太奇教育MBA面试真题之经典个人面试问题汇总
．你认为你最成功的一件事是什么？
．你印象中最深刻的—件事是什么？
．你期望从MBA学习中获得什么？
．MBA毕业后．你的短期计划是什么？
．你的五年职业规划是什么？希望达到什么状态？
．你认为什么是“影响力”？你认为自己的影响力如何？
．你的五年职业目标是什么？十年目标是什么？
．举例说一下你曾经领导并影响过的某个项目或任务。
．你是否有过这样的经历：你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素？
．举例说明你为自己制定的一个目标，是如何实现它的。
．介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。
.如果现在给你万元，你会怎么创业？万元呢?
．你为什么要读MBA？现在很多人认为报考MBA的学生眼高手低，你怎么认为？
．你为什么想要报考这所学校？
.你认为我们是否会录取你？
．你最大的成就是什么?
．你的事业目标是什么?
．在大学中你最难忘的经历是什么？
．你为何选择你上大学的那所学校？
．哪些因素对你的选择会有决定性作用？
．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
．你的专业是什么？为何选择该学校？
．现在看来，你是否庆幸选择了该专业？
．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？
．大学时你每周的学习时间有多少小时？
.你最优秀的功课是哪门？为什么？
．你最不擅长的课程是哪门？为什么？
．你的学习成绩是否反映出你的能力？如果没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
．组织中什么样的人最难领导？
．你们部门目前有几个人，是怎么分工的，如何考核的？
．你最欣赏的企业家是谁?为什么？
．你的领导风格是怎样的，偏柔和的还是偏强势的?
．举例说明激励的方法及其利弊。
．组织结构变化的趋势。
．请分析以下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。
．企业上市的利与弊。
．如何保证并提高员工的积极性？
．作为财务经理，你如何选择筹资渠道?
．从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
．你如何看待国企的股份制改革？
．你为什么学MBA？MBA与管理硕士有什么区别？
．企业财务与会计有什么区别？
．就员工的能力与业绩而言，如果你是总经理，你认为二者哪个更重要?
．假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人？
.你在公司的管理中遇到过什么困难？
．担任部门经理需要哪些素质和知识储备？
.谈谈企业法人治理结构的必然性。
．如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做？
．你认为如何才能当好国有企业的负责人？
．对不同的客户你是如何进行细分的？
．青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。．你如何定义职业经理人，做到什么程度才是优秀的职业经理人？
．请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。
．如何使你的管理幅度更大？
．你如何避免员工的大规模离职问题？
．什么是授权，权利和职责如何？
．谈谈你作为—名管理者对管理的看法。
．你觉得什么是作为—名管理者应该具备的素质？
．请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。
．你和原来的上司在工作中如何相处？
．如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理？
．谈谈你认为自己成功的一次经验。
．谈谈你认为最失败的一次经验。
．谈谈你认为什么是管理的精髓？
．你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法？
．你最喜欢的管理格言是什么？你怎么理解它？
．你认为企业家是天生的呢，还是可以后天培养的？
．谈谈你自己职业生涯的规划问题。
．你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识？
．你认为读MBA能给你带来什么？
.你对社会对MBA的看法和评价有什么看法？
．你选择在职的MBA还是脱产的MBA？为什么？
．谈谈你对中国资本市场的认识？
．你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢？
．你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？
．你认为怎么样才能促进中国资本市场的发展？
．你认为加强监管对资本市场的意义是什么？
．谈谈你对财务管理的看法？
．谈谈你对会计作用的认识？
．你认为现金流对—个企业的意义？
．会计师和审计师对公司的意义？
．为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据？
．谈谈你对市场营销的认识。
．在很多跨国公司和—些大企业中，都给员工提供茶点，在这个过程中发现部分员工将公司提供的茶点等私自带回家，如果你们公司发现这样的情况你将如何处理？
．你认为市场营销的主要构成要素是什么？
．你了解渠道管理吗？你对窜货现象有什么样的解决办法？
．你对绿色营销有什么看法？
．你心目中的人力资源管理是什么样的？
．为什么人力资源管理越来越重要了？
．为什么只有人力资源是需要激动的？
．什么样的机制有利于开发和激励人力资源？
．你对企业文化有什么认识？你认为它有作用吗？
．你认为电子商务的哪个方向可能在今后有比较大的机会？
．谈谈你对仍处于寒冬中的互联网产业的认识？
．谈谈你对网络股泡沫破灭后的看法以及为什么会破灭？
．谈谈你对ERP的认识？
．你对管理信息系统在管理上的应用的看法？
．谈谈你对中国咨询产业的看法？
．你对麦肯锡兵败实达有什么认识？
