公司安全规章制度
编制部门：安全环保部
审核人：
批准人：
制订日期：2013年08月01日生效日期：2013年09月01日
前言
一、本程序文件与本公司的安全生产方针、目标相一致，包括31项安全管理规章制度。
二、本程序文件更换新版本时，其编制、审批和发放要求与旧版本相同。更换新版本时应收回旧版本。
制修订记录
目录
1、安全生产责任制 (5)
2、安全生产责任考核制度 (12)
3、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度 (13)
4、安全生产会议管理制度 (14)
5、安全生产费用管理制度 (16)
6、安全生产奖惩管理制度 (17)
7、管理制度评审和修订管理制度 (19)
8、安全培训教育制度 (21)
9、特种作业人员管理制度 (23)
10、管理部门、基层班组安全活动管理制度 (26)
11、隐患治理管理制度 (27)
12、变更管理制度 (28)
13、事故管理制度 (30)
14、防火防爆禁烟管理制度 (32)
15、消防管理制度 (33)
16、仓库安全管理制度 (35)
17、关键装置、重点部位安全管理制度 (36)
18、生产设施管理制度 (37)
19、作业许可管理制度 (39)
20、动火作业管理制度 (41)
21、临时用电安全管理规定 (44)
22、设备检修作业安全规定 (45)
23、危险化学品安全管理制度 (47)
24、检维修管理制度 (48)
25、生产设施拆除和报废管理制度 (50)
26、承包商安全管理规定 (52)
27、供应商管理制度 (54)
28、职业卫生管理制度 (55)
29、劳动防护用品管理制度 (58)
30、作业场所职业危害因素检测管理制度 (60)
31、安全检查管理制度 (61)
32、风险评价制度 (62)
33、监视和测量设备管理制度 (65)
34、应急救援管理制度 (66)
35、重大危险源管理制度 (69)
安全生产责任制
1．目的
为明确公司各部门及各岗位安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》制定本规定。
2．范围
公司及所属的各部门及人员。
3．职责
3.1 副总经理负责责任制的编制。
3.2 总经理负责批准。
3.3 各部门及各级人员认真执行。
4．责任制内容
4.1总经理安全责任制
4.1.1 总经理是本公司安全管理的第一责任人。对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，认真贯彻执行消防、安全、职业卫生法规，保证本单位的消防、安全、职业卫生符合有关安全生产的法律法规规定。掌握本单位的全面安全情况。
4.1.2 建立、健全本单位安全生产责任制。并逐级落实安全责任制和重点岗位安全责任制，确定车间、班组和重点岗位的安全责任人。
4.1.3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4 保证本单位安全生产条件所必需的资金投入、安全生产投入的有效实施。
4.1.5 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
4.1.6 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
4.1.7 及时、如实报告生产安全事故。
4.1.8 根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。
4.1.9 每年组织对车间、班组消防、安全工作的考评和奖惩。
4.1.10 将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。
4.1.11 明令规定，进入厂区严禁烟火及明火作业制度。
4.1.12 保障本单位环境优良，通道及安全出口畅通，保障消防设施及灭火器材周围不准堆物。
4.1.13 发生火警、安全事故应立即组织实施灭火和疏散人员，拨打“119”电话报警并保护好现场，协助有关部门调查。
4.1.14 批准应急救援预案的高级别启动及宣布应急救援预案的终结。
4.1.15 保证主要负责人自身和安全生产管理人员及有关职能部门、职能人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
4.2 安全领导小组责任制
4.2.1 在公司总经理领导下具体开展全公司的安全生产管理工作。
4.2.2安环部由公司指定的安全负责人负责领导，其他安全管理人员负责配合并实施公司的有关安全生产的方针与各项管理规章制度。
4.2.3在总经理的领导下，对公司的各项安全生产工作进行协调，监察管理，并负责制定各项安全管理制度，并在实际工作中检查其落实情况。
4.2.4宣传、执行安全生产的法律、法规、规章、标准，监督、检查各部门的执行情况。
4.2.5组织开展全公司安全知识和安全技术培训工作，开展安全生产宣传，提高全公司的安全生产意识。
4.2.6定期组织开展安全生产检查，对安全生产隐患及时上报，并采取相应对策及时整改，防止安全生产事故的发生。
4.2.7编制安全生产报表，统计安全生产情况，定期上报公司领导，以便于公司领导掌握全公司的安全生产情况，对公司安全工作统一协调与管理。
4.2.8负责全公司的所有生产经营产品的安全技术资料收集归档工作，特别是对危险化学品要负责建立相应的安全技术档案，并不断完善。
4.2.9负责全公司所生产产品的安全技术指导工作，负责向供应商索要和收集相应产品的各项安全技术资料，咨询各产品的有关安全技术性能，并负责向经销客户进行公司所经营产品的安全方面解释与应用方面技术支持。
4.2.10负责对公司生产经营的各环节进行安全方面的监督与管理，防止意外事故的发生。
4.2.11负责公司安全生产装备的配备，消防培训与演练、教示工作，提高全公司安全生产与消防意识。
4.2.12负责公司安全生产一般事故的调查处理工作。参与公司重大安全事故的调查取证工作，并负责事故报表的编制、归档与上报工作。
4.3 安全管理人员责任制
4.3.1 在公司安全管理负责人的领导下开展工作，服从公司的统一调度与工作安排。
4.3.2 安全管理人员必须了解公司经营的各种产品的安全技术性能，并在实际工作中进行安全技术指导与监督。
4.3.3 具体负责公司生产经营各环节的安全生产监督与管理工作，严格执行国家安全生产的有关法律、法规和公司有关各项安全生产的规章制度，对生产中的违规操作要及时纠正与制止，防止安全事故的发生。
4.3.4 负责安全生产知识的宣传与贯彻工作，以身作则。
4.3.5 做好安全生产检查记录，并及时上报，以便于公司进行安全管理。
4.3.6 负责及时向供应商索要公司有关产品的安全技术资料，特别是危险化学品方面的安全技术资料，以便于公司安全技术方面资料管理。
4.3.7 不断学习有关安全方面的新知识，并向其他有关人员进行宣讲，提高有关人员的安全素质与安全技术水平。
4.3.8及时解答客户有关安全技术咨询方面的问题，指导客户做好安全生产与防护工作。
4.3.9积极参加有关部门组织的安全生产方面的活动，在实际工作中为公司的安全生产出力。发生事故及时组织自救、报警工作。
4.3.10组织督促车间及班组对各自范围内消防设施、安全设施的维护保养，确保其完好，确保疏散通道和安全出口畅通。
4.3.11协助总经理每年搞好消防工作的考评和奖惩工作。
4.4 安全环保部门安全责任制
4.4.1积极参加企业内安全、消防的管理工作。
4.4.2经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
4.4.3编制或修订企业的防火制度，并督促贯彻、执行。
4.4.4负责动火（明火采暖）等工作的审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。
4.4.5负责消防器材的维护监督管理工作。
4.4.6组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
4.4.7做好新进人员的厂级安全培训教育工作。
4.4.8参与公司事故应急预案的编制工作，并积极参加应急预案的演练。
4.5 采购安全生产责任制
4.5.1在与危险化学品供应商签约时必须慎重，一定要选择有危险化学品生产或经营资质的对象。
如没有该有的许可证不得签约不得采购，以杜绝安全事故发生的可能性。
4.5.2采购危险化学品，在签订合同时必须注明“供应商应使用符合MSDS（化学品安全说明书）且与产品性质用途相适应的包装”要求，供应商应提供MSDS，并在包装上加贴安全标签。
4.5.3在委托运输时应保证运输单位有危险化学品运输资质，并要求运输单位按运输操作规程、有关法律、法规的要求运输以尽可能保证在运输途中不发生意外事故。
4.5.4将采购的危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。
4.5.5认真做好危险化学品经营的“进、耗、存”台账，并保存完整存档，以便管理。
4.5.6采购的包装、容器物危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。危险化学品包装的材质、形式、规格、方法和单件质量（重量），应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存。并且一定要对方出具“危险化学品包装物、容器定点生产企业证书”。
