当前位置:文档之家› 2018年东营市市属事业单位公开招聘拟聘用人员名单(第三批

2018年东营市市属事业单位公开招聘拟聘用人员名单(第三批

2018年东营市市属事业单位公开招聘拟聘用人员名单(第三批
2018年东营市市属事业单位公开招聘拟聘用人员名单(第三批

2018年东营市市属事业单位公开招聘拟聘用人员名单(第三批)

关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知

关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知 鲁人发[2007]28号 各市、县(市、区)人事局,省直各部门(单位),各高等院校:为规范事业单位岗位设置管理,建立和完善岗位管理制度,根据 人事部制定印发的《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)及《实施意见》(国人部发〔2006〕87号)和《山东省事业单 位岗位管理试行办法》(鲁厅字〔2005〕42号)规定,在深入调查研究,广泛听取意见的基础上,研究制定了《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。 建立事业单位岗位设置管理制度,是深化事业单位人事制度改 革的重要内容,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位 管理转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益 事业的发展,具有十分重要的意义。各地区、各部门(单位)要高度重视,统一认识,切实加强领导,精心组织实施。要将事业单位岗位设 置管理与事业单位人员聘用制度结合起来,与促进事业单位用人机 制转换结合起来,与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来。 要坚持以人为本,从实际出发,从促进社会事业发展出发,从维护广 大职工的根本利益出发,积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广 大职工的思想政治工作,正确处理改革发展稳定的关系,切实做好事 业单位岗位设置管理的实施工作,确保改革工作平稳顺利推进。 二OO七年五月三十一日山东省事业单位岗位设置管理实施意见

1

为贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部 发〔2006〕70号)和《山东省事业单位岗位管理试行办法》(鲁厅字〔2005〕42号),进一步加强岗位管理,建立和完善事业单位岗位管理 制度,根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》(国人 部发〔2006〕87号)要求,结合我省实际,提出如下实施意见。 一、岗位设置的实施范围 1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有 资产举办并列入事业机构编制管理范围的事业单位,均须按照有关 规定和本实施意见进行岗位设置,建立和完善岗位管理制度。 2、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的办事 机构,参照本实施意见,纳入岗位设置管理范围。 3、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位转制为企 业的单位,不适用本实施意见。 二、岗位类别设置 4、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 三种类别。三种类别的岗位结构比例,根据其社会功能、职责任务、 工作需要和人员结构特点等因素综合确定。 5、主要依靠专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位,应 保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%;主要承 担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般不低 于岗位总量的50%;主要承担技能操作和维护服务等职责的事业单 位,应保证工勤技能岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的50%。 事业单位设置的主体岗位之外的其他两类岗位,应保持相对合理的 结构比例。 6、按照事业单位改革方向,后勤服务等工作应逐步实现社会化, 已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能

(整理)山东省事业单位考试真题.

一、单选题(50个题,每个0.8分) 二、多选题30个(一个一分,少选对可得0.25分) 三、资料分析 (1)资料中“对一口井”和“一个点”的启示(5分) (2)请根据你对给定资料的理解和体会,以“一辈子做好一件事”为题目,联系实际,写一篇文章。(满分:25分) 一.按常住人口分,排在前五位的是广东省、山东省、河南省、四川省和江苏省。 国内生产总值年均增长7%, 我国新的区域经济版图逐渐成型,将包括以下经济区域:长三角、珠三角、北部湾、环渤海、海峡西岸、东北三省、中部和西部。 总书记指出,“实现包容性增长,根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展。 县域经济,是以县级行政区划为地理空间,以县级政权为调控主体,以市场为导向,优化配置资源,具有地域特色和功能完备的区域经济。 1.县域经济属于区域经济范畴。县域经济是一种行政区划型区域经济,是以县城为中心、乡镇为纽带、农村为腹地的区域经济。但是,区域经济学的不少理论、方法在运用时尚需结合我国县域经济的具体情况,有关县域经济的发展规律还需要我们努力探索。 2.县域经济具有一个特定的地理空间,是以县级行政区划为地理空间,区域界线明确。 3.县域经济有一个县级政权作为市场调控主体,有一个县级财政,因此,县域经济有一定的相对独立性,并有一定的能动性。总理同志指出“农村的发展,县委、政府是关键。”。 4.县域经济具有地域特色,这种地域特色与其地理区位、历史人文、特定资源相关联。

