XXX机动车辆安全技术性能检测有限公司
档案管理：公司办公室修订时间：2016年X月X日
编制：XX 审核：XX
目录
第一章总则---------------------------------第3页
第二章作息安排------------------------------第3页
第三章考勤制度------------------------------第3-4页第四章行为规范------------------------------第4页
第五章值日规定----------------------------第5页
第六章行政规定------------------------------第5页
第七章会议规定----------------------------第5页
第八章安全规定------------------------------第5-6页第九章印信管理----------------------------第6页
第十章档案管理------------------------------第6页
第十一章财务规定-------------------------第6-7页
第十二章用人制度------------------------第7页
第十三章培训办法--------------------------第7页
第十四章机构设置-----------------------第7-8页
第十五章工作、业务规范-----------------------第8页第十六章薪酬制度-----------------------第8-9页
第十七章奖罚制度-----------------------第9-10页
第十八章补充说明-----------------------第10页
XXX机动车辆安全技术性能检测有限公司
内部管理制度
第一章总则
第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康高效地运行，特制定本管理制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。该管理制度2016年X月X日第二次修订，替代原有2015年X月X日修订的员工守则，2016年X月X日起执行。
第二章作息安排
第一条工作时间为每周一至周五上午8:30-12:00下午2：00-5：30。因季节生产或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条周六、周日全天和国家法定节假日休息。法定节假日期间如需加班的，因本公司工作的特殊性，视实际情况安排调休。
第三章考勤制度
第一条公司实行当日到岗签到制，签到后立刻进入工作岗位。迟到、请假、旷工后到岗须及时补签并到考勤处注明原因。签到作假（即签到后并未到岗的）按迟到论处。公司考勤处具体负责签到和考勤统计。
第二条超过上班时间签到立即按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。
第三条提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。
第四条请假应提前书写《请假条》并当面交直接上级批复。特殊情况不能当面请假应立即向站长致电说明，如超过上班时间未请假的按照迟到处理，超过半小时的按照旷工处理，具体参照第三章第三条。请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交考勤处存档。
第五条事假请假每月不得超过三日。超过三日的，当月绩效奖金将视超过天数计算后扣除，详见第十七章奖罚制度。婚假为3天，产假148天，陪产假7
天，婚假、产假、陪产假均按照国家规定发放基本工资。病假两日内的直接向站长申请核实后批准，三日以上（含三日）的需提交医生出具的出诊证明或病假证明。
第六条因本公司工作特殊性，下午下班时间到后，需将工作做完方可下班，超过六点的，算入加班范围。加班费计算详见第十七章奖罚制度。
第七条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。
第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明，否则按旷工论处。
第四章行为规范
第一条来访客人、领导的接待、引见、服务和送别由指定人员负责，具体人员由站长视当时情况安排。
第二条客人来访时周围的工作人员应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
第三条办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。
第四条上班时间禁止用办公电脑上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情，不得玩忽职守，不得擅自离岗，离岗前要交接好工作，同时上报上级后方可离岗。
第五条禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐（特别是来检测车的车内音乐），禁止使用对讲机闲聊、玩耍，非工作用途不得使用对讲机通讯。对客户说话语气要好，在符合公司规定的范围内尽量满足客户的要求；禁止在办公时吸烟、喝酒、随地吐痰，吸烟的要到非工作区域，。
第六条工作场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑、烟头（特别是烟头须熄灭后丢弃），下班后各员工负责各自区域的清洁卫生，下班后应及时关闭所有电器、门窗，关锁好柜子。
第七条工作人员使用工具时应注意摆放，不得乱丢乱放，各自的工具各自保管负责，每日检查各自负责的工具及设备的情况，并定期保养，如发现问题要及时维护，及时做好记录。
第八条公司要求员工上班期间必须穿戴公司定制的工作服（工作服为公司赠送，自领取之日起，未做满一年离职的将扣除工作服费用），以及车管所要求的反光背心。不应穿拖鞋或奇装异服，不可以化浓妆。员工所表现的精神面貌要整洁。
第五章值日规定
第一条公司实行工作区域划分清洁制。每个员工负责各自的工作区域，工作区域由直接领导划分。每日下班后都要清洁各自区域，清洁完毕后方可下班，如发现未做清洁的，将按照管理条例处罚。
第二条每日由两人负责值日检查，每日轮换，当天值日人员应在下午下班后负责检查所有工作卫生，检查、关闭所有电器、门窗后向直接领导汇报。如发现未做好清洁卫生工作的，按照公司管理条例处罚，当日两名值日人连带责任。
第三条垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置，不得乱丢乱放。
第六章行政规定
第一条一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报，可以跨部门检查、知道、协助和了解情况。
第二条下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可当面提出意见。错误指挥或错误判断的可立即停止执行，并立即上报。
第三条直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。
