Problems for the material in week 1
Farrell Chapter 1 – Questions 1, 3, 7, 8, 9
(Read chapter one to see the answers.)
Supplementary Questions
(Refer to the Excel spreadsheet for the answers.)
S1 – What is risk? How is it measured?
State of Economy Probability Telecommunications Retail Gold Market Return Portfolio Recession 0.1-12.00%26.00%13.00%-17.00% 2.50% Below Average 0.2-5.00%21.00%-8.00%-11.00%-0.75% Average 0.310.00% 2.00% 6.00%18.00%9.00% Above Average 0.225.00%-11.00%40.00%29.00%20.75% Boom 0.240.00%-10.00%23.00%38.00%22.75% S2 – Calculate (a) the expected return for each asset class and (b) the expected rate of return for an equally-weighted portfolio from the information below.
S3 – From the question above, (a) calculate the standard deviation of returns for each asset class and (b) the standard deviation of the portfolio return.
S4 – What is diversification and why is it important? What does portfolio theory say
about diversification? What is the most important issue that de Vassal (2001)
documents in his Journal of Portfolio Management research paper?
S5 – Calculate the covariance and correlations between the 4 asset classes using the information provided in question S2.
S6 - Assume you have 2 stocks in a portfolio and are given the following information: Expected Returns: R1 = 0.09, R2 = 0.18
Standard Deviations: s1 = 0.04, s2 = 0.09
Correlation Coefficient r = -0.5
(a) Calculate the expected return, portfolio variance and portfolio standard deviation for
6 individual portfolios based on the portfolio weights of stock 1 varying as follows: 0%, 20%, 40%, 60%, 80%, 100%.
(b) Chart the expected return and portfolio standard deviation for the portfolio weight combinations in (1) above.
(c) Re-calculate your portfolio variance and portfolio standard deviations for all
portfolios where the correlation coefficient varies as follows: +1, +0.5, 0, -0.5, -1. Chart your results.
通信工程求职信合集八篇 通信工程求职信合集八篇 时间过得太快，让人猝不及防，找工作的黄金时间马上就要到来，这时一封好的求职信可以起到毛遂自荐的作用哦。千万不能认为求职信随便应付就可以喔，下面是小编帮大家整理的通信工程求职信8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。通信工程求职信篇1 尊敬的领导：您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上! 我是XX理工大学测控技术及通信工程学院****届毕业生，自从今日大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参加英语口语培训。此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音! 此致敬礼! 求职者：通信工程求职信篇2 尊敬的领导：您好！非常荣幸您能在百忙之中抽出时间阅读本人的自荐信，希望能得到贵公司的认可让我成为其中的一份子。我是赵秋月，来自江苏连云港，现就读于南京铁道职业技术学院通信工程系，作为一名即将毕业的大三学生，
硕士研究生个人简历 姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 江西 身材： 160 cm 47 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 化学工程类：研发、分析类、环境保护类：技术类、工作年限： 职称： 初级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：