．中国企业需要洋参谋吗？为什么？
．海尔是中国企业中国际化做得很好的一家企业，请问它国际化比较成功的原因？
．上市公司高管与职业经理人有何差别？
．请描绘你们公司的发展前景。
．你所在公司在行业中的主要优势和劣势分别有哪些？
．谈谈你对诚信的认识，以及对史玉柱和巨人集团的看法？
．你对中国电信在“创新类”、“全球服务”、“产品和质量”三项指标进《财富》杂志
最差企业的看法？
．你对HP和康柏的合并有什么看法？合并为什么会在世纪年代后越演越烈？
．你认为什么是加入WTO后中国企业面临的最大挑战？
．谈谈你对中国风险投资行业的看法和认识？
．在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力？
．谈谈你对资本市场出现的银广夏和蓝田等现象的看法。
．以通用电器或其他企业为例子谈谈企业多元化的问题。
．请以宝洁公司为例子谈谈多品牌管理的问题？
．以麦当劳公司为例子谈谈你对品牌的认识？
．以沃尔玛为例子谈谈你对百货业的连锁经营的看法？
．以招商银行最近要上市为例子谈谈你对商业银行上市的意义的看法？
．以IBM或联想为例早谈谈你对IT企业向服务转型的看法？
．请谈—谈你对联想收购IBM个人电脑部门这一中国企业海外收购案例的看法。
．什么是“现代企业制度”，其主要特征是什么？
．现代企业家应具备哪些基本素质，如何培养和造就中国的企业家队伍？
．什么是亚当·斯密的“看不见的手”？
．科技进步与经济增长有何关系？
．“可持续发展”理论的基本思想是什么？
．谈谈“科教兴国”对我国经济社会发展的战略意义？
．简述“固定成本”和“可变成本”的经济意义？
．解释“盈亏平衡分析”的基本思想？
．投资项目的主要筹资方式有哪些，其特点是什么？
．你的企业在制定一项较重大决策时，你作为厂长与书记持支持态度，而班子其他成员均持反对态度，你如何抉择？
．企业融资有多种渠道，您如何理解直接融资对企业发展的意义？
．我国经济体制改革的目标是什么？你作为企业的负责人为实现这一目标应该做哪些工作？
．我国国有企业改革的目标是什么？现代企业制度的基本特征是什么？
．领导的本质是什么？一般来说，作为一名领导者应具有哪些素质要求？
.个人决策与集体决策各有什么特点？如何处理好二者的关系？
．什么是集权、分权？怎样处理好集权与分权的关系？
．什么是规模经济性？如何处理好规模经济与竞争的关系？
．传统营销观念与现代营销观念有什么区别？
．影响企业发展包括哪些外部环境因素？
．影响企业市场竞争能力的主要因素有哪些？
．在市场经济条件下，企业与政府部门的关系是什么？
．你如何看待计算机在企业管理中的应用？
．谈谈你对信息技术的理解和认识？
．你如何看待信息技术对企业发展的影响？
．你认为在企业中应如何应用计算机（信息处理技术）？
．你认为应如何处理企业面临的紧迫问题与计算机应用等的关系？
．请你谈谈中国加入WTO后对国有企业的影响？
．请你谈谈国有企业怎样才能在与民营企业竞争中处于有利地位？
．什么是管理信息系统？谈谈你的认识？
．什么是产品寿命周期？了解它对企业管理有何意义？
.你的公司在招聘员工之前，应做好哪些工作？
．经理股票期权的含义是什么？
．你认为作为一名领导者，对员工行为影响最大的是什么？
.一家企业的管理性部门与技术性部门经常出现矛盾，如果你作为厂长．如何解决这些矛盾？
．你公司最近有一名主要技术人员到其他公司任职，并带走了主要技术，使你公司受到巨大损失。你认为应如何避免类似事情再发生？
．什么是公司的治理结构？
．设计研究院常遇到—种情况，就是研究人员一旦技术成熟后，就调走了，而且往往调到同行业竞争对手单位去，你认为如何才能留住技术骨干？
．你是—名厂长，最近在职代会上想公布一较重大方案，你担心通不过会对你的威信有较大影响．你将怎样做？
．你的企业是个技术性较强的企业，对员工的素质要求较高。作为厂长，你采取什么方式保证员工的素质？
．作为一名厂长，你如何使用正、负激励方法？
．你从事哪个行业，目前行业现状如何？突出问题是什么？怎样解决？
．你所在的企业制定具体的战略规划了吗？你认为企业战略规划的意义是什么？在我国，如何制定企业的发展战略？
．在我图，某些行业已变为买方市场，在买方市场条件下，市场开发至关重要，制定市场开发计划时，应考虑哪些因素？
．你在哪家企业工作？你认为对贵企业发展影响较大的因素是什么？最关键的因素是什么？体制吗？
．企业的发展，关键因素是人的问题，作为企业主要管理人员，如总经理，怎样稳定现有的人才队伍，怎样调动员工的积极性？
．股份制改造是国有企业发展的方向，为什么许多国有企业在争取股份制改造并争取股票公开上市？
．资本运营是近年来的热点话题，什么是资本运营？资本运营有哪些方式？有什么作用？
．研究和开发（R&D）是企业发展的保证，企业为什么要独立从事R&D？
．在知识经济条件下，企业管理应具有哪些特点与变化？
．人力资源开发与人事管理有什么区别，怎样在企业中实施人力资源开发？
．在管理中会遇到有关弹性的概念，你如何理解？
．你的工作能力超过你的上级，你如何在工作中处理好上下级之间的关系？
．有人认为企业支付大量的推销费用会使产品的销售价格上升，你如何解决？
．小型国企改革的方向是否就是非国有化，为什么？
．你对知识经济这—提法怎样理解和认识，有何重大意义？
．怎样理解决策是领导的基本职能？如何认识领导决策的重要性？
．我国经济体制改革的性质、任务是什么？为什么企业改革是经济体制改革的中心
环节？
．你在工作中感到的最困难的事情是什么？你是如何应对的？你对你的表现满意吗？
．你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗？你是如何做的？
．如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做？
．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础？
．你最喜欢大学生活的哪些方面？
．你最不喜欢大学生活的哪些方面？
．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？
．你如何支付你的学习费用？
．你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗?