5.县域经济是以市场为导向。县域经济不是封闭的“诸侯经济”,具有开放性。县域经济虽然是在县级行政区划上形成的,但它又不同于县级行政区划,随着市场经济的发展,县域经济要突破县级行政区划的约束,在更大的区域内进行资源配置,获取竞争优势。县域经济还要接受国家宏观经济政策的指导。 6.县域经济是国民经济的基本单元。县域经济是功能完备的综合性经济体系,县域经济活动涉及到生产、流通、消费、分配各环节,一、二、三产业各部门。但是,县域经济又不同于国民经济,县域经济不能“小而全”,要“宜农则农”、“宜工则工” 、“宜商则商” “宜游则(旅)游”,注重发挥比较优势,突出重点产业。 7.县域经济是以农业和农村经济为主体,工业化、城镇化、现代化是县域经的发展主题和方向。发展县域经济是解决“三农”问题的新的切入点,是全面推进小康建设的重要任务。 草根经济,也就是指基础经济,涉及到老百姓生活的经济,最基本,与我们自身关系最密切的经济。 土地增值税是指转让国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人,以转让所取得的收入包括货币收入、实物收入和其他收入为计税依据向国家缴纳的一种税赋,不包括以继承、赠与方式无偿转让房地产的行为。 刘易斯拐点,即劳动力过剩向短缺的转折点,是指在工业化过程中,随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移,农村富余劳动力逐渐减少,最终枯竭。由诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出。 廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式,向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主,实物配租和租金减免为辅。 修宪我国1982年宪法对修宪程序作了比较全面的规定,即“宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过”。 危险驾驶罪酒驾入刑刑法修正案(八)草案“将醉酒驾车、飙车等危险驾驶定为犯罪”引热议2010年8月23日,全国人大常委会审议刑法修正案(八)草案,其中“将醉酒驾车、飙车等危险驾驶定为犯罪”引起

2020年山东省东营市东营区事业单位考试《医学专业能力测验》真题及答案

2020年山东省东营市东营区事业单位考试《医学专业能力测验》真题及答 案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号,并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题,请用2B铅笔在答题卡上作答,在题本上作答一律无效。 一、单项选择题(在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。) 1、肺炎时,不属于肾上腺皮质激素使用指征的是()。 A、呼吸衰竭 B、严重喘憋 C、中毒心脑病 D、气胸 【答案】D 【解析】肾上腺皮质激素可减少炎症渗出,解除支气管痉挛,改善血管通透性和微循环,降低颅内压。但对气胸症状改善无太大意义。 2、内皮细胞的特性结构是()。 A、W-P小体 B、丰富的紧密连接 C、丰富的溶酶体 D、细胞间有10—20nm的间隙 【答案】A 【解析】内皮细胞中还可见长杆状的W-P小体,又称内皮特有颗粒,有质膜包裹。 3、辅助性CD4+T细胞识别的抗原()。 A、MHC-Ⅱ类抗原 B、MHC-I类抗原 C、MHC-I、Ⅱ类抗原 D、HLA-Ⅲ类抗原 【答案】A 【解析】MHC-Ⅱ类抗原能识别并提呈外源性抗原肽给CD4+T细胞。 4、下列属于发病学基本规律的是()。

A、疾病都会有发生、发展和转归 B、疾病的发生与原因、条件都有关系 C、疾病过程中的因果关系可交替和转化 D、社会文明程度、经济发展水平、心理状态等因素与某些疾病的发生密切相关 【答案】C 【解析】疾病发病学的基本规律是指不同基本在发生发展过程中共同存在的基本规律。主要体现在三个方面:疾病过程中的损伤与抗损伤反应;疾病过程中的因果转化;疾病过程中的局部与整体关系。故选C。 5、临床诊断严重感染,抗生素的使用哪项是错误的()。 A、若临床判断症状由非感染因素所致,应立即停用抗生素 B、抗生素疗程一般10~15d C、早期经验性抗感染治疗应根据社区或医院微生物流行病学资料,采用覆盖可能致病微生物的广谱抗生素,而且抗生素在感染组织具有良好的组织穿透力 D、诊断严重感染后1h以内,立即给予静脉抗生素治疗 【答案】B 【解析】抗生素疗程根据感染细菌不同,临床状况不同而有差异,不能一概而论。 6、细菌“核质以外的遗传物质”指()。 A、mRNA B、核糖体(核蛋白体) C、质粒 D、异染颗粒 【答案】C 【解析】细菌是原核细胞,不具有成形的核,核质是细菌的遗传物质,又称为拟核,细菌核质以外的的遗传物质是质粒,存在于细胞质中。故选C。 7、造成两眼视野对侧半同向性偏盲的损伤部位是()。 A、视交叉外侧部 B、一侧视束 C、一侧眼球视网膜 D、一侧视神经 【答案】B 【解析】视束病变表现为病变对侧的、双眼同侧偏盲。例如左束病变时,左作眼鼻侧、右眼颞侧视野缺损。由于视束中交叉及不交叉的视神经纤维在两侧排列不十分对称,因此双眼视野缺损不一致。 8、视网膜中对暗光最敏感的部位是()。

