《企业会计综合实训》参考答案
上旬
业务1、（1#）借：银行存款——工商银行 200 000
贷：短期借款 200 000
业务2、（2#）借：银行存款——中国银行 10 000
贷：其他应付款——利达五金电器商行 10 000
业务3、（3#）借：应付账款——中原化工厂（暂估应付账款） 10000
贷：原材料——酚醛树脂 10000
业务4（4#）
借：在途物资——柳桉原木3 360 650
应交税费——应交增值税（进项税额） 502 069.5
贷：银行存款——中国银行386 0000
——中国银行 2719.5
业务5（5#）借：原材料——复膜纸 244707
贷：在途物资——复膜纸 244707
业务6 暂时不做会计处理。期末发料汇总。
业务7（6#）借：销售费用2944
库存现金2056
贷：其他应收款——张凯5000
业务8（7#）借：管理费用——办公费1000
贷：库存现金1000
业务9（8#）借：银行存款——工商银行2839941
贷：主营业务收入2427300
应交税费——应交增值税（销项税）412641
提示：月末一次加权平均结转已售商品成本。
业务10（9#）借：原材料——柳桉原木3360650
贷：在途物资——柳桉原木3360650
业务11（10#）借：应付账款——龙泉化工厂90000
贷：应收票据——成都兴阳建筑公司90000
业务12（11#）借：其他货币资金600 000
财务费用21
贷：银行存款——工商银行600 021
业务13 暂时不做会计处理。期全月加权平均。
业务14 （12#）借：应收账款——淘相因2547675
贷：主营业务收入2177500
、应交税费——应交增值税（销项税额）370175
提示：月末一次加权平均结转已售商品成本。
业务15（13#）借：管理费用——办公费1850
贷：库存现金1850
业务16（14#）借：库存现金6000
贷：银行存款——中国银行6000
业务17（15#）借：银行存款——工商银行210000
贷：应收账款——大营盘公司210000
业务18（16#）借：原材料——尿醛树脂30000
——酚醛树脂40000
——纯碱20000
——油料412800
应交税费——应交增值税（进项税额）85476
银行存款——工行11724
贷：其他货币资金600000
业务19(17#)借：管理费用——业务招待费8000
贷：银行存款——中国银行8000
业务20（18#）借：其他应收款——李明2500
贷：库存现金2500
业务21（19#）借：银行存款——中国银行70000
贷：应收票据——新达工厂70000
业务22（20#）借：银行存款——中国银行33257.25
贷：其他业务收入28425
应交税费——应交增值税（销项税额）4832.25 提示：月末一次加权平均结转已售材料成本。
业务23（21#）借：固定资产——小轿车550125
应交税费——应交增值税（进项税额）85000
管理费用——税费5830
贷：银行存款——工行640955
业务24（22#）按照金额分配运费。
分配率=800/1052000=0.0008
借：原材料——管件29023.2
——五金机电1020816
——工具3010.8
应交税费——应交增值税（进项税额）178933.5
贷：应付账款——成都大世界五金1230840
银行存款——工行943.5
业务25 提示：暂不处理。
业务26（23#）借：周转材料——打印纸1300
——墨盒2400
贷：库存现金3700
业务27（24#）借：销售费用——广告费10000
贷：银行存款——中国银行10000
业务28（25#）借：交易性金融资产——成本299200
投资收益154.6
贷：银行存款——成都银行299354.6
业务29（26#）借：库存现金900
贷：待处理财产损溢900
业务30（27#）借：应付账款——龙泉驿区供电局1500
贷：银行存款——工行1500
业务31（28#）借：管理费用——税费2000
营业外支出200
贷：银行存款——工行2200
业务32（29#）借：待处理财产损溢900
贷：营业外收入900
业务33（30#）借：应付职工薪酬——工资446 924.77
贷：银行存款——中国银行444 924.77
其他应收款——刘明2000
业务34（31#）借：其他应付款——应付社保基金65124.72
——应付住房公积金57475
应付职工薪酬——社保基金166741.74
——住房公积金57475
贷：银行存款——中行231866.46
——中行114950
业务35（32#）借：应交税费——应交个人所得税5225.51
贷：银行存款——中国银行5225.51
业务36（33#）借：应交税费——未交增值税140000
——应交营业税20000
——应交城建税8000
——应交教育费附加4800
——应交地方教育费附加3200
贷：银行存款——中国银行140000
——中国银行36000
中旬
业务37 提示：暂不处理
业务38（34#）借：管理费用——其他（差旅费）2548
贷：其他应收款——李明2500
库存现金48
业务39（35#）借：固定资产清理2520
累计折旧2280
贷：固定资产——空调4800
（36#）借：固定资产清理545
贷：库存现金545
（37#）借：库存现金1500
贷：固定资产清理1442.3
应交税费——未交增值税57.7
（38#）借：营业外支出——处置非流动资产损失1622.7
贷：固定资产清理1622.7
业务40（39#）借：营业外支出——捐赠支出100000
贷：银行存款——工行100000
业务41（40#）借：银行存款——工行2482350
财务费用——现金折扣65325
贷：应收账款——淘相因装饰公司2547675
业务42（41#）借：预付账款——太平洋财产保险6000
贷：银行存款——工行6000
业务43（42#）借：在途物资——杨木原木6438000
应交税费——应交增值税（进项税额）962000
贷：应付账款——吉林敦化林木7400000
业务44（43#）借：管理费用——职工薪酬及附加37300
贷：银行存款——中国银行37300
业务45（44#）借：原材料——酚醛树脂10620
应交税费——应交增值税（进项税额）1805.4
贷：应付账款——中原化工厂12425.4
业务46（45#）借：预收账款——北方贸易公司5972850
贷：主营业务收入5105000
应交税费——应交增值税（销项税额）867850 （46#）借：销售费用——手续费153150 （=2314793.52*3%）
贷：预收账款——北方贸易公司153150
业务47（47#）借：应付账款——西山林业公司80000
贷：营业外收入80000
业务48（48#）借：原材料——杨木原木6438000
贷：在途物资——杨木原木6438000
业务49（49#）借：库存现金3500
贷：其他业务收入3500
（50#）借：营业税金及附加192.5
贷：应交税费——应交营业税175
——应交城建税8.75
——应交教育费附加 5.25
——应交地方教育费附加 3.5
（51#）借：应交税费——应交营业税175
——应交城建税8.75
——应交教育费附加 5.25
——应交地方教育费附加 3.5
贷：库存现金192.5
业务50 提示：暂不处理。
业务51（52#）借：银行存款——工行410000
固定资产——热压机850000
应交税费——应交增值税（进项税额）144500
贷：实收资本——好人家食品700000
——川能股份300000
资本公积——资本溢价404500
业务52（53#）借：管理费用——修理费1300
销售费用——修理费300
贷：银行存款——中国银行1600
业务53 (54#) 借：应收账款——淘相因装饰公司410200
贷：其他业务收入350000
应交税费——应交增值税（销项税额）59500
库存现金700
提示：期末加权平均结转成本。
业务54（55#）借：库存现金12000
贷：银行存款——中国银行12000
（56#）借：管理费用——职工薪酬及附加12000
贷：应付职工薪酬——辞退福利12000
（57#）借：应付职工薪酬——辞退福利12000
贷：库存现金12000
业务55（58#）支付困难补助费：
借：应付职工薪酬－职工福利费580
贷：库存现金580
（59#）分配计入费用：
借：生产成本－辅助生产成本——运输车间（职工福利费）580
贷：应付职工薪酬－职工福利费580
业务56（60#）借：库存现金1918
贷：营业外收入1918
业务57（61#）借：银行存款——中国银行2000
贷：库存现金2000
业务58（62#）借：在建工程——成品仓库 1 200 000
贷：银行存款——工行 1 200 000
业务59（63#）借：银行存款——中国银行300
贷：应收股利——四川路桥300
业务60（64#）借：银行存款——工行—1088100
贷：主营业务收入—930000
应交税费——应交增值税（销项税额）—158100 业务61（65#）借：银行存款——成都银行21241.7
贷：交易性金融资产——四川路桥（成本）16000
——四川路桥（公允价值变动）3880
投资收益1361.7
