遵义市加快重点旅游景区建设推进方案研究
一、现状
按照全省统一部署，在各级党政及相关部门的共同努力下，我市进入全省100个旅游景区中的17个旅游景区建设工作全面展开，总体开局良好。
一是各级党委政府高度重视。我市进入省100个旅游景区当中的17个景区，初步估算涉及国土面积达2000平方公里；市委、市政府主要领导、分管领导以及其他相关领导，已多次带领有关部门深入县、区（市）和现场调研指导规划建设工作；今年全市旅游工作会议和全市旅游工作要点，也把17个省级重点旅游景区的规划建设，作为当前和今后一个时期的工作重点进行了安排布署；市委、市政府主要领导还亲自带队到毗邻地区学习考察旅游产业发展和旅游景区建设；市人大、市政协也把旅游工作特别是17个省级重点旅游景区建设，纳入了今年评议工作范围，已经开始开展调研工作；市政府专门下发了《关于实施“5个100工程”建设协调推进工作机制的通知》，并成立了由市长任组长、分管副市长任副组长的领导小组。一些县、区（市）不仅党政主要领导亲自深入实地调研踏勘，而且派出队伍外出学习考察，及时组建旅游景区建设投融资平台；有的县还专门把熟悉规划和工程建设的同志调整充实到旅游部门；各县、区（市）旅游部门在整个工作机制还未完全理顺的情况下，也积极主动地开展景区项目策划、规划编制等建设前期工作。
二是规划编制取得进展。完成了遵义市红色旅游综合体、茅台旅游综合体、赤水景区三个省级示范景区的规划。
至6月30日，已完成总规编制的有赤水景区、凤冈茶海之心景区、茅台旅游区、桐梓黄莲山峡生态旅游景区、余庆飞龙湖休闲度假景区、共青湖山地户外体育旅游休闲基地、正安九道水景区等7个。其中，赤水景区、凤冈茶海之心景区修建性详规已经省里组织审查。正在编制规划的有苟坝红色文化旅游创新区、大沙河仡佬文化生态旅游度假区、务川仡佬文化旅游区、湄潭茶海休闲度假旅游区、土城红色文化旅游区、沙滩文化旅游区、宽阔水—双河溶洞景区、娄山关景区等8个。
三是融资工作取得实效。今年以来，各地采取多种方式，共融资191.061亿元。其中，招商引资协议资金175亿元，已到位8.5亿元；争取上级支持资金1.66亿元；向银行贷款14.171亿元；三个示范景区到省竞争性陈述获得0.23亿元。目前，我市17个省级重点旅游景区已完成投资16亿多元。
四是上下联动推进有序。起草了《遵义市实施省“100个旅游景区”工程建设2013年推进方案》（送审稿）、《遵义市实施省“100个旅游景区”工程建设2013年推进计划》（送审稿）、《2013年全市实施17个省级重点旅游景区建设任务分月安排表》（征求意见稿）、《2013年全市实施17个省级重点旅游景区招商任务分解表》（讨论稿）等；启动了17个省级重点旅游景区的项目征集申报工作；市旅游局派出工作组深入县、区（市）和景区建设现场明查暗访、了解和督促项目建设；收到10个县、区（市）上报的推进工作简报20份，市向省按时报送推进工作简报5期。
五是宣传推介同步开展。至6月30日，全市采取各种
方式、利用各种机会组织开展针对17个省级重点旅游景区宣传推介和节庆赛事活动8次，其中市局集中组织了5次，务川自行开展了2次，余庆、赤水各自开展了1次，均取得良好效果。
六是开展创建国家4A级景区工作。娄山关、飞龙湖、茶文化公园、竹海4个4A景区通过了国家旅游局的初评。
二、存在的问题
1.各省级重点景区推进速度不一致，发展不均衡，辖区党委、政府重视程度和力度不均等。
2.规划编制工作相对滞后，存在时间紧、任务重、经费缺等困难和问题。除赤水景区和茶海之心景区近期实施景区（点）修建性详细规划已报省旅游局组织评审外，其它景区均正在编制规划或正启动规划编制工作，部份景区还停留在编制景区总体规划的层次。
3.景区内项目招商引资条件相对不成熟，融资难度大，且景区项目用地受指标和手续办理时限较长所限制，影响部份项目动工建设。
三、下步工作推进方案
一是要求各县、区（市）要切实加强领导，尽快建立和完善工作推进机制，做到领导有力、推进有序，有机构和人员办事，有经费保障，目标任务清楚、责任明确，确保到2017年把我市的17个省级重点旅游景区全面建成国家AAAA级以上景区。
二是切实加快规划编制进度，特别是修建性详规。省里已明确将在9月和11月各组织一次对100个旅游景区修建性详规的审查，各县、区（市）把握好这几个时间节点，抓
紧编制，及时报省里审查批准。为节省时间、提高效率，对17个省级重点旅游景区的规划，由县、区（市）自行组织专家评审，但需在专家评审环节邀请市的相关部门参加，最后报市旅游局审核后，报省旅游局组织评审。陈敏尔省长在省的会上专门强调，县、区（市）主要领导要亲自对省的100旅游景区的规划编制进行审查把关。
三是切实加大融资力度。融资的方式很多，可以招商引资、可以向银行贷款、可以向上争取、可以发债券等等，但都应建立政府投融资平台，同时这个平台还可以在景区建成后负责景区的经营管理。需要注意的是在招商引资时，只能针对景区内的独立项目，而不能出让整个景区的特许经营权。省里、市里都将组织针对100个景区建设的招商活动，各地要在6月中旬前再认真策划包装一批旅游招商项目报到市旅游局，并积极参加各类招商活动，确保完成省里下达给我市今年300亿的旅游招商任务。
四是全力推进景区建设。至目前，全市17个省级重点旅游景区实质性开工建设的只有三分之一，完成投资不到年度任务的三分之一，形势极为严峻。为此，各县、区（市）和各投资主体，一定要进一步解放思想，想尽千方百计，全力推进景区建设，按月完成投资任务，以此确保全年投资任务的完成和到年底实现17个省级重点旅游景区全部开工建设的目标。
五是要加强上下信息沟通，按要求及时报送工作简报和相关资料。
四、建议
1.建立市级领导挂帮省级重点景区制度；
2.抽专人成立省级重点旅游景区项目办公室，专门负责省级重点旅游景区建设管理工作；
3.成立省级重点旅游景区建设工作联席会议制度；
4.出台省级重点旅游景区建设指标体系和考核办法。
5.把省级17个景区建设任务纳入对县、区（市）政府的年度工作及目标考核。
附：遵义市实施“100个旅游景区”工程建设2013年推进工作方案
遵义市旅游局
二○一三年六月
遵义市实施“100个旅游景区”工程建设
2013年推进工作方案
根据《贵州省100个旅游景区建设2013年推进工作方案》和《遵义市实施省“5个100工程”建设协调推进工作机制》，制订2013年度遵义市实施“100个旅游景区”工程建设推进工作方案。
一、总体要求
以科学发展观为指导，以建设“文化旅游发展创新区和宜游城市”为目标，以打造“红色遵义、人文遵义、醉美遵义”旅游形象品牌为引领，以建设精品线路和精品景区为重点，大力发展文化旅游、生态旅游、休闲度假旅游和乡村旅游，加快推进我市旅游由“过境地”向“目的地和集散地”转变、旅游产业由“数量扩张型”向“效益增长型”转变，把旅游业培育成为我市实现赶超跨越的战略性支柱产业。
二、工作原则
按照“规划引领，有序推进，滚动发展，定线路图，定工作量，定时间表、定责任人”的要求，做到规划到位，主体到位、投资到位、保障到位。在具体实施中坚持四个原则：一是分步实施。在兼顾全市的基础上，突出重点，以点带面，分步推进。按照“四个到位”要求，对我市进入“100个旅游景区”17个旅游景区首选11个旅游景区优先打造，即：赤水景区、茅台旅游综合体景区、湄潭茶海休闲度假景区、凤冈茶海旅游景区、土城红色文化旅游景区、娄山关生态文化旅游区、遵义红色旅游综合体（遵义会议会址景区）、共青湖休闲旅游综合体、飞龙湖休闲度假旅游景区、黄莲山地
