?1、具有历史性、纪念性、代表性的重要建筑物的耐久年限是（）。(3.0分)
? A、70年以上
? B、30年以上
? C、100年以上
? D、50年以上
?2、耐火等级为一级的承重墙燃烧性能和耐火极限应满足( )。(3.0分)
? A、难燃烧体，3.0h
? B、非燃烧体，4.0h
? C、非燃烧体，3.0h
? D、非燃烧体，5.0h
?3、建筑平面图标注外部尺寸时，其中中间一道尺寸一般标注的是（）尺寸。(3.0分)? A、长度
? B、门窗等细部
? C、轴线间
? D、宽度
?4、如果需要了解建筑各层楼板、楼梯、屋面的结构形式和所用建筑材料等，可以查看( )。(3.0分)
? A、建筑立面图
? B、建筑详图
? C、建筑剖面图
? D、建筑平面图
?5、下列各种建筑均属于工业建筑的是（）。(3.0分)
? A、住宅、宿舍、车库、机修车间
? B、机修车间、锅炉房、仓库、车库
? C、教室、办公楼、锅炉房、仓库
? D、粮仓、温室、拖拉机站、医院
?6、表示外墙门窗的大小及与轴线的平面关系的尺寸是（）。(3.0分)
? A、轴线尺寸
? B、总尺寸
? C、细部尺寸
? D、不确定
?7、建筑构件在明火或高温辐射的情况下，能否燃烧及燃烧的难易程度，称为（）。
(3.0分)
? A、耐火极限
? B、耐久等级
? C、耐火等级
? D、燃烧性能
?8、建筑构成的基本要素不包括（）。(3.0分)
? A、建筑形象
? B、物质技术条件
? C、建筑功能
? D、建筑高度
?9、用来表示建筑物体型和外貌的建筑图是（）。(3.0分)
? A、建筑立面图
? B、建筑平面图
? C、建筑轴测图
? D、建筑剖面图
?10、建筑平面图外部尺寸一般标注3道，其中最内一道尺寸为（）。(3.0分)? A、总尺寸
? B、不确定
? C、细部尺寸
? D、轴线尺寸
?11、不同的色彩给人不同的感受，暖色使人（）。(3.0分)
? A、热烈、兴奋
? B、清晰、宁静
? C、明快
? D、沉稳
?12、绘制建筑平面图的比例最常用的是（）。(3.0分)
? A、1:200
? B、1:1000
? C、1:100
? D、1:50
?13、扩大模数的应用范围主要是（）。(3.0分)
? A、建筑层高、门窗洞口和构配件截面
? B、缝隙、构造节点和构配件截面等处
? C、建筑物的开间或柱距、进深或跨度、层高、构配件截面尺寸和门窗口等处? D、不能确定
?14、下列选项中，不是建筑剖面图所表达的内容的是( )。(3.0分)
? A、门窗洞口、窗间墙等的高度尺寸
? B、楼面、阳台、楼梯平台的标高
? C、各层梁板、楼梯、屋面的结构形式、位置
? D、外墙表面装修的做法
?15、7～9层为（）建筑。(3.0分)
? A、中高层
? B、超高层
? C、高层
? D、低层
?16、建筑最下部的承重构件是（）。(3.0分)
? A、柱子
? B、基础
? C、墙体
? D、屋顶
?17、基本模数的应用范围主要是（）。(3.0分)
? A、建筑物的开间或柱距、进深或跨度、层高、构配件截面尺寸和门窗口等处
? B、缝隙、构造节点和构配件截面等处
? C、建筑层高、门窗洞口和构配件截面
? D、不能确定
?18、下列关于砖混结构中定位轴线说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、内墙顶层墙身的中心线一般与平面定位轴线相重合
? B、非承重外墙与平面定位轴线的联系，可使墙身内侧与平面定位轴线相重合
? C、当墙后为180mm时，墙身的中心线与平面定位轴线重合
? D、非承重外墙与平面定位轴线的联系，不可按承重外墙布置
?19、除住宅建筑之外的民用建筑高度大于( )为高层建筑(不包括单层主体建筑)，建筑总高度大于( )时为超高层建筑。(3.0分)
? A、16m，40层
? B、16m，20层
? C、24m，100层
? D、24m，100m
?20、建筑平面一般由三部分组成，它们是( )。(3.0分)
? A、使用部分，墙体、柱子等
? B、使用部分，交通联系部分和结构部分
? C、使用房间和辅助房间，结构部分
? D、使用房间和辅助房间，交通联系
?21、基本模数的数值符号为M，竖向扩大模数的基数为( )。(3.0分)
? A、3M、12M
? B、3M、6M
? C、12M、15M
? D、6M、12M
?22、建筑平面图的外部尺寸俗称外三道，其中中间一道尺寸标注的是( )。(3.0分)? A、房屋的开间、进深尺寸
? B、房屋外墙门窗的大小及与轴线的平面关系
? C、房屋水平方向的总长、总宽
? D、房屋内墙的厚度和内部门窗洞口尺寸
?23、建筑平面图中符号FM一般代表（）。(3.0分)
? A、窗连门
? B、普通门
? C、防火门
? D、密闭门
?24、一般建筑跨度30m以上的大跨度建筑采用( )结构。(3.0分)
? A、板墙
? B、砌体
? C、空间
? D、框架
?25、建筑平面图中符号CM一般代表（）。(3.0分)
? A、普通门
? B、防火门
? C、窗连门
? D、密闭门
?26、楼房建筑的垂直交通设施是（）。(3.0分)
? A、楼梯
? B、柱子
? C、墙体
? D、门窗
?27、建筑是建筑物和构筑物的总称，下面全属于建筑物的是( )。(3.0分)
? A、工厂、商场
? B、学校、堤坝
? C、住宅、电塔
? D、烟囱、水塔
?28、建筑物的设计使用年限为50年，适用( )。(3.0分)
? A、普通房屋和构筑物
? B、临时性结构
? C、易于替换的结构构件
? D、纪念性建筑和特别重要的建筑结构
?29、建筑平面图的外部尺寸俗称外三道，其中最里面一道尺寸标注的是( )。(3.0分)
? A、房屋内墙的厚度和内部门窗洞口尺寸
? B、房屋外墙的墙段及门窗洞口尺寸
? C、房屋的开间、进深
? D、房屋水平方向的总长、总宽
?30、如果需要了解建筑内部的房间分布情况及估算建筑面积，可以查看( )。(3.0分)
? A、建筑平面图
? B、建筑详图
? C、建筑剖面图
? D、建筑立面图
?1、建筑耐火等级高的建筑，其主要组成构件耐火极限的时间短。( )(2.0分)
? A、正确
? B、错误
?2、影响建筑寿命长短的主要因素是结构构件的选材和结构体系。( )(2.0分)
? A、正确
? B、错误
?3、建筑立面图是在与建筑立面平行的投影面上所做的正投影，简称立面图。( )(2.0分)? A、错误
? B、正确
?4、建筑高度是指自室内设计地面至建筑主体檐口底部的垂直高度。( )(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?5、公共建筑及综合性建筑总高度超过24m者为高层；高度超过100m时，为超高层建筑。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?1、在墙体中设置构造柱时，构造柱中的拉结钢筋每边伸入墙内应不小于( )m。(3.0分)? A、1.5
? B、0.5
? C、1
? D、1.2
?2、单块质量超过350kg的砌块属于（）。(3.0分)
? A、小型砌块
? B、不能确定
? C、大型砌块
? D、中型砌块
?3、沉降缝的构造做法中要求基础( )。(3.0分)
? A、可断开也可不断开
? B、刚性连接
? C、断开
? D、不断开
?4、沿建筑物外墙四周及部分内墙的水平方向设置的连续闭合的梁称为（）。(3.0分)? A、过梁
? B、圈梁
? C、散水
? D、窗台
?5、普通砖隔墙一般采用半砖隔，用普通粘土砖顺砌而成，其标志尺寸为（）。(3.0分)? A、300mm
? B、120mm
? C、100mm
? D、200mm
?6、地下室的外包卷材防水构造中，墙身处防水卷材须从底板包上来，并在最高设计水位( )处收头。(3.0分)
? A、以下50mm
? B、以上50mm
? C、以下500～1000mm
? D、以上500～1000mm
?7、当地下水位很高，基础不能埋在地下水位以上时，应将基础底面埋置在（）以下，从而减少和避免地下水的浮力和影响等。(3.0分)
? A、最高水位200mm
? B、最高水位500mm
? C、最低水位200mm
? D、最高与最低水位之间
?8、基础工程造价约占建筑工程总造价的（）。(3.0分)
? A、30%~50%
? B、10%~20%
? C、20%~40%
? D、20%~30%
?9、下列建筑中不用横墙承重方案的是（）。(3.0分)
? A、宿舍
? B、影剧院
? C、旅馆
? D、住宅
?10、由顺砖和丁砖相间铺砌而成的砌合方式是（）。(3.0分)
? A、一顺一丁式
? B、梅花全顺式
? C、全顺式
? D、顺丁相间式
?11、对于砌块长度方向的错缝搭接有一定要求，中型空心砌块上下皮的搭接长度应不小于( )mm。(3.0分)
? A、150
? B、90
? C、100
? D、60
?12、横墙承重方案一般不用于( )。(3.0分)
? A、小旅馆
? B、宿舍
? C、教学楼
? D、住宅
?13、墙体按施工方法分为( )。(3.0分)
? A、块材墙和板筑墙等
? B、承重墙和非承重墙
? C、纵墙和横墙
? D、空体墙和实体墙等
?14、砌筑砌块时，竖直灰缝的宽度主要根据砌块材料和规格大小确定，一般情况下，中型砌块为（）。(3.0分)
? A、20~30mm
? B、10~15mm
? C、30~40mm
