第一步：开始前的准备工作
进入机考考场，找准自己的座位，放上身份证，手表等，深呼吸，平静心情。
第二步：凭准考证登录
正确输入准考证号。根据准考证填写，记得核对两遍，输入完成后，请点击“登录”
第三步：确认考生信息
确认个人信息是否正确。确定信息无误后，请点击“正确”。如果有错误，点击“错误”，重新登录正确的准考证。
第四步：阅读考试须知(可以略过)
认真阅读考生须知，查看考试时间及注意事项后，准备好答题后，请点击“开始考试”。
第五步：答题环节
1、认识答题界面
点击“开始考试”后，将出现如下界面，主要分为四个板块，1.左侧考生信息栏，2.顶部标题栏，3.中间区域答题区，4.下方功能按钮。
2、单选题、多选题
直接点击正确选项即可
注：单选四个选项，只能选一个正常答案;多选五个选项，有2个或以上正确答案。
如需想针对某道题修改，点击“选题”即可。完成该题之后，点击下“下一题”，可切换到下一题。
如果您对于该题把握不准，或存在考虑因素，可以点击顶部右侧的标记选框。标记后方便后续查看。
3、技能简答、综合分析题：
界面分为：“试题描述”和“答题区域”，试题内容如果太多，可点击区域右上角的“展开”查看。
4、如何查看所有的试题，或检查试卷
可以通过“选题”功能按钮，查看所有试题，如下所示：
弹出如下界面的，可以查看哪些题已做答。
第六步、交卷
当你确定所有的试题都已经作答，并不修改，或者考试时间即将结束(考官提示交卷)时，点击“结束考试”，并确认，点击“是”，系统要求三次确认方可交卷。
最后出现如下界面，则显示交卷成功。
注：1、练习盘中可调用计算器，在实际考试计算器将被禁用;
2、考试时将提供拼音、五笔等主流输入法;
3、部分题目的作答形式会略有调整，具体内容以实际考试为准。
员工生日会策划方案 一、目的 为体现公司对员工的人性化关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题 ***公司**月份员工生日会 三、活动时间 每月举办一期，每期约2个小时，具体时间提前通知。 四、活动场地 公司多媒体会议室 五、活动对象 1、当月生日的员工； 2、邀请公司领导参加； 3、有文艺特长者带节目提前报到参加。 六、活动程序安排 1、准备工作，准备生日贺卡、布置活动现场 A、综合部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、 领导写上祝福并签名； B、邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事 参加； C、提前购买好活动所需物品；
D、做好活动现场布置，如外出就餐需提前订位。 2、活动内容安排： A、主持人开场； B、领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司 对员工的祝福； C、赠送有领导、同事签名的生日贺卡； D、寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； E、联欢活动环节：活动形式每期具体策划，内容主要有：互 动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、DIY活动或 其它户外活动等，每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或游 戏获胜的员工； F、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； G、合影留念； H、生日会结束，清理场地。 七、费用预算： 目前公司在职人数为122人，预计年底人数为130人（包括辞职补充），按100元/人的标准，预算费用为13000元，（费用视实际参加人数，由各分支分滩），每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：
随着市场经济的发展，市场变的越来越规范和多样化。市场如此，保健品市场更是如此，随着保健品市场的逐步规范，消费者消费心理、习惯的逐步成熟，保健品市场的发展也在走向成熟，保健品营销的模式也逐渐的被市场所检验，保健品的营销也走入一个“战国的时代”——多种营销模式共存，但“一统”的趋势也在进一步的体现。 看整个保健品行业，目前市场上销售业绩最好和较好的保健品企业无一不是的都在采用一种营销模式——会务营销，而其中以联谊会营销为主其主要形式。 虽然营销模式的“一统”并不是会务营销，但起在当前保健品市场的地位和分量正在逐步的上升和越来越受到重视，会务营销作为一个在以后保健品市场运做中不可或缺的模式具体的操作流程如何呢？笔者以多年的营销经验做了一下总结——联谊会操作的流程和大家讨论。 联谊会操作的流程有如下二十三个环节： 一、标资源收集 收集资源的方法： 1、媒体收集：利用报媒、电视、电台等有效媒体通过广告拨打咨询电话收集顾客资源。媒体包括省级媒体和地市级媒体，其中省级媒体主要以产品形象、品牌、功效及具体招商为主打方向，适当配合软文、病例子等广告形式。地市级媒体则可以借助省级媒体的大势，在当地除利用省级媒体相关内容外，还可以专门为收集顾客资源做一些有奖问答、拿其它同类产品包装盒换取纪念品、得到本店的免费服务卡、享受适当优惠政策等形式刺激目标顾客参与并能准确的得到顾客资料。 2、户外收集：到公园、市场、商场、小区等人员聚集的地区发放产品宣传单、做免费义诊等活动。目的是收集顾客名单，同时也可以借助收集到的新名单在店内或适当的场地召开小型科普会，用以挖掘潜在顾客而邀到联谊会或在当场产生销量。 3、科普讲座：发放一定量的邀请函，邀请顾客到店内听科普讲座，达到收集资源的目的。
创意员工生日会方案 > 阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福......**的发展浸透着大伙的汗水!**的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会!伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写**文化的华丽篇章。 一、活动主旨： 我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。 二、活动时间与地点： 三、活动对象： 特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们 四、活动筹备与安排： (1)准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。 (2)活动流程： 1、主持人;主持人开场白(见附录一，下同)、宣布寿星名单 2、关于祝福;给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福 纸(非卡片，一般的精品商店有卖)，公司每人(除寿星)在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物(具体礼物选择见附录) 3、创意蛋糕;领导推创意蛋糕入场，为了制造惊喜可由主持人在开场时说领导有事不能到场 4、整蛊寿星;蛋糕不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿 星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌 5、吃蛋糕时的助兴表演;在刚刚的模仿中，选出一个最像的和一个最不像的，模仿最像的指定一个员工上台表演节目，模仿最不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定 6、全名活动;八仙过海，游戏规则：准备8个杯子，每个杯子装上3 分之1的水，还要一个乒乓球;把乒乓球放在第1个杯子(有水的杯子)上让员工(以一个部门为一个团体，每队派选两人同时参加比赛)对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话...就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。直到八关全过完为止..
