第六章短期经营决策分析
一、关键概念
1.战略决策
2. 战术决策
3. 确定型决策
4. 风险型决策
5.不确定型决
6. 短期决策
7.长期决策
1.生产经营决策分析
2.定价决策分析
3.最大生产经营能力
4.正常生产经营能力
5.剩余生产经营能力
6.追加生产经营能力
7.相关业务量 8.相关收入 9.相关成本
10.增量成本 11.机会成本 12.专属成本
13.加工成本 14.可分成本 15.可避免成本
16.可延缓成本 17.无关成本 18.沉没成本
19.共同成本 20.联合成本 21.不可避免成本
22.不可延缓成本 23.单位资源贡献边际分析法 24.贡献边际总额分析法
25.差别损益分析法 26.相关损益分析法 27.相关成本分析法
1.相对剩余生产经营能力可以转移
2.追加订货
3.正常订货
1.半成品
2.联产品
3.零部件自制或外购决策
4.不同生产工艺技术方案的决策
二、分析思考
1.什么是决策分析?
2.决策分析应当遵循哪些原则?
3.应用哪些方法进行预测分析?
4.决策分析过程包括哪几个步骤?
5.决策分析有哪几种类型?
1.短期经营决策分析的概念与目标？
2.短期经营决策的主要类型？
3.什么是决策的备选方案？
4.什么是相关业务量，相关收入、相关成本？
5.单一方案、互斥方案、排队方案和组合方案之间有什么区别？
6.生产经营能力的不同表现形式及其关系？
7.相关成本与无关成本各包括哪些内容？
1.不同决策方案发生增量成本、机会成本或专属成本的条件是什么?
2.成本无差别点法的应用条件是什么?
3.各种决策方法分别适用于哪些类型的决策?
4.运用单位资源贡献边际分析法进行新产品开发的品种决策。
5.运用直接判断法做出是否继续生产亏损产品的决策。
6.运用相关损益分析法做出是否增产亏损产品的决策。
7.运用差别损益分析法进行深加工决策和是否接受追加订货的决策。
8.运用成本无差别点法进行自制或外购决策。
1.生产经营决策中常用的方法有哪些？各有哪些优缺点？它们的评价指标是什么？
2.为什么在半成品或联产品是否深加工的决策中，无论是半成品还是联产品本身的成本都是无关成本？
三、单项选择题
1.由于现代社会大生产及商品经济所具有的精微性、宏大性、高速性与瞬变性等特点，使得
无论怎样有天赋的决策者都不可能独立完成决策所必需的收集、分析、整理、归纳浩繁的动态信息的工作，因此必须在决策分析过程中贯彻( )。
A.责任性原则
B.民主性原则
C.相对合理性原则
D.科学性原则
2.将决策分析区分为短期决策与长期决策所依据的分类标志是（）。
A.决策的重要程度
B.决策条件的肯定程度
C.决策规划时期的长短
D.决策解决的问题
3.在管理会计中，将决策划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策的分类标志是( )。
A.决策的重要程度
B.决策条件的肯定程度
C.决策规划时期的长短
D.决策解决的问题内容
1.在管理会计中，单一方案决策又称为（）。
A.接受或拒绝方案决策
B.互斥方案决策
C.排队方案决策
D.组合方案决策
2.在经济决策中应由中选的最优方案负担的、按所放弃的次优方案潜在受益计算的那部分资源损失，就是所谓（）。
A.增量成本
B.机会成本
C. 专属成本
D.沉没成本
3.在新产品开发的品种决策中，如果方案涉及到追加专属成本，则下列方法中不宜采用的是( )。
A.单位资源贡献边际分析法
B.贡献边际总额分析法
C.差别损益分析法
D.相关损益分析法
4.下列决策方法中，能够直接揭示中选的方案比放弃的方案多获得的利润或少发生损失的方法是( )。
A.单位资源贡献边际分析法
B.贡献边际总额分析法
C.差别损益分析法
D.相关损益分析法
5.下列各项中，属于无关成本的是 ( )。
A.沉没成本
B.增量成本
C.机会成本
D.专属成本
1.在零部件自制或外购的决策中，如果零部件的需用量尚不确定，应当采用的决策方法是( )。
A.相关损益分析法
B.差别损益分析法
C.相关成本分析法
D.成本无差别点法
1.在新产品开发的品种决策中，如果方案涉及到追加专属成本，则下列方法中不宜采用的是( )。
A.单位资源贡献边际分析法
B.贡献边际总额分析法
C.差别损益分析法
D.相关损益分析法
2.下列决策方法中，能够直接揭示中选的方案比放弃的方案多获得的利润或少发生损失的方法是( )。
A.单位资源贡献边际分析法
B.贡献边际总额分析法
C.差别损益分析法
D.相关损益分析法
3.在零部件自制或外购的决策中，如果零部件的需用量尚不确定，应当采用的决策方法是( )。
A.相关损益分析法
B.差别损益分析法
C.相关成本分析法
D.成本无差别点法
四、多项选择题
1.按照决策条件的肯定程度，可将决策划分为以下类型：即( )。
A.战略决策
B.战术决策
C.确定型决策
D.风险型决策
E.不确定型决策
2.下列各项中,属于决策分析特点的有（）。
A.目的性
B.科学性
C.可选择性
D.决断性
E.客观性
3.下列各项中，属于决策分析过程中必须遵循的原则的有( )。
Ａ．责任性原则 B.民主性原则 C. 相对合理性原则
D.科学性原则
E.效益性原则
1.下列各项中，属于生产经营能力的具体表现形式的有( )。
A.最大生产经营能力
B.正常生产经营能力
C. 绝对剩余生产经营能力
D.相对剩余生产经营能力
E. 追加生产经营能力
2.下列各项中，属于生产经营决策相关成本的有 ( )。
A.增量成本
B.机会成本
C. 专属成本
D. 沉没成本
E.不可避免成本
3.下列各项中，属于多方案决策的有( )。
A.接受或拒绝方案决策
B.互斥方案决策
C.排队方案决策
D.组合方案决策
E.单一方案决策
1.下列各种决策分析中，可按成本无差别点法作出决策结论的有（）。
A.亏损产品的决策
B.是否增产的决策
C.追加订货的决策
D.自制或外购的决策
E. 生产工艺技术方案的决策
2.下列各项中，属于联产品深加工决策方案可能需要考虑的相关成本有（）。
A.加工成本
B.可分成本
C.机会成本
D.增量成本
E.专属成本
3.在是否接受低价追加订货的决策中，如果发生了追加订货冲击正常任务的现象，就意味着( )。
A.不可能完全利用其绝对剩余生产能力来组织追加订货的生产
B.追加订货量大于正常订货量
C.追加订货量大于绝对剩余生产能力
D.因追加订货有特殊要必须追加专属成本
E.会因此而带来机会成本
4.下列各项中，属于生产经营决策的有( )。
A.亏损产品的决策
B.深加工的决策
C.生产工艺技术方案的决策
D.最优售价的决策
E.调价的决策
1.下列各种决策分析中，可按成本无差别点法作出决策结论的有（）。
A.亏损产品的决策
B.是否增产的决策
C.追加订货的决策
D.自制或外购的决策
E. 生产工艺技术方案的决策
2.下列各项中，属于联产品深加工决策方案可能需要考虑的相关成本有（）。
A.加工成本
B.可分成本
C.机会成本
D.增量成本
E.专属成本
3.在是否接受低价追加订货的决策中，如果发生了追加订货冲击正常任务的现象，就意味着( )。
A.不可能完全利用其绝对剩余生产能力来组织追加订货的生产
B.追加订货量大于正常订货量
C.追加订货量大于绝对剩余生产能力
D.因追加订货有特殊要必须追加专属成本
E.会因此而带来机会成本
4.下列各项中，属于生产经营决策的有( )。
A.亏损产品的决策
B.深加工的决策
C.生产工艺技术方案的决策
D.最优售价的决策
E.调价的决策
五、判断题
1.简单地说，决策分析就是领导拍板作出决定的瞬间行为。（）
2.决策分析的实质就是要从各种备选方案中作出选择，并一定要选出未来活动的最优方案。