? D、15~20mm
?15、按墙体的施工方法分类，可分为（）。(3.0分)
? A、实体墙、空体墙、复合墙
? B、横墙、纵墙、女儿墙
? C、块材墙、板筑墙、装配式板材墙
? D、砖墙、石材墙、板材墙
?16、( )适用室内需要大空间的建筑，如大型商店、餐厅等。(3.0分)
? A、横墙承重
? B、纵墙承重
? C、内框架承重
? D、混合承重
?17、玻璃幕墙属于（）。(3.0分)
? A、板材墙
? B、石材墙
? C、砖墙
? D、加气混凝土砌块墙
?18、下列不是建筑物的组成部分的是（）。(3.0分)
? A、地基
? B、基础
? C、楼板层
? D、墙体
?19、按所用材料和受力特点，基础分为刚性和柔性两类，( )属于刚性基础。(3.0分)? A、钢筋混凝土条形基础和砖基础
? B、钢筋混凝土板式基础和砖基础
? C、钢筋混凝土板式基础和条形基础
? D、砖基础和混凝土基础
?20、地基软弱的多层砌体结构，当上部荷载较大且不均匀时，一般采用( )。(3.0分)? A、柱下独立基础
? B、柱下条基
? C、箱形基础
? D、片筏基础
?21、黏土多孔砖砌筑时，水平灰缝厚度和竖向灰缝厚度宜为（）。(3.0分)
? A、15mm
? B、8mm
? C、10mm
? D、12mm
?22、每皮均以顺砖组砌，上下皮左右搭接为半砖的砌合方式是（）。(3.0分)
? A、全顺式
? B、顺丁相间式
? C、梅花丁式
? D、一顺一丁式
?23、为增强建筑物的整体刚度可采取( )等措施。(3.0分)
? A、构造柱与预制楼板
? B、圈梁与预制楼板
? C、预制楼板与变形缝
? D、构造柱与圈梁
?24、黏土多孔砖砌筑时，水平灰缝厚度和竖向灰缝厚度不得低于（）。(3.0分)
? A、15mm
? B、8mm
? C、10mm
? D、12mm
?25、按墙体的构造形式分类，可分为（）。(3.0分)
? A、实体墙、空体墙、复合墙
? B、块材墙、板筑墙、装配式板材墙
? C、横墙、纵墙、女儿墙
? D、砖墙、石材墙、板材墙
?26、地下室为自防水时，外加剂防水混凝土外墙、底板均不宜太薄。一般墙厚为( )以上，底板为( )以上。(3.0分)
? A、300mm，250mm
? B、100mm，200mm
? C、75mm，100mm
? D、200mm，150mm
?27、横墙承重方案常用于( )。(3.0分)
? A、教学楼、住宅、影剧院
? B、宿舍、住宅、影剧院
? C、宿舍、住宅、办公楼
? D、住宅、影剧院、旅馆
?28、砖基础采用台阶式、逐级向下放大的做法，一般为每2皮砖挑出（）的砌筑方法。(3.0分)
? A、1/2砖
? B、3/4砖
? C、一皮砖
? D、1/4砖
?29、按墙体的受力特点分类，可分为（）。(3.0分)
? A、砖墙、石材墙、板材墙
? B、承重墙、非承重墙
? C、实体墙、空体墙、复合墙
? D、块材墙、板筑墙、装配式板材墙
?30、为防止建筑物受温度变化而引起变形设置的变形缝为（）。(3.0分)
? A、沉降缝
? B、伸缩缝
? C、保温缝
? D、防震缝
?1、沉降缝可替代伸缩缝。(2.0分)
? A、正确
? B、错误
?2、勒脚可以加固墙身，防止外界机械作用力碰撞破坏。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?3、墙体按施工方法分类，可分为实体墙、空体墙和复合墙。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?4、黏土多孔砖在进行砌合时，错缝长度一般不应小于1/4砖长。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?5、地下室室内地坪距室外地坪的高度为地下室净高的1/5～1/2时，称为全地下室。
(2.0分)
? A、正确
? B、错误
?1、外墙抹灰的厚度一般为（）。(3.0分)
? A、20~30mm
? B、10~15mm
? C、20~25mm
? D、30~40mm
?2、台阶与建筑出入口之间的平台一般不应（）且平台需做（）的排水坡度。(3.0分)? A、小于800mm，1％
? B、小于1500mm，2％
? C、小于1000mm，3％
? D、小于2500mm，5％
?3、( )的梁通常采用正交正放或正交斜放的布置方式，由于布置规整，故具有较好的装饰性。一般多用于公共建筑的门厅或大厅。(3.0分)
? A、无梁楼板
? B、板式楼板
? C、井式楼板
? D、梁板式楼板
?4、下列关于雨篷说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、雨篷位于建筑物出入口上方，用于遮挡雨水，保护外门不受侵害，并有一定的装饰作用
? B、雨篷所受的荷载很大，因此雨篷板的厚度较厚
? C、对于挑出长度较大的雨篷，为了立面处理的需要，通常将周边梁向上翻起成侧梁式? D、雨篷多为现浇钢筋混凝土和钢结构悬挑构件，有板式和梁板式两种形式
?5、高级抹灰的质量要求标准是（）。(3.0分)
? A、一层底灰，一层中灰，一层面灰
? B、一层底灰，一层面灰
? C、一层底灰，数层中灰，一层面灰
? D、二层底灰，二层面灰
?6、普通楼梯每个梯段的踏步数量不应超过( )。(3.0分)
? A、10级
? B、18级
? C、12级
? D、24 级
?7、对于平面尺寸较大的房间或门厅，有时楼板层不设梁，直接将板支承于柱上，这种板称为( )。(3.0分)
? A、井式楼板
? B、板式楼板
? C、梁板式楼板
? D、无梁楼板
?8、梁式楼梯梯段由哪两部分组成( )。 I、平台 II、栏杆Ⅲ、梯斜梁 1V、踏步板 (3.0分)? A、I、Ⅲ
? B、Ⅱ、Ⅳ
? C、Ⅲ、Ⅳ
? D、I、Ⅳ
?9、下列关于无梁楼板说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、楼板层不设梁，直接将板支承于柱上，这种楼板称为无梁楼板
? B、当荷载较大时，为避免楼板太厚，应采用无无梁楼板
? C、无梁楼板的柱网应尽量按方形网格布置，跨度在6m左右较为经济
? D、无梁楼板分无柱帽和有柱帽两种类型
?10、楼板顶棚层的主要作用是( )。(3.0分)
? A、保护楼板、安装灯具、装饰室内空间以及满足室内的特殊使用要求
? B、保温和隔热
? C、防止水渗透和隔绝撞击声
? D、承受整个楼板层的全部荷载
?11、阳台按使用要求不同可分为( )。(3.0分)
? A、凹阳台，凸阳台
? B、封闭阳台，开敞阳台
? C、生活阳台，服务阳台
? D、生活阳台，工作阳台
?12、室外台阶的踏步高一般在( )左右。(3.0分)
? A、120mm
? B、150mm
? C、100～150mm
? D、180mm
?13、下列关于叠合楼板说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、叠合楼板的预制板部分，通常采用预应力或非预应力薄板，板的跨度一般为8～6m ? B、现浇叠合层内可敷设水平设备管线
? C、叠合楼板是由预制板和现浇钢筋混凝土层叠合而成的装配整体式楼板
? D、叠合楼板整体性好，刚度大，可节省模板，而且板的上下表面平整
?14、下面哪些楼梯不可以作为疏散楼梯( )。(3.0分)
? A、剪刀楼梯
? B、直跑楼梯
? C、螺旋楼梯
? D、多跑楼梯
?15、下列关于预制钢筋混凝土楼板说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、预制装配式钢筋混凝土楼板按板的应力状况可分为预应力和非预应力两种
? B、预应力预制装配式钢筋混凝土楼板可以减轻自重，但大大增加造价
? C、楼板可节省模板，改善劳动条件，提高劳动生产率
? D、预应力预制装配式钢筋混凝土楼板与非预应力相比，可推迟裂缝的出现
?16、楼板结构层的主要作用( )。(3.0分)
? A、承受整个楼板层的全部荷载
? B、保温和隔热
? C、防止水渗透和隔绝撞击声
? D、保护楼板、安装灯具、装饰室内空间以及满足室内的特殊使用要求
?17、根据受力状况的不同，现浇肋梁楼板可分为( )。(3.0分)
? A、单向板肋梁楼板、双向板肋梁楼板
? B、双向板肋梁楼板、三向板肋梁楼板
? C、有梁楼板、无梁楼板
? D、单向板肋梁楼板、多向板肋梁楼板
?18、下列关于密肋填充块楼板说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、密肋填充块楼板的密肋小梁有现浇和预制两种
? B、密肋填充块楼板的肋间距一般为30～60mm，面板的厚度一般为40～50mm
? C、密肋填充块楼板是采用间距较小的密助小梁做承重构件
? D、现浇密肋填充块楼板是以陶土空心砖等作为肋间填充块来现浇密肋和面板而成
?19、下面关于人造石材墙面说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、水磨石墙面属于人造石材墙面
? B、人造石材墙面的安装方法与天然石材墙面完全不同
? C、人造石材墙面造价一般要低于天然石材墙面
? D、人造石材板料的厚度一般为8~20mm
?20、楼板构造中采取( )等措施能较有效地隔绝撞击声。(3.0分)
? A、铺设地毯、设置吊顶
? B、楼板与墙刚性连接
? C、加厚楼板结构
? D、采用现浇楼板