高山生态旅游区、苟坝红色文化旅游产业创新区。尽快积累经验，形成示范。其余6个景区于2014年全面启动。二是分级负责。按照政府推动、企业主体、属地管理的原则，整合上下力量，建立行之有效的沟通协调推进机制。三是融合推动。在项目规划实施中，除单一旅游项目外，创新性旅游项目要与其他“四个一百”项目主动对接，积极融入旅游要素，探索从单一项目到多位一体融合互动的整合开发模式。四是创意为重。用创意旅游理念引领项目建设全过程。在创意设计、品牌打造上舍得投入，力求谋划一批有恒久影响力的遗产性项目，为后人留下一笔文化财富。重点是在保留原有自然生态和人文生态基础上合理利用，提升开发；充分利用特色文化元素和自然环境，通过高水平的创意设计，全新打造一批综合体、主题类旅游产品。
三、2013年工作目标
2013年，完成17个旅游景区修建性详细规划编制并完成相关前期工作，确保11个以上旅游景区开工建设；加大招商引资力度，开展旅游系列专题招商活动，完成招商引资签约资金300 亿元以上，景区固定资产投资实现70亿元以上；加强景区配套设施建设，开工建设3星级以上酒店10个，其中完成2个5星级酒店建成并试运行；建设生态步道20公里，建设生态停车场2万平方米，新建或改建游客服务中心8个，新建或改建3星级旅游公厕10座，景区绿化面积达到55%以上、空气质量达到国标一级标准；积极创建A 级景区，推进赤水景区、遵义会议会址景区创建5A级旅游景区；充分发挥重点项目的龙头带头作用，将茅台旅游综合体、赤水旅游景区等11个旅游景区作为首批重点示范景区，
将其打造成为旅游品牌特色突出、示范效应明显、基础设施完备、配套服务齐全、综合效益显著的精品旅游景区，旅游接待人数和旅游收入分别增长25%和30%以上。
四、2013年重点任务及分解
（一）编制景区规划。上半年，完成娄山关旅游景区控制性详细规划编制工作，共青湖旅游综合体修建性详细规划由中铁集团负责完成，苟坝红色文化旅游产业创新区、湄潭茶海休闲度假旅游景区、中国长征文化博览园等景区修建性详细规划由所在地县、区（市）政府牵头完成编制并按程序报批实施；年底前其他旅游景区修建性详细规划编制或修编工作由辖区县级政府牵头负责完成，并按程序报批实施。（责任单位：各县区市人民政府、市旅游局、市规划局、市住建局、市林业局、市环保局、市文体广电局）
（二）启动11个重点示范景区建设。今年启动赤水景区、茅台旅游综合体景区、湄潭茶海休闲度假景区、凤冈茶海旅游景区、土城红色文化旅游景区、娄山关生态文化旅游区、遵义红色旅游综合体（遵义会议会址景区）、共青湖休闲旅游综合体、飞龙湖休闲度假旅游景区、黄莲山地高山生态旅游区、苟坝红色文化旅游产业创新区等11个旅游重点示范景区建设。全年完成旅游投资70亿元以上（具体项目投资计划见附表），新建或改造景区旅游公路20公里，建成景区步道10公里、游客服务中心7个、停车场4个、旅游厕所6座。（责任单位：市旅游局、市发展改革委、市国土局、市住建局、市林业局、市环保局、市规划局、市交通局、各县、区、市人民政府）
（三）加快推进文化与旅游融合发展。全力办好遵义第
二届旅游产业发展大会，重点开发民族文化旅游演艺项目，承办好“娄山关-海龙屯户外挑战赛”体育赛事活动，建立景区风情演出、大众娱乐演出、小剧场演出等多层次、多种类民族民间演出产品体系。打造仡佬古寨等民族特色旅游品牌，完善休闲度假功能和旅游服务功能，完成务川仡佬族文化旅游区古寨民居和手工作坊修复、修缮。通过实施品牌塑造计划。（责任单位：各县区市人民政府、市旅游局、市发改委、市文体广电局、市民宗局）
（四）加强旅游景区基础设施建设。一是重点推进旅游主要交通道路沿线绿化及景观建设。8月底前完成杭瑞高速遵义段工程建设并通车，开工建设210国道改线项目，加快建设新站至黄莲公路，启动连接老城区的城市干道建设，抓好高新快线、九节滩至汇川大道、遵义大道等城市旅游干道建设，启动一批旅游绿道、生态路、景观路、文化路项目建设。二是加快景区旅游基础配套设施建设。开工建设遵义会义会址改扩建工程、赤水露营度假基地、共青湖户外山地旅游基地、桐梓等乡村旅游区提档升级、茅台镇酒文化展示体验区，以及湄潭茶海休闲渡假旅游景区、赤水旅游景区等景区酒店、游客服务中心、停车场、旅游标识等配套设施建设。三是加强旅游景区旅游商品生产基地和旅游购物中心建设。四是积极挖掘和开发具有地方和民族特色的服饰、工艺品、乐器、食品以及花卉、盆景、奇石等旅游商品。（责任单位：各县区市人民政府、市发改委、市国土局、市住建局、市交通局、市商务局、市人社局、市旅游局）
（五）加强旅游景区综合管理和功能建设。分季度或半年召开一次全市旅游景区现场大会，通过现场参观、典型发
言、经验交流，推进我市“100个旅游景区”建设工作。抓好行业质量监管，拓展和延伸监管区域，实现质量监管全覆盖，提高景区管理水平，杜绝安全事故和欺客、宰客现象发生。完善景区数字化旅游管理和服务功能，加快构建全市统一、规范的旅游景区信息技术平台，加强旅游景区交通、安全监控信息设施建设，启动湄潭茶海休闲度假智慧旅游景区建设。（责任单位：各县区市人民政府、市发改委、市安监局、市工能委、市旅游局）
（六）加大旅游景区整体包装、对外宣传和市场营销力度。创新旅游景区市场宣传促销工作手段，充分利用互联网、3G移动通信、数字旅游平台等新渠道开展旅游推广和产品营销，形成多平台、深层次、立体化的宣传营销推广格局。抓好重点客源市场促销，针对川渝市场、长三角、泛珠三角、环渤海及其周边主体市场，多渠道开展宣传促销。利用品牌活动搭建促销平台，以“中国国内旅游交易会”、“第十五届中国科学年会”、“第三届酒博会暨投洽会”、“中国民族文化博览会”等活动为重点，开展有创意、有影响的旅游景区文化品牌宣传，提高旅游景区的知名度、美誉度和竞争力。（责任单位：各县区市人民政府、市委宣传部、市旅游局）（七）加大旅游招商力度。完成17个旅游景区招商项目库建设，印制旅游招商项目书，对符合条件的旅游景区项目纳入全市重点建设项目库管理。召开金融机构支持旅游景区座谈会，建立旅游景区金融服务体系。利用“第三届酒博会暨投洽会”、“泛珠合作论坛”、“香港活动周”和“中国国内旅游交易会”等，建立“长三角”、“泛珠三角”和“环渤海”旅游招商平台，加强与对口帮扶城市的沟通，引进一批
有实力的大型投资商和管理集团。力争完成300亿元旅游招商项目签约任务。（责任单位：市投资促进局、各县区市人民政府、市旅游局）
（八）完善景区人才工作机制。进一步优化旅游景区人才发展环境，健全引进、培养、使用人才的激励机制。建立完善多层次的旅游人才培训教育体系，抓好旅游行政管理人才、旅游企业经营管理人才队伍、旅游专业技术人才队伍、旅游高技能人才队伍和乡村旅游实用人才队伍建设，全年培训旅游景区负责人及管理人员不少于300人次，提升旅游景区经营管理、规划建设和接待服务水平。（责任单位：市旅游局、市教育局、市人力资源社会保障局、各县区市人民政府）
五、工作措施
（一）加强组织领导。
成立以市人民政府副市长敖鸿任组长，冯光才、杨斌任副组长，市直相关部门负责人和县、区（市）人民政府县、区（市）长为成员的遵义“100个旅游景区”建设工作领导小组,统筹协调、推进全市“100个旅游景区”建设工作。
（二）建立和完善工作机制。
领导小组办公室负责统筹全市“100个旅游景区”建设工作，制定推进“100个旅游景区”建设工作相关方案和计划，建立专项工作推动机制；指导全市相关规划编制工作，收集相关资料，撰写上报信息，一个季度组织召开一次调度会议，研究解决“100个旅游景区”招商、建设的有关问题，建立鼓励旅游招商奖励制度；实行一个月进行一次工作调度，一个季度进行一次工作检查，年底进行一次总结；安排
“100个旅游景区”发展专项资金重点支持旅游公共服务设施建设和旅游接待设施贷款贴息补助；指导“100个旅游景区”基础设施和旅游配套服务设施建设；负责指导“100个旅游景区”发展对策研究、考核标准制定，并开展考核；负责指导旅游景区安全、旅游商品开发工作和景区信息化建设工作及景区管理、从业人员培训工作；负责指导“100个旅游景区”旅游产品定位和市场营销，对旅游景区建设工作开展全方位宣传报道和指导“100个旅游景区”服务质量管理和酒店建设工作。
