农信社合规心得体会
【篇一：银行(信用社)合规经营,任重道远学习心得体会】银行（信用社）合规经营，任重道远学习心得体会
-------------学习心得体会
当前，我县联社“抓合规，防案件，保廉洁，促发展”为主题实践活
动正在全辖如火如荼的有序开展，一个全员抓合规、全员防案件、
全员防违规、全员防风险、全员防事故的良好氛围正在逐步形成，
员工自身责任感日趋增强，合规经营理念日趋形成，制度执行力日
趋提升，打造现代金融企业目标日趋明确。作为一名农信合经营管
理人员，自己感到在活动中受益匪浅，感触颇多。
农村信用社作为国家最基层最前端的金融企业，担负着为“三农”及
地方经济发展提供金融服务和金融支撑的重任，其定位就是立足三
农，服务三农，要实现农民收入稳定增加，地方经济长足发展，农
村信用社持续增效的“双赢”目标，农村信合人任重道远，责任重大。因此，我们要通过此次主题实践活动，进一步明确信合员工在服务“三农”工作中的责任，不断增强责任感，全心全意为“三农”服务。
真正树立以客户为中心的经营理念，进一步改进工作作风，强化服
务意识，提高服务质量，把信用社办成政府放心，群众满意的企业，认真纠正门难进、脸难看、事难办、话难听、人难找、办事拖沓、
相互推诿、欠拖不办、有意刁难等损害农村信用社形象的行为。办
农民群众身边的银行，做农民群众的贴心人。要立足社情，顺应民
意，认真做好信贷支农及金融服务工作，按照“一乡一业”，“一村一品”的产业格局，
以服务农民群众，服务地方经济发展为己任，着力做好本职工作，
增强责任意识，做大做强信贷支农品牌，不断提高服务质量，坚持
利为民所谋，权为民所用。真正做到常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
农村信用社由于历史的、体制的原因，合规意识、合规经营、合规
管理相比其它商业银行都有较大差距，以人情、经验和习惯代替规
章制度的问题比较普遍，依法合规经营建设任重道远。没有规矩，
不成方圆。国有国法、行有行规、任何行业，任何事情都有符合行
业特点的自己的行业规范。信用社作为农村金融企业，由于自身工
作性质，经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的风险性大、
规范性强，对合规经营、合规管理的要求相应地就比较高。金融企
业一旦因不合规经营发生问题，就极有可能造成不良的社会影响和
巨大的经济损失。可以说，依法合规是金融企业的根本所在。没有
合规做保障，金融企业就无法生存和发展。因此，要通过此次主题
实践活动，加强员工合规经营思想教育，认真学习《陕西省农村合
作金融机构从业人员行为规范》及联社规定的其它篇目，着力解决
部分员工以感情代替制度、以信任代替管理的问题，克服对依法合
规经营重要性认识模糊和思想麻痹及侥幸心理，增强风险防范和自
我保护意识，认真落实规章制度，杜绝违规操作，不按章办事的现象。要认识到合规经营是农村信用社又好又快发展的有力保证。要
实现科学的发展、稳健的发展、持续的发展，说到底必须是依法合
规的发展。否则，今
天的“发展”可能就是明天的包袱，明天的隐患甚至是明天的案件。
因此，要进一步树立依法合规稳健经营意识，在加强思想上下功夫、在武装头脑，触动思想上见成效，加深对规章制度的理解，提高执
章守纪能力，做到防于未发、止于未萌。提高内控管理水平，夯实
安全经营基础，让大家自觉违规守纪，远离违法违规。做到“事事合规，时时合规”，不折不扣地按照规章制度办事，培养自己的合规意识，形成依法办事、合规经营的良好习惯，让依法合规经营植根于
自己的思想深处。自觉从思想上筑起不违规、不违纪的“防火墙”。
从而使单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合
规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的发展环境。
学习的目的在于提高，关键的问题在于落实、在于执行。要通过此
次主题实践活动，总结学习经验、抓好落实纠改、提升执行力度。
强化责任意识，建立健全案防责任机制，层层抓落实、人人有责负，做到警钟常鸣，从思想上紧绷案件防控之弦，常思违规违纪之害。
不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，树立正确的利益观。以联社年初工作会议精神为指导，深入落实科学发展观，以业务经
营为中心，不断提高发展质量；以服务“三农”为宗旨，做大做强小
额信贷品牌；以防范风险为根本，进一步提高信贷资产质量；以依
法合规经营为抓手，强化抓落实力度，提高制度执行力。坚持服务“三农”的市场定位，树立全面风险管理意识，全面改进和创新金融
服务。始终将群众呼声作为第一
信号；把群众需要作为第一选择；把群众满意作为第一标准。真正
做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。巩固主
题实践活动成果，促进各项业务稳健发展，全面提高我社经营管理
及创收水平，真正让农村信用社走上安全、稳健、快速、可持续发
展的轨道，为实现农村信用社又好又快发展做出应有的贡献。
【篇二：信用社学习心得体会】
篇一：信用社培训心得
扎根
于信合，奉献于信合——做一名合格的员
工培训心得体会---如何成为一名合格的信合员工
2012年10月29日
~2012年11月2日，我作为忻城区2012年度招考录用的新员工中
的一员参加了信用社的第
一次培训。在这次岗位培训，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了
三铁纪律。培养了我们的团队意识，增强了集体主义精神，坚定了
自己的职业选择，树立了
爱社如家、爱岗敬业的职业道德。作为一个来自农村的孩子对农村
信用社并不陌生，如今加
入了信合这个大家庭，让我感到无比的骄傲和自豪，我将尽我所能
为之奋斗，自省联社成立
以来，农信社的发展迎来的新的春天，但也伴随着挑战，话说机遇
与挑战并存，这就对我们
每位员工提出了更高的要求，特别是新进来的员工，为了使我自己
能够更好的服务于信合事
业，我将从以下几个方面去努力，做一名合格的信合员工。
一、思想上，不断
奋发向上
二、行为上，努力
学习并拥有优秀的服务态度
一是积极勤奋学习，
