VI 设计
第一章CI(企业识别) 概述
CI的时代背景
企业过去: 采用的单类产品的生产贩卖的方式
现在: 多种多量的生产方式,以合理的商品化作业,配合整套持续顺畅运转的商品促销体系
消费者由于市场环境的变化,价值观也产生了变化,对商品的需求由便利转换成对新奇,趣味的追求(物质—精神)
企业存在与社会结构中,如同人一样,有生老病死的周期演变,怎样与时代共存,延续,因此需要确认面向未来的方针而实施的生存战略和经营战略---CI.
CI的历史渊源
CI古已有之，只是到了近代，随着市场经济的不断发展，企业竞争不断加剧，企业为了有效控制过程运做中企业信息的传递，逐渐形成了完善的CIS系统。中国几千年龙的造型，就是历代王朝，为了显示自己的权威，创造掌权机构在百姓心中的地位，而实行的识别系统。
CI 发源于欧洲,成长与美国,深化与日本.(与设计共同进化)
最早将CIS作为一个系统而列入企业营运活动之中的，可追溯到1914
年，德国著名设计师彼得·贝伦斯为AGE公司设计的电器商标，并成功应用于各种经营活动，成为CIS最早的雏形。
1955年，美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中，开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。
(CI的正式发表,引发了更多的企业投入整体的规划的改革的潮流)
富有力度,坚实具有形式感的造型
1970年可口可乐公司导入CI整合,革新了世界各地的标志,采用了统一化的识别系统.广告设计采用红底白字, 书写流畅的白色字母在红色的衬托下,呈现出悠然的跳动状态,十分引人注目.由字母的连贯性形成的白色长条波纹,给人以动感,充分体现了液体的特性,整个设计充满诱人的活力.公司内部加强其质量管理,改进和加强了可口可了在全球的推广.
2003年可口可乐(中国)公司正式更换包装变化过的新标志让人眼前一亮，感觉相当具有现代气息，更加富有动感效果。尽管保留了可口可乐视觉商标中专有红色、用斯宾瑟字体书写的白色英文商标、弧形瓶及波浪形飘带图案等基本元素，但新标志在红色背景中加入了暗红色弧形线，增加了红色的深度和动感，并产生了多维的透视效果。同时，斯宾瑟字体书写的白色英文商标套上了一层银色边框从而更加清晰、醒目。原来单一的白色“波浪形飘带”也演变为由红、白、银色组成多层次多颜色的飘带。此外，原来商标上的弧形瓶图案也改为“气泡弧形瓶”。
新商标最大的变化则体现在中文标志上。此次可口可乐重金聘请了香港著名广告设计师陈幼坚设计出全新流线形中文字体，与英文字体和商标整体风格更加协调，取代了可口可乐自1979年重返中国市场后一直在使用的中文字体。而这也是可口可乐在中国24年来的第一次全新设计。
PEPSI百事可乐的标识从推出百事品牌就一直受到CocaCola可口可乐的影响，一直维持了半个世纪之久，直到1991年的新标识才完全摆脱CocaCola可口可乐的影响。而后对品牌进行“定位中再定位”。PEPSI百事可乐标识越变越青春化，这与PEPSI百事可乐所坚持走年轻化的路线所分不开的，PEPSI百事一直坚持其产品的消费对象为年青人，所以其标志随时代的变化而变化。
美国模式CI特点:
1 思维源于唯物,注重从视觉系统入手,强调标准化的作业,是西方工业标准化的具体体现
2 强调理念设计的同时,比较注重企业管理的因素,偏重理性制度条规的管理
3 从管理角度看,美国的CI比较系统性与规则化,风格简洁,同时富有力度
日本CI(强调企业形象的同一性
和系统性,即企业经营者可以随时更新,但是要继续传承和培育企业生存根本经营理念)
1 不是单纯的视觉符号的表现,而是整体性,系统性的规划,注重企业文化与经营理念的传达
2 具有人性的管理精神,以人为本的原则
3 注重调查研究,以及企业开发经营,发展等未来趋势的走向与策划的长期规划,因此从策划到导入的时间比较长
中国在80年代末传入CI.
20
世纪末,
数字媒
体化的
出现,社会环境发生了巨大变化,企业形象与品牌作为一种无形资产成为商品识别的信誉保证的重要标志.未来的CI策划将呈现四个特点:产品化,市场化,个性化,国际化
产品化: 根据客户的特殊需求,综合品牌推广及管理等,产生CI全面策划, 单项策划,综合策划等不同价位的CI产品及服务。或者根据企业的规模,CI提供内容和策划操作的难易程度,产生的各种不同价位和特点的产品.
