模式优化:36年来本科拔尖创新人才培养工作改革与发展的轴心线
张建林
【论文摘要】改革开放以来，我国本科拔尖创新人才培养工作不断探索人才成长成才规律和教育规律，呈现以"模式优化"为特征的轴心线。历经以少年班为标志的探索阶段、强调创造能力培养的持续阶段、面向21世纪的改革阶段以及注重体制机制改革深化的星火燎原等四个阶段，"拔"一"培"一"育"是体现模式优化成效的重要标志。
【论文关键词】本科教育;拔尖创新人才培养;模式优化
改革开放三十多年来，在我国以试验项目为标志的本科教育拔尖创新人才培养探索中的一条中心线就是人才培养模式优化。本文通过对《中国教育年鉴》相关内容进行分析以及访谈与调研、网络查阅与统计等，探讨我国本科教育中拔尖创新人才培养工作模式优化的演进问题。
一、四阶段的模式演进历程
我国高等教育体系建立于计划经济体制时期，自上而下控制的特征明显，其典型特征就是，当渐进式的变革积累到一定程度，总有一份中央确定的大事或者中央文件等标志性事件或文本来凸显教育改革的结点，且都收人《中国教育年鉴》之中。其中可分列出以下标志性事件和文件：1977年，恢复高考；1985年，发布《中共中央关于教育体制改革的决定》；1993年，中共中央国务院颁布《中国教育改革和发展纲要》；1999年，中共中央国务院作出《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，高等教育扩招开始；2010年，中共中央国务院发布《教育规划纲要》。改革开放以来，我国本科拔尖创新人才培养工作可划分为1977-1985年、1986-1992年、1993-1999年及2000年至今四个阶段。
(一）以少年班为标志的探索阶段(1977-1985年）
改革开放初期，追赶发达国家、富国强民的民族愿望十分强烈。李政道向邓小平同志建言，培养高科技人才也要像培养乒乓球冠军一样从娃娃抓起。在邓小平、方毅等党和国家领导人的支持与推动下，1978年3月20日，中国科技大学破格录取了20名11?16岁成绩优异的青少年办少年班，这是最近30年来我国最早的本科拔尖创新人才培养试验项目。1985年1月26日，国家教委决定中国科
技大学等13所重点大学开办少年班。但到20世纪90年代末，仅中国科技大学等少数高校仍在招生。中国科技大学更是在少年班多年探索的基础上，于2008年成立少年班学院。此时期内的浙江大学工科"混合班"，于1984年开班，希望能探索一条在工程领域实施英才教育之路。其在《中国教育年鉴》上有专门的文本反映。与少年班发起不一样的是，"混合班"是由学校发起的。在资源十分有限的情况下，集中优质资源，以知识学习为中心，成了这一时期拔尖创新人才培养模式的主要特点。
(二）以基地班为标志的强调创造能力培养的持续阶段（1986-1992年）随着20世纪80年代转向经济建设为中心并坚持改革开放，国家对人才创造性要求逐步强化，催生了建设高水平大学、培养拔尖人才的高等教育改革。高校开始流行所谓的"长线"和"短线"专业，基础学科亟待保护。1990年7月，国家教委在兰州召开会议。1990年10月1日，颁布《关于深化改革高等理科教育的意见》，1991年颁布《关于建设国家理科基础科学研究和教学人才培养基地的意见》，决定首批从全国15所重点综合大学和少数全国理工科大学中选择基础条件好的数学、物理学、化学、生物学、地学、天文学、力学、心理学等基础学科专业点，采取保护政策和措施，重点加强建设和深化改革，强化基础(理论基础和科学实验）教学和训练，保证学生德智体全面发展，到20世纪末，建成包括数学和自然科学主要基础学科，以培养少而精层次理科基础人才为主的基地。1993年，在第二批15所大学的35个学科点中，南京大学申报成功"大理科实验班"为国家理科基地，是所有基地中唯一的多学科综合点，并于当年获得国家教学成果一等奖，也成为2006年成立的探索拔尖创新人才培养的匡亚明学院的基础。国家将此项目延续到2009年，长达近20年，后续还扩展到文科、软件、集成电路等，并建立了相应的人才培养基地班。其由国家教委发起，后来国家自然科学基金委员会等部委也领导或参与此项目。改革关注突破从20世纪50年代全面学习苏联的专业教育模式弊端，开始重视通识教育、科学教育与人文教育融合、素质教育尤其是创造教育，强调能力和创造。模式优化从课程等"量"的加减法上进行是此时段的显著特点。
(三）以基地班、实验班、提高班等为标志的面向21世纪的改革阶段（1993-1999年）
20世纪90年代以后，国家教委（教育部）继续加强国家基础学科人才培养和科学研究基地的立项建设为标志，并扩展到文科。通过设立基地班、实验班、提高班等，不断探索本科拔尖创新人才培养。1992年邓小平同志南巡讲话，1993年11月党的十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》，为贯彻落实其精神，国家教委提出，"把什么样的高等教育带人21世纪"的议题。中央于1995年提出科教兴国战略，这些都使得教育脱节社会发展需求、高水平创新人才培养等问题愈发突出，引起社会高度关切，从而推进了高水平大学建设的"211工程"（1993年）与"985工程"（1998年）启动。这一时期，以全面展开的国家理科基础科学研究和教学人才培养基地即对应的"基地班"为本科拔尖创新人才培养的标志，强调培养学生的"知识"、"能力"、"素质"协调发展。
(四）以基地班、创新计划、拔尖计划、荣誉学院等为标志的注重体制机制改革深化的星火燎原阶段（2000年至今）
第一，国家基础科学与教学人才培养基地继续扩容。2000年12月，教育部国家计委批准试办首批示范性软件学院，35所高校人选。2002年7月，教育部、国家计委建立国家生命科学与技术人才培养基地，36所高校人选。2003年7月，教育部、科技部联合发出《关于批准有关高等学校建设集成电路人才培养基地的通知》，9所高校人选。2004年8月，教育部批准6所高校建设第二批"国家集成电路人才培养基地"，2所筹建"集成电路人才培养基地"。2009年11月，教育部批准有关高等学校建设第三批国家集成电路人才培养基地，5所高校人选。2008年3月，教育部办公厅印发《关于批准第五批"国家理科基础科学研究和教学人才培养基地"的通知》，共25个专业点。2009年3月3日，教育部批准5所高校心理学学科点为国家基础科学研究和教学人才培养基地。2009年3月，教育部又批准了5个专业点为"国家理科基础科学研究和教学人才培养基地"。
第二，"质量工程"中的人才培养模式创新实验区建设项目、国家大学生创新性实验计划项目启动和展开。2007年1月，《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》发布，"质量工程"全面启动，其与我们所关心的本科拔尖创新人才培养相关性较大的有两项，一是国家人才培养模式创新实验区建设项目（首批220项）；二是国家大学生创新性训练计划项目（首批10
所高校）。前者有部分是本科拔尖创新人才培养；后者包括学生竞赛式试验项目（仅"十一五"期间教育部资助了3.8万项次大学生竞赛活动）等，为"散养"的拔尖创新人才脱颖而出创造了条件，可以说是"散养"的拔尖创新人才培养方式。