?21、天然石板墙面采用栓挂法施工时，最后一步应（）。(3.0分)
? A、水泥浆勾缝，清洗表面
? B、栓挂钢丝网
? C、基层剁毛
? D、灌注砂浆
?22、楼板上的荷载先由板传给梁，再由梁传给墙或柱，这种由板和梁组成的楼板称为( )。(3.0分)
? A、井式楼板
? B、无梁楼板
? C、板式楼板
? D、梁板式楼板
?23、单股人流为( )。建筑规范对楼梯梯段宽度的限定是住宅( )，公共建筑( )。(3.0分)
? A、500mm～600mm，≥1100mm，≥1300mm
? B、600mm～700mm，≥1200mm，≥1300mm
? C、550mm～700mm，≥1200mm，≥1500mm
? D、550mm～700mm，≥1100mm，≥1200mm
?24、楼板层一般由面层、附加层、结构层和顶棚层等几个基本层次组成，其中作为楼板主要承重层次的是（）。(3.0分)
? A、附加层
? B、顶棚层
? C、结构层
? D、面层
?25、普通楼梯的坡度不宜超过( )。(3.0分)
? A、60°
? B、30°
? C、45°
? D、38°
?26、楼板层通常由( )组成。(3.0分)
? A、支撑、楼板、顶棚
? B、面层、楼板、顶棚
? C、面层、楼板、地坪
? D、垫层、梁、楼板
?27、下列关于阳台说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、阳台的承重构造是由楼板挑出的阳台板构成
? B、阳台是多层和高层建筑中人们接触室外的平台
? C、按施工方法不同，阳台可分为预制阳台和现浇阳台
? D、按阳台与内墙的相对位置不同，可分为凸阳台、凹阳台、半凸半凹阳台及转角阳台?28、下列关于井式楼板说法错误的一项是（）。(3.0分)
? A、井式楼板有主梁、次梁之分
? B、井式楼板的梁通常采用正交正放或正交斜放的布置方式
? C、井字梁式楼板就是井式楼板
? D、井式楼板梁式楼板的一种特殊布置形式
?29、地坪层由( )构成。(3.0分)
? A、面层、结构层、垫层、结合层
? B、面层、结构层、垫层、素土夯实层
? C、构造层、结构层、垫层、素土夯实层
? D、面层、找平层、垫层、素土夯实层
?30、楼梯下要通行一般其净高度不小于( )。(3.0分)
? A、2100mm
? B、1900mm
? C、2000mm
? D、2400mm
?1、楼梯的主要功能是满足人和物的正常运行和紧急疏散。(2.0分)
? A、正确
? B、错误
?2、楼板层通常由面层、楼板、顶棚组成。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?3、木楼板具有自重轻、构造简单、耐火性、隔声能力较好等优点。(2.0分)? A、错误
? B、正确
?4、预制钢筋混凝土空心板具有省材和便于在板上开洞等优点。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?5、从受力上说井式楼板属双向板肋梁楼板。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?1、下列天窗中，不能兼作采光、通风的是( )天窗。(3.0分)
? A、横向下沉式
? B、锯齿形
? C、平天窗
? D、M形
?2、平开木窗的窗扇是由()组成。(3.0分)
? A、边框、上下框、玻璃
? B、亮子、上冒头、下冒头、玻璃
? C、上、下冒头、窗芯、玻璃
? D、边框、五金零件、玻璃
?3、下列都是高分子类防水卷材的一组是( )。(3.0分)
? A、丁苯橡胶改性沥青油毡、铝箔朔胶聚酯油毡、聚氯乙烯防水卷材
? B、三元乙丙橡胶防水卷材、铝箔朔胶聚酯油毡、聚氯乙烯防水卷材
? C、丁苯橡胶改性沥青油毡、铝箔朔胶聚酯油毡、SBS改性沥青油毡
? D、再生胶防水卷材、聚乙烯橡胶防水卷材、聚氯乙烯防水卷材
?4、下列开启式不占用室内外空间的窗是( )。(3.0分)
? A、悬窗
? B、推拉窗
? C、平开窗
? D、立转窗
?5、单层厂房的横向排架的组成主要有( )。(3.0分)
? A、基础、柱子、支撑系统
? B、吊车梁、圈梁、连系梁
? C、基础、吊车梁、基础梁
? D、基础、柱子、屋架
?6、厂房高度是指( )。(3.0分)
? A、室外地面至柱顶
? B、室内地面至柱顶
? C、室外地面至屋面
? D、室内地面至屋面
?7、下列都是高聚物改性沥青类防水卷材的一组是( )。(3.0分)
? A、三元乙丙橡胶防水卷材、聚乙烯橡胶防水卷材、聚氯乙烯防水卷材? B、再生胶防水卷材、聚乙烯橡胶防水卷材、聚氯乙烯防水卷材
? C、丁苯橡胶改性沥青油毡、铝宿塑胶聚醋油毡、聚氯乙烯防水卷材? D、丁苯橡胶改性沥青油毡、铝宿塑胶聚醋油毡、SBS改性沥青油毡?8、下列陈述正确的是( )。(3.0分)
? A、车间大门因其尺寸较大，故不宜采用推拉门
? B、转门可向两个方向旋转，故可作为双向疏散门
? C、推拉门是建筑中最常见、使用最广泛的门
? D、转门可作为寒冷地区公共建筑的外门
?9、单层厂房长天沟外排水其长度一般不超过( )米。(3.0分)
? A、100
? B、80
? C、60
? D、150
?10、屋顶设计最核心的要求是( )。(3.0分)
? A、防水
? B、承重
? C、美观
?11、非封闭结合的纵向定位轴线应是( )。(3.0分)
? A、上柱内缘与纵向定位轴线重合
? B、屋架外缘与外墙内缘重合
? C、屋架外缘与上柱外缘重合
? D、屋架外缘与上柱内缘重合
?12、单层厂房柱网的选择，其实质是选择()。(3.0分)
? A、柱子的横截面形式
? B、厂房的跨度与柱距
? C、吊车梁吨位的大小
? D、相邻两柱子之间的距离
?13、单层厂房的横向定位轴线是( )的定位轴线。(3.0分)
? A、垂直于屋架
? B、按A．B…编号
? C、平行于屋架
? D、按1、2…编号
?14、民用建筑常用门的高度一般应大于( )mm。(3.0分)
? A、1500
? B、1800
? C、2400
? D、2100
?15、单层厂房的高度是指( )。(3.0分)
? A、室外地坪到屋顶承重结构下表面之间的距离
? B、室外地坪到屋顶承重结构上表面之间的距离
? C、室内地坪到屋顶承重结构上表面之间的距离
? D、室内地坪到屋顶承重结构下表面之间的距离
?16、民用建筑窗洞口的宽度和高度均应采用( )模数。(3.0分)
? A、60mm
? B、30mm
? C、300mm
? D、600mm
?17、混凝土刚性防水屋面的防水层应采用不低于( )级的细石混凝土整体现浇。(3.0分)? A、C20
? B、C30
? C、C15
?18、单层厂房非承重山墙处纵向端部柱的中心线应( )。(3.0分)
? A、与横向定位轴线重合
? B、与纵墙内缘重合
? C、自横向定位轴线内移600mm
? D、与山墙内缘重合
?19、大型屋面板应对（）加强防水构造处理。(3.0分)
? A、分格缝
? B、横缝
? C、变形缝
? D、纵缝
?20、屋顶的坡度形成中材料找坡是指( )来形成。(3.0分)
? A、利用油毡的厚度
? B、利用预制板的搁置
? C、选用轻质材料找坡
? D、利用结构层
?21、民用建筑中应用最广泛的玻璃是( )。(3.0分)
? A、压花玻璃
? B、钢化玻璃
? C、磨砂玻璃
? D、普通平板玻璃
?22、以下哪项不是单层厂房横向定位轴线所标注的标志尺寸。( )(3.0分)
? A、屋架或屋面大梁长度
? B、屋面板长度
? C、吊车梁长度
? D、连系梁长度
?23、下列说法中正确的是( )。(3.0分)
? A、刚性防水层内的钢筋在分格缝处应连通，以保持防水层的整体性
? B、刚性防水屋面，女儿墙与防水层之间不应有缝，并加铺附加卷材形成泛水? C、刚性防水屋面的女儿墙泛水构造与卷材屋面构造是相同的
? D、泛水应有足够的高度，一般不小于250mm
?24、单层厂房的纵向定位轴线标注了( )的标志尺寸。(3.0分)
? A、连系梁长度
? B、吊车梁长度
? C、屋面板宽度
? D、天窗架高度
?25、保温门窗设计的要点在于( )。(3.0分)
? A、降低门窗的热阻，增大热量的传递
? B、增大门窗的尺寸，增大空气的渗透量
? C、降低门窗的尺寸，减少热量的流失
? D、提高门窗的热阻，以减少空气的渗透量
?26、混凝土刚性防水屋中，为减少结构变形对防水层的不利影响，常在防水层与结构层之间设置( )。(3.0分)
? A、隔声层
? B、隔蒸汽层
? C、隔热层
? D、隔离层
?27、下列关于窗的组成说法有误的一项是( )。(3.0分)
? A、窗主要由窗框、窗扇、五金零件和附件四部分组成
? B、窗扇由上冒头、中冒头、下冒头及边梃组成
? C、窗扇又称为窗樘
? D、窗扇与窗框用五金零件连接
?28、以下说法错误的是( )。(3.0分)
? A、女儿墙与刚性防水层间留分格缝，可有效地防止其开裂
? B、泛水应嵌入立墙上的凹槽内并用水泥钉固定
? C、泛水应有足够的高度，一般不小于250mm
? D、刚性防水层内的钢筋在分格缝处不应断开
?29、水平遮阳板能遮挡的太阳高度角较( )，适于( )的窗口。(3.0分)
? A、小、东西向
? B、大、南向
? C、大、东西向
? D、小、南向
?30、通常，( )式的采光均匀度最差。(3.0分)
? A、混合采光
? B、天窗采光