广州 珠海 浙江 个人工作经历：教育背景 毕业院校： 南昌航空大学 学历： 硕士 毕业日期： 2009-06-01 所学专业一： 环境工程 所学专业二： 受教育培训经历：起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号 2002-09 2006-06 南昌航空大学 环境工程 学士学位 2006-09 2009-06 南昌航空大学 环境工程 硕士学位 语言能力 外语： 英语良好 国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长 1、专业特长：能够熟练使用实验设备及各种实验操作，动手能力强，熟悉化工 产品的各类检测手段和分析方法(AAS、紫外分光仪、ICP等). 2、2006.9-2009.6 研究生课题：南昌地区重金属污染调查及生态风险评估; 3、2008年10月参加了第四届江西省分析化学学术研讨会; 4、论文发表情况： 钟桂芳,史蓉蓉,丁园，湛稳. 南昌市不同企业周边重金属污染调查及评价[J].江西科学; 丁园，宗良纲，何欢，钟桂芳，刘艳. 蔬菜中重金属含量及其评价[J].安徽农业科学。 5、能熟悉应用office办公、SPSS软件，对AutoCAD和PHOTOSHOP 也有一定的掌握。熟悉掌握了清洁生产和重金属污染及防治等方面的知识。 详细个人自传 1、本科及研究生阶段学习积累了环境工程、化学分析各方面的知识，对重金属分析检测有深入的研究;研究生阶段协助导师指导了三届本科生毕业设计工作，具有很好的组织协调能力。 2、对化工产品的研发和分析有浓厚兴趣。 3、为人坦诚、乐观向上、稳重沉着、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚忍不拔、勇于迎接新挑战。
《华为的管理模式》读后感 （注：开篇黑色字体部分多为引用书中文字，红色字体为读后感想）近日经过拜读《华为的管理模式》这本书，感受颇深。康乃尔集团的发展虽然没有华为厚实，但康乃尔这几年发展很快，在快速成长的过程中遇到的问题和华为、和众多发展中的企业一样。所以对今天的康乃尔来说，华为的持续发展之路及危机意识值得我们借鉴和警醒。 一、我们为什么要学习华为 1.华为取得了令人震撼的成功。20年前，华为只有6名员工、20000元注册资金；20年后的今天，华为年销售额达到233亿美元，在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所。一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。即使是在世界通信巨头思科，都将其列为最具威胁的竞争对手……这些都值得我们学习。 2.华为的自主创新精神值得敬佩。在华为，这种根本性因素就是自主创新，华为的巨大成功其实就是创新精神的成功。彼得·德鲁克曾指出的：“创新的成功不取决于它的新颖度，它的科学内涵和它的灵巧性，而取决于它在市场上的成功”，华为以它在市场上的巨大成功，验证这一论述。因此，研究和剖析华为现象，无疑可以折射出中国通信行业现代化的路标。 二、我们向华为学习什么 1、与国际接轨的管理模式 华为在管理上坚持“先僵化、后优化、再固化”，主张不断的进步和完善，从流程和财务制度这些标准化甚至不需质疑的硬件开始，逐步西化，潜移默化的推动软件的国际化，通过削华为的足，适美国人的脚，大力吸取西方的管理精髓，以对事负责制替代对人负责制，以分权制替代集权制，以矩阵式组织结构替代直线式组织结构等等，最终以建立公司法的形式，创造出独特的华为式应用管理模式，正是这些非常举措，实现了华为“成为世界级领先企业”的光荣与梦想。 2、牵引式人才管理关系 在华为人看来，机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵动力。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更大的机会。以此为基础，华为从英国引进任职评价体系，又请美国HAY公司作薪酬顾问，通过消化吸收，华为逐步形成自己的人才管理关系。例如，在报酬和待遇上坚定不移地向优秀员工倾斜，坚决推行定岗、定员、定责、定酬的待遇系统，以绩效作为晋升的依据。绩效考评的残酷性就在于自己跟自己的过去比。这意味着华为员工必须年年都有创新，都有进步，没有进步，绩效为零。
计算机应用技术专业求职信 尊敬的领导：您好！ 感谢您能在百忙中审阅我的求职信和个人简历。 我系xx学院2008应届本科毕业生，所学专业为通信工程和计算机网络信息类的信息工程专业。面临择业，我满怀憧憬和期待：步入通信系统和计算机应用部门一直是我的梦想！在河南科技学院将近四年的专业学习和生活经历砺炼了我为实现梦想打下了坚实基础。现在我坦诚的向贵单位作自我推荐，并将我的简历材料呈上，敬请审阅！ 我毕业于一所年轻的学校，十六载寒窗苦读造就了自强不息的我。大学四年学习和生活短暂而充实，一千来个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游于知识的海洋。我明白：现代社会，机遇与挑战并存；我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念，我以乐观向上的进取精神，刻苦勤奋的学习态度，踏实肯干的工作作风，团队合作的处世原则，开拓进取，开拓创新，超越自我，力争成为一名博学求实和勤奋活跃的复合型人才！ 大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生，实践真理，发挥智慧，走向更加成熟的过程。在这期间我除了学习课本上的专业理论知识，还走出校门，来到社会的大舞台参加各种社会实践和实习，使我真正懂得了人生的意义，人生的价值。为以后的全职工作打下了坚实基础。我能够从事通信系统基站（机房）终端维护、通信线路传输、程控交换设备维护、计算机软硬件开发、计算机网络应用和计算机辅助设计等相关工作。我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队协作精神。出生农民家庭，使我具备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困苦挫折，顽强拼搏的奋斗精神 大学期间，我不断完善自己的知识结构，努力提高自己的综合素质。“天道酬勤”，今日的我已经系统的学习并掌握了本专业所开设的所有课程，并且