．如果大学生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？
．你希望从事什么样的工作？
．你为什么选择这个职业？
．你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？
．你直接负责什么工作，领导哪些人？你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？
．你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？
．你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采取哪些具体行动？
．你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响。
．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与，是以何种方式参与的？
．你每周工作多少个小时？
．你最突出的专业技能是什么？
．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？
．你是否做过决策？你的决策是否成功？为什么？
．请举出—个例子说明你的创新精神。
．你面临过的最大挑战是什么？你如何面对这些挑战？
．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么？
．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？．描述—下你工作中的失败。
.你如何面对失败？
．你会如何改进你的工作？
．谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？
．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？
．与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？
．你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？
．你最理想的工作是什么？
．你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？
．描述一下你所在部门的组织和你如何在有限的事实上做出重要决策？．你的管理理念是什么？
．你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？
.你是如何组织、参与团队工作的？
．你如何评估自己的成绩？
．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？
．你喜欢制定比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标？
．你通过什么方式发掘出下属的潜力？
．你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？
．你怎样激励下属？
．请描述一下你的经营管理哲学。
．作为管理者，你的优点、缺点是什么？
．作为管理者，最难的工作是什么？
．你更关心做一名领导者还是被领导者？
．你的下属对你作为他们的上级如何评价？为什么？
．举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。
．什么样的主管能让你工作更出色？
.什么时候需要保守的思想？
．未来的年中你有何打算？年、年中呢？你一生有哪些想要实现的目标？
．你为何想读MBA？你想从中有哪些收获？
．请讲述一件你在过去的生活中努力达到某个目标的事件。你当时的目标是什么？你为什么有这个目标？你制定出什么样的计划？在这过程中你曾经遇到过哪些困难？
最终结果如何？
．某公司位研究开发小组成员在研究出—项重要技术后准备集体辞职，到竞争对
手公司去，你是该公司的总经理，你觉得应当采取什么措施？为什么？
．如果你一会儿走出这个房间时，其他等待面试的人向你询问你的面试题目。你
将如何回答？为什么？
．请讲述你在未来年内对你的职业生涯的打算。你的目标是做职业经理人还是当
老板？为什么？两者有什么主要差别？你为什么选择这样的目标？你将如何达到这个
目标？
．如果用三个形容词来描述你，将是哪三个词？
．你通常读哪些书籍、报刊，为什么？
．你最近读了哪本书？这本书给你的印象是什么？
．你如何使自己把握时代的脉搏，或是在你的工作领域中发展个人技能？
．技术精英将成为未来管理者的主流，你相信这句话吗？
．你的业余时间如何安排？
．你目前在事业、家庭、朋友和兴趣爱好中找到的平衡点，从长远来说是否适合你？
．你最喜欢哪种活动？为什么？
．在你成长过程中谁对你影响最大？对你有怎样的影响？
．你的偶像是谁？为什么？
．你的朋友如何描述你？你的老师呢？
．你为自己制定了什么样的目标？打算如何实现你的目标？
．你认为自己很成功吗？
．在企业里，决定一个人成功的因素是什么？
.你最大的优势是什么?
．诚实总是上策吗？
.顾客永远是对的吗？
．你是从成功中还是从失败中学到的更多？
．网络经济下MBA还有用吗？
．美国的比尔·盖茨、戴尔、杨致远等人都是辍学从商，成为世界级的商界英雄，你认为他们为什么能够成功？
.在校学习还有多大作用？
．当前有利于中国发展的国际环境是什么？又有哪些不利因素？
．中国最大的竞争力将来自何处？
．你如何看待教育的商业化？
．请谈一谈你对目前中国楼市的看法。
．对于未来年，你有何打算？为什么有此打算？
．目前美国经济发展到了什么阶段？这个经济阶段的主要特点是什么？