第三，19所高校开展"基础学科拔尖学生培养试验计划"。2011年9月，中组部、中宣部、教育部、科技部、财政部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院联合印发了《关于印发青年英才开发计划实施方案的通知》，《基础学科拔尖学生培养试验计划》作为文件附件正式印发，也标志其成为"青年英才开发计划"的重要内容。这是第一次冠以"拔尖创新人才培养"的国家层面的试验项目。该计划以"遵循基础学科拔尖创新人才成长规律，借鉴国内外一流大学和科研院所拔尖创新人才培养的成功经验，深人推进体制机制创新和教育教学改革，充分利用国内外优质教育资源，构筑基础学科拔尖人才培养的专门通道，促进基础学科拔尖创新人才脱颖而出"为指导思想。每年招收1000名本科生、200名研究生进人计划。2014年2月25曰，教育部专门针对这一计划召开新闻发布会，公布各高校人选该计划的学生总数已经达到4500人，首批毕业500名学生，进人国外高水平大学继续深造的比例达95%。
第四，以"荣誉学院"为代表的拔尖创新人才培养"特区式"学院陆续建立，注重体制机制的改革探索。如浙江大学竺可桢学院的"交叉混合模式"，复旦大学复旦学院的"通识教育模式"，南京大学匡亚明学院的"大学科模式"，北京大学元培学院的"自由教育模式"，华中科技大学启明学院的"项目载体实践模式"。①还有清华大学清华学堂、中国科学技术大学少年班学院、四川大学吴玉章学院、上海交通大学致远学院、南开大学伯岑学院、西北农林科技大学创新实验学院等"特区式"学院陆续建立，以着力更深、更广的体制机制改革创新和教育教学改革探索拔尖创新人才培养，并以一制三化(导师制、小班化、个性化、国际化）为普遍亮点。还有各显优势的如大师领衔、氛围营造、本硕博贯通、中学大学联动、科教融合、书院制、分段式、多通道等模式。此外，教育部于2010年7月启动了卓越工程师（首批61所高校实施卓越工程师教育计划）等，并持续展开"卓越系列"，成为学校高水平教学或拔尖人才培养的组成部分。
二、模式优化成效与未来走向
36年来，我国本科拔尖创新人才培养工作成效显著，在不断探索遵循拔尖
创新人才的成长成才规律和教育规律中进步，而"拔"一"培"一"育"是体现模式优化成效的阶段性标志。
所谓"拔"，就是对拔尖学生的"拔"尖培养。当初少年班可谓"万千宠爱集于一身"，集中了最优秀的教师，最优越的条件，然而施以"拔"尖模式来培养是违背人才成长成才规律的。正如杨振宁所言："我相信，一些孩子的学习能超前一二年是可能的，超前三年就不一定正常。把孩子在十一二岁就送到大学里去，会迫使他们面对沉重的压力，形不成健全的人格。"1如果不进行模式优化，当初的少年班模式将难以留存。西安交通大学虽然如今仍然招少年班，但该校已改为从初中开始招少年班学生，将其第一年放在苏州中学的"伟长计划"或本校附中培养，第二年在本校预科培养，第三年进人大学一年级，之后编人专业班级"散养"，如此少年班学生与同班同学年龄仅相差1?2岁，且让其免去了中考、高考，从而弱化了心智年龄差距和应试教育阶段弊端，在与同龄人共同生活、学习的关系互动中"冒"出来。
所谓"培"，即注重集中优质教育资源、课程等"量"的加法以及条件建设，力争遵循教育规律。拔尖创新人才培养特别需要遵循的个性化培养，没有落在体制机制层面的模式优化上。如在1994年，都还不便明确提"个性化教育"，而提"全面实行因材施教"，就是为了躲这个"个性"。这一模式优化标志性项目国家基础科学研究和人才培养基地当初并未冠以"拔尖创新人才培养"，但许多"基地"成为后来探索拔尖创新人才教育，如"荣誉学院"、"荣誉班"等的基础或核心，或者"国家基础学科拔尖学生培养试验计划"等"国改项目"，也成为学校高级教学的组成部分，对促进本科拔尖创新人才培养工作的发展壮大起着"种子"作用。据对33所高校的不尽完全的调查表明，有45%的高校拔尖创新人才培养平台是依托基地班的。
所谓"育"，就是通过营造遵循拔尖创新人才成长成才规律和教育规律的氛围来"化人"，形成拔尖创新人才培养的常态化。一些高校在拔尖创新人才培养的模式优化改革工作上成效明显、特色鲜明。如西安交通大学的基础学科拔尖学生培养计划，结合学校工科优势，注重人文精神塑造，贯通本硕博，以培养未来工程科学家；四川大学构建将综合创新人才培养、拔尖创新人才培养、"双特生"培养统筹展开的"323+X"创新人才培养体系，并将学科交叉融合、跨界培养作为人才
培养指导思想和未来10年的发展展望。
36年来的成就已今非昔比，但却不是终点，改革探索还"在路上"。目前，还要着力于学生学业评价、教师工作评价、教改成效评价等，致力于解决促进学生学习方式彻底实现深层学习这一模式优化的梗阻性问题。模式改革的未来走向，将基于遵循《教育规划纲要》所强调的人才成长规律和教育规律，不断探索构建本科拔尖创新人才培养模式。中国社会已经开启以促进人的发展为目标的第二次转型，这不同于以GDP为导向的中国社会第一次转型。我们完全相信，假以时日，高水平优化的拔尖创新人才培养模式会常态化存在于人才培养体系之中。
加强统计工作改革创新调研报告 Research Report on strengthening the reform and innovation o f statistical work 汇报人：JinTai College
加强统计工作改革创新调研报告 前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研 计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发， 经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有 价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便 于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 党的十八大作出在全党深化改革的重大战略部署，我们 统计部门一定要按照上级的总体部署，深入学习、深刻领会深化改革的真实内涵，解放思想、开拓创新，以开放的思维、全新的理念、包容的心态、全局的观念、创新的举措开展学习实践活动，通过学习实践活动，切实解决统计工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计工作的质量和水平。 一、正确客观评价统计工作现状 随着经济社会的快速发展，统计工作作为反映经济社会 建设发展的晴雨表，越来越受到社会的广泛关注。不但党政领导关心重视，老百姓也十分关注;不但关心统计结果，也关心 统计过程;不但关心经济指标，也关注社会事业指标。，统计 工作的责任越来越重大，任务越来越繁重，矛盾也越来越突出。统计工作中还有不少不适应科学发展观要求的地方，还有不少
影响统计整体功能充分发挥的薄弱环节，还有不少制约统计改革和发展的困难和矛盾。可以说，统计事业进入了加快改革和蓬勃发展的重要战略机遇期，也是统计事业发展转型的矛盾凸现期，我们必须清醒的认清统计工作现状，更要准确把握统计工作面临的困难和问题，全面贯彻落实科学发展观，不断促进统计事业发展。 一是统计指标体系难以有效地全面反映科学发展的情况。现 有统计体系和统计指标虽然不断优化调整，但步伐不快，仍远远不能满足新形势发展的需要，反映总量和速度的指标多、结构和效益指标少，反映经济发展的指标多、社会进步指标少，反映传统经济增长方式的指标多、体现科学发展观的指标少。二是统计调查内容与经济社会发展的要求不相适应。如何体 现科学发展观对统计调查内容的时代性、客观性和可用性要求，更加注重增强发展协调性，更加注重提高自主创新能力，更加注重改善民生，更加注重建设生态文明，以及如何加强资源、能源、环境、服务业等统计，增加反映经济社会热点、难点问题的统计等，都需要认真研究解决。 三是统计数据质量面临着比较严峻的挑战。随着经济的快速 发展、社会的急剧转型、人们观念的不断变化，调查对象呈现出规模巨大、结构复杂、变动频繁、基础薄弱及对统计调查支
