天津漕运文化
旅游观光带第三届天津市大学生文化创意作品竞赛
学校：天津商业大学
学院：商学院
队长：杨梦雅
组员：宋惟明、王明皓、张春燕、菅妮
2010年10月14日
目录
一、文化创意作品名称 (1)
二、文化创意背景： (1)
三、文化创意大赛作品的价值 (4)
四、文化创意作品简介 (5)
五、文化创意作品解读 (13)
六、作品的新颖性和创新点 (30)
七、前景展望 (31)
一、文化创意作品名称
名称：天津漕运文化观光带
定义：本作品依托天津漕运文化历史及相关地理优势建立主题公园与景观园林相结合的人文旅游景观区，旨在将天津的漕运历史沉积用全新面貌展现，打造独具特色的天津精神文化标志。从而循着天津文化的起源而宣传天津，普及天津文化。
二、文化创意背景：
（一）发展人文历史旅游对天津旅游业发展意义重大
近几年,随着国家政策的大力支持，环渤海地区经济快速发展，城市化水平日益提高，旅游、服务行业逐渐成为天津经济增长的新亮点。目前，天津已成为中国国际旅游业发展最快的地区之一。天津东临渤海,毗邻北京,是中国四大直辖市之一,面积1.1万平方公里,人口940多万。是我国北方开埠最早的通商口岸及工商业较发达的港口城市,也是中国的历史文化名城
（二）把握天津文化的内涵与起源，弘扬天津文化
目前，为了天津文化的发展和进一步弘扬，我们就应该把握天津文化的内涵与起源，让来到天津的人或者天津的本土居民，了解天津文化根源，宣传天津。从而为天津的发展带来广阔的空间。唐代，天津地区的河海重要地位更显突出。作为海河运输中转必由之路，“三会海口”之名出现，这一点进一步说明天津作为港口城市的历史特定职能。我们在旅游园林建设中重点围绕天津近代漕运展开
津元时期北京的定都，为天津城市的勃兴提供了一个良好的契机。金王朝在此设“直沽寨”，奠定了天津城市发展的基础。至今，“直沽”二字仍被广泛地用为天津的代名词。元朝时，大都的军需民食，繁荣富庶，“无不仰给于江南”，因而漕运发达。直沽以其优越的地理位置成为漕船转运枢纽和漕粮储备基地，城市的载体功能亦随之不断加强。为保障漕运畅通，元政府曾先后在天津建起两座天妃宫，其中以海河三岔口处的天妃宫最为繁盛，促使了三岔河口一带，特别是宫南、宫北大街的空前繁荣。元朝国子监祭酒张翥在《代祀天妃庙次直沽作》诗文中记载了当时粮船集中在三岔河口的盛况和祭祀活动的情景：“晓日三岔口，连樯集万艘。普天均雨露，大海静波涛。入庙灵风肃，焚香瑞气高。使臣三奠毕，喜气满宫袍。”由于天妃宫（后称天后宫）建立的时间早于天津建城设卫，故又为后人留下了“先有天后宫，后有天津卫”的历史佳话。
明清时期，天津的政治、经济、文化得到了更进一步的发展，逐步成为中国北方最为繁荣的商业大都会，可见漕运文化是天津文化的内涵和精髓之所在1。
（三）天津与漕运文化息息相关，密不可分
天津始于漕运。天津是一个亦中亦西、文化多元兼容的城市，既有异域风情，也有本乡本土的人文特质，河海兼容的漕运文化即是其中之一。我国古代元、明、清三朝均建都于现在的北京，每年数百万担的漕粮都必须经过海河上游的三岔河口才能进入北京。天
1谭汝为《话说天津漕运文化》（电台谈话稿）
津也由三岔河“天子渡口”而得名，天津聚落也随之漕运的发展而形成。自此海河上游的三岔河口逐步形成为天津的航运港口，也为天津成为北方最大的商贸中心奠定了基础。
（四）天津拥有得天独厚的漕运文化遗迹
1、三岔河口
三岔河口是南运河、海河、北运河的交汇口，是漕运进京船只的必经之地。
2、天后宫
原名天妃宫（妈祖庙），坐落在三岔河口西岸，与福建湄洲屿的妈祖庙、台湾北港镇的朝天宫，合称为中国三大妈祖庙。是漕运文化兴起及发展的历史见证，没有了漕运当然也就没有了南方妈祖文化的传入。
3、如今，天津仅存的渡口———北开渡口、窑洼炮台遗址以及扩建的曾公祠花园都将在三岔河口地区被完整地保留下来。
“天津之眼”工业博物馆、堤岸休闲区、易买得超市及金领国际滨水居住区等将在三岔河口地区相继建成，为这里带来文化、休闲、游艺、观光、商业、居住等多种业态，沉寂已久的三岔河口将重现繁华。
4、潞河西沽。
北运河又称潞河，清乾隆年间，座粮厅使冯应榴乘官船沿潞河前往天津三岔河口视察漕运，而西沽公园就位于潞河右岸，若将西沽公园打造成展现漕运文化的主题公园，以古镇、古街、古桥、古
运河、古船为主要元素，展现天津漕运文化、商埠文化、曲艺文化，从而多角度展现“沽上遗风”。必将重现当年天津繁荣的漕运场景。漕运促使了南北文化和物质交融，促进了南北各地经济发展，天津的漕运文化使天津在北方的经济地位显著提高，遂造就了天津的特殊地位。三岔河口、漕运文化的的发展已成为今后天津旅游发展必不可少的项目之一，也是未来运河复兴的必然趋势。尤其近代的天津运河文化融合的中国传统文化和西方文化，包容兼蓄的展现多种文化风情，像一颗多切面的钻石散发着熠熠光芒。
三、文化创意大赛作品的价值
（一）经济价值:
天津漕运文化观光带利用现代天津依然保留的大量与漕运有关的古迹，以及天津的水上、河间、岸边旅游项目蓬勃发展的区位优势，通过融合漕运水上运输原貌、漕运书画展馆、漕运官署菜馆、漕运特色茶馆及各色集市等系列文化元素开辟了以“一轴、三区、多流动船只”为景观结构的观光带，发展多元化文化经济，在弘扬天津古文化的同时带动了交通运输、货物装载等物流业的发展，增加了游客来津观光、购物的吸引力，并且形成一定的产业链，促进了消费，扩大了就业，进而立体地全面地带动天津经济文化繁荣发展。
（二）社会价值
漕运文化浓厚的历史价值带来了丰富的社会价值，文化底蕴的积累必将从内涵上促进整个社会的和谐发展。漕运文化凝结着中国
政治、经济、文化诸多领域的庞大信息，除了丰富的物质文化遗存形态，同时还形成了包括曲艺戏剧、文学、民间艺术、民俗文化等相当多的人类非物质遗产，具有深厚的历史和时代价值。
（三）人文价值
漕运见证了天津城的发展，也孕育了天津独特的文脉。现在我们将之复原，将在生活在天津的人们心中深深扎根并凝结成一种天津独特的文化精神，进而增强民族凝聚力。相信，它积累的历史文化底蕴厚实、内容丰富、形式多姿多彩，形成了独具特色的物质文化遗产和非物质文化遗产，人文价值不言而喻。
（四）实用价值
依托天津漕运古文化精髓建立起的“一轴、三区、多点”的多元文化观光带做到了文化传承与经济发展相结合，传统与现代相结合，中西方模式相结合，充分利用得天独厚的自然环境优势和政府政策支持，给生活在紧张繁忙环境中的都市人以宽慰清新之感，可操作性强。相信，它必将带领每一位游客领略天津古文化精髓并实地感受现代天津依托历史文明发展的辉煌成绩。
四、文化创意作品简介
（一）总论
利用天津现有的漕运文化资源，比如：三叉河口、西沽公园等。把这些资源进行整合，借用西方主题公园模式建立一个集历史社会文化教育、娱乐、休闲、餐饮为一体的旅游区。用这种寓教于乐、时尚易接受的方式对天津漕运历史进行复原、保护、发扬；以建立
天津的软地标。
（二）天津漕运文化观光带具体描述
1、漕运文化观光带创立运营的宗旨和目的
漕运文化观光带的创立旨在对天津文化的内涵和起源进行普及，让大家了解天津底蕴，让本土居民和外来游客能够看到一个有浓厚历史积淀、独具特色的天津。
创立漕运文化观光带是为了开拓一种中国传统元素与国际上广受欢迎的情景模拟的主题公园的模式相结合的旅游景观。
创立漕运文化观光带的目的是赋予天津一种突出的文化标识，同时保护，复原我国珍贵的运河及漕运文化遗产。
创立漕运文化观光带是给天津许多非物质文化遗产展示、传承以及相互交流的机会。
2、选址：
某一现有公园，建设成漕运文化主题园林，并使其于海河相贯通。打造成环环相扣，引人入胜的旅游观光带。
以西沽公园为例：
图4-1：西沽公园及周边概况及现状