各县、区（市）旅游部门要成立相应的工作机构，制定工作方案，具体负责“100个旅游景区”所辖区范围内的旅游景区和项目规划、招商、建设、宣传、信息报送工作。各县、区（市）旅游局（办）局长（主任）为旅游景区和项目招商、项目建设第一责任人。
（三）整合资源、全力保障。
1.2013年市级财政追加2000万元旅游专项资金，对全市进入“100个旅游景区”的17个旅游景区规划编制给予补助。同时，加大对省级专项资金的申请力度。
2.各县、区（市）政府应安排相应的“100个旅游景区”建设发展资金并纳入财政预算，切实保障景区开发、建设、保护的资金配套及招商引资需求。
3.要建立联动机制，发改、交通、生态、水利、小城镇、林业、环境保护、扶贫开发等方面的资金和项目重点支持“100个旅游景区”建设。
4.市发展改革委安排的预算内基础设施建设资金要向17个旅游景区倾斜，原则上每个景区都要安排一定额度的前
期工作经费。
5.市环保局要加大工矿企业环境执法力度，确保旅游景区及周边地区环境质量。
6.市住建局要结合“100个旅游景区”的实施，加大旅游城镇和城市综合体建设，形成一批旅游要素集聚的旅游服务区。
7.市交通局要把“100个旅游景区”的路网建设纳入重点。
8.市水利局要加大景区内水利设施建设。
9.市林业局要支持“100个旅游景区”绿化建设。
10.市扶贫办要把“100个旅游景区”作为重点，扶持景区周边发展乡村旅游。
（四）拓宽融资渠道。
争取金融机构加大对旅游景区基础设施建设的信贷投入和延长贷款期限；争取各商业银行对旅游景区项目给予直贷。积极探索搭建旅游要素、项目产权交易平台，推动旅游资源向资本转化，支持鼓励旅游景区以旅游项目收益权或收费权作为质押，向银行贷款融资或通过发行企业债券、私募股权、信托等方式融资。各级政府要创造宽松环境，提供优质服务，鼓励民间资本投资旅游业。
（五）加大用地支持。
各级政府年度土地利用计划分配向旅游景区倾斜，用地指标在各地切块指标中优先安排。旅游景区土地出让收益扣除国家规定提取的各项专项资金（基金）外，全部用于支持旅游景区建设。
（六）鼓励扶持典型。
加强旅游景区建设经验交流，探索推进旅游景区建设的有效途径，树立一批有特色、有成效、有影响的典型示范工程。市级财政另行安排专项资金2000万元，通过以奖代补形式，对按时完成2013年度建设目标任务的旅游景区予以资金补助。
（七）加强督促检查。
建立旅游景区信息通报制度，实行“月调度、季检查、半年通报、年度考核”，每季度向市政府汇报工作推进情况。加大对“100个旅游景区”建设的督查力度，纳入市级政府督查事项，分解落实旅游景区建设任务，落实工作责任。建立“100个旅游景区”建设跟踪、监控评估和动态管理制度以及专家评估机制，定期对景区建设情况进行跟踪评估，对工作推进不力的，予以通报批评、责令限期整改，对整改不力的，将建议省旅游局把该景区从“100个旅游景区”中调整出来，同时不再享受“100个旅游景区”的优惠政策。
(八) 营造舆论氛围。
各地要强化服务意识，大局意识，紧密协作，上下联动，统筹协调，采取切实有效的措施，加强旅游景区建设工作，共同营造稳定、和谐的建设环境。新闻单位要加大对“100个旅游景区”的宣传力度，充分利用广播电视、报纸、网络等宣传典型事迹，营造各方关心支持旅游景区建设的良好舆论氛围。
遵义市旅游局
2013年6月20日
黑鱼湖景区拓展训练基地规划方案 唐伟 一、拓展训练基地建设对于景区发展的重要性 人力资源作为企业的重要资源越来越被重视，已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此，员工培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。 素质拓展训练就是以“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”为目的，在体验式培训中实现这一目的。 二、企业进行拓展训练的收益 1、拓展训练对企业的好处： (1)、使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。 (2)、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。 (3)、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。 (4)、改进组织内部的沟通与信息交流。 (5)、使组织面对各种变革与挑战时更为从容有序。 (6)、使员工表面出更佳的领导与管理才能。 (7)、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。 三、建立拓展训练基地的必要性
现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出来。对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。四、企业投资效益分析 企业建立拓展训练基地可为企业带来可观的经济效益。一方面，节省了本企业员工的培训费用。另一方面，在本企业不使用基地的时候可将基地租赁给其他企业或培训公司进行拓展培训，收取场地使用费。 企业建立拓展训练基地也增强了企业的社会效益。一方面，不仅壮大了企业的基础建设，而且随着企业管理的提升，企业团队凝聚力的增强，无形之中造就了人才效应，为企业赢得了良好的声誉;另一方面，除作为企业内部员工培训基地之外，也可邀请兄弟单位参加拓展培训，既增强了同行间的联谊，又提升了企业在同行业中的知名度。 拓展训练的作用： 1.了解企业文化，建立员工的归属感 2.建立良好的同事关系 3.培养团队的合作精神 4.培养积极进取的心态
拓展训练基地建设的十大原则 原则一：认真考虑拓展训练场地的用户群 这是拓展训练场地建设首要考虑的问题，首先我们要考虑建设成拓展训训练场地之后，是哪些人员来使用这个器材？比如是我们园区对外出租拓展器材，那么我们面对的客户群体就是不但有企业单位的成人，还有大学中学等学生群体，那么我们的器材的制作上就要按照成人的标准去建设，再具体一点来讲，高空训练器材的高度不能太低，国家的标准是8-12米，建议按照最高的标准建设，即12米高度。其次，像背摔台、逃生墙等拓展器材都要按照成人的标准来建设。 原则二：拓展训练基地的经营模式 我们要建设拓展训练场地或者要做拓展训练场地的建设方案，那么我们第二个要考虑的就是要考虑我们现在场地的经营模式，是风景区还是度假山庄？或者是青少年活动中心？部队军营等等，每一个经营模式都不相同，所以我们做拓展训练基地建设方案的话就要考虑我们的经营模式。 原则三：拓展训练基地的建设面积大小 “我想做一个拓展训练场地，需要多大的面积？” 其实拓展训练的场地的大小以及地形都是有原则的，首先大小上，当然是稍微大一点会好，但也不能大到几十公里吧，那样学员在里面就没有安全保障了。一般最小的拓展训练场地也得有一个篮球场那么大。 原则四：拓展训练场地地形的选择尽量规整 选择拓展训练场地的或者规划场地的时候首先是把安全放在了第一位，如果地形都是平地当然安全方面就好些，但是都是平地的话对培训的质量又会有影响，最好是丘陵地和小的河流或者水池相结合的地方，通俗的讲有山有水有平地的地方最好，并且之间的距离不能太远，如果各场地距离近的话就选择场地式拓展训练，如果远的话就选择野外式拓展训练。或者两个相结合，更好。