2013年XX员工生日会的流程及游戏尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家下午好！ 在这春暖花开的季节，在这美好的一天，在这欢聚的时刻，迎来我们公司XX员工的生日。首先请允许我代表创智的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对本次的寿星（XX）表示深深的祝福。 （投影播放寿星员工的照片（针对寿星员工做的ppt，寿星员工的生活照工作照等） 引出寿星员工在公司的工作经历和突出表现，感谢员工为公司所做的贡献，并表达公司对员工的祝福； 下面就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星XX岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的欢声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日！ · 致辞 接下来，我们有请董事长XX先生为我们今天的活动讲几句话。 谢谢X总的祝福！接下来，就让我们以热烈的掌声有请寿星们闪亮登场！（背景音乐：小号进行曲） 一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛象一颗颗跳动的
心。心因集体精彩，集体因心而自豪。 就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享着生命绽放的美丽，我们为寿星们准备了一个蛋糕，下面有请寿星们许下来年的愿望，并希望他们的愿望在来年都能美梦成真。（掌声）（背景音乐：生日歌）大家一起合唱生日歌寿星们许愿，吹蜡烛。 接下来有请X总和寿星员工一起切生日蛋糕。 【 平时我们大家的工作都很辛苦。接下来我们就做个小小的游戏来放松一下 下面我们就请桌边的同事来共同玩完成这个游戏 游戏 大三园三园包括动物园、水果园、蔬菜园。游戏规则，一人起头，说“动物园里有什么？”下一个接到“狮子”，下一个再接“老虎”以此类推，不能重复、不能错误，发现错误的，出节目，节目形式不限。错误的人可以继续起头说“水果 园里有什么？”下一个接到“苹果”下一个再接“梨子”以此类推。 （ 游戏时间：10分钟
一、普遍话考试的同时，主考教师要进行录音考生要按下列要求进行： 1、考试(录音)开始后考生必须首先说下面四句话： 我的名字是( )，考号是( )，工作单位是测试题号是( )。 2、所有测试内容一律按照横向从左至右的顺序来读;不许说试题以外的内容。 3、录音过程中不能随意中断或按“暂停”键。 4、要按照规定的时间进行录音，录音结束进行保存时要举手示意测试员老师，测试员老师再行检查考生输入的考号是否与准考证上一致，检查无误后，方可离开考场。 二、各题测试时具体注意点： 1、读单音节字词 ①每个字读一遍，如果确实需要改，可以读第二遍，但不允许读第三遍、第四遍。有第二遍读音的，一律以第二遍读音为准进行判定。 ②多音字只需要读出一种读音，一定不要读出该字的所有读音。 ③不允许读出轻声或儿化音。 ④不要省略某个字的读音，否则以错误对待，扣除该字的全部分数。 ⑤本题限时3.5分钟，超时扣分。超时一分钟以内，扣0.5分;超时一分钟以上(含一分钟)，扣一分。 2、读双音节字词①每个词读一遍，如果确实需要改，可以读第二遍，但不允许读第三遍、第四遍。有第二遍读音的，一律以第二遍读音为准进行判定。 ②不要省略某个词的读音，否则以错误对待，扣除该词的全部分数。 ③注意轻声、儿化和变调的读音。 ④注意读词语时的轻重音格式。 ⑤本题限时2.5分钟，超时扣分。超时一分钟以内，扣0.5分;超时一分钟以上(含一分钟)，扣一分。 3、朗读短文 ①朗读注意准确，尽量避免错字、漏字、增字、换字等现象出现。 ②注意朗读语气的变化。 ③朗读注意流畅，尽量避免回读和不连贯的现象发生。 ④读到文中标注“//”处即可停止，此处为400个音节位置，评分一律在400个音节以内进行。对于400个音节以外的内容即使应试人员读的有问题，也不再统计和扣分。但注意要把末尾句子读完整，可以读到出现第一个标点处停止。 ⑤本项测试限时4分钟，只要超时，不论长短，一律扣一分。 4、命题说话3分钟 ①从给出的两个题目中任选一个题目说话，不允许自行选择其他说话题目，也不允许中途换题。 ②说话是单向进行，不是双向交流，注意流畅和连贯。 ③说话必须说够三分钟。
员工生日会策划方案 一、策划背景 如今，多数公司为了留住既有的优秀员工，除了待遇、平台、感情等因素之外，更多的 开始关注员工暖心工程方面。简单的生日蛋糕形式已经过于形式化，这种可以被预期的 结果无法给员工带来触动与情怀。 二、策划目标 1、从员工生日入手，细节之处关怀、激励员工； 2、利用此次机会，传递公司管理的人性化，增强员工的归属感。 三、原则宗旨 原则：1、要有惊喜；2、贴近需求； 宗旨：用经济的方式，达到最优的效果。 四、具体建议 1、平时收集员工的各种小爱好。比如:喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气 氛的人送顿生日宴。在每月初，根据不同人的爱好等购买电影券、书籍、明星画册、用 餐券等，价位略有不同。在生日会当天包装好后由人事/部门主管送给员工本人。南北 库可用快递的方式，提前一天邮寄，如当月仓库人员过生日的比较多，人事可专门送去 礼物与问候。根据任务情况，给过生日员工放半天假/一天假；当天无法离岗的每人100元生日红包； 2、如果场地合适，可在每月的生日会当天抽出1小时时间，把各个过生日员工以及其 部门的其他成员汇集起来，集体送祝福、拍照、人事送礼物等，时间允许的话还可进行 才艺展示； 3、标有公司logo的各种实用的纪念品，样式可统一，不统一的抽签发放对应礼品；每 月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖 的形式供其择取； 4、生日会当天的中午（12:00-13:00），人事部在企业微信大群里发些红包活跃气氛， 其中的几个由专门的生日员工去领，让大家集体感受到公司对员工的关怀，并纷纷给寿星们送去生日祝福； 5、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送