做到学以致用，坚持理论与实践相结合。经过这次培训，感觉到了
各级领导对我们新员工的
热切关注，感受到了领导对我们新青年员工的期许，不禁让我感慨
万分。俗话说“知识就是
力量”。学习力就是竞争力，在以后的日子里，我一定要加强、加倍、加班自我学习，有计划
的加强自己的薄弱点。工作不仅要努力做好，还要努力做到既正确
又快速。二是对待客户，
永远微笑面对并且使用敬语，如：您好，有什么可以帮到您？您好，请签字！您好，请慢走！
等等
三、工作上，富有
高度职业道德和责任感
金融行业是一个高
风险行业，除了层面上的经济风险外，更多的源于金融从业人员的
道德风险。一方面要求我
面对着形形色色的诱惑，在不影响工作的同时又要把握自己，以法
律为准绳，遵规守章，绝
不越雷池半步。另一方面要求我们
必须有强烈的责任心，我们要用我们的责任感来对待每一项工作，
要牢固树立正确的人生观、
权力观、金钱观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一
动之中。
四、生活上，洁身
自爱
要和同事、朋友友
好相处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好
品德。坚持早睡早起，多
做户外运动，少呆家里上网，讲究卫生，为以后的革命保护好自己
的“本钱”。话说一个人的
生活品质，决定一个人的行为规范。正确的对待生活中每一件事，
不做任何违法的事，不酗
酒，不吸毒等等，做一个合格的中国公民，才有能力做到一名合格
的信合员工。
我相信，我们这次
培训的所有员工都会怀着年轻人的激情与斗志，借这次培训的东风，在各自的动作岗位上，
不断学习不断进取，为信合事业的发展做出贡献，也坚信信合的明
天会因我们而更精彩！
小莫
2012年11月2号
篇二：农村信用社学习心得
古蔺
联社教育学习活动心得体会
二郎信用社彭
学梅
近段时间，我县联
社组织全体员工深入学习了《员工违规行为处理办法》、《业务经
营“20个不准”》、《十条禁
令》、《五十个严禁》等教材，利用工作之余，结合自身岗位实际，进行了深入思考，现将学
习心得简要汇报如下：
一、通过集中学习，
看到了省联社惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一
天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存
在以感情代替制度，以相
互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。
要做到令方行、禁则止。
目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就
紧张，要严格落实各项规
章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。
二、操作风险的人
员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员
工的知识、技能匮乏等造
成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习《员工违
规行为处理办法》为契机，
不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还
要密切关注员工思想动态，
针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工
作一样常抓不懈，只有这
样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停
止于业务考核上，从而贯
彻到每位干部员工的头脑中去。
三、避免“群体思
维”和“习惯思维”，养成在操作过程中，多问为什么的习惯。工作中，由于个人知识、素养、
成长环境、教育经历、工作
背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知
偏差、记忆偏差、环境偏
差，可能会出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，
以前一直都这样做，从没
出现过风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而
实际错误的方式工作。
四、要学以致用，
通过学习，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。
其实许多案件都是从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为，
不以恶小而为之。就是这
个道理。通过学习，将在今后的工作中采取如下改进措施：一是加
强有关业务的学习、特别
是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合
素质和分析能力。二是认
真履行工作职责。三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。
篇三：农村信用社工作心得体会
心得
体会
日月如梭、光阴似
箭，怀着一颗对未来憧憬的心和满腔的热情投入到向往已久的工作
中已将近一年，在这一年
里从一个懵懵懂懂的实习生逐渐成长为一个真正的信合人，其间我
感触颇深，老同志无微不
至的关心，领导对我的殷切期望，让我体会到家的温暖，感受到团
队的凝聚力。通过这段时
间的工作学习，我学会了许多东西也认识到了自身的许多不足。
首先，总结一下自
己这段时间的体会
1、刚工作时在工作
和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，
有作业，有考试，而是一
切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自
己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我什么都不会，点钱都点不好，是他们
主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工
作当中去，同时也让我感
受到了家的温暖和浓浓的亲情。