吉林市青少年素质拓展教育基地（营地） 筹建情况介绍 为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发[2004]8 号），拓宽未成年人校外活动场所，更好地为未成年人健康成长服务。为充分发挥共青团在未成年人教育工作中的重要作用，共青团吉林市委决定筹建“吉林市青少年素质拓展教育基地” （营地）（以下简称“基地”或“营地” ） 一、基地地理位置 基地地理位置优越，位于吉林市经济技术开发区春光四队头道沟，距市区仅十五分钟的路程。 二、基地的基本功能和作用 基地具有教育功能、体验功能、素质拓展功能、学习功能、娱乐功能是服务、凝聚、教育广大未成年人的活动平台，是促进青少年全面发展的实践课堂，是体验式教育的活动基地。 通过素质拓展培训，挑战心理、生理极限，使参与者认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象，克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进参与的意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学会欣赏、关注和爱护大自然。可以说，这种体验式教育是传统教育无法触及的，其目的就是教育引导青少年树立理想信念、锤炼道德品质，养成良好行为习惯，提高科学素质，发展兴趣爱好，增强创新精神和实践能力。 三、基地建设规模与周期 基地总占地面积90 多公倾，三面环山，有天然泉眼，通过改造现在已经形成三个不同规模的水库，基地拟建十大功能区，占地面积约20 公倾，总接待能力每天2000 人，可一次性接纳食宿400 人，基地工程分两期，一期于2006年8月中旬完成，建成生活区、素质拓展训练区、少儿挑战训练区、农业体验区、环保教育区，二期工程于2007年6月底完成，将建成国防教育
拓展训练基地建设 拓展基地设施设计报告 1、拓展基地区域规划 拓展基地建设考虑的因素很多，主要的方面有安全等级，周边餐饮设施配套，环境封闭性以及交通情况等。看基地的注意点: 1.风景是否优美 2.活动场地是否宽阔 3.高空项目有多少种，每种几组 4.有无足够的树林在夏季提供树荫以供活动 5.有无小湖或者海边以供水上活动项目 6. 周边餐饮设施配套:用餐地点是否远，用餐环境如何，最多容纳多少人用餐，最低餐标多少，餐好不好 7.附近有无足够的住宿住宿环境如何，价格如何 8.基地距离市区多远，交通状况如何，考虑道路状况，以及高峰是否堵车 9.基地租金是否合理 本文主要论述设施建设。 一、我们将该项目整体分为:高空训练设施项目、场地训练设施项目高空训练设施为:高空组合架、巨人梯、高空断桥、空中抓杆、空中相依。场地项目为:胜利墙、模似电网、有轨电车、信任背摔、等等。二、高空训练设施说明: 框架采用12米高，直径直径219mm国际标准钢管立柱的机械化结构，基础为地下1米，预埋地脚螺栓。 1. 高空断桥站立高度9米，上方保护; 2. 空中抓杠站立高度9，上方保护;
3. 天使之手站立高度9米，上方保护; 建设进度 设施生产准备: 0,15天 基础施工准备: 15,25天 设施安装施工: 25,45天 设施调试施工: 45,50天 三、设施技术参数说明 名称高空断桥 规格 1、镀锌钢管 2、花纹钢板 规格:φ219 φ89 规格:σ2.5 材料 材质:Q235 材质:Q235 性能:屈服点(σs)235MPa 性能:屈服点(σs)235MPa 工艺流由镀锌钢管、花纹钢板构成主框架, 由不锈钢钢丝绳组成安全保护系统。程及使经过焊结、打磨、抛光后，镀锌钢管底层喷涂底漆二遍，表面使专用面漆用二遍。 活动目的:1、挑战自我，战胜心理恐惧，增强勇气、胆量和毅力。 2、激发建立自信心，突破自我极限，开发个人潜能，把握成功项目说机遇。明 使用方法:在9米左右高处两处跳板，要求队员跳过去，再跳回来。 注意事项:不得擅自使用，必须有专业人员指导、保护下训练，穿松紧适 度的运动服装，下降时注意控制速度，落地时注意保护。名称巨人梯 2、不锈钢钢丝绳 1、圆木规格:φ14 材料
素质拓展基地建设方案 一、行业背景 素质拓展训练的起源 从20世纪90年代开始,素质拓展训练在中国逐渐发展壮大,众多培训公司、培训学校、咨询公司、户外运动俱乐部、旅行社等机构对其使用和做出相应改变，使得人们对拓展训练的认识更加多样化，它似乎成为探险、旅游、生存训练、户外游戏、户外培训等的代名词。于是起源于0utwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾的投向未知的的旅程，去迎接一次挑战，去战胜一个个困难！这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了"阿伯德威海学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特方式和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人，学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练。 市场分析 界于当今越来越多的人意识到无形资本的积累如：意志力的锻炼，团队组织的合作精神，创新能力的实践性培养。因此野外素质拓展将是团队破冰实训所走的趋势，将会有很大的意义性和广阔的市场。 拓展训练在近几年的发展中，课程出现了多元化，活动项目也日益丰富，以拓展训练经典的活动项目为主体，结合野外活动、室内活动项目，甚至在其他培训活动、年会、旅游团体活动中穿插拓展训练项目。于是在全国各地也出现了许多的素质拓展培训基地
素质拓展培训的发展 随着国内拓展训练的普及，参加单位也由最初的外企、MBA学员发展到国企、事业单位，参训学员从高层领导直至普通员工、以及新员工融入培训。从1995年拓展训练在我国开始至今，列入世界500强的跨国公司，如通用、IBM、惠普、柯达、摩托罗拉等等都开始继续他们喜欢的这种培训活动，国内知名企业如联想集团、清华紫光、北大方正、海尔等企业也参与了。那做为大学生，是将来的希望，更是需要素质拓展训练来磨砺他们了。 在我国1970年，中国香港成立了香港外展训练学校，是中国第一个加入OB国际组织的专业培训机构，1999年该组织在广州肇庆建立了外展训练基地，成为训练组织下属国内第一个培训基地。1995年拓展训练正式进入中国,到目前已经走过了10余年,拓展训练在培训领域引起了前所未有的震撼,短短几年拓展训练机构遍布全国,单在北京就能达到200多家,而参与其中的组织拓展训练活"类拓展训练"的各机构包括培训学校、户外俱乐部、管理咨询公司、等已超过千家，在过去几年中它们都对拓展训练做了推广和发展。 服务分析 a、优势：开设此项服务是为了全面锻炼人在极限环境的生存力和突破自我的素质培养。将会被越来越多的人群、团体接受。并且该性质的机构还未在全社会推广，具有较大的潜在市场。也随着学生队伍的不断壮大，社会对于人才素质要求也不断地提高，将有很大一部门人群需要通过我机构提供的服务进行素质培养。 b、弱势：很多学校都简单将此项目建设于校内，可能学校为节约成本不愿带领团队选择像我们此类专业化又商业化的培训机构，因此我机构承受的宣传费用相对将比较高。 媒体分析 针对目前市场上同类培训和大学生联盟在报纸串媒投放较多且
大学生素质拓展基地建设方案 电气工程系 在人才竞争日益激烈的今天，许多大学生存在以自我为中心，过于自傲或自卑，意志力弱，心理承受力差等问题，制约和影响了他们的就业和发展之路。素质拓展训练主要是针对心智、身体、品格三种基本素质，通过一系列充满趣味与挑战而又不乏人生智慧的活动。使学员从中体验、反思、领悟，并激发、调整、提升人的潜能。 特建议建设德州职业技术学院大学生素质拓展基地,并成立大学生素质拓展俱乐部。 一、大学生素质拓展基地建设预算 1、场地选址：学生生活区以西、驾校以东、双馨苑以北。 2、建设面积：约10000平方米。 3、主要项目： 1）高空项目：高空路、高空独木桥、高空断桥、高空相依、攀岩、风雨绳桥等。 2）场地项目：齐心协力、信任背摔、毕业墙、真人CS。 3)场地娱乐项目 4)水上项目 4、资金预算：投资约40万。 二、工作人员及管理 1、教练员可以由我院体育课老师担任。
