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资产管理责任书
篇一：固定资产使用管理责任书
固定资产使用管理责任书
为了进一步加强固定资产管理(:资产管理责任书)，确保固定资产的安全与完整,强化固定资产使用单位的责任意识,特制定本固定资产责任书:
1、固定资产使用单位负责人为固定资产使用的第一责任人，具体负责本部门固定资产的日常使用、维护和保养管理。
2、固定资产使用人为固定资产管理的直接责任人，应爱护单位的固定资产，确保资产完好，充分发挥资产效用。
3、固定资产需要维修、变卖、外借、报废的，须按规定程序和权限报批，不得擅自处置。
4、固定资产人为造成损坏的，根据财务制度规定，扣除折旧后，由直接责任人赔偿。因工作不负责任造成丢失的，由责任人全额赔偿。
5、固定资产使用单位应配合局办公室开展年终资产核
查工作。
6、此责任书期限为一年，从签订之日起算。
局领导签字：使用单位责任人签字：
年月日年月日
篇二：财产管理责任书
房村镇中心小学财产管理责任书
为了加强学校财产管理，提高办学效益，增强学生爱护公物的意识，更好地为学校教育、教学服务。根据国家有关财经法规和《事业单位财务规则》的要求，签订本责任书。
1、组织学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度，做到全方位，持久地开展财产管理工作的教育，增强全体学生自觉爱护公共财产意识。
2、开学初要对教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、门窗、玻璃、标语牌、卫生工具等进行一次清点核实。
3、各班要努力做好财产保管工作，做到学生离校时，要关灯、关窗、锁门等基本工作。若不是人为造成财产损坏的由学校负责修理，若是本班学生在教室及学校其他活动场所进行权意破坏式损坏公物的，场内本班负责，按价赔偿，情节严重者按校规处理。
4、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责，各班对财产情况要及时上报学校，学校将在期中，期末时检查验收。
学校固定资产管理责 任状 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
固定资产管理责任书 为加强学校固定资产的管理与使用，按照国家和学校有关规定，由学校与固定资产管理员签订责任书。 一、本责任书所指的固定资产是指开展教学，学校配置给各部门使用的实物资产（公房、设备、家具，以及所在管理区域的土地、绿化和基础设施）及无形资产，以及学校获得的捐赠。 二、固定资产管理实行学校管理体制。 三、固定资产管理人员对本部门固定资产实施实物管理，其主要职责： 1、认真贯彻执行学校固定资产管理的规章制度，严格执行学校固定资产管理业务流程，加强规范化和使用效益的管理； 2、按照学校固定资产管理制度的要求，制定本部门的固定资产使用管理制度，管理和使用好本部门的固定资产，在业务上接受一级和二级管理部门的指导和监督； 3、负责申报购置计划，协助上级管理部门采购固定资产； 4、负责验收并及时办理领用登记手续，建立固定资产台帐和使用卡片，保管、养护好固定资产，保存好固定资产的技术档案，管理好本部门固定资产的帐、卡、物。固定资产管理人员对所管资产的安全完整负有责任，并根据学校资产管理部门的要求，定期或不定期地进行清查，保证帐、物、卡相符； 5、建立使用资产的明细清单，积极配合学校资产主管部门做好统计、清查、核实、登记和管理工作；
6、提出固定资产处置申请，参与固定资产的处理。 五、各部门使用的固定资产如有损坏，应及时维修；如果无法维修，不能继续使用应在年终上报管理部门，领导批准后方可办理销帐手续。 六、当固定资产发生其他变动时，包括购置、调配、捐赠、改变用途、报损和报废等，事先向学校资产主管部门报告，得到同意后方可实施，并按资产管理要求办理相关手续，对报损和报废的资产由学校资产主管部门统一处置。 七、定期在部门内部进行固定资产的自查工作，及时上报资产的变动情况；配合学校定期开展的固定资产学期清查工作。 八、学校固定资产原则上只能用于本部门的教学、医疗、科研、行政办公和社会服务活动。未经学校校长办公会审批，校内任何部门不得用固定资产开展任何形式的经营和投资活动，不得以固定资产为任何部门或个人的经济活动提供担保和承诺，不得将固定资产（特别是公房和教学、医疗设备）对外抵押、出借和租赁。 九、各部门应在以后的管理工作中切实履行职责。如有违反以上规定的事项和行为，应及时自查自纠，将处理结果或建议报学校有关部门；给学校造成损失的，负责人应在其负责范围内承担相应的责任。 学校领导签字： 责任人签字： XXX小学
部门年度目标责任书 【篇一：年度部门经理目标责任书】 责任部门：分公司 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元 二、工作目标： 1、积极协同营运管理部门深入细致的做好调查研究，努力实现收入 增长。 a. 调整现有线路求增长。年内至少调整2~3 条千车公里收入在 2000 元以下的线路，收入力争增长200~300 元/千车公里以上。 b. 规范运行方式求增长。应着重做好班次计划的优化、准点率和提高 驾、乘人员的规范操作，以优质服务、方便快捷吸收乘客，增加收 入。 c. 新辟线路求增长。下半年完成1~2 条线路的开辟，应注重开辟线 路前的调研工作。2、逐步建立以片线为效益增长中心，以修理车间 为费用控制中心的核算管理模式。 3、强化安全管理工作，年内一般事故控制在0.5 起/百万公里以下，死亡人数控制在0.15 人/百万公里以下。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额1000 元的 扣减，扣减总额以5000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初 5 日前，将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的 评定为准，属未完成目标的扣减应得奖金的10% 。4、本考核办法的考核对象为分公司正副经理。 总经理签字：分管副总经理签字：责任人签字： 责任部门：营运发展部 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元
