市政协书画院章程（2007年9月27日书画院第一次全体会议通过）
一、宗旨
第一条本书画院为学术研究、艺术创作和友好交流为主的群众性艺术联谊组织.在宣城市政协的领导下,本着艺术为社会主义服务,为人民服务的宗旨,以书画为桥梁纽带,广泛团结联系社会各界人士,扩大文房四宝之乡的知名度,继承和弘扬中华民族书画艺术,为活跃我市文化生活,促进和发展社会主义精神文明建设作贡献.
二、组织机构
第二条本书画原设院务委员会。院务委员会由主任、副主任、院务委员组成。人选由市政协主席会议决定，每届任期五年。
第三条院务委员会负责决定工作规划及院长提请讨论的书画院重大事项。
第四条本书画院设名誉院长、院长、副院长、秘书长、副秘书长，在院务委员会领导下，院长负责处理书画院日常工作，副院长协助院长开展工作。
第五条根据需要，本书画院可聘请顾问若干人。
三、书画师
第六条凡在书画创作及研究方面有一定造诣或热爱书画并有一定创作能力的市、县（市、区）政协委员和社会
各界人士，只要赞成和遵守本章程，本人提出申请，报请院长办公会批准，可聘为书画院书画师。
第七条书画师必须遵守国家法律法规，拥护社会主义事业和祖国统一大业，自愿为发展先进文化献计出力。
第八条书画师的权利：
1、可在书画院展厅免费举办个人作品展览；
2、参加书画院举办的艺术创作、观摩交流和考察等活动；
3、在书画院编辑出版的艺术图书中优先刊录个人作品；
4、对书画院的工作进行监督、提出批评和建议；
5、有退出书画院的自由，但须向书画院备案。
第九条书画师的义务：
1、遵守书画院的章程；
2、积极参加书画院组织的各项活动；
3、每年须缴1-2件书画作品；
4、宣传和维护书画院的声誉。
四、附则
第十条书画院可通过代销、委托拍卖、定向创作和举办书画讲习班等形式，为丰富我市文化市场提供有偿服务。其收入除返还作者稿酬和支付一定劳务费后，作为书画院活动经费。
第十一条书画院接受社会赞助，用于开展有关书画和社会公益活动。
第十二条本章程xx属院务委员会
市政协书画院内部管理暂行规定
为加强书画院的管理，做到规范化、制度化，结合本院实际，特制定如下规定：
一、每年召开一至两次院务委员会议，研究书画院重要事项。
二、书画院实行院长办公会管理制度，每年召开一至两次办公会议。
三、书画院日常工作由院长负责处理，副院长协助院长开展工作。
四、书画院经费实行独立核算、帐户单列。担任机关负责人的副院长分管财务，进行审批报销，每年向院长办公会议报告书画院年度财务收支情况。
五、每年召开一次书画院代表或全体会议（含书画师），总结和研究工作，布置任务。
六、加强书画院物品保管，由专人负责，并严格物品进出登记制度。
七、加强与书画师的联系，热忱为书画师做好服务工作，及时征缴书画作品。篇二：
xx蒂芙特书画院印章等管理制度
第一条上海蒂芙特书画院（以下简称本院）的院章、钢印、
财务专用章已经上海市闸北区民政局核准备案，负有相应的责任，应加强管理。
第二条本院的院章用于本院形成的各种文件和有关证明材
料；钢印用于本院书画家证书和理事会理事证书；财务专用章用于本会的财务收支活动。
第三条印章由专人管理，财务专章由会计人员负责保管。
第四条印章使用须经执行院长同意，不得滥用。对不按规定
使用印章，造成严重后果的，由院委会追究有关当事人的责任。
第五条未经执行院长同意，任何人不得携带本会印章外出。
第六条需更换印章时，须经上海市闸北区民政局批准，方可
刻制新印章，并将旧印章全部上缴。
第七条印章遗失须立即查明原因，以书面形式报告院委会，
并登报声明作废，再按有关规定向上海市闸北区民政局申请重新刻制印章。
民主管理制度
第一条坚持民主办院，充分发扬民主，坚持少数服从多数的
原则，重大事项必须由集体讨论决定。
第二条重大活动和重大经费支出必须由院委会三分之二以上
与会人员表决通过方能实施。
第三条财务收支情况，须接受院委会的监督，年终由执行院
长向院委会提交书面报告。
第四条秘书长以上领导成员任职年龄过高的，须经理事会
以上事理事表决通过，方可任职。
第五条秘书长以上领导成员因特殊情况需延长任期的，必须
经院委会以上委员表决通过，方可继续任职。
第六条各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负
责人任免事项均由院委会三分之二以上人数表决通过，方可生效。
第七条重大事项决策前，对决策的议题要认真讨论，使大家
能够畅所欲言，要尊重不同意见，不搞一言堂。采取不同方式，广泛征求广大书画家的意见和建议。
监督管理制度
第一条本院书画家有以下行为，将视情节轻重予以批评教育，直至经院委会表决通过，予以除名：
（一）、违反本院《章程》、规章制度，或触犯国家法律的；
（二）、损害本院名誉，侵占本院利益；
（三）、严重破坏本院秩序，致使工作无法正常开展的；
（四）、不正当使用本院业务秘密，给本院造成重大损失的。
第二条书画家不按规定履行义务或一年不参加本会活动的，
视为自动退籍。
第三条本院每年结合工作总结，大力开展评先创优活动。对
评出的先进理事单位和优秀书画家，将通过各种形式大力宣传，并给予一定奖励。
第四条本院鼓励在艺术或学术上有突出贡献者。凡在中国书
画家联谊会、中国美协、中国书协组织的全国大型书画展中获三等奖以上者，本院将免费为其举办书画展和宣传推介。
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书画院规章制度)会议制度
第一条书画家大会每五年召开一次。书画家大会必须有以上书画家出席。会议筹备工作由院务部承办。
第二条书画家大会因故需提前或延期召开，须由执行院长提
交书面报告，经院委会通过，方可执行。
第三条院委会每年召开一次会议，必须有以上委员出
席。会议日程由执行院长提出，经院长同意后，提交院委会讨论决定。
第四条院长办公会议每半年至少召开一次，讨论评估及决定
阶段性工作。院长办公会议出席由执行院长、秘书长、艺委会主任、理事会理事长及各有关部门负责人。
第五条召开院委会或院长办公会议要有会议记录，表决通过
第六条本院召开的研讨会、座谈会等一般性会议，由执行院
长提出议程，经院长同意后，由执行院长负责召集，会后要编发工作纪要。
第七条本院召开的各种会议，事先做好充分准备，因故不能
出席者应向执行院长请假。
档案管理制度
第一条档案的归档范围：
本院各种会议及举办重大活动所形
成的记录、纪要、讲话和文件材料，年度工作计划、总结、请示、报告、经费收支情况报告，有关部门下发的各种文件，会员名册、组织机构变更情况等方面的材料，书画家交纳的入院作品及院部收藏的艺术品，其他应存档的文字材料等。
第二条文书档案、财务档案分别由执行院长指定人员负责管理。