．请谈谈什么是期货？什么是期权？二者有什么有共性？又有什么区别？
.你认为企业应当承担哪些社会责任？
．请谈谈国有企业股份制改革的困难及解决困难的办法。
.为何选择北大？
.如何解决工作中感到最棘手的问题。
．请你结合专业谈谈对管理的理解。
．为什么要读MBA？
．对海尔公司进入IT行业有什么看法？
.现在向企业派稽查特派员，你认为如何？
．怎样发挥下属的积极性？
．你的理财观是怎样的？
.如果你同公司领导发生意见分歧，你会如何处理？是否坚持己见？
．谈谈你对中国未来经济发展的看法？
.激励下属的机制有哪些？
．你认为自己有什么缺点？
.挑选工作单位考虑哪些首要因素？
.如何挑选学校？为何选择北大？
．谈谈对当前民营企业的认识。
．目前美国等很多西方国家向中国施压，要求中国加快人民币升值步伐，请谈一下你对人民币汇率的看法。
．你认为企业家应当具备什么样的素质？
．请讲述巨人集团沉浮的原因，或者讲出相关的案例。
．在工作中遇到的最大挫折是什么？
．谈谈你到第年想达到的目标，怎样达到？
．你为什么选择攻读我们学校的MBA项目？
．你对有奖销售有什么看法？
．你认为国有企业的总会计师和外企的财务总监有什么区别？
．你认为一个人取得成功的关键因素是什么？
．如果有一个MBA速成班，—年内就可以读完，你愿意上吗？
．目前国内金融监管部门已逐渐向外资银行开放了人民币业务，你认为国内银行与外资银行各自的优势在哪里？如果你是一家商业银行的行长，你将如何应付日渐激烈的市场竞争？
．假如你是一家大公司的销售部经理，在年终对下属人员进行考评时，有人提出业绩考核不能仅仅以销售量来衡量，还要考虑地区差异。你认为他的提法是否合理？你将会怎样去做？
．你的知识结构中哪方面强，哪方面弱，你认为MBA教育对你有何帮助？
.谈谈宏观经济形式对企业预测的作用。
．谈谈企业重组。
.如果一名不如你的同事得到提升，你会怎么办？为什么？
．你所在的公司一片混乱，如果你被任命为总经理，你会怎么办？
．谈谈我国住房制度、养老制度、医疗制度改革的重要性和对经济的影响。
.国有企业改革的方向、目标及目前的形势。
．谈谈对东南亚金融危机的看法。
．某科研机构在进行研究项目的工作划分时，如何保证公司的秘密不外泄？
．信息及高科技公司如何在竞争过程中保证产品的领先地位？
．谈谈工作中成功的经历。
．以前做技术，现在转做管理，你有哪些转变？
．你所在的公司有什么地方需要改进？
．请谈谈“marketing”和“sales”的区别。
．你愿意到大公司打工，还是到小公司当老板？
．你是否跳过槽？如果是，为什么？
．如果你手下的员工达不到你的要求，你会做出什么反应？
．你觉得你在公司中最适合什么工作？为什么？
．假设你是一名领导者，而你的下级由于不满你的领导，要调走，但由于他很能干，
若调走对工作影响较大，
．论述民营企业、国有企业、外资企业市场竞争的优劣势。
．你认为中国的外汇储备是否太多了？中国政府还应加强吸引外资的力度吗？
．全日制MBA和在职MBA哪—个更好？为什么？
．你的工作经历实际只有年，如果你今年被录取，将成为这一届MBA学生群体中最年轻的一员，很可能存在管理经验不足的问题，你如何看待这一情况？
．怎样衡量—个人的管理素质？
．怎样看待环境保护的问题？
．你参加了哪些社会公益话动？
．“经营企业和经营人生—样”，对此你有何理解？
.对于南方和北方两个地区的人，你怎么区别他们的不同之处？如何针对这种不同，
采取不同的管理方式或被管理？
．你认为电子商务实行的障碍是什么？
．中国民营企业发展的前景和障碍，
．如果公司的人事和财务主管位置空缺，你愿意选择哪个职位？为什么？
．如何判断一家企业的管理水平？
．一个人受教育的程度和他的管理水平有什么关系？
．请你谈谈对金融、股票市场的看法。
．在某饭店，服务小姐给客人的菜上错了，比客人点的菜贵，服务小姐按原来的
菜价收费，经理对她的处理结果很满意，表扬了她，你对这位经理怎样评价？如果你
是这位经理，你该如何处理？
．你认为女性适合读MBA吗？
．你如何看待人才流动问题？你为何变换工作？
．企业财务管理与会计的联系与区别是什么？
．你认为自己适合做技术工作还是做管理工作，为什么?
．你认为在校学生与企业职工有哪些不同？
．当你的下属与你的上级领导闹别扭，你如何协调处理？
．你如何处理与领导间的矛盾？
．对工作单位的介绍，以及自己工作的介绍，公司的市场、销售、人事、产品、公司的组织结构。
．中国国有企业陷入困境的原因。
．谈谈自己最喜欢的一本书。
．结合你的职业谈谈当今中国的信息产业和你的思考。
.如果你是北大全日制MBA，正好有一个你梦寐以求的大公司要正式聘用你，你会不会去？
．你认为你适合学MBA吗？
．你的业余爱好是什么？当你工作紧张时，如何放松自己？
．当你与同事的观点、看法不同时，你会采取什么办法？
．你读过哪些与MBA有关的书？谈谈读后感。
．信息革命对社会及商业环境产生了什么影响？你有什么看法？
．如果你是人事经理，如何面试新的员工？
.说说在工作中与管理有关的事情。
．如果你在电梯中遇见总经理，只有短短的几分钟，如何向他陈述你的想法？
．你认为最适合你的工作是什么？
．你认为中国国有企业改革面临的最大障碍是什么？请评价平均主义对公司经营的影响。
．谈谈你对金钱和权利的看法，对获取金钱和权利的方法的看法，对金钱和权利使用的看法。
．假如你是一名销售人员，发现其他商家的人大多靠不正当的手段从事销售。你将会怎么做？为什么？
．工作、家庭、学习的时间如何进行分配？能保证学习时间吗？
．如何挖掘客户？
．小企业如何融资？
．谈谈营销在企业经营话动中的地位和作用。营销与销售有何异同点？
．你如何理解企业文化的内涵？每家成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗？
．如果上司不理解你，你会怎么办?
