女追男九大成功绝招
女追男何尝不可
序：
这是一个调侃的时代。
于是，我们越来越擅长于向生活做鬼脸，问情人做鬼脸，同时也揶揄自己。
面对自己的爱的人，现代女性，是该默默祝福然后悄悄走开，还是热烈大胆地追求自己的幸福?
如果只是默默祝福，心爱的他是否知道?
如果只会悄悄走开，心爱的他是否懂得珍惜?
所以，聪明的女人应该懂得如何张扬自己的爱情，更该学会如何让心爱的男孩子珍惜作的付出。
女人的表白，不一定是对着他大声宣布：“我爱你!”但却一定要让他知道，她是那个他值得珍惜的人。 我们就来个女追男，所谓男追女隔座山，女追男隔层纱，遇到喜欢的男孩子，主动去追求咯。。。
触电九招
一触即发，见好就电!
第一招：快乐笑容
快乐女人招人爱，快乐女人惹人怜。
一个快乐的女人，就是一道温暖的阳光，就是一杯夏日午后的凉茶。
女人，作快乐吗?
这是一个节奏紧张的世界。人们的神经被绷得越来越紧，压力也越来越大。就连笑客，也日渐渐职业化。一切，似乎都是为了生存与竞争。
夜深人静，当都市人卸下面具，独对一壁清灯的时候，总会忍不住问一句：“我，到哪里去了?”
就在越来越多人迷失自我的时候，你来了。
带着你阳光般的笑客，融化了所有结冰的心，你也走进了他的心底深处。
你的快乐，照耀了他心底的阴霾。
你的快乐，挥去了他心底的阴雨。
你的快乐，让他无法再忍爱一个人的凄冷和孤独。
你的快乐，让你快乐，也让他幸福。
有一个歌手曾这么唱：
“一瞬间我就要崩溃，你的美让我们颓废。爱你是我来自本能的冲动。
认识你一切都失控，爱了你就爱上了痛。慢慢上瘾，慢慢让你的心解冻。
穿越时空，来到这陌生星球，还好作出现在我面前。
感谢上天，给我爱你的机会，穿过漫长黑洞，占领你的星空。
给你最好的爱情，用钻石占缀，心变成沙砾撒满天空，飞入你的梦中。
给你最美的一生，用烟花布景，乘微风飞上浩瀚天空、把流星都叫醒，和你我相融。” ……
相信这位歌手唱的是肺腑之辞，更相信他身边就有一个快乐的女人。
只因为，那个快乐女人的温暖笑容让他无法再度冰封，更无法雪藏自己。在快乐女人面前，他是一个忘情的男子，忘记了老气横秋，甩开了勾心斗角，只有充溢心田的满足感。
他无法不给快乐女人最好的爱情。因为他知道，他的爱情才能滋润她的快乐，而她的快乐正是他的幸福源泉。
于是他会发誓，要给她最美丽的一生，让他的快乐和他的幸福，成为永恒。
所以，赶紧快东起来吧!
热恋中的女人，你的快乐会让你他的爱情年轻开朗。
待爱的孤独女人，你的快乐能让你的爱情不再成为梦想。
失恋的伤心女人，你的快乐是一道温暖自己的阳光，更是一杯忘却噩梦的忘情水。
对着镜子，笑一笑。
从现在开始，快乐!
第二招：自信气质
“即使不为取悦任何人，女人也应该天经地义地美丽下去!”
这是一个真实的故事：
一个袖珍女孩，身高不足一米，从生下来的那一刻起，父母就开始为她是未来发愁。
女孩子渐渐长大成人，会跑会跳，会笑会闹了，她开始发现自己与众不同。
但是慢慢地，她从自己这种众不的颓废中站了起来，开始寻找自己。
一段时间以后，她找回了自己。
人，还是一样的人，只是当心境不同，对自身际遇看法不同的时候，就等于选择了另一种命运。
尽管袖珍女孩在日常生活中依然会碰到诸多不便，可是她觉得自己四肢健全、行动自如，至少可以料理自己的生活，比很多人依然强了许多，于是她自信。
尽管袖珍女孩在穿行于街市的时候会引来无数好奇的目光，可是她觉得自己五官端正。大脑灵活，口齿伶俐，人格人，她和大家也是平等的。于是她依然自信。
后来，袖珍女孩找到一位名师，学习声和，异在音乐厅找到一份陪唱的职业。
面对电视后的摄像机，袖珍女孩佩佩而谈，她的自信倾倒了在均的每一个人，她的魅力赢得了无数翩翩男士的热烈追求。
有科学家发现，自信会使人体内分泌出一种物质，改变一个人的举止与仪容，从而使他被大众所认可。
所以常常听人说，自信的女人最美的。这话一点也不假。
一个自信的女人，她可以在心爱的男孩子面前谈笑自如，不卑不亢。
即使她额貌平凡，她可以因为自己的面目端正而自信。
即使她职业普通，她亦可以因为自己的自食其力而自豪。
面对一个才华横溢的男子，尽管她未必和他一样优秀，但是她可以因为能读懂得他的才华
而自信。
面对一个英俊富有的男子，尽管她未必同样的美貌富贵，但是她自食其力，她同样在他面前找得到自信的理由。
彬菜的自信来源于她生命力的旺盛。于是，即使是含着金汤匙长大的F4，也不得不佩服她的坚强与柔韧。
当一个男人在你面前自卑，请用你的自信表达你对他的信心。
当一个男人在你面前狂妄，你的自信，就是打击他的最好的真理之石。
当一个男人对你心仪，请自信，那样他不但爱你，也会尊重你。
当你爱上一个男人，请自信，那样你才可以和他平起平坐地交谈，让她了解你的优点，见识你的魅力。
第三招：丰富眼神
“像一阵细雨撒落我的心底，那感觉如此神秘。我不禁拾起头看着你，而你并不露痕迹。虽然不言不语，教人难忘记。那时你的眼神明亮又美丽，啊，有情天地，我满口欢喜!”
一个由口丰富的女人，必定拥有丰富的眼神。这是上天帮她用眼神来传达她的丰富的心灵世界。
富丰的眼神，胜过千言万语。一频一笑一四眸，万种风情尽在眼角梢。
忧郁的眼神，向他传达你的若，胜似你在他耳边唠叨不停，他只需一抬头，就了然于心，或会给你宁静空间不再打扰，或会软语问候，温言鼓励。
喜悦的眼神，向他表达你的快东，好比冬日的温夏日的冷气，知情识趣的他一弊眼，立刻明了你的心情，这一夜晚，必定是一个属于情人的欢庆之夜了。
爱慕的眼神，向他表达你的青眼有加，比起火辣辣的“我爱你”更能体现你的内叙与沉静，这份不温不火，既保持了你的含蓄，又避免了他当面拒绝你的尴尬。而一个对你心仪的人，则会在这眼神的交会中，与你达成一份的照不宣的默契。
爱他，就电他，用你的眼神!
第一眼，让他心动；
第二眼，让他心乱；
第三眼，让他忘情！
……
如果他还没有行动，就在转身离去的那一刻最后电他一次，教他彻底眩晕，永远记住你离去的时的美丽!
第四招：优雅举止
男人总是很贪心，他希望你在厨房里像一个仆妇，在额厅里像一个贵妇，在卧室里像一个……嘿嘿，他正躲在房间里偷笑呢!
但是，不必理他!
你必须是一个举止优雅的女子，这样你才能骄傲地进入他的眼球，并打入他的大脑!