市场化: 今天的CI将围绕企业,市场,消费者做调查,根据反馈和利润来检验CI是否成功,运做市场化
个性化: 不能千篇一律,减少雷同,产生更具超前性的特色,不断更新
国际化:策划要围绕企业走向全球经济一体化的概念,应多考虑企业的全球化策略,地域以及时空的延展
CI 的价值特征
CI 战略是一种差别化的战略,个性化战略,它结合了现代企业管理
理论与设计观念的整体性运做,以刻画企业个性,突出企业精神的理念,使消费者产生一致的认同感,从而达到促销目的的全案设计
增强凝聚力,明确象征性,提升竞争力
但是CI 并不能完全解决企业问题.它只是设计出解决问题的程序
及方向,在规划完成之后,实际的运作仍有赖于企业持续的加以努力.CI 运作要达到预期目标,必须确立解决企业问题的方针.即:
1 企业应确立其主题性
2 企业应为良好形象的塑造而不懈努力
3 传达企业经营的讯息,具有视觉上的统一性
第二章 CI 体系
VI —视觉文化(企业的脸)
VI 是视觉识别的英文简称。它借助一切可见的视觉符号在企业内外传递与企业相关的信息。在CI 系统中它是外在的具体形式和体现，是最直观的部分。
CI
VI
视觉整
MI 理念共
BI 行为环
它以设计的形式美感染人、吸引人，是人们最容易注意到，并形成形象记忆的部分。它是最直接有效地建立企业知名度和塑造企业形象的方法。
VI视觉识别设计系统从视觉上直接影响人们对企业的认知，企业的名称、标志、标准字体、标准颜色、商标品牌等等，办公事物用品、产品包装设计、环境装饰设计、广告宣传品……都在有意识或无意识地向社会传播着企业的形象。VI所体现的优秀的企业形象是企业成功的基本要素之一，失去VI这种视觉传播的控制，将造成企业形象的混乱。
企业的受众群体，很多是通过视觉传播而接受企业信息的，他们一般是政府官员、供应商、消费者、市场分析人员以及本企业的雇员……
VI的作用就是从视觉上塑造企业的形象，使各类受众群体统一对企业形象的认知
MI--理念识别理念识别是企业识别系统的核心。它不仅是一企业经营的宗旨与方针，还包括一种鲜明的文化价值观。对外它是企业识别的尺度，对内它是企业内在的凝聚力。完整的企业识别系统的建立，首先有赖于企业经营理念的确立。
所谓理念，就是企业经营的观念，我们也称之为指导思想。它属于思想、意识的范畴。在发达的国家中，现在越来越多的企业日益重视企业的理念，并把它放在与技术革新同样重要的地位上，通过企业理念引发、调动全体员工的责任心，并以此来约束规范全体员工的行为。
理念识别（MI）是得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的反映整个企业明确的经营意识的价值体系。而且我们认为，MI的概念应该永远是一个开放性的体系，它随CIS战略的导入，将会不断融入我们国家自身的文化精髓，并适应我们国家高速发展的经济形势，形成有中国特色的、有中国民族工业特点的企业信息传播的识别理念。
BI—行为文化
是CIS的动态识别系统，包括对外回馈、参与活动、对内组织、管理和教育。可称为CIS的“做法”，是企业实现经营理念和创造企业文化的准则。企业的行为识别系统基本上由两大部分构成：一是企业内部识别系统，包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范化；二是企业外部识别系统，包括市场调查、产品规则、服务水平、广告活动、公共关系、促销活动、文化性活动等。
CI的导入与变更的时机
CI形象的变更意味着企业本身的变革,因此导入的时机很重要
1 新公司成立,合作与关系企业的补充
2 为纪念企业创业中年的大型活动
3 企业经营者的更换,新的经营理念也方式的导入
4 经营范围的扩展,多元化的经营
5 新产品的开发与上市
6 拓展海外市场所必须采用的国际化的经营策略
7 为适应经营环境的变迁而采取的改革措施
8 为强化市场竞争力,迎合市场的需求的时期
9 度过危机以及改善原由的已经不适应时代的形象
CI的实施程序
分析和计划研究—策略发展—设计创作的发展--实施
视觉识别规划手册:
导论篇—基本设计系统篇—应用设计系统篇橄榄球队的品牌设计
第三章VI 概述
VI的设计原则
1 同一性:
企业形象识别中的各项内容在设计元素和风格上都必须保持一致,以标准化,同一的规范设计,同一的模式对外传播,并坚持长期应用,不轻易变动,以达到整体形象对外传播的一致性.这样才有可能获得大众的认同,才能集中和强化企业的形象,使传播更为有效迅速,并给消费者留下教深刻的影响力
2 识别性
识别性是企业形象最基本的功能,借助独具个性的标志和强烈冲击感的视觉符号,以及整体的规划,来增强本企业以及产品与其他企业以产品的一个识别.
标志(LOGO)是最具有企业视觉认知,信息传达功能的设计要素.
3系统性
企业或品牌标志是在各种传播媒体上应用最为广泛,出现频率最高的视觉传达要素.企业标志一旦确立,随即应该展开精致化作业,目的是对未来标志的应用进行规划,达到系统化,规范化,标准化的科学管理.这样当企业视觉结构走向多元化的时候可以用强有力的标志来同意各关系企业.以集体化运作,品牌化经营,集约式管理来打造经典品牌.