第四条公司将视工作情况，适时召开会议，组织员工培训。
第五条站长是公司行政管理工作的最高负责人，总经理是重大事务的最高决策者，遇重大情况时，总经理有权对公司进行调整。
第七章会议规定
第一条领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机静音、禁止吸烟、做好笔记，会议迟到的按照上班迟到处理，如不能参加会议的需及时向上级汇报。
第二条由专人负责全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记，负责人由站长安排。
第八章安全规定
第一条公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，遵照公司要求和上级嘱托，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。
第二条员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规，每一位员工都要严格遵守公司规定的操作规程。
第三条公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经站长同意，不得随意将公司物品、设备、车辆外带或外借,借站里设备要到后勤处填写申请表，经站长审批后方可使用，如发现擅自将公司物品、设备、车辆外带或外借的，一经发现，处罚200元，如发生意外造成损失的，需照价赔偿，当事人负全责。
第四条禁止在无技术保障的情况下安装、拆卸、维修公司办公用品，特别是带电产品。
第五条员工个人财物应随身携带，不得随意搁置在集体办公场所，如有丢失本公司概不负责。
第六条公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露，涉及机密的资料的员工要签署保密协议。
第九章印信管理
第一条财务部负责公司印章和合同管理。印章要严格保管，规范使用，未经总经理同意任何人不得随意外带。
第二条公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章。未经总经理同意，空白合同不得随意盖章。
第三条业务外出可携带空白合同。因业务急需可向总经理申请领取空白盖章合同。个人携带空白盖章合同不超过24小时。
第四条签定空白盖章合同时增订条款，须及时向站长或总经理汇报。
第五条空白盖章合同签定后，应及时送交财务部进一步核查，无误后交由办公室统一建档。
第十章档案管理
第一条业务受理区和后勤处财务具体负责档案管理。内容主要包括：规章制度、行政执行手续、会议笔记、人力资源资料、业务资料、工作报告、计划、客户资料、来函来文、合同、活动影像等各种书面和音像资料。
第二条档案管理要分门别类，统一存放，避免损坏和丢失。
第三条档案借阅应严格按照阅读权限和保密规定，未经站长同意不得随意向公司以外的人员借阅。阅读档案应抓紧时间，当天阅读当天交还保管，未经站
长或总经理授权任何人不得调取公司内部数据，如造成数据外泄，一经发现，开除处理。
第十一章财务规定
第一条公司所有财务支出需直接报经站长或总经理批准。
第二条一般情况下大额款项可安排银行转帐。需要收、支现金时由总经理批准后安排。
第三条财务部有权根据公司实际情况对财务执行作出详细规定，经站长和总经理批准后作为本制度附件颁布执行。
第十二章用人制度
第一条公司的大门时刻向人才开放是公司人力资源建设的长期方针。公司将通过人力资源市场、媒体、网络、专业人才推荐机构公开招贤纳士，同时鼓励员工随时通过关系积极发现并引进人才。
第二条新人进入公司后，需进行一周时间（连续七天）的观察。观察期结束后，一经录用，一周观察期计入第一试用月并补发工资。
第三条所有新人一经录用，需进入三个月的试用期。试用合格进入正式聘用期，并签定《劳动合同》，签订合同后合同到期前离职的需缴纳违约金。
第四条新人试用期间表现突出可提前结束试用。进入正式聘用后，享受公司正式员工待遇。
第五条公司随时引进新人加盟，通过周期性的培养和选拔，以保证团队竞争优势快速提升。
第六条员工辞职应至少提前三十天向站长递交《辞职报告》，经站长批准并安排工作交接后方可离职。
第十三章培训办法
第一条公司要求人人独当一面，重视团队共同成长，通过坚持不断的培训学习，提高每一位员工的综合素质和服务能力。业务受理区和后勤处协助负责业务培训的具体安排。
第二条所有公司员工必须接受公司提供的各种培训。新人进入公司至少要接受七天的岗位培训，随后的培训由各部门和公司统一安排。培训要讲求实效，长期坚持。
第十四章机构设置
第一条公司管理层由站长和总经理组成，XX为站长，XX为总经理。主要部门设置由站长和总经理负责。
第二条公司机构设置既要考虑现实需要，做到“人有其职，才有所用”，也要注意公司人力资源储备和企业未来规划需要。
第三条各部门人员要做到“人人尽职尽责，事事尽快尽好”，既要保证分工明确、各司其职，也要加深相互的合作。
第十五章工作、业务规范
第一条公司办公区域划分为服务区、业务受理区、查验区、修理区、车间区共五大区域，五大区域均有专人负责，负责人由站长直接安排。
第二条人员分配：各工作人员按照工作性质专业由站长分配。如遇某工位事务繁忙，公司其他人员在完成本职工作后统一由站长安排临时增援工作。
第四条业务合同管理：合同填写后需经站长和公司财务联合审查，增加特殊条款需经站长和总经理联合审查。然后由财务部盖章。签订后交由业务受理区存档。
第十三条业务资料建档：所有业务拜访资料、客户材料等统一由业务受理区负责建档保管。站长和总经理有权随时调阅。
第十四条业务款收取：本人是个人主导业务收款的主要责任人。收取现金必须要由站长和财务部人员授权陪同。如有私吞业务款或有意致使业务外流，扣发当事人当月全部工资并由当事人承担一切损失。
第十六章薪酬制度
第一条公司薪酬制度坚持按劳取酬、评功论赏，利润分享、共同受益的原则，在充分保障个人利益的同时，也重视增加行政、后勤等其他服务人员的收入，以充分体现公司每个协作体系的利益平衡与和谐发展，维护团队的团结协作与共同成长。
第二条公司所有岗位薪酬一览表：
级别岗位基本工资津贴绩效奖金
总经理1600元/月2000元/月X元/月Y元/月
高管级
站长1600元/月1500元/月X元/月Y元/月
主管级各区主管1600元/月800元/月X元/月Y元/月
技术负责人
技术级引车员
1600元/月
X元/月
Y元/月技术员
修理员X元/月
业务级业务员1600元/月X元/月Y元/月
第三条每月基本工资=基本保底工资+津贴+绩效+奖金。不同岗位的工资和考核标准不同，具体按照公司规定执行。
第四条各项工资核发准则：员工试用期间基本工资、绩效减半、无津贴，进入正式聘用后接受综合考核享受全额工资、全额绩效、津贴。每月综合考核办法由站长和后勤颁布执行。
第五条提成：引车员公司按实际检测数量1辆：1元来提成；外检员按1辆：元提成；业务员按1辆：元提成；办公室人员按：1辆：元提成。（四舍五入取整数发放）
第六条后勤处财务每月1-5号间负责发放上月工资，并遵照国家有关规定负责扣缴个人所得税。
第十七章奖罚制度
第一条迟到、早退每次罚款30元。
第二条旷工半日罚款100元，旷工一日按其当月实际工资10%罚款。
第三条每月累计旷工三日或三次立即辞退并扣除当月全部工资（含绩效、奖金）。
