某某社区“岗位练兵”活动实施方案
一、练兵活动开展基本情况
1、目标明确，思想统一
自练兵活动开始后，练兵活动小组给予高度重视，从抓思想认识入手，召开练兵动员大会，深入学习岗位练兵有关精神，使社区工作人员真正了解练兵活动的深远意义，明确练兵活动是提高工作效率的动力，是加强队伍建设的重大举措，是落实各项规章政策的具体体现，是全面推进我社区生产建设的重要途径，进一步加深练兵活动积极意识，增强岗位练兵的紧迫感，使广大社区工作人员从思想上认识到参加练兵活动不仅仅是提高业务能力，更要认识到是适应岗位发展形势的需要，是对自己负责、对社区负责、对未来负责的需要。
2、认真组织，合理安排
为了使岗位练兵活动切实提高社区工作人员的整体素质，真正取得锻炼技能、展示才能的效果，活动办公室以提高社区工作人员职责能力为出发点，围绕社区工作人员队伍建设整体推进，坚持理论与实际并重，培训与考核并重，组织与监督并重，从实战出发，立足本职岗位，创新练兵方式。本年度岗位练兵分为四季度四个阶段实施，每季度还制定了具体的练兵计划和考核方案，逐步加强练兵深度和力度，使岗位练兵成为塑合格队伍的有效途径。
3、加强领导，健全机制
在练兵活动中，一要不断加大组织领导力度，各练兵单位要积极配合，切实发挥职能作用，及时解决在培训、练兵中存在的突出问题；要统筹安排，注重与其他各项相关工作结合，做到活动扎实有效，其他工作有质有量，要切实解决学练矛盾，科学规划，合理部署，确保活动期间的正常生产、休息等安排到位。二要建立健全各项练兵工作机制，从完善机制上跟上社区工作人员队伍建设需要。要坚持“以培训育人、制度管人、监督塑人为目的，在全面、准确了解岗位练兵活动进度的基础上，针对薄弱环节及时制定整改措施，查缺补漏，并制定“统一标准、统一考核、统一评比”的练兵考评工作机制，做到调动积极性与鞭策后进相结合，真正把在岗位练兵和平时工作中涌现出的适应工作需要、岗位要求、埋头苦干的好社区工作人员选拔出来，进一步促进社区工作人员的成长，调动广大社区工作人员工作发展的积极性和创造性。
4、强化学习，理论奠基
自岗位练兵活动开始以来，为使社区工作人员能从根本上意识到学习的重要性，活动办公室以加强岗位练兵学习培训为主题，订立明确的学习目标和奋斗目标，并采取了多种有效措施。
一、在每季度活动始初，要求各考核单位对各工种、各岗位安全生产知识、应知应会的专业知识和社区文化知识等各方面知识进行学习培训，并印发了学习资料，供社区工作人员业余时间自学；
二、在每班进班会上、每周学习会上组织安全知识和业务技能知识培训，将“每日一题”做到位；三、对于在每季度练兵活动中
成绩过差、技术不过硬的社区工作人员，要求各单位采取多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度；四、结合每季度练兵活动，对其中存在的问题即行指正，在工作缺憾、薄弱环节上下工夫，做文章，使广大社区工作人员均能自觉做到集中培训与自主学习相结合，并能彼此进行学习心得和技术经验交流，实现资源共享，为练兵活动的深入开展，奠定坚实的理论基础。
5、精心设计，科学调整
为保证练兵质量，结合各单位工作实际和各工种工作性质，制定考试考核方案，建立考试题库，并科学合理调整练兵内容，实现由单纯的技能训练向综合的岗位演练的过渡。其中实际操作的评分标准，突出专业特点，在注重基本功的基础上，加强了对动手能力的检验，并针对每季度练兵活动中存在的问题，及时有效进行总结和整改，积极创新和探索新的练兵思路和方法，切实做到以练促学，学以致用。
6、立足岗位，重抓实效
我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体社区工作人员的业务能力和综合素养。
7、目标激励，加强竞争
在练兵活动过程中，针对岗位练兵的内容、专业等特点，制定切合实际、有吸引力、鼓足劲，能做到最大限度发挥潜力的目标，并把目标分解，大而化小，让社区工作人员在练兵过程中逐渐实现目标，在竞争中享受成功的喜悦，增强练兵的自信心。同时要根据青年社区工作人员增强好胜的心理特点，对每一季度岗位练兵内容进行同工种的考核、竞争，让社区工作人员纷纷“擂台亮相”，展现自己对所掌握技能的熟练程度，认识到自己的不足，看到同别人的差距，进而增强迎头赶上的练兵热情。
8、改革创新，突出重点
为了搞好练兵活动，每季度都做好定期总结、阶段验收工作，要发现问题、研究问题、分析问题、解决问题，总结经验，提高措施。在各阶段练兵活动中，扎实做好调查工作，不走形式，不走过场，要善于发现问题，有针对性地提出建议和意见，切实纠正练兵活动中存在的不合理和不切合实际之处；而且要在做好常规培训、练兵的基础上，不断丰富活动方式，拓宽活动思路，完善活动机制，确保出新招、出亮点，要注重加大对岗位技能实战应用等实际操作的培训力度，增强社区工作人员参与主动性，提高岗位业务技能和实际操作能力。
9、定期总结，阶段验收。年度练兵活动分为四季度四个阶段进行，我们要在每阶段活动结束后，充分认识其中存在的问题，及时总结，扬长避短，取之精华，弃之糟粕，吸取其中好的做法，对于存在的不足和缺陷，及时进行自查自纠，整改提高，以使下
次练兵活动能够更好的进行。
三、练兵活动取得成效
通过岗位练兵活动，大大提高了广大社区工作人员对知识、技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论知识考核，可以使社区工作人员发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。同时，通过岗位练兵活动，社区工作人员的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展，一、进一步提高了社区工作人员整体素质，提高了社区工作人员适应岗位要求的业务能力和专业技能；二、加强社区工作人员队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增强了社区工作人员学习能力和技术人员的业务培训指导能力；三、切实实现了社区工作人员在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了社区工作人员在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡发展。