4民族性
文化是视觉创造的源泉.设计的民族性主要表现在设计文化的观念层面上,它直接反映整个名组的心理共性,不同民族,不同环境造成的不同的文化理念,直接或者间接的影响设计的风格
(越是民族的就越是世界的)
5 可实施性
在策划设计中必须从企业自身的情况出发,在推行企业形象战略是确立准确的形象定位,然后由此进行规划
6前瞻性
VI设计虽然是在当下的调研基础上产生设计,但是他要实现的目的是为企业或品牌树立一个长久的稳定的形象,有利于企业的未来的发展.或者也可以逐步演变,在继承远标志的精髓基础上进行小的改进和更新.
VI的设计程序
1 准备阶段
成立VI设计小组
理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式
搜集相关咨讯，以利比较
2 设计开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
(VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。)
3具体的设计阶段。
4 反馈修正阶段
调研与修正反馈修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行教大范围
的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
5编制VI手册
(编制VI手册是VI设计的最后阶段。)
VI的设计方法
从精神理念到设计概念—从设计概念到视觉符号
视觉符号:基本元素(图形和色彩),应用元素(位置和空间),使用元素(材料,结构,工艺等)
VI的构成要素
包括视觉识别的基础系统和应用系统
基础系统(核心):
企业与品牌的名称标志标准字设计标志与标准字的尺度与制图
标准字与标志的组合标准色彩与辅助色彩的设计辅助图形吉祥物设计
中英文印刷的指定字体
应用系统
待客用工程类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、
招待餐饮具、客户用文具。包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、简况、奖状等。
大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
ＳＰ类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。
交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜
V I设计方案流程 Revised as of 23 November 2020
一、前期沟通，达成合作意向，签定活动策划案制作合同 与客户沟通，了解客户意向，确定客户目标，我们接到客户的业务咨询，经过双方不断的接洽和了解，并通过基本的可行性讨论够，初步达成制作协议。在确定项目范围的前，我们要与客户确认由客户提供的工作产品或资源，以及这些工作产品或资源的标准、提供时间、方式等信息。通过确认客户提供的工作产品我们可以界定项目中的哪部分工作是由客户完成，哪部分工作将要由项目组去实现。 二、确定策划方案的制作（包括备选方案） 1、询问客户，制定一份客户需求书 2、根据客户的要求制定出策划案 3、研究本次策划案，以及确定策划方案的具体流程以及工作计划时间表，确定本次策划案的大概框架。 4、将制定好的策划案给客户评审。 5、了解到客户的自身情况资料，并搜集更多关于客户背景，企业状况、历史根源、文化，确定公司本质，进行VI项目设计。 6、确定VI设计项目，设计金额，并签订设计合同，并由客户在签订合同一周内支付合同金额的30%作为预付款。 三、策划案的执行 1、将提供的VI项目核心---标志的设计思路，与客户讨论，若不能达成共识再进一步修改调整直至取得客户认同。 2、制定标志设计的方案。 3、标志方案交予客户评审。 4、标志方案评审通过后，客户在一周内支付合同金额的30%。 5、根据已确定的VI设计项目，展开VI手册的编订。 6、对VI手册调整修改。 7、对VI手册的评审。 8、待VI手册评审后，客户支付合同金额的30%。 四、制作VI手册完成 1. VI手册的制作,可分为制版打样及彩色喷墨打印两种形式。 2. 交付VI手册,手册的版本为两种,分别为常规手册版本和电子光盘版本。
vi设计策划书 vi设计策划书 一、项目简介 蓝星宾馆是位于长春东南部的一家环境优雅、交通便利、装修温馨舒适的一家集餐饮和住宿为一体的精品宾馆，隶属于长春职业技术学院。 中文名称：蓝星宾馆；英文：BlueStar Hotel。 二、设计背景 此宾馆**年开业，逐步由服务于校园各种商务接待和会议转型为精品度假宾馆，随着长春净月旅游开发区的发展，蓝星宾馆凭借交通便利又紧邻净月的优势，以及随着学院的国内知名化发展，来自全国各地兄弟院校的学习和参观访问的人员也日益增多，需进一步更新服务理念，并在原有基础上作市场化经营，需设计一套全新的VI视觉识别系统，以扩大宣传提高知名度并树立外部形象。 三、设计内容及要求 1、宾馆LOGO：宾馆标志及标志创意说明
作品须体现的基本要素有：A、标志B、标准字C、标准色D、标志和标准字的组合。 2、宾馆标志及标志创意说明含以下内容： 宾馆VI系统标准色（印刷色）辅助色系列，使用规定色彩搭配组合专用表，企业专用印刷字体标志与标准字组合多种模式。 3、LOGO应是图标和公司中文名的组合，也可是单独的图标，图标可作为LOGO单独使用，体现行业、发展、温馨等元素。 4、LOGO设计作品应构思精巧，简洁明快，色彩协调，有独特的创意，易懂、易记、易识别，有强烈的视觉冲击力和直观的整体美感，有较强的思想性、艺术性、感染力和时代感，如麦当劳的“M”标志。 5、LOGO设计作品可以参考该宾馆现有LOGO的构图和配色 说明：原有LOGO设计空间局限性很大，大家不必拘泥于原有设计基础，可根据自己的理解进行创作。 6、提供原创作品，并附有详细的LOGO和设计创意说明，请提交完整的、可用的矢量图形源文件和所用到的字体，以便进行修改、完善和印刷。 7、宾馆LOGO可能的应用系统如下，请设计师注意并不是让大家设计出全部的应用，希望设计师关注行业希望的应用领域，以便在设计
vi设计工作计划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0137