选址在西沽公园有一下几点原因：
（1）西沽公园具有中国传统特色，有成熟的水上景观；同时今年西沽公园的规划中已经推出了漕运风情的景观以吸引游客。
（2)把西沽公园扩充成为主题公园，可节约成本，使公园具有自己鲜明的特色，以吸引游客
（3)西沽公园的许多景观及周边商业街区可加以改造成为漕运菜馆、茶楼，许多娱乐项目、设备只需重新装修，降低了营运风险。
（4)西沽公园正巧位于北运河右岸，北运河又称潞河，清乾隆年间，座粮厅使冯应榴乘官船沿潞河前往天津三岔河口视察漕运，
循着历史的痕迹，若将西沽公园打造成展现漕运文化的主题公园，
以古镇、古街、古桥、古运河、古船为主要元素，展现天津漕运文化、商埠文化、曲艺文化，从而多角度展现“沽上遗风”，将自然不失为是一种最优的选择。
（5)西沽公园紧邻北运河，便于与北运河接通。这样可在天津海河一日游的项目中增加漕运特色一日游的项目，以历史博物馆为始点，溯流而上经天后宫、大悲禅院，以西沽公园为终点。可以将运河文化和漕运娱乐项目，随运河发展到天津的其他旅游项目中，从而以漕运为线索将沿途的旅游点串连成旅游群落，进而提高旅游点的经济文化价值。
、漕运文化观光带的具体描述（以西沽公园为例））：
3、漕运文化观光带的具体描述（以西沽公园为例
漕运文化观光带一轴、三区、多游览船只的景观结构。
一轴：依据西沽公园的现有的水上景观为基础设计一条连通运河蜿蜒而走的河流，在河流周围建立与漕运相关的景观形成漕运文化观光带的轴线。观光带就以这一轴线不断延伸。
三区：漕运景观区、主题娱乐区、花谷怡情区三区延伸分布在河段左右。《管子·水地篇》中说：“地者，万物之本源，诸生之根菀也，美恶贤不肖愚俊之所生也；水者，地之血气，如筋脉之通流者也。”人工河道的设计是非常重要的，所以只是设计了草样。在天津北面建设以水运文化为核心的主题公园，与在北京北面修建水立方有异曲同工之妙，对于城市规划与建设有很大帮助，同时符合中国传统文化的习俗。
整个园林的风格是近代时期的，以近代漕运兴衰转变为线索，
打造一种中西相交融的建筑风格，在漕运景观区的唐代、金代、汉代则集中重现当时的风格。这样的设计可以使文化园林与周边旅游景点风格、氛围相一致、统一
漕运景观区：漕运景观区是对天津漕运百年景观和文化的一种复原。具体设想如下：
（1）按照西汉、唐代、元代、明清四个时期复原，分成4个历史区。在不同历史时期的区域内建筑风格和相关服务人员所穿服装、在相关场所的行为礼节各有不同。
（2）设置相关的服务场所，比如：漕运码头、漕运茶坊、漕运官署菜馆以及因漕运而发展起来的集市等。在这些场所里，可以安排许多天津特色的相声表演、曲艺活动、特色美食、民俗制品，这同时也是对天津非物质文化遗产的发扬和保护。
（3)在特定的日子可以各历史景观区内，轮流举办特色活动，也是对相关历史风俗的普及。比如古代水岸婚嫁节，汉代重阳集会、中秋放河灯、灯谜节等。依托漕运历史，丰富人们的社会文化生活。
（4)重点打造近代漕运文化氛围的活动景区，这样既可以外联其他旅游景点，与意式风情街、五大道等旅游文化资源相互呼应，体现中外碰撞、交流和融合的历史轨迹
主题娱乐区：这个区域是把中国传统文化与主题公园的娱乐项目结合在一起。比如：把过山车、激流勇进、海盗船、自由落体等西方主题公园的娱乐项目进行漕运文化的设计和改造变为适合漕运文化景观带适合的娱乐项目。在这里举几个例子：
（1）直落银河，就是将“自由落体”的游戏项目进行改造，加入龙舟、流水的设计元素。在保留娱乐性的同时增加传统文化元素。
（2）运丁探险，就是乘特别设计漕运船只穿越急流、人工险滩、岩洞等。让人们在惊险之余，可以领会到古代在从事漕运工作的运丁和扛夫生活的艰辛，更理解和敬重劳动人民。
花谷怡情区：该区域可以沿河分布，也可划分到某一区域。分区种植统一品种的花卉、草本植物，形成特色景观带，同时分区种植避免了有些季节花谷区出现无景可观的现象。比如在一个河段种植桃花，在另一河段就种植梅花。在花谷区中规划出老人健身场所、设置秋千、棋盘、饮茶室、养生餐厅、凉亭等。供附近居民休息、娱乐、健身。
多流动船只：在水上设立许多风情漕运船坊，船坊设计为清代漕运风格，这个规划具体分为三点：
（1）只在园林内河段徘徊的船只，除了单纯的载人浏览功能，更是休闲、亲友聊天、小憩的场所。另外，可在船坊中开辟第三空间，供游客、顾客休闲、娱乐、聚餐。在船坊内的设计上，可将其装潢为小型漕运史展馆，在船上提供漕运清酒，漕运官署菜，还有一些漕运特色的歌舞表演。
（2）这不仅是在公园内部，在园林外也设立游览的船只，其以天津历史博物馆附近的水域为始点，经百货大楼、天后宫、大悲禅院、三岔河口，以西沽公园为终点。可拓展为漕运风情一日游，船
坊内也提供有天津特色食品、民俗表演、历史演说等。在沿岸周边也可打造一些有漕运特色的建筑。游客可下船游览所到景点。最后终点是西沽公园，游客乘船免费进入，在其中游览，触摸天津历史。这样做，可以将天津许多旅游点串连起来，形成旅游带，增强景点的吸引力，真正让游客一次领会天津中西两种风情，全面感知天津。
（3）另外可添加娱乐性的船只，比如娱乐项目中用到的探险漕运船，漕运表演船。
除了“一轴，三区，多流动船只”以外的微观设计外，从整体角度可在不同季节安排不用的活动，例如在4月份可设定运河灯节，桃花节5、6月份可设定运河烟火节，11、12月份可设立赏冰节，春天更是特色活动频繁，以这些特色节日可以终年吸引游客前来，
以形成一种对周边景点的拉动作用。可谓于天津之眼上是临高全览天津城雄雄之状，在漕运船伐上，倾心感受天津城升平繁华之美
4、应注意问题
（1）健全法律法规、改革管理体制，制定强有力的政策，使沿岸商户，园林中各个项目经营者，注意保护环境，保持清洁，做到经济效益与环境效益的兼顾。
（2）完善教育机制、提高人员素质旅游资源的开发不但需要高水平的专业规划、管理人员和从业人员，同时对游客和当地居民的综合素质要求也较高。向游客宣传不乱扔垃圾、自觉保护环境的意识；保护周边自然环境，加强城市和园林管理。
（3）打造亦中亦西，展现天津内涵的绿色、可持续旅游项目。
（4）加强这个漕运文化观光带的电子化服务管理，提高服务效率和质量，真正满足游客需要。真正做到“以人为本”。
（5）注意旅游品牌的打造，树立良好旅游形象，营造文明和谐的旅游氛围；科学合理布局园内设施和服务机构
（6）坚持两个目标，一个是做到中西文化的结合，不仅是经营模式上吸取西方先进经营理念，保持中国传统特色；更是在形象打造、园林规划与设计上中西结合，以近代漕运兴衰为线索贯穿园林花谷怡情区、主题娱乐区。第二个是与天津其他特色景点相互呼应，统一风格，形成集群效应。
5、创意点
（1）天津文化可以说是源于漕运，正是看到了这一点，为了发
掘天津历史文化中的内涵和亮点，我们希望可以借此真正找到天津最与众不同的一面。
（2）源于品牌效应的力量，此作品可以为旅游景点打造品牌，树立品牌观念；将天津文化中的精髓进行品牌打造，力图使其成为天津独具特色的精神文化标志。
（3）以漕运文化为平台，打造综合性游览景点，使非物质文化遗产、历史文化知识得以普及和弘扬；同时增添娱乐性和休闲性，丰富市民社会文化生活
（4）在建设上突出近代漕运文化沿革变迁，这样既集中可以展现天津百年漕运兴衰变化历程；展现中西文化在天津的碰撞和结合，又与周边旅游资源相互呼应风格统一。
五、文化创意作品解读
（一）作品概览
1、今昔三岔河口对比图
图5-1元朝天津三岔河口漕运图
图5-2今日三岔河口
2、以西沽公园为例进行漕运文化观光带建设的园林内规划草图
漕运文化观光带大致分两部分，重心的部分是漕运文化园林的打造，辅助和补充部分是以观光带为契机开展的天津漕运文化一日游。
