“幸福女人，美丽人生”专题文化讲座致辞
尊敬的陈xx老师、各位来宾、各位姐妹：
大家晚上好！
今天，由县妇联和县工商联联合主办、天潺芳疗养生馆承办的“幸福女人，美丽人生”专题文化讲座正式开讲了。首先，我代表县妇联向前来参加讲座的各位来宾和姐妹表示热烈的欢迎！向关心支持我县女性素质工程建设的各界朋友，表示诚挚的感谢！
xx女性大讲坛，自XX年开讲以来已先后举办了四场讲座，对我县广大女性同胞综合素质的提高起到了良好的促进作用。今天，我们又迎来了一位特邀嘉宾――生之美国际美学教育机构中国执行长、汉娜国际创始人陈xx老师，她将和我们大家一起来分享如何做一个幸福的女人。
千百年来，做个幸福的女人一直是广大女性的追求与梦想，它如同浪漫爱情一样，是一个永无标准答案的话题。当今社会，竞争日趋激烈，人们对婚姻家庭的要求越来越高，我们女人面临的挑战越来越多，承受的压力也越来越大。在这样的形势下，提高我们女人的魅力指数，进而提高我们的幸福指数越来越成为众多巾帼姐妹的向往和追求。[莲山课件 ]我们开办女性大讲坛的初衷就是通过聘请全国各地知名学者、专家及成功人士，就女性修养、婚姻经营、亲子教育、家庭理财、妇女维权等方面进行专题讲座与讨论，不断提高广大女性同胞的综合素质，让xx女子成为既漂亮又优雅、既贤淑又智慧、既可爱又知性、既古典又现代的魅
文化节开幕式致辞 各位来宾，各位老师，同学们： 大家下午好！ 十月的文理校园，处处洋溢着青春的气息和火热的激情。今天，我们迎来了第七届信息技术学部文化节开幕式这个好日子。首先，我谨代表全校的各位师生，向信息技术学部第七届文化节的隆重开幕，表示热烈的祝贺！向参加本次开幕式的人员以及为筹办本次文化节付出辛勤汗水的老师和同学们表示诚挚的感谢！ 文化可以陶冶心灵，文化可以鼓舞人心，文化可以丰富人生。校园里有了各种多彩的文化才有灵动的精神升华。因此，繁荣校园文化、倡导精神文明、塑造优良品格、陶冶高尚情操，使同学们崇尚文化、热爱艺术、热爱人生。这就是我们举办此次化节所追求的目标。 信息技术学部一年一度的文化节追根溯源已有七年的历史。早已成为校园一道亮丽的风景线，成为师生们心仪欢乐的节目。文化节为同学们提供了一个发现自我、充实自我、展现自我的舞台。在历届文化节中，活动种类多样而且参与性极高，比如K歌大赛、新生杯篮球赛、辩论赛、Office技能大赛等等。这些活动的成功举办不仅能够发掘同学们的潜力，发挥大家的个性特长，展现同学们积极向上的精神风貌。而且活跃了校园文化生活，加深了师生之间的了解与沟通，营造了积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，推动了校园精神文明建
设。可谓说是十分有意义。 文化节是学校校园文化的浓缩，是学校办学特色的呈现，是充分展示全体师生才华和魅力的一次盛会。一所学校如果只有知识学习，没有文化、艺术、体育等丰富多彩的活动，那么就不是育人的天堂和成长的家园。学校给同学们搭建锻炼的舞台，希望同学们能够积极参与活动，展示自己的聪明才智和艺术才能，到舞台上尽情演绎，展现自己的特长，放大自己的亮点，开发自己的潜能。我相信只要同学们积极参与、努力实践，无论是否得到掌声和鲜花，都会收获一笔宝贵的人生财富；无论比赛成绩高与低，只要参与过、激动过、欢呼过，就将拥有一份美好的回忆。我们期待着你们在文化节中的精彩表现。 最后，预祝信息技术学部第七届文化节圆满成功！祝同学们学习进步、学业有成！ 谢谢大家！
（企业文化）中国企业文化 之根基
中国企业文化之根基 不管您意识到与否，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性，特别是企业文化的根基的阐述，试图让人们认知、认识，进而重视企业文化建设，让人们明确，只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化，吸收和借鉴人类先进文化，才能建立起优秀的中国企业文化，据此才能建立起比较完善的社会主义市场经济体制，实现兴企、富民、强国的目标。 一、企业文化的基本内涵 文化，从广义上说，是人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产力和创造的物质、精神的总和。从狭义上讲，是指人类精神生产力和精神产品，包括一切社会意识形式：如自然科学、技术科学和社会意识形态等。作为一种历史现象，文化的发展有历史继承性；作为社会意识形态，文化是一定社会政治和经济的反映，同时又对一定社会的政治和经济产生巨大的影响。 企业文化是在一定社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。企业文化是民族文化的具体体现，它从属于民族文化，是由民族文化所决定的。企业文化作为一种新的社会现象，已经被人们所认识和重视，并正在打破国界，在全世界兴起，成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。 企业文化理论吸收了行为科学、公共关系学、决策科学、管理学、哲学、伦理学和经济学等多门学科的精华，其主要内容是在理性与科学实践的基础上行成的，包括：企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德、企业目标、企业制度、企业创新、企业形象、企业环境和企业文化活动等。企业文化的实质,是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发
企业文化建设基本知识讲 座连载 The pony was revised in January 2021
