一、计算资料来源：
计算本项目经济效益的各项原始数据，来自全市20个实施镇、乡、办事处1997—1998两年916个（次）典型田块623.86亩次的田间测产，并按夏、秋薯种植面积和单产上、中、下加权平均计算与分类汇总的结果。
二、基础数据计算：
(一)、单位面积的增产量和增产值：
1、主产物亩产量：实施范围内南薯88、渝薯34、徐薯18、渝苏303、渝苏297等良种的鲜薯亩产为1695.95kg，比同范围未实施项目的前三年（1994—1996）统计年报平均的1480.5kg，亩净增215.45kg，增产14.55%。
2、主产物亩增产值：按重庆市统一规定的单价，鲜薯以0.22元/kg计算，主产物亩增产值
=215.45kg/亩×0.22元/kg=47.399元/亩。
3、副产物：作为优质青绿饲料的蔓叶，按T/R=1、0.10元/kg计算，则每亩副产物增产值
=215.45kg/亩×0.10元/kg=21.545元/亩。
4、每亩新增总产值：主产物增产值+副产物增产值
=47.399元+21.545元=68.944元/亩。
(二)、有效使用面积：根据实施项目的各镇、乡、办农技站测产调查，镇乡办政府负责同志审核并加盖政府公章认可，市农技站逐项核实，本项目1997年实施完成12.0423万亩，1998年实施完成12.3240万亩，两年共实施完成24.3663万亩。由于洪灾损失，按缩值系数95%计算，其保收面积为23.1480万亩。
(三)、生产费用计算：
1、亩新增生产费：每亩种植良种甘薯多投入种价5元，采用配套增产技术.增加投入6元，故亩新增生产费为11元。
2 、新增生产费用总额=实施完成面积×亩新增生产费
=24.3663万亩×11元/亩=268.0923万元。
3、推广费计算：重庆市两年共拨来8000元，合川市配套9000元，各镇乡办投入10900元。三项合计27900元，按年利率10%计算，共为30690元，亩摊推广费为=30690元÷243663亩=0.12595元/亩。
4、新增投入总额=新增生产费+推广费
=268.0293万元+3.069万元=271.0963万元。
三、评价指标：
(一)、新增粮食总产量：按5折1计算，亩增粮食为43.09kg，总增产粮食=23.1480万亩×43.09kg/亩=997.4473万kg。
(二)、新增总产值=亩主副产物新增产值×保收面积
=68.944元/亩×23.1480万亩=1595.9157万元。
(三)、新增纯收益总额=新增总产值-新增生产费和推广费总额即新增投入总额=1595.9157万元-271.0983万元=1324.8174万元。
(四)、投入产出比、科技投资与推广投资收益效果：
1、投入产出比=新增总产值÷新增投入总额
=1595.9157万元÷271.0983万元=5.8869。
2、科技投资收益率=新增纯收益总额÷新增投入总额
=1324.8174万元÷271.0983万元=4.8869。
3、推广投资收益率
=新增纯收益总额×推广单位应占比例（35%）÷推广费总额
=1324.8174万元×35%÷3.069万元
=463.6861万元÷3.069万元=151.0870。
(一)、以上经济效益分析表明，我市1997—1998年实施重庆市丰收计划的“薯类良种及配套增产技术”项目，项目任务18万亩，实施22.1774万亩，完成24.3663万亩，保收面积23.1480万亩；共增收粮食997.4473万kg，新增产值1595.9157万元，扣除新增生产费和推广费271.0983万元后，新增纯收益1324.9157万元；其投入产出比为1：5.8869，科技投资收益率为1：4.8869，推广投资收益率为1：151.0870。即在本项目中，社会投资每增加10000元，可增加产出58869元，可回报纯收益48869元；推广单位投资每增加10000元，可使社会获得纯收益151.0870万元。因此，实施本项目取得了极为显著的社会、经济和生态效益。
(二)、由于传统规定，目前对薯类产量的指标，仍按5折1原粮计算，只反映了鲜薯数量，未能显示科技水平。若兼顾数量和质量，去掉薯块的水分因素，按薯干产量计算（例如，实施本项目的甘薯良种烘干率均在30%左右，而市场不欢迎的劣质老品种潮薯1号仅17—19%），则在相同投入的条件下，经济效益将提高57%以上。
(三)、由于鲜食鲜贮，且多数又仅作饲料，其转化效能极差，价格极低。若能将我市极为丰富的薯类特别是甘薯资源开发出来，走深加工综合利用薯块和蔓叶的产业化之路，则其经济效益将成数倍至数十倍增长。
计算题 一．某砖混结构二层房屋，室内地坪标高为±0．0０0，其屋顶标高为6m,实心砖墙墙厚均为240ｍｍ。已知,墙体外墙中心线长度为33．６m,内墙净长线为12.4８m,墙体中的混凝土构造柱、过梁、圈梁体积为6.9０m3,墙体中门窗面积21.78ｍ2。 试依据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GＢ50854-２01３）或四川２01５定额计算其实心砖墙工程量为5４.23ｍ3(保留两位小数) 解析:(（外墙中心线＋内墙净长线）×墙体高度=墙体总面积 (墙体总面积-门窗洞口面积)×墙厚-墙体中混凝土构造柱、过梁、圈梁体积=实心砖墙工程量(（33.60+１2．48)*6.00-21.78)*0.24-6.9０=５4.２3 m3 此图可供大家学习,大放脚基础标准做法:高为126*ｎ,宽为６2.５＊n，思考,想想为什么? 二．已知混凝土构造柱如图所示尺寸为２00mm×200ｍm,柱支模高度为3.0m，墙厚200ｍm,依据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50８95４－2013工程量计算规则计算构造柱模板清单工程量．或依据20１５四川定额计算定额工程量。解析：构造柱外露面均应按图示外露部分计算模板面积。构造柱与墙接触面不计算模板面积。带马牙槎构造柱的宽度按马牙槎处的宽度计算。（0．2０*2+0．06*４）*３.０0=１．92ｍ2 (答案：Ｃ) A.1.56m2 B.1.２0ｍ2 C.1．92m２ D.1.38m２ 三．已知某无梁板，四周为现浇ＱＬ1尺寸24０mm*240ｍm，四周墙体厚度为240mm，现浇混凝土板厚为12０mｍ,现浇混凝土柱及柱帽尺寸如图所示,试依据2０15四川省建设工程工程量清单计价定额(房屋建筑与装饰工程),计算该无梁板混凝土定额工程量3.29 m３。
