机关干部工作体会
【篇一：干部岗位交流心得体会】
干部岗位交流心得体会
xx
（xxxx年xx月xx日）
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好，市局党组组织这场交流会，给了我们上挂下派人员一
个相互交流、相互学习的平台，使我们能够重新认识和总结，以便
能够更快的成长。在我看来，我们上挂下派正是新年伊始，如同春
季里埋下的种子，初入一个新的环境，需要我们不断的努力，不断
的成长。
俗话说“一生二、二生三、三生万物”，我深感自己这5个月来在市
局工作、生活情况体会略显浅薄和不足，所以将体会总结成两点，
一是“融入”；二是“积累”。
体会一：“融入”。一颗种子被埋在土壤里，它首要的是脱去包裹自
身的外衣，去融入到这片土壤中。市局机关也好、基层也罢，对我
们来说都是一个新的陌生的环境。就拿我个人而言，在基层工作了
十年，身上或多或少沾染一些基层的习气，比如：工作不够积极主动、办事比较随意拖沓，就像一块方石头，领导踢一脚，我们滚一下，领导不踢，我们就
待在那里不动。这些习气，就是我们的外衣。到了市局机关这短短
的5个月，我感觉到了“自发主动、积极高效”的工作方式，比如：
信息中心5月主动对机柜线路进行整理，本周省局信息中心徐主任
突然下来调研，整洁的机房规范的线路给徐主任留下了很深的印象。这件事让我深受触动，也充分理解了“我们把工作做在前面，就是为
领导决策做参考”这句话的意义。我对比了一下机关和基层，感觉在
基层像自行车，领导踩一脚，我们就转一圈；而市局机关就像汽车，领导挂个档，给脚油，我们就自动的向前行驶。
仅仅去掉习气还不够，我们还要适应土壤，融入进去。如何融入机关，我体会最深的就是机关部门的团队协作。大家都知道，我以前
在xx的综合科工作，办公室、人教监、工青妇还要加上党办和机关
服务中心都集中在这一个科室，xx人员又少，工作大多集中在我一
个人身上，行政口综合性的工作大多一个人就解决了，正是因为集中，锻炼了我的能力，也因为集中，少了很多体会横向沟通协调的
机会。到市局工作这段时间，参与了很多部门合力的工作，如：前
期的注册税务师培训、现在的“营改增”工作等，各部门的分工协作，形成整体合力，促进工作落实，让我受益匪浅，也深深的感觉到自
己一点点的融入进这个大集体。
体会二：“积累”。种子要发芽就要汲取土壤中的营养。这个汲取的
过程就是积累，也就是我们的学习沉淀的过程。
经过短短5个月的时间，给我最大的感觉就是值得学习的地方太多了。
一是汲取成功的经验。我把成功的经验，比喻成养分。正如牛顿所
说“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上”。
很多时候领导的言传身教，值得我们去琢磨和汲取。记得刚报到那天，人事科xx科长带我到xx那里报到，xx仅对我提出了一点要求，那就是“高调做事、低调做人”，xx的不吝赐教，使我很受感动，也
让我尽快的进入角色少走了很多弯路。我时刻提醒自勉。在岗位上
放低姿态，谦虚谨慎，牢牢把握自身定位，做好科长的助手，做好
科员的同事，尽快融入信息中心；在工作中积极主动，严格要求，
为科长出谋献策，与科员同心协力，努力做出工作业绩。
二是学习身边的优点。积累就是要善于发现身边的亮点。每个人有
每个人的特点，三人行必有我师，努力积极的向他人学习，认识和
改进自身的不足，才能有长足的进步。按照木桶理论“一个木桶的装
水量取决于最短的那块木板”。同样的，我们要善于发现身边人的优点，去揣摩和学习，努力提升自己身的短板。如：市局领导的睿智、风趣、博学、进取，我们中心xxx主任的敬业、执着，业务骨干
xxx的专业、好学等都值得我去揣摩和学习，在学习中沉淀积累，形成自己的处事原则、工作方式、学习模式。
三是总结失败的教训。成功的道理都是相似，失败的原因各有所不同。在工作中失败和挫折不可避免，学会如何总结失败的原因，避
免再犯同样的错误，才是进步的渠道。人在挫折中成长，在失败中
前进。5月份，xxx拟定进行固定资产报废处置，因为我对文件理解
不够深入不够到位，致使在向省局报送的文件中，因程序不到位而
被退回。在这件事情上，我进行了深刻的反思，是什么原因造成了