（66#）借：公允价值变动损益3880
贷：投资收益3880
业务62（67#）借：应付账款——吉林敦化林木8 000 000
贷：银行存款——工行8 000 000
业务63（68#）借：固定资产——旋切机62 000
应交税费——应交增值税（进项税额）10 540
坏账准备5000
营业外支出22460
贷：应收账款——美特好家装公司100000
业务64 提示：领用自产产品在在建工程，单价由本月销售的加权平均单价。
期末进行会计处理。
业务65（69#）借：应收股利——四川金华乳业50000
贷：投资收益50000
业务66（70#）借：无形资产600 000
贷：银行存款——工行600 000
业务67（71#）借：生产成本——辅助生产成本（运输部）516
贷：库存现金516
下旬
业务68（72#）借：银行存款——工行200 000
贷：预收账款——滨江物资公司200 000
业务69（73#）借：委托加工物资——大号包装箱9135
应交税费——应交增值税（进项税额）1365
贷：银行存款——中国银行10500
业务70(74#)借：管理费用——办公费3632
贷：银行存款——中国银行3632
业务71(75#)借：管理费用——业务招待费2100
贷：库存现金2100
业务72暂不进行会计处理。
业务73(76#) 支付时：
借：应付职工薪酬—职工教育经费800
贷：库存现金800
（77#）分配时：
借：管理费用——职工薪酬及附加800
贷：应付职工薪酬——职工教育经费800
业务74（78#）借：库存现金1000
贷：其他应收款——王伟1000
业务75（79#）借：财务费用——手续费19.5
贷：银行存款——中行19.5
业务76（80#）借：交易性金融资产——成本948000
投资收益279.3
贷：银行存款——成都银行948276.3
业务77（81#）
（81#）借：生产成本——基本生产成本——单板车间（柳桉单板）672.8
（杨木单板）1009.2
——胶合车间（普通板）719.2
（复膜板）1078.8
——辅助生产成本——蒸汽车间580
——调胶车间406
——运输部464
制造费用——单板车间58
——胶合车间58
管理费用1914
销售费用696
应付职工薪酬——职工福利费1160
贷：应付职工薪酬——非货币性福利8816
（82#）借：应付职工薪酬——非货币性福利8816
贷：银行存款——工行8816
（83#）借：管理费用——薪酬及附加1160
贷：应付职工薪酬——职工福利费1160
业务78（84#）借：原材料——断尾材45000
贷：生产成本——基本生产成本——柳桉单板（直接材料）22500
——杨木单板（直接材料）22500 (85#)借：原材料——废单板12000
贷：生产成本——基本生产成本——普通板（直接材料）5700
——复模板（直接材料）6300
业务79（86#）借：委托加工物资——包装箱5375
应交税费——应交增值税（进项税额）913.75
贷：银行存款——工行6288.75
业务80（87#）借：应付职工薪酬——职工福利费962.33
贷：银行存款——工行962.33
（88#）借：管理费用——职工薪酬及附加962.33
贷：应付职工薪酬——职工福利费962.33
业务81
（89#）借：生产成本——基本生产成本——柳桉单板（制造费用）806.68
——杨木单板（制造费用）1210.02
——普通板（制造费用）615.76
——复膜板（制造费用）923.64
——辅助生产成本——蒸汽车间451.5
——运输部21.5
——调胶车间623.5
制造费用——单板车间133.3
——胶合车间73.1
管理费用——物料消耗及摊销64.5
销售费用12.9
应付职工薪酬——职工福利费182.32
在建工程36.46
应交税费——应交增值税（进项税额）296.19
贷：银行存款——工行5451.37
（90#）借：管理费用——职工薪酬及附加182.32
贷：应付职工薪酬——职工福利费182.32
业务82（91#）借：预收账款——滨河贸易公司200000
银行存款——工行7 112 032
贷：主营业务收入6249600
应交税费——应交增值税（销项税额） 1 062 432
业务83（92#）借：周转材料——大号包装箱14510
贷：委托加工物资——大号包装箱14510
业务84（93#）借：管理费用——其他4600
贷：银行存款——工行4600
业务85
（94#）借：生产成本——基本生产成本——柳桉单板（制造费用）5504
——杨木单板（制造费用）8256
——普通板（制造费用）5224.96
——复膜板（制造费用）7837.44
——辅助生产成本——蒸汽车间6758.4
——运输部227.84
——调胶车间6902.4
制造费用——单板车间64
——胶合车间57.6
管理费用——物料消耗及摊销630.4
销售费用151.04
应付职工薪酬——职工福利费643.97
在建工程146.76
应交税费——应交增值税（进项税额）7074.4
贷：银行存款——工行49479.21
（95#）借：管理费用——职工薪酬及附加643.97
贷：应付职工薪酬——职工福利费643.97
业务86（96#）借：销售费用1000
贷：库存现金1000
业务87（97#）借：银行存款——工行30265.59
贷：财务费用30265.59
业务88（98#）借：银行存款——中国银行27267.41
贷：财务费用27267.41
业务89（99#）借：银行存款——成都银行5244.37
贷：财务费用5244.37
业务90（100#）借：财务费用1200
贷：应付利息1200
业务91（101#）借：财务费用512
应付利息1024
贷：银行存款——工行1536
业务92（102#）借：银行存款——中国银行8000
贷：其他业务收入8000
业务93（103#）借：坏账准备18400
贷：应收账款——恩红公司18400
期末
业务94（104#）借：生产成本——基本生产成本——柳桉单板（直接材料）4350400
——杨木单板（直接材料）3176625
——复膜板（直接材料）354525
——辅助生产成本——蒸汽车间293298.4
——运输部35545.96
——调胶车间661225.24
制造费用——单板车间795240
——胶合车间12632.48
管理费用——物料消耗及摊销9403.08
销售费用463.5
其他业务成本25500
贷：原材料——
周转材料——
业务95（105#）
借：生产成本——基本生产成本——柳桉单板（直接人工）131，848.00
——杨木单板（直接人工）197，772.00
——普通板（直接人工）140904.00
——复膜板（直接人工）211356.00
——辅助生产成本——蒸汽车间118860.00
——运输部98400.00
——调胶车间84780.00
制造费用——单板车间16400.00
——胶合车间16400.00
管理费用——薪酬及附加 507800.00
销售费用243180.00
应付职工薪酬——职工福利费230850.00
贷：应付职工薪酬——工资1,998,550.00
（106#）借：应付职工薪酬——工资127825.23
贷：其他应付款——社保基金65124.72
——住房公积金57475
应交税费——应交个人所得税5225.51
（107#）借：管理费用——薪酬及附件230850
贷：应付职工薪酬——职工福利费230850
专业资料
业务96（108#）借：生产成本——基本生产成本——柳桉单板（直接人工）13 659.98
——杨木单板（直接人工）20 489.96
——普通板（直接人工）14 587.37
——复膜板（直接人工）21 881.05
——辅助生产成本——蒸汽车间12 410.22
——运输部10 957.2
——调胶车间8 884.86
制造费用——单板车间 1 746.8
——胶合车间 1 746.8
管理费用——薪酬及附加57 088.6
销售费用34 224.45
应付职工薪酬——职工福利费26 539.45
贷：应付职工薪酬——社会保险基金166 741.74
——住房公积金57 475
（109#）借：管理费用——薪酬及附加26 539.45
贷：应付职工薪酬——职工福利费26 539.45
业务97（110#）借：生产成本——辅助生产成本——蒸汽车间12800
——运输部4400
——调胶车间4800
制造费用——单板车间26500
——胶合车间15776
生产成本——基本生产成本——复膜板（制造费用）144
管理费用——折旧费17792
销售费用4200
其他业务成本200
应付职工薪酬——职工福利费2200
贷：累计折旧88812
（111#）借：管理费用——薪酬及附加2200
贷：应付职工薪酬——职工福利费2200
业务98
（112#）借：制造费用——单板车间600
——胶合车间10000
贷：累计摊销10600
专业资料
业务99（113#）借：生产成本——基本生产成本——普通板（制造费用） 447 851.31
——复膜板（制造费用） 422 970.69
制造费用——单板车间 255 545.95
——胶合车间 169 748.67
管理费用——物料消耗与摊销 25 339.23