附件3： 全国企业管理现代化创新成果效益计算方法 企业管理现代化创新成果所取得的效益，是指企业通过管理创新活动取得的经济与非经济效益，主要包括经济效益、社会效益和生态效益三个部分。为了规范全国企业管理现代化创新成果效益（简称成果效益）的统计口径和表述方法，进一步明晰管理创新所创造的价值，展现管理也是重要生产力，充分调动企业经营者和管理工作者的积极性、创造性，根据《全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》，特制定本方法。 一、成果效益必须是该项成果所创造的效益，不能把非成果作用而产生的效益计入成果效益，也不能重复计算。成果效益必须能够真实反映出成果效益量。 企业进行申报时，原则上要求必须填报成果的经济效益、社会效益和生态效益。社会效益和生态效益以定性评价为主，企业需要逐一阐述相应效益，如有证明材料和统计数据，也可一并提供。经济效益以定量计算为主，凡能计算经济效益的成果，如果以下计算方法适用企业经济效益计算，在申报时应依据本方法进行计算；如采用本计算方法难以表达成果效益，可根据其效益性原则采用其他适用公式测算，但申报时必须附详细资料。不能计算经济效益的成果，申报时在做出相应说明后也可不提供经济效益数值。 二、经济效益是指该项成果的经济产出总值扣减实施该项成果所投入的费用而得出的效益。成果经济效益主要计算方法： 1.单项因素直接测定法（按英语缩写为MTP） “MTP”是成果实施后在成果效益计算年度内实测效益（效率）数据与该成果实施前一年度的实际或定额进行对比
的差量，折算为价值量，再扣减成果实施所需费用后而得出的成果效益。 “MTP”只适用于能直接计算经济效益的单项成果，如节约投入材料项目的工、料、管理费、资金、工程费等；增加产出项目的产值、销售收入等；提高市场占有率项目的新增利润数等。 “MTP”的通用计算公式为： n E m＝（Q1－Q0） r - (∑C a + I ) －F a=1 E m：按“MTP”方法计算出的单项成果经济效益，以现行价格计算的价值量表示。 Q1：成果实施后在成果效益计算年度内的实际完成数。 Q0：成果实施前一年度的实际数。 Q1－Q0 ：两者的差额。Q1、Q0可以代表定额、标准、实测数等等；可以表现为绝对数、相对数。Q1－Q0 差量可能是劳动量或实物量或价值量，但最终必须换算为以现行价格计量的价值量。 r为将非价值量Q换算成计算年度价值量所需的一系列换算用数乘积的总称。如Q是产品某原料的消耗定额时，r 就等于计算年度的产品产量乘该原料的价格。 n ∑C a：实际投入使用的各种实施成果费用之和。 a=1 I：实施成果损失费用。 F：非本成果实施所产生的效益。 2.相关因素合成计算法（PCP） “PCP”是按综合性成果的构成因素先分别计算出单项因素效益，然后再合成为总效益，并从中减去非本成果实施所
效益工资分配方案 根据集团公司“企业分配靠效益；职工收入凭贡献”的精神，为进一步与劳动力市场价位接轨，合理拉开分配差距，激发员 工的工作热情，以增强企业的竞争能力，经总经理办公会决定，按照集团公司《工资制度改革实施方案》规定，工资结构中的固 定部分（岗位基础工资、工龄工资、积累贡献工资）全额发放；效益贡献工资按量化方式与产量及相关指标挂钩进行分配。 一、原则 1、深化工资制度改革，量化工资分配方法，逐步建立适应市 场经济要求的工资分配机制。 2、尊重知识、尊重人才，逐步扭转脑体倒挂的分配机制。 3、坚持实事求是的原则，保持政策的合理性和连续性。 4、坚持总量控制、分级管理，扩大二级单位工资分配的自主权， 增强自我约束能力，搞活内部工资分配。 二、实施范围 公司所属各单位 三、效益贡献工资分配办法 （一）基本生产车间 1、把基本生产车间的效益贡献工资分为计件工资、质量考核
工资、经济指标工资、生产管理考核工资、综合考核工资五部分，公司制定出相应分配、考核办法，形成一套完整的分配、考核体 系。 2、公司帮助、指导车间建立起适合本车间实际情况的内部二次分配方案，使方案细化到每个岗位，建立起一套操作性强、量化 明了的分配机制，充分调动广大员工的生产积极性。其中，车间主任的效益贡献工资70%与本车间效益贡献工资基数挂钩，30%与公司效益贡献工资基数挂钩。 （二）辅助生产部门（装备部） 1、把辅助生产部门的效益贡献工资分为效益贡献基础工资、质量考核工资、经济指标考核工资、生产管理考核工资、综合考核工资三部分，公司制定出相应分配、考核办法，形成一套完整的分配、考核体系。 2、由于电、钳工和模修钳工已归属各生产车间，因此，装备部现有人员的效益工资与公司的效益工资基数挂钩。 （三）营销部 执行单独的分配方案，详见营销承包方案。 （四）其它部门 1、把各部门的效益贡献工资分为效益贡献基础工资、职能工作考核工资、综合考核工资三部分，公司制定出相应分配、考核
计算题一．某砖混结构二层房屋，室内地坪标高为±0.000，其屋顶标高为6m，实心砖墙墙厚均为240mm。已知，墙体外墙中心线长度为33.6m，内墙净长线为12.48m，墙体中的混凝土构造柱、过梁、圈梁体积为6.90m3，墙体中门窗面积21.78m2。 试依据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013）或四川2015 定额计算其实心砖墙工程量为54.23m3（保留两位小数） 解析：（(外墙中心线+内墙净长线)×墙体高度=墙体总面积 （墙体总面积-门窗洞口面积）×墙厚-墙体中混凝土构造柱、过梁、圈梁体积=实心砖墙工程量 (（33.60+12.48）*6.00-21.78)*0.24-6.90=54.23m3 此图可供大家学习，大放脚基础标准做法：高为126*n,宽为62.5*n，思考，想想为什么？ 二．已知混凝土构造柱如图所示尺寸为200mm×200mm，柱支模高度为3.0m，墙厚200mm，依据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB508954-2013工程量计算规则计算构造柱模板清单工程量.或依据2015四川定额计算定额工程量。
