罚款30元/次，双方未签字罚款20元/次。
7、工作必须认真负责，解决本班工人纠纷，观察注意各种灾害预兆,正确指挥施工作业。
违反此条视情节罚款20元—200元/次。
8、督促本班组的各种安全措施落实实施,严格执行矿上规章制度。否则罚款50—200元/次。
9、凡发生安全事故，视情节轻重扣其工资10%—20%，或追究法律责任。
如年终未发生任何安全事故的班组的班组长500元—1000元奖励，但班（组）长累计罚款达300元者无此奖励。
10、本责任书一式两份，矿长和班组长各执行一份。
矿长：
采掘班（组）长：
二〇〇八年月日
工程师安全目标责任书
1、认真执行党的安全生产方针、政策、法令，做好本业务范围内的安全工作。是矿井技术第一责任人。
2、经常入井了解井下采掘工作面的技术操作情况，及时作出措施解决，技术上存在的问题，督促相关管理人员及时落实处理，解决不了的要及时向矿长汇报。作好入井检查处理记录。
管理人员汇报的问题未作措施处理罚款100元/次，解决不了的问题不汇报罚款50元/次。
3、提出采区设计，巷道布置方案，采煤方法，编制采掘作业规程及安全技术措施，归纳汇总意见，提出支护形成改革方案与审查，做到各程序合理和矿井通风合理，生产环境平衡，为安全生产创造条件。各项必须在相关软件中有文字依据。
此条每少一项，罚款100元—200元不能提供上述资料，解除合同。
4、负责组织每一年编制《矿井灾害预防和处理计划》、《矿井通风改造设计》、《防瓦斯、防火、防水、防尘及预防顶板事故的安全措施》、《矿井灾害事故应急救援预案》的工作和防范计划。
此条每少一项，罚款100元—200元,不能编制，解除合同。
5、负责督促对职工的安全技术培训工作，审查好培训内容及记录，每月不少于两次。
未搞好职工培训罚款100元/次，无记录，罚款50元/次。
6、按计划分期逐条向职工贯彻学习《作业规程》《操作规程》和施工措施，并作好记录。
未贯彻学习罚款100元，无记录罚款50元。
7、完善矿井相关图纸，按规定交换矿井“三图”
图纸不完善罚款50元/种，未交换“三图”罚款100元。
8、每年制定采掘生产计划，并报矿长审批。
未制定计划罚款100元，未审批罚款50元。
9、矿井发生事故时,积极协助组织救援，为抢救工作提供技术资料。
未积极协助罚款200元/次，并解除合同。
10、凡措施不当造成事故，视情节轻重扣其工资10%—30%。或追究法律责任，如年终未发生任何技术事故奖励5000元，但罚款累计达1000元无此奖励。
11、本责任书一式两份，法人和工程师各执一份。
矿长：
工程师：
二〇〇八年月日
生产矿长安全责任书
1、认真执行党的方针、政策、法令做好本业务范围内的安全生产工作，严格履行自己的工作职责。是矿井生产安全第一责任人。
2、在矿长的领导下，对分管的生产安全工作负责,保证矿长对生产安全工作所做的决策和工程师制定的措施落实实现。
未保证决策与措施落实到位罚款100元—200元/次。
3、每天组织和安排安全员、瓦斯员、电钳工、放炮员、生产班组长、绞车司机、通风工、水泵司机、检身工等工种搞好各自的生产安全工作和协调工作
未组织安排生产安全工作罚款200元/天。协调不合理罚款50元/次。
4、每天深入井下现场，检查处理生产安全中存在的问题以及相关规程措施的落实情况。
未进行现场检查罚款100元/天，未及时处理问题罚款200元/次，并解除合同造成事故追究法律责任。
5、按时参加矿长组织的安全办公会议，根据生产和工程变化情况组织相关施工班组按防范措施实施，确保生产安全的兑现。不能处理的问题及时报矿长、工程师，共同分析研究处理。
未参加安全办公会议罚款100元/次，遇到问题不及时处理或汇报罚款200元/次。并解除合同，造成事故追究法律责任。
6、协助矿长、工程师搞好自检自纠和安全技术培训工作组织召开职工班前会。
未协助矿长、工程师工作罚款100元/次，未组织召开班前会罚款100元/班。
7、积极组织职工进行生产安全活动,尽力完成生产任务。指导施工人员正确操作,提出生产建议。否则罚款50—200元/项。
8、不认真履行工作职责,发现安全隐患和灾害预兆不积极组织处理和汇报罚款200—500元/次,并开除。
9、凡发生生产安全事故视情节轻重扣其工资10%—30%，或追究法律责任，如年终未发生任何生产安全事故奖励3000元。但罚款累计达800元无此奖励。
10、本责任书一式两份，矿长和生产矿长各执行一份。
11、矿井发生事故时，积极协助矿长组织抢救，同时作好事后调查处理工作。
未积极协助罚款200—500元/次，并解除合同。
矿长：
生产矿长：
二〇〇八年月日
安全矿长安全责任书
1、认真执行党的方针、政策、法令，做好本业务范围内的安全生产工作，严格履行自己的工作职责。是矿井安全生产第一责任人。
2、在矿长的领导下，对分管的安全生产工作负责，保证矿长对安全生产所做的决策和工程师制定的措施的落实实现。
未保证决策与措施落实到位罚款100元—200元/次。
3、每天组织安排安全员、瓦斯员、放炮员、电钳工等特作人员搞好各自的安全工作以及职工班前会。
未做安排罚款100—200元/天,安排不合理罚款50元/次,未参加班前会罚款100元/次。
4、每天深入井下现场检查处理安全生产中的安全隐患，以及相关安全措施的落实情况。督促施工人员搞好安全生产,提高安全意识。
未进行现场检查罚款100元/天，未及时处理安全隐患罚款200元/次。并解除合同，造成安全事故追究法律责任。
5、按时参加矿长组织安全办公会议，根据工程变化情况，组织相关施工班组按安全防范实施，确保安全生产，不能处理的安全问题及时报矿长，工程师共同分析研究处理。
未参加办公会议罚款100元/次，遇问题不及时处理或汇报罚款200元/次，并解除合同，造成事故追究法律责任。
6、组织安全规划，安全规章制度，安全生产责任制，业务保安责任制的制定。
. Word 文档资料综合办公室目标责任书 篇一、文 综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口，发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。 积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。 1、以文辅政，做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。 2、及时高效，格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。 3、规标准，做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、
各单位文件的借阅、归还、整理工作。 4、及时报道新闻动态，提升企业形象。组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。 5、谨密，做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。 6、热情大，做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，守保密制度，确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。 7、强化督办，落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。 8、完善设备，保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行；做好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家；做好公司库房管理工作，格履行清查盘点制度，做到帐物相符，确保库房安全。 9、安全快捷，保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争20XX年度油耗比上年度降低10%。
编号：AQ-BH-05760 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全员岗位责任书 Post responsibility statement of Safety Officer