即使你的优雅最后没能使他爱上你，但你至少能赢得他的尊重。
男人或许会因为感官激刺的欲，而去“爱”一个轻浮的女子，用肉体。
但是，他心灵的那一部分会永远怀念你的优雅举止曾经给了他，怎样的心旷神怡，你的得体言语又怎样让他在朋友面前挣足面子，大肆风光了一把。
所以，你的优雅或许不能成为某一个男人的第一个或者最后一个女人，却一定是他的心灵深外的那个女人。
然而，世上不止这一个男人。真正阅读你的人出现了，为了欣赏作的优雅，天降神兵般地横容出世，呼啸而来。
你或许不爱他。你的优雅会让他像君子一样，风度翩翩地坦然面对你的拒绝。尽管骨子里他未必真的是一个君子，但是你的优雅让他的劣根性在你面前动弹不得。
你或许最终爱上了他。你的一贯优雅使他也成为了一个高贵的斗士，在追求你的过程中不断和自己的阴暗面作战，并取得了最终的胜利，因此当你爱上他的时候，他不但会加倍珍惜你，更会感谢你，感谢你让他在整个追求你的过程中能够保持如此高尚的品格和额达的襟怀，他会认为是你的优雅开毕了他，而轻浮的女人只会使他沉沦。
“当你爱一个人，最深可以到哪里?感觉上我对你，已经到超出想象的地方。等待呵护一
朵绽开的玫瑰，有一天却要面对它会凋谢和枯萎，花散四溃，只留下一地的凄美……” 如果你爱他，请优雅，这是对他的尊重，也是对自己的爱惜。
如果他爱你，请优雅。哪怕在爱情凋谢，花散四溃的那一刻，你的移情也该是优雅的，这样才不辜负他曾经的一番精的呵护。
用你的优雅告许他，你是那个他值得爱的人。摔倒的时候，你优雅的手臂值得被他搀扶；失意的时候，你优雅的目光值得让也抚慰；开心的时候，你优雅的神态值得给他欣赏。
舒展你的优雅，让这张网，温柔地、妥贴地、罩上心旷神怡并且心甘情愿的他。
第五招：爽朗个性
温莎公爵的选择不但令英国皇室一片哗然，更震惊了整个欧洲。
爱情，真的没有道理可讲吗?
然而据相关资料透露，温莎公爵是倾倒于那个美国女人的爽朗与幽默，使得他“不爱江山爱美人。”
不爱江山爱美人。
首先是这个男人应具备占据江山的能力与气魄。
其次，则是这个男人能够有缘邂逅一位具备足以打动他放手江山的魅力的女人。
悲哀的是，不爱江山爱美人的选择往往不是因为爱，而是出于男人高处不胜寒时的疲惫，以及疲惫过后看到俗世男女简单而幸福地生活着时的不甘心。
如果在这个时候，碰巧出现这么一个优秀、智慧、灵异、动人又触及了男人内心深处的女人，那这个女人则必须肾页上耽搁了男人江山、霸业的骂名，“祸水”终生为代价，以“报答”男人的“垂怜”!
尽管如此，那个被称为“祸水”的女人依然是幸福的，因为她的份量可比整个江山。
不要以为水长柔得没有力度的，看看滴水穿石，看看瀑布飞泻，看看碧海澄浓，你就会明白水的爽朗。
“我心中，你最重，悲欢共，生死同。你用柔情刻骨，换我豪情天纵!”
然而，至柔未必能克刚，柔中透刚的爽利，才是完美的。
秦末，江苏吴县(古称虞)出了一位绝代侄人，她性情刚烈、目光下主，以至于求婚者虽多，却迟迟嫁不出去。
有一天，这位风华绝代的侄人被捱不过，只好指着一口鼎发誓：谁能举起这口巨鼎，她就嫁给谁。
刚烈女子的赌咒引来了一位姓项的青年。他不由分说将那巨鼎高高举起，从此抱得美人归。
此后，姓项的青年四处招募人马，扯开旗帜，立号为“楚”。而他的举鼎得美人及起义抗秦，成就了一个脍炙人口的成语--一举两得。
这个姓项的青年，正是“力拔山兮气盖世”的西楚霸王项羽。
而那个绝代侄人，正是大名鼎鼎的虞姬。
史载，虞姬是西楚霸王的宏姬，貌美倾城，善于舞剑，常随项羽出征，性情坚贞。因此，楚汉之战中项羽虽作了败者之寇，霸王别姬的悲壮故事却一直流传至今。
如果说虞姬只是一个温柔侄人，或许她就遇不上项羽，这段传奇也会很平淡地被致写为某某侄人，嫁作商人妇……云云。
曾在网上某著名论坛见过一篇贴子，表达了相当一部份当代男人的心声。贴子上的内容说是，因为虞姬故，若让他选择，他宁做霸王，不做沛公(即刘邦)。
而近日在京城红火上市的小吃连锁店，也打出了虞姬的招牌，可见她的魅力。
在小吃连锁店的宣传单上，赫然印着这么一个传说：
秦末，项羽渡彰河救巨鹿，举破釜沉舟之战。时虞姬随军出征，欲犒劳将士以鼓士气。因三军多荆楚人士……
传说虽是围绕小吃而写，却刻意点出了虞姬的随军出征。试想，在大众心目中，如果这不是一个性情坚贞、性格爽朗的女子，她又怎能面对平军万马，又怎能赢得西楚霸王的万干宏爱?
古代女子的爽朗尚能如此逮人，现代的女孩，又有什么理由整日作西施之态，满月忧郁满面悉云?
爱他，就用你的爽朗去感染他，和他一起坚定，一起顽强。
只因为，你的爽朗可以让他轻松地卸下面具，交给你一个设防的他。
到那个时候，在他身边可以为所欲为的那个人，就一定是你了。
第六招：高尚情趣
通常，一个男人的精趣高低如何被判断，常规的看法都是：观察他欣赏点一样的女人。 歹过来也可以这样说，一个女人的情趣如果很抱歉，她很可能会招来低级趣味的男人围在左右，而且他们还会能像苍蝇一样，赶都赶不走。
一个情雅高尚的女人，不一定是精通琴棋书画的。但是她一定懂得如何去欣赏；她也不一定是文武双全的，但是起码她知道去浅尝辄尝地涉猎。
培养自己一份高尚的情趣，就为有人愿意和你分享一次次完美的爱情盛宴。
一个情趣高尚的女人，即使她喜欢的男人不爱她，却也不敢轻慢于她，哪怕是在拒绝她的时候，也会尽量小心翼翼，离去的时候还会满心渴望能够给她留下美好的印象。
一个情趣高尚的女人，面对爱她的男人，她会使他得到丰富的精神享受，哪怕是到了最后分手的时候，他也会极力维持他的风度，甚至在她翩然而去时，幻想着会在她的心灵深处成为永恒的回忆。
情趣高尚的女人也会为男人下厨房，只是她不会忘记把美佳肴端上桌的时候，点一支蜡
烛，或者放一段音乐。因为她知道色、香、味、形、音，才是完美的统一。
情趣高尚的女人也会发怒，只是她不会声嘶力竭器喊大叫，更不会大打出手撒泼耍蛮，她会用一本好书、一部好电影来平息自己的怒气，并宽容把她激怒的笨男人。
面对一个爱自己的男人，保持你的情趣，那么即使他无法拥有你，也不会仇恨你。
面对一个自己爱的男人，高尚的情趣是你引导他同样高尚的明灯，所以请千万，千万不要熄灭它。
第七招：宽阔视野
一直以来，“女子无才便是德”被男人们视为全科玉律奉行了几千年。
只因为，男人们恐惧智慧的女人。
在智慧的女人面前，男人无法唯我独尊，也找不到那种被女人崇拜的良好感觉。他感觉到和她居然平起平坐了，得不到她的仰望，他怎堪忍受?