编号：YB-JH-0116 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020办公室年度工作计划(通 用版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
2020办公室年度工作计划(通用版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵 服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，对上级和兄弟单位要相互尊重、配合;对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统服务向创新服务转变。
中国人民公安大学 毕业论文 新形势下公安队伍管理创新的思考 专业：[2012级行政管理一班] 学生姓名：[ 韩珊珊] 指导教师：[ 请输入指导教师] 完成时间：[2015年4月16日]
目录 摘要 (1) 关键词 (1) 一、绪论 (1) 1背景 (1) 2 研究意义 (1) 2.1 理论意义 (1) 2.2 实践意义 (1) 二、相关文献综述 (2) 1国外相关文献研究 (2) 1.1日本警察队伍的管理创新 (2) 1.2美国警察的队伍管理创新 (2) 2、国内相关文献研究 (3) 三、影响公安队伍管理的因素分析 (3) 1 内部原因 (3) 2 外部原因 (4) 四、当前公安队伍管理体系存在的问题与弊端 (4) 1机构设置繁复，造成警令不畅 (4) 2警务运行呈静态化等特征，造成反应迟钝 (4) 3人事考评体系不科学，使公安机关战斗力大打折扣 (5) 五、对策建议 (5) 1精减内设机构，释放隐性警力 (5) 1.1机关科室综合化 (5) 1.2派出机构一体化 (5) 2创建动态、弹性、高效的警务运行机制，用活有限警力 (5) 2.1实行弹性警务作息制度，加强重点时空的布警密度 (5) 2.2科学界定部门和警种职责，提高警务工作效率 (5) 2.3因地制宜开展警务活动，还基层警务工作主动权 (6) 2.4明确公安机关职责，回归警察本原 (6) 3优化人事制度，激发队伍活力 (6) 3.1规范权责相当、双向选择的用人制度 (6) 3.2实行民警岗位限时流转制度 (6) 3.3建立刚性的用警制度 (6) 3.4建立科学合理的考评制度 (6) 六、结语 (6) 参考文献 (7)
基层人民警察工作心得体会 基层人民警察工作心得体会 公安部在《关于实施社区和农村警务战略的决定》中，明确把做群众工作作为警务室民警的首要职责提了出来。贯彻落实公安部的决定，深入实施“两大警务战略”，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意“三个三”。 一、必须克服“三种观念” 一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民交给的权力用来摆架子、施威风，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，影响了整个公安队伍的形象和声誉，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。这样的民警恰恰忘记了自己来自于群众，赖以群众的养育而生存，靠群众的支持而工作，把管理和服务割裂开来、对立起来，只注重管理，向群众施加压
力，而忘记了全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，把立警为公、执法为民的理念抛在了脑后。要切实做好新形势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系，真正放下高高在上的臭架子，彻底摒弃单纯的管理观念，把服务摆到与管理同等重要的地位，寓管理于服务之中，在服务中体现管理。 二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是，群众不知道哪些事情应该归哪个部门管，有事总愿意找派出所、找民警予以帮助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信任。而实际工作中，我们有的基层民警却不能正确对待这种事情，群众的求助，属于我们管辖范围内的事情尚能够及时接待、受理和办理，而对不属于公安管辖的事情，冷冷地一句：“这事儿不归我们管”，便将群众拒之门外，不做耐心细致地解释，不告诉应该到哪个部门去办理。长此以往，群众对这样的民警也只好敬而远之、疏而远之，公安机关的信誉度无形中打了折扣。其实，老实、淳朴、憨厚的农村群众，是通情达理的，你只要和颜悦色地把道理给讲明白，谁也不会故意为难人的。对于属于我们职权范围内的事，应该尽力办、尽快办，
宣传部改革创新工作第10月份情况汇报 一、志愿服务工作 今年以来，我县以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以文明城市创建为契机，紧紧围绕社会风尚引领工程主线，积极探索志愿服务新机制，努力丰富志愿服务新内涵，不断提升志愿服务水平，全县志愿服务活动蓬勃开展，有力促进了经济社会又好又快发展。《江苏宣传工作动态》第11期专题刊载了我县打造“爱心之城”深化志愿服务的经验做法，志愿者陈相泰荣登“中国好人榜”，志愿者张矾当选“感动宿迁十大人物”、“省十佳巾帼志愿者”、“江苏优秀青年志愿者”、“中国好人”，春晖民间助学协会获省优秀志愿者组织。省委宣传部副部长、省文明办主任杨志纯2次莅泗调研文明创建工作，对我县社会志愿服务活动均给予了高度赞扬，县委副书记、县长刘海红深入春晖民间助学协会、阳光爱心协会等社会志愿服务组织调研，看望慰问了我县第二例眼角膜志愿捐献者卞彩琼，充分肯定了全县志愿服务活动取得的显著成效。现将我县志愿服务改革创新情况汇报如下： 一是以机制管理壮大注册志愿服务队伍。制定出台《进一步打造“乐享志愿”品牌推进志愿服务制度化的实施意见》，组织各乡镇（街道）、县直各部门、各单位根据自身工作职能组建成立帮困助弱、文明交通、环境卫生、科技服务、文化宣传、法律援助、医疗救助、应急抢险、放心消费、心理健康咨询等
专业志愿服务团队73支；培育春晖民间助学协会、阳光爱心协会、冬泳爱好者爱心志愿团、阳光心港未成年人成长关爱协会等纯社会志愿服务组织，全县注册志愿服务队伍79家，注册志愿者已达48730人，占全县16—70周岁城镇常住人口的22.27%（省考核指标为15%）。二是以主题活动推动志愿服务常态运作。印发《关于开展“绿满桃源?志愿服务春风行动”的通知》、《泗阳县乡风文明志愿服务岗活动实施方案》、《关于设立“善行义举榜”选树各类道德典型的通知》、《“学习雷锋好榜样，践行核心价值观”万名志愿者集中进社区行动方案》等一系列志愿服务主体活动实施方案，组织开展了万名志愿者集中进社区、“泗水先锋”党员志愿者进社区、万名“快乐小义工”助力文明城市创建，文明交通劝导、留守儿童关爱、孤寡老人关心、为贫困儿童圆梦等各类重大主题志愿服务活动80余次，参与人员达十余万人次。62家文明单位职工志愿者，每周六在城区30个交通路口开展文明交通劝导，在32个人流量较大公交站台开展文明乘车引导等志愿服务活动，持续掀起志愿服务热潮。三是搭建志愿服务平台孵化志愿服务队伍。全面搭建县乡两级志愿服务平台，推动志愿服务队伍孵化机制建设。目前，集志愿者培训、志愿服务活动管理、社会志愿服务组织办公等为一体的泗阳县“志愿者之家”已经县政府批准筹建，预计12月份投入使用；泗阳县志愿服务网已建成运行，整合县内9家社会志愿服务网站，实现志愿服者招募、注册，志愿服务项目发布、信息交流、活动组织等网上运作，做到互联互通，资源共享；各乡镇（街道）
