附件一：
基层党建工作创新探索型项目申报表申报单位（盖章）：时间：2011年12月15日
注：该表申报项目，主要是针对基层党建工作重点、热点、难点问题，拟从点上进行创新探索的党建工作项目。
竭诚为您提供优质文档/双击可除基层党建示范点实施方案 篇一：创建基层党建工作示范点实施方案 鸡冠区大队创建基层党建工作试点实施方案为搞好基 层党建工作试点创建工作，不断提升鸡冠区大队党建工作水平，按照《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》的要求，结合鸡冠区大队实际，制定如下创建方案。 认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动鸡冠区大队基层党建工作的深入开展， 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范鸡冠区大队党建工作，把我大队党委、中队党支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。 创建工作应坚持以下原则：
1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使鸡冠区大队党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代 表消防行业基层党建工作先进水平。 2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。 3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实防灭火这一中 心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。 二、目标任务和标准要求 1、目标任务：力争到今年年底，把党委、党支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级试点行列。 2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基
三一文库（https://www.doczj.com/doc/a38913672.html,）/党团工会/党会发言 基层党建示范点座谈会上的讲话 省委、市委领导对创建基层党建示范点工作非常重视。在今年全省组织工作会议上,明确指出:“要突出抓好示范点建设,分类创建一批基层党建工作的示范点。通过典型示范和带动,全面提升基层党建工作的水平。”会议要求:“要坚持领导与群众相结合,加强各类联系点、示范点建设,充分运用典型示范带动作用,推动党的建设和组织工作向更高层次、更高水平发展。”最近,市委主要领导在听取对这项工作的汇报后,要求结合我市实际,与保 持共产党员先进性教育活动相结合,部署、落实好这项工作,坚持高标准、高质量建设基层党建示范点。下面,我就如何开展这项工作讲几点意见。 一、要充分认识创建基层党建示范点工作的重要意义。 创建基层党建示范点是指通过规范化建设,树立基层党的建设样板,打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。发挥示范点的示范、带动、辐射作用,提升基层党建工作水平。 在基层创建党建工作示范点,是深入学习和实践“三个代表”重要思想,巩固扩大学教活动成果的新举措;是新阶段保持党的 先进性,提高基层党建工作整体水平的新探索;是发挥基层党组
织政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,加快全面建设小康社会步伐的新要求。 1、创建基层党建示范点,是创新基层党建工作方法的迫切需要。 启动基层党建示范点工作,是要转为抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举,形成抓两头带中间的工作格局。要培育出一批具有典范性的基层党组织,构筑党建基础工程的新亮点,通过典 型的示范、引导、带动和辐射作用,使基层党组织中的先进更加先进,中间状况变先进,后进学有目标、赶有方向,实现基层党组织建设的整体推进和全面提高,使党的建设的基础工程更加牢固,基层的各项工作更加扎实,各项事业更加兴旺,从而探索出一条 以基层党建示范点带动基层党建的全部,以基层党建水平的提升促进基层各项工作发展的新路子。 2、创建基层党建示范点,是深入学习和贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。 创建基层党建示范点,是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程,是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法,是农村“三个代表”学教活动的进一步拓展、延伸和深化。要通过创建基层党建示范点工作,继续完善和落实“让干部经常受教育,让群众长期得实惠”的机制,使群众从示范点看到基层党组织的强大战斗力和凝聚力,看到“三个代表”重要思想的巨大
企业城市基层党建 一、当前国有企业党建工作面临的新形势新任务新要求有哪些 一是思想认识不到位。 基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。 基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。 基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；。 二、求问浅谈如何加强企业基层党组织建设 随着社会主义市场经济的发展和改革开放的推进，改进和加强基层党组织建设势在必行。 新形势下，在加强企业基层党组织建设方面，必须改进和加强党的领导班子建设，使其整体功能得到充分发挥；必须改进和加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质；必须合理设置基层党组织工作机构和