4.5.7购买旧包装容器物必须经法定部门检验合格，并有检验合格证方可进厂。
4.5.8认真检查所采购的品种、品名，在满足生产需要的前提下尽可能的减少危险化学品的储存量，目的为单位的储存场所不形成重大危险源。
4.6 销售安全生产责任制
4.6.1在与危险化学品销售客户签约时必须慎重，一定要选择有危险化学品生产或经营、采购资质的对象。如没有相应资质不得签约，不得出售危险化学品，以杜绝安全事故发生的可能性。
4.6.2销售危险化学品时，应在包装上加贴安全标签。危险化学品没有安全标签不得出厂。
4.6.3销售危险化学品，在与销售客户签订合同时，应正确无误了解客户所需危险化学品的品名、数量、所需的质量要求，还应注明客户相应的安全要求，要将相应产品的MSDS，及其他相关技术资料提供给客户。并提供相关的安全技术支持工作。
4.6.4将经营销售的危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。
4.6.5认真做好危险化学品经营的销售台账，并保存完整存档，以便管理。
4.6.6在委托运输时应保证运输单位要有危险化学品运输资质，并要求运输单位按运输操作规程、有关法律、法规的要求运输以尽可能保证在运输途中不发生意外事故。
4.7 生产部门安全生产责任制
4.7.1对生产过程安全全面负责。做好安全生产“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.7.2组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实。
4.7.3做到安全设施和消防设施无障碍，组织实施对生产安全设施、消防设施和安全标志的维护
保养和管理，确保救生通道和安全出口畅通。
4.7.4经常性的督促检查车间、班组安全责任人对安全工作的执行情况。
4.7.5每月组织一次安全检查，督促落实事故及安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题，并填写记录，参加检查人员和被检查部门的负责人应当在检查记录上签名。
4.7.6生产部门动用明火必须遵守企业明火动用制度，执行申请和审批手续，未经申请审批不得擅自动用明火。
4.7.7发生火警及化学事故时应立即组织实施灭火和应急措施，并保护好现场，协助有关部门调查，不得擅自清理现场。
4.7.8安全责任人应当经常向企业安环部报告安全情况，及时报告安全的重大问题，并积极提出整改措施。
4.7.9下班后须严格检查，应切断电源确保安全。
4.7.10组织每年对班组安全工作的考评和奖励。
4.7.11组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。
4.7.12在进行生产技术的革新和改造时，要同时解决隐患，保证安全。
4.7.13遇到生产中的异常情况，应及时处理危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
4.7.14负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。
4.8 岗位工人安全生产责任制
4.8.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
4.8.2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
4.8.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
4.8.4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
4.8.5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并作好记录，保持作业场所清洁。
4.8.6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
4.8.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
4.9 技术负责人安全职责
4.9.1 在总经理的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。
4.9.2组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
4.9.3协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的
安全技术和安全防护装置。
4.9.4组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。
4.9.5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
4.9.6审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。
4.10 电工安全责任制
4.10.1电工操作人员必须严格执行《电业安全工作规程》。
4.10.2要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。
4.10.3现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。
4.10.4易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行、检修，必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》（GB3836.1）和《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》（试行）执行。
4.10.5电气设备必须有可靠的接地接零装置。防雷和防静电设施必须完好，每年定期检测。
4.10.6电气作业必须由经过专业培训、考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。
4.10.7电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电器工具。
4.10.8变、配电所必须制定符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。
4.10.9运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。
4.10.10高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮片进行工作，若必须移开遮拦时，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。
4.10.11雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。
4.10.12在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。
4.10.13供电单位与用户（调度）联系，进行有关电气倒闸操作时，值班人员必须复诵，核对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。
4.11 维修安全生产责任制
4.11.1检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经检修分管负责人签字后方可作业。
4.11.2从事动火作业，应按防火、防爆有关规定办理动火证，经批准后方可作业。
4.11.3高处作业人员必须遵守化工企业高处作业安全规程的有关规定。
4.11.4一切检修应严格执行企业检修安全技术规程，检修人员要认真遵守本工种安全技术规程的各项规定。
4.11.5检修的设备、管道与在生产区域的设施、管道有联通时，必须与之隔绝，严格办理抽堵盲板证；所需检修的设备管道清洗置换、取样分析合格。
4.11.6在生产车间临时检修时，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，严防产生火花。
4.11.7在检修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。
4.11.8在生产危险化学品的场所检修时，要经常与操作工人联系，当化工生产发生故障，出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应停止作业，迅速撤离现场。
4.12 仓库安全生产责任制
4.12.1物资储存场所应根据物品性质，定置、定间距存放；配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。
4.12.2必须加强管理，建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度、门卫制度、值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防爆、防腐蚀、防洪、防汛、防窃等工作。
4.12.3通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。