第三条档案管理人员应根据工作需要，将上一年形成的文件材料按要求分类立卷，形成的档案案卷内文件排列有序，案卷封面填写准确，目录索引齐备。
第四条档案柜要保持清洁，要定期检查档案材料，对被损的案卷及时修补、复制。
第五条档案管理人员因工作变动，要履行好交接手续，并经执行院长签字后，方可离任。
第六条借阅档案须执行院长批准，并按照规定程序办理借阅手续。未经批准，档案管理人员不得擅自将档案外借或复制。
第七条借阅档案者必须爱护案卷，不得在档案中圈注、涂改、污损，未经许可不准摘抄、复制和转借。篇三：
某某画院章程
某某画院章程
第一章总则
第一条本画院名称：
**画院，xx：
***********第二条本画院主管单位及艺术指导：
**市*****第三条本画院院长（法人代表）姓名：
**国籍：
**第四条本画院注册号：
**********第五条本画院组织机构代码：
*********第六条本画院地址：
**********第七条经济性质：
经济独立法人单位
第八条本章程中的各项条款如有与国家法律、法规不符的，以国家的法律、法规为准。
第二章*宗旨
第九条遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律法规，按照自身的创作特点和艺术发展方向，积极主动地开展创作和研究工作
第十条坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，弘扬民族文化艺术，唱响社会主旋律。依托在美术界的品牌形象，选好主题，开展精
品创作、全国巡展等工作，推动画院有序发展。
第十一条弘扬**画派精神，尊重艺术规律，团结兄弟画院，壮大创作实力，推出和宣传新人新作，进一步繁荣美术事业，为
艺术家打造规范化、产业化的艺术教育模式。
第三章经营运营模式
第十二条画院提倡多元化发展，为画家提供自我展示的宣传平台和优质服务。
第十三条画院不参与任何画家的个人经营活动，不经营特聘画家的作品，不收取特聘画家任何费用。
第十四条画院引进先进的国际规范运营模式，将画院相关市场运作的经营权统一委托**公司全权代
理，按国家法律法规进行市场运作，以确保画家有更多的时间和精力，全身心地投入到艺术创作中去。
第四章权利和义务
第十五条组织和接受有关创作、研究项目，开展各项专业培训和艺术推广活动，积极发现和培养绘画人才。
第十七条组织画家参与社会公益活动，积极开展书画人才的培训工作，提高艺术创作水平，以为社会、为画家服务为宗旨，
落实科学发展观。
第十八条每*年度根据画家的艺术水平由艺委会评选决定，可免费为画家在**画院美术馆举办个人画展。
第十九条每年至少由正规出版社出版一本**画院作品集。
第二十条画院统一在大型专业美术期刊上分批宣传画院画家的优秀作品。
第二十一条积极组织画家的优秀作品举行全国巡回展。
第二十二条画院定期协同全国各省市书画院举办联展。
第二十三条经画院艺委会评选确认的优秀画家，免费为其拍摄专题片。
第二十五条经画院艺委会审核向文化公司推荐，送作品参加大型拍卖会。
第二十六条画师提供给画院的作品，画院拥有所有权、作者署名权等知识产权，并同意画院印制宣传画册和网上宣传。
第二十七条画院所聘画家的对外宣传和创收等事项，全部委托具有经验的文化公司来承担。画院积极创造条件，为画家提供潜
心创作的环境和氛围。
第五章聘任制度
第二十八条本画院艺术委员会由***********共同组成。
第二十九条艺术委员会负责艺术创作指导、艺术评审以及艺术人才的甄选工作，培养艺术创作人才。
第三十条凡赞成本画院章程，由本人提出申请，经本院艺术委员会批准通过，履行手续后，可聘任为**画院画师。每届聘
期为三年。特聘画家以学术会员制的形式加入画院，画院与画家之间不具有雇佣与被雇佣的关系。画院不承担特聘画家的生活、创作及劳保、医疗等相关费用。
第三十一条三年聘期内取得重大成就的画家由画院报送***（主管部门）备案，任期期满后可根据其艺术水准、对画院的贡献以及是
否积极参与画院的一切活动，作为续任的前提条件，**画院可按照国家劳动法规正式聘用为**画院专职画家。
第三十二条特聘画家必须遵守国家法律法规。未征得画院书面同意，不得以画院名义在社会上开展任何经济活动，否则本院有
权追诉其相关责任。本院不承担任何所聘画家的法律相关责任。
第三十三条画家须自觉维护苏州画院声誉，积极响应并参与**画院举办的各类公益活动与各项艺术交流活动。
第三十四条画家须完成**画院安排的重大创作活动以及对慈善等公益事业的作品捐赠活动。
第三十五条画家入院自愿、退出自由。凡**画院举办的活动无故三次不参加或违反画院规章制度，未能履行相关义务者，画
院将以书面形式通知其退出。画家自愿退出的，提交相关书面申请，经画院审核同意后，即可退出。
第六章附则
第三十六条本章程于二零零三年十月二十一日（迁址揭牌仪式）经艺术委员会表决通过。
第三十七条本画院章程的解释权属于本画院的艺术委员会。
第三十八条本章程用中文书写。
**年*月篇四：
鸣xx书画院管理办法
鸣xx书画院管理办法
鸣xx书画院内部管理暂行规定：
为加强书画院的管理，做到规范化、制度化，结合本院实际，特制定如下规定：
一、每年召开一至两次院务委员会议，研究书画院重要事项。
二、书画院实行院长办公会管理制度，每年召开一至两次办公会议。特殊活动由院长灵活召开院务委员会议。
三、书画院日常工作由院长负责处理，副院长协助院长开展工作。
四、书画院经费实行独立核算、帐户单列。秘书长监管财务，报销审核，每月向院长办公会议报告书画院年度财务收支情况。财务实行账钱分管制度，会计不得兼出纳.
五、每年召开一次书画院代表或全体会议（含院士、会员），总结和研究工作，布置任务。
六、加强书画院物品保管，由专人负责，并严格物品进出登记制度。
七、加强与书画师的联系，热忱为书画师做好服务工作，及时征缴书画作品。
具体各职务管理细则如下：
院长：
（一）主持书画院的日常工作，组织实施院务委员会议的决议；
（二）组织实施书画院年度业务活动计划；
（三）拟订书画院内部机构设置的方案；
（四）拟订内部管理制度；
（五）提请聘任或解聘本书画院各职务及副职相关负责人；
（六）列席理事会会议。
副院长：
配合院长工作，分别负责书法、绘画方面的人员及作品组织，加强外部联系和交流。
秘书长：
协助院长工作，负责文案处理，安排部署和落实院务工作。
副秘书长：
配合秘书长落实各类院务工作，负责展厅管理、作品管理。理事：
积极参与各类活动的前期策划、组织实施，积极参与作品征集、对外宣传、对外合作等事宜。
财务：
（一）开办资金的管理与支配；书画用品的购买报销、库存情况报表，财务月度结算报表，并上报财务监管进行审计.