东营市人事考试信息网 :2013年东营市事业单位招聘100名(中公)

东营市人事考试信息网:2013年东营市事业单位招聘100名因工作需要,现面向社会公开招聘部分编外卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和适应岗位的身体条件; (二)具有全日制大专及以上学历和与招聘岗位相应的执业资格证书,岗位另有要求的除外; (三)普通高校毕业生和2013年应届毕业生; (四)年龄在28周岁以下(1984年6月1日)以后出生,岗位另有要求的除外; (五)招聘岗位所需的其他资格条件。 现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 二、招聘计划及职位 具体招聘岗位计划及条件要求详见附件。 三、报名与资格审查 (一)报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 1、个人报名 报名时间:2013年5月22日9:00—5月24日17:00 报名网站:东营市人事考试信息网(https://www.doczj.com/doc/a517936683.html,) 应聘人员登陆指定网站,如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、资格初审 初审时间:2013年5月22日10:00—5月25日10:00 根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。资格初审工作无待审核期,请务必将个人信息填写准确、完整。 3、查询缴费

查询及缴费时间:2013年5月22日10:00—5月25日12:00 应聘人员应在查询截止时间前登陆网站网上报名系统,查询初审结果。通过资格初审的人员,应在缴费规定时间内登陆东营市人事考试信息网(https://www.doczj.com/doc/a517936683.html,)进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)招聘编外工作人员报名登记表》,并于2013年5月27日—5月28日登陆该网站下载、打印准考证。 笔试考务费收取标准为每人40元。 (二)资格审查 对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据,凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。面试入闱人员要按照面试通知要求,在规定时间提交本人相关证明材料:《东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)招聘编外工作人员报名登记表》;1寸近期同底版免冠彩色照片2张(与网上报名照片一致);国家承认的学历学位证书、执业资格证书、报到证、身份证、户口簿(或户口迁移证)的原件及复印件各1份(应届毕业生可暂不提供学历学位证书、报到证,须提供大学毕业生就业推荐表)。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检前提供。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的,视为面试弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 笔试内容根据岗位不同分别考一科本专业相关基础知识。笔试采用百分制计算成绩,笔试成绩通过东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)网站(https://www.doczj.com/doc/a517936683.html,)、东营市人事考试信息网(https://www.doczj.com/doc/a517936683.html,)进行公布。笔试时间:2013年6月1日上午9:00—10:30;笔试地点及考生注意事项详见准考证。 (二)面试 面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据招聘计划和报考职位按1:2的比例由高分到低分依次确定。面试根据岗位特点,采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩,面试成绩通过东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)网站(https://www.doczj.com/doc/a517936683.html,)、东营市人事考试信息网(https://www.doczj.com/doc/a517936683.html,)进行公布。

《山东省事业单位公务用车制改革实施意见》解读

山东省事业单位公务用车制度改革 实施意见政策解读 山东省公务用车制度改革领导小组办公室 2018年6月 一、关于改革目标 1.方向:社会化、市场化改革方向。 2.方式:创新事业单位公务交通保障机制,取消一般公务用车,公务出行实行报销公务交通费用、适度发放公务交通补贴或其他符合规定的社会化方式保障,从严配备定向化保障的公务用车。 3.目标:实现事业单位公务交通保障高效、费用节约、成本下降和管理规范。 4.时限:2018年6月底前全面完成全省事业单位公务用车制度改革任务。随着事业单位改革和乡镇行政管理体制改革的深化,逐步完善相关配套政策。 二、关于总体要求 1. 坚持厉行节约,保障高效。确保改革后公务交通费用低于改革前支出,确保事业单位社会服务和公益事业工作不受影响。 2. 坚持从严从紧,应改尽改。将应改单位和符合参改

条件的人员全部纳入改革范围,从严核定保留车辆,从紧确定公务交通费用报销额度或公务交通补贴范围和标准,坚决避免违规配备使用公务用车现象。 3. 坚持统筹兼顾,分类指导。根据事业单位行业特点和工作实际,采取不同的改革措施。完善各项配套政策。 4. 坚持统一部署,分级负责。各级公务用车制度改革领导小组负责制定本级事业单位公务用车制度改革实施意见并组织实施。各级各部门各单位要各负其责,确保事业单位公务用车制度改革任务按期完成。 三、关于改革范围 1.单位范围。全省各级各部门所属事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外,下同)参加本次改革。省垂管系统中的市、县(市、区)部门所属事业单位按照属地原则参加同级的公务用车制度改革。执行企业会计制度的事业单位可按照本方案要求实施改革,也可参照国有企业公务用车制度改革有关规定实施改革。对处在转企改制或职能机构调整过程中的事业单位,由主管部门研究提出改革方式。 2.人员范围。原符合配备公务用车条件的人员参加本次改革。目前按照报销公务交通费用保障公务出行的人员原则上维持现有方式。 四、关于改革任务 1.改革事业单位公务交通保障方式。取消事业单位一