配备党务工作者，不断提高基层党组织建设工作水平；必须发挥项目党支部战斗堡垒作用。加强生产工作第一线思想政治工作；必须加强党员教育、管理和监督，充分体现党员的先进性；必须设立必要的党的活动经费，保证基层党组织活动的正常开展。 这样，就能与时俱进地保障和推进企业又好又快发展。 三、立足党支部书记岗位,如何抓好城市管理工作 要认真贯彻全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神，抓好《市委关于加强城市基层党建工作的意见》的落实，创新城市基层党建工作，巩固党在城市执政基础，努力推动城市基层党建工作走在全省前列。 要从实际出发，科学设置网格党小组，定期开展丰富多彩的党建活动，真正让居民“大管家”发挥作用。要按照“党员在哪里，党组织就要覆盖到哪里”的要求，加大两新组织的党组织组建力度，实现党的组织和工作全覆盖。 通过整合社区志愿服务资源，为居民提供贴心服务。要积极开展各类志愿服务，充分发挥党员志愿者作用，为群众提供便捷高效服务。 发放便民联系服务卡，居民只要打一个电话，党建“微管家”就会做好便民服务工作。党建“微管家”是最贴近群众的服务平台，要充分发挥党建“微管家”服务群众的作用，提高群众的满意度。 搭建平台共建室、品牌策划室、组织培育室、名书记工作室、党课录播室，要积极推进区党建服务中心实体化运作，把人员力量配备到位，
抓基层党建创新“书记项目”立项申请表 项目名称“五化”组织生活创新行动 申报单位广东工业大学责任人苏一凡 目标要求针对目前高校组织生活现状及工科学校的特点，开展“五化”组织生活创新行动，以党员信仰教育为主题，采取组织生活主题化、多样化、课程化、信息化、常态化的“五化”措施，激发组织生活活力；逐步实现“四有”即：有内涵、有质量、有实效、有影响的要求；使党员的先进性有效达到“四提高”即：提高思想认识、提高党性修养、提高素质能力、提高模范作用的目标。 完成时限2012年12月 主要措施1.主题化——组织生活内容主题化 以党史、革命传统和党章教育为主要内容，设计组织生活主题，开展组织生活主题征集活动，提高党员党性意识和信仰意识。各基层党支部结合自身支部特点和党的中心工作，在党员中广泛开展组织生活主题征集活动，参加党组织生活的党员可以就主题创意、中心内容、组织实施、实际效果等提出意见和建议，提高党员参加组织生活的积极性。 2.多样化——组织生活形式多样化 以提高党员思想认识为导向，以兴趣爱好为主要诉求，拓宽组织生活途径，开展专业依托（如社工支部），师生共享，校内外结合等组织生活形式。搭建组织生活活动阵地，在各校区建立党建工作室、楼栋党员活动室，在学生社团、学生课外学术小组、学生志愿服务队等建立党支部、党小组，在社会实践队、校外基地实习实训队等建立临时党支部。 3.课程化——组织生活载体课程化 以学校党校为载体，规划组织生活课程，开设党课实体课堂和网上虚拟课堂两个课堂，党员的学习采用集中学习和自主学习相结合的形式进行。实体课堂主要有支部书记培训课、“两课”教师讲党课、支部书记讲党课等；建设“红网课堂”网上学习课程，开设政策导读、党务实务、党性修养、人生规划、心得交流等专题栏目和学习内容。 4.信息化——组织生活平台信息化 充分运用新媒介时代工具的传播优势，结合工科专业的特色，搭建三个平台，即党员教育平台、党员志愿服务平台、党员互动平台，开展以微博、博客、QQ、飞信等新媒介党组织生活创新活动，将传统的单向灌输模式向多元互动模式转换。 5.常态化——组织生活机制常态化 建立组织活动与考评激励相结合的常态化机制。一方面创建组织生活特色活动项目，形成“党员固定活动日”即：学习日、议事日、践诺日，并通过学生党建工作委员会和组织生活自律小组来加强监督和自我管理，形成常态化。另一方面建立常态化组织生活激励机制，设计党员参加组织生活轨迹记录、党员教育跟踪调查、党员评议评先活动以及党支部组织生活量化考核评价体系。 1 / 1
附件一： 基层党建工作创新探索型项目申报表 申报单位（盖章）：时间：2012年3 月15 日项目名称构建城乡一体化的流动党员动态管理机制 申报所属领域流动党员 项目实施单位项目拟实施时限2012.3.25 —2012.12.30 随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间 项目背景转移和地区间流动日趋频繁，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯 彻落实“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党 员的教育管理工作，探索构建城乡一体化的流动党员管理机制，使流动党员能充分 发挥先锋模范作用。 依托流动党员服务中心，以《流动党员活动证》为纽带，推行服务承诺制，寓教育、管理于服务中，用党组织的真情关怀，吸引流动党员主动办证、亮证，构建 城乡一体化的流动党员动态管理新机制。 研究的主要内容 一、五大服务承诺 就业指导。免费提供就业信息、就业指导和职业介绍。 政策咨询。免费为流动党员提供人事、劳动、工商、税务等方面政策咨询服务。 权益维护。根据诉求，协调司法等部门提供法律援助，维护流动党员合法权益。 项目 社会保障。协调用工单位为流动党员办理养老、工伤、生育、医疗等社会保障。设计 与基本思路 困难帮扶。对特困流动党员实行生活、创业、家庭困难救助。 二、主要措施 1、搭建服务平台。一是建立镇、村流动党员服务中心站，形成服务网络。抓好 中心的规范化建设，落实阵地、人员、经费。实行流动党员出入登记制度。二是成 立关怀理事会，为流动党员提供思想、工作、生活关怀服务，切实解决“流出党员 外出之忧、流入党员居家之难”。 2、规范服务制度。一是服务承诺制度；二是分类教育制度；三是持证管理制度。 3、拓宽服务方式。立足主动服务、真情服务流动党员，采取三种不同方式提供 服务。一是代理服务。服务站点都提供证照代办服务。二是上门服务。服务站点上 门送政策、送信息、送书籍。三是专人服务。安排在家党员与流出党员、本地党员 与流入党员开展“一联一”服务。