vi设计工作计划 1、对内的工作情况。根据项目的情况及要求，每月的月底统计当月的实际工程项目管理情况并及时圆满处理解决项目现场随时发生的问题。及时参加公司及公司项目进度相关分析会议，对项目部每月的现场管理情况作出分析报告，对于工程进展情况按每个楼层每个分项工程进行分析及管理，及时给出合理化建议，并记录全部的现场管理日志，及时将公司项目部及业主相关会议内容作到上传下达，指定到位。 在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对工程设计管理中存在的问题做出科学化、合理化的调整，使该项目管理工作规范化。为工程进展得以顺利的进行。在平时的工作中尤其是工程设计方面总是积极地配合相关项目经理进行相关工程管理。 根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些工程管理
及工程设计方面的文章及稿件，对工程项目现场进行针对性的跟踪管理。每月初完成本项目部的上月的实际项目管理任务(包括业主方及项目设计用材的讲解、分析并及时向项目领导汇报)，在施工过程中，实行定向管理和项目设计跟踪控制，为项目管理水平的提升，做到科学化、人性化的有利措施，同时为项目部及时提供一些经营资料和相关数据，及时做好项目的设计管理及现场协调工作。并及时参加项目的相关会议，按公司的规章制度进行值班等。 2、对外(对业主和监理及材料供应商等)的工作情况。每月月底向业主提交下月的材料计划及项目设计工作安排，预计下月的施工管理及预测各项的管理中可能发生的相关问题，尽量控制和保证下月工程顺利进行。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
vi设计工作计划模板 VI design work plan template 汇报人：JinTai College
vi设计工作计划模板 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一．基本系统 1．企业标志设计 （1）企业标志彩色稿及标志创意说明 （2）标志黑稿 （3）标志反白效果图 （4）标志方格坐标制图 （5）标志预留空间与最小比例限定 （6）标志特定色彩效果展示 2．企业标准字体 （1）企业全称中文字体 （2）企业全称中文字体方格坐标制图
（3）企业全称英文字体 （4）企业全称英文字体方格坐标制图3．企业标准色（色彩计划） （1）企业标准色（印刷演色法）（2）辅助色系列 （3）色彩搭配组合专用表 4．企业专用印刷字体设定 （1）微软雅黑字体使用规范（中文）（2）黑体字体使用规范（中文）（3）综艺体使用规范（中文） （4）书法体使用规范（中文） （5）罗马体使用规范（英文） （6）等线体使用规范（英文） （7）书法体使用规范（英文） 5．基本要素组合规范 （1）标志与标准字组合多种模式
（2）基本要素禁止组合多种模式 二．应用系统： 1．办公事务用品 （1）名片：高中级主管名片、一般员工名片（2）信封：国内信封 （3）信笺：信笺、便笺 （4）传真纸 （5）工作记事簿 （6）文件夹 （7）公文袋 （8）员工胸卡、工作证、 （9）贵宾卡、来访卡 （10）企业徽章 （12）考勤卡 （13）名片座 （14）办公桌标识牌
三一文库（https://www.doczj.com/doc/a815334511.html,）/工作计划 vi设计工作计划结尾样本 一，VI的基本知识： 1，VI的基本概念： VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。 VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于： A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生的品牌忠诚度； D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 2，VI设计的基本原则： VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 A，风格的统一性原则 B，强化视觉冲击的原则 C，强调人性化的原则 D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则 E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。 F，符合审美规律的原则
视觉识别系统（VI手册） VI设计项目明细表 一、VI基础设计系统 1.标志设计 2.标准字体 3.标准色 4.造型 5.象征图形 6.专用印刷字体 7.基本要素组合规范 １：标志设计 □标志及标志创意说明 □标志墨稿 □标志反白效果图 □标志标准化制图
□标志方格坐标制图 □标志预留空间与最小比例限定□标志特定色彩效果展示 ２：标准字体 □全称中文字体 □简称中文字体 □全称中文字体方格坐标制图□简称中文字体方格坐标制图□全称英文字体 □简称英文字体 □全称英文字体方格坐标制图□简称英文字体方格坐标制图３：标准色（色彩计划） □标准色（印刷色） □辅助色系列 □下属产业色彩识别 □背景色使用规定 □色彩搭配组合专用表 □背景色色度、色相 ４：造型（吉祥物） □吉祥物彩色稿及造型说明 □吉祥物立体效果图 □吉祥物基本动态造型 □吉祥物造型单色印刷规范 □吉祥物展开使用规范 ５：象征图形 □象征图形彩色稿（单图形）
□象征图形延展效果稿 □象征图形使用规范 □象征图形组合规范 ６：专用印刷字体 □专用印刷字体 ７：基本要素组合规范 □标志与标准字组合多种模式 □标志与象征图形组合多种模式 □标志吉祥物组合多种模式 □标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式□基本要素禁止组合多种模式 二．VI应用设计系统 1.办公事物用品设计 2.公共关系赠品设计 3.员工服装、服饰规范 4.车体外观设计 5.标志符号指示系统 6.销售店面标识系统 7.商品包装识别系统 8.广告宣传规范 9.展览指示系统 10.再生工具
1：办公事物用品设计□高级主管名片□中级主管名片□员工名片 □信封 □国内信封 □国际信封 □大信封 □信纸 □国内信纸 □国际信纸 □特种信纸 □便笺 □传真纸 □票据夹 □合同夹 □合同书规范格式