山东事业单位招聘2018年考试真题及答案解析

山东事业单位招聘2018年考试真题及答案解析 1:有人说,周庄是以苏州的毁灭为代价的。我眼前即刻闪现出古苏州的模样。是的,苏州脱掉了罗衫长褂,苏州现代得多了。尽管手里还拿着丝绣的团扇,已经不是躲在深闺的旧模样。这样,周庄这位江南的古典秀女便名播四海了。这段话意在表明() 单项选择题 苏州的现代化,使仍然保有江南古典风韵的周庄脱颖而出 周庄比苏州更富有江南古典秀女的韵味 苏州的现代化,使她失去了原有的古典风韵 周庄是江南著名的旅游景点之一 2:堵车对于()相当于()对于寒流 单项选择题 迟到;降温 交通;对流 车流:寒潮 红灯;冬季 3:甜菜的上部叶片垂直生长,叶簇呈漏斗形,这种生长方式所形成的叶面空间的配制结构,极有力于光照的吸收,提高植株和群体的光合效率。而车前草的叶片是轮生的,叶片夹角为137.5度,这正是圆的黄金分割的弦角,叶片按照这个角度生长,可以充分利用光照。梨

树随着树干长高,叶片沿对数螺旋上升,每个叶片都不会遮蔽下面的叶片。这段文字意在说明:() 单项选择题 光照吸收率是影响植物生长的关键因素 暗含数学规律的叶片结构对植物生长有利 不同的生长环境造成了植物叶片生长的差异 对光照的吸收影响叶片的生长角度 4:我国政府机构采用的组织结构属于() 单项选择题 直线式组织结构 职能式组织结构 直线一职能式组织结构 矩阵式组织结构 5:17岁的中学生小强未经其父母同意,将家中的MP3送给好友小丽,该行为在民法上是() 单项选择题 有效民事行为 无效民事行为 效力待定的民事行为 可撤销的民事行为

6:某市H县国税局针对A企业的偷税行为作出罚款2万元的处罚决定,若A企业不服,则有权受理其行政复议申请的行政机关是()单项选择题 H县人民政府 某市国税局 H县国税局 某市人民政府 7:海关是对出入国境一切商品和物品进行监督,检查并照单征收税的国家机关。根据上述定义,海关工作人员在执勤时可以:() 单项选择题 查验他人行李 检查他人身体 拍摄他人肖像 扣留他人一天 8:中国:国家() 单项选择题 秦国:燕国 人:动物 武夷山:武夷山脉

2020年山东东营市东营区事业单位招聘公告

2020年山东东营市东营区事业单位招聘公告 根据事业单位岗位空缺及工作需要,按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公 开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关文件规定,经区 政府常务会议研究,并报市人力资源和社会保障局核准,现将2016 年东营区事业单位公开招聘工作人员(含中小学合同制教师和公立医 院人员控制总量内招聘人员,下同)有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和适应岗位的身体条件。 (二)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限,其他学历人员限山东省户籍。 (三)年龄应在40周岁以下(1975年5月9日以后出生),招聘岗 位另有要求的除外。 (四)招聘岗位所需的其他资格条件,详见附件1、2、3、4。 招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,以2016 年5月9日为截止日期。 由山东省实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营市生源、东营市户籍或在东营市服务的人员,以下简称服务 基层项目人员),服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格后,3年内报考事业单位的(指2012年—2014年招募 和选派的服务基层项目人员,不含2013年、2014年省委组织部选 调的到村任职优秀高校毕业生),可报考定向招聘岗位。已享受优惠

政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受定向 招聘政策。 东营市入伍退役2年内(退役时间以义务兵退出现役登记表为准)的全日制普通高校毕业生士兵(含普通高校毕业生从学校入伍,退出 现役后,其安置地为东营市的)可报考定向招聘岗位,已安置或享受 优惠政策考录(招聘)到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。 二、报名与资格审查 (一)报名 1、个人报名 报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。 报名时间:2016年5月9日9:00—5月11日17:00 查询时间:2016年5月9日11:00—5月12日17:00 报名网站:东营市东营区人力资源和社会保障网 (https://www.doczj.com/doc/a517936683.html,/) 应聘人员登陆指定报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆提交 报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。报名信息的待审核 期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名资格一经区招聘主管 机关初审通过,报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证 进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致。信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误 等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒 真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的,查实后给予其取消其本次报考资格的处理,并记入诚信档案库。报 名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