“改革创新、奋发有为”大讨论工作情况汇 报 县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工作情况汇报 1 全县召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会以来，部机关结合全县组织工作实际，认真开展大讨论活动工作，扎实推进解放思想大讨论活动。初步形成了“四个一”大讨论工作法。主要工作汇报如下： 一是开展一次部领导班子大讨论专题会。召开班子成员及各科室讨论会，把大讨论任务分解到各科室，由各科室抓落实，确保大讨论取得实效。 二是开展一次全体人员交流研讨会。对各科室取得的成绩进行总结提炼并及时解决存在的问题和困难，增强全体党员干部讨论积极性。 三是开展一次找差距活动。通过学习、了解本系统成功的经验，查找思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面与兄弟县市的差距，不断增强广大党员干部的紧迫感、危机感、责任感，进一步激发全体党员干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实意识。 四是每月召开一次评比会。对开展大讨论活动表现好，有突出贡献的个人和科室，给予鼓励奖，充分发挥模范党员带头示范、激励作用。 乡镇“改革创新、奋发有为”大讨论工作情况汇报2
“改革创新、奋发有为”大讨论工作开展以来，xx镇党委立足实际，精心组织，在思想上突破，在行动上突围，确保此次大讨论见筋见骨，落小落细。主要工作汇报如下： 一是强化组织领导，动员部署“快”。xx镇党委将“改革创新、奋发有为”大讨论工作作为当前的一项重要政治任务，迅速安排，精心组织。立即成立镇“改革创新、奋发有为”大讨论领导组，全面加强组织领导；及时召开全镇党员干部大会，提出了目标要求，明确了工作重点、讲清了工作方法，确保抓有方向、干有标尺；要求所有包村干部入村指导，全程参与大讨论工作，扛牢压实责任，确保大讨论不走过场，干出实效。 二是广泛宣传发动，氛围营造“浓”。为深入宣传大讨论活动，镇党委充分利用条幅、宣传栏、喇叭广播、微信群等多种形式，全方位宣传解读，多角度跟踪分析，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、方法步骤及进展动态，号召广大党员干部积极投身到大讨论当中，聚焦问题提意见，建言献策谋发展，真正把大讨论工作走进田间地头，走进群众心坎。截止目前，全镇利用喇叭广播xx余次，悬挂大讨论宣传条幅xx余条，为大讨论工作营造了浓厚氛围。 三是立足xx实际，工作推进“实”。动员会后，xx镇各党支部积极动员部署，全面宣传发动，精心制定工作方案，坚持“三个导向”，全力推进工作落实。坚持问题导向，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、民生改善等内容，广泛征求群众意见建议xx余条；坚持目标导向，组织第一书记积极参与环境治理；坚持实践导向，支村两委“引
2020办公室年度工作计划五篇 2020办公室年度工作计划五篇 办公室工作属于管理学范畴.具体归属应该属于行政管理学范畴,也可以说是行政管理中机关管理的一部分.办公室工作作为一门科学,有它自己特定的性质,特点,内容,形式,也有其自身发展的规律.办公室工作的人员(尤其是办公室主任),不一定对门门工作都精通,但对门门工作确实都要懂一点,明白一点,甚至还要熟悉一点.办公室年度工作计划怎么写?下面就给大家整理了五篇工作计划,欢迎参考！ 工作计划一 一,内部分工 办公室工作事务繁杂,每天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决.因此,今年等人员到岗到位后,首先要明确责任分工,确保工作无间隙,事事有人抓.办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责,主动工作,调动大家的积极性,提高工作效率,保证办公室工作的正常有序开展.要不定时召开办公室全体人员工作会议,明确每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰.在开展工作时要注意与公司主要领导,主管领导沟通,充分把握领导的意图,力求正确完成领导赋予的工作任务.通过在一起工作,办公室全体人员要形成团结干事,气氛融洽,配合默契,互相支持,工作顺心,心情舒畅的良好氛围. 二,文档工作 完善公文电子登记制度,和档案管理衔接,做到登记及时,查询方便,保管适当;在收文方面,强化运行时限意识,提高公文流转时效;规范,强化公文审核把关工
作,力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工,加强业务学习,提高文档写作能力.一是要系统地学习有关的理论,打好理论根底;二是要努力扩大知识积累,建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心,勤于思考,勤于动笔,在写作实践中提高写作能力. 三,行政及车辆管理 要创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则, 在现有管理制度的基础上,比如说接待,办公物品领用等方面,从厉行节约的角度完善管理细节,杜绝一些浪费现象.对于公司行政事务,目前首要做的就是要规范手续,严格按照公司颁布的各种行政制度执行.对于车辆管理,公司在沪现有的五辆车,两个驾驶员,驾驶车辆有重点,这一点在去年底已明确,在车辆的管理上也要有所侧重,***主要负责车辆大修保养和维护,车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理. 四,接待工作 接待工作没有,只有更好.提高接待水平,是重组后建设新窗口对接待工作提出的迫切要求,在充分发挥驻上海优势基础上,明年要对接待工作有所创新.从今年接待工作发展的需求来看,办公室着重要在三方面创新发展:一是在观念上创新.公司重组后,建设新窗口的任务更重了,对接待工作的要求也更高了,办公室要树立超越自我,接待工作无止境的意识,站在安徽在沪新窗口的高度,重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新.不断探索新的方式方法,使接待工作更人性化,更灵活务实,更有利于服务安徽经济;通过接待,要适时展示公司窗口形象,同时要有高度敏锐性,捕捉信息,并接收客人的反馈建议,完善和补充接待工作内容.三是在服务职能上创新.要主动拓展服务职能,挖掘上海潜在的各种资源,为来宾提供更多的服务项目,给他们留下更多更好的在沪印象.