销售费用 16 790.28
应付职工薪酬——职工福利费 25 646.89
贷：生产成本——辅助生产成本——蒸汽车间 341 958.52
——运输部 151 112.5
——调胶车间 870 822.00
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（114#）借：管理费用——职工薪酬及附加25 646.89
贷：应付职工薪酬——职工福利费25 646.89
业务100
（115#）借：生产成本——基本生产成本——柳桉单板（制造费用）438,515.22
——杨木单板（制造费用）657,772.83
——普通板（制造费用）90,597.06
——复膜板（制造费用）135,895.59
贷：制造费用——单板车间1,096,288.05
——胶合车间226,492.65
业务101（116#）借：自制半成品——柳桉单板 4 567 927.26
——杨木单板 3 595 309.29
生产成本——基本生产成本——柳桉单板（直接材料）3 951 910.85
（直接人工）142 255.20
（制造费用）473 761.21
——杨木单板（直接材料）2 724 093.21
（直接人工）207 261.96
（制造费用）663 954.12
（117#）借：生产成本——基本生产成本——普通板（直接材料）2,108,266.89
（直接人工）113,589.82
（制造费用）369,214.78
——复膜板（直接材料）2,367,789.93
（直接人工） 122,931.76
（制造费用） 400,326.81
其他业务成本248,235.00
贷：自制半成品——柳桉单板2,999,770.00
——杨木单板2,730,585.00
（118#）借：库存商品——普通板 3 214 162.85
——复膜板 3 583 446.47
贷：生产成本——基本生产成本——普通板（直接材料）2 087 097.28
（直接人工）245 438.6
（制造费用）881 626.98
——复膜板（直接材料）2 393 809.83
（直接人工）303 853.13
（制造费用）885 783.51
业务102张
（119#）借：主营业务成本 6 722 314.25
贷：库存商品——普通板 5 022 353.4
——复膜板 1 699 960.85
（120#）借：在建工程 4 153 912.36
贷：库存商品——复膜板 3 399 921.7
应交税费——应交增值税（销项税额）753 990.66
（在建工程领用自产产品计税价格由本月销售的加权平均值单价决定：
加权平均单价=（335*6500+500*6700）/（335+500）=6619.76
计税价格=6619.76*670=4435239.2
(121#)结转委托代销产品成本
借：主营业务成本3825000
贷：发出商品3825000
（这个分录可以在第46个业务做）
业务103（121#）借：财务费用400 000
贷：长期借款——应计利息400 000
业务104
（122#）借：交易性金融资产——公允价值变动48960
贷：公允价值变动损益48960
（123#）借：公允价值变动损益5200
贷：交易性金融资产——公允价值变动5200
业务105
（124#）借：资产减值损失363082.25
贷：坏账准备363082.25
业务106
（125#）借：管理费用——物料消耗与摊销5785
贷：长期待摊费用5785
业务107
（126#）借：管理费用——物料消耗及摊销2000
贷：预付账款2000
业务108
（127#）借：待处理财产损溢1701.84
贷：原材料——复膜纸1701.84
（128#）借：原材料——工具24.08
——废单板2000
贷：待处理财产损溢2024.08
（129#）借：管理费用——其他1591.15
他应收款——陈如龙400
贷：待处理财产损溢1701.84
应交税费——应交增值税（进项税转出）289.31 （130#）借：待处理财产损溢2024.08
贷：营业外收入24.08
管理费用2000
业务109
（131#）借：应交税费——应交增值税（转出未交增值税）1,393,636.48
——应交增值税 57.7
贷：应交税费——未交增值税1393694.18
业务110
（132#）借：营业税金及附加400
贷：应交税费——应交营业税400
业务111
（133#）借：营业税金及附加139,409.42
贷：应交税费——应交城建税69,704.71
——应交教育费附加41,822.83
——应交地方教育费附加27,881.88
业务112
（134#）借：管理费用——税金127730
贷：应交税费——应交房产税127730
（135#）借：管理费用——税费72800
贷：应交税费——应交城镇土地使用税72800 业务114
（136#）借：管理费用——税费3650
贷：应交税费——应交车船税3650
业务115
（137#）借：主营业务收入 15,029,400.00
其他业务收入 389,925.00
投资收益 54,807.80
公允价值变动损益 39,880.00
营业外收入 82,842.08
贷：本年利润 15596854.88
（138#）借：本年利润13,522,761.34
贷：主营业务成本 10,547,314.25
其他业务成本 273,935.00
营业税金及附加140,001.92
销售费用 467,112.17
管理费用 1,202,732.92
财务费用 404,300.13
资产减值损失 363082.25
营业外支出 124,282.70
（139#）借：所得税费用549 749.77
递延所得税资产86 400.56
贷：应交税费——应交所得税623 755.33
递延所得税负债12 395
（140#）借：本年利润549 749.77
贷：所得税费用549 749.77
业务116
（141#）借：本年利润10029118.77
贷：利润分配——未分配利润10029118.77
（142#）借：利润分配——提取法定盈余公积1,002,911.88
——提取任意盈余公积501,455.94
贷：盈余公积——法定盈余公积1,002,911.88
——任意盈余公积501,455.94
（143#）借：利润分配——应付现金股利5,014,559.39
贷：应付股利——赵英武2,996,251.25
——明佳实业749,062.81
——新华食品厂749,062.81
——成都好人家食品公司14,565.11
——四川川能股份公司6,242.19
（144#）借：利润分配——未分配利润6,474,397.94
贷：利润分配——提取法定盈余公积1,002,911.88
——提取任意盈余公积501,455.94
——应付现金股利5,014,559.39
名词 1.类别量化；就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后每个类别均赋以不同的数字。 2.当量量化；就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一的转化，对他们进行近似同类同质的量化。 3.人员素质测评指标；也叫人员素质测评要素，是指能反映测评对象的测评深度和广度的以系列质量监测点，它是指上是用人准侧的具体化。 4.加权平均法；是求几个权重系数不同的指标的平均值或指标平均值得最终平均值。 5.重复信度；以同样的测评工具对同一测评对象在不同的时间按照同一方式进行测评，所得到的测评结果之间的相关程度。 6.效度；测评的有效性，反映了运用某种技术得出的测评结果所真正衡量被测评对象的准确和真实程度。 7.笔试法；是让被测评者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后由主测评人根据其解答的正确程度予以评定成绩的一种测评方法。 8.专门要素；专业知识和专业技能，从专业的角度了解呗测评者掌握专业知识的深度和广度，技能的高低和专业上的特长，作为对专业知识笔试的补充，这是人员素质测评的一个重要方面。 9.晕轮效应；是一种普遍存在的心理现象，即对一个人进行评价时，往往会因对他的某一品质特征的强烈，清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质。、 10.心理测验；阿纳斯塔西的定义比较确切，认为心理测验时对行为样组的客观的和标准化的测量。 11.关键事件评定量表；是通过记录与职工的工作成败密切相关的关键行为，并用被考核者所获得的关键行为总分数来评价工作绩效的考核量表。 12.人事考核法；用人单位对工作人员的政治觉悟，品德，学识，工作能力，工作态度，人格特征以及健康状况等哥哥方面所进行的考察与评价的人员素质测评方法。 13.无领导小组讨论法；一组被测评者在给定的时间里和既定的背景之下围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。 14.行为事件访谈法；是一种开放式的行为回顾式探察技术，是揭示胜任特征的主要途径。