2、研究并建立公交线路的评价标准体系，并按此对现有线路进行一 次全面评估，分出线路优劣 等级，提出整改方案。对千车公里收入低于2000 元的线路进行调整，要求年内完成8—10 条。 3、对现有的调度制度及调度方式进行评估，找出调整和优化的可能性。 4、做好领导交办的其他事项。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减，扣减总额以2000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初 5 日之前，将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的评定为准，属未完成目标的扣 减应得奖金的10%。4、本考核办法的考核对象为部门的正副经理。总经理签字：分管领导签字：责任人签字： 责任部门：技术管理部 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元 二、工作目标： 1、组织各分公司相关人员建立以降耗为目的的“燃料”、“轮胎”、“保修”等三个qcc 小组进 行重点攻关，确保下半年的消耗水平比上半年有较大幅度的下降。 2、提出修旧利废、节约代用的实施建议。 3、对全公司的维修保养管理体系进行一次评价，并提出改进意见。 4、年内实现200 辆车的油改气项目，使用压缩天然气后节约50 万元燃料成本。 5、做好领导交办的其他事项。三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减，扣减总额以2000 元为限。 d.说明：价格因素不在燃料考核之内。
资产保管责任书 为了进一步加强公司资产管理工作，确保资产的安全与完整，强化资产使用部门的责任意识，特制定本资产保管责任书： （一）各部门负责人签订保管责任书，负责保管各自部门的资产，若出现问题由各部门负责人负责，部门负责人可以追究本部门员工的责任； （二）各使用部门应爱护公司的资产，保证公司资产的完好，充分发挥资产效用； （三）各部门固定资产需要新增、更新改造、维修的，须填制签呈单，不得擅自处置，否则，罚款100元； （四）固定资产需要转移的，由公司行政部门协调处理，调入部门填制签呈单，各部门负责人签字确认后方可转移，不得擅自在部门间移动，否则，罚款100元； （五）对于已经不能使用的和遗失的物品，各部门必须填写签呈单，经相关部门核查，根据调查结果进行处理，属于自然损坏的或非个人原因遗失的对部门负责人给予免责，属非自然损坏的或个人原因遗失的，非故意者需照价赔偿，故意者两倍赔偿； （六）各使用部门必须配合公司行政部定期进行固定资产的清查盘点工作； （七）部门负责人调离或离职后将与新的负责人签订“更改资产保管责任人协议”。 （八）本责任书（附资产保管明细）一式两份，使用部门、行政部各执一份。 （备注：以上签呈单全部适用） 行政部交接人签字：部门负责人签字： 年月日年月日 附表：固定资产保管明细（资产使用部门：）
日期资产名称编号数量备注负责人签字 备注：编号归类：显示屏：A000 、电脑主机：B000、键盘及鼠标：C000 、 笔记本电脑及平板电脑：D000 、打印机E000、桌子F000、椅子G000、座机 H000、饮水机I000、铁皮柜J000、其它000 模板：
资产使用责任书 为进一步加强公司财产管理工作，防止公司财产流失，严格按照本公司资产管理办法执行，强化资产使用部门的责任意识，特制定本责任书。（一）各使用部门作为资产管理的直接责任人，具体负责部门内资产的日常使用、维护和保养管理； （三）使用部门资产需要更新改造、维修、处置的，须按规定程序和权限报批，不得擅自处置； （四）固定资产采购到货后，采购部需根据合同订单和原始发票进行检查，验收合格后填制收货记录单，并由收货部门和使用部门签字确认，通知固定资产员登记入帐。 （五）需要转移的，由固定资产管理员协调处理，转出部门填制“固定资产转移单”，经调出、调入部门负责人确认后报送财务审批后方可转移，不得擅自在部门间移动； （六）使用部门资产不得随意带出公司，如需领用，须使用部门负责人确认并报上级部门批准，经相关直管部门备案后方可领用带出，如在外出过程中造成损坏或丢失，由当事人及使用部门责任人赔偿。
（七）使用部门负责人调离本部门或离职时必须与新负责人进行盘点交接，对所缺物品无正当原由的，将照价赔偿。如果新负责人尚未到岗则由代理人完成盘点交接工作； （八）使用部门负责人调离或离职后，新的负责人应按资产交接清单与公司重新签订管理责任书； （九）对于已经不能使用的物品，各使用部门必须填写“物品弃置报告”并由部门负责人签字确认，经财务部核查，根据调查结果及上级批复的意见进行处理，属于自然或者非人为损坏的对部门负责人给予免责，非自然损坏的责任人将照价赔偿。 （十）各使用部门必须配合公司资产管理部门定期进行的资产清查盘点工作，固定资产类运营设备破损率应控制在资产总额的0.8%以内，超出部分由部门负责人及使用人赔付；因不可抗力等客观因素造成资产丢失或毁损的，由公司承担损失； （十一）使用部门需对低值易耗品（主要包括：炊具、餐具、茶具、瓷器、玻璃器皿、布草等物品）严格控制破损率，每月破损额度按收入的0.3%控制；（十二）公司资产破损率的控制情况将作为的使用部门的年度考核依据之一；
固定资产保管责任书 Prepared on 22 November 2020