这种结果，自己对文件的理解和掌握不够，只是粗略的读了一下文件；把关不严，总想到有主任把最后一道关，没认真负责；与上级
沟通不够，文件上报后才发现不妥，未能提前预防。这件事让我引
以为戒，再次发现自己的不足。
市局的文化宣传栏有这样一句话：“博观而约取，厚积而薄发”，我
们这群被市局党组寄予厚望的种子，能否抽枝发芽、茁壮成长，最
终长成参天大树，需要我们不断的汲取养分，吸收阳光，不懈的努
力施展才华，执着的追求事业，我将在融入中萌发，在积累中进取，并与大家一起共勉。以上是我的一些粗浅体会，不到之处请大家批
评指正。
【篇二：机关干部培训班心得】
勤学善思提高认识不断提升履职能力
——2013年机关干部培训班心得
在南海区组织部的统一部署下，4月17日至19日，我参加了为期
三天的机关干部培训班。此次培训安排紧凑，教学内容的精心编排
深刻体现出区委对干部队伍建设的高度重视。通过参加此次培训，
自我感觉从修身养性、个人思维、沟通技巧、团队执行力以及网络
危机应对等方面都得到了一定的提高，为今后工作奠定了坚实的基础。结合自身工作实际，下面谈一下自己的认识和体会。
一、勤学善思，树立终身学习的理念。
培训是学习的一种方式，是提升个人素质的有效手段。当今社会日
新月异，知识更新速度日益加快，正如本次培训推出的互联网危机
应对，就是从新的领域介绍了突发事件的应对和管理。因此我们要
适应社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，勤学善思，树立终身
学习的理念，这也是本次南海区干部轮训的目的和理念所在。因此，培训虽然结束了，但是学习永无止境。因此要在实际工作中加强学
习的主动性和自觉性，坚持不懈地强化政策理念、业务知识和综合
素质的学习，结合新形势、新情况，准确地把握中央、市、区有关
决策的精神实质，并运用于实践工作，更好地服务群众，不断提升
工作水平。
二、提高认识，强化工作履职能力。
本次培训安排了提升领导者思维方式、说话力、执行力等方面的课程，使我进一步掌握了机关干部应具备的管理艺术和能力，从“思”、“说”、“做”三方面来运用于实践工作，提升履职水平。
一是要提升“思”的能力。作为领导干部，要善于思考问题，而思正
是决策的前提，这是体现自身处事的谋略和智慧的最重要表现。面
对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，我们要有驾驭全局、理性思
考和科学决策的能力，有效指导工作的开展。
二是提升“说”的能力。说要言之有物，要言简意。从小的方面来开，说话力是传达、传导的能力，是如本次培训说讲到的演讲技巧，如
何利用精练地语言准确地传达工作要求、理念实质是我们需要在工
作中不断加以磨练的。而延伸开来，说话力更是指一个人的沟通协
调能力，只有不断加强沟通协调，才能调动起集体的力量，形成工
作合力，促进工作的和谐高效运转。
三是提升“做”的能力。做，也就是贯彻执行的能力。只有高执行力
的队伍才能创造高绩效。对于机关干部来说，能否将上级的精神指示、决议决定不折不扣地贯彻到位、执行到位，是体现自身能力的
基本标尺。因此，我们要在全面领会上级精神和意图的基础上，根
据本岗位、本部门、本单
位实际制定切实可行的方案和计划，并通过有效的方式方法贯彻落
实下去。
三、快乐工作，增强身心调适能力。
本次培训的一个亮点便是安排了《公务员身心保健》一课。当今社会，人们的生活节奏普遍加快，压力日益加大，由此所产生的心理
障碍、心理疾病也逐渐增多。而公务员也是生活中的普通人，不可
避免地也会碰到心理问题。过去干部教育往往从政治上、思想上考
虑较多，不太重视对其进行心理上的教育和疏导。而这次课程从如
何进行身心自我调理开展了培训，促使我们加强身心保健，学会自
我调适，增强心理承受能力，锻炼自身健康稳定的心理素质，从而
健康生活、快乐工作，真正从我做起，为社会提供“正能量”，更好
地服务群众。
总而言之，通过这次培训我深刻地认识到工作中存在的不足，更学
会了很多管理工作的好方法。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将会在工作中学习、在学习中工作，把知识运