（）
1.相关业务量通常是通过对相关收入和相关成本的影响而实现对决策方案影响的。（）
2.在短期经营决策中，所有的固定成本或折旧费都属于沉没成本。（）
3.在生产经营决策中,确定决策方案必须通盘考虑相关业务量、相关收入和相关成本等因素。
（）
1.因为企业采用先进的生产工艺技术，可以提高劳动生产率，降低劳动强度，减少材料消耗，可能导致较低的单位变动成本，所以在不同生产工艺技术方案的决策中，应无条件选择先进的生产工艺技术方案。 ( )
2.对于那些应当停止生产的亏损产品来说，不存在是否应当增产的问题。 ( )
3.在“是否接受低价追加订货的决策”中，如果追加订货量大于剩余生产能力，必然会出现与冲击正常生产任务相联系的机会成本。（）1.因为企业采用先进的生产工艺技术，可以提高劳动生产率，降低劳动强度，减少材料消耗，可能导致较低的单位变动成本，所以在不同生产工艺技术方案的决策中，应无条件选择先进的生产工艺技术方案。 ( )
2.对于那些应当停止生产的亏损产品来说，不存在是否应当增产的问题。 ( )
3.在生产经营决策中,确定决策方案必须通盘考虑相关业务量、相关收入和相关成本等因素。
（）
六、计算题
1.已知:某企业尚有一定闲置设备台时,拟用于开发一种新产品,现有A,B两个品种可供选择。A品种的单价为100元/件,单位变动成本为60元/件,单位产品台时消耗定额为2小时/件,此外,还需消耗甲材料,其单耗定额为5千克/件;B品种的单价为120元/个,单位变动成本为40元/个,单位产品台时消耗定额为8小时/个,甲材料的单耗定额为4千克/个。假定甲材料的供应不成问题。
要求:用单位资源贡献边际分析法作出开发哪个品种的决策,并说明理由。
2. 已知：某企业每年生产1 000件甲半成品。其单位完全生产成本为18元(其中单位固定性制造费用为2元),直接出售的价格为20元。企业目前已具备将80%的甲半成品深加工为乙产成品的能力，但每深加工一件甲半成品需要追加5元变动性加工成本。乙产成品的单价为30元。假定乙产成品的废品率为1%。
要求:请考虑以下不相关的情况,用差别损益法为企业作出是否深加工甲半成品的决策,并说明理由。
(1)深加工能力无法转移;
(2)深加工能力可用于承揽零星加工业务,预计可获得贡献边际4 000元;
(3)同(1),如果追加投入 5 000元专属成本,可使深加工能力达到100%,并使废品率降低为零。
3. 已知：某企业每年需用A零件2 000件,原由金工车间组织生产，年总成本为19 000元,其中,固定生产成本为7 000元。如果改从市场上采购，单价为8元,同时将剩余生产能力用于加工B零件,可节约外购成本2 000元。
要求:为企业作出自制或外购A零件的决策,并说明理由。
4. 已知:某企业组织多品种经营,其中有一种变动成本率为80%的产品于1998年亏损了10 000元,其完全销售成本为110 000元。假定1999年市场销路、成本水平均不变。
要求:请用相关损益分析法就以下不相关的情况为企业作出有关该亏损产品的决策,并说明理由。
(1)假定与该亏损产品有关的生产能力无法转移。1999年是否继续生产该产品?
(2)假定与该亏损产品有关的生产能力可用于临时对外出租,租金收入为25 000元。1999年是否继续生产该产品?
(3)假定条件同(1),但企业已具备增产一倍该亏损产品的能力,且无法转移。1999年是否应当增产该产品？
(4)假定条件同(2),但企业已具备增产一倍该亏损产品的能力,且无法转移。1999年是否应当增产该产品？
5. 已知：某企业只生产一种产品,全年最大生产能力为1 200件。年初已按100元/件的价格接受正常任务1 000件该产品的单位完全生产成本为80元/件(其中,单位固定生产成本为25元)。现有一客户要求以70元/件的价格追加订货。
要求:请考虑以下不相关的情况,用差别损益分析法为企业作出是否接受低价追加订货的决策,并说明理由。
(1)剩余能力无法转移,追加订货量为200件,不追加专属成本;
(2)剩余能力无法转移,追加订货量为200件,但因有特殊要求,企业需追加1 000元专属成本;
(3)同(1),但剩余能力可用于对外出租,可获租金收入5 000元;
(4)剩余能力无法转移,追加订货量为300件；因有特殊要求,企业需追加900元专属成本。
6.已知:某企业尚有一定闲置设备台时,拟用于开发一种新产品,现有A,B两个品种可供选择。A品种的单价为100元/件,单位变动成本为60元/件,单位产品台时消耗定额为2小时/件,此外,还需消耗甲材料,其单耗定额为5千克/件;B品种的单价为120元/个,单位变动成本为40元/个,单位产品台时消耗定额为8小时/个,甲材料的单耗定额为4千克/个。假定甲材料的供应不成问题。
要求:用单位资源贡献边际分析法作出开发哪个品种的决策,并说明理由。
7. 已知：某企业每年生产1 000件甲半成品。其单位完全生产成本为18元(其中单位固定性制造费用为2元),直接出售的价格为20元。企业目前已具备将80%的甲半成品深加工为乙产成品的能力，但每深加工一件甲半成品需要追加5元变动性加工成本。乙产成品的单价为30元。假定乙产成品的废品率为1%。
要求:请考虑以下不相关的情况,用差别损益法为企业作出是否深加工甲半成品的决策,并说明理由。
(1)深加工能力无法转移;
(2)深加工能力可用于承揽零星加工业务,预计可获得贡献边际4 000元;
(3)同(1),如果追加投入5 000元专属成本,可使深加工能力达到100%,并使废品率降低
为零。
8. 已知：某企业每年需用A零件2 000件,原由金工车间组织生产，年总成本为19 000元,其中,固定生产成本为7 000元。如果改从市场上采购，单价为8元,同时将剩余生产能力用于加工B零件,可节约外购成本2 000元。
要求:为企业作出自制或外购A零件的决策,并说明理由。
第六章习题答案
（一）单项选择题
1.D
2.C
3.B
1.A
2.B
3.A
4.C
5.A
6.A
7.A
8.D
9.A 10.A
11.A 12.C 13.B 14.B 15.B
16.C 1.D 1.A 2.C 3.D
（二）多项选择题
1.CDE
2.ABCD
3.ABCDE
1.ABCDE
2.ABC
3.BCD
1.DE
2.BCE
3.ACE
4.ABC
1.DE
2.BCE
3.ACE
4.ABC
（三）判断题
1.×
2.× 1. √ 2.×
3. √
1.×
2.×
3. √ 1.× 2.× 3. √
（四）计算分析题：
1、解：开发A品种时可获得的单位资源贡献边际= （100-60）/2=20元/小时
开发B品种时可获得的单位资源贡献边际=（1 20-40）/8=10元/小时
因为20>10 所以开发A品种比开发B品种更有利。
决策结论：应当开发A品种。
2、解：（1）差别损益分析表将80%甲半成品深加工为乙产成品直接出售80%的甲半成品差异额
相关收入 30*800*99%=23760 20*800=16000 +77 60
相关成本合计 4000 0 +4000
其中：加工成本 5*800=4000 0
差别损益 +3760
决策结论：应当将80%的甲半成品深加工为乙产成品，这样可以使企业多获得3760元的利润。
（2）差别损益分析表将80%甲半成品深加工为乙产成品直接出售80%的甲半成品差异额
相关收入 30*800*99%=23760 20*800=16000 +77 60
相关成本合计 8000 0 +8000
其中：加工成本 5*800=4000 0
机会成本 4000 0 差别损益 -240
决策结论：不应当将80%的甲半成品深加工为乙产成品，否则将使企业多损失240元的利润。
