上海清算所
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上海清算所2015校园招聘简介：
银行间市场清算所股份有限公司是经财政部、中国人民银行批准成立的专业清算机构，由中国外汇交易中心、中央国债登记结算有限责任公司、中国印钞造币总公司、中国金币总公司等4家单位共同发起，按照《公司法》的要求依法设立的股份有限公司。公司注册资本金3亿元人民币。注册商标名为“上海清算所”，英文名称为“ShangHai ClearingHouse”，于2009年11月28日在上海成立。。
上海清算所2014海外应届毕业生招聘回顾：启动于2014年4月。招聘对象为海外知名院校硕士及以上学历2014届毕业生，要求应聘者具有数学、金融工程、金融数学、金融学、经济学等专业背景，产品开发部、发行托管部、清算部、风险管理部、创新业务部、研究统计部、财务部参与了此次招聘，计划招聘人数为10-12人。工作地点位于上海。
上海清算所2014操作岗员工招聘招聘于2014年2月启动。
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上海清算所2015校园招聘大礼包目录
一、上海清算所简介 (5)
1.1 上海清算所概况 (5)
1.2 上海清算所历史 (6)
1.3 上海清算所主营业务/品牌 (6)
1.4 上海清算所文化/价值观 (7)
1.5 上海清算所工作地点 (7)
二、上海清算所2015校园招聘项目介绍 (8)
2.1 上海清算所2015校园招聘介绍 (8)
2.2 上海清算所校园招聘流程 (8)
三、上海清算所招聘常见问题解答 (10)
3.1 上海清算所校园招聘FAQ (10)
四、上海清算所职业发展&薪酬待遇 (11)
4.1 上海清算所职业发展 (11)
4.2 上海清算所薪酬待遇 (11)
五、上海清算所校园招聘笔试经验 (12)
5.1 2014上清所笔经，有点淡淡的小忧伤—2013.11.05 (12)
5.2 2014 年校招笔经—2013.11.05 (12)
5.3 笔试—2013.11.04 (12)
5.4 觉得很累，应该已经不会再爱了-清算所笔经-2012.10.21 (12)
5.5 笔试归来-2012.10.21 (13)
5.6 上清所新鲜笔经-2012.10.21 (13)
5.7 上海清算所校招网上测试题型及八部分时间安排。10-20晚上刚做完，攒
rp-2012.10.21 (13)
5.8 刚做完网测-2012.10.20 (14)
5.9 新鲜笔试-2012.10.20 (14)
5.10 纪念第一场笔试-2012.10.20 (14)
5.11 笔试归来-2012.10.20 (15)
5.12 笔试考完~ 以及笔试后通知的问题-2012.4.30 (15)
5.13 笔试经历-2012.4.30 (15)
六、上海清算所校园招聘面试经验 (16)
6.1 不如继续攒rp-面经—2013.12.12 (16)
6.2 攒人品，发面经—2013.11.19 (16)
6.3 这周末大家应该面完了吧。。我们来讨论下嘛—2013.11.17 (16)
6.4 上海上海清算所面试-系统测试岗职位-2013.6 (17)
6.5 上海上海清算所面试-软件开发工程师职位-2012.9 (17)
6.6 上海上海清算所面试-2012.8 (17)
6.7 上海清算所经典面试题-2012.7.12 (18)
七、上海清算所相关资料延伸阅读 (19)
7.1 上海市市长杨雄：全力支持上海清算所做大做强—2014.08.11 (19)
7.2 上海清算所开展人民币铁矿石和动力煤掉期中央对手清算业务—2013.08.05 (19)
一、上海清算所简介
1.1 上海清算所概况
银行间市场清算所股份有限公司是经财政部、中国人民银行批准成立的专业清算机构，由中国外汇交易中心、中央国债登记结算有限责任公司、中国印钞造币总公司、中国金币总公司等4家单位共同发起，按照《公司法》的要求依法设立的股份有限公司。公司注册资本金3亿元人民币。
2009年11月28日，银行间市场清算所股份有限公司在上海正式成立。中国人民银行行长周小川，上海市委副书记、市长韩正出席开业仪式,做重要讲话,并共同为上海清算所揭牌。开业仪式由中国人民银行副行长、上海总部主任苏宁主持。来自财政部、人民银行、银监会、证监会、保监会、外汇管理局和上海市政府有关部门的负责人，各政策性银行、国有控股商业银行、外资银行、国内证券期货交易所、国内有关大企业和上海清算所各股东单位代表，以及德意志交易所、伦敦清算所、欧清银行、CLS集团等国外同业机构代表共200余人出席了开业仪式。
银行间市场清算所股份有限公司的商标是“上海清算所”，简称“上海清算所”，英文名称为ShangHai ClearingHouse。选择“上海清算所”作为商标和中文简称，简洁、直观地体现了银行间市场清算所股份有限公司立足上海，为金融市场参与者提供安全、高效清算服务的发展宗旨，也有利于开展国际同业机构间的交流合作。
银行间市场清算所股份有限公司的主要业务，是为银行间市场提供以中央对手净额清算为主的直接和间接的本外币清算服务，包括清算、结算、交割、保证金管理、抵押品管理;信息服务、咨询业务;以及相关管理部门规定的其他业务。
成立背景
建立清算所，是主动应对国际金融危机、加快金融市场改革和创新发展的重要举措。近些年来，世界各国对场外金融市场集中清算问题非常重视。本次国际金融危机爆发后，国际社会对建立集中清算制度安排，降低交易对手方风险并实施有效监管达成了普遍共识。目前，信用违约互换(CDS)交易的集中清算已在美国及欧盟逐步推行。清算所的成立，将适应国际金融市场发展的最新趋势，进一步提高场外金融市场的透明度，降低场外交易风险，是以改革和创新的态度应对国际金融危机的积极举措。
建立清算所，客观上适应了我国银行间市场参与者日益扩大的清算需求。我国银行间市场是典型的场外市场，发展非常迅速。2008年银行间同业拆借市场和银行间债券市场交易量较2003年增长5.6倍;利率和汇率衍生品名义成交额分别是2006年的6.56倍和7.07倍。银行间外汇市场交易量也成倍增长。规模的迅速扩大，需要更好的、专业的清算服务，以提高金融市场交易效率，降低交易成本，防范交易对手方风险。
成立意义
清算所的建立，有利于提高银行间市场的运行效率。清算所逐步推出以中央对手为主的集中清算或净额清算服务，将明显节约银行间市场参与者开展各类交易的资金成本，有效地提高市场整体的效率和流动性。
清算所的建立，有利于加快银行间市场的业务创新。金融衍生产品固有的高风险特性，要求市场中介机构提供专业化的清算服务，对可能出现的金融风险进行科学管理。清算所集中管理风险，将为市场创新提供必要的技术支持。
清算所的建立，有利于完善银行间市场的监管。监管机构可以通过清算所制度，及时完整地获得银行间市场的交易和风险敞口信息，合理把握和评估重点机构、业务和工具的风险，防范金融市场系统性风险，维护金融市场稳定。
清算所的建立，有利于推进上海国际金融中心建设。清算所不仅能够直接吸引大量资金和高端金融人才集聚在上海，直接推动更多金融业务和金融机构集聚在上海，也能够促进上海的金融市场体系、金融法律环境、金融生态环境等建设。
1.2 上海清算所历史
2009年
10月
25日，国家工商行政管理总局核发上海清算所《企业名称预先核准通知书》。
26日，中国人民银行批复同意《银行间市场清算所股份有限公司章程》。
28日，银行间市场清算所股份有限公司在上海举行开业仪式。中国人民银行行长周小川，上海市委副书记、市长韩正出席开业仪式，做重要讲话，并共同为上海清算所揭牌。
2010年
1月20日，上海清算所业务网络平台建设完成。
4月20-21日，上海清算所与德交所合作战略研究指导委员会召开第一次会议，双方签订《战略合作框架》。
8月19日，上海清算所成立业务管理委员会、风险管理委员会、薪酬考核委员会。
9月10日，上海清算所正式公布《关于首批32家普通清算会员名单的公告》（公告[2010]1号）。
10月16日，上海清算所正式接入人民银行大额支付系统。
11月8日，经中国人民银行备案同意，上海清算所发布《关于信用风险缓释凭证登记结算业务规则的公告》（公告[2010]2号），正式面向市场提供信用风险缓释凭证的登记、托管和结算服务。同日，上海清算所发布《关于持有人账户、信用风险缓释凭证登记、交易结算操作指南的公告》（公告[2010]3号），明确有关账户开立、凭证登记、清算结算的具体操作细节。
12月20日，经中国人民银行备案同意，上海清算所于21日发布《关于超短期融资券登记结算业务规则的公告》（公告[2010]5号），正式面向市场提供超短期融资券的登记、托管和结算服务。同日，上海清算所发布《关于超短期融资券发行登记、交易结算等业务操作指南的公告》（公告[2010]6号），明确有关发行、登记、清算结算的具体操作细节。
2011年
6月23日，欧清银行国际业务总监Philip Richardt爵士和欧清银行驻中国首席代表陈莉女士专程来沪拜访上海清算所。
6月30日，银行间市场清算所股份有限公司正式向市场推出超短期融资券(SCP)估值服务。
7月8日,上海清算所召开了工会成立大会。
12月19日，银行间市场清算所股份有限公司正式向银行间市场提供现券交易净额清算（简称现券净额）服务。
2012年
4月19日银行间市场清算所股份有限公司2011年度优秀清算会员和优秀结算成员表彰大会在四川召开。
5月13日上海清算所“创新金融产品集中托管与清算”等5个项目被授予2011年度上海金融创新成果奖一等奖。
1.3 上海清算所主营业务/品牌
开展基础建设和市场网络建设业务：机房、网络等基础设施建设，是上海清算所业务开展的基础。上海清算所从1月20日开始进行机房建设，搭建业务网络平台，在不到半年时间内建成机房并通过验收，形成能够为市场机构提供1008路专线、480路拨号接入的网络连接容量。2010年4月4日，接入SWIFT系统。2010年10月18日，经中国人民银行批准，上海清算所作为特许参与者顺利接入大额支付系统并实现业务联通，为安全、高效开展集中清算业务奠定基础。