（二）执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
（三）制定鸣凤山书画院财务工作细则，并自觉执行.其它管理细则各岗位细化补充附则篇五：
合肥之友书画院章程
合肥之友书画院章程
第一章总则
第一条合肥之友书画院是从事书画艺术交流、研究、创作的艺术团体，由国内外知名书画家、热爱和支持书画艺术的企业家、合肥之友和政协委员中的书画家组成。
第二条合肥之友书画院隶属合肥之友联谊会，接受合肥市政协和合肥之友联谊会的监督管理。
第三条中文名称：
合肥之友书画院；英文译名：
hefei friends painting and calligraphy academy
第四条合肥之友书画院以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持文艺为人民服务和百花齐放、百家争鸣的方针以及“三贴近”的艺术创作原则，立足合肥、安徽，面向全国和世界，以弘扬民族文化为己任，加强省内外、境内外书画艺术的交流与合作，促进书画艺术的繁荣与发展。
第五条本院地址：
安徽省合肥市东流路100号合肥政务中心。
第二章任务
第六条组织和联系书画家同社会各界人士中的书画爱好者多渠道、多形式地开展书画艺术交流与合作，努力为丰富文化活动、促进书画艺术发展服务。1.举办书画展览、书画笔会；
2.进行书画艺术交流、研究与创作；
3.开展书画艺术教育教学、举办讲座和培训活动；
4.为个人和团体提供书画礼品、装饰、收藏等方面的服务；
5.组织会员佳作到兄弟省市和港澳台以及海外展出，以书画为媒加强合肥与国内外各界的交流与合作；
6.编辑出版书画艺术专刊(名称待定)和书籍，推介本院艺术人才和优秀书画作品。
第三章成员
第七条条件
取得省级以上书协或美协会员资格的书画家，承认合肥之友书画院章程，履行章程规定的义务，经本人申请、院务会批准，即可成为合肥之友书画院成员。
第八条权利
1.有选举权、被选举权；
2.对书画院工作有批评建议权和监督权；
3.优先参加本院举办的书画笔会、展览和艺术交流活动；
4.免费获取合肥之友书画院有关学术资料；
5.书画艺术作品可优先参加书画院举办的销售和拍卖活动。
第九条义务
1.遵守本院章程，执行本院决议，完成本院委托的工作；
2.自觉维护合肥之友书画院的合法权益和社会声誉；
3.积极参加合肥之友书画院组织的活动。
第十条入院自愿，退院自由。凡要求退院或其他原因不再接受聘任的，应书面通知合肥之友书画院，并交回相关证书。
第四章组织机构
第十一条合肥之友书画院设院长一人、副院长若干人、秘书长一人共同组成领导机构。
院长、副院长、秘书长由合肥之友联谊会会长办公会研究确定后任命。
第十二条合肥之友书画院设副秘书长若干人，常务理事若干人，由合肥之友书画院领导机构研究确定。
第十三条合肥之友书画院秘书长，在院长的领导下主持书画院日常工作。第十四条合肥之友书画院聘请若干有一定书画造诣的领导干部和书画名人担任名誉院长。
第十五条合肥之友书画院实行书画师、艺术顾问和特别顾问制。
第十六条书画师
聘任支持合肥之友书画院工作，且在社会有一定影响的德艺双馨的省级以上书协或美协会员为书画师。
第十七条艺术xx
聘任支持合肥之友书画院工作，具有高深艺术造诣的老一辈书画家、理论家为艺术顾问。
第十八条特别xx
特邀热爱或支持书画艺术的厅级以上党政军领导、重要企事业单位主要负责人或具有广泛影响力的社会知名人士为特别顾问。
第五章资产管理和使用原则
第十九条合肥之友书画院经费
1.举办单位的投入；
2.社会赞助；
3.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
4.其它合法收入。
第二十条合肥之友书画院建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第二十一条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用合肥之友书画院的资产。
第六章附则
第二十二条本章程自合肥之友书画院成立之日起生效。
第二十三条本章程的解释权属合肥之友书画院。
仓库管理制度细则 仓库管理制度细则 库管责任 库管：负责对买进物品的验收工作, 并登记造册, 进行妥善管理。定期清点仓库, 经常掌握物品的数量与完好情况, 并于期末向领导提出详细的报告, 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用； 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。仓库管理员岗位职责1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 五金仓库管理制度 1 物资出库凭证为领料单（以主管签名为准，无签名不准领料，特殊情况主管应电话告知仓管员）方可办量出库，任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。3 仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。5 工具因故障ZYB重油渣油泵不能正常使用需退还仓库或借用到期退还时保管员发现工具存在故障，借用人须填写《非正常状态工具退还单》，借用人对非正常状态表现和原因作简要说明，保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。 仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责●有效地管理库房，具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。●仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节干、湿度和恰当的温度。●严格执行仓库的安全
制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发GZYB系列渣油泵现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。 仓库安全作业指导书 外来人员进入仓库区域管理规定 5.3 外来人员进入仓库区域的管理规定 5.3.1 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。5.3.4 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员（如IQC、品质复检、稽查审核等），经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。 第二条、管理(一)仓库管理1、储运部是仓库主管部门，储运部经理是仓库安全保卫及管理工作的ZYB渣油泵直接领导人，应做好日常工作的布置管理和监督。6．客户如需寄仓应征求储运部经理同意，经办人员应办理有关手续，并开双联寄仓单，储运部经理签名后仓库、记帐员各留一份，货物还清客户后，配送员负责收回客户的寄仓单。 (六)物料出库提运过程中，禁止配送员随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝出货，并报储运部经理处理。 仓库管理分人员管理和物料管理：物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘ZYB型增压渣油泵点清仓，做到帐、物、卡三相符，
健身俱乐部会员入会协 议精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
诺贝尔城健身俱乐部 入会协议 协议编号：第号 姓名：性别：出生日期： 会籍起始日：年月日 会籍到期日：年月日 会员卡类型：A次卡（元/次） B月卡（元/月） C 年卡（元/年） QQ：联系电话： 诺贝尔城健身会所会员须知 会员资格： 1、对会员的入会资格评定权归诺贝尔城健身俱乐部管理处所有； 2、符合本俱乐部的各项章程并且办理会员卡后方可取得诺贝尔城健身俱乐部会员资格； 3、会员卡是证明会员资格的凭证，仅供本人使用，不得私自转让； 4、报停：如会员因个人原因不能正常参加锻炼，会员可申请报停（只限学期卡会员），报停必须以书面形式提前办理并取得本俱乐部管理处同意方可生效； 5、俱乐部成员年满16周岁不满60周岁且身体健康。 一、总纲： 1、会员必须出示自已的会员卡才能进入本俱乐部；如果忘记携带，应凭借会员卡号和本人身份证进入俱乐部。