（3）差别损益分析表将全部甲半成品深加工为乙产成品直接出售甲半成品差异额相关收入 30*1000=30000 20*1000=20000 +1000 0
相关成本合计 10000 0 +10000
其中：加工成本 5*1000=5000 0 专属成本 5000 0 差别损益 0
决策结论：两方案任选其一。
3、解：相关成本分析表
自制A零件外购A零件
变动成本 19000-7000=12000 8*2000=16000
机会成本 2000 0
相关成本合计 14000 16000
决策结论：应当安排自制A零件，这样可使企业节约2000元成本（16000-14000）。4.(1)贡献边际=20000元,继续生产；
(2)损失5000元,应停止生产；
(3)因为不停产,所以应增产；
(4)因为可多获得15000元利润,应增产
5.(1)差别损益=+3000,应接受；
(2)差别损益=+2000,应接受；
(3)差别损益=-2000,应拒绝；
(4)差别损益=-900,应拒绝；
6.应当开发A品种(理由略)
7.1)差别损益=+3760元,应接受;(2)差别损益=-240元,应拒绝;(3)差别损益=0元,随便
8.应自制,可节约2000元成本
第六章短期经营决策分析 一、关键概念 1.战略决策 2. 战术决策 3. 确定型决策 4. 风险型决策 5.不确定型决 6. 短期决策 7.长期决策 1.生产经营决策分析 2.定价决策分析 3.最大生产经营能力 4.正常生产经营能力 5.剩余生产经营能力 6.追加生产经营能力 7.相关业务量 8.相关收入 9.相关成本 10.增量成本 11.机会成本 12.专属成本 13.加工成本 14.可分成本 15.可避免成本 16.可延缓成本 17.无关成本 18.沉没成本 19.共同成本 20.联合成本 21.不可避免成本 22.不可延缓成本 23.单位资源贡献边际分析法 24.贡献边际总额分析法 25.差别损益分析法 26.相关损益分析法 27.相关成本分析法 1.相对剩余生产经营能力可以转移 2.追加订货 3.正常订货 1.半成品 2.联产品 3.零部件自制或外购决策 4.不同生产工艺技术方案的决策 二、分析思考 1.什么是决策分析 2.决策分析应当遵循哪些原则 3.应用哪些方法进行预测分析 4.决策分析过程包括哪几个步骤 5.决策分析有哪几种类型 1.短期经营决策分析的概念与目标？ 2.短期经营决策的主要类型？ 3.什么是决策的备选方案？ 4.什么是相关业务量，相关收入、相关成本？ 5.单一方案、互斥方案、排队方案和组合方案之间有什么区别？ 6.生产经营能力的不同表现形式及其关系？ 7.相关成本与无关成本各包括哪些内容？ 1.不同决策方案发生增量成本、机会成本或专属成本的条件是什么 2.成本无差别点法的应用条件是什么 3.各种决策方法分别适用于哪些类型的决策 4.运用单位资源贡献边际分析法进行新产品开发的品种决策。 5.运用直接判断法做出是否继续生产亏损产品的决策。 6.运用相关损益分析法做出是否增产亏损产品的决策。 7.运用差别损益分析法进行深加工决策和是否接受追加订货的决策。 8.运用成本无差别点法进行自制或外购决策。 1.生产经营决策中常用的方法有哪些？各有哪些优缺点？它们的评价指标是什么？ 2.为什么在半成品或联产品是否深加工的决策中，无论是半成品还是联产品本身的成本都是无关成本？ 三、单项选择题 1.由于现代社会大生产及商品经济所具有的精微性、宏大性、高速性与瞬变性等特点，使得无论怎样有天赋的决策者都不可能独立完成决策所必需的收集、分析、整理、归纳浩繁的动态信息的工作，因此必须在决策分析过程中贯彻( )。
企业经营决策中管理会计的作用 管理会计诞生于西方国家，随后在全球范围内广泛应用，并取得了良好的管理效果。由于我国现代制度起步较晚，管理会计制度在具体应用过程中受到极大约束，特别是在经营管理决策中的地位微乎其微，严重影响了的健康发展。 一、管理会计与经营决策之间的关系 1.管理会计为运营决策提供多方面信息 会计是对运行过程中的各种资金使用情况进行统一管理，是对生产运营的控制与总结，其在账目分析基础上对会计资金进行全面的归纳、整理与总结。在日常运营中，会计基本任务是为多种经营活动进行核算(为各项经济活动的开展搜集、处理会计信息)与监督(对经营活动进行考核并采取针对性措施，以期完成预期目标)。而管理会计是旨在提高经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。管理会计会通过大量的资料、数据，并按照时间顺序，客观、全面地对会计信息进行定量分析，进而综合反映具体经营情况，为领导层决策提供多方面数据支持，为各项活动的开展提供会计信息、社会经济信息、技术信息等全方位信息，从而为管理提供全面帮助。 2.管理会计能配合经营决策的顺利实施 “经营决策”属于一个全方位、综合性问题，会计工作可通过固定资产计算、税务调整等方式对法人决策产生影响。会计工作能为管理者、经营者提供多种数据支持，更好地帮助在“低成本”运作方式下取得良好效益，更好地配合经营决策顺利实施。 二、管理会计参与经营决策具体步骤 管理会计真正参与到经营管理中需要经过以下步骤：①确立决策目标，发现运营中的具体问题。追求经济效益是发展的最终目标，及时发现问题是决策的重要前提。不管是目标确立还是发现问题，必须在全面信息资料基础上进行测算，会计测算能及时反映运营指标。②围绕决策目标，积极制定多样化运行方案。要想实现某一目标，必须制定多种可行性计划方案。这就需要会计人员积极分析各种方案，并出具会计分析报告，最终，在领导阶层、会计人员、员工等共同参与研究下，确立经营决策方案。
单选题（共20 道试题，共80 分。）得分：24 1. 在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。 A. 客观公正 B. 民主公开 C. 多层次、多渠道、全方位 D. 责、权、利相结合 正确答案：A 满分：4 分得分：4 2. 当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。 A. 坚持行为 B. 调整行为 C. 回避行为 D. 放弃行为 E. 对抗行为 正确答案：E 满分：4 分得分：0 3. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D. 绩效考评是企业经营的依据 正确答案：A 满分：4 分得分：0 4. 在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A. 公平性 B. 竞争性 C. 激励性
D. 经济性 正确答案：C 满分：4 分得分：0 5. 编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。 A. 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制 B. 制定人力资源总体规划和各项业务计划 C. 设置人力资源规划的评估和调整系统 D. 以上说法都不对 正确答案：C 满分：4 分得分：0 6. 职位分类首先进行的准备工作是（）。 A. 职位分析 B. 职位描述 C. 职位调查 D. 职位归类 正确答案：C 满分：4 分得分：0 7. 通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 正确答案：A 满分：4 分得分：4 8. 对于大多数企业来说，申请表实际上是（）。 A. 最后的筛选工具 B. 最初的筛选工具 C. 不是筛选工具 D. 不确定