VI设计策划方案 VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。 一、设计目的 1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快 速便捷之途。 2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服 务产生最高的品牌忠诚度。 3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵 守的准则。不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。 二、设计原则 1、有效传达企业理念（MI）的原则 2、统一的原则： a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。 b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各 元素的形状、色值、明亮度也要统一。 3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。 4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。 5、符合审美规律的原则。 6、可复制性的原则。 7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按 照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
三、主要设计内容 1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1 基础系统
2、公司标识 保持公司原标识不变，规范公司中英标识 四、设计内容 1、成立VI系统建设项目组 组长：XXX 副组长： 设计师： 2、工作内容 2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
XXXXXX公司(单位、品牌等)VI设计项目策划书 提示:策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划,并展现给读者的文本,策划书中不仅仅要明确VI设计项目的立意、定位,还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要,有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书,但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范本,可以依据具体情况添加或删除某些项目。 一、背景介绍: 公司成立的时间;拥有的优势(如:具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等);前景规划。 公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等,但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统(VI)作为其对外宣传和对内管理的有效手段,是企业理念尽快通过直观的形式传递出去,争取受众的认同,并为企业长久发展做信息宣传,打造人们心中一个优秀知名的的企业(品牌)。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用,对职工产生凝聚力与归属感,为企业(品牌)的明天而努力。 二、市场分析: 市场上的企业视觉形象如何(标志大多以几何形为主体元素,造型简洁、清晰。色彩明快如:如表现生命力的红色、绿色;表现科技感的蓝色等)这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性,也要避免雷同,要显示自己个性。三、设计定位: 经过分析总结企业内部与外部的情况,本企业的VI设计定位概括为: 1.体现品牌的特点 2.彰显品牌的气质和不断发展的目标
3. 表现品牌经营理念和企业文化 四、内容规划: 根据企业需求,VI设计项目包括:标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分;办公系统、服装 系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI 最终汇编成册,以方便日后使用与管理。 五:流程人员: 1.工作小组成员 项目负责人、;XX 助理:XXX 设计总监;XXX 设计师:XX 制作人员:XX 2.工作计划: VI设计项目总体时间为3个月 2014年3月:标志设计与讨论,最终确定标志方案 2012年3月-4月:完成VI基础部分设计
存山投资控股股份公司VI设计及推广方案（初步） 一. 推广目的 1、对内：征得员工的认同感，归属感，加强企业的凝聚力； 2、对外：树立企业的整体形象，资源整合，有效的将企业信息传达给客户； 3、加强品牌意识，提升品牌形象力及影响力。 二、VI设计及规范 1、确保企业在销售活动中的独立性和不可替代性，明确企业的品牌市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； 2、传达企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉识别宣传企业形象； 3、以特有的视觉符号系统吸引客户的注意力并产生记忆性，使客户对本企业所提供的服务产生更高的品牌忠诚度和信誉度； 4、提高员工对企业的认同感，提高企业士气。 三、VI推广 VI为企业CIS中的一部分，企业要系统的导入VI及推广，建议与BI（行为识别），MI（理念识别），VI（视觉识别）三方面结合起来，形成一个立体式的品牌形象推广系统。在VI推广中，必须要领会企业形象识别系统手册的精髓，结合企业实际展开推广，首先不要脱离实际，不要违背VI手册核心原则，要结合企业的整体品牌发展和文化建设战略，同时VI推广要和品牌推广及销售过程相结合。 （1）、内部推广