2、会员卡如有遗失或被盗，需及时补办，本俱乐部管理处将收取２５元的补办费。 3、本俱乐部的营业时间为：9：00-21：00。俱乐部有权根据特殊需要适当调整营业时间并店内公示。 5、本俱乐部会员应当举止文明、语言规范、不大声喧哗。 6、本俱乐部严禁饮酒，吸烟和吸毒。 7、会员、嘉宾或访客不得对本俱乐部的员工进行人身攻击。 8、不得携带宠物进入本俱乐部。 9、因不当的操作导致器材损坏需照价赔偿。房内所有物品不得损坏，如有损坏照价赔偿。 二、会所设施及服务：健身房、游泳馆、台球乒乓球室、棋牌室。 1、因经营管理需要，俱乐部有权调整、增减部分项目，该行为不视为违约，且在店内公示后即视为通知，无需另行报告给会员个人。 2、因器械、设备（设施）检修、维护，俱乐部有权在某一时间段对某一项目或某类项目采取停用或限用措施。 三、训练区域： 1、为了大家的卫生环境，请勿在健身房内携带食品。 2、进行力量锻炼前、后，须轻拿轻放，会员使用完器械后须放回原位。 3、自由力量区域内的大重量练习必须在有保护的情况下进行，且须使用器械上的安全卡子。 4、会员在使用配有安全带的器械时，必须做好安全措施；否则俱乐部对个人原因造成的意外和损伤不负责任。 5、俱乐部是不会给你提供任何有关医疗、医学、医药方面建议。若因自身身体存在疾患将有可能给您带来伤害，您需自己承担责任，该情况的发生与俱乐部无关。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 书画规章制度 篇一：书画社管理制度 济南铁路高级技工学校 “书画社”管理制度 为健全本社团管理体制，完善内部建设和日常工作制度化、规范化，确保社团健康发展，特制定此制度。 一、社团宗旨：交流艺术，发展特长，弘扬国粹。 二、努力提高会员的书画创作，欣赏水平，陶冶情操，启迪爱国爱校思想，繁荣学校的文化氛围,丰富学生的业余生活。 三、会员在认真完成学习任务，不影响正常上课的同时，利用课外业余时间参加社团活动。 四、有积极向上的心态，肯热心帮助他人共同进步。 五、团结和组织广大书画爱好者，生动活泼的开展各种活动，致力于提高会员的书画水平，为会员提供良好的学习交流的平台。 六、积极参加社团活动，按社团活动时间，不迟到、不
旷课、无故无事不请假。 七、社团将详细记录会员参加活动的情况，并客观评价会员表现，会员有资格参加“文学活动标兵”，“文学活动积极分子”的评选活动。 八、活动期间不准随意进出活动室，不准带非本社团人员进入活动室，未经允许严禁乱动他人活动用品，严禁大声喧哗，严禁充电、吃饭、吃零食，保持室内卫生，爱护公物。 九、爱护书画社公共财产，节约用纸、节约颜料、爱护桌椅及其他财产。 十、尊重辅导老师和管理人员。 十一、值班人员应按时到活动室值班，保持活动室整洁，活动结束勿忘关窗、断电、锁门。 十二、激发会员热情，坚持不懈，努力进取。协助校方、学生会及各个社团开展各种活动，丰富校园文化氛围。 十三、集体活动时间：每周一、周二，下午15:30~16:50，周五为机动时间。十四、该管理制度解释权归学校学生科所有，即日起实行。 篇二：书画院规章制度 市政协书画院章程 （20XX年9月27日书画院第一次全体会议通过） 一、宗旨 第一条本书画院为学术研究、艺术创作和友好交流为主
*****投资管理有限公司 行政管理规定实施细则 二oo九年四月二十八日 目录 第一章办公时间 第二章办公用品与财产管理 第三章办公卫生、安全和节约 第四章计划、总结及例会制度 第五章文件及发文编号 第六章印章管理 第七章车辆 第八章保密 第九章接待 附表 本着“效率优先、以人为本”的精神，以广州集团总部管理体系为依据，根据杭州公司的实际情况，制定如下补充办公室管理制度，以进一步细化规范公司管理秩序，调动员工的工作积极性。 第一章办公时间 第一条日常办公时间规定 （一）夏时制 8：30——12：00 1：30——5：30，冬令制 9：00——12： 001：00——5：00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟到，原则上不得超过半小时。 （二）大小礼拜工作制，每周五个工作日，间隔一周六个工作日； 第二条工作时间的特殊规定 （一）由于头一天工作或应酬超过晚八点结束，次日早上在告知上级主管领导 得到批准前提下，允许迟一小时到岗； （二）就总部规定不定时工作时间授权的工作名单执行不定时工作制度，其他工 作人员实行上下班时间打卡制； （三）对于不遵守工作时间的人员，首先实行上级领导提醒制，无效前提下实行 工资扣减处罚（主管领导视情况而定），当月超过三分之一工作时间迟到和一周以上旷工者公司有权力解除合同； （四）不定时工作时间以外的工作人员非正常工作日非国家法定三天大节假期加 班尽可能采取调休的形式，不再另外支付加班工资； （五）如因工作需要，并经公司批准，在国家法定三天大节假日需工作，则依照 《劳动法》第四十四条第（三）项规定，支付不低于该员工日工资300%的劳动报酬。 第二章办公用品与财产管理 第三条办公用品申请及购买 （一）日常办公用品（单价不超过50元）由部门负责人于上月度结束前申报下 月度办公用品需求清单给行政办公室，行政办公室负责汇总后由总经理签字认可后由行政办公室具体人员负责购买及办理入库登记手续； （二）单价超过50元的办公用品，由具体使用人提交申请使用报告给部门经 理，确认签字并送总经理确认批准，送交行政办公室具体人员实施采购，涉及到具体采购特殊规格型号要求需要申请人陪同前往共同采购； 第四条办公用品的领用
高尔夫俱乐部会员入会流程图 及注意事项
注意事项 注意事项（1）： 《会员合约书》的制订 将《会章》及《价目表》作为《会员合约书》附件。 在《会员合约书》的开头处或其他显著位置写明：“俱乐部《会章》是本合同的一部分，由于高尔夫行业的特殊性，并且根据高尔夫行业的惯例，《会章》“某某条”、“某某条”、“某某条”等条款赋予俱乐部一些特殊的权利，并限制了会员的一些合同权限。在此，作为合同一方，已完全知晓、理解上述《会章》条款的含义，并且同意遵守俱乐部制订并不时调整的《会章》”。 “俱乐部制订并不时调整的《价目表》也是本合同的一部分，考虑到月费以及《价目表》中载明的其他价格作为一种当时的经营价格，会受当时的各种社会因素影响，因此目前《价目表》中的费用并非本合同的固定对价，作为合同一方，授予俱乐部享有单方每年调整一次《价目表》中各项费用的权利，而且以上费用如有更改，俱乐部无须另行通知。” 注意事项（2）： 《会章》的制订 《会章》中的条款不能违背合同自由原则和合同公平原则，不宜出现“无需给予任何理由”、“不作任何解释”等滥用权利的词句。 根据《合同法》第五十三条规定，“造成对方人生伤害的”和“因故意或者重大过失造成对方财产损失的”免责条款无效。因此，《会章》中应避免此类无效条款。 《会章》中的一些特别条款应用不同颜色的字体突出显示。 注意事项（3）： 制作《特别提示书》 制作一份《特别提示书》，将《会员合约书》以及《会章》中的某些特殊条
款列入《特别提示书》，提醒客户仔细研读考虑这些条款。工作人员在向客户提供《会员合约书》与《会章》时，应同时向客户提供《特别提示书》，由客户签收，以证明其已于何时收到这份《特别提示书》，并告知其正式签约时需将《特别提示书》带回俱乐部。 注意事项（4）： 审查申请表格： 俱乐部审查客户填写的申请表格，核实其身份，确定主体是否合格。 注意事项（5）： 签订《会员合约书》 在正式签约前，客户将《特别提示书》交还给俱乐部，并在上面签字说明其已完全理解并同意《特别提示书》中的条款。签约时，将《会章》及《价目表》作为《会员合约书》附件，由客户在《会章》及《价目表》上同时签字。 注意事项（6）： 《会章》及《价目表》的公开 将《会章》及《价目表》置于会所内可供一般人随意翻阅的公共场所。 注意事项（7）： 及时通知 每次更改《会章》或《价目表》后，及时通知会员更改的内容以及更改的合理理由，并告知会员如对更改内容有异议，可于天内向俱乐部提出书面意见或建议，俱乐部将对会员的意见或建议加以考虑。 另：以上所有文件应以中文制作，如需外文版本，仍以中文版本为准。