一、单选题 1.下列会计子系统中，能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的为（ D ）。 A.预测决策会计 B.规划控制会计 C.对外报告会计 D.责任会计 2.如果某项管理会计信息同时满足了相关性和可信性的要求，那么我们可以断定 该信息在质量上是符合（C ）。 A.真实性原则 B.及时性原则 C.决策有用性原则 D.灵活性原则 3.阶梯式混合成本又可称为（D ）。 A.曲线式成本 B.半变动成本 C.延期变动成本 4.如果某期按变动成本法计算的营业利润为5000元，该期产量为2000件，销售 量为1000件，期初存货为零，固定性制造费用总额为2000元，则按完全成本法 计算的营业利润是（A）。 A . 6 0 0 0 元 B . 5 0 0 0 元 C . 1 0 0 0 元 D . 0 元 5.下列各项中，属于因果预测分析法的是（ C ）。 A.趋势分析法 B.移动平均法 C.本量利分析法 D.平滑指数法 6某企业利用0.4的平滑指数进行销售预测，已知2002年的实际销量为100吨，预计销量比实际多10吨；2003年实际销量比预测销量少6吨，则该企业2004年预测销量应为（B ）。 A.106.6 吨 B.103.6 吨 C.93.6 吨 D.63.6 吨 D.半固定成本
13.在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（C）。20%企业最大生产能力为10000件；将价格调低为9元时，预计可实现销售 9 000件，则调价前后的利润无差别点业务量为（B）。 A.9000 件 B.8000 件 C.6000 件 D.4000 件 8.投资项目的建设起点与终结点之间的时间间隔称为（ D ）。 A.试产期 B.生产经营期 C.建设期 D.项目计算期 9.在以下预算中，首先应当编制的是（C ）。 A.生产预算 B.直接材料预算 C.销售预算 D.直接人工预算 10.下列各项中，属于标准成本控制系统前提和关键的是（C ）。 A.成本差异的分析 B.成本差异的计算 C.标准成本的制定 D.成本差异的帐务处理 11.下列项目中，能够规定管理会计工作对象基本活动空间的假设是（C）。 A.合理预期假设 B.理性行为假设 C.多层主体假设 D.充分占有信息假设 12.最优化、效益性、决策有用性、及时性、重要性和灵活性，共同构成为现代管理会 计的（D）。 A.管理会计假设 B.管理会计概念 C.管理会计术语 D.管理会计原则 7.某产品按每件10元的价格出售时，可获得8 000元贡献边际，贡献边际率为 A.高低点法 B.散布图法
《公共管理学》综合练习 一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共14个小题，每小题2分） 1. 公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。 A .个人 B .企业 C .政府组织 D .营利组织 【答案】C 2. 广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。 A .企业 B .政府 C .单位 D .营利组织 【答案】B 3. 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖型组织结构和（）组织结构。 A .直线型 B .扁平型 C .职能型 D .矩阵型 【答案】B 4. 改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。 A .市场模式 B .传统模式 C .集权模式 D .分权模式 【答案】B 5. 政府对经济生活干预的基本手段是制定和实施（），以纠正市场失灵。 A .公共政策 B .法律 C .法规 D .计划 【答案】A 6. 公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则，它（）。 A .具有强制性 B .不具强制性 C .有时具有强制性 D .有弱强制性 【答案】A 7. 西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。 A .60 B .70 C .80 D .90 【答案】D 8. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 A .人际关系运动 B .新管理思潮
管理会计形成性作业。 1】下列各项中，属于经营预测分析特点的有（ABC ） A: 科学性 B: 近似性 C: 可修正性 D: 时间性 E: 空间性 答案科学性近似性可修正性 2】测算利润并非一蹴而就，它需要在企业内部各单位之间反复平衡，并得到全体职工的。认可，一般涉及的预测步骤有（ABCDE ） A: 测算初始目标利润 B: 进行保本、保利分析 C: 预测未来可能实现的利润水平 D: 进行因素综合变动的试算平衡 E: 修正目标利润并纳入预算 答案测算初始目标利润进行保本、保利分析预测未来可能实现的利润水平进行因素综合变动的试算平衡修正目标利润并纳入预算 【3】多产品条件下进行保本分析时，采用的联合单位法和主要品种法不需要分配固定成本，但分算法需要分配。(A ) A:正确: B:错误 答案正确。 【4】由于偶发因素的影响，某企业本期停产，则该企业的最大亏损额是（ D） A: 销售收入 B: 变动成本 C: 贡献毛益 D: 固定成本 答案固定成本。 【5】与相关性原则关联的特定决策分析方法有（ABCDE ） A: 相关成本分析法 B: 相关损益分析法 C: 差别损益分析法 D: 贡献毛益总额分析法 E: 单位资源贡献毛益分析法 答案相关成本分析法相关损益分析法差别损益分析法贡献毛益总额分析法单位资源贡献毛益分析法。 【6】当亏损产品的剩余生产能力无法转移时，亏损产品不应停产的条件有（BCDE ） A: 该亏损产品的变动成本率大于 1 B: 该亏损产品的变动成本率小于 1 C: 该亏损产品的贡献毛益大于零
D: 该亏损产品的单位贡献毛益大于零 E: 该亏损产品的贡献毛益率大于零 答案该亏损产品的变动成本率小于 1 该亏损产品的贡献毛益大于零 该亏损产品的单位贡献毛益大于零 该亏损产品的贡献毛益率大于零。 【7】如果是短期经营决策，不应该包括的决策内容是（D ） A: 经济进货批量决策 B: 生产设备选择决策 C: 生产何种新产品的决策 D: 固定资产更新决策 答案固定资产更新决策 【8】某企业 3 年前用 6 万元购买了一台专用机床，目前拟进行是自制还是外购决策，如果外购，该专用机床将承揽零星加工业务，专用机床的 6 万元是决策的（B ）。 A: 相关成本 B: 沉没成本 C: 差量成本 D: 机会成本 答案沉没成本 【9】利润无差别点法和边际分析法既适用于生产决策，也适用于定价决策。(A) A:正确: B:错误 答案正确 【10】企业利用成本加成定价法进行价格决策时所使用的加成率是根据历史数据计算得来的。 (B) A:正确: B:错误 答案错误 【11】在定价决策中，对于那些同类竞争产品差异性较大、不易仿制的产品最好采用 (A) A: 撇油定价法 B: 边际定价法 C: 渗透定价法 D: 成本加成定价法 答案撇油定价法 【12】某零件的售价为 12 元，单位变动成本为 7 元，发生的固定成本总额为 1600 元，目。前月销售量为 1200，若将价格调低为 11 元，则该零件的利润无差别点销售量为（C ） A:1300 B:1400 C:1500 D:1600 答案 1500 【13】如果以作业为基础定价，成本加成定价法下考虑的成本有（ABCDE ）。