解析：构造柱外露面均应按图示外露部分计算模板面积。构造柱与墙接触面不计算模板面积。带马牙槎构造柱的宽度按马牙槎处的宽度计算。（0.20*2+0.06*4） *3.00=1.92m2 （答案：C） 三．已知某无梁板，四周为现浇QL1尺寸240mm*240mm，四周墙体厚度为240mm，现浇混凝土板厚为120mm，现浇混凝土柱及柱帽尺寸如图所示，试依据2015四川省建设工程工程量清单计价定额（房屋建筑与装饰工程），计算该无梁板混凝土定额工程量3.29m3。 解析：现浇混凝土无梁板按板和柱帽体积之和计算混凝土 柱帽是四棱台,四棱台体积计算公式=(1/3)H(S1+S2+(S1S2)^1/2 （6.00-0.24）*(4.50-0.24)*0.12=2.94m3 (1/3)*0.50*（1.20*1.00+0.60*0.50+（1.20*1.00*0.60*0.50）^1/2=0.35 合计：2.94+0.35=3.29m3 四．某工程建筑平面示意图如下，A区为18层，层高为3.6m，B区为7层，层高为3.6米，依据2013建筑面积计算规范，该工程建筑面积（保留两位小数）为（）m2.35800
效益工资计算方法 1．工资清算表第20行（核定的效益基数）和第20行（核定的工资基数）是由上级单位以文件的形势下发到各个基层单位（核定）的； 2．第11行=第38行+第39行，其中： a)第38行（实现的毛利润额）为计提效益工资以前的利润总额，即将所有该处理的 业务都处理完毕，不计提所得税费用，也不计提效益工资，但应计提单列工资（第 30行）； b)第39行（实现的税金总额）包括本年实现的增值税、消费税、营业税、城建税以 及计入管理费用中的四小税（土地使用税、车船使用税、房产税、印花税）；3．工资清算表第11行（税利增长绝对额）除以第10行（核定的效益基数），算出效益增长幅度； 4．将第一步算出的结果乘以第20行（核定的工资基数）再乘以第12行（浮动比例）；得出的结果填入14行（分档扣减前的新增效益工资）； 5．将第14行（分档扣减前的新增效益工资）除以第20行（核定的工资基数），得出新增效益工资的增长幅度（下称r）； 6．如果r<=10%，则第19行（分档扣减后新增效益工资）等于20行（核定的工资基数）乘以r，计算的结果应该和第14行（分档扣减前的新增效益工资）相等； 7．如果10%
计算题（共计34道） 土石方工程 一、按图所示，设定L=28m，B=18m。 1、计算人工平整场地工程量量。 2、计算人工平整场地直接工程费。 【解】1、S场=(L+4)×(B+4) =(28+4)×(18+4)=704(㎡) 或者S场=Sd+L外×2+16 =28×18+（28+18）×2×2+16 =704(㎡) 2、套用A1-1子目 704÷100×351.12=2471.88（元）
二、某建筑物基础平面及剖面如图示，已知设计室外地坪以下埋设物砖基础体积为 15.85 m3，砼垫层体积为2.86 m3，室内地面厚度180mm，工作面c=300mm，土质为二类土。场地平整采用机械平整，人工挖土，挖出的土堆于现场，回填后余下土采用双轮车外运（运距200m）。 问题： 1、基数（三线一面）计算：外墙中心线L中、外墙外边线L外、内墙净长线L内、建筑面积。 2、计算场地机械平整工程量及直接工程费。 3、计算挖土工程量及直接工程费。 4、计算人工回填土工程量及直接工程费。 5、计算余土（取土）工程量及直接工程费。 【解】本工程完成的与土石方工程相关的施工内容有：平整场地、挖土、原土夯实、回填土、运土。从图中可看出，挖土的槽底宽为0.8+2×0.3=1.4m＜3m，槽长大于3倍槽宽，故挖土应执行挖地槽项目。本分部工程应列的土石方工程定额项目为：平整场地、挖地槽、基础回填土、房心回填土、运土。 1、基数计算 外墙中心线L中=（3.5×2+3.3×2）×2=27.2m 外墙外边线L外=27.2+8×0.12=28.16m 内墙净长线L内=3.5-0.24+3.3×2-0.24=9.62m 建筑面积S= （3.5×2+0.24）× (3.3×2+0.24）=49.52㎡ 2、①平整场地工程量：S=S1+2×L外+16=49.52+2×28.16+16=121.84㎡ ②直接工程费（套用A1-44）：121.84÷1000×386.99=47.15元 3、①挖地槽工程量 挖槽深度H=1.95-0.45=1.5m＞1.4m，故需放坡开挖，查表得放坡系数K=0.35，由垫层下表面放坡，则 外墙挖槽工程量 V1= L中（a+2C+KH）H =27.2×(0.8+2×0.3+0.35×1.5) ×1.5 =27.2×1.925×1.5=78.54 m3
（六西格玛管理）σ项目经济效益核算办法