? C、单侧采光
? D、双侧采光
?1、屋面排水方式基本上可分为内落水和外排水两大类。(2.0分)
? A、正确
? B、错误
?2、窗框与门框一样，在构造上应有裁口及背槽处理，裁口亦有单裁口和双裁口之分。
(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?3、工业建筑是指用于从事工业生产的各种房屋( 一般称厂房) 。( )(2.0分)
? A、正确
? B、错误
?4、材料找坡一般适用于跨度不大的平屋盖。(2.0分)
? A、错误
? B、正确
?5、平屋顶通常是指屋面坡度较陡的屋顶，其坡度一般大于10%。(2.0分)
? A、正确
? B、错误
人力资源管理 一、案例分析题（ 苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面………………………………………………………………………….. 请用人力资源管理战略与规划理论来分析 苏澳玻璃公司的人力资源规划。 答：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划制定出相应 的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要 求而提供人员的过程。其目的是为了工作者和组织的利益，最有效地利用短缺人才。在制定人力资源战略规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和 未来的需求。在确定所需人员类型和数量以后，人力资源管理人员就可以着手制定战略计划，采取各种措施以获 得所需要的人力资源。 苏澳公司专门组织力量对公司的管理人员和专业人员的需求进行分析预测，以此结果作为公司人力资源规划的基础，同时也作为直线管理人员制定行动方案的基础。这充分说明了人力资源需求预测的重要性。同时要求公司管 理人员在十四个方面对人员管理情况作出科学、详尽的预测、分析，为公司的员工招聘、职位安排打下了良好的 工作基础 华为的人力资源体系基础 华为的发展历程及人力资源体系建设背景……………………………………………….………………………………………请用人力资源管理工作分析理论 来分析华为公司的人力资源体系基础。 答：工作分析又称职务分析是对某一企事业单位内部各自岗位工作地分析，即分析者采取科学的手段与技术对每 个职务同类岗位工作地结构因素及其相互关系进行分解、比较与综合，确定该职务岗位工作的要素特点、性质与 要求的过程。工作分析在人力资源的开发与管理过程中具有十分重要的意义。（1）它是整个人事管理科学化的 基础。（2）它是提高现实社会生产力的需要。（3）它是企业现代化管理的客观要求。（4）它有助于工作测评、人员测评以及定员定额。 华为公司在此方面所做的工作主要是根据企业转型的实际，重新确定设置什么样的工作岗位，用什么样的人，用 人做什么样的事情这样的工作分析和人力资源分析和预测的工作，然后在此基础上进行人员招聘、职位安排、考 核等工作，取得了良好的效果。充分说明了工作分析在企业发展中的重要作用。 一、作品题 课堂讨论案例：北京某IT公司的人力资源招聘工作 一、简述案例内容：请同学们在课堂上集中看录像教材……（5分） 二、本人分析与讨论：1、本人分析的观点：(35分) 三、小组讨论过程记录：2、记录同学发言(25分) 同学发言（只要求记录主要观点）：3、同学（只要求记录主要观点）：4、同学（只要求记录主要观点）：5、同学（只要求记录主要观点）：6、同学（只要求记录主要观点）： 答：在对金益康公司案例小组的讨论中，本人的观点：金益康公司对面试者初试的安排(主要目的是突出重点)，合理安排面试程序，以保证面试工作各阶段的顺利进行。明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起， 形成坚强的团队，以激励人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、科学合理的目标，把经营目标、战略、经营 观念，融入每个员工头脑中，成为员工的共识。为此，我们必须把目标进行分解，使每一部门、每一个人都知道 自己承担的责任和应做出的贡献，把每一部门、每一个人的工作与企业总目标紧密结合在一起。对于这样的环节 人力资源的管理是很重要的，在招聘工作中要确定一个细致的方案，有针对性设题：根据岗位特征设计面试题目。
建筑测量作业答案 Prepared on 22 November 2020
建筑测量作业 1 一、填空题 1、测量工作的基本原则是由整体到局部先控制后碎部由高级到低级。 2、方位角是自某标准方向起始，顺时针至一条直线的水平角，方位角为坐标方位角。坐标方位角的范围取值范围为00~3600，而象限角的范围是00~900，为了说明象限角所在的象限，其角值前应加直线所在象限的名称 3、以大地水准面作基准面的高程为绝对高程，以其他任意水准面作基准面的高程为相对高程。两个地面点之间的高程之差称为高差。无论采用绝对高程还是相对高程，两点之间的高差总是不变。如果h ab＜0，说明A点高于B点。 4、水准测量的基本原理是利用水准仪提供水平视线，测定地面两点之间的高差。推算未知点高程。 5、水准仪的粗略整平是指转动脚螺旋使圆水准器气泡居中；水准仪的精确整平是指转动微倾使水准管气泡居中。 6、水准测量的水准路线分为附合水准路线、闭合水准路线支水准路线。 7、使用微倾式水准仪的操作步骤是粗略整平、瞄准标尺、精确整平、标尺读数 二、名词解释 1地面点的平面位置如何确定测量上的直角坐标系有哪些它们式如何定义的呢 地面点在大地水准面上的投影位置，用地理坐标：天文经度合纬度表示确定。 直角坐标系有：大地坐标系统、高斯平面直角坐标系、独立平面直角坐标系。 大地坐标系：以参考椭球面及其法线为依据建立的坐标系，地面点在椭球面上的坐标用大地经度合大地纬度表示。高斯平面直角坐标系：设想用以个椭圆柱套住地球椭球体，使椭圆柱的中轴横向通过椭球体的中心，将椭球面上的点位和图形投影到椭圆柱的面
上，然后将椭圆柱沿通过南、北极的母线展开成平面，就是高斯平面直角坐标系。独立平面直角坐标：当地形图测绘或施工测量的面积较小时，可将测取范围内的椭球面或水准面用水平面来代替，在此水平面上设一坐标原点，以过原点的南北方向为纵轴，东西方向为横轴，建立平面直角坐标系，测区内所有点均沿铅捶线投影到这一水平面上，任一点的平面位置即可以其坐标表示。 2何谓水准面何谓大地水准面地面点的第三维坐标是什么 水准面，是假想处于静止状态的海水面延伸穿过陆地和岛屿，将地球包围起来的封闭曲面。所谓大地水准面是通过平均海水面的水准面，因而大地水准面具有唯一性。地面点空间位置的第三维坐标是高程。 3在距离测量及高程测量中，用水平面代替水准面的限度分别是什么 距离测量时用水平面代替水准面的限度：△d=t-d=Ttana-Ra，距离为10km时，产生的相对误差约为1/1200000，小于目前最精密距离测量的容许误差1/1000000，因此可以认为，在半径为10km的区域，地球曲率对水平距离的影响可以忽略不计，因而可将10km 长的区域作为距离测量时用水平面代替水准面的限度。 高程测量时用水平面代替水准面的限度：在一般的高程测量中，也只能以距离100m为用水平面代替水准面的限度。 4何谓水准点，何谓转点尺垫起何作用，什么点上才用尺垫水准点上要用尺垫吗 用水准测量方法测定的高程控制点称为水准点，常以BM表示。转点是临时设置，用于传递高程的点，其上应放置尺垫。尺垫一般由铸铁制成，呈三角型，其中央有一突出圆顶，测量时用于支承标尺。水准点上不放尺垫。 5水准仪主要由哪几部分组成各有何作用何为望远镜的放大倍率何为水准管分划值
作业答案5-1 计算图5-51所示6层建筑物的建筑面积。 5-1：262.26×6=1573.56 m2
5-2 试计算图5-52所示基础土方（三类土）、C10混凝土垫层、C20钢筋混凝土基础、M5水泥砂浆标准砖基础的工程量及定额直接费。 图5-52 基础图 5-2: 清单规则： 干土工程量=75.131m3 湿土工程量=107.33m3 定额规则： 1．挖土深度H：2.0-0.30=1.70(m) ＞1.5m，需要放坡，边坡系数0.33。 2．垫层宽度B：1-1：1.70m ，2-2：1.90m:。 3．挖土长度L： 外墙中心线1-1：（3.6×3+4.5×2）×2=39.60（m） 内墙1-1：3.6×3-1.7=9.1（m） 内墙2-2：（4.5-1.7）×4 =11.2（m） 4．挖基础总土方体积： V＝（B+2C+KH）×H×L =（1.7+2×0.3+0.33×1.7）×1.7×（39.60+9.1）+（1.9+2×0.3+0.33×1.7）×1.7×11.2 =236.86+58.28=295.14（m3） 湿土深度1m. 湿土方体积： V1＝（B+2C+KH）×H×L =（1.7+2×0.3+0.33×1）×1×（39.60+9.1）+（1.9+2×0.3+0.33×1）×1× 11.2 =128.08+31.70=159.78（m3） 干土体积：V2＝295.14-159.78=135.36（m3） C10混凝土垫层工程量 =1.7×0.1×（39.60+9.1）+1.9×0.1×11.2 =10.41（m3 C20钢筋混凝土基础工程量 V1=(39.6+10.8-1.5) ×1.5×0.2+(4.5-1.5) ×4×1.7×0.2=18.75