开展天津漕运文化一日游的创意在前面已经提到，就是从天津历史博物馆附近水域为始点，经百货大楼、天后宫、大悲禅院、三岔河口以西沽公园为终点。可拓展为漕运风情一日游，以船舶为载体，船坊内提供有天津特色食品、民俗表演、历史演说等。在沿岸周边也可打造一些有漕运特色的建筑。游客可下船游览所到景点。将西沽公园与紧邻的北运河打通，最后终点是西沽公园，游客乘船免费进入，在其中游览，触摸天津历史。这样做，可以将天津许多旅游点串连起来，形成旅游带，增强景点的吸引力，真正让游客一次领会天津中西两种风情，全面感知天津。
漕运文化观光带的重点部分是漕运文化主题园林的打造，详见图5-4，第一，对园内人工河、湖进行了改造，将园内河、湖与北运河打通，将园林中心的人工湖扩大，并使中心河流蜿蜒曲折，所谓“气散于风，界于水。”水可以保留一个城市的生机和活力，这样的设计符合中国民俗，让人有吉祥如意之感。园林内分漕运景观区、花谷怡情区、主题娱乐区。在各区内可以引入不同的商家，发展相关商业区，三区内下分几个小区。在漕运景观区，用四个最具代表特色的时期划分成：汉代始兴区、唐代繁盛区、元代鼎盛期、近代风情区。在各区可依据历史特点建造：①商业区，在其中有漕运官署菜馆、茶坊、民俗制品集市、漕运浴场。②漕运情景再现，打造纤夫拉纤，运工游街等。③展示场所，船坊中展示天津漕运历史图片实物；个人展馆，画家、青年学生可以集体或个人租用，展示自己作品。在花谷怡情区，可以种植多种花草树木，在图中看到的只是我们的举例，在期间留有供市民休息、健身、娱乐的场所，规划出老人集体健身的区域，供儿童免费玩耍的秋千、滑梯等，设置休息的茶社；同时也建设面向中产阶级的雅致、贴近自然的养生度假场所和养生餐厅。在某类繁花盛开的季节可以举办相应的活动，比如：桃花盛开，可以办桃花节；菊花开的时候，可以吸引大家到西沽来欢度中秋。在主题娱乐区，凝聚了欢乐的元素，将许多西方娱乐设施进行本土化改造，比如：把过山车、激流勇进、海盗船、自由落体等西方主题公园的娱乐项目进行漕运文化的设计和改造变为适合漕运文化景观带适合的娱乐项目，在配套设施上可以适当引入
一些快餐店、冷饮店等。④重点打造近代中西文化相融合的近代漕运氛围和园林风格
在规划上，除金代、唐代、汉代三个景区突出自有风格特色以外，
其余景区均以近代漕运风格为建设和设计的线索，在此基础上，展现不同的特点，迎合不同的消费需求。
（二）可行性分析
1、天津旅游发展状况
表1天津与其他三个直辖市旅游发展水平的比较
国际社（个）国内社（个）国际旅游人数（万人次）国际旅游创汇（亿美元）北京195495390.3040.26
天津2722188.06 6.26
上海47684464.0039.04
重庆2119160.32 3.09根据国家旅游局官方网站统计数据整理https://www.doczj.com/doc/a914873848.html,/
天津旅游现在存在很大的发展空间，应首先重点紧抓国内市场；不放松国际市场；在旅游市场的打造上，北京、上海以经济、政治中心优势为依托，发展起步早、起点高、规模高、知名度大；但是天津今年发展势头迅猛，天津也具有得得天独厚的优势。天津城市历史悠久、社会文化旅游资源丰富，有京津冀华北经济发达地区市场为依托，京津城市一体化的效应将日益明显，又处于天津港腹地，但是天津缺乏标志性的、知名的顶级旅游景观。这就需要我们提出可行的措施进行改善，是天津旅游在上一层楼。
表22006年天津市旅游收入构成情况
构成
国际旅游收入
全国天津市
亿美元比重%亿美元比重%
长途交通费69.4220.4 2.6542.3购物费13.77 4.1 1.2620.1住宿费35.1210.30.6410.2娱乐费102.1530.10.25 4.0餐饮费10.17 3.00.558.8游览费59.8217.60.17 2.7
文化产业项目策划书 文化产业项目策划书（一） 一、项目概况 项目名称：休宁县石博园文化产业项目 项目单位：黄山国际石博园股份有限公司（待定） 项目地点：慈张线休宁县城至万安一带（待定） 二、石文化产业的前景 （一）、丰富的自然资源我县境内蕴藏着丰富的奇石资源和工艺美术石材，如萤石（砩石矿）、乳石英（水晶）、黄腊石、大理石、化石等。仅蕴藏面积约 10 平方公里的黄山球石即可为我县打造石文化产业提供有利的资源条件。现列举黄山球石的相关品质及其用途简介如下： 休宁县黄山球石属隐晶质石英岩，富含绿泥石、铁、铜、锰等多种矿物质，在亿万年的沧桑巨变中，经过了原生形成、次生搬运和沉积砾石层这三个复杂而漫长的阶段，伴随着构造运动的强烈和岩浆活动的发生，山河易位，海洋凸起为陆地，原来沉积于海洋中的砾石随着陆地上升而出露于地表。石上七彩萦绕，鲜丽夺目，变化无穷，具有较高的欣赏价值。黄山球石的特征是：质坚、形圆、体小、肤润、色丰、纹美、意邃。 休宁县黄山球石的主要化学成分是二氧化硅，其次是少量的氧化铁和微量的锰、铜、铝、镁等元素及化合物。它们本身具有不同的色素，如赤红者为铁，蓝者为铜，紫者为锰，黄色半透明为
二氧化硅胶体石髓，翡翠色含绿色矿物等等；由于这些色素离子溶入二氧化硅热液中的种类和含量不同，因而呈现出浓淡、深浅变化万千的色彩，使石头呈现出黑、白、黄、红、墨绿、青灰等色系。 主要品种为： 1、玛瑙? 按颜色分有红、蓝、绿、紫、青、白、酱斑、金黄以及浆水玛瑙、五色锦屏玛瑙等，其中蓝玛瑙、金黄玛瑙较稀见。 2、水晶? 除无色水晶外，球石中含有烟晶、茶晶、黄晶、蔷薇水晶、紫晶、鬃晶、髪晶等，后三种观赏效果较好，紫晶形端色鲜者为珍品。 3、玉髓? 亦称石髓，球石中常见的有葡萄状、钟乳状的，色彩以灰白、乳白居多，也有少量的呈鲜红、深红、葱绿诸色，火红极艳者，较为难得。 4、蛋白石? 球石中的蛋白石，质纯，色艳，极具润感，如雾如烟，扑朔迷离，有单色也有复色，色彩极具柔和感，有两种色彩的蛋白石，色与色之间浑然天成。 球石的用途： （ 1 ）、珍贵的工艺品原料：上等的球石可用于宝玉石雕刻工艺品、如手钃、项链、饰品、挂件等。 （ 2 ）、奇石收藏品：美丽的雨花石被人们欣赏、收藏已有千年历史，近年来，古风复起，雨花石倍受国内外人士青睐，成为馈赠亲友、欣赏、收藏的珍贵礼品。隐晶质石英岩类观赏石均以
恒大企业文化培训心得总结 来到恒大公司快两个月的时间里，在公司的组织下，我参加了新一期的新员工入职培训。培训的主要课程包括企业文化统一宣贯、职能管理制度培训等内容，通过几天的培训，让我对恒大各方面都有了更深的了解和认识，下面简单谈谈自己的心得体会。 我们恒大集团从一个名不见经传的房地产公司，迅速成为了中国房地产行业的一根标杆，一面旗帜。成功来之不易的同时也离不开恒大集团拥有中国一流的领导管理团队，拥有一流企业经营管理模式。这正是恒大始终把企业精神放在首位，传承和谐，超越价值的企业核心价值观，以高效进取的企业文化激发着每位员工的人生价值，同时配合一流的管理体系，有效的超越和自我超越激励机制，形成自上而下的刻苦工作作风和积极向上的态度。永争一流的企业作风使得恒大事业蒸蒸日上，永保行业领先是我们恒大人不懈努力和永远的追求。 恒大集团从广州起步，承着改革开放大潮，一路腾飞，截至2013年底，恒大总资产3481.5亿元，员工48000多人，在广州、北京、上海、天津、重庆、深圳、合肥、济南、沈阳、长沙、南昌、南京、太原、郑州、成都、海口、哈尔滨、武汉、石家庄、长春、兰州、南宁、福州、贵阳、呼和浩特、西安、昆明、乌鲁木齐、银川、西宁、大连、桂林等4个直辖市、29个省会及重要城市设立分公司（地区公司），在全国147个主要城市拥有大型项目291个。2013年，公司销售1004亿元，向国家纳税134