“男人通常无意识地去削弱女人的力量。他睹自认为，如果他能削减她的自信，她就会处处依靠他，依靠使她变得软弱，她就不会离开他，于是他也就消除了被弃的恐惧感。” 因此，在一个女人依靠男人的时代里，男人会毫不怀疑地认为占据女人的身心是理所当然，而他们的不珍惜也是天经地义。
当女人不再依赖男人，当整个社会的女人都可以自食其力，男人于女人也渐渐成为仅仅限于情感相依而非经济相托的伴侣。
当爱情不再是女人的全部时，女人的选择就更多了，因为她们的视野更宽阔了。如果他不懂得珍惜好，也就不值得她用青春和温情作为陪伴。
因为，一个视野宽阔的女人可以有很多种自主的选择，所以当他逐渐离开她的视野，很快就会有新的人补充进去。
因为，男人恐惧女人宽阔的视野会给他带来被弃的可能，他就有可能更努力地做一个好的情人。
因为，女人的宽阔视野可以让她认清很多人，所以她一定要告诉他她的视野范围，让他明白他不是唯一有能力爱她的人，他才会倍加珍惜他所拥有的她。
因为，女人的视野越来越宽阔了，她就会上进，当她拥有爱情的时候不把它视为生命，当她失去爱情的时候不把它视为灵魂的掏空。--她知道，视野之内除了他，除了爱情，还有其他。
宽阔视野的女人，点能赢得让她真正幸福的情人。
第八招：审美格调
灯江酒绿是一种风景，有女人愿意沉醉其间，花红柳绿亦是一番天地，也有女人喜欢徜徉流连。
一个女人的审美格调，直接展示着她的品味和层次。
当一个女人只懂得物质享受，只知道欣赏年轻靓丽，身边的他会恐惧而反胃，最终离她而去。
当一个女人逐渐懂得在平淡中领略风景，在平凡中发现内涵，她会活得自在而满足。身边
的他，亦会心平气和地爱她，满怀感动地珍惜她。
一个有格调的女人，她的审美要求不一定是满目炫烂，却一定是丰富多彩、底蕴深厚的。而她身边的他，也一定是成熟稳健、感性深沉的。
所以，当你喜欢上他以后，请先别忙着爱他。记得要观察一下他的审美格调是否与你相去太远。
如果是一个只渴望被仰望的男人，你的格调势必最终为他所影响。
当你逐渐被他影响得迷失了自己的时候，你就只能成为他的过去，而不是未来了。
不管他的职业、学历、财富是什么，他的格调都不应该和你肾道而驰。
只因为，他有可能成为那个被你爱上的男人。
除非，他已不再重要，你已不必再去爱他。
第九招：收放自如
“不就是一个女人吗?有什么了不起?”失恋中的男人总会这样安慰自己，不久，下一个她就进入了他的视野范围。
“他是我的唯一，失去他我不敢想象!”往往，越是这么想的女人，越容易失去她心爱的人。患得患失的心情，会使她在拥有的时候无法享受爱情的美好，整日担忧，在失去的时候又总是会怨天尤人，不思反省。
一个懂爱的女人，必定是一个曾经沧海依然能够直面未来的女人。
面对不再爱自己的人，该收的情感，就收拾起来。在他面前悲伤，只会贬低自己的尊严，让他更加自以为是。
而那个更加爱你的人，请对他释放你的魅力，并且让他知道，他只是你是若干分之一，只有通过不断地努力，他才有可能做你未来的那个人，但依然不是唯一。因为首先，你是爱你自己的。
当一个男人已经不再值得你释放情感，请将它收拾妥当，拥进回忆的行囊，前往未来的旅程。
而当你遇到了他，那个你认为值得的人，释放你的魅力，散发你的美丽。不必告诉他作爱他，只须让他知道：为了他，你更美丽了!
成功的八大心态演讲稿 一个人要想成就一番事业，首先必须树立成就心态，也就是说敢于立志。下面，为大家成功的八大心态演讲稿，希望对大家有所帮助 什么是八大心态? 一、成就心态------成功人士的心理支柱 二、学习心态------开启成功之门的金钥匙 三、付出心态------征服生存环境的唯一决窍 四、宽容心态------梳理人际障碍的润滑剂 五、平常心态------失败与成功的平衡器 六、积极心态------一切成功人士的共同性格 七、自律心态------人格魅力的包装师 八、感恩心态------一条倍增生命价值的心路 一、成就心态; 一位哲人说：你的心态就是你真正的主人。一位伟人：说：要么是你驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。 无论我们做什么事情，心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说，首先要树立一个坚定不移的的心态，无论面对什么样的困难，谁都希望自己的能回得成功，但是要做到这一点，良好的心态是不可或缺的，因为什么样的心态决定了什么样的成就，什么样的心态决定了什么样的人生。有了
成功的心态就会达到成就的道路：如果一个人没有强烈一定要成功的欲望那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。 成功对于我们每个人来说都是一件不易之事，每一项成就都需要我们艰辛的付出，今天我们推销的是自己的职业与道德，是一个网络理念，它是一种新生勇敢的事物。当我们向别人推销慨念或是介绍这个职业时，我们面对的不仅仅是别人，也是自己，当我们在推销过程中遭到拒绝后，往往会产生一种心理障碍，害怕再去面对别人，再面向别人介绍这种理念。事实上，有些人遇到困难便失去了勇气，可是在成功者的眼里即使失败也不能是最后的决局，还会继续奋斗，路不是一帆风顺的好走，一生有成就的人，开始出发总是不顺利，而且在抵达目标前也终会经历许多心碎的挣扎，看看那些成功者，其人生转折点通常会与某个危机同时出现，透过那些危机我们认识了另一个自我，有了成就。 我们常说富人爱创业，穷人爱打工，富人做事有永不服输的精神，但穷人遇到挫败就放弃，但有很多人还没有做事就开始放弃。成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困难和不幸作为借口，也有人在不幸和困难中寻找前途，只有勇敢面向困难永保活力用理智战胜一切才能成为命运的主宰者。 要坚持提升自己。剩者为王。我曾在一个经济市场上评打多年，我说在在这个80%以上的人不能成功的，因为80%的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的
成大事必备的9种心态 你是初步入职场的新人、还是奋战职场多年的精英。如果想要成功。心态非常重要。如何才能成大事。一定要注意你的能力、手段和心态。虽说手段，并非勾心斗角，而是找对正确方式，正确处理问题，会让你步步为赢，思敏会与大家分享，赢在职场的九种能力、九种手段和九种心态。希望可以给更多人帮助。今天我们一起来了解职场成功的九种心态！ 成大事必备的9种心态 心态之一：积极向上 1.时刻想着出人头地 2.做“小人物”时要向“大人物”看齐 3.惟有进取心，才能成大事 4.摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源 5.放弃也是一种成功的开始 6.在平凡中做不平凡的事 7.保持年轻的心态很重要 8.永远积极、主动、热忱 心态之二：勤勉谦恭 1.壮志凌云地想，脚踏实地地干 2.勤敬产业，谦恭做人 3.勤勉高于天赋 4.勤奋造就成功，懒惰摧毁天才 5.养成勤奋的习惯会终生受益 6.有一份耕耘，就有一份收获 7.恒心与支持能“点石成金” 8.莫道君行早，更有早行人 心态之三：诚实守信 1.诚实是一种源自自身的本质 2.诚实守信才是大赢家 3.以诚信奠定成功基业 4.真诚的友谊会使你的事业更发达 5.做人要有正直的品行 6.诚实守信是成大事的“信用卡” 7.要成大事，择友不可草率 8.以真诚待人，用热忱做事
心态之四：敢于挑战 1.敢于挑战自我，克服贬低心理 2.挑战无极限 3.坚持到底造靠勇气，半途而废是懦夫 4.用于挑战激起成大事的信心 5.勇气是战胜困难的良方 6.胜人者力，自胜者强 7.毅力与恒心是成大事的基本功 8.坚持不懈成大事，浅尝辄止无出路心态之五：善于合作 心态之六：知足平衡 心态之七：乐观豁达 心态之八：宽厚容人 心态之九：永远自信