企业文化建设基本知识讲座连载 本刊编辑部 江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，深刻阐述了我们的党始终代表先进文化前进方向的重要意义。 先进的文化是人类的文明进步的结晶，又是推动人类社会前进的精神动力和智力支持，影响人的精神和灵魂，渗透于社会生活各个方面。先进的政党不仅代表着先进生产力的发展要求，而且代表先进文化前进的方向。只有这样，才能使物质文明和精神文明协调发展，推动社会全面进步。是否拥有先进文化，是否代表先进文化前进的方向，决定着一个政党、国家、民族和企业的素质、能力和兴衰。代表先进文化的前进方向，关键在于进一步加强社会主义精神文明建设，就是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的、民族的、科学的、大众的、有中国特色的社会主义文化。从人类发展史来看，先进文化应该是一个国家、一个民族和一个执政党的形象，是旗帜、是号角，文化关系到国家、民族、执政党的生死存亡。要发展先进文化，首先要说清楚什么是先进文化。 江泽民同志在“七一”讲话中对先进文化作了清晰的界定和论述：必须要走出一个狭窄和简单的误区，那就是把文化只看成是文化部门的事，只是唱歌、跳舞、表演几个节目而已。这是片面和错误的认识，应该从深刻的意义上去认识。 “文化”一词源于拉丁文。原意是耕作、培养、教育、发展、尊重的意思，它既有广义狭义之分，又有宏观微观之别。广义的文化是社会和人类历史发展到一定阶段的产物，
它表现为人们进行生产生活的种种类型和形式。如中国的万里长城、古埃及的金字塔都是古老文化的象征。狭义的文化一般指人们的精神生活的领域，它具有历史性、连续性、地域性、群体性等特点。 任何文化都有其产生发展的历史渊源，企业文化自然也不例外，了解企业文化的渊源有助于我们从历史发展的角度认识企业文化的重要意义。 一、企业文化概述 企业文化是企业成长的灵魂，是一种经济文化、组织文化、管理文化，是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量。有人说：没有企业文化，再高明的经营战略和管理手段也难于成功。企业，成也在文化败也在文化。发展先进企业文化是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝、时代的要求。 企业文化是企业在长期生产经营管理活动中，所自觉形成的并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化是企业的一种无形资产，有人也称它为企业的“灵魂立法”。企业文化是随着企业诞生而产生的一种与其物质基础相适应的微观上层建筑，是一种能增强企业凝聚力、竞争力、创造力、适应力和持久力的各种因素的总和。是一种规范、引导、凝聚和激励员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力量。 企业要进行生产，必须从大自然中掘取自然资源，生产加工过程中，又必然有废水、废渣、废气的排放，在自然资源的开发利用和生态环境的保护等问题上，企业与大自然相互联系，相互影响，相互作用，从而形成了很有特色的企业生态文化。企业在特定的社会经济环境中生存着，它要进行生产经营，首先必须从中取得人力资源，技术设备，还
汪清四小第二届校园文化艺术节开幕式致辞 尊敬的各位领导、来宾、老师们、同学们： 大家早上好！ 在这播种希望，充满幸福的日子里，我们又迎来了一年一度的“六一”国际儿童节。今天，我们在这里集会，隆重举行“爱之韵”第二届校园文化艺术节活动。首先，我代表全体教师祝同学们：节日快乐！身体健康！学习进步！向多年来一直关心和支持我校教育发展的各位领导、来宾、家长朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为筹办本次艺术节活动付出辛勤汗水的老师们致以崇高的敬意！ 以“丰富校园文化生活，提高学生综合素质，促进学校教育内涵建设”为宗旨的校园文化艺术节，迄今为止已步入第二届举办之日。本次校园文化艺术节活动安排了文学艺术欣赏会、“我行我秀”才艺展示会、“跳跃的青春”跳绳比赛、艺术作品展览、体育竞技、文艺汇演等一系列活动。我们举办校园文化艺术节，其目的在于构建健康、文明、和谐、向上的校园文化氛围，为校园生活注入丰富的文化内涵，同时为我校广大师生提供展示自己艺术才华的平台，在活动中吸取艺术灵气，让每一位师生的素质得到提升，成为新世纪多元化发展的有用人才。 老师们，同学们！我校第二届校园文化艺术节的帷幕已经拉开，这是一个文化与艺术相结合的舞台，这是一个挥洒热情、激发活力、展示自我、超越自我的舞台。祝愿同学们学艺同进、练就全面素质，为成人、成才奠定坚实的基础；愿我们的校园处处散发出艺术的芬芳，愿我们的师生时时洋溢着蓬勃的朝气! 我们相信，本届艺术节必将为我校的校园文化建设增添新的内涵，必将把我校的艺术教育推上新的台阶,我也相信在大家的共同努力和 积极参与下，汪清四小的艺术教育必将取得更加丰硕的成果！ 最后，预祝“爱之韵”第二届校园文化艺术节圆满成功！ 谢谢大家！