6σ项目经济效益核算办法 1组织 财务中心成立6σ项目经济效益评价小组，负责制定核算办法、解决项目效益核算中的具体问题，且对各项目组的经济效益进行评审。 组长：常务副总裁 副组长：XXX 成员：XXX等 2职责 2.1财务中心成本会计部门负责核算各部门6σ项目的经济效益； 2.2营销会计部门负责核算各营销部门6σ项目的经济效益； 2.3财务中心负责核算除之上部分外其它部门6σ项目的经济效益； 2.46σ项目组负责提供和项目经济效益核算有关的数据，且保证数据的真实可 靠；于项目立项时对项目经济效益进行预测。 3原则 3.16σ项目财务评价应遵循财务谨慎性原则。原则上只核算直接经济效益，收 益不得重复计算。对潜于、远期的收益，只有于能够提供确实数据情况 下，才可予以确认，但要于项目立项和验收方案中进行定性描述； 3.2项目直接经济效益=项目实施后节约的成本（增加的收入）-项目实施增加 的成本； 3.3项目实施后节约的成本是指和被评价项目直接关联的、能够以具体金额衡 量的日常性成本节约（项目完成后持续发生的），包括节约的材料成本、 人工成本、鉴定成本、内部故障成本和外部故障成本；增加的收入是指 因实施该项目而带来销售收入及其它收入的增加； 项目实施增加的成本是指和被评价项目直接关联的，能够以具体金额衡 量的壹次性投入（项目完成后不再发生），包括投入的设备、工具及仪器 仪表、项目组投入的人工成本和关联费用以及日常运行投入，包括因实 施该项目需于日常运行中增加的材料、人工和关联费用。 3.4项目效益核算定期进行 立项时由项目组进行效益预测，预测壹年的效益及项目生命周期的总效 益；项目周期少于壹年按实际生命周期计算。财务部门只对预测的计算
四、简答题： 1.基本建设工程项目执照它的组成内容不同，可以划分为哪几部分？答：划分为建设项目、单项工程、单位工程、分部工程、分项工程 2.简述建筑、安装工程预算定额的作用。 答：（1）是编制地区单位估价表、编制施工图预算、确定工程造价的依据 （2）是编制施工组织设计、确定劳动力、材料机械需要量的依据 （3）是工程结算的依据 （4）是施工单位进行经济活动分析的依据 （5）是编制概算定额的依据 （6）是合理编制损毁标标底和投标报价的依据 3.项目管理的内容主要有哪几项？ 答：（1）合同管理（2）组织协调（3）目标控制（4）风险管理（5）信息管理（6）环境保护4.简述工程管理所涉及的相关合同？答：（1）业主的主要合同：工程承包匐同、勘察合同、工程设计合同、设备材料采购合同、工程咨询或项目管理合同、贷款合同、其他合同 （2）承包商的主要合同：工程分包合同、设备材料采购合同、运输合同、加工合同、租赁合同、劳务分包合同、保险合同 5.简述建设项目招标程序。 答：（1）建设工程项目报建（2）提出招标申请（3）资格预审文件、招标文件的编制备案（4）刊登招标公告或发出投标邀请书（5）资格审查（6）招标文件发放（7）勘察现场（8）投标答疑会（9）接受投标书（10）开标、评标、定标（11）宣布中标单位（12 ）签订合同 6.简述建设项目投标程序。 答：（1）报名参加投标（2）办理资格预审（3）获得招标文件（4）招标文件研究（5）招标环境调查（6）确定投标策略（7）制定施工方案（8）计算投标报价（9）标书编制（10）标书投送7.简述评标方法 答：（1）对投标人的技术方案评价，技术，经济分析（2）对投标人的技术力量设施条件评 价（3）对满足评标标准的投标人投标进行排序（4）需进一步协商的问题及协商应达到的要求 8.简述建设工程施工合同造价相关条款 答：（1）合同价款及调整（2）工程预付款（3）工程量的确认（4）工程款进度款支付（5）竣工结算（6）质量保证金 9.简述预算定额的编制步骤 答：（1）准备工作（2）编制预算定额初稿测算预算定额水平（3）修改定额，整理资料阶 段：印发征求意见，修改整理报批，撰写编制说明，立档成卷 10.简述单项工程与单位工程的主要区别。 答：单项工程是指在一个建设工程项目中，具有独立的设计文件，观音菩萨后可以独立发挥生产能力或效益的一组配套齐全的工程项目 单位工程指具有单独设计和独立施工条件，但不能独立发挥生产能力或效益的工程两者的区别主要是看它竣工后能否独立发挥生产能力或效益 11.简述建设项目的成本管理内容。 答：（1）成本预测（2）成本计划（3）成本控制（4）成本核算（5）成本分析（6）成本考核12.工程建设其他费用的概念是什么？答：是指从工程筹建起到工程竣工验收交付生产或使用止的整个建设期间，除建筑安装工程费用和设备及工、器具购置费用以外的，为保证工程建设顺利完成和交付后能够政党发挥效益或效能而发生的各项费用。 13.2001 年预算定额的计价原则是定额量、市场价、指导价，简述有规定。答：定额量：在编制工程
09年造价员考试试题二 1不可竞争费用有(A、C、D、E、)。A、现场安全文明施工措施费 B、临时设施费、二次搬运费 C、工程定额测定费 D、安全生产监督费 E、劳动保险费 2.工程量清单应采用统一格式。由封面、[A]、[B]、分部分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单、零星项目清单、[D]组成。 A.填表须知 B.总说明 C.分部分项工程量清单综合单价分析表 D.甲供材料表、E、综合费用计算表 3.综合单价应包括人工费、材料费、机械费、[ BD ]，并考虑风险因素。 A、材料购置费 B、利润 C、税金 D、管理费 E、其他项目费 4.工程造价管理是 [ ABC ] 的保障。 A、合理确定工程造价 B、有效控制工程造价 C、提高投资效益 D、建筑安装费用 E、工程建设其他费用 5.当分部分项工程量清单项目发生工程量变更时，其措施项目费用中相应的[B D ]工程量应调整。 A、机械 B.模板 C.人工 D.脚手架E、材料 6.我国的法律形式具体包括：[BCDE] A、主管部门的文件 B、行政法规 C、宪法、法律 D、地方性法规 E、行政规章 7.合同法规定：当事人订立合同有[E]种形式，其书面形式包括：[BCD] 第 1 页