关于落实基层党建工作责任制情况汇报 （2010年1月日） 根据市委的安排部署，现将***县委落实基层党建工作责任制情况汇报如下： 一、总体情况 2009年，在市委的正确领导下，县委始终坚持以科学发展观为统领，切实履行好管党责任，使落实市委基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进，确保了市委下达的基层党建目标任务全面完成。 始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇：一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2009年的基本判断，把握回升向好的大趋势，坚定信心乘势而上；二是足够估计面临的困难和挑战，不把经济回升向好等同于经济运行根本好转，直面发展滞后现状；三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇，增强把握国家政策的敏锐性，超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目，千方百计争取上级更多的支持。 始终以推动县域经济发展的需求作为党建工作的切入点：围绕经济社会发展需求，选准基层党建工作的切入点，对全县党建工作提出了要围绕发展大局进一步创新理念、找准定位、明晰思
路、增添举措的具体要求，引导广大党员干部牢固树立?服务速度就是发展速度，服务意识就是开放意识，服务水平就是工作水平，服务也要又好又快?的理念，确保党建工作与发展同步协调。 始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作：一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列，关键在党组织，关键在班子，关键在队伍；二是切实加强党建载体建设，围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设?和谐家园?、?***发展论坛?等主题教育实践活动，使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。 始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用：基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考，进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度，把握了***科学发展的脉搏和方向，理清了***科学发展的思路和重点，基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验，党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。 始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效：围绕经济社会发展主要目标，落实了?用工作目标倒逼工作思路，倒逼发展环境，倒逼干部执行力，以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措，?倒逼?基层党组织和党员干部顺应制度环境变化，选择符合县委要求的行为取向，确保各项目标任务圆满完成。
xxxxxx大学生物工程学院党建项目 立项申请书 项目名称：中国梦下加强大学生党员的继续教育申请人： 所在党支部： 联系电话： 电子信箱：
一、项目设立的背景及必要性 党的十八大指出：“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党的十八大号召广大党员，要胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，才能在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，就一定能在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，就一定能实现中华民族伟大复兴的中国梦。现实的情况是，在高校党建工作中一直十分重视大学生党员的发展环节，却在面对大学生党员后期教育时缺乏好的工作思路、宣传载体、教育模式、考核机制。当前部分高校学生党员在加入党组织后并未树立明确的党员主体意识，从而导致自我约束、自我管理、自我监督的力度不强，老好人思想占主导地位，缺乏应有的觉悟，对于发生在身边的重大问题采取不闻不问的态度，不能发挥党员应有的积极作用，一些学生党员不能明确党员的基本义务，对党的理论知识学习远远不够，导致其思想觉悟有所降低，不能起到党员的模范带头作用，个别党员甚至在入党后出现思想倒退现象，前紧后松，表现不出党员的先进性。个别党支部开展民主学习会较少，考察党员思想汇报不及时，讨论预备党员转正的支部大会流于形式，对党员发展后的表现分析不全面，对学生党员后期培养不够重视。因此，开展加强大学生党员的继续教育很有必要。 二、项目开展目的 1.提升大学生党员的思想水平，促进其健康成长，使其以身作则，严于律己，模范遵守学校的各项规章制度，起到先锋模范作用。 2.发挥大学生党员在学校与学生之间沟通的桥梁和纽带作用，确保学生工作的顺利开展。 3.号召广大大学生党员进一步增强使命感、责任感，真抓实干，同心同德，众智众为，关注学校的管理以及校风和学风建设。 三、项目具体思路 1.成立课题组，明确分工，确定研究的党员对象，对研究对