资产保管责任书 为了进一步加强公司资产管理工作，确保资产的安全与完整，强化资产使用部门的责任意识，特制定本资产保管责任书： （一）各部门负责人签订保管责任书，负责保管各自部门的资产，若出现问题由各部门负责人负责，部门负责人可以追究本部门员工的责任； （二）各使用部门应爱护公司的资产，保证公司资产的完好，充分发挥资产效用； （三）各部门固定资产需要新增、更新改造、维修的，须填制签呈单，不得擅自处置，否则，罚款100元； （四）固定资产需要转移的，由公司行政部门协调处理，调入部门填制签呈单，各部门负责人签字确认后方可转移，不得擅自在部门间移动，否则，罚款100元； （五）对于已经不能使用的和遗失的物品，各部门必须填写签呈单，经相关部门核查，根据调查结果进行处理，属于自然损坏的或非个人原因遗失的对部门负责人给予免责，属非自然损坏的或个人原因遗失的，非故意者需照价赔偿，故意者两倍赔偿； （六）各使用部门必须配合公司行政部定期进行固定资产的清查盘点工作； （七）部门负责人调离或离职后将与新的负责人签订“更改资产保管责任人协议”。 （八）本责任书（附资产保管明细）一式两份，使用部门、行政部各执一份。 （备注：以上签呈单全部适用） 行政部交接人签字：部门负责人签字： 年月日年月日 附表：固定资产保管明细（资产使用部门：）
备注：编号归类：显示屏：A000 、电脑主机：B000、键盘及鼠标：C000 、笔记本电脑及平板电脑：D000 、打印机E000、桌子F000、椅子G000、座机H000、饮水机I000、铁皮柜J000、其它000 模板： 补充协议：
学校设备设施管理责任书 为了加强学校设备设施管理，提高办学效益，增强师生爱护设备设施的意识，更好地为学校教育、教学服务。根据国家有关财经法规和《事业单位财务规则》的要求，学校设备设施管理领导小组与各班、各功能室、各办公室负责人签订本责任书。 一、各班主任、各功能室、各办公室负责人为本班、各功能室、各办公室设备设施管理工作的第一责任人，承担本班、各功能室、各办公室设备设施管理工作的领导责任，要求达到以下目标： 1、宣传教育力度。 组织师生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度，做到全方位，持久地开展财产管理工作的责任教育，增强全体师生自觉爱护公共财产意识。 2、加强组织领导。 建立设备设施管理工作组织，由校长为组长，各功能室负责人、各班主任、各办公室负责人为成员的领导小组；各班聘一名责任心强的同学担任财产管理员职务，下设几名干事，并制定本班切实可行的管理措施来保证财产管理工作的
落实。 3、必须做好财产清点工作。 开学初要对各功能室、各办公室设备设施，教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、门窗、玻璃、标语牌、卫生工具、电风扇、录音机、电视机、幻灯机、银幕、多媒体设备、以及教室内外的面砖等一进行一次清点核实。 4、必须严格赔偿制度。 无论教师还是学生，凡是有意或玩耍造成公物损坏，必须按价赔偿，不得找任何借口。 二、各班、各功能室、办公室要努力做好财产保管工作，做到师生离校时，要关灯、关风扇、关窗、拔下其他电器插头、锁门等基本工作。若不是人为造成财产损坏的由学校负责修理，若是本班学生在教室及学校其他活动场所进行有意破坏式损坏公物的，由本班负责督促学生，必须按价赔偿，情节严重者按校规处理，若班主任失职或教育管理不力，取消班级和班主任评优评先资格。 三、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责，各班对财产情况要及时上报学校，学校将在期中，期末时检查验收。 四、学校在每学期内对财产管理工作做得出色的班级给
部门目标管理责任书 第1篇:部门经营目标责任书 授权方：xxx公司 责任方：________________行政部 20xx年xxx公司与行政部经营目标管理责任书00 公司为更好的落实经营目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定经营目标管理责任书。 一、经营目标 1、20xx年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。 2、20xx年行政部全年费用目标为：28.2万元整。 二、责任与权利 责任： 1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。 2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。 3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。 4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。 5、完成公司临时授权或安排的其它工作。 权利： 1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。
2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。 3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，对不适合在部门工作的员工有权将其交到公 司处理。 4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。 5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定) 6、总经理授予的其它权力。 三、奖惩方法 1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。 2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现) 3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。 4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况，每季度对全体员工进行绩效考核，在考核中如分数 低于80分(不含80分)的员工，奖金部分将按比例下调。 5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查，每半年进行一次全面的考核，经考核，对不能完成目标计划及不能胜任其 工作岗位的人员，公司有权进行人员和岗位的调整，同时工资在原 来基础上下调10%。 6、部门不得以节约费用开支为由，损害员工的切身利益，如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员 工人身伤害或公司财产损失的，公司将根据情节给予一定的行政处 罚或经济赔偿。