公安工作的几点思考 深圳市公安局南园派出所刑警队副队长李笑杰 我国从计划经济向市场经济转变，农业大国向工业大国转变，这是我们常说的社会转型时期。在这一时期，社会利益分配发生了重大变化，个人之间利益差别越拉越大，产生了利益分配的矛盾和冲突，人们的社会价值导向呈现了多元并存的情况。一部分人往往注重自我和实现自我价值，缺乏良知和起码的社会责任感，如极端个人主义、拜金主义、玩乐主义等等，当其超常的物质欲望和精神欲望通过正常途径得不到满足时，便采取越轨的手段以求解决。因此，在人、财、物大量集中的城市，犯罪问题日益突出，社会治安形势也日益严峻。 一个城市在相同的历史时期，其犯罪率的高低，基本反映了社会的治安状况。改革开放之前，人们常常谈及低犯罪率的问题，其实并不是社会治安好的标志，而是生产力低下的表现。改革开放后，我国的犯罪率逐年上升，如果站在历史的高度来看问题，这应该是社会进步的表现。这在世界近代文明史上也不乏先例。不论是在十九世纪法、德、俄等国的工业革命初期，或者二十世纪发展中国家从农业社会转向工业社会的进程中，虽然各国社会、文化、政治和经济的特点有所不同，但却无一例外地出现了犯罪率激增的现象。可以说，几乎没有一个国家能够避免现代化进程的副结果，那就是“惊人的犯罪率增长的痛苦折磨”。美国社会学家谢利·路易丝在《犯罪与现代化》一书中说：“由于社会日益城市化，曾经一度是城市居民生活的局部问题变成影响现代化生存的性质和阻碍许多国家未来发展进程的问题，犯罪已成为现代化方面最明显和最重要的代价之一。”因此，我国在改革开放状态下犯罪率相对上升也并非不正常，关键要看我们如何去遏制它。 在这一时期，公安机关如何去做好社会治安的控防工作？如何有效地打击犯罪？如何加强对队伍的建设？笔者从事警务工作十余年，对此进行了长期的思索，现就谈谈自己的看法。 一、重新评估公安机关的服务职能 公安机关是我国人民民主专政的重要组成部分，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。《人民警察法》规定，公安机关的任务是：维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全，人身自由和合法财产，保护公共财产，预防和惩治违法犯罪活动。在此，我们可以清晰的看到，公安机关作为“公权”
衡阳通讯（总 ６９）１３ 工作研究 ２００９年第９期群众工作是公安民警的一门必修课提高群众工作能力，构建和谐警民关系，是我们党的根本宗旨和 对公安工作的本质要求，是做好新形势下公安工作的根本保证，也是 公安民警追求的一个永恒主题。胡锦涛同志指出：“构建社会主义和 谐社会的大量工作同党的群众工作有密切联系，要求我们把联系群 众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作做得更好。” 这一重要论述对于公安机关做好新形势下的群众工作具有重要的指导意 义。公安民警每天都与群众打交道，必须把为了谁、相信谁、依靠 谁贯穿到工作的始终，必须把学会做群众工作，走群众路线，作为 自己的一门必修课。 一、牢固树立群众观点，乐于做群众工作 专门工作与群众路线相结合是公安工作一贯坚持的优良传统和根本 路线。长期的实践证明，群众工作的好坏直接影响公安工作的效能和 公安机关的形象。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，公 安机关在贯彻群众路线方面遇到了诸多新情况、新变化和新问题，影 响和制约了公安工作的开展。有的群众观念淡薄，认为科技进步了、 装备先进了，群众工作可有可无，缺乏做群众工作的热情；有的对 群众缺乏感情，片面强调自身感受，忽视群众的疾苦，把群众的“大 事”当“小事”、“急事”当“闲事”，造成了群众与公安机关 的隔阂和疏远；有的对群众工作的内涵理解不深，招法不多，认为 做几件好事、走访几户家庭就是做群众工作，不愿意多深入群众、联 系群众、服务群众，缺乏做群众工作的方法，缺乏深入群众的工作 作风；有的自身素质和执法水平偏低，以管人者自居，滥用职权，执法 不公，执法不严，办人情案、关系案，越权执法等，损害了公安机关在人 民群众中的形象。因此，在新的历史时期，加强对民警的宗旨教育，让 民警牢固树立群众观点，仍然是一项十分重要的任务。群众观点不仅是 一个感情问题、方法问题，更是立场问题、原则问题。我们必须坚持马 克思主义的群众观点，坚持立警为公、执法为民的思想，切实解决权从 何来、为谁掌权、为谁执法的问题，牢固树立人民群众的主体地位意识， 永远把自己放在人民公仆的位置上，全力维护好人民群众最关心、最直 接、最现实的利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 俗话说得好，群众心里有杆秤，群众在你心中有多重，你在群众心中就 会有多重。我们一定要牢固树立群众观点，乐于做群众工作，真正了解 民之所思，解决民之所盼，赢得民之所信，夯实群众工作基础。 二、牢固树立群众工作导向，善于做群众工作 在新的形势下，群众工作面临许多新情况、新问题，一些民警 往往感到老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不 能用。为此，我们只有靠学习养足底气，靠创新昂扬锐气，靠制度 形成风气，千方百计拓宽群众工作的思路。一是要始终坚持以民意 为工作导向。把人民群众的安全感和满意度作为评价公安工作的根本 标准，积极顺应新时期人民群众对公安工作的新期待。加大基层公安 机关综合考评的民调分值权重，更加突出民意这个“指挥棒”。二 是将群众工作日常化。社区警务是公安机关联系群众的最基层工作单 元。要积极探索建立社区和农村警务新机制，把警务室建到群众的家 门口，保持和发扬社区民警“串百家门、知百家事、解百家难”的 徐发科
办公室年度工作计划 办公室年度工作计划 每一天的时间都非常珍贵，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候抽出时间写写工作计划了。估计许多人是想得很多，但不会写，下面是整理的办公室年度工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 办公室年度工作计划1 1、迎新书画展 为了让广大新生在入校时感受到本校的文化氛围，同时也为接下来的招新工作做宣传，我们将在学期伊始举办书画展。办公室将全力配合理事会的安排做好各项工作，活动结束后将会在三天之内上交新闻稿和总结报告。 2、招新 招新期间将配合各部门工作，办公室主要负责稿件、信息的收发并将在当天内整理好招新档案并存档。 3、培训班 协助学习部开展培训班相关事宜。 4、会员大会 负责整个会议的资料整理并存档，而后上交新闻稿。 5、骨干竞选 整定竞选人员名单，并上交理事会。 6、第八届书画大赛