4.12.4物品入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、铭牌、检验合格证的物品不得入库。
4.12.5易燃、易爆物品的仓库（堆垛）要采取防火、防爆、防腐蚀等安全措施。
4.12.6物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。危险化学品的发放应严格控制，主管部门应经常检查核准。
4.12.7危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品要严格隔离。
4.12.8危险性较大的物品应单独存放，必须实行两人、两把锁、两本账的管理办法使用单位必须凭保卫部门批准的“危险物品领（退）单”由两人领取。
4.12.9储存易燃和可燃物品的仓库，堆垛附近，不准进行实验、分装、封焊、维修、动火等作业。如因特殊需要，应由仓库负责人上报，企业有关领导批准，采取安全措施后方能进行。作业结束后，检查确无火种方可离开现场。
4.12.10保管人员应根据所保管的危险物品的性质配备必要的防护用品，器具。
4.12.11易燃物品堆垛，应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应设通风降温装置。
4.12.12甲乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理。
4.12.13甲乙类物品库房内不准设办公室、休息室，不准住人。每日工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗，切断电源方可离开。
4.13 财务安全责任制
4.13.1 安全技术措施费用要单独立项，专款专用。
4.13.2凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。
4.13.3 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安环部签字同意的费用，不准报销。
安全生产责任考核制度
安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1．考核职责
1.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。
1.2车间领导的安全责任制考核由公司负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。
1.3车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由车间负责，考核结果报安全生产委员会办公室。
2．考核形式
安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。
3．考核标准
各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。
4．奖惩
各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。
对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度
1.目的：
为了获取使用于本公司的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价本公司职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，特制定本制度。
2.范围：
本公司所有活动、产品和服务所产生的危险源必须符合相关的法律、法规和其它制度要求，范围如下：
2.1国家的法律、法规和标准。
2.2自治区政府制定的法规、标准及规定。
2.3本公司有关规定。
3.职责：
3.1及时识别和获取适用的安全生产法律法规，并贯彻实施。
3.2随时对相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，并组织生产部门进行适用性评价。
4.收集途径：
4.1各级政府部门；
4.2网络；
4.3行业协会；
4.4相关方；
4.5上级主管部门；
4.6其他方式。
5.程序：
5.1组织相关部门进行适用性评价，并形成评价报告，报公司批准后下发相关部门执行。
5.2每年组织一次评价，评价要有记录。
6.更新：
6.1根据本公司实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报公司批准后
执行。
6.2对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。
安全生产会议管理制度
1.目的：
为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。
2.适用范围
公司、各部门及班组安全生产会议。
3.职责与管理
3.1公司安全生产领导小组会议
1）公司安全生产领导小组会议，每一个季度召开一次，由公司主要负责人主持，全体小组成员参加。时间不限，地点由召集人决定。
2）会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
3）会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。
3.2公司级安全生产会议
1）公司级安全生产会议，每月至少一次，由生产技术部召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:生产部负责人、技术部负责人、安全员、技术人员等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。
2）会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等
3）会议记录由生产技术部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。生产技术部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
3.3部门（车间）级安全会议
1.部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。
2.会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。
3.会议记录由召集人记录，部门安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安环部不定期抽查会议记录及决议执行情况。
班组安全会议
1.由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间、地点由各车间部门自定。
2.会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。
3.会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安全员每月进行定期检查并签字。
各专业性安全会议
由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
不定期安全生产会议
由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
相关要求
1.会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
2.通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
3.被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。
4.会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。
5.每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安环部应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。
安全生产费用管理制度
搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用有效落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据《中华人民共和国国家安全生产法》、《危险化学品管理条例》及《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的要求,结合本公司的实际情况,特制定本制度
1.按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第九条规定，危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：
1.1 全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；
1.2 全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的部分，按照2%提取；