弘扬优秀传统文化推崇中华美德 ——宝丰一高优秀传统文化教育活动总结汇报 一、开展优秀传统文化进校园的必要性。 “盖幸运者最能显露恶德，而厄运最能显露美德。”当今中国的青少年，他们生在和平年代，长在太平盛世，没有经历战争、动乱、饥荒和瘟疫等艰难困苦，在阳光雨露中成长。改革开放以后，社会进入转型时期，在市场经济的大潮中，东西文化剧烈碰撞，人们的价值观念发生了深刻的变化，社会上物欲横流，这一切都构成了不利于青少年健康成长的背景，使得部分青少年丧失比较和鉴别能力，极易迷失方向。如何有效地教育好孩子，是我们面临着的一个重要的社会问题。十八大报告提出“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风”。推行优秀传统文化教育是时代的需要。 我校是一所农村中学，多数学生来自农村，而父母大多常年外出打工，家长对孩子的期望值虽高，但只能为孩子从金钱上对孩子补偿，多数孩子没有良好的学习环境和家庭教育，孩子们缺少读书的兴趣和习惯，学生身上缺少书卷气，进而文明礼仪不知、不做。在我校推行优秀传统文化教育显得尤为重要。 二、我校开展优秀传统文化教育的具体措施： （一）感受经典，静心读写。让中华经典进校园，倡导校园诵读之风。根据学生学段的年龄特征和心理特征，进行科学的、序列的诵读教材安排。高一学生以《弟子规》诵读为主，高二、高三以《道德
经》诵读为主。学校安排每天10分钟晨读、上、下午和晚上预备前、课间操为学生诵读时间，每天晚自习前交流分享感恩行孝的心得体会，为学生学习传统文化做出时间上的保证。 （二）弘扬传统，落实行动。 （1）、重视传统节庆教育。学校充分利用清明、重阳等民族传统节日，引导学生了解中华民族的民俗风情和传统美德。如清明节开展祭扫烈士墓活动；每年的重阳节，学校组织各年级召开重阳“尊老、敬老、爱老、助老”的主题班会，引导学生学会处理好人与人、人与社会的关系，懂得与他人和谐相处，增强他们对父母与长辈的感情、懂得体谅父母，孝敬长辈。 （2）积极开展感恩月活动。每年10月定位感恩月，学校组织各种形式的感恩活动，引领学生进行感恩实践。 （3）、开展优秀传统文化公益讲座。邀请国学专家本校对全体师生开展优秀传统文化讲座，引领师生与大师进行心灵的对话、精神的交流，从而实现文化的传递、精神的传递。 2012年8月河南省“家教先生”胡社功应邀到校作报告，他从亲身经历和社会调查中，认为80%以上的家庭教育不科学，影响了孩子们的健康成长，在兼收并蓄、博采众长的基础上，形成了自己一套鲜明独特的“爱学家教”理念。 2013年11月5日至7日，我校举办了以“弘扬中华文化，做有道德的人”为主题的首届弘扬优秀传统文化公益讲座。全国道德模范提名奖、2008年北京奥运会火炬手田秀英老师用最平实、最真诚的
★★★文档资源★★★企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。 一、企业文化与企业发展之间的辩证关系 从企业的层面上来看，企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业是一个经济实体，企业里的一切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。但事实是在企业的一切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。企业文化已不以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。但是，由于企业文化的抽象性，所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视。其实它就像空气里的氧气一样无时无刻地环绕在我们身边，虽然看不见摸不着，可是离了它却不行。所以企业文化对企业的长远发展起着举足轻重的作用。 从企业员工个人的层面上来看，企业文化是员工行为的指导思想。现代企业里的员工，已不仅仅只想通过劳动从企业中获得相应的经济回报，他们还需要被社会和企业认可，并有一种个人的成就感和归属感。企业是员工赖以实现自身价值的环境寄托，企业也就是员工之家。让员工们认识到企业是自己的企业，这就是好的企业文化产生出来的积极作用。反之，员工们认为企业不是自己的企业，吃光、用光、败光，这是失败的企业文化产生的消极作用。企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值，它规划了员工基
本的思维模式和行为模式，并渐渐将其演变成一种习以为常的规则。而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性和保持性，这样的企业文化能使企业真正立于不败之地。 二、我国企业文化建设中存在的误区 1、注重企业文化的形式而忽略了内涵 在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽略了企业文化的内涵。企业文化活动和企业CI形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。 2、将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践 有些企业家认为，企业文化就是要塑造企业精神或企业的圣经，而与企业管理没有多大关系。这种理解是很片面的。企业文化就是以文化为手段，以管理为目的，这种理解是有一定道理的，因为企业组织和事业性组织都属于实体性组织，它们不同于教会的信念共同体，它们是要依据生产经营状况和一定的业绩来进行评价的，精神因素对企业内部的凝聚力、企业生产效率及企业发展固然有着重要的作用，但这种影响不是单独发挥作用的，它是渗