2、管理由大学生素质拓展俱乐部负责。 三、预期效益 大学生素质拓展基地的建设有以下两方面的功能： 第一，集德育、智育、体育、美育、劳育为一体，有利于提高我校大学生的综合素质。 1、拓展训练可以改善情感指数，锻炼大学生的意志品质。 2、拓展训练可以培养大学生的创新意识，使他们发挥自己最大的潜能。 3、拓展训练可以锻炼大学生的勇敢无畏精神，培养敢于承担责任的魄力。 4、素质拓展可以提升一个人的自信心，用心理暗示的方式来激励自己。 5、拓展训练可以让参与者拥有团队合作的意识，感受团队的力量。 6、有助于增强大学生的社会适应能力。 第二，可以作为我院大培训的项目之一，对外承接素质拓展培训。取得适当的经济收益。预期经济收益：20万元/年。 当今的企事业单位，大都意识到员工素质拓展的意义，不惜花费较大的资金用于员工的素质拓展。因为拓展训练是一种以激发受训者的潜能和培养团队协作意识的培训活动,对提高企业员工人文素质,提升企业软实力具有重要的意义,促进企业向着更加健康和可持续发展的道路迈进。
素质拓展基地建设方案 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方素质拓展基地建设方案素质拓展基地建设方案背景素质拓展培训基地建设的基本原则是以户外自然环境为主，体能活动为导引，心理挑战为重点，极限要求为条件，完善人格为目标。利用自然环境为依托，采取专门设计的具有挑战性的课程，让参训者通过训练项目，经历心理挑战的锻炼，完成自我教育。 素质拓展基地建设的宗旨：旨在培养学生思想政治素质，以及道德素养、创新精神和实践能力，造就有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展的优秀人才。青少年的心理、身体、品德素质及潜能得到进一步激发、调整、升华和强化，达到使参训者心态开放稳定、敢于应对挑战、增强创新活力的目的。 素质拓展基地建设方案公司河南建培实业发展有限公司是拓展者集团旗下从事户外拓展训练器材和心理行为训练器材研发、设计、生产、安装及销售的专业化公司，有多项产品和技术获得国家专利及ISO9001质量体系认证，同在拓展者集团旗下还有北京拓展者科技发展有限公司、河南众心1+1企业管理咨询有限公司。公司主要业务包括拓展训练、心理行为训练、人工攀岩、综合素质教育等各种基地建设，同时，公司还可针对客户需要，开
展心理咨询室配套设施建设和风景区、主题乐园资源深度开发等业务。 建培素质拓展基地建设方案介绍河南建培>是针对青少年心理发展特点和学校教育目标，借鉴行为训练和体验式学习的方法原理，由国内知名青少年心理研究学家、教育专家和训练专家通力合作研制而成。“青少年素质拓展训练基地建设方案”体系由一整套训练课程、配套训练器材、训练指导手册、教员培训方案等组成。 通过建培的青少年素质拓展训练基地可以达到以下目标：增强交往能力：教育青少年明白团队与集体的巨大力量，领悟合作精神带给自身的重要性，克服排他情绪和性格孤僻心理，培养与人沟通融合能力，感受分享带来的无穷乐趣。项目组合：独木桥、梅花桩、有轨电车、信任背摔、高空断桥、毕业墙、队列队歌队名队训竞赛。 提高学习能力：教青少年学会学习，通过训练领悟到学习方法的重要性，提高学习情趣，激发学习的热情，培养善于学习、善于总结、善于吸收的能力。项目组合:人椅耐力赛、团队圈、铁甲战车。 培养生存意识训练：培养青少年生存意识，竞争意识，逆境自救能力，学会克服自然险阻和障碍的技巧，通过内化，举一反三。项目组合：丛林探宝、登山攀岩、攀绳网、扎伐、陷阱、野炊、绳结技能、救伤护理、自我保护。
素质拓展基地建设方案 素质拓展基地建设方案背景 素质拓展培训基地建设的基本原则是以户外自然环境为主，体能活动为导引，心理挑战为重点，极限要求为条件，完善人格为目标。利用自然环境为依托，采取专门设计的具有挑战性的课程，让参训者通过训练项目，经历心理挑战的锻炼，完成自我教育。 素质拓展基地建设的宗旨：旨在培养学生思想政治素质，以及道德素养、创新精神和实践能力，造就有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展的优秀人才。青少年的心理、身体、品德素质及潜能得到进一步激发、调整、升华和强化，达到使参训者心态开放稳定、敢于应对挑战、增强创新活力的目的。 素质拓展基地建设方案公司 河南建培实业发展有限公司是拓展者集团旗下从事户外拓展训练器材和心理行为训练器材研发、设计、生产、安装及销售的专业化公司，有多项产品和技术获得国家专利及ISO9001质量体系认证，同在拓展者集团旗下还有北京拓展者科技发展有限公司、河南众心1+1企业管理咨询有限公司。公司主要业务包括拓展训练、心理行为训练、人工攀岩、综合素质教育等各种基地建设，同时，公司还可针对客户需要，开展心理咨询室配套设施建设和风景区、主题乐园资源深度开发等业务。
建培素质拓展基地建设方案介绍 河南建培<<青少年素质拓展训练基地建设方案>>是针对青少年心理发展特点和学校教育目标，借鉴行为训练和体验式学习的方法原理，由国内知名青少年心理研究学家、教育专家和训练专家通力合作研制而成。“青少年素质拓展训练基地建设方案”体系由一整套训练课程、配套训练器材、训练指导手册、教员培训方案等组成。 通过建培的青少年素质拓展训练基地可以达到以下目标： 增强交往能力：教育青少年明白团队与集体的巨大力量，领悟合作精神带给自身的重要性，克服排他情绪和性格孤僻心理，培养与人沟通融合能力，感受分享带来的无穷乐趣。项目组合：独木桥、梅花桩、有轨电车、信任背摔、高空断桥、毕业墙、队列队歌队名队训竞赛。
关于户外拓展训练基地项目方案
关于户外拓展训练基地项目方案 户外旅游市场现状分析 随着人们生活水平的提高，旅游已经成为人们生活当中不可缺少的一部份。特别是国家对假期时间的调整，短期游、双休游越来越受游客们的青睐。单纯以自然景观为主体的景区已经不能满足客户的多重需求，游客在欣赏自然景观的同时，更多地是希望在自然风光里去尽情地娱乐和玩耍，有特色、娱乐性强、参与性高的项目往往是能获得游客们的喜爱。户外旅游全民健身已是深入百姓心中，根据国家有关部门统计调查，拓展培训客户正成为景区消费的生力军。近几年随着拓展培训在中国逐渐普及，形成了一个新的消费群体。全国各大、中型城市陆续引进开展了户外拓展基地项目，而以“旅游城市”为名的临汾市基本户外拓展项目当前还处于空白阶段 一、项目背景 拓展训练从95年引入中国后,首先用于国内的军队的军事心理素质训练。截至以拓展培训发展缓慢。以后随着CCTV《德国行动》、中国男排、中国兵乓球队等接受拓展培训训练的陆续报道，引起了更多媒体的关注。至今拓展培训不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。 二、项目介绍 户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方