编号:________ 资产保管责任书 为了进一步加强公司资产管理工作，确保资产的安全与完整，强化资产使用部门的责任意识，特制定本资产保管责任书： 1、各部门负责人签订保管责任书，负责保管各自部门的资产，若出现问题由各部门负责人负责，部门负责人可以追究本部门员工的责任； 2、各使用部门应爱护公司的资产，保证公司资产的完好，充分发挥资产效用； 3、各部门固定资产需要新增、更新改造、维修的，须填制签呈单，不得擅自处置，否则，罚款100元； 4、固定资产需要转移的，由公司行政部门协调处理，调入部门填制签呈单，各部门负责人签字确认后方可转移，不得擅自在部门间移动，否则，罚款100元； 5、对于已经不能使用的和遗失的物品，各部门必须填写签呈单，经相关部门核查，根据调查结果进行处理，属于自然损坏的或非个人原因遗失的对部门负责人给予免责，属非自然损坏的或个人原因遗失的，非故意者需照价赔偿，故意者两倍赔偿； 6、各使用部门必须配合公司行政部定期进行固定资产的清查盘点工作； 7、部门负责人调离或离职后将与新的负责人签订“更改资产保管责任人协议”。 8、本责任书（附资产保管明细）一式两份，使用部门、行政部各执一份。 （备注：以上签呈单全部适用） 行政部交接人签字： 年月日 部门负责人签字： 年月日 附表：固定资产保管明细（资产使用部门：）
备注：编号归类说明 显示屏：a000、电脑主机：b000、键盘及鼠标：c000 、笔记本电脑及平板电脑：d000 、打印机e000、桌子f000、椅子g000、座机h000、饮水机i000、铁皮柜j000、其它000 变更责任人说明 1、原责任人信息：（部门）资产保管责任人 2、变更后责任人信息：（部门）资产保管责任人 3、交接及生效时间：年月日 原资产保管人签字： 现资产保管人签字： 备注：此文本一式两份，行政部门、使用部门各执一份。
WORD格式 公司与人力资源部签订的目标责任书 公司名称：（以下简称甲方） 部门名称：人力资源部（以下简称乙方） (一)目的： 为规范公司人力资源理工作,明确管理职责及权限,充分调动人力资源部各级管理人员的工作积极性，确保公司管理体系在本部门有效运行、实施和管理 工作正常有序进行。经双方协商，同意签订2012年度目标责任书，作为本年度 甲方对乙方月绩效考核及绩效工资发放、年终奖惩依据，双方拟定共同遵守。 第一条、工作内容及范围 人力资源部工作内容及范围包括:规划的制定、制度建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、社会保险管理，详见部门工作职责。 第二条、目标责任书有效期：责任书签订之日起至2012年12月30日止。 第三条、人力资源部工作任务及目标 序号工作任务工作目标评分标准备注 1规划（计划）的 制定 2制度建设人力资源管理制度、岗位职责、定员定岗 3招聘管理招聘按计划完成率达90% 4培训管理培训按计划达成率到85% 5绩效管理绩效考核数据的准确性、及时性达95％ 6薪酬管理工资数据的准确性、及时性达95％ 7社保办理员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、 申报准确率达到95% 第四条、甲方的职责 第五条、乙方的责任 第六条、其他约定： 1、本责任书一式二份，公司、人力资源部各执一份。 专业资料整理
WORD格式 2、本责任书经甲方盖章、乙方签字后即生效。 第七条、特别说明 1、本责任书的主要管理思路是强化公司的人力资源部管理水平，配合《项目绩效考核管理办法》的实施，目的是充分调动各分公司及其项目部管理人员、内部承包人的工作积极性，能更快更好的完成各项工作。 2、本目标管理责任书未涉及内容以《补充协议》为准。 甲方乙方 总公司领导：分公司经理： 年月日年月日 专业资料整理
固定资产使用管理责任书 为了进一步加强固定资产管理，确保固定资产的安全与完整,强化固定资产使用单位的责 任意识,特制定本固定资产责任书: 1、固定资产使用单位负责人为固定资产使用的第一责任人，具体负责本部门固定资产的 日常使用、维护和保养管理。 2、固定资产使用人为固定资产管理的直接责任人，应爱护单位的固定资产，确保资产完 好，充分发挥资产效用。 3、固定资产需要维修、变卖、外借、报废的，须按规定程序和权限报批，不得擅自处置。 4、固定资产人为造成损坏的，根据财务制度规定，扣除折旧后，由直接责任人赔偿。因 工作不负责任造成丢失的，由责任人全额赔偿。 5、固定资产使用单位应配合局办公室开展年终资产核查工作。 6、此责任书期限为一年，从签订之日起算。 局领导签字：使用单位责任人签字： 年月日年月日 篇二：财产管理责任书 房村镇中心小学财产管理责任书 为了加强学校财产管理，提高办学效益，增强学生爱护公物的意识，更好地为学校教育、 教学服务。根据国家有关财经法规和《事业单位财务规则》的要求，签订本责任书。 1、组织学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度，做到全方 位，持久地开展财产管理工作的教育，增强全体学生自觉爱护公共财产意识。 2、开学初要对教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、门窗、玻璃、标语牌、卫生工具等进行 一次清点核实。 3、各班要努力做好财产保管工作，做到学生离校时，要关灯、关窗、锁门等基本工作。 若不是人为造成财产损坏的由学校负责修理，若是本班学生在教室及学校其他活动场所进行 权意破坏式损坏公物的，场内本班负责，按价赔偿，情节严重者按校规处理。 4、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责，各班对财产情况要及时 上报学校，学校将在期中，期末时检查验收。 5 校长：校产管理员：班级：负责人：财产 管理员： 房村镇中心小学 2011年8 月篇三：固定资产管理使用目标责任书 ( )公司 固定资产管理使用目标责任书 二○○年月日 固定资产管理使用目标责任书 为规范固定资产的日常管理，确保固定资产的完整和安全，更好地服务于分公司的生产 经营工作，力争实现资产效能的最大化，特与你单位签订此目标责任书： 一、严格执行公司总部《固定资产管理规定》和分、子公司《设备管理制度》有关规定。 二、全权负责所辖固定资产正常使用的维护、检修等工作，确保资产的“完好率”和“开 车率”。 三、确保各类资产在以下使用年限内正常投运： 1、房屋（生产用房20-30年；非生产用房30-40年） 2、构筑物 10-20年 3、机器设备 6-10年 4、车辆 8年