．管理信息系统在企业中的作用怎样？
．“目标管理”的概念、作用及其应用。
．激励有哪些方式，其作用怎样？
．请谈一谈你对中国股市的看法。
．如果现在有一项目需要投资，预计收益率为%，此时银行的利率也为%，问：如果你是此项目的决策人，你是否投资？
．一家企业经营状况良好，但月底却发不出工资，请问企业运营中出现了什么问题？
1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较
出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
1. 为什么要读 MBA攻读 MBA 能给你带来什么能给你带来什么我选择读 MBA 主要从以下几方面综合的结果 A、我学历较低，为提升自己的学历 B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识 C、建立更广泛的人际关系网络接受更广博、更系统的工商管理知识培训，提高能力；能有更广阔的职业生涯发展空间；能建立更广泛的人际关系网等 2. MBA 与其他管理硕士有什么区别与其他管理硕士有什么区别 MBA 学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。 3. 社会上对 MBA 有不同的看法，你的评价是什么有不同的看法，你的评价是什么我相信只靠 mba 教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信 mba 可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。 4. 你期望从 MBA 的学习中，获得什么的学习中，获得什么获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，企业家，这样看来，学习 MBA 还有用吗大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。 6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读 MBA 吗你作为长期从事技术工作的人员，是否适合读 MBA 关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。 7. 你认为女性适合读 MBA 吗 8. 你相信通过攻读 MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质；课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 9. 网络经济下，MBA 还有用吗网络经济下，还有用吗网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从ＣＥＯ退出任ＣＴＯ，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是 MBA 的需求将越来越多。 10. 你阅读过哪些 MBA 方面的书籍，谈谈读后感。 11. 你认为全日制和在职 MBA 哪一种更好，为什么哪一种更好，为什么在各方面条件允许的情况下选择全日制会更理想，选择全日制能有更多的时间用于学习，查询相关资料 12. 在全球化的趋势下，你认为 MBA 应具备哪些方面的能力在全球化的趋势下，应具备哪些方面的能力 一是外语应用能力。二是跨文化沟通力、三是信息处理能力、四是创新能力、五是良好的心理素质 13. 一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系 1 14. 攻读 MBA，你的近期和长期的打算是什么 15. 对于一个管理者，智商和情商哪个更重要对于一个管理者，智商和情商哪个更重要 管理者的情商往往比智商更重要概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商，而且
L u c y Y I N 附： 范例回答 1)Wh a t k i n d o f p e r s o n d o y o u w a n t t o b e? F i r s t l y,I h o p e I c a n b e a n e a s y-g o i n g p e r s o n w h o i s w i l l i n g t o o f f e r h e l p t o p e o p l e a l l t h e t i me.B e s i d e s,I h o p e I c a n l i v e a m e a n i n g f u l l i f e a n d b e a u s e f u l p e r s o n n o t o n l y t omyj o bb u t a l s ot ot h es o c i e t y.M o r e o v e r,I w o u l dl i k et ob et h o u g h t o f a s s o me o n ew h oc a nb et r u s t e d.T a k ea ne x a mp l eo f m yf r i e n d,Z h a n gY u n,h ei s a l w a y s p o p u l a r a mo n g h i s c i r c l e, b e c a u s e h e a l w a y s h e l p s o t h e r s a n d h e i s v e r y k i n d. H e w o r k s h a r d a n d e f f i c i e n t l y i n a f a mo u s c o m p a n y a s a m a n a g e r w i t h a s u c c e s s f u l c a r e e r,h e e a r n s g r e a t t r u s t f r o m h i s l e a d e r a n d h i s t e a m.H e i s my r o l e mo d e l. 2)Wh a t a r e y o u r g r e a t w e a k n e s s e s? I t h i n kmy g r e a t e s t w e a k n e s si st o oc r i t i c a l.N om a t t e r i nl i f eo r w o r k,I t e n dt ob e o v e r c r i t i c a l a b o u t t h ep e o p l ea n dt h et h e i r d o i n g s.I g u e s sI h a v eu n c o n s c i o u s l y i m p o s e ds o m e p r e s s u r e o nt h e m.B e s i d e s,b e i n gc r i t i c a l w i l l mo r e o r l e s s a f f e c t my w o r k e f f i c i e n c y,b u t I a m t r y i n g t o o v e r c o me t h i s n o w. 3)Wh a t a r e y o u r g r e a t s t r e n g t h s? I a m p r o u dt h a t I a m g o o da t c o mmu n i c a t i o n,a n dI t h i n k c o m mu n i c a t i v ea b i l i t y i s v e r ye s s e n t i a l i nmo d e r ns o c i e t y.I a l s oh a v et e a mw o r ks p i r i t.I l i k et ow o r kw i t h p e o p l e,a n d I a m l e a r n i n g h o wt o o r g a n i z e t h e m i n t o a s t r o n g t e a m. 4)C a n y o u i n t r o d u c e y o u r f a mi l y t o u s? A n s w e r1: I a m s i n g l e a n d s t i l l l i v e w i t h my p a r e n t s.T h e y u s e d t o w o r k f o r t h e g o v e r n m e n t a n d b o t h a r er e t i r e dn o w.I h a v eay o u n g e r s i s t e r,w h ol i v e sa n dw o r k si nS h a n g h a i.S h ei sa n e x c e l l e n t h i g h s c h o o l t e a c h e r,w e a r e a l l p r o u d o f h e r. A n s w e r2: I h a v e a v e r y h a p p y f a mi l y.I g o t ma r r i e d t h r e e y e a r s a g o,a n d my w i f e i s a n u r s e.O u r s o n i s t w oy e a r s o l d,h e i s n a u g h t y,b u t v e r y l o v e l y.H e i s l e a r n i n g h o wt os p e a k r e c e n t l y a n d c a n o n l y s a y s o m e s i mp l e w o r d s.I w o u l d l i k e t o d o a l l I c a n t o ma k e t h e m h a p p y. 5)Wh e r e d o y o u c o me f r o m? M yh o m e t o w ni sX X X.I t i sav e r yb e a u t i f u l c i t yi nX X Xp r o v i n c e.T h e r ea r es oma n y n a t u r a l h e r i t a g e a n d t o u r i s m a t t r a c t i o n s.E v e r y y e a r,t o u r i s t s a l l o v e r C h i n a,e v e n a n y f r o m f o r e i g n c o u n t r i e s,v i s i t m y h o me t o w n t o e n j o y t h e i r h o l i d a y s.We l c o me t o my h o m e t o w n. 6)H o wmu c h r e a d i n g d o y o u d o? I a m a r e g u l a r b o o k w o r m,a n d I g e t t h r o u g h t w o o r t h r e e b o o k s a w e e k. Wh a t d o y o u l i k e t o r e a d? I w i l l r e a d a n y t h i n g I c a n g e t my h a n d s o n,b u t I l i k e d e t e c t i v e f i c t i o n b e s t. I a m r e a d i n g a b o o k a b o u t s t o c k m a r k e t,b e c a u s e I t h i n k t h e r e a r e s o m e o p p o r t u n i t i e s f o r t h e s t o c k ma r k e t t h i s y e a r.A n d I w a n t t o ma k e s o me i n v e s t me n t s. 7)D o y o u l i k e mu s i c? S u r e,I d o.I l i k e p o p mu s i c.Wh e n I a m t i r e d a n d d e p r e s s e d,I a l w a y s l i s t e n t o s o m e s o n g s t h a t c a n ma k e me h a p p y a n d c h e e r f u l. 8)Wh a t’s y o u r f a v o r i t e T Vp r o g r a m?