2020文化艺术节开幕式致辞大全 2020文化艺术节开幕式致辞大全1 尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们： 大家好!百花齐放、香草芬芳，今天，xx区第三届香草文化节隆重开幕了。在此，受XX区长的委托，我谨代表xx区人民政府，向出席今天开幕式的各位领导和来宾表示热烈的欢迎!向一直关心、支持我区旅游业发展的领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!花都是XX的北大门，风景秀丽、人杰地灵。近年来，我区在大力发展汽车、空港、皮具、珠宝、声光电等支柱产业的同时，加快整合生态、文化资源，通过香草文化节、枇杷节、芋头节、油菜花节等乡村游品牌节庆活动，发展生态、休闲、观光、度假等绿色旅游文化产业，努力促进农村经济健康快速发展。 花都香草文化节自2020年首次举办以来，全力打造最具特色的观光花海、花卉大餐，努力营造返璞归真的田园自然风光，满足广大游客体验乡村生活，享受乡村气息的需求，得到了社会各界的广泛赞誉。本届香草文化节以“香草童话韵味花山”为主题，精心塑造如童话般浪漫的香草世界，充分展示xx最早的县城所在地——花山镇的乡村历史文化。节庆期间还将举办异地务工青年“相约香草，结缘花都”专题活动，使他们充分感受花都的自然风光和人文关怀之美，增强对xx的认同感和归属感，更好地融入花都。 乡村生态旅游产业是21世纪的“朝阳”产业、“黄金”产业，更是富民产业，衷心希望花山镇及各部门通过香草文化节这个平台，进一步挖掘我区特色丰富的旅游资源，变资源优势为经济优势;也诚挚希望各级各部门的领导及社会各界朋友一如既往地关注花都、支持花都发展，共创美好未来。 最后，预祝第四届香草文化节取得圆满成功!祝愿各位领导、各位来宾身体健康、家庭幸福! 谢谢大家! 2020文化艺术节开幕式致辞大全2 各位来宾，各位老师，同学们：
新乡市一中初中部德育系列教育 暨“传承国学经典弘扬传统文化”专家论坛胜利开幕 传统文化是中华民族人文精神的根基，是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力。中华国学是中华民族优秀传统文化的核心价值体系，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式和生存智慧的高度总结，它已融入每个中华儿女的血液和灵魂。 每一个炎黄子孙都有责任有义务传承优秀传统文化，使自己逐步养成和谐的性情、独立的心志、完善的人格和创新的精神，做温良恭谦让的中华君子。 为此，新乡市一中初中部在继诵读《弟子规》、感恩教育“五个一工程”、爱国主义教育电影周、国防教育拉练等一系列德育教育活动后，又于2012年9月27日、28日开展为期两天的以“传承国学经典，弘扬传统文化”为主题的传统文化专家论坛，以更好地引领学生与圣贤为友，与经典同行，真正成为新时代的一中绅士淑女。 在论坛开幕式上由新乡市一中党委书记、校长李修国致开幕词，李校长在致辞中指出：在21世纪的今天，作为中学生，更应倡导学习、弘扬和继承中华民族的优秀传统文化，做有道德的一中人。与会的其他领导有副校长李亚先、李纯路、校长助理郭义林、初中部主任吕庆生。 本次专家论坛将有四位老师与同学们一起分享自己对传统文化的解读与体会： 首先是来自吉林长春的著名民营企业家、慈善家、教育家、感动吉林十大人物之一的王竑锜老师与大家一起分享《为中华之富强而读书》；接着由全国道德模范、08年奥运火炬手、山东十大优秀母亲田秀英与大家分享《笑对人生》；然后是两位长期为社会大众服务的志愿者——来自河北廊坊曾经的问题女孩儿牛文荣和来自河南开封曾经的网瘾少年李碧龙与大家分享《百善孝为先》和《传统文化拯救了我的人生》。这些老师来自全国各地，各行各业，他们都是学习传统文化的受益者和弘扬中华传统文化的传播者，他们将分文不取的为大家做精彩的汇报。 论坛于27日上午8点在义工老师的手语舞蹈中正式拉开帷幕，在同学们热
10 月26 日《** 企业文化读本》培训主持稿 开场白： 尊敬的各位领导、各位各位** 伙伴们: 大家上午好！ 我是本次培训主持人*** ，今天的培训主题是《** 企业文化》。 ★课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本内容的必要性） 21 世纪是文化管理时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的 象征，才能具有获得生存、发展和壮大的基础。 企业文化究竟是什么？很多人简单地把企业文化理解喊出口号和组织一些活动就 是企业文化，这样的理解过于片面，企业文化是渗透在企业一切活动中的、无形的理念 体系，它是整个企业的灵魂所在。 社会文化的定义：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识， 以及形成的能力和习惯。 为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。）——美国麻省理工学院教授爱德加. 沙因EDGAR.SCHE）IN的观点第一部分：陈总、皮经理培训《** 企业文化》 培训日期培训时间课程名称参会人员主讲者 《以人为本，止于至善》 09:00-11:00 －企业文化读本培训（一）《以人为本，止于至善》 10 月26 日** 公司全体 －企业文化读本培训（二） 周五 11:00-12:00 互动环节：各部门代表围绕自己 工作谈企业文化 员工各部门代表 （每人发言10-15 分钟） 13:30-18:00 演讲决赛各部门参加决赛 选手 过渡语：企业文化是企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的最高境界。