现场5S管理制度细则1 现场5S管理制度 1．目的与适应范围 加强公司的规范化管理，调动全员参与现场管理的积极性，提高产品质量，提升企业形象。 本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部 2．名词定义 “5S”定义：整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke) 3．管理职责 3.1 综合办管理职责 3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度； 3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。 3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。 3.3各部门管理职责: 3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改； 3.3.2负责配合检查和执行本制度，使生产现场及办公现场符合5S标准；
3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果； 5.1现场管理“5S”标准 5.1.1 要的。即区分需要与否，留下必要其它都清除； 办公区5S实施标准： 1）办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐，下班时必须清理，保证桌面上只有电脑和相关设备。2）。 3），同类物品不得分散放置。 4） 生产部门5S实施标准 1）原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理，区分“要”与“不要”的。 5.1.2 便取放的位置，加以标识； 办公区5S实施标准： 1） 2） 3
生产部门5S实施标准： 1）。 2）。 3） 4）。 5）不合格品、破损品及使用频度低的物品，须划出位置并作明显标示。 5.1.3生产现场始终处于无垃圾、无灰尘的整洁状态； 办公区5S实施标准： 1）。 2）屑、线头、布片。 3）。 4）。 5）。 6）窗帘、窗玻璃保持干净，悬挂整齐。 生产部门5S实施标准： 1），每个物品、区域都必须明确责任人。 2）。
关于市公园管理处内部管理工作的情况报 告 市公园管理处现有在册事业职工90人，企业职工18人，管理面积近110万㎡，主要以管理城市公园、广场为职能。在市住建局党委、行政的正确领导下，经过全处干部职工的共同努力，近几年，公园广场的基础设施日臻完善，服务质量明显提高，社会效益愈来愈好，内部管理井井有序。他们始终秉承“强素质、树形象、创一流”的管理理念，全处工作在向好方向发展。现将内部管理的有关情况报告于后。 一、关于党风廉政建设 处党支部以“科学发展观学习实践活动”、“创先争优活动”为载体，按照上级党委关于党风廉政建设及惩防体系建设的有关要求，狠抓党员干部的政治思想教育工作，要求全处近40名党员同志“重品行、作表率”，在主动学习、努力工作、细化管理、优质服务方面创先争优。同时建立反腐倡廉工作体制机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，按照管理处的工作职责，把工作岗位分成了风险等级进行公示、接受监督，有效防止了违规违纪的现象发生。 二、关于抓班子、带队伍 强有力的领导班子和风正气顺的职工团队是近几年有
效推进工作的基础。公园处班子成员之间基本做到了重大事项集体研究，坚持民主集中制、民主生活会制度和工作情况通报制度，做到了分工协作。 职工队伍分散、主要依靠各园场、科室的力量进行严格管理，管理处采取每季度一次职工大会，每个月一次中层干部会等形式传达上级党委的文件精神、工作要求，强化职工纪律性和责任感。处机关上班的同志每天早上坚持统一做广播体操和处领导不定时抽查等方式进行严格考勤，按照局党委下发的“八不准”和公园处的《精细化管理标准》每月进行考核，根据考核结果核发当月绩效工资。 三、关于财务管理 管理处制定和完善了财务管理制度，长期坚持“执行预算、账务公开、接受审计”的指导原则，经费开支多人把关，开支除了处长签字外，还必须有经办人、园场负责人、分管处长、财务科负责人签字方能报销。特别是近三年纳入财政项目支出管理后，经费控制得非常好。一是不超预算；二是坚持了收支两条线，未设小金库；三是每年接受上级部门的财务审计。同时在车辆用油、维修，固定资产报损、政府采购等方面都做到了有章可循。每月坚持在处务公开栏内张贴会计月报表，让职工有充分的知情权。 四、关于工程建设方面 纳入财政预算管理后，严格执行预算，严格按照程序，
健身俱乐部入会协议
姓名： 性别： 出生日期： 会员联系方式： 会员身份证号： 会籍起始日：年月日 会籍到期日：年月日 会员卡类型： A次卡（元/次） B月卡（元/月） C年卡（元/年） 健身俱乐部会员须知 一、会员资格 1.对会员的入会资格评定权归XX健身俱乐部管理处所有； 2.符合本俱乐部的各项章程并且办理会员卡后方可取得XX健身俱乐部会员资格； 3.会员卡是证明会员资格的凭证，仅供本人使用，不得私自转让； 4.报停：如会员因个人原因不能正常参加锻炼，会员可申请报停（只限学期卡会员），报停必须以书面形式提前办理并取得本俱乐部管理处同意方可生效； 5.俱乐部成员年满16周岁不满60周岁且身体健康。
二、总则 1.会员必须出示自已的会员卡才能进入本俱乐部；如果忘记携带，应凭借会员卡号和本人身份证进入俱乐部； 2.会员卡如有遗失或被盗，需及时补办，本俱乐部管理处将收取25元的补办费； 3.本俱乐部的营业时间为：9:00-21:00。俱乐部有权根据特殊需要适当调整营业时间并店内公示； 5.本俱乐部会员应当举止文明.语言规范.不大声喧哗； 6.本俱乐部严禁饮酒，吸烟和吸毒； 7.会员.嘉宾或访客不得对本俱乐部的员工进行人身攻击； 8.不得携带宠物进入本俱乐部； 9.因不当的操作导致器材损坏需照价赔偿。房内所有物品不得损坏，如有损坏照价赔偿。 三、会所设施及服务 1.服务内容包括：健身房.游泳馆.台球乒乓球室.棋牌室； 2.因经营管理需要，俱乐部有权调整.增减部分项目，该行为不视为违约，且在店内公示后即视为通知，无需另行报告给会员个人； 3.因器械.设备（设施）检修.维护，俱乐部有权在某一时间段对某一项目或某类项目采取停用或限用措施。 四、训练区域 1.为了大家的卫生环境，请勿在健身房内携带食品； 2.进行力量锻炼前.后，须轻拿轻放，会员使用完器械后须放回原位； 3.自由力量区域内的大重量练习必须在有保护的情况下进行，且须使用器械上的安全卡子；
某某画院章程 第一章总则 第一条本画院名称：**画院，英文名：*********** 第二条本画院主管单位及艺术指导：**市***** 第三条本画院院长（法人代表）姓名：** 国籍：** 第四条本画院注册号：********** 第五条本画院组织机构代码：********* 第六条本画院地址：********** 第七条经济性质：经济独立法人单位 第八条本章程中的各项条款如有与国家法律、法规不符的，以国家的法律、法规为准。 第二章*宗旨 第九条遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律法规，按照自身的创作特点和艺术发展方向，积极主动地开展创作和研究工作 第十条坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，弘扬民族文化艺术，唱响社会主旋律。依托在美术界的品牌形象，选好主题，开展精 品创作、全国巡展等工作，推动画院有序发展。 第十一条弘扬**画派精神，尊重艺术规律，团结兄弟画院，壮大创作实力，推出和宣传新人新作，进一步繁荣美术事业，为 艺术家打造规范化、产业化的艺术教育模式。 第三章经营运营模式 第十二条画院提倡多元化发展，为画家提供自我展示的宣传平台和优质服务。 第十三条画院不参与任何画家的个人经营活动，不经营特聘画家的作品，不收取特聘画家任何费用。 第十四条画院引进先进的国际规范运营模式，将画院相关市场运作的经营权统一委托**公司全权代 理，按国家法律法规进行市场运作，以确保画家有更多的时间和精力，全身心地投入到艺术创作中去。 第四章权利和义务 第十五条组织和接受有关创作、研究项目，开展各项专业培训和艺术推广活动，积极发现和培养绘画人才。 第十六条为画家提供理论学术指导，开展艺术咨询活动。 第十七条组织画家参与社会公益活动，积极开展书画人才的培训工作，提高艺术创作水平，以为社会、为画家服务为宗旨， 落实科学发展观。 第十八条每*年度根据画家的艺术水平由艺委会评选决定，可免费为画家在**画院美术馆举办个人画展。