B.及时性原则 D.灵活性原则 B.半变动成本 D.半固定成本 东北财经大学管理会计试题库 一、单选题（共100题） 1. 下列会计子系统屮，能够履行管理会计“考核评价经营业绩''职能的为（D ）o A. 预测决策会计 B.规划控制会计 C.对外报告会计 D.责任会计 2. 如果某项管理会计信息同吋满足了相关性和可信性的要求，那么我们可以断定该信息在质 量上是符合（C ）o A.真实性原则 C.决策有用性原则 3. 阶梯式混合成本乂可称为（D ）3 A.曲线式成本 C.延期变动成本 4. 如果某期按变动成本法计算的营业利润为5000元，该期产量为2000件，销售量为1000 件，期初存货为零，固定性制造费用总额为2000元，则按完全成本法计算的营业利润是（A ）。 A. 6000 元 B.5000 元 C.1000 元 D.0 元 5?下列各项中,属于因果预测分析法的是（C ）o A.趋势分析法 B.移动平均法 C.本量利分析法 D.平滑指数法 6某企业利用0.4的平滑指数进行销售预测，□.知2002年的实际销量为100吨，预计销最比 实际多10吨;2003年实际销量比预测销量少6吨,则该企业2004年预测销量应为（B ）。 A. 106.6 吨 B. 103.6 吨 C.93.6 吨 D.63.6 吨 7.某产品按每件10元的价格出售时，可获得8 000元贡献边际，贡献边际率为20%,企业 最人生产能力为10000件； 将价格调低为9元时，预计可实现销售9 000 则调价前 后的利润无差别点业务量为（B ）。 A. 9000 件 B.8000 件 C.6000 件 D.4000 件 &投资项目的建设起点与终结点之间的吋间间隔称为（D ）= A.试产期 B.生产经营期 C.建设期 D.项目计算期 9. 在以下预算中，首先应当编制的是（C ）。 A.生产预算 B.直接材料预算 C.销售预算 D.直接人工预算 10. 下列各项中，属于标准成本控制系统前提和关键的是（C ）o A.成本差异的分析 B.成本差异的计算 C.标准成本的制定 D.成本差异的帐务处理 11?下列项日屮，能够规定管理会计工作对象基本活动空间的假设是（C ）。 A.合理预期假设 B.理性行为假设
东财《人力资源管理》在线作业二（随机） 试卷总分：100 测试时间:-- ?单选题 ?多选题 一、单选题（共 2０道试题，共 8０分。） Ｖ 1．员工绩效考评的目的体现在( ｃ）方面。 Ａ. 5个 Ｂ．4个 C.3个 D. 2个 满分：4 分 ２. 以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关(ａ)。 Ａ．卡兹的组织寿命学说 B. 勒温的场论 C.库克曲线 D.中松义郎的目标一致理论 E. 其他 满分:4 分 3．现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（d）方面的特点。 A. 考核目的 B. 考核对象 C.考核结果 D.考核方法 满分：4 分
4. 政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外 人力资源管理发展的（b）阶段。 A. 档案管理阶段 Ｂ.政府职责阶段 C．组织职责阶段 D.科学阶段 满分:4 分 5. 在以下项目中，哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。( ｃ) Ａ. 养老保险 Ｂ．失业保险 Ｃ.工伤保险 D. 生育保险 满分:4 分 6. 岗位技能工资从本质上说是（ｃ）中更为规范的一种具体形式。 A．能力工资 Ｂ. 工作工资 C.结构工资 D. 其他 满分:4 分 7. 要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员 工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（ａ）任务。 A. 保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故 B. 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C．实行女工特殊保护 D．以上说法都不对 满分：4 分 ８. 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。 这是指处理劳动争议的( ｃ）原则。
东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（b ）。 A. 主管人员评定法 B. 配对比较法 C. 升等考试法 D. 评价中心法 E. 不确定 满分：4 分 2. 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（d）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 满分：4 分 3. 夏季，劳动环境的舒适温度应为（b）。 A. 20℃-22℃ B. 18℃-24℃ C. 16℃-20℃ D. 20℃-25℃ 满分：4 分 4. 美国人力资源管理模式的特点是（b ）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升 制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。 A. 年功序列制 B. 注重市场调节
C. 终身雇佣制 D. 其他 满分：4 分 5. 劳动争议也称为（c）。 A. 劳动纷争 B. 劳动争执 C. 劳动纠纷 D. 不能确定 满分：4 分 6. 在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同 意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（d ）。 A. 调动 B. 借调 C. 招聘 D. 兼职 E. 咨询 满分：4 分 7. 人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发 展。这体现了需要的（d）特性。 A. 对象性 B. 多样性 C. 可变性 D. 社会历史性 满分：4 分 8. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差， 提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（a） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
2019秋东财《人力资源管理》在线作业二-5（100分） 【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,企业对员工进行培训的方式通常有（）。 A、4种 B、3种 C、2种 D、1种 正确答案: 第2题,照明不良或不充分，空气流通不良或不充分属于劳动过程中的（）方面的危害因素。 A、物的因素 B、人的因素 C、环境的因素 D、管理的因素 E、以上都不是 正确答案: 第3题,职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。 A、职位规定