环保局党组 服务民生、基层党建工作情况汇报材料 按照《市委关于在全市基层党组织服务民生工作中开展“三诺一通”主题实践活动的实施意见》的要求和部署，我局结合工作实际，坚持围绕发展，服务大局，以关注民生、改善民生为重点，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的环境问题为出发点和落脚点，以建立健全服务民生工作体系为保障，认真落实“三诺一通”主题实践活动，全面推动民生行动五项指标的落实，各项工作取得了明显实效，为进一步促进全市民生工作奠定了基础。 一、加强服务民生中心建设，确保工作取得实效。 一是成立环保局服务民生工作办公室。局长负总责，亲自抓，副局长按分管的工作具体抓，各科、站、队长各司其职，各负其责，确保民生工作正常开展。 二是建立了基层党组织服务民生工作体系。一年来，我局研究制定了“服务民生,促进发展”主题实践活动实施方案、服务民生工作体系和“千户特困户结对救助活动实施方案、民生工程宣传工作实施方案、“三诺一通”主题实践活动实施方案、“城乡结对互帮互助、双向联动共建共促”活动实施方案。 三是制定了2012年民生行动计划。
四是制定了我局2009年——2012年民生行动规划纲要。 五是加强对民生工作日常检查和指导。对涉及群众的每一项环境诉求都要在第一时间内处理好，解决好，实现基层满意，企业满意，群众满意。促进了环保民生工作有效开展。 二、落实民生行动，践行环保为民服务宗旨。 全局上下以开展“三诺一通”主题实践活动为载体，紧紧围绕落实省委、市委关于基层党组织服务民生工作总体要求和《市民生行动计划》，把“保护环境、改善民生”作为环保工作的最高准则，为改善民生当好环保前线的哨兵，做好保护环境的卫士，努力实现“三民”工作目标，确保基层满意、企业满意、群众满意。积极在解惑、传技、维权、排忧、民调、优环6个方面进行承诺和践诺。 一是解惑。我们利用“4.22”世界地球日和“6.5”环境日，广泛开展以“关注生存环境，建设美好家园”等为主题的宣传教育活动，全局出动执法人员50人，发放环保法律书籍及传单5000多份；设咨询台３处；出板报４块；挂标语12条；接待咨询1500余人次。相继开展了环保“四进”宣传及“五五”普法活动，重点向广大社会公众宣传国家环保方针政策及环境法律法规知识，在环境保护方面为群众答疑解惑，增强环保意识，使生态文明理念进入千家万户。 二是传技。积极为企业发展谋划方略，帮助企业落实污
交流发言：共融共建，共治共享，积极探索城市基层党建工作新路 径 全国、全省组织部长会议提出“要把城市基层党建摆在重要位置”。XX区认真贯彻落实中省市会议精神特别是蒋刚部长“城市基层党建要体现共融共建共治共享”要求，积极探索城市基层党建工作新路径，为加快建设“六个先行区”夯实了基层基础。 一、突出区域共融，构建统筹联动的组织体系。始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体，统筹谋划、协调联动、整体推进，推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建相融合。一是建立区域党建工作机构。在社区建立区域党委，由社区党组织书记担任区域党委书记，具有较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员，统筹和引领区域内各类组织资源有效服务群众、服务社会。二是建立定期沟通协商机制。区域党委在街道党工委的领导下开展工作，建立定期例会制度，每月听取一次辖区党组织工作汇报，共商涉及区域党建、公益事业、社区治安等重大事项，充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总作用。三是建立双向考核评价机制。签订《区域化党建目标责任书》，明确权利义务和目标要求，对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评，纳入考核各级领导班子、领导干部实绩特别是党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。驻区单位各类创建要广泛征求区域党委意见。 二、突出区域共建，构建有序运转的保障体系。始终坚持“人往基层走、钱往基层投、策往基层倾”，将各部门投向社区的政策、资金、项目统筹整合使用，实现资源社会化和效益最大化。一是队伍共育。统筹整合区域内各方力量，不断壮大社区专