1、推广与沟通平台的建立 a VI导入推广宣言，VI简介及手册的发放； b 员工咨询与VI培训。 2、内部的改变与提升 a办公用品及物料的整合提升； b 员工与团队形象的改变与提升； c 环境的优化与提升。 （2）、外部推广 1、推广的渠道与媒介 A平面媒体的选择及运用 B 电子，网络媒体的选择及运用； C 经营过程中各类活动及会议的运用。 2、外部的改变与提升 A 经营环境的优化与提升 B 企业发展的国际化视野的优化与提升 四、VI标准及运用 （1）、公司标识： 标准：公司标识仍使用现行的徽标，其基本颜色为蓝和红色。 运用：
vi设计策划方案 篇一：Vi设计策划方案 Vi设计策划方案 Vi（视觉识别Visualidentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。 一、设计目的 1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快 速便捷之途。 2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服 务产生最高的品牌忠诚度。 3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵 守的准则。不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。 二、设计原则 1、有效传达企业理念（mi）的原则 2、统一的原则：
a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。 b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各 元素的形状、色值、明亮度也要统一。 3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。 4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。 5、符合审美规律的原则。 6、可复制性的原则。 7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按 照Vi设计手册的规定执行，保证不走样。 三、主要设计内容 1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1基础系统 2、公司标识 保持公司原标识不变，规范公司中英标识 四、设计内容 1、成立Vi系统建设项目组 组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容 2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
视觉识别系统(VI 手册 VI 设计项目明细表 一、 VI 基础设计系统 1. 标志设计 2. 标准字体 3. 标准色 4. 造型 5. 象征图形 6. 专用印刷字体 7. 基本要素组合规范 1:标志设计 □ 标志及标志创意说明 □ 标志墨稿 □ 标志反白效果图 □ 标志标准化制图 □ 标志方格坐标制图 □ 标志预留空间与最小比例限定□ 标志特定色彩效果展示 2:标准字体 □ 全称中文字体 □ 简称中文字体 □ 全称中文字体方格坐标制图□ 简称中文字体方格坐标制图□ 全称英文字体
□ 简称英文字体 □全称英文字体方格坐标制图□ 简称英文字体方格坐标制图 3:标准色(色彩计划□ 标准色(印刷色 □ 辅助色系列 □ 下属产业色彩识别 □ 背景色使用规定 □ 色彩搭配组合专用表 □ 背景色色度、色相 4:造型(吉祥物 □ 吉祥物彩色稿及造型说明 □ 吉祥物立体效果图 □ 吉祥物基本动态造型 □ 吉祥物造型单色印刷规范 □ 吉祥物展开使用规范 5:象征图形 □ 象征图形彩色稿(单图形 □ 象征图形延展效果稿 □ 象征图形使用规范 □ 象征图形组合规范
6:专用印刷字体 □ 专用印刷字体 7:基本要素组合规范 □ 标志与标准字组合多种模式 □ 标志与象征图形组合多种模式 □ 标志吉祥物组合多种模式 □ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式□ 基本要素禁止组合多种模式 二. VI 应用设计系统 1. 办公事物用品设计 2. 公共关系赠品设计 3. 员工服装、服饰规范 4. 车体外观设计 5. 标志符号指示系统 6. 销售店面标识系统 7. 商品包装识别系统 8. 广告宣传规范 9. 展览指示系统 10. 再生工具 1:办公事物用品设计□ 高级主管名片□ 中级主管名片□ 员工名片
深圳市红骑士品牌设计（红骑士设计公司是深圳知名的策划设计公司，非常擅长以营销思维、帮客户赚钱的品牌思维做出高端的品牌设计方案。我们在2016年打破行业常规，率先开启先进的MMFY营销思维全流程管理，是中国第一家MMFY营销思维设计机构。MMFY营销思维目的是帮你赚钱，一切必须符合你客户的体验和感受，精心帮你定制最佳营销设计方案。为你创造出能击败对手，轻松获利的超级优秀品牌。 总部设于广州，在深圳、武汉、徐州已成立办事处，不久将在北京、成都、上海成立3家分公司。创始人毕业于广州美院，并且先后在中国传媒大学和厦大工商企业管理深入学习。6名核心成员全部学成于国内高等学府，并参与过国内500强企业的品牌营销项目。红骑士获得10多个大奖，是国内有深厚影响力与强大知名度的高端品牌机构。红骑士品牌服务对象为国内中、高端企业，至2018年底已服务263家客户，其中知名客户有三九药业、宝能集团、京基商业、柬埔寨航空、赤湾物流、太太药业、OPPO手机、景田饮用水、怡宝集团、老板电器、中电科技、腾邦股份。获得客户好评率超过98.82%。要做就做超级品牌，要做就做赚钱品牌。红骑士，专注于让你得到轻松赚钱超级品牌。 我们认为：战略决定未来，好的战略，具有“先胜而后战”的势能。凭借对市场需求的敏锐洞察，从目标市场细分，到品牌定位、品牌核心价值等维度，我们用系统思维规划品牌未来，并提供极具竞争力的品牌战略咨询，为发展赋能。红骑士品牌战略咨询与设计，提供以下核心服务：市场分析、同行分析、自身品牌气质、客群分析、品牌解读、核心价值观、品牌使命、品牌愿景、品牌广告语、品牌故事、vi设计、企业宣传片、广告宣传片策划制作、高端logo设计。