负责书画大赛的文件整理并上交，配合其他部门工作，服从理事会的安排。 7、八周年晚会 负责晚会全程的新闻工作，晚会期间的灯光控制，协助各部门的工作，上报一个办公室的晚会节目。 8、社团文化节 文化节期间负责各项文件管理，培养办公室骨干各项能力，并协助各部门工作。 9、赠春联 将努力争取由办公室独立举办此活动以锻炼办公室骨干独立办事能力。 其余各项细则需等活动确定后，逐一填充。 以上是办公室20xx年度的工作计划大纲，我们将逐一开展活动，在理事会的带领下，以丰富社团活动为主，发展萧风特色。 办公室年度工作计划2 一、指导思想 根据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学校发展为根本，全面贯彻落实学校各项工作计划，推进学校各项工作顺利开展。 二、工作思路 （一）服务一个重心：师资建设 （二）增强两种意识：责任意识、效能意识 （三）做好三项工作：办文、办事、办会
基层公安民警群众工作心得体会 群众工作是公安工作的基础，走群众路线是我党的优良传统，是公安工作的生命线。在新的历史时期，牢固树立群众意识，全心全意为群众服务已成为我们各项工作的出发点和落脚点。基层民警要从增进人民群众的感情、密切警民关系入手，积极探索做好群众工作的新思路、新途径，创新群众工作的新思路、新途径，创新群众工作的方式方法，切实把群众工作做深、做细、做活、做扎实，夯实公安工作的群众基础。结合工作实际，试就基层民警如何开展群众工作谈一些粗浅的看法。 一、基层民警开展群众工作应把握三个关键 一是端正态度。正确的工作态度是做好群众工作的基本前提。我们要牢固树立宗旨观念，牢固树立起“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的群众观，切实摆正与群众的关系，解决好对群众的感情问题。要把自己视为人民的公仆、人民的勤务员，把群众的事看得比自己的事更重要，要带着对群众的深厚感情去工作，我们对群众的感情有多深，群众对我们的感情就有多深，我们要有博大的胸怀，和蔼的态度。 二是要转变作风。扎实的工作作风是做好群众工作的重要基础。我们要时刻警惕和防止官僚主义、脱离群众的倾向，坚决改变基层机关化作风，要扎根基层、走进基层、走进社
区，深入学校、企事业单位和居民家中，密切警民关系，将更多的时间、精力投放到群众工作中去，把党和政府的温暖与关爱送到千家万户。 三是创新方法。随着市场经济的发展，人们的思想和社会心态都发生了深刻的变化，群众工作难度随之增加。但我们要相信办法总比困难多，要在发扬优良传统基础上创造性地探求新的方法。做到：腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤、手勤，防止蜻蜓点水的工作方法。要善于创新思路如发放警民联系卡，实行上门服务、预约服务等等。此外走访群众如需要帮助时，不以管人者自居，言谈举止文明大方，学会运用群众语言。对于承诺的事一定要说到做到，这些都是拉近与群众距离的有效方法。 二、基层民警开展群众工作要树立三个意识 一是深入辖区熟悉人口。要通过社区工作人员和积极分子等热心、关心、支持公安工作的群众和一般群众接触谈话，多角度、全方位地搜集各类信息，及时发现各类线索。 二是政情意识。要紧紧围绕维护社会整治稳定，对辖区内各类不安定因素和可能影响稳定的问题，深入社区，熟悉群众，并积极做好疏导工作，以情感人，以理服人，将问题化解在基层，化解在萌芽状态。要通过熟悉人口在群众中建立起朋友关系，从中物建秘密力量，及时获取影响稳定的内幕型、预警性情报信息，真正做到情况明了，未雨绸缪，欲
全面深化改革工作总结 今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县全面深化改革和依法治县办的精心指导下，全力做好职能范围内的改革创新工作。现将2018年工作开展情况总结如下。 一、加强组织领导、确保工作落实到位 为确保改革工作取得实效，根据人员变动，我乡调整了五龙乡全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由乡党委书记任组长，乡长为副组长，班子成员为小组成员。领导小组下设办公室，乡党政办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。 二、深入学习贯彻党的十九大会议精神，推动深化改革 切实把学习贯彻落实党的十九大会议精神作为当前首要政治任务，推动全乡深改工作。一是创新形式强化学习效果。统筹村两委班子会、村民代表会、群众院坝会，进行党的十九大精神宣传，充分运用简报、信息、网络等各种媒体，发现、总结、推广学习贯彻十九大会议精神的好做法、好经验、好典型，引导党员干部，努力形成学习先进、争当优秀的良好风气，营造浓厚的学习贯彻氛围。二是狠抓学习提升贯彻力度，坚持领导干部带头学，深入各基层党组织开展宣讲活动;坚
持丰富载体学，充分发挥好三会一课、农民夜校、主题党课、职工会等学习宣讲平台;坚持自学与集中学习相结合，切实把全乡党员干部把思想认识统一到党的十九大确定的发展思路和目标任务上来，全面提升贯彻执行力。三是立足工作确保贯彻实效。坚持将党的十九大精神作为实现五龙开创新局面、实现新发的重要指南，不折不扣地将十九大精神落到工作细处，紧盯管党治党、经济发展、脱贫攻坚、产业发展、基础建设等重点工作，让人民群众共享发展成果，确保十九大精神落到实处。 三、注重落实，把深改理念贯穿到全乡各项重点领域 (一)大力推进脱贫攻坚工作。一是精准档案信息，夯实精准扶贫基础。针对扶贫对象户档案信息不精准的问题，我乡结合走基层活动，认真开展贫困人口信息复核、比对、校正等，完善档案信息;对已脱贫的建档立卡贫困户进行回头帮，根据贫困户实际，精确细化帮扶措施。二是强化责任落实，增强脱贫攻坚意识。为确保脱贫攻坚工作顺利开展，根据人员变动，五龙乡调整了脱贫攻坚领导小组人员，高标准配备了扶贫专职人员，对全乡的精准扶贫工作常态化进行业务指导和审核，确保每一名贫困户的档案信息内容真实规范。严格执行脱贫攻坚一把手负责制，制定符合五龙实际的精准扶贫督查问责方案，确保结对帮扶落到实处。三是注重工作实效，顺利完成全乡户脱贫任务。乡党委政府把该项工作同两学一做学习教育相结合，切实强化工作作风，保障工作有序推进。按照一户多策的要求，逐村逐户逐人制定帮扶措施，坚持把产业扶持到村到户、就业帮扶到村到户、医疗保障与教育帮扶到村到户等作为精准扶贫的重要抓手加以推进，让群