亿元，创造就业岗位60万个。在这我们不禁在想恒大的发展不愧堪称业界的奇迹。在创造一个又一个奇迹的同时，也做出了名气，让恒大的品牌家喻户晓。也让每一个中国人能拥有恒大，或成为恒大的一员而感到骄傲自豪。在成绩面前恒大人不骄不燥，不懈努力。在荣誉面前恒大人不断的提高企业管理能力和标准化的运营模式上下功夫。恒大这几年的高速发展证明了公司的管理模式是先进的，科学的，具有前瞻性的，符合公司的发展，也为以后指明了方向。 我喜欢恒大企业文化，一个企业的文化犹如一个公司的灵魂，事关公司的发展。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力。具有真正意义上的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。企业文化是反应现代化生活和市场经济的推动新的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理念，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日须激烈条件下发展起来的。追求一个利润最大化的企业，想要具有良好、持续的经济效益，就要不断增加对本企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信赖，树立良好的品牌形象。 在这次的培训中，我还了解到。虽然作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时恒大也不忘回馈社会，积极参与中国的文化产业，体育事业和慈善事业，不断提升恒大的企
（企业文化）中国企业文化 之根基
中国企业文化之根基 不管您意识到与否，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性，特别是企业文化的根基的阐述，试图让人们认知、认识，进而重视企业文化建设，让人们明确，只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化，吸收和借鉴人类先进文化，才能建立起优秀的中国企业文化，据此才能建立起比较完善的社会主义市场经济体制，实现兴企、富民、强国的目标。 一、企业文化的基本内涵 文化，从广义上说，是人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产力和创造的物质、精神的总和。从狭义上讲，是指人类精神生产力和精神产品，包括一切社会意识形式：如自然科学、技术科学和社会意识形态等。作为一种历史现象，文化的发展有历史继承性；作为社会意识形态，文化是一定社会政治和经济的反映，同时又对一定社会的政治和经济产生巨大的影响。 企业文化是在一定社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。企业文化是民族文化的具体体现，它从属于民族文化，是由民族文化所决定的。企业文化作为一种新的社会现象，已经被人们所认识和重视，并正在打破国界，在全世界兴起，成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。 企业文化理论吸收了行为科学、公共关系学、决策科学、管理学、哲学、伦理学和经济学等多门学科的精华，其主要内容是在理性与科学实践的基础上行成的，包括：企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德、企业目标、企业制度、企业创新、企业形象、企业环境和企业文化活动等。企业文化的实质,是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发
校园创意文化品牌营销大赛策划书 一、活动组织： 活动主题：倡导公益创新助力青年创业 主办单位：新星公益创业联盟 承办单位: 各高校创业、勤工助学型社团 特约单位：联通公司娃哈哈公司 支持单位：维诺城视野恒安集团京东商城德克士 活动时间： xx年5月12日开始 活动地点：各校具体事项由社团组织协商 二、活动简介： “兰州市首届校园创意文化品牌营销大赛” 是由新星公益创业联盟携手各高校合作社团联合策划举办兰州市首届品牌营销大赛。本次大赛旨在通过传播最新的品牌营销理念，以大赛为桥梁，对接企业和大学生的需求。校园文化创意品牌营销大赛以“倡导公益创新助力青年创业”为主题，凡参加比赛的团队，需围绕该主题开展创业计划的设计和实施。借鉴创新的营销模式，将履行社会责任与拓展大学生校园市场更加紧密地结合，构建更丰富的大学生的沟通渠道，循序渐进地为学生拓宽创业的思路。同时此次活动营业利润的2%，在六一儿童节义捐给贫困儿童。 三、活动意义： 1、以联通和娃哈哈公司的产品为主角，做一场影响力较大的活动，全面宣传公司和产品；整个活动的策划都是以联通和哇哈哈公司的产品为中心，全面围绕联通公司电话卡的营销展开，参赛选手成绩的好坏跟销售量直接挂钩。 2、活动影响人数多，宣传效果好；宣传媒介多样，宣传覆盖率达80%以
上，为了更好的为商家创造顾客，我们和维诺城等公司联系了一些赠品，更好的去刺激顾客，扩大本次大赛的影响力。 3、活动时间长，不断的强化宣传，加深消费者对产品的记忆，提高消费者对产品的认准度和忠诚度；活动分为商业实战赛、品牌实战赛、总决赛三个赛事，持续时间有一个多月，规模之大是大学里面各种竞赛中少见的。 4、尽量减少活动的开支，提高投入产出值；活动中每所高校有10个团队，450人在15天时间里销售联通公司的产品，同时加上海报和条幅的宣传，能带来不少的销量，取得一定的利润。 5、提高公司的知名度，美誉度，树立良好的企业形象；将比赛中销售所得的部分资金用于资助各高校活动的组织承办方，作为组织社团的活动经费。 6、参加“品牌营销策划”方面的比赛，增加锻炼自己的营销策划能力，并积累实践经验；活动参赛对象为全校学生，给大家提供公平的角逐机会，凡是参赛的选手都能学习到很多营销策划方面的知识，积累丰富的营销经验。 7、对于获奖者能给予一定的奖励，比如证书或奖状，将来找工作的时候能多一个筹码；给总决赛中冠军颁发奖状加奖金，亚军颁发由联通公司提供前三名的团队成员颁发奖状加奖金，第四、五名颁发“优秀奖”加娃哈哈公司的产品，其他5个团队则颁发参赛证书加娃哈哈公司的产品。 四、活动安排: 1、时间： xx年5月12日开始 2、地点：安宁区各高校社团 3、组织安排：本次活动由新星公益创业联盟联合联通和娃哈哈公司进校园大型活动，各高校社团承办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将和各社团联合成立比赛组委会进行统一规划和安排调度。 五、评选规格及注意事项
恒大恒大恒大万科企业 文化 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
万科企业文化 让建筑赞美生命 让建筑赞美生命”是万科企业的核心理念，也是万科坚持的产品核心价值观。万科始终不懈地致力于为不同消费者提供展现自我、和谐共生的理想生活空间，保护环境、改善环境，促进人与自然的可持续展。 万科之道 客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。 万科理念 万科相信，住宅建筑是一种与各种形态的生命息息相关的事业。 作为住宅的建设者，满怀尊重之心，为人们建设安全、安心的绿色住宅，并创造和谐、健康丰盛的阳光生活。 万科愿景 成为中国房地产行业持续领跑者，卓越的绿色企业。 万科使命 努力推动行业规则的建设，不断完善生产方式、技术和管理，提高行业规范化程度，实现“有质量增长”并推动行业技术进步。 系统地理解不同消费者对居住生活的需要，创造性地运用设计、技术和服务提供展现自我、和谐共生的理想生活空间. 不断深化研究，因地制宜地保护环境、改善环境，形成人与自然的可持续发展. 万科的方法论：