《人力资源管理》网上作业1-4 一、判断题 ×1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。 ×2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。 ×3、人力资源不是再生性资源。 √4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。 ×5、传统的人员配置通常专注于应聘者的价值观、个性、需求动机与组织的组织文化、工作氛围是否匹配。 √6、人力资源规划的内容可分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。 ×7、人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求。 √8、人力资源需求包括总量需求和个量需求。 ×2、不管对于什么职位，网络招聘都是目前最好的外部招聘途径。 ×3、会计、工程师是一种职务。 √4、调剂成本属于人力资源的使用成本。 √5、人力资源投资收益实质上是人力资本的增加，即人的生产能力的增加。 √6、问卷调查法的优点之一是调查范围广。 √7、工作说明书包括工作描述和职位要求。 ×8、员工招聘应以内部晋升选拔为主。 ×2、脱产培训是最常用的一种培训方式。 √3、认知学习理论认为学习过程是信息加工过程。 √4、组织战略是影响组织薪酬制度最重要的内部因素。 ×5、住房补贴属于公共福利。 √6、在培训课程设计中，通常使用的教学策略是“指令-判断-评价”。 ×7、绩效管理就是绩效考核。 √8、在进行绩效反馈时，面谈最为关键。 √2、职业锚就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。 √3、人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。 √4、员工职业生涯满意度是员工对自己职业生涯选择、发展及组织管理状况的一种心理反映。 √5、劳动安全卫生与劳动保护没有本质的区别，但通常所说的劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加宽泛。 √6、按照《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。 ×7、对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。 ×8 ．我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生。 √9、在不同的职业发展阶段，员工个人与组织在职业生涯管 劳动合同中的必要条款是指由劳动政策、法律法规规定 二、 单项选择题 1、具有内耗性特征的资源是( B 人力资源 )。 2、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( D 产品) 3、下列选项属于人力资源的时效性特点的是（B 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制 ） 4、马斯洛提出了（D 自我实现人 ） 人性假设理论。P16 5、（ B 社会人 ）人性假设理论来自霍桑实验。P15 6、（ D 劳动力资源 ）是指狭义的人力资源。 7、决定目标和战略并保证其实施的过程是（A 战略规划）。 8、把组织内部人力资源流模型化，能显示出不同职位类型的员工所占的比例的方法是（A 过渡矩阵法 ）。 9、人员绩效管理战略的内容不包括（ A ）。 A 与市场竞争地位相适应的薪酬水平 D ）。 D 有效的绩效管理平台及领导机制 1．对劳动过程中的关键事件进行记录以便对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是（C 关键事件法 ） 2、不属于人力资源原始成本的是（ D 保障成本 ） 3、影响招聘的内部因素是（ D 组织的发展阶段和策略 ） 4．按照工作岗位的多少，各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫（D 按岗位定员 ） 5、工作日志法的优点是（A 可靠性高 ） 6、招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ B 公文处理 ）。 7、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( B 开发成本 ) 8、下列选项属于企业外部招聘优点的是：（D 可供选择的范围大） 。 （ C 来源受限）。 D 反馈）环节。 1．以“情景”、“协作”、“会话”、“意义建构”这四大要素为支柱的理论是（ C 建构主义学习理论 ） 2．在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是(B 研讨法 )。 3．最常用、最必要的培训方式是(C 在岗培训)。 4．(A 讲授法 )是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 5、绩效反馈面谈的三个步骤中，不包括（D 界定绩效）。 6、绩效考核系统具有区分不同绩效员工的能力是绩效考核的（ A 敏感性 ）标准。 7、属于行为法的是(B 评价中心技术法 )。 8、（A 津贴）是用于补充基本工资的一种辅助工资。 C 工作评估）是基本工资制度设计的关键步骤。 D 劳资集体谈判）。 D ）。 D 员工家庭成员 2．劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( D ) D 工伤保险 3．按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A. 薛恩)。 4．(C. 萨伯 )把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 5、教师、医生、研究人员等职业领域通常具有（ D 安全稳定型）职业锚的特点。 6、（ B ）养老保险是我国首创的一种新型的基本养老保险制度。 B 强制储蓄型 7、用人单位缴纳的基本医疗保险费中，划入个人帐户的比例 一般为总缴费额的( B.30% )。 8、劳动争议仲裁应遵循以下原则除了（D 多次裁决原则）。 （C 补充条款）。 （ A.强制性 ）是社会保险的一项基本属性。 P312 多项选择题 ( ABE)。 A 关注的是价值问题 反映的是存量问题 E 把人当作财富的源泉 2、对于人力资源管理，正确的认识是：( AB ). A 以人为核心 B 视人为中心 3、人本管理的基本要素包括(ABCD ). A 组织人 B 管理环境 C 文化背景 D 价值观 4、舒勒的“５Ｐ”模式包括( ABCDE )。 A 人力资源理念 B 人力资源政策 C 人力资源规划 D 人力资源实践 Ｅ人力资源流程 5、外部人力资源供给的预测方法包括( AB )。 B 市场调查预测法 ( ABCD )。 A 招聘成本 选拔成本 C 录用成本 D 安置成本 E 岗前教育成本 2、对工作信息的收集和分析包括 (ABCD )。 A 职位名称分析 B 工作内容分析 C 工作环境分析 D 任职者条件分析 3、属于内部招聘优点的是( ABD )P137 A 费用低 B 激励员工 D 应聘者更快进入角色 4、按照面试的标准化程度，面试可分为( ABC)P148 A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 5、以下属于员工甄选流程的环节有 (ABCDE )P145-146 简历筛选 B 面试 C 笔试 D 体检 E 背景调查 ( BCD )等。 B 养老保险 C 失业保险 D 医疗保险 ？2、在岗培训最常用的方法包括 ( A BC )-P186 A 工作指导法 B 工作轮换法 C 学徒法 3、培训需求分析的方法有( ABCD )等。-P175 A 观察法 B 访谈法 C 问卷调查法 D 绩效分析法 4、绩效考核指标确定的原则有(ABCD )P196 A 一致性原则 B 结构性原则 C 可观察原则 D 独立性原则 5、员工培训的内容包括(ABC )P165 知识培训 B 业务技能培训 C 价值观培训 -人”匹配理论认为，“职业-人”匹配一般分为两种类 A 条件匹配 C 特长匹配）。 2、职业生涯设计的自行设计法中，通常使用的测评工具有 ( BCD )。 B 性格自测 C 能力自测 D 职业素质自测 3、我国的社会保险包括( ABCDE )等。 A 养老保险 B 医疗保险 C 失业保险 D 生育保险 E 工伤保险 4、工伤保险制度的实施原则包括有( ABCD )。 A 无责任补偿原则 B 个人不缴费原则 C 与非工伤相区别，待遇标准从优原则 D 经济损失补偿与事故预防及职业康复结合原则 5、调解劳动争议的步骤包括( ABCDE ) A 申请 B 受理 C 调查 D 调解 E 制作调解协议书 四、简答题 1、现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别？ 答：（1）人事管理以“事”为中心，人力资源管理以“人”为核心。（2）人事管理将人视为一种成本和工具，注重投入、使用和控制；人力资源管理把人看作资源，注重产出和开发。