全市“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 全市“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 【内容摘要】 自“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我市认真贯彻落实省委安排部署，立足发现问题、解决问题、整改提高，坚持长效常态、跟踪督查、问责问效，聚焦“10+2”规定动作，引深大讨论成果，确保大讨论成效，敏于发现问题，敢于解决问题，善于整改提升，长效常态抓好“常”与“准”，跟踪督查抓好“严”与“实”，问责问效抓好“责”与“得”。 自“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我市认真贯彻落实省委安排部署，立足发现问题、解决问题、整改提高，坚持长效常态、跟踪督查、问责问效，聚焦“10+2”规定动作，引深大讨论成果，确保大讨论成效。 敏于发现问题。对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，对照先进典型，紧密结合实际，实事求是查找自身“顽疾”。深入村头、地头、炕头，走进厂矿、车间、流水线，真正站在群众的角度上，做到问计于民、问需于民，从群众面临的实际困难与矛盾中找准问题，补齐短板。通过开展问卷调查，查摆共性问题，准备政策要点、服务要点“一表清”，全市党员干部深入开展工作，发现行政审批、要素保障等11类359个涉企问题，农村改革、基层党组织建设等7类8209个问题。
敢于解决问题。对于发现的问题，既抓全局重点，也抓局部重点。大讨论涉及不同领域、不同行业、不同单位，必须强化分类指导，把精力放到具体问题的解决上来。全市紧扣党政机关主体，聚焦对标一流解决问题；紧扣乡村街道主体，聚焦脱贫振兴解决问题；紧扣企业主体，聚焦转型升级解决问题；紧扣院校主体，聚焦创新人才解决问题。市直重点单位、学校发现问题共497项，已全部落实解决措施；涉企涉农问题共xx个，已解决xx 个，办结率达xx%；其余问题已全部制定解决方案，切实做到“一把钥匙开一把锁”。既要钻进去敢于解决民生实事问题，又要跳出来敢于解决政策落地问题，以解决问题促进整改提升。 善于整改提升。整改提升是检验大讨论成果的标尺，已着手解决的问题，应确保应改尽改、能改速改，并将解决措施方案落实到常态化执行上来；未解决的问题，应分析原因，找准解决对策，拟定整改方案，有力有序有效推进整改提升。4月19日，市委常委会召开会议研究部署《查摆问题、整改措施及责任清单》和《对标一流下一步打算清单》的制定工作，市、县两级坚持目标不变、力度不减，征求群众意见，确保每一个整改事项都有好的整改结果。对已完成的整改事项开展“回头看”，防止问题反弹；对未整改到位的整改事项，紧盯不放，严格销号管理；对长期性的整改事项，夯实责任，确保不留死角，善于接受党内、群众和社会舆论的监督，以整改提升确保大讨论成效。
办公室年度工作计划表开头 20__年是公司成立后的开局之年,也是公司各项工作承前启后,步入发展快车道的关键一年.20__年综合办公室工作的总体要求是:在公司的坚强领导下,围绕公司中心工作,发挥好承上启下,综合协调,参谋助手,督促检查和服务保障职能,积极开展党风廉政活动,扎实推进群团组织建设,进一步提高服务水平,提升服务质量,为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用. 根据综合办公室职能分工,20__年主要做好以下四方面工作. 一,日常工作方面 (一)公文收发.进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实20__年制定的>,>等规章制度,使公文收发工作规范化,制度化,科学化.坚决做到公文收发〝快,准,稳〝,不积压,不丢失,不拖办,高效快捷的将文件传递流转到位,精神传达到位. (二)文字材料.文字材料作为公司的〝门面〞和〝窗口〞,其质量关系公司形象.20__年努力提高文字材料写作质量,特别在各类通知,请示,领导讲话,调研报告的撰写上,严把质量关,做到字字斟酌,段段推敲,准确把握行文方向和目标,使文字材料水平再上一个新台阶. (三)日常接待和会务工作.继续做好日常接待工作,坚持送迎有声,礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划,早部署,早落实,扎实做好接待各项准备工作.继续做好公司各种会议的会前,会中,会后服务工作,做好会议记录以及会议资料的收集和整理. 二,基础管理方面 (一)档案管理.进一步完善档案管理工作,对20__年以前的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达,及时回馈,整理,定期归档,确保档案的完整和安全,同时,督促相关职能部门及时归档. (二)公章管理.严格执行集团公司印章管理办法,坚持公章专人负责制,坚持使用审批,登记制度,坚决杜绝〝空头章〞,〝未批用章〞等情况出现,确保公司公章安全使用. (三)办公用品管理.做好办公用品及耗材的采购,维修,坚持货比三家,程度降低
民警工作心得体会 篇一：从警心得民警工作体会 从警几年来，由当初的不适应过度到现在的基本适应了，渐渐的我已喜欢上这个职业。我所工作的单位地处该市最繁华的地段。因此每天值班的民警都要处理少则20个，多则40-50个的警。我们值班至少一星期一次，但多数时候都是2次。处理警情，是每一个民警的最基础的基本功。经过这近三年来基层工作，我不断的积累了一些工作经验。在处理众多警情的经历，使我感到作为一个执法者在用语上要“规范”的重要性。另外在处理任何警情时一定要公正、耐心、细心。基层工作虽然很辛苦，但看到每个警处理完后群众都满意而归时，即使辛苦点，累点又算得了什么呢。 有为而争位,在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。头顶国徽，身着制服，能成为一名人民警察是许多好男儿的梦想。人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。 为民服务是党的宗旨，“立警为公，执法为民”是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。 篇二：实习警察工作心得体会
我是**年新进入警察系统的一名新民警，每当坐在办公室里，看着墙上挂着的人民警察誓词，我知道我已经成为xxx 派出所的一名实习警员了。而作为这样的身份，我时刻提醒自己的责任和使命，庄严的宣誓词，让我为之振奋，我愿意献身于崇高的人民警察事业，为警察事业的发展奋斗终身。 到xxx派出所的这段时间里，我对警察有了一点感触，对警察的工作也有了一些认识。可是，来到这个陌生的环境里，从事陌生的工作，对于我这个刚踏入社会的大学生来说，确实这里所有的一切都很陌生。而局领导与所领导亲切的目光，热情的话语，使我感到了家一样的温暖，逐渐激发了我的工作热情。 在这段时间里，通过与老干警的交谈，让我知道了自己知识的浅薄，这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习，来满足自己的求知。通过学习，使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者，肩负着防范和打击犯罪，保障公民合法权益，维护社会秩序的重任。警察必须按照人民的根本利益和意愿行使权利，应当努力为人民群众和企业的生产安全建设创造一个良好的生产、生活环境，保障人民的切身利益不受侵犯和企业发展壮大的顺利进行。作为一名人民警察，在工作中要说老实话、做老实人、办老实事，要做求真务实，言行一致的人民公仆。 通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公
