社团内部管理规章制度
【篇一：社团部内部管理制度】
社团部内部管理制度
第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项
规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动.
第二条:维护校团委的荣誉和利益。
第三条: 维护社团部的荣誉和利益。
第四条: 维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。第五条: 完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设
第六条: 行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利
第七条: 执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。
第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联
合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联
合会、社团部、社团交流等。
第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。
受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不
能行使职权时，代理部长工作。
第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按
时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当.
第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受
到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常
无故迟到早退者,收到部内通报批评.
第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招
新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩.
附:学生干部劝退办法
具体办法如下：
一、学习方面
1、有一门不及格现象者，予以警告
2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退
3、综合绩点未达2.5者，予以劝退
注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理
二、纪律方面
1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），
两次，
予以警告；三次，给予劝退；
2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五
次，予以劝退；
3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以
劝退；
4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予
以劝退；
5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，
予以
警告；三次予以劝退；
6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未
经
允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；
7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮
别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；
三、工作方面
1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；
2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的
人员，
予以劝退；
3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，
予以警告；三次，予以劝退；
附则：
被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动
现公布此条例即日起生效.
【篇二：岳阳市社会团体内部管理六项制度】
岳阳市华容县xx助教协会内部管理六项制度
一、根据《社会团体登记管理条例》（1998年国务院令第250号）、《湖南省行业协会管理办法》（2005年省人民政府令第201号）、《关于进一步加强市直社会团体管理的通知》（岳民发[2007]24号）及其他有关法律法规制定以下管理制度。
二、岳阳市华容县xx助教协会内部管理六项制度，旨在为岳阳市华容县xx助教协会团体制定内部管理制度提供依据。
三、岳阳市华容县xx助教协会内部管理六项制度制定时，在遵守现行有关法律法规的前提下，根据实际情况适当作了修改和补充。
四、协会内部管理和所有活动均按照制度执行。岳阳市华容县xx
助教协会民主决策制度
第一条为规范本会的议事决策工作，保障各会员的合法权益，依据《社会团体登记管理条例》和本会章程，制定本制度。
第二条本会民主决策的机构为会员大会（或会员代表大会）和协会，会员大会（或会员代表大会）是本会的最高权力机构，本会重大事
项须经会员大会（或会员代表大会）决定，会员大会（或会员代表
大会）闭会期间，由协会或常务协会决定。
- 1 -
第三条本会会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事，需经
会员大会（或会员代表大会）选举产生。
理事人数原则上为会员（或会员代表）总人数的三分之一。
第四条本会须经协会民主决策的事项。
（一）会员大会闭会期间会员的增补、撤换或罢免；
（二）本会的发展规划和年度工作计划；
（三）本会年度收支预算和年终财务决算，固定资产（1000元以上）的添臵及处理，大额资金（5000元以上）支出；
（四）本会内设机构、岗位的设定和调整；
（五）涉及本会发展的其他重大事项；
（六）专门工作机构的建立以及主要负责人的任免。
第五条本会工作人员的聘用，由秘书长提名同意后方可聘用，并向
协会报告聘用情况。
第六条民主决策会议秘书处在会前通知，须有三分之二以上的会员
参加，决策事项须由与会人员三分之二通过才能生效。
第七条本会协会成员和专职工作人员外出参加本会工作相关的会议
与考察，须报会长同意。考察后必须写出考察情况，重大考察事宜
向常务会或协会报告。
- 2 -
第八条为发展本会事业，开立课题研究或开办实体等项目，事先必须进行可行性论证、调查研究，写出专题报告，报请理事会审批