三一文库（https://www.doczj.com/doc/ab10775665.html,）/个人简历 研究生个人简历表 个人基本简历 简历编号：更新日期：无照片 姓名：应届毕业生求职网国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湖南身材：165cm?60kg 婚姻状况：已婚年龄：41岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职? 应聘职位：机械/设备维修类：采购工程师、经营/管理类：生产管理、销售、采购经理/主管： 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省 个人工作经历：
公司名称：辐艾达起止年月：20XX-01～20XX-12 公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备 担任职务：生产管理 工作描述：我负责生产管理，对销售.人力资源.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范.最后使企业管理进入了现代化.当年销售增长35%,采购和生产成本降低28%.对管理人员每月进行绩效考核使管理人员工作效率大大提高。 离职原因： 公司名称： 公司性质：外商独资所属行业：粮油，食品 担任职务：机电采购部 工作描述：在职期间：对制造业机械电子零件采购经验，电子元器件、五金件采购经验。熟练ERP系统，能熟练控制管理供货商的产品价格、供货质量、质量体系及供货周期，商务谈判经验和技巧，采购物资直接进入制造部门，减少采购部门的工作压力和增加价值的活动过程，实现供应链精细化运作，机械制造的工控产品，电子产品，电力五金和自动化控制领域有深入的掌握和了解，并对整个行业和市场有相当的熟练和操作方法。 离职原因： 公司名称：湖南铁合金厂起止年月：1991-10～2004-12 公司性质：国有企业所属行业：五金矿产，金属制品
华为管理变革成功的启示 成功变革至少需要四个层面的组织保证 变革是一项非常复杂的系统过程，如果企业要实施变革、并希望把变革的目标落到实地，那就需要强有力的组织保证，至少要做四个层面的工作：第一，任何变革都是企业一把手工程，企业的一把手要对整个变革做出承诺。 第二，成立变革指导委员会或变革指导小组（根据变革涉及的范围大小）。组织变革往往涉及企业多个部门，而且涉及的面很宽，程度也很深，有变革指导委员会或变革指导小组对于领导整个变革非常重要。 第三，如果变革项目比较大，有若干相关项目，且下面又包含若干子项目，那就需要成立变革项目管理办公室或类似机构，以便从更高层面协调项目与项目之间的关系。如果变革项目很小，那变革项目管理办公室可能就不必专门设立。 第四，变革项目组。任何变革项目都要有人做，企业的变革项目组，就是参加变革具体项目工作的团队。团队成员来自跨部门，变革项目组是真正解决企业变革最后一公里的机构。 公司的变革项目管理办公室是变革指导委员会的办事机构。变革工作的总体协调也是由变革项目管理办公室负责的。它的任务大体上如下：负责项目或多项目管理，咨询合同、项目目标、进度、质量、风险以及项目预算、项目资源保证以及跟各相关方面的沟通、项目过程监控、专家及顾问的管理等。这些都是由变
革项目管理办公室负责的。公司变革项目组专门负责变革项目的具体管理和实施，最重要的任务是承担项目最终的交付责任。 对于项目组来讲，它主要的任务是对项目目标的达成承担全部责任，包括流程、质量。另外，对变革的业务目标也要承担责任，因为所有的变革说到底都是为业务服务的。变革的结果能不能达到预期业务结果，要有人来负责任，要有人来具体落实，这个落实的部门就是变革项目组。 变革项目组还要确保解决在项目进展过程中产生的风险和变化带来的问题，尽量减少变革对当前公司业务发展的影响。 但仅仅把机构成立起来还是不够的。因为我们机构需要作出决策，机构还要运作，有很多程序性的工作需要制度保证。比如，公司成立变革指导小组或变革指导委员会，它由哪些人来组成？决策的机制是什么？遇到重大变革问题怎么做决策？决策程序是什么样的？决策下来的结果，变革的结果怎么落实，都需要有正式的文档、制度、流程来保证。 还有一点与变革的组织保证也是有关系的。企业的变革实际上是一个生态系统。每一个企业在进行变革的时候，它要关注咨询公司及其顾问团队与企业各个层级的沟通，尤其是做大项目的时候，沟通更加重要，因为只有很好的沟通才能使整个变革过程成为一个良好的生态系统。 变革的时机和节奏如何把握
关于通信工程专业的求职信范文8篇 通信工程专业求职信篇1尊敬的贵公司招聘官： 您好！ 感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！我是XX通信学院通信工程专业应届本科毕业生周XX。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得两次院级二等奖学金，演讲比赛三等奖和优秀学员称号。英语达到国家四级水平，计算机过国家三级，同时在课余，我还注意不断扩大知识面，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，能熟练运用OFFICE软件进行办公自动化！ 在校期间除了完成在校的课程，我还利用节假日给当地小学的孩子们义务上课，作兼职工作，都是为了能够尽快接触社会，锻炼自己，为以后能更快适应以后的工作岗位。 十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同