工作面试中的问题如何回答(经典)
常见面试问题（三） ——能力表现问题53：你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？ 回答：没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。 点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。 问题54：你有能力胜任应聘的职位吗？ 回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。 忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？”“一个人做，恐怕我现在不行” 如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧！“ 点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚，这方面的古训很多，“满招损，谦受益”；久而久之。一方面想
出人头地，一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右，不敢大胆的发表自己的意见，礼让过头，贬低自己。这种虚伪的过谦，特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利，适得其反。作为一个企业，理所当然的选择自信敬业的人。 问题55：你的面试通过了，现在我们签约。 回答：让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。 点评：其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后，公司马上通知了“替补队员”（为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即签了约。他表示，我就想到该公司工作。待女孩子回来。说跟家人商量好了，同意签约，而此时，那个职位已招到新人，就是那位替补队员。所以当机会来临时，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济于事。 问题56：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？ 回答： 1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”
MBA面试题目集锦 请谈谈你自己。 答：俗语讲活到老学到老，学无止境，在加上目前自己在那个财务总监的职务上，参与企业的治理，对企业战略性投资要出一些具体的意见和态度，故需要学习MBA来充实自己，拓展自己的治理思想，和正确的理念。 你什么原因想要报考这所学校？ 答：要紧是从今有同事就读过您这所学校，通过对方的建议讲贵校在这方面教学的专门不错，故来此参加此项学科学习。 你认为我们是否能够录用你？答：能够录用我，因为没有一个老师和学校会拒绝一个求知心切的学生的。 你的事业目标是什么？答：把自己所管辖的几个部门在企业内部充分发挥他的作用，顺利扶持企业能够上市。 你的事业成确实是什么？答：期望自己在公司处于举足轻重的地位，自己的治理理念能够给公司带来最大的利益。 7．在大学中你最难忘的经历是什么？ 8．你为何选择你上大学的那所学校？ 9．哪些因素对你的选择会有决定性作用？答：工作环境、个人性格 10．谈谈你对大学生恋爱的看法。答：万事都有利有弊，谈恋爱耽搁学习然而能够锤炼一个人的耐心和责任心及与人相处的方法。 11．你的专业是什么？为何选择该专业？答：是会计，收到母亲的阻碍较多（从今母亲确实是从事会计工作的） 12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业？答：是的 13．如果你能够重新选择，你会选择哪一个专业？答：从事会计专业这么多年还真没有想过，如果在给我机会选择的话，有可能会选择市场营销专业 14．大学时你每周的学习时刻有多少小时？ 15．你最优秀的功课是哪门？什么原因？ 16．你最不擅长的课程是哪门？什么原因？答：英语
17．你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你什么原因没有取得更好的成绩？答：不能 18．到目前为止，你所受的教育从哪些方面为你的事业打下了基 础？答：家人在平常所给的行为和语言教育 19．你最喜爱大学生活的哪些方面？ 20．你最不喜爱大学生活的哪些方面？ 21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的奉献是什么？ 22．你如何支付你的学习费用？ 23．你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？ 24．如果大学生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？ 25．你期望从事什么样的工作？答：会计工作 26．你什么原因选择那个职业？答：喜爱以及收到母亲的阻碍 27．你认什么原因样的工作岗位最适合你？什么原因？ 28．你直截了当负责什么工作，领导哪些人？答：财务工作，财务部的有关的工作的以及物流中心工作的人 29．你工作方面关键的技术难题是什么？治理方面的呢？答：目前没有 30．你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？什么原因？答：核算，经历现在有点跟不上，这与自己的年龄有关系了 31．你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采取哪些具体行动？ 32．你要紧的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么阻碍？ 33．你是独立取得这些成绩的，依旧有别人参与了，是以何等方式参与的？ 34．你每周工作多少个小时？答：65小时 35．你最突出的专业技能是什么？
中英文MBA面试题目集锦及应答分析 一、中文面试题目220例 1. 你在工作中感到的最困难的事情是什么？你是如何应对的？你对自己的表现满意吗？ 2. 你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗？你是如何做的？ 3. 如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做？ 4. 你认为你最成功的一件事是什么？ 5. 印象中最深刻的一件事是什么？ 6. 你期望从MBA学习获得什么？ 7. MBA毕业后，你的短期计划是什么？ 8. 你认为什么是“影响力”？你认为自己的影响力如何？ 9．你的五年职业目标是什么？十年目标是什么？ 11.举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务. 12.你是否有过这样的经历: 你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素 13.举例说明, 你为自己制定了一个目标, 并实现它 14.介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情； 15.如果现在给你10万元人民币，你会怎么创业？100万呢？ 16.你为什么要读MBA？ 17.你为什么想要报考这所学校？ 18.你认为我们是否能够录取你？ 19.你最大的成就是什么？ 20.你的事业目标是什么？ 21.在大学中你最难忘的经历是什么？ 22.你为何选择你上大学的那所学校？ 23.哪些因素对你选择会有决定性作用？ 24.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。 25.你的专业是什么？为何选择该学校？ 26.现在看来，你是否庆幸选择了该专业？ 27.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？ 28.大学时你每周的学习时间有多少小时？ 29.你最优秀的功课是哪门？为什么？ 30.你最不擅长的课程是哪门？为什么？ 31.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？ 32.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础？ 33.你最喜欢大学生活的哪些方面？ 34.你最不喜欢大学生活的哪些方面？ 35.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？ 36.你如何支付你的学习费用？ 37.你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？ 38.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？ 39.你希望从事什么样的工作？ 40.你为什么选择这个职业？ 41.你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？
MBA英语面试问题6大类型集锦 第一类传统面试问题 What can you tell me about yourself (关于你自己，你能告诉我些什么) What would you like to be doing five years after graduation (毕业五年后你想做什么) What is your greatest strength (你最大的优点是什么) What is your greatest weakness (你最大的弱点是什么) How do you feel about your progress to date (你对你至今所取得的进步感觉如何) Why did you choose Peking University （你为什么选择北京大学） Why did you choose MBA/MPAcc （你为什么选择MBA/MPAcc） What has been your greatest accomplishment