职工作者、社区网格员、社会组织队伍和志愿者服务队伍，定期相互交流、取长补短。每个社区至少建立1支志愿者服务队，涌现出“XX十大最美志愿者”程永良等先进典型。二是阵地共用。充分发挥区域党委统筹整合功能，推动驻区单位、“两新”组织将活动场地、服务设施向社区居民和单位定点免费开放，有效解决居民文化活动场地、设备设施不足的问题。在西郊街道金沙江社区，统筹社区建设项目、整合社区建设资金，高规格、大手笔打造“四位一体”面积达3000余平方米的党群服务中心，仅正和集团就拿出近1000平方米商业用房打造正和党建中心，建立居民文化活动、企业发展服务、社会组织孵化等五大平台，作为社区阵地的补充。三是经费共筹。通过党费划拨、财政补贴、单位赞助等方式，设立区域化党建专项经费，把各部门关于社区的政策、资金、项目整合起来统筹使用，多渠道解决区域化工作经费和活动经费。 三、突出区域共治，构建一核多元的运行体系。始终坚持以城市基层党建带动城市基层治理创新，提升党组织引领现代治理和服务凝聚群众的能力。一是多元治理主体形成合力。对社区职责进行全面清理，厘清社区服务边界，建立完善党组织领导、居民(代表)会议决策、居委会执行、驻区单位、社区社会组织、社区社会工作者、社区志愿者、社区内“两代表一委员”等各类资源和力量广泛参与的“一核多元、合作共治”基层治理机制。二是线上智能平台便民利民。通过政企合资，投入100余万元，建成集民情反应、党员服务、公益活动、宣传引导、商品交易等功能于一体的综合智能平台，实现民情信息“一网揽尽”、党员服务“一键认领”、商品交易“一指搞定”。三是线下特色活动凝聚人心。广泛开展民俗节庆、群众文体、道德讲堂、健康养生、关心关爱、志愿服务等活动，引导驻区单位和居民树立以社区为家的理念，紧紧团结在党组织周围。
精选范文:抓好基层党建工作落实的三点做法(共2篇) 一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮助提高。成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒；要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。四要增强大局观念。班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念；要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。五要增强自律意识。特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。六要遵守保密规定。做到不该传的不传，不该说的不说；要少做“评论员”。个人重大事项要及时向组织报告。二是带领班子成员齐心抓。形成了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员按照“三级联创”的工作要求，落实相应基层党建工作职责的工作体系。并建立了党建工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。年初，结合胜山实际，研究制定了基层党建工作规划、计划，明确了目标、措施和完成时限。健全了党委党建工作例会和督促检查考核制度，党委每季度召开一次党建工作会议，分析基层党建工作目标落实情况；领导小组成员每月召开一次碰头会，对开展工作进行交流，互通信息。班子成员在书记带领下，更加重视党建工作，做到了常抓不懈、及时落实，并注重把好的经验、做法在例会上交流探讨，形成了齐抓共管党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。三是带动广大党员干部合力抓。一是建立健全党员领导干部联系制度。党政领导干部实施“六联”制度，即每个党政领导干部落实联系1个村、1至2家企业、1至2名党外人士、1名外来务工者、1至2户生活困难的党员或困难户、1个党员家庭教育点。机关干部加强对村的工作指导，建立联村工作定期交流协调制、联企联组联户联点制、联村干部首问责任制、联村工作公开制、联村干部廉政约束制、联村工作考核制。二是切实抓好基层组织建设。共向非公企业、外口公寓、市场等派驻党建工作指导员14名，加强对基层党组织工作的联系与指导。已有7个基层党组织（涵盖24个非公企业）创建成“五好”党组织。在去年“民主管理年”的良好基础上，今年从进一步加强教育培训，提高干群素质，进一步加强典型引路，推广好的经验，进一步加强监督检查，确保规范执行，进一步加强齐抓共管，形成工作合力着手，不断深化，推进党内民主建设，保障党员充分行使权利。通过探索创新，使基层组织建设有人办事、有钱办事、有章理事，尤其对村级党组织的建设，党委书记还逐村了解实情，提出针对性措施。三是健全基层党建工作保障机制。以选准书记、配好班子为重点，使基层党建工作者队伍不断优化。切实抓好党务干部队伍建设，注重对年青党务工作者的培训和培养。上半年共组织党务培训2次，有4名年青的党务工作者扩充到党组织班子中，基层党务干部业务能力、积极性和事业性不断提高。 [抓好基层党建工作落实的三点做法(共2篇)]篇一：抓好基层党建工作落实的三点做法 抓好基层党建工作落实的三点做法 一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮
基层党建案例 党的基层组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。企业基层党组织建设工作抓得如何，直接影响到党在经济领域中的执政能力。新时期如何加强和改进企业基层党组织建设，使党员和党的基层组织在实际工作中充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用?涟源支行党支部在这方面做了一些有益的探索。 涟源支行党支部现有党员24名，其中：在职17人，平均年龄37岁；内退5人，退休2人。分成3三个党小组，由在职员工组成2个小组，内退退休员工组成1个小组，支行班子成员分别参加3个小组的组织生活。在深入开展党员“创先争优”活动中，涟源支行以增强基层党组织凝聚力、战斗力、执行力、竞争力为工作目标，围绕企业核心业务开展工作，在“以人为本，关爱员工”上做文章，进一步调动员工的积极性和创造性。认真抓典型推介，抓考核兑现，有效地激活了员工活力，构筑起和谐团队，推进了全行各项业务的又好又快发展。 一、讲理想，讲信念，夯实组织基础 一是通过开展读书活动、老党员言传身教等方式，推进学习型党组织建设，全面提高党员政治素质和业务水平，努力把党员干部培养成适应时代发展要求的高素质人才，保持共产党员的先进性。