公司员工生日会活动方案 员工生日会活动方案篇1 一、活动主题：员工生日会 二、活动时间：20xx年4月26日(周六)中午11：00 三、活动地点：保利24楼展厅 四、参加人员：广州区域全体员工 五、活动流程： 六、活动预算 七、前提工作安排： 1、布置物料购买：** 2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订) 3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订) 4、游戏小礼品(零食): 5、游戏环节设计： 6、音乐、视频设计：当天(26日) 工作安排： 1、场地布置： 2、餐饮安排： 3、游戏环节、礼品发放环节： 4、音控： 5、拍照：
6、卫生清理、场地复位： 八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队 1、游戏环节—萝卜蹲 道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔 A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。 B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。 游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。 2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘 任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条 A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。 B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。 员工生日会活动方案篇2
一、会议营销流程定义说明 会议营销指的是在长春学大每个个性化学习中心举办的招生讲座，以达到吸引家长和学生，提高转化率，促进招生的目的； 本流程适用于各学习中心进行15-30人的讲座时使用； 讲座的目的主要是： a)通过听讲座提高每个学习中心总转化率，促进家长签约； b)上门咨询但没能当场签单，可通过讲座再次邀请上门再次转化； c)通过讲座邀请电话咨询者上门； d)通过讲座造成会场的火爆人气，增加学大教育的知名度和影响力； e)固化招生规范，增加招生手段。 参加人：校区市场专员，咨询师若干，市场部人员，心理咨询师，主讲人 二、分流程及操作规范 1.讲座计划 1）讲座计划拟订 规范： 市场部负责在“市场部每月宣传计划”中安排讲座时间、频次、主题、是否外请嘉宾等，分公司总经理负责审核； 根据月咨询量安排讲座频次； 讲座具体时间根据每个学习中心平均来访人数最多的日期和时间段确定。 标准： 市场部月度讲座计划至少在上月25号前完成，并报分公司总经理审批，审批时间不得晚于上月的28日； 月总咨询量在180以上的至少每周进行讲座 月总咨询量在100~180之间的可视情况本月不得少于2次讲座；
月总咨询量在100以下的每2周进行1次讲座； 讲座时间建议：夏天安排在周六上午10:00开始，其他季度安排在周六下午2:00开始； 每月采取固定的讲座主题，并按公司制作好的讲座模版讲解； 常规讲座：参加人员为分公司及各校区的人员； 特别讲座：主讲人员为邀请总部专家或外部专家；邀请外部专家应在讲座时间一周前确定，以备熟悉演讲模板。 2）广告投放建议 规范： 广告投放可视情况采取立体式发布：报纸、派单、户外活动、网站等。 标准： 报纸广告选择主流媒体每周效果好的时段投放，周三（含周三）前为正常招生广告，周三后为附带讲座信息的招生广告，若一周只投放一次广告则应放在周三或以后；广告模板一律采用公司制定的广告模板，只是添加讲座信息； 配合讲座的单页发放，可以在讲座前一天发放，若讲座在下午进行则增加上午的发放，单页应包含讲座信息。 网站讲座信息发布须提前一周，同时应详细介绍讲座主题、内容、主讲人、时间、地点等。 3）重要物品准备 规范： 市场部负责在“市场部每月宣传计划”中要求提供讲座用会场或报告厅，完备的多媒体设施；配合讲座所需的横幅、易拉宝； 分公司宣传片等，宣传彩页。 标准： 能容纳30人的教室1个，空调、投影仪、电脑、音响、麦克等设施完备且运转正常； 横幅1条（建议使用突出讲座主题的条幅或表示欢迎光临的条幅）、易拉宝4个（为总公司模板）； 足够的宣传材料。