目录 一、岗位职责 1.1项目经理岗位职责 1.2工长岗位职责 1.3项目技术负责人岗位职责 1.4技术员岗位职责 1.5质检员岗位职责 1.6施工员岗位职责 1.7预算员岗位职责 1.8试验员岗位职责 1.9安全员岗位职责 1.10材料员岗位职责 1.11收料员岗位职责 1.12保管员岗位职责 1.13现场机械管理人员岗位职责 二、各项管理制度 2.1现场生产管理制度 2.2现场文明施工管理制度 2.3现场用电管理制度 2.4设备管理制度 2.5日常管理制度 2.6供应管理制度
2.7经营管理制度 2.8分包管理制度 2.9预结算管理制度 2.10材料保管管理制度 2.11现场运输车辆管理制度 2.12工程质量管理制度 2.13图纸会审制度 2.14技术交底制度 2.15施工挂牌制度 2.16班、组质量分析例会制度 2.17自检、互检、专检、交接检制度2.18质量文件记录制度 2.19成品保护制度 2.20材料进场检验制度 2.21物资保管验收制度 2.22培训上岗制度 2.23监视和测量装置控制程序制度 三、技术、质量责任制 3.1项目经理质量责任制 3.2工长质量责任制 3.3项目技术负责人质量责任制 3.4技术员质量责任制 3.5质检员质量责任制 3.6施工员质量责任制 3.7材料员质量责任制 3.8班、组长质量责任制
3.9保管员质量责任制 3.10操作人员质量责任制 四、安全生产责任制 4.1项目经理安全生产责任制 4.2工长安全生产责任制制 4.3项目技术负责人安全生产责任制4.4技术员安全生产责任制 4.5质检员安全生产责任制 4.6施工员安全生产责任制 4.7预算员安全生产责任制 4.8安全员安全生产责任制 4.9材料员安全生产责任制 4.10试验员安全生产责任制 4.11资料员安全生产责任制 4.12机械管理员安全生产责任制4.13班、组长安全生产责任制 4.14 保管员安全生产责任制
集团人力资源部 2011年度工作总结及2012年度工作计划回首过去的2011年，感受颇深：在这一年不仅见证了公司持续稳健的发展，也经历了个人在转型中的成长，从最初的迷惘到现在的笃定，感谢公司领导给予的耐心与帮助。 自3月份接手人力资源部的工作以来，工作重心从原来董办秘书转向人力资源管理，面临的是一个全新的挑战。人是公司最宝贵的资源，也是最为活跃的资源，人力资源部作为公司“管人”的部门，工作的重要性和挑战性不言而喻。这一年人力资源部将工作重心放在基础完善上，一方面通过考勤、劳动合同、入离职、社保管理等，确保各项人事管理工作的合法性、规范性和高效性。另一方面通过强化制度管理、培训计划、员工薪酬调整、完善绩效考核、员工关怀等，加强企业文化的贯彻和渗透，提升员工的凝聚力和归属感，提高员工的敬业度。 根据部门的工作安排，2011年从员工招聘管理、规章制度的完善、和谐劳动关系等方面，做了大量基础性工作，取得阶段性进展，但仍有未开展的工作及未完善的工作，为此在2011年结束之际，重新梳理完成的工作，总结经验和不足，以便今后更好的开展工作。 现将一年来的工作汇报如下： 一、拓展招聘渠道，把好人员招聘关，及时保证公司快速发展的用人需求
1、积极拓展渠道，严把人员招聘关。2011年是招聘工作比较繁重的一年，针对整体人员需求量大及人员需求类型不同等特点，在招聘过程中，本着服务用工部门的积极态度，与用人部门加强沟通，了解用人需求和具体岗位要求，明确用人目标。通过拓展与调整招聘渠道，采用网络招聘、现场招聘会、内部推荐等多方位渠道并行的方式选聘人员，收到良好的效果。在招聘程序上加强对新进人员的把关，通过面试、笔试、资料审查和背景调查、体检等多种方式，确保了引进人员的综合素质和任职胜任能力，提高了招聘的质量和效率。 2、统筹安排，开展人才储备，取得良好招聘实施效果。截止2011年12月，药业新进员工59人，集团新进员工26人。较好的完成了公司的各项招聘计划，及时为用人部门提供了人才支持，有效保障了公司各项工作的正常运转。另在统筹规划公司整体招聘工作的同时，也着手开展了2012年的人才储备工作，除对离职率较高的个别岗位人员进行了谈话，进一步掌握了员工来来年的动向外，也相应的进行了此部分人员的人才储备，抢先为公司的持续发展奠定后备人才基础。 3、2011年在职、离职、入职员工概况
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 健身俱乐部会员入会协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
入会协议 协议编号：第_号 姓名：性别：—出生日期： 会籍起始日：年月曰 会籍到期日：年月曰 会员卡类型：A次卡（元/次）_B月卡（元/月）_C年卡（元/年） QQ联系电话： 诺贝尔城健身会所会员须知 会员资格： 1、对会员的入会资格评定权归诺贝尔城健身俱乐部管理处所有; 2、符合本俱乐部的各项章程并且办理会员卡后方可取得诺贝尔城健身俱乐部会员资格； 3、会员卡是证明会员资格的凭证，仅供本人使用，不得私自转让； 4、报停：如会员因个人原因不能正常参加锻炼，会员可申请报停（只限学期卡会员）, 报停必须以书面形式提前办理并取得本俱乐部管理处同意方可生效； 5、俱乐部成员年满16周岁不满60周岁且身体健康。 一、总纲： 1、会员必须出示自已的会员卡才能进入本俱乐部；如果忘记携带，应凭借会员卡号和本人身份证进入俱乐部。 2、会员卡如有遗失或被盗，需及时补办，本俱乐部管理处将收取2 5元的补办费。 3、本俱乐部的营业时间为：9: 00-21 : 00。俱乐部有权根据特殊需要适当调整营业时间并店内公示。 5、本俱乐部会员应当举止文明、语言规范、不大声喧哗。 6、本俱乐部严禁饮洒，吸烟和吸蠹。
书画院章程
第一章总则 第一条本院全称：渭河书画院。 第二条遵守中华人民共和国宪法和国家各项法律、法规，按照本院章程和专业特点开展会务活动。 第三条渭河书画院由陕西省宝鸡市民政局注册，成立于2011年9月10日。坐落于古都长安，以古都长安悠久的历史文化为依托。由国内学者、书画专家组成，从事中国书画学术研究单位。 第四条渭河书画院坚持积极健康发展的原则，以传承和发扬中华民族书画艺术，培养有德、有志、有艺的书画新人。为繁荣中华民族文化艺术以及建设陕西、构建和谐社会而努力奋斗。 第二章任务 第六条组织会员坚持继承和弘扬祖国传统书画艺术，倡导并鼓励会员深入生活，加强研讨、培训交流、比赛展览、表彰和奖励有突出贡献成果者，不断总结工作经验，推出新人新作，努力攀登艺术高峰。根据宪法和法律，维护会员的合法权益，同时监督会员在书画艺术活动中遵纪守法，积极参与社会公益活动，恪守职业道德。 第七条本院的业务范围 1、及时向会员提供书画诸多方面信息，指导会员进行书画创作。 2、积极寻找探索新的书画市场和社会资源。 3、开展会员间及多形式学术交流，研究和作品观摩。 4、培养提高会员对书画艺术鉴赏能力。
5、主办、协办、承办各类书画展览、展销、比赛、笔会、拍卖、爱心支教、慈善活动和出版作品集等书画艺术及宣传、交流活动。 6、开展不同层次、不同类别的书法培训、讲座、论坛、研讨系列活动。 7、开展与社会各界的联谊活动，丰富群众的文化生活。 8、积极沟通与其它艺术团体横向联系发展与合作。 第三章会员 第八条渭河书画院由各团体院士和个人院士组成，各级企事业单位及个人均可提出申请或被推荐加入本院。凡各界书画家、书画爱好者，拥护本会章程，具有如下条件者均可申请加入本院。 1、具有一定的艺术成就的书画艺术专业人士； 2、有加入本院的意愿并拥护本院章程； 3、参加过本院举办的展览或参加过本地省、市级或省、市级以上举办的展览并获奖的艺术爱好者、在市级以上报刊发表过书画作品并取得一定成就的书画爱好者。 第九条会员入会程序 1、由本人提出申请，本院两名以上院士推荐介绍，经本院会议表决通过。 2、提供申请的入会相关材料： 个人简历、二寸照片两张、四尺作品两幅 3、填写院士登记表，交纳会费。 4、经审核合格后由院办颁发院士证。 第十条会员有下列权利 1、本院有选举权、被选举权和表决权。