做简单而不是复杂：简单降低了企业运行的成本，能够说清楚的企业才是好企业。 做透明而不是封闭：成功源于持续的学习和合作，透明度为组织赢得信赖。 做规范而不是权谋：只有遵守规则才能培养组织内在的市场化竞争优势。 做责任而不是暴利：追求公平回报的同时，不忘记自己身上的责任。 万科的经营原则： 追求卓越:持续领跑，敢为天下先 客户导向:懂得客户生活 报效股东:创造优异回报 与员工和伙伴共同成长:尊重员工与伙伴 效率优先:珍惜资源，快速周转，向能力要效益 可持续发展:稳健经营，与社会、自然和谐相处
★★★文档资源★★★企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。 一、企业文化与企业发展之间的辩证关系 从企业的层面上来看，企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业是一个经济实体，企业里的一切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。但事实是在企业的一切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。企业文化已不以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。但是，由于企业文化的抽象性，所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视。其实它就像空气里的氧气一样无时无刻地环绕在我们身边，虽然看不见摸不着，可是离了它却不行。所以企业文化对企业的长远发展起着举足轻重的作用。 从企业员工个人的层面上来看，企业文化是员工行为的指导思想。现代企业里的员工，已不仅仅只想通过劳动从企业中获得相应的经济回报，他们还需要被社会和企业认可，并有一种个人的成就感和归属感。企业是员工赖以实现自身价值的环境寄托，企业也就是员工之家。让员工们认识到企业是自己的企业，这就是好的企业文化产生出来的积极作用。反之，员工们认为企业不是自己的企业，吃光、用光、败光，这是失败的企业文化产生的消极作用。企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值，它规划了员工基
本的思维模式和行为模式，并渐渐将其演变成一种习以为常的规则。而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性和保持性，这样的企业文化能使企业真正立于不败之地。 二、我国企业文化建设中存在的误区 1、注重企业文化的形式而忽略了内涵 在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽略了企业文化的内涵。企业文化活动和企业CI形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。 2、将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践 有些企业家认为，企业文化就是要塑造企业精神或企业的圣经，而与企业管理没有多大关系。这种理解是很片面的。企业文化就是以文化为手段，以管理为目的，这种理解是有一定道理的，因为企业组织和事业性组织都属于实体性组织，它们不同于教会的信念共同体，它们是要依据生产经营状况和一定的业绩来进行评价的，精神因素对企业内部的凝聚力、企业生产效率及企业发展固然有着重要的作用，但这种影响不是单独发挥作用的，它是渗
文化产业振兴规划 党的十七大明确提出，要积极发展公益性文化事业，大力发展文化产业，激发全民族文化创造活力，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。为贯彻落实中央精神，在重视发展公益性文化事业的同时，加快振兴文化产业，充分发挥文化产业在调整结构、扩大内需、增加就业、推动发展中的重要作用，结合当前应对国际金融危机的新形势和文化领域改革发展的迫切需要，特制定本规划。 一、加快文化产业振兴的重要性紧迫性 文化产业是市场经济条件下繁荣发展社会主义文化的重要载体，是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要途径，也是推动经济结构调整、转变经济发展方式的重要着力点。党的十六大以来，党中央、国务院高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施，深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展。国有经营性文化单位转企改制取得重要进展，涌现出一批具有较强实力和竞争力的文化企业和企业集团，文化产业规模逐步壮大，以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局初步形成。文化“走出去”步伐加快，文化进出口贸易逆差逐步缩小，我国文化产业的国际竞争力不断增强。总的看，我国文化产业呈现出健康向上、蓬勃发展的良好态势，正在成为推动社会主义文化大发展大繁荣的重要引擎和经济发展新的增长点。 同时要看到，我国文化产业的发展水平还不高、活力还不强，与人民群众日益增长的精神文化需求还不相适应，与日趋完善的社会主义市场经济体制还不相适应，与现代科学技术迅猛发展及广泛应用还不相适应，与我国对外开放不断扩大的新形势还不相适应。当前，国际金融危机仍未见底，并对文化产业发展产生诸多影响，但困难和挑战中蕴含着新的机遇和有利条件，文化具有反向调节功能，面对经济下滑，文化产业有逆势而上的特点，这为创新文化体制机制、做大做强文化产业带来了契机。要抓住机遇，大力振兴文化产业，为“保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生”作出贡献。 二、指导思想、基本原则和规划目标 (一)指导思想。全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》确定的文化产业发展的各项目标任务和当前文化体制改革的重点，大力培育市场主体，加快转变文化产业发展方式，进一步解放和发展文化生产力，切实维护我国文化安全，推动文化产业又好又快发展，将文化产业培育成国民经济新的增长点。 (二)基本原则。坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一；坚持以体制改革和科技进步为动力，增强文化产业发展活力，提升文化创新能力；坚持走中国特色文化产业发展道路，学习借鉴世界优秀文化，积极推动中华民族文化繁荣发展；坚持以结构调整为主线，加快推进重大工程项目，扩大产业规模，增强文化产业整
恒大地产集团企业文化 第四章恒大地产集团企业文化分析 恒大在创业之初就十分重视企业文化建设，经过十二年的发展业已形成具有自身特色 的企业文化。特别是自04年以来，恒大在集团系统范围内开展了的“三大运动”，即“打 造精品，再树品牌”、“诚信恒大，再树形象”、“弘扬文化，强化队伍”三项运动。关 再 1 图 20 4.1 图 变体的字母“H”犹如大海的巨浪，一浪高过一浪，表达了气势磅礴的时代风范；又 如“人”字的造型，体现了向上的升腾意境和以人为本的服务及经营理念；更似展翅翱翔的雄鹰，象征着力量与速度、智慧与勇气，喻意鸿图大展。变体的字母“D”好似冉冉上升的旭日，象征生命永恒，喻涵志存恒远的含义。“海洋”+“太阳”的组合造型，寓意为 无穷的生命力和无尽的发展源泉。 标识运用蓝与红两大基色，形成了强烈的视觉冲击力。外延选用蓝色，代表天空与海