一、实现了“三个增强”。通过岗位练兵活动的有效开展，社区工作人员实现了“三个增强”，即社区工作人员的社区发展意识、团队合作意识、个人提高意识进一步增强；社区工作人员执行岗位职责的能力、确保生产安全稳定的能力、处置突发事件的能力进一步增强；社区工作人员集体荣誉感、团队凝聚力进一
步增强，为进一步促进我社区安全生产、经营管理、技术创新等工作的稳步进行打下了良好基础。
二、增强了社区工作人员队伍的凝聚力。只有过硬的社区工作人员班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚持与社区工作人员做到同步同位，要求社区工作人员做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了社区工作人员的学习积极性和工作热情。同时，在每季度“岗位能手”的良好形象影响下，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。
三、提高了社区工作人员实战能力。在第一季度岗位练兵实际操作考核中，有个别社区工作人员平时技能操作水平可以，却由于缺乏现场锻炼，经受不住考核，没有发挥出平日水准，但经过后三次考核，广大社区工作人员在现场实战能力上有了很大提高，已经能够做到镇定从容地接受考核，使得此次练兵超过预期目标。
四、形成了良好的学习风气。通过第岗位练兵活动，多数社区工作人员从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，并及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。在此次练兵活动中，广大社区工作人员的理论知识水平有了明显提高。
五、技能操作动作、规程逐步正规化。由于我社区基层社区工作人员文化程度不高，部分社区工作人员也没有参加过系统培
训学习，在技术上表现不过硬，掌握不够熟练、标准。但经过这一年的岗位练兵，老同志的骨干带头作用逐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新同志做好传、帮、带的表率作用。
街道社区
2012年10月28日
新苑社区“岗位练兵”活动总结历经四季度的岗位练兵，除了从中取得的不裴成绩外，也使我们获得了较深的收益，取得了丰富的经验，主要有：（一）、领导重视，是练兵取得成效的根本保证。
虽然今年练兵活动是我社区举办的首次练兵活动，但我们始终把练兵活动作为提高社区工作人员素质、加强队伍建设、树立社区形象、确保安全生产的重要举措，做到早规划、早准备、早部署。通过实践证明，社区领导在大练兵活动中起着致关重要的直接作用，凡重视、支持、参与的效果十分明显；凡不重视、不参与的效果很不明显。这启示我们，必须把练兵活动作为加强社区工作人员队伍建设和提高社区工作人员业务能力的重大战略举措，加强领导，长抓不懈，才能确保练兵活动的正确方向，不断推动社区工作和队伍建设的长足发展。
（二）、思想统一，是练兵取得成效的重要基础。
岗位练兵活动从提高广大社区工作人员思想认识、理论知识、业务能力、工作职责入手，立足岗位、注重实效。组织开展练兵活动，不仅是加强社区工作人员队伍正规化建设的迫切需要，更是对社区工作人员真正的关心和爱护，通过练兵活动的理论考核和实际操作，既提高了理论水平和实战本领，又增强了自身的素质。经过四季度的练兵，深深地体会到成效是显著的，社区工作人员在练兵结束以后，自觉地在业余时间加强学习岗位技能和安全操作规程，主动钻研工作中出现的疑难问题；在实际工
作中，都能自觉运用所学的安全知识来规范设备操作，形成了良好的经常性的练兵氛围。
（三）、注重总结，是练兵取得成效的推动器。
在近一年的练兵活动中，我社区注重开展阶段验收工作，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如，“加强日常学习”，对各工种、各岗位应知应会的专业知识和社区文化知识进行学习培训，并印发学习资料，供社区工作人员业余时间自学；使理论学习贯穿于岗位练兵活动的全过程。再者，采取“传、帮、带”措施，对于在练兵活动中成绩过差、技术不过硬的社区工作人员，采取多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度，切实转变不适岗现象。
（四）、形成常规，是练兵取得成效的关键因素。
我们不仅要“大练兵”，而且要“常练兵”，才能保证练兵活动长期有效地开展，保障社区工作人员的素质和能力与时俱进。必须树立练兵的科学发展观，把练兵工作作为提高社区工作人员队伍素质和工作能力的一项基本制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的练兵长效机制，积极引导练兵活动向前持续健康地发展，为安全工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障。实践证明，在练兵活动中实行的“学练结合、以学促练”、“双百分”考核以及“针对岗位技能，调整练兵内容”等作法就是对构建练兵长效机制的一种有益的初步探索，是值得继承和发展的宝贵经验，在总结本年岗位练兵经验基础上，今后还要立足长远、加强探索、勇于实践、开拓创新。
（五）、扩大宣传，是练兵取得成效的重要软件支持。
必须把练兵活动中的宣传思想工作做深做细，不断激发练兵动力，才能为练兵活动提供强有力的精神支持，为练兵活动取得成效提供良好的舆论环境。
社区工作人员是社区发展的第一资源，加强社区工作人员队伍建设是社区永恒不变的主题，而岗位练兵活动是提升社区工作人员技能、加快生产的有效方式。通过实践证明，岗位练兵活动是一项长期、艰巨的工程，非一朝一夕之功，因此，我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新方法、形成机制，为练兵活动的持续、稳定、有效开展奠定基础，为打造一支具有专业能力而全面发展的社区工作人员队伍全力奋斗。
新城街道新苑社区
2012年11月2日