文化艺术节开幕式致辞 文化是一种软实力，它与经济发展等硬实力处于同样重要甚至更为重要的地位。下面是我给大家整理的，仅供参考。 【篇一】 老师、同学们： 大家晚上好!今天，我们又迎来了一年一度的学校文化艺术节。25年来，文化艺术节始终坚持先进性、弘扬主旋律、突出高品位，丰富了校园文化生活;25年来，文化艺术节始终坚持高雅艺术熏陶青年、培育青年，提升了广大师生的艺术情操;25年来，文化艺术节开展了一系列形式新颖、清新高雅的艺术活动，服务青年学生成长成才;25年来，文化艺术节贴近青年、贴近校园、贴近生活，走出了一条具有我校特色的先进文化育人之路。 今年，是中国共产党成立90周年。九十年来，中国共产党始终同全国人民紧紧团结在一起，与中国命运紧密联系在一起，带领中华民族从贫穷落后的旧中国迈入朝气蓬勃的社会主义小康社会，使中华民族屹立于世界民族之林。可以说，中国共产党的历史，就是一部不断走向胜利的奋斗史。 本届文化艺术节以“永远跟党走”为主题，注重时代性、思想性与艺术性的统一，活动内容丰富多彩，充分体现了我校校园文化的时代特征、校园特色和师生特点，充分表达了我校广大师
生对党和祖国的深厚感情，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好、福建发展好的时代主旋律。 今晚，我们邀请音乐学院的师生们举行专场音乐会。首先，我们向他们表示衷心的感谢!近年来，我校音乐学院涌现出一批批高水平的艺术家，培养了一批批优秀的青年文艺工作者，在全国、全省各类比赛中取得了骄人的成绩，还经常承担高层次演出任务，为我省文化事业的发展做出了积极贡献。现在，就让音乐学院的师生们带领我们一起走进艺术的殿堂，重温红色经典。 最后，我宣布，福建师范大学第二十五届文化艺术节开幕!谢谢大家! 【篇二】 各位领导、居民朋友们： 今天，由XX街道主办的首届文化艺术节暨道德模范颁奖仪式在XX小学隆重举行，这是XX人民的一件喜事，也是全区精神文明建设的一大盛事!借此机会，我谨代表区委、区人大、区政协、区政府对XX街道首届文化艺术节开幕式暨道德模范颁奖仪式的隆重举行表示热烈的祝贺! 近年来，我区深入贯彻落实科学发展观，大力实施“工业立区、城建兴区、开放活区、富民强区”四大战略，团结和带领广大干部群众，创新克难，艰苦奋斗，全区呈现出各业经济协调发
企业文化建设方案 1、确定MI（理念识别），包括： （1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。 （2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。 （3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。 2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。 3、确立BI（行为识别） 主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。 4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；
企业文化讲座 ——企业文化培训与讲座教材 一、企业文化 （一）企业文化的由来 企业文化的产生是一种历史过程，有着自身形成的规律和特点。当生产力提高，商品生产发展到一定水平，社会生产的基本经济单位由家庭和手工作坊逐渐演变为现代企业的时候，企业文化就随之产生了。 （二）企业文化的发展 企业文化研究的直接动因，是因为在1973年“石油危机”后，西方经济持续衰退。经过比较研究，人们发现欧美式的企业管理，存在着八大缺点： （1）企业主和工人、工人和用户之间缺乏感情联系；（2）缺乏主动进行质量检查等精神；（3）缺乏内部竞争；（4）缺乏工作价值观；（5）缺乏一般人的优胜感；（6）缺乏自主性；（7）缺乏精益求精的精神；（8）缺少带头骨干。 而有着东方文化传统的日本，经济后来居上，产品领导世界潮流。它独特的管理工作思想和管理方式，引起了国际管理学界的关注。 以上就是企业文化理论研究兴起的时代背景。 1986年1月，美国《商业周刊》在其重点文章中逐一评介了80年代“最具影响力”的10本管理专著。这些书基本上都是企业文化理论研究的成果，其中有《追求卓越》、《企业文化》、《Z理论》等。此外，还有《企业文化管理》、《创造卓越》等重要著作。 以上著作，大体有三种情况：一是对美日企业文化进行比较研究；二是以日本为参照系，挖掘优秀的美国企业文化；三是提出一整套新型的企业文化。 （三）企业文化与企业形象 企业文化包括企业形象的建立和推广，企业形象有助于企业在市场竞争中获得公众好感、认同感和美誉度，从而在市场竞争中取得主动权。 形象竞争包括产品质量竞争、服务质量竞争和广告宣传竞争三项具体内容。 产品质量形象是企业形象要素中的关键部分，其中内在质量有产品性能、寿命、安全性、可靠性、经济性等，外观质量有造型、包装、色彩、装璜等。 服务质量竞争就是把优质服务看作是树立企业形象的重要途径之一。要努力提供完善的各种服务项目，包括传授安装、使用、维修知识，上门服务，提供各种配件，处理投诉和售后服务等。 广告宣传竞争是现代企业必不可少的一种营销策略。同时，还要开展富有创意的公共关系专题活动，积极地把企业形象展示给社会公众和广大消费者。 企业形象的树立，最为有效的方法就是建立CIS战略。它是20世纪70─80年代西方经济发达国家提出的重要策略。它着重表现企业鲜明个性和经营特色，传播企业经营方针和理念；或者努力改变企业旧的形象，给广大公众以崭新的印象和感受。 二、CI策划与企业文化策划 （一）何为CI CI，是英文Corporaten Indentity的缩写，中文意思为企业形象识别，也有人译为企业识别。最早出现于50年代，是由IBM公司首先实施的。 1914年，老托马斯创建了IBM公司，当时称为计算─制表─记录公司，1924年更名为国际商用机器公司，第二次世界大战后成为计算机方面的带头企业。通过导入CI，进行文化策划，在世界范围内站稳脚跟，“蓝色巨人”在人们心目中留下了美好的记忆。 1