洋，体现稳重严谨、干练内敛、凝重平和，昭示企业志存高远的胸襟、踏实厚重的轨迹、凝练务实高效的作风。中心选用红色，象征太阳与生命，体现活力激情、朝气蓬勃、欣欣向荣，揭示企业奋发向上的精神、孜孜不倦的追求、蒸蒸日上的基业。 打造精品，是“三大运动”的核心内容。恒大的精品文化由精品理念、环节精品、精 品社区、精品标准四大有机部分构成，涵盖了最新规划设计、高品质产品、高标准社区服务等一系列内容。在中国房地产行业发展进入差异化、个性化、规模化的今天，恒大以品牌为依托，以全面质量管理为核心，以精品理念、环节精品、精品社区、精品标准为支 2 1. 2. 各个部门和环节的相互配合就是桶深与底部的结合。多年来，恒大一直将“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风深入贯彻到企业管理的方方面面，不断提升工程管理、现场管理、物业管理的水平，推动各项工作朝“精品化”方向迈进。 3.精品社区 社区作为城市居民社会生活共同体，既是市民在物理意义上的聚居空间，更是心理意 义上的交往空间。随着城市化进程的加快，社区作为城市的基础、社会的细胞，将越来越成为人们生存与发展的主要空间。建设“精品社区”，不仅是恒大打造精品，延伸产品功
恒大企业文化心得 恒大企业文化心得为大家提供恒大新员工入职针对关于恒大企业文化的学习培训的感想及体会，恒大集团是记民生住宅，文化旅游，快消，农业，乳业，体育产业为一体的企业集团，对于他们的企业文化，也是很大的反映出主人翁精神，下面是小编整理的恒大企业文化心得范文 恒大企业文化心得范文一 我作为公司今年招聘的一名新员工，到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。 我就三十六条中体会最深刻的几条谈下自己的体会。严于律己，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。作风扎实，精心策划、狠抓落实、办事高效这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，精心策划尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天
工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。善于学习，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。勤俭节约，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。组织能力、协调能力社交能力，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。理论水平、业务水平，我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。创新水平，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。组织能力、协调能力、社交能力，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 虽然，很多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，更加努力的工作，不断创新，努力完善自己，提高自己的知识水平，使自己成为一名优秀的恒大员工，为恒大
企业文化建设方案 1、确定MI（理念识别），包括： （1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。 （2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。 （3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。 2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。 3、确立BI（行为识别） 主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。 4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；
2016中国南通文化创意设计大赛实施方案 （征求意见稿） 为认真贯彻落实市委、市政府决策部署，加快推动文化创意产业发展，根据省委宣传部等部门每年举办的“紫金奖”文化创意设计大赛精神和十四届市政府第60次常务会议通过的2016中国南通江海国际博览会总体方案，特制定2016中国南通文化创意设计大赛实施方案。 一、大赛名称 2016中国南通文化创意设计大赛 二、大赛主题 创意创造价值设计改变生活 三、大赛目的 以大赛为纽带，汇聚创意设计资源，提升创意设计水平，搭建交流协作平台，促进创意成果转化，让创意找到市场，让企业发现商机，让百姓亲近艺术，加快文化创意设计产业发展，促进经济结构调整，不断提高文化产业竞争力，推动南通文化建设迈上新台阶。 四、大赛原则 （一）突出生活化导向，围绕“艺术生活化、生活艺术化”，着眼于提升人民群众生活品质。 （二）突出时代特征，注重基于互联网+的新产品新业
态新生活。 （三）突出成果转化，注重产业对接与“创客”的扶持、培育、发展。 五、活动时间 2016年5月-9月 六、组织机构 （一）举办单位 1、主办单位：市人民政府。 2、承办单位：市委宣传部、市经信委、市教育局、市建设局、市文广新局、市旅游局、市工商局、市文联、市科协、市国有置业集团。 3、协办单位：市文化创意产业协会、市工业设计协会、市工程建设协会、市民间艺术家协会、市工艺美术协会、市旅游协会；南通大学、南通职业大学、江苏工程职业技术学院、南通开放大学等高等院校；各县（市）区委宣传部（党工委办公室）、文广新局（社会事业局）。 4、媒体支持：南通日报、南通广播电视台、江海晚报、南通周刊、南通网、江海明珠网、南通文创网。 （二）组委会 名誉主席：章树山市委常委、宣传部部长 朱晋市政府副市长 执行主席：王一鸣市委宣传部副部长 副主席：陆建新市经信委副主任
