《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》的制定说明
一、起草背景和目的
为深入贯彻落实习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》（中发〔2018〕12号）精神，扎实推进《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》（琼发（2018）8号）实施，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，汇聚建设自贸港先行区、示范区和高质量发展的增长极的强大力量，洋浦工委、管委会紧扣人才高地战略目标，围绕洋浦产业布局，对标发达地区，集思广益、广泛征求各方意见，从落户、购房购车、就学就医、配偶就业、个税补贴等10个方面，研究制定了《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》，旨在汇聚天下英才，打造人才高地，全面提升人才服务水平，做到人尽其才、才尽其用，为建设自贸港先行区示范区提供强有力的人才支撑。
二、起草经过及审议情况
2019年10月，成立了政策制定工作小组。根据洋浦的产业特点和人才需求，在全省人才政策的基础上，借鉴北上广等地先进经验，形成洋浦人才新政十条，在这十条政策的制定过程中，工委和管委会先后6次召开由行业主管部门、用人单位和社会代表参加的座谈会，充分了解了企业需求，征求了行业主管部门对政策落地效果的评估。2019年12月31日，深改办主任周军平主持召开2019年工委深化改革委员会第一次会议，审议通过《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》，经报工委管委会领导审议，下发执行。
三、主要依据
《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》（琼发（2018）8号）、《海南省高层次人才分类标准（2019）》（琼人才办通（2019）13好）、《海南省引进人才落户实施办法》（琼府（2017）66号）、《海南省新一轮户籍制度改革实施方案（试行）》（琼府办（2019）27号）、《关于引进人才住房保障的指导意见》（琼办发（2018）41号）、《海南省高层次人才申请小客车指标实施办法（试行）》（琼人才局通（2019）17号）、《海南省高层次人才子女入学实施办法（试行）》（琼教基（2018）29号）、《海南省高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》（琼办发（2018）39号）、《海南省人才就医绿色通道服务实施方案（试行）》（琼卫医（2018）25号）等。
四、主要内容
主要是十个方面：全面放开人才落户；全方位保障人才安居。优化人才子女入学通道；提供优质的医疗保障；为高层次人才配偶就业提供过渡性保障；六是完善人才工资薪金个税补贴政策；加快急需紧缺人才汇聚；鼓励用人单位储备人才；加大柔性引才力度；协助办理区内重大龙头企业人才用车保障。
五、其他需要说明事项
《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》通过洋浦法制办法核，内容和形式均符合法律规范。
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）