（你最大的成就是什么） What have you learned from the jobs you have held （你从过去的工作中学到了什么） 第二类行为面试问题 Describe the best/worst team of which you have been a member. （描述你曾经呆过的最好/最差的团队。） Tell me about a time when your course load was did you get all of your work done （说说课程负担最重的时候，你是如何做完所有工作的） Give me a specific example of a time when you sold someone on an idea or concept. （给我一个具体的例子，你如何让他人接受一个观点或概念。） Tell me about a time when you were creative in solving a problem. （说说你是如何创造性地去解决一个问题的。） Describe a time when you got co-workers or classmates who dislike each other to work together. （描述一下讨厌彼此的同事或同学如何共事。） Tell me about a time when you made a bad decision. （说说你做过的错误决定。）
20个面试经典问题及答案分析 1. 什么使你区别于其他应聘者 面试官通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现，却为什么未出现？你该知道自己简历的精华何在，然后将它们列出。 2. 描述你应聘的职位 这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。 3. 你为何选择我们公司 对这个问题可以事先准备好一个陈述式的答案——大致上，只要给出一些这个公司和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。 4. 这个职位的哪一方面使你感到最不适 多数人认为这个问题会涉及淘汰，但通常它并非如此。这其实是个诚实问题。没有人会对某项工作的每个方面都满意——这不是我们的天性。工作地点？工作时间？同事？公司规模太大？太小？诚实在此很重要——我希望听到一个感到不适的诚恳理由（尤其是真正从对公司的观察中得来），而不是一句没有任何不适的陈词滥调。好的回答可以是“我从未在如此大规模的公司工作过”，或“在协作文化上我听说了一些奇怪的方面”、或“在起步阶段工作使我感到紧张”等。 5. 上一份工作中你最大的成功是什么？ 6. 上一份工作中你最大的失败是什么？ 这两个问题通常可以组成一组，但重要的是后者。最好的应聘者应该承认自己有过过失（他们诚实而敢于承认错误）并从中吸取了教训，这是一项无比重要的美德。 7. 说说你曾遇到的最困难的项目 面试官通常不真正关注项目具体是什么，其实质是看看你是否经历过真正的困难并如何克服它。对大多数人而言，这并不是最大的成功或失败，而是将失败方面转化为成功的方面。 8. 对这个领域的未来趋势有何看法 这个问题对一些领域有用——技术类或领导岗位——对其他一些则没用。这个问题有用没用在你应聘的特定工作类型中是显而易见的。如果有用，答案的准备很简单——只要花上半小时阅读相关领域的一些博客文章你就能汲取所需信息。 9. 去年中是否在与这项工作有关要求方面学到了新的东西/提升了自己 这是一个很容易让人无所适从的问题，多少人就是想不出答案。最佳应对方式其实就是总是花一些时间以任何方式提升自己的技能。写写开源代码、实践一下当主持人、上上课等，如果你每年都投入经历提升自己，不但会有一份漂亮的简历，当然这个问题也就不算什么了。 10. 说说你梦想中的职业 绝不要说这项工作，绝不要说另一项具体的工作。这两种回答都实在糟糕——前者树起了警旗而后者说明你无心恋战。回答应该紧贴一些具体的特质——讲讲你梦想中工作的一些方面。可以的话其中一些应该契合你要应聘的单位，但不要完全契合是最好的。 11. 之前工作中遇到过严重冲突吗？它是如何解决的？ 这个问题需要诚实，同时需意识到任何事物的矛盾都包含两方面。它同样可能会让那
MBA联考已经落幕，各大院校面试在即,而且都会存在压力面试，面试前期准备很重要。根据多年的面试培训经验，本人准备了以下10个重点问题： 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是MBA面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA 面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA 面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面 思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从
” ” ” 考研英语面试中，在自我介绍完了老师就会开始问你问题这里列出一些常见的问题，可以认真 准备。注意在准备的过程中，要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个 的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄，问个没完，很容易因紧张而露出马 脚。 在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不 小心就会被考官抓主小辫子了。回答这些常见的看起来很平常的问题，是很有艺术的。在这里 一共提供了 75 个常见的各类问题，本文进行了详细的分析。 第一部分、传统面试问题（Sample Traditional Interview Questions ） 1、What can you tell me about yourself?（关于你自己，你能告诉我些什么？） 这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你 大谈你的个人历史，他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，来判断你是否适 合读研或者 MBA 。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动， 并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地 将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾 客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。 In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I’m very competitive and it means a lot to me to be the best. 2、 What would you like to be doing five years after graduation?（在毕业以后 5 年内你 想做些什么？） 你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的 MBA 交流一番。问问他们在毕业后 在公司的头 5 年都做了些什么。可以这样回答：“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在 同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。 I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also. 3. What is your greatest strength?（你最突出的优点是什么？） 这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过 于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能 够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成 就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启 动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
工作动机、个人愿望 ?问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 ?回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说： “有没有什么您特别感兴趣的范围？” ?点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 ?点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等 或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 ?问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ ?回答： ? 1.是的。 ? 2.我看不见得。 ?点评： ?一般按1回答，一切便大功告成。 ?有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就 业机会。 ?问题：为何辞去原来的工作？ ?回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。 ?点评：为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。 如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。 ?问题：你是怎么应聘到我们公司的？
MBA面试常见问题汇总 对于参加MBA联考的考生来说，考试通过后，还需要通过面试这一关，才能说真正的过关，但却有不少的朋友是卡在了面试关上，这里分享一些面试技巧，为广大考生总结了MBA面试中的常见、经典问题，希望对广大考生有所帮助。 1、谈谈你认为自己成功的一次经验。 2、你认为读MBA能给你带来什么? 3、你认为如何才能当好国有企业的负责人? 4、假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人? 5、如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做? 6、你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。 7、作为财务经理，你如何选择筹资渠道? 8、小企业如何融资? 9、谈谈企业法人治理结构的必然性。 10、为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据? 11、你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗? 12、有人认为企业支付大量的推销费用会使产品的销售价格上升，你如何解决? 13、小型国企改革的方向是否就是非国有化，为什么?