（3）传统的人事管理与其他职能部门的关系不大，是某一职能部门单独使用的工具；现代人力资源管理部门是企业决策部门的重要伙伴，提高了人事部门在决策中的地位。（4）现代的人力资源开发功能能够为组织创造更大的利益。（5）传统的人事管理将员工视为“经济人”，多采取任务管理的方式；而现代人力资源管理对员工实行人本化的管理，注重员工的工作满意度和工作生活质量的提高。 2、人本管理理论的基本内容？ 答：人本管理的基本内容是：（1）人的管理第一； （2）以激励为主要方式； （3）建立和谐的人际关系；（4）积极开发 人力资源； （5）培育和发挥团队精神。 3、如何理解人力资源管理与组织战略的关系。 答：人力资源管理与组织战略的形成之间具有相互依赖的互动关系。在现实中，制定组织战略的过程实际上也是一个与制定职能战略互动的过程。当然，人力资源管理只是组织战略的组成部分。但其因在组织战略制定和实施中的独特作用，被许多学者誉为组织战略的“合作伙伴”和“同盟”。 迈克尔·波特在《竞争优势》一书中指出：在制定组织整体战略的过程中考虑人力资源问题，可以帮助公司实现竞争优势。组织战略的形成不仅影响人力资源管，也受到人力资源战略的影响，组织必须从竞争战略和人力资源战略互动的角度来考虑组织的经济条件、行业环境、劳动力市场，以及其他影响组织战略形成的相关因素。 4、人力资源规划的作用是什么？ 答：在所有的管理职能中，人力资源规划最具战略性和主 动性。人力资源管理部门必须对组织未来的人力资源供给和需求作出科学预测，保证组织在需要时就能及时获得所需要的各种人才，进而保证实现组织的战略目标。所以人力资源规划在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。 ⑴保障组织发展所需的人力资源，制定相应的政策和措 施，及时满足组织不断变化的人力资源需求； ⑵促使技术和其他工作流程变革，提高竞争优势； ⑶提高人员配置和使用效率，实现人尽其才，才尽其用； ⑷优化员工队伍结构，使数量、质量、年龄结构、知识结构等趋于合理； ⑸有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发； ⑹有利于管理者进行科学有效的管理决策； ⑺帮助适应、并贯彻实施国家的有关法律和政策，如劳动法、职业教育法和社会2、人力资源过剩时的管理决策：（1）永久性裁员 （2） 人员的重新配置 （3）降低劳动力成本。 1、什么是工作分析？工作分析的作用是什么？11.1 答案：1、工作分析是组织中的一项重要管理活动，具体包括收集、 分析、整理与工作有关的各种信息，为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据。 2、一个组织中有各种各样的职能，如生产、销售、财务等，这些职能需要由各个职位上的人来承担。工作分析就是将组织中的各项职能有效的分解到各个职位上，明确规定每个职位的目的或使命以及所承担的职责与任务，并针对其职责和任务规定相应的绩效标准，确定职位任职者的基本要求，规定各个职位的权限，明确各个职位与组织内外其他单位和个人所发生的关联关系。工作分析能够使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的需要。工作分析的结果应用于编写职务说明书、工作岗位首长、确定岗位等级、工作再设计、定遍定员等方面。 2、员工甄选的方法有哪些？- 答：（1）心理测验法（2）面试（3）评价中心技术（4）其他方法：个人履历档案分析法、背景调查法、笔记分析法等。 3、招聘的流程是什么？-- -答案：招聘是一项系统工程，招聘流程是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。这个过程通常包括确定需求、制定招聘计划、招募、甄选、录用、评估等一系列环节。 （1）确定需求：需求申请；需求分析；职位说明书。（2）制定招聘计划：确定招聘时间、人数、任职资格以及预算等内容。（3）招募：确定招聘策略；发布信息；确定候选人。（4）甄选：初步筛选；笔试；面试及其他测试。（5）录用：作出决策；发出通知；试用；正式录用；签约。（6）评估：对招聘的成本、人员、过程、结果等进行评估，并撰写招聘工作总结。 4、招聘的渠道有哪些？说明其优缺点。 答案：招聘的途径有2种：（一）内部招聘：方法主要有公开招聘、晋升、平级调动、岗位轮换、重新雇用或召回以前的员工等。（二）外部招聘：渠道主要有广告、就业服务机构、人才招聘会、校园招聘、员工推荐、猎头组织、网络招聘等。 内部招聘优点：（1）了解全面，准确性高（2）可鼓舞士气，激励员工进取（3）应聘者可更快适应工作（4）使组织培训投资得到回报（5）招聘费用低 内部招聘缺点：（1）来源局限于组织内，水平等可能受限（2）容易造成“近亲繁殖”，出现思维和行为定式（3）可能会因操作不公或员工心理原因造成内部矛盾。 外部招聘优点：（1）人员来源广，选择余地大，有利于招到一流人才（2）新员工能带来新技术、新思想、新方法（3）当内部有多人竞争而难以作出决策时，向外部招聘可在一定程度上平息或缓和内部竞争者之间的矛盾（4）人才现成，节省培训投资费 外部招聘缺点：（1）不了解组织情况，进入角色慢，较难融人组织文化（2）对应聘者了解少，可能招错人（3）内部员工得不到机会，其积极性可能受到影响。 5、企业进行人力资源成本核算的意义是什么？ 答案：人力资源成本核算是对取得、开发、保全组织人力资产使用价值所产生的成本的确认、计量、记录和报告。 人是人力资本的载体，人力资本的占用形态就是人力资产，人力资产具有组织一般资产的特性，是组织需要核算、管理和控制的一项重要的特殊资产，进行人力资源成本核算，组织能够计量、记录、报告组织的人力资源情况，并对人力资源的利用效果进行分析、预测和决策。在管理过程中，人力资源成本和价值的信息对人力资源的获得、开放、分配、补偿、保护、使用等方面的计划和控制是很有用的。因此，可以说人力资源会计是整个管理会计信息系统中的一个组成部分。 1、在岗培训的优缺点分别是什么？
网上测量作业四 单选题。（共4道试题，每题4分） 1、在地形图上有高程分别为26m、27m、28m、29m、30m、31m、32m等高线，则需加粗的等高线为( )m。 D． 30 2、欲选择一条纵向坡度不超过2%的路线, 设图上等高距为2m，地形图的比例尺为1∶1000，则路线通过相邻两条等高线的最短距离为（）。 B． 100m 3、在地形图上有高程分别为26m、27m、28m、29m、30m、31m、32m等高线，则需加粗的等高线为( )m。 C．计曲线 4、将经纬仪安置于A点且瞄准B点时，水平度盘读数为30°，欲测设45°的水平角值于AB直线的左侧，则水平度盘的读数应为( ) 。 A． 345° 5、在一地面平坦，无经纬仪的建筑场地，放样点位应选用（）方法。 D．距离交会 6、在地形图上，量得A、B两点的坐标为：xA=100.01m, yA=200.04m;xB =150.01m,yB=150.04m，则AB 距离为（）。 B． 70.71 7、用角度交会法测设点的平面位置所需的数据是 ( ) 。 A．一个角度, 一段距离
判断题。（共6道试题，每题2分） 1、示坡线是垂直于等高线的短线，用以指示坡度下降方向。正确 2、导线内业计算的目的是确定导线点的高程值。（）错误 3、同一等高线上的点高差相等。（）错误 4、地形图上等高线密集处表示地形坡度小，等高线稀疏处表示地形坡度大。（）正确 5、坐标增量闭合差的分配原则为与距离或测站数成反比例进行分配。（）错误 6、示坡线是垂直于等高线的短线，用以指示坡度上升方向。错误 简答题。（共7道试题，每题6分） 1、等高线分哪些类型？ 答：等高线分：首曲线、计曲线、间曲线三种类型。 2、施工测量与地形测量的异同？ 答：施工测量和地形测量一样，也应遵循程序上“由整体到局部”，步骤上“先控制后碎部”，精度上“由高级至低级”的基本原则，即必须先进行总体的施工控制测量，再以此为依据进行建筑物主轴线和细部的施工放样；二者的主要区别在于地形测量是将地面上地物和地貌的空间位置和几何形状测绘到图纸上，而施工测量则相反，是将图纸上设计建筑物的空间位置和几何形状测设到地面上。 3、什么是地形图？ 答：地形图就是将一定范围内的地物、地貌沿铅垂线投影到水平面上，再按规定的符号和比例尺，经综合取舍，缩绘成的图纸。 4、地物符号有几种 答：地物符号有比例符号、半比例符号(线形符号)、非比例符号、注记符号。 5、什么是等高线？地形图上的地貌是用什么来表示的？什么是等高距、等高线平距？ 答：等高线是由地面上高程相等的相邻点连接而成的闭合曲线。地形图上的地貌是用等高线来表示的。相邻等高线之间的高差称为等高距，用表示。相邻等高线之间的水平距离称为等高线平距，用表示。6、施工测量的基本测设有哪几项？ 答：水平角测设、距离测设和高程的测设为施工测量中的基本测设。 7、什么是示坡线？如何指示下坡方向？
