ERP管理系统解决方案
目录
第一部分概述 (2)
第二部分方案介绍 (3)
第三部分系统业务流程 (4)
3.1关键需求概括分析 (5)
3.1.1 销售管理方面 (5)
3.1.2 采购管理方面 (5)
3.1.3 仓库管理方面 (6)
3.1.4 财务管理方面 (6)
3.1.5 人力资源方面 (6)
3.2关键需求详细分析 (7)
3.2.1财务管理 (7)
3.2.1.1会计凭证处理 (7)
3.2.1.2现金流量预算管理 (9)
3.2.1.3固定资产盘点 (11)
3.2.1.4资产拆分和组装 (13)
3.2.1.5资产内部调拨 (15)
3.2.1.6期间费用管理 (17)
3.2.1.7应付账款管理 (19)
3.2.1.8应收账款账龄分析 (21)
3.2.1.9报销业务 (23)
3.2.1.10应收账款信用政策管理 (25)
3.2.1.11车间成本预算管理 (27)
3.2.1.12企业成本核算 (29)
3.2.1.13客户预收款处理 (31)
3.2.1.14工资多次发放、补发 (33)
3.2.1.15往来单位信用额度管理 (35)
3.2.1.16员工借款管理 (37)
3.2.117报表权限分配 (39)
3.2.2库存管理 (41)
3.2.3存货核算 (49)
3.3系统功能列表 (53)
3.4系统核心功能简介 (56)
第四部分产品及部署方案 (58)
4.1产品方案 (58)
4.2部署方案 (58)
4.3安全方案 (60)
4.4项目实施方案 (61)
4.5项目培训方案 (63)
4.5.1项目实施范围 (63)
4.5.1.1培训范围 (63)
4.5.1.2业务流程设计范围 (63)
4.5.2实施模块范围 (64)
4.5.3项目实施策略 (65)
4.5.3.1采用试点法上线策略 (65)
4.5.3.2尽快展开关键用户的概念培训 (65)
4.5.3.3贯彻标准化 (65)
4.5.3.4尽量采用成熟系统的标准化流程与功能 (66)
第五部分售后服务方案 (68)
第一部分概述
随着中国经济的高速发展和全球化带来的机遇，国内各行业都已经从劳动密集型企业迅速转向技术密集型企业。后一类企业因为技术含量高、更注重绿色环保，所以可以为企业带来很好的经济和社会效益，但在同时，也对管理层的需求提出了更高的要求。但目前大多数的管理层因为存在如下的问题而致使工作效率低：缺乏总体规划和部署、信息资源分散、共享程度低、缺乏公共基础数据平台、数据无法共享等。
新一代企业需要建立整体数字化解决方案，在目标上建设面向多区域，综合信息高度集成、松耦合、可灵活扩展的数字化管理平台；在建设途径要贯彻整体规划分步实施的原则；在实现手段上要采用Web Services、LOAP等方法。应用平台建设、资源整合和数据服务的一体化整合是其核心和重点
第二部分方案介绍
ERP 管理系统解决方案，充分考虑企业的应用需求，构造全面的管理平台管理 体系，通过办公管理、CRM 客户资源管理（客户管理、联系人关系、项目跟进）、供 应链管理（仓管，物流）、采购管理（包括招标等）、财务管理、机构信息管理等帮 助企业构建信息管理平台，实现数字企业资源信息的有效整合，提高企业管理层的工 作和服务质量
办公管理
1
采购管理 ERP 管理平台建设目的:
1、 提供一个安全的资料信息集中存储、共享、交流的平台
2、 提供一个管理中心，规范企业流程。
3、 提供一个统一的数据资源中心。
4、遵循统一的数据标准，实现有效的数据共享，消除网络环境下的信息孤岛
财务管理 ERP 管理平
台 供应户链管
理
客户管理
5、建立信息与应用规范，统一应用访问接口，实现相互访问数据和功能，并有效组织和管理多个应用系统。
6、提供集成的个性化的服务，统一的访问资源和应用的接口。
第三部分系统业务流程
根据对企业现有实际情况进行调查和分析，我们提出了一套完整的解决方案，构建出一个真实有效、及时快捷的分层管理模式，将事务工作和管理工作分离，让管理者脱身于繁琐工作，更多进行统计、分析等管理工作。
企业ERP管理系统解决方案，既满足对资源进行内容管理、数据整合、门户整合、应用整合，又支持将不同类型信息综合检索。
通过办公、人事管理，实现办公管理自动化、无纸化，减少时间提高办公效率，掌握留学人才信息，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历学位、留学地区、职称、单位等，便于人才管理。
通过CRM客户管理，掌握客户信息，了解联系人，跟踪项目。