B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书 正确答案: 第4题,根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。 A、职系 B、职组 C、职门 D、职务 正确答案: 第5题,从理论上讲，人力资源信息越详细越（），但这会增加企业管理成本。 A、不利 B、好 C、坏 D、不确定 正确答案:
第6题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。 A、积极强化 B、消极强化 C、正强化 D、负强化 正确答案: 第7题,在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A、公平性 B、竞争性 C、激励性 D、经济性 正确答案: 第8题,以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。 A、卡兹的组织寿命学说 B、勒温的场论 C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论 E、其他 正确答案: 第9题,按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。 A、破格晋升 B、内部晋升 C、常规晋升 D、外部晋升 正确答案: 第10题,要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。 A、劳动力市场状况 B、企业目标 C、领导的风格 D、其他 正确答案:
五、计算题 1.解： （2）变动成本法营业利润＝10×6000－4×6000－24000－6000＝6000（元）因为期初存货＝期末存货＝0，所以完全成本法下的营业利润＝6000（元）（3）两法营业利润差额＝0－2000×24000／8000＝－6000（元） 2.解： 综合贡献边际率＝40％×14.03％＋50％×45.25％＋25％×40.72％＝38.4163% （2） 综合保本额=（237000－1200）／38.4163%≈613802（元） （3） A品种保本额=613802×14.03%=86116.4（元） B品种保本额=613802×45.25%=277745.4（元） C品种保本额=613802×40.72%=249940.2（元） 3.解： 差别损益分析表
决策：该企业应拒绝接受该项追加订货，否则企业将多损失14100元利润。 4.解： （1） 销售量的灵敏度指标 S 1=10%-5%=5% （2） 固定成本的灵敏度指标 S 4=5%-1%=4% （3） 当销售量单独增长3%时的利润变动率 K 0=（-1）1+1 ×3%×10%=+30% （4） 为确保企业不亏损的固定成本变动率极限 K 4=（-1）1+4 ×(-100%/4%)×1%=+25% 5.解： （1）项目计算期＝1+10=11（年） （2）固定资产原值＝202万元 （3）年折旧＝202-2 10 =20（万元） （4）该项目的净现金流量（全部投资） NCF 0=-202（万元） NCF 1=0 NCF 2～10=15+20=35（万元） NCF 11==15+20+2=37（万元） （5）该项目的静态投资回收期 PP ＇=202 35 ≈5.77（年） PP=5.77+1=6.77（年） （6）净现值＝-202+35×（P/A ，10％，10）×（P/F, 10％，1）+2×（P/F, 10％，11） ＝－202+35×6.14457×0.90909+2×0.35049 ＝－5.79017（万元） 五、计算题 1.解： 高点（2100，80000），低点（1000，62000） b= (80000-62000)/(2100-1000)=16.36364 a=62000-16.36364×1000=45636.36 y=45636.36+16.36364x 2.解： （1）单价=15/30%=50（元） （2）销售量=63000/15=4200 固定成本=（50-15）×4200-18000=129000（元） （3）2004年的保本额=129000/70％≈184285.71（元） （4）保利量＝（129000＋98500）／35＝6500（件） （5）安全边际额＝50×4200×（1+8%）－184285.71＝42514.29（元） 3.解：
东财《管理会计》在线作业二（随机） 一、单选题（共15 道试题，共60 分。）V 1. 可以概括了解企业在预算期间盈利能力的预算是（）。 A. 专门决策预算 B. 现金预算 C. 预计利润表 D. 预计资产负债表 满分：4 分 2. 编制全面预算的起点是（）。 A. 直接材料预算 B. 直接人工预算 C. 生产预算 D. 销售预算 满分：4 分 3. 计算投资报酬率时，其经营资产计价是采用（） A. 原始价值 B. 帐面价值 C. 评估价值 D. 市场价值 满分：4 分 4. 当企业按最优生产批量组织生产时，意味着（）。 A. 相关成本未达到最低 B. 调整准备成本最低 C. 储存成本最低 D. 调整准备成本等于储存成本 满分：4 分 5. 下列长期投资决策评价指标中,其数值越小越好的指标是( )。 A. 净现值率 B. 投资回收期 C. 内部收益率 D. 投资利润率 满分：4 分 6. 经营杠杆系数可以揭示利润受下列指标之一变动影响的敏感程度，该指标是( ) A. 单价 B. 单位变动成本 C. 固定成本 D. 销售量 满分：4 分 7. 成本性态又称（） A. 成本性质 B. 成本习性 C. 成本状态 D. 成本分类 满分：4 分
8. 保本定价法属于（） A. 以成本为导向的定价方法 B. 以需求为导向的定价方法 C. 以特殊要求为导向的定价方法 D. 定价策略 满分：4 分 9. 投资敏感性分析的结论表明，下列各项中其变动只能影响净现值而不会影响内部收益率指标的因素是（） A. 售价 B. 销售量 C. 经营成本 D. 基准折现率 满分：4 分 10. 管理会计非概率分析中的悲观分析法是指（） A. 大中取大法 B. 小中取大法 C. 大中取小法 D. 折衷决策法 满分：4 分 11. 将长期投资分为诱导式投资和主动式投资的分类标志是（）。 A. 投资对象 B. 投资动机 C. 投资影响范围 D. 投资目标的层次 满分：4 分 12. 下列各项中，既属于非折现指标又属于反指标的是（）。 A. 投资利润率 B. 静态投资回收期 C. 内部收益率 D. 原始投资回收率 满分：4 分 13. 将广义的成本控制区分为绝对成本控制和相对成本控制所依据的分类标志是（）。 A. 成本控制的时间 B. 成本控制的原理 C. 成本控制的手段 D. 成本控制的对象 满分：4 分 14. 下列各项中,既属于折现指标,又属于绝对量正指标的是（）。 A. 投资利润率 B. 静态投资回收期 C. 内部收益率 D. 净现值 满分：4 分 15. 下列各项中，属于管理会计定价决策分析范围的是（）