用于实践，把自己各项工作做实、做细，不断提升岗位履职水平，
为南海区的社会经济发展贡献更大的力量。
二〇一三年四月二十一日
【篇三：机关工作人员行为规范学习心得】
机关工作人员行为规范学习心得
机关单位作为政府的窗口，在与民沟通、为民办事中起着举足轻重
的作用。身为一名机关工作人员，我深刻意识到机关工作人员作风
形象是政府面对广大人民群众的第一形象，我们的工作态度代表的
不是个人的言行准则，而是政府为人民服务诚挚的体现。在此我们
每名机关工作人员都有责任、有义务加强自身政治、业务学习、端
正自身工作、思想态度，时时刻刻对自身高标准，严要求，从“小事”做起，从“身边”做起。不断提高个人道德行为标准，将自身的工作
做得出色，做到让领导满意、让群众放心。通过此次《机关工作人
员行为规范》的认真学习，我深有以下体会。
一、树立行风规范，坚定个人立场
在我们平时工作当中，无论是纪律规范、廉政行为规范、工作作风
规范，其每一个环节中，最重要的以及最基本的都是对机关工作人
员的为人品质提出了要求，也是衡量机关工作人员行为的一把尺子，一面镜子。所以提高个人的自身素质，个人涵养，才能使得我们在
机关工作中能更好的把握好行事分寸，规范好言行举止。当前社会，在各类事物皆市场经济的前提下，很多人改变了自己的人生价值观，用物质价值来衡量我们生活中的一切，作为一个机关工作人员，由
于职业的特殊性我觉得我们不能随波逐流、要准确的进行自我定位，少些表面浮华、多份内在思考，沉淀自己的思想态度，这样个人作
风就不会出现太大的问题，才能对工作中出现的难题一一挥之斩去，毕竟机关部门是政府的窗口，很多特定的社会性质在
我们的手中掌握，我们只有提高行风标准，对自己要求严格才能给
予群众完美公正的服务。坚定自己工作立场中并保持世事无小事的
积极态度，把工作中的每一个环节，都作为关键来看；时刻使自己
在工作中处于高压状态，将心中对工作必须认真负责的这根弦时刻
绷紧不放松。这样，我们才能够适应行为规范中提出的要求，在忙
碌的工作中，以一种饱满、充满自信的精神，来应对每天不同的工
作挑战。
二、健全工作心态，保持工作绩效
机关工作中往往会遇到形形色色的问题，对个人的心理承受力是一
种挑战，并无时不刻触及我们的心理底线。有的时候上级的批评，
工作的繁杂和成堆出现错漏，会造成我们极大地对工作抵触心理，
此时良好的承受力对我们来说很重要；又或者，个人利益就掌握在
自己手中，有时行业特殊性使得我们在一念之间可以获得极大的利益，所以必要时保持清醒的头脑和坚定的工作信念相对而言就极为
重要了。再比如：我们服务的对象对彼此工作上的不理解、不支持，对我们的粗暴言行，此在时我们又得拿出十二万分的包容与忍耐的
心来对待。归结起来，这一切都是建立在良好的、健全的个人心态
基础之上。作为机关工作人员，正如《行为规范》中所提出的：“在
大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明”，“尊重领导，关心同志，严于律己，宽以待人，淡泊名利，乐于奉献”。将这种心态放在我们人生观第一位，才能胜任党与人民交给我们的任务，同时对党和人民交出一份满意的“试卷”。
三、加强自身知识学习，提高自身工作能力
工作中，我们往往不断会碰到新的问题，新的情况。正所谓：学海无涯，学无止境，我们要记得活到老学到老，知识多了不压人。《行为规范》中要求我们“精通本职业务”、“高效处理公务”，更直接提出要“提升学习素养”。我们要该怎么学，学什么？这一点很重要，不但要学的好，更要学得精，与本职工作有关的内容就是我们学习的方向。我们可以从书本中学，从生活中学，在实践中学。用学到的知识去面对复杂的问题，在实践中学会去如何解决问题，在各类人群身上找到自己的影子，找出自身知识结构的缺失，知识广度和深度的浅薄，在工作的点滴中锻炼自己，只有不断学习，增长各种新知识，我们才能够做好本职工作，提高自己解决工作上所出现问题的能力。
通过此次行为规范讨论的学习，我深深感觉到自身的不足，作为一名机关工作人员，在今后的工作中，我会把学习、历练、提高作为我前进的方向，不断践行《行为规范》的要求，真正正正的将一个机关工作人员的高品质展现给党与人民。