样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。 我是一个热爱生活的女孩，真诚并富有正义感是我的个性，积极认真有责任感是我对工作的态度和严谨的作风，做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，是我对公司的承诺。无论什么样的环境都能够很快的适应，这就大大的提高了我的工作效率。我认为工作中最重要的就是团队合作精神，我相信我能做到最好。 期盼能得到您的回音！ 再次感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。祝您工作顺利！ 自荐人： 周XX 通信工程专业求职信篇2尊敬的贵公司招聘官： 您好！ 感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！我是XX通信学院通信工程专业应届本科毕业生周XX。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年
华为组织变革的认知和启示：华为为什么不设事业部制？ 华为的两大利润中心责任体系，并没有出现西方管理控制理论断言的责任不清和推卸责任问题，反而促进了两大利润中心体系的合作。 一、华为组织结构的演变 1、华为为什么不设事业部制 有一家国际咨询公司曾经给华为出过一个方案：按产品线实行功能封闭的运作。华为支付了顾问费，但这家咨询公司顾问撤走了以后，这个方案基本上被搁置起来了，没有实行。 任总不赞成在华为整个体系里设置事业部，因为华为的客户是集中的，技术是共享性很强的，所以要设置事业部，按研产销划开以后，就等于把客户资源割裂了，把研发的技术体系割裂了，这样华为的优势就没有了。对外方面，如果多个事业部面向同样的客户比如跨国运营商和国内运营商销售，客户会问：谁代表华为呢?另外，客户要的是解决方案，谁给客户提供全面的解决方案呢?如果在事业部制下，移动只提供无线的方案，固网只提供固网的方案，业务软件只提供软件的方案，谁给客户提供全面的解决方案呢?因为华为的战略是聚焦的，所以事业部制这个体制、这个组织模式在华为的核心业务领域，是基本上被否定的。 2、组织设置就像“拧麻花” 按照P·F·德鲁克的理论，企业的业务单位应尽可能按照利润中心定位和运作。那么在产品线以及市场的区域销售组织对利润的责权不对等的情况下，怎么运作利润中心呢?这就成为华为组织机制设计上一个非常大的问题。 华为的做法是，把市场体系按照区域这个主维度来划分销售组织，将区域销售组织定位成利润中心，按照利润中心来核算、来考核、来激励;把研发体系按照产品来划分产品开发组织，将产品线定位成利润中心，也是按照利润中心的方式来核算、来考核、来激励。通过连带责任，主要是销售毛利率、销售收入和经营活动净现金流，建立起着两大利润中心体系经营单位的利润责任。销售组织分产品的收入、利润和经营活动净现金流，同时也是产品体系分产品线的收入、利润和经营活动净现金流;产品线降低成本、快速向市场推出优质、满足客户需求的有竞争力的产品，由此带来的利润、收入和现金流增长，同时也是对积极销售其产品的区域销售组织的绩效的贡献。 这种连带的利润中心责任体系，并没有出现西方管理控制理论断言的责任不清和推卸责任问题，反而促进了两大利润中心体系的合作和共同将收入、利润和现金流做大。
Portfolio Dictionary Definitions: 1. a. A portable case for holding material, such as loose papers, photographs, or drawings. b.The materials collected in such a case, especially when representative of a person's work: a photographer's portfolio; an artist's portfolio of drawings. 2.The office or post of a cabinet member or minister of state. 3. A group of investments held by an investor, investment company, or financial institution. Finance In finance, a portfolio is a collection of investments held by an institution or a private individual. In building up an investment portfolio a financial institution will conduct its own investment analysis, whilst a private individual may make use of the services of a merchant bank which offers portfolio management. Holding a portfolio is part of an investment and risk-limiting strategy called diversification. Management, Marketing In strategic management and marketing, a portfolio is a collection of products, services, or brands that are offered for sale by a company. In building up a product portfolio a company can use various analytical techniques including ? B.C.G. Analysis, ?contribution margin analysis, ?G.E. Multi Factoral analysis,and ?Quality Function Deployment. Typically a company tries to achieve both diversification and balance in their portfolio of product offerings.