管理会计第一套作业（1~3单元） 【1】下列各项中，不属于管理会计发展原因的是（）。 A: 社会生产力的不断进步导致管理会计产生并发展 B: 加强内部管理的客观需求导致管理会计产生并发展 C: 管理理论的不断发展促进管理会计的产生并发展 D: 政府要求企业设置管理会计以便满足企业日常管理需要 答案政府要求企业设置管理会计以便满足企业日常管理需要 【2】20世纪60年代至20世纪80年代中期，该时期属于管理会计的（）。 A: 萌芽阶段 B: 形成阶段 C: 发展阶段 D: 成熟阶段 答案发展阶段 【3】管理会计进入稳定成熟阶段的起始时间是（）。 A: 20世纪初期 B: 21世纪初期 C: 20世纪50年代 D: 20世纪80年代 答案21世纪初期 【4】管理会计产生的动因是（）。 A: 筹集资金 B: 运用资金 C: 加强内部管理 D: 加强过程控制 答案加强内部管理 【5】管理会计发展阶段中，凭借直觉和经验进行分析管理的阶段是管理会计的（）。A: 萌芽阶段 B: 形成阶段 C: 发展阶段 D: 成熟阶段 答案萌芽阶段 二、多项选择题 【6】管理会计从无到有、从小到大，其发展阶段包括（）。 A: 萌芽阶段 B: 形成阶段 C: 发展阶段 D: 成熟阶段 E: 稳定阶段 答案·萌芽阶段 ·形成阶段 ·发展阶段 ·成熟阶段 【1】管理会计概念立足于管理会计的（）。 A: 根本属性
B: 对象 C: 目标 D: 职能 答案根本属性 【2】企业的经营活动及其价值运动是管理会计的（）。 A: 总体对象 B: 根本属性 C: 职能 D: 目标 答案总体对象 【3】管理会计具体对象涉及的内容有（）。 A: 成本及历史的收入、费用和利润 B: 成本及未来的收入、费用和利润 C: 成本及未来的资产、负债和所有者权益 D: 成本及历史的资产、负债和所有者权益 答案成本及未来的收入、费用和利润 【4】管理会计的目标是（）。 A: 节约成本费用 B: 编制企业内部报告 C: 企业价值最大化 D: 确保企业经济活动的合规性 答案编制企业内部报告 【5】下列各项，不属于管理会计主要特征的是（）。A: 以成本为基础 B: 侧重于日常经营管理 C: 规划与控制是关键 D: 与企业目标保持一致 答案与企业目标保持一致 【6】对于管理会计而言，主要控制的是（）。 A: 收入 B: 利润 C: 成本费用 D: 筹资管理 答案成本费用 二、多项选择题 【7】作为会计信息系统，管理会计应具有的功能是（）。A: 核算功能 B: 预测决策功能 C: 规划功能 D: 控制功能 E: 报告功能 答案·核算功能 ·报告功能
管理会计讲课提纲 什么是管理会计？为什么要学习管理会计？ 工商管理专业培养工商企业管理人材，需要学生掌握管理理论、管理方法与管理技能。管理会计是提供重要的管理方法的学科。 一、学习管理会计的目的和要求 管理会计是现代会计学的主要分支学科之一，也是会计专业的核心课程之一。随着社会主义市场经济体制的建立和企业管理体制改革的深入，企业自主性的不断增强，以及会计职能的扩大，管理会计在企业中的地位越来越重要，成为企业管理信息系统及会计信息系统的一个重要组成部分。因此会计工作者和管理工作者，都必须掌握管理会计的基本理论和方法。这也是我们在会计专业以及管理专业开设管理会计学课程的原因。开设这门课程的目的是使同学们掌握管理会计的基本概念、基本理论和基本方法，能够适应未来企业会计工作或企业管理工作的需要。 对学习这门课程的基本要求是：了解管理会计的研究对象、特点、职能、任务以及在现代企业会计系统和管理信息系统中的地位和作用，掌握教材中所阐述的管理会计的基本概念、基本理论和基本方法，能够运用这些理论和方法来分析、研究和解决企业管理中的实际问题。 二、学习方法 1.认真阅读、钻研教材我们使用的教材比较简明扼要，需要反复阅读，加深理解。 2.阅读适当的教学参考书为了对管理会计有比较全面的认识，帮助我们掌握教材的内容，建议大家阅读一些教学参考书（书目附后）。 3.多做练习结合阅读教材，认真做好书上的复习思考题和练习题，它可以帮助我们加深对所学内容的理解也可以检查自己的学习情况和学习效果。有能力的同学还应当作一些教学参考书上的习题。 4.理论联系实际要注意将所学的内容与自己的工作实践（或学习）相联系，把书本知识与会计活动、管理活动的实践结合起来。 第一章管理会计概述 一、教学目的和要求： 通过本章学习能够对管理会计有一概要的了解。具体应当明白管理会计的概念、管理会计的研究内容和体系、管理会计的职能和任务；弄清管理会计与财务会计的区别和联系；了解管理会计的形成、发展及其趋势，了解西方企业财会机构的组成和管理会计在企业管理机构中的地位；明白学习管理会计的意义。 第一节管理会计的研究对象与内容体系 一、管理会计的定义 管理会计是采用一系列专门的方法，利用财务会计、统计及其他有关资料进行整理、计算、对比和分析，提供有关资料使企业内部各级管理人员能据以对整个企业及其各责任单位的经济活动进行规划、控制与评价，并帮助企业领导作出决策的一整套信息处理系统。 二、管理会计的内容及体系 管理会计的基本内容可以从不同角度进行分类，并组成多种体系。常见的分类体系是职能分类体系。 这种划分方法认为，管理会计是为管理服务的，管理的基本职能是规划和控制，相应的管理会计也可以分为规划与决策会计以及控制与业绩评价会计。 1.企业管理工作循环： 判断情况（包括预测决策）——作出决定——合理组织——实际执行——监督指导——衡量业绩 2.管理会计的循环 财务会计的循环是什么？（会计凭证——登记帐簿——编制试算表——编制调整分录并过账——编制会计报表——编制结帐分录并登记入账） 管理会计循环： 财务报表分析——预测决策分析和编制全面预算——建立责任会计制度——积累财务资料——调控当前的经济活动——差异分析 另一种划分是把管理会计分为经营决策会计与责任会计。 近年来，管理会计的内容有所扩充，在决策会计中，增添了战略决策会计、在业绩评价中增添了平衡计分卡方法，在控制会计中增添了业务流程会计、物流管理会计、时间管理会计、质量管理会计等。 三、管理会计的职能、目标与任务 财务会计的职能、目标与任务 会计职能的扩充 1.管理会计的职能
一、单项选择题 (只有一个正确答案) 【1】下列不属于福利项目的是（）。 A: 交通补贴 B: 地区津贴 C: 带薪休假 D: 企业年金 答案: B 【2】（）是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动，如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。 A: 招聘 B: 甄选 C: 录用 D: 招募 答案: D 【3】通常来讲，（）的使用是建立在一系列因素关系基础上的：压力引起人体某些生理变化；害怕和心虚会产生压力等。 A: 公文处理 B: 药物测试 C: 投身测试 D: 测谎仪测试 答案: D 【4】下列属于员工绩效考评方法的是（）。 A: 工作日志法 B: 目标管理 C: 德尔法 D: 问卷调查法 答案: B 【5】“Z理论”是一种强调（）的管理理论。 A: 参与式 B: 式 C: 参与式 D: 经验式 答案: A 【6】（）是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。 A: 普遍适用性 B: 信度 C: 效度 D: 合法性 答案: A 【7】下列不属于绩效考评方法的是（）。 A: 排序法
B: 关键事件法 C: 面谈法 D: 目标管理法 答案: C 【8】下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是（）。 A: 在职培训 B: 离职培训 C: 上岗引导 D: 任职培训 答案: D 【9】人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系，运用（）机制，来管理组织部人力资源的一种实践过程。 A: 以人为本 B: 激励 C: 惩罚 D: 绩效管理 答案: B 【10】（）是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分，分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。 A: 结构工资制 B: 技术等级工资制 C: 岗位技能工资制 D: 职务工资制 答案: A 【11】从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（）、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。 A: 控制式管理 B: 经验管理 C: 规化管理 D: 人治管理 答案: B 【12】下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。 A: 技能清单法 B: 转换矩阵法 C: 趋势预测法 D: 人员替代法 答案: C 【13】在现代组织中，领导者的主要任务是（）。 A: 引起变革 B: 满足需求 C: 管理预算 D: 制定计划