2、积极进取的工作
态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。
象我这样没有工作经验的
新人，更需
要通过多做事情来积累经验。刚开始的时候没有明确的工作范围，
需要自己有积极进取的工
作态度，多做事才能从中学到更多的工作经验，才能更好的掌握工
作方法，少走弯路，这样
才能多积累多提高。
3、农村信用社主要
是为“三农”提供服务的，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由
于农民客户的知识文化
程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高
的情况，慢慢的在工作中
摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示
语放在柜台边上，主动询
问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对
待自己亲人一样对待农民
客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理
效率显著提高，同时也使
我更有信心做好本职工作。
4、团队精神。工作
往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过
程中如何去保持和团队中
其他同事的交流和沟通也是相当重要的。合理的分工可以使大家在
工作在中各尽所长，团结
合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须
牢记一个规则：我们永远
不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自
己的协助下同时也
从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成
功的最重要的因素这一
5、由于年轻，对于
柜员业务的操作还是有一定优势的，工作中在领导和同事们的帮助
下很快适应了储蓄、贷款
业务，工作一段时间后，感觉做储蓄、贷款等业务工作一定不能单
纯依靠熟练度。做每一笔
业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。我
深深地知道要做好金融工作就要努力提高业务水平，同时还要提高
个人素质修养和团队精神，
把我们在学校学的知识运用到工作中去，真正发挥出一个大学生应
有的素质和水平。
在这一年的学习工
作中发现由于自己缺乏工作经验，很多问题不能分清主次，还有学
习不能找到重点，随着学
习工作的进行，我会逐渐积累经验完善自己。争取早点向老同志看齐，为农村信用社发展增
砖添瓦，尽自己绵薄之力。
篇四：信用社工作心得体会
心得
体会
尊敬的各位领导：
大家下午好！
我是***，来自**
信用社，现任**信用社主办会计。很感谢联社为我们新员工提供了
这样一次既能像各位领导
学习，又能抒发我们信合情怀的机会。
转眼间参加信用社
工作已经三年多了，但正是这短短的时间，我亲眼目睹农村信用社
的发展变化，亲身参与到
了改革过程的具体工作中，我感到很荣幸。同时在这过程中，让我对自己从事的工作也有了
更多新的体会和感悟：
一、农村信用社的
工作既繁琐又单一，面对的客户多种多样层次不一，要处理的事情变化多端，所以我们必须
保持好一种良好的心态，让自己始终能冷静的对待和处理问题。所以我们应该保持一颗感恩
的心。学会感恩就是要多一份理解，少一份任性；学会感恩就是要多一份宽容，少一份冷漠；
学会感恩就是要多一份爱心，少一份对环境的挑剔。
二、树立竞争意识
和忧患意识，提升信用社的团队意识。
竞争的内涵是优胜
劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争
求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的道理。当今银行
业竞争日益白炽化、专业化，农村信用社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一
大集体对信合的着力落实与施行，即农村信用社
能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农村信用社的满意度与归属感。同时在农
村信用社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，
还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有
不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社
的各项业务不断向前发展。
三、与时俱进，努
力为新时期农村信用社贡献力量
1、加强学习，提高
自身素质。党的十七大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。
2、自觉参加单位组
织的各类专业知识学习，努力向综合型方向发展，要把学习同工作
实际紧密结合起来，结合
本职工作，平时要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融
业务知识、市场经济知识、
法律知识、现代管理知识的学习，不断拓宽知识面，不断充实自己，提高文化涵养。
3、通过多层次的学
习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，
时刻清楚自己在做什么、
该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农信人。
卓越的银行源自卓
越的员工，我想，我们这批人正是联社所需要的，谢谢！
篇五：信用社学习董事长讲话心得体会
信用
社学习董事长讲话心得体会
７月８日，全县农村信用社＃＃年上半年业务经营分析会胜利召开，县联社＃＃董事长作了重要讲话，读过了＃＃董事长的讲话，我感
到很受教育和启发。＃＃董事长书记站在全县农村信用社改革发展
的高度，立足全县农村信用社的经营实际，全面客观地分析了当前
全县农村信用社经营发展面临新情况、新问题，从金融业运行的整