第四条事假病假直接扣除相应天数基本工资，当月事假累计请假超过三日（含三日），直接扣除当月绩效。
第五条首次发现请病假、婚假等非事假假期的事由造假的，直接扣除当月绩效，二次扣除当月工资，三次的给予劝退。
第六条每月全勤者当月可获得公司奖励的全勤奖50元。
第七条违反本制度中其它任意一项规定，每人每次至少罚款30 元，工作区域吸烟，每次50元。因违反制度造成个人和公司利益损害的应承担全部责任。造成的工作设备工具损坏丢失，将由负责人直接赔偿。
第八条处罚由后勤处开罚单并当即收取现金,交由后勤处财务保管。
第九条公司每月对优秀和具有突出贡献的员工实行奖励。每月罚金作为行政奖金，用于奖励当月综合表现优秀的员工，具体安排由站长负责。
第十条加班费为按小时计算，每小时9元。节假日加班算双倍为每小时18元。如发现故意拖工导致加班的，除不发放加班费外，须另行扣除每小时9元。发现加班拖工的，加班费减半。
第十一条员工办喜事的，公司将给予喜事红包100元。
第十二条公司负责员工工作日的早餐和中餐，晚餐以及节假日饮食自行解决。免费提供住宿，电费每宿舍每月补贴150元，超过部分从工资扣除，水费公司全免。同时免费提供空调、热水器、洗衣机供员工使用，电器的维护修理费用由使用者承担。如发现浪费水电（无人在房间空调不关，水龙头不关好）发现一次扣50元，当月奖金扣除。
第十三条公司每年夏季发放高温补贴每人每月100元，具体时间根据当体农业生产时间安排。
第十四条公司为每一位员工购买养老保险、医疗保险、失业保险
第十八章补充说明
第一条本制度是公司2016年制度建设的过渡版本，由总经理签字批准后颁布实施，后勤处负责保管。公司享有本制度最终解释权。
第二条公司每一位员工有权随时借阅，不得损坏、丢失、随意涂改。未经公司总经理批准，任何人不得将本文件复印或转借给公司以外的其他人员。
第三条各部门负责人须根据本部门工作需要逐步制订具体的操作流程，报经总经理批准后，作为本制度附件颁布实施。
第四条本制度执行期间，员工如有修改建议，可直接向站长说明。后勤管理处经过汇总后。站长和总经理负责对建议的适宜性、充实性和有效性进行评审，并作为参考资料用于制度修订。
第五条总经理因有特殊安排不受本制度考勤约束。其他工作人员因公不能经常按本制度考勤约束，须报由总经理批准。
第六条总经理外出时暂由后勤主管XX代行其职权。站长同时外出时，可视实际情况直接向站长及总经理电话请示。
2016年X月X日第二次修订
智慧安监平台使用管理制度 1目的 根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实淄博市“两体系一平台”建设整体推进方案要求，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定使用管理制度制度。 2范围 本制度适用于公司各级员工。 3内容与要求 3.1成立机构 为加强智慧安监管理，保证工作的顺利开展，特成立组织树管理机构智慧安监领导小组（以下简称小组）。 组长： 副组长： 组员： 小组下设办公室，办公室设在安环部，由安环部主任担任办公室主任。 3.2职责 3.2.1小组职责 3.2.1.1负责公司智慧安监平台使用管理制度的编制。 3.2.1.2负责公司智慧安监平台模板的制定、更新。 3.2.1.3负责公司智慧安监平台上报情况的考核。 3.2.2组长职责 3.2.2.1 负责公司智慧安监平台运行的监督检查。
3.2.2.2负责公司智慧安监平台模板的最终审核、执行。 3.2.2.3负责公司厂级安全隐患的自查上报及隐患整改验收。 3.2.3副组长职责 3.2.3.1负责公司智慧安监平台模板的审核。 3.2.3.2负责协助组长进行厂级安全隐患的自查上报及隐患整改验收。 3.2.3组员职责 3.2.3.1负责所在职责部门隐患的自查上报工作，填写自查模板。 3.2.3.2认真自查安全隐患，发现问题及时填写，并根据公司安全生产事故隐患排查治理体系进行隐患上报、隐患通知、隐患整改、验收销号程序进行隐患整改。 3.3制度制订 3.3.1智慧安监领导小组组织制定。 3.3.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均适用于本制度。 3.3.3制度达到如下要求： 3.3.3.1实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订； 3.3.3.2与管理制度协调一致； 3.3.3.3根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，结合两体系内容，描述明确、具体、可操作性，能考核。 3.4奖惩制度 3.4.1每月按隐患排查周期自查上报纳入月度绩效考核成绩中。 3.4.2对于迟报、漏报，本月度绩效考核不合格，同时处以责任人500元罚款并全场通报。 3.5沟通
加油站三项制度 二零一七年
目录 第一部分、安全生产责任制度 (3) 1、站长安全管理职责 (3) 2、安全员安全职责 (3) 3、班组长岗位安全职责 (3) 4、计量保管员的安全职责 (4) 5、会计和出纳的安全职责 (4) 6、设备管理员安全职责 (5) 7、加油员和收银员的安全职责 (5) 第二部分、安全生产规章制度 (6) 1、安全生产工作例会制度 (6) 2、加油站安全教育培训考核制度 (6) 3、值班制度 (6) 4、安全检查制度 (7) 5、事故隐患排查整改制度 (7) 6、防雷、防静电、电气设备管理制度 (8) 7、电气线路的检查和管理制度 (9) 8、加油站动火安全管理制度 (10) 9、用电安全管理制度 (11) 10、设备器材维护、管理制度 (12) 11、加油站消防安全管理制度 (12) 12、事故应急救援预案演练制度 (12) 13、安全工作考评和奖惩管理制度 (13) 14、特种作业人员管理制度 (13) 15、劳动防护用品发放和管理制度 (14) 16、岗位标准化操作制度 (14) 17、安全生产事故报告和调查处理制度 (14) 18、职业卫生管理制度 (16) 第三部分、安全生的操作规程 (17) 1、加油操作规程 (17) 2卸油操作规程 (17) 3、计量操作规程 (19) 4、加油站设备维护操作规程 (20) 5、加油站安全用电规程 (21)
第一部分、安全生产责任制度 1、站长安全管理职责 1、组织指挥本单位安全生产管理制度和操作规程。 2、保证本单位的安全生产资金抽入（投入）的有效实施。 3、督促检查本单位的安全管理制度的建立、健全。 4、及时消除安全生产事故隐患。 5、组织指挥并实施本单位的生产事故和应急救援预案。 6、及时、如实报告生产安全事故。定期主持召开安全生产例会， 听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问 题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设 施、安全管理、人员素质符合安全生产要求。 2、安全员安全职责 1、贯彻国家的安全法律、法规，模范执行上级和站内的各项安全 管理制度，同时做好本班（站）人员的安全教育工作。 2、熟悉突发事故的处理程序，并能按照上级有关规定进行妥善处 理。 3、确保本人和本站人员工均能熟练使用消防器材，会使用119、 110、120等应急处理电话。 4、组织每日的安全检查，发现事故隐患应及时向加油站经理汇报 并采取相应的防范措施。 5、确保当班时的消防器材、安全警示标志、环保器材（安全设施） 和其他设备完好和有足够的数量。 6、有责任制止“三违行为”。 3、班组长岗位安全职责 1、在站长的领导下，负责组织领导全班员工开展各项经营、管理 和服务工作，对本班组安全生产负责任。