恒大集团企业文化学习心得 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。一个企业的文化犹如一个公司的灵魂，事关公司的发展。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。作为世界五百强企业，恒大集团企业文化更是着眼于百年企业的发展而成。 恒大集团企业文化主要体现以下几个方面： 一、企业宗旨 恒大集团的企业宗旨是“质量树品牌、诚信立伟业”。企业宗旨提出企业的价值标准（价值观），确保企业内部对企业的目的合适项目的主要行动达成共识。企业宗旨中关于企业存在的根本目的的陈述，为全体员工树立了一个共同为之奋斗的价值标准。企业的价值标准是企业以及全体员工选择自身行为的总规范和总指导。质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌的忠诚度。在实现企业战略目标进程中，公司内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。诚信是企业发展的保证。公司以诚信为核心，将诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节，打造“百年恒大”。 二、企业精神 恒大集团的企业精神是“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”。恒大精神是全体恒大人的思想成果和精神力量，并在企业发展过程中不断完善和升华，有助于员工最大限度地挖掘自身潜力、最大程度地释放自身创造力，与企业同呼吸共命运，从而使企业产生巨大的凝聚力和竞争力。 1、艰苦创业：集中体现为员工勤俭朴实、坚忍不拔、吃苦耐劳，是公司实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的优良传统； 2、无私奉献：集中体现为员工的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，实现企业和个人共同进步，是恒大人的价值取向；
企业文化企业文化精神 的传承 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
这是一个前所未见的企业，它对文化精神的传承和它人性的光芒令人惊异。当记者整理完材料，终于拨开种种传奇故事，触摸到这个企业的灵魂时，内心的兴奋竟然久久难以平息。 记者害怕自己拙陋的语言难以完整地表达这个企业，和这个人。 这个企业完全是由人的境界成就的梦想，用梦想成就的事业。这个梦想为所有人的心灵提供栖所，同时也让许许多多的心灵通向幸福和高尚。这一切都由一个人的心灵来完成。 多年来，父亲的形象——脚上裹着石膏，歪在沙发上，不能出去工作，不能挣钱，被抛入社会最底层的那副模样——一直萦绕在霍华德·舒尔茨的脑海里。父亲是个老实人，一生落魄潦倒，没有自己的房子，他兢兢业业地当卡车司机，只是为了让家里的餐桌上有吃的。 他们一家住在纽约着名的贫民区。现在父亲跌断了脚踝，没有医疗保险，更严重的是失去了工作。本来就一贫如洗的家庭完全没了收入，母亲为了下一餐不得不去向人借钱。这让渐渐长大的舒尔茨既痛心又痛苦，他感到自己背负着一种贫穷带来的耻辱。 最糟糕的是，父亲从来没有从自己的工作中获得过人生的尊严和生活的意义。舒尔茨下决心跳出父母的阴影。于是他一生都在“惦记着什么”，他努力、坚持，把命运握在手里。打橄榄球别人都停下来休息时，他总是在亢奋地奔跑，像是在发泄，又像在追逐着某种只有自己才能看见的东西……
“我想赢！” 眼睛看不见的对你才是最要紧的。 ——安东尼·德·圣埃克胥佩里 两个弟妹还小，舒尔茨必须快快长大。他很小就开始挣钱，12岁时他干过骑车送报的差事，后来又为小快餐店打工。16岁在纽约曼哈顿的成衣区找到了一份可以放学后去干的活，为一个皮衣生产商拉拽动物的皮。他曾经在一家运动鞋店里度过一个炎热的夏天，在编织工厂里用蒸汽处理过纱线。 上世纪60年代的美国充满生机，所有人都认为只要努力就能得到报偿。母亲总是教育舒尔茨“社会是公平的”。她是个聪明、有见识、做事有条理的人，只是有点武断，她一直是儿子强有力的榜样。她鼓励儿子把自己放在最困难的位置上：“你只要倾心倾力做好一件事，就一定能成功。” 贷款上了大学，毕业后舒尔茨成了施乐公司的推销员。他有足够的激情和动力，在6个月的时间里每天打50多个推销电话，在曼哈顿中城从第42街跑到第48街，从东河跑到第50大道，一家一家敲开别人办公室的门。 电话推销对做生意是一个很好的训练，它教会舒尔茨即兴思考的能力。上门推销时那么多扇门砰地关上，你必须厚着脸皮，用最简洁的话，三言两语把产品最诱人的地方介绍清楚。这份活挺刺激，让舒尔茨把年轻的活力全发挥了出来，还能使他一直保持幽默
恒大企业文化学习心得3篇 历史和现实表明,成功的企业背后都有成功的企业文化,企业文化对企业竞争力和战略的形成具有核心作用。下面是学习啦为大家准备的恒大企业文化学习心得，希望大 家喜欢! 恒大企业文化学习心得范文1 我作为公司今年招聘的一名新员工，到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的 时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深感受到了企业的 强大和它独特的魅力。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的 重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传 家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使 企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精 神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化 运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。 我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的 主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我 们工作的整个过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上 抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中 有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意 学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的 同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不 断充实和提高自己。“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自 己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中 节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们 日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、
勤工助学管理中心第一届创意嘉年华校园创意文化大赛 策 划 书 广东药科大学团委勤工助学管理中心
一、活动背景 创意展览作品是我们勤管首创的特色活动，在广东药科大学中，很少有社团举行这样具有浓厚创新气息的活动，使得这种活动在广药同学的生活中及其缺乏，因此这次新颖而独特的活动一旦举行，将会引起广大同学的好奇并能吸引他们参与其中。 二、活动目的 创意展览园是将学生的作品进行现场展览评比，它可以是意义的收藏品，精美的手工品，也可以是自创的诗词歌赋专辑等。这些作品可以给我们同学带来不一样的文化视角，提供不一样的创意思维。该活动有助于提高学生的创意兴趣和创意思维，提高学生的创作动手能力。丰富我们的创意意识。我们还会在这些作品中，选出最受欢迎的数件作品的创作者进行奖励。 另外在评奖结束后，本中心会将需要售卖的产品（根据提供产品者的意愿）进行现场售卖。 三、活动内容 1)创意作品范围 作品范围包括： a:文化作品如：手抄诗词集，自创诗词辑，自创书，画作品，漫画等。 b:原创科技产品如：原创机器人，原创模型，自制游戏汽车等 c:文化艺术品如：原设计服装，自涂鸦服装，中国结，摄影照片等 d:原创手工品如：原创废品利用的产品，原创笔筒，原创礼品，自制明信片等。 主题范围：作品展现主题可以是关于环保，校园，恋爱，历史，战争，国家等各个方面。 2)作品要求 提供作品必须是原创或自制。拒绝任何为参赛而购买的产品参赛。