法。它利用大自然和人工创设的特殊场景，经过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，能够使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受对她们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。 三、基地建设 1．建立基地（购买或租用小山地带湖水的最佳） 2．修建基地设施，住房，澡堂，仓库，食堂，人工湖，人工攀岩墙工程、断桥，战壕等拓展训练设施与器材供应与安装。 3．购买防真枪真人CS专用，BB弹，军装等等。（真人CS 基地特点：山地、丛林、巷战、战壕、城楼、村庄、人工湖等。） （真人CS适合战役：攻坚战、城市反恐、丛林战、巷战等。）4．在市区开设户外用品专卖店(一条龙服务，武装到牙齿)。 5．建立专业户外俱乐部网站，专人管理。 6．广告策划：电视宣传，报纸，企业单位，传单等等吸收更多会员。
拓展训练基地建设规划 可 行 性 报 告 某某体育器材有限公司 目录
第一章项目总论........................................................... 一、方案名称 (3) 二、方案时间 (3) 三、建设项目 (3) 四、基地概述 (3) 第二章户外活动训练综述.................................... 一、户外活动的起源 (4) 二、开展户外活动的意义 (4) 三、户外活动的发展状况 (5) 四、拓展培训的客户及时间分析 (5) 五、户外活动的优势 (5) 六、户外活动前景分析 (6) 七、户外户外活动与旅游的结合点 (6) 第三章基地建设针对性分析.................................. 一、基地建设必要性分析 (8) 二、基地目标客户及推广手段 (9) 第四章基地建设时间规划及投资效益分析..................... 一、基地建设时间规划 (11) 二、户外活动中心的必要性以及效果分析 (12) 第五章项目规划及预算..................................... 一、项目设计 (17) 二、投资预算 (17) 三、基地鸟瞰图 (18) 四、部分产品效果图及介绍 (19) 五、安全装备 (28) 第六章售后服务........................................... 3 4 8 11 17 29 一、建设流程及售后服务 (29)
二、成功案例展示 (31) 三、部分基地案例 (33)
青少年素质教育拓展培训基地项目策划方案
一、项目概况 1、项目名称 青少年素质拓展教育基地 2、项目由来及背景 某某市做为某某省的第二大城市，有着得天独厚的地理条件，山清水秀，交通便利，具有丰富的旅游资源，继某某市被评为“魅力城市”“最适宜投资的城市”后，某某市在全国城市中已经具有了极强的知名度，而作为国家未来的栋梁---青少年一代，在某某市却没有一个能够代表城市丰茂的培训基地（中心）。为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发[2004]8号），拓宽未成年人校外活动场所，更好地为未成年人
健康成长服务。为充分发挥共青团在未成年人教育工作中的重要作用，共青团某某市委决定筹建“某某青少年素质拓展教育基地”（以下简称“基地”或“营地”）。目前，该项目已经取得了土地使用权证和项目规划许可证，且项目合作方已经投入二千余万元，基地的基本建设已经进行大部分，拟增加的各项目谈判工作已相继展开，只待完善部分功能设施后，便可以投入运行 该基地建成后，将成为东北三省最大的素质拓展教育基地，同时为某某省、某某市又增添一道靓丽的人文色彩。 3、项目承办单位基本情况 （1）单位简介： 某某市青少年宫隶属于共青团某某市委，是专门从事青少年业余艺术教育、科学教育及青少年社会文化活动的事业单位，是目前某某地区最大的校外教育机构。 某某市青少年宫占地面积6000平方米，建筑面积11，000平方米，教学楼3栋、办公楼1栋、剧场1座。现有教职工130人，中教高级职称5人，中教一级教师30人，中教二、三级教师60人，财政拨款50人，80人自筹自支。现有教学单位艺术小学、培训学校、社会活动部（含艺术团、小记者站、计算机、剑桥少儿英语、书画考级培训站等）及办公室、财务部、后勤保卫部辅助单位。学前培训班现有学生200人，学后培训班3000人以上。上年总收入196万元，总资产341万元，资产负债率31.67%。 （2）单位所有制性质：国有
福州户外活动拓展训练基地十大建设流程 近几年随着拓展培训在我国逐渐普及，形成了一个新的消费群体。全国各大、中型城市陆续引进开展了户外拓展基地项目，福建福州也迅速掀起一大波拓展热潮。怎样建造一个集学生体验、企事业团建，户外培训等活动的理想场所呢？福州时代精英拓展分享拓展训练基地建设的十大原则，一起来看看吧！ 一：认真考虑拓展训练场地的用户群 这是拓展训练场地建设首要考虑的问题，首先我们要考虑建设成拓展训训练场地之后，是哪些人员来使用这个器材？比如是我们园区对外出租拓展器材，那么我们面对的客户群体就是不但有企业单位的成人，还有大学中学等学生群体，那么我们的器材的制作上就要按照成人的标准去建设，再具体一点来讲，高空训练器材的高度不能太低，国家的标准是8-12米，建议按照最高的标准建设，即12米高度。其次，像背摔台、逃生墙等拓展器材都要按照成人的标准来建设。 二：拓展训练基地的经营模式 我们要建设拓展训练场地或者要做拓展训练场地的建设方案，那么我们第二个要考虑的就是要考虑我们现在场地的经营模式，是风景区还是度假山庄？或者是青少年活动中心？部队军营等等，每一个经营模式都不相同，所以我们做拓展训练基地建设方案的话就要考虑我们的经营模式。 三：拓展训练基地的建设面积大小 “我想做一个拓展训练场地，需要多大的面积？”其实拓展训练的场地的大小以及地形都是有原则的，首先大小上，当然是稍微大一点会好，但也不能大到几十公里吧，那样学员在里面就没有安全保障了。一般最小的拓展训练场地也得有一个篮球场那么大。 四：拓展训练场地地形的选择尽量规整 选择拓展训练场地的或者规划场地的时候首先是把安全放在了第一位，如果地形都是平地当然安全方面就好些，但是都是平地的话对培训的质量又会有影响，最好是丘陵地和小的河流或者水池相结合的地方，通俗的讲有山有水有平地的地方最好，并且之间的距离不能太远，如果各场地距离近的话就选择场地式拓展训练，如果远的话就选择野外式拓展训练。或者两个相结合，更好。 五：拓展训练器材的摆放位置 首先是安全性方面考虑，像高空器材攀岩墙等高的拓展设施选择地点很重要，一般要避开容易出危险地方，如护坡旁边、河流的河道旁边等等。其次是考虑培训的效果，各个拓展训练器材之间的距离要适中，不能远，否则走路浪费时间，降低学员的体验感，也不能近的挨着，那样各个拓展项目之间使用的时候会有影响，同样也会降低拓展训练学员的体验感。再者根据各个器材的使用环境来摆放，比如逃生墙一般需要相对安静的环境，便于培训师的引导，那么逃生墙就应该放在稍微偏僻的地方。高空训练器材一般放在比较显眼的位置。 六：拓展训练器材的种类及需求选择 我们每一个场地方案制作之前都要考虑自己场地的实际情况来选择使用哪种拓展器材。一般从这六大类拓展训练器材里来挑选：高空拓展器材、水上拓展器材、攀岩墙、中空拓展
拓展基地方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