水电站大坝运行安全监督管理规定 第一章总则 第一条为了加强水电站大坝运行安全监督管理，保障人民生命财产安全，促进经济社会持续健康安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《水库大坝安全管理条例》、《电力监管条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等法律法规，制定本规定。 第二条水电站大坝运行安全管理应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 第三条本规定适用于以发电为主、总装机容量5万千瓦及以上的大、中型水电站大坝（以下简称大坝）。 本规定所称大坝，是指包括横跨河床和水库周围垭口的所有永久性挡水建筑物、泄洪建筑物、输水和过船建筑物的挡水结构以及这些建筑物与结构的地基、近坝库岸、边坡和附属设施。 第四条电力企业是大坝运行安全的责任主体，应当遵守国家有关法律法规和标准规范，建立健全大坝运行安全组织体系和应急工作机制，加强大坝运行全过程安全管理，确保大坝运行安全。 第五条国家能源局负责大坝运行安全综合监督管理。 国家能源局派出机构（以下简称派出机构）具体负责本辖区大坝运行安全监督管理。 国家能源局大坝安全监察中心（以下简称大坝中心）负责大坝运行安全技术监督管理服务，为国家能源局及其派出机构开展大坝运行安全监督管理提供技术支持。 第二章运行管理 第六条电力企业应当保证大坝安全监测系统、泄洪消能和防护设施、应急电源等安全设施与大坝主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。 大坝蓄水验收和枢纽工程专项验收前应当分别经过蓄水安全鉴定和竣工安全鉴定。 第七条电力企业应当加强大坝安全检查、运行维护与除险加固等工作，保证大坝主体结构完好，大坝安全设施运行可靠。 第八条电力企业应当加强大坝安全监测与信息化建设工作，及时整理分析监测成果，监控大坝运行安全状态，并且按照要求向大坝中心报送大坝运行安全信息。对坝高100米以上的大坝、库容1亿立方米以上的大坝和病险坝，电力企业应当建立大坝安全在线监控系统，并且接受大坝中心的监督。 第九条电力企业应当对大坝进行日常巡视检查。 每年汛期及汛前、汛后，枯水期、冰冻期，遭遇大洪水、发生有感地震或者极端气象等特殊情况，电力企业应当对大坝进行详细检查。 电力企业应当及时处理发现的大坝缺陷和隐患。 第十条电力企业应当每年年底开展大坝安全年度详查，总结本年度大坝安全管理工作，整编分析大坝监测资料，分析水库、水工建筑物、闸门及启闭机、监测系统和应急电源的运行情况，提出大坝安全年度详查报告并且报送大坝中
管理制度编号：LX-FS-A56541 街道办事处安监站站长（安全生产委员会办公室主任）安全生产工作 责任制范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
街道办事处安监站站长（安全生产委员会办公室主任）安全生产工作 责任制范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、负责街道办事处全面安全生产监督工作； 二、负责安监站的全局工作； 三、处理安监站日常事务，协调上级和相关部门的工作关系； 四、根据区安监局和街道办事处安委会的指示，结合辖区实际，负责贯彻落实安全生产政策、法律和法规； 五、组织和协调相关部门联合执法，消除事故隐患，防止重大事故发生，确保辖区企业安全生产、平
安监站工作职责1、依据《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规，在县安监局、县安委办的业务指导下，执行上级政府和县安监局、县安委办、镇政府的安全工作部署和各项安全工作任务，督促落实本辖区安全生产管理工作。2、安监站实行双重领导，行政上隶属镇人民政府，业务上须接受县安全生产监督管理局的管理和指导。3、督促辖区内安全生产职能部门完成各项安全生产工作任务；督促辖区内生产经营单位建立安全生产管理机构，制定和完善各项安全管理制度，层层落实辖区安全生产管理责任制。4、负责安全生产法律、法规在本辖区以内的宣传工作，拟订安全生产工作计划和工作要点；建立安全生产工作责任制和各项安全生产管理制度，完善安全监管各类资料的建档和管理工作，并按上级要求及时填报各类安全报表。5、组织督促辖区内的有关人员参加上级安监部门安排的安全教育培训，了解生产经营单位负责人安全管理资格和特种作业人员持证上岗情况，了解安全技术措施的执行情况和安全经费的投入使用情况。6、依法对辖区所属单位进行安全生产检查，对违反安全生产法律法规的行为和安全隐患按县安监局委托权限采取有效措施进行处理，并负责隐患整改工作的落实。7、全面掌握本辖区生产经营单位的安全生产状况，特别要摸清并掌握具有高度危险性的重大危险源、危险企业、危险部位和重点防护单位的情况，加强监控管理。8、当辖区发生事故时，应及时组织抢救，最大限度减少事故的损害程度，同时要及时向上级有关部门报告。并组织做好事故的善后处理工作，协助配合上级政府和有关部门对辖区内各类安全事故进行调查处理。跟踪督办防范措施落实到位。 9、做好县安全生产监督管理局依法委托的其他工作。
管理制度编号：LX-FS-A82067 安监科、综合办安全生产责任制管 理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安监科、综合办安全生产责任制管 理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 （一）组织实施《中华人民共和国消防法》及其《实施细则》和相关法规，领导消防工作，组织制订消防管理制度，并督促做好宣传、教育、培训、落实工作。 （二）督促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及安全保卫保密工作。 （三）组织烧结厂消防、食物中毒、烧结厂重大活动和自然灾害和其他突发事件等专项应急预案的编制工作，并负责组织培训和演练工作。 （四）按“四不放过”原则组织对火灾事故、食
文件编号：RHD-QB-K6476 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安监站安全生产责任制 标准版本
安监站安全生产责任制标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 １、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和规程条例以及集团公司、矿有关安全生产方面的各项规章制度，安全措施，负责矿安全综合管理。 ２、负责组织编制制定本矿安全生产目标管理计划和安全生产目标值和安全管理制度，并定时组织修订。 ３、深入现场检查、验收采掘工作面质量、设备维修质量和标准化工作情况，提出安全工作意见，防止事故发生，对矿井瓦斯、煤尘、水、火、顶板等重大隐患要心中有数，严格把关，督促有关部门及时解