体情况，用事实说话、数字占比、市场份额比较，深刻分析了农村
金融市场日趋白热化的竞争格局，农村信用社已面临前所未有的竞
争压力。＃＃董事长针对农村信用社现状的分析客观公正，击中要害，切合实际。在找准问题的基础上，从７个方面，科学地提出了
提高我县农村信用社竞争能力的对策，我感觉切实可行，具有很强
的针对性和可操作性，这为我县农村信用社今后的改革发展指明了
努力方向。
通过学习＃＃董事长的讲话，我觉得作为农村信用社的一员今后必
须做到如下几点，以提升农村信用社的市场竞争力。
一、融入环境，转变观念在＃＃董事长的讲话中，关于＃＃年下半
年的工作重点提出了“强化资金组织，夯实发展基础”，随着我县农
村信用社深化改革的深入，我们农信员工的思想观念、经营理念要
有质的转变，要彻底摒弃盲目自大的思想，破除任务过重的观念，
进一步提升业务拓展的能力，找准新的存款增长点。加强对存款协
力业务的引导管理，做好协力业务的转型升级和风险排查工作。在
实践中，不断加深对农村信用社各种规章制度的理解，以服务“三农”为宗旨，以支持“三农”和地方经济发展为己任，推动新农村建设工程，为广大农民储户提供优良服务。
二、明晰信贷管理体制，抓好关键环节＃＃董事长在讲话中说，随
着商行改革的深入和监管力度的加强，提升信贷精细化水平已成为
促及业务发展、放空风险的的必由之路。为此，要坚持“三查’制度，
对贷款种类进行细分，对贷款审查、审批流程进一步优化，完善信
贷档案的保存、管理。为防范贷款质量，防范资产风险，我一定牢
记＃＃董事长在讲话中提到的抓好７个关键环节，在工作中培养客
户的信用观念，减少信用社工作量，降低信贷资金风险。这就要求
每个员工要增强自我学习的自觉性、参加业务培训和学历教育的紧
迫性，促进自身综合素质的提升，以适应农村信用社未来发展和激
烈金融市场竞争需要。
三、以客户为中心，树立服务意识通过学习我深刻认识到“以客户为
中心，树立服务意识”使我们每一位信用社职工必须遵守的理念，在
服务上要为客户创造更新的充实体验，服务是农村信用社的永恒主题。我们农信员工要把规范化服务与精细化业务拓展有机结合起来，从做业务向做客户转变、从等客上门向主动上门服务转变、从事后
出力向事前攻关转变；在细分客户、攻关目标客户、发展核心客户
上下功夫，在实施差别服务、拓展优质客户上下功夫，在抓好日常
业务操作、落实规章制度上下功夫，在有计划、按步骤抓业务发展
上下功夫，推动各项业务稳健快速发展。以上是我学习＃＃董事长
讲话的几点心得，在下半年的工作中我将认真按照讲话精神，理清
思路、抢抓机遇、努力工作，为莘县农信社尽快完成银行化改革，
为农村信用社的发展做出自己应有的贡献。
【篇三：合规活动学习心得体会】
合规心得，从我做起
开展合规大讨论活动以来，我认真学习了相关篇目，我深刻的认识到，合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方
式及与之相适应的治理制度和组织形式。下面，就这次学习的收获，我谈点我的体会：
一，加强合规的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降
低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片
面追求高速业务增长而忽视风险防范。要坚持思想教育。要紧紧抓
住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对
性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融
系统身边发生的案例进行现身说法，使每位同事始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二，开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪
和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，当今社会是一个
知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提
高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。另一方面，认真履
行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方
面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐
防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
三，要提高对合规文化的熟悉程度，员工是合规建设的主体，又是
合规的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设
好优良的合规体制，更谈不上让员工遵纪守法。应该通过组织相应
的系列活动，使全体员工正确把握合规文化的真正科学内涵，自觉
地融入到农信社的合规建设中去，促进依法合规经营。
总而言之，合规大讨论的学习提高了我的思想意识和业务规范的提升，我将为农信社的未来发展努力工作！
可以引用子规夜半犹啼血，不信东风唤不回的诗句来形容夯实基础
管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。
过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还遇到红
灯绕着走。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成
为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使
员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场
竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操
作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行
为习惯、思维方式和价值理念。