测试题答案一、填空题（30分，每空1分）1、人机工程学的英文名称是：Ergonomics。2、作业场所的光照形式有天然采光和人工照明两种。而天然采光有可以有：侧面采光、上部采光、综合采光三种；人工采光有：一般照明、局部照明、混合照明。3、人的感觉通道种类不同，感受刺激的反应速度也不相同，最快的感觉通道是听觉／触觉，最慢的是痛觉。4、基准面和基准轴：a：矢状面；b：水平面；c：冠状面；d：垂直轴；e：纵轴；f：横轴。5、在室内空间设计中，点光源至少安放在水平视线25 度以上，45 度以上更好。24％的人对于安装在水平视线以上 21 度的水银灯已经感到舒适，90％的人对于安装在水平视线以上 33 度的水银灯感到舒适。6、在人体测量数据统计中的第5百分位指的是5％位置的统计数字。7、人的行为习性有：左侧通行、抄近路、左转弯、从众习性、聚集效应和识途性。8、图形建立的一般规则是：接近因素、渐变因素、方向因素、类似因素、对称因素和封闭因素。二、简答题（30分）1、人机工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。答：人——指操作者或使用者（1分）；机——泛指人操作或使用的物，可以是机器。也可以是用具、工具或设施、设备等；（2分）环境——是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等；（2分）人—机—环境系统——是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。（1分）2、在设计室内空间的灯具安装位置时，有空腔和空腔率的概念。请简述空腔的种类及各类所包含的范围。答：空腔类型：顶棚空腔、房间空腔、地板空腔。（0.5分／项）顶棚空腔：天花板到灯具下母线之间的空间范围；（1.5分）房间空腔：灯具下母线到操作面之间的空间范围；（1.5分）地板空腔：操作面到地板之间的空间范围。（1.5分）3、简述舒适性的类型，并解释。答：类型：行为舒适性（2分）、知觉舒适性（2分）。解释（2分）。4、使图形稳定、清楚的条件有哪些？（答出一点得1分，总分6分）答：1）面积小的部分比大的部分容易形成图形；2）同周围环境的亮度差别大的部分比差别小的部分容易形成图形。3）亮的部分比暗的部分容易形成图形；4）含有暖色色相的部分比冷色色相部分容易形成图形；5）向垂直、水平方向扩展的部分比向斜向扩展的容易形成图形；6）对称的部分比带有非对称的部分容易形成图形；7）具有幅宽相等的部分比幅宽不等的部分容易形成图形；8）与下边相联系的部分比上边垂落下来的部分容易形成图形；9）与活动着的部分比静止的部分容易形成图形。5、什么是旷奥度？答：空间的旷奥度：空间的开放性与封闭性。（2分）旷：开放性（2分）奥：封闭性（2分）三、论述题（40分）1、知觉的基本特性有哪些？并举图例说明。答：整体性、选择性、理解性、恒常性、错觉（4分，少一项扣一分），举例说明（4分，少一项扣一分）2、分析图2中的色视野图，在空白位置填上合适的色觉，并对色视野图进行分析，最后举出在实际设计中的应用实例。答：（填空4分，分析1分，实例3分） 3、论述格式塔心理学的两个基本观点，并加以说明。答：1) 一个完全独立的新整体，其特征和性质都无法从原构成中找到。（2分）说明（2分）。2) 在大小、方向、位置等构成改变的情况下，也仍然存在或不变。（2分）说明（2分）。 4、作业场所布置总则是什么？分条论述。答：1.重要性原则（1分）说明（1分）。2.使用频率原则（1分）说明（1分）。3.功能原则（1分）说明（1分）。4.使用顺序原则（1分）说明（1分）。 5、论述增加室内的知觉空间的方法。（8分）答：方法数量2分，论点鲜明2分，论据充分2分，条理清楚1分，卷面1分。人机工程学题库填空题（每空2分，共10个题，共20分）填空题-01】人机工程学（Man-Machine Engineering)是研究人、机械及其工作环境之间相互作用的学科。【填空题-02】人机工程学在美国称为：人类工程学Human Engineering或人因工程学Human Factors Engineering；在西欧国 家多称为工效学Ergonomics；其他国家大多引用西欧的名称。【填空题-03 史了。【填空题-04】国际人类工效学学会（IEA 【填空题-05】人机工程学范围内人体形态测量数据主要有两 类,【填空题-06】 【填空题-07】立姿眼高可用于确定在剧院、礼堂、会议室等处人的视线，用于布置广告和其他的展品，用于确定屏风和开敞式大办公室内隔段的高度。【填空题-08】下列图 -09】人耳中的半规管主要是感觉人体平衡的器官。【填空题-10】要想达到优良视觉效 -11】噪声的个人防护用具有耳塞、耳罩、护耳头盔等。【填空题-12 【填空题-13】人机工程学范围内的人体测量有一个最重要的原则即应按照 -14】人体测量按测量对象不同可分为两类：一类是个别，如宇航员，另一类是对部分群体，例如流行时装。【填空题-15】人脑中产生的具体事物的印象总是由各种感觉综合而成的， 没有反应个别属性的感觉，也就是不可能有反映事物整体的知觉。【填空题-16】当头和环境都保持不动时，眼睛能看到的空间就是视野。-17 （正反）。【填空题-18【填空题-19】两肘之间宽度,
《建筑材料》试题A 一．名词解释（每小题4分，共20分） 1、亲水材料； 2、热塑性塑料； 3、木纤维饱和点； 4、混凝土拌合物的和易性； 5、沥青的温度敏感性； 二．填空题（每空1.5分，共15分） 1、当材料的体积密度与密度相同时，说明该材料。 2、由石灰硬化的原因和过程可以得出石灰浆体、、的结论。 3、水泥的水化反应和凝结硬化必须在的条件下进行。 4、新拌砂浆的和易性包括和两方面。 5、作为水泥活性混合材料的激发剂主要指和。 6、混凝土配制强度与强度等级之间的关系为 。 三．选择题（每小题2分，共20分） 1、材料的耐水性用（）来表示。 A. 吸水性 B. 含水率 C. 抗渗系数 D. 软化系数 2、建筑石膏凝结硬化时，最主要的特点是（）。 A. 体积膨胀大 B. 体积收缩大 C. 大量放热 D. 凝结硬化快 3、硅酸盐水泥适用于（）的混凝土工程。 A. 快硬高强 B. 大体积 C. 与海水接触 D. 受热的 4、水泥体积安定性不良的主要原因之一是（）含量过多。 A. Ca(OH)2 B. 3Ca·Al2O3 6H2O C. CaSO4·2HO D. Mg(OH)2 5、配制混凝土时，若水灰比（W/C）过大，则（）。 A. 混凝土拌合物保水性差 B. 混凝土拌合物粘滞性差 C. 混凝土耐久性下降 D. （A+B+C） 6、试拌调整混凝土时，发现混凝土拌合物保水性较差，应采用（ ）措施。 A. 增加砂率 B. 减少砂率 C. 增加水泥 D. 增加用水量 7、砂浆的保水性用（）表示。 A. 坍落度 B. 分层度 C. 沉入度 D. 工作度 8、烧结普通砖的强度等级是按（）来评定的。 A. 抗压强度及抗折强度 B. 大面及条面抗压强度 C. 抗压强度平均值及单块最小值 D. 抗压强度平均值及标准值
企业中层管理人员能力测评 您的姓名： ___________日期：____________ 您好 ! 此次能力测评主要是了解各位自身的能力水平，以便我们更好开展后续的培训和管理工作。我们将以职业态度对您的问卷严格保密。测试分为四个部分，时间控制在90 分钟以内，请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。 第一部分 一、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。 1．在工作中，你愿意：（） A ．和别人合作 B ．不确定C．自己单独进行 2．在接受困难任务时，你总是：（） A ．有独立完成的信心 B ．不确定C．希望有别人的帮助和指导 3．你希望把你的家庭设计成：（） A ．拥有自身活动和娱乐的个人世界 B ．邻里朋友交往活动的一部分 C ．介于 A、 B 之间4．你解决问题，多借助于：（） A ．个人独立思考 B ．和别人展开讨论C．介于 A 、 B 之间 5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（） A ．较多 B ．一般C．比别人少 6．在社团活动中，你是否是积极分子？（） A ．是的B．那要看我有没有兴趣 C ．不是 7．当别人指责你古怪不正常时，你：（） A ．非常生气B．有些生气 C ．我行我素 8．到一个新城市找地址，你一般是：（） A ．向别人问路B．自己看地图 C ．介于 A、 B 之间 9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉。（） A ．是的 B ．说不准 C ，我喜欢与人共事 10 ．你的学习多依赖于：（） A ．阅读书刊 B ．参加集体讨论 C ．介于 A 、B 之间 二、请根据你的实际情况做出答案。 1．半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，你是否感到愤怒异常？（） A ．是的B．有一点C．否 2．倾听和自己相反的意见，你是否感到很困难？（） A ．是的B．有一些C．否 .