开发创新产品登记结算业务：经中国人民银行批准，上海清算所分别从2010年11月8日和12月21日开始，向市场提供信用风险缓释凭证（CRMW）、超短期融资券（SCP）的登记托管和清算结算服务，先后向市
场发布了《信用风险缓释凭证登记结算业务规则（试行）》、《超短期融资券登记结算业务规则（试行）》以及相关的操作指南。信用风险缓释凭证，是信用风险缓释工具的一种，指由标的实体以外的机构创设的、为凭证持有人就标的债务提供信用风险保护的、可交易流通的有价凭证，其核心功能在于缓释信用风险，为市场参与者提供有效的信用风险管理手段。超短期融资券，是指具有法人资格、信用评级较高的非金融企业在银行间债券市场发行的，期限在270天以内的短期融资券，对改善企业的融资方式、丰富机构投资者的投资品种、加强中国货币市场及金融市场的多层次建设等方面具有重要意义。2010年11月23日至12月31日，信用风险缓释凭证在上海清算所登记托管共8只、名义本金6.9亿元，清算结算共6笔、名义本金2.4亿元；2010年12月27日至12月31日，超短期融资券在上海清算所登记托管共2只、面值150亿元，清算结算共2笔、面值1亿元。截止2010年12月31日，国家开发银行等67家机构在上海清算所开立投资者账户，已开户金融机构资产规模就占我国金融机构资产总规模的70 %以上。
研究开发集中清算业务：为银行间市场提供本外币现货和衍生品交易的集中清算，是上海清算所的主要职责。2010年，上海清算所进行了一系列针对利率、汇率、信用等现货交易和衍生产品交易集中清算业务的研究，部分产品还形成了清算业务方案。在吸收借鉴国际同业机构做法的基础上，深入研究了我国银行间市场引入中央集中清算模式的思路和途径，设计了包括清算会员、风险限额、保证金、实时监测、损失分摊等在内的风险管理体系，并对多产品、跨市场集中清算的重点和难点问题进行了探讨。
1.4 上海清算所文化/价值观
上海清算所作为一家新设机构，业务创新、机构建设的任务十分繁重，员工年纪轻、学历高、思维活、差异大，需要融合、构建有利于企业快速发展的独特企业文化。
1、创业奉献。上海清算所处在创业阶段，人员少、底子薄、各方面条件都很艰苦，集中清算业务研究开发、中央登记结算业务开展等任务非常紧迫而繁重。面对现实困难，全体员工着眼于企业长远发展，表现出极强的奉献精神，均不计个人得失，奋勇争先，加班加点，普遍放弃周末和节假日休息，人均在岗时间每天10个小时以上，按时保质完成各项工作安排。
2、业务研发。场外金融市场集中清算业务、创新产品中央登记结算业务，专业性、创新性很强，上海清算所加强业务研究和产品开发，先后成立9个项目组进行产品开发，设立38个课题进行专项研究，组织业务讲座、研讨沙龙16个，多次进行市场调研，并邀请国外同业机构进行专题培训和讨论。积极参与业务研究和产品开发，推动更多的新产品、新业务上线，成为上海清算所员工的共识。
3、规范管理。上海清算所是人民银行直属的第一家股份制企业，既要尊重市场规律，也要贯彻政策目标，顺畅运行的关键就在于规范管理。在管理体制方面，建立了股东大会、董事会、监事会、经营层等规范的法人治理结构；在管理机制方面，以项目为载体，建立矩阵式工作模式，最大限度节约资源和成本；在管理制度方面，发布了近50项规章制度，办文、办会、办事均实现了有章可循。
4、团结和谐。发挥团队精神和集体作用，是上海清算所企业文化建设重要内容。经营管理团队相互信任，分工协作；成立由各部门业务骨干组织专题项目组，集中大家的智慧加快产品研发进程；开设员工茶歇区域，组织周末健身活动，为每一个员工过生日；公司领导和员工之间交流讨论工作、生活上遇到的问题；这些都营造出团结和谐的文化氛围，也是公司全体员工的精神鼓励。
1.5 上海清算所工作地点
上海
二、上海清算所2015校园招聘项目介绍
2.1 上海清算所2015校园招聘介绍
以下是上海清算所2014届校园招聘回顾，供参考
银行间市场清算所股份有限公司是经财政部、中国人民银行批准设立的专业化清算机构，注册商标名为“上海清算所”，英文名称为“ShangHai ClearingHouse”，于2009年11月28日在上海成立。现根据业务发展需要，诚邀有远大志向、富有创新意识和团队合作精神的海内外优秀人士加盟。
一、招聘计划(点击网申地址可进行简历投递)
(一)测试服务部业务测试岗(大专及以上学历，20人)
(二)系统运维部运维值班岗(本科学历，2-3人)
(三)行政文秘岗(本科学历，3-5人)
二、基本要求
(一) 具有较强的学习能力，能够承受一定的压力;
(二) 具有相关岗位工作经验;
(三) 具有优秀的职业道德、较强的工作责任心、良好的团队协作精神，无不良记录;
(四) 身体健康。
三、工作地点
上海市。
四、招聘程序
应聘报名—简历筛选—笔试—面试—录用(含体检及审核)。
五、报名方式
采取网上报名的方式。
应聘者自2014年2月7日起，在上海清算所网站(见网申地址)进入招聘公告后点击相应岗位进行应聘，在线填写提交报名表以及1寸证件照片(使用jpg或gif格式，不大于1M，直接上传到报名表文件中)。
六、有关说明
1、录用人员与第三方签订劳动合同。
2、应聘人员必须对本人所填内容的真实性负责。
3、对经过筛选符合条件的应聘人员，我公司将通过E-mail发放笔试通知。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.doczj.com/doc/ab13674701.html,/yjsxyzp
2.2 上海清算所校园招聘流程
招聘程序：
应聘报名-简历筛选-笔试-面试-体检-审核-录用
报名时间：
2014年4月18日至5月9日
报名方式
采取网上报名的方式。应聘者自2014年4月18日起，点击右上方“网申地址”进行申请，在线填写提交报名表以及1寸证件照片(jpg或gif格式，不大于1M，直接上传到报名表文件中)。
有关说明
1.应聘人员需对本人所填内容的真实性负责。
2.公司网站简历系统是应聘者投递简历的唯一渠道，公司未委托任何机构代收简历。
3.对经过筛选符合条件的应聘人员，我公司将通过E-mail发放笔试通知
岗位名称工作地点部门学历要求招聘人数风险管理部-员工岗上海市风险管理部硕士 2
发行托管部、清算部-员工岗上海市发行托管部、清算部硕士 2
产品开发部-员工岗上海市产品开发部硕士 2
创新业务部-员工岗上海市创新业务部硕士 2
研究统计部-员工岗上海市研究统计部硕士 2
财务部-员工岗上海市财务部硕士 2
三、上海清算所招聘常见问题解答
3.1 上海清算所校园招聘FAQ
Q：上海清算所有几轮面试呀？
A：上海清算所一般有两轮面试，第一轮面试通过后一个星期进行第二轮面试。
Q：上海清算所对学历要求是怎样的？
A：上海清算所对学历要求比较高，不同的职务有不同的要求，一般要求重点本科以上，具体信息可以在校招论坛上面查询。
Q：上海清算所总部交通是否方便？
A：上海清算所位于上海市中山南路318号东方国际金融广场33-34层，附近有55路, 65路, 305路, 324路, 576路, 736路, 801路, 868路, 928路公交经过，交通十分便利。
四、上海清算所职业发展&薪酬待遇
4.1 上海清算所职业发展
培养计划：
(一)内部轮岗：入职后统一在公司3-4个核心业务部门进行为期1年的轮岗培训;
(二)外部实训：提供赴海外同业机构在岗培训(3个月)、商业机构在岗培训(6个月)、上级机构培训(1年)等多类型的在岗实训渠道。
4.2 上海清算所薪酬待遇
以下内容来自网友分享，仅供参考。
1、基本工资8000+，属于事业单位编制，享受事业单位福利待遇。工资一般，但福利较好。
2、旱涝保收的好单位呐
3、可以，做银行间清算的，国企，没业绩压力。待遇估计还行，成长空间么估计是没多大。
员工爆料：
点评一：
加班非常多!公司氛围比较压抑!
欲了解更多上海清算所薪酬福利待遇，请点击：https://www.doczj.com/doc/ab13674701.html,/corp/1414900/comment
五、上海清算所校园招聘笔试经验
5.1 2014上清所笔经，有点淡淡的小忧伤—2013.11.05
昨天(2013.11.4)参加的笔试，估计我这回红果果的挂了，不过有些经验教训要给还没有笔试和来年的伙伴们分享。应该是八部分吧，我没数，根据前人的总结是八部分题。好在之前在论坛里找到了一些资料，发现情境题、性格测试题还有选择条件或者结果的题都和笔经上的一样，大家找来看看吧。5分钟96题尽了最大努力还是没有做完，因为我发现并没有经常出现只通过最后一个字母就能判断答案的机会，相反，很多时候要观察两个甚至全部四个答案才能判定。另外也没有阅读理解，看图选表情也和笔经上的不一样。我的笔试行测只有病句题、近义词和概括题，没有数学推导和图形题，我还专门找了这样的题题练手。anyway，大家还是多看看笔经还有就是练习一下简单计算吧，我那些简单计算竟然没有算完，囧，最主要是我发现按计算器也是门技术活啊。哦，对了，我没用鼠标，直接用触摸板操作，果然很不利啊，大家一定要找个好使的鼠标~ 加油吧，伙伴们~
5.2 2014 年校招笔经—2013.11.05
该有的资料前面的前辈都有了，建议都做一遍，跟长辈或者学长讨论一下!
还有就是5分钟30题的数学计算..................远远比5分钟96题要虐至少100倍..............
5分钟96题我全部完成了.......窍门在于，找一个数字敏感度高(数学系，理工系神马的....) 的同学陪你一起做，他读答案....你选....用鼠标!!!
其他性格测试什么的就不谈了
语文部分!!!! 跟公务员少部分相似。。。。大部分是高考题，对! 你没看错!!!! 高考题的语言应用部分。。。例如词语题，病句题什么的!!!!!!!