中共山东省委办公厅关于印发《山东省市级以下事业单位领导人员管

中共山东省委办公厅关于印发《山东省市级以下事业单位领 导人员管理办法(试行)》的通知 【法规类别】机关工作综合规定11803 【发文字号】鲁办发[2018]3号 【发布部门】中共山东省委 【发布日期】2018.01.16 【实施日期】2018.01.16 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 中共山东省委办公厅关于印发《山东省市级以下事业单位领导人员管理办法(试行)》 的通知 (鲁办发〔2018〕3号) 各市党委,省委各部委,省政府各部门党组(党委),各人民团体党组,各高等院校党委: 《山东省市级以下事业单位领导人员管理办法(试行)》已经省委同意,现印发给你们,请认真遵照执行。 中共山东省委办公厅 2018年1月16日

山东省市级以下事业单位领导人员管理办法(试行) 第一章总则 第一条为深入贯彻党的十九大精神,切实践行习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强和改进事业单位领导人员管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,适应新时代中国特色社会主义发展要求,建设一支符合好干部标准、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍,根据《中共中央办公厅关于印发〈事业单位领导人员管理暂行规定〉的通知》和有关法律法规,结合我省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于全省市级以下党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员,市级以下人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。 本办法所称事业单位不包括参照公务员法管理的事业单位。 党内法规、法律法规对事业单位领导人员管理另有规定的,从其规定。 第三条事业单位领导人员的管理,应当体现事业单位公益性、服务性、专业性、技术性特点,遵循领导人员成长规律,激发事业单位活力,推动公益事业又好又快发展。 第四条事业单位领导人员的管理,应当坚持下列原则: (一)党管干部、党管人才原则;

山东省事业单位聘用合同(范本)

编号: 山东省事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方) 受聘人员(乙方) 山东省人事厅制 填写说明 1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。 5、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。 甲方(聘用单位) 名称: 法定代表人或委托代理人:职务: 地址:邮政编码: 联系电话: 乙方(受聘人员) 姓名:性别:民族:出生年月: 学历:专业:

身份证号码: 住址: 联系电话: 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[2005]43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第项执行: (一) 本合同期限为年,自年月日起, 至年月日止。试用期为个月,自年月日起,至年月日止。 (二)本合同期限自年月日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自年月日起,至 工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日起,至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

。 (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。 (二)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:

2018山东事业单位公共基础知识常识:连中三元pdf

2018山东事业单位公共基础知识常识:连中三元 在中国,科举制从隋朝(一说唐朝)开始实行,直至清光绪卅一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,前后经历一千三百余年,成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。在我们的课程中讲到科举考试的程序,分为院试、乡试、会试、殿试四种。 乡试第一名叫解元,会试第一名叫会元,加上殿试一甲第一名的状元,合称三元。连中三元,是科举场中的佳话。这些内容在我们上课的过程中都会给学员讲到,会有学员问道:连中三元的人有没有?那接下来的内容就是介绍这些考场中的佳话。 【例题】科举,是我国古代选拔人才的重要方式,产生于隋朝,结束于清朝光绪帝年间。在中国古代科举考试中,连中三元,是科举场中的佳话。下列科举考试中连中三元的有()。(多选) A.张又新、崔元翰 B.孙何、王曾 C.黄观、商辂 D.钱檠、陈继昌 此题主要考查考生对于连中三元人物的了解。在中国古代的科举考试中,共有17人连中三元(三元及第),他们是文科15位:唐朝的张又新、崔元翰; 宋朝的孙何、王曾、宋庠、杨置、王若叟、冯京;金朝的孟宋献;元朝的王宗哲;明朝的黄观、商辂;清朝的钱檠、陈继昌和戴衢亨。此外,历史上也出过三位“武三元”。其一是明朝嘉靖年间的尹凤,连中武科三元,官拜参将,辅于大逑

在福建、浙江沿海的抗倭战争中屡建战功。今存南京“三元巷”以示纪念。其二是明朝万历年间,浙江永嘉人王名世连中武科三元,官授锦衣卫千户。他博通经史,工诗善书,时人称其武艺、诗词、书法为“三绝”。尤其值得称道的是他秉性刚介,不媚权贵,颇有直道君子之风。其三是清朝顺治年间,也是浙江人王玉璧,连中武科三元。此人在明末曾参加武秀才考试,射箭第一,号称“神射手”,故人们赞其为“武四元”。他虽是武士出身,但手不释卷,文笔斐然,也有文武全才之誉。 故此题正确答案为ABCD。