1.3 全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
1.4全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。
安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。
2.安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。
3.安全费用应当用于以下安全生产事项：
3.1 安全技术措施工程建设；
3.2 安全设备、设施的更新、改造和维护；
3.3 安全生产宣传、教育和培训；
3.4 劳动防护用品配备；
3.5 安全生产检查与评价支出；
3.6 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；
3.7 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、防毒、消毒、防雷、防静电等设施设备。
3.8 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
3.9 进行应急救援演练支出。
3.10 其他与安全生产直接相关的支出。
4.企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。
5.总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经
费提取和使用情况年度报告。
6.财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费管理台帐，确保安全投入迅速及时。
7.安全生产委员会或领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。
8.安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
9.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
10.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。
11.本制度由公司安全生产委员会或领导小组负责解释。
安全生产奖惩管理制度
适用范围
公司全体员工。
职责与管理
1.公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
2.安环部负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。
3.财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
4.各部门负责具体实施。
工作程序
一、惩罚
1.惩罚的范围
职工人身伤害事故的考核：
单位发生伤亡事故，事故的责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。
1.1安全管理
1.1.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
1.1.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
1.1.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
1.1.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
1.1.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
1.1.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
1.1.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
1.2 其它事故考核
1.2.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。
1.2.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。
2.惩罚类型
2.1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。
2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
2.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
3.惩罚程序
3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。
3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
二、奖励
1.奖励的范围
1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；
1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；
1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。
1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。
1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；
1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；
1.9.被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；
1.10.按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。
2.奖励的类型
奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
3.奖励程序
3.1 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写《安全工作奖惩考核表》上报安环部，经审核后报公司领导批准通过。
3.2 先进车间由安环部填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。
3.3 对奖励范围中涉及的有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安环部审查，报公司领导批准执行。
三、其他
1.公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安环部直接控制使用。
2.违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
管理制度评审和修订管理制度
1.目的
为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3.引用法规、标准
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
4.安全生产管理制度的制订
4.1.安全生产主管部门组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
4.2.安全生产主管部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
4.3.审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
5.评审与修订
5.1 安全生产制度的评审
5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
a）安全生产的法律、法规发生变化；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；
d）管理机构的管理职责发生重大变化时；
5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
5.1.3评审内容
a）与法律、法规符合性；
b）与企业发展总体水平的相适应性；
c）与工艺流程和装置变化的相适应性；
d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；
5.1.4评审输出
5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
5.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
5.2.安全生产制度修订
5.2.1 修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。
a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；