景区安全拓展培训基地可行性报告 一、旅游市场现状 随着社会生活水平的不断提高，个人和团队旅游已经成为人们生活当中不可缺少的一部分。特别是国家对假期时间的调整，短期游、双休游越来越受游客们的青睐。单纯以自然景观为主体的景区已经不能满足客户的多重需求，游客在欣赏自然景观的同时，更多地是希望在自然风光里去尽情地娱乐和玩耍，有特色、娱乐性强、参与性高的项目往往最能获得游客们的喜爱。 景区经营有它的独特性，有季节和时间的限制，一般景区收益最高峰在4月至10月份，时间一般安排在休息日和假期。因条件的限制，一般很难在全年中得到平衡收益，一些景区为了在淡季增加收入，会建设一些会议室或其它活动场所来满足一些团体的需求，但这些远远不能达到所设想的目标！ 随着旅游资源的不断挖掘和更新，旅游市场的不断扩大和深入，消防需求的不断升级和深化，旅游市场营销需要注入新的经济形态的营销模式进行盈利和创新。随着“拓展设备训练”的引入，越来越多的景区发现了这个机会，因拓展训练结合了“旅游”和“培训”的两大特点，而“拓展训练基地”一般都建设在风景秀丽的自然风景区，只要有开阔的场地、良好的食宿环境等便可以开展，据不完全统计，在一家好的拓展训练公司一年的培训人数高达万人，全年的销售额达到千万元，其中60%全部由景区获得。这对于景区来说，既填补了因淡旺季带来的经济损失，同时也使景区摆脱了因工作日带来的局限，可谓是一举多得！ 二、景区与拓展训练的结合点 随着旅游行业竞争加剧，景区不再仅仅靠自然风景吸引客户，功能性将成为争夺客户的有利手段。根据国家有关部门统计调查，拓展培训客户正成为景区消防的生力军。近几年随着拓展培训在我国逐渐普及，形成了一个新的消防群体。由于拓展培训所需环境的特殊性，拓展培训与景区合作密不可分，因此，景区的消防群体在原有的旅游客户基础上，又增加了拓展培训客户。拓展培训的全年不间断型。在时间上为景区常年提供客源。 三、景区拓展基地建设服务流程 1、实地勘测 河南拓达实业有限公司可根据客户需要，在第一时间赶赴施工现场，真正做到因地制宜，为基地量身定制拓展器材，使您的基地成为不可复制的唯一。 2、解决方案 拓达景区拓展训练基地建设策划团队阵容强大，从设计施工到运营维护的“一站式”全程跟踪服务。 3、工厂生产 河南拓达拥有二级钢结构资质证书、ISO9001质量认证、外观设计专利证书等多项资质证明。 4、售后服务 我们的产品由中国人民财产保险股份有限公司承保。对于施工中的现场管理、安装技术、安全操作以及注意事项等方面，我们都将做到绝对专业或给予您相应的技术指导。
培训基地建设方案 培训基地建设方案公司介绍 河南建培实业发展有限公司是拓展者集团旗下从事户外拓展训练器材和心理行为训练器材研发、设计、生产、安装及销售的专业化公司，有多项产品和技术获得国家专利及ISO9001质量体系认证，同在拓展者集团旗下还有北京拓展者科技发展有限公司、河南众心1+1企业管理咨询有限公司。公司主要业务包括拓展训练、心理行为训练、人工攀岩、综合素质教育等各种培训基地建设，同时，公司还可针对客户需要，开展心理咨询室配套设施建设和风景区、主题乐园资源深度开发等业务。 学校素质拓展培训基地建设方案
学校素质拓展训练基地建设的必要性 基地建设为学校带来的影响 素质拓展训练在我国教育中的开展情况 建培拓展器材展示 部分项目操作图片展示 建培的实力及优势 建培部分学校素质拓展基地建设合作伙伴一览上海浦东新区实习学校陕西邮电职业技术学院汩罗职业中专学校西安欧亚学院山东财政学院东方学院 大学生素质拓展培训基地建设方案 在人才竞争日益激烈的今天，许多大学生存在的以我为中心，过于自傲或自
卑，意志力弱，心理承受力差等问题，制约和影响了他们的就业和发展之路。素质拓展训练主要是针对心志、身体、品格三种基本素质，通过一系列充满趣味与挑战而又不乏人生智慧的活动。使学员从中体验、反思、领悟，并激发、调整、提升人的潜能。 河南建培大学生素质拓展训练基地成功案例：山东财政学院大学生素质拓展训练基地、陕西邮电职业技术学院的学生素质拓展训练基地建设、湖南省汨罗市职业中专素质拓展培训基地等。 企业员工拓展培训基地建设方案 企业建立拓展训练基地的必要性 现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出来。对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。 河南建培企业建立拓展训练基地成功案例：湖北十堰市九龙置业员工展训练基地建设、山西晋城煤业集团员工拓展培训基地建设、仙居县绿地野营拓展训练基地。
大好河山?九真山 户外拓展基地营销方案 一、拓展简介 拓展起源于二战时期的德国，其宗旨是磨练人们克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，使受训学员由内而外的强大起来，激发其潜力和提高综合素质。旅游户外拓展培训充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，以旅游为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队” 的培训宗旨。 二、市场潜力及开发背景 现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体 素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。建立一流的团队需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质。随着竞争的激烈和管理方式及思想的进步，越来越多的企业更加重视对员工的素质培训，以提高公司的竞争力和员工的整体素质。而户外拓展训练已成为企业最为有效的培训方法之一，也得到了越来越多的企业的认可。据《中国营销网》的调查数据显示，我国未来企业培训行业有3000亿的市场潜力。这就为户外拓展培训的发展奠定了良好的市场坏境。 随着旅游业的不断发展，人们的旅游需求也在不断变化，从传统跟团随团到自助游，到现在的会务会议、户外拓展等特种旅游，人们不仅在寻求变化，求新求异, 同时人民更希望能够在参与旅游活动中得到一种更具意义的价值体验，旅游户外拓展正顺应了这一时代的呼应，并伴随着商业培训的发展，旅游户外拓展培训应运而生，并得到了较快的发展。对于景区来讲，抓住这一机遇和市场，对提升景区的盈利方式和拓宽盈利渠道，丰富景区的游玩景点和发展方式也具有重要的价
景区安全拓展培训基地可行性报告 一、旅游市场现状 随着社会生活水平的不断提高，个人和团队旅游已经成为人们生活当中不可缺少的一部分。特别是国家对假期时间的调整，短期游、双休游越来越受游客们的青睐。单纯以自然景观为主体的景区已经不能满足客户的多重需求，游客在欣赏自然景观的同时，更多地是希望在自然风光里去尽情地娱乐和玩耍，有特色、娱乐性强、参与性高的项目往往最能获得游客们的喜爱。 景区经营有它的独特性，有季节和时间的限制，一般景区收益最高峰在4月至10月份，时间一般安排在休息日和假期。因条件的限制，一般很难在全年中得到平衡收益，一些景区为了在淡季增加收入，会建设一些会议室或其它活动场所来满足一些团体的需求，但这些远远不能达到所设想的目标！ 随着旅游资源的不断挖掘和更新，旅游市场的不断扩大和深入，消防需求的不断升级和深化，旅游市场营销需要注入新的经济形态的营销模式进行盈利和创新。随着“拓展设备训练”的引入，越来越多的景区发现了这个机会，因拓展训练结合了“旅游”和“培训”的两大特点，而“拓展训练基地”一般都建设在风景秀丽的自然风景区，只要有开阔的场地、良好的食宿环境等便可以开展，据不完全统计，在一家好的拓展训练公司一年的培训人数高达万人，全年的销售额达到千万元，其中60%全部由景区获得。这对于景区来说，既填补了因淡旺季带来的经济损失，同时也使景区摆脱了因工作日带来的局限，可谓是一举多得！ 二、景区与拓展训练的结合点 随着旅游行业竞争加剧，景区不再仅仅靠自然风景吸引客户，功能性将成为争夺客户的有利手段。根据国家有关部门统计调查，拓展培训客户正成为景区消防的生力军。近几年随着拓展培训在我国逐渐普及，形成了一个新的消防群体。由于拓展培训所需环境的特殊性，拓展培训与景区合作密不可分，因此，景区的消防群体在原有的旅游客户基础上，又增加了拓展培训客户。拓展培训的全年不间断型。在时间上为景区常年提供客源。 三、景区拓展基地建设服务流程 1、实地勘测 河南拓达实业有限公司可根据客户需要，在第一时间赶赴施工现场，真正做到因地制宜，为基地量身定制拓展器材，使您的基地成为不可复制的唯一。 2、解决方案 拓达景区拓展训练基地建设策划团队阵容强大，从设计施工到运营维护的“一站式”全程跟踪服务。 3、工厂生产 河南拓达拥有二级钢结构资质证书、ISO9001质量认证、外观设计专利证书等多项资质证明。 4、售后服务