成功人生十大要素 一个人或一个组织要取得大成功，要成就一番真正的大事业，其难度和必然迟早遭遇到挑战，远远超乎台下围观者的想象。我对上百名世界一流或伟大的成功人士（科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家）的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后，发现成功的途径虽然千差万别，但成功内质却异构同质，其中许多决定性要素却是基本一致的。这意味着，人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。一个智力智力正常的人，只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法，并且愿意为之付出艰苦的努力，同样可以成就一番事业。 许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人，总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟；但事实却是--在同样的环境下，同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功。环境当然影响环境中的每个人的成长，但杰出的人却并不被环境所限，而是超越环境限制，获得令人惊异的成长。 原因何在？原因在于：成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样。成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素，将其化作对自己磨练成长的有利因素，敢于取舍，甚至在某些方面做出巨大牺
牲，集中所有力量，专心追求自己的目标，从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的能量守恒转化效应。失败者则安于现状，完全被环境所限制甚至塑造，丧失了自身应有的能动性，其结果必然是平平凡凡，消磨于环境遏制牢笼之间。 我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律，发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点。我们要牢记的是，成功并不是成功自己找上门来，成功是成功人士历尽艰辛，用智慧和踏实的劳动，克服困难，逐渐创造出来的，创造的过程同时也是成就一个人自身的过程，人自身成功到什么程度，事业就能成功到什么程度。 一、很强的目的性或目标性 中国人爱把它叫做志向，立志，其实质是有很清晰的工作、奋斗目标。我最近有个很大的启发，就是凡事都要围绕自己想要达到的目标去做事，凡是无益于达成自己目标的事情少做甚至坚决不做，即无论在工作、生活上，绝不做无用功。因为无用功表面看都是有用的东西，但其实对于实现目标劳而无功，徒然浪费表情和时间，成了反作用。 凡是成功的人，做人做事都有很强的目的性，目标十分明确坚定。想想毛泽东、拿破仑、牛顿、居里夫人、爱迪生、老福特吧，这些人很清楚自己要达到什么目标，然后就埋头苦干，在工作中不断改进工作方法。做事目的性不强的人必然浪费时间，而时间是成功者所能拥有的最大财富资源之
乔布斯精彩演讲的八大要素 有说服力的演讲底稿包含9个常见的要素。亲爱的读者，在你打开演示程序之前，不妨考虑将这些构成要素纳入演讲底稿中去，不管是将它们插入你的keynote软件，还是powerpoint 软件，抑或其他任何设计软件都可以。这其中某些概念我们将在以后更详细地探讨，但现在，请暂时记住它们。精悍的标题你想带给观众的最伟大的想法是什么？注意，标题应当简短易记，并以主谓宾的语序出现。当乔布斯推出iphone手机时，他大声宣布：“今天，苹果重新发明了手机！”这就是他的标题。标题的作用是紧紧地抓住听众的注意力，使人们集中精力听演讲。阅读《今日美国》，你一定会有所收获。下面是这份美国最流行的日报所采用的一些标题的例子：“超薄苹果！超强功能！”“苹果发布‘雪豹’新操作系统”“苹果ipod瘦身”激情声明“公共演讲之父”亚里士多德相信成功的演讲者都有一种“精神病态”，对演讲主题充满激情，一般的沟通者则很少对他们的话题表现出兴奋感。乔布斯几乎每一次做演讲时，都表现出令人眩晕的兴奋感。他以前的雇员，甚至包括一些专职记者都声称，乔布斯旺盛的精力和热情令人神往，让人禁不住为之倾心、着迷。读者朋友，请花几分钟的时间填空，作为对演讲激情所作的声明：“我非常兴奋，因为此产品（公司、精神、功能等）。”请作出关于激情的声明，不要怕难为情，大方地和听众分享你的活力
和激情。“3”条关键信息现在你已经确定了你的标题，也作出了声明，下面请写出3条你希望在场的听众接收到的信息，要做到使他们不用翻看笔记就能很容易地回想起信息的内容。虽然场景5将就这个问题进一步展开深入地论述，但是亲爱的读者朋友们，请现在就记住，你的听众靠短时记忆能记住的只有3~4个要点。每个关键信息都必须有充分的素材来支持。隐喻和类比当你确定了关键信息和支持点以后，接下来应确定使用何种修辞手法，令你的叙述更有吸引力。根据亚里士多德的意见，隐喻是“迄今为止最有意义的手法”。隐喻也是一种比喻—用一个词或短语，以特征上存在某一类似之处的一个事物来指代另一事物。隐喻之隐喻性的实现基于隐喻创造者的经验和隐喻接受者的经验的相互融合。隐喻是市场营销、广告和公关宣传活动中常用的一种很有说服力的工具。乔布斯在交谈和演示中经常运用隐喻。在某次有名的采访中，乔布斯说：“电脑是我们所能想到的最出色的工具，苹果电脑就相当于21世纪人类的自行车。”专业营销人员喜欢运用跟体育相关的隐喻—“我们都为同一个团队效力”、“这不是一场分组对抗赛，这是实战”、“我们的工作已经做得非常成功，让我们继续保持下去”。虽然用体育作比喻很有效果，但是在演讲中，尽量挑战自我，标新立异，超越观众对你的期望，会收到更好的效果。我从卡巴斯基反病毒软件的广告中发现了一个新颖而有趣的隐喻。该公司刊登了整页的广告（其中之一是在《今日美国》上），画面上是一位身着盔甲的中世纪士兵，他垂
新时代人的九大成功心态 ——新时代人的正确观念与心态 态度决定命运 成功 99%来自于心态，1%来自于技巧； 心态一是积极的老太太的两个女儿卖伞和鞋 二是消极的去非洲某岛上考察鞋的两个业务员 人生的三种自由追求： 1、快乐、健康、美丽； 2、财务自由； 3、时间自由--是追求其它快乐的的基础 从事好新时代，要具备的九个好心态： 1、相信的心态相信公司,相信产品,相信团队,相 信领导人,相信自己；相信，信念，信仰的区别。 2、老板的心态也就是经营者的心态；决不是小生意， 大小由自己决定；当成投资几百万，几千万的投资去认真对待，没有不成功的；每个人都是独立的老板，都给自己干。 （误区：认为是小生意,不值得做；总认为自己是在为别人打工；正确认识与公司、专营店、主管的关系） 3、学习的心态归零的心态，空杯的心态，学习营 养知识，产品知识，直销行业知识，销售知识，做人的哲理，成功学知识，向成功者学习；看参会的次数，尤其是大型活动的次数；活到老，学到老；学、多、错、少； 4、乐于付出的心态要有舍得的心态，打井、种
树、修管道，桃三梨四杏五，付出的三个阶段：多劳少得，多劳多得，少老多得；要想得到，那么先付出；做人黄金法则：要想别人怎么对你，那你就怎么先对别人；快速成功法则：在最短的时间里付出最大量的行动；要付出时间去学习，付出点金钱投资大脑， 5、快乐的心态老太太的女儿，玫瑰花与刺，对待 困难：唐僧81难，20—80法则，精、气、神，原一平，月亮，八颗牙齿；幸福由你的心情决定！ 6、宽容的心态对待朋友宽容一点，对待家人糊涂 一点，对待自己潇洒一点，做人要争气，但不要生气；宽容别人就是宽容自己；宽容多大，胸怀多大； 7、坚持不懈的心态过三关：冷水关、面子关、勇气 关，坚持要与提升同步，做新时代的三种人：一开始就是很顺的人，一遇到困难就放弃的人，遇到困难和挫折不动摇，坚持不懈到底的人。 8、感恩的心态感谢父母、老师、主管、团队、公司、 帮助你的人、关心你的人、感谢会务组人员、甚至感谢伤害你的人、感谢瞧不起你的人，更要感谢自己； 9、合作共赢的心态共赢是合作的基础，合作不 等于利用，合作原则：不干扰，互推崇，不抢线，讲积极的，合作是优势互补，追求共同发展， 10、融入的心态 明确我是谁? 干什么的？ 定好位：做新时代的；独立的老板；做老板的事；解决问题；敢于承担责任；