《建筑设备》作业（一）答案 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1、消防给水对( A )无特殊要求。 A.水质 B.水量 C.水压 2、引入管又称( C )。 A.水平干管 B.主干管 C.进户管 3、生活给水系统中，最低卫生器具配水点处的静水压强不宜大于( B )。 A. 0.4 MPa B.0.45 MPa C. 0.5 MPa 4、高层建筑是指10层及以上的住宅建筑或建筑高度超过( A )的其他民用建筑等。 A. 24m B. 26m C. 28m 5、埋地生活饮用水贮水池与化粪池的净距，不得小于( C )。 A.6m B. 8m C. 10m 6、生活给水管管径小于或等于 C 时，应采用镀锌焊接钢管。 A. 75㎜ B. 100㎜ C. 150㎜ 7、管径大于或等于 C 的埋地生活给水管道宜采用给水铸铁管。 A. 75㎜ B. 100㎜ C. 150㎜ 8、普通焊接钢管用于工作压力≤( A )的管道系统。 A. 1.0MPa B. 1.6MPa C. 2.0MPa 9、加厚焊接钢管用于工作压力≤( B )的管道系统。 A. 1.0MPa B. 1.6MPa C. 2.0MPa 10、PP管是 C 。 A. 聚氯乙稀管 B. 聚乙稀管 C. 聚丙稀管 11、PE管是 B 。 A. 聚氯乙稀管 B. 聚乙稀管 C. 聚丙稀管 12、PVC管是 A 。 A. 聚氯乙稀管 B. 聚乙稀管 C. 聚丙稀管 13、由室外环网同侧引人时，两条引入管的间距不得小于( A )。 A.10m B. 15m C. 20m 14、生活給水引入管与污水排出管管外壁的水平净距不宜小于( A )。 A.1.0m B. 1.1m C. 1.2m 15、室内给水管道与排水管道平行埋设时，管外壁的最小距离为 A 。 A. 0.5m B. 0.3m C. 0.15m 16、室内给水管道与排水管道交叉埋设时，管外壁的最小距离为 C 。
单选题。（共8道试题，每题2分） 1、已知经纬仪竖盘的刻划注记形式为顺时针，盘左望远镜水平时竖盘读数为90°。经盘左、盘右测得某目标的竖盘读数分别为：L=76°34′00″，R=283o24′00″，则一测回竖直角为（）。 D．－13°25′00″ 2、经纬仪视准轴误差是指（）。 D．视准轴不垂直于横轴的误差 3、地面两点间的水平距离是指( )。 C．该二地面点之连线铅垂投影于水平面上的线段长度； 4、竖直角的最大值为( ) 。 A．90° 5、观测竖直角时，要求使竖盘水准管气泡居中，其目的是（）。 D．使竖盘读数指标处于正确位置 6、当竖盘读数为：81°38′12″，278°21′24″，则指标差为（）。 D．-0′12″ 7、钢尺量距时，量得倾斜距离为123.456米，直线两端高差为1.987米，则高差改正为( )m。 A．－0.016 8、用一把名义长度为30M实际长度为30.0025M的钢尺量得某段距离为221.756M,则该距离的尺长改正为（）。 A．0.0185 判断题。（共10道试题，每题2分） 1、水准仪的仪器高是指望远镜的中心到地面的铅垂距离。错误 2、在对水平度盘读数前，应使竖盘指标水准管气泡居中。错误 3、视距测量可同时测定两点间的高差和水平距离。正确 4、粗略整平就是转动脚螺旋使管准器气泡居中，使仪器竖轴竖直。正确 5、水平角观测时当偏心角和水平角是定值时，边长愈长仪器对中误差的影响愈大。错误 6、在对竖直度盘读数前，应使竖盘指标水准管气泡居中。正确 7、用盘左及盘右两个位置测角，可以消除度盘刻划不均匀的误差。错误 8、水平角就是地面上两直线之间的夹角。错误 9、指标差x对盘左、盘右竖角的影响大小相同、符号相反。正确
建筑测量作业答案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
建筑测量作业1 一、填空题 1、测量工作的基本原则是由整体到局部先控制后碎部由高级到低级。 2、方位角是自某标准方向起始，顺时针至一条直线的水平角，方位角为坐标方位角。坐标方位角的范围取值范围为00~3600，而象限角的范围是00~900，为了说明象限角所在的象限，其角值前应加直线所在象限的名称 3、以大地水准面作基准面的高程为绝对高程，以其他任意水准面作基准面的高程为相对高程。两个地面点之间的高程之差称为高差。无论采用绝对高程还是相对高程， ＜0，说明A点高于B点。 两点之间的高差总是不变。如果h ab 4、水准测量的基本原理是利用水准仪提供水平视线，测定地面两点之间的高差。推算未知点高程。 5、水准仪的粗略整平是指转动脚螺旋使圆水准器气泡居中；水准仪的精确整平是指转动微倾使水准管气泡居中。 6、水准测量的水准路线分为附合水准路线、闭合水准路线支水准路线。 7、使用微倾式水准仪的操作步骤是粗略整平、瞄准标尺、精确整平、标尺读数 二、名词解释 1地面点的平面位置如何确定测量上的直角坐标系有哪些它们式如何定义的呢 地面点在大地水准面上的投影位置，用地理坐标：天文经度合纬度表示确定。 直角坐标系有：大地坐标系统、高斯平面直角坐标系、独立平面直角坐标系。 大地坐标系：以参考椭球面及其法线为依据建立的坐标系，地面点在椭球面上的坐标用大地经度合大地纬度表示。高斯平面直角坐标系：设想用以个椭圆柱套住地球椭球体，使椭圆柱的中轴横向通过椭球体的中心，将椭球面上的点位和图形投影到椭圆柱的面上，然后将椭圆柱沿通过南、北极的母线展开成平面，就是高斯平面直角坐标系。独立平面直角坐标：当地形图测绘或施工测量的面积较小时，可将测取范围内的椭球面或水准面用水平面来代替，在此水平面上设一坐标原点，以过原点的南北方向为纵轴，东西方向为横轴，建立平面直角坐标系，测区内所有点均沿铅捶线投影到这一水平面上，任一点的平面位置即可以其坐标表示。 2何谓水准面何谓大地水准面地面点的第三维坐标是什么 水准面，是假想处于静止状态的海水面延伸穿过陆地和岛屿，将地球包围起来的封闭曲面。所谓大地水准面是通过平均海水面的水准面，因而大地水准面具有唯一性。地面点空间位置的第三维坐标是高程。 3在距离测量及高程测量中，用水平面代替水准面的限度分别是什么 距离测量时用水平面代替水准面的限度：△d=t-d=Ttana-Ra，距离为10km时，产生的相对误差约为1/1200000，小于目前最精密距离测量的容许误差1/1000000，因此可以认为，在半径为10km的区域，地球曲率对水平距离的影响可以忽略不计，因而可将 10km长的区域作为距离测量时用水平面代替水准面的限度。 高程测量时用水平面代替水准面的限度：在一般的高程测量中，也只能以距离100m为用水平面代替水准面的限度。 4何谓水准点，何谓转点尺垫起何作用，什么点上才用尺垫水准点上要用尺垫吗 用水准测量方法测定的高程控制点称为水准点，常以BM表示。转点是临时设置，用于传递高程的点，其上应放置尺垫。尺垫一般由铸铁制成，呈三角型，其中央有一突出圆顶，测量时用于支承标尺。水准点上不放尺垫。
《工程造价案例分析（一）》作业题（二） （课程代码：03942） 一、案例分析题 某工程双代号施工网络计划如图所示，该进度计划已经监理工程师审核批准，合同工期为23个月。 问题如下： 1．该施工网络计划的计算工期为多少个月？关键工作有哪些？ 2．计算工作B、C、G的总时差和自由时差。 3．如果工作C和工作G需共用一台施工机械且只能按先后顺序施工（工作C和工作G 不能同时施工），则该施工网络进度计划应如何调整较合理？ 解：1、按工作计算法，对该网络计划工作最早时间参数进行计算： (1)工作最早开始时间ES i-j: ES1-2=ES1-3=0 ES2-4=ES2-5=ES1-2+D1-2=0+4=4 ES3-7=ES1-3+D1-3=0+2=2 ES4-6=ES2-4+D2-4=4+2=6 ES6-8=max{(ES2-5+D2-5)，(ES4-6+D4-6)}=max{(4+7)，(6+6)}=12 ES7-8=max{(ES2-5+D2-5)，(ES3-7+D3-7)}=max{(4+7)，(2+6)}=11 (2)工作最早完成时间EF i-j： EF1-2=ES1-2+D1-2=0+4=4 EF1-3=ES1-3+D1-3=0+2=2
… EF6-8=ES6-8+D6-8=12+8=20 EF7-8=ES7-8+D7-8=11+11=22 上述计算也可直接在图上进行，其计算结果如下图所示。该网络计划的计算工期T c=max{EF6-8，EF7-8}=max{20，22)月=22月。 网络计划时间参数计算图(一) 关键线路为所有线路中持续时间最长的线路，其持续时间等于22个月。 从上图中可见，关键线路为1—2—5—7—8，关键工作为A、E、H。不必将所有工作总时差计算出来后，再来确定关键工作。 2．解：按工作计算法，对该网络计划工作最迟时间参数进行计算： (1)工作最迟完成时间LF i-j： LF6-8=LF7-8=T c=22 LF4-6=LF6-8-D6-8=22-8=14 … LF2-5=min{(LF6-8-D6-8)，(LF7-8-D7-8)} =min{(22-8)，(22-11))=min{14，11}=11 … (2)工作最迟开始时间LS i-j： LS6-8=LF6-8-D6-8=22-8=14 LS7-8=LF7-8-D7-8=22-11=11 … LS2-5=LF2-5-D2-5=11-7=4 … 上述计算也可直接在图上进行，其结果如上图所示。利用前面的计算结果，根据总时差和自由时差的定义，可以进行如下计算： 工作B：TF1-3=LS1-3-ES1-3=3-0=3 FF1-3=ES3-7-EF1-3=2-2=0 工作C：TF2-4=LS2-4-ES2-4=6-4=2 FF2-4=ES4-6-EF2-4=6-6=0 工作G：TF3-7=LS3-7-ES3-7=5-2=3 FF3-7=ES7-8-EF3-7=11-8=3 总时差和自由时差计算也可直接在图上进行，标注在相应位置，如上图所示，其他工作的总时差和自由时差本题没有要求。 3．解：工作C和工作G共用一台施工机械且需按先后顺序施工时，有两种可行的方案。 (1)方案I：按先C后G顺序施工，调整后网络计划如下图所示。按工作计算法，只需计算各工作的最早开始时间和最早完成时间，即可求得计算工期。