【文化艺术节开幕式致辞】文化艺术节校长致辞 文化艺术节校长致辞 文化艺术节校长致辞 乘着“十八大四中全会”温暖的春风，20XX年元旦的钟声即将敲响。在这辞旧迎新之际，我校借职技校举办“舞动青春，文化魅力”文化艺术节中的文艺汇演。在此我谨代表学校行政，向辛勤耕耘在学校各个岗位的教职员工，向积极上进、勤奋学习、勇攀高峰的同学们，致以亲切的节日问候和诚挚的新年祝福！祝大家新年愉快，阖家幸福，学习进步，万事如意！ 岁月不居，天道酬勤。回首即将过去20XX年，学校坚持十八大精神为指导，以全面实施素质教育、稳妥推进课堂改革为契机，以建立高素质的教师队伍为重点，积极实施“科研兴校”，向45分钟要质量的策略，经全校师生共同努力，奋力拼搏，学校各方面工作进展顺利，办学条件日趋完善，生源质量稳步攀升，中考质量有新的提高，学校先后获得全国青少年读书教育活动优秀组织奖、浙江省中小学教师中华经典诵读优秀奖、等等多项荣誉。借此机会，我代表学校向兢兢业业工作在教育教学岗位上的广大教师表示衷心感谢！同时向刻苦学习、取得优异成绩的全体同学致以热烈的祝贺！ ()雄关漫道真如铁而今迈步从头越。回首20XX我们步履匆匆，倍感欣慰，憧憬20XX，我们重任在肩，鸣笛起航。展望新年，我们发扬
“某某精神”，不断优化人文环境，精心打造“某某文化”，稳妥推进教学改革，不断深化“快乐体验式德育”的内涵。为实现学校“质量提高，特色鲜明，文化丰厚，品质发展”作出新贡献。 光阴更迭，岁月律回。校园有了文化，就有了深厚的文明底蕴，校园有了艺术就有灵动的精神升华。今天我们全校师生欢聚一堂，举办一年一度的元旦文艺会演，这是我校一件大事，它不仅展示推进素质教育的丰硕成果，同时也为同学们展示才艺特长提供广阔的舞台。此次艺术节，同学们积极性高涨，要求参赛的同学人数空前。我相信，即将开始的文艺会演一定会五彩纷呈精彩动人。愿大家同高歌唱响胸中的夙愿，用优美舞姿昭示来年的美景，用青春活力创造绚丽生活，用横溢才华创造学校美丽明天！ 满眼尽乐三月喜，举头已觉千山绿。伟大的时代，蕴藏着机遇，新年的春天孕育着梦想，让我们怀揣某中学梦，集聚正能量，为把某中学中办成“人民满意学校，实现品质化发展，百尺竿头，更进一步”。 最后，让我把深深的祝福送给大家：衷心祝愿老师们、同学们工作顺利，学习进步，并预祝某中学首届文化艺术节圆满成功。
在全市“慈善救助一日捐”活动 动员大会上的讲话 XX市长XXX （2011年8月25日） 同志们： 根据市委、市政府安排，今天，我们在这里召开全市“慈善救助一日捐”活动动员大会，主要目的是要在全社会进一步弘扬慈善精神，传播慈善理念，就组织好今年的“慈善救助一日捐”活动做出安排和部署。刚才，我们对2010年度扶贫济困暨“慈善救助一日捐”活动情况进行和今年的活动实施方案进行了通报，相关单位也做了很好的表态发言。在此，我谨代表市委、市政府，向今天受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向长期以来支持、参与慈善事业的社会各界人士致以崇高的敬意！ 下面，就慈善工作，我讲三点意见。 一、踊跃参与，积极响应，慈善工作成绩斐然 市慈善总会成立以来，已连续两年开展了扶贫济困暨“慈善救助一日捐”活动。特别是去年，市委、市政府将每年的8
月份确定为“慈善月”，全市干部群众踊跃参与，社会各界积极响应，在全市营造了浓厚的慈善氛围。呈现出三个特点：一是领导干部率先垂范。各乡镇、部门主要领导带头捐款，有效推进了活动在各乡镇、部门的深入开展。同时，许多乡镇领导亲自打电话、发信息、邮资料，联系在外建筑企业和工作人员积极捐款。二是农民“一元捐”成为新亮点。发动全市9县、区4280个村庄、街道办事处，人人参与捐款活动，共捐款1050.5万元，共有208万农民参与“一元捐”，占全市农业人口的75%以上。三是基层网络作用明显。各县区慈善分会、乡镇慈善工作站，通过开展形式多样的活动，均收到了较好成效。 在“一日捐”活动的推动下，今年以来，各项慈善活动好戏连台，可圈可点：一是元月份，举办了迎新春慈善晚宴，一次捐款874万元，实现开门红；二是农历正月初五，XX慈善分会一次定向捐款1003.2万元，创造慈善分会捐款新纪录；三是2月份，举办了2010年度慈善颁奖晚会，并首次使用微博上墙，首次在XX现场直播，共收到微博200000多条，场内外收看人数达360万人；四是3月份，市慈善总会被中华慈善总会批准为团体会员单位；五是4月份，XXX视察慈善大院，当场捐款10万元，并题词“慈善无疆”；六是4月份，在剧院
企业文化企业文化精神 的传承 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