班级财产管理责任书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
纳雍县新房乡以角小学班级财产管理责任书为了规范校产管理，明确责任界限，减小校产的损失程度，真正做到人尽其美，物尽其用，特制定学校财产管理责任书： 一、责任界限 1、班主任对班级财产应全面负责，应对学生开展经常性的爱护公物方面的教育，叮嘱学生管好自己的财产，不损坏公物。若有损坏事件，班主任应及时上报学校。 2、班级桌凳财产属个人使用的，按照谁使用、谁负责，谁损坏、谁赔偿的原则实施，其它共同使用的财产，由班级学生共同负责。若有损坏，应责成当事人赔偿，若追查不出当事人，由班级学生共同赔偿。 3、学校对班级财产实行定期与不定期的检查，发现问题，除及时维修外还作好记载，通报情况，责令赔偿。 二、交付使用与验收办法 1、班级财产学校负责配备完好后，并列出清单，由班主任验收签字即日起执行本制度。 2、班级财产管理原则上期限为一学年，学期结束时进行统一检查验收。 三、赔偿办法 1、班级财产在使用过程中正常损坏的，由学校负责维修、更换。 2、属于管理不善，人为造成财产损坏的，由个人负责赔偿，班主任督促落实。 3、对故意损坏财产者，除赔偿外，并给予必要的校纪处分。 4、学年末验收。若班级财产及时兑现了赔偿制度，并且及时进行了维修，学校财产未受损失，则足额发放班主任津贴。反之，则视情节扣发班主任津贴。 注：本责任书一式二份，学校保留一份，班主任保留一份 附：年级班班级财产 学生课桌张，凳子张，磁性大黑板个，磁性小黑板个，讲桌张，挂牌块，日光灯只，扫帚把，拖把把， 垃圾桶个，多媒体套，门窗玻璃（完好、有损块、缺块等情况）校长签字：班主任签字： 年月日年月日 2
年职能部门目标责任书 甲方:公司乙方:营销部 为充分调动公司管理人员的工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权利对等的原则，在双方协商一致的基础上，根据公司年度目标，签订本年度经营管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在公司以部门经理负责制为主要经营管理机制的基础上，充分调动所属职能部门经营管理人员积极性和创新性，充分挖掘人力资源潜力；强化管理执行力度和目标实现效率，建立公司对所属职能部门的经营管理目标责任考核体系，以加强公司对所属部门的有效监控；推动公司职能部门乃至整个公司经营管理工作逐步小制度化、流程化、规范化和科学化的方向发展，用科学的指标体系对工作业绩考评；推动所属职能部门经营管理能力的不断创新和改进，增强所属职能部门管理人员的责任意识和经营管理能力。 二、期限 年月日至年月日。 三、甲方的权利和义务 （一）甲方为乙方工作活动提供必要资金、办公环境、后勤等支持和保障。 （二）甲方有责任为乙方在专业方面提供培训和提升的机会。 （三）甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。 （四）甲方有权对在乙方经营管理活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，修订责任书有关条款或终止本责任书的执行。 1、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告； 2、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书； 3、甲方有权对乙方的经营管理业绩进行定期的审计与考核； 4、甲方有权对部门业绩未能达成和出现重大失误时撤换部门负责人。 四、乙方的权利和义务 （一）乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司依法制订的各项管理规定； （二）乙方应严格履行本部门工作职能和岗位职责； （三）乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理目标：
安全生产责任书 （2021年度）
玉湖公司 2021年度安全生产责任书 为贯彻落实国家安全生产法律法规、玉湖集团（股份）有限公司、玉湖公司(以下统称公司）安全生产规章制度，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，明确安全生产工作目标，落实安全生产责任，特签订2021年度安全生产责任书。 一、责任范围 对部门职责范围内的安全生产工作负直接监管责任。 二、部门第一责任人职责 1.认真贯彻落实国家安全生产和职业健康法律法规、行业标准和玉湖集团(股份)有限公司和公司安全生产规章制度、工作部署。 2.建立、健全本单位安全生产责任制，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责”的原则，加强“四个责任体系”建设； 3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程、事故应急救援预案，并保证其有效实施； 4.开展员工安全教育培训，完善班组建设制度，落实班组建设工作； 5.加强安全管理队伍建设，保证安全管理人力资源配置； 6.做好安全生产投入预算、统计并保证有效实施； 7.开展安全生产检查工作，及时消除生产安全事故隐患； 8.开展对分包单位和临时用工的安全管理并将其纳入公司和本单位的安全生产管理体系； 9.加强应急能力建设，开展安全生产标准化及持续改进工作，开展安全管理信息化工作； 10.每季度至少主持召开1次安全生产会议或安全生产专题会议，分析安全形势，解决安全问题，布置安全工作； 11.将职业健康、节能工作环保与安全生产同规划、同部署、同落实、同检查、同考核； 12.在规定时限内如实报告生产安全事故，及时处理安全事故； 13.负责组织对院投资项目的履约及HSE实施监督管理。 三、安全管理目标 1.在建项目安全评估率100%；