d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；
e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；
5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
XXXXX公司 安全生产规章制度 一、一般安全 1.操作前先想一想，如有疑难先发问请教。 2.工作场所内勿追逐嬉戏。 3.场地、进出口、通道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。 4.非经允许，不可私自开动机器设备。 5.勿靠近悬吊物品下方或工作。 6.了解消防器材位置及其用法，并作定期检查或调整。 7.发生意外应立即报告，勿擅自处理。 8.肥料、油布、垃圾应分别放于规定处所。 二、人员安全 1.遵守安全规则及信号。 2.工作时应佩戴安全护具，如安全帽、护目镜、劳保鞋等。 3.工作时穿着合身工作服，扣好衣服带、纽扣等并保持整洁。 4.在操作机器过程中，勿于他人交谈。 5.操作转动机具时，勿戴手套。 6.如有伤害时，均应迅速处理与治疗。 三、机具设备安全 1.开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。 2.所有护罩使用前后均应放置定位。 3.保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向上级报告。 4.机器运转中，切勿清理、调整或修理。 5.未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。 6.机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。 7.关闭电力电钮后须待机器确实停止后，始可离去。 8.转动中的机器或工具切勿以手或身体试图停止。 四、易燃物品安全
1．易燃气体及液体应放置于安全处所。 2．存放易燃物品的地面周围勿有油渍。 3．切勿在易燃物品周围点火、吸烟等。 4.使用气体、液体燃料时，应先检查其输送系统及各部门是否有泄漏现象。 5.易燃物品使用完毕，应立即关闭分支及总开关，并检查有无泄漏情况。 五、电气设备工作 1.电线及电器上不可搁置物品。 2.通电前必须通知所有参与工作人员。 3.设备安装时，必须注意装设接地线。 4.设备插电前，必先查明保护装置之正确与否。 钻床操作安全守则 1.操作前应将床柱旋紧固定，以免发生危险。 2.操作机台皮带护罩是否完善。 3.工具应放置于工作台，不得随便放于窗台或夹头附近，以免启动后发生危险。 4.操作时应佩戴护目镜，并精神集中，以防意外发生。 5.操作时严禁带手套。 6.操作时衣着要适当，以免被卷入。 7.工作物要确实夹牢、或用大力钳固定妥当，以防被旋转脱落。禁止用手直接 接触物件。 8.变更皮带速度时，必须将马达停止。 9.停车时，马达尚未完全停止时，严禁以手接触道具，以防被刺伤。 10.操作收工前，应将工作场所整理妥当。
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
安全管理方针及目标 安全管理方针： “安全第一、预防为主、以人为本、科学管理” 安全管理目标： 、一般机械事故为零； 、重伤事故为零； 、火灾事故为零； 安全管理原则： 、安全一票否决原则； 、安全“四不放过”原则；（对发生事故的原因分析不清不放过，员工没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责 任者不处理不放过）原则。 安全管理制度
、目的： 为加强工厂安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本制度。 、范围： 适用于工厂安全各项管理工作。 、定义： 安全事件：系指突发性的，足以威胁工厂财产安全或员工人身安全的，不可预期的灾害事件。、权责： 安全管理委员会负责工厂安全管理的全面统筹工作。 总经办负责工厂安全管理的规划、组织和对外沟通协调工作。 生产部负责工厂安全管理制度的拟定、安全管理区域的划分、落实核查各部门安全工作的执行状况，追究违反安全管理规定的部门等事宜。 各部门负责人为本部门安全责任第一责任人，负责职责范围内的安全管理工作。 、内容： 安全管理委员会 5.1.1根据工厂安全管理工作需要，成立安全管理委员会，安全管理委员会负责全面统筹安全管理工作。 5.1.2安全管理委员会设组长一名，副组长三名，组员若干名，利用组织的力量，全面开展安全防范、安全教育及安全监督检查工作。 5.1.3工厂安全管理委员会定期召开安全管理专项会议，总结、分析公司安全管理工作，处理安全事故及责任。 5.1.4工厂安全管理委员会组织架构见附件。 安全生产责任制 5.2.1安全管理事关工厂财产安全、员工人身安全的大事，各管理人员应对范围内安全管理工作负责。当发现安全隐患存在时，有责任，有义务把它排除。 5.2.2根据需要将安全管理区域按部门工作区域进行划分，各部门主管负责本部门工作区域内安全管理工作；总经办负责工厂公共区域的安全管理工作。 5.2.3当管辖区域发生安全事故时，该区域主管为第一负责人，上级领导为第二负责人。 5.2.4凡因人为造成安全事故，且经查证的，当事人承担全部事故责任；因当事人过错行为导致公司或他人人身、财产遭受损失者，当事人必须承担赔偿责任。 5.2.5因安全管理人员不作为行为引发的安全事故者，相关责任人员按责任大小承担事故责任。 安全教育培训 5.3.1工厂按照相关法律、法规、工厂安全管理制度及安全管理委员会要求，定期开展安全管理教育，任何人不得借故拒绝参加。
机械制造企业标准化管理台帐之二安全生产规章制度 编制： 审批：
宁波XXXXX有限公司2010年 6月 30日发布 2010年7月1 日实施 目录 1、安全生产检查及事故隐患整改制度 2、安全生产教育培训制度 3、安全生产责任考核、奖惩制度 4、工伤事故管理处理 5、设备设施安全管理制度 6、危险作业现场安全管理制度 7、电气安全管理制度 8、劳动防护用品管理制度 9、安全投入保障制度 10、安全生产工作例会制度 11、消防安全管理制度 12、危险化学品管理制度 13、女工和未成年人保护制度 14、相关方管理制度 15、厂内机动车安全管理规定 16、安全生产台帐管理制度 17、应急救援保障制度 18、生产安全事故的报告和调查处理制度 19、特种作业人员管理制度 20、临时用电管理制度 21、气瓶入库验收制度
安全生产检查及事故隐患的整改制度 1、目的 为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。 2、任务与要求 2.1 基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。 2.2 安全检查活动，必须明确目的,要求,内容,并制定相应的《安全检查表》。 2.3安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥；有权对检查出的问题提出整改意见。 3、安全检查人员职责 3.1按相关安全检查的要求，做好检查的准备工作； 3.2按时参加安全检查. 3.3按分工做好分管的检查工作； 3.4严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止； 3.5对检查结果按要求及时归纳整理； 3.6对重大安全隐患实行安全检查再报告制度。再报告后，主管领导未办理，则主管领导负全责。 3.7做好其他相关工作。 4、安全检查的内容
车间安全生产规章制度范本 为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。 一、总则 1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。 2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。 3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。 4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。 5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。 二、安全生产制度 1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。 2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。 3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。