人机工程学试题( A Answer paper) 一、基本概念（15分） 1．人机工程学 2．人体测量学 3．百分位数 4．人体功能尺寸 5．形状编码 6．安全装置 7．知觉 8．信息显示的目标 二、单项选择（10） 1．人体模板设计时要设计的关节数为（C）。 A 8个， B 16个， C 24个， D 32个 2．如果照射两眼的光波波长在600nm左右，人就知觉到（C）色。 A 紫， B 蓝， C 黄， D 红 3．视力是眼睛分辨物体细微结构能力的一个生理尺度，如果能够分辨物体的视角越小，则视力（A）。 A越好，B越差，C不能确定，D与视角相等 4．按钮一般用于（B）。 A连续制动B启动制动C间断调节D连续调节 5．根据人体尺寸所设计产品尺寸的类型不包括（D）型产品尺寸设计。 A Ⅰ， B Ⅱ， C Ⅲ， D Ⅳ 6．影响知觉整体性的因素不包括接近、相似、封闭（B）。 A 接近, B分离, C 相似, D 封闭 7．水平双目视野为60°左右，辨别字的视线角度为（B）。 A 5°~10°, B 10°~20°， C 20°~30°， D 30°~40° 8．人体皮肤上分布着三种感受器，不包括（C）。 A 触觉感受器, B 温度感受器, C 本体感觉感受器, D 痛觉感受器 9．影响反应时间长短的因素包括（A）。 A 刺激信号的强度, B 刺激信号的位置, C刺激信号的高低, D 刺激信号的选择 10．移动式操纵器都有执握柄和杠杆，除（D）外。 A 手柄、 B 操纵杆、 C 刀闸、 D 滑移式操纵器 三、多项选择（15） 1．运动输出的质量指标为（ABD）。 A 反应时间 B 运动速度 D 准确性 C 运动距离 E 力量大小 2．工作座椅必须具有的主要构件为坐面、腰靠和支架。一般工作座椅的主要参数为座高、座宽、腰靠长、腰靠宽、腰靠厚、腰靠高、坐面倾角及
一：名词解释（每小题4分，共20分） 1、亲水材料 2、热塑性塑料 3、木纤维饱和点 4、混凝土拌合物的和易性 5、沥青的温度敏感性 二、填空题（每空1.5分，共15分） 1、当材料的体积密度与密度相同时，说明该材料。 2、由石灰硬化的原因和过程可以得出石灰浆体、、的结论。 3、水泥的水化反应和凝结硬化必须在的条件下进行。 4、新拌砂浆的和易性包括和两方面。 5、作为水泥活性混合材料的激发剂主要指和。 6、混凝土配制强度与强度等级之间的关系为。 三、选择题（每小题2分，共20分） 1、材料的耐水性用（）来表示。 A. 吸水性 B. 含水率 C. 抗渗系数 D. 软化系数 2、建筑石膏凝结硬化时，最主要的特点是（）。 A. 体积膨胀大 B. 体积收缩大 C. 大量放热 D. 凝结硬化快 3、硅酸盐水泥适用于（）的混凝土工程。 A. 快硬高强 B. 大体积 C. 与海水接触 D. 受热的 4、水泥体积安定性不良的主要原因之一是（）含量过多。 A. Ca(OH)2 B. 3Ca·Al2O3 6H2O C. CaSO42HO D. Mg(OH)2 5、配制混凝土时，若水灰比（W/C）过大，则（）。 A. 混凝土拌合物保水性差 B. 混凝土拌合物粘滞性差 C. 混凝土耐久性下降 D. （A+B+C） 6、试拌调整混凝土时，发现混凝土拌合物保水性较差，应采用（）措施。 A. 增加砂率 B. 减少砂率 C. 增加水泥 D. 增加用水量 7、砂浆的保水性用（）表示。 A. 坍落度 B. 分层度 C. 沉入度 D. 工作度 8、烧结普通砖的强度等级是按（）来评定的。 A. 抗压强度及抗折强度 B. 大面及条面抗压强度 C. 抗压强度平均值及单块最小值 D. 抗压强度平均值及标准值 9、普通碳素钢按屈服点、质量等级及脱氧方法分为若干牌号，随牌号提高
vip 会员免费 测试题答案 二、简答题（30分） 1、人机工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。 答：人一一指操作者或使用者（1分）；机一一泛指人操作或使用的物，可以是机器。也可以是用 具、工具或设施、设备等；（2分）环境一一是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物 理化学环境和社会环境等；（2分）人一机一环境系统一一是指由共处于同一时间和空间的人与其 所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。 （1分） 2、在设计室内空间的灯具安装位置时，有空腔和空腔率的概念。请简述空腔的种类及各类所包含 的范围。 2、分析图2中的色视野图，在空白位置填上合适的色觉，并对色视野图进行分析，最后举出在实 际 设计中的应用实例。 答：（填空4分，分析1分，实例3分） 3、论述格式塔心理学的两个基本观点，并加以说明。 答：1） 一个完全独立的新整体，其特征和性质都无法从原构成中找到。 2）在大小、方向、位置等构成改变的情况下，也仍然存在或不变。 三、论述题（40分） 1、知觉的基本特性有哪些？并举图例说明。 答：整体性、选择性、理解性、恒常性、错觉（ 4分，少一项扣一分），举例说明（4分，少一项 暗适应：当人从亮处进入暗处时，刚开始看不清物体，而需要经过一段适应的时间 后，才能看清物体，这种适应过 程称为暗适应。 【名词解释】明适应：与暗适应情况相反的过程称为明适应。 答：空腔类型：顶棚空腔、房间空腔、地板空腔。 顶棚空腔：天花板到灯具下母线之间的空间范围; 房间空腔：灯具下母线到操作面之间的空间范围; 地板空腔：操作面到地板之间的空间范围。 （0.5分/项） （1.5 分） （1.5 分） （1.5 分） 3、简述舒适性的类型，并解释。 答：类型：行为舒适性（2分）、知觉舒适性（2分）。解释（2分）。 4、使图形稳定、清楚的条件有哪些？（答出一点得 1分，总分6 分） 答：1）面积小的部分比大的部分容易形成图形； 同周围环境的亮度差别大的部分比差别小的部分容易形成图形。 亮的部分比暗的部分容易形成图形； 含有暖色色相的部分比冷色色相部分容易形成图形； 向垂直、水平方向扩展的部分比向斜向扩展的容易形成图形； 对称的部分比带有非对称的部分容易形成图形； 具有幅宽相等的部分比幅宽不等的部分容易形成图形； 与下边相联系的部分比上边垂落下来的部分容易形成图形； 与活动着的部分比静止的部分容易形成图形。 什么是旷奥度？ 2） 3） 4 ） 5） 6） 7） 8） 9 ） 5、 答：空间的旷奥度：空间的开放性与封闭性。 旷：开放性（2分） 奥：封闭性（2分） （2 分） 4、作业场所布置总则是什么？分条论述。 答：1.重要性原则（1分）说明（1分）。 2. 使用频率原则（1分）说明（1分）。 3. 功能原则（1分）说明（1分）。 4. 使用顺序原则（1分）说明（1分）。 5、论述增加室内的知觉空间的方法。 （8分） 答：方法数量2分，论点鲜明2分，论据充分2分，条理清楚1分，卷面1分。 二、名词解释题（每题 4分，共8题中选作5题，共20分） 【名词解释】人体测量学：是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上 的差别，用以研究人的形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。 【名词解释】知觉的恒常性：知觉的条件在一定的范围内发生变化，而只觉得印象却保持相对不 变的特性。 【名词解释】 【名词解释】 【名词解释】 【名词解释】 【名词解释】 【名词解 释】 【名词解 释】 分布：人体尺寸按一定频率出现。 日光系数：在云层覆盖天空时或者在阴影处进行的。 室内光强度于室外光强度之比。 目眩：进入人眼的光量过大，使视网膜的感受性不能适应。 照度：是指落在物体表面的光通量。 系统：相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体。 余觉：刺激取消后，感觉可以存在极短时间。 适应：感觉器官经持续刺激一段时间后，在刺激不变的情况下感觉会逐渐减小以致 扣一分） （2分）说明（2分）。 （2分）说明（2分）。 消失的现象。 【名词解释】