X县中小学（园）学生管理责任书为了促进学校制度化、规范化、精细化管理，落实学生教育管理、安全管理等责任，确保学生身心健康成长，促进学生全面发展，有效控制和杜绝各类事故的发生，创建和谐、稳定的平安校园，学校特与各类人员签订学生管理责任书。 一、班主任管理责任： 班主任是学生管理工作的主要实施者，是学生在校管理的第一责任人，对本班学生负有直接的教育和管理责任。班主任岗位是重要的专业性岗位，班主任应在学校统一领导下，按照学校相关规章制度和培养目标要求，认真履行以下管理责任： ——学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，进行教育、引导和援助，帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。 ——班级管理工作。组建班委会，制定班级公约和学生自律规范，维护良好的教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。 ——安全教育管理。紧密配合学校组织本班学生认真学习《中学学生行为规范》、《中学生守则》，不断强化安全教育，增强学生安全意识，掌握必要的安全知识，形成必要的防范自救技能，做到防患于未然。坚持开好班会，关爱每一位学生，及时排查化解学生矛盾，特别要做好心理障碍生、后进生、特困生的思想工作，教育工作要特之以恒。认真做
好一日四查和刀具危险品收交，实现班级零事故率的安全管理目标。 ——组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作，引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班（团）会活动。 ——职业指导工作。教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现升学或就业、创业。 ——沟通协调工作。全面及时了解学生在家庭和社会的表现，帮助、引导家长配合学校做好学生的教育和管理工作。根据学校安排，组织学生参加实习实训活动，并在学生顶岗实习期间，与实习单位共同做好学生的教育和管理工作。 二、科任教师管理责任： 科任教师是学校教育、教学的主体，是学生课堂教学的具体组织者和实施者，既要教书育人，又要负责学生课内外安全，具体管理责任如下： ——课堂教学管理。科任教师要根据学校要求制订实施学科教学计划，依据教学大纲及职业教育特点，认真备课，精心施教，认真钻研教学方法，培养学生良好学习习惯，精心组织课堂教学，积极投身教研教改，不断提高教育教学质量。负责本节课本班学生的教育教学、偶发事件的处理、安全等工作。坚持每天在上课期间上、下午点名制度，如本
集团公司目标责任书管理办法 集团有限公司目标责任书管理办法 第一章总则 第一条为合理、明确地制定员工的绩效目标，更好的激励员工，使员工的绩效能够与个人薪酬有效挂钩，依据《绩效考核制度》精神，特制订本管理办法。 第二条本管理办法适用于公司及所属各部门所有员工。 第二章目标责任书的实施 第三条目标责任书实施原则： （一）公平、公开、合理、有效； （二）有激励与牵引作用。 第四条目标责任书实施依据： 依据《绩效考核制度》中绩效考核方式规定，公司必须以目标责任书形式作为主要绩效考核方式。 第五条目标责任书存在形式：分为月度目标责任书与年度目标责任书两种形式，原则上月度目标责任书应为年度目标责任书的有效分解。 第六条目标责任书实施范围： （一）公司经理级（含）以上干部须签订年度与月度目标责任书。 （二）公司普通员工须签订月度目标责任书，年度业绩总结须系月度目标责任书总结汇总。 第七条目标责任书中指标确定与核算要求： （一）目标责任书中各项指标的确定应公平、合理、有效，有一定的激励作用。 （二）目标责任书中各项指标均应有详细可行、直观清晰的核算标准，要使签订目标责任书的个人能自我核算出自己的绩效工资或奖金。 （三）目标责任书的核算应真实考核、并按责任书核算规定结合考核结果发放绩效工资或奖金。 （四）目标责任书中绩效工资或奖金的核算方式应与本公司（部门）的效益考核机制与分配机制相结合。 第八条目标责任书的签订： （一）公司与各部门经理签订的目标责任书：由公司总经理班子会同相关职能部门讨论形成考核指标体系与核算标准；办公室负责组织签订目标责任书。 （二）各部门与内部人员签订的目标责任书：由各部门自行负责。 （三）目标责任书应签订到个人，且不能出现两人（含）以上签订完全相同指标的现象。 第九条目标责任书的考评： （一）公司与各部门经理签订的目标责任书：办公室负责组织考评。 （二）各部门负责本部门内部人员的目标责任书完成情况考评与总结工作。 （三）财务部有权对目标责任书考核结果中与薪酬挂钩的部分予以复查。 第十条目标责任书考核结果的应用： （一）目标责任书考评结果直接与薪资、奖金挂钩。 （二）月度目标责任书考评结果所占绩效工资权重为100%。 （三）年度目标责任书考评结果所占奖金权重： 1、公司总经理：利润指标所占权重为60%，质量指标所占权重为20%，管理指标所占权重为20%。 2、公司经营性部门、职能部门经理：各项指标所占权重按照当月（年）所签订的目标