金干二期项目部现场调整管理模式具体实施方案 项目部全体员工： 目前，由于我项目部管理人员与劳务管理人员对交叉进行 进一步提高项目团队素质、服务质量和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，提高项目团队的工作积极性和主动性，结合实际情况，特制定 一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高项目团队工作效率，发现、培养、使用人才，创建精英团队。 2、考核的结果主要用于工作反馈、考核工资支付、年终奖金支付、薪资调整、岗位调整、晋级和工作改进。 二、考核原则 客观性：绩效考核要客观的反映项目员工的实际情况，考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据，只对该员工本人工作情况进行客观评价，对事不对人，保证考核评价结果客观、公正、合理，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。 公平性：考核者必须公正无私，严禁营私舞弊，对于相同岗位的管理人员使用相同的绩效考核标准。 公开性：所有考核结果对本人公开。 考核标准：以“项目管理制度实施细则”为标准。 考核依据：岗位职责、业务能力、工作态度、组织管理、目标控制（工程安全、质量、进度、成本）。 （项目管理制度实施细则） 一、行政管理： 1、服从项目部安排，完成责任工长及技术负责人交代的工作。 2、各行其职，不得经管与本项目部工作无关的其它业务。 3、发现可能对项目利益产生负面影响的安全隐患，技术问题，管理问题，项目部人员都有责任及时纠正并立即报告。视野范围内不作为者，视为失职。 4、现场例会 4.1施工现场每天18：00举行一次项目部管理人员碰头会，由责任工长主持。会议要
求简短精干，会议类容为（按照周计划对当天已完成施工内容进行汇报，对未完成内容分析原因并提出解决方案明确方案落实人员，明确明日工作内容，对无法解决的问题逐级上报。）碰头会议只限项目管理人员，其他班组可不参加，但项目部要制定管理人员对口交接落实。 4.2每周六16:30进行周例会，公司工程部、项目全体管理人员、各分包队伍负责人及主要管理人员全部参加。总结上周现场情况及施工进度、安排落实本周施工进度计划，提出施工过程中遇到问题及有可能影响本周计划完成的问题，提交现场例会解决，由项目部领导指定责任主体落实，例会中做出的决定必须坚决执行。会议纪要抄送公司相关部门及总经理。 4.3涉及需甲方协调解决的问题由责任工长汇总经项目部审核之后在每周一的甲方、监理工程联系会中提出并要求及时解决，例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、考勤 5.1所有管理人员常驻现场，由责任工长制定值班表，现场管理人员轮流值班。在不影响工作的情况下经责任工长同意可以合理安排轮休（月休息时间不超过2个工作日）。工作期间或休假期间通讯需24小时保持畅通。 5.2现场班组工人作息时间为项目管理人员上下班时间，严禁出现现场施工无管理人员旁站监督的情况。 5.3项目部员工请假需填写书面假条经项目部责任工长批准。突发情况经项目部领导同意后可以事后及时补办假条，假条作为考勤表附件由项目部备存，无假条，假条未经批准以未出勤的按旷工处理。 5.4员工请假三天以上的，需由项目经理批准。 二、合同管理制度： 所有供销合同需签订正式合同，合同在正式签订前，必须按规定上报相应领导审查批准。合同审批权限如下： 项目部根据工作开展需要和总经理授权，在本制度范围内由项目经理审批现场材料采购、现场材料租赁、劳务班组分包等不超过20万元的合同；标的超过20万元的（预付定金或预付货款超过2万元的、联营、合资、合作合同、劳务分包合同、重大涉外合同）由项目部连同公司相关部门进行合同会审之后，由公司总经理授权指定部门或人员签订。 合同中涉及的相关数据及条款需保密，所有合同复印件由资料室负责保管，可随时查阅。 三、财务管理 1、资金申请程序：项目部需编制项目季度、月资金预算计划，报公司审批，并向公司
初二（3）班班级管理制度细则条例 本班根据学校和班级的实际建立班级的人事安排如下： 1、班干部分为：班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、体育委员、宣传委员、宿舍舍长、科代表、学习小组长、餐桌小组长、清洁区小组长。 2、德育评比细则： 评比时间：每周星期天或星期三班会课 评比周期：每周一小结每月大总结 评比范围：每个人、宿舍、小组 评比方式：由班长带头、小组长组织每个组员对每位组员每周的表现进行集体讨论，根据每位组员在一周中的表现进行综合评分。每小组根据这个评分结果上报值周班干部处进行小结，由班主任和班干部讨论选出每周的“班级之星”，在班级里进行表扬和加5分，记录到档案，并作为学校、班级各项选优对象。同时，也在班上选出每、周月的“班级之末”（视扣分程度而定），每周一小结，每月大总结一次并进行表扬和相关的处罚。 奖励制度：凡获得“班级之星”称号的同学，除了在班上公布表扬加分之外，
视班级的资金财力给予适当的奖励，奖励资金由班会费出，另外年终班级各项先进评比从中间由积分最多、最优秀者当选。入团对象主要由积分多（排队）的同学和班干部从中择优选出。 惩罚制度：凡是被评为“班级之末”的同学，罚扫教室2—5天，若一个月连续两周被评为“班级之末”的同学，并经教育不悔过或一个月中两周以上积分排在班里最后，把其列入学校处分对象，严重者将让其家长带回家教育等经相关的领导和班主任了解确实表现好了再回校，并和学校签订协议书。 奖励加分项： 1、在一周内能认真完成各科老师的作业和练习的（老师如果是因为作业批评某位同学的不可以加分）给予加2分。 2、在学校或老师交给的劳动任务中，坚持完成并且质量较好的的加2分（以一周为基本单位）。 3、在一周内，课堂上能积极举手回答问题的同学，回答超过五次的给予加1分，得到老师表扬3次以上的加1分。 4、为班级在校内争得荣誉的同学加5分，争得学校以上的县级荣誉的加8分，市级、省级和国家级的分别给予加10、1 5、20分。
润园游泳健身会所会员规定 (1)入场须知健身俱乐部内禁止吸烟。 (2)未经许可，禁止拍照、摄像。 (3)进入本俱乐部必须配合前台工作人员进行身份登记。 (4)为保障您的财务不受损失，请不要携带贵重物品至俱乐部。 (5)请您在锻炼时佩戴手牌，并配合服务人员的核对工作。 (6)请您不要再未通知前台工作人员或没有办理正常立场手续的情况下将手牌带出会 所，如因此造成遗失及其他相关损失，您有责任对此进行赔偿。 (7)十六岁以下的儿童请勿进入器械区域。 (8)严禁将易燃易爆及可能危害他人的物品带入健身俱乐部。 (9)运动时请穿运动服和运动鞋，请勿穿着西装、牛仔裤、皮鞋、拖鞋等有可能给你带来 意外风险的服装和鞋类。 (1)更衣室使用规定 (2)更衣室内禁止吸烟。 (3)请保持更衣箱清洁卫生。 (4)请勿将首饰、手机、现金、信用卡、有价证劵及其他贵重物品放在临时更衣柜箱内，如 果违反规定造成财物丢失后果由会员本人自负。 (5)请用手牌上的号码使用对应的更衣箱。 (6)请您在更衣室看管好自己的物品，以防丢失。 (7)俱乐部提供的更衣柜是循环使用的，为方便他人使用及防止您的物品遗失，离开时请带 走您的物品。 (8)如果您需要长期存放私人物品，请在前台办理私人储物柜的租用手续。 (9)如需帮助请与前台或会籍顾问联系。 3.器械区使用规定 1.器械区严格遵守器械使用规定。 2.未满16周岁人士不得使用健身器械，如需使用必须请专业健身教练指导。 3.器械区不得吸烟，追逐打闹，不得做违反器械使用方式的危险动作。 4.器械去必须穿着专业健身服装训练，不得光脚或光膀训练。