这是一个前所未见的企业，它对文化精神的传承和它人性的光芒令人惊异。当记者整理完材料，终于拨开种种传奇故事，触摸到这个企业的灵魂时，内心的兴奋竟然久久难以平息。 记者害怕自己拙陋的语言难以完整地表达这个企业，和这个人。 这个企业完全是由人的境界成就的梦想，用梦想成就的事业。这个梦想为所有人的心灵提供栖所，同时也让许许多多的心灵通向幸福和高尚。这一切都由一个人的心灵来完成。 多年来，父亲的形象——脚上裹着石膏，歪在沙发上，不能出去工作，不能挣钱，被抛入社会最底层的那副模样——一直萦绕在霍华德·舒尔茨的脑海里。父亲是个老实人，一生落魄潦倒，没有自己的房子，他兢兢业业地当卡车司机，只是为了让家里的餐桌上有吃的。 他们一家住在纽约着名的贫民区。现在父亲跌断了脚踝，没有医疗保险，更严重的是失去了工作。本来就一贫如洗的家庭完全没了收入，母亲为了下一餐不得不去向人借钱。这让渐渐长大的舒尔茨既痛心又痛苦，他感到自己背负着一种贫穷带来的耻辱。 最糟糕的是，父亲从来没有从自己的工作中获得过人生的尊严和生活的意义。舒尔茨下决心跳出父母的阴影。于是他一生都在“惦记着什么”，他努力、坚持，把命运握在手里。打橄榄球别人都停下来休息时，他总是在亢奋地奔跑，像是在发泄，又像在追逐着某种只有自己才能看见的东西……
“我想赢！” 眼睛看不见的对你才是最要紧的。 ——安东尼·德·圣埃克胥佩里 两个弟妹还小，舒尔茨必须快快长大。他很小就开始挣钱，12岁时他干过骑车送报的差事，后来又为小快餐店打工。16岁在纽约曼哈顿的成衣区找到了一份可以放学后去干的活，为一个皮衣生产商拉拽动物的皮。他曾经在一家运动鞋店里度过一个炎热的夏天，在编织工厂里用蒸汽处理过纱线。 上世纪60年代的美国充满生机，所有人都认为只要努力就能得到报偿。母亲总是教育舒尔茨“社会是公平的”。她是个聪明、有见识、做事有条理的人，只是有点武断，她一直是儿子强有力的榜样。她鼓励儿子把自己放在最困难的位置上：“你只要倾心倾力做好一件事，就一定能成功。” 贷款上了大学，毕业后舒尔茨成了施乐公司的推销员。他有足够的激情和动力，在6个月的时间里每天打50多个推销电话，在曼哈顿中城从第42街跑到第48街，从东河跑到第50大道，一家一家敲开别人办公室的门。 电话推销对做生意是一个很好的训练，它教会舒尔茨即兴思考的能力。上门推销时那么多扇门砰地关上，你必须厚着脸皮，用最简洁的话，三言两语把产品最诱人的地方介绍清楚。这份活挺刺激，让舒尔茨把年轻的活力全发挥了出来，还能使他一直保持幽默
在文化节开幕式上的致辞 本文是关于在文化节开幕式上的致辞，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 在文化节开幕式上的致辞篇1 敬的嘉宾，各位领导，各位老师、同学： 大家晚上好!非常高兴能够在这里参加第十一届网络文化节的开幕式。 首先，在这里请允许我代表学校向光临我校的嘉宾：奇虎360总裁，张鸿祎(yiˉ)先生;NOD32二版科技总经理，欧阳宇彤先生;Intel中国开源技术中心研发总监，杨继国先生以及到场的各位企业代表表示最热烈的欢迎!向一直关心支持我校学生科技活动的各兄弟院校科技类社团以及广大的老师同学表示最诚挚的感谢!对为本次网络文化节顺利举办付出辛勤劳动的学生信息科技协会的同学们致以最亲切的问候! 当今世界的发展日新月异，其主要原因在于科学的飞速发展，而推动科技发展的生力军就是我们的在校大学生，他们有着良好的开放性思维、不断创新的意识和克服困难的勇气。因此，学生科技创新工作是社会科技发展的一个不可忽略的领域。 我校历来非常重视学生科技创新，同时鼓励学生以不同的形式在自己学习的科技领域内不断开拓、积极发展。网络文化节就是我校学生自主开展科技创新的一项传统活动，至今，它已经成功的举办了十届。作为学生信息科技协会的特色活动，每一届的网络文化节都会邀请到很多计算机行业的知名人士，来到学校与同学们一起讨论行业的最新发展趋势，探讨各界关注的热点，同时也为大家讲授最新的技术知识。我们广大同学通过参加这些活动，眼界得到了拓宽，思路得到了扩展，专业技能和综合素质都得到了进一步提升，也为未来步入社会打下了良好的基础。 我们欣喜的看到，网络文化节每年一个主题，每年一个特色，已经逐步成为提升广大同学的科技素养及科研能力、营造校园科技创新的浓厚氛围、建设繁荣校园文化的前沿课堂。
传统文化进社区公益活动方案 一、主旨 本XX公益机构全面开展“优秀传统文化进社区”公益宣传教育活动，充分利用基层社区教育学习点优势，将中华民族优秀传统文化灌输到每一位家庭中，让家长和孩子们共同接受洗礼，增强广大居民家庭对中国优秀传统文化的认同感、归宿感和自豪感，增强廉洁文化的感染力、渗透力和亲和力，努力使文化之风吹进社区的每个角落，在全社区形成人人崇尚廉洁的良好风尚。 “中华优秀传统文化进社区活动”是一个非常好的载体，可以将关于传统文化公益活动进行整合，结合社区文化宣传，引导广大市民体验中华优秀传统文化的魅力，感悟其蕴涵的价值理念，把传承与创新、普及与提高有机地结合起来，让优秀传统文化深入人心，化为行动，形成传统文化进入社区，弘扬民族传统文化。 二、活动开展事项 由各社区或职能部门宣传和召集辖区内居民(视活动不分年龄段)，按时到社区指定场所参加各项文化活动，如： 1、国艺类(琴棋书画茶等等)展示、交流、互动、竞赛、等活动 2、座谈会茶话会联欢会类、读书会、文化艺术等交流、互动等活动 3、其它各类(文旅、竞赛、展示)活动：如传统文化公益讲堂、诗词楹联竞赛、文旅活动、民风民俗、节日节气、手工制作、非遗艺术、民族文化、等等传统文化相关类的活动。*各类活动不限定日期，本机构与社区或合作方协商，提前5个工作日确定，以便准备活动所须材料、物品等。 三、具体细节与流程 1、单个活动全程时间：90～120分钟 2、场地：合办方/社区指定点 3、活动主持、主讲老师、指导老师、工作人员、由本公益机构安排； 召集宣传人、活动现场秩序维持，由合办方/社区安排人员 5、活动流程 5.1、主持人5～10分钟 致词感谢支持和到场的领导，与大家简短互动交流、及讲解这次活动安排 宣导活动口令：如中华民族—礼仪之邦 展示课堂基本礼仪和规则，并教给大家 5.2、活动开始：课堂、讲座； 5.2-1、主持：请主讲老师、全体掌声欢迎，学生课则全体起立行拜礼 5.2-2、主讲老师：50～60分钟，讲解内容+提问互动 主持人/助理协调家长和孩子的参与，及小奖品/礼品发放(根据活动准备小礼品) 5.2-3、课程结束时，主持人引导体掌声或起立拜谢主讲老师。