A、五 B、合同书 C、信件 D、数据电文等 E、三 8.《中华人民共和国担保法》中规定的担保方式有：[ACD] A、保证 B、书面 C、抵押和质押 D、留置和定金 E、口头 9.施工中发现地下障碍物影响施工时，承包人应于几小时内什么形式通知发包人[CD]。 A、4 B、电文 C、8 D、书面 E、随便什么形式 10.施工合同中的索赔及其争议的处理方法有[ACD] A、协商谈判 B、中间人谈判 C、邀请中间人调解 D、向仲裁机构申请仲裁 E、行政机关裁决 11.目前工程造价管理工作所需的意识[ A B ] 。 A、创新意识 B、服务意识 C、自主意识 D、管理意识 E、指导意识009年造价员考试模拟试题6 1.建设工程是指建造新的或改造原有的固定资产。他的全部工作包括：[ ACD ] A建设项目的预备、筹建、设备购置、 B生产大修理、购进施工机械、C勘察设计、试车调试、D建筑安装、竣工投产 2. 按建设工程投资用途分为生产性建设项目的有[ ABDE ]： 11)工程量清单漏项或设计变更引起新的工程量清单项目，其相应综合单价由承包人提出，经(B)确认后作为结算依据。 A、造价咨询机构 B、发包人 C、造价管理部门 D、投标人 3.实行工程量清单报价宜采用[A]合同，承发包双方必须在合同专用条款
创新成果经济效益计算 方法 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
申报石油石化企业管理现代化创新 成果经济效益计算方法 为了配合国家级成果的申报，规范石油石化企业管理现代化创新成果经济效益（以下简称成果效益）的计量口径和方法，便于成果效益的界定、测算、汇总和比较，并通过成果效益的计算逐步把管理创新成果创造的效益，从企业的总体效益中分离并相对独立地量化出来，以展示管理也是一种资源和生产力，进一步调动广大企业经营者和管理者的积极性和创造性，推动石油石化企业管理现代化水平的提高与发展。中国石油企业协会（以下简称“石油企协”）根据全国企业管理现代化创新成果审定委员会《申报国家级管理现代化创新成果经济效益计算方法》，特制定本计算方法。 一、企业管理现代化创新成果所取得的效益，主要包括经济效益和社会效益两个部分。经济效益是指该项成果的经济产出总值扣减实施该项成果所投入的费用而得出的效益。社会效益是指企业实施该项成果产生的生态效益、创造就业机会、支持公益事业、为推进我国企业管理现代化提供示范等。 二、成果效益必须是该成果所创造的直接效益。不能把非成果作用而产生的效益计入成果效益，也不能重复计算。成果效益必须是经过科学测算真实反映的成果效益量。 三、本方法主要适用于成果经济效益的计算。凡能计算经济效益的成果，在申报时都应依据本方法进行计算；不能计算经济效益的成果，如成果效益主要体现在社会效益方面，可采用定性方法评价；如采用本计算方法难以表达成果效益，可根据其效益性原则另用别的公式测算，但申报时必须附详细资料。 四、成果经济效益主要计算方法 1.单项因素直接测定法（按英语缩写为MTP）
格莱特幼儿园经营效益测算 一、基本情况分析 格莱特幼儿园将在原昆明重工幼儿园原址新建，5年内幼儿园周边住户多为企业职工、茨坝村、蒜村、麦溪村村民、北市区部分楼盘住户，总体消费水平不高。 二、投资教育理由分析 1、幼儿教育是国民教育体系的重要组成部分，重要的社会公益事业，发展幼儿教育对于促进儿童身心全面健康发展、提高国民整体素质，建设和谐社会具有重要意义。2010年7月，温家宝总理在全国教育工作会议上特别强调：“强国必强教，强国先强教”。学前教育在各级各类教育中是一个十分薄弱的环节，人民群众意见较多，要推动全国城乡学前教育普遍发展，抓紧解决群众反映强烈的“入园难”问题，就必须要大力扶持民间资本发展学前教育事业。 2、2002年12月《民办教育促进法》颁布后，民办教育进入了一个新的发展时期。民办教育是我国社会主义教育的一个组成部分，加大教育投入，大力发展民办教育，已经成为国家当今乃至将来的一个长期既定政策。投资教育既是造福子孙后代，也是响应国家号召，为社会做贡献的一个阳光事业。 3、从教育改革发展的大背景和群众的需求看，当前投资民办幼儿园正当其时。 三、投资方式及资金收益测算
（一）投资方式 合作建盖幼儿园 （二）投资估算 1、估算依据 按照教育部、建设部关于幼儿园建设标准的要求。 2、合建投资估算 （1）建筑工程费用 规模18个班建筑面积5875m2，单位造价每平方米以2700元计算，工程造价估算为1586万元。 （2）装饰工程费用 规模18个班建筑面积5875m2，造价每平方米以800元计算，估算为470万元。 （3）室外配套工程 包括学生活动场地及景观绿化工程，估算为150万元。 （4）教学设备费用 规模18个班用于购买部分大型儿童玩具及室内玩具用品，估算为100万元。 总计：基础性建设投资估算为2308万元 3、收入估算 以下测算以每班30人足额计算，每三年为一个收费阶段 3.1第一个三年 （1）考虑周边环境造成的影响，每生每月可收取保教费、杂费等费
工资与效益挂钩方案 又称：浮动效益工资为进一步提高酒店经济效益，激励全店员工的工作积极性，确保酒店制定的月度、季度、年度的经营计划的完成和超额完成，自2014年07月01日始，酒店的薪金体系，执行全员与酒店经营效益相挂钩的方案，本方案包括三大部分：浮动效益工资部分、月度超产奖金部分、年终双薪奖励部分。 一、由酒店总经理一次性下达各营业部门的月度、季度、年度的经营指标数，并由酒店总经理和各营业部门的第一责任人签定“经营指标确认书”。 二、月度以每月1日——每月30日（31日），为月份考核的结算时间，并以此发放月度浮动效益工资和超产奖金；年度的每年的1月1日——每年的12日31日为年度的考核的结算时间，并以此为计算根据发放年度的双薪，作为年度的总奖金。 三、全店的考核分为“两大板块”，即一线经营部门，和后勤部门，具体明确如下： 一线经营部门： 前厅部：含部门经理、总台、商务中心 客房部：含部门经理、主管、领班、楼层服务员、PA员 销售部：含销售经理、营销 员 后勤部门： （1）总经理办公室：含总经理、总经理助理 （2）财务部：会计、出纳 （3）人力资源部：人事文员 （4）工程部：含部门经理、维修工、全体保安人员 四、各营业部门的“经营指标确认书”签认后，必须送一份交至财务部备考， 财务部将根据每个营业部门的当月实际完成的营业收入，计算每一个营业部门的浮动效益工资和超产奖金，报总经理审批后发放。 五、浮动效益工资，仅和全酒店各个部门的领班级以上（包括领班级的人员） 的管理人员挂钩； 超产奖金：则和全酒店各个部门的全体员工全部挂钩。 六、浮动效益工资的计算方法： 1、全酒店领班级以上（包括领班级）管理人员的基本工资和当月营业指标 完成情况相挂钩，即当月浮动效益工资，普通员工的工资不参与浮动。