4.有氧操房使用规定有氧操房仅供健身锻炼类相关活动（取得俱乐部批准除外）。 (10)在健身过程中，请您至始至终穿着运动服和运动鞋，禁止穿拖鞋、皮鞋或光脚进入有氧 操房（特殊课程除外）。 (11)请遵守教练的指导及课程的预约程序。 (12)请准时参加健身课程，并提前5分钟于室外等候，按顺序入场。 (13)在参加健身锻炼时，请您将手机调至震动或暂时关机。 (6) 请勿在集体课程教室内用餐，如需适量饮水，请注意保持环境的清洁。 润园游泳健身会所
______________________________________________________广告协会 章 程 ___________________________年___________________________月 第 1 页共 11 页
社团名称：______________________________________________协会。 会训：心历三境（天境、心境、意境） 处身三然（自然、泰然、淡然） 会风：以书会友、以画抒情、 真心互助、心手相连、 挚友热情、友情互通、 文理兼备、德艺双馨。 第一章总则 第一条______________________________________________协会（以下简称：书协）是由具有书画兴趣的 _______________________大学_______________________学院在校学生自发形成的学术性团体。 第二条本协会隶属_______________________大学_______________________学院，无独立的法人资格，为非盈利组织。 第三条本协会遵守中华人民共和国宪法、国家的各项法律法规以及学校各种规章制度，按自身特点开展团内工作 第四条本协会人员依照协会章程享受权利并履行义务。 第二章宗旨 第五条协会坚持以“传承中华书画文化，弘扬中华书画精神”为己任；以“推进静态艺术在工科院校的影响力，提高协会成员书画功底和艺术鉴赏能力”为宗旨。 第六条以“练字练功练意境，学书学画学神韵”的理念，集理论、实践、艺术、审美、创作为一体。具有倡导以兴趣为主，淡化入会时书画水平要求的特点。 第三章会员/成员 第七条会员指的是承认本章程并由本人提出申请，并填写个人资料，取得加入书协资格的 _________大学________________学院在校学生。 第八条成员指的是会员提出申请并且通过面试并参与到协会运行和管理的_________
优秀工会工作者事迹材料6篇汇集 ,,,，女，1976年1月出生，现为机关幼儿园一名幼儿教师，幼儿园工会学习委员，市作家协会会员。1996年参加工作，至今已有15年。从教15年来，刘建芳老师坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得了广大师生的尊敬和爱戴；从教15年来，她热爱学习，刻苦钻研，努力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师；从教15年来，她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作，凭着强烈的事业心取得了欣喜的成就。担任幼儿园工会学习委员以来，一直热心幼儿园工会工作，参与与组织了许多工会活动，受到了领导和同事的一致好评。 一、因为有爱，让她成为孩子心目中的好老师 要想成为一名优秀的工会学习委员，首先她得是一位优秀的幼儿园教师。“爱是教育的源泉，爱是教育的基础”，她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作，将工作当成一件快乐的事来做。也因为她这份爱心，让她成为孩子们心目中的好老师。 她说喜欢这份工作，因为她实实在在感受到它的好，她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心，更带来了年轻的容颜；她说喜欢这份工作，是因为她真真实实感受到它的珍贵，她说没有什么环境能有如此清澈透明，她永远面对的是一张张素净纯洁的小脸，无须“变脸”来适应错综复杂的人际关系。所以她格外珍惜这份工作。 因为要和孩子打交道，她永远感知的是一颗颗天真烂漫的心灵，所以她总是先把自己当成孩子，当孩子快乐的时候，她会尽心体会为
什么他们高兴；当孩子伤心落泪的是时候，她会疼爱有加弄清楚他们伤心的缘由；当孩子做出许多令人匪夷所思的事时，她会换位思考，假如自己是孩子，她会不会也这样做……所以她和孩子朝夕相处的日子里，细心呵护着每一个孩子，用爱的眼睛去观察每一个孩子的与众不同；用爱的耳朵去聆听他们天籁的声音；用爱的心灵去感受他们纯洁善良的心灵。成了孩子们心目中好朋友的她，同样收获着别样的幸福。 二、因为有信任，让她成为家长心目中的好朋友 工作15年以来，她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友谊，如果说她给予孩子的是爱与教育，那么她给予家长的则是理解与信任。我们都知道，每一个家长都有不一样的职业，每个职业背景又决定着不一样的家庭教育方式，于是，她通过多种途径了解家长、走近家长，用她的微笑服务感染家长，用她的实践行动鼓舞着家长。她常说，搞好家长工作，关键是要学会换位思考，要想家长所想，做家长所做，就是她在家长工作中的这些点滴细节，让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契，家长当她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的难题，她都能诚恳地给予家长帮助。正是有了家长的全力支持与配合，才真正达到家园共育相伴孩子共同成长的目的；正是有了家长的信赖与鼓励，也真正让她体会着“一切为了孩子，为了孩子的一切”的深刻含义。 三、因为有努力，让她的工会工作开展的丰富多彩
中国诗词书画网会员章程 第一章总则 第一条本网定名为中国诗词书画网会员章程。是在中国文艺家俱乐部书画院主办下成立的中国诗词书画网。 第二条本网是全国各地书法书画、诗词组织、诗词创作者和研究者自愿结合的群众性文化网站。 第三条本网在中国共产党领导下，贯彻执行党的建设有中国特色社会主义的基本路线，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，发扬中国华书法书画、中国诗词的优良传统，加强与整个文艺界的团结合作，繁荣诗词创作，以促进我国社会主义物质文明和精神文明建设，促进祖国统一，捍卫世界和平。第四条本网遵守中华人民共和国宪法、法律和政府各项法规、法令，在业务主管单位中国作家协会的指导和社团登记管理机关的监督下，按自身特点开展艺术、学术和社会活动。 第五条本网会址：北京市朝阳区 第二章业务范围 第六条本网的业务范围 （一）本网对会员有联络、协调、服务和业务指导的责任。 （二）本网鼓励会员提高思想水平和艺术修养，致力于书法书画、诗词创作和理论研究；重视、支持群众性书法书画、诗词活动的开展，并加强与相关群众性的联系；积极培养书法书画、诗词人才，促进书法书画、诗词的普及与提高。
（三）本网编辑出版会刊《中国诗词书画》，各种书画、诗词著作和丛书等。 （四）本网积极开展有关书画、诗词的各种活动，如举办书画、诗会、吟唱会、书画、诗词讲座、培训班、书画、诗书画展、诗词学术研讨交流会、书画、诗词评奖比赛等。 （五）本网努力加强与台湾、港澳以及海外华人、华裔书画界、诗词界的联系，开展国际间书画界、诗词界的交流。 第三章会员 第七条本网会员分单位会员和个人会员两类。 第八条申请加人本网的会员，须具备下列条件； （一）凡在京中央国家机关、中国人民解放军和各省、直辖市、自治区业经有关部门批准成立的书画、诗词组织，赞成本网章程，向本网提出申请并经本网批准，得为单位会员。 （二）凡赞成本网章程，并在书画、诗词创作和学术研究方面有一定成就，在省市以上报刊发过书画、诗词作品和理论文章者，由本人提出申请，经两名会员介绍，有关单位推荐，并由本网批准，得为个人会员。 （三）会员有参加本网组织的各项活动、对本网工作提出批评、建议的权利；有执行本网章程和决议、缴纳会费的义务；有退出本网的自由。 （四）会员退会应书面通知本网，并交回会员证。会员每年第一季度缴纳会费，如一年以上仍不交纳会费者，即视为自动退会。