安全员岗位责任书 说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 工程名称： 姓名 职称 工程师 在项目中的职务 安全员 是否承担技术资料签证 具 体 职 责 安全员岗位职责 1、贯彻执行安全法规、条例、标准及安全生产技术措施。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 3、经常深入施工现场，掌握安全生产情况，指导班组安全技术工作，调查研究生产中的安全隐患，及时提出改进意见和措施。 4、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情和隐患，有权暂停施工（生产），并及时报告领导处理。 5、对违反安全规定和安全技术劳动法规的行为，经说服劝说无效时，有权越级上告。 6、组织安全活动和定期安全检查，记录和整理安全管理资料。 7、与有关部门配合，共同做好新工人入场教育及特种作业人员的验证工作，按时做好安全报表，并报送上级有关部门 单位法人： （签章） （公章） 年月日 责任人：
（签字） 年月日 安全员岗位职责 8、贯彻执行安全法规、条例、标准及安全生产技术措施。 9、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 10、经常深入施工现场，掌握安全生产情况，指导班组安全技术工作，调查研究生产中的安全隐患，及时提出改进意见和措施。 11、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情和隐患，有权暂停施工（生产），并及时报告领导处理。 12、对违反安全规定和安全技术劳动法规的行为，经说服劝说无效时，有权越级上告。 13、组织安全活动和定期安全检查，记录和整理安全管理资料。 与有关部门配合，共同做好新工人入场教育及特种作业人员的验证工作，按时做好安全报表，并报送上级有关部门
职工安全生产目标责任书 篇一：XX年员工安全生产责任书 员工安全生产责任书 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。 3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。 7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。 9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违
办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查，及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目标责任书，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。 一、签订日期：20XX年1月1日至20XX年12月31日 二、岗位责任目标： 1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标
1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚： (一)目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为100分。 2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。
安全员安全生产管理目标责任书 一、分解岗位：安全员 岗位人员： 控制目标： 1、各类重、特大事故为零； 2、工伤死亡事故为零； 3、负伤事故率控制在2.5‰以下； 4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降； 5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。 二、保证措施： 1、在本工程项目任职期间必须认真贯彻执行《公路水运工程安全生产监督管理办法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，具体落实上级的各项安全生产规章制度。 2、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全措施和安全操作规程，提出相应的技术措施。 3、参与安全生产管理体系及安全专项方案的编制，有权行使安全一票否决制。 4、做好对施工人员的“三级安全教育”、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录存档，健全安全管理台帐。 5、做好各种安全检查工作，及时处理施工现场安全隐患，签发隐患整改通知单。 6、监督、检查操作人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律。当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。 7、做好安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。 8、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组、施工队开展安全活动，提供安全技术咨询。 9、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合物设部进行验收检查工作。 10、贯彻安全管理体系中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。 11、督促作业现场特种设备有证使用，特种作业人员持证上岗，制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告项目经理及分管安全工作的项目总工处理，经说服、劝助无效时，有权越级上报集团公司。 12、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。 13、对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正
2017年综合部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。 5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。 10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情
况采取确保工程款及时到位。 11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。 12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。 13、图纸内审过程中的经济指标分析。 14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。 15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。 16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。 17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。 18、合同承办人员依法签订合。 19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 22、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。 23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况 25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。 二、目标：