通信行业求职信范文 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《通信行业求职信范文》的内容，具体内容：一份优秀的求职信能成为你面试成功的助力，那通信行业求职信该怎么写呢?下面就让我带大家看看一系列的通信行业求职信。望大家采纳。篇一尊敬的贵公司招聘官：您好! ... 一份优秀的求职信能成为你面试成功的助力，那通信行业求职信该怎么写呢?下面就让我带大家看看一系列的通信行业求职信。望大家采纳。 篇一 尊敬的贵公司招聘官： 您好! 感谢您在百忙之中拔冗阅读我的自荐书。扬帆远航，赖您东风助力!我是XX通信学院通信工程专业应届本科毕业生周XX。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 "宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。"经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得两次院级二等奖学金，演讲比赛三等奖和优秀学员称号。英语达到国家四级水平，计算机过国家三级，同时在课余，我还注意不断扩大知识面，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，能熟练运用OFFICE软件进行办公自动化!
在校期间除了完成在校的课程，我还利用节假日给当地小学的孩子们义务上课，作兼职工作，都是为了能够尽快接触社会，锻炼自己，为以后能更快适应以后的工作岗位。 十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。 我是一个热爱生活的女孩,真诚并富有正义感是我的个性,积极认真有 责任感是我对工作的态度和严谨的作风,做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚,是我对公司的承诺。无论什么样的环境都能够很快的适应,这就大大的提高了我的工作效率.我认为工作中最重要的就是团队合作精神,我相信我能做到最好。 期盼能得到您的回音! 再次感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。祝您工作顺利! 自荐人：周XX 篇二 尊敬的招聘方领导： 首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐书，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。我叫XXX，将毕业于吉林大学通信工程专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。我热爱我的专业，在校期间，系
柯xxx 东南大学性别：男出生年月：联系电话：136-2159-xxx E-mail： 政治面貌：中共党员籍贯：湖北孝感 通讯地址： 教育背景-- ~现在东南大学硕士机械电子工程 ~ 武汉工程大学学士机械电子工程 个人技能-- 有较为扎实的编程能力和数学基础，在机器视觉方面有实践经验 精通C/C++，能够熟练使用Visual C++，MATLAB和LabVIEW软件工具以及混合编程 对有限元和流体力学有基础，能熟练使用ANSYS、Pro/E、Flotherm软件 项目经历-- ~现在某发动机控制器的热分析建模仿真技术研究（拟定为毕业课题） 课题主要任务是对某发动机控制器的热分析建模，获得控制器机箱，PCB板和元器件的温度场，优化系统的散热方案，提高系统可靠性。 ~烟叶在线分级项目负责人项目主要是将烟叶进行质量检测自动分级，改变以往人工分级的状况。项目的技术核心是基于颜色的模式识别。 ~基于视觉的振动传输技术研究项目负责人将机器视觉用于振动传输，以振动料斗为例，验证视觉用于振动传输的可能性。 实习与实践-- ~现在助教，指导本科生SRTP国家大学生创新项目《基于视觉的振动传输技术研究》 ~助教，指导本科生SRTP校级大学生创新项目《自动关闭抽屉装置》 ~ 助教，指导本科生《程序设计》的课程设计 获奖情况-- 2008年获全国大学生数学建模大赛省二等奖 2008年获乙等奖学金，校级三好学生，优秀共青团员 2007年获甲等奖学金，校级三好学生，优秀共青团员 英语及IT技能 通过CET-4（580）和CET-6（483），英语口语等级（B级），有良好的英文听说读写能力通过全国计算机等级考试二级，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件，对于PPT有一定的认识 自我评价-- 专业基础扎实，沟通能力良好，自学能力突出，富有团队合作精神，勤奋踏实，处理问题冷静，负责。
通信专业求职信范文3篇 通信专业求职信范文篇一： 尊敬的领导： 您好! 感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力!我是XX大学光电学院通信工程专业应届本科毕业生XXX。即将 面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们 携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 经过四年多的专业学习和大学生活，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我 不断努力学习，积极进取，对通信类的基础知识有较好的掌握。英 语达到国家四级水平，同时在课余，我还注意不断我还注意不断扩 大知识面，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows 操作系统，能熟练运用OFFICE软件进行办公自动化!掌握C及Visualbasic编程语言，编程思想有深入理解。熟悉计算机网络基 本原理及技术，汇编语言，ACCESS数据库技术，CAD、 Pro/Engineer软件。 在校期间除了完成在校的课程，我还利用节假日作兼职工作，都是为了能够尽快接触社会，锻炼自己，为以后能更快适应以后的工 作岗位。十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。成 功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣 誉需要承载她的载体——人的无私奉献。 我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。我是一个热 爱生活的女孩,性格诚实守信，积极进取，认真有责任感，做事塌实，能自觉服从公司纪律，对公司忠诚,是我对公司的承诺。无论什么样