4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。 5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护。 6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。 7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。 8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。 9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。 10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。 11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行“两票”“三制”制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。 12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。 13、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。 14、生产中遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾、
附件（三） 安全生产规章制度 和 操作规程
安全生产规章制度 目录 一、安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制 二、公司安全生产奖惩考核制度 三、安全技术措施经费提取和使用制度 四、安全检查制度 五、设备管理和维修制度 六、消防安全管理制度 七、劳动防护用品发放制度 八、职工伤亡事故报告及处理制度 九、安全教育和培训制度 十、对分包单位和安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的管理制度
安全生产责任与目标管理 企业各级安全生产责任制 为了进一步加强企业安全生产管理，明确责任，层层负责，层层把关，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规，特制定企业安全生产责任制。 1．总经理安全生产责任制 1．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管癌门的有关安全生产法律、法规及标准。 1．2领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作，对公司的安全工作负领导和管理责任。 1．3批准公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。 1．4接受工会对安全生产的监督，定期报告企业安全生产工作情况和措施的执行情况，接受员工代表反映的情况。 1．5审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。 1．6主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。 1．7对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不放过”的原则调查处理。 2．生产副总经理安全生产责任制 2．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。
企业安全生产管理规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引 和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明 确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是 安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的 安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容： (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法，事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有： (1)职工安全守则 (2)安全生产教育制度 (3)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)危险作业审批制度
安全生产规章制度和操作规程 总则 第一条为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。 机构与职责 第四条公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司负责人和各部门负责人组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。 第五条公司下属各单位都应根据实际情况，建立有主要领导参加的安全生产领导小组或管理小组，全面负责本单位的安全生产管理工作。 有条件的单位应根据行业管理部门的要求，设立专职或兼职安全员，负责本单位安全生产日常性管理工作。 第六条公司安全生产领导小组的职责： 1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一，预防为主”的方针。 2、做好安全管理的基础工作，完善公司安全生产管理制度，并带头自觉遵守。督促下属单位和部门，建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。 3、落实安全目标管理工作。按时制订公司年度安全生产工作目标和计划，通过分解目标，落实责任。组织对各部门指标完成情况和开展工作情况进行考核。 4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动，加强对下属单位负责人、职工的安全教育和培训工作，特别是对特种作业人员的教育和管理。 5、经常深入基层指导工作。适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的单项检查。对下属单位、部门的抽查，根据需要随时决定，不作限制规定。
施工组织设计编审制度 一、工程开工前必须编制安全施工组织设计，由专业技术人员编制， 并报公司技术负责人审批。 二、对施工过程中，由于工程变更等情况变化，安全技术措施也必 须及时相应补充完善。 三、编制安全技术措施要有针对性，对各种不同的工程结构，施工 方法，作业条件等产生的各不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，使各类隐患能全面得到克服和治理，编制安全技术措施技术人员必须掌握工程概况、施工方法、场地环境、条件等等第一手资料，并熟悉安全法规、标准等才能编制出有针对性的安全技术措施。 四、编制的安全技术措施要全面、具体。安全技术措施贯彻于施工 的全过程，应力求细致、全面、具体，只有把各种因素和各种不利条件，考虑周全，有对策措施，才能真正做到预防事故。全面、具体不等于罗列常用的规章制度，这些规定在安全技术措施中，虽未被抄录，但仍必须严格执行。 五、对大型群体工程或一些面积大，结构复杂的重点工程，除必须 在施工组织中编制施工技术总体措施，确保该单位工程或分部分项工程的安全施工，对爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程都要编制单项安全技术方案。 六、编制季节性施工安全技术措施。
安全技术交底制度 一、分部分项和各种安全技术措施容应在开工前编制在施工组织设 计中，并经有关部门审批通过。 二、经过批准的安全技术措施具有技术法规的作用，必须认真执行。 遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施容时，应经由原编制、审批人员办理变更手续，否则不能擅自变更。必须认真执行，遇到因条件变化或不周必须变更手续，否则不能擅自变更。 三、要认真进行安全技术措施的交底。工程开工前，技术负责人或 安全员，要将工程概况、班组长和职工进行安全技术交底。每个单项工程开始前，应重复进行交待单项工程的安全技术措施。对安全技术中的具体容和施工要求，应向工地负责人、班组长进行详细交底和讨论，使执行者了解其道理，为安全技术措施落实打下基础，安全交底应有书面材料，有双方的签字和交底日期。 四、分部分项和各种安全技术交底容： （1）、土方工程根据基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土的种类，选择开挖方法，确定边坡的坡度或采取哪种护坡支撑和护壁桩，以防土方坍塌。 （2）、脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护措施。 （3）、高处作业及独立悬空作业防护。 （4）、安全网的架设要求、围、架设层次、段落。 （5）、垂直运输机具，塔吊等垂直运输设备、位置及搭设要求、稳
XXXX有限公司 安全生产管理制度 一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 五、仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“四不放过” 1、事故原因不清不放过； 2、事故者及广大职工不受教育不放过； 3、没有防范措施不放过； 4、事故责任人没有受到应处的处罚不放过。