山东省事业单位聘用合同填写说明

山东省事业单位聘用合同填写说明 篇一:山东省事业单位聘用合同 编号: 山东潍坊滨海经济开发区 事业单位聘用合同 聘用单位(甲方) 受聘人员(乙方) 填写说明 1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一 份,一份存入受聘人员个人档案。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签 订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日

一律使用公历,除落款日期 外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。 5、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。 2 甲方(聘用单位) 名称: 法定代表人或委托代理人:职务:联系电话: 乙方(受聘人员)地址:邮政编码: 姓名:性别:民族:出生年月:学历:专业:身份证号码: 住址:联系电话: 根据有关法律、法规、规章,甲乙双方在平等自愿、协商一 致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、

乙方自到甲方报到之日起,须在甲方服务不少于5年,本合 同期限为五年,自2012年9 月1 日起至2017 年8 月31 日止。试用期为三个月,自2012年9 月 1 日起,至2012 年11 月31 日止。 3 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方从事岗位的工作。 (二)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (三)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。

山东省事业单位岗位设置管理试行办法

山东省事业单位岗位设置管理试行办法 以下是为大家收集的关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见,欢迎大家阅读! 关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知 山东省人事厅 鲁人发〔2007〕28号 各市、县(市、区)人事局,省直各部门(单位),各高等院校: 为规范事业单位岗位设置管理,建立和完善岗位管理,根据人事部制定印发的《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)及《实施意见》(国人部发〔2006〕87号)和《山东省事业单位岗位管理试行办法》(鲁厅字〔2005〕42号)规定,在深入调 查研究,广泛听取意见的基础上,研究制定了《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。 建立事业单位岗位设置,是深化事业单位人事制度改革的重要内容,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义。各地区、各部门(单位)要高度重视,统 一认识,切实加强领导,精心组织实施。要将事业单位岗位设置管理与事业单位人员聘用制度结合起来,与促进事业单位用人机制转换结合起来,与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来。要坚持以人为本,从实际出发,从促进社会事业发展出发,从维护广大职工的根本利益出发,积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作,正确处理改革发展稳定的关系,切实做好事业单位岗位设置管理的实施工作,确保改革工作平稳顺利推进。 二OO七年五月三十一日 山东省事业单位岗位设置管理实施意见 为贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《山东省事业单位岗位管理试行办法》(鲁厅字〔2005〕42号),进一步加强岗位管理, 建立和完善事业单位岗位管理制度,根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》(国人部发〔2006〕87号)要求,结合我省实际,提出如下实施意见。 一、岗位设置的实施范围

2019年3月16日山东省事业单位统考考题及解析(综合类)

2019年3月16日山东省事业单位统考考题及解析(综 合类) 2019-09-27 一、单项选择题(A1-60小题,每小题0.8分,共48分。下列每题给出的四个选项中,只有一个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。)

5.古人所说的“绿蚁”“欢伯”“般若汤”,指的是()。[0.8分] A.茶 B.酒 C.豆浆 D.蜂蜜 参考答案:B 解析: 酒的别称:欢伯、杯中物、金波、白堕、冻醒、壶觞、壶中物、酌、酷、、醍酮、黄封、清酌、昔酒、缥酒、曲生、曲秀才、曲道士、曲居士、曲蘖、春茅柴、香蚁、浮蚁、绿蚁、碧蚁、天禄、椒浆、忘忧物、扫愁帚、钓诗钩、狂药、酒兵、般若汤、清圣、浊贤等。欢伯:因为酒能消忧解愁,能给人们带来欢乐,所以就被称之为欢伯。这个别号最早出在汉代焦延寿的《易林.坎之兑》,他说,“酒为欢伯,除忧来乐”。其后,许多人便以此为典,作诗撰文。如宋代杨万里在《和仲良春晚即事》诗之四中写道:“贫难聘欢伯,病敢跨连钱”。又,金代元好问在《留月轩》诗中写道,“三人成邂逅,又复得欢伯:欢伯属我歌,蟾兔为动色。”绿蚁、碧蚁:酒面上的绿色泡沫,也被作为酒的代称。白居易在《同李十一 醉忆元九》诗中写道,“绿蚁新醅酒,红泥小火炉”。谢眺《在郡卧病呈沈尚书》中写道,“