的环境都能够很快的适应，具有良好的团队合作精神,我相信我能做 到最好。 期盼能得到您的回音! 再次感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。随信附上个人简历，期待与您的面谈!祝您工作顺利! 此致 敬礼! 求职人：xuexila 20XX年X月X日 通信专业求职信范文篇二： 尊敬的领导： 您好! 我是XX大学通信工程系XX届的一名学生，即将面临毕业。 XX大学是我国著名的通信、电子等人才的重点培养基地，具有 悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;XX 大学通信工程系则是全国著名的电子信息学科基地之一。在这样的 学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都 受益匪浅。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了信号与系统、通信原理、无线通信等有 关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、 译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛 地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、 创新的性格特点。 在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取养料来充实自己、更新观念、开拓胸怀，除了读书，适当的体育运动对我来说也
联系手机：1308888XXXX 姓 名：李小玉 求职 RESUME 简历 PERSONAL
求职意向：项目管理经理/销售管理 教育背景 工作经历 技能证书 电话：1308888XXXX 现居住：广东深圳 政治面貌：党员 邮箱：XXXXX@https://www.doczj.com/doc/ab10775665.html, .com 毕业院校：深圳大学 学 历：研究生 自我介绍 2012.9-2016.6 深圳大学 项目管理（研究生） 时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理和整体管理及其方法和工具, 项目管理学、项目范围管理、项目时间管理、项目融资资源管理等。 2018.9-至今 XXX 设计有限公司 项目主管 工作描述： 1、负责协助总经理、软装总监对项目流程、进度及文案工作进行全面管理；。 2、跟进每个项目的进度，关注每个项目关键事件节点，处理不能按时完成进度的项目； 3、负责协助总经理、软装总监管理项目团队，营造良好的团队氛围，确保部门间的协调运转； 2016.9-2018.6 XXX 科技有限公司 项目经理 工作描述： 1、协助各个部门负责人，制定项目计划，明确版本目标，控制项目的进度、风险和质量； 2、跟进项目进度，解决问题，撰写报告；协调部门资源，提高项目效率，推进项目管理； 3、验收交付，对项目结果进行数据化总结，优化项目流程规范与标准。 语言技能：英语CET6，法语，德语 办公技能：熟练使用WORD 、EXCEL 、PPT 等办公软件； 专业技能：熟悉精通数据库、具备项目策划与评估技术 本人工作积极认真，熟练熟练掌握项目管理相关知识，具有相关项目管理实操工作经验，善于在工作中提出问题，发现问题、解决问题，有较强的分析能力；具有很强的时间观念、 工作有条理、理解能力强，有较强责任心和团队意识，具备良好的沟通协调能力。 李小玉
华为的管理模式[全文] 华为的管理模式 创新华为系列 2 全方位解码华为经营管理智慧 2007年畅销读本 在管理上,我不是一个激进主义者,而是一个改良主义者,主张不断地管理进步。——华为总裁:任正非 为什么要学习华为, 一、华为令人震撼的成功。18年前，华为只有6名员工、20000元注册资 金;18年后的今天，华为年销售额达到453亿元，在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所。一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。即使是在世界通信巨头思科，都将其列为最具威胁的竞争对手…… 二、华为的自主创新精神。在华为，这种根本性因素就是自主创新，华为的巨大成功其实就是创新精神的成功。彼得?德鲁克曾指出的:“创新的成功不取决于它的新颖度，它的科学内涵和它的灵巧性，而取决于它在市场上的成功”，华为以它在市场上的巨大成功，验证这一论述。因此，研究和剖析华为现象，无疑可以折射出中国通信行业现代化的路标。 三、华为的这种震撼人心的成功已经不单纯是行业内学习的范本。 2007年畅销读本 13>.管理制胜 华为在管理上大力吸取西方的管理原理 的精髓，创造出独特的华为式应用管理 模式 2007年畅销读本