人资课《安全目标责任书》 责任人：颜华 为了进一步强化安全生产管理体系，明确人资课安全责任及有效控制和各类伤亡事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。现根据公司方针目标、部门方针目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标管责任书： 一、考核标准和依据： 1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。 2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。 3.人资课“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。 二、考核程序： 由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。 三、责任指标： 公司安全生产目标 1. 安全生产重大伤亡事故为零。 2. 重大交通事故为零。 3.环境污染事故为零。 4.顾客满意率95%以上。 5.职工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标： 1、员工入职三级安全教育100% 。 2、劳保用品发放率100%。 3、文件发放及时率100%。 4、员工岗前培训率100% 。 5、特种岗位持证上岗率100%。 6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。 7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。 责任人安全生产目标： 1.参加三级安全教育培训出勤率达到100%。 2.持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。 3.投入安全保险及自身保护率达到100%。 4.安全制度落实及使用率达到100%。 5.服从公司和本部门安排工作率达到100%。 6.自身人身工伤和自身交通事故为零。 四、责任追究：
2009年度办公室工作目标管理责任书 学院升格到本科层次后，各项工作的内容、目标、要求等都将发生新的变化，同时也提出了更高的要求。为调动院办各科室工作的积极性、主动性和创造性，使院办责、权、利进一步统一，促进学院各项行政工作全面发展，特制订学院办公室工作目标管理责任书。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评，根据工作目标管理的主要内容，采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 （一）部门团队建设（9分） 1、部门内部分工明确，团结合作，对学院各项政策理解准确，落实到位，2分；工作职责不清，协作不力，不能与学院保持一致，工作不深入，贯彻落实不力的，视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议，开展政治及业务学习，有记录得3分，无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度，认真处理本部门职工违纪事件，得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告，一经发现查实，每人次扣2分。 4、廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉，敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作，严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的，每条1分，违者每事件或每人次扣2分。 （二）思想道德建设（7分） 1、全体员工要为人师表率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行
为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的，每人次减1分，最多减5分。 2、结合本部门实际，认真学习和实践科学发展观，弘扬民族文化，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强职业道德教育，有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策，职工中无人员超生，得2分。若有，每人次扣5分，部门年度考评结果降一等，并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 （三）工作作风建设（14分） 1、爱岗敬业，积极主动开展工作，员工年度工作无事故或明显失误，2分。出现工作事故或严重失误的，每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作，都要按办事程序，对办事时限和服务质量做出承诺，张贴在醒目位置，使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺，受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的，经查实，每违诺一次扣1分，并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员，即为首问责任人。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项，暂时办不了的，要耐心说明理由。属于本部门职责范围，但有关责任人不在的，首问责任人应负责接待并做好登记，及时移交本部门有关责任人。不属本部门职责范围的，向服务对象指明负责该项工作的职能处室。首问责任制落实的，得2分。首问责任人在接待服务对象时，冷漠待人，拖拉、推诿、搪塞者，每人次扣1分。 4、文明办公，礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼，得2分。若仪容不整、语言不文明，讲粗话、脏话、与师生吵架或打架，每人次扣5分，并追究领导和当事人的责任。
安全生产责任书 甲方：忻城南华糖业有限责任公司忻城第二糖厂 乙方：忻城南华糖业有限责任公司忻城第二糖厂专职安全员 为进一步贯彻落实《安全生产法》，切实加强安全管理，最大限度遏制各类事故的发生，不断提高安全生产管理水平，明确履行安全管理职责，确保各项安全措施的落实，特制定企业专职安全员责任目标如下： 1、认真学习和贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的法律、法规、政策以及企业的安全生产管理制度。 2、做好企业安全管理人员和特殊工种作业人员相关培训计划，持证上岗。 3、确定企业的安全生产管理目标，协助安委会制定安全生产计划，层层落实安全生产责任制，忠于职守，坚持原则，拒绝各类违章行为，认真执行安全生产方针。 4、组织好企业的安全教育培训和考核，特别是新进厂工人的三级安全教育，教育内容以安全法律、法规、规章制度、各专业安全操作规程、安全防护知识和技能为主。 5、组织好企业的现场安全检查，发现问题，立即采取整改措施，遇重大事故隐患，立即与相关领导协调下令停工。待整改完毕，隐患消除，经领导及各方验收确认合格后方可继续施工。 6、坚持企业及班组的安全例会、例检制度，分析安全生产形势、存在的问题，研究解决的办法，不断强化参与者的安全意识。 7、做好施工现场环境监督管理，保证道路畅通，环境整洁，物料有序摆放，消防设施完整，临时用电用水规范，施工机具状态良好，垃圾及时清理，无噪音、粉尘、警示标识醒目清晰。 8、配合设计和施工部门的安全技术交底，并对各类安全管理工作做好文字记录，建立本项目的安全技术档案。 9、督促有关部门对安全管理的必要投入，及时发放劳动保护用品，关心每一个员工的生命安全和身体健康，防止各种职业危害的发生。 10、自觉接受上级有关部门的监督检查，填写规定的表格并及时上报，加强自身的学习提高，以适应形势发展的需要。 11、如遇重大的安全事故发生，按国家规定和企业要求进行抢救、上报、分析、整改及善后处理。