嘉筋聊可荐,绿蚁方独持”。吴文英在《催雪》中写道,“歌丽泛碧蚁,放绣箔半钩”。般若汤:这是和尚称呼酒的隐语。佛家禁止僧人饮酒,但有的僧人却偷饮,因避讳,才有这样的称谓。苏轼在《东坡志林.道释》中有,“僧谓酒为般若汤”的记载。窦革在《酒谱.异域九》中也有“天竺国谓酒为酥,今北僧多云般若汤,盖瘦词以避法禁尔,非释典所出”的记载。中国佛教协会主席赵朴初先生对甘肃皇台酒的题词“香醇般若汤”,可知其意。故本题答案选B。 6.唐代诗人李白对山东的湖光山色、风土人情极为喜爱,留下了许多优美诗篇。其中《古风替我游齐都》写到“昔我游齐都,登华不住峰。兹山何峻拔,绿翠如芙蓉”。诗中的“华不住”位于[0.8分] A.泰安 B.曲阜 C.淄博 D.济南 参考答案:D 解析: 《古风.昔我游齐都》昔我游齐都,登华不注峰。兹山何秀俊,绿翠如芙蓉。萧飒古仙人,了知是赤松。借予一白鹿,自挟两青龙。含笑凌倒景,欣然愿相从。是唐代伟大诗人李白创作的组诗《古风》五十九首之一。“华不住”是山名,位于山东省济南市东北地区。故本题答案选D。 7.2018年国际权威学术期刊《自然》杂志刊登了合成生物学领域具有里程碑意义的一项重大突破。中国科学家首次人工创建了()。这也是继人工合成结晶牛胰岛素之后的中国科学家在合成生物学领域取得的又一项重大突破。[0.8分] A.单染色体的真核细胞 B.原核生物支原体 C.染色体 D.原核细胞 参考答案:A 解析: 8月2日国际权威学术期刊《自然》杂志刊登了合成生物学领域上具有里程碑意义的一项重大突破:中国科学家首次人工创建了单染色体真核细胞。根据生物学定义真核生物是含有多条线形染色体,而原核生物通常仅含有一条环形结构的染色体。研究团队将具有16条染色体的单细胞生物酿酒酵母通过染色体融合,最终创建了只有一条染色体的酿酒酵母。故本题答案选A。

东营市事业单位考试试题真题(精选)

1. 中国历史上第一部比较系统的封建成文法典:A法经 B 秦律 C 九章律 2.法律调整初始阶段是指:法律开始生效阶段 法律,法规开始生效阶段,经过法的创建,法律、法规被通过并付诸实施进入法律调整过程。所以这个阶段是法律调整的初始阶段,其特点是确立了法律调整的规范性根据,把一定的社会关系纳入了法律调整的领域。简单说,法律调整必须要有一个标准的成立,法律、法规开始生效就是这个标准的成 立阶段。 3.人体承受的安全电压是(36V),一般来讲是这样不错,除了各种个体差异,可能有的人多点有的少 点。 4. 出海远行的船,在视线中最后消失的是船的桅杆,既然水是平的,为什么会出现这种情况?(C) A. 船越走越远,人的眼看不清楚 B. 船下沉了 C. 海平面并不是平的,它和地球表面是平行的,是一个平滑的球面 D. 是类似于海市蜃楼的一种错觉 5本世纪80年代初出现的“蓝色革命”新构想,其含义是运用现代科学技术向蓝色海洋乃至内陆水域索取人们所需要的众多的优质水产品。提出蓝色革命的国家是(B)。 A. 印度 B. 中国 C. 日本 D. 澳大利亚 6.三色农业:绿蓝白 7.计算机网络技术:是通信技术与计算机技术相结合的产物。 8.第六次人口普查结果公布山东常住人口居第二 9. 3月12日,中国将迎来第三十三个植树节和全民义务植树运动开展三十周年。植树节和全民义务 植树运动以其良好示范效应和强大带动作用,推进了中国生态建设和国土绿化。 10.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是具有广泛代表性的(C) A 行政决策组织 B 咨询组织 C 统一战线组织 D 行政监察组织 11.马克思主义两大重要发现:唯物史观与剩余价值论 12.1993年,第一届国际纳米技术大会(INTC)在美国召开,将纳米技术划分为6大分支: 纳米物理学、纳米生物学、纳米化学、纳米电子学、纳米加工技术和纳米计量学。 13.人民代表大会制度的基础:一切权力属于人民,按照民主集中制原则,人民当家做主。。。 14.反对霸权主义,维护世界和平是我国对外政策的基本方针和首要任务,也可以说是基本纲领。 15.现代企业制度的典型形式是:D公司制 16.社会主义市场经济体制的基础是:以公有制为主体的现代企业制度 17.文化环境包括一个国家或地区的居民文化水平、宗教信仰、风俗习惯、道德观念、价值观念等。 18.实现个别资本增大的形式是:资本积聚和资本集中 19.马克思主义学说的核心是:C科学社会主义 20.各级党委要坚定不移地贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针,坚持和完善 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度. 21.国家统计局3月24日发布《国际地位稳步提高国际影响持续扩大》的“十一五”经济社会发展成就系列报告显示,中国国内生产总值(GDP)占世界的比重,从2005年的5.0%上升到2 010年的9.5%。 22. 国家科学技术奖励:师昌绪、王振义两位院士 23. 我国拥有完全自主知识产权的世界单机容量最大水轮发电机组, 1 月24 日开始在向家坝电站 进入正式安装阶段。 24.“嫦娥二号”于10月1日18时59分57秒在西昌卫星发射中心发射升空,并获得了圆满成功。 25.12月3日,中国铁路在京沪高铁先导段联调试时再次创造奇迹,国产“和谐号”CRH380A新一代 高速动车组最高时速达到486.1公里,风一样的速度,再次刷新世界铁路运营试验最高速。26.6月30日...日本超级计算机上升到排名第一的位置意味着去年11月取得排名第一位的中国天河 -1A超级计算机现在排名第二位。 27.无期徒刑的假释考验期限为十年。 28.3月30日,国务院常务会议通过决议,自起,每年5月19日为“中国旅游日”。 29.政府的基本职能:A管理职能、B经济职能、C政治职能、D社会职能 30. 干粉灭火器的主要成分二氧化碳。 31.香烟中能与血红蛋白结合的物质一氧化碳 32.下列是有机物质的:A蛋白质、B糖类C食盐 D 水