决处理。 ４、负责分析统计事故，定期研究分析安全生产形势和重大隐患，及时上报伤亡事故报表和重大伤亡事故调查报告书。 ５、发生死亡事故、多人事故和重大非伤亡事故，要深入现场调查事故原因，组织追查事故责任，提出处理意见，督促事故单位制定防范措施，并检查措施执行情况。 ６、参加安全规程、灾害预防处理情况，矿井重大安全技术组织措施的编制、审查。检查安全规程，灾害预防处理计划，矿井重大安全技术组织实施的贯彻执行情况，参与组织避灾训练和演习。 ７、参加工程设计，盘区设计，作业规程，矿井改扩建设计及年度生产计划，安全技措工程的计划审查，检查安技措工程费用使用情况，掌握安技措工
编号：SY-AQ-09877 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 供电公司安监部安全管理制度Safety management system of Safety Supervision Department of power supply company
供电公司安监部安全管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、范围 1.本制度规定了安监部的职责、工作内容与要求、检查与考核。 2.本制度适用于供电公司安监部。 二、职责 1.代表上级安全监察机构及公司安全第一责任人行使安全监察职能，对安全第一责任人负责。 2.负责监督本单位责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施、两票三制和上级有关安全生产指示的贯彻执行。 3.负责监督涉及设备安全技术状况及人身安全的防护设施状况，负责重点监督安全工器具、起重机具、登高用具、机动车辆的定期试验、报废、补充更新工作。 4.在生产副总领导下负责本单位防火安全管理工作，督促有关管理人员定期做好消防培训及消防器材设备的检查、维修、更新工作。
5.负责本单位的安全教育培训及考试工作。 6.协助领导监督春、秋季安全生产大检查及专题性安全检查，监督整改措施的落实。 7.参加或协助领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定上报。 8.经常深入班站、生产作业现场，进行安全检查，严肃查处违章。 三、工作内容与要求 1.协助公司领导制定年度安全生产奋斗目标和措施，监督检查措施的执行情况。 2.监督检查本单位和班站书面安全组织措施和技术措施的制定和执行情况。 3.对生产施工现场进行检查，认真查处、纠正违章，及时更新公司违章曝光栏内容。 4.审查考核本单位所属班站所的两票合格率。 5.参加单位月度安全分析例会，对上月安全情况进行通报、分析，提
项目监理部管理制度 1.项目交底 总监正式到岗前，生产部对总监进行项目交底，并签署《项目总监工作责任书》，对项目工作要求明确交底。目的是项目开始前即树立责任感。 2.总监项目管理要求 1）项目机构组建后，总监应根据项目特点、人员配置、合同要求等，结合公司和业主各类管理要求，制定《项目监理部办 公考勤管理制度》，形成基本管理制度、并自觉实施。 2）明确制定《监理会议制度》，包括时间地点、参会人员要求、违章处罚条款等，形成有效管理模式。 3）针对本项目特点制定《旁站巡视监理管理制度》、《经济技术签证管理制度》等一系列规章制度、组织内部教育并落实实 施。 4）总监必须进行项目巡视检查，并填写《总监巡视表》，目的是促进总监现场巡视检查频次，发现问题解决问题。 5）总监每两月必须填写《业主回访表》，增加总监和业主沟通频次，促使服务满意度提高，也为合同顺利履行打下基础。 6）其他廉政制度等实施见附后。 3．公司管理制度的实施 1总监必须每周上报工作计划，详细填写每周工作行程，各项目重点工作和主要工作安排，（包括对所有项目实施）。
其他各类生产部要求报表申报工作、加大督促力度执行。 2 信息化管理要求 开通信息化项目，必须按期申报，见附件有相关制度，否则对 总监进行罚款，每延期一天50元处罚。 3 定期回访制度 定期回访业主，每月两次以上了解总监及监理部工作状态。 监理人员日常管理制度 1、监理人员每天必须按规定时间上、下班，坚守工作岗位。 2、应注意个人形象，说话文明，相互尊重，以礼待人。 3、工地现场检查巡视必须随身携带检查工具，巡视检查完毕必须进 行各项书面记录。 4、所报检查项目，要认真检查，检查方法按质量检验评定标准要求 执行，不得缺项和漏项检查，必须每日清点签署当天资料。 5、注重学习并熟悉有关的技术标准、规范、合同文件、设计图纸及工 作岗位职责与管理制度，不断提高业务技术水平；监理过程中对下发的文件要认真领会，及时贯彻落实到位；服从领导安排，认真干好本职工作。 6、隐蔽工程、关键控制点或重要工程部位，必须全过程旁站检查施 工，不经批准不得擅自离开现场。 7、上级各有关部门检查工地施工情况时，监理人员必须主动配合检 查，介绍情况，接受询问，不得找任何理由回避。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安监站现场安全检查处罚 规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6026-41 安监站现场安全检查处罚规定(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了确保我矿安全生产工作持续稳定好转；使安全检查工作不流于形式并落在实处；提高安全生产现场管理水平；在安全生产管理中查出的问题、隐患能及时整改落实；扭转老问题检查老不改的局面，特制定此试行处罚规定。 一、处罚方式 1、查出重大安全隐患，给予主要责任人1000-2000元、领导责任人1000-2000元的经济处罚，没有及时整改或重复出现的给予加倍的处罚,并进“三违”学习班进行培训。 2、查出一般隐患，给予主要责任人500-1000元、领导责任人500-1000元的经济处罚，并由分管领导限期整改，没有及时整改或重复出现的给予加倍处罚，
并进“三违”学习班进行培训。 3、查出日常问题，给予主要责任人100-200元、领导责任人100-200元的经济处罚，并由分管领导限期整改，没有及时整改或重复出现的给予加倍处罚，并进“三违”学习班进行培训。 4、安监站负责开罚款收据并督促兑现。 5、安监站对每月处罚结果进行统计汇总。 二、处罚细则 （一）一通三防 1、日常问题 （1）通风系统图、瓦斯抽放系统图、防尘洒水系统图、监控系统图、通风网络图、通风立体示意图等与实际不相符的。 （2）风流方向、用风地点、风量、通风设施位置与通风图件不符合的。 （3）通风管理制度、记录、报表、不健全、不完善的。 （4）风筒有破口、未及时处理的。
安监站人员管理制度