二是始终因地、因事制宜，组织党员参与地方挂点扶贫等丰富多彩的党建活动，保持党建工作生机和活力，保持基层党组织的战斗堡垒作用。 三是把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，通过持续认真地做好入党积极分子发展培养工作，把建行内部的优秀人才吸引到党组织中来，使基层行党员队伍不断壮大。现在，在该行46名在岗员工中有党员17名，预备党员1名，入党积极分子6名，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强，为实现涟源支行持续健康跨越式发展提供了有力的支持和保障。 二、亮身份，树标杆，激发员工活力 一是积极发挥支部领导班子的示范作用，确保创先争优活动推向深入。该行不断加强支部班子建设，着力提升党员干部队伍素养，切实提高班子人员的进取精神和责任意识，明确提出“向我看齐”，率先垂范，发挥了领导的表率作用。同时，支部班子成员对挂钩分管的网点与部门实行创先争优分片包干责任制，及时进行督促点评，把创先争优活动落到了实处。 二是积极探索发挥党员先锋模范作用的有效途径。通过创设“创先争优党员示范岗”，认真开展以“四创四争”为主题的党员创先争优活动，要求全体党员要亮身份、树标杆。同时，紧扣“创先争优”活动主题，加大对业务指标与服务质量的考核激励力度，评选“网
前言 城市基层党建，就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。而这其中在街道社区建立上下衔接、左右联动的城市基层党建机制与方法，探索智慧党建的建设，发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，推动“智慧党建+社区治理”在街道社区的落地应用才是核心。 一 智慧党建是什么 互联网发展至今，已经渗透到每个人生活中的方方面面，它不仅是人与信息、人与商品、人与服务之间的载体，更成为一种新时代下的思维方式，也就是近些年大热的互联网思维。而当这种新兴的思维方式与党建这种信仰体系相结合，形成了新时代下用一种崭新的思维方式与载体工具对党的信仰进行提升与升华，智慧党建也就此应用而生。 那么，作为“互联网+党建”的具体应用形式，智慧党建到底是什么？是把互联网技术运用到各项党的建设工作中，充分发挥互联网的优势加强党的建设？还是运用互联网思维和模式加强党的建设，以党的建设创新统领经济社会全面发展，最终的落脚点是加强党的建设。毋庸置疑，我们多数人会认同后者，而实际这二者并不是非此即彼的关系，前者是智慧党建的初级阶段，是城市基层党建创新发展
的必经之路，没有尝试过新技术与新载体在党建上的运用，便不会认识互联网+党建到底是个啥；后者是智慧党建的高级阶段，是将互联网思维与党建文化融合，载体形式只是表象，服务落地才是目的。 二 智慧党建在街道社区的建设意义 目前，智慧党建建设意义主要体现在三个方面，一是党建数据的管理与利用。从静态沉淀的党建台账数据导入到动态的党建服务数据生成，形成对党建数据的集中动态管理与分析，让城市基层党建工作实现底数清、情况明；二是党建需求的服务落实。从多维度为党员提供信息聚合与交流互动的平台到党组织的多级联动，信息的上传下达以及组织内的宣传教育，让城市基层党建实现以人为本的本质回归；三是党建工作业务上的应用。从为党组织见提供横向联动的落地服务项目共享到为党组织提供纵向深入的各项组织制度的在线解决方案，让城市基层党建工作实现线上线下同频。 三 智慧党建在街道社区的建设实施 智慧党建建设是考验“书记们”的一项难题，在载体的选择上，用APP？使用体验好，成本投入高，但推广难；用微信？推广容易，成本低，扩展性差；用网站？
规范党建工作、认真落实基层党建重点任务 基层党建重点任务验收工作以《省直机关基层党建重点任务验收工作方案》为标准，主要开展党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法排查、基层党组织按期换届排查、党费收缴专项检查和建立基层党建重点任务责任制情况检查。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 近日，我县召开推进落实基层党建重点任务暨业务培训会议，通报基层党建10项重点任务督查情况，分析存在的问题和面临的形势，进一步统一思想认识，强化工作责任，务实工作举措，强力推进基层党建10项重点任务落实。市委基层办常务副主任易立民，市委组织部组织指导处处长杨志强，县委副书记刘亮，县委常委、组织部长汤智斌参加会议。 会议宣读了《全县基层党建“7+3”项重点任务督查情况通报》。据悉，为确保中央部署的7项基层党建重点任务和县委部署的3项党建重点任务有序推进，按照县委书记周辉指示要求，10月17日至25日，县委派出28个督查组，对全县29个乡镇街道、91个县直单位的2068个基层党组织落实10项党建重点任务情况进行了一次全面督查。本次督查，全县共找出各类问题335个，其中乡镇街道共查出问题242个，县直单位共查处问题93个，经县委组织部部务会研