测试题 一、请根据你的实际情况回答下列问题。 测验A 以下十题，如有适合你的，请打个“√”。 1.在读书时传来电视的声音，也满不在乎。 2．吃苹果比较喜欢连皮一起啃下去。 3．最近早上醒来，感到精神特别清爽。 4．在玩电子游戏而输给人家时，不气馁，想下一次扳回来。 5．着手做的事，不到最后绝不罢手。 6．跟人家相约，都必定在约定时间之前抵达。 7．看电视遇到播广告，就换别的频道看看。 8．看到老朋友或同学在马路对面，会大声招呼。 9．穿越马路，会急步快走。 10．最近又交了新朋友。 测验B 在最近半年，有没有发生过以下情况，如有适合你的，请打个“√”。 1．夜里睡觉时，做过像是脖子被人掐住的噩梦。 2．曾经看到异性眼眸而感到浑身发毛。 3．在没想到的地方碰到熟人。 4．曾经光看朋友的表情，就知道他在想什么。 5．曾经以分秒之差赶不上火车或公车。 6．曾经觉得好像被陌生人跟踪。 7．曾经觉得有人憎恨你。 8．你的情人（或配偶）曾经对第三者抱有好感。 9．曾经有过当想念某人，就接到对方的电话。 10．你的情人（或配偶）曾经遭遇事故或不幸。 二、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。 1．你是老板，一名雇员向你献上有关提高效率的计策，而他的建议是你过去已想过并打算实施的。那么，下面哪种处理方法较好 A．闭口不提你以前的想法，只赞扬他的合作精神 B．告诉他你真实的想法，但也对他给予充分的肯定 C．无选择 2．你与一个下属离开一家餐馆，发现餐馆少找了你们五块钱。你收人颇丰，时间又宝贵，这时你怎么办A．这不只是钱的问题，还关系到原则。应该回转去提意见，如可能，收回缺额 B．忘掉此事 C．叫下属去提意见 D．无选择 3．你是个从普通职员提升起来的经理，工作很繁忙．同时你的部门有一系列复杂的日常业务，你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务，那么，你选择下列哪些做法 A．对每件具体工作事必躬亲 B．把这些事分别派给几个下属去于 C无选择 4．你知道这位可能成为你客户的人是个蝴蝶标本收集者，你带着业务目的拜访他。你拿出一个标本说：”听说
测试题答案 二、简答题（30分） 1、人机工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。 答：人——指操作者或使用者（1分）；机——泛指人操作或使用的物，可以是机器。也可以是用具、工具或设施、设备等；（2分）环境——是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等；（2分）人—机—环境系统——是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。（1分） 2、在设计室内空间的灯具安装位置时，有空腔和空腔率的概念。请简述空腔的种类及各类所包含的范围。 答：空腔类型：顶棚空腔、房间空腔、地板空腔。（0.5分／项） 顶棚空腔：天花板到灯具下母线之间的空间范围；（1.5分） 房间空腔：灯具下母线到操作面之间的空间范围；（1.5分） 地板空腔：操作面到地板之间的空间范围。（1.5分） 3、简述舒适性的类型，并解释。 答：类型：行为舒适性（2分）、知觉舒适性（2分）。解释（2分）。 4、使图形稳定、清楚的条件有哪些？（答出一点得1分，总分6分） 答：1）面积小的部分比大的部分容易形成图形； 2）同周围环境的亮度差别大的部分比差别小的部分容易形成图形。 3）亮的部分比暗的部分容易形成图形； 4）含有暖色色相的部分比冷色色相部分容易形成图形； 5）向垂直、水平方向扩展的部分比向斜向扩展的容易形成图形； 6）对称的部分比带有非对称的部分容易形成图形； 7）具有幅宽相等的部分比幅宽不等的部分容易形成图形； 8）与下边相联系的部分比上边垂落下来的部分容易形成图形； 9）与活动着的部分比静止的部分容易形成图形。 5、什么是旷奥度？ 答：空间的旷奥度：空间的开放性与封闭性。（2分） 旷：开放性（2分） 奥：封闭性（2分）三、论述题（40分） 1、知觉的基本特性有哪些？并举图例说明。 答：整体性、选择性、理解性、恒常性、错觉（4分，少一项扣一分），举例说明（4分，少一项扣一分） 2、分析图2中的色视野图，在空白位置填上合适的色觉，并对色视野图进行分析，最后举出在实际设计中的应用实例。 答：（填空4分，分析1分，实例3分） 3、论述格式塔心理学的两个基本观点，并加以说明。 答：1) 一个完全独立的新整体，其特征和性质都无法从原构成中找到。（2分）说明（2分）。 2) 在大小、方向、位置等构成改变的情况下，也仍然存在或不变。（2分）说明（2分）。 4、作业场所布置总则是什么？分条论述。 答：1.重要性原则（1分）说明（1分）。 2.使用频率原则（1分）说明（1分）。 3.功能原则（1分）说明（1分）。 4.使用顺序原则（1分）说明（1分）。 5、论述增加室内的知觉空间的方法。（8分） 答：方法数量2分，论点鲜明2分，论据充分2分，条理清楚1分，卷面1分。 二、名词解释题（每题4分，共8题中选作5题，共20分） 【名词解释】人体测量学：是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。 【名词解释】知觉的恒常性：知觉的条件在一定的范围内发生变化，而只觉得印象却保持相对不变的特性。 【名词解释】分布：人体尺寸按一定频率出现。 【名词解释】日光系数：在云层覆盖天空时或者在阴影处进行的。室内光强度于室外光强度之比。【名词解释】目眩：进入人眼的光量过大，使视网膜的感受性不能适应。 【名词解释】照度：是指落在物体表面的光通量。 【名词解释】系统：相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体。 专业资料
公路工程试验检测试卷库 《建筑材料试验检测技术》试题 、填空题（每空0.5，共10分） 1、 钢筋混凝土梁的截面最小边长为 280mm ,设计钢筋直径为20mm ,钢筋 的中心距离为60mm ，则粗骨料最大粒径应为 _30一 mm 。 2、 某I 型沥青混合料压实试件，在空气中称其干燥质量为 M i ，在水中称其 3、 沥青混合料按其组成结构可分为三类，即 悬浮一密实结构、骨架一空隙 结 构、密实一骨架结构。 4、 下图为沥青混合料马歇尔稳定度试验荷载与变形曲线图，请在图上标出 马歇尔稳定度Ms 与流值Fx 取值。 5、 石料的磨光值越高，表示其 抗磨光性能愈好：石料的磨耗值愈高，表 示其耐磨性愈差。 &对同一水泥，如负压筛法与水筛法测定的结果发生争议时，应以 负压筛 法的结果为准。 7、沥青混合料配合比设计可分为—目标配合比设计，生产配合比设计 和生产 配合比验证三个阶段进行。 &按最新的《水泥胶砂强度检验方法（ISO 法）》规定，试件在20± 1 °C 的 水中养护，抗压强度试件的受压面积为 _1600_平方毫米。 9、 水泥混凝土工作性测定的方法有坍落度法和维勃度法两种。它们分别适 用于 骨料粒径w 40mm ： 坍落度大于 10mm 的混凝土和 骨料粒径w 40mm ，维 勃度5?30秒的混凝土。 10、 残留稳定度是评价沥青混合料水稳定性的指标。 二、单项选择题（每小题1分，共10分） 1、 袋装水泥的取样应以同一水泥厂、同期到达、同品种、同标号的不超过（） 吨为一个取样单位，随机从（）个以上不同部位的袋中取等样品水泥经混拌均匀后 称取不少于（）kg 。 ③ ①300，10，20：② 100，10，12：③200，20，12：④200，30，12 2、 石油沥青老化后，其延度较原沥青将（ ③）。 ①保持不变；②升高；③降低：④前面三种情况可能都有 3、 沸煮法主要是检验水泥中是否含有过量的游离（ ②）。 ① Na 2O ;② CaO ;③ MgO :④ SO 3 4、 车辙试验主要是用来评价沥青混合料的（①）。 （第 01 卷） 质量为M 2,则该沥青混合料试件的视密度为 M , M 1 M 2
企业管理人员素质测评（心理测试法） 测评对象：___________ 测评日期：____________ 心理测试题: 一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“√”。 1．请公寓的房东粉刷墙壁： A．我们已经住3年了，多少也照顾一下我们吧； B．比起我们付的房租，这点费用真是微不足道； C．我们也帮一部分忙吧； D．最近我有二三个朋友要来做客，他们很想在这里住一段时间，如果欣赏这里也许会住下来呢；E．如果我是你的话，一定二话不说就大大粉刷一番的。这里又不是你一个人有房子。 2．在宴会中想使一个醉鬼安静下来： A．明天一清醒，你会后悔的； B．那边有个漂亮小姐在看呢，安静一点吧，我来介绍介绍； C．你还不知道吗？大家都在看你呢； D．安静一点，不要那么大声好不好； E．刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜，可以告诉我一下详情吗。 3．你儿子的成绩不及格，他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的，可是你却和他商量要求让你儿子及格： A．可是我的儿子确实是用功的，请给他加点分奖励奖励吧； B．你们的校长是我的老朋友呢； C．是我糊涂，怪我不是，请给他一个发愤图强的机会吧； D．我那位当明星的弟弟最近要来，我给你介绍介绍； E．只要这科让他及格，他就会进人好大学的。 4．你正在为一慈善事业募捐，对方却是个吝啬成性的人： A．只要你捐一点钱，我就签一张两倍数目的收据，好让你少付一些所得税； B．我想本地的问题由本地人来共同解决，不要让官方插手进来加税，不知贵意如何； C．请你了解，这是身为市民应尽的义务； D．如果你能捐款，就够给我赏面子； E．这是十分有意义的慈善活动。 5．暴徒拿枪顶着你的背，你不想让他抢你的钱： A．你真倒霉，我身上恰好没有带钱包； B．小心点吧，我是空手道三段的高手； C．老天爷，这是我一周来的血汗哪； D．拜托拜托！没有钱叫我怎么回家见老婆呢； E．我的皮夹子在裤子后面的口袋里，尽管拿去吧。 6．你比老资格的同事高升了，却需要他的携手合作； A．这份工作只有靠你的协助才能进展； B．上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧； C．真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位； D．现在我是上司，今后请听我的命令行事； E．这是你的新机会，可表现你的才能。 7．你的儿子想看电视，你却想要他练钢琴：
