培训管理与人才开发——考试题
一、单选题
1.下列哪种情况下，组织愿意提供培训？（ ）。（10.0分）
A.提高了对未来收益无任何影响的现期支出的培训
B.降低了现期支出，但也会大幅度降低未来收益的培训
C.提高现期支出和降低现期收益的培训
D.提高了现期支出，但可以大幅度提高未来收益的培训
我的答案：D √答对
2.对我国当前的培训状况认识正确的是（ ）。（10.0分）
A.我国当前仍然缺少丰富多彩的培训内容
B.我国培训不缺少行业协会平台
C.我国当前培训已有了立法的支持
D.我国当前培训机构大部分都具有资质认证
我的答案：A √答对
3.培训工具“柯氏四级评估模式”中第三级评估是指（ ）。（10.0分）
A.学习层评估
B.行为层评估
C.反应层评估
D.业绩层评估
我的答案：C ×答错
4.“653工程”培训的重点领域包括现代农业、（ ）、（ ）、现代管理和现代制造。（10.0分）
A.现代工业 信息技术
B.能源技术 信息技术
C.能源技术 金融贸易
D.现代电子技术 现代工业
我的答案：D ×答错
二、多选题
1.柯氏四级培训评估模式的主要内容包括（ ）。（10.0分））
A.评估被培训者的满意程度
B.测定被培训者的学习获得程度
C.考查被培训者的知识运用程度
D.计算培训创出的经济效益
我的答案：ABC ×答错
2.培训给单位带来的价值有（ ）。（10.0分））
A.员工能力的提升
B.产品质量的改进
C.产生效益外溢
D.产生成本沉没
我的答案：ABC √答对
三、判断题
1.目前美国已实现大部分单位自发自动的开设培训课程。（10.0分）
我的答案： 正确 √答对
2.舒尔茨认为：人力资本是由人们通过对自身的投资所获得的有用能力组成的（10.0分）
我的答案： 正确 √答对
3.培训需要投入成本，此成本一般会成为“沉没成本”。（10.0分）
我的答案：错误 √答对
4.我国目前培训活动完全表现为主体多元竞争模式。（10.0分）
我的答案：错误 √答对