安全管理与安全检查制度 为了规范安全管理与安全检查，强化安全管理意识，做到有章可循，有据可依，达到安全生产良好效果，特制定本制度。 一、每月1号、11号、21号为安全检查日，由安监站组织进行，各科队长准时参加（科室人员不得顶替）。 二、每月3号为安全例会日，由安监站组织召开，各科队长、安监员准时参加，否则每次扣除100元。 三、上级主管部门、总公司、安全检查发现的问题由安监站以三定表的形式下达相应的队组整改完成并及时上交三定表。无客观原因逾期未整改的罚款100元。未上交三定表的罚款50元。 四、通报罚款限期3天内交回安监站，否则以2倍金额上报安全副矿长、矿长审批，介绍劳资科在本月工资中扣除。 五、科队长每月查处“三违”3起，每起奖100元，否则每少一起扣除100元。 六、在责任区内，生产队组每月发生一起事故科队长每人扣除100元，安全无事故每人奖励100元。 七、科队长由安监站造册登记，记录当月安全检查、安全例会、查处“三违”等具体情况，当月执行奖罚并存档保存。 见《科队长安全管理月考核一览表》
安监员月考核管理制度 为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现"双零"目标，同时使安监人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定考核制度如下： 一、严格执行循环排查制度，认真填写安全信息日志台账，并且签名，月底出勤以台账考核为标准。 二、严格请消假制度，一、二天站里批准，三天以上矿长批准签字，否则按旷工处理，发现矿工一天扣100元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。 三、安监员入井，必须对井下全方位监督，特别是对副井检身人员和信号工的监督，有问题即时反映或立即处理，如果不能起到监督作用或者徇私枉法，一律追究责任，并且严肃处理。 五、安监员在所辖范围内发生安全事故必须负连带责任酌情处理（100——500）元。 六、工资考核： 1、基本工资﹙3000元﹚: ﹙1﹚跟班安监员:
内部管理制度系列 建设工程质量安全监督站 制度 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-25006建设工程质量安全监督站制度Construction project quality and safety supervision station system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 工作制度 一、单位职工必须严格遵守单位各项管理制度和工作制度。 二、工作时间按规定要求着装，仪表整洁，各种办公用品摆放统一整齐。 三、工作时间内，单位职工不得擅自离开工作岗位，不得串门、闲聊;因工作需要进入其他办公室，必须先轻敲门，征得同意后方可进入。 四、上班时间内，单位职工在接待和办理过程中热情服务、文明礼貌、语言规范、耐心解答。严格按工作流程和要求操作，做到准确、快捷、避免出现差错。 五、单位职工在进行工作协作中出现分歧或发生冲突时，单位领导必须及时妥善处理。
六、单位职工必须以良好的工作态度、工作方法、工作效率及时完成各项工作。 廉洁自律制度 一、为了保证单位职工廉洁奉公和保持良好的工作作风，要求全体职工做到:八小时以内和八小时以外一样。工作时间以内和以外都不得接受施工方的宴请、高消费的娱乐和接受钱物。 二、不管在工作时间内外，都要严格要求自己，言行举止都要注意，不要说出和做出不符合一名工程监督人员身份的言论和举止。 三、不得向监管的工程参建方或其他人员借钱、借物或托其购物办事。 四、严禁在工作日中午喝酒。严禁与施工方和工程其他人员喝酒。 五、禁止在办理工程监督过程中，设置障碍，对施工方进行“吃、拿、卡、要”等违反规定的行为。 六、不准单位职工在建设系统内为个人利益或直系亲属推销或介绍质次价高的产品。
目录 1、安监处安监员行为规范 (2) 2、安监处奖金分配方案 (4) 3、安监员交接班制度 (6) 4、信息站管理制度 (7) 5、采掘安监员管理制度 (8) 6、机电通风安监员管理制度 (9) 7、安监班长奖罚制度 (10) 8、安监人员淘汰制度 (11) 9、安监处奖罚制度 (13) 10、安监员井下汇报程序 (16)
一、安监处安监员行为规范 1、安监员必须熟知本岗位责任制、作业现场技术及管理规定和安全行为规范，掌握相关的法律法规。 2、乘坐指定班次的通勤车上下班，严禁迟到早退。自觉排队，不准拥挤、打闹、抢占座位。 3、公共场所内严禁随地吐痰、乱扔杂物和破坏一切公共设施。禁烟场所严禁吸烟。作业（办公）地点物品摆放整齐，不乱丢乱放。 4、待人接物和蔼可亲，使用文明用语，注重仪表，着装整齐。 5、考勤后立即离开考勤室，不得逗留，不准考勤后不上岗或私自离矿、假考勤。 6、按时参加班前班后会议，接受工作任务。认真学习本岗位有关的规章制度及规程措施等；认证听取当日安全注意事项。 7、安监员必须经培训考试合格后持证上岗，上岗前穿戴好专用的劳动保护用品。 8、严格遵守入井规定，严禁携带烟草、点火物品和易燃易爆物品；严禁穿化纤衣服；严禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、矿灯、安全帽、便携式瓦斯报警仪及安全资格证书，打入井卡后，按时入井。 9、上下罐要排队，严禁私自拉罐帘，动罐信号发出后，严禁出入罐，罐内严禁拥挤打闹，携带的物品和身体任何部位不准露出罐外。 10、严格遵守井下乘坐人车及架空人车制度。 11、井下行走要走人行道，不得在大巷铁道中间行走，经过弯道、岔口时要注意瞭望，有车辆通过时要注意躲避，待车辆通过后，方可继续前行。通过风门时要随手关闭。
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年安监站副站长岗位责任 制 Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
2020年安监站副站长岗位责任制 1、在安监站长的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针政策和上级有关安全生产规定、指令、决定、通知、通报等，抓好各自的分管工作，协助站长做好本站的各项工作。 2、监督检查安全设备、设施、装置的现场使用情况，严格执行安全隐患排查制度、安全检查制度，按照公司要求的入井次数，经常深入现场检查不安全隐患，参与定期不定期的各类安全大检查，调查重大不安全问题，提出整改意见，督促有关部门及时解决。 3、值班副站长要坚持24小时值班制度，对影响正常安全生产的各种问题和隐患，要认真组织有关单位进行处理，要抓住不放，一抓到底。 4、协助安监站长完成安全质量标准化的评比和考核工作；落实职工安全培训工作。 5、发现重大问题和隐患，在几十向站长汇报的同时，可以根据
安全生产的现场需要进行必要的指示和安排。 6、熟悉现代安全管理的基本知识和本企业安全生产制度、安全操作规程。 7、参与各类人身事故的调查、分析和处理工作。 8、狠反“三违”，在现场检查中，坚决制止各类违章行为，消除事故隐患。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