项目vi策划书 篇一：VI设计项目计划书 VI设计项目计划书 1，VI的基本概念： （Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS 系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。 后起营销策划公司的VI系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。 一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于：A，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保
卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。 2，VI VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 A，风格的统一性原则 B，强化视觉冲击的原则 C，强调人性化的原则 设计的基本原则： D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则 E，可实施性原则： VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上
2016年04月
企业VI VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业进行VI系统设计导入的意义 企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 世界上一些着名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。 VI系统视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化：
品牌VI设计方案 让每一种能够接触外界的营销方式都与众不同，之重要的还是保持一致性。 1.办公事物用品 高级主管名片、中级主管名片、员工名片、信封、国内信封、国际信、大信封、信纸、传真纸、票据夹、合同夹、合同书规范格式、识别卡（工作证）、出入证、工作记事簿、公函信纸、聘书、岗位聘用书、奖状、办公桌标识牌、意见箱、稿件箱、纸杯、茶杯、杯垫、笔记本、记事本、培训证书、企业旗、挂旗。 2.公共关系赠品 贺卡、专用请柬、邀请函及信封、钥匙牌、挂历版式规范、小型礼品盒、标识伞。 3.员工服装、服饰 企业人员服装（西服礼装、白领、领带、领带夹、春秋装衬衣短袖）、冬季防寒工作服、运动服、外勤人员服装、安全盔、工作帽等。 4.企业车体外观设计 公务车、面包车、班车、运输货车、集装箱运输车、特殊车型等。 5.标志符号
企业大门外观、大楼户外招牌、公司名称标识牌、活动式招牌、楼层标识牌、标语牌、停车场区域指示牌、车间标识牌与地面导向、门牌、接待台及背景板、室内企业精神口号标牌 警示标识牌、各营业处出口／通路规划 6.企业商品包装 大件商品运输包装、外包装箱（木质、纸质）、商品系列包装、礼品盒包装、包装纸、配件包装纸箱、合格证、产品标识卡、保修卡、质量通知书、说明书、封箱胶、会议事务用品 7.企业广告宣传 电视广告标志定格、报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）、杂志广告、海报版式、系列主题海报、横竖条幅广告、企业宣传册封面、宣传折页、产品单页说明书、网络主页、分类网页、墙体广告、POP广告。
VI项目个例说明 每一个项目的VI应用都可以设计成自己独创的风格和样式。不必盲目模仿其他企业，成功是不能模仿的。 名片 不必单纯的只在纸片印上黑字，这会使人印象十分淡薄。在颜色、字体、内容上创造出不同寻常的效果，并用几句短语告诉大家你是做什么的。或者在名片上面印制一些行业相关的小建议。 广告语配合VI的营销比如一些经典的广告语“李宁-一切皆有可能”“格力-掌握核心科技”。 企业图标颜色基调就是红、蓝、白、可用图标作为背景设计出风格和企业一致的名片来，名片内容也不单单局限于人名、电话、职位等。可以印一些企业生产经验、或者水处理问题的注意细节。重点就是不要忘记企业VI和企业承诺。 传真纸、信纸 传真纸通常用Word文档直接输出。首页、页眉、页尾有独特标示,信纸同样. 手提袋 手提袋的设计在色彩和图案选择上应与企业视觉系统保持统一、和谐，可充分应用辅助图形。 管理人员男女服装
VI 设计 第一章CI(企业识别) 概述 CI的时代背景 企业过去: 采用的单类产品的生产贩卖的方式 现在: 多种多量的生产方式,以合理的商品化作业,配合整套持续顺畅运转的商品促销体系 消费者由于市场环境的变化,价值观也产生了变化,对商品的需求由便利转换成对新奇,趣味的追求(物质—精神) 企业存在与社会结构中,如同人一样,有生老病死的周期演变,怎样与时代共存,延续,因此需要确认面向未来的方针而实施的生存战略和经营战略---CI.
CI的历史渊源 CI古已有之，只是到了近代，随着市场经济的不断发展，企业竞争不断加剧，企业为了有效控制过程运做中企业信息的传递，逐渐形成了完善的CIS系统。中国几千年龙的造型，就是历代王朝，为了显示自己的权威，创造掌权机构在百姓心中的地位，而实行的识别系统。 CI 发源于欧洲,成长与美国,深化与日本.(与设计共同进化) 最早将CIS作为一个系统而列入企业营运活动之中的，可追溯到1914
年，德国著名设计师彼得·贝伦斯为AGE公司设计的电器商标，并成功应用于各种经营活动，成为CIS最早的雏形。 1955年，美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中，开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。 (CI的正式发表,引发了更多的企业投入整体的规划的改革的潮流) 富有力度,坚实具有形式感的造型 1970年可口可乐公司导入CI整合,革新了世界各地的标志,采用了统一化的识别系统.广告设计采用红底白字, 书写流畅的白色字母在红色的衬托下,呈现出悠然的跳动状态,十分引人注目.由字母的连贯性形成的白色长条波纹,给人以动感,充分体现了液体的特性,整个设计充满诱人的活力.公司内部加强其质量管理,改进和加强了可口可了在全球的推广.