重庆市永川区政鑫国有资产经营有限责任公司 安全责任承诺书 承诺人： 本人愿意在租赁（合同号）重庆市永川区政鑫国有资产经营有限责任公司的位于资产期间，担任此资产安全第一责任人，并严格做到： 1、关心、配合、支持甲方搞好资产的安全工作，增强防范意识，重视防火、防盗以及其他治安、消防安全工作。制止并检举一切违反治安、消防等法规的行为，发现火险隐患、火灾及治安事件立即报告公安、消防部门和出租人。 2、不在所租赁资产内存放易燃易爆、有毒有害等危害公共安 全的危险物品，不得在进出口以及非租用空间等公共区域堆放物品、乱搭乱建，不得危及房屋安全和他人的人身财产安全，不得阻碍消防通道。 3、对在所租赁资产内用气、用电等安全负全部责任。注意天 然气及液化气等的使用安全，防止发生火灾和煤气中毒；注意用电安全，严防触电和各类电器火灾。不私自乱拉乱接电线，不使用大功率电器，不使用生活电炉；人员离开时要关闭电器电源，停电时
应切断电源开关；发现供电系统过热、有异味、冒烟等不安全情况，应立即切断电源并及时报告出租人。 4、要预防意外消防事故的发生，自行配备适量的灭火器。严格遵守有关的用火用电制度，不乱拉乱接电源线，不擅自更改天然气管线。不在室内、楼道进行烧香、燃烛、焚纸等危险行为。 5、无条件配合出租人对出租房屋的治安、消防安全工作进行监督和管理。 6、加强对未成年人的教育，禁止小孩玩火。外出时告诫留守资产内的老人、小孩，防止发生意外情况。 7、资产租赁为现状结构租赁，不对资产建筑结构做出任何变动、改建及调整。 8、对所租赁资产进行装修时，必须做到以下几点： ①、负责对进场装修的所有人员进行防火安全和工地管理制度的宣传教育，使施工人员提高安全意识，自觉遵守有关的安全操作规程和制度。 ②、装修施工过程中，严格要求所有人员遵守国家消防法规的有关规定，确保施工安全。 ③、采取有效的安全防范措施，避免火灾的发生。在装修施工作业现场每50平米配备一个灭火器，施工现场应至少配备两个灭火器，并放置于明显、易取的位置。
xx财产使用管理责任书 为进一步提高教师自我管理约束能力和培养幼儿爱护公物的良好行为习惯，力求我园公物损毁、丢失程度降到最低，确保管理落到实处。特与各班各室签如下财产使用管理责任书 一、制度要求： 1、幼儿园的固定财产是保障正常保教工作的重要物质条件，各班各室管理负责人应加强责任感，共同管好用 2、人人有责，保管好各班各室财产，包括电视机、电子钢琴、录音机、DVD、保温桶、茶杯柜、毛巾架、桌椅板凳、门窗玻璃、窗帘、日光灯、洒扫工具、各类玩教具等保教设备。如有损坏（除正常耗损外）应找相应的责任人按损坏程度报后勤部门按价赔偿，以便作及时的修缮。 3、班级财产管理由班主任专人负责。如需修配或更换，必须由班级财产责任人到后勤部门说明原因，经后勤部门验审，视损坏情况进行统计，其管理情况作为教师工作考核依据之一。 4、卫生工具除畚箕外其它物品每学期幼儿园将按上述数量发放，在规定的时间内如有损坏由各班各室自行添置。 好。5、此责任书一式两份，一份由各班各室保管，一份由幼儿园保管，保管期限为一年。 二、检查考核： 1、各班各室公物由后勤部门负责配备完好，由各班各室管理责任人验收签字即日起执行本制度。 2、各班各室公物管理原则上期限为一学期，由后勤部门定期对班级财产进行检查，学期结束进行统一检查作考核依据。。 三、财产的修配与赔偿： 1、各班各室公物在使用过程中属正常损坏的，维修经费由幼儿园支出。
2、属管理不善，人为造成财产损坏，维修经费由公物管理负责人支付。 3、对故意损坏财产者，除赔偿外，并给予必要的处罚。四、财产修配费用的结算及奖励： 1、学期末，经检查验收，公布各班各室公物维修费用。 2、每学年对各班各室公物保管无损坏的将由后勤部门报园长室统一表扬。 3、实施时间：从各班各室管理责任人签字即日起实行本制度。 班级负责人签字：园长（签字）： 年月 *******年月xx年月日日日
会东县菜园子矿业有限公司 责任书 监督经管单位：会东县菜园子矿业有限公司（盖章） 第一责任人： 第二责任人： 责任单位：攀钢集团冶建特种公司（盖章） 第一责任人： 第二责任人： 二〇〇九年一月二日制会东县菜园子矿业有限公司
二〇〇九年爆破物品经管目标责任书 为进一步强化菜园子公司爆破物品经管工作，保障爆破物品使用安全，促进公司经济健康稳定的发展，按照“安全第一，预防为主”的安全生产经管方针和“谁主管，谁负责”的原则，签订此责任书。 一、目标 1、全年辖区内无爆炸事故发生。 2、辖区内无爆破物品被盗、丢失、赠送现象发生。 二、责任 1、建立健全爆炸物品使用制度。 2、使用爆破物品人员必须持有效证件。 3、发放爆破物品严格按照爆破物品经管规定发放。做好雷管编码和炸药领用退库登记工作，雷管编码账簿必须返还安全科存档。 4、当天发放的爆破物品必须当天使用，发放的爆破物品要与实际爆破数相符，未用完的必须退库，并做好账目登记，帐目必须清楚。 5、领用爆破物品的人员进入库房必须进行登记，闲杂人员不得进入库区。 6、库房必须建立健全值班制度、交接班制度、夜间巡逻制度，并做好登记工作。 7、爆炸物品无丢失、被盗、送人等现象发生。 三、处罚 所经管的爆破物品发生被盗、丢失、赠送等行为的单位或个人，将移交公安机关进行处罚。 四、此责任书一式二份，安全科一份，责任人一份。
签发单位(盖章)：会东县菜园子矿业有限公司二〇〇九年一月二日制 会东县菜园子矿业有限公司 二〇〇九年井硐安全生产目标经管责任书 为进一步强化公司今年井硐安全生产经管工作，确保矿产资源科学合理地开发利用，促进地方经济发展，保持社会稳定，按照“安全第一、预防为主”的安全生产经管方针和“谁主管，谁负责”的原则，做到经管有目标、有重点，特签订此责任书。 一、目标 1、杜绝重、特大恶性伤亡事故的发生，实现重伤以上事故为“零”。 2、杜绝爆炸物品丢失和被盗案件发生。 3、杜绝重、特大火灾事故发生。 4、搞好劳动卫生设施，防止职业病危害。 二、责任 l、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家有关安全生产法律法规，切实加强对安全生产工作的经管。 2、所开采的井硐必须符合国家的安全规范进行开采。 3、各井硐负责人必须取得矿山开采安全资格证。