乡安监站职责 乡镇安监站在乡镇人民政府领导和上级安监部门的指导下，根据县级安监部门的委托，组织、协调本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责： （一）宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策； （二）了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况； （三）组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的检查； （四）监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况； （五）在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改；重大问题应当及时报告当地人民政府和上级安监部门； （六）报告、统计辖区内安全生产伤亡事故的情况，配合调查处理生产安全事故； （七）实施部分安全生产行政处罚权； （八）完成乡镇政府上级安监部门交办的其他有关工作。
乡镇安监站站长职责 （一）在乡镇人民政府领导和上级安监部门的指导下，全面负责安监站的工作； （二）组织全站人员认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策，不断提高安监站人员的政治思想素质、技术业务素质，树立良好的工作作风； （三）及时传达贯彻上级指示精神，并结合本站实际，积极开展安全生产监督管理工作；主持召开站务会，研究、决定重要事项；协助乡镇人民政府处做好安全生产工作例会的组织工作； （四）每月向县级安监部门书面报告一次本辖区安全生产情况，遇有重大事故隐患或涉及重大安全问题，应立即报告同级政府和县级安监部门； （五）组织制定全站安全生产中、长期规划，年（季）度工作计划和工作目标，及时检查总结贯彻落实情况； （六）组织对本辖区生产经营单位开展经常性的、全面的安全生产监督检查，及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法依程序查处违法行为；指导、协调乡属单位、村开展安全生产检查工作； （七）协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作，及时、准确报告和统计分析辖区内安全生产伤亡事故的情况，参与生产安全事故调查处理工作；
安监站副站长岗位责任制(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、在安监站长的领导下，认真贯彻落实党 的安全生产方针政策和上级有关安全生产规 定、指令、决定、通知、通报等，抓好各自的 分管工作，协助站长做好本站的各项工作。 2、监督检查安全设备、设施、装置的现场 使用情况，严格执行安全隐患排查制度、安全 检查制度，按照公司要求的入井次数，经常深 入现场检查不安全隐患，参与定期不定期的各
类安全大检查，调查重大不安全问题，提出整改意见，督促有关部门及时解决。 3、值班副站长要坚持24小时值班制度，对影响正常安全生产的各种问题和隐患，要认真组织有关单位进行处理，要抓住不放，一抓到底。 4、协助安监站长完成安全质量标准化的评比和考核工作；落实职工安全培训工作。 5、发现重大问题和隐患，在几十向站长汇报的同时，可以根据安全生产的现场需要进行必要的指示和安排。 6、熟悉现代安全管理的基本知识和本企业安全生产制度、安全操作规程。 7、参与各类人身事故的调查、分析和处理工作。
8、狠反“三违”，在现场检查中，坚决制止各类违章行为，消除事故隐患。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here
供电公司安监部安全管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
供电公司安监部安全管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、范围 1.本制度规定了安监部的职责、工作内容与要求、检查 与考核。 2. 本制度适用于供电公司安监部。 二、职责 1. 代表上级安全监察机构及公司安全第一责任人行使 安全监察职能，对安全第一责任人负责。 2. 负责监督本单位责任制的落实，监督各项安全生产 规章制度、反事故技术措施、两票三制和上级有关安全生 产指示的贯彻执行。 3. 负责监督涉及设备安全技术状况及人身安全的防护 设施状况，负责重点监督安全工器具、起重机具、登高用
具、机动车辆的定期试验、报废、补充更新工作。 4. 在生产副总领导下负责本单位防火安全管理工作，督促有关管理人员定期做好消防培训及消防器材设备的检查、维修、更新工作。 5. 负责本单位的安全教育培训及考试工作。 6. 协助领导监督春、秋季安全生产大检查及专题性安全检查，监督整改措施的落实。 7. 参加或协助领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定上报。 8. 经常深入班站、生产作业现场，进行安全检查，严肃查处违章。 三、工作内容与要求 1. 协助公司领导制定年度安全生产奋斗目标和措施，监督检查措施的执行情况。
安全监督管理部管理制度 第一章总则 一、加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。 二、坚持：“安全第一、预防为主”的方针 三、保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 四、适用于公司各级人员。 第二章部门职责 一、全面负责项目管理公司安全环保管理的具体工作。 二、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全、环保管理部门的指示精神，保证公司安全生产，环境保护达标。 三、监督、检查全承包单位的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况，安全隐患整改情况和企业“三废”排放的达标情况。 四、协助公司各部室抓好职工安全教育和安全培训工作。 五、组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作。 六、组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度。 七、坚持每周一次到生产现场检查工作，定期组织安全环保检查和召开安全例会和活动分析会，制订隐患整改计划，下达隐
患整改指令，并督促整改，必要时采用安全检查揭示卡督办整改。 八、建立健全职工安全档案和安全台账，建立健全企业环保制度与台账。 九、参加新投入工程、设备的安装、试车、验收、投产工作，检查安全、环保措施是否符合规定。． 十、积极完成领导交办的其它工作，并配合其他部门做好相关 第三章、安全生产教育培训制度 一、新工人入场安全三级教育 1、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育，三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）。 2、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。 二、特殊工种工人的安全教育制度： 1、国家规定的电工、焊工、架工、爆破工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由质安课配合安全委员会申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