京东商城商业模式九要素的分析 京东商城一直保持2004年初正式涉足电子商务领域以来，自摘要：。京东商城始终坚持以纯电高速成长，连续六年增长率均超过200%为消费者在第一时间提供优质的产子商务模式运营，缩减中间环节，万注册用户，京东商城目前拥有遍及全国各地2000品及满意的服务。家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装1200余万种优质商品，70服饰、母婴、图书、食品等11大类数万个品牌万。现在，京东3500日订单处理量超过15万单，网站日均PV超过个季度蝉联行业12商城已占据中国网络零售市场份额33.9%，连续万人，完成订单量达到头名。截止2013年，活跃用户数达到4,740。JD日，京东在22纳斯达克挂牌，股票代码：3,233亿。2014年5月是成为仅次于阿里、腾讯、百度的中国第四大互联网上市公司。 关键字：京东商城；商业模式九要素； 首先，京东商城是B2C的商业模式。 一.价值主张 京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩短中间环节，在第一 时间为消费者提供优质的产品及满意的服务。其商品不仅价格低，而且质量有保证。（一）目标：做中国最大，全球前五强电子商务公司（二）使命：让购物变得简单、快乐！（三）价值观：诚信，
客户为先，激情超越，团队精神，杜绝浪费 二.消费者目标群体 集中资源服务好目标客户是京东商城的宗旨。主要做网上3C的京东的主要顾客为20岁-35岁之间的人群，而在其中每年走出校门的600万大学生群体也是京东的一个重点市场。尽管35岁以上的消费群体有更强的购买力，但是高素质的大学生们却是“潜力股”的客户 战略。京东的服务范围遍及全国，主要是北上广。 三.分销渠道 一、营销管道分析京东商城在发展初期就制定的管道战略就以用 户体验至上，满足顾客的需求，正品无假货，并且低价销售。另外一条线是采购线，一定要和厂商保持直接的联系。不要看刚开始供货的管道，当条件适当的时候，把管道做好，一个一个往上走。 二、京东分销管道的构建 1、提高对百货业务的重视程度，尤其在服装品类的扶持力度明显加大。 2、与供货商和品牌商的关系构建 3、特色的物流体系和售后服务 4、加强管道诚信建设保证正品无假货。 四.客户关系 （1）京东承诺在运输“保价费”上永久免费，在配送环节上承担保险费用，运输过程的风险一律由京东承担，客户收到货物如果有损坏、遗失等情形，只要当场提出声明，京东立即发送全新商品先行予以更换。“以人为本”的服务理念使顾客购买商品时更加放心。（2）“211限时达”服务使顾客在较短的时间内收到货物。（3）“售后100分”服务。“自京东售后服务部收到返修品并确认属于质量故障开始计时，
演讲的十大秘诀 文章导读：在演讲开始时让你的听众知道你会谈论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力…… 据统计，面对公众发表演讲是人们最害怕的一件事。不过好消息来了，如果你能遵循以下十点提示，你便能够克服对演讲的恐惧心理，开始一场精彩的、让观众投入的演讲。 浓缩你的演讲主题 你最好能将你演讲的主题精简到只有30秒的一段话。为此你要怎么做呢？这就必须从你的演讲目的着手。它是用来传达知识吗？如何是，那么它的重点是什么？或许你的演讲目的是呼吁听众行动起来，那么你希望他们要采取什么行动呢？或许你就是为了让听众们有所感悟。这些最重要的内容才是你需要在演讲中强调的。首先，写出首稿，不必理会字数是多少。一旦初稿完成，就要浓缩它。在演讲时，在任何适当的时机重复你的演讲主题三遍以上，但是，你一定要在演讲的开始，中段，尤其要在末尾提及到演讲主题。 三个要点 这适用于长短不同的演说。即使你必须表达很多不同的想法，你也要尽力将它们归纳成围绕主题的三个要点。在演讲开始时让你的听众知道你会谈论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具
的时候，仍然保持听众的注意力。 列举最有力的资料和事实 如同准备你的演讲主题，将所有可能包含到演讲中的资料都收集起来。然后详细地分析它们，选取最能充分表现演讲主题和三个要点的资料。紧记：宁缺毋滥。如果那些资料不能强有力地支持主题，就不要用它们。 借助视觉辅助工具 尽可能将幻灯片制作得简明扼要。尽量使用图画和图表以代替文字。 使用演讲卡片 如果你在演讲的时候一定需要提示，那么就使用一些只写有要点和事例的提纲小卡片。读稿式的演讲听上去只会像是读稿，而且很可能留不住听众的注意力。 勤加练习 想想，你们当中有多少人演讲会选择即兴发挥？很好，你不是唯一一个。现在再想想，你们当中有多少人，当踏上演讲台时会想：“噢，我应该事先练习一下。”好了，那你现在明白我是什么意思了吧。练习的目标不是能够将每个字准确读出来，而是要能够记住演讲的大概内容，让演讲时语气听上去自然一点，让自己演讲时放轻松。练习演讲至少五次，而且至少有一次有录音。这会有助于修正你的演讲风格。 释放焦虑情绪
男人成就事业必备的九 大手段 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
男人成就事业必备的九大手段，学会这些想不成功都难 第一章：识时务者为俊杰，适应社会顺应时势 1.男人识时务，才能成就大事业 2.男人要聪明，识时务者有活路 3.男人干事业，要看得准看得透 4.男人要善变，适应社会懂变通 5.男人脑子活，才是最大的资本 6.男人有远见，高瞻远瞩机会多 7.男人看时势，乘势而为方能赢 8.男人重大局，妇人之仁要不得 9.男人要看路，看准时代的形势 10.男人怕固执，别一条路走到黑 第二章：胆子大一点不为过，敢闯敢干才是本事 1.男人得冒险，自古富贵险中求。 2.男人要有胆，勇于敢为天下先。 3.男人有魄力，敢闯敢干是本事。 4.男儿要争取，有利益必有风险。 5.男人有见识，勇气见识要兼备。 6.男人怕平庸，四平八稳难成器。 7.男人别蛮干，匹夫之勇最害人。 8.男人要心细，胆大更要心思细。 9.男人别冲动，豪赌却不下全注。 第三章：男人不讲诚信，什么事也做不了 1.男人要立足，诚信是立足之本。
2.男人讲诚信，是成功的第一步。 3男人守信用，是成大事的担保。 4.男人重名声，名声好办事顺利。 5.男人别耍奸，小聪明难成大事。 6.男人讲人品，诚信待人好人品。 7.男人讲气概，大丈夫言而有信。 8.男人要厚道，诚实厚道吃得开。 9.男人讲气节，出尔反尔必失败。 第四章：大度能容天下事，小肚鸡肠要不得 1.男人有肚量，得饶人处且饶人。 2.男人有胸襟，做大事不忌小怨。 3.男人讲风度，干事业需要宽容。 4.男人要大气，绝不可斤斤计。 5.男人别小气，小气干不成大事。 6.男人要豁达，得人心者得天下。 7.男人要大度，大度者能成大事。 8.男人有气概，能忍能让真男儿。 9.男人要自知，自知之明最难得。 第五章：能屈能伸，不脆弱又不逞能 1.男人要能忍，自我控制就是忍。 2.男人要善忍，善忍方可成大事。 3.男人要坚强，寂寞之中当自强。 4.男人要乐观，不屈不挠干事业。 5.男人要坚韧，方能经得起折腾。 6.男人能屈伸，匹夫之勇不可取。
云存储的九大要素 云存储必须具备：1、性能；2、安全性；3、自动ILM存储；4、存储访问模式； 5、可用性； 6、主数据保护； 7、次级数据保护； 8、存储的灵活； 9、存储报表；这九大要素。下面具体讲解： 云存储的性能 性能需要付出成本。在一个架构良好的应用里，性能和成本处于平衡状态。达到这点的关键是使用合适的技术去匹配企业业务应用的性能，首先要求将企业的业务语言转换成IT模式。因为这种转换困难，通常企业止步于静态的IT架构，无法应对业务变化着的性能需求。企业云计算提供了一个更能应对变化着的性能需求的平台。 在早期的云计算平台里，存储I/O一般都会有较高的延迟。这是因为厂商注意到使云计算的数据更容易访问，但没注意到提高与性能、带宽和IOPS相关的服务级别。有两个原因导致延迟较高：访问的模式和类型，以及存储分布的配置。 访问模式包括位于OSI模型物理层之上的多层协议的组合(如SOAP, NFS, T CP, IP和FCP)。数据访问包括共享的物理服务层(如以太网)和几个协议层(如SO AP或NFS)，一般比专门的物理层(如FC)产生更多的延迟。市场上大多数云计算平台包括Internet的数据访问，产生了更多的数据访问延迟。 对于存储介质，大多数云计算的市场在RAID或JBOD配置中使用SATA磁盘。因为SATA(有段时间被视为近线磁盘)的性能一般比企业磁盘(一般指FC盘)稍差一些，导致存储设备的性能低于应用的需求。 当你采用低性能存储介质的相对低带宽和高延迟的访问模式时，使用整个存储子系统的企业无法支持更多的关键业务应用的需求。其结果是，这种方案通常仅适用于测试和开发。 相比来说，企业云计算平台需要提供更多不同性能存储层的选择。当性能需求的变化时，例如，应用从测试迁移到生产环境，存储平台应该能使用这种变化。理想的企业云计算的存储应该有多种性能区，能够被调整，以提供合适的I/O性能级别给业务性能的需求。