山东事业单位改革计划最新消息财政供养人员只减不增.doc

2019年山东事业单位改革方案最新消息财 政供养人员只减不增 山东事业单位改革方案最新消息财政供养人员只减不增 根据调查,今年,山东省事业单位改革领导小组召开会议,审议并原则通过了事业单位改革配套文件和分类目录。根据安排,山东省将于5月底前完成全省事业单位分类任务。 据了解,作为事业单位改革的重点工作,事业单位的分类工作将率先展开。此次省事业单位改革领导小组会议制定了分类目录,根据安排,全省事业单位据此目录进行分类的任务将于5月底前完成。在此基础上将加快经营类单位转企改制,年底前基本完成转企任务。 根据中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2015〕5号),现有事业单位要根据社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。《意见》要求,分类后的事业单位,对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。 此次会议要求统筹推进行政类单位改革。要加强统筹协调,推进教育、科技、文化、卫生等行业体制改革,结合政府购买服

务和公务用车改革,推动机关后勤服务社会化。坚决贯彻中央要求,做好事业单位减编控编工作,确保财政供养人员只减不增。 会议还要求,除了事业单位分类改革外,今年山东也将进一步创新事业单位体制机制,继续推动中小学取消行政级别试点以及在事业单位建立法人治理结构试点和绩效考核工作。据了解,山东中小学取消行政级别的试点之前已在潍坊、青岛等地展开。 2019年山东事业单位工资标准表及调整最 新方案政策解读 山东事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读 我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度,而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强;因而,绩效工资改革提上日程。2019年山东事业单位工资标准表如何规定的?山东事业单位工资调整新方案是什么?本文整理了一些关于山东事业单位工资的相关知识,各位读者务必以官方发布文件为主,本文仅供参考!

山东事业单位岗位管理试行办法

山东省事业单位岗位管理试行办法 鲁厅字〔2005〕42号 各市党委和人民政府,省委各部委,省政府各部门,各人民团体,各高等院校: 省人事厅制定的《山东省事业单位岗位管理试行办法》已经省委、省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 实行因事设岗、按岗聘用,变身份管理为岗位管理,是深化事业单位人事制度改革的目标和要求,是推行人员聘用制度的前提和基础。各地各部门(单位)要高度重视,切实加强领导,积极稳妥地组织实施。要注意组织实施过程中可能出现的问题,及时研究解决,不断总结经验,确保事业单位岗位管理工作的顺利实施。 中共山东省委办公厅 山东省人民政府办公厅 2005年12月31日 山东省事业单位岗位管理试行办法 山东省人事厅 (二○○五年十二月二十七日) 第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革,建立和完善事业单位岗位管理制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《中共山东省委、山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》(鲁发〔2004〕15号)及其他有关规定,制定本办法。 第二条事业单位岗位管理坚持以科学发展观和科学人才观为指导,按照因事设岗、按岗聘用、优化结构、精简效能的原则,根据工作任务、编制员额和事业发展需要等因素,科学合理设置岗位,明确岗位职责及任职条件,建立符合事业单位特点和要求的管理制度。 第三条本办法适用于为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,并列入事业编制管理范围的事业单位。其他事业单位可参照执行。 第四条本办法所称的岗位是指事业单位为了完成工作任务设置的具有明确的岗位名称、职责范围、工作标准和任职条件的具体工作岗位。

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档