深圳市XXXXX有限公司 2018年设计负责人安全生产责任书 为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全基础管理，进一步落实部门安全生产责任制，建立健全的安全标准化管理体系，确保公司生产经营目标的全面实现，根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定，现与设计负责人签订安全生产责任书。 一、安全生产职责： 1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 2、做好项目的规划、方案等设计方案、技术文件的制定和参与评审组织工作； 3、与设计单位沟通并对各项设计任务进行及时跟踪和监控； 4、参与公司开发项目的可行性评估和项目建设工程成本分析； 5、参与工程图纸、系统装配图纸的会审工作，参与各种配件采购质量确定工作； 6、不定期对生产现场的巡检，及时了解现场实际的装配情况，以便进行现场的技术服务； 7、协助相关部门做好客户设备售后服务工作； 8、参与工程及设备调试的验收工作。 二、安全工作目标： 1、安全事故发生率为零； 2、技术协调完成率100%； 3、职业病发生率零。 三、奖惩办法： 1、公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚； 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时； 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决； 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任； 5、因管理不善致使本区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构
员工安全生产目标责任书 员工安全生产目标责任书 员工安全生产目标责任书 为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责、管生产必须管安全和谁主管、谁负责的原则，集团安全管理部制定201X年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。 一、安全生产主体责任 1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。 2、各责任单位要配备专职安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。 3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。 4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。 5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时
机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。 6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。 7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。 二、消防安全管理责任 1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。 5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。 三、治安管理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物被盗案件。 四、货物安全管理责任 1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，具体考核办法见表 1、表2。
兼职安全员责任书 为落实公司2015年安全工作计划，落实安全生产责任制，实现年度安全工作目标，公司与兼职安全员签订以下安全生产目 标责任书： 一、安全生产控制目标 1、轻伤以上事故为0 2、特种作业人员复审率100%。 3、特种作业人员持证上岗率100%。 4、职工班组安全教育率100%. 5、安全事故隐患整改率100%。 6、作业场所的安全警示标志完好、整洁率100%。 二、安全生产管理目标 1、严格执行公司的各项安全规章制度和安全管理规定，使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，恪尽职守，防范各类安全事故发生。 2、按照公司要求组织好每次的安全学习培训和业务技能学习培训活动，提高职工安全防范意识，做到不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。 3、认真传达安全生产的法律、法规和各级安全管理规章制度，确保职工严格按照本岗位的《操作规程》作业。 4、加强本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患
或者其他危险因素，立即向上级报告并进行解决。 5、认真执行本人的安全职责，做好作业文件的贯彻、落实工作。 6、重视安全宣传教育工作，增强职工的安全意识，根据要求制定安全宣传教育工作计划，完善企业的管理人员、特殊工种人员及从业人员的培训工作，进一步提高培训质量和培训效果，严禁为了检查而培训、形式化和表面化、组织开展形式多样得的宣传教育活动。 7、要严格按照公司下发的《安全检查和隐患排查治理制度》要求，落实好巡回、例行、专业和综合检查的各项检查工作，突出重点部位、重要环节和重大危险源的安全检查，发现隐患要及时处理，做到处理不留后患。认真落实政府安监部门和公司安全部门下达的安全整改指令。 8、发现生产安全事故时，保护现场并及时向上报告，组织抢救，积极参与本厂的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 三、考核 （一）对未完成本责任书中其他控制、管理目标的，按经济责任制考核。 （二）实行安全生产“一票否决”，发生人身伤害事故，取消安全科一切评先资格。 本责任书自签字之日起执行，至2016年1月31日止 总经理：兼职安全员：
综合部安全目标责任书范文篇1 为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。 3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。 4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。 5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。 6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。 7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。 8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。 9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。 10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 部门负责人与公司主管领导签订本责任书。 三、考核办法 公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。 四、奖惩办法