20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人》、戴尔·卡内基的《如何羸得朋友和影响人们》、哈罗德·孔茨的《管理理论的丛林》。此外，麦戈里格的X理论、Y理论也发挥了巨大的影响。 现代型管理理论的主要观点为：“人的自我实现要求为企业发展创新的最大动力，因此，企业管理必须以发挥人的主动性和创造性为根本取向。” 著名的霍桑实验表明：计件工资、劳动环境、光照强度的外在因素不是生产效率的主要决定因素；相反，员工群体内标准、群体情感、安全归属感、感情取向、价值取向、获得尊重的要求才是决定生产效率的最主要因素。 现代管理理论实际上是一种文化管理理论，强调人的主动性作用，强调激励手段，强调人性化管理，反对单纯的标准化、规范化和利润最大化取向，主张管理中融入更多的知识含量。 现代管理理论反对把人变成实现利润的机器，反对人在规则化、标准化、程序化的重复工作中丧失人性尊严和主动创造性，在管理理论中掺入了西方“民主、人权、自由”的基本社会价值观念。 现代管理理论主张在企业日常管理过程中更偏重于对人性的尊重，主张用人的创造性和主动精神来实现企业效益增长，有着强烈的人本主义倾向。曾水良认为，受现代化理论影响，欧美企业纷纷对本企业的管理模式进行改革，在企业人力资源的管理中更多地尊重员工个性、尊重员工首创精神，诸如弹性工作制一类的人性化工作方法应运而生。在这种强调人性解放的管理革命中，欧美企业的效益实现了最大幅度的增长。20世纪六、七十年代的西方“新技术革命浪潮”就是这种变革的直接产物。 对欧美企业管理模式进行总结，我们可以得出这样一个公式：经验型管理阶段（工业革命开始）——科学型管理阶段（20世纪初开始）——现代型管理阶段（20世纪60年代开始），其中实现了两次大飞跃。在管理方式上，经验型管理是人治，科学型管理是法治，现代型管理是文治；在组织特征上，经验型管理是直线式组织，科学型管理是职能式组织，现代型管理是学习型组织；在管理性质上，经验型管理是非理性式，科学型管理是纯理性式，现代型管理是非理性与理性相结合式。 曾水良认为，民营企业人力资源的管理模式的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从企业由经验型管理阶段——科学型管理阶段——现代型管理阶段升级而重新进行新的规划与调整。 不同环境、不同企业发展阶段中，企业员工应整合在一个创新价值导向的激励机制之中，获得人才竞争力。高素质的专业人才与管理人才是民营企业目前最稀缺的资源，企业发展越快对人才的需求就越大，任何企业如果不能从企业发展战略的高度，以现代化、国
京东商城商业模式九要素的分析 摘要：自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。京东商城目前拥有遍及全国各地2000万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类数万个品牌70余万种优质商品，日订单处理量超过15万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额33.9%，连续12个季度蝉联行业头名。截止2013年，活跃用户数达到4,740万人，完成订单量达到 3,233亿。2014年5月22日，京东在挂牌，股票代码：JD。是成为仅次于阿里、、的中国第四大上市公司。 关键字：京东商城；商业模式九要素； 首先，京东商城是B2C的商业模式。 一.价值主张 京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩短中间环节，在第一时间为消费者提供优质的产品及满意
的服务。其商品不仅价格低，而且质量有保证。（一）目标：做中国最大，全球前五强电子商务公司（二）使命：让购物变得简单、快乐！（三）价值观：诚信，客户为先，激情超越，团队精神，杜绝浪费 二.消费者目标群体 集中资源服务好目标客户是京东商城的宗旨。主要做网上3C的京东的主要顾客为20岁-35岁之间的人群，而在其中每年走出校门的600万大学生群体也是京东的一个重点市场。尽管35岁以上的消费群体有更强的购买力，但是高素质的大学生们却是“潜力股”的客户 战略。京东的服务范围遍及全国，主要是北上广。三.分销渠道 一、营销管道分析京东商城在发展初期就制定的管道战略就以用户体验至上，满足顾客的需求，正品无假货，并且低价销售。另外一条线是采购线，一定要和厂商保持直接的联系。不要看刚开始供货的管道，当条件适当的时候，把管道做好，一个一个往上走。 二、京东分销管道的构建 1、提高对百货业务的重视程度，尤其在服装品类的扶持力度明显加大。 2、与供货商和品牌商的关系构建 3、特色的物流体系和
演讲的必备要素有哪些 第一个字是演。 演讲和说话的最大不同体现为场合。演讲是在台上，是个人对众人，是单向信息流动，而说话是在台下，是个人对个人，是双向信息流动。因此，当演讲者曝于公众面前时，就需要会演。演体现在三种方面。首先是服饰。从发型到妆容，从着装到首饰，演讲者都须根据场景需要和礼仪规范来准备好演的行头。演讲者要认真学习社交礼仪，学会在合适的时候以合适的穿着，讲合乎礼仪和身份的话，否则再有理的表达，也会因无礼而无理。其次是形态。从站姿到手势，从开场到谢场，演讲者要充分运用身体语言、多媒体设备等演的形态，辅助有声语言进行表达，使演讲从平面走向立体。最后是情绪。这是演的关键。从声音到气息，从眼神到表情，演讲者要有足够的情绪融入其中。只有真的感动了自己，才能很好地感染听众。总的来说，演讲的场合越正式，比赛的意味越浓郁，演的方式就要越齐备，演的重要性也就越凸显。 第二个字是讲。 演讲是一门口才艺术，而口头表达的根本方式就是讲。如果说演是演讲的气息，让演讲变得鲜活，那么讲就是演讲的血肉，是演讲的肌体。讲体现为三个层次。首先是口齿，这是讲的基本功。因为演讲是面向公众的表达，所以演讲者要使用通用的语言及语言习惯，避免方言和个人习惯的影响。演讲者要口齿清楚，说好普通话;要口齿准确，避免错别字;要口齿伶俐，消除口头禅。然后要脱稿。朗诵时对着稿，背诵时背着稿，但演讲却需要脱稿。脱稿的标准是手不带稿，脑不唯稿，虽然有成套路的表达方式，但也可以即时组织新的语言。最后是风格。写作有文风，讲话有台风，同样的一篇稿子，不同的人会演绎出不同的韵味，甚至同一个人讲同一个稿，台上台下也会展示不同的精气神。演讲者要用自己的风格、即兴的状态来讲，才能够讲出独特的魅力和收到最好的效果。 一、交流性
撰写商业计划书必备的九大要素 一、执行摘要 公司的一句话概述 定义市场机会 简单定义产品或服务 CEO和管理团队的简介 财务总结 收入、毛利、息税前利润（EBIT）、税前利润（EBT）融资来源和用途 二、市场摘要 定义整体市场和你公司所涉及的市场份额 市场的历史和发展 规模一一总市场规模和你公司所涉及市场份额的规模增长率一一历史和预测增长率 用户一一用户定义和目标用户 1.购买决定说明 2.市场划分 3?价格假设 4.价值分析 a.收支平衡 b.价值主张