【案例一】 如图所示某工程基础平面图和基础断面图，请计算图示±0.00标高以下工作内容的清单与定额工程量并列入分部分项工程量清单项目表且完善表中相关内容。 已知：基槽为人工挖三类土，工作面300MM，坡度系数为0.3，开挖土方堆在基槽两侧，基础完成后将土方回填，余土用人工将其运至20M处人工上车，汽车外运1KM弃渣。 解：
【案例二】 某单层建筑物，框架结构，如图2所示。外墙墙身采用M5.0混合砂浆砌筑加气混凝土砌块，女儿墙采用M5.0混合砂浆砌筑煤矸石空心砖；混凝土压顶断面240mm×60 mm，墙厚均为240mm；内墙为石膏空心条板墙80 mm。框架柱断面240mm×240 mm到女儿墙顶，框架梁断面240mm×400 mm，砌体墙上门窗洞口均采用现浇混凝土过梁，支座长度250 mm，断面240mm×180 mm。M1：1560 mm×2700 mm ，M2：1000 mm×2700 mm ，C1（6樘）：1800 mm×1800 mm ，C2：1560 mm×1800 mm。 根据清单计价规范：空心砖墙、砌块墙的项目编码为010304001； 请计算砌体墙体清单工程量。并完成下表所示分部分项工程量清单项目表中内容。 工程量清单计算表 序号项目编码项目名称及特征单位数量计算式
【案例三】 请计算图所示梁KJL2的钢筋工程量。 已知：图1所示从左至右分别为1、2、3、4跨，3跨梁底部钢筋与2跨配筋相同，C25混凝土，梁纵向钢筋端部支座锚固长度为支座长度加15d，中支座梁顶部负筋直接跨越支座，中支座梁底部钢筋按照38 d（lae）锚固，Gφ10每跨端部锚固15d,并设拉筋φ6@400。钢筋连接采用绑扎，绑扎长度1.4 lae，钢筋定尺长8M。保护层25 mm, 箍筋加密长度为Max （2*梁高，500）,箍筋弯勾一个按11.9 d计算。 【案例四】 请计算图所示KZ1柱的钢筋工程量。 已知：该建筑为四层，一层和二层层高4.5米，三层和四层层高3.6米，室内地坪设计标高为±0.00米，柱基与柱的分界线为设计标高-0.60米。全部框架梁的梁高均为700mm，基础板厚1.2米，基础插筋弯折长度300mm，柱混凝土强度等级C30，基础保护层40 mm，柱保护层30 mm，梁保护层25 mm，钢筋连接方式为绑扎搭接，绑扎搭接40d。箍筋弯钩11.9d，计算时按箍筋外围周长，箍筋加密区长按照板上梁下取max（柱长边尺寸，≥Hn/6，≥500）。
附件3-2： 《全国农牧渔业丰收奖经济效益计算办法》 应用实例 （一）水稻良种“N3号”经济效益的计算 “N3号”是某省农科院水稻研究所经杂交选育而成的中稻高产良种。其给出的基础数据如下： （1）多年多点区域试验和生产示范的投入产出实物量； （2）已推广期间的推广规模； （3）总推广费用。 1.多年多点区域试验和生产示范的投入产出实物量 （1）单位面积新增产量和增产值 ①稻谷产量： 区域试验：2003年26个点次平均亩产470.6公斤，比对照“M1”增产33.6公斤；2004年23个点次平均亩产465.0公斤，比对照增产33.25公斤；2005年22个点次平均亩产486.7公斤，比对照增产29.7公斤。加权平均后，“N 3号”比对照每亩稻谷增产量应为42.47公斤，增产9.86%（见附表1）。 附表1 2003-2005年区域试验产量结果 推广成果：N3号对照：M1号 生产示范：2005年20个点次平均亩产为460.5公斤，比对照增产45.5公斤；2006年23个点次平均亩产456.3公斤，比对照增产38.9公斤。2007年25个点次平均亩产450.3公斤，比对照增产40.8公斤。加权平均后，“N 3号”比对照每亩稻
谷增产量41.54公斤，增产10.04%。（见附表2） 附表2 2005-2007年生产示范产量结果 推广成果：N3号对照：M1号 据区域试验和生产示范产量加权平均结果： 水稻品种“N 3号”亩产（473.55×71+455.33×68）/（71+68）=464.64公斤 对照“M1号”亩产（431.3×71+413.79×68）/（71+68）=422.73公斤 比对照每亩增产稻谷42.02公斤，增产9.95%（见附表3）。 附表3 对比试验基础数据汇总 推广成果：N3号对照：M1号 ②出米率：“N3号”精米率为74.5%，比对照增加1.3%，米折谷1：1.4，每亩因出米率提高而增加的稻谷产量折算为：464.64×1.3%×1.4=8.45公斤。 因此，“N3号”水稻良种大面积每亩稻谷增产量为42.02+8.45=50.47公斤，按全省统一收购价（3年平均）每公斤3.2元计，单位效益值是161.50元。 ③蛋白质含量：“N3号”蛋白质含量为11.17%，比对照高2.17%，在营养上有较显著的效益。因无优质优价规定，暂不计算。 ④稻草：水稻副产物主要是稻草。据调查，谷重与草重之比一般为1:1。其每亩稻草增长量亦应为42.02公斤。按每公斤0.2元计价，则副产物单位增产值为8.4元。 以上主、副产品两项合计，“N3号”的每亩新增产值为169.9元（附表4、附表5）。（2）单位面积新增费用：
成果效益计算方法 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