一．名词解释（5）：15 人体测量学：是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。 百分位：具有某一尺寸和小于该尺寸的人占统计对象的百分比。 临界视角：眼睛能分辨被看物体最近两点的视角。 视野：指人的头部和眼球固定不动的情况下，眼睛观看正前方物体时所能看得见的空间围，常以角度来表示。 听阈：在最佳的听闻频率围，一个听力正常的人刚刚能听到给定各频率的正弦式纯音的最低声强I mi n，称为相应频率下的”听阈值“。 痛阈：对于感受给定各频率的正弦式纯音，开始产生疼痛感的极限声强I max，称为相应频率下的“痛阈值”。 掩蔽效应：一个声音的听阈因另一个声音的掩蔽（一个声音被另一个声音所掩盖的现象）作用而提高的效应。
痛觉：有机体受到伤害性刺激所产生的感觉。 适宜刺激：人体的各感觉器官都有各自最敏感的刺激形式，这种刺激形式称为相应感觉器的适宜刺激。 余觉：刺激取消后，感觉可以存在极短时间，这种现象叫“余觉”。 知觉：是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主观状况整体的反映。 感觉：是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。 感知觉：在生活和生产活动中，人都是以知觉的形式直接反映事物，而感觉只作为知觉的组成部分而存在于知觉之中，很少有孤立的感觉存在，在心理学中就把感觉和知觉统称为“感知觉”。 错觉：在特定条件下，人们对作用于感觉器官之外事物所产生的不正确的知觉。 反应时间：人从接受外界刺激到作出反应的时间。 坐高：从头顶点至椅面的垂距。 坐宽：臀部左右向外最凸出部位间的横向水平直线距离。
建筑材料考试试题及答 案 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
试题 一、填空题(每空1分，共30分) 1.体积吸水率是指材料体积内被水充实的________，又约等于________空隙率。 2.大理岩是由________(岩石)变质而成，不宜用于_______。 3.水玻璃常用的促硬剂为________，适宜掺量为________。 4.普通碳素结构钢随着其屈服强度的增加，其牌号________、塑性________。 5.有抗渗要求的混凝土工程宜选________水泥，有耐热要求的混凝土工程宜选________水泥。 6.矿渣水泥的安定性、________和________要求与普通水泥相同。 7.测定水泥安定性的方法有________和________。 8.普通混凝土的基本组成材料是水泥、水、砂和碎石，另外还常掺入适量的_____和______。 9.原用2区砂，采用3区砂时，宜适当降低________，以保证混凝土拌合物的________。 10.由矿渣水泥配制的混凝土拌合物流动性较________，保水性较________。 11.小尺寸的立方体试块抗压强度较高的原因是混凝土内部缺陷几率________， 环箍效应作用________。 砖砌体需用烧结普通砖________块，需用______m3砂浆。 13.有机涂料常有三种类型，即为溶剂性涂料、________和________。 14.密封材料按原材料及其性能分为塑性、________和_______三大类密封膏。 15.缓凝剂具有降低水化热放热速率、增强、________和________的作用。 二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填
测试题答案 一、填空题（30分，每空1分） 1、人机工程学的英文名称是：Ergonomics。 2、作业场所的光照形式有天然采光和人工照明两种。而天然采光有可以有：侧面采光、上部采光、综合采光三种；人工采光有：一般照明、局部照明、混合照明。 3、人的感觉通道种类不同，感受刺激的反应速度也不相同，最快的感觉通道是听觉／触觉，最慢的是痛觉。 4、基准面和基准轴： a：矢状面；b：水平面；c：冠状面； d：垂直轴；e：纵轴；f：横轴。 5、在室内空间设计中，点光源至少安放在水平视线25 度以上，45 度以上更好。24％的人对于安装在水平视线以上21 度的水银灯已经感到舒适，90％的人对于安装在水平视线以上33 度的水银灯感到舒适。 6、在人体测量数据统计中的第5百分位指的是5％位置的统计数字。 7、人的行为习性有：左侧通行、抄近路、左转弯、从众习性、聚集效应和识途性。 8、图形建立的一般规则是：接近因素、渐变因素、方向因素、类似因素、对称因素和封闭因素。 二、简答题（30分） 1、人机工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。答：人——指操作者或使用者（1分）；机——泛指人操作或使用的物，可以是机器。也可以是用具、工具或设施、设备等；（2分）环境——是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等；（2分）人—机—环境系统——是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。（1分） 2、在设计室内空间的灯具安装位置时，有空腔和空腔率的概念。请简述空腔的种类及各类所包含的范围。 答：空腔类型：顶棚空腔、房间空腔、地板空腔。（0.5分／项） 顶棚空腔：天花板到灯具下母线之间的空间范围；（1.5分） 房间空腔：灯具下母线到操作面之间的空间范围；（1.5分） 地板空腔：操作面到地板之间的空间范围。（1.5分） 3、简述舒适性的类型，并解释。 答：类型：行为舒适性（2分）、知觉舒适性（2分）。解释（2分）。 4、使图形稳定、清楚的条件有哪些？（答出一点得1分，总分6分） 答：1）面积小的部分比大的部分容易形成图形；2）同周围环境的亮度差别大的部分比差别小的部分容易形成图形。 3）亮的部分比暗的部分容易形成图形； 4）含有暖色色相的部分比冷色色相部分容易形成图形； 5）向垂直、水平方向扩展的部分比向斜向扩展的容易形成图形； 6）对称的部分比带有非对称的部分容易形成图形； 7）具有幅宽相等的部分比幅宽不等的部分容易形成图形； 8）与下边相联系的部分比上边垂落下来的部分容易形成图形； 9）与活动着的部分比静止的部分容易形成图形。 5、什么是旷奥度？ 答：空间的旷奥度：空间的开放性与封闭性。（2分） 旷：开放性（2分） 奥：封闭性（2分） 三、论述题（40分） 1、知觉的基本特性有哪些？并举图例说明。 答：整体性、选择性、理解性、恒常性、错觉（4分，少一项扣一分），举例说明（4分，少一项扣一分） 2、分析图2中的色视野图，在空白位置填上合适的色觉，并对色视野图进行分析，最后举出在实际设计中的应用实例。 答：（填空4分，分析1分，实例3分） 3、论述格式塔心理学的两个基本观点，并加以说明。 答：1) 一个完全独立的新整体，其特征和性质都无法从原构成中找到。（2分）说明（2分）。 2) 在大小、方向、位置等构成改变的情况下，也仍然存在或不变。（2分）说明（2分）。 4、作业场所布置总则是什么？分条论述。 答：1.重要性原则（1分）说明（1分）。 2.使用频率原则（1分）说明（1分）。 3.功能原则（1分）说明（1分）。 4.使用顺序原则（1分）说明（1分）。 5、论述增加室内的知觉空间的方法。（8分） 答：方法数量2分，论点鲜明2分，论据充分2分，条理清楚1分，卷面1分。
一、单选 1．人员素质测评主要测评被测者的【】A A．心理素质 B．身体素质 c．遗传素质 D．艺术素质 2．等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异【】A A．相等 B．不相等 C．相反 D．相似 3．指某一时间内个体所担负的一个或数个责任的集合的是【】C A．要素 B．任务 c．职位 D．职务 4．测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单 位在总体中的【】D A．积 B．差 c．和 D．比重值 5．观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不 干扰其工作的活动。它主要采取【】A A．直接观察 B．间接观察 c．记时观察 D．记件观察 6．美国心理学家韦克斯勒所编制的韦氏量表主要用于【】A A．智力测验 B．性格测验 c．态度测验 D．气质测验 7．下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是【】C A．笔试 B．心理测验 c．面试 D．投射法 8．卡特尔16因素测验主要用于测量人的【】C A．智力 B．兴趣 c．性格 D．特殊性向 9．绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【】B A．工作动机 B．工作效果 c．工作兴趣 D．工作态度 10．工作分析的结果是形成职位工作规范和【】A A．职位说明书 B．职位工作责任书 c．职位工作计划书 D．职位晋升图 11．在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是被测评者在特定情境中表现出来的【】D A．信念 B．意识 c．思想 D．行为 12．在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是【】D A．心理测验 B．面试 c．纸笔测验 D．评价中心 13．差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的【】A