竞争一一确定前五或前十的竞争对手 1.规模/相对定位管理层及股权结构 2.整体市场份额和细分市场份额 3.优势及劣势 4?总体竞争威胁 趋势 --- 目前行业正在发生什么? 需求——行业需要什么? 三、市场营销 营销策略一一定义公司的营销目标和执行计划 渠道一一定义公司的分销系统 1.其优势和劣势是什么？ 2.谁还在公司的渠道中竞争？ 定价 --- 定义公司的定价政策 宣传一一公司如何宣传自己及其产品地区渗透一一公司将在哪些地区集中发力服务和支持一一提供多大程度的服务和支持以及如
何交付重点事项——公司如何选择营销重点 销售 1.公司的销售力量是如何构成的直接销售团队 2.外部销售代表 3.直销 4.重要客户 5.公司如何发掘潜在客户并识别决策者？ 6.公司如何确定其销售重点和销售预算？ 7.公司的销售效率和转化率是什么？ 8.公司的销售激励和/或提成结构是什么？ 确定公司的前十大客户以及他们贡献的销售额和销售额百分比四、公司历史和运营状况 公司经营业务的定义 创立契机 业务发展 当下的公司情况一一独特的竞争力 所提供的产品或服务竞争优势和劣势
成就事业者十大必备素质 一个人或一个组织要取得大成功，要成就一番真正的大事业，其难度和必然迟早遭遇到挑战，远远超乎台下围观者的想象。我对上百名世界一流或伟大的成功人士（科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家）的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后，发现成功的途径虽然千差万别，但成功内质却异构同质，其中许多决定性要素却是基本一致的。这意味着，人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。一个智力正常的人，只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法，并且愿意为之付出艰苦的努力，同样可以成就一番事业。 许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人，总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟；但事实却是--在同样的环境下，同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功。环境当然影响环境中的每个人的成长，但杰出的人却并不被环境所限，而是超越环境限制，获得令人惊异的成长。 原因何在？原因在于：成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样。成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素，将其化作对自己磨练成长的有利因素，敢于取舍，甚至在某些方面做出巨大牺牲，集中所有力量，专心追求自己的目标，从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的能量守恒转化效应。失败者则安于现状，完全被环境所限制甚至塑造，丧失了自身应有的能动性，其结果必然是平平凡凡，消磨于环境遏制牢笼之间。 我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律，发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点。我们要牢记的是，成功并不是成功自己找上门来，成功是成功人士历尽艰辛，用智慧和踏实的劳动，克服困难，逐渐创造出来的，创造的过程同时也是成就一个人自身的过程，人自身成功到什么程度，事业就能成功到什么程度。 一、很强的目的性或目标性 中国人爱把它叫做志向，立志，其实质是有很清晰的工作、奋斗目标。我最近有个很大的启发，就是凡事都要围绕自己想要达到的目标去做事，凡是无益于达成自己目标的事情少做甚至坚决不做，即无论在工作、生活上，绝不做无用功。因为无用功表面看都是有用的东西，但其实对于实现目标劳而无功，徒然浪费表情和时间，成了反作用。 凡是成功的人，做人做事都有很强的目的性，目标十分明确坚定。想想毛泽东、拿破仑、牛顿、居里夫人、爱迪生、老福特吧，这些人很清楚自己要达到什么目标，然后就埋头苦干，在工作中不断改进工作方法。做事目的性不强的人必然浪费时间，而时间是成功者所能拥有
人力资源管理体系九要素 人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识，忽视了人才潜能与情商的管理与开发。人才比普通员工更强调自我价值的实现，企业更多的应该是给予积极配合而非纯粹的利用，这是任何企业都不能忽视的，而我们的企业恰恰在这里存在极大的认识误区。 民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调整，队伍的建设应是多层次的，新的人才引进、培训与开发、监控与激励等，都必须是在民营企业文化沉淀后的良好机制下逐步发展的。民营企业管理专家曾水良认为，民营企业人力资源经营管理的运作模式成功的条件之一是现有人才和新人才在价值观上的统一，因为这是企业人才核心竞争力产生的基本条件。 不同环境中成长的员工应整合在一个价值导向的激励机
制之中，获得人才竞争力。高素质的专业人才与管理人才是民营企业目前最稀缺的资源，企业发展越快对人才的需求就越大，任何企业如果不能从战略的高度，以投资的眼光看待人力资源的问题，其发展迟早会遇到瓶颈。可喜的是，民营企业高层领导已充分认识到了人才的重要性，正在不断采取新措施完善人力资源管理，我们管理顾问已感受到了这股气息，但就企业管理的两大方面管人和管事而言，管事易而管人难，因为人是活动的、复杂的、有七情六欲和价值取向的。因此，欲在短时间内依靠自身的力量搞好人力资源管理对一个急需人才大踏步前进的企业来说是有一定困难的。 对民营企业而言，建设规范化的人力资源管理体系，必须要有效把握以下九大要素： 一、建立以绩效为中心的薪酬福利管理体系确保人才“归属感”： 从重视企业目标的企划到形成一套有效的业绩指导、业绩评价和业绩辅导改进体系，以及建立以此相适应的报酬激励制度、人员培训与开发计划、人员进退升迁制度和形成相应工作流程程序等。民营企业管理专家曾水良认为，企业必须要建立起这些规范化的制度体系和运作程序。跨国公司靠的就是制度的再生产，企业大了就不能仅仅靠产品，而要靠制度。 沉淀福利制度。有些企业实行优良的福利制度，包括奖金、
成功演讲的八个特征 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 成功演讲的八个特征 特征1.演讲语言的多样性 演讲者与听众的信息交流是通过演讲语言来实现的，离开了语言，演讲也不复存在。演讲语言是个丰富多彩的王国：既有意美以感心的内部语言，又有音美以感耳的口头语言;既有形美以感目的态势语言，也有物美以感人的道具语言;既有诗词的熟练背诵，又有名言警句的灵活运用;既有抑扬顿挫，又有轻重缓急;既有高昂的语调，又有低沉的声音;既有严肃的格调，又有诙谐的幽默等等。成功演讲正是能适时、适度、适情、适意灵活自如地综合运用这些语言。综合运用多样性语言就是让听众接受多方的语音刺激，从而调动听众“听”的积极性，强化演讲主题，给听众留下深刻印记，为演讲成功服务。用贫乏枯燥的语言、用单一乏味的言辞演讲是难能获得成功的。 特征2.演讲观点的共鸣性 任何演讲离不开谈理论、讲观点。但谈理论讲观点决不可以盲目进行。在注意观点正确的同时必须高度重视听众的可接受性。听众接受、形成共鸣，才能成功。演讲的观点阐述必须考虑听众所处的时代、场合，必须根据不同的对象、不同层次的听众选择不同的观点和语言表达方式，最终实现演讲者与听众心理相容、观点共鸣。成功演讲者