究决定，对76个单位的202个问题给予通报批评处理，对29个单位的40个较严重的问题给予黄牌警告处理，对15个单位存在失职行为的15个问题进行追责问责。 汤智斌指出，落实基层党建10项重点任务要坚持高标准、严要求，严把标准、忠诚履职。忠诚就是要勇于担当，担当体现在问责上，问责基础就在于发现问题，解决问题。要按照时间进度扎实推进，严肃追责，层层传导压力，确保任务圆满完成，基层党建水平全面提升。 听取相关情况后，刘亮指出，要切实强化思想认识，认识到此项工作形势紧、要求高，推进慢、问题多，任务重、责任大，思想上再提高，认识上再深化，切实增强落实重点任务、解决突出问题的责任感、紧迫感与危机感。要切实强化工作措施，党员组织关系集中排查工作要做到“四无”，即失联党员查找无死角，组织关系转移无缝隙，组织处置工作无遗漏，党员档案管理无缺失;党代表及党员违纪违法未给予相应处理的情况排查清理工作，要突出中组部明确的5类重点对象和县委确定的7类重点对象;基层党组织按期换届工作要做到“三个到位”，即摸底清查到位，业务培训到位，换届程序到位;党费收缴工作专项检查要坚持“四个严格”，即严格进行清查，严格思想教育，严格补缴标准，严格执行制度;集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”，要抓好组建、指导、结合这三个关键;抓党建促脱贫
1) 北京市房山区：实行“次序动员”机制，破解农村党员发挥作用难题 2) 北京市怀柔区：构建“四位一体”远教体系，提升基层党建科学化水平 3) 北京朝阳区平房工委：百姓的事，再小也是大事 4) 天津市滨海新区实施创建学习型党组织工程 5) 河北省巨鹿县：党组织“四步富民法”促农村发展 6) 河北省邱县：公开选聘社会优秀人才治理难点村 7) 河北省冀州市：“五制联推”差额选配乡镇党政正职 8) 山西省长治市：扶持大学生村干部创办农民专业合作社 9) 山西省：干部下乡住村领导包村增收 10) 内蒙古土右旗：推行“项目化管理”打造基层组织工作“有形抓手” 11) 内蒙古兴安盟：“六步法”力推农村牧区发展党员工作 12) 内蒙古通辽市科尔沁区：推行“联动共管”机制构建区域化党建新格局 13) 内蒙古克什克腾旗：实施“五位一体”民主治村模式 14) 内蒙古包头市青山区：联抓共建，统筹推进区域化党建工作 15) 内蒙古赤峰市松山区：推行农村社区化管理提升服务群众工作水平 16) 内蒙古阿荣旗：实施党员分类管理激发党员内生动力 17) 内蒙古达拉特旗：“一统三化”党建工作模式激活党组织内在活力 18) 内蒙古呼伦贝尔市：搭建大学生村官创业平台推进农牧民致富 19) 辽宁省丹东市：在机关党员中开展“双岗双责”活动 20) 辽宁省兴城市：创建“农民大学堂”服务党员群众 21) 吉林省通化市：开展“六建一创”活动提升非公企业党建工作水平 22) 吉林省统计局：机关党建工作“三建法”的探索与实践 23) 黑龙江省鹤岗市：以创建市级标准化党支部为总抓手打牢党建工作基础 24) 黑龙江省鸡西市：开展党群义工服务活动充分发挥先锋模范作用 25) 黑龙江省铁力林业局：实施流动党员联络站管理模式 26) 黑龙江省佳木斯市：开展“百部联百村”活动推进城乡统筹发展步伐 27) 黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城：区厂联动和谐共建构大党建新格局 28) 黑龙江省嘉荫县：“四联四促”助推场县党建合作共建 29) 上海市静安区：精心打造“白领驿家”，探索社会领域党建新途径 30) 上海市浦东新区：打造流动党员“新家园”服务城市社会管理创新 31) 上海市黄浦区外滩街道：党建带群建，给“外来嫂”一个温馨家园 32) 上海市浦东新区：世博党建--资源整合型党建模式的有益尝试 33) 上海市黄浦区五里桥街道：探索“4+1工作法”架起党群关系“连心桥” 34) 上海张江高科：把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上 35) 上海市浦东新区：开展“走千听万”活动，探索群众工作新途径 36) 上海市崇明县：“民情日记”记录群众心声 37) 上海市奉贤区：立足“四个新型”发挥“三大作用” 38) 上海市黄浦区瑞金二路街道：拓展党代会代表社区接待制度新途径 39) 上海金山区吕巷镇：乡镇党代会常任制的探索与实践 40) 江苏省昆山市：“三抓准”力促创先争优活动“落地生根” 41) 江苏省淮安市清浦区：“村（居）民博客议事”，探索基层民主新形式 42) 江苏省淮安市楚州区：建立“特聘组织员”制度，推进社会管理创新 43) 江苏省射阳县：建立“党支部+合作社”基层组织设置模式 44) 江苏省南通市崇川区：强化社区社团党建，促进社会管理创新 45) 江苏省如皋市：递进式培养助推大学生村官成长成才 46) 江苏省金坛市：晋档升级-村党组织和党组织书记创先争优新模式 47) 江苏省吴江市：党员干部进万家“三解三促”成效大 48) 江苏省泰兴市级机关：“三补三促三提升”推进机关党建规范化建设 49) 江苏省如东县：构建非公企业党建“融和工作法” 50) 江苏省镇江市京口区：构建两张网，服务零距离
“党建工作创新创优”项目申报表