竭诚为您提供优质文档/双击可除 vi设计策划方案 篇一：VI设计项目策划书 xxxxxx公司（单位、品牌等）VI设计项目策划书 提示：策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划，并展现给读者的文本，策划书中不仅仅要明确VI设计项目 的立意、定位，还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要，有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书，但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范本，可以依据具体情况添加或删除某些项目。 一、背景介绍： 公司成立的时间；拥有的优势（如：具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等）；前 景规划。 公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等，但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统（VI）作为其对外宣传和对内管理的有效手段，是
企业理念尽快通过直观的形式传递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造人们心中一个优秀知名的的企业（品牌）。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。 二、市场分析： 市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。色彩明快如：如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。 三、设计定位： 经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的VI设计定位概括为： 1.体现品牌的特点 2.彰显品牌的气质和不断发展的目标 3.表现品牌经营理念和企业文化 四、内容规划： 根据企业需求，VI设计项目包括：标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分；办公系统、服装 系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI最终汇编成册，以方便日后使用与管理。
企业VI设计策划书 前言 从企划的整体思路上来讲，以下几个步骤和工作重点： 一、建立完善的个性化视觉识别体系，有效地进行视觉管理，从而使企业从最直 观的视觉部分建立全新的形象面貌，刺激企业在经营方面的提高； 二、针对品牌管理的强化，继续完善企业内部培训，对企业中高层领导十部进行 先进经营观念的灌输，帮助其提高自身经营管理的能力；同时，促使中层领导十部在实际工作中树立品牌意识，以规范化管理促进良性运作的顺利开展。 三、建立品牌管理体系，在未来的企业发展工作中，有助于将“宝鸡天誉商贸有 限公司”品牌树立成为新生代鞋业的领军品牌，为长期的高业绩经营奠定坚实的基础。 建立个性化视觉识别系统是我们“宝鸡天誉商贸有限公司”向品牌经营迈出的重要一步，相信通过这一步的工作，我们将能够以全新的姿态吹响企业文化建设的号角！ 塑造有鲜明个性的品牌形象！ 建立符合企业自身发展需求的品牌视觉管理规范。 提高管理阶层的整体素质，培养具有先进管理特点的工作意识。 对全员进行有效培训，努力提高全员工作效率，实现规范换管理。 VI形成经营优势奠定坚实的基础 1、建立符合“宝鸡天誉商贸有限公司”企业需求和融汇顾客的功能性 利益全新标致， 2、根据新标志发展完整的个性化视觉识别体系，满足企业形象树立的 要求。 3、以个性化视觉识别体系为核心，形成行之有效地品牌识别体系 4、为未来企业进行品牌经营奠定坚实的基础。 四、POP 一点突破型策略 1、强化视觉沟通语言，完善企业整体形象
2、通过视觉传达，强化企业品牌塑造工作 3、强化企业传播力，提高沟通效率，改善企业经营形象力提高品牌经 营竞争力凝聚企业内部向心力 4、竞争同质化 5、形象强调化 6、信息多元化品牌形象力 五、企业品牌VI策划项目列表（附件） 1:企业标志设计 □企业标志及标志创意说明 □标志墨稿 □企业全称中文字体 □企业全称英文字体 2:企业标准色 □企业色彩标准 □辅助色系列 3:企业专用印刷字体 □企业专用印刷中文字体 □企业专用印刷英文字体 4:办公事物用品设计 □企业名片 □信封 □信纸 □便签 □传真纸 □票据夹 □合同夹 □合同书规范格式 □档案盒
vi设计计划书范文 VI设计项目计划书 1，VI的基本概念： （Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。 后起营销策划公司的VI系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。 一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于：
A，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。 2，VI VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 A，风格的统一性原则 B，强化视觉冲击的原则
企业V I设计方案 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
2016年04月
企业VI VI全称Visual Identity, 即，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业进行VI导入的意义 企业可以通过实现这一目的。对内征得员工的，，加强，对外树立企业的整体形象，，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 世界上一些著名的跨国企业如美国通用、、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的、，到后来的、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。 VI系统视觉基本要素设计 ，可分为企业自身的标志和商品标志。 特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业作业流程： 调查企业经营实态、分析企业现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是寸标志法， 三是角度标志法。 其三，标志形态的多样化： 线条粗细的变化； 正负形的变化；
V I设计方案流程 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
一、前期沟通，达成合作意向，签定活动策划案制作合同 与客户沟通，了解客户意向，确定客户目标，我们接到客户的业务咨询，经过双方不断的接洽和了解，并通过基本的可行性讨论够，初步达成制作协议。在确定项目范围的前，我们要与客户确认由客户提供的工作产品或资源，以及这些工作产品或资源的标准、提供时间、方式等信息。通过确认客户提供的工作产品我们可以界定项目中的哪部分工作是由客户完成，哪部分工作将要由项目组去实现。 二、确定策划方案的制作（包括备选方案） 1、询问客户，制定一份客户需求书 2、根据客户的要求制定出策划案 3、研究本次策划案，以及确定策划方案的具体流程以及工作计划时间表，确定本次策划案的大概框架。 4、将制定好的策划案给客户评审。 5、了解到客户的自身情况资料，并搜集更多关于客户背景，企业状况、历史根源、文化，确定公司本质，进行VI项目设计。 6、确定VI设计项目，设计金额，并签订设计合同，并由客户在签订合同一周内支付合同金额的30%作为预付款。
三、策划案的执行 1、将提供的VI项目核心---标志的设计思路，与客户讨论，若不能达成共识再进一步修改调整直至取得客户认同。 2、制定标志设计的方案。 3、标志方案交予客户评审。 4、标志方案评审通过后，客户在一周内支付合同金额的30%。 5、根据已确定的VI设计项目，展开VI手册的编订。 6、对VI手册调整修改。 7、对VI手册的评审。 8、待VI手册评审后，客户支付合同金额的30%。 四、制作VI手册完成 1. VI手册的制作,可分为制版打样及彩色喷墨打印两种形式。 2. 交付VI手册,手册的版本为两种,分别为常规手册版本和电子光盘版本。 3. 客户支付合同金额的尾款。 2013年8月13日 报告人：刘双娇