质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。 一、发生下列情况之一者为质量事故： 1、产品理化指标不合格； 2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）； 3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签； 4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。 三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。 安全和产管理制度 1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。 2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。 3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。 4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。 5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 安全生产工作标准 1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。 2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业安全生产规章制度(最新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
企业安全生产规章制度(最新版) 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。 一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责
任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。 2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容： （1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 （2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 （3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 （4）故障排除方法，事故应急处理措施。 （5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 （6）作业结束的现场清理。 （7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。
工厂安全生产管理制度 第一章：安全生产守则 第一条 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家劳动保护、环境保护的政策和各项规章制度。 第二条 坚持各级安全教育制度，新工人进厂，职工上岗都要经过三级安全教育和操作培训，专人操作指定设备，不准随意操作他人设备。 第三条 严禁违章作业，违章指挥，严禁班前饮酒，带小孩到工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，长发不戴工作帽进入工作场地，不准跨越运转设备和危险部位。 第四条 检查修理机械设备时，必须悬挂停电警示牌，专人挂牌或取牌，非机修或电工人员不准修理设备和线路。 第五条 爱护各种安全防护、装置设施、要害部位，非岗位人员未经批准不得入内。 第六条 搞好文明生产、保证工作场地道路通畅，严禁乱倒废料，厂区内严禁吸烟和嬉戏。 第七条 严格执行交接班制度，末班下班前，必须切断电、水源开关，按规定处理物料、半成品、成品，清理场地。 第八条 发生事故，应积极抢救伤员，保护现场，及时如实地严格按“四不放过”原则处理，即：“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”。 第九条 凡不符合安全生产要求的车间、生产线和设备，职工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并等候上级领导处理。 第二章：安全生产责任制度 第十条 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行“管生产必须管安全”、“分级负责”的原则，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。
第十一条 厂长（副厂长）的安全职责： １、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策及各项规定，对本厂的劳动保护工作负总责任（厂长负第一位责任）。 ２、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在管理生产的同时必须负责管理安全工作，每季召开一次厂安委会，做到即时针对存在的问题，制定解决办法。 ３、健全安全生产管理机构，抓好各级安全管理，支持安全保卫部门的工作。定期组织好月、季、节假日前专业的安全检查，对查出的事故隐患及时清除，确保安全生产。 ４、加强对全厂各级管理人员和职工的安全生产思想教育，总结推广安全生产经验，表彰先进，对失职者、事故责任者给予惩处。 5、组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划，并付诸实施，使生产区域逐步达到国家食品安全卫生标准要求，做到安全生产。 6、发生重大事故和重大未遂事故，应亲临现场组织调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理。 第十二条 车间主管安全生产职责： １、认真执行上级和本厂对安全生产的有关规章制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时都要强调安全生产工作。 ２、经常对责任车间职工进行安全生产技术教育，尤其对新入厂和调动工种的工人加强安全教育。 ３、督促、检查车间职工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用劳动保护用品，并组织安全、文明生产检查，发现问题按“三定三不准”原则处理，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，职工不准推给车间，车间不准推给部门，部门不准推给工厂”，并做好记录。 ４、定期分析车间安全生产状况，研究不安全因素的预防对策，发生事故，立即报告上级主管领导，并保护现场。 第十三条 生产工人安全职责： １、职工必须自觉执行安全生产方针、政策和厂里各项规章制度，严格按本工种安全操作规程进行操作。 ２、努力学习安全技术知识，提高自我防护能力，正确使用防护用品。 ３、正确使用和维护保养好设备、安全附件、工具等，不乱开乱动他人操作的设备和电器装置。 ４、保持工作场所地清洁卫生，通道畅通，班前班后认真进行安全检查，认真执行交接手续。 ５、发现事故隐患，发生事故和重大未遂事故及时向主管领导汇报，保护好现场，积极参加并开好讨论会。 第十四条 工厂办公室职责： 1、在编制、总结全厂工作时，必须同时将劳动保护工作纳入工厂计划和总结内容。 2、协助厂长（副厂长）处理和检查督促有关安全生产方面的文件资料传递工作。 3、组织安排好工厂召开的安全生产会议，做好会议记录，协助检查会议决议的贯彻情
安全生产规章制度目录清单 1、重大危险源隐患排查制度 2、全员安全生产责任制度 3、危险化学品购销管理制度 4、安全生产教育培训制度 5、安全生产奖惩制度 6、安全生产检查制度 7、安全生产目标管理制度 8、安全生产档案管理制度 9、隐患排查治理制度 10、应急管理制度 11、危险源管理制度 12、考勤制度 13、请销假制度 14、全员培训制度 15、交接班制度 16、安全约束机制和长效机制
重大危险源隐患排查制度 一、以下五条应直接确定为重大危险源： 1、对违反相关法律、法规和其他要求的直接判断确定为重大危险源。 2、风险评价为重大危险源，必须采取相应的措施进行控制。 3、相关方有合理抱怨和要求的。 4、曾经发生过事故，但未采取相应的防范控制措施的。 5、直接观察到可能导致危险的错误，且未采取有效防范措施的。 二、公司领导负责指导协调检查监督重大危险源的管理工作。 三、公司领导要加强对重大危险源监控管理，并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。 四、对本单位存在的重大危险源及时处理并汇总上报分公司安全部门。重大危险源所在项目要及时准确报送分公司安全管理部门。 五、对本单位区域范围内的重大危险源做好监督控制管理工作，分公司安全管理部门要对执行情况定期监督检查与考核。 六、重大危险源所在单位要采取有效的措施进行监控管理。 七、重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。 八、重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，建立安全生产教育培训档案。