报”岗位。 创新工作成效 1.全面推进了党员发展的基础、组织、思想、工作建设。 2.加强了大学生思想政治教育建设。 3.以党建带动了团委、学生会建设。 4.以党建促进了班风、学风建设。 5.以党建促进了学院学生工作水平的全面提升。 审批 意见 ——化工学院化学专业、化工专业、应化专业学生党支部 加强对大学生预备党员的教育培养，是提高党员素质、保证新党员质量的重要环节。只有高素质，党才有战斗力。大学生预备党员是大学生中一个相对优秀的群体，从总体上看，他们通过学习党的理论知识和进过党组织较为系统的培养、考察、教育，具有一定的马克思主义理论基础，并能较好的处理个人、集体、国家三者之间的关系；他们自律意识较强，学习成绩优秀，具有较高的知识水平，思想敏锐，易于接受新观念和新事物，富有创新精神，大多数预备党员表现优秀，在学生中发挥了模范带头作用。 近年来，高校党组织贯彻“坚持标准，保证质量， 改善结构，慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发 展一个”的原则，党员发展工作取得了较大成绩。但 同时也应看到，对学生预备党员的教育管理工作还存
在一些薄弱环节。做好大学生党员预备期的教育管理工作，是党组织发展工作中的一个重要环节，是大学生党员全程教育的关键，关系到新党员今后的发展方向，对确保党员质量，提高党的凝聚力和战斗力都具有重要意义。为此，江苏大学化学化工学院党委三个本科学生党支部积极实践、勇于创新，就大学生预备党员的教育培养工作开展了积极 的探索，几年来取得 了一些新思路、新方法。 现将江苏大学化学化工学院党委关于大学生预备 党员教育培养工作的几点做法和尝试汇报如下： 一、培养思路 通过在预备党员的教育培养工作中贯彻实施“双四”工程，有针对性的开展有利于大学生预备党员提升素质、增长才干的活动，全面提高我院大学生预备党员思想、政治、工作、实践水平。 第一个“四”即坚持大学生预备党员的“自我成长”与“支部培养”、“教师帮带”、 “党委考核”四者紧 密结合的培养模式。 第二个“四”即大学生预备党员实际培养管理工作中的“三加强”、“三建立”、“三 发挥”、“三创设”四 点措施。 二、培养措施 1、妥善运用“三加强”，不断增进大学生的政治 理论及思想水平 面对高校学生党员发展工作的新形势、新情况，江苏大学化学化工学院党委统一思 想认识，坚持以理想信念教育为核心，以政治理论学习 为重点，以党性、党纪和党风教育为基础，通过开展宣 誓仪式、座谈会、小组学习讨论以及观看党纪党风廉政 影视作品、全面加强大学生预备党员的思想水平，以确 保大学生党员不但在组织上入党，还要在思想上入党。 （1）加强大学生预备党员的理想信念教育。理想 信念是党性最集中、最重要的表现。崇高的理想信念是 共产党员的精神支柱。对大学生预备党员进行理想信念 教育，使之不断地克服和纠正思想上存在的各种模糊认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决好思 想上入党的问题。 （2）加强预备党员的政治理论学习。理论学习是学生党员继续教育的中心环节，应该贯穿学生党员教育的始终。理论学习可以进一步巩固和提高学生党员的理论修养，增强学生党员的党性。可以透过纷杂的自然和社会现象，看到事物的本质，了解事物的发展方向，认识事物的发展规律。使学生党员和党中央始终保持一 致，坚定共产主义信念。 （3）加强预备党员党性、党纪和党风教育。一个党员如果没有坚强的党性，就不能自觉地以党员标准来严格要求自己，党的纪律是加强党的建设和维护安定团结的重要武器。党风是党的性质的本质体现，党风是由党的性质决定的，党风关系到人心向背，也关系到政风和社会风气。因此必须按照党员标
华电集团党建典型案例中国华电“三融入、四引领”的党建创新实践，主导力在于集团公司党组抓好顶层设计，生命力在于基层企业党组织抓好落地生根。 本次课题研究收录的7个案例，是课题组通过对中国华电不同产业、不同区域、不同类别企业，进行认真调研、采访、挖掘选出的，基层企业党建工作融入中心、引领发展具有代表性的典型。新疆公司党组创造性地将对标管理引入党建工作，实现了党建工作与企业中心工作的对接和互动。江苏公司党组实施“1+X”共建机制，实现组织联对、班子联带、活动联谊、问题联排，资源共享，比学赶超，探索建立了企业党组织横向学习交流的平台，提升了区域企业党建工作的整体水平。资本控股公司党组坚持党建工作与企业中心工作“三同步”，探索形成了金融企业党的建设助推企业科学发展的有效途径。邹县电厂党委打造“竞合文化”品牌，走出了一条文化兴企的特色发展道路。扬州公司党委通过开辟“623”片区共建共学模式、开发应用“先锋”党建数字化管理系统等创新做法，有效提高了党建工作水平和成效。闽东水电公司党委改进传统党员教育管理模式，推行党员积分管理对标，增强了党员自觉发挥
先锋作用的内生动力。哈密公司检修党支部打造学习型、技术型、文化型、和谐型的“四型”党支部，夯实了企业科学发展的战斗堡垒。 从这些案例中可以看出，中国华电基层企业党组织紧扣中心，务实创新，全面贯彻落实集团公司党组安排部署，注重广大党员和群众的共同参与，直面挑战，破解难题，找到了提升党建工作的突破口，从不同角度验证了“三融入、四引领”的普遍适用性。这些单位的成功探索，既保证了中国华电“三融入、四引领”党建创新实践落地生根，也为公司系统企业树立了党建工作的样板和学习标杆，形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。 华电新疆发电有限公司实施党建对标管理华电新疆发电有限公司（以下简称“新疆公司）落实集团公司党组“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，创造性地把“标杆管理、示范建设”的理念引入党建工作，积极实施党建对标管理，引导各级党组织善于立标、勤于对标、精于达标、勇于创标，形成了“着眼基层、示范引路、强化基础、增强活力、发挥作用”的党建工作良好局面。 一、建机制，推对标，不断提升党组织的工作水平 新疆公司党组建立并推行党建对标管理，为解决基层党建工