申报国家级企业管理现代化创新 成果效益计算方法 为规范国家级企业管理现代化创新成果效益（简称成果效益）的计量口径和方法，便于界定、测算、汇总和比较，并通过成果效益的计算逐步把管理创新所创造的效益，从企业的总体效益中分离并相对独立地量化出来，以展现管理也是重要生产力，进一步调动企业经营者和管理工作者的积极性、创造性，推动我国企业提高管理现代化水平，根据全国企业管理现代化创新成果审定委员会《全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》（简称《办法》），特制定本计算方法。 一、企业管理现代化创新成果所取得的效益，主要包括经济效益和社会效益两个部分。经济效益是指企业实施该项成果后产生的效益扣减实施该项成果所投入的费用而得出的效益。社会效益是指企业实施该项成果产生的生态效益、创造就业机会、支持公益事业、为推进我国企业管理现代化提供示范等。 二、成果效益必须是该成果所创造的直接效益。不能把非成果作用而产生的效益计入成果效益，也不能重复计算。成果效益必须是经过科学测算真实反映的成果效益量。
三、本方法主要适用于成果经济效益的计算。凡能计算经济效益的成果，在申报时都应依据本方法进行计算；不能计算经济效益的成果，如成果效益主要体现在社会效益方面，可采用定性方法评价；如采用本计算方法难以表达成果效益，可根据其效益性原则另用别的公式测算，但申报时必须附详细资料。 四、成果经济效益主要计算方法 1.单项因素直接测定法（按英语缩写为MTP） “MTP”是成果实施后在成果效益计算年度内实测效益（效率）数据与该成果实施前一年度的实际或定额进行对比的差量，折算为价值量，再扣减成果实施所需费用后而得出的成果效益。 “MTP”只适用于能直接计算经济效益的单项成果，如节约投入材料项目的工、料、管理费、资金、工程费等；增加产出项目的产值、销售收入等；提高市场占有率项目的新增利润数等。 “MTP”的通用计算公式为： n E m＝（Q1－Q0）× r - (∑C a + I )－ F a=1 E m：按“MTP”方法计算出的单项成果经济效益，以现行价格计算的价值量表示。
TCL职工工资制度 （试行方案） 一、总则 1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。 二、工资结构 2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。 2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。 2.3浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。 2.4项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%。
2.5项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。项目如提前或按期完成，项目津贴自完成当月停发。在预定的截止时间，如项目完成率低60%，项目津贴自当月停发；如项目完成率高于60%，项目津贴继续发放，直至项目完成当月为止。技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况，确定项目奖的发放。 2.6职员工资扣除项目包括：个人所得税、教育金、缺勤、扣款（含押金、借款、罚款等）、代扣社保费、代扣补充保险费、代扣住房公积金。 2.7职员工资发放如有错漏，或需退还捐款时，将在下月工资“补杂”项补发。 三、工资系列 3.1公司根据不同职务性质，分别制定行政、技术、营销三类工资系列。 3.2行政工资系列适于于从事行政、财务、生产等日常管理或事务工作的职员。 3.3技术工资系列适用于从事产品技术开发、生产技术、品质管理等专业技术工作的人员。 3.4营销工资系列适用于从事营销、推广及相关工作的职员，包括市场本部及难驻外机构所有职员。 3.5职员工资系列适用范围详见下表3-1：
精心整理 计算题 一．某砖混结构二层房屋，室内地坪标高为±0.000，其屋顶标高为6m，实心砖墙墙厚均为240mm。已知，墙体外墙中心线长度为 33.6m，内墙净长线为12.48m，墙体中的混凝土构造柱、过梁、圈梁体积为6.90m3，墙体中门窗面积21.78m2。试依据《房屋 建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013）或四川2015定额计算其实心砖墙工程量为54.23m3（保留两位小数） 解析：（(外墙中心线+内墙净长线)×墙体高度=墙体总面积 （墙体总面积-门窗洞口面积）×墙厚-墙体中混凝土构造柱、过梁、圈梁体积=实心砖墙工程量(（33.60+12.48）*6.00-21.78)*0.24-6.90=54.23m3 此图可供大家学习，大放脚基础标准做法：高为126*n,宽为62.5*n，思考，想想为什么？ 二．已知 规范》 解析：带马（答案：C 及柱帽 3.29m3。（ 合计： 该工程 A B 合计： 注意：A区2个单元，各为18层，B区委7层 建筑平面 五．某钢筋混凝土栏板大样如下图,栏板长度为40m，依据2013计算规范或2015四川定额，该栏板混凝土工程量（保留两位小数）为（）m3.5.02 解析：设计屋顶标高以上部分为栏板 （1.30*0.08+0.24*0.06+0.12*0.06）*40=5.02m3 六．某工程筏板基础平面图、剖面图如下，H0=300mm,该筏板基础混凝土工程量（保留两位小数）为（）m3.102.86（m3）