安全生产管理人员岗位安全责任书 甲方：xxxxxx有限公司 乙方：专职安全生产管理人员 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部 门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制目标，确 保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，根 据国家《安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“谁 主管、谁负责”的原则，特签定2011年部门负责人安全生产目标责 任书，目标责任如下： 一、控制目标 人身伤亡事故为零;急性中毒事故为零;火灾、爆炸事故为零;生 产事故为零;设备事故为零;职工工作、生活环境符合国家法律规定。 二、工作任务 1、代表甲方对项目经理部的安全生产进行日常管理，经理部各 部门、各协作单位必须无条件服从乙方代表项目经理部进行的安全 生产管理工作;对存在安全隐患的班组，对不服从管理导致现场混乱 的部门和协作单位，有权责令整改、暂停专业、罚款、直至责令停工。 2、建立、健全项目经理部安全生产管理制度，安全生产管理体系。 3、建立、健全项目经理部安全生产责任制; 4、建立、完善项目经理部安全技术交底制度，安全资金保障制度，安全教育和培训制度，安全检查和应急救援制度，生产安全事 故报告调查处理制度; 5、建立、完善项目经理部安全操作规程系统;
6、制定、完善项目经理部安全生产管理措施;督促、检查项目经理部各部门、各协作单位作业现场的安全生产;层层签订、贯彻落实 安全生产责任制;实现安全目标：“杜绝死亡事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大机械事故，杜绝锅炉压力容器爆炸事故，杜绝责任死 亡事故，责任事故重伤率控制在0.4‰以内，特种作业人员培训及 持证上岗率100%，特种设备使用检验合格率100%。”。 7、督促项目经理部各部门、协作单位劳动防护用品发放，实现 项目经理部劳动防护用品发放率100%。 8、组织项目经理部安全教育和培训，组织项目经理部安全生产 专题会议、安全学习、安全检查。 9、贯彻项目经理部职业健康和环境保护管理体系的各项管理要求，使各协作单位严格执行。 10、督促经理部各部门、协作单位严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗，岗位安全培训教育工作，经常 组织学习安全操作规程，遵守劳动纪律、安全纪律，做到不违章指挥，禁止违章作业。 11、发生因工伤亡或重大未遂事故，应组织保护好事故现场，做好伤者抢救工作和防范措施，并立即上报项目经理和上级主管部门，不准隐瞒、拖延不报。 三、奖惩制度 控制目标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚;完成控制目标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。 上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式两份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。 甲方签字：乙方签字：
班级财产管理责任书 为了规范学校财产管理，明确责任界限，减少学校财产的损失程度，真正做到人尽其美，物尽其用。同时也是为了培养学生爱集体，爱公物，讲文明的良好习惯和管理能力。特制定班级财产管理责任书。一、要求 1．人人有责，保管班级财产。包括桌、凳、玻璃、门、锁、扫把、簸等要完好 2．不在桌凳上、墙壁上乱涂写、乱刻画、乱粘贴。 3．班级财产由班主任和学生共同负责管理。 4．班级财产的管理情况作为班主任工作考核和先进班级评选依据之一。二、检查 1．班级财产学校负责配备完好后，并列出清单，由班主任验收签字即日起执行本制度。 2．班级财产管理原则上期限为一学年，学期结束时进行统一检查验收。三、财产的维修、更换与赔偿 1．班级财产在使用过程中正常损坏的，由学校负责维修、更换。 2．属于管理不善，人为造成财产损坏的，由个人负责赔偿。 3．对故意损坏财产者，除赔偿外，并给予必要的校纪处分。四、财产价格学校班级财产价格一览表 学校负责人签字： 日期：班主任签字：日期篇二：班级财产管理目标责任书 新建小学班级财产管理目标责任书 为了加强学校财产管理，确保学校财产安全，更好地落实班级财产管理责任制，提高小学生爱护公共财产的自觉性，培养良好的道德品质，养成“人人爱公物，公物人人爱”的良好习惯，保证学校教育教学设施及其他辅助设施的正常使用寿命，使其最大限度的为教育教学服务，特与班主任及科任教师签定以下财产管理目标责任书。 一、班主任和科任教师是本教室公共财产管理责任人。班主任是第一责任人。 二、学校每学期初按照班级人数配齐课桌凳套，定期检查桌凳、门窗、墙壁、讲桌等使用情况，若有损坏，除照价赔赏外，还将追其责任人的相关责任。 三、班主任管理责任如下： 1、班主任应在开学初将桌凳等班内学校财产登录造册，落实到人，并实施跟踪管理。 2、教育学生要爱护公共财产，不在课桌凳和墙壁上乱涂乱刻，不随意粘贴物品，不得踩踏、敲打、晃动课桌凳。 3、教育学生不得私自将课桌凳和能搬动的物品挪至室外或借给他人使用。 4、教育学生做值日时轻拿轻放，悉心爱护。 5、每天检查课桌凳使用情况，对因质量问题造成的螺丝松动、开胶、破损的课桌凳应及时上报总务处，经总务处查验属实后由总务处处理和维修。 6、教育学生要自觉爱护公物，互相监督，发现破坏行为应立即制止并及时向班主任报告。 7、班级人数若有异动时，应及时把异动情况上报学校，由学校搞好课桌凳的调整工作。 8、班主任异动时，做好课桌凳及其它财产的移交工作，明确各自的责任。 10、班主任要自觉履行管理职责，负责保管好学校配置给班级的财产，如有损坏或遗失除照价赔偿外（如课桌凳人为损坏，按每套150元进行赔偿或自购一套同型号同质量的课桌凳），班主任负连带责任，其经济赔偿比例为：当事人70%，班主任30%。 11、班级财产管理将纳入评模和评优等年终考核，并实行一票否决制。 1、上课时加强对学生的坐姿习惯的培养和教育，不让学生乱晃乱动。 2、教育学生不得在课桌凳上乱涂乱刻，对有损坏桌凳的现象要及时制止和上报班主任。需要赔偿时，当事教师负主要责任。 3、科任教师在授课期间出现桌凳或其它财产损坏时，除追究当事人责任，也将追究科任