3)参赛品需要具备信息 参赛选手提供参赛产品时，需要填好信息登记表（创意文化展览园作品信息表），以方便管理。 4)参赛作品评比规则 在评选环节中，我们会安排我们的工作人员邀请现场的同学和附近的同学一起参与到我们的评选环节，同时也会邀请我们学校较为出色的社团表演队来到舞台上来进行表演，相信到时现场的动感音乐和表演队们精彩独特的表演也能吸引到周围附近的同学过来观看，提升现场的气氛和增加观众人流量。 在投票环节，我们将会邀请到各社团代表来和我们现场广大同学一起来评选心目中的创意作品，并在此环节中我们也会设置一些投票抽奖的活动来吸引现场观众和身边的同学一起过来会场投票，能显著增加现场的人流量。 另外，我们将展开线上投票（截止时间为12月9号晚上10点）,充分利用我们的公众号，从而更好的宣传我们的创意嘉年华活动。 线上投票没票0.2分，线下投票每票0.5分。评委嘉宾每票2分。一人可凭一卡通获取两张线下投票纸。第一次选出前十二名进行依据线上投票以及线下投票累计分数。 得奖奖项：分别有三等奖3名，二等奖2名，一等奖1名，奖金分别为100元, 200元，400元，共1100元。
“梦·起航”主题文化创意作品大赛 活 动 策 划 书 省节约网络有限责任公司 2014年
目录 一、活动背景 ........................................... ０ 二、活动主题 ........................................... ０ 三、活动目的 ........................................... １ 四、组织单位 ........................................... １ 五、活动时间 ........................................... １ 六、活动容............................................. ２ 七、活动流程 ........................................... ２ 八、参赛对象 ........................................... ２ 九、参赛方式 ........................................... ２ 十、附件............................................... ３ 1、指导教师团队 .................................... ３ 2、作品要求 ........................................ ３ 3、评选方式 ........................................ ５ 4、奖项设置 ........................................ ５ 5、联系方式 ........................................ ６ 6、报名表 .......................................... ６
某某公司企业文化手册 公司办公室 2012年5月
抚今追昔，某某公司经过十几年的艰苦奋战，依靠自身力量，克服了重重困难，抓住了中国经济发展的机遇，取得了阶段性的胜利。某某公司从一个小公司逐步发展成为一个有实力的集团化公司，开始位居行业相对领先的位臵。某某公司取得今天的成就，是大家共同努力的成果。 展望未来，时不我待。在竞争中，机遇面前人人平等。如果我们珍惜机遇，抓住了机遇，我们就能有大发展，大作为，我们就能实现既定的目标；如果我们马虎懈怠，不珍惜机遇，就意味着失去机遇，我们就可能丧失领先的优势，就会落后，就会被淘汰。 在新的机遇面前，第二发展阶段前进的号角已经吹响，某某公司是谁？某某公司的价值何在？这是每一位某某公司人都必须端正认识的根本问题。我们为此制定了《某某公司企业文化手册》，系统阐述公司的文化理念。全体同仁应以公司核心价值观和“两个中心”经营管理理念为指导，深刻学习“领导干部行为指南”和“员工行为规范”，实施自我变革，适应并推动环境变化，从而实现我们共同的事业理想，与某某公司一起走向成功。 集团董事长：某某某
目录 第一部分企业文化白皮书 一、某某某公司是谁 二、某某某公司的价值 第二部分领导干部行为指南 一、敬业精神 二、沟通影响 三、团队领导 四、管理变革 五、战略思考 六、高效执行 附、行为戒律 第三部分员工行为规范 1、事业心 2、诚信可靠 3、客户导向 4、合作精神 5、学习创新 6、计划执行
第一部分企业文化白皮书 一、某某某公司是谁 某某某公司，是秉承“诚信、利他、感恩、创新”理念，恪守“进取不懈、成功尽享”的企业精神，坚持以工程机械为核心业务，相关多元化发展的商业组织。 （一）核心价值观 某某某公司的核心价值观是：“诚信、利他、感恩、创新” 诚信 【诠释】诚信是组织生存和发展的需要。对个人是这样，对工作，对企业，对社会，对我们的事业都是这样。因此诚信是我们一切经营管理活动的原则基础。我们信守承诺、言行一致，以坦诚的态度对待利益相关者，并相信可以通过正直诚信来获得他们的信任和支持，我们要求自己的行为完全符合法律的规定。 利他 【诠释】利他是以合作共赢为基础的，就是与企业的所有利益相关者共赢，对待员工，我们以员工的发展为中心，让员工生活的更美好；对待客户，我们以客户的利益为中心，为客户创造更大价值；对待社会，我们以社会责任为中心，努力回报社会。 感恩 【诠释】感恩就是要怀着一颗感恩的心去工作，做任何事都要做到卓越。只要你想到某一件事情可以更好些，那么我们就把他做出来，如：每一次为客户服务的关键时刻、每一个挑战性的任务，每一句沟通语言等都怀着一颗感恩的心去做。
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 宿舍文化创意大赛活动策 划书简易版
宿舍文化创意大赛活动策划书简易 版 温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 引言：为丰富我校学生的宿舍文化生活， 鼓励学生积极开展宿舍文化建设，发挥学生的 创新思维，展示学生的艺术创造力，学生工作 部（处）决定策划举行宿舍文化创意大赛。 一、活动主题 建创意宿舍，优生活环境 二、活动目的 倡导创意理念，创造个性生活，加强宿舍 文明建设，繁荣宿舍文化生活，展现当代大学 生的创新意识和团队精神。 三、活动时间: xx年4月25日—xx年4
月29日 四、活动对象: 所有全日制在校学生宿舍（包括留学生宿舍、研究生宿舍） 五、活动内容和形式 （一）参赛方式 1、由校属各学院负责组织，以学生宿舍为单位，在自愿报名的基础上，每个学院推荐3间宿舍参评，推荐截止日期xx年4月25日17：00时； 2、古城校区各校属学院将报名材料报学生管理科进行审核，电话：2219984；下关校区各校属学院将报名材料报下关校区学生综合办公室，电话：2XX31； 3、xx年4月25——29日根据校属学院的