第一次作业 单选题。（共2０道试题,每题４分) 1、太阳能热水器就是一种把太阳光得辐射能转为来加热冷水得装置. A、动能 Ｂ、辐射能 C、光能 D、热能 单选题。(共2０道试题,每题4分) 2、在排水立管上每层设一个检查口,且间距不宜大于l０m，但在最底层与有卫生设备得最高层必须设置。 Ａ、1 B、2 Ｃ、3 D、4 单选题.（共2０道试题，每题4分) 3、普通焊接钢管出厂试验水压力为，用于工作压力得管道系统。 A、 B、 C、 D、 单选题。(共20道试题，每题4分) 4、沟槽式管接头得凸缘与管端沟槽全圆周啮合,使用二只高强度螺栓紧紧锁定接头,一般可以保证管路工作压力达。 A、2、5 Ｂ、3、0 C、3、５
D、4、０ 单选题。(共20道试题，每题4分) 5、塑料管道在使用中应注意冷水管道应采用公称压力不低于等级得管材与管件；热水管道应采用公称压力不低于等级得管材与管件。 A、０、5 B、１、0 Ｃ、1、5 D、2、0 单选题。(共２0道试题,每题４分) ６、就是为保证电力系统与设备达到正常工作要求而进行得一种接地 A、工作接地 Ｂ、保护接地 C、重复接地 D、接零 单选题.(共20道试题，每题4分) 7、对室外管网水压经常不足,不宜设置高位水箱或设置高位水箱确有困难得建筑可采用得给水方式. A、设水泵、水箱 B、直接给水 C、单设水箱 D、设气压给水设备 单选题。(共20道试题，每题４分) ８、伸顶通气管应高出屋面以上，且应大于最大积雪厚度，以防止积雪盖住通气口. A、 0、３ m B、0、６ｍ C、0、７m Ｄ、2m
9、人眼对不同波长得可见光具有不同得敏感程度。测量表明,正常人眼对波长为55５nm得最为敏感. Ａ、白光 B、蓝紫光 C、红光 D、黄绿光 单选题。（共20道试题，每题4分) 10、由一般照明与局部照明组成得照明方式，称为。?项 A、混合照明 B、事故照明 C、正常照明 D、区域照明 单选题。(共20道试题,每题4分） １1、就是带电云层与雷电流对其附近得建筑物产生得电磁感应作用所导致得高压放电过程. A、直击雷 B、感应雷 Ｃ、雷电波侵入 D、地滚雷 单选题。（共20道试题,每题４分) 1２、当进、排风塔都设在屋顶上时，为了避免进气口吸入污浊空气,它们之间得距离应尽可能远些，通常进排风塔得水平距离为。 A、＞４m B、〉６m C、＞7m D、＞8m Ｅ、〉10m
现代人力资源开发与管理一、单选（因选项会随机变动，故此处仅提供答案）B 39、比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（角色扮演法D 13、对某特定的工作职位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是（工作分析）39 21、第一位展开心理测试活动的美国心理学家是（卡特）94 G 14、工作中不能在继续分解的最小动作单位是（工作要素）38 40、个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（工作目标）。166 ）。150 41、根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（职业早期阶段）。175 56、公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（偏见误差59、工资调查的最后一步是（分析数据）。245 67、个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是（不能胜任感）274 68、个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看的很低，从而产生一种轻视自己的情绪活动是（自卑感）274 H 48、衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（绩效评估）。200 J 43、既是个人职业活动的起点，也是个人职业活动基础的是（制定个人评估）。188 46、具分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（管理能力型职业锚）。49、绩效评估标准的总原则是（体现工作成果和组织效率）207 50、绩效评估时必须把握的原则是（恰当和实际）209 M 8、弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（减少工作量）32 55、某公司小何平时不修边幅，上班经常迟到，年底考核时评估者认为他工作极不负责。其）。229 实小何在工作中创造力很强，工作实际成效并不差。评估者的这种误差属于（晕轮效应误差）Q 2、企业的发展主要靠人推动，而（育人）就是加强推动力。3 25、企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（公平）106 27、企业往往运用（情景模拟）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。108 30、企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是（面试）。121 R 1、人力资源开发与管理的第一步是（选人）2 7、人力资源计划的主要任务是为了（达到企业的目标）17 23、让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的测试方式是（投射法）。97 S 10、三年以上的人力资源计划属于（战略人力资源计划）。 15 20、属于职业招聘人员缺点的是（策划难度高）68 36、首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织问题，然后要求受训者找出一个适当的解决方法的培训方法是（T 24、体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（测试的信度）99 31、通过纸笔测验形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（知识考试）。63、脱产培训属于（有偿假期）260 X 4、现代企业成功的秘诀，也是提高工作生活质量的一条重要途径是（把员工的利益放在重要位置上)8 11、下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（鼓励员工合法的加班加点）。32 22、心理测试有许多类型，下列测试类型属于从内容上划分的是（个性测验）95 37、下列对角色扮演法的描述不正确的是（要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥）。38、下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（讲授法）。148 47、新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识，发展出的更加清晰全面的职业自我观是（职业锚）177 53、行为观察评估法的突出优点是（直接、可靠，被评估者更易接受反馈、提高自身绩效）。案例研究）。148 61、下面不是公共福利的是（人寿保险）259 66、下面属于生理压力的是（疾病）274 69、下面属于集体咨询缺点的是（被咨询者顾虑比较多）。280 71、小吴在车间用明火进行操作，违反了操作规定，车间主任扣除了他本月的奖金。该小组其他工人同情小吴，大家出钱补足了小吴被扣的奖金。该惩罚案例违背了（严禁后奖励原则）。72、小王因为自由散漫而得到惩罚，惩罚他的手段是把他调到甲组去，因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理，小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了（不相容原则）287 Y 3、员工工作的第一目标是（获得薪资收入）4 5、（人事计划）又称劳动力计划，主要涉及员工招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。15、由主试控制一些变量，引起其他相应变量的变化来收集工作信息的方法是（实验法）48 32、有关培训的主要工作由（人力资源部）负责。133 33、员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（建立正确的态度）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效.134 73、员工交往的最后一个步骤是（应用）290 34、影响员工培训的外部因素的是（工会）。136 35、影响员工培训的最主要的因素是（管理人员的发展水平）。137 58、影响报酬系统的外部因素是（企业所有制）。243 57、由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱，