BioLum-II ATP快速检测卫生监控指南
BioLum-II ATP快速检测卫生监控指南
BioLum-II ATP快速检测产品可以对可能受到生物物质污染的表面提供快速卫生分析。与耗时费力的传统方法相比，该检测方法能快速对现场卫生状况进行即时洁净度的确认。
ATP快速检测卫生监控指南是用于协助建立工作场所的卫生检测程序。整个过程包括ATP的检测、根据检测结果的记录设定通过(pass)/不通过(fail)数值、现场洁净度的再次检测等。本指南适用于食品、医疗卫生、日化和环保等不同行业。
采用ATP快速检测卫生监控程序将有助于方便、快捷地监测并保持工作场所的洁净。
目录
1. ATP检测原理 (4)
2. ATP快速检测卫生监控系统 (5)
2.1确定关键监测点 (5)
2.1.1 餐饮行业 (5)
2.1.2 医疗感控行业 (6)
2.2 关键监测点的数据收集 (6)
2.3限定值的设置 (6)
2.4 BioLum-II推荐的限量值设置方案 (7)
2.5标本检测频率 (7)
2.6纠正步骤 (8)
2.7数据分析和持续改善计划 (8)
2.8数据组织和趋势分析 (9)
推荐的清洁程序流程图 (10)
附表 (11)
1. ATP检测原理
ATP（Adenosine Triphosphate，三磷酸腺苷）是各种生命活动能量的直接来源，存在于所有活的动植物细胞、细菌和食物残渣中。ATP荧光检测法是根据萤火虫发光原理开发的快速检测技术。即有氧条件下，虫荧光素酶催化虫荧光素和ATP之间发生氧化反应形成氧化荧光素并发出荧光，其强度与微生物数量呈比例关系。
BioLum-II ATP快速检测卫生监控系统（以下统称为ATP荧光检测仪）即是通过检测荧光信号的强度从而得知待测目标被细菌、食物残渣等污染的程度，因此ATP的检测可以作为判断是否洁净的指标。
与其它评估方法相比，ATP快速监控具有以下明显优势：
1）．实时监控：荧光素酶/荧光素/ATP反应为即时反应，读数可以在数秒之内得到。因此可根据结果立即采取纠正措施。
2）．良好的可靠性和一致性：ATP荧光检测仪可以确定出各种有机物和/或微生物残渣的存在。另外由于它使用BioLum-II独有的液体稳定试剂，因而检测结果准确、重复性好，为真实的洁净程序评估提供了可靠依据。
3）．直接和间接危险性评估：ATP检测的是表面已有的生物物质和有生物残留物、易滋生微生物的潜在危险区域。食物残留区域是最易受到微生物污染或最易发生交叉污染的地方。
4）．使用简便：非专业技术人员也可轻松使用ATP荧光检测仪、拭子和软件，这使得日常使用趋于简单化。
5）．结果易于判读：标本检测结果以相对发光单位（RLU）来显示，它代表了污染物产生的光总量。检测结果可以直接与通过(Pass)/不通过(Fail)数值进行比较，通过则屏幕上显示为对号（√）；略微超出期望值的则显示警告符号（！），即介于通过和不通过之间的数值；结果超出最高限量值则显示叉号（×）。RLU读数越小表示表面越洁净。
2. ATP快速检测卫生监控系统
2.1确定关键监测点
开始检测之前，应确定要检测的关键点或标本点。如果已建立标准卫生程序（SSOP），则可参照SSOP进行。
a. 绘制一个监控程序流程图并确定危险区域。危险区域是指聚集了大量污染物且难以
清洗的区域。其它的危险区域还包括可能发生交叉污染或微生物传播的区域。
b. 确定设施上关键点的一种方法是在常规清洗之后，拭抹机器或其它设施表面上的多
个区域。ATP水平在这些难清洗的关键区域会比较高，如果现有的清洁程序不能有效地清洗这些区域，则在这些区域会形成生物膜，造成RLU读数偏高。
c. 确定好关键区域并定期检测后，关键点的检测将能反映出工作区域整体洁净度的真
实状况。
2.1.1 餐饮行业
首先根据餐饮行业的生产流程和餐饮具的使用部位确定危险区域（危险区域范围确定不要超过50cm×50cm，使用尺子进行测量），餐饮行业的危险区域包括操作台面、砧板、菜刀、存放食品的冰箱把手或是烤箱把手、水龙头、餐具等。
规则表面的物品（如砧板、台面）用10cm×10cm采样卡将物品划分为中间和边缘小区域，对这些小区域进行简单清洗，然后用ATP拭子头分别涂抹被测小区域（30-45°角、10×10 cm表面），最后使用ATP荧光检测仪分别进行检测，选取检测结果RLU读数最大的一个区域作为关键监测点。
根据餐具的使用部位，碗、茶杯、酒杯等器皿，以内表面和外表面开口边缘2 cm处圆周为关键监测点，筷子以每双的下段12 cm为关键监测点；小件物品如勺子、筷子架、调料碟以每件为关键监测点。
2.1.2 医疗感控行业
医务人员手卫生（包括外科医务人员和普通医务人员）的关键监测点为从手掌到指端以及指缝间。
医疗器械中如剪刀、针持、钳类等有轴器械的关键监测点为轴间和轴与柄端3cm处以及轴与刀尖之间的内外表面；弯盘、药杯和碗的关键监测点为内表面；拉钩的关键监测点为两侧的钩端至手柄约2cm处的内外表面；带孔（口）的器械的关键监测点为整个外表面和孔内表面；其它医疗器械的关键监测点为整个器械表面。
清洗池、器械分类台、器械打包台、传递窗、篮筐等规则区域，用10×10 cm采样卡将物品划分为中间和边缘小区域，对这些小区域进行简单清洗，然后用ATP拭子头分别涂抹被测小区域（30-45°角、10×10 cm表面），使用ATP荧光检测仪分别进行检测，选取检测结果RLU读数最大的一个区域作为关键监测点。水龙头、治疗车把手的关键监测点为整个表面。
2.2 关键监测点的数据收集
按照日常清洁需求对监测点进行清洁处理后，使用ATP荧光检测仪按BioLum-II手持式ATP荧光检测仪操作标准进行检测，随后连续5天对每个关键点进行1次重复检测，记录数据。
清洗：使用清水去除食物残渣等肉眼可见污染物。清洁：进一步进行清洗，可使用洗洁精等进行清洗。深层清洁：对检测物进行消毒等措施，可使用消毒剂等。
2.3限定值的设置
关键点的参考数据汇集后，可通过下列运算得到常规检测工作需要的通过(Pass)/警戒(Caution)/不通过(Fail)的RLU标准：
1）通过（Pass）≤清洁的RLU平均值
2）警告（Caution）> 通过（Pass）值< 通过（Pass）值+ 3 标准偏差(s.d)
3）不通过（Fail）≥通过（Pass）值+ 3标准偏差(s.d)
2.4 BioLum-II推荐的限量值设置方案
若需要立即建立ATP卫生监控程序，则BioLum-II推荐的限定可供参考。这些数值的设定是根据BioLum-II ATP荧光检测仪和ATP拭子在不同行业多次检测后根据两种限定值设置方法综合得到的。
BioLum-II参考限定值如表：《卫生检测应用参考值》
BioLum-II建议按上述步骤来设定您所需关键点的限定值。定期重新计算以更新限定值，提高标准。
2.5标本检测频率
标本检测频率直接与待检测的关键点的污染危险程度相关。
决定危险程度的因素：
★表面本身的耐污染性及是否容易受到污染
★是否难清洁
★与产品接触的频率
★在机器上加工的食品种类，食品种类较多时会增加交叉污染和过敏源存在的可能。
一般来说，对高危险关键点的检测应在每次清洁之后进行；而对于低危险关键点，则不需要频繁检测。
2.6纠正步骤
设定了通过/警戒/不通过标准之后，就可设定放行/批准程序。
通过：可继续使用相应设施和/或表面，也可继续进行卫生处理。
警戒：低危险区域——可以继续使用相应设施，但需监控后续的清洁。
高危险区域——重新清洗并重新检测。
不通过：重新清洁并重新检测。
对不同检测点采取的纠正步骤可能不同，这将取决于卫生管理评估的不同。
2.7数据分析和持续改善计划
a.数据分析：一旦开始执行通过/警戒/不通过的RLU标准，就应经常评估检测结果以适当观察卫生监控系统的有效性。数据分析将帮助判断问题所在区域、故障并确认卫生程序的改进。数据也可向审核人员显示设施的卫生状况是否良好。
b.持续改善计划
◆一旦设立并运用合格/不合格限制，可定期检查结果，观察整个监控体系的有效性。
◆一旦建立了合适监控体系及“合适放行”制度，通常会发现由于清洁质量的提高，需要适当降低合格/不合格限值
◆使用选择1（维持现有清洁水平）和2（改善现有清洁水平），均会根据情况考虑降低合格/不合格限值
◆不断改进卫生监控措施和降低限定值水平将有助于提高设施的卫生状况和产品质量
2.8数据组织和趋势分析
存储和分析数据结果可以帮助清洁程序的确认。系统分析软件通过追踪正在进行的卫生清洁效果来简化数据组织的过程，并借助趋势分析、图表和色彩输出来判断需要关注的重点区域。对结果的分析可以指出清洁效果和特别位置上需要注意的问题，也可以监控卫生清洁人员是否按规程操作。
使用ATP快速卫生监控系统可以使您防患于未然并有助于提高产品质量。
推荐的清洁程序流程图
附表
天隆Biolum-Ⅱ ATP荧光检测仪
卫生检测应用参考值
表1 食品餐饮行业应用参考值
表2 医疗感控行业应用参考值
××××××医院用笺 电话：邮编： ×××医院×××年基本公共卫生服务项目督导 整改报告 ××年××月××日，×卫生计划生育局、×财政局等单位组成×绩效考核专家组对我院××年国家基本公共卫生项目实施情况进行了现场检查考核，并于××年××月××日发××卫函［××××］××号文件进行了通报，院领导高度重视，立即召开了公共卫生各项目负责人会议。会议上，院领导对于我院国家公 共卫生服务项目××××年下半年取得的成绩给予了肯定，但对目前仍存在的较多问题要求对照问题列表进行整改，现将整改情况报告如下： 一、组织管理 1、完善项目实施方案及领导小组文件。 2、加强全科医生团队的建设。 3、整理督导、指导记录，落实督导考核问题的整改，及时做好整改清单。 1
4、完善项目宣传方案。 5、完善绩效考核方案，开展院内绩效考核，及时公布结果，注重卫生站考核结果的应用。 二、资金管理 1、认真学习《关于印发广东省基本公共卫生服务项目资金管理办法的通知》，加强业务能力，明确专项资金使用范围，保证专项资金的合理开支。 2、加强村医业务培训，做好村医职能下沉工作，提高村医补助标准。 三、健康教育 1、增加健康教育折页和处方、出生缺陷防治内容的印刷资料。 2、完善音像资料入库登记表。 3、在宣传栏显著位置标准“国家基本公共卫生服务项目”。 4、注意健康教育资料的完善及收集整理归档工作。 四、居民健康档案管理 1、加强人员培训，加强档案填写的规范性。 2、通过基层医疗系统的对接、下乡体检等，针对漏项、错项完善个人信息，提高档案的有效率和建档率。 3、对死亡人员档案及时给予完善并结案，注意孕产妇血型的检查及填写。 4、通过每年对学生体检信息的录入及村医诊疗的录入和基层医疗系统的对接，提高一般人群的动态率。
大连开发区城市环境卫生考核管理制度（试行） 第一条为了进一步提高开发区城区市容环境，创造良好的生产生活环境，建立我区环境卫生事业的长效管理机制，提升开发区的投资环境。依据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、建设部《城市环境卫生质量标准》、《城市生活垃圾管理办法》和《辽宁省城市市容管理办法》、《大连市城市环境卫生管理条例》，制定本制度。 第二条开发区城市管理与行政执法局作为环境卫生事业的行政主管部门，负责对城市环境卫生工作进行指导、监督、考核、评比，并组织、促进本制度的实施。 第三条环卫工作考核分为基础管理考核与作业管理考核二部分。并以此作为半年和年终环卫工作考评得分依据。对年终累计扣分的单位，相应扣罚当年城市维护费；对累计加分的单位予以奖励。 第四条将环境卫生考核结果，作为各相关街道办事处年度绩效考评的一项重要内容。 基础管理考核 第五条基础管理考核内容包括：工作目标责任制及各项管理制度建立和落实情况；组织建设情况；城市环境卫生事业专项资金投入情况；环卫基础设施、设备投入和更新情况；重大活动环境卫生保障情况；行政主管部门下达的任务和计划落实情况；环卫工人安全教育及安全制度落实情况；环卫一线作业人员达标情况；辖区内有偿服务管理情况；市民及社会各界满意度情况；信访及新闻媒体反映问题的处理情况。 第六条各街道办事处要建立健全环境卫生工作目标责任制和各项管理制度，并依此开展日常管理考核工作；配齐配强城管主任、城管科长和专职环卫工作管理人员，以便更好地开展环境卫生管理工作。 第七条各街道办事处应依照国家行业标准，组织相关企业配备环境卫生一线作业人员；保障环卫事业专项资金的投入；环卫基础设施、设备的投入和更新应满足城市发展和实际作
基本公共卫生服务督导考核报告2013年4月1日至4月29日，我镇公共卫生服务指导组织14人分两组对全镇28个卫生所进行了项目督导考核，督导以查阅资料、核查档案、抽查村卫生室、现场指导培训的方式进行，重点核实项目的真实性和规范性。各督导组针对督导中发现的问题进行现场反馈，并要求各项目实施单位认真进行完善。 一、总体情况 各项目实施单位能够按照国家基本公共卫生服务规范要求开展基本公共卫生项目服务工作。制定了辖区内，明确了分工，落实了专人负责项目工作，与村卫生室签订了本年度目标责任书。 二、项目执行进度 截至2013年3月底，全镇累计完成居民健康档案建档人数60049份，建档率达100%，规范化档案建立60049人，规范化电子档案建档率100%。1-4月，全镇完成健康人次数为6875人次；乙、丙类传染病1例，无突发公共卫生事件发生；完成二类疫苗接种3920人次；全镇完成0-6岁儿童保健1334人次，完成孕产妇保健400人次；全镇老年人健康管理4132人，其中免费体检4120人次；全镇高血压健康管理4801人、糖尿病健康管理765人；全镇重性精神疾患健康管理247人； 三、工作亮点
1、部分单位转变工作思路，以居民建档、老年人保健、慢性病管理、儿童和孕产妇管理、重性精神病管理为重点，积极改善软、硬件设施、增设专业人员，对重点人群健康体检项目不断完善，尤其是辅助检查能力大幅度提升，为提高服务质量和水平奠定了基础。 2、个别单位为村卫生室配备了专用档案柜，并统一模式将普通人群、老年人、慢性病、重性精神病档案交辖区村卫生室管理，方便了项目工作的实施和推进。 3、卫生协管工作设立了协管办公室，办公设备齐全，各项和工作流程上墙并得到执行。对监管对象建立了完整的分户档案，做到了家底清楚，为协管工作开展提供了充分的支撑。 4、村卫生室对基本公共卫生服务项目规范要求和服务流程熟悉，对辖区服务对象管理到位。 四、存在的主要问题 1、普通人群健康档案核查失访率高，信息未及时更新。 2、健康教育宣传栏的更新次数不够，宣传栏无更新记录，宣传咨询活动无工作简报。 3、部分健康体检、随访记录空项、漏项、错项较多，辅助检查不完善。随访频率未按照规范要求次数进行，随访工作缺乏真实性和规范性。 4、重点人群目标管理率较低。
环境卫生考核制度 为创造一个良好的经营环境，保护大市场的环境整洁美观，根据《安庆光彩大市场保洁委托服务协议书》，（以下简称协议书）精神，本着谁承包谁负责的原则，特制订本制度，以供甲、乙双方共同遵守执行。甲方严格按本制度对乙方进行考核，将达不到环境卫生服务标准的处罚金额作为违约金从协议书第七条规定的乙方服务费用中扣除。 一、严格按照协议书第九条规定时间全面清扫，如不能在规定时间内清扫结束或区域路段出现漏扫、花扫及垃圾较多现象，每次罚款5—20元，并立即清扫干净；如未清扫或清扫不干净将加重处罚，每次罚款40—100元。 二、保持清扫尤其重要，每天上午8点--下午18点，要保持路面整洁干净，无较多瓜子壳、纸屑、塑料袋等，违者第一次警告、批评，如再违反每次罚款5--20元，并立即清扫干净。 三、环卫工必须着装上岗，文明用语，行为规范，礼貌待人，违者每次罚款5元。 四、各区域的保洁箱每月清洗两次，由甲方检查，如发现未清洗，一个罚款10元；CD区二层保洁箱要保持全天候干净，保洁箱内垃圾当天要清除，如发现未除净，每次罚款20元，发现保洁箱盖敞开，箱体分离，未及时摆放整齐，一次罚款5元。 五、区域内牛皮癣不及时清除，检查验收不合格，不及时整改罚款5元，依次累计。 六、各区域的楼梯（含自动扶梯）和扶手及天桥的所有栏杆及台阶每天必须拖抹一次，斜坡楼道及公共过道全天保持干净；如未拖抹
或楼道及公共过道不干净，每次罚款20元。 七、乙方环卫人员严格按协议书中规定的时间上下班，不准迟到、早退，在规定上下班时间内迟到十五分钟为迟到，下班提前十五分钟为早退。迟到、早退、中途溜号每次罚款10元，超过十五分钟上下班时间者为旷工。旷工每次罚款20元。 八、如遇突击性检查及开业庆典大型活动，环卫工不允许请假，必须无条件服从管理人员安排，违者每次罚款20元。区域卫生不合格造成不良影响的，将给予重罚，每处罚款100元。 九、每月底由各区域业主代表对一、二、三、四期市场卫生进行考评，以各区域《环境卫生考核打分表》为准，每扣1分扣1元。被业主投诉一次罚款20元（有效投诉）。 十、环卫工到垃圾站倒垃圾，倾倒完及时回到各自区域内，如不及时返回，或因休息导致区域卫生有不合格现象，发现一次罚款10元。 十一、不准在大市场任何区域内焚烧垃圾，如有违反，每次罚款200元。 十二、环卫工私拿客户物品，罚款20—50元，并限期归还。如不归还，按物品价值加倍付给客户。 十三、维护大市场环卫队伍形象，出现无理与客户顶撞、大骂行为，视情节罚款10—100元。触犯法律交司法部门依法处理。 十四、乙方负责人每天应勤检查、勤督促，在安庆光彩大市场上班时间不得低于8小时，接受甲方人员对市场监督查看。乙方管理员每天不少于2次对市场环境卫生进行巡查，每天上午8﹕30至10﹕30、下午14﹕30至16﹕30必须在辖区内进行不间断巡查，以便能
一、依据和目的 为了加强机械微粉厂环境污染防治管理工作，满足环保部门及公司的环保要求，贯彻国家和地方人民政府的环保方针、政策和法规，保护和改善工作环境区域的空气环境质量，保障职工身体健康，促进厂部的可持续发展，并结合本厂的特点，特制定本环保管理制度。二、适用范围 本制度适用于机械微粉厂各车间、科室三、环保管理 （一）成立机械微粉厂环保工作小组 （二）组织机构和职责划分 1 ?组织机构 组长：张格立 副组长：董原溪 组员：各车间、科室第一责任人 组织机构图：
2. 职责划分 （1）机械微粉厂厂长是环保工作的第一负责人，负责对本辖区内所有冒烟、 扬尘排放进行监督管理。负责辖区内各车间生产工艺标准化操作的管理，杜绝违章操作而 造成的冒烟扬尘，对影响工艺操作或容易造成冒烟因素的漏风、漏洞进行督促治理。 （2） 设备科长负责辖区内环保设备的管理，督促相关单位对环保设备的检修、维 护， 确保环保设备的运行及工作效率。 （3） 日常环保管理工作由安环科负责，负责辖区内冒烟、扬尘排放的监督、检查与考 组长：张格立 副组长：董原溪 安环科??司宝金 维检车间??林小军 微粉车间：郭小雷 堆焊车间??郭晓一『 钏焊车间：李永占 机加工车间：卢立木 〔仪电车间??王滨 一生产科??王凯达 设备科??魏华梅
核。 （4）车间主任及当班班长对冒烟、扬尘事故负领导管理责任及考核责任。
（三）安环科及车间建立环保台帐 1?安环科建立的台帐包括：全厂的环保台帐、环境污染考核台帐、 2.各部门台帐包括：本部门环保设备台帐、环保设施运行台帐、环保设备检查和维护记录、环保设施、设备的管理制度。 （四）其他各部门对本单位重大环境因素的污染事故负责报告和对持续改进工作进行跟踪，并将改进情况及时向安环科汇报，安环科必须对改进情况进行监督和总结。车间 （科室）对安环科下发的关于环境整改方面的通知单应立即进行整改并及时回复。车间 （科室）必须加强环保设备、设施维护，确保环保设备、设施运转率和完好率 四、具体内容 造成冒烟扬尘排放的原因有以下几个方面： （-）返料皮带供水压力过低导致喷淋水流太小。 （二）装车：车辆人孔密封不严，放料太快，放料布袋破损更换不及时等因素。 （三）布袋破损有漏洞；布袋糊堵透气性差，反吹效果差、压缩空气压力低等因素。 五、考核细则 （一）开停机的管理： 1?微粉车间的环保设施，除因设备故障确需停机检修的，生产时严禁私自停机除尘设备故障停机，应及时向厂部或安环科汇报，并迅速组织人员抢修，尽快恢复使用。对于在生产中随意关停除尘设施的，布袋除尘每次考核300元。 （二）生产管理： 1?正常生产当中，微粉车间应对除尘设施的运转情况、对除尘设施的岗位点巡检做好记录，发现问题及时解决，确保除尘设施的除尘效果。对于未及时做记录的，每次考核50元。 2.生产中应及时做好生产记录及各项技术参数检查，发现参数有上升趋势的应及时做好调整，确保除尘设施运转良好，烟尘排放达标。对于造成烟尘违规排放的，经事故分析后，对相关责任人进行考核。
2017年基本公共卫生督导报告 2017年基本公共卫生督导报告 2017年4月1日至4月22日，县公共卫生服务指导中心组织专家组11人分两组对全县17个项目实施单位(2个社区卫生服务中心、4个中心卫生院、11个新建制乡镇卫生院)进行了项目督导考核，督导以查阅资料、核查档案、抽查村卫生室、现场指导培训的方式进行，重点核实项目管理的真实性和规范性。各督导组针对督导中发现的问题进行现场反馈，并要求各项目实施单位认真进行整改完善。 一、总体情况各项目实施单位能够按照国家基本公共卫生服务规范要求开展基本公共卫生项目服务工作。大部分乡镇均以政府的名义成立了项目领导小组，制定了辖区内工作方案，明确了分工，落实了专人负责项目工作，与村卫生室签订了本年度目标责任书。 二、项目执行进度截至2017年3月底，全县累计完成居民健康档案建档人数845169份，建档率达90.8%，规范化电子档案建立787124人，规范化电子档案建档率96.9%。1-3月，全县完成健康教育人次数为17005人次;报告乙、丙类传染病496例，无突发公共卫生事件发生;完成一类疫苗接种32200人次，完成二类疫苗接种9354人次;全县完成0-6岁儿童保健16471人次，完成孕产妇保健5983人次;全县新增老年人健康管理13783人，其中免费体检13286人次;全县新增高血压健康管理8733人、糖尿病健康管理3146人;全县新增重性精神疾患健康管理902人;全县开展卫生监督协管巡查386次。 三、工作亮点 1、部分单位转变工作思路，以居民建档、老年人保健、慢性病管理、儿童和孕产妇管理、重性精神病管理为重点，积极改善软、硬件设施、增设专业人员，对
附件1 基本公共卫生服务疾控类项目督导记录表 ---传染病防控、卫生应急 1、传染病防控、卫生应急方面的预案、方案有哪些： 2、传染病防控、卫生应急领导组织队伍成立：是否 是否明确职责：是否 3、当前传染病防控工作方案或计划制定情况： 4、开展培训、演练情况： 5、开展健康教育和宣传情况： 6、开展下级或当地集体单位防控工作督导情况： 7、预检分诊落实情况： 8、疫情处置情况： 9、查门诊日志，发现登记传染病例，报告例。报告传染病种类： 10、查门诊日志，是否有手足口病、结核病等截留情况： 督导人员：陪同人员： 督导单位（盖章）：被督导单位（盖章）：
督导日期： 基本公共卫生服务疾控类项目督导记录表 ---居民健康档案、健康教育 一、居民健康档案 1、本年应建立规范化电子档案份，已建立份； 2、随机抽查2014年已死亡人员名，档案终止份； 3、随机抽查规范化电子档案份，出现缺项的份； 4、门诊工作登记簿已发放本，抽查村（社区）是否使用。 5、“居民基本情况入户调查登记本”已发放本，抽查村（社区）已登记户； 6、抽查村（社区）门诊登记人次，健康档案平台已录入接诊信息人次； 7、公共卫生信息记录本：已发放本，抽查村（是否）使用； 8、社区居民卫生状况调查：选择、开展。 二、健康教育工作进展 1、健康教育咨询：乡本级次，村级次，合计次； 2、健康教育讲座：乡本级次，村级次，合计次； 3、宣传栏更新：乡本级次，村级次，合计次； 4、播放影像资料：乡本级次； 5、年度工作计划：（已未）制定； 6、健康教育物品台账：（是否）建立。 督导人员：陪同人员： 督导单位（盖章）：被督导单位（盖章）：
疾控中心第三季度基本公共卫生服务督导整改报告根据县疾控中心对我院基本公共卫生服务项目考核的通报，我院第一时间，召开全体工作人员会，就检查中存在的问题逐一进行分析讨论，现就我院基本公共卫生工作中存在问题及整改情况汇报如下：存在问题 一、居民健康档案管理 1.一般人群档案主要存在的问题：正常人群健康档案大部分未动态管理。 整改措施：针对这项工作，我院重新要求乡村医生提高正常人群的动态管理，根据对前来就诊的患者，做好接诊记录工作。 二.慢病患者管理 慢病患者主要存在问题：体质指数超标，危害因素控制项目无相应减重目标；随访表出现逻辑错误，随访表显示当天血压异常，没有间隔15天二次随访记录，在心理调整、遵医行为、服药依从栏目均填写良好，随访表中显示持续高血压，却无转诊记录和干预措施； 整改措施：规范填写随访表、体检表，血压持续性高的，做好转诊工作。 三、老年人管理 个别档案存在缺项、漏项、逻辑错误的现象，健康评价填写不规范。 整改措施： 积极完善档案中存在的问题，逐一核对，规范填写档案，。
三、慢病管理 糖尿病管理： 1、个别档案随访欠规范。 2、个别档案无健康评价指导。 整改措施： 1、相关工作人员规范随访； 2、积极完善相关评价指导。 高血压管理： 1、档案缺上级医院确诊资料。 2、对不服药高血压患者应注明原因，并让患者签字。 3、对体重、体质指数正常患者不再要求目标体重、目标指数：有空项。 4、主要用药情况应该规范填写。 整改措施： 1、完善档案中上级医院确诊资料，对不服药患者按实际情况注明患者不服药原因并让患者或家属签字。 2、整改档案中提出的所有不足处。 四、重性精神病 拒绝体检病人较多 整改措施： 积极动员家属，村组干部带病人体检。 五、预防接种工作。
环境卫生管理办法 为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。 一、环境文明卫生标准 全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下： 1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。 2、科室（车办室）内：做到“七无、一明、一齐”。七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。 3、道路：做到“七无一通一清”。七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。
4、食堂（餐厅）：做到“六无两全一规范”。即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。 5、宿舍：做到“四无一齐一静”。四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。 6、浴室：做到“七无三禁一通”。七无，即淋浴处地面和浴池壁无积垢打滑，更衣室地面及四角无垃圾杂物、无蛛网，坐凳无积灰、便器无臭味，衣柜盖板完好无缺、衣柜内无杂物；三禁，即禁止在浴室内随地大小便、洗衣服，禁止性病和传染性皮肤病患者入浴池；一通，即下水道畅通。 7、厕所：专人打扫，做到“七无一通一明”。七无，即高空无蛛网，便池无蝇蛆，四角无积尘，地面无废报纸和垃圾，无烟头，无痰迹，室内无臭气；一通，即粪便槽畅通；一明，即窗户玻璃明亮。 8、室外：做到“五无一通一净”。五无，即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件和杂物、四周无死角、空地无杂物；一通，即阴沟疏通；一净，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒净。 二、管理和创建措施。 1、加强宣传教育，在全公司形成“环境卫生，人人有责”的良好氛围。充分利用黑板报、画廊等工具，大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准，以及公民道德行为规范。在宣传教育过程中，各分厂、部门要突出裕纶员工“十不”规范教育，即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃
基本公共卫生服务督导计划 一、居民健康档案管理 1、重点人群建档信息基本信息以及服务记录 2、健康档案实行电子化管理 3、档案内容齐全、相关表格记录规范 二、健康教育 1、健康教育场所、设备、宣传资料、按要求开展工作（2次/月），工作记录 2、宣传栏内容及更新次数，工作总结 、等相关资料的整理保存 三、0-6岁儿童健康管理 1、摸底建档情况，花名册以及健康检查 2、为儿童建立儿童保健服务卡 3、健康检查系统录入情况 四、孕产妇健康管理 1、孕产妇摸底建档数，建立孕产妇保健服务卡 2、孕妇至少进行5次孕期指导，体格检查、产科检查以及其他方面指导，至少2次产后访视。 五、老年人健康管理 1、辖区老年人数量 2、建立老年人保健服务卡
3、开展工作资料，进度报表六、预防接种 1、冷链管理：实行国家第一类疫苗计划制度，所有疫苗及注射器由县疾控中心统一配发，疫苗、注射器管理规范，疫苗储存、运输规范操作；疫苗出入库登记本正确填写；乡对村级有冷链运输记录；杜绝疫苗、注射器人为浪费；疫苗、注射器过期制品销毁记录填写规范；严格进行冰箱及冷链室温度监测。 2、适龄儿童国家免疫规划疫苗接种情况。包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、麻风疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗等12种疫苗，疫苗规范接种率以乡镇为单位达到95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率≥98%；无安全接种事故，发现、报告预防接种的疑似异常反应，协助调查处理。七、传染病防治管理 1、门诊日志、传染病登记本、登记完整。 2、肺结核患者持卡率达100%；肺结核病人系统管理率达95%以上。 3、乙肝病人登记管理。八、慢性病患者健康管理 1、高血压、糖尿病患者底数以及花名册 2、建立高血压、糖尿病患者服务卡 3、规范管理，每季度至少随访1次，并及时将随访信息录入档案系统。 八、重性精神疾病患者管理
基本公共卫生督导报告 20**年4月1日至4月22日，县公共卫生服务指导中心组织专家组11人分两组对全县17个项目实施单位（2个社区卫生服务中心、4个中心卫生院、11个新建制乡镇卫生院）进行了项目督导考核，督导以查阅资料、核查档案、抽查村卫生室、现场指导培训的方式进行，重点核实项目管理的真实性和规范性。各督导组针对督导中发现的问题进行现场反馈，并要求各项目实施单位认真进行整改完善。 一、总体情况 各项目实施单位能够按照国家基本公共卫生服务规范要求开展基本公共卫生项目服务工作。大部分乡镇均以政府的名义成立了项目领导小组，制定了辖区内工作方案，明确了分工，落实了专人负责项目工作，与村卫生室签订了本年度目标责任书。 二、项目执行进度 截至20**年3月底，全县累计完成居民健康档案建档人数845169份，建档率达90.8%，规范化电子档案建立787124人，规范化电子档案建档率96.9%。1-3月，全县完成健康教育人次数为17005人次；报告乙、丙类传染病496例，无突发公共卫生事件发生；完成一类疫苗接种32200人次，完成二类疫苗接种9354人次；全县完成0-6岁儿童保健16471人次，完成孕产妇保健5983人次；全县新增老年人健康管理13783人，其中免费体检13286人次；全县新增高血压健康管理8733人、糖尿病健康管理3146人；全县新增重性精神疾患健康管理902人；全县开展卫生监督协管巡查386次。 三、工作亮点 1、部分单位转变工作思路，以居民建档、老年人保健、慢性病管理、儿童和孕产妇管理、重性精神病管理为重点，积极改善软、硬件设施、增设
专业人员，对重点人群健康体检项目不断完善，尤其是辅助检查能力大幅度提升（如、乡卫生院，社区服务中心），为提高服务质量和水平奠定了基础。 2、个别单位为村卫生室配备了专用档案柜，并统一模式将普通人群、老年人、慢性病、重性精神病档案交辖区村卫生室管理（如青提乡卫生院），方便了项目工作的实施和推进。 3、卫生协管工作设立了协管办公室，办公设备齐全，各项制度和工作流程上墙并得到执行（如乡）。对监管对象建立了完整的分户档案，做到了家底清楚，为协管工作开展提供了充分的支撑（如沱牌中心卫生院）。 4、村卫生室对基本公共卫生服务项目规范要求和服务流程熟悉，对辖区服务对象管理到位（如香山镇、凤来镇卫生院）。 四、存在的主要问题 1、部分乡镇普通人群健康档案核查失访率高，信息未及时更新，潼射、凤来、陈古、社区抽查20份均为失访档案。 2、健康教育宣传栏的更新次数不够，沱牌、涪西、潼射宣传栏无更新记录（潼射现挂宣传栏日期为：20**年第1期）。中医宣传比例不足（如曹碑），个别乡镇卫生院讲座、宣传咨询活动无工作简报。 3、部分乡镇健康体检、随访记录空项、漏项、错项较多，辅助检查不完善。随访频率未按照规范要求次数进行，随访工作缺乏真实性和规范性。 4、重点人群目标管理率较低。 5、对慢性病、重性精神病诊断、分级不明确，缺乏专业知识培训。 6、部分单位孕保、儿保室规范化建设滞后，缺少必要的体检设备设施。 7、个别中心卫生院和社区卫生服务中心均未使用全县统一的孕产妇保健手册，不少医生忙于临床业务工作而未认真填写保健手册。
关于基本公共卫生服务项目绩效考核通报 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
关于2015年度基本公共卫生服务项目绩效 考核情况的通报 4 各村卫生室： 为全面了解2015年度基本公共卫生服务项目实施情况，根据城卫计发【2015】67号关于印发《城固县基本公共卫生服务项目精细化考核评价管理办法（试行）》的通知，我院组织人员对全镇31所村卫生室进行了年度绩效考核评估。现将考核情况通报如下： 一、主要成效 （一）项目管理能力在提升。部分村卫生室认真学习服务规范与考核细则，项目管理能力提升较快，如西村、万营村、竹园村、后村、前村、等。 （二）居民健康档案更规范。及时更新居民健康档案，完善电话号码，做好随访管理信息输录。 （三）慢性病、重性精神病管理做实做细。慢病患者的体检率、真实性和规范性均有提高，西村、竹园村工作较好，新合进步明显，在工作方法、评价机制方面进行了较多探索。 （四）是健康教育质量提升。健康教育活动规范化较往年提高，后村、万营村开展各类较大规模健康教育讲座均超过6次。 （五）传染病防控工作稳步提高。全年发现25例传染病及时报告25例，无突发公共卫生事件和重大传染病疫情发生,无甲类传染病报告。手足口病及狂犬病入户发放宣传单都能按要求入户发放。 （六）妇幼保健工作扎实。孕产妇系统管理基础数据掌握清楚，高危孕产妇管理较前规范。大部分乡镇卫生院开展了生长发育检查、营养咨询、儿童营养性疾病管理、听力保健等服务项目。儿童保健各项服务指标稳步提高。5岁
以下儿童血红蛋白监测率明显提高，检测率达100%的乡镇有玉山、新渥、仁川、双溪、万苍、大盘、方前。七是卫生监督协管更加规范。各乡镇卫生院都建立卫生监督联络室，对卫生监督协管工作职责、人员、举报投诉电话等进行公示；在原有基础上完善监管对象户档资料,较好地开展了卫生协查相关工作。方前、双溪两家卫生院通过监督协管示范点创建。 二、存在问题 （一）项目管理。管理人员与具体岗位人员的业务知识掌握不够，书面测试成绩偏低。院级按月业务培训工作尚未有效落实，院级按季督导考核工作尚较粗略，没有使用省统一核查表，督查结果未与绩效直接挂钩。问题整改不到位，老问题反复提，反复存在。 （二）电子健康档案。存在档案信息缺项、漏项，电话号码错误、空号或打不通等问题。 （三）慢性病精神病管理。随访记录内容不真实，如档案记录的药物名称、剂量、次数与患者的真实情况不符；健康体检的填写问题较多，如主要健康问题未填写，健康评价错误，危险因素控制单一、无针对性等；重性精神病拒绝体检的没有家属签字证明；管理级别未按规定调整，每年年末最后一次随访或年初的第一次随访结束没有进行分层评估；应转诊患者未转诊、随访分类错误较多。 （四）健康教育。部分卫生院健康教育活动没有充分宣传发动，导致接受健康教育人数偏少，甚至以健康就诊或健康随访活动替代；发现存在讲课人员与照片不符或相互套用照片情况；村居健康教育宣传栏的正常维护不够，在检查中宣传画滑脱或剥落情况经常发生；部分卫生院健康教育活动图片资料较模糊，个别卫生院无宣传资料发放及留底记录。 （五）预防接种。部分乡镇8月龄含麻疹成分疫苗首剂及时接种率、乙脑第二剂次接种率未达到95%；个别乡镇免疫规划未严格按规范进行管理，如0-6岁儿童接种卡册未进行三备份，接种门诊防疫医生休息日未另外安排人员进行冷链测温记录，责任医生对流动儿童每季调查不到位；医疗废弃物（一次性注射器）使用后毁形不彻底，未按要求处理等。
校园环境卫生管理制度及考核办法 一、校园环境卫生由学校后勤部具体负责管理。 二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责专人检查，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、公共区卫生、宿舍卫生、办公室卫生。各责任人和检查人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。 三、教室卫生、公共区卫生坚持一日两扫, 学校后勤部定时组织检查。 四、定期大扫除制度。周五下午或大型活动前出具体通知，举行全校大扫除，并由后勤部进行检查。 五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室、保洁区、宿舍、办公室随时抽查，并当场给予反馈和整改。 六、各项检查评分情况由后勤部汇总后纳入各责任人检查人的绩效月常规考核。 七、学校全体教职员工有义务维护校园环境卫生，应带头执行校园卫生管理制度。 八、考核标准： （一）教室卫生： 1.地面：干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。
2. 教室门、窗、窗槽、开关：（一处不干净扣1分）。 3. 桌椅摆放及教室内物品摆放：（要求：合理整齐、书桌内无杂物，有一处不干净扣1分） 4. 黑板：外边框无灰尘，黑板槽内无大量粉笔沫。 5. 每天没有及时清倒垃圾的扣1分。 （二）公共区卫生： 公共区：要求每天打扫干净。无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。物品按类归档摆放整齐有序。如发现保洁区内有一片纸片扣1分；树叶、杂物均酌情扣分。 （三）宿舍卫生 1.地面：干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。 2. 门、窗、窗槽、开关：（一处不干净扣1分）。 3. 桌椅摆放及宿舍内物品摆放：（要求：合理整齐、被褥整齐， 无乱拉线乱搭物品。有一处扣1分） 5. 每天没有及时清倒垃圾的扣1分。 (四)办公室卫生 1.地面：干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。 2. 办公室门、窗、窗槽、开关：（一处不干净扣1分）。
2019 年度基本公共卫生督导报告 2019 年10 月10 日至4 月20 日，县公共卫生服务指导中心组织专家组11 人分两组对全县17 个项目实施单位（2 个社区卫生服务中心、4 个中心卫生院、11 个新建制乡镇卫生院）进行了项目督导考核，督导以查阅资料、核查档案、抽查村卫生室、现场指导培训的方式进行，重点核实项目管理的真实性和规范性。各督导组针对督导中发现的问题进行现场反馈，并要求各项目实施单位认真进行整改完善。 一、总体情况各项目实施单位能够按照国家基本公共卫生服务规范要求开展基本公共卫生项目服务工作。大部分乡镇均以政府的名义成立了项目领导小组，制定了辖区内工作方案，明确了分工，落实了专人负责项目工作，与村卫生室签订了本年度目标责任书。 二、项目执行进度截至2019 年10 月底，全县累计完成居民健康档案建档人数591169 份，建档率达95.8% ，规范化电子档案建立587124 人，规范化电子档案建档率96.9% 。1-10 月，全县完成健康教育人次数为17005 人次; 报告乙、丙类传染病496 例，无突发公共卫生事件发生; 完成一类疫苗接种12200 人次，完成二类疫苗接种9354 人次; 全县完成0-6 岁儿童保健16471 人次，完成孕产妇保健
5983 人次; 全县新增老年人健康管理8783 人，其中免费体检8286 人次; 全县新增高血压健康管理8733 人、糖尿病健康管理3146 人; 全县新增重性精神疾患健康管理902 人; 全县开展卫生监督协管巡查386 次。 三、工作亮点 1、部分单位转变工作思路，以居民建档、老年人保健、慢性病管理、儿童和孕产妇管理、重性精神病管理为重点，积极改善软、硬件设施、 增设专业人员，对重点人群健康体检项目不断完善，尤其是辅助检查能力大幅度提升（如乡卫生院，社区服务中心），为提高服务质量和水平奠定了基础。 2、个别单位为村卫生室配备了专用档案柜，并统一模式将普通人群、老年人、慢性病、重性精神病档案交辖区村卫生室管理（如XXX 卫生院），方便了项目工作的实施和推进。 3、卫生协管工作设立了协管办公室，办公设备齐全，各项制度和工作流程上墙并得到执行（如XXX 乡）。对监管对象建立了完整的分户档案，做到了家底清楚，为协管工作开展提供了充分的支撑（如XXX 卫生院）。 4、村卫生室对基本公共卫生服务项目规范要求和服务流程熟悉，对辖区服务对象管理到位（如XXX 卫生院）。
国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告2篇基本公共卫生服务整改报告 精品文档，仅供参考
国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告2篇基本公共卫生服务整改报告 绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。以下是本站小编为大家带来的国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告2篇，希望能帮助到大家! 国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告1 市卫生计生委，市财政局： 根据20XX年度基本公共卫生服务项目省级现场检查反馈和省卫生计生委、财政厅《关于江苏省20XX年度基本公共卫生服务项目省级绩效评价(考核)情况的通报》(苏卫基层〔20XX〕6号)文件，我区对通报中的问题列表进行了认真疏理，扎实开展问题整改工作，具体整改措施和整改结果报告如下： 一、存在问题和整改措施 (一)区级健康档案信息系统尚不能实现区域内机构互联互通。医疗机构医生工作站不能调阅健康档案，区域平台统计汇总功能不全，未能体现签约服务功能。 整改措施： 1、针对正在使用的区域信息平台，进一步加大对区域
信息平台的投入力度，优化区域信息平台与医生工作站进行对接，完善信息化平台模块，增加补充统计汇总等功能，更好的服务基本公共卫生服务项目实施和家庭医生签约服务工作。 2、今年初，我区积极与市卫生计生委报告协调信息化有关工作，计划借助全市智慧淮安项目建设项目，由信息中心牵头负责推进智慧健康(医疗)项目，逐步统一和规范全区卫生计生信息系统平台建设，并力争实现信息共享。强化专项模块中的查询、展示、提示、统计等功能，做到查询条件合理、规范，展示项目直观、利于操作和使用，增强信息平台的操作性和科学性。 (二)部分区县人员培训为条线培训，缺少版规范的系统培训;部分地区基层医务人员规范培训不及时、不到位，对基层医务人员培训的实效性有待进一步提高。 整改措施：今年初我区下发了《关于开展20XX年度国家基本公共卫生服务项目(第三版)规范培训的通知》，组织辖区内项目实施单位开展集中培训，区各专业技术指导机构参与保障，培训工作连续开展3天，要求项目实施单位各条线负责人AB岗人员全部参加，有效提高培训效率和项目实施效果。 (三)部分地区基层卫生人员收入水平未能与提供的服务数量、质量紧密挂钩，难以调动基层卫生人员的工作积极
校园环境卫生的管理制度 学校环境教育要以人为本，提倡自由、民主、和谐与平等，不仅要达到校园的自然环境美，更重要的是要达到生活环境乐。下面是收集的校园环境卫生管理制度，欢迎阅读。 一、校园环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神文明建设的重要内容。良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。 二、树立"以卫生为光荣，以不卫生为耻辱"的新风尚、人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。 三、自觉维护公共卫生，坚决执行"卫生三不要求"：不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。 四、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天打扫，保持全日整洁干净。并定期安排搞全校性卫生大扫除（每周一次）。 五、建立班级卫生责任制，负责室内外环境卫生包干打扫工作。 1、各班教室每日一打扫，安排在下午放学后完成。
2、各班包干区每日一小扫，分别安排在早自修或下午第四节课后完成。 六、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。 1、卫生检查评比工作由各专业部负责主持。 2、各班公共卫生区的检查评比由各专业部组织学生会干部进行，并及时公布。 3、每周卫生大扫除的检查评比由各专业部负责，并公布检查结果。 七、实行奖惩制度。 1、检查结果作为优秀班集体评比条件之一。 2、对有意违反学校卫生制度者，视情节及时予以批评教育或惩罚处理。 一、校园环境卫生由学校大队部具体负责管理。
二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、清洁区卫生、专业教室卫生、办公室卫生。教室卫生、清洁区卫生责任人为各班班主任，专业教室卫生责任人为专业教师，办公室卫生责任人为各科室主任或组长。学校将与各责任人签订《卫生责任状》，各责任人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。 三、教室卫生、清洁区卫生坚持一日两扫，学校大队部定时组织检查。 四、定期大扫除制度。由学校大队部定期或大型活动前出具通知，举行全校大扫除，并由大队部、医务室联合检查。 五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室卫生区、清洁责任区随时抽查，检查得分纳入各班的班级日常管理。 六、监督检举制度。发动学生监督检举乱扔乱画乱倒的不文明行为，促使学生养成良好的卫生习惯，凡检举外班学生不文明行为一次，情节属实者，检举者与被检举者将给予奖分与罚分的处理。
环境卫生管理办法 1 目的 为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象。特制定本制度。 2 适用范围 公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。 3 职责 3.1 安全环保部负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织质量保证部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安全环保部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。 3.2 质量保证部负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、各车间严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。3.3 公司设立环境卫生监查机构，设在安全环保部，部门所有人员为环境卫生监查员。设立环境卫生管理机构，设在质量保证部，部门所有行政人员为环境卫生管理员。 3.4 其他各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现有不符合，则按规定执行。 3.5 各车间、部门认真进行环境卫生管理，按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。 3.6 生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理；物资管理部每周负责收集处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账；总经理办公室负责处理生活垃圾；项目管理部负责施工现场等环境卫生的管理。 4 环境卫生管理规范 厂区环境卫生管理规范一览表
序号 场所 管理规范 责任部门 备注 1 绿化区 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物总经理办公室 所在该区域车间（部门）有监管责任 无断落树枝、无枯树枝、无杂草 总经理办公室 生活垃圾桶
xx中心卫生院 基本公共卫生项目考核通报 各卫生室： 为加快推进我镇基本公共卫生服务项目工作的落实，切实提高工作质量和效率，促进基本服务逐步均等化，根据工作部署，我院组织相关人员对各卫生室2015年1—6月项目工作实施情况进行了检查考核，现将考核情况通报如下： 一、考核内容与方法 07月08日卫生院抽调6人组成2个考核检查组，严格按照考核细则，采取核查资料、现场查看、社会测评、集中反馈相结合的方式，对卫生室服务项目工作开展落实情况进行了现场考核检查，重点是核查各卫生室1－6月份服务各项目工作开展的规范性、数据真实性、资料的完整性，并进行社会群众满意度测评。 二、项目工作开展实施情况 1、居民健康档案建档工作。各卫生室均按《城乡居民健康档案实施方案》要求，采取整村推进或以重点人群为主建档等形式，逐步为辖区居民建立了统一的居民健康档案截止6月底，全镇共建居民健康档案31636份；建立电子档案30863份。
2、健康教育。各卫生室均制定有健康教育计划，设置有健康教育室和健康教育宣传专栏，不定期举办了健康知识讲座。 3、预防接种 4、传染病报告及处理。传染病及时报告率、审核率均达100% 5、孕产妇保健管理。各卫生室规范开展随访服务。 6、0－36个月儿童保健管理。访视工作到位，随访服务规范，儿童系统管理质量高。 7、慢性病管理。各卫生室均通过建立居民健康档案开展了高血压和Ⅱ型糖尿病患者建立了健康档案，并定期开展随访服务工作。全镇估算高血压患者3560人、Ⅱ型糖尿病患者957人，现已登记管理高血压患者2100人，其中规范管理人数2100人；登记管理Ⅱ型糖尿病患者514人，其中规范管理人数514人。 8、老年人健康管理。各卫生室均对在建档过程中发现的65岁及以上老年人进行了登记、体检，建立了健康档案，并进行了健康指导截止6月底，应登记管理65岁及以上老年人4243人，已登记管理3665人，其中已进行健康体检3665人。 9、重性精神疾病管理各卫生室在继续开展重性精神病疾病患者线索排查基础上，进一步加强随访服务工作，及时为辖区内诊断明确的重性精神
医院环境卫生管理制度 一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。 二、医院辖区内禁止下列行为： 1、随地吐痰、乱扔污物、抛弃废物和乱泼污水。 2、在工作室内存放个人生活物品或食品。 3、在楼道内存放自行车、物品等。 4、乱贴标语、宣传广告。 5、诊疗区域内吸烟。 6、医疗废物不按规定收集存放。 7、各部门按要求做好院内控烟工作。 三、环境卫生、室内卫生责任分工 1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间、病房的清扫保洁工作由卫生员负责。 2、各科室室内卫生由各科室人员负责。 3、预防保健科负责组织相关人员，定期对办公场所和病房及职工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为科室或个人绩效考核的参考因素之一。 四、责任要求 1、卫生员按时清扫承担的卫生区段,每日至少清扫两次，每周大清扫一次，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。清扫工具有序存放在规定地点。
2、卫生员定期做好洗刷和消毒垃圾箱和清扫工具、投药灭鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等工作。 3、职工宿舍、科室办公场所及病房内部的干净整洁，屋内物品放置整齐，适时保持通风，保证空气清新。 4、医护人员定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病员思想、生活管理等工作。 5、医院各科室应认真执行卫生清扫活动，并服从卫生检查人员的指导意见。办公桌椅、地板每天至少清洁一次，门窗和墙面每月至少清洁一次。 6、医疗废物管理按《医疗机构医疗废物管理办法》及医院有关规定执行。 五、全院卫生检查由预防保健科牵头，每周对各科室环境卫生保洁检查不少于一次，并将检查结果报院务会。 六、对维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚。对不能履行保洁协议的卫生员，按照卫生保洁检查结果，予以扣罚工资或辞退。