解析：（14.70+0.10*2+0.80*2）*（12.00+0.10*2+0.80*2）*0.30=68.31m3 封边处增加0.70米厚筏板基础：外围封边筏板中心线*宽度*厚度=（外墙外边线+4*外围筏板宽度）*宽度*厚度=（（14.70+0.10*2+12.00+0.10*2）*2+4*0.80）*0.80*0.70=32.14m3 68.31+32.14=99.45m3 七．某工程如图所示，已知踢脚线为彩釉砖踢脚板，踢脚高120mm。门洞侧壁做100mm宽的踢脚，门框居中。依据四川2015定额，计算彩釉砖踢脚板的计价工程量并套定额（套定额暂时删掉），正确答案是（）。（答案：C,D） 解析：从左往右，从上往下，依次为房间1，房间2，房间3 房间1：（（3-0.24+6.6-0.24）*2-1.00-0.90）*0.12=1.96m2 房间2：((5.40-0.24+3.00-0.24)*2-0.90)*0.12=1.79m2 解析1：（5.10-0.24）*（6.00-0.24）+（3.60-0.24）*（6.00-0.24）+（3.90-0.24）*（6.00-0.24）=68.43m2 十一. 设计说明 1.某工程砖混平房如图1（平面）、2（剖面）、3（屋面）所示，室外标高为-0.15m。 2.砖混平房设计如下 （1）内外实心标准砖墙厚240cm，附墙垛断面为120mm×240mm，M5水泥砂浆（细砂）砌筑； （2）采用现场搅拌砼； （3）门窗均为成品铝合金，洞口尺寸M-1为1200mm×2400mm，M-2为990mm×2000mm，C-1为1500mm×1800mm； （4）屋面结构层为现浇钢筋混凝土板，厚130mm；女儿墙厚240mm。
经济效益质量指标计算办法 1. 经济效益指标填写参见原国家经贸委《关于改进工业经济效益评价考核指标体系的内容及实施方案》的要求。指标的内容及计算公式如下： 总资产贡献率= 利润总额+税金总额+利息支出 × 12 ×100% 》 平均资产总额 累计月数 其中：税金总额为产品销售税金及附加与应交增值税之和；平均资产总额为期初期末资产总计的算术平均值。 资本保值增值率= 报告期期末所有者权益 ×100% 上年同期期末所有者权益 其中：所有者权益等于资产总计减负债总计。 资产负债率= 负债总额 ×100% ? 资产总额 其中：资产及负债均为报告期期末数。 流动资产周转率= 销售收入 × 12 \ 流动资产平均余额 累计月数 成本费用利润率= 利润总额 ×100% 成本费用总额 其中：成本费用总额为产品销售成本，销售费用、管理费用、财务费用之和。 其中：由于工业 增加值是按现行 价格计算的，而职工人数不含价格因素，因此应将增加值价格因素予以消除。具体方法可采用总产值价格变动系数消除价格影响。 产品销售率= 工业销售产值 ×100% 工业总产值（现价） 2.工业经济效益综合指数的计算： 工业经济效益综合指数=∑ 某项指标报告期数据 ×该项指标权数 全员劳动生产率= 工业增加值 × 12 全部职工平均人数 累计月数
— 该项指标全国标准值 各项指标的权数及标准值具体如下： 权数是根据上述各项指标在综合经济效益中的重要程度，由专家调查法确定的。其中：总资产贡献率20，资本保值增值率16，资产负债率12，流动资产周转率15，成本费用利润率14，全员劳动生产率10，产品销售率13，总权数为100。权数也可按各专业协会制定的标准。 各项指标的标准值，是参考了我国近期工业经济指标的实际水平及一般标准确定的。其数值分别是：总资产贡献率％，资本保值增值率120％，资产负债率小于等于60％，流动资产周转率次，成本费用利润率％，全员劳动生产率16500元／人，产品销售率96％。 3.指标的内容及计算公式如下： α1p1+α2p2+α3p3{ 产品质量等级品率G= ×100% P 其中：P-报告期工业总产值(万元,不变价) P1--报告期全部优等品产值(万元,不变价) P2--报告期全部一等品产值(万元,不变价) P3--报告期全部合格品产值(万元,不变价) < α1 α2 α3--分别为优等品、一等品、合格品的加权数，统一规定为：a1=，a2=，a3= 优等品是指按国际、国外先进标准生产的产品； 一等品是指按国家、地方和行业标准生产的产品； 合格品是指按企标、其他标准生产的产品。 质量损失率F=C i报告期内部损失成本+C e报告期外部损失成本×100%
申报石油石化企业管理现代化创新 成果经济效益计算方法 为了配合国家级成果的申报，规范石油石化企业管理现代化创新成果经济效益（以下简称成果效益）的计量口径和方法，便于成果效益的界定、测算、汇总和比较，并通过成果效益的计算逐步把管理创新成果创造的效益，从企业的总体效益中分离并相对独立地量化出来，以展示管理也是一种资源和生产力，进一步调动广大企业经营者和管理者的积极性和创造性，推动石油石化企业管理现代化水平的提高与发展。中国石油企业协会（以下简称“石油企协”）根据全国企业管理现代化创新成果审定委员会《申报国家级管理现代化创新成果经济效益计算方法》，特制定本计算方法。 一、企业管理现代化创新成果所取得的效益，主要包括经济效益和社会效益两个部分。经济效益是指该项成果的经济产出总值扣减实施该项成果所投入的费用而得出的效益。社会效益是指企业实施该项成果产生的生态效益、创造就业机会、支持公益事业、为推进我国企业管理现代化提供示范等。 二、成果效益必须是该成果所创造的直接效益。不能把非成果作用而产生的效益计入成果效益，也不能重复计算。成果效益必须是经过科学测算真实反映的成果效益量。 三、本方法主要适用于成果经济效益的计算。凡能计算
经济效益的成果，在申报时都应依据本方法进行计算；不能计算经济效益的成果，如成果效益主要体现在社会效益方面，可采用定性方法评价；如采用本计算方法难以表达成果效益，可根据其效益性原则另用别的公式测算，但申报时必须附详细资料。 四、成果经济效益主要计算方法 1.单项因素直接测定法（按英语缩写为MTP） “MTP”是成果实施后在成果效益计算年度内实测效益（效率）数据与该成果实施前一年度的实际或定额进行对比的差量，折算为价值量，再扣减成果实施所需费用后而得出的成果效益。 “MTP”只适用于能直接计算经济效益的单项成果，如节约投入材料项目的工、料、管理费、资金、工程费等；增加产出项目的产值、销售收入等；提高市场占有率项目的新增利润数等。 “MTP”的通用计算公式为： n E m＝（Q1－Q0） r - (∑C a + I ) － F a=1 E m：按“MTP”方法计算出的单项成果经济效益，以现行价格计算的价值量表示。 Q1：成果实施后在成果效益计算年度内的实际完成数。 Q0：成果实施前一年度的实际数。