14、青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。 15、如何保证并提高员工的积极性? 16、传统营销观念与现代营销观念有什么区别? 17、影响企业发展包括哪些外部环境因素? 18、设计研究院常遇到一种情况，就是研究人员一旦技术成熟后，就调走了，而且往调到同行业竞争对手单位去，你认为如何才能留住技术骨干? 19、在我国，某些行业已变为买方市场，在买方市场条件下，市场开发致关重要，制订市场开发计划时，应考虑哪些因素? 20、谈谈你对网络股泡沫破灭后的看法以及为什么会破灭?
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1. 为什么要读MBA攻读MBA 能给你带来什么能给你带来什么我选择读MBA 主要从以下几方面综合的结果A、我学历较低，为提升自己的学历B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识C、建立更广泛的人际关系网络接受更广博、更系统的工商管理知识培训，提高能力；能有更广阔的职业生涯发展空间；能建立更广泛的人际关系网等 2. MBA 与其他管理硕士有什么区别与其他管理硕士有什么区别MBA 学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。 3. 社会上对MBA 有不同的看法，你的评价是什么有不同的看法，你的评价是什么我相信只靠mba 教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba 可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。 4. 你期望从MBA 的学习中，获得什么的学习中，获得什么获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，企业家，这样看来，学习MBA 还有用吗大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。 6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA 吗你作为长期从事技术工作的人员，是否适合读MBA 关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。 7. 你认为女性适合读MBA 吗 8. 你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质；课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 9. 网络经济下，MBA 还有用吗网络经济下，还有用吗网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从ＣＥＯ退出任ＣＴＯ，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是MBA 的需求将越来越多。 10. 你阅读过哪些MBA 方面的书籍，谈谈读后感。 11. 你认为全日制和在职MBA 哪一种更好，为什么哪一种更好，为什么在各方面条件允许的情况下选择全日制会更理想，选择全日制能有更多的时间用于学习，查询相关资料 12. 在全球化的趋势下，你认为MBA 应具备哪些方面的能力在全球化的趋势下，应具备哪些方面的能力 一是外语应用能力。二是跨文化沟通力、三是信息处理能力、四是创新能力、五是良好的心理素质 13. 一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系 1 14. 攻读MBA，你的近期和长期的打算是什么 15. 对于一个管理者，智商和情商哪个更重要对于一个管理者，智商和情商哪个更重要
个人信息方面的问题： 针对personal data 1. What’s your name? 8. Please give me your name. 2. May I have your name, please? 9. May I ask your name? 10. I believe you’re Mr.…., aren’t you? 3. Are you Mr./Miss? 4. What’s your surname? 11. Your name, please. 12. How do you do, and you are…? 5. What is you family name? 6. What’s your full name? 13. Miss... , I presume. 7. How do you spell your last name? 14. Would you give me your name? Answers: My name is …/ I’m… My full name is… My surname is… How do you do, I’m .. 针对personal qualities 1. What kind of personalities do you think you have? points? 2. What kind of person are you? 8. What do you think is the most important thing fo you 3. What types of people do like to work with? to be happy? 4. What types of people don’t you like to work with? 9. What basic principles do you apply to you work? 5. Do you think you are introverted or extroverted? 10. What do you think a job is? 6. Would you like to describe yourself as what kind of 11. Are you more a follower or a leader? person you are? 12. What attitude do you take towards life? 7. Would you like to tell me your weak points and strong Answers: 1. I think I’m honest and reliable. 2. I feel I’m initiative and aggressive, responsible in doing things. 3. To tell you the truth, I think I’m imaginative and creative. 4. I like to work with imaginative and creative persons. 5. I don not like to work with the introverted people. 6. I believe I’m extroverted, easy to approach and friendly to everyo ne. 7. Frankly, I think I’m quite outgoing and I enjoy mixing and doing things with others. 8. I wouldn’t call myself introverted though some times I’m inclined to think independently and enjoy staying all by my self, often and often I like sharing activities with others. 9. I approach things very enthusiastically and I can take on jobs that bother other people and work at them slowly