改革创新工作总结范文（2篇） 改革创新工作总结范文（2篇） 改革创新工作总结 改革创新，转变经济增长方式，是我市旅游行业实现大发展的一大机遇。在市委、市政府的正确领导下，市旅游局结合旅游发展实际，全力推进“××”旅游工程，促进旅游发展方式转变，加快旅游强市和粤港澳旅游休闲度假基地建设步伐。今年1—4月我市旅游继续保持快速发展势头，全市接待游客总人数54 7.19万人次，过夜游客22 8.47万人次，景区接待一日游游客31 8.72万人次，分别比增2 7.38%、2 4.31%、2 9.68%。旅游总收入2 5.28亿元，比增2 9.05%。现将有关情况总结如下： 一、加大招商引资力度，服务好在建项目 一是积极配合做好××年全市招商引资推介会旅游项目的跟踪落实工作，对已引进的35个内外资旅游项目进行密切跟踪。二是大力支持各县的旅游扶贫工作。近年来我局积极争取省旅游扶贫经费超过1000万元，扶持我市贫困山区旅游开发项目近二十个，其中有××生态旅游区、××滨海旅游度假区、××温泉大观园、××红色旅游区、××村、××客家民俗文化村、××旅游区、××风情园、××
旅游接待中心、××、××村农家乐旅游项目、××古村落、××森林公园等，今年又筛选6个扶持重点项目上报省旅游局，前期的申报工作已完成。三是支持各县旅游招商工作。指导各县旅游部门对全市尚未开发的旅游资源进行普查，登记造册，积极招商引资。四是配合××绿道的规划，开展绿道调研，发动有实力的旅游企业参与绿道旅游功能和产品的开发，重新包装整合以绿道为核心的旅游精品线路，通过绿道建设，促进一些重点旅游项目的开发。 二、围绕市里中心工作，配合省运会筹备 为做好省运会的各项旅游接待工作，我局召开全行业“迎省运”动员会和酒店消防工作现场会，并开展形式多样的旅游服务质量提升活动，在服务质量和服务技能上狠下功夫，为各地运动员和游客创造一个安全、优质、舒适的旅游环境，向省内外来宾展示××的魅力和风采，树立旅游行业的良好形象。 开发省运特色旅游产品 按照市委、市政府“办好省运会、当好东道主”的精神，开发省运绿道特色游，积极策划适合运动员和游客的旅游产品，将我市的文化、体育场馆设施整合包装起来，组成新的城市旅游精品线路。目前，“省运绿道特色游”启动仪式正在筹划中。 做好“迎省运”旅游服务接待工作 以一流的服务树立“居住仙境、享受圣地”的城市旅游品牌形象。一是优中选优，以连续五年举办的导游技能大赛获奖选手为主，正式组建了政务导游队伍，届时为省运会提供优质导游服务。二是在了解到组委会在××学院、××旅游学校挑选了200名学生作为接待
2020学校办公室年初工作计划 办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做 好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。 一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓 好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。 二、常规工作 1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办 理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部 门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期 性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办 及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听 电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到
严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。 3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。 4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 7、继续做好各种迎检和接待工作。 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。 三、主要工作
基层民警工作心得体会 民警是维护社会长治久安的人民警察，也是切实保障人民利益的标兵，下面是小编整理的民警工作心得体会，供大家学习和参阅。、 基层警务室民警工作心得体会 公安部在《关于实施社区和农村警务战略的决定》中，明确把做群众工作作为警务室民警的首要职责提了出来。贯彻落实公安部的决定，深入实施“两大警务战略”，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意“三个三”。 一、必须克服“三种观念” 一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气
使，把党和人民交给的权力用来摆架子、施威风，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，影响了整个公安队伍的形象和声誉，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。这样的民警恰恰忘记了自己来自于群众，赖以群众的养育而生存，靠群众的支持而工作，把管理和服务割裂开来、对立起来，只注重管理，向群众施加压力，而忘记了全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，把立警为公、执法为民的理念抛在了脑后。要切实做好新形势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系，真正放下高高在上的臭架子，彻底摒弃单纯的管理观念，把服务摆到与管理同等重要的地位，寓管理于服务之中，在服务中体现管理。 二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是，群众不知道哪些事情应该归哪个部门管，有事总愿意找派出所、找民警予以帮助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信任。而实际工作中，我们有的基层民警却不能正确对待这种事情，群众的求助，属于我们管辖范围内的事情尚能够及时接待、受理和办理，而对不属于公安管辖的事情，冷冷地一句：“这事儿不归我们管”，便将群众拒之门外，不做耐心细致地解释，不告诉应该到哪个部门去办理。长此以往，群众对这