全员安全生产责任制度 一、公司经理安全生产职责 1．公司经理是本单位安全生产第一责任人，在分管副总经理的领导下对本单位安全生产工作全面负责。 2．严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、和公司的安全管理制度，加强对员工安全教育培训与考核。 二、公司副经理安全生产职责 1．在分公司经理的领导下，协助经理主管安全生产工作。认真贯彻执行《安全生产法》、上级有关安全生产法令、决定及公司有关安全生产制度、规定。 2．负责组织建立和修订本单位的安全管理制度与安全防护措施并监督实施。 3．组织定期对本单位进行安全检查与隐患整改，督促各车间主任认真履行安全生产方面的各项职责，制定必要的安全防护措施并监督实施。 1．安全处处长是本单位的专职安全管理人员，在分公司经理领导下负责本单位日常安全生产管理工作，保证国家安全生产法规和公司与本单位规章制度在本单位贯彻执行。 2．协助经理制订本单位年度、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和各种岗位责任制，并监督落实到位。 3．负责编制本单位安全技术措施和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。 4．做好员工的安全思想、安全技术教育及考核工作，组织新员工“三级”安全培训和本单位全员安全培训。督促检查车间、班组的新员工安全教育；对转岗、复工、临时借用的员工进行岗前安全教育培训，组织员工签订《师徒合同》、《安全生产互保联保责任书》等，并做好员工安全教育培训档案的管理工作。 、车间主任安全生产职责
安全生产规章制度 1 目的 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3 相关术语 3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求 4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业
负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。 4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5. 营销部门安全职责 5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。 5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。 5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。 6.后勤安全职责 6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。 6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。 6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
x x x公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载车间安全生产规章制度范本专业版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。 一、总则1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。 2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。 3、成立车间安全生产管理小组成员由副主任及工段长组成。 4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。 5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。 二、安全生产制度1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。 2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。 员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。 3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。 4、车间要害部位锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。 5、2米以上含2米作业，必须系好安全带并派专人监护。 6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。 7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。 8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。 槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。 9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。
工厂安全管理制度
工厂安全消防管理制度 一,组织机构成立安全消防管理办公室,成员如下: 主任:总经理副主任:总经理助理,总工程师,各中心副总经理,办公室主任成员:车间主任,设备工程师,各部门长,警卫班全体成员生产部成立安全消防小组: 组长:生产部长副组长:木工车间主任,喷漆车间主任成员:各班组长安全消防员:各部门长,全体警卫消防员,各班组长义务安全消防员:公司全体员工二,职责分工主任对公司的安全,消防管理工作负全面责任,其主要工作是检查和督促公司安全,消防管理职能,职责的制定及制度执行情况. 副主任在主任的领导下,主要负责公司全面的安全,消防的技术防范工作组织及检查工作,每年至少要组织和开展四次以上的安全,消防隐患检查及制度修订和防范落实工作.当发生安全事故时,副总经理负责人员疏散;警卫人员负责组织灭火工作. 设备工程师主要负责电气,机械,受压容器,气体方面的安全技术教育及检查工作,要做到经常检查,发现问题及时处理,及时解决. 生产部,办公室,车间负责安全,消防须知的岗前和岗中教育及检查
工作,要做到勤检查,勤教育,使公司员工熟悉和了解安全,消防须知的常识,发生事故会操作安全,防火用具;警卫班每月进行消防演练. 三,安全消防管理警卫班定期检查安全防火,防盗及报警设备,制定应急处理措施,定期进行安全消防演练并做好检查记录. 新员工上岗前要进行"安全消防教育","特殊工种教育"的培训工作. 公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材,消防水源等消防设施,各岗位人员要熟练操作,每月(季)定期检查. 易燃,易爆物品要远离火种,单独存放在指定场所,并加强防火,防盗的管理. 员工严禁私接电源线,临时线,电炉子,电暖风,电饭锅等,违者罚款100元,对造成一定后果的,处以500元以上罚款,并免发1-3个月的效益工资,情节严重者予以辞退或开除. 坚决杜绝"跑,冒,漏,滴"现象,各岗位,休息室,办公室的电灯,电扇,电脑等电器设施人走关闭,违者一次扣罚30元. 运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况;设备发生故障待机械停稳后,再进行处理;操作工违章操作,管理人员违章指挥,各级人员有权制止或拒绝,否则,本着"三不放过原则",负有连带责任. 特种行业(电工,焊工,司炉工,司机)人员必须经技术部门培训,考试合格后持证上岗;私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理,由此造成后果的,由特种专业人员承担全部责任损失. 公司的安全生产,防火措施,操作规程等各项规定,各部门按实际生
企业安全管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 安全生产制度 一、安全检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由保卫部门及各部门负责人负责，必须深入各生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1．是否有职工反映安全生产存在的问题；
2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3．生产场所及设施设备是否符合安全要求； 4．安全通道、消防通道是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业安全检查组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、作业现场、库房等，分别进行检查。 车间、班组安全生产检查每日一次，企业每周一次。 二、安全生产事故隐患排查整改制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此