常常把句句言辞说在听众的心坎上，或让听众点头称是，或让听众激动不已，甚至让听众无法控制自己而爆发出阵阵笑声和掌声。这就使演讲者与听众融于一体，形成共鸣。这种共鸣源于演讲者善于抓住听众的所思、所想、所言的困惑，并且能加以突破。成功演讲者注重演讲选题，使之具有时代性;注重观点选择，使之符合科学、符合实际、符合听众且富有新意。老生旧说不行;不顾对象瞎说不行;不分场合乱说不行。相反，应老生新论、因人而说、因地而讲、因事而谈，实现演讲者所言、所语、所感、所悟、所举、所动与听众达成最佳的交流，形成最强烈的共鸣。 特征3.演讲形象的人格性 演讲的圣堂并非任何人随意所能登踏，也并非任何人所讲都能如愿。成功演讲本身对演讲者是有选择的。不论是谈论自己，还是抒发他人、他物，演讲者都要有形象的塑造。这个形象是以“人格化”为基调的，演讲者人格形象的树立，事实上就是形成演讲者的人格魅力与磁性，演讲者有了这种魅力与磁性就为演讲成功营造先入为主的意境。演讲者的人格不在于美丽的外貌和华贵的装饰，而在于具有坚定信念、优良品行、刚毅果敢、一身正气、热爱祖国、忠于人民、无私奉献、光明磊落、实事求是、坚持真理以及充满活力、蓬勃向上的品格。这种品格也是演讲的一种无声语言，它会自然吸引人、产生感染力。孔子曰：“不能正其身，如正人何?”“子帅以正，孰敢不正。”大凡成功的演讲者都十分注重修身养性和人格形象再塑。没有人格、品德败坏的人是无权登台演讲的。一个行动的矮者、知行不一的人，
学会成功理念实现人生规划 ——学习《成功的九大理念》的感受每一个人都期望自己的人生是成功的，自己的设定的人生规划都能实现，但是人生充满荆棘，如何才能走向成功呢？学习了《成功的九大理念》之后感触颇深，人生需要动力，需要自我肯定，我们积极向上终会取得成功的。 一、成功是因为态度：决定一个人成功最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素；13%是属于自我修炼的“技巧”类因素；7%是属于“客观”因素。能否具备技巧、是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧。成功是因为态度！ 二、我是我认为的我：要想结果变得更好，先让行为变得更好；要想行为变得更好，先让态度变得更好；要想态度变得更好，先让信念变得更好；要想信念变得更好，先让自己选择更好的自我期望。在自己的心目当中，你认为自己是什么，最终，你就会是什么。我们是我们认为的我们！ 三、我是一切的根源：一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己——我是一切的根源！我们可能无法掌控风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。让我们不再抱怨，因为，我是一切的根源。 四、不是不可能，只是暂时没有找到方法：不是不可能，只是暂时还没有找到方法，让我们不要给自己太多的，不要总是“自我设限”。让我们调整好自己注意的焦点，把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“字典”中永远删去。因为即使真的遇到难题，我们至少还可以说：不是不可能，知识暂时还没有找到方法。 五、移山大法：世上本无什么移山之术，唯一能移山的方法就是：山不过来，我就过去。“移山大法”启示我们：如果事情无法改变，我们就改变自己。要想事情改变，首先得改变自己；只有借由改变自己，才会最终改变别人；只有借由改变自己，才会最终改变属于自己的世界。山，如果不过来，那就让我们过去吧！
前 言 1.一汽-大众生产现场管理系统是由哪九大部分组成？ 答 2、请说明你对“一汽 - 大众生产现场管理体系”九大要素的相互关系的 九大要素的各要素环环相扣、缺一不可，都是生产管理体系中必不可少的部分，并且他们所处的位置相当于汽车的各部件在汽车中所起的作用。 目标是前进的方向；改进活动是各项工作开展的思路；目视是工作标准和内容的展示；标准化操作是使工作行为更加规范统一；工位组织是现场管理、人机工程的标准；过程控制是开展质量工作的依据；TPM 是设备管理所追求的目标，物料管理生产及维修材料管理的方法。 其中班组管理是体系的核心，因为其它各项工作都要落实到班组去开展，即班组的各项工作要遵照其它要素的要求去开展，班组管理的水平决定着其它各要素开展的深度。 作为工段长或班组长首先要认真学习各要素的工作要求和标准，并且组织班组成员来学习，指导员工按照标准的来开展各项工作，并且不断对照标准进行检查，对于存在的差距进行不断改进，并且不断循环下去。 一.KVP 2 1.什么是KVP 2 答:K-不断的；V-2.KVP 2所提的七种浪费？答:(1)生产过剩 (2)动作 (7)制作不良 二、标准化操作1.物料管理 ? 标准化工作 作 目标管理工位组织 班组管理目视管理 TPM KVP 过程控制 1、自身学习—掌握标准 2、培训并指导员工 — 如何去做 5、不断改进--提高
答：标准化操作就是跨班次制定的、统一的工作流程和工作方法。 2.标准化操作的优点是什幺？ ?由班组成员负责编制“标准操作卡” ?保证各班次按相同的工作方法完成工作 ?发现并消除浪费，提高劳动生产率 ?避免缺陷，保证质量标准 ?在完成工作过程中保证工人安全 ?工作过程具有高的透明度、分工明确、目视化 ?方便新员工熟悉工作 ?是KVP2活动的基础 ?是规划工位的基础 3.在标准化操作Audit评审中，如果该工位已完成，由工业工程科授予绿色工位称号 4.标准化操作达标率怎样体现？ 绿色工位数+黄色工位数 标准化操作达标率= X 100% 工位总数 5.标准化操作Audit复审频次？ 答：一次/季度 6.用自己的话说明为什么要推行标准化操作？ 三、班组工作： 1、什么是班组工作？ 班组工作是企业在空间或专业方面有相互联系的多个员工为了独立完成工作内容和完整的工作任务而进行的紧密合作。 2、为什么开展班组工作？ 开展班组工作的目的在于，在充分考虑员工目标的同时，保证企业目标的不断实现。有助提高企业竞争力，提高工作满意度，同企业保持一致。 3、设置班组园地的目的是什么？ 班组园地是班组成员休息和交流的地方、是培训新员工的地方、是班组长和班组成员从事管理工作的地方。 4、对班组目视板的管理原则是什么？ 答：目视內容必须与实际情况相符并体现最新状态、本着谁负责，谁维护的原则，并保持
演讲成功的9个要素 问题与交流 ?演讲是说服的艺术，要说服观众接受我们的观点，首先要抓住观众的注意力，然后帮助观众清楚地了解我们要传达的讯息，引导观众同意我们的观点，最后建立共识。 ?我们应该把时间用在准备93％的关键因素－声音﹑态度／形象 一、态度 ?相信自己能做好演讲—自信 ?我的内容很有价值 ?以听众为主 –我的观众很重要 –我要让观众很有收获 ?为了使自己更有自信及增加演讲的影响力，你必需回答下列三个问题：–为什么你有资格谈此主题？ –为什么你对此主题感到兴奋？ –为什么你很想与听众分享这个主题？ 二、形象 ?情绪 –把做演讲当成一件开心的事 –热忱表达,用热情来感染听众 ?姿势 –看起来很有精神 –很专业 –挺胸抬头
?衣着 –男：西装（深色）﹑衬衫（白） –女：套装﹑裙子 三、声音 ?运用不同的声调技巧 –停顿 –感情 –目视接触 –节奏 –强调 –启承转接 四、文字的使用 ?善用PowerPoint的演讲设计模板，可以省去我们配色定字型的时间?演讲设计的KISS原则 ?每页文字行数:7±2 ? 五、大标题用36~44号粗体标楷体 ?标题1用32号粗体标楷体 ?标题2用28号粗体标楷体 ?标题3用24号粗体标楷体 ?标题4用20号粗体标楷体 ?不要使用小于20号的字体,层次亦不要太多 ?每一层可以采用不同颜色加以区分 ?中文字型最好使用标楷体或细明体，不要使用其它字型，而且要加粗?英文字型最好用Arial ?字型颜色要选用与演讲背景颜色成深明对比的
六、标题的使用 ?标题是每张投影片的主轴 ?要能简洁有力地传达每张投影片的重点 ?最好是以5～9个字来说明 –因为再多字一行就挤不进去了，就算挤得进投影片，也挤不进观众的脑中，而后者显然是比较重要的。 ?勿用标点符号 –尤其是冒号和句点，更是可以直接省略 ?重要内容可以用加下划线或其它颜色表示 七、文字缩写的使用 ?英文缩写字可以让演讲内容更精简，更专业 ?对不熟悉的听众就不要用缩写，要全文拼出 八、数字的使用 ?数字会说话，使用数字会让演讲更有说服力 ?演讲中表示的数字要精确，最好来自权威的评论 ?口诉的数字可以用近似值 九、关联信息和图表的使用 ?言不如字,字不如表,表不如图 ?尽量让图表来说话,讲故事 ?必要时图表用动画的方式会更生动