人体工程学试题及答案 一．名词解释 1.百分位：表示具有某一人体尺寸和小于该尺寸的人占统计对象总人数的百分比。 2.容膝空间：桌下腿的活动空间。 3.差尺：坐骨结节点到桌面的距离。 4.感觉：感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。 5.知觉：知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主观状况整体的反映。 6.个人空间：人心理感受所期望的空间。 7.心理空间：决定对空间的满意程度和使用方式的心理尺度。 8.暗适应：指从暗处进入明处的适应过程。 9.明适应：指从明处进入暗处的适应过程。 二．填空题 1.提起重物必须保持直腰弯膝的姿势。 2.在设计衣柜时，挂长大衣的空间高度不得小于1350 mm，挂短衣的空间不得小于850 mm。 3.隔断高度的确定应考虑人的立姿眼高，且应取第95 百分位。 4. 立姿垂直伸手高度常用于确定衣帽架的最大高度。 5.在暗环境下多采用较暗的红色灯光照明。 6.在靠背的设计中，往往考虑能够提供“两个支撑”，即要设计腰椎和肩胛骨的位置。 7.在坐姿作业中评判办公桌的高度是否合适，取决于：视觉高度、椅面与桌面距离和桌下容腿空间。 8.赫尔把人际空间分为四种，分别是亲密距离、个人距离、社会距离、公众距离，人类的个人距离尺度一般为45-120 mm。 9.厨房布局的基本形式有：一字型、L型、U型和平行型。 10.颜色对比与人眼辨色能力有一定关系，当两种颜色相配在一起时，最易辨认的是黄底黑字。 11.作业场所的光照形式有天然采光和人工照明两种，而天然采光有侧面采光和上部采光和综合采光。 12.作业场所的光照形式有天然采光和人工照明两种，而人工照明方式有均匀式照明、局部照明和重点照明。 13.在通道设计中，应参照肩宽人体尺度进行设计，采用高百分位。
1.材料的构造(孔隙)对材料的哪些性能有影响？如何影响？ 解：材料的构造(孔隙)对材料的体积密度、强度、吸水率、抗渗性、抗冻性、导热性等性质会产生影响。 (1)材料的孔隙率越大，材料的密度越小。 (2)材料的孔隙率越大，材料的强度越低，材料的强度与孔隙率之间存在近似直线的比例关系。 (3)密实的材料及具有闭口孔的材料是不吸水的；具有粗大孔的材料因其水分不易存留，其吸水率常小于孔隙率；而那些孔隙率较大，且具有细小开口连通孔的亲水性材料具有较大的吸水能力。 (4)密实的或具有闭口孔的材料是不会发生透水现象的。具有较大孔隙率，且为较大孔径，开口连通的亲水性材料往往抗渗性较差。 (5)密实的材料以及具有闭口孔的材料具有较好的抗冻性。 (6)孔隙率越大，导热系数越小，导热性越差，保温隔热性越好。在孔隙宰相同的情况下，具有较大孔径或连通孔的材料，导热系数偏大，导热性较好，保温隔热性较差。 2 金属材料有哪些强化方法？并说明其强化机理。 解：冷加工：包括冷拉、冷拔、冷扎。钢材在冷加工时晶格缺陷增多，晶格畸变，对位错的阻力增大，因而屈服强度提高。 热处理：包括退火、淬火、正火、回火。减少钢材中的缺陷，消除内应力。 时效强化：包括自然强化和人工强化。由于缺陷处碳、氮原子富集，晶格畸变加剧，因而屈服强度提高。 3何谓钢材的强屈比？其大小对使用性能有何影响？ 解：抗拉强度与屈服强度的比值称为屈强比。它反映钢材的利用率和使用中的安全可靠程度。强屈比愈大，反映钢材受力超过屈服点工作时的可靠性愈大，因而结构的安全性愈高。但强屈比太大，则反映钢材不能被有效地利用。 4从硬化过程及硬化产物分析石膏及石灰属于气硬性胶凝材料的原因。 解：这是因为半水石膏硬化是结晶水水分的蒸发，自由水减少，浆体变稠，失去可塑性的过程，该过程不能在水中进行；而且水化产物二水石膏在水中是可以溶解的。 石灰的结晶过程也是石灰浆中的水分蒸发，使Ca(OH)2达到饱和而从溶液中结晶析出。干燥环境使水分蒸发快，结晶作用加快。石灰的碳化作用是氢氧化钙与空气中的CO2化合生成碳酸钙晶体，释放出水分并被蒸发过程，如果材料中含水过多，孔隙中几乎充满水，C02气体渗透量少，碳化作用也仅在表层进行。而且水化产物氢氧化钙在水中是可以溶解的。因而石膏和石灰都是属于气硬性胶凝材料 5何谓水泥混合材料？它们可使硅酸盐水泥的性质发生哪些变化？这些变化在建筑上有何意义（区别有利的和不利的）？ 解：在生产水泥时，为改善水泥的性能、调节水泥强度等级、增加水泥品种、提高产量、节约水泥熟料和降低成本，同时可充分利用工业废料及地方材料，而加到水泥中去的人工和天然的矿物材料，称为水泥混合材料 它们可使硅酸盐水泥的性质发生如下一些变化早期强度降低；抗冻性降低；水化热降低；抗碳化性降低；耐磨性降低；耐腐蚀性提高；耐热性提高。 这些变化在建筑上有重要意义： (1)早期强度低，后期强度发展快，甚至可以越过同标号硅酸盐水泥。适合早期强度要求不高的混凝。 (2)水化热低，放热速度慢。适合用于大体积混凝土工程。 (3)具有较好的耐热性能，适于高温养护。
人员素质测评课后习题 一、单项选择题（ 1.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（ C ）测评。 A.选拔性 B.诊断性 C.配置性 D.开发性 2.素质测评的（B ）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。 A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.可比性 3.记忆的（ B ）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。 A.完整性 B.准确性 C.公正性 D.合理性 4.明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（ C ）能力。 A.文书倾向 B.运动技能倾向 C.机械倾向 D.技能技巧 5.面试中，所谓（ C ）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。 A.客观性 B.目的性 C.全面性 D.标准性 6.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（ A ）能力。 A.鉴别 B.操作 C.管理 D.考查 8.评价中心是以测评（ C ）素质为中心标准化的一组评价活动。 A.决策 B.操作 C.管理 D.能力 9.复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（ A ）程度。 A.吻合 B.变异 C.准确 D.满意 10.（ C ）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。 A.动作 B.行为 C.体态语 D.情感 11.“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（A ）?。 A．标准 B．方法 C．目标 D．工具 12.在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的_______结构。（ A ）。 A．纵向 B．横向 C．混合 D．网络 13.工作分析的方法有多种，其中观察法适用于_______的生理性工作特征的调查分析。（ B ）。 A．长时间 B．短时间 C．长短时间均适用 D．以上均不对 14.1890年，美国个性心理学家_______发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。（ C ）。 A．西蒙 B．瑟斯顿 C．卡特尔 D．哈特威 16.希波拉克特认为，人体内有四种体液：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁，黑胆汁占优势的人表现为（ C ）。 A．多血质 B．胆汁质 C．抑郁质 D．粘液质 17.主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果