所以，后来的同学!! <五年高考，三年模拟〉是你的归宿!!
累觉不爱.....就此搁笔....
5.3 笔试—2013.11.04
刚刚笔试了~~和之前的题型木有区别，有两个5分钟的题木有做完。这部分题都超简单，要么是找相同顺序，要么是反序，然后还有简单的四则运算，主要是时间太短了。。。大家一定要有鼠标，不然做起来太慢，然后点击时可以点题，而不是那个小圈。。楼主有点强迫症，老去点那个小圈。。还点不准~~泪奔了~~他家的笔试做到后面我快笑死了~~好多TVB的截图。。看得楼主好亲切~~他家的笔试是我目前做过最特别的大家加油吧~~
5.4 觉得很累，应该已经不会再爱了-清算所笔经-2012.10.21
练手题（例题不算分）
小学算术题15分钟40道（计算器，草稿纸，很久没算的家伙先找些小学应用题口算练练）
传说中给你不会再爱的感觉的5分钟96道（tips其实这里面有很多重复的题，以及确实连连看玩的好的应该搞的定...）
同义词，反义词（难以言说对错的小学语文考察），阅读理解（关于品牌的持久性）
性格测试（应该是有测谎的，来回的问，还是做自己比较保险）
性格测试
逻辑题20分钟20道（不要被点开来的里面写的28分钟所迷惑，20分钟而已）
看图猜表情+不同情景下你的做事风格25分钟46题
基本上，视力很重要，真的容易眼花。2个小时用不到的，因为性格测试会做的很快，基本1个多小时就能完成。win7系统最好在IE浏览器里面做。
啰嗦一下逻辑题，应该就是公务员考试的那种，基本上语干都是很长，而且奇奇怪怪的，阅读起来要集中注意力。
5.5 笔试归来-2012.10.21
笔试刚做完。
5分钟96题还剩下几道没做完。
后面有几道关于行测支持或者削弱论证的，在把握准确性的同时，最好也要注意速度。因为每段话都很长，容易把时间做长，后面的就不够了。
建议大家挑个环境安静的地方做，不然很容易被干扰。
5.6 上清所新鲜笔经-2012.10.21
刚刚做完网测，在这里回忆一下题目吧！
第一部分：5分钟做10个题左右（貌似这部分是试做，不算分）有口算、行测里面的图形题以及一些性格测试；
第二部分：15分钟口算需要用到简便算法之类的，比如0.9*27+2.1*27= 这样的题目，主要是要准确，有些近似选项容易出错的，时间上比较宽裕；
第三部分：传说中的5MIN96题啊！我的手心都出汗了。。和之前的TX说的差不多呢，就是有正序、倒序还有去掉第二项。我做完了还有10秒..但是正确率比较担忧啊~；
第四部分至第七部分:都是文字性的题目，不太记得清哪个是哪个，就一起说吧。大概有找病句、选出近义词反义词、阅读理解（是一篇说品牌建立和品牌维护的几百字短文）、行测里会出现的给一个论述，然后问哪个选项最能支持或削弱这种论述；
第八部分：看图片人物表情选择；情景题（模拟工作中的一个情况，选择你的反应）；性格测试一些。。
总体说来，题目难度不大，没有很变态的逻辑或是数学计算，主要是快和准吧~
还有就是性格测试最好选比较鲜明态度的选项，最好少选“不确定”。
也祝大家都好运！
5.7 上海清算所校招网上测试题型及八部分时间安排。10-20晚上刚做完，攒
rp-2012.10.21
开始是熟悉题型：5分钟，不计入分值,，什么题型都有。
第一部分：5分钟/40题左右的数值计算。Tips:准备计算器、纸和笔；有些题能用简便方法；注意速度；
直接计算等式、求近似值、应用题、稍花时间的有等差等比数列求和。
第二部分：15分钟/情景语言测试。这个记不大清楚了，应该不难，等明天测完的同学补充吧！
第三部分：著名的5分96题。Tips:快！！！正序、倒叙、去掉第二项。使用鼠标。倒数的大部分可以直接看最后一个字母来选题。没做完。郁闷
第四部分：15分钟/个性测试。
第五部分：12分钟/行测的言语理解与表达。题型：近义词；反义词；句子排序；找存在矛盾的语病句；最后有一篇大约200字的阅读理解（讲名牌建立和维护的）。
第六部分：30分钟/182题性格测试。
第七部分：20分钟/20题行测的文字推理。这个没资料，大家看看行测吧。
第八部分：25分钟/46题。一是看图选表情（这次和之前的不一样，是新的，有截图见个人总结）二是工作环境中遇到问题的处理
攒rp~~~希望对大家有所帮助，明天测试的同学加油！
5.8 刚做完网测-2012.10.20
刚刚做完，来发笔经攒人品。
果断在5分钟96道题部分没有做完，不知道这部分怎么评判了。那时紧张地都能听见自己心跳声，再次提醒大家，要用鼠标，不过LZ自己是新买的鼠标，好几次都点错了，浪费了时间。
其他部分题型都和之前说的一样，有部分题在之前的笔经里也出现，但都为性格测试部分，觉着看不看都行，但先熟悉熟悉是好的。
计算题相当简单，时间相当富裕。
还有同义词、反义词、理解题神马的，都在之前笔经里有讲，不再复述了。
大家不要紧张，放平心态就好了。
这是LZ收到的第二家笔试单位了，明天还有一家，祝好运吧。加油！
5.9 新鲜笔试-2012.10.20
笔试之前去论坛上找了很多信息
基本跟大家交流的内容一样。
不过在登陆的时候遇到了一个小问题，就是开始网测前的填写个人信息情况的时候，点击“下一步”会出现“数据格式不正确”的问题，电话了公司，尝试关闭窗口重新登陆再填写，问题就OK了。
题目总体不是很难。就是一个时间问题。
5分钟96题，抓紧时间集中注意力还是可以写完的。最后一组稍微墨迹了下。。。还剩2-3题的样子。
然后倒数第二套题目，着实考验阅读的细心程度和逻辑思维，特别是各种假设的前提。这方面的我没有提前做题目，感觉临阵磨枪还是有必要的。
最后祝各位好晕啊。特别是还在煎熬等待各种通知的。太苦闷了。
愿意交流，而不是一味希望从别人那里获取信息的，有正能量的亲们，
5.10 纪念第一场笔试-2012.10.20
总的而言，感觉悲剧啦！
第一部分有很多的计算题，考得是估算的能力。。然后一定要准备好习惯用的计算器，我刚买的计算器，悲
剧了。
5分钟96题好多。。而且电脑做很容易分神，因为不停地用鼠标拖拉下页。
其他的性格测试，只能说好好做自己，不要想太多。
还有近义词。。逻辑题。诶。。早知道应该准备下行测考试。
建议：准备好计算器，用鼠标！
祝大家好运~
5.11 笔试归来-2012.10.20
大概用了一个半小时，题目类型和论坛流传的那套题差不多，感觉主要是性格测试，也确实没什么可准备的，放松心态就好了~
5分钟96题卡着时间刚好选完，累死了。。还有一些简单的加减乘除计算，基本可以口算。
lz没有准备过行测，基本上那些题就是乱猜一起……估计这回笔试就是做分母了。
还没有考的大家加油啊~
5.12 笔试考完~ 以及笔试后通知的问题-2012.4.30
刚才在网上做完了笔试，没有很难得部分，但是那些文字题，例如改病句，哪个成语运用正确，哪个最能支持，哪个最能反驳等等之类的做的我真心想死。
本人14岁就在国外了，那些东西无疑是要了我的命啊。再次，也给那些长期在海外的同学们提个醒，做那些题的时候如果你看到很长的一段话，然后让你选择什么支持啊反驳之类的一定不要花太长时间在一题上，因为后面的更长。还有，长期在国外，一些句子的结构一定不能跟国外的弄混淆啊。比如i'm so happy today,.一定不要选成我很高兴今天之类的。当然题目不可能那么简单，在这里就是给大家大概说个意思。还有一定要看清题目啊。有些是说找反驳的，有些是说找支持的！！！这些都会在同一个section里面出现一定看清楚啊。
另外想问大家，笔试网申结束后，会大概多久才能知道有没有通过呢？？？
最后，祝福大家！！
5.13 笔试经历-2012.4.30
刚刚参加完了这次的笔试，昨天看了看论坛里面的4套题，还是有一定帮助的。
但里面并没有传说中的5分钟96题，今天做的时候开始还看了半天的例子，浪费了很多时间，最后没做完，5555555555.