安监工安全管理制度
安监工安全管理制度 第一章总则 第一条：为了加强安监队伍管理，增强安监队伍的安全意识，强化现场安全监督管理，及时消除事故的隐患，保障员工生命健康，促进矿井安全生产，制定本制度。 第二条：安监工必须做到坚持原则，责任心强，自觉遵守各项安全管理制度。 第三条：安监工必须熟悉煤矿安全生产的法律、法规、规章制度，熟悉煤矿“三大规程”。 第四条：安监工必须按照有关规定接受安全管理培训，取得特种作业人员资格证书后方可持证上岗。 第二章职责和义务 第五条：安监工必须以身作则，带头贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，本人杜绝“三违”现象。 第六条：认真执行各项规章制度，坚守工作岗位，掌握所负责区域的安全状况。 第七条：按照同煤集团公司“就近管理”和“班组全程管理”的要求认真检查作业地点存在的安全隐患，发现隐患问题及时督促有关人员进行处理，并及时向有关部门进行汇报。 第八条：认真执行开工前的“四位一体”检查。班中“三汇报”和交接班制度，汇报问题及时准确。
第九条：按照作业地点的实际情况如实填写安全定量检查本，本人、队组班长、安监值班干部全部签字后生效。 第十条：在井下任何地点发现“三违”现象都要进行制止，并责令其当场整改。 第十一条：积极参加矿及部门内组织的各项安全活动，参加每周四安全学习活动和班前的安全规程学习。 第三章权力 第十二条：在井下发现重大安全隐患或危及职工生命安全时，有权停止工作撤出人员，并立即向安监部及公司值班领导汇报。 第十三条：对所发现的“三违”行为，有权提出处理意见。 第十四条：队组干部不上岗或中途脱岗、违章指挥、强令工人违章作业或冒险作业，有权责令纠正或停止作业。 第十五条：不符合安全规程或对安全隐患不采取措施进行整改的，有权责令其停止作业。 第十六条：对安全隐患整改不力的单位和个人，有权提出处罚建议。 第十七条：对当班安全生产事故，事故追查过程中有权提出处理意见。 第四章考核办法 第十八条：新招聘的安监工试用期为三个月，在聘用期内如有严重违规现象者一律退回四老沟矿。
编号：SM-ZD-29595 安监站现场安全检查处罚 规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安监站现场安全检查处罚规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为了确保我矿安全生产工作持续稳定好转；使安全检查工作不流于形式并落在实处；提高安全生产现场管理水平；在安全生产管理中查出的问题、隐患能及时整改落实；扭转老问题检查老不改的局面，特制定此试行处罚规定。 一、处罚方式 1、查出重大安全隐患，给予主要责任人1000-2000元、领导责任人1000-2000元的经济处罚，没有及时整改或重复出现的给予加倍的处罚,并进“三违”学习班进行培训。 2、查出一般隐患，给予主要责任人500-1000元、领导责任人500-1000元的经济处罚，并由分管领导限期整改，没有及时整改或重复出现的给予加倍处罚，并进“三违”学习班进行培训。 3、查出日常问题，给予主要责任人100-200元、领导责任人100-200元的经济处罚，并由分管领导限期整改，没有及时整改或重复出现的给予加倍处罚，并进“三违”学习
安全生产隐患整改制度 安全隐患是发生人身伤害事故和设备事故的一大重要因素。各级人员应积极发现、及时消除隐患，减少事故发生。 一、安全隐患范围、标准（设备缺陷属缺陷管理制度规范）： 1、孔洞盖板缺少或盖板不平整、不规范、不符合要求，达不到防止人员坠落的要求； 2、平台栏杆、护板的高度、强度等达不到安规要求或缺少栏杆、固定不牢*、没有及时恢复、关闭等； 3、电缆孔洞未封堵，竖井未有效分离隔层，没有达到电缆防火要求； 4、现场灭火器过期失效，数量、类型、质量等达不到消防条例要求，缺少消防水带、水枪、玻璃等； 5、低压电源接线不符合安全要求，刀闸、插座、电线裸露，开关、插座没有固定好，无按要求使用合格保险丝，照明接线盒缺少盖子； 6、电动机、台钻、砂轮机、烘干机、切割机等缺少规范的接地线； 7、防火防爆场所（油库、汽机油系统、气瓶库等）有不防爆的开关、插座、灯具、排气扇、操作工具等，缺少足够数量的防火砂、锨消防器材等必要的物品； 8、电缆沟严重积水、漏水，消防系统误报、不报或解除； 9、防火、防爆重要地点缺少管理制度； 10、现场设备、系统的安全设施、装置不能发挥作用。如炉膛的防爆门、锅炉、压力容器的安全门、弹簧吊架、安全通道、安全出口、电动起重设备的安全装置解除作用等。 11、现场设备、系统安全警示牌缺少，设备、管道、阀门标志名称、介质流向不完善，容易出现误操作、走错间隔等； 12、危险场所缺少警告牌等防止误入、误碰、误食，引起中毒、窒息、烧烫伤、高空坠落等人身伤害事故； 13、安全工器具、小型电动工具、起重设备未按要求定期试验检验，存在隐患； 14、现场照明强度不够，处理不及时，开关不及时； 15、其他威胁人身、设备安全的隐患。 二、安全隐患的整改 1、各部门、公司要充分认识上述安全隐患的严重性、危害性，行政一把手、安全员要充分发动每个班组、每位员工积极查找不安全隐患，并及时组织整改，作到自查自改，不断消除隐患。 2、各单位将需要公司协调消除的安全隐患以书面形式于每月25日前上报安监部，由安监部统一汇总下发整改通知书，并在下月25日前将检查情况向公司领导汇报，奖优罚劣。 3、日常检查发现隐患安监部以“安全监督通知书”形式要求有关单位整改。 4、安全隐患牵涉到设备系统改进时，责任单位可提出书面报告由生产技术部提供改进方案，责任部门执行。 5、安全隐患整改完毕应及时反馈安监部。 三、安全隐患整改的奖惩规定 1、一般安全隐患责任单位发现并整改的奖励10元； 2、发现一般安全隐患上报需安监部协调的项目奖励5元； 3、重大安全隐患的发现或整改完毕，由责任单位提出申请。安监部审核，生产副总经理批准后给予适当奖励。 4、凡不按要求和时间完成的项目，每项处罚50元。并再次责令整改，到时仍未完成者，加倍处罚，直至完成为止。 5、凡不按要求和规定时间完成、无正当理由、无防范措施的重大项目，每项处100元以上罚款，并再次责令整改，到时仍未完成者，加倍处罚，直至完成为止。 6、如整改项目牵涉到两个及以上部门，哪个部门耽误整改项目的完成，考核哪个单位。 7、安监部检查发现的“正常检查容易发现、处理的项目”而及时发现或整改的，扣责任单位20元。 8、隐患的发现和整改按属地、使用人员及设备、业务划分制度等进行考核。 9、春秋季安全大检查自查结束后，由公司进行抽查，凡容易检查发现、处理的项目而未整改者，每项处罚50元。 10、上级安全检查发现的安全隐患现象，每项处罚责任单位50元，属于违章违纪者按有关考核细则加倍处罚。 安全隐患排查制度 ?????为建立和完善我区安全隐患排查制度，切实搞好安全管理，做到防患于未然，特制定本制度。