。开办经济实体的须依法办理有关手续并报登记管理机关和其它相关部门备案。
第九条登记管理机关对严重违反法律、法规和国家政策、协会章程或严重失职的负责人，可以提出罢免建议。罢免建议须以书面形式提出，并写明罢免理由。协会在接到登记管理机关提出的罢免建议后，对被提出罢免的负责人进行罢免动议。被提出罢免的负责人有权在会员大会（或会员代表大会）罢免动议上提出申辩意见，也可以书面提出申辩意见。罢免建议须得到协会（常务会）半数以上人员表决通过方为有效。
第十条本制度经协会审议通过后生效，由协会解释。
岳阳市华容县xx助教协会重大事项报告制度
第一条为规范本会重大活动的管理工作，提高本会工作的透明度，维护会员的合法权益，依据《湖南省行业协会管理办法》和《华容县xx助教协会章程》制定本制度。
第二条本制度所称重大活动备案报告是指将可能对本协会产生重大影响的活动在规定的时间内，以备案的方式向业务指导单位和社团登记管理机关报告的行为。
- 3 -
第三条本会重大活动应当严格遵守国家法律法规和《章程》的有关规定，维护会员的合法权益，体现会员的意志，有利于促进行业的健康发展。同时，活动不能影响社会稳定、损害社会公众利益。
第四条本会重大活动的内容：
（一）会员大会（或会员代表大会）；
（二）修改章程；
（三）创办经济实体；
（四）重大的学术活动；
（五）大型的展览展销活动；
（六）涉外（包括港、澳、台地区）活动；
（七）开展评比、达标、表彰活动；
（八）接受境外五万元以上的捐赠或赞助；
（九）对本行业有重大影响的诉讼活动；
（十）其他重大活动。
第五条本会作出本制度第四条内容之一的决定，从决定之日起7天内应当向相关业务指导单位和登记管理机关备案。其中，开展业内
评比、达标、表彰活动的，应经会员大会（或会员代表大会）通过，并经有关部门批准后报登记管理机关审核备案。修改章程的，按照
本会章程规定，在会员大会（或会员代表大会）通过后30天内，报
登记管理机关核
- 4 -
准。开展其他内容的，由本会向登记管理机关和业务指导单位书面
报告即可。
第六条本会重大事项备案报告均以书面形式，主要内容包括：活动
的内容、方式、规模、参加人员、时间、地点、经费等方面。
第七条本会重大事项备案报告送达后，经受理机关审查，认为活动
有违反法律、法规和政策或本会《章程》时，本会应立即停止活动，或进行纠偏后再开展活动。
第八条重大活动开展结束后，需将重大活动开展成效评估、社会影响、存在问题、下一步打算等综合情况，书面报告登记管理机关和
相应的业务指导单位。
第九条本会秘书处应及时、完整保存重大活动备案报告资料，规范
归档保管。
第十条本制度经协会审议通过后生效，由协会解释。
岳阳市华容县xx助教协会接受捐助公示制度
第一条为规范本会接受捐助的管理工作，依据《社会团体登记管理
条例》和本会章程制定本制度。
第二条本会可以接受政府部门、社会团体、企事业单位和个人的捐助，所有捐助事宜由本会秘书处（长）负责办理。
第三条捐助方与受赠方必须按规定签定捐助协议，履行
- 5 -
【篇三：社团联合会规章制度】
社团联合会规章制度
————自2009年3月1日起执行为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全
心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、社团联合会工作准则
1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确
的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。
2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公
无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。
4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。
5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。
二、社团联合会干部管理制度
（一）、社团联合会成员选拔制度
1、主席团的产生方法
（1）来源：社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考
虑各社团推荐特别优秀部长级以上成员。
（2）过程：
一.前任主席团推荐。
二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。
三.竞职演说；
2、部长的产生方法
（1）来源：社团联合会内部的副部长及部员。
（2）过程：
一.前任部长推荐。
二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。
三.主席团考核
3、招新
每学年开学期间，通过志愿报名的方式，社团联合会组织各部门全
面招新；
（1）面试：即由主席团及部长（至少五人）组成临时评选小组，对
每一位报名的同学进行面试；
（2）各部长召开新成员会议，面试过关的同学各自发言；
4、试用：试用一个月，合格者聘用。
三、考勤
1.一星期内请假、迟到不得超过3次。（达到3次者按缺到一次处理并写检讨一份，实行连载制；一个部门一星期内请假、迟到累计超过6次算部长缺到一次）
2.一星期内缺到不得超过2次。（达到2次者书写退会申请并实行连载：一个部门一星期内累计超过3次部长革职查办）注：请假者必须亲自向秘书处以书面形式请假，秘书处再上报主席团批准请假才有效！！（或
亲自向主席团当面请假）
四、例会制度
一、社团联合会每周召开一次主席团和各部长会议。
二、主席团每周召开部长会议，总结本周工作，制定下周的工作计划。
三、主席团每两周召开全体成员会议。
四、社团联合会每学期召开一次总结表彰大会，表彰先进，鼓励后进。
五、开会时任何人不得无故缺席，迟到，早退。纪检部每次都要记录会议出勤情况，有事提前请假，两次违反者纪检部点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。
六、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部长要有相应的会议记录（办公室要定期检查）。
七、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权。
八、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
五、值班制度
一、社团联合会办公室每学期从活动周开始到活动周结束每周都设办公室值班人员。
二、值班内容：
1、打扫干净值班地点，摆放好物品。
2、值完班后要登记，并汇报情况。
3、值班注意事项：
（1）值班时不做私事，如打电话、玩手机、电脑等。
（2）不大声喧哗，影响别人工作。
（3）用过的物品要归位。
（4）值完班后，记得关灯、电风扇等，并锁好门窗。
（5）值班时间为每周一至周五中午12：30—13：00。
江西环境工程职业学院社团联合会2009年3月1日