而且这次我考到了那种短文题，给一篇小短文，让你推断，总结，或则选不支持论点的，等等。感觉时间紧任务重，而且读题很费时间。
还有一种题型那4套题上没有的就是语句题，判断成语对不对啊，句子有没有病句之类的。模式和当年高考的前几题很像。
计算题难度不高，但速度要快，好像最后还差两个没选。
估计这次炮灰了，除了5分钟题没做完，短文和语句题后面几个也乱点的。
总之第一次做国内的笔试，感觉读题和反应速度最重要，希望以后再接再厉，这次就当攒人品了！！！！！！
六、上海清算所校园招聘面试经验
6.1 不如继续攒rp-面经—2013.12.12
给有需要的童鞋。。。
一面：
1)群面
2)结构化面试(大概7、8个人对你一个人)
3)英语翻译(Chinese to English)
4)英语面试
-self-introduction
-listen to a piece of news twice and tell what u have heard to the interviewer
-read a piece of news and tell your comments to the interviewer(my topic: twitter IPO)
二面：
董事长面：随缘吧，self-introduction+some normal questions(in Chinese)
清算所大楼真美~location很赞，HR也很nice~
二面面经—2013.12.01
看到没有人发面经，应该是大家都觉得没有面经好发吧。
二面见董事长就是纯聊天，除了自我介绍，什么都不用准备了吧。问题大概都是：父母职业，家乡在哪儿，对清算所了解么，有什么职业规划等等。
很难想象今年报名有八千多人啊……
另外，二面是二进一。
6.2 攒人品，发面经—2013.11.19
这个版上没有多少面经，在尽可能不泄密的情况下发一个一面面经啊。
英文。听说读写都要准备。当然没办法准备具体的题目，但是事先多练练听力和口语，不求突破但求熟练，这个是应该的。
群面。无领导小组讨论都是差不多的，我也不知道准备什么，不过可以带个巨大的表啊，然后你就可以做Timer啦。
结构化面试。问题不说了，但是都是常规面试问题。留学生(好像好多留学生)记得把中文讲讲流利，别中文里面还套着从句就成了。
6.3 这周末大家应该面完了吧。。我们来讨论下嘛—2013.11.17
LZ刚面完，三个结构性问题，自我介绍以及为什么要进清算所，你组织过的一次活动以及人员调配，情景模拟
然后被一位阿姨一直challenge论文啊，LZ是授课型硕士不用写论文啊，就问交流的时候写了什么论文，本科毕业论文，研究生课程论文，反正就是论文论文论文。。。我还觉得我太罗嗦了一直被她打断说将重点= = 面完感觉好忐忑。。小伙伴你们怎么样呀。。
6.4 上海上海清算所面试-系统测试岗职位-2013.6
首先我要说一声：赞！我从来没有遇到过能让我说赞的面试！（其实是自己面试的少）因为很重要，所以我再说第二遍：赞！呵呵！
前戏是网上测评的笔试，做起来还蛮顺手的，性格测试是自己的拉分强项啊。（其中的5分钟96题还是蛮急的）
不得不说效率真的是很快，我前天做完测评题，昨天就来电话约定面试时间地点了，今天就去面试了。因为是统一安排嘛，所以我就5点半起身，7点50准时赶到了那里。我不骗你们，效率真的是很快。自己投的是系统测试岗，一共招30个人，来面试的人也不过是37个人，竞争压力完全不大，很快大家就打成一片、其乐融融。
下面就是期待已久的面试，首先每人发了一张中译英翻译长句，10分钟内写好交卷，关于中国人民银行上海总部的一些常识和简介... 我真的不懂什么中国人民银行上海总部啊，什么两个平台、一个中心什么的我完全不会翻译啊，我没考过高级口译啊，我只知道11平台和浩方平台。
接着5人一组进去面试，分为两个面试间，一个是英文面试间，一个是中文面试间。这下我又不得不说效率真的是快，一个一个按照顺序依次进入面试间面试，我是NO.8嘛，就从8点排到了10点，然后就轮到我了。先是推开中文面试间的大门，看着10只眼睛看着我，我差点就没站稳。对！不是1对1，也不是2对1，更不是3对1，就不要说什么2对5、3对10，那都是歪门邪道！5对1那才是正版！
进去后拖了个椅子坐好，最中间的女主管就提了两个固定式问题：1.你觉得你自身的情况怎样？为什么会来我们xx面试？2.现在大学生理想与现实有着一定的差距，你是怎么看待的？如果工作时，上司给你一个任务，与你的理想有一定的差距，你会怎么做？文思泉涌、对答如流、扯东扯西、一语中的。随着两个固定式问题的结束，左右两对男主管就对我的工作经历和学习状况每人提出了一个问题，比如你银行开户怎么开的啊？你实习财务做了什么啊？侃侃而谈、幽默风趣、谈笑风生、开怀畅谈。
中文面试就如同上面所说的结束了。后来就到了英文面试间，我就简单地说一下吧：桌面上有一张纸，纸上有一些英文字，组成了一些小句子，看得我想去死，对面是一男一女一电脑，第一项是自我介绍，幸好我有准备，不过没让我说完就进入了第二项。第二项是电脑放一段英文录音，听两遍后请你概括了一下内容和结论。第三项是两个主题让我表达一下自己的观点，①是悲观的人会从机会之中看到困难，乐观的人会从困难之中看到机遇②我没看懂，翻不出来，不好意思。That's all！说完就感到一丝丝的不安，果然面试官嘲讽我了：这个也不行啊，不行啊，不行啊.....你们大学英语不学啊，怎么学的啊？
面试就这样圆满地结束了。赞吧！我感觉我英语又上了一个档次！我感觉面完这个，已经没什么好害怕的了。
问到：你觉得大学生理想与现实的差距是什么？如果工作的时候，上级派给你任务与你的理想有差距，你该怎么办？?
6.5 上海上海清算所面试-软件开发工程师职位-2012.9
问了一些基本问题，java的，项目的，比如java的一些基本语法，ssh的一些基本的一些知识，原先做过什么项目，遇到一些什么问题，怎么解决的，你在你们担任什么角色，解决了一些什么问题！
面试问题
问了一些基本问题，java的，项目的，比如java的一些基本语法，ssh的一些基本的一些知识，原先做过什么项目，遇到一些什么问题，怎么解决的，你在你们担任什么角色，解决了一些什么问题！?
6.6 上海上海清算所面试-2012.8
观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力
面试问题
为什么选择这个职位？
职业规划？?
6.7 上海清算所经典面试题-2012.
7.12
面试过程往往是由面试官和应聘者的问答来组成的。面试官向应聘者提问相关的问题，应聘者的回答成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对于应聘者而言，了解这些问题背后的动机至关重要。本文总结了面试中常见的经典面试题，并给出问题的分析以及回答思路，供各位读者在求职面试中参考。
经典【面试题】一：“请自我介绍一下。”这个问题几乎是面试的必考题目。回答时要注意介绍的内容要与个人简历相一致，回答时不谈与工作无关、无用的内容，要切中要害。语言条理清晰、层次分明。
经典【面试题】二：“谈谈你的家庭。”家庭情况对于了解应聘者的性格、心态等有重要的作用。这个问题回答时可以简单地罗列家庭人口，重点强调温馨和谐的家庭氛围以及家庭成员对自己工作的支持等方面。
经典【面试题】三：“你有什么业余爱好？”这个问题回答时不要说自己没有业余爱好。最好不要说自己仅限于读书、上网等静态的爱好，否则可能令面试官怀疑应聘者性格冷漠孤僻。
经典【面试题】四：“你为什么选择我们公司？”从这个问题中面试官可以了解你求职的动机、愿望。回答时一定要表现出自己的兴趣以及该公司优秀的业绩、良好的发展前景，也可以适当表现自己对于该职位的信心。
七、上海清算所相关资料延伸阅读
7.1 上海市市长杨雄：全力支持上海清算所做大做强—2014.08.11
日前，上海市长杨雄、常务副市长屠光绍一行到上海清算所调研。杨雄表示，上海清算所是上海国际金融中心建设的重大基础设施和重要功能性机构。按照十八届三中全会全面深化改革的要求，我们将全力支持上海清算所充分依托自贸试验区平台，在风险可控的前提下，大胆创新，做大做强主业，为将上海基本建成与我国经济实力和人民币国际地位相适应的国际金融中心、具有全球航运资源配置能力的国际航运中心作出更大贡献。
上海清算所是中国人民银行主管的我国场外市场唯一的专业化中央对手清算机构，旨在通过有效的风险管理和高效的清算模式，为金融市场现货和衍生品交易及人行批准的人民币跨境交易等提供统一规范的本外币清算服务，包括登记、托管、清算、结算、交割、保证金管理、抵押品管理、信息服务、咨询业务等。
“清算所成立以来已经实现了跨越式发展，现在又面临难得的历史机遇。”杨雄在与上海清算所领导班子座谈时说，当前，三中全会作出的各项改革决定正在有力有序推进，人民币国际化程度不断提高，自贸试验区也在抓紧各项制度创新探索，这些都为上海清算所进一步快速发展提供了强大支撑。
“近水楼台先得月，清算所要主动顺应新形势，积极依托自贸试验区平台，稳妥有序推进金融创新。”杨雄说，清算所结合自身业务发展，可以在债券市场、航运及大宗商品金融衍生品市场、利率和汇率衍生品市场等领域加大金融创新力度。要积极借鉴国际先进经验，努力与国际通行规则对接，不断提升国际化、市场化水平和服务能力，进一步完善市场功能和制度规则;要认真研究市场趋势，准确把握金融机构和企业需求，提供更多的金融工具产品和专业服务，在实现自身发展的同时，更好地服务实体经济;要保持底线思维，积极配合人民银行以及国家有关监管部门，加强风险管理防控，确保不出现系统性、区域性风险。
7.2 上海清算所开展人民币铁矿石和动力煤掉期中央对手清算业务—2013.08.05
8月4日，银行间市场清算所股份有限公司(下称“上海清算所”)宣布，正式开展国内首批场外大宗商品金融衍生品清算业务――人民币铁矿石掉期和人民币动力煤掉期中央对手清算业务。
21世纪经济报道记者获悉，国内关于铁矿石和动力煤掉期清算业务准备从2013年已开展，今年7月份，央行正式批准掉期业务集中情况，并明确上海清算所为中央对手方。
“事实上，此前铁矿石和动力煤掉期交易已存在，不过交易均以美元计价，且掉期业务均要在海外完成。此次，我们是通过集中清算来推动人民币计价的国内大宗商品掉期交易的发展。”上海清算所董事长许臻对记者称。
他还透露，上海清算所已筹划在自贸区建立一个大宗商品衍生品的交易清算平台，该平台同样以人民币计价。不同的是，在自贸区内上海清算所计价的人民币为跨境人民币。“区内区外两个人民币标准不一样，大宗商品衍生品交易价格刚好可以反映离岸和在岸人民币差别。”
所谓中央对手方清算，也称集中清算，是指对于金融和大宗商品场外交易，选择中央监管层认可的一家机构(例如上清所)作为中央交易对手方，区别于以往场外衍生品的双边清算模式。
集中清算扩容
场外衍生品集中清算的讨论源于2008年国际金融危机。彼时，由于场外金融衍生品普遍采取传统双边清算模式，导致风险敞口不透明及违约风险传染。2008年国际金融危机后的G20会议上，各国达成最重要的共识之一，就是推动场外金融衍生品集中清算。
今年初，央行下发了《关于建立场外金融衍生产品集中清算机制及开展人民币利率互换集中清算业务有关事宜的通知》(简称“29号文”)，明确了我国金融衍生品集中清算有关政策，并于7月份正式推出第一个清算品种――利率互换。
我国目前已成为世界最大的铁矿石和动力煤进口国。国内相关行业企业在大量进口的同时，还需应对每年30%-40%的铁矿石、动力煤等大宗商品价格波动，客观上存在较大的规避价格风险需求。
“但目前中国以期货为主的衍生品市场并不能完全满足套保需求，很多中国机构投资者要么通过各种繁复途径去国际市场套保，要么不套保遭受损失。”许臻表示，因此上海清算所希望通过建立国内场外航运及大宗商品金融衍生品清算平台，汇集中国机构投资者的交易和报价，将在海外交易的投资者吸引回国内市场。
21世纪经济报道记者发现，铁矿石和动力煤的掉期清算可以视为上海清算所中央对手方清算业务的首次扩容，是自利率互换后的第二批产品。但不同的是，利率互换是先有业务再推集中清算，铁矿石和动力煤的掉期业务均在国外以美元交易，国内仍是空白，央行希望通过掉期业务反过来推动国内该市场发展。
在国外，场外航运及大宗商品金融衍生品清算业务在金融危机后已成为国际主流清算机构的重要业务范畴，包括伦敦清算所、新加坡清算所、芝加哥交易所清算所、洲际交易所清算所等国际主流清算机构均为各类航运及大宗商品金融衍生品提供中央对手清算。
其背后原因是，场外航运及大宗商品金融衍生品存在流动性低、价格波动大及交易对手风险大的特点，而中央对手方清算模式能够很好地化解上述风险。
也有业内人士提出，随着集中清算扩容至更广大的金融和大宗商品衍生品，会否对期货交易所形成竞争。许臻称衍生品多为场外交易，参与者多为机构投资者，且标的为非标不需要完全披露，市场覆盖与期货不同。
“而且集中清算下，在一段时间后，比如2年以上，大宗商品衍生品属性越来越透明，就可以转为更为标准的期货交易。某种意义上，我们处于探路者角色。”他表示。
打破美元定价垄断
21世纪经济报道记者从上海清算所了解，人民币铁矿石、动力煤掉期主要采用中国的大宗商品价格指数方提供的人民币现货价格指数。此前，中国作为大宗商品的重要消费者，但交易均以国外指数方提供的美元价格指数定价。
“我们将采用国内第三方提供的人民币价格指数，这一指数将与大宗商品的美元价格指数并存。从长期来看，我们会形成以人民币计价的大宗商品中远期价格曲线，这将推动人民币在大宗商品现货和衍生品市场中的定价权。”许臻说。
在参与方式上，中国机构主体可直接参与掉期清算业务;而中国企业参与境外同类产品则需通过境外机构代理或通过在境外注册公司的方式参与。
据许臻透露，2014年下半年，上海清算所在自贸区推出以跨境人民币计价、清算、结算的大宗商品金融衍生品并以此拓展境外市场。未来，上海清算所还将逐步由商品掉期扩展到商品期权。
除了大宗商品衍生品市场，上海清算所还在计划与上海市政府合作，在自贸区建立一个大宗商品现货电子交易平台，其中上海清算所为该平台提供净额结算。
2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元
2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资 62029元 来源：国家统计局发布时间：2016-05-13 16:00 2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，与2014年的56360元相比，增加了5669元，同比名义增长10.1%，增速比2014年加快0.6个百分点。其中，在岗职工年平均工资63241元，同比名义增长10.3%，增速加快0.8个百分点。扣除物价因素，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.5%。 分四大区域看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为70611元、57319元、51064元和50842元，同比名义增长率从高到低依次为西部11.9%、东部9.9%、东北9.8%和中部8.6%。 表12015年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资 地区2014年2015年名义增长率 合计563606202910.1东部64279706119.9中部46828508428.6
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业114777元，信息传输、软件和信息技术服务业112042元，科学研究和技术服务业89410元，这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业31947元，住宿和餐饮业40806元，水利、环境和公共设施管理业43528元，这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的52%、66%和70%。最高与最低行业平均工资之比为3.59，与20 14年的3.82相比，差距有所缩小。 表22015年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资 从登记注册类型看，年平均工资最高的三个类型分别是外商投资企业7630 2元，股份有限公司72644元，国有单位65296元，分别为全国平均水平的1.23
2015年上海市高考数学试卷（理科） 一、填空题（本大题共有14题，满分48分．）考生应在答题纸相应编号的空格内直接填写结果，每个空格填对4分，否则一律得零分． 1．（4分）（2015?上海）设全集U=R．若集合Α={1，2，3，4}，Β={x|2≤x≤3}，则 Α∩?UΒ=． 2．（4分）（2015?上海）若复数z满足3z+=1+i，其中i是虚数单位，则z=．3．（4分）（2015?上海）若线性方程组的增广矩阵为解为，则c1﹣ c2=． 4．（4分）（2015?上海）若正三棱柱的所有棱长均为a，且其体积为16，则a=． 5．（4分）（2015?上海）抛物线y2=2px（p＞0）上的动点Q到焦点的距离的最小值为1，则p=． 6．（4分）（2015?上海）若圆锥的侧面积与过轴的截面面积之比为2π，则其母线与轴的夹角的大小为． 7．（4分）（2015?上海）方程log2（9x﹣1﹣5）=log2（3x﹣1﹣2）+2的解为． 8．（4分）（2015?上海）在报名的3名男老师和6名女教师中，选取5人参加义务献血，要求男、女教师都有，则不同的选取方式的种数为（结果用数值表示）． 9．（2015?上海）已知点P和Q的横坐标相同，P的纵坐标是Q的纵坐标的2倍，P和Q的轨迹分别为双曲线C1和C2．若C1的渐近线方程为y=±x，则C2的渐近线方程 为． 10．（4分）（2015?上海）设f﹣1（x）为f（x）=2x﹣2+，x∈[0，2]的反函数，则y=f（x）+f﹣1（x）的最大值为． 11．（4分）（2015?上海）在（1+x+）10的展开式中，x2项的系数为（结果用数值表示）． 12．（4分）（2015?上海）赌博有陷阱．某种赌博每局的规则是：赌客先在标记有1，2，3，4，5的卡片中随机摸取一张，将卡片上的数字作为其赌金（单位：元）；随后放回该卡片，
2015年普通高等学校招生全国统一考试（上海卷） 地理 本试卷共10页，满分150分，考试时间120分钟。全套包括两大题，第一大题为选择题；第二大题为综合分析题，包括共同部分和选做部分。 考生注意： 1.答卷前，务必用钢笔或签字笔在答题纸正面清楚地填写姓名、准考证号，并将核对后的条形码贴在指定位置上，在答题纸反面清楚地填写姓名。 2.答案必须全部凃或写在答题纸上。所有考生应完成第一大题和第二大题的共同部分。第二大题选做部分分为A、B两组，两组试题分值相同，A组对应于考试手册中“任选模块一”，B组对应于“任选模块二”，考生须任选一组答题。 3.应答选做部分前，应将答题纸上选做组别的识别框用2B铅笔涂黑；填涂的组别识别框必须与实际应答组别一致，如果不一致，以填涂的组别识别框为准，两组识别框全凃或不凃者得零分。 一、选择题(共60分，每小题2分。每题只有一个正确答案) (一)一带一路是经济互补之路，是文化融合之路，是创新圆梦之路。 1.一带一路东部连接快速发展的中国，西部连接发达的欧洲，而中部是亟待发展的中亚、南亚等地区。东、中、西部的经济具有互补性，表现为 ①东部产能增强，需要对外合作②西部地区经济发达，需要大量人才③中亚油气丰富，需要寻求消费市场④南亚农业发达，需要扩大粮食出口 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 2.“新丝绸之路”横贯亚欧大陆,自东向西依次经过的世界文化圈是东亚文化圈与 A.伊斯兰文化圈、西欧文化圈、东欧文化圈 B.东欧文化圈、伊斯兰文化圈、西欧文化圈 C.西欧文化圈、东欧文化圈、伊斯兰文化圈 D.伊斯兰文化圈、东欧文化圈、西欧文化圈 3.上海科研人员将太阳能技术与海水淡化工程巧妙“嫁接”，大幅度降低了咸水淡化的成本，这一成果将惠泽“一带一路”上严重缺水而光热资源丰富的地区。这些地区只要是 A.大洋洲、西欧 B.东欧、东南亚 C.中亚、西亚 D.东亚、南亚 1.A 2.D 3.C (二)“互联网+商业”即电商，作为一种新业态，对传统的第三产业产生了多方面影响。 4.若干年前，某国际著名出版社利用互联网开办网上书店，消费者订购图书后，通过第三方支付平台付款即可。在网上书店购书不但方便，而且更加便宜。但网上书店也对某些企业产生不良影响，这些企业包括( ) ①实体书店②实体银行③电信公司④航空公司 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ 5.网上购书之所以便宜，部分原因是某些传统的商业区位要素对网上书店影响变得很小。影响变小的要素主要是( ) ①交通②人口③集聚④地价 A.①② B.②③ C.③ ④ D.①④ 4.A 5.C
2015年上海语文 一阅读80分 （一）阅读下文，完成第1—6题。（17分） 地图与理论模型 ①工程师在设计汽车时会按比例制作汽车模型，这种实物模型可以直观地呈现出汽车的构造，而且可以让一些实验更加便捷。举办一场宴会前，我们会思考应该邀请谁参加、需要准备哪些食物等，这时我们其实也构建了一个模型。这种模型与汽车模型不同，它不是一种实物，而是一种“理论”。科学家的工作与此相似，也是构建某种理论模型，只是这类模型的特点理解起来比较困难。 ②地图也是一种模型。地图与理论模型的类比有助于我们了解理论模型的特点。我们先来做一个练习。请看一张某大学校园的局部地图： ③这张地图的右边画有一个箭头。请问：箭头指示的东西足什么？ ④人们通常会回答：箭头指示的是一幢建筑。如果我说这答案不仅是错的，而且根本不着边，你会怎样想？你肯定会怀疑这是个把戏。没错，你的怀疑是正确的，但这个把戏的背后却是最为核心的问题。 ⑤正确的答案是，箭头指示的是一个矩形图框。这就是真正为箭头所指的东西。人们会回答箭头指向了一幢建筑物，是因为根据地图和与之对应的实际环境，矩形图框显然表示一幢建筑物。但建筑物只是矩形图框所表示的物体，而不是矩形图框本身。 ⑥这个练习的目的是指出地图与其所表示的对象不是一码事。当然，这只是一个把戏， ，你可以将一张街道生活中没有人会混淆地图上的一个矩形图框和现实中的一幢建筑。毕竟 ．． 地图折起来放进你的口袋，却不可能把一个街道折起来放进口袋。而理论模型与客观对象间的差别却容易被人忽略，这需要我们格外注意。 ⑦我们都知道地图和它所表示的对象是不同的，但二者之间又存在着重要的联系。那么，地图是如何与一个特定空间发生联系的呢？ ⑧第一，地图与它所表示的对象在结构上具有特定相似性。就地图而言，结构的特定相似性是空间上的。例如，地图中的线条的空间关系，与地图所表示的街道的空间关系相对应。 ⑨第二，我们拥有一套社会约定来绘制和阅读地图。没有这些约定，地图只是绘有不同线条的纸。这套约定十分浅显，并为人们熟知，所以大多数人在看地图时，根本没有意识到自己使用了这些约定。 ⑩理论模型也离不开约定，只是具体情况有所不同：没有几个人知道用来解释宇宙大爆炸这一理论模型的约定。人们需要了解更多的学科专业知识，才能“绘制”和“阅读”理论模型。 ?通过地图与理论模型的类比，我们还发现了值得进一步追问的有趣的问题：存在完美的地图吗？答案依赖于什么是“完美的地图”。如果“完美的地图”是指对一个地方的所有特
清华大学年拟接收的高校毕业生情况公示 根据教育部年毕业生接收工作安排有关精神，现将清华大学年拟 接收的高校毕业生相关情况公示如下： 序号工作单位姓名性别出生日期毕业学校学历美术学院丁红女清华大学博士美术学院张姗姗女中央美术学院博士美术学院王巍男清华大学博士人文学院程薇女清华大学博士学生处万一男清华大学硕士学生处王晓丽女清华大学硕士学生处郑云峰男清华大学博士学生处纪潇聪男清华大学博士研究生工作部张琪女清华大学博士研究生工作部张可男清华大学硕士研究生工作部刘佳琛男清华大学博士研究生工作部姜沛言男清华大学博士研究生工作部吴彦楠男清华大学博士研究生工作部杨奇函男清华大学硕士附中丁戊辰男清华大学硕士附中折晋遥男复旦大学硕士附小易博男首都师范大学硕士附小于晗男中央音乐学院硕士附小王柏匀女清华大学硕士附小韩沐霏女北京师范大学硕士附小陆雨青女首都师范大学硕士核算中心冯雅迪女北京工商大学本科核算中心李想女首都经济贸易大学本科核算中心宁睿女首都经济贸易大学本科清华控股公司周南女清华大学硕士清华控股公司赵海湉男清华大学硕士清华控股公司周剑男清华大学硕士清华控股公司陈经纬男清华大学硕士清华控股公司邵冰女东南大学硕士清华控股公司赵田园女天津师范大学硕士清华控股公司黄仪婷女中国科学院大学硕士清华控股公司高东石男清华大学硕士清华控股公司吕秋亮男清华大学硕士
清华控股公司常瑞胜男清华大学硕士清华控股公司庄斌男清华大学博士清华控股公司张俊超男清华大学硕士清华控股公司袁飞男北京交通大学硕士清华控股公司余贤斌男中国科学院大学博士清华控股公司刘典典女清华大学硕士清华控股公司李梓晗女北京工商大学本科清华控股公司王婧女北京工商大学本科清华控股公司梁珣女北京城市学院本科清华控股公司孙艺女北京城市学院本科清华控股公司宋志林男北京信息科技大学本科清华控股公司王世雄男北京化工大学北方学院本科清华控股公司于尧男北京工业大学本科清华控股公司付航男首都经济贸易大学本科清华控股公司林蔚女清华大学硕士 清华控股公司殷雪莹女四川外国语大学重庆 南方翻译学院本科 清华控股公司张琦涓女北京城市学院本科清华控股公司吴盟男北方工业大学本科清华控股公司刘然女北京建筑大学硕士清华控股公司谢雨汐男北方工业大学本科清华控股公司陈雨桐女北京建筑大学本科清华控股公司王婉仪女重庆大学本科清华控股公司顾婷女北京建筑大学本科清华控股公司李蔚然男北方工业大学本科清华控股公司黄思瑶女北方工业大学本科第二附属医院赵丽芳女辽宁医学院硕士第二附属医院王维宁男吉林大学硕士第二附属医院毕见龙男山西医科大学硕士第二附属医院林二妹女承德医学院硕士第二附属医院王媛媛女北京大学医学部硕士第二附属医院曲媛女哈尔滨医科大学硕士第二附属医院左依依女首都医科大学本科第二附属医院王子琦女北华航天工业学院大专第二附属医院房蕊女首都医科大学大专第二附属医院宋乃琪女首都医科大学大专第二附属医院张达女北京卫生职业学院大专第一附属医院托亚女中国社会科学院研究生院硕士第一附属医院张晓雅女首都医科大学硕士第一附属医院贾启生男首都医科大学硕士第一附属医院张强男中国医科大学硕士第一附属医院线金锥女首都医科大学硕士第一附属医院侯俊光男首都医科大学硕士
清华大学2015年毕业生就业质量报告 清华大学 2015年12月
目录 第一部分 2015年毕业生就业状况 (1) 一、毕业生总规模 (1) 二、就业率和就业结构 (1) （一）就业率与毕业去向 (1) （二）出国（境）深造 (3) （三）就业单位性质与行业 (6) （四）就业地域 (8) （五）重点单位就业 (8) （六）基层就业 (9) （七）自主创业 (10) 三、毕业生求职状况分析及雇主评价 (10) 第二部分 2015年毕业生就业工作措施 (12) 一、结合人才培养定位，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业 (12) 二、构建专业化职业发展教育体系，支持学生职业生涯科学发展 (13) 三、搭建大学生创新创业平台，培养学生创新思维和创业能力 (14) 四、做好就业服务工作，畅通毕业生就业渠道 (14) 五、完善“一体两翼”信息平台，提高就业服务精细化水平 (16) 六、开展就业调查研究，推进更高质量就业 (17) 七、把握就业形势变化，全面做好就业创业工作 (18) 附表1：各院系毕业生就业情况（本科生） (19) 附表2：各院系毕业生就业情况（硕士生） (21) 附表3：各院系毕业生就业情况（博士生） (23)
2015年，清华大学认真贯彻落实中央、教育部及北京市关于大学生就业的各项政策，继续全面推进就业创业工作。在“四个全面”战略布局的背景下，清华大学加快推进世界一流大学建设和全面综合改革，结合人才培养定位和学生多元化发展的目标，以充分就业为基础，就业引导为特色，提升质量为重点，积极构建精细化的就业引导工作体系，专业化的职业发展教育体系，以及精准高效的就业服务管理体系。通过专业化、精细化、信息化和国际化的就业工作，支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合起来，“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”，到祖国最需要的地方建功立业。在严峻的就业形势下，学校实现了毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。 第一部分 2015年毕业生就业状况 一、毕业生总规模 清华大学2015届毕业生共7035人（不含留学生与港澳台学生），与往年相比有所增加。其中，本科生3113人（44.3%）、硕士生2667人（37.9%）、博士生1255人（17.8%）；男生4621人（65.7%）、女生2414人（34.3%），男女生比例为1.9:1（见图1）。少数民族学生519人，占毕业生总数的7.38%。定向和委培生524人，占毕业生总数的7.45%。由于定向委培生毕业后到定向委培单位就业，本报告以下统计分析均不包含定向委培毕业生。 图1 毕业生学历和性别构成 二、就业率和就业结构 （一）就业率与毕业去向 毕业生就业率，是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中， 深
2015年上海高考语文试题 考生注意： 1．本考试设试卷和答题纸两部分，试卷包括试题与答题要求，所有答题必须涂（选择题）或写（非选择题）在答题纸上，做在试卷上一律不得分。 2．答卷前，务必用钢笔或圆珠笔在答题纸正面清楚地填写姓名、准考证号，并将核对后的条形码贴在指定位置上，在答题纸反面清楚地填写姓名。 3．答题纸与试卷在试题编号上是一一对应的，答题时应特别注意，不能错位。 4．考试时间150分钟。试卷满分150分。 一阅读80分 （一）阅读下文，完成第1—6题。（17分） 地图与理论模型 ①工程师在设计汽车时会按比例制作汽车模型，这种实物模型可以直观地呈现出汽车的构造，而且可以让一些实验更加便捷。举办一场宴会前，我们会思考应该邀请谁参加、需要准备哪些食物等，这时我们其实也构建了一个模型。这种模型与汽车模型不同，它不是一种实物，而是一种?理论?。科学家的工作与此相似，也是构建某种理论模型，只是这类模型的特点理解起来比较困难。 ②地图也是一种模型。地图与理论模型的类比有助于我们了解理论模型的特点。我们先来做一个练习。请看一张某大学校园的局部地图： ③这张地图的右边画有一个箭头。请问：箭头指示的东西足什么？ ④人们通常会回答：箭头指示的是一幢建筑。如果我说这答案不仅是错的，而且根本不着边，你会怎样想？你肯定会怀疑这是个把戏。没错，你的怀疑是正确的，但这个把戏的背后却是最为核心的问题。 ⑤正确的答案是，箭头指示的是一个矩形图框。这就是真正为箭头所指的东西。人们会回答箭头指向了一幢建筑物，是因为根据地图和与之对应的实际环境，矩形图框显然表示一幢建筑物。但建筑物只是矩形图框所表示的物体，而不是矩形图框本身。 ⑥这个练习的目的是指出地图与其所表示的对象不是一码事。当然，这只是一个把戏，生活中没有人会混淆地图上的一个矩形图框和现实中的一幢建筑。毕竟 ．．，你可以将一张街道地图折起来放进你的口袋，却不可能把一个街道折起来放进口袋。而理论模型与客观对象间的差别却容易被人忽略，这需要我们格外注意。 ⑦我们都知道地图和它所表示的对象是不同的，但二者之间又存在着重要的联系。那么，地图是如何与一个特定空间发生联系的呢？ ⑧第一，地图与它所表示的对象在结构上具有特定相似性。就地图而言，结构的特定相似性是空间上的。例如，地图中的线条的空间关系，与地图所表示的街道的空间关系相对应。
河北旅游职业学院计算机专业应届毕业生就业状况调研报告 小组成员：石海静赵亚楠 小组组长：石海静 调研时间：2014/10/13——2014/10/19
目录 目录 (2) 一、调研目的： (3) 二、样本详情： (3) 三：15年河北省内计算机专业状况分析： (3) （一）大学生未就业人数的现状： (3) （二）15年各企业需求分析： (5) 四：近两年内就业形势分析： (8) （一）2013年就业形势分析： (8) （二）2014年就业形势分析： (9) （三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： (10) 五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： (10) （二）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比： (14) 六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。 15 （七）调研总结： (16) （九）结束语： (17) 2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 (18) 2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 (23) 2015应届生IT类就业市场调查问卷 (26)
摘要：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，大学毕业生有727万。再创历史新高！2015年预计应届毕业生再次突破700万。针对如此大的就业压力，特做出此次调研。希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。 一、调研目的： 本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。主要目的是获取2015届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。 二、样本详情： 本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。较具有普遍的代表性。 三：15年河北省内计算机专业状况分析： （一）大学生未就业人数的现状： 为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估，分析如图：
2015年上海市中考数学试卷 一、选择题 1．下列实数，是有理数的为（） A．B．C．πD．0 2．当a＞0时，下列关于幂的运算正确的是（） A．a0=1 B．a﹣1=﹣a C．（﹣a）2=﹣a2D．a= 3．下列y关于x的函数，是正比例函数的为（） A．y=x2B．y= C．y= D．y= 4．如果一个正多边形的中心角为72°，那么这个多边形的边数是（） A．4 B．5 C．6 D．7 5．下列各统计量，表示一组数据波动程度的量是（） A．平均数B．众数 C．方差 D．频率 6．如图，已知在⊙O中，AB是弦，半径OC⊥AB，垂足为点D，要使四边形OACB为菱形，还需要添加一个条件，这个条件可以是（） A．AD=BD B．OD=CD C．∠CAD=∠CBD D．∠OCA=∠OCB 二、填空题 7．计算：|﹣2|+2=． 8．方程=2的解是． 9．如果分式有意义，那么x的取值范围是． 10．如果关于x的一元二次方程x2+4x﹣m=0没有实数根，那么m的取值范围是．11．同一温度的华氏度数y（℉）与摄氏度数x（℃）之间的函数关系是y=x+32，如果某一温度的摄氏度数是25℃，那么它的华氏度数是℉．
12．如果将抛物线y=x2+2x﹣1向上平移，使它经过点A（0，3），那么所得新抛物线的表达式是． 13．某校学生会提倡双休日到养老院参加服务活动，首次活动需要7位同学参加，现有包括小杰在内的50位同学报名，因此学生会将从这50位同学中随机抽取7位，小杰被抽到参加首次活动的概率是． 14．已知某校学生“科技创新社团”成员的年龄与人数情况如下表： 那么“科技创新社团”成员年龄的中位数是岁． 15．如图，已知在△ABC中，D，E分别是边AB、边AC的中点，=，=，那么向量用向量，表示为． 16．已知E是正方形ABCD的对角线AC上一点，AE=AD，过点E作AC的垂线，交边CD 于点F，那么∠FAD=°． 17．在矩形ABCD中，AB=5，BC=12，点A在⊙B上，如果⊙D与⊙B相交，且点B在⊙D 内，那么⊙D的半径长可以等于．（只需写出一个符合要求的数） 18．已知在△ABC中，AB=AC=8，∠BAC=30°，将△ABC绕点A旋转，使点B落在原△ABC 的点C处，此时点C落在点D处，延长线段AD，交原△ABC的边BC的延长线于点E，那么线段DE的长等于． 三、解答题 19．（10分）先化简，再求值：÷﹣，其中x=﹣1． 20．（10分）解不等式组：，并把解集在数轴上表示出来．
2015新版《上海市居住证积分细则》 导读:本文介绍在房屋买房，购房资格的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 下文是2015年上海市积分落户政策的具体内容。 第一章：总则 第一条(目的和依据) 为了保障境内来沪人员的合法权益，规范人口服务和管理，提高政府服务水平，促进本市经济、社会、资源、环境协调发展，根据《上海市居住证管理办法》，制定本办法。 第二条(适用对象) 在本市工作、居住，持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》)，并参加本市职工社会保险的境内来沪人员，适用本办法。 第三条(《居住证》积分制度) 《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人(以下简称“持证人”)进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。 第四条(职责分工) 市人力资源社会保障局负责《居住证》积分管理工作。
各区(县)人民政府负责本办法在其行政区域内的具体组织实施工作。 公安、教育、卫生计生、工商、税务、住房保障房屋管理、民政、经济信息化等相关部门按照各自职责，负责做好与本办法相关的服务和管理工作。 第二章：积分指标及分值 第五条(积分指标体系) 《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。 第六条(基础指标及分值) 基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。 (一)年龄 年龄指标高分值30分。本项具体积分标准如下：持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。 (二)教育背景 教育背景指标高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下： 1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。 2.持证人取得大学本科学历，积60分。
上海市制造业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018 版
报告导读 本报告全面、客观、深度分析当下上海市制造业就业人员数量及薪酬情况现状及趋势脉络，通过专业、科学的研究方法及手段，剖析上海市制造业就业人员数量及薪酬情况重要指标即制造业就业人员年末总人数，制造业女性就业人员年末总人数，制造业就业人员工资总额，制造业就业人员平均工资等，把握上海市制造业就业人员数量及薪酬情况发展规律，前瞻未来发展态势。上海市制造业就业人员数量及薪酬情况分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 上海市制造业就业人员数量及薪酬情况分析报告的数据来源于中国国家统计局等权威部门，无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解上海市制造业就业人员数量及薪酬情况提供有价值的指引，为机构和个体提供有意义的参考。
目录 第一节上海市制造业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） (1) 第二节上海市制造业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3) 一、上海市制造业就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国制造业就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、上海市制造业就业人员年末总人数占全国制造业就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、上海市制造业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、上海市制造业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国制造业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国制造业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、上海市制造业就业人员年末总人数同全国制造业就业人员年末总人数（2016-2017）变 动对比分析 (6) 第三节上海市制造业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (7) 一、上海市制造业女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国制造业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、上海市制造业女性就业人员年末总人数占全国制造业女性就业人员年末总人数比重统 计分析 (7) 四、上海市制造业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)
上海落户评分最新标准-2015年(总分达71分直接转为上海户口) 2015年上海落户评分最新标准分析值得关注，根据上海市有关规定，非上海生源应届高校毕业生进沪的正规过程是：用人单位凭《用人单位信息登记凭证》向上海市高校毕业生就业指导中心领取《非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请表》或通过市就业指导中心网址下载。学生凭《申请表》向学校索取教务处出具的成绩单，并将《申请表》、就业协议书、推荐表、在校期间的获奖证书、外语和计算机等级证书以及有关材料交学校就业管理部门审核。学校根据《申请表》的要求对学生提供的材料进行审核，并在《申请表》上盖章签字，再交还本人。然后，单位再将《申请表》交与就业指导中心，等待批复。一般自受理之日起15个工作日予以批复，其中硕士或以上学历自受理之日起7个工作日予以批复。 2015年上海落户评分新标准 一、毕业生要素分 (一)基本要素 1.最高学历 博士 27分 硕士 24分 本科 21分 2.毕业学校 教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、科学院在沪各研究所(名单见附件一 )15分 其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位(名单见附件二)12分 其他高校及研究生培养单位 8分 3.学习成绩 (按照毕业生在校期间学习成绩专业(班级)综合排名对其等级进行评定) 一级(成绩综合排名前25%) 8分 二级(成绩综合排名26%-50%) 6分 三级(成绩综合排名51%-75%) 4分 四级(成绩综合排名76%-100%) 2分 4.外语水平 通过CET-6级、六级成绩达到425分(含425分)或专业英语八级 8分 通过CET-4级、四级成绩达到425分(含425分)或专业英语四级 7分 外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格 7分
上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018 版
序言 上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据 专题报告对上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工 资情况做出全面梳理，从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。 上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据 专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。 本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况的理解，洞悉上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况 发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录 第一节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1) 第二节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3) 一、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3) 二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3) 三、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国科学研究和技术服 务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3) 四、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析4 五、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析4 六、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析..5 七、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析..5 八、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国科学研究和技术服 务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7) 一、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7) 二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7) 三、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国科学研究和技术服务 业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)
附件 中原工学院2015届校级优秀应届毕业生名单 本、专科生部分（338人）： 纺织学院郑君红周淑雯刘文帅韩伟娟杨雪平徐颂颂徐勇峰吴静魏伟丽时冉崔红敏 能源与环境学院曹旭席孝东安腾飞巩林林何鹏飞司光辉暴鹏徐辉苗万里王乡晴郭江涛冯龙龙 华尚坤绍眀良李青江亚楠朱昱衡慎晓琳 华飞雷海燕吴江斌李春雷麻晓慧 机电学院陈贞宇赵艳峰赵亮司梦柯李阳李庭玉孙文龙杜金涛崔弘阳娄艳金辉李优华 刘新萍张晨风周振辉司骥跃张岩周润扬 葛意德鹿向向刘尚卿韩晓乐姚孟耀胡廖 罗艺杉石静欧思思 电子信息学院刘俊良王小星夏君君李云李胜涛袁英马照凯李少华杜思保白世超王贝贝陆浩 史经款魏超峰袁岭辉肖彻魏磊赵艳锋 王越徐广赢何宁高聪 材料与化工学院刘巍王向阳王国迎范莲华宋茹刘玉红徐艳荣马武祥张雨李亚娟韦琳娜王雨晴 黄鹏楚志伟孟亚彬程娜张剑鸣 计算机学院李园园郭举刘博文张玉冯贵阳刘玉潇梅凌云常全有白稳平徐向南李雪垠刘德胜 宋冉张俊臣张冬冬赵慧娜耿瑞超张明月 张志远秦太三 —1 —
建筑工程学院孟浩文李凯孙玉顺于娇田知光牛振坤程凯元张丹阳张艾欣张怀宇 服装学院常胜男王晓艳王倩倩汪瑶崔明杰马文琦安莉莉朱丽珠郭茜刘鑫媛谢汝佳王家旭亚太国际学院李博夏海沛李爽王祉予诸晓微刘孝霞张孝成朱芸吴珍赵旭刘林包蕾艺术设计学院许丽杰徐静杨回春韩思瑾郑畅高翔刘京妮刘洋裴巧慧朱兆一朱园园盖世琦 韩丽 经济管理学院李露露王仕威李志彬马艳尊刘月月韦雪红白霖焦慧芳贺冠华宗圣威余冰杨洋洋 李晓娜陈凯凯吕洋洋申宝汪学正邱敏杰 代振花聂启涛曹璞顾雯姜晓兰王东坡 张晨璐苏子远万亿李洛丹郑力乾刘雪莹 牛斯琪宋艳美柴冰露刘莉单 新闻与传播学院陈红尤悦王聪张媚媚王煜璐尹鑫王树坤朱志浩宋一鸣 法学院谢亚坤吴露露张亚茹杜宇田嘉宝银玲张晗张振 外国语学院李月亭李孟孟李伟杰李亚美刘真真尚雅琪张兰星路孟华周珍珍汤谷雨马静雯 理学院焦天奇薛小康史永磊张帅东张汇实单要楠王新栋田猛张洁文君 国际教育学院邓乾坤廉英起王阳阳黄信阳张俊艳刘旭王玉丁艳然辛彩刘林泉陈立瑶张明洋 王梦妍胡玲郑羽衡郭伟丽谢安东孙莉 杜晓旭陈冲冲程华栋常辰锋程鑫石跃才 任鹏郑毅布玉花张成成许慧超高琰—2 —
常州市2015年度城镇单位就业人员年 平均工资 发布日期：2016-06-23 浏览数：202 字号:〖大中小〗 根据年度统计调查结果，2015年，常州市城镇非私营单位就业人员年平均工资70144元，比2014年增长4.9%；城镇私营单位就业人员年平均工资43032元，比2014年增长5.5%。 附注： 1、指标解释 （1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣
或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 平均工资=报告期工资总额／报告期平均人数 2、统计范围 城镇非私营单位：包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。 城镇私营单位：根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 3、调查方法
2015年市初中毕业统一学业考试 数学试卷 考生注意： 1．本试卷含三个大题，共25题； 2．答题时，考生务必按答题要求在答题纸规定的位置上作答，在草稿纸、本试卷上答题一律无效； 3．除第一、二大题外，其余各题如无特别说明，都必须在答题纸的相应位置上写出证明或计算的主要步骤． 一、选择题：（本大题共6题，每题4分，满分24分） 【下列各题的四个选项中，有且只有一个选项是正确的，选择正确项的代号并填涂在答题纸的相应位置上】 1． 下列实数中，是有理数的为（ ） A ．2； B ．34； C ．π； D ．0． 2． 当0a >时，下列关于幂的运算正确的是（ ） A ．01a =； B ．1a a -=-； C ．()22a a -=-； D ．1 221a a =． 3． 下列y 关于x 的函数中，是正比例函数的为（ ） A ．2y x =； B ．2y x =； C ．2x y =； D ．12 x y +=． 4． 如果一个正多边形的中心角为72°，那么这个正多边形的边数是（ ） A ．4； B ．5； C ．6； D ．7． 5． 下列各统计量中，表示一组数据波动程度的量是（ ） A ．平均数； B ．众数； C ．方差； D ．频率． 6． 如图，已知在⊙O 中，AB 是弦，半径OC AB ⊥，垂足为点D ，要使四边形OACB 为菱形，还需要添加一个条件，这个条件可以是（ ） A ．AD BD =； B ．OD CD =； C ．CA D CBD ∠=∠； D ．OCA OCB ∠=∠． 二、填空题：（本大题共12题，每题4分，满分48分） 【请将结果直接填入答题纸的相应位置】 7． 计算：22-+= ． 8． 方程322x -=的解是 ． 9． 如果分式23 x x +有意义，那么x 的取值围是 ． 10．如果关于x 的一元二次方程240x x m +-=没有实数根，那么m 的取值围是 ． 11．同一温度的华氏度数()y F 与摄氏度数()x C 之间的函数关系是9325 y x =+．如果某一温度的摄氏度数
2018年上海市城镇单位就业人员平均工资根据国家统计制度规定并经国家统计局核定，2018年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为140270元，比2017年增加10475元，增长8.1%;城镇私营单位就业人员平均工资为57056元，比2017年增加5018元，增长9.6%。加权计算，2018年上海市城镇单位就业人员平均工资为105176元。 注： 1.城镇单位就业人员：是指在本市城镇区域范围内独立核算法人单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员，不包括在城镇区域范围内的个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员。 2. 城镇非私营单位：城镇地区全部非私营独立核算法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。 3.城镇私营单位：城镇地区全部私营独立核算单位。具体包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业等单位。 4.工资总额：在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
5.平均工资：是指在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为： 6.根据国务院相关文件精神，从2019年起发布上年“上海市城镇单位就业人员平均工资”，原发布的“全市职工平均工资”不再发布。新、老平均工资在统计的地域范围、调查对象、人员类型等存在差异，两者指标不可比。
2015年上海市各区重点小学排名最新公布 徐汇区： 第一梯队：（私立:爱菊小学、世外小学、）逸夫小学、盛大花园小学、高安路一小、向阳小学、汇师小学、建襄小学。 第二梯队：田林第三小学、徐汇一中心、上海小学、田林四小、东安二小学、求知小学等。 闵行区： 公立第一梯队：明强小学、闵行区实验小学、莘庄镇小、莘庄实验小学、七宝实验小学、平南小学、日新小学。 私立第一梯队：七宝外国语小学、协和双语小学。 第二梯队：上海交通大学附属实验小学、明星学校、田园外语实验小学、莘城学校、莘松小学、日新实验小学。 浦东新区： 第一梯队：明珠小学（A\B\C)、六师附小、浦东二中心（巨野、张江）、浦明师范（东城、潍坊、潍坊西）、福外（花园、瑞华、证大) 第二梯队：平和、实验东校、昌邑、浦东南路小学、海桐小学、建平、进才、竹园小学、新世界实验小学、尚德等。 其他：浦东金茂小学、沪新小学、莱阳小学、北蔡、白玉兰小学。 静安区： 第一梯队：静教附校、一师附小、静安一中心。 第二梯队：上外静小、万航渡路小学、静安三中心。 长宁区:
第一梯队：江苏路第五小学、愚园路第一小学、建青实验小学、长宁实验小学。 第二梯队：长宁区幸福小学、长宁区玉屏南路小学、长宁区新实际小学、新世纪小学、包玉刚实验学校。 普陀区： 第一梯队：朝春中心小学、中北一小。 第二梯队：金洲小学、曹杨中学附属学校、新普陀小学、江宁小学。 黄浦区： 第一梯队：黄埔上外、蓬莱二小、卢湾二中心。 第二梯队：私立永昌小学、黄浦上海实验小学、黄埔一中心、卢湾一中心、复兴东路三小、曹光彪小学。 虹口区： 民办：上外附小、宏星小学、丽英小学。 公办：虹口四中心、广灵路小学、长青小学、红旗小学、虹口三中心。闸北区： 民办：童园小学、扬波小学、彭浦实验小学。 公办：闸北实验小学，三中心，一中心，二中心。 宝山区： 第一梯队：宝山实验、一中心。 第二梯队：红星小学、虎林路小学、广育小学。 杨浦区： 第一梯队：二师附小、阳浦小学、上外双语、民办打一小学
二○一五届毕业生招聘 薪酬及福利安排方案 一、目的： 为了加快公司人才梯队建设，做好公司发展所需人才储备工作，提高后备人才整体素质，现就应届毕业生招聘及入职待遇专门拟定本方案，以保障人才的选、育、用、留工作顺利进行。 二、适用范围： 公司总部人力资源部整体统筹招聘计划方案的策划，并负责应届研究生、本科毕业生校园招聘工作。 各事业部、子公司在公司确定的年度毕业生招聘计划内，具体负责配合总部完成本次应届毕业生招聘工作。 三、需求专业： 1、一类专业与岗位：相关专业毕业并在对应岗位工作。 地矿类：采矿、地质、测量、矿物加工、球团、冶炼、给排水、应用化学、安全工程、环境工程； 机电类：机械制造、机械制造及自动化、机电一体化、电气自动化、交通运输（物流工程）； 土建类：土木工程、井矿建、工民建； 2、二类专业与岗位：上述一类专业与岗位之外的专业或岗位。 财务会计学、金融、经济学、市场营销、人力资源管理、工商管理、行政管理等专业。 3、本科及以上层次要求： 以985、211院校及第二批次录取工程类院校本、硕应届毕业生为主，
并取得相应学历和学位，英语水平四级（425分）或以上。 四、具体薪酬及福利政策安排： 1、见习期制度：对所有接受公司就业协议的应届毕业生，实行一年期限的见习期制度，入职后安排在公司各生产厂矿机构基层生产、技术等岗位进行锻炼。见习期合格，从次年七月正式定岗，见习不合格，辞退或延长见习期。 2、劳动合同期限：一类专业本科及以上应届毕业生首次合同期限为五年，二类专业及专科生首次合同期限为3年，合同期限自报到之日起计算。入职即签订合同，合同期满后按公司劳动合同管理政策规定，续订劳动合同。试用期六个月，期限日至入职当年12月31日，（试用期内表现不合格，公司可予即时辞退，试用期含在合同期内）。 3、定薪标准：毕业生依据招聘方案确定入职定薪；见习一年满期后，公司组织见习期工作业绩与能力表现评估，依据评估结果，给予转正定职，并依据考评结果给予适当薪酬调整。（见附表）