《北京历史文化》复习用大纲 第一讲北京概况 教学内容： 一、地理形胜 1．苦海幽州水，八臂哪吒城 2．“燕山运动” 3．北京湾 二、生态与环境 1．北京的山与水 2．北京的自然保护区 3．北京的物产 三、经济与建设 1．GDP与第三产业 2．北京的建设 四、市政与交通 1．北京市行政区属 2．北京市交通 教学重点：北京的经济、市政。 教学难点：北京的地理位置和地势特征对北京的生态、环境、物产等的影响。 教学要求： 1、知道北京的位置、气候、人口、民族、语言。
2、了解北京的生态、环境、科技文化、对外交流。 3、理解北京的经济、建设、市政、交通。 第二讲从周口店的古人类到五朝帝都 教学内容： 一、掀开北京历史第一页的先民们 1．周口店的古人类 2．王府井的古人类文化遗址 3．新石器时代的三座遗址 二、北京湾里诞生的早期国家和城市 1．古帝传说与早期的青铜文化 2．燕国和蓟国 3．西周燕国都城——董家林古城址 4．燕都蓟城 三、屏障中原的军事重镇 1．蓟城——中原的北方门户 2．中原王朝对北方民族的经略 3．安史之乱 4．藩镇割据与幽云十六州的割让 5．从蓟城到幽州城 四、迈上五朝帝都的丹墀 1．辽朝的陪都——南京（燕京）
2．金朝的中都 3．元朝的大都 4．明朝的北京 5．清朝的京师 6．五朝都城的变迁 教学重点： 1、旧石器时代的“北京人”、“山顶洞人”和新时期时代的“东胡林人”、“上宅文化”、“雪山文化”遗址。 2、西周及春秋战国时期燕国的历史与文化，以及西周燕国的始封都城——董家林古城址和燕都蓟城的兴废。 3、秦、汉、魏、晋、隋、唐历代政权对北京地区的治理，以及十六国北朝8个少数民族政权对北京地区的控制。其中352年至357年前燕定都蓟城、755年至763年爆发的安史之乱、936年石敬塘割让幽云十六州等，是这个时期发生的具有较大影响的事件。 4、辽、金、元、明、清政权对北京地区的治理，以及作为政治中心的北京对全国政局的影响。其中938年辽改幽州为南京，升为陪都；959年、979年和986年中原政权三次进攻南京；1153年完颜亮迁都；1271年忽必烈迁都；1267年至1293年大都城的兴建；1421年永乐迁都；1449年土木堡之变及京师保卫战；1644年李自成起义军灭明及清军入关；1813年天理教起义等，是这个时期发生的具有较大影响的事件。 教学难点：
企业文化知识专题讲座 人力资源部：付致东 一、企业文化的含义（内涵）： 关键词：文化企业管理文化管理企业文化文化（culture）是人们的群体意识形态的集中表现。它有阶段性的定格，但长期变化发展。它和人类社会与生俱来，贯穿人类社会发展的全部历程。文化只有适应和不适应之分，没有先进和落后之别。文化不同于文明，文明是人类社会进步的产物，每一阶段的文明都是当时进步的象征，文明并不能遮盖文化的特性，文化是个完完全全的中性物（骂人也是一种文化）。文化包含了文明，人类的文化史也远远长于文明史（在文明史之前是愚昧史）。当我们今天讨论文化的时候把它狭义化了，突出其正面积极的一面并提升了它的形象，使它成为一种抽象的美。 企业(enterprise)是若干人为了一定的目标，按照一定的组织机构建立起来的自负盈亏的经营性组织。企业生存的直接目的是获取利润，为了达到这一目的企业建立了一定的组织结构和运作方式（包括生产、营销和服务等）。而这一切的根本是人。 企业文化是公司创立和发展过程中形成的并植根于企业全体创立成员头脑中，决定企业全部经营活动的精神观念和行为规范，它是企业的一种价值观。由企业精神（内在的）、企业作风、企业风格（外在的）三部分组成。这一概念的理解有几点：企业文化的产生需要土壤，它由员工共同创造，又由员工共同遵守和维护，它一种无形资产，是一笔宝贵财富，它规范着企业的经营，引导着员工的行为。不同的教科书对企业文化有不同的定义，很难找到一个统一
的表述。当西方国家把文化作为一种管理方式成功地引入企业以后，就产生了企业文化，它源于美国，发展于日本，又回到美国等西方国家得到进一步发展提升，以美国、日本、德国为代表，现在被全世界所广泛采用。我认为用企业文化所进行的文化管理是最高级的管理。因此，企业文化的本质是管理。优秀的企业文化是一个企业的灵魂，是企业发展的无尽动力。 二、企业文化的特点： 1、特异性（也意味着多样性）。没有两个完全相同的企业文化。因为企业文化产生的土壤是本企业的人和内外环境，不同的企业这两者都不同。从这个意义上讲，它是一种稀缺资源。 2、传播性（感染性）。它在内部员工之间可以不断传播。外部却不可以复制(copy)其全部内容，因为其核心内容是一个公司的特产，但可以模仿创新。 3、排他性（强迫性）。一旦你融入这个集体，你不得不接受它的文化，而放弃其他的公司文化，即所谓的适应性。一个企业文化在整体上是排斥其他企业文化的。 4、发展性。没有一成不变的企业文化，随着企业的发展，企业文化也在不断完善，但它的核心文化可以维持相当长一段时间。 5、人文性。人性的体现。这是一个充满个性的经济时代，它体现的是公司集体的个性而不是某个人的个性。 分析：TCL国际电工的企业文化特点（特性） 三、企业文化的作用： 1、导向作用。企业文化是全体员工共同的价值观念，它对全体员工有一种内在的号召力能引导全体员工把个人的目标和理想栓