关于户外拓展训练基地项目方案 户外旅游市场现状分析 随着人们生活水平的提高，旅游已经成为人们生活当中不可缺少的一部份。特别是国家对假期时间的调整，短期游、双休游越来越受游客们的青睐。单纯以自然景观为主体的景区已经不能满足客户的多重需求，游客在欣赏自然景观的同时，更多地是希望在自然风光里去尽情地娱乐和玩耍，有特色、娱乐性强、参与性高的项目往往是能获得游客们的喜爱。户外旅游全民健身已是深入百姓心中，根据国家有关部门统计调查，拓展培训客户正成为景区消费的生力军。近几年随着拓展培训在我国逐渐普及，形成了一个新的消费群体。全国各大、中型城市陆续引进开展了户外拓展基地项目，而以“旅游城市”为名的临汾市基本户外拓展项目目前还处于空白阶段 一、项目背景 拓展训练从95年引入中国后,首先用于国内的军队的军事心理素质训练。截至2005年以拓展培训发展缓慢。2005年以后随着CCTV《德国行动》、中国男排、中国兵乓球队等接受拓展培训训练的陆续报道，引起了更多媒体的关注。至今拓展培训不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。 二、项目介绍
户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法。它利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。 三、基地建设 1．建立基地（购买或租用小山地带湖水的最佳） 2．修建基地设施，住房，澡堂，仓库，食堂，人工湖，人工攀岩墙工程、断桥，战壕等拓展训练设施与器材供应与安装。 3．购买防真枪真人CS专用，BB弹，军装等等。（真人CS 基地特点：山地、丛林、巷战、战壕、城楼、村庄、人工湖等。）（真人CS适合战役：攻坚战、城市反恐、丛林战、巷战等。）4．在市区开设户外用品专卖店(一条龙服务，武装到牙齿)。 5．建立专业户外俱乐部网站，专人管理。 6．广告策划：电视宣传，报纸，企业单位，传单等等吸收更多会员。
教育培训基地建设实施方案 为认真贯彻落实中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，进一步加快**州干部教育培训工作改革步伐，根据省委组织部《关于印发<**省干部教育培训基地建设实施方案>的通知》（*组字〔2011〕168号）精神，依托州委党校，利用**城“**”研制基地和现代畜牧业发展优势，在我州建立爱国主义和现代畜牧业干部教育培训基地的要求，挂“**省爱国主义和现代畜牧业干部教育培训基地（暂定名）”的牌子。现结合实际，提出如下实施方案： 一、培训基地建设的重要性和必要性 （一）有利于全面贯彻落实中央《2010—2020年干部教育培训改革纲要》精神。《纲要》根据党的十七大和十七届四中全会精神，对今后十年的干部教育改革作出了全面部署，建立教育培训基地有利于整合优势资源，形成特色鲜明、优势互补的干部教育培训格局，全面落实《纲要》精神。 （二）有利于实现大规模培训干部，大幅度提高干部素质的培训目标。党校是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想以及有中国特色社会主义理论体系的重要阵地和党性锻炼的熔炉，是培训轮训各级党政领导干部的主阵地、主渠道。中共**州委党校肩负着“一校两院”的职能，建立教育培训基地，立足**，面向全省，延伸全国，更加有利于实现大规模培训干部，大幅度提高干部素质培训目标，更好地为建设富裕文明和谐新**服务。 （三）有利于进一步整合**州干部教育培训资源。近年来，**州的各项建设事业得到了长足发展，干部教育培训工作也开创了新局面，但与中央的要求、事业的需要、干部的期望相比仍然存在一定差距，建立干部教育培训基地有利于整合**干部培训资源，
强化培训，提高培训效果和培训资源的利用率，同时也可由过去分散培训向集中正规培训过渡，向干部培训一体化、规范化迈进。 （四）有利于合理利用特色培训资源和开放办学。**州有着独特的干部教育培训优势资源和开放办学的条件。一是**城被确立为全国爱国主义教育基地。二是**州现代畜牧业发展已初见成效，也总结出了一些值得借鉴的成功经验。三是**州有闻名的**湖、沙岛、名曲《***》诞生地---美丽的***草原，有着独特的地文景观、水文景观、气候生物类景观、历史遗产景观、现代人文吸引物景观、**湖北岸生态景观、人与自然、鸟与自然和谐的特色等等，纯真自然、原汁原味。这些都是干部教育培训的特色资源优势。四是党校干部教育实行请进来、走出去的教学方式，从省、州党政领导干部和专家学者中聘请了一批客座教授，具备各类业务技术理论的人才融入党校，师资力量不断增强。 二、建设培训基地的原则 坚持围绕大局，服务科学发展，服务干部健康成长；坚持大力整合和充分利用现有资源，综合建设，满足干部培训需求；坚持突出特色，合理布局，打造品牌；坚持从实际出发，大胆创新，分步长期建设。 三、建设目标 将依托**城“**”研制基地和现代畜牧业发展优势。建立爱国主义和现代畜牧业干部教育培训基地。理清发展思路，立足当前、着眼未来、办出特色、创出品牌，经过几年努力，把干部教育培训基地办成功能齐全、满足需要、标准现代、队伍优良、管理规范、保障有力的各级各类干部教育培训的主阵地。 四、建设培训基地的步骤 （一）制定实施方案。9月23日前，根据省委组织部在调研考察基础上提出的要求，向主管领导请示汇报，制定《**州干部教
大好河山·九真山 户外拓展基地营销方案 一、拓展简介 拓展起源于二战时期的德国，其宗旨是磨练人们克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，使受训学员由内而外的强大起来，激发其潜力和提高综合素质。旅游户外拓展培训充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，以旅游为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。 二、市场潜力及开发背景 现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。建立一流的团队需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质。随着竞争的激烈和管理方式及思想的进步，越来越多的企业更加重视对员工的素质培训，以提高公司的竞争力和员工的整体素质。而户外拓展训练已成为企业最为有效的培训方法之一，也得到了越来越多的企业的认可。据《中国营销网》的调查数据显示，我国未来企业培训行业有3000亿的市场潜力。这就为户外拓展培训的发展奠定了良好的市场坏境。 随着旅游业的不断发展，人们的旅游需求也在不断变化，从传统跟团随团到自助游，到现在的会务会议、户外拓展等特种旅游，人们不仅在寻求变化，求新求异，同时人民更希望能够在参与旅游活动中得到一种更具意义的价值体验，旅游户外拓展正顺应了这一时代的呼应，并伴随着商业培训的发展，旅游户外拓展培训应运而生，并得到了较快的发展。对于景区来讲，抓住这一机遇和市场，对提升景区的盈利方式和拓宽盈利渠道，丰富景区的游玩景点和发展方式也具有重要的价