独特的华为式应用管理模式: 2007年畅销读本 2.组织架构 华为一直致力于组织管理中有关制度建设、组织结构设计、集权分权、人员配备等方面的建设，最终打造出一个成功的现代化企业。 2007年畅销读本 华为的组织架构 合理而有效的组织，对于搞好企业管理，实现组织目标具有重大意义 2007年畅销读本 3.文化建设 “资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。这是华为人的信念，也正是这一文化体系在不断引导着华为走向成功，成为华为不断发展的灵魂。 2007年畅销读本 华为的文化建设 2007年畅销读本 4.内控机制 市场驱动型企业 管理驱动型企业 企业进行有效的管理和控制 华为基本法中明确地指出华为要“通过建立健全管理控制系统和必要的制度，确保公司战略、政策和文化的统一性”。 控制是管理过程中不可分割的一部分，是企业各级管理的一项重要内容。2007年畅销读本 华为管理成功的一大要点是其凭借自身不断发展的管理审计工作形成了
Portfolio Management 2017 王老师和贾老师的CFA课堂
考点 Reading 考点 R40 Portfolio Management: An Overview ?投资者类别，不同投资者特点。 ?三步走plan-execution -feedback。 R41 Risk Management: An Introduction ?risk budgeting ?the categorization of types of risks ?methods of risk mitigation R42 Portfolio Risk and Return: Part I ?Major return measurement and The portfolio standard deviation formula ?Minimum variance and efficient frontier ?CAL ?CAPM公式+假设+应用。 ?SML和CML的特点及对比 R43 Portfolio Risk and Return: Part II R44 Basic of Portfolio Planning and Construction ?IPS中的Objective and constraints ?SAA和TAA
考点一投资者类别，不同投资者特点 □Portfolio perspective □The types of investment management clients □Characteristics of different types of investors
关于通信工程专业求职信范文汇编7篇 通信工程专业求职信篇1 尊敬的贵公司招聘官： 您好！ 感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！我是XX通信学院通信工程专业应届本科毕业生周XX。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得两次院级二等奖学金，演讲比赛三等奖和优秀学员称号。英语达到国家四级水平，计算机过国家三级，同时在课余，我还注意不断扩大知识面，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，能熟练运用OFFICE软件进行办公自动化！ 在校期间除了完成在校的课程，我还利用节假日给当地小学的孩子们义务上课，作兼职工作，都是为了能够尽快接触社会，锻炼自己，为以后能更快适应以后的工作岗位。 十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。
事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。 我是一个热爱生活的女孩，真诚并富有正义感是我的个性，积极认真有责任感是我对工作的态度和严谨的作风，做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，是我对公司的承诺。无论什么样的环境都能够很快的适应，这就大大的提高了我的工作效率。我认为工作中最重要的就是团队合作精神，我相信我能做到最好。 期盼能得到您的回音！ 再次感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。随信附上个人简历，期待与您的面谈！祝您工作顺利！ 求职人：xxx 20xx年xx月xx日 通信工程专业求职信篇2 尊敬的领导： 您好!非常感谢您在百忙之中拆阅我的材料! 我是广东轻工职业技术学院电子通信工程系的一名应届毕业生，主修通信技术专业。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工在紧张而充实的三年大学生活中，我主修了电路与模拟电子技术、数字电子技术、单片机原理与应用、eda技术与
浅谈华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示 摘要：文章回顾和分析了华为技术有限公司(以下简称“华为”)在不同发展阶段所实施的薪酬战略，可以说实施具有竞争性的薪酬战略是华为快速发展，位于通讯设备行业领先地位的关健。这种颇具实践指导意义的薪酬战略研究启示企业应当随着组织内部条件和外部环境的变化而发展。企业应当重视薪酬战略的适用性，有效运用薪酬战略吸引、培育、保留、使用高“成长性”人才，提高组织的核心力。 关健词：薪酬战略;薪酬模式;启示 薪酬管理作为人力资源管理的有机组成部分，其最大的作用在于有助于吸引和保留优秀的员工，激励他们在实现自身价值的同时实现组织的目标。研究者们发现，薪酬与工作满意度、组织忠诚度、激发工作动机方面、增强企业凝聚力方面有着极大的正相关。如何发挥薪酬在企业激励机制中的重要作用，设计合理的适合公司发展的薪酬体系越来越得到企业高层管理者的重视! 华为公司从一个注册资金仅有2万元的小公司发展到现在销售额220亿元、利润30亿元的电子百强企业，10年的快速成长得到了世界各国的肯定，就连世界级企业思科也不得不将其视为竞争对手。思科公司CEO钱伯斯曾说道，“在今后几年里，思科将只有一个竞争对手，就是华为。”华为的成功也引来了企业家、学者从不同的角度、切人点，采用不同的研究方法对华为作为案例研究和探索。 一、华为公司的薪酬战略及特点 华为技术有限公司，1988年由几名技术成员集资2万元创立于中国深圳，目前是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。华为在全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，能够为客户提供快速、优质的服务。目前，