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。 甲方(总经理)签字： 乙方(办公室主任)签字： 20xx年1月21日 综合部安全目标责任书范文篇2 一、深入学习贯彻党的精神，按照县综治委成员单位的职责任务分工，认真履行职责，维护社会大局稳定。 二、切实推进社会管理“三网”(“网络上运行、网格化管理、网兜式服务”)工作体系建设。 三、严格实行本单位综治领导责任制，落实领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。 四、全面实施大决策事项和重大工程项目社会稳定风险评估机制。 五、落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制，充分发挥行政调解的职能作用，规范和加强矛盾纠纷三级预警工作，有效化解社会矛盾。 六、切实抓好帮扶挂点工作，促进社会治安综合治理工作在基层的落实。 七、深入开展平安单位创建活动，加强干部职工遵纪守法教育，加强内部治安防控设施建设，人防、物防、技防措施落实到位，努力做到可防性刑事案件“零发案”。 八、健全单位综治组织，坚持定期议事规则，实施绩效报告制度。落实社会管理综合治理目标管理责任制和领导责任制。 九、推进综治宣传工作，正确把握舆论导向，营造浓厚的综治氛围。 十、配合有关部门完善流动人口商品房出租管理工作，实行房屋租赁等级备案制度，做到底数清、情况明、不漏管、不失控。 十一、认真完成县综治委及八个专项组交办的各项工作任务。
员工安全生产责任书范本 员工安全生产责任书范本篇一 一、甲方的权利和义务 2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所 必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设 置明显的安全警示标志。 6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和 安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施以及事故应急措施。 7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的 奖励;发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。 9、对违规操作者视情节轻重给予罚款，屡教不改者公司有权进 行劝退。 10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除 并处罚款。 二、乙方的权利和义务 2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒 后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、
开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不 伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。 5、积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。 6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事 故责任外，还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。 7、因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除 承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。 8、在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需 离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。 三、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。 四、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。 甲方(盖章)：________乙方(签字)：________ 负责人(签字)：________ ____年____月____日 员工安全生产责任书范本篇二 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡 安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同 时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产 责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵 守公司的各项安全规章制度和操作流程。
办公室目标责任书 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司****年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。 1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理：完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。 7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好 的工作秩序和优美的工作环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计
安全生产责任书 《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订XXX化工科技有限公司的《安全生产责任书》。 我承诺，在我担当XXX化工科技有限公司安全专员期间，履行以下安全职责： 1.参与拟订木单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2.组织或者参与木单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3.督促落实木单位重大危险源的安全管理措施； 4.组织或者参与木单位应急救援演练； 5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 7.督促落实公司安全生产整改措施。 8.协助安全主管组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查岀的安全隐患督促相关部门限期整改。
9.协助安环主管组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 10、协助安环主管开展公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 11、协助安环主管对公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。 12、负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。 13、参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。 14、协助安环主管组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作。 15、协助安环主管查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。 16、协助安环主管开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。 17、参与组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋
员工安全生产目标责任书 为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订立以下目标责任书（责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止）： 一、目标 1、杜绝死亡、重伤、多人事故； 2、杜绝重大火灾、重大机械事故； 3、杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故； 4、重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。 二、员工责任 1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。 2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责，严防触电、溺水、摔滑等。 4、下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。 5、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。 6、出差在外要注意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严重超员超载或者不符合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。 7、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。 8、自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。 9、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。 10、不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。 11、积极参与安全活动，不断努力学习安全技术，提高自我保护意识和自我保护能力。 12、爱护安全设施。 13、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查
2017年办公室任期工作目标责任书 一、工作职责 (1)负责与各企业、各部室、各分公司、各项目部之间的协调。 (2)负责公文的起草、收发、文件传阅及文档、档案、文秘管理工作，做好上情下达、下情上报。 (3)负责各项规章制度的制定及监督执行、各项决议的安排、监督及落实工作。 (4)负责对外沟通联系工作。 (5)负责做好各种业务学习、会议的组织工作。 (6)负责做好各项考察、学习等活动的接待工作。 (7)负责机关日常值班安排、印鉴使用、报刊分送、车辆管理等工作。 (8)负责配合领导做好党务、工青妇、政工、计划生育和户籍管理等工作。 (9)负责配合做好机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 (10)完成领导交办的其他工作任务。 二、工作目标 1、拿到四块县级以上奖牌。 2、县级以上媒体保质发稿5篇。 3、集团文件在工作日24小时之内下发。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕。
5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理，并于48小时内反馈。 6、收到重要通知、邮件及时处理，上午收到的下午下班前处理，下午收到的第二天上午下班前处理。 7、严格把关公章使用程序。 8、接听电话、待人接物争取零投诉。 9、会议安排及召集工作力求完善，无瑕疵。 10、机动考核项目。 三、考核办法 1、拿到四块县级以上奖牌，满分为10分，每少拿一块扣减2.5分，多拿一块加1分，12月底进行考核。 2、县级以上媒体保质发稿5篇，满分为10分，每少发表一篇扣减2分，多发表一篇加1分，12月底进行考核。 3、集团文件在工作日24小时之内下发，满分为10分，出现传达发放不及时，每次扣罚1分。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕，满分为10分，不能按期发放，每次扣罚1分。 5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理，并于48小时内反馈，满分为10分，没能及时转达处理每次扣罚2分。
建筑企业安全员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
建筑企业安全员安全生产责任制示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、积极宣传党和国家的安全生产方针，政策法令、 规章制度，并监督检查执行情况。 2、根据上级指示，结合本单位具体情况制定月、 季、年安全规划。 3、协助领导组织安全活动，定期进行安全检查。 4、修订安全生产制度和安全技术操作规程组织特殊 工种进行安全技术培训。 5、参加施工组织设计，施工方案的会审，参加年、 季、月生产会议，并在会上汇报安全工作情况，提出安全 操作要求。 6、经常深入基层掌握安全生产情况，调查研究生产
中的不安全因素，找出规律从生产、技术管理方面提出改进意见或要求。 7、对职工进行安全生产宣传教育，组织交流安全先进经验。 8、经常进行现场安全检查，制止违章作业，违章指挥，遇有险情，有权停止生产，并报告领导处理，对严重违章指挥和违章作业者有权给予经济出发和越级汇报。 9、参加伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计分析并按规定及时上报。对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。 责任人： 年月日 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
员工安全生产目标责任书范本提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，下面是小编为大家搜集的员工安全生产目标责任书范本，欢迎大家参考借鉴。 员工安全生产目标责任书范本 为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。 一、安全生产控制指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒事件; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染事件; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。 1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操
作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。 4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作 9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励; 本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。 xxx有限公司 主管领导鉴字：