采购部KRA/KPI指标体系
说明：
KRA——Key Result Area: 关键结果领域
KPI ——Key Performance Indicator：关键绩效指标
权 重：依据该KPI的重要性，所赋予的权重，所有KPI权重的总和为100%。
权重依据：该项工作在目前所有工作中的重要程度、工作量、工作难度的比重。
KPI定义：对KPI指标详细说明；
计算公式：KPI指标值的计算公式；
数据提供部门：提供KPI指标值的部门或职位
收集周期：KPI指标值的数据每一次收集的间隔时间，要求与考核周期一致；
衡量标准：指达到标准等级如“优秀、良好、达标、未达标”的指标数据值； 关键事件：在业绩考核期间对公司作出过重大贡献或有过重大失误，一次性加（扣）多少分；