技术部岗位职责管理办法
为明确本部门各岗位的工作范围及职责，提高本部门员工的工作效率，同时也为了员工专攻本岗位技术专题，使之成为本岗位的专家，根据现有岗位分配情况及项目开发所需人员进行合理分配规范，特制定本办法。
技术部目前分为三组：产品研发组、前端设计组、系统测试服务组。
各组成员规划（为现阶段的组成架构，可根据项目发展做调整）如下：
1. 技术部经理--设1人；
2. 产品研发组--技术开发工程师设1人；
3. 前端设计组--UI设计设1人；
4. 系统测试服务组--用户体验专员设1人。
技术经理岗位职责与考核标准
技术开发工程师职责与考核标准
责任承担
按时、保质完成本职工作
给予同事必要的工作支持
保守所知悉和掌握的商业秘密
权力分配
对本职工作目标、标准的知情权
获取完成工作所需资源的权力
自我管理的权力（自我激励、自我约束）
建议和参与权
获取上级反馈、辅导和培养的权力
UI设计师职责与考核标准
频度（划）
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。
软件测试工程师职责与考核标准
责任承担
按时、保质完成本职工作
给予同事必要的工作支持
保守所知悉和掌握的商业秘密
权力分配
对本职工作目标、标准的知情权
获取完成工作所需资源的权力
及技术机密自我管理的权力（自我激励、
自我约束）
建议和参与权
获取上级反馈、辅导和培养的权力
工作范围工作依据考核标准拼写模块测试文档:测试工程
师根据负责的测试模块不同,拼写
测试文档,比如要测试程序订单功
能模块,就要针对此模块写清要测
试那些功能能、测试指标等
模块设计文档完善程度及通过审核
编写模块测试用例和测试代
码:根据测试文档来写测试用例,测
试用例是测试程序的依据,依此来
编写测试代码.
详细设计文档
发现的bug数量;测试用
例是否已经描述了比较完整
的模块功能,是否覆盖了可能
的全部条件测试模块功能:依据开发人员
的设计文档来测试功能模块,检验
开发工程师是否按照设计文档编写
程序代码
设计文档
发现的bug数量;是否完
全测试了设计文档给出的功
能模块,是否对各种情况进行
了测试定期汇报工作进度:根据测试
计划,向自己的上级领导汇报工作
进度
项目工作计划
工作进展情况,是否依据
工作计划完成了测试工作,是
否有拖延