电子通信专业求职信 这是一篇由网络搜集整理的关于电子通信专业求职信模板的文档，希望对你能有帮助。 您好！ 我没有名牌大学的学历，也不是什么硕士博士，在学校期间更不曾评优获奖，但我有自己的爱好与追求。除修完自己的学业，我还大量阅读书籍以及参加社会实践，对自己充满信心，对生活充满热情，希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得两次院级二等奖学金，演讲比赛三等奖和优秀学员称号。英语达到国家四级水平，计算机过国家三级，同时在课余，我还注意不断扩大知识面，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，能熟练运用OFFICE软件进行办公自动化！ 在校期间除了完成在校的课程，我还利用节假日给当地小学的孩子们义务上课，作兼职工作，都是为了能够尽快接触社会，锻炼自己，为以后能更快适应以后的工作岗位。 十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，
我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。 大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生，实践真值，超然智慧，走向更加成熟的过程。几年来，我立志做一个学好自己专业的优秀大学生，我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的'实际操作能力以及吃苦耐劳的团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、诚实、善良的性格，培养了我们不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。 自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。 期盼能得到您的回音! 再次感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。祝您工作顺利！ 自荐人：XXX 20XX年XX月XX日
硕士生简历表格 硕士生简历是否真实，能不能发挥出足够的作用，两者之间的关系是紧密相连的，站在那些招聘方的角度来看，他们在判断一份简历是否优质时，可以通过对简历真实性的观察来作出区分。要知道再花哨的简历，也没有真实度重要那些还在为求职找不到方向的人，都可以借助这种真实言论的表达，来增加一份简历的可信度。 姓名：fwdq性别：女出生年月：***联系电话：学历：硕士专业：工作经验：3年民族：汉毕业学校：***师范大学住址：***电子信箱：自我简介： 具有三年生物医药外包服务企业从业经验 1. 熟练进行小鼠皮下和原位肿瘤模型（53个细胞系和100多种人源肿瘤）建立。 2. 可对不同类型临床前药效学实验进行实验设计，执行并完成最终报告。 3. 可独立带领组员在同一时间内完成多项工作任务。 4.熟练各种方式给药 5. 具有独立发现问题能力，能快速的查阅及参考文献，创新性解决问题。
6.熟练数据分析，具备统计学相关知识，掌握两种统计学软件。 7. 具有严谨的科学管理能力和开拓创新精神，有强烈的责任心和事业心及学习能力。 8. 英语熟练，具有良好的英语读写能力，能阅读英文文献。 9. 严谨好学，熟练研发及生物医药外包服务工作，对生命科研动态反应灵敏，把创新和应用当成一种乐趣。 10.沟通能力强，工作踏实能干，诚实敬业，具有团队合作精神。求职意向： 目标职位：医药研发·化学制剂研发 | 生物工程·生物制药目标行业：制药·生物工程期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1～3个月工作经历： 2009.12***环保集团有限公司 微生物研发主管兼分析检测实验室质量负责人 职责和业绩： 1、进行微生物的分离筛选。目前主要完成了三方面研究：硝化细菌及反硝化细菌的分离筛选及固定化、短程硝化反硝化菌、厌氧胺氧化菌的分离筛选。 2、菌种发酵设备的研发。用发酵罐对菌种进行放大培养。
【实用】通信工程专业求职信（5篇可选） 第一篇：【实用】通信工程专业求职信 【实用】通信工程专业求职信3篇 在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过信吧，书信是具有明确而特定的用途和接受对象的一种交际工具。那要怎么写好书信呢？以下是作者为大家收集的通信工程专业求职信3篇，欢迎大家分享。通信工程专业求职信篇1 尊敬的领导： 您好!我是XX通信学院通信工程专业应届本科毕业生XX。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得X次院级X等奖学金，演讲比赛X等奖和优秀学员称号。英语达到国家X级水平，计算机过国家X级，同时在课余，我还注意不断扩大知识面，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，能熟练运用OFFICE软件进行办公自动化。 在校期间除了完成在校的’课程，我还利用节假日给当地小学的孩子们义务上课，做兼职工作，都是为了能够尽快接触社会，锻炼自己，为以后能更快适应以后的工作岗位。 我是一个热爱生活的女孩，真诚并富有正义感是我的个性，积极认真有责任感是我对工作的态度和严谨的作风，做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，是我对公司的承诺。无论什么样的环境都能够很快的适应，这就大大的提高了我的工作效率.我认为工作中最重要的就是团队合作精神，我相信我能做到最好。 再次感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。祝您工作顺利! 此致 敬礼！ 求职人：