东财《人力资源管理》在线作业(随机)及答案 一、单选题（共20 道试题，共80 分。）得分： 1. 对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（C）。 A. 职位规范 B. 工作规定 C. 职位说明书 D. 其他 正确答案：C 满分：4 分得分：4 2. 社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这表明社会保障具有（C ）特征。十三五人力资源管理 A. 强制性 B. 保障性 C. 适度性 D. 福利性 正确答案：C 满分：4 分得分：4 3. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（A ） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D. 绩效考评是企业经营的依据 正确答案：A 满分：4 分得分：4 4. 作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（D ）。 A. 目标定得越高越好 B. 目标要与需要相适应 C. 目标要具有挑战性 D. 目标要具有实现的可能性 正确答案：D 满分：4 分得分：0 5. 在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义？（） A. 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率 B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 C. 有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势 D. 有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益 正确答案：B 满分：4 分得分：0 6. 职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。 A. 职位规定 B. 奖励文件
东财《管理会计》在线作业三（随机） 1. 将长期投资分为诱导式投资和主动式投资的分类标志是（）。 A. 投资对象 B. 投资动机 C. 投资影响范围 D. 投资目标的层次 满分：4 分 2. 经营杠杆系数可以揭示利润受下列指标之一变动影响的敏感程度，该指标是( ) A. 单价 B. 单位变动成本 C. 固定成本 D. 销售量 满分：4 分 3. 编制零基预算的出发点是（）。 A. 基期的费用水平 B. 历史上费用的最好水平 C. 国内外同行业费用水平 D. 零 满分：4 分 4. 某公司生产甲产品,甲产品产量为500件时的有关成本费用资料如下:直接材料20 000元,直接人工11 000元,变动性制造费用12 000元,固定性制造费用10 000元,销售及管理费用1 800元。已知该公司计划实现30 000元的目标利润。按完全成本法下的成本加成定价 法确定的目标售价是（） A. 169.6 B. 172 C. 164
D. 160 满分：4 分 5. 将广义的成本控制区分为事前成本控制、事中成本控制和事后成本控制所依据的 分类标志是（）。 A. 成本控制的时间 B. 成本控制的原理 C. 成本控制的手段 D. 成本控制的对象 满分：4 分 6. 滚动预算的基本特点是（）。 A. 预算期是相对固定的 B. 预算期是连续不断的 C. 预算期与会计年度一致 D. 预算期不可随意变动 满分：4 分 7. 通过分析预测有关因素变动对净现值和内部收益率等主要经济评价指标的影响程 度的敏感性分析方法是（） A. 保本点敏感性分析 B. 利润敏感性分析 C. 投资敏感性分析 D. 保利点敏感性分析 满分：4 分 8. 当企业按最优生产批量组织生产时，意味着（）。 A. 相关成本未达到最低 B. 调整准备成本最低 C. 储存成本最低 D. 调整准备成本等于储存成本
东北财经大学《管理会计》六套模拟试题及答案
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《管理会计》模拟试题1 一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案。将你选定的答案编号用英文大写字母填入每题的括号中。本类题共10分，每小题1分。不选、错选或多选，该小题均不得分） 1.下列会计子系统中，能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是（）。 A.预测决策会计 B.规划控制会计 C.对外报告会计 D.责任会计 2.如果某项管理会计信息同时满足了相关性和可信性的要求，那么我们可以断定该信息在质量上符合（）。 A.真实性原则 B.决策有用性原则 C.及时性原则 D.灵活性原则 3.阶梯式混合成本又可称为（）。 A.半固定成本 B.半变动成本 C.延期变动成本 D.曲线式成本 4.如果某期按变动成本法计算的营业利润为5 000元，该期产量为2 000件，销售量为1 000件，期初存货为零，固定性制造费用总额为2 000元，则按完全成本法计算的营业利润为( )。 A.6 000元 B.5 000元 C.1 000元 D.0元 5.下列各项中，属于因果预测分析法的是（）。 A.趋势分析法 B.移动平均法 C.本量利分析法 D.平滑指数法 6某企业利用0.4的平滑指数进行销售预测，已知2002年的实际销量为100吨，预计销量比实际多10吨；2003年实际销量比预测销量少6吨，则该企业2004年预测销量应为（）。 A.106.6吨 B.103.6吨 C.93.6吨 D.63.6吨 7.某产品按每件10元的价格出售时，可获得8 000元贡献边际，贡献边际率为20%，企业最大生产能力为10000件；将价格调低为9元时，预计可实现销售9 000件，则调价前后的利润无差别点业务量为（）。 A.9000件 B.8000件 C.6000件 D.4000件 8.投资项目的建设起点与终结点之间的时间间隔称为（）。 A.项目计算期 B.生产经营期 C.建设期 D.试产期 9.在以下预算中，首先应当编制的是（）。 A.生产预算 B.销售预算 C.直接材料预算 D.直接人工预算 10.下列各项中，属于标准成本控制系统前提和关键的是（）。 A.标准成本的制定 B.成本差异的计算 C.成本差异的分析 D.成本差异的帐务处理 二、多项选择题（下列各题有两个或两个以上符合题意的正确答案。将你选定的答案编号用英文大写字母填入每题的括号中。本类题共15分，每小题1.5分。不选、错选、少选或多选，该小题均不得分） 1.下列各项中，属于正确描述预测决策会计特征的说法是（）。