成长之路你我共同的生日 一、活动目的 1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年店庆活动。 2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围； 3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流； 4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。 二、活动主题：我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会） （特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。 三、活动时间：2011年8 月23日20:00-21:30 四、活动地点：温泉中心-冲浪广场 五、活动组织形式： 由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。 六、活动参加人员： 酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少10名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在100人以上，需要总办进行沟通协调。 七、活动的过程： 1．19：30进场 2．20：:00正式开始，活动历时1个半小时以内
八、活动的简易流程： 序：正式开始前需要一个热闹的暖场节目。 1．“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词 2．“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花3．“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话 4．“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行） 5．“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行） 6、酒店特别大奖抽奖时间。 7．“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕8．.生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。 奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次（一间） 酒店豪华标间一晚含2人温泉一次（一间） 有机会参加免费港澳4日游（5个，每个都是双人票） KTV激情之夜（三次） 参与奖项酒店温泉一次（50张温泉票） 九、活动设置： 1．“酒店与你一起成长之你我共同的生日”： 主持人开场白，向大家宣布8月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀
终端渠道商会议基本流程及执行细节指引 一、定义：终端渠道商会议是指区域代理商针对终端分销商进行的以招商、订货为目的的营销会议。 二、目的：促成终端分销商现场订货或签约，达成会议目标 三、时间：一般安排在年初、年中、年底进行，会议持续时间大约为1-2天 四、基本流程：①邀约→②签到→③与会→④签约→⑤回款→⑥回访致谢 4.1流程详解及操作细则 a/目标 在会议前10-15天，制定会议的整体方案（主要是指订货/招商政策、现场会议的流程时间表），确定会议/招商目标 b/邀约 根据确定的目标要求，对目标进行分解。参考各渠道商的销售数据，对渠道商及渠道市场进行分析，制定目标计划和邀约计划。 ⑴流程要求：①梳理→②初步确定→③重点沟通→④正式确认→⑤最后确认 ⑵流程详解：①梳理——梳理现有渠道网点，筛选优秀分销商或重点意向分销商 ②初步确定——经过梳理和筛选，初步确定邀约名单，进行邀约。初步邀约后确定预计到会
的分销商数量，根据统计出来的数量确定会议时间和地点。 注意话术，如：“**总，公司现在非常重视您那边市场，这次邀您来一方面是想大家坐下来分享下各自的成果和经验，另一方面主要是想传达一下总公司对我们整个市场扶持的一些最新政策，希望您能抽一天的时间过来看看”等等。不要让人家感觉你就是为了把人家抓过来挨宰的，要多传递对他有益有帮助的信息。 ③重点沟通——针对预计到会分销商，划分层级。对于有把握能在现场签订协议的重点邀约商，提前派业务员下渠道沟通确认订货金额/签约事项，安排座位时，穿插安排在其他分销商中间。 ④正式确认——确认会议时间和地点后，对到会人员再次进行电话确认，发放邀请函。 ⑤最后确认——会前一天，对到会人员进行最后电话确认。并告知会议详细情形！ 注意话术！比如：“**总，您的座位都已经给您预留好了，在**排**座。到了这边一定要电话告诉我声，我去接您！”这样说有两层含义，其一告诉他不来不行，其二来了不要去做其他事。c/签到 签到有两种情形，其一，会议是当天进行当天结束。针对这种情形，签到时间与会议开始时间要有适当间隔，这个间隔要充分考察各个分销商从店面到会议地点的时间估算、以及现场掌握的出发信息来进行衡量。不能让先到的分销商等待的时间太久，如出现意外情形，中间要穿插其它的项目。比如安排先行到来的分销商去休息室休息喝茶、布置公司文化走廊，由熟悉的业务员带自己的分销商参观了解等。 流程：①签到→②业务员接待→③安排入座或休息→④对会议主题进行简单介绍，关于区域市场的沟通，可进一步试探订货意愿→⑤最后入座，会议开始 其二，会议次日进行。针对这种情形，最重要的工作是做好接待和安排入住工作，晚上要安排欢迎晚宴。并提前发放第二天的会议议题及活动安排。
普通话水平测试流程普通话考试流程 计算机辅助普通话水平测试工作是通过计算机语音识别系统，部分代替人工评测，对普通话水平测试中应试人朗读的1~3题的语音标准程度进行辨识的评测工作。 计算机辅助普通话水平测试（以下简称“机测”）是国家语言文字应用“十五”重点课题项目，2006年1月该项目通过了国家语委科研规划领导小组的鉴定，2006年国家语用司批准13各省市开展计算机辅助测试普通话试点工作，2009年国家语委开始在全国开展计算机辅助测试的全面铺开工作，2010年国家语言文字测试中心出台了《计算机辅助测试普通话评分试行办法》，对普通话水平测试试题中计算机无法进行比较辨识、需要通过人工进行评测的第四题出现的问题进行了规范。 普通话水平测试工作一直以来都是靠人工评测应试人的语音标准程度来完成测试任务的，一般一组测试都有2~3名普通话测试员同时评测一名应试人员。一天下来，这一组测试员的评测工作量约为30~40名应试人员。测试过程中要通过现场录音、现场打分、综合评测分值、计算平均分值、填写表格、登分，以及测试完成后的封存应试人试卷和录音磁带，报送上级测试中心组织抽查复审等程序，费时、费事、费力。测试员劳动强度高、神经高度紧张、一天8小时时刻保持注意力的高度紧张。如果应试人读得太快，稍不留神就会出现个别读音漏听、误判的现象。为了提高普通话测试的公平、公正、科学的评测，国家语言文字培训测试中心与安徽科大讯飞公司合作，授权安徽科大学讯飞公司开发了用于全国普通话测试的汉语通用语语音标准程度辨识软件。
计算机辅助普通话水平测试流程 一、佩戴耳机 1.应试人就座后戴上耳机(麦克风应在脸颊左侧)，并将麦克风置于距离嘴巴2-3厘米的位置。 2.戴好耳机后点击“下一步”按钮。 二、应试人登录 1.屏幕出现登录界面后，考生填入自己的准考证号。准考证号的前几位系统会自动显示，考生只需填写最后四位数字。输入后，点击“进入”按钮登录。 2.如果输入有误，单击“修改”按钮重新输入。 三、核对信息 1.考生登录成功后，考试机屏幕上会显示考生个人信息，应试人请仔细核对所显示信息是否与自己相符。 2.核对无误后，请单击“确认”按钮继续。
公司员工生日会策划方案 一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀， 让员工有家般的温暖！同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保 持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。 二、活动时间：待定 三、活动地点：员工宿舍一楼大厅 四、活动准备：准备生日贺卡（请领导写上祝福语并签名）、布置活动现场 五、寿星：xxx xxx xxx 六、活动流程： 第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单 第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福 第三项：主持人送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》 祝你生日快乐 让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 像烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上
让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐！ 第四项：小游戏 ① 准备：分两组，每组选五个人 道具：十只一次性杯子、水 玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水，其它四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员（其间不能动手扶杯子只能用嘴叼着杯子），并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。 获胜小组每人获得小礼品一份，输掉的小组要为大家表演一个节目。 ②报数（过三） 玩法：全体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报出来，要喊“过”。报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。 输的人要上台接受惩罚，玩真心话大冒险或者表演节目。 ③有奖抢答：送小礼品一份 问题：1、我们公司的全称是什么？ 2、我们公司的详细地址？ 3、小区在哪一天开始正式入伙？ 4、小区的房屋一共有多少户？ 5、小区的有几个出入口？ 6、小区物业管理费收多少？
会销流程 提要:会议营销是透过相对大型活动来实现销售。会议营销是细节营销，一般操作流程有会前、会中、会后三个阶段共计15个环节，每个环节都做到位了，衔接好了，会议营销的最终效果就会得到保证。一般而言，会议营销分为会前营销、会中营销、会后营销三个阶段，操作流程包括从参会人员的邀请，到会议的组织、会议议程的安排，会后回访与服务等。会前营销主要是指收集准顾客名单，然后通知目标准顾客到会议现场等；会中营销主要是指在会议现场运用各种销售手法及促销政策，进行销售活动，尽最大的努力去激发准顾客购买欲望，促成会中销售；会后营销是指会后将到会准顾客进行再次筛选，确定顾客名单的有效性，做好会后顾客回访、售后服务、重复销售等工作。 一般会议营销操作流程有以下三个阶段计15个环节： 会前营销 会前部分是产品销售前进行的一系列吸引顾客、亲近顾客、使其关注你并对你的为人、你的产品和你的企业产生足够兴趣的过程。顾客在会议活动上是否购买，有80%的因素取决于会前沟通工作做得是否扎实和到位。因此，会前部分对客户的关系铺垫，接纳乃至信任建立，连接，包括重点信息的铺垫是非常重要的部分。 1?会前策划 通过对确定的准顾客的了解，进行系统的会前策划。会前策划是会议成功与否
的根本，没有好的会前策划也就没有好的会议成绩。会前策划主要包括企业形象、 产品包装、会议主题、会议程序、会议管理、会议中可能出现问题的应急解决方法等。会前策划要尽量提前，要考虑到整个会议的每一个细节。 2?数据搜集 通过各种渠道收集准顾客信息，这些信息包括准顾客姓名、年龄、家庭住址、联系电话、家庭收入、健康状况等，建立准顾客档案，并对这些档案进行分析整 理。根据准顾客需求状况，对准顾客档案进行分类，分析哪些准顾客是我需要的， 是对我有用的，确定目标消费人群，并且用适当的方法进行会前电话沟通与上门沟通等不同程度的接触。CRM客户管理系统建立 3?会前邀请 在确定会期后，先将各个渠道，例如小聚落沉淀，外部渠道合作，网络等方式进来的目标顾客进行筛选，然后进行电话邀约、上门送函和电话确定。邀约顾客之前一定要将顾客情况掌握清楚，考虑顾客需求，给顾客提供理由，让顾客到会。同时及时送函，确定顾客一定会到。打邀约电话或当面邀请时要注意语气，要处处体现自己是在为顾客着想。 4.预热与调查 顾客到会后，员工并不知道哪些顾客会在现场购买产品，因此在会前对顾客的调查和预热就显得十分重要，如果在会前能够达到充分预热，对目标客户信息及需求掌握充分，意向明确，当会议进行到售货环节时，销售人员（目前指俱乐部市场人员）便可以直接发出要求准顾客购买的信息，依情况进行收单确认并签订购买合同。引导客户放松，引入产品 5.会前模拟 为了确保联谊会每个环节都能顺利进行，会议组（包括策划、主持人、专家、音 响师、检查人员、销售人员）等应在会前进行模拟演练，发现漏洞及时调整。 比如，销售人员应何时配合主持人鼓掌？何时音乐响起？何时专家出场？何时配合进行信息讲解及进一步购买意向沟通？如何进行顾客互动等细节。
2014年10月生日晚会筹备方案 一、晚会主题：番禺XX10月员工生日晚会 二、晚会目的：增进员工的内部凝聚力和其合理，加强“家”文化的建设；让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛；实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。 三、晚会时间：2014年10月23日（周四）晚20:00-21:00 四、晚会地点：番禺XX生活区多功能厅 五、晚会筹备小组 （一）筹备小组成员 顾问：江力、封伟豪 组长：人员A 工作人员：人员A、人员B、人员C、人员D、人员E、人员F、人员G 主持人：钟彬彬、周丽晶 （二）筹备小组人员工作职责 【人员A、人员B、人员C】：活动前负责游戏道具、奖品、抽奖箱、抽奖名单、现场布置（桌椅、蛋糕、水果、饼干、水、打火机）以及奖金等一切准备工作。【人员G】负责活动现场拍照。 【人员A】ppt的播放并担任机动人员，时刻注意场上的有关情况。 【人员C】：奖金的派发、中奖人员名单确认与登记，负责领导讲话、员工代表讲话麦克风传递。 【人员E】活动现场负责生日人员签到、收集签到表；发放奖品 【人员E、人员C、人员F】负责蛋糕的上场准备、撤、切工作；及游戏道具的上、撤工作。 【人员F】：负责拿抽奖箱、发放奖品。
【李罗】：现场负责音响设置调试、音乐播放，声音大小控制、切蛋糕环节负责关灯；PPT的控制。 【主持人】负责现场主持、气氛的调动。 【人员B、人员C、人员E、人员F】负责游戏的试玩。 【人员B】同时担任机动人员。 工作人员的注意事项： 【人员C】：奖金的派发注意分清等级。 【人员E、人员F、人员C】：晚会开始后，即收回签到表；如遇到在上抽奖箱环节无人拿抽奖箱，则帮忙先上抽奖箱，并互相配合好游戏道具的上撤工作，分蛋糕等相关事宜。 【人员G】：负责拍照。 【人员A】担任机动人员，时刻注意场上的有关情况。 六、晚会节目安排 （一）晚会节目表
普通话水平测试过程及须知 一、普遍话考试的同时，主考教师要进行录音考生要按下列要求进行： 1、考试（录音）开始后考生必须首先说下面四句话： 我的名字是（），考号是（），工作单位是测试题号是（）。 2、所有测试内容一律按照横向从左至右的顺序来读；不许说试题以外的内容。 3、录音过程中不能随意中断或按“暂停”键。 4、要按照规定的时间进行录音，录音结束进行保存时要举手示意测试员老师，测试员老师再行检查考生输入的考号是否与准考证上一致，检查无误后，方可离开考场。 二、各题测试时具体注意点： 1、读单音节字词 ①每个字读一遍，如果确实需要改，可以读第二遍，但不允许读第三遍、第四遍。有第二遍读音的，一律以第二遍读音为准进行判定。 ②多音字只需要读出一种读音，一定不要读出该字的所有读音。 ③不允许读出轻声或儿化音。 ④不要省略某个字的读音，否则以错误对待，扣除该字的全部分数。 ⑤本题限时3.5分钟，超时扣分。超时一分钟以内，扣0.5分；超时一分钟以上（含一分钟），扣一分。
2、读双音节字词①每个词读一遍，如果确实需要改，可以读第二遍，但不允许读第三遍、第四遍。有第二遍读音的，一律以第二遍读音为准进行判定。 ②不要省略某个词的读音，否则以错误对待，扣除该词的全部分数。 ③注意轻声、儿化和变调的读音。 ④注意读词语时的轻重音格式。 ⑤本题限时2.5分钟，超时扣分。超时一分钟以内，扣0.5分；超时一分钟以上（含一分钟），扣一分。 3、朗读短文 ①朗读注意准确，尽量避免错字、漏字、增字、换字等现象出现。 ②注意朗读语气的变化。 ③朗读注意流畅，尽量避免回读和不连贯的现象发生。 ④读到文中标注“//”处即可停止，此处为400个音节位置，评分一律在400个音节以内进行。对于400个音节以外的内容即使应试人员读的有问题，也不再统计和扣分。但注意要把末尾句子读完整，可以读到出现第一个标点处停止。 ⑤本项测试限时4分钟，只要超时，不论长短，一律扣一分。 4、命题说话3分钟 ①从给出的两个题目中任选一个题目说话，不允许自行选择其他说话题目，也不允许中途换题。 ②说话是单向进行，不是双向交流，注意流畅和连贯。
员工生日会策划方案 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：员工生日会策划方案 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下： 一、生日员工享受福利： 1、生日会上可获得精美贺卡一张。 2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。 二、生日会活动内容 1、活动主题：博硕——你我的家 2、活动时间：未定
3、活动形式：联欢 4、活动地点：员工俱乐部 5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组 6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念——抽奖环节——主持人结束词 7、活动具体事宜： 等待各位进场 主持人开场白：暂定 尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。 下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。 就让我们一起来分享生日甜蜜和快
乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌 联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。 A、节目待定 B、有奖竞猜题目暂定有： 1、您的入职日期是哪一天？ 2、博硕江西有限公司经理全名是？ 3、公司是谁旗下的谁的子公司？ 4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么？ 5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？ 6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？ 7、博硕江西有限公司二期什么时候投产？ 8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。
会议营销策划 一、操作形式 1、“如何一次性通过建造师考试”“建造师考试备考秘籍”“建造师考试内幕” 二、活动目的 开发新客、提升销量、提高培训产品知名度 三、会议操作流程 一、会前部分 顾客在联谊会上能否产生购买,有80%的因素取决于会前的工作做的是否扎实、到位。因此,会前部分是会销活动的重点部分,主要包括:. 1、专家的联络(提前预约、有效沟通协调; 2、会议时间、地点的选取(综合考虑天气、方便等因素; 3、顾客邀约; ①新客与老客比例合适,提前短信通知,电话预约,电话确认等。 ②公司相关工作人员要合理分配任务,保证到会人数和效果。 ③会前30分钟到一个小时电话确认。 4、会场布置: 笔记本电脑一台。 数码相机一台:现场照像及录制。
登记表:为现场来的客户进行登记。 条幅:挂在联谊会会场的四周。 胸卡:工作人员佩带。 展板和写笔:用于讲师写东西。 抽奖箱:放置抽奖券用的。 小礼品:给现场客户发放。 5、奖品、宣传资料等物料的准备到位,会前预估销量准备产品。 6、现场人员的分工(会场人员、物料人员、促销人员、接待人员; 二、会中部分 1、会务人员全部于7:00准时到会场(各部门自我检查,了解本部门应到人员情况,物品准备情况,机器设备情况等; 2、会前动员7:30左右开始,着重对各部门工作人员讲解会场维护和会后促销事谊,讲完后大家相互击掌。 3、工作人员站在门品欢迎客户入场,一定要显的隆重; 4、迎宾、签到:规范迎宾,登记顾客详细资料,特别是对待陌生销售时,员工与顾客间并不认识或熟悉时一定要登记两次电话,以确认顾客的话是否真实。同时也要利用语气、态度和肢体语言加深与顾客的交流,尽快熟悉。 5、引导入场:将顾客领到指定人员的位置上,因为在会前邀约时就已经提到会为他留一个位置,所以在顾客到会场后,一定要根据顾客邀请函上员工的名字由专人将顾客领到该员工 指定的座位上。
普通话水平测试考生须知 一、报名相关问题 1.普通话水平测试一年能参加几次？ 答：按规定：三个月内不能参加二次普通话水平测试，否则第二次测试成绩无效。只要不违反这个规定而且没受过其他禁止参加测试的处罚，就可以报名参加测试。另外，温州大学普通话培训测试站仅对温州大学在校学生开放，不接纳在温其他高校学生或社会人员的普通话测试，敬请配合。 2.普通话水平测试报名需要准备哪些材料？能否请人代报？ 答：需要准备测试费30元整，清晰的身份证复印件一张（只要正面）和一寸证件照片两张（只能是一寸，而且要证件照，黑白彩色不限。照片一律要传统的冲洗照片,不能是以下这些类型的：比如薄的数码打印照片、有花式背影、画面模糊、背心或吊带、大头贴等），填写“普通话培训测试报名登记表”（表格下载链接）。另外，考生报名时可以委托他人携带上述材料和报名费按时到报名点报名。逾期不候。 3.哪里有普通话水平测试辅导资料？ 答：普通话水平测试辅导资料《普通话测试培训指南》（浙江大学出版社出版2004年版）在各大书店应该能够买到。 4.不参加培训可以报名参加普通话水平测试吗？ 答：当然可以。普通话水平测试报名分两种：一种是直接参加测试，另一种要培训后参加测试。两种报名不同时进行，请要参加测试的考生看清通知内容。 5.我想参加普通话水平测试相关培训该怎么办？ 答：当我站有开放测前培训时，会根据我站专用网站https://www.doczj.com/doc/a318341242.html,上的已报名名单发送培训通知，考生收到通知后，若自愿参加测前培训，则按照收到的信息详情，到我站进行培训报名。 6.温州大学普通话测试站的地址在哪里？ 答：茶山北校信息楼（10号楼）A区715室 7.普通话水平测试报名一般安排在什么时间？ 答：温州大学普通话测试网（https://www.doczj.com/doc/a318341242.html,）在线报名全年开放。考生在线报名后，耐心等待通知。我站会按照考生的报名序号，依次分批通过手机信息的方式通知考生前来站里上交报名表并缴费。 8.网上报名算不算正式报名？ 答：在线报名不算正式报名，只是在线的预报名。普通话测试的正式报名接纳，进入测试流程是按照在线报名的先后顺序，在收到我站的报名信息后，按照指定时间到我站上交相关材料以及测试费之后才能算报名成功，测试具体时间安排确定。 9.我在网上报名很久了，为什么一直都没收到通知？ 答：网上报名一定要填写移动或联通的手机才可以，而且号码输入务必正确无误，手机短号、固定电话和小灵通我们将无法通过短信通知。
会议营销策划一、会议操作流程 第一部分：会前准备 1、人员分工 2、场地准备 3、物品准备 4、会场布置 第二部分：现场部分 1、现场工作流程 2、会前准备工作 3、顾客入场登记（发布促销信息及会议流程） 4、会议正式开始前 （1、工作人员与参会人员的沟通2、公司介绍的视频等） 5、开场白（主持人串词） 6、嘉宾演讲 7、游戏互动、有奖问答、组会老师发言等 8、产品促销信息发布 9、咨询、促销、签约 10、现场抽奖 第三部分：会后部分 一、送宾（一视同仁） 二、客户服务管理（新客、未合作客户继续跟进服务）
三、会后总结 二、会销流程具体细节 （一）会前部分 顾客在会上能否产生购买，有80%的因素取决于会前的工作做的是否扎实、到位。因此，会前部分是会销活动的重点部分，主要包括： 1、宣讲嘉宾的联络；提前预约、有效沟通协调。 2、会议时间地点的选取，综合考虑天气、交通方便等因素。 3、客户的通知；新客与老客比例合适，提前短信通知，电话预约，电话确认等 4、会场的布置，现场人员的分工。 5、奖品、宣传资料、随手礼等物料的准备到位，会前预估销量准备产品。（二）会中部分 1、需准备物品: 笔记本电脑一台:制作好幻灯片，录像，并保存好相关培训资料。 数码相机一台：现场照像及录制。 登记表：为现场来的客户进行登记。 条幅：挂在交流会会场的四周。 胸卡：工作人员佩带。 展板和写笔：用于讲师写东西。 抽奖箱：放置抽奖券。 小礼品：给现场客户发放。 三、会议程序： 1、会务人员全部提前准时到会场。
2、各部门自我检查，了解本部门应到人员情况，物品准备情况，机器设备情况等。 3、会前动员：着重对各部门工作人员讲解会场维护和会后促销事谊，讲完后大家相互击掌。 4、工作人员站在门口欢迎客户入场，一定要显的隆重； 迎宾、签到 规范迎宾登记顾客详细资料，特别是对待陌生销售时，员工与顾客间并不认识或熟悉时一定要登记两次电话，以确认顾客的电话是否真实。同时也要利用语气、态度和肢体语言加深与顾客的交流，尽快熟悉。 引导入场 将顾客领到指定人员的位置上，因为在会前邀约时就已经提到会为他留一个位置，所以在顾客到会场后，一定要根据顾客邀请函上员工的名字由专人将顾客领到该员工指定的座位上。 5、客户到来后，由主持负责，如有录像可放一些相关产品的录像资料，先让早到的客观看，达到一个好的气氛。 6、主持人开场白； 开场前注意提醒顾客去洗手间，并且再次确认麦克风、音响、电脑是否好用。开场时间一般不宜超过规定时间15分钟。 7、娱乐节目或小游戏，让我们的工作人员和全场顾客全部参加，再次让气氛活跃起来。主要是通过游戏来调动顾客的情绪，缓解因听讲座而带来的困倦感、消除顾客的戒备心，以促进销售。 8、宣讲专家开始讲座：产品讲解。
普通话考试时间流程 普通话考试时间流程 “普通话水平测试”是语委测试机构根据国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》，测查应试人的普通话规范程度、熟练程度，认定其普通话水平达到哪一级哪一等的活动过程，属于标准参照性考试。下面由小编为您整理的’普通话考试时间流程，一起来看看吧。 报名时间： 全国普通话等级考试是一年两次，全国统一的，就按这个，没安排表，具体安排看当地政策。上半年是约3月报名，约5月考试。下半年是约9月报名，约12月考试。 流程： 一是到当地语言培训机构报名，参加统一时间的报名，二是到当地省语委工作组报名。（省语委报名，部分省市语委是：当天报名当天考试，当天拿证） 普通话考试准考证上是有具体时间的，具体到几点几分。但是小编在考试的时候，只按照考场排队，按照排队的先后顺序，每次从前往后数三十个人一个考场。依次拿着身份证和准考证让监考老师验证。验证过后，进入第一候测室，随便找个位置坐下，老师会播放考试流程视频，大约三遍之后，就进入备考室抽题，进入备考室前，先
抽座位号，然后按照抽到的号进入备考室看该座位上的题，大约10分钟，进入考场。 进入考场按照备考室的座位号就坐，戴上耳机，把话筒放嘴左边，然后输入准考证号，确认你的信息后，按照电脑上的提示音，开始试音。读上面出现的你的名字以及学号。注意：当试音不通过时，要重新试音，知道通过为止。 第一题就是读一百个字，限时三分钟，读的时候一定要把发音读准确，尽量不要更正。语速适中，不要担心时间不够。注意：尽量不要读错或者更正。 第二题就是读一百个词，同第一题一样，尽量发准音，不要重复。注意：儿化音是个难点，限时三分钟。 第三题是读一篇文章，尽量有感情的朗读，语速适中，咬字清楚。限时三分钟。注意：千万中间注意标点符号的停顿。 最后一题是最重要的，是给你两个题目，自己选择其一，围绕这个话题说话，要求语句流畅，咬字清楚。注意：一定要说满三分钟。 在前三道题时，读完自己按下道题的按钮